述職范文|辦案單位先進事跡材料（熱門19篇）
發表時間：2020-03-31辦案單位先進事跡材料（熱門19篇）。
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我們是一個厚德修身的班集體，因為我們擁有良好的班風——支持寬容、團結凝聚、博觀約取、厚積薄發；我們是一個銳意進取的集體，因為我們擁有濃厚的學風——博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之；我們是一個明禮誠信的集體，因為我們擁有溫馨的舍風——心靈因情感和真摯而美麗，寢室因和諧和包容而溫馨。在和諧健康的舍風依托下的班風和學風，我們共同營造出了一個激情飛揚、活力四射的班集體，成為聞名三中的“文明班”“禮儀班”“成績優勝班”。我們的集體是一個有著不同個性的個體組成的，我們的展現方式各不相同，但我們有一個共同的特點——志存高遠。
“我們有信心，我們有能力，我們定成功”，這是我們高三157班同學驕傲的呼聲，全班同學共同的長期目標是：在高考為家長爭氣、為學校爭光。為此，我們以制定自己的目標為方向，以開展豐富多彩的活動為動脈，以嚴格的自我管理為動力，以創造良好的班級學習氛圍為靈魂，全班上下形成了爭先恐后論學習，堅持不懈練特長的良好成長氛圍。在“質樸進取、勤奮和諧”的校訓的指導下，在學校各級領導的關懷下，在本年級各位老師的幫助下，我們班級在二年多的時間里，團結拼搏、努力進取，無論在思想上還是學習上都取得了可喜的.成績。
一、班級概況
高三157班班，是一個由62人組成的集體。男生14人，女生48人；城鎮11人，農村51人；經濟困難學生27人。
我們每個人都積極向上，意氣風發，懷著對知識的渴望，懷著對夢想的向往，懷著對生活的熱愛，懷著對生命的關愛，朝著共同的目標努力奮斗。雖然我們62個人來自不同的地方，有過不同的生活環境和經歷，有著不同的性格和特征，但一年多的時間里，我們彼此建立了深厚的友誼，成為了一個團結奮發的集體，每個人都最大限度的釋放著自己的能量，每個人都為班集體的榮譽不斷地增添光彩。在共建優秀班集體的過程中，我們留下了一串串引以自豪的足跡。
二、以班級建設為主線，培育良好班風學風舍風的形成
1、良好的班風——博觀約取、厚積薄發、支持寬容、團結凝聚
美國心理學家班尼說過：“如果一個集體的氣氛是友好的，相互理解的，互相支持的，那么集體對于動機、工作表現和成就的影響就會是積極的?！蔽覀儗囡L作為班級建設的核心部分，為創造一個良好的積極向上的班風，我們做出了如下努力：
（1）組建班級管理的核心——班級干部，充分發揮班級干部的模范帶頭作用。
在班級干部的選用中，我們采取的是“自主報名，公開競聘演講；教師監督，機構微調”的原則。充分觀察新生入學軍訓期間的表現，明察暗訪，結合輔助輔導員的意見對選舉出的班委會成員進行結構微調，做到讓班委會的成員都能夠充分發揮自己的職能。在班委會第一次工作會議上要求全體班級干部要以身作則，無論是在學習、工作還是道德操守上要保持高標準，能夠起到帶動全班的作用。
（2）加強班集體的團結意識——團結凝聚是發揮班集作用的基礎。
通過加強學生之間的交流和溝通，拉近大家之間的感情，讓大家在心底里生成一種為班級榮譽努力的心聲。在班級里為了加強學生之間的團結合作我們成立了共同成長小組，一共成立了五個共同成長小組，如快樂啟航、手牽手共成長、黃金海岸、健康成長、happy無極限，每個小組都有各自小組的共同成長目標，有小組的活動計劃，小組中涵蓋了全班所有的學生，共同成長小組是促進學生之間相互交流，共同進步成長的有利平臺。
每學期學生都對自己的操行進行自我評價，加強學生的自我教育和自我約束和自我管理有機地結合起來，增強集體的凝聚力。
（3）不規不圓——各施其職，竭力維護班級制度。
班委會的成員都有一定的分工職責，在學期末要對各自所負責的工作進行公開評定。如班長的班級日志，從早到晚記錄班級集體活動情況；學委的查課記錄，記錄每天學生的上課出勤、遲到早退等情況；團支部書記的班會記錄，記錄每次班會召開的地點、時間、召開的主題和內容，記錄班級發生的每一次大事件；生活委員的班級經費開出記錄，記錄班集體每一次花銷并及時向班集體的所有成員公布；勞動委員的勞動記錄，記錄每次勞動的時間地點和勞動的具體分工情況等。
2、濃厚的學風——博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之
《禮記。中庸》第十九章有云：“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之?！敝羞@說的是為學的幾個層次，或者說是幾個遞進的階段?！安W之”意謂為學首先要廣泛的獵取，培養充沛而旺盛的好奇心?！安边€意味著博大和寬容。惟有博大和寬容，才能兼容并包，使為學具有世界眼光和開放胸襟，真正做到“海納百川、有容乃大”，進而“泛愛眾，而親仁”。因此博學乃能成為為學的第一階段?！皩弳枴睘榈诙A段，有所不明就要追問到底，要對所學加以懷疑。問過以后還要通過自己的思想活動來仔細考察、分析，否則所學不能為自己所用，是為“慎思”?！懊鬓q”為第四階段。學是越辯越明的，不辯，則所謂“博學”就會魚龍混雜，真偽難辨，良莠不分?！昂V行”是為學的最后階段，就是既然學有所得，就要努力踐履所學，使所學最終有所落實，做到“知行合一”。“篤”有忠貞不渝，踏踏實實，一心一意，堅持不懈之意。只有有明確的目標、堅定的意志的人，才能真正做到“篤行”。在這樣的學風指引下，我們班里出現了一大批品學兼優的好學生，每個學期獎學金獲得無論是人數還是層次都名列專業前茅。每個學期都組織班級里品學兼優的學生對全班同學進行匯報總結，讓全班所有同學都能建立起良好的學習態度，讓大家能夠有一種學習的榮譽感，讓大家攜手共同努力，努力建設學習型專研型的班集體。我們在班級中豎立學習的標桿，成立學習互助小組，由獎學金獲得者擔當責任人，帶領小組成員共同進步，并積極開展學生之間的互助活動，讓每一個學科中表現優秀的學生對學科表現較差的學生進行輔導，達到學風中的最高標準。
3、溫馨的舍風——心靈因情感和真摯而美麗，寢室因和諧和包容而溫馨。
積極開展形式多樣的寢室文化活動，努力讓寢室成為天使休息的家園和驛站。我們通過建設寢室，讓彼此有了更多思想的交流和融匯，每一個寢室都有自己特色的文化，在營造和諧的文化氛圍中深厚了友誼。班級里每個寢室都是優秀的，每個月份都有不同的寢室通過努力獲得優秀寢室的稱號，大家在獎勵中得到激勵，在激勵中更加奮發。
優秀的寢室文化需要優秀的寢室長管理和寢室成員的共同維護和支持。在寢室管理中，我們建立了寢室管理約束規定，讓寢室成員在自覺遵守的基礎上為寢室的榮譽而努力。寢室是學生們的第二個家，愛護寢室里一切是大家愛家的表現，為寢室添加溫馨，是大家顧家的表現，為寢室的榮譽努力，為班級的榮譽努力，是大家為家奮斗的行動表現。
三、以活動為載體，促進班級健康持續發展
為了進一步加強學生的自我約束、自我發展、自我管理能力，使班級管理系列化、科學化。我們制定并堅持開展“五四三”活動。
1、每天五個“一”。
（1）每天一訓。首先針對班級實際，提出“博觀約取、厚積薄發、支持寬容、團結凝聚”的班訓和“尊師友愛，勤學守紀，團結向上，文明衛生”的班規。每天早讀前由班長主持，全班起立，呼號班訓，以樹班風，不但豐富班級活動內容，也陶冶了同學們的情操，促進良好班風的形成。
（2）每天一分鐘演講。每天語文課前，全班同學輪流進行一分鐘演講。在演講內容上，突出實效性。如：周一以“我要…”為題，明確一周努力方向；周二以“我懂得了…”為題，明白一個道理；周三以“理想·人生”為題，思考人生道理等等，既開闊了學生的視野，還活躍了班級的氣氛。
（3）每天一則“我的格言”。先介紹格言對促進偉人成長的事例，以激勵效仿，隨之每個學生都寫了富有哲理的議論，放在自己的格言板上，每天一讀使學生朝夕對晤、自我促進。
（4）每天一次新聞交流。開新聞交流會，有每人一句新聞交流，對話式新聞交流，議論式新聞交流。并評選出頭天頭號新聞，記錄在《班級日記》中，擴大了學生對社會的了解，開闊了眼界，受到了教育。
（5）每天一則《班級日記》。有“心靈獨白”、“校園你我他”、“新聞熱線”、“宿舍萬花筒”、“我的座右銘”、“我與老師”等，由值日班長輪流記，架起一座溝通心靈的彩虹，互相交流的窗口，同學們把全心的感受，美好的憧憬和苦樂憂愁，全都記錄在《班級日記》中。
2、每周四個“一”。
（1）每周“讓我進一言”。利用周日班會，把共性的不良行為展現給全班同學，用五分鐘時間讓每個學生寫一句幫助的話，送給相關的學生。
（2）每周“值周班長競選”。為讓學生主動地參與競爭，共同管好班級，我們推行“常務班長+值日班長制”，“值日班長”通過發表競選演說，經全班投票，由班主任宣布有效。
（3）每周是非辯論會。在班級日常生活中，常常會產生許多矛盾，為引導學生自己去認識，自己去處理。我們經常以“這樣做對嗎？”為題組織辯論，讓學生明確問題的是非，找到解決問題的辦法，使當事人心悅誠服，其他同學也受到教育。
（4）每周師長聯誼卡。周末班主任把學生在校一周的表現寫在“聯誼卡”上，讓學生轉交給家長，再讓家長把學生在家的表現和要求寫下，由學生帶回，加強與家長之間的聯系，建立起與家長對話制度。
3、每月三個“一”。
（1）每月一項目標教育。每月突出一個重點，圍繞一個中心，深打一個烙印。同學們在月初公布自己的一項目標，月末驗收，達到目標的同學記錄在《班級日記》的“群星譜”上；未達到的同學，繼續朝原目標努力，或調整一下自己的目標。
（2）每月一次自評互評。范圍可以是全班內的，也可以是小組內的，自評互評把學生—班主任—班級工作緊緊連在一起，達到學生與學生，班主任與學生之間的相互溝通。
（3）每月生日班會。結合本班實際情況，采用同學聯合贈送生日卡片和文藝演出的形式，對本月的同學集體過生日。
四、創造健康的集體輿論培養良好的行為習慣
強大健康的集體輿論作為一種潛在的無形的教育力量，不僅能提高學生辨別是非的能力，形成集體榮譽感和良好習慣，而且能增強個人的教育力量。我們的班主任老師注重不斷創造健康集體輿論，把自己對某一學生的關心、表揚、批評，轉化為班集體對某一學生的關心、表揚、批評，使學生會真切地感到集體的存在，感到自己與集體融為一體，是不可分割的聯系，因為自己的一言一行都影響著集體，同時也受著集體的注視。有了進步，他會贏得全班同學鼓勵的掌聲；犯了錯誤，他會感到、全班同學譴責的目光。這種健康的集體輿論使我們班形成了一種良好的班風，同時這種班風又同健康的集體輿論互相強化，成為我們進步的內在動力源泉。為此，班主任首先自己工作積極、認真、團結協作。其次，引導學生制訂必要的班級規章制度，如《勤學習自我管理制度》、《守紀律嚴格要求自己警示制度》、《講衛生公約》、《學習互幫互助小組行動計劃》等等。學生制訂，嚴格執行，經常檢查，及時總結，進行評比。第三，針對班級個別同學出現的問題，講清道理。第四，利用榜樣的方法。經常倡導宣傳班級典型思想、典型人物和典型事件，使班級成員有模仿比照的對象，并把他落實在每一個班級成員自己的行動上。
2019年至今，在校、區、市組織的統考中，班級各科成績一直名列前茅。除了優秀的成績外，我們一直堅持義務清潔、保潔忻紡老年人活動中心，一直承擔放學護坡任務，獲得校內外師生的一致好評。同時，我們也為班級爭得2019與2019年度連續兩年優秀班集體榮譽，2019年元旦拔河比賽第一名與”五四“歌詠比賽”第一名，2019年內務整理先進集體的好成績。
總之，我們是一個蓬勃向上的班集體，團結友愛、富有凝聚力的班集體，有著“博學、審問、慎思、明辨、篤行”的良好學風的班集體，同時這是一個同學互諒互愛、互相幫助，老師與同學互相關心，相親相愛、密不可分的大家庭。相信在班主任李國紅老師的帶領下，我們一定會激情起航，魚躍龍門！
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XX，男，漢族，現年39歲。2005年5月份調任XX鎮黨委副書記、鎮長，2009年5月任鎮黨委書記。“雙聯”行動開展以來，作為鄉鎮一把手，他始終把“雙聯”行動作為德政民心工程來抓，率先垂范，帶領機關干部深入村組，和當地群眾同吃、同住、同勞動，本著親民心、聽民聲、解民困、促民富的宗旨，用勤勞的汗水、無私的奉獻精神和全心全意為人民服務的理念，走訪慰問困難群眾65戶，并把2個特困戶作為自已的聯幫對象，為他們找路子、定項目、送技術、幫資金、助力其脫貧致富奔小康，用實際行動詮釋了一名共產黨員的人生觀和價值觀，譜寫了一曲感人至深的贊歌。
聯村聯戶為民富民行動是省委著眼于密切聯系黨同人民群眾的血肉聯系、推進全面建設小康社會進程作出的一項重大決策部署。自聯村聯戶為民行動開展以來，上灣鄉畜牧獸醫站，按照縣上的統一安排部署，及時召開全站技術人員動員大會，立即行動起來，深入學習關于開展聯村聯戶為民行動的一系列文件精神，成立了由站長任組長、全站干部職工為成員的“聯村聯戶、為民富民”技術服務小組，制定了“聯村聯戶、為民富民”行動實施方案，明確了工作目標。并先后多次深入雙聯村民上灣鄉楊家寺村村開展雙聯工作，各項工作扎實推進。
楊家寺村位于渭源縣上灣鄉東部，尖山大山腳下，全村共有 14個社，556戶，557戶，2284人，轄區面積15.4平方公里，耕地面積5719.3畝，草原面積7436.39畝，該村地處淺山區，海拔偏高，土地貧瘠，農業收入非常微薄，由于受氣候條件的影響，降水偏少，干旱缺水矛盾突出，水資源極度匱乏；由于地處偏遠山區，外出打工技術差，就業致富能力差；受地理和氣候條件的制約，只能種植小麥、油菜等傳統作物，但品質差、產量低。
在深入了解掌握楊家寺村上述基本情況后，中心干部職工看在眼里，急在心里，多次召開主任辦公會議、科主任會議，同時，積極與“雙聯”村銜接聯系，邀請民樂縣南豐鄉、鐵城村“兩委”主要負責人專程到市疾控中心，共商“聯村聯戶、為民富民”良策，討論制定切實可行的《幫扶計劃》。
在春耕備耕前夕，中心主任徐興祥、副主任賀榮帶領班子成員和工青婦負責同志，深入到鄧亮、鄧九仁等13戶特困戶家中，蹲院子、坐坑頭，為他們送去了面粉和春耕備耕用的化肥，與特困戶面對面交流、心貼心溝通，詳細了解他們的生活狀況、收入來源、致貧原因以及新農合報銷情況，深入宣傳黨的惠農政策，實地查看了今年農戶房屋改造修建、文化廣場建設、發展養殖業等方面的情況，了解他們“四化”村建設、整體推進及發展致富等方面存在的困難和問題，共同探討“四化”村建設和貧困戶脫貧致富的辦法和措施。
在“雙聯”活動中，張掖市疾控中心組織經驗豐富的高年資專業技術人員組成醫療宣傳隊，深入鐵城村為村民免費注射乙肝疫苗、開展義診、健康咨詢等活動。在活動中，隊員們熱情地接待每一位前來就診的村民，為他們認真把脈問診、測血壓、開處方，耐心細致地解答咨詢，進行心電圖檢查，并發放常見傳染病等防治知識宣傳資料，開展疾病預防知識和健康科學生活方式的宣傳。整個活動現場呈現著熱烈和諧、親民溫馨的氛圍，許多村民的臉上洋溢著微笑，平日很少去看病的村民們，如今能夠在自家門口得到免費體檢，讓他們感到驚喜不已。在活動中，共為160余名中老年人義務測量血壓，接受健康咨詢200余人次，免費注射乙肝疫苗180多人，懸掛橫幅2條，發放健康宣傳材料280余份，發放宣傳撲克150副、茶杯100個，發現疑似肺結核病人3人。此次活動的開展拉近了中心與聯系村村民的距離，進一步提高了村民的健康意識，得到了群眾的一致好評。
前不久，中心主任徐興祥、副主任賀榮又帶領科室負責人再次來到民樂縣南豐鄉鐵城村落實聯村聯戶為民富民行動措施，與鐵城村“兩委”負責人再次就“四化村”通村公路建設、文化體育廣場建設、千畝土地整治、村容村貌綠化美化等工作進行商議，并結合鐵城村實際和獨特的地理優勢，謀劃發展養殖、種植業及新技術的推廣應用。開展以特困戶為重點的扶貧幫困行動，再次深入鄧亮、鄧九仁等13戶特困戶家中再次詳細了解他們的生產和生活情況，為特困戶發放《民情連心卡》28份，每戶送上現金300元、大米1袋、被子1床，總價值達7000多元。對特困戶從信心、理念、政策和生活上給予實實在在的幫扶，使他們早日脫貧致富，整體推進鐵城村“四化村”建設步伐。
在中心、南豐鄉、鐵城村的共同努力下，經過多方協調，目前，鐵城村通村道路硬化項目和文化廣場建設項目正在如火如荼的建設之中。在“雙聯”活動中，市疾控中心按照市委的統一部署，一步一個腳印，扎實推進“雙聯”工作，干部和群眾的關系更加緊密了，心也貼得更近了。正如鐵城村劉書記的話所講：“黨的政策這么好，市疾控中心又來幫咱們致富，有了市疾控中心的大力支持，替我們出主意、想辦法，使我們的發展思路更加清晰，發展規劃更加長遠，我們更有了主心骨，我們有信心、有決心把鐵城村建設得更加美好！”
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微山縣供銷大廈于97年元月建成開業，現有員工360人，營業面積6000平方米，下設14個商場，80個柜組，經營商品2萬種，為微山縣目前經營規模最大，設施最先進的商品零售企業。在社會各界的大力支持下，大廈員工始終秉著“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”的工作目標，“真情賣真品、真品換真情、真情真品出效益”的服務理念，以建設成為消費者理想的購物場所為已任，認真貫徹執行《中華人民共和國價格法》、《消費者權益保護法》、《反不正當競爭法》，切實做到質量求優、價格求廉、計量求準、管理求嚴，以規范的價格、誠信的服務、良好的信譽贏得顧客信賴。開業四年來，企業規模逐步擴大，經濟效益一年一個臺階。2000年加盟三聯家電成立微山連鎖店；2001年與濟南惠魯集團合作成立微山百惠金行；銷售額以年均26％的幅度增長，2001年度達到5000萬。企業先后多次被授予省“價格計量信得過單位”、“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業”等榮譽稱號。董事長、總經理陳聯洲同志也被評為山東省2000年度保護消費者合法權益“百優志愿者”。
一、領導重視，健全價格管理體系
大廈領導始終把強化價格管理，維護消費者合法權益作為一件大事來抓。一是成立了以總經理為組長、分管副總、物價科長、各有關部位參加的價格計量領導小組，統一領導大廈“雙信”活動的'開展。物價科統一管理，各柜組設兼職物價員，開成一個縱向到底、橫向到邊的物價管理網絡體系；二是制訂了一系列的物價計量管理制度，物價人員崗位責任制，進貨質價檢驗制度，定調價，變更價制度等，以規范商品價格行為。
二、狠抓落實，嚴格價格管理措施
一是實行了嚴格的“六統一管理”，即：統一進貨、統一核算、統一定價、統一驗收、統一收款、統一資金管理。進貨審批采取逐漸上報、四級會審、合同會簽，每月抽查，跟蹤審計的辦法。對于假冒偽劣、“三無”產品做到業務員不進，業務科不驗收、不定價；營業員不上柜、不出售、把住了商品入“口”關，確保了貨真價實；二是不斷優化進貨渠道，堅持進貨以廠家為主，以產地為主，努力做到多渠道、少環節，目前已與百余個廠家建立了穩定的合作伙伴關系，從廠家直線進貨額已占到總購進的80％以上，以低成本保證低價位；三是嚴格執行價格管理程序，商品定價按照國家價格政策，憑原始單據，在核實成本的基礎上，結合市場供求情況，物價員提出定價意見后，由分管副總、商場主任研究確定價格，重要商品須經總經理批準后方可執行；調價時，由物價、財會、審計、統計盤實庫存，四方簽字后方可執行。杜絕了亂定價、亂調價、口頭定價、一物多價、有貨無價等啊不良現象；四是銷售商品全部采用物價部門統一印制標價卡、做到書寫清晰，項目齊全、醒目正確、整齊美觀、一貨一卡、卡對貨位，明碼標價率達到100％；五是嚴格獎懲制度，物價、審計人員，經常性地深入到柜組，通過檢查價格是否正確，帳、簽、物、價是否相符，抽查銷售小票等方式進行檢查，對于執行價格較好的部位作為年終評優的重要依據，對于抬高價格者處以十倍罰款，情節嚴重者，按內部待崗處理。
三、承諾服務，建立社會堅督機制
大廈就物價大量、商品質量、服務信譽等向社會各界鄭
重承諾，所屬三聯家電微山連鎖店也推出了以“價格最低”為核心的六項承諾。為切實變單純的內部管理為社會管理，大廈以電視廣告的方式，向社會各界征求意見和建議，并在社會上設立價格監督聯絡站，聘請社會監督員，每年召開2-4次座談會，廣泛征求意見和建議，增強消費者購物的安全感、依賴感，切實使大廈價格計量工作取信于民。目前“購物放心到供銷大廈”已成為微山消費者共識。
四、牢記宗旨，提高員工素質
一是用“每走一步，首先想到的是顧客”的服務宗旨來培養員工敬業愛崗意識，激勵職工增強使命感和責任感，做到商品超值化，服務親情化、藝術化；二是通過舉辦各類全員、專題培訓班的方式從思想政治、業務技能，道德法紀等方面加強職工教育，并重點組織員工學習物價計量，商品質量及維護消費者合法權益的各項法律法規；三是通過舉辦各類外出參觀學習，聘請勞模講課，職工演講比賽，各類大型文體活動的方式，寓教于樂，全面提高職工素質，增強職工開展“雙信”活動的積極性，使該項工作切實做到扎實有效，深入長久。
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吳政霞同志是高中黨支部的一名化學教師；作為一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、新的教育理論培訓、教育教學等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的`工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大師生的普遍好評。
一、政治思想，積極進步
吳政霞同志政治覺悟高，忠誠于黨的教育事業，為人師表，學風嚴謹，遵紀守法。能時時以一個共產黨員的標準要求自己，以高度的責任感和事業心將全部熱情投入到工作中。愛崗敬業、志存高遠。
二、教書育人，兢兢業業
她勇于開拓創新，努力做好本職工作。在教學實際工作中，始終實踐著“學高為師，身正為范”的信條，“求實、創新”、“嚴謹、扎實”地開展教學工作、認真鉆研高中化學、做到了“愛校如家，愛生如子”“以情育人”、“以情感人”。同時也取得了驕人的成績，從事高中化學教學以來，對中學教育和高中化學教學有較深的研究，形成了自已獨特的教學鳳格，深受學生歡迎。上課后，積極反思，撰寫教學論文，同時虛心向同行學習，廣泛地閱讀教育研究及教學前沿理論，提升教學教研能力。對后進生，她用細心和耐心，幫助其調控自己，超越自己；對學生犯錯，她真誠勸導，使其勇于認錯、勇于改錯。
三、教師工作，成績顯著，教研做出突出貢獻
憑著扎實的功底、不懈的努力，吳政霞同志在工作上取得了優秀的成績，作為化學老師，其所教班級化學成績在同行班級中往往名列前茅；作為青年教師，她素質全面，勇于挑戰。曾獲湖南省高中化學教學比武一等獎、特等獎，并曾代表湖南省參加全國高中化學新課程改革優質課比武獲得一等獎，給評委和同仁留下深刻的印象，獲得一致好評。受省教科所化學教研室邀請，她作為專家在湖南省骨干教師培訓會上，給全省的骨干教師進行培訓演示課研討，獲得省級領導及全省骨干教師的好評。
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當今社會的獨生子女問題受到越來越多的關注，我請同學們談“感恩”，并召開了“我愛我家”系列活動，通過大家相互交流父母對我們的愛而我們是怎么對待父母的，以及我們該如何回報父母，觸動學生的心靈，讓他們知道只有學會感恩，才會真正懂得珍惜現在所擁有的，才會懂得回報，才明白人生并不在于索取，而在于給予。學生的感受深刻，收到了良好的效果。在其他的各項活動中，學生們也受到了相應的教育，變得越來越懂事。
六(1)中隊，這個集體是一個團結向上，朝氣蓬勃的集體，畢竟也是一棵剛發芽的幼苗，總有不成熟和不完善的地方，我們會積極開展批評與自我批評，我們更會滿懷希望與激情加強各方面的協作努力改進不足?！皩W無止境”，同學們仍會繼續努力，這是我們對過去取得成績的認識，也是對我們今后工作的要求。一分耕耘，一分收獲，相信在我們師生的共同努力下，我們中隊必將會走向更燦爛美好的明天。
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×公司××項目部在深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大四中全會精神，在學習和落實《公民道德建設實施綱要》活動中，為提高班組職工的職業道德水平，加強職工的職業道德教育，促進精神文明建設取得了良好的效果。促進了生產，提高了班組職工服務于社會、立足于本職工作，努力為廣大用戶服務和負責的工作態度，受到了州、縣上級的高度贊揚和社會的好評。多年來，該班組主要取得了以下幾個方面的成績。
一、加強班組職工思想道德教育
該班組多年來工作在汪清縣的各個角落，施工地點較為分散，但是他們始終堅持學習職業道德方面的內容。利用班前備料時間，組織職工學習有關工程方面的知識，使職工認識到在市場經濟條件下，一個企業的生存必須依靠過硬的業務技能，以質量求生存，在施工過程中每項工作都要以顧客為主，盡最大努力使顧客滿意。該項目部認真加強質量管理工作，認真貫徹落實《建筑法》、《建設工程質量管理條例》和《工程建設標準強制性條文》等相關法律法規，推行IS09001-2000標準，加強對現場質量的檢查監督，治理質量通病，建立完善的質量保證體系，強化質量保證體系運行的管理。使班組每個成員了解質量的重要性，該班組施工的××辦公樓獲我州建設工程質量最高獎，為我縣建設領域和公司贏得了榮譽?！痢痢痢聊暝擁椖坎渴┕さ摹痢辆C合樓同時獲得了全州施工現場優勝單位。
二、強化管理，夯實班組基礎工作
該項目部在日常工作中，注重加強施工現場的管理，爭創文明工地。通過對職工的職業道德教育培訓，有意識地對職工進行現場管理教育，提高全員的質量意識和文明施工意識。按照公司“外樹形象”的總體要求，進一步加大創建文明工地的宣傳教育和現場管理力度，從而促進了職工文明施工水平的提高，對樹立公司形象和承攬工程項目起到了較好的促進作用。
三、加強職工道德，保證顧客滿意
通過班組職工的公民道德教育，使職工清楚地認識到職業道德是社會主義精神文明建設特別是社會主義公民道德建設的重要內容。職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的行業準則。隨著現代社會分工的發展和專業化程度的增強，市場競爭日趨激烈，整個社會對從業人員的職業觀念、職業紀律，要求越來越高，該項目部不但在施工過程中，嚴格執行工程質量標準，同時工程竣工后，加強對工程質量追溯，及時了解用戶對工程的反饋及意見，出現問題及時解決，保證了用戶的滿意，取得了較好的效果，也為班組在今后的工作中避免出現類似的質量問題創造了良好的基礎，從而促進班組建設的良性循環。
由于該班組通過對職工在職業道德方面教育的重視，進一步提高班組全員的職工道德意識，從而取得了社會的認同，取得了良好的社會效益和經濟效益。
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小侯，男，19xx年x月出生，漢族，中共黨員，大學本科文化，20xx年從部隊轉業，至今一直在執行庭工作。
雖然不能身坐審判庭，但卻也能努力讓人民群眾的合法權益得到最后的實現，并以此作為自己孜孜不倦地努力和追求，長年累月在執行崗位上默默工作；雖然沒有豪言壯語，但卻已執行了千余件案件，最好的希望和寄托就是以實際行動當好一名實實在在的執行法官，這就是榆次區人民法院執行局執行員小侯同志的理想。在十多年的法院工作經歷中，他忠實地履行法律賦予的莊嚴使命，固守那份對公正的執著，深刻詮釋那份不變的為民情結，把無私的奉獻和強烈的責任感，融入日常工作的一言一行。
政治合格，恪盡職守
身處這樣一個直接兌現當事人實體權益的要害崗位，小侯同志嚴格遵守《法官法》的規定、中政委的“四條禁令”和最高院的“八不準”、“六個嚴禁”及其他各項規章制度。他不斷加強世界觀改造，培養了優良的品行和高尚的道德情操，樹立了忠于法律，公正廉潔，服務人民為基本內容的法官職業道德。他很注重個人綜合素質的提高，抽出十分有限的休息時間，不斷地去研究執行工作的情況，求索執行規律，用清晰的頭腦、創新的理念去做好嚴肅、艱苦而又光榮的執行工作。
廉潔執法，剛正不阿
小侯同志嚴格辦案程序，嚴格遵守紀律，始終不為權勢所屈，不為金錢所動，不為私情所惑。凡接觸過他的人，都知道他是一位剛正不阿、清正廉潔的人，在他心中，只有法律的公正。多年來，他從不在家接待當事人，對送禮的更會拒之千里。好多案件執行完之后，當事人感覺他這個人不錯，辦案效率又高，打內心里感謝他，想意思意思，有多少人請吃飯、送禮金，都被他婉言謝絕。他說：我掙共產黨的錢，吃共產黨的飯，努力工作盡心辦案是我的職責。為百姓辦案時我分內的事，我怎能接受你們的吃請？再說，我學習法律也多年了，作為一個法律人，法律是神圣的，我在生命的每一天都應當為維護法律的尊嚴而努力。他是這樣想的也是這樣做的。以民為本藝術執行小侯同志在日常生活中，外表祥和，不善言談。但在執行案件時，卻充分展現出了他耐心細致的工作作風和高超的說服教育的執行藝術。他在具體執行每一件案件過程中，在保證程序公正的同時，還體現“四細”、“兩文明”。“四細”，即在執行過程中，對整個案件材料進行仔細的分析；對案件雙方當事人的情況進行詳細的了解；對被執行人的財產狀況進行過細的掌握；對當事人的思想狀況進行精細的揣摩?！皟晌拿鳌保凑Z言文明，無粗、臟話；行為文明，無粗暴、亂施械具的行為，真正體現了司法為民的宗旨意識，為當代文明執行樹立了典范。多年來該同志承辦各類案件千余件，無一例上訪纏訴，無一起超執限，無一件違法違紀。他每年結案率達98%以上，執行和解率達40%以上。為維護法律尊嚴、維護社會穩定及經濟社會發展做出了積極的貢獻。
小侯同志從一言一行做起，公正清明，思民憂、解民困，心中始終裝著老百姓，用自己的行動踐行司法為民，贏得了民心。使當事人心服口服，進而理解、支持、配合法院執行工作，使當事人深切感受到了司法的人文關懷的同時，提高了人們對法律的公信度。
他就這樣腳踏實地，勤勤懇懇，在自己平凡的崗位上，默默地奉獻著。
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為我縣持續開展“平安縣”建設提供強有力的法律服務和法制保障，全面完成縣委、縣政府下達我局參與創建“平安xxx”的工作目標。
為了確保平安建設（綜治）工作落到實處，我局認真落實社會治安綜合治理責任制，把綜治平安建設工作擺上重要議事日程，納入司法行政年度工作之中，局黨組專門調整充實了xxx縣司法行政系統平安建設（綜治）工作領導小組，進一步明確了領導小組及各個科（室）的工作職責，要求各科室按年初創建計劃，分工協作，把社會治安綜合治理工作的實績作為司法行政干部晉升、獎懲的重要依據，綜治工作搞不好的嚴格執行“一票否決”，不得評先評優，不得晉級晉職，縣局不定期對基層所綜治工作開展情況進行考核評比，有力促進了我局平安創建活動工作的順利開展。
我局緊緊圍繞深化“平安xxx”建設這一工作主線，以健全調解機制為抓手，以拓展調解領域為目標，以維護社會穩定為重點，充分發揮各級調解組織職能作用，深入推進社會矛盾化解，把好社會穩定的第一道防線，營造了良好社會和諧穩定環境。一是按照縣綜治委《關于開展“排查整治突出問題、優化xxx發展環境”活動的實施方案》的要求，下發方案、強化措施、落實責任，積極主動開展了“拉網式”排查調解活動，重點排查調處了集體林權制度改革、高速路建設、房屋拆遷安置、征地補償、醫患糾紛等群眾反映強烈，可能引發社會不穩定因素，可能引發“民轉刑”、異常訪、越級訪和群體性的事件的矛盾糾紛,做到情況早知道、工作早介入、糾紛早調結。在“春節”、“兩會”“國慶”期間開展集中大排查大調處活動，把矛盾解決在基層，化解在蔭芽狀態，有力維護了我縣經濟社會和諧安定穩定。二是深入開展中小學校、幼兒園及周邊環境矛盾糾紛排查調處活動。為全面貫徹落實全國、省、市、縣學校及周邊治安綜合治理工作電視電話會議精神，根據縣綜治委《關于學校及周邊治安秩序專項整治行動的工作方案》的文件精神,按照“打防結合、標本兼治”的要求，充分發揮司法行政工作職能作用，扎實開展中小學校、幼兒園安全管理和治安防范專項整治百日行動，積極組織司法行政工作人員及各基層調解組織、人民調解員深入中小學校、幼兒園及周邊環境開展矛盾糾紛排查調處活動和社會高危人群的管控工作，消除了我縣校園及周邊治安隱患，校園及周邊治安環境得到明顯凈化，營造了安全和諧育人環境。
1-10月全縣共排查調處矛盾糾紛978件，調處成功970件，（其中人民調解951件，調處率100﹪，調處成功945件，成功率99﹪，行政調解27件，調處率100﹪，調處成功25件，成功率89﹪）；沒有發生民轉刑案件和群體性械斗事件。
1、安置幫教工作取得了新成效。認真開展對全縣五年內刑釋人員和三年內解教人員的全面摸排和信息核查工作，并做好銜接、管控和刑釋解教人員危險評估、分類幫教工作，做到底數清、情況明，同時，會同相關部門建立了三人為一小組的幫教小組，責任到人，幫教措施到人，有效的促進了我縣社會安定穩定。今年來，全縣共摸排出刑滿釋放人員753人和解除勞教人員19人，共772人都逐一登記建檔，訂幫教協議書，并落實了幫教措施，刑釋解教人員安置率達95﹪以上，幫教率達98﹪以上，重新犯罪率控制在3﹪以內，最大限度的預防和減少重新違法犯罪。
2、社區矯正工作取得了良好開局。一是制計劃、明任務。根據省、市《實施意見》的要求，縣委政法委、縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、縣司法局結合縣實際情況，提出貫徹意見，并聯合下發了《關于在全縣試行社區矯正工作的實施意見》（寧委政[XX]50號）。二是扎實開展調查摸底。11月上旬，我局按照工作部署要求組織司法行政全體干職對全縣的社區矯正對象進行全面在摸底，截止目前，我縣共調查摸底出社區矯正對象181人。
四、認真開展普法依法治理，持續創建“平安單位”工作。
以創新普法形式，強化宣傳效果為重點，認真開展法制宣傳教育。一是突出領導干部學法用法重點，不斷推進普法教育的深入開展。二是深入宣傳《憲法》修正案和《行政許可法》等重要法律法規，認真組織指導全縣開展《行政許可法》宣傳活動，做好《行政許可法》的學習培訓和全縣公務員依法行政通用法律知識統考的組織工作，進一步促進了公務員學法用法；三是抓好基礎工程，著力提高了青少年法律素質。四是抓實抓好經常性法制宣傳工作。以“12.4”法制宣傳日為重點和抓手，精心組織大型法律法規的宣傳咨詢活動，營造學法用法的較大聲勢，有力維護了社會穩定，促進了社會主義市場經濟的健康發展。五是堅持開展“送法下鄉”活動，積極探索農村普法的新途徑，不斷探索農村普法的`新途徑，全面提高了我縣農民法律素質，為推進基層民主政治建設奠定堅實的法治基礎。六是充分利用法制宣傳網絡，開展創建“平安xxx”活動宣傳。
五、以拓展和規范法律服務業為重點，為持續創建“平安單位”活動提供法律保障
1、律師工作在全社會法治化建設中的作用進一步增強。今年來，積極組織全縣律師和法律服務工作者積極參與配合做好縣領導每月15日公開接待來訪群眾工作，充分發揮了律師疏導和解決社會矛盾的“調節器”、“ 減壓閥”的作用，不斷推動了律師行業健康發展，律師工作者的事業心與社會責任感、政治責任感明顯增強。1-10月律師所辦理刑事案件39件、民事案件160件、非訴訟案件25件，擔任法律顧問45家。
2、公證工作以服務民生為重點，服務質量進一步提高。公證處以開展“市級文明行業窗口示范點”活動為契機，按照“抓改革、壯隊伍、提質量、促發展”的工作思路和“抓隊伍、提素質，立制度、講規范，辦鐵證、樹信譽，上業績、促發展”的工作要求，堅持開展內強素質、外樹形象，進一步增強了公證公信力，打造公證誠信品牌。1-10月共辦理公證738件，其中國內620件（其中涉臺60件，涉港、澳7件）、涉外118件。
3、法律援助為民辦實事工作取得明顯成效。法律援助中心針對弱勢群體和困難群眾對法律援助需求的增大，不斷完善了縣、鄉、村三級法律援助網絡，拓寬法律援助渠道，進一步擴大法律援助覆蓋面，做到應援盡援，有力維護弱勢群體的合法權益。全縣已建立法律援助站25個，1-10月全縣共辦理各類法律援助案件 131件，其中民事案件120 件，刑事案件8件，行政訴訟3件。
今年來，局黨組以深入開展機關干部作風建設年活動為契機，狠抓司法行政干部隊伍的政風行風和機關效能建設，樹立司法行政隊伍良好形象。一是狠抓思想作風和工作作風建設。我局以省廳在全系統開展“公正廉潔執法”專項活動為契機，圍繞如何弘揚和建設司法行政廉政文化，抵制腐朽思想侵蝕，在全系統組織副科以上干 部，認真開展讀書思廉活動，要求副科以上干部圍繞縣委、縣府中心工作和落實省廳、市、縣局黨組的決策部署，結合個人思想和工作實際，認真研讀廉政書刊，撰寫1篇以上讀書思廉文章，營造了“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍；以開展“第三個反腐倡廉宣傳教育月”活動為契機，認真組織全體干職學習《廉政準則》，全面把握《廉政準則》的精神實質、主要內容、具體規定，積極組織司法行政隊伍扎實開展“增強紀律觀念，規范從政行為”反腐倡廉教育活動，進一步加強了干職的道德修養和法律法規教育，營造了人人想干事、會干事、干成事、不出事的良好環境，樹立了正氣。二是狠抓政風行風效能建設。我局認真貫徹落實縣委兩辦《關于在全縣開展“機關作風建設年”活動的意見》，聘請司法行政機關民主評議政風行風督導員，積極開展民主評議行風政風活動，全面加強司法行政工作人員的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。認真貫徹落實《全市司法行政系統糾風工作實施方案》以及《xxx縣民主評議政風行風工作實施方案》,結合我縣司法行政工作實際,制定并下發了《關于重申司法所工作人員考勤管理辦法的通知》(寧司〔XX〕9號), 實行每天簽到，每兩周一上報制度，進一步強化了司法所業務和日常工作有序高效運行，認真查糾部份干職在崗不在位以及上班上網聊天、炒股的問題，進一步加強了機關效能建設,切實轉變了司法行政工作人員的工作作風，樹立了xxx司法行政隊伍的良好形象。
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謝夢來，男，現年41歲，中共黨員，路橋高級工程師，現任惠州市地方公路管理總站黨支部書記、站長。
謝夢來同志愛崗敬業，刻苦鉆研，技術過硬，勇于奉獻，清正廉潔，團結同志，始終保持共產黨員先進性，年度考核連年“優秀”，多次被市交通局評為“優秀共產黨員”和“五好工作者”，連續多年被市政府評為“春運工作先進個人”，20ｘｘ年被惠州市委、市政府授予“抗洪救災模范個人”及廣東省交通廳“交通系統抗洪搶險復產救災先進個人”稱號，20ｘｘ年被市委、市政府授予勞動模范（先進工作者）榮譽稱號，受到領導和群眾的一致好評。
一、堅定共產主義信念，愛崗敬業，刻苦鉆研，以過硬的技術，對人民高度負責的精神，模范實踐“三個代表”重要思想
早在大學期間，謝夢來同志就以優異的成績和良好政治思想表現，光榮入黨，成為當時為數不多的學生黨員之一。
分配到市地方公路管理總站工作后，他虛心好學，勤于實踐，很快成為路橋設計的骨干。自1992年7月至今，他先后從事公路、橋梁設計、施工管理、工程質量監督、交通規劃及公路養護、建設、征費、路政管理等多項技術和管理工作。在每一項工作中，他都能從中積累實際經驗，學到課本理論以外的真功夫，充實許多發展的新知識。經過十多年的實踐磨練，特別在參加惠河高速公路設計和擔任設計代表期間，煉就了過硬的專業技術和工程管理本領。為了更好的提高自己，使自己成為交通的行家里手，他不斷學習新知識，增加新本領，認真鉆研專業理論，不斷提高理論水平，在取得路橋工程師資格同時，考取了交通部公路工程造價工程師資格。這些年來，他參加或主持了大量的設計項目，設計公路500多公里，各類橋梁200多座，解決技術難題ｘｘ多項；監督交通建設工程20多項，沒有一項不良工程。例如，他主持設計的我市重大工程：惠河高速公路路面設計得到了專家的充分肯定，主持監督的我市南出口公路改造工程被評定為“優良工程”等，為惠州的公路建設付出了辛勤的汗水，以實際行動和優良的業績實踐了“三個代表”重要思想。
二、顧全大局，開拓創新，管理上水平
謝夢來同志有較強的領導能力和豐富的基層管理經驗，無論是過去在設計院、監督站擔任領導，還是現在市地方公路管理總站當總站長，他都充分發揮“班長”的作用，開拓進取，善謀大局，促進發展。
20ｘｘ年7月，他任市地方公路總站任總站長后，他注重調研，善抓工作重點，重視完善制度。在他的帶領下，全市地方公路養、建、征、管等各項工作安全有序，養路費征收連年創新高，地方公路養護水平不斷提高，路政執法水平不斷加強?；葜莨房傉具B續被省公路局評為“優勝公路總站”，并被省交通廳授予“十五”期先進養護單位。其中惠東縣公路站萬松道班被交通部、人事部評為全國先進集體，是我市地方公路史上唯一獲取的殊榮。
在工程建設上，謝夢來同志能夠充分發揮自己的管理才能，優質高效做好兩條省道S356高橫線、S243藍多線公路改造以及博羅觀音閣東江大橋續建工程的建設管理工作。通過完善各項工程管理制度，嚴格工程變更、工程計量及工程款撥付程序，為建設“陽光工程”、“精品工程”打下良好基礎。
三、甘當公仆，忘我工作，無私奉獻
謝夢來同志工作踏實，任勞任怨，責任心強。曾在惠河高速公路工程擔任設計代表期間，為了保證施工的連續性，及時解決問題，他隨叫隨到，不分白天黑夜，不分節假日，經常食不定時，睡不安寢，兩年如一日，幾次累倒在工地上，直到惠河高速公路完工通車。
有一年，他負責惠東平梁公路的設計，當時時間緊，任務重，恰逢他愛人生孩子，為了按時保質完成任務，他顧不上照顧病床上的妻子，沒有請一天假。妻子責怪他，一身疲勞的他只好默默忍受家人的誤解。
謝夢來同志吃苦在前，享受在后。20xx年春節期間，為了按期完成惠東高潭革命老區公路改造的測設任務，元宵未過，他便帶著工程技術人員進入深山老林開展工作，天天早出晚歸，回到駐地后還要工作到深夜，直至計算完成當天的外業數據才休息，以保證第二天的工作順利進行。由于人員少，謝夢來同志既是指揮員，又是戰斗員，還是服務員。在他的模范帶動下，全體工作人員同甘共苦，團結協作，以最快的速度保質保量完成了市交通局交付的測設任務，保證了公路在“革命紅都”高潭中洞老區75周年紀念活動日前通車，受到了領導好評。
謝夢來同志擔任市地方公路管理總站站長后，擔子更重了。為了養好9194.6公里地方公路，為了公路的建設改造，為了征費、路政管理工作，他起早貪黑，廢寢忘食，風里來，雨里去，到任幾個月，就跑遍了全市的每一條地方公路，深入每一個道班調研。經常加班加點，為了地方公路的事業，他在忘我工作著。
在抗洪搶險救災中，謝夢來同志表現得尤為出色。災情發生前做到未雨綢繆，把握主動。災情發生后，他始終不顧個人安危，靠前指揮，指導全市地方公路系統干部職工和群眾投入抗洪搶險工作，由于他率先垂范，措施得力，出色地完成了各項抗洪搶險和水毀搶修復任務，把災情損失降到最低。有一次，他接到省道S242線K116+400處路基、路面大塌方造成交通中斷情況后，他第一時間趕赴現場，指導搶修復工作，并為設計提供可行性建議，做到節約投資，確保質量，確保安全暢通。
謝夢來同志在全面負責抗洪救災工作同時，他吃苦在前，從不顧個人安危，主動要求掛點災情比較嚴重的縣（區），在救災復產中做了大量工作。有一次，災情緊急，他驅車前往災情較重的龍門縣指導救災，山路崎嶇，路過險段，突遇塌方，差點連人帶車被埋。但他認為能為百姓做點實事，無怨無悔。
四、廉潔自律，干凈干事，率先垂范
謝夢來同志堅持原則，始終維護國家和人民的利益。在進行公路橋梁測量設計時，他堅持國家的道路橋梁工程建設強制性標準，嚴格執行“三級”審核，實行項目負責制。一次，因道路設計的走向涉及到某些人的利益，有人威脅利誘謝夢來同志，但他毫不懼怕，不為所動，仍然耐心聽取群眾意見，認真從技術上、經濟上等進行方案比較，做到客觀公正，實事求是。
在建設惠陽川龍大橋時，施工隊“包工頭”為了達到個人目的，想改變設計，想收買他，被他堅決拒絕，“包工頭”軟磨硬泡，謝夢來仍然毫不所動，“包工頭”只好悻悻而去。
在幾年的質量監督工作中，謝夢來同志干凈干事，廉潔自律，一身正氣。在公路建設中，有幾個項目被檢測出不符合規范要求，他堅決要求整改。有時，有些“包工頭”四處托人求情，甚至搬出某些領導來說情，謝夢來同志頂住重壓，總是耐心解釋，堅持不整改不驗收，從根本上保證了工程質量，維護了人民的利益。
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謝夢來同志帶領班子成員堅持民主集中制，凡是單位重大決策及人事任免方面都進行民主決策，科學決策，凡屬單位大額經費開支均由班子集中討論決定。。他待人真誠，團結同志，善于調動干部職工的積極性，營造了良好的干事創業的氛圍。
謝夢來同志在思想、工作、學習、生活中始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，處處發揮共產黨員的先鋒模范作用，做出了顯著的業績，始終保持著共產黨員的先進性。
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我們有強烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的班委會和集體核心，有自己的班級特色。班干部起了很好的表率作用，大家分工協作，互相配合，班級事務井井有條。在管理班級工作中，不斷培養班干部自己學會管理班級。調動班干部的積極性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性，他們主動去幫助每一個形學生，為班級多做一點實事，完成好各項工作，如大掃除、班級活動等。
我們班的凝聚力是強大的。無論是學校組織的還是班級組織的活動，同學們都會盡力一搏，發揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，校運動會、英語課本劇比賽以及各類活動，都體現了我們班團結進取的作風。我們之所以有如此強的凝聚力，是因為同學們有著強烈的集體榮譽感。
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1、高306班自高一入學以來，便在班主任的殷切期盼和嚴格把關下樹立了“與高考零距離”的觀念，堅信“汗水澆灌的土地，終會開出最美的花”的信條，刻苦努力，勇往直前，在緊張和期待下迎來了考試，我班以均分年級第一遙遙領先。同學們的努力有了響亮的回聲，于是我班越戰越勇，從高一到高三的每一次考試中，蟬聯第一。
2、在學校組織的學科智力競賽中，我班同學憑借對知識的牢固掌握，獲得多項榮譽，為班級爭光。
3、在全國舉行的各項學科競賽中，我班同學積極參與，獲得多項榮譽，值得一提的有：張軼涵、楊斌、騰格勒、李永超、施雨其、張超、李燕杰、弓澤華、劉家鑫、王瑋琪、宋一鑫、張瑩等同學，他們在國家、省級各種競賽中分別獲得一、二、三等不同獎次。
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鄆城縣支行現有員工186人，其中團員青年126人。近幾年來，我行團委在上級行團委和支行黨委的正確領導下，圍繞農業銀行的改革和發展這一主題，根據團員青年的特點，以組織開展各種具有時代特色、寓教于樂、形式多樣的教育活動為載體，讓廣大團員青年在活動中受到教育，在活動中成長，從而成為農業銀行改革和發展中的主力軍，為農業銀行的改革發展做出了應有的貢獻。
一、堅持“以人為本”的經營理念，建造一支“愛崗敬業，遵紀守法，誠實守信，業務精良”的青工隊伍
（一）廣泛開展思想政治教育活動，提高廣大團員青年的政治素質。隨著金融體制改革所帶來的各種利益調整，給廣大團員青年思想上帶來一定波動。我行團委有針對性地不斷加強對廣大團員青年的教育活動，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
在教育內容上，積極開展以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內容的思想政治教育，用科學理論武裝團員青年的頭腦，增強他們對我們黨、國家和農業銀行光明前途的信心，引導大家進一步堅定馬克思主義的信仰和信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。提高他們自覺貫徹執行黨中央、國務院關于金融工作的各項方針政策和中央工作部署，從而保證農業銀行改革和業務經營的健康發展，從根本上筑起堅固的思想道德防線，經受住任何形式的嚴峻考驗。同時不斷結合時代特點，在廣大團員青年中廣泛開展正反兩個方面典型教育，增強他們分辨是非和抵御各種腐朽思想侵蝕的能力。幾年來，我行先后組織廣大團員青年對農業銀行涌現出的饒才富、劉彥彬、王希、董波等先進典型人物的典型事跡進行學習。支行團委將自開展以爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”等創建活動以來，涌現出的總行級、省市行級“青年文明號”和省、市行級“青年崗位能手”的先進典型事跡，印制成冊，組織廣大團員青年認真學習，形成“學先進、趕先進，超先進”的良好氛圍。還先后通過聘請縣法制局、普法辦、檢察院的專家授課，組織青年參觀普法圖片展，學習農行系統發生的典型案例等形式，對廣大團員青年進行警示教育，增強廣大團員青年“愛崗敬業，遵紀守法”的自覺性。
在學習教育的形式上，支行團委建起了“青工夜?！?，每周二、五晚上，由團委的同志組織廣大團員青年集中學習討論。通過定期組織團員青年到革命教育基地、工廠、文明創建典型單位參觀，接受革命傳統教育和現實教育，增強廣大團員青年立足本職，無私奉獻的敬業意識。2000年6月，我們組織了60多名團員青年到全國級“青年文明號”桓臺縣支行參觀，感受他們的優質文明規范化服務。2001年11月，組織了36名團員青年到革命圣地西北坡接受革命傳統教育，從而促發了廣大團員青年立足本職，勇于奉獻，開拓進取的自覺奉獻精神。同時，通過舉辦讀書比賽、演講會、先進事跡報告會，開展評選技術能手、奉獻標兵、服務形象大使等活動，培育員工的奉獻精神。我行先后涌現出了一大批立足本職、愛崗敬業、勇于進取，敢于奉獻的“青年崗位能手”和“奉獻標兵”。臨城路分理處內勤主
（二）以培養高素質復合型人才為起點，強化廣大團員青年的業務素質。2000年1月，支行團委根據農業銀行改革和發展形勢的要求，組織實施了“團員青年素質工程”，積極開展爭創“青年文明號”，爭當“青年崗位能手”活動?！皥F員青年素質工程”要求全行所有35周歲以下的團員青年立足本職，自學成才，爭取成為“專一門精三門通五門”的崗位技術能手，為此向全行團員青年發起了倡議書。要求一線員工在工作之余加強自身練功，達到四個標準，即：寫一手好字，打一手好算盤，點一手好鈔，記一手好帳。根據“技能綜合化、知識復合化、手段科技化”的培訓標準，組織開展了“一專多能”、“新業務知識”、“微機、英語、啞語”等培訓活動。各營業單位都根據各自情況制定了練功計劃，每季進行一次考核，結果公布上墻，鼓勵先進，鞭策后進，在全行掀起了練功高潮，極大地提高了全行員工的業務技能。2000年，我行選手王端省同志在省分行組織的個人業務技術比賽中，一人奪得單指單張點鈔第二名。
（三）以“信用建設示范活動”為契機，對廣大團員青年進行“誠實守信，愛崗敬業”教育。團中央在全國范圍內開展“青年文明號信用建設示范行動”后，支行根據行業特點，進行了大膽、積極、有益的探索，建立了信用標準，開展了信用承諾服務。自1999年以來，各營業單位普遍向廣大顧客推行了“青年文明號服務卡”和“青年崗位能手監督卡”， “青年文明號服務卡”上標明了服務優質、限時服務、兌換殘零幣等承諾內容，引導廣大青年在工作中兌現信用承諾，規范信用行為。“青年崗位能手監督卡” 印有服務質量、服務效率、服務用語、服務禁語、服務功能、服務種類、監督電話等內容，與此同時，各營業單位由內勤主任、領班員、團支部書記擔任信用監督員，并設立了評議卡、意見箱，聘請了本行離退休老同志、老客戶和縣人大、政協委員等各界人士作為各營業單位的服務監督員，經常性的對信用執行情況進行監督管理。
二、推行“讓客戶滿意工程”，讓青春在崗位上閃光
鄆城縣支行開展的共青團各項工作始終與農業銀行的改革發展結合起來，與業務經營結合起來。2000年1月，在所有的窗口單位組織實施了“讓客戶滿意工程”，讓廣大團員青年的火紅青春在本職崗位上閃光，讓他們自身的青春價值在農業銀行改革和發展中得到升華和體現。
（一）實施形象工程，提高農業銀行信譽和社會形象。為給社會公眾提供規范化服務，支行把規范廣大團員青年的“行為”當作形象建設和提升農業銀行社會形象的重要舉措來抓。2000年7月，聘請了縣武警中隊的同志，集中一月的時間，每天下午6點至7點，以“行員行為規范化訓練”為基礎，集中對全員從禮儀、著裝、站、立、行走、操作等進行集中培訓，結合“十八字”服務口訣：“站相迎、笑相問、雙手接、快速辦、親手遞、提醒送”，將服務行為進一
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田xx是中古村的一名戶長，也是一名積極分子。在近兩年的疫情防控工作中總能看到她的身影。她爭當志愿者在每次全員核酸檢測中負責掃碼信息錄入工作，她總能認真負責地完成每次任務。她還主動擔當，帶上袖標和小喇叭成為村里的疫情防控巡邏員，勸導村民規范佩戴口罩，不聚集、不扎堆。
田xx的'愛人是一名海上船員，在外地工作，田xx和公公婆婆生活在一起，父親是本村村民，70多歲也需要田xx照顧，田xx的兩個孩子都在上學。盡管生活很忙碌，在既要照顧老人，又要照顧孩子的情況下，她仍然堅持做村里的志愿者，風雨無阻，從不缺席。
在平時的生活中，她還志愿為村里孤獨老人清理衛生、修剪頭發，讓孤獨老人感受到了溫暖，也受到了村民的一致好評。
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近年來，五千年文博園黨總支帶領全體黨員，圍繞發展穩定大局，不斷探索新形式下加強和改進黨建工作的新思路、新方法，為公司發展提供了有力的組織支持，獲得市級五星級服務型黨組織等榮譽稱號。
活化學習形式，確保學習實效。一是授課培訓學。先后邀請__、縣委黨校老師到企業進行十九大精神等黨課宣講。二是拓展形式學。充分利用遠教站點、黨員活動室及微信群等載體，開展主題黨課、書記講黨課、互動式學習、觀看電影、參觀紅色陣地、開展志愿服務等活動。
優化黨員隊伍，提升黨建水平。認真落實 “三會一課”黨建工作制度，通過年初布置工作、通過年中七一大會、年底總結會等形式，推進黨建工作落到實處。在全體黨員中深入開展“亮身份、做承諾、當先鋒、樹形象”活動，總支要求全體黨員佩戴黨徽上崗，并設立“黨員先鋒崗”“黨員+旅游責任區”。在五一、國慶等重大節假日，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，發揮先鋒模范作用。
豐富黨建活動，激發內生活力。近年來，在黨總支的帶領下豐富了活動開展，組織黨員遠赴湖南、江西瑞金及廬山進行革命教育，憶黨史，感黨恩; 五四青年節，公司團支部組織了以“愛國，愛家”為主題的演講比賽;年終公司工會組織員工舉辦迎新年趣味運動會;積極組織員工組隊參加了縣內舉辦的籃球賽、羽毛球賽。進一步完善了職工書屋，目前職工書屋圖書增加至4000余冊，電腦4臺。組_員骨干為主體的志愿者服務隊，多次赴縣老年公寓、城西、牛鎮養老院開展 “愛老敬老”的志愿活動，將愛心播撒到了各地。
幾年來，扎實并富有創新的黨建工作使文博園黨總支充滿了生機與活力，并為公司創出品牌，開辟市場和提升效益打下良好的基礎。他們相信，只有不斷地創新自己，加速黨建工作整體能力的培養和建設，才能更好地為游客提供更優質的服務，才能為企業科學發展提供政治保障和精神動力。
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我們是一個厚德修身的班集體，因為我們擁有良好的班風——支持寬容、團結凝聚、博觀約取、厚積薄發；我們是一個銳意進取的集體，因為我們擁有濃厚的學風——博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之；我們是一個明禮誠信的集體，因為我們擁有溫馨的舍風——心靈因情感和真摯而美麗，寢室因和諧和包容而溫馨。在和諧健康的舍風依托下的班風和學風，我們共同營造出了一個激情飛揚、活力四射的班集體，成為聞名三中的“文明班”“禮儀班”“成績優勝班”。我們的集體是一個有著不同個性的個體組成的，我們的展現方式各不相同，但我們有一個共同的特點——志存高遠。
“我們有信心，我們有能力，我們定成功”，這是我們高三157班同學驕傲的呼聲，全班同學共同的長期目標是：在高考為家長爭氣、為學校爭光。為此，我們以制定自己的目標為方向，以開展豐富多彩的活動為動脈，以嚴格的自我管理為動力，以創造良好的班級學習氛圍為靈魂，全班上下形成了爭先恐后論學習，堅持不懈練特長的良好成長氛圍。在“質樸進取、勤奮和諧”的校訓的指導下，在學校各級領導的關懷下，在本年級各位老師的幫助下，我們班級在二年多的時間里，團結拼搏、努力進取，無論在思想上還是學習上都取得了可喜的.成績。
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1、班主任老師常對我們說：先做人再做學問，而且做人要懂和氣，做學問要有霸氣。306全員上下一直秉持這一方針，一切以德為先。同時在班主任以及每一位老師身上我們看到人類靈魂工程師的師德，在同學們身上，我們看到美好品質的種子正在生根發芽。我們也看到，306正在更好地努力踐行著德、智、體、美、勞的全優發展。
2、在我班的宣傳后墻上，有“每天告訴自己，我能行”的標語；有“緊握年輕，打造夢想”的激勵；有“臨淵羨魚，不如退而結網”的警示；有“每一次攀升，都是歷練后的喜悅”的鼓舞，大家每天進班后便會積極開始新的一天！高三開始，在我班的門上貼上了“目標在召喚，我要拼”“夢想在前方，我要沖”的口號，這不是一句簡單的口號，更所是306班邁向勝利的斗志宣言！
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曾經的他是一名縣區社保工作的業務骨干，通過招考他又“搖身一變”來到了城管執法一線，從事城管工作九年，把“公”字寫在心頭，唱響為民服務的主旋律，以高度的責任心，攻堅克難、敢作敢當，妥善處置各類違規行為，高效辦理各種違法案件，逐漸成長為業務精湛的服務標兵。
一、勤不言苦，唯實唯先干好事
國徽因汗水的折射更加錚亮，夢想因步伐的丈量更加清晰。做為一名城管隊員，他堅決貫徹執行上級的統一部署，全力以赴，攻堅克難，向市容頑疾宣戰，用自己的辛苦付出，換來城市環境的改善。多年來，他堅持每周抽出時間參加社區志愿服務活動，牢固樹立為民服務宗旨，努力為群眾辦好事。在贛州市保文創衛時期，他積極參與市容市貌巡查，測評模擬問卷，派發文明傳單，清理衛生死角，以“繡花”功夫盡善盡美做好保文創衛工作。如他發現金鉆小區內居民對于院落里一處堆放半年之久無人清理破爛雜物、腐爛垃圾，他不怕臟不怕累，當即動手，連續五個多小時，一點一滴清理干凈，這一舉動贏得了小區業主點贊，以實踐行動詮釋和發揚蘇區干部好作風。唯實唯先干好事，善作善成做成事，類似的例子在工作過程中常有發生。
二、學不生厭，爭做業務精湛的服務標兵
他利用下班時間學習住建法律法規和執法經典案例，因為他相信，只有勤學善思，不斷積累辦案經驗，做到“同案同罰”，才能確保執法辦案更加專業規范。隨著執法工作的深入開展，他承辦的執法辦案領域相較以往有了大幅的擴展，從影響市容市貌的違規設置戶外廣告到破壞生態環境的占綠毀綠，從建筑工地揚塵污染治理到工程質量安全問題，從工程違法違規招投標到未按規劃施工的違法建設，每一個案件的查處都關系到廣大群眾的切身利益，每一次辦案的過程都讓他感到肩上沉甸甸的責任。今年，他所經辦的各類案件處罰金額六百多萬元，未發生一起行政復議、行政訴訟案件。每一個執法案件的處理，都離不開鍥而不舍的精神，離不開扎實的專業技能，離不開勤于動手的實干精神。
三、廉不言貧，筑牢防線樹形象
“心中有戒、行方能有所止”。一線隊員的作風代表著城管的形象，他堅持用崇廉尚實夯實思想根基，以文明執法培塑務實作風，以廉潔自律筑牢鐵軍防線。人不率則不從，身不先則不信，他以身作則，努力讓廣大群眾在每一個執法行為中看到風情氣正，從每一個執法決定中都能感受到公平正義，以實際行動服務于民、取信于民。
“要干好城管執法工作就必須放得下架子，撲得下身子，經得起考驗”，這是他一如既往的執法信念，沒有豪言壯語，卻一直堅信：付出激情與汗水，無須成為翹楚，但求無愧群眾。他用實際行動詮釋了贛州城管人的品格，盡己所能，只爭朝夕，不負韶華。
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6月10日，“縣千名干部包村聯戶”活動動員大會召開，xx被委派到金鄉街道春秋社區擔任“包村聯戶”工作組組長，還未到崗，她已深感責任重大，暗下決心，要用最短的時間融入到農村這個大家庭中。她清楚地記得，縣委張書記在大會上講的“要緊緊圍繞察民情、聯民心、解民憂、幫民富這條主線”，自己重新定位，轉換角色，由機關干部到農村干部的身份轉變、由機關到基層的環境轉變，不怕苦、不怕難、不怕累，全身心投入到包村聯戶的緊張工作中，深的群眾好評。村里來了個“自家人”
到社區當天，她就從社區干部那里搜集社區各種情況介紹和信息統計表，通過這些信息了解了村上的基本情況。她了解到，春秋社區是一個正在建設中的新型農村社區，原有村民都分散居住各處，聯系不便，而包村聯戶工作的當務之急就是發放“便民服務聯系卡”。為此她想盡辦法：召開全體黨員大會，傳達送到;育齡婦女查體日，她頂著烈日守在查體室外一整天;流火七月，她每天一早就深入田間地頭，不到半小時汗水就濕透了衣襟。她說，初到農村很多東西都還不懂，一定要與群眾多交流，她的電話為村民24小時開機，不管群眾有什么事，一定會盡最大努力幫忙。
現在每當她與群眾交流時，不由自主地會說“咱們村…”，回家和親人朋友談論工作的事情，時常會說道“我們村…”，她把自己當成了社區的一員。現在群眾們每次看見她，都要熱情地拉她到家里坐坐。群眾的接受和認可，成為她扎根春秋社區最大的動力和支持。
一心為民，群眾利益無小事
8月10日，xx正在辦公室與社區干部討論下步的工作打算，一對母女敲開了辦公室的門，進門便失聲痛哭。原來，她們是原后臺子高莊的村民，婦女的丈夫高某在拆遷前遭遇到嚴重車禍，至今昏迷不醒，飛來橫禍使一家人生活極度困難，面臨無家可歸。得知這個情況，xx顧不上吃午飯，馬不停蹄地輾轉民政局、街道辦、水電部門、物業公司，最后在九星花園為其安排了一個三十余平米的'車庫并解決了水電問題，此時已經是華燈初上，疲憊不堪的她將母女倆接到房中，母女二人眼中已經噙滿淚水。
在田間地頭發放便民服務卡時，原春秋莊婦女李某向xx傾訴，自己長年患病，每年僅醫藥費就要上萬元，一家人不堪重負。經過調查，她發現李某的情況完全符合新農合的相關報銷規定，她將這個情況告訴了李某，并給她詳細介紹了新農合的內容和報銷方式，每年能為其報銷五千元的醫療費用，為其解決了一個大難題。
xx做得每一件好事、辦的每一件實事，群眾看在眼里，記在心中，無不交口稱贊。xx平時跟群眾說的最多的話就是：黨把我派到這里，就是讓我給這里的老百姓解決問題的，群眾利益無小事，一絲不能怠慢，一刻不能耽誤。
抓黨建，平凡崗位創新奉獻
7月1日，xx來到社區召集全體黨員開了一次黨員大會，經過會議上討論交流，她發現春秋社區的黨建工作還有很多地方需要改進：黨員活動不規范、學習缺乏長效機制、老齡化現象突出等。圍繞“建設一個好班子”，她積極協調社區黨總支，深入開展“基層組織規范化建設年”活動。有些黨員因為居住不便、年齡偏大，或有工作生意要忙，對黨員生活不積極。她一方面對這部分黨員進行談心教育，從思想上轉變觀念;另一方面，每次會議召開前幾天，她就著手準備本次會議的內容議程，使每次會議都不流于形式，都能貼近民生。在她的努力下，春秋社區的每次例會幾乎都無人缺席，氣氛熱烈。一名黨員代表說：“給群眾辦實事，我就是生意不做了也得來?！?/p>
經過兩個月的工作，春秋社區的黨建工作有了質了變化：實行了干部任期目標責任制和承諾制，強化了干部的服務意識和責任感;每月定期召開社區黨員大會、社區兩委聯席會和黨課學習會，健全規范了黨員活動;推選出3名入黨積極分子，5名村務公開監督員，加強了后備干部的培養，也提高全體黨員干部的素質能力。
在做好日常黨建工作的同時，xx還創新手段，在辦公室設立了黨務村務宣傳攝影展欄，將社區開展的每一項工作，都以影像配文字說明的形式上墻，既宣傳了黨委政府為民辦實事的決心和行動，也使村務更加公開透明，深受群眾歡迎。街道其它社區、周邊縣區紛紛慕名前來參觀學習，春秋社區的黨建工作在她的帶領下儼然已經成為我縣的排頭標兵。
如今，群眾對這個看似瘦弱的女包村干部真是刮目相看，贊嘆不已。而xx卻沒有沾沾自喜，她對我們說：經過一段時間的工作生活，尤其是在“三比三創”活動中，自身還發現的許多不足和差距，在今后的工作中，仍要踏實做好本職工作，把為群眾服務和廉潔自律結合起來，設身處地為群眾著想，千方百計為村民謀利益，真正關心、關注、解決好“三農”問題，用實際行動，在農村廣闊的天地中貢獻自己的智慧和力量。
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1、安監戰線“孺子?！?。
他將“安全生產責任大于天”的理念貫徹到每項具體工作中，不斷實踐著爭做安全發展忠誠衛士的承諾，被同事們稱為嘉興安監戰線的“孺子?！?；他是將職業當事業，把事業當追求的人，象一部開足馬力的馬達，不知疲倦地工作著，堅持每天提前1小時以上到辦公室工作，加班加點是常態。
2、勇挑重擔敢擔當。
他對待工作，始終充滿激情，從不拈輕怕重，大事難事勇擔當，面對矛盾不回避。擔任局辦公室主任以來，不僅在辦文、辦會、辦事上精益求精，還能胸為帥謀，積極協助領導超前考慮、統籌安排各類事務。組織上交辦的各項工作他都能任勞任怨、勤勉努力、毫不懈怠。負責組織實施的全市安監系統“三項服務進千企”服務品牌建設，崗位廉政風險點及防范措施等工作取得了實效，贏得了群眾口碑，受到了市領導批示肯定；僅用兩年時間就圓滿完成了市級文明單位的創建任務。
3、埋頭工作不計較。
他走上科級領導崗位已18個年頭，在8個不同的科級崗位上工作過，且技術專長突出，工作經驗豐富，根他同時擔任科級干部的同志早已提拔為處級領導，他還在原地踏步，但他從不計較個人得失，無論組織安排在哪個崗位，都能高興地服從分配，并始終保持旺盛的工作勁頭，踏踏實實工作，連續多年被評為全市安全生產先進個人。
4、修身律己樹正氣。
他為人正直，嚴以律己，清正廉潔，自覺抵制歪風邪氣，從不貪圖制度外的個人利益；他待人誠懇，公道正派，工作中堅持秉公辦事，受到領導和同事的一致公認，有較高的公信度和號召力。
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