述職范文|幫扶企業工作述職報告(集合15篇)

幫扶企業工作述職報告(集合15篇)。

? 幫扶企業工作述職報告 ?

丹江口水力發電廠為1968年籌建的一個大型水電廠，有6臺150兆瓦的水輪發電機組，目前有728名正式職工，電廠多年平均發電量為36億度，有四個生產性分場，七個多種經營單位，多種經營單位有正式職工225人。丹江口市地處山區，丹江口水庫是目前全國最大的人工湖，控制流域面積達9.25萬平方公里。丹江口水電站位于湖北省丹江口市，著名的道教圣地武當山就座落在丹江口市境內。

丹江口水力發電廠是一個發電三十多年的老廠，雖然積累了三十多年的運行管理經驗，有一套完備的生產管理制度，但由于是國營企業，加之地處山區，信息閉塞，外部環境較差，因此多年來電廠的管理機構形成企業辦社會的管理模式，除了生產工作之外，象子女就業、幼兒入托、職工醫療、生活福利、離退休職工管理等，在工作之外，職工的生老病死全部依托于企業，加之丹江口市經濟比較落后，效益好的企業極少，地方政府吃企業的行為極其嚴重，以工商、稅務、公安、檢查、法院等黨政系統無休無止地在企業盤查，使企業在經濟上和精力上形成很大的損失。

對于企業內部，由于機構設置不合理，人員素質達不到要求，管理流程存在缺陷，發展的后勁不足，三項制度改革基本上未實行等問題，使企業形成了一個惰性很大、積疴很深的局面。1999年3月我任廠長后，面對這種局面，從抓管理入手，取得了一些較好的效果，使大家看到了企業的希望，加快了企業的發展步伐，增強了企業的凝聚力。不少做法是借鑒管理學和組織行為學的觀點，來加以律定的.，實踐證明效果很好，現就一些做法和實效做簡要敘述。

一、合理分工與放權的做法收到了實效

企業的管理千頭萬緒，做為廠長，一個人的精力和能力是有限的，上任伊始，便對全廠十三個科室、四個生產性分嘗八個多種經營單位的管理進行了分工，我自己只管理辦公室、勞資財務科和經營開發科三個部門，其余部門和單位全部交由副職管理，一下子將自己從繁忙的事務中解脫出來，形成了我自己工作很輕松，副職們工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副職們負責落實、完善，黨群系統負責監督和把關。我將大部分精力和時間用在企業發展、文化氛圍的重新建立以及協調與上級部門的關系上。觀念的轉變帶來了企業的深刻變化，副職們權力大了、工作積極性提高了。我自己又為他們創造了很好的外部環境，使他們工作起來很有信心，覺得我很支持他們，一下子把領導班子的信心增強了，提高了班子的凝聚力。另外，在一些待遇方面，也打破了一些陳規，收到了良好的效果，比如在用車方面，以前規定只有廠領導出門才能用的小車，我上任后規定科級干部出門也可以用小車，使一些科級干部們受寵若驚，他們發現自己的角色重要了，相應地我也給了他們的責任，他們便愉快地接受了。我覺得，有效地使用手中的權力，讓不同的人扮演他們應該具有的角色，尤其是提高領導班子成員和科級干部的地位感，使所有的成員感受到廠長對他們的承認、尊重和接受，是一個領導者對下屬必須做到的。放權的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認和接受，個別想找麻煩的人，在這種大環境的群體意識下，也只有偃旗息鼓了。

二、運用非正式組織強化企業對人的控制力度

丹江電廠是一個建廠三十多年的老廠，用句老話說就是”已歷三代”，廠內人際關系很復雜，親連親，親套親，關系糾纏不清，可以說是一個緊崩崩的、多層交錯的關系網。在這種情況下，非正式組織不知有多少，有親戚關系、同學關系、老鄉關系、戰友關系等等，無法列舉，雖然這種局面對管理的改革阻力很大，但也有一個好處，就是企業的職工對這個企業的感受不僅僅是一個工作所在，而是一個”家”的概念，對企業的依賴性很強，因此，企業對職工的牽制力也是多方面的。在幾年的管理工作中，我也悟出了如何運用非正式組織達到企業的管理效果的方法。首先對任何一項改革都要一刀切，行動要快，不能先放風，凡事是對事不對人，一切從工作出發，看每個人的表現，如某個職工對廠里的做法不理解，準備告狀鬧事，我一邊通知有關部門采取有效的防范措施，一邊通過一個非正式組織向他打招呼，這事情干不得，否則要吃虧的，你沒有能力脫離電廠，你的親戚、朋友們有不少在電廠，這樣一來大家都跟你倒霉，在強大的非正式組織的壓力下，這個人終于屈服了，避免了一場風波的發生。

另外在干部管理問題上，我很少找某個干部直接談話，告訴他怎么辦，那樣會給他的直接上級造成麻煩，我推行垂直領導，最好一個干部只有一個上級，但在眾多的干部之中，為了達到有效控制的目的，我經常找人給某些干部談心，告訴他們工作中的偏差，讓他們知道應該如何去工作，所用的談話的人，都是一些非正式組織成員，甚至是普通工人。這樣一方面使干部們不至于壓力太大（跟廠長談話壓力太大，有時甚至廠長說錯了都不敢反駁），另一方面覺得領導對他很信任，很器重，因此工作起來干勁更足了，還能按領導的意圖去發揮。許多難解的問題，往往在一餐酒、一次釣魚、一次打牌，甚至一次文化體育活動中解決了?；饷?，增強控制力，在運用了非正式組織這個工具以后，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經驗，但其中的效果與奧妙之處也只有在實踐中一一體會了。

三、運用學習和強化的方法進行管理

我上任伊始，發現干部的管理知識和理論普遍較差，便從抓干部入手，首先讓所有干部學習”A管理模式”，并在工作中予以推行、試驗，A管理模式把管理定義為通過別人完成任務的藝術。我讓干部們自己對號入座，一方面提高了干部的管理技能；另一方面，將本企業管理模式與A管理模式予以對照，并逐步向A管理模式方面予以引導，對照實施中的情況，多采取積極強化的方法，促進管理迅速提高。如我經常檢查某些部門的工作，若做得好的，除當場采用及時強化法進行表揚外，之后還在一定的場合下表揚，做為例子請大家學習，形成規模律強化，這樣企業的管理便很容易推動了，大家不僅知道該怎么做，更重要的是看出了企業管理發展的主流向，這種做法在企業

后來的管理中收效很大，使職工干部很受啟發。有些部門在采取了一定的做法后，便積極找領導要求予以肯定，使管理的變化成了一種積極的、有意識的行為。

另外，根據電廠工作的需要，規定新員工一入廠便要進行一周的安全規程的學習和考試，考試不及格者不能上崗，并針對99年入廠新工人較多的特點，對入廠新工人進行為期一個月的技術、安全等知識的教育和為期一周的軍訓，經考試、考核合格后，才能正式上崗，以此做為對新工人的培訓和激勵。新工人入廠培訓工作不僅對新員工的意識、技能、體能等進行了全面的教育的訓練，而且也是對每個人素質能力的一次大檢查，這一工作在新職工中引起了強烈的競爭意識，進廠伊始便產生了工作的壓力，并通過這一活動為優秀者提供了表現自我的機會。這對于保持和營造良好的組織氣氛，具有相當積極的作用，同時也強化了新工人學習的意識和通過學習進行社會競爭的思想方法。

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各位領導、各位同事：

大家好!

20xx年x月我榮幸的加入xx公司，成為一名普通的客戶經理，從始至終我一直以飽滿的熱情勤勤懇懇、兢兢業業奮戰在工作的第一線，客戶對我工作的肯定，就是我工作動力的源泉，所以我回報客戶的是：客戶的每一件小事，都是我的大事。下面，我就將到崗以來的工作情況，向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議、指正：

我在今年x月份加入xx大家庭，新的工作帶來新的挑戰，經過參加業務知識的培訓，不懂就向領導和同事請教，讓我的業務知識得到迅速提高，同時也為以后的工作打下了堅實基礎。

x月份，攻高戰略活動拉開序幕。最后在全省的摸底打圍評比中，我所在的小組通過緊密合作獲得了前x名優異成績，并得到公司領導的嘉獎。在這次活動中我主要針對大學教職工開展業務開拓工作，在這期間我與xx和xx區的領導建立了良好的合作關系，結合校園客戶的實際情況，為客戶提供行之有效的解決方案，積極開展xx的銷售工作。

炎熱的x月，校園迎新工作如火如荼。根據經理的安排，我主要負責迎新現場所有物料的配送和管理。為了讓緊張的迎新工作及時有序的進行，這就要求我在活動開始之前就做好一切準備工作，活動之后對物料入庫都要做好詳細記錄。為抓緊時間，更多時候是親自搬運。為確保準確，對每種物料都要清點數遍。雖然要起早貪黑，但我毫無怨言。雖然不能到現場參與一線的銷售，但我更能時刻感受到與戰友們處在同一戰線上。這次活動讓我更加懂得了后勤保障和團隊合作的重要意義。

x月，競聘。與業務能力強資格老的同事們處在同一起點上，多少讓我有些緊張。本著對崗位的熱愛之情參與競聘，領導的厚愛讓我能繼續奮斗在客戶服務第一線。昨日的艱辛造就了今天的輝煌，昨日的磨練凝聚成了今日的'堅強。在今后的工作中，我將不斷學習和借鑒其他同事的工作經驗，立足崗位，扎實的工作，為聯通做出新的更大的貢獻。努了力，流了汗。

述職人：xxx

20xx年x月x日

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20xx年x月，我踏上了工作的征程。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學生一樣，我心中充滿著美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值，企盼人生的成功，就在那個時刻我走入了xxx。

時光荏苒，不知不覺地已經度過了半個多月，對于這半個月，我感觸頗深。其實當初進信息部，我挺茫然的，因為說實在的，我剛畢業，沒有太多的經驗，不了解信息部所要做的工作，覺得好像信息部沒什么工作，很悠閑，得不到真正的鍛煉。但當我慢慢地深入到那些工作時，我發現自己的想法是那么無知，相反的，我獲得了更大的鍛煉，豐富了更多的知識。

現簡要介紹一下半個月來我做的工作：

1、協同本部成員，成功的拍攝了公司開展的會議。

2、協助田經理的工作，成功的拍攝了本公司部分產品圖片。

3、由于我畢業于師范院校，而且所學專業為信息技術，所以"xxx網"的"網上課堂"和"精品課件"欄目自然就交給了我。半個多月來，我一直勤勤懇懇的為這兩個欄目服務，剪輯視頻、制作課件、上傳成品視頻和課件等。

4、向本部田經理學習網站管理和網頁制作等技術。

當然在這期間也有許多不盡如人意的地方，譬如：課件制作沒有脫離學生時代，顯得不夠商業化，不夠成熟，過于稚嫩；網上課堂的更新，由于自身安裝軟件出現了紕漏，所以延緩了制作進度和更新日程；上傳課件時，由于疏忽，導致上傳欄目錯誤。盡管如此，但是從制作到上傳整個過程，我一直全心的付出

、努力的拼搏，懷著滿腔的熱情和信心（），相信今后的我不會出現諸如以上的錯誤。 從今以后，我一定狠抓職業道德的基礎"干一行愛一行、干一行專一行、干一行鉆一行"，因為只有感興趣，熱愛這一行，才有可能在本職工作上做出成就；對于剛畢業的我，實踐能力還不強，所以在以后的工作中，我一定勤奮好學，向田經理學習一些專業技術知識，包括網頁和網站的制作，網站的管理以及各種應用軟件的使用，已備將來為公司的網站真正獻出一份薄力。

虛心向同事學習各種技能，以更好的為公司服務；對于各項工作，認真鉆研，因為精通業務是成為合格職員的關鍵，有先賢曾經說過"師者，傳道、授業、解惑也。"只有精通業務，才能將知識準確地應用于實踐，作用于工作；對于本部的各個成員，團結協作，共同進步，記住一句話：削弱了同伴，就等于削弱了自己！我們每個人都是集體中不可缺少的分子，只有我們之間的互相鼓勵，才能使我們的集體充滿生機，充滿創意，而在這集體當中的分子才會閃耀燦爛的星輝；不怕困難，不怕吃苦，能積極面對工作中所遇到的困難與巨大壓力，并能迎難而上，百尺竿頭。

在今后的工作中，切忌：1、頭重腳輕，滿足一知半解2、華而不實，耽于夸夸其談3、唯書唯上，缺乏獨立思考4、好大喜功，不愿踏實積累5、脫離實際，樂于坐而論道6、

沽名釣譽，個人主義膨脹7、敷衍應付，整日得過且過。

請x經理和同事們予以監督！

以上報告，敬請領導同事們批評指正！

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__年，我支部在市國資委黨委的領導下，在公司主管領導的關心指導下，我根據公司總體工作部署，在公司有關部門的支持下，與班子成員團結協作，互相配合，在所分管的黨群紀檢部、南充經開城投公司方面同志辛勤工作的努力與幫助下，積極履行工作職責，現將一年來的主要學習、工作情況匯報如下。

一、加強對新理論新知識的學習，盡快進入工作角色。

工作實踐中，我始終把加強學習作為提高自身素質和增長才干的重要手段，全面系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大、十八屆五中全會以及XXX系列講話精神。在積極參加理論學習的基礎上，結合自身工作實際，重點學習了企業經營管理、黨群工作、企業廉政建設、工程建設等方面的專業知識，豐富知識儲備，不斷提高理論素養、政策水平和駕馭工作的能力。

二、加強黨支部建設，認真開展民主評議黨員活動。

為充分發揮黨支部核心領導作用。把黨建工作與企業發展結合起來，以黨建促進各項工作的開展。黨支部不斷吸收新鮮血液，壯大黨員隊伍。為加強學習型黨組織和學習型黨員隊伍建設，我支部制定了學習計劃，并且嚴格按照計劃組織黨員干部參加學習，除了黨支部內部學習以外，還組織黨員干部參加聽取了市上領導講黨課、市委宣傳部部長羅偉《堅持高線，守住底線》廉政講座。黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。2015年黨支部認真抓好“三會一課”制度，注重黨員干部思想教育的同時，開展豐富多樣的黨組織活動，組織黨員觀看了電影《百團大戰》和紀念反法西斯戰爭勝利70周年閱兵儀式。年底開展了民主測評，各黨員結合自身的缺點，開展批評和自我批評，共同查找缺點，及時改正。結合公司改革發展的總體形勢，及時分析化投公司所面臨的形勢，明確階段重點工作，教育廣大黨員、領導干部及員工及時了解公司的新形勢，牢固樹立服務觀念，強化服務意識，不斷增強工作崗位責任心。自己能經常關心入黨積極分子的培養和預備黨員培養，定期了解他們的思想情況，工作情況，使他們得以在組織的幫助下進一步成長和成熟起來。今年6月，黨支部發展預備黨員4名，吸收入黨積極分子若干。為進一步提高黨組織的凝聚力，激發黨員正能量。7月1日，黨支部到羅瑞卿紀念館開展了主題教育活動，感受革命氣息，學習先烈精神。

三、廉潔自律，高度重視黨風廉政建設。

我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則。在思想上，堅決構筑反腐倡廉、拒腐防變的防線，牢固樹立廉潔從政、服務群眾的思想。在工作中，我始終把企業的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，堅持廉潔從業，從不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾心目中的形象。在生活上，我始終保持嚴謹作風，嚴格遵守黨風廉政建設方面的各項規定，不拿原則作交易，不用職權謀私利。在加強公司黨風廉政建設方面，深入推進懲治和預防腐敗體系各項制度建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，要求公司職工特別是黨員干部，結合各自工作職責，認真分析查找易發生問題的風險點和薄弱環節，提出防范措施。制定了《黨風廉政手冊》，加強對公司各部門各崗位進行了廉政風險防控。強化警示教育，使公司職工進一步認識到黨風廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強防腐拒變能力。

四、自身存在的問題和不足。

__年，我雖然盡力作了一些工作，取得了一定的成績，但是距離組織上的要求還有一定的差距：一是政治理論素質還不夠高，各項工作有待于創新，工作作風還不夠扎實，需要進一步加強。二是服務基層意識不夠濃厚，需要進一步加強。三是在抓黨員干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。與同事交流談心較少。平時忙于具體事務，疏于與同事交心談心、聽取意見，對企業職工的思想了解程度不夠。對于存在的問題，在今后的工作中我將進一步改進。

基層黨建工作任重而道遠，今后我將始終保持昂揚奮發的精神狀態，加強學習，增強學習的自覺性，堅持學以自用，把學習工作實踐密切結合起來，在學習和實踐中不斷改進和完善自己。努力為化投公司的發展作出自己應有的貢獻。

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企業幫扶工作報告

企業幫扶工作報告

企業幫扶工作報告

I．幫扶 工作中的實際情況和基本情況 在黨委、政府的大力支持和領導下，我單位重點幫扶困難群眾低收入、低生活水平、低競爭力的職工群體貫徹落實“送溫暖項目”。開展了一系列有效幫扶工作，確保職工隊伍穩定，促進企業生產經營和改革脫困。 這里有一些方法可以做到這一點。

（一）領導重視、準確、知情，為援救工作奠定基礎。 1997年，為加強對救災工作的領導，該單位成立了脫貧攻堅、脫貧攻堅和再就業工作領導小組。工廠單位各單位要建立相應的組織機構，工會指定專人負責此項工作。各基層工會主席親自帶頭，制定計劃、調研調研，把目標任務落實到部門和個人，使送溫暖工作形成了網絡化、規范化、系統化的領導體系。實現上層參與決策，下層有效開展工作的局面。單位定期召開救助救災工作會議，在資金非常困難的情況下，將盡最大努力確保資金到位。同時，職能部門在調查了解的基礎上，努力準確掌握本單位困難職工情況，查明情況，統一印制困難職工登記表，建立困難職工檔案。 ，進行科學規范的動態管理。也為行政領導決策援助工作提供了重要依據。在建立檔案的基礎上，單位先后制定了《送溫暖工作實施意見》、《扶貧資金管理辦法》、《定期分析和信息反饋制度》、《領導干部一幫一副》以及近期出臺的《困難員工》

《困難員工救助救助機制實施意見》和《困難員工救助救助資金管理暫行辦法》等規章制度為單位開展救助救災工作打下了堅實的基礎。

（2）認真做好幫扶工作。

(1)、堅持送溫暖。 1992年以來，該單位響應全國總工會號召，組織開展“走進千家萬戶、知千家情、解千家難”活動。 ，溫暖千家萬戶”。員工在生活中遇到困難時，及時送去黨和企業的溫暖。每年元旦、春節、國慶和中秋節期間，單位要撥出專項資金慰問困難職工。幾年來，單位各級黨政工作組領導先后走訪困難職工3500余人次。臨時生活困難職工3572人，救助金額3482萬元。對于身患重大疾病的員工，單位不僅從救助救助資金中撥付救助款，還號召員工獻愛心。例如：

向第二分公司員工張寶貴（腎功能衰竭）捐款7000元；閆海峰（肺癌），電氣公司員工；向第六分公司員工劉銀芬（癌癥）捐款7000元；工人曲秀清捐款8500元。尤其是在單親工人閆海峰去世后，工廠責成工會承擔起撫養孤女的義務。

(2)、協助社區做好低保工作。該單位在經濟非常困難的時候，堅持做好幫扶救助工作，還積極幫扶街道社區做好低保工作。工會負責將符合最低生活保障標準的職工納入城鎮最低生活保障標準。每季度與社區聯系，為滿足最低生活條件的員工提供便利。目前，本單位937人享受城鎮最低生活保障。

（三）建立健全救助救助基金。在原有設立的“送溫暖基金”的基礎上，今年，我們根據公司要求，進一步設立和完善了困難員工救助基金。從組織到資金加強和豐富。

(4)扶貧與扶貧相輔相成。扶貧和扶貧結對活動的建立在單位內形成了制度。 14名單位領導和專職工會干部結對特困職工開展幫扶活動。例如：

工會副主席xxx和干部xxx結對了廠里的三個孤兒，關愛生活，精神上鼓勵，物質上幫助他們，使他們能夠成功完成學業，積極主動為畢業孤兒聯系工作，解決住房問題，從根本上解決他們的困難。

2.關于幫扶工作的意見和建議

（一）國家對困難群眾實行具體優惠政策，使他們的醫療、住房等都能得到改善。

（二）民政部門要大力調研城市低保工作，制定規范的政策，讓困難職工和居民享受城市低保。

（三）及時交流兄弟單位先進經驗，相互傳遞搶險救助信息，讓送溫暖工作更加扎實有效。

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企業幫扶工作匯報

企業幫扶工作匯報

I．幫扶幫扶工作的實踐和基本情況

在我單位黨委、政府的大力支持和領導下，在“送溫暖工程”的實施中，以幫扶困難群體低收入、低生活水平、低競爭力職工為重點，積極開展一系列有效幫扶工作，確保勞動力穩定，促進生產經營企業改革走出困境。具體方法如下。

（一）領導高度重視、準確告知，為援救工作奠定基礎。為加強對援救工作的領導工作方面，該單位于1997年成立了扶貧工作。救助再就業工作領導小組由單位黨政主要負責人任組長，責成工會直接負責此項工作。工廠單位各單位要建立相應的組織機構，工會指定專人負責此項工作。各基層工會主席親自帶頭，制定計劃、調研調研，把目標任務落實到部門和個人，使送溫暖工作形成了網絡化、規范化、系統化的領導體系。實現上層參與決策，下層有效開展工作的局面。單位定期召開救助救災工作會議，在資金非常困難的情況下，將盡最大努力確保資金到位。同時，職能部門在調查了解的基礎上，努力準確掌握本單位困難職工情況，查明情況，統一印制困難職工登記表，建立困難職工檔案。 ，進行科學規范的動態管理。也為行政領導決策援助工作提供了重要依據。在建立檔案的基礎上，單位先后制定了《送溫暖工作實施意見》、《扶貧資金管理辦法》、《定期分析信息反饋制度》、《領導干部一幫一副》、近日

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企業幫扶工作匯報

《關于困難員工幫扶機制的實施意見》及《困難職工救助救助資金暫行管理辦法》等規章制度的出臺，為單位開展救助救助工作奠定了堅實的基礎。

(2) ，認真做好救助搶險工作。

(1)、堅持送溫暖。 1992年以來，該單位響應全國總工會號召，組織開展“走進千家萬戶、知千家情、解千家難”活動。 ，溫暖千家萬戶”。員工在生活中遇到困難時，及時送去黨和企業的溫暖。每年元旦、春節、國慶和中秋節期間，單位要撥出專項資金慰問困難職工。幾年來，單位各級黨政工作組領導先后走訪困難職工3500余人次。臨時生活困難職工3572人，救助金額3482萬元。對于身患重大疾病的員工，單位不僅從救助救助資金中撥付救助款，還號召員工獻愛心。例如，向第二分行員工張寶貴（腎功能衰竭）捐款7000元；電力公司員工閆海峰（肺癌）捐款7000余元（范文請收藏，下次訪問）；六分公司員工劉銀芬（癌癥）捐贈元；九分公司員工曲秀清捐款8500元。尤其是在單親工人閆海峰去世后，工廠責成工會承擔起撫養孤女的義務。

(2)、協助社區做好低保工作。該單位在經濟非常困難的時候，堅持做好幫扶救助工作，還積極幫扶街道社區做好低保工作。工會負責將符合最低生活保障標準的職工納入城鎮最低生活保障標準。每季度與社區聯系一次，為滿足最低生活保障條件的員工提供便利

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企業幫扶工作匯報

（三）建立健全救助救助基金。在原有設立的“送溫暖基金”的基礎上，今年，我們根據公司要求，進一步設立和完善了困難員工救助基金。從組織到資金加強和豐富。

(4)扶貧與扶貧相輔相成。扶貧和扶貧結對活動的建立在單位內形成了制度。 14名單位領導和專職工會干部結對特困職工開展幫扶活動。比如，工會副主席xxx、干事xxx與廠里的三個孤兒結對，關心生活，在精神上鼓勵他們，在物質上幫助他們，讓他們順利完成學業，并積極聯系工作，畢業的孤兒。 ，解決住房問題，從根本上解決他們的困難。

2.關于幫扶工作的意見建議

（一）國家對困難群眾實行具體優惠政策，使其就業、就學、醫療、住房等方面得到改善。

（二）民政部門要大力調研城市最低生活保障工作，制定規范的政策，讓困難職工和居民享受城市最低生活保障。

（三）及時交流兄弟單位先進經驗，相互傳遞搶險救助信息，讓送溫暖工作更加扎實有效。

xxxxx委員會

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企業幫扶工作匯報

2014年結對幫扶工作總結

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2014年，在鎮黨委、政府的正確領導下，在市有關部門的關心、支持和悉心指導下，我鎮扶貧工作認真貫徹落實省市扶貧精神工作會議，本著為人民辦實事。做好事，以扶貧幫困小組為主線，參與社會各界，通過結對幫扶的形式，開展形式多樣的愛心溫暖活動。

在扶貧工作中發揚求真務實的工作作風，努力做好各項扶貧工作，取得預期成果，完成年初的工作目標；現將我鎮2014年脫貧攻堅工作總結如下：

I.加強組織領導，完善幫扶機制

脫貧攻堅是全社會的大事，共建“和諧通州”，建設社會 2008年，通州市已為全面建成小康社會奠定了堅實基礎。 2008年，以鎮黨委為“帶頭人”，以“政策到戶、解決生活困難、促進創業就業”為宗旨，我鎮年初開展困難戶網絡調查困難戶按困難程度分類，完全沒有造血功能的孤寡寡婦納入五保范圍；造血功能差的納入低保；造血功能差需要外援的納入低保2008年，全鎮共納入分散五保戶31人，列入低保戶465戶，列入低保戶252戶。扶貧組、農林局幫扶我鎮低收入戶 參保戶52戶、貧困戶46戶服務業發展局支持的我鎮低保戶。家家戶戶由我們鎮村干部、政府干部和部分企業主帶頭，負責“一幫二”扶貧工作。

二是加強宣傳，抓好做實好東西

隨著扶貧政策的不斷完善，扶貧對象越來越實惠。在大力宣傳扶貧政策、關愛弱勢群體的同時，根據困難類型選擇貧困戶，哪些具有一定的造血功能，但通過外來推動，實施扶貧幫困。有的領導介紹困難戶工作；部分領導對困難戶落實扶貧政策；比如，陸洪來書記就是來幫助一個困難家庭的尿毒癥患者王永華。在陸書記的帶領下，幾位富豪向王永華伸出了援助之手。另一個例子是關心扶貧工作的市長徐偉。只要有以上政策，屏東鎮都會全額賠付。他從不從有困難的家庭“掐小魚”，始終關心他的配對家庭。一家人住在原臨橋村。顧小劍家有3口人，分4組。顧小劍曾遭遇兩次交通事故，導致二級殘疾。女兒在讀書，老婆腦子不太好。在徐偉市長的照顧下，這家人將妻子介紹給一家工廠。顧小建享受重度殘疾生活補助。家里人都說：徐市長好，共產黨好，政府好。又如孫清健書記協調對淀北村低保戶陳未央的危房改造。今年10月，陳未央高高興興地搬進了明亮的新房子。民政助理王美玉為貧困戶白血病患者魏晨晨的家人找工作？

三、積極落實惠民政策，確保脫貧攻堅常態化

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企業幫扶工作情況報告

1.農村低保工作：2014年，我對全鎮所有低保進行了四次拉網普查，低保好、不重、不漏，基本實現了低保的各項保障。應在動態管理下得到保障。 低保大幅增加，我鎮465戶嚴格按照上級要求一一重新計量，實現重度殘疾人精準提標在生活津貼中。

3.大病救助工作：今年年初共救助5萬余元。 12月，對全鎮貧困戶重癥患者數據進行收集、整理，上報64戶。希望得到幫助。

4. “重度傷殘撫恤金”發放工作

隨著政府惠民政策的不斷完善，扶貧工作越來越繁瑣，越來越受到重視。今年對一級、二級重度殘疾人按規定發放。我鎮已分兩批收集、核實和上報他們的數據。第一批共280人。根據政策，從7月開始補發，共計發放資金。第二批新增52戶。讓弱勢群體感受到黨和政府對他們的愛護和關懷。

5.危房改造：本市已納入各鎮危房改造常態化機制，采取補村、補鎮、市局一點獎勵的辦法。我們將立即采取行動。經過市、鎮、村的共同努力，我鎮共有39戶危房開展了危房改造，現已通過市局驗收。

我們鎮高度重視宣傳工作，讓干部群眾在思想上認識到這項工作不是形式主義或形象工程，而是我們每個干部的義務和公務員。小鎮“億萬搶險工作”中涌現出一大批感人故事，來自鏈接村、結對幫扶

6月15日

救助工作匯報企業

從農民最需要解決的問題入手，真扶貧，扶真貧，愛民取民，贏得民心。同時，提高了政府官員的道德修養和扶貧濟困能力，贏得了社會的廣泛贊譽。南通市和市內多家新聞媒體多次報道我鎮脫貧攻堅事跡。

2014年結對幫扶工作總結

2014年，我鎮脫貧攻堅工作在鎮黨委政府的正確領導下，在鎮黨委、政府的關心、支持和關懷下市有關部門認真指導，認真貫徹落實省、市扶貧工作會議精神，立足為民辦實事、做好事，以扶貧濟困組為主線，參與各行各業生活，通過結對幫扶等形式開展各種形式的愛心和溫暖活動。

發揚扶貧工作求真務實的工作作風，努力做好各項扶貧工作。達到了預期的效果，完成了年初的工作目標； 2014年我鎮扶貧工作總結如下：

脫貧攻堅是全社會的大事。這一年，通州為全面建成小康社會奠定了堅實基礎。 2008年，以鎮黨委為“帶頭人”，以“政策到戶、解決生活困難、促進創業就業”為宗旨，我鎮年初開展困難戶網絡調查.困難戶按困難程度分類，將無造血功能的孤寡寡婦納入五項

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企業工作報告幫扶

保障；造血功能差的貧困戶納入低保；需要外援的造血貧困戶納入低保戶。2008年共31人全鎮納入分散五保，465戶 其中，252戶被列為低收入戶。市林業局扶持我鎮52戶低保戶，服務業發展局扶持我鎮46戶低保戶。家家戶戶由我們鎮村干部、政府干部和部分企業主牽頭，負責“一幫二”扶貧工作。

二是加強宣傳，抓好做實好東西

隨著扶貧政策的不斷完善，扶貧對象越來越實惠。在大力宣傳關愛弱勢群體扶貧政策的同時，排查困難戶困難類型。對具有一定造血功能，但必須通過外在驅動力實施扶貧幫扶。有的領導介紹困難戶工作；一些領導對貧困戶實施扶貧政策；比如，盧洪來書記出面幫助貧困戶尿毒癥患者王永華。在陸書記的帶領下，幾位富豪向王永華伸出了援助之手。另一個例子是關心扶貧的市長徐偉。對于貧困戶，只要有上面的政策，屏東鎮都會全額賠付，從不給貧困戶“捏小魚”，時刻關心著他的配對戶，一家3口人，住在第4組。顧小劍家在原臨橋村，顧小劍遭遇兩次車禍，導致身體二級殘疾。女兒在讀書，老婆腦子不太好。在市長徐偉的照顧下，這家人將妻子介紹到了一家工廠，顧小建享受了重度傷殘生活津貼。家里人都說：徐市長好，共產黨好，政府好。又如孫清健書記對甸北村低保戶陳未央的家進行改造

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援救工作情況匯報

危房建設出面協調，今年10月，陳未央高高興興搬進了明亮的新房。民政助理王美玉為貧困家庭白血病患者魏晨晨的家人找工作？ ?屏東鎮這樣為結對戶建言獻策，為自己結對戶解決問題和后顧之憂。

三、積極落實惠民政策，確保脫貧攻堅常態化和協助

1.農村低保工作：2014年，我對全鎮所有低保進行了四次拉網普查。引流、減低 保障工作基本實現了動態管理下應保障的各項保障。 低保大幅增加，我鎮465戶嚴格按照上級要求一一重新計量，實現重度殘疾人精準提標在生活津貼中。

3.大病救助工作：今年年初共救助5萬余元。 12月，對全鎮貧困戶重癥患者數據進行收集、整理，上報64戶。希望得到幫助。

4. “重度傷殘撫恤金”發放工作

隨著政府惠民政策的不斷完善，扶貧工作越來越繁瑣，越來越受到重視.今年對一級、二級重度殘疾人按規定發放。我鎮已分兩批收集、核實和上報他們的數據。第一批共280人。根據政策，從7月開始補發，共計發放資金。第二批新增52戶。讓弱勢群體感受到黨和政府對他們的愛護和關懷。

5.危房改造：本市已將各鎮危房改造納入常態化機制，采取了補村、補鎮、獎勵市局的辦法。我們將立即行動。

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匯報企業幫扶工作情況

在全市的共同努力下，鎮和村，我鎮共有39戶人家進行了整治。已通過市局驗收。

我鎮高度重視宣傳工作，讓干部群眾從思想上認識到，這項工作不是形式主義，也不是形象工程，而是每一個干部公務員都應該履行的義務. “萬人扶貧”中涌現出一大批感人事跡，從聯村結對幫農戶解決最需要解決的問題，真扶貧、扶真貧、愛民致勝人民群眾的喜愛，贏得人民群眾的喜愛。暖心、認門、爬窮親，改善了廣大貧困戶的生活條件，同時提高了干部的道德修養和扶貧濟困的能力，贏得了社會的廣泛贊譽，南通市和市內多家新聞媒體多次報道我鎮脫貧攻堅事跡。

2014年春荒搶險救災年度報告

我市從今年冬天開始就干旱多雨，給全區人民生產生活造成很大困難轄區，許多受災群眾生活困難。為此，我縣組織了2014年春荒期間的貧困群眾搶險救助工作，有效解決了貧困群眾的基本生活問題。現將工作情況匯報如下：

I．救災資金配套發放

春荒期間，市政府高度重視災情。政府撥出600萬元救災資金作為春荒賑災款，同時做好轄區群眾受災情況調查，確保救災工作順利開展。根據群眾受災情況，救災資金將主要分配給五保戶和特困戶。工作情況匯報

實行公開評議、村委會審查報告、鄉鎮政府審批備案等程序，確保救助對象準確無誤。

二。救災款物的監督和使用

民政局積極配合市審計部門做好救災資金的審計工作，并穩步落實。救災資金的使用，在加強對救災款物分配情況的監督檢查的同時，堅持專項資金?？顚Ｓ茫坏门沧魉?，防止腐敗等違法行為的發生。這一系列工作的落實，有力地保證了救災資金及時足額撥付給受災群眾，有力保障了受災群眾和困難群眾在春荒期間的基本生活。

三。救災脫貧的辦法和措施

我部門認真調查情況，掌握災民具體情況，提前排查，了解掌握災情基本資料了解地區和困難群眾基本情況，做好救災物資儲運和困難群眾生活救助（救災款物分配）工作。并深入實際，認真檢查，準確把握群眾生活困難，登記貧困戶，統籌安排，多措并舉解決貧困群眾生活困難，組織開展“幫扶”活動。貧窮而提供溫暖”。

開展募捐、募捐等活動，確保群眾有衣有食，使困難群眾得到及時救助，開展互助對口活動，動員社會動員力量幫老百姓解決生活困難，組織親友鄰里開展互助互助，做到親友幫親、鄰居幫鄰居、富人幫窮。

四個。搶險救災工作恢復生產生活

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企業救災工作匯報

面對農業不利形勢生產方面，我局會同農業等有關部門，積極組織災區群眾開展生產自救，努力協調各有關部門，配合鎮村干部，深入農民家引導有能力的勞動者搶救對象，積極組織開展生產自救、互助，同時因地制宜，發揮優勢，努力開展生產自救，壯春種子管理，積極組織恢復農業生產。

V.幫扶與社會保障體系的有機結合

春荒時期，對困難群眾的幫扶救助工作是一項重大任務，也是一項社會工作。需要動用全社會的力量來解決這個問題。為此，我局積極開展部門協作，在做好自身救助幫扶工作的同時，著力促進與社會保障體系的相互融合，形成了社會保障基本生活的新局面。群眾，幫助困難群眾。社會保障與救助有效結合?？傊?，我們在救助困難群眾的過程中做了一些工作，取得了一定的成效，但距離上級領導的要求還有一定的距離，還存在救助資金不足、救助不足等問題。在今后的工作中，要努力克服和解決。

2014年4月10日，全縣冬春季救助工作向全體領導匯報：

在開展冬春季生活救助工作中，我縣認真貫徹落實《冬和受災群眾春季賑濟工作”。 《春季生活救助工作規定》和省、市有關冬春季救助工作的政策法規，嚴格按照“規范管理、務實運作”的工作要求，做好冬春季救助工作

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企業救助救助工作匯報

強化救助資金運行機制和管理，確保災區基本生活——現將2014-2014年冬春季生活救助工作報告如下：

一、加強組織領導，全面落實冬春季救助工作

根據省、市關于做好今冬明春受災群眾生活救助工作的通知要求，適時組織各鄉鎮召開專項工作會議，明確分工，強化責任，制定了《受災群眾冬春季生活救助工作方案》，要求各鄉鎮民政部門必須做到：一是摸清災區群眾底線。冬季和春季需要；二是制定詳細的工作計劃；三是確保領導到位、資金到位、物資到位。形成一級重視、一級人員的良好工作格局，確保冬春救災工作順利開展。同時，各鄉鎮要對冬春季困難群眾進行登記，分類匯總《受災群眾冬春季生活救助臺賬》，按要求及時上報我局。據統計，2014-2014年冬春兩季，全縣共有4718人需要幫扶，其中需要口糧的人、需要衣著的人、需要取暖的人4718人。

二、加強監督管理，確保冬春救災款物規范使用

我們嚴格按照民政部《冬春生活《受災群眾救助工作條例》政策要求，嚴格按照“個人申請、村民評價、投寄名單、村委會報告、鄉鎮審批發放、縣民政局備案”等工作步驟，規范資助對象的審批、申報、申請、辦理和發放。監督管理。堅持專項資金專用、重點使用原則，及時向受災群眾發放冬春季生活救助資金和物資。今年寒冬過后，在上級冬春救災資金不到位的情況下，我們會迫不及待地靠它，積累起來

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企業幫扶工作匯報

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爭取全縣財政年度支持幫扶40萬元，幫扶5460人需要。同時，組織生產加工救災棉被3000條、棉衣2500件。在嚴冬到來之前，分配到各個城鎮，及時分發給缺衣少受災區的災民，確保災民過冬安全。

三、加強救災儲備建設，完善救災裝備配置

長期以來一直沒有救災物資在我們縣儲備。緊急救援物資存放在民政局院子里一座廢棄的鍋房里。一是救災物資儲備能力小，救災物資品種單一，只有最基本的棉被、棉衣和一些簡單的照明設備等一部分，帳篷等應急救援物資無處可去不能滿足救災工作需要的。二是由于現有救災物資存放在單位辦公樓內，出路不暢，不利于救災物資的直接調配和運輸。一旦災害發生，救災物資的時空調度和運輸困難，影響救災應急響應。速度和質量。為此，我們投資了20萬元。今年社會福利服務中心廠房改擴建中，新增120平方米的救災儲備，符合規劃并已投入使用。目前儲備物資為：252條被子，850件棉衣。棉床墊59件，單人套裝180件，雨衣120件，雨靴68雙，解放鞋80雙，燈65件，迷彩服80件，棉衣66件，帳篷800頂。其他用品正在完成中。

在救災設備配置方面，救災辦公室根據需要配備救災專用車、專用電腦、專用數碼相機、數碼攝像機等?；緷M足救災工作的需要。

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企業援助工作匯報

IV．問題

1.冬春季救助資金缺口較大。 由于今年我縣因旱災遭受嚴重自然災害，今冬明春需要搶救100多人。我縣也是山區貧困縣。全縣財政困難重重。還有600多萬元的缺口，希望上級幫忙解決。

2.現有的救災設備已經陳舊。 首先，救災車輛仍然是省市配備的原廠車輛。它們服役近10年，行駛里程超過30萬公里。它們老化嚴重，不能滿足救災工作的需要，急需更新。二是辦公專用電腦、數碼相機、攝像機等已經使用了8年。設備陳舊，經常出現故障，急需更新。但由于資金問題，一直未能實施。

3.救災工作資金困難。 救災工作主要在基層開展，下鄉查災、加油、運輸救災物資、打印救災表等，工作資金不足影響了發展的救災工作。

留守兒童救助幫扶項目自查報告材料1工商分局助力民營企業發展工作匯報

< strong>樟樹市衛生局工作組到企業開展幫扶活動工作匯報企業幫扶工作總結社會救助救助

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? 幫扶企業工作述職報告 ?

充實而精彩的20XX年已經過去，我作為XX分局的生產副局長，在XX局領導的直接關懷和指導下，在分局局長、書記殷切支持和其他幾位副職緊密協助下，在這一年時間里，在我和分局生產部門的各位同事的努力下，圓滿地完成了上級部門下達的安全目標、生產任務及其他績效指標。為更好地實現”南網中長期發展戰略“，推進貴陽局“一體化”工作及更好開展20XX年的各項生產工作，現將xx年工作總結匯總，匯報如下：

一、正本溯源，安身之本，成事之基

作為共產黨員，我擁護黨的路線和方針，堅持四項基本原則，不斷通過各類政治學習提高政治覺悟；作為貴陽局的一名職工，我恪盡職守，愛崗敬業，有責任有決心辦好上級交辦的每一件事情，不推諉扯皮，也遵紀守法，家庭和睦，樹立了良好的形象和口碑；作為貴陽局基層部門的管理者，我顧全大局，心胸開闊，注重和班子其他成員以及基層班組人員的溝通，也量才使用，推薦了幾位年輕有闖勁的同志走到新的管理崗位，提高了工作效率。

二、學會分析，善于總結，提升能力

我剛來分局時，分局網架比較薄弱，班組部門因職責不清存在推諉扯皮現象。為了更好開展各項工作，我和分局班子其他成員對部門

人員進行了精簡和優化配置，明確了各部門職責歸屬。為使“管理內耗”降到最低，我又督促分局生技、安監按照上級有關發文，出臺相關規定，理順了缺陷管理流程、停電管理流程等，使各項工作有章可依，有據可循。為了改善分局薄弱的網架，我和分局生技部門負責人查看現場，審閱各項方案，通過各種方式處缺、臺區改造、新線路投運等，使分局設備運行管理水平上了一個新臺階。同時對分局歷年的“老大難”冬季過負荷問題，困難想在前，行動做在前，初步取得了比較好的成效。

三、愛崗敬業，恪盡職守，勤能補拙

雖然在的崗位瑣事比較多，人時刻處在“被打斷”狀態，能平心靜氣思考問題的時候較少，但我仍然能擺正自己的心態，作為基層管理者，更應該在工作敬業方面起到表率的作用。xx年生產部門責任重大，任務繁多。各類節日保電、“九運會”重大保電、“兩會”保電、可能到來的凝凍搶險以及全年的計劃工作、日常維護、技改大修工作等，還要達到“供電可靠性”及“電能質量”指標等，方方面面都要俱到。很多時候我和生產部門的同事們一起加班，探討各類方案、預案，在有條不紊地情況了確保了平安而順利地度過了20XX年。雖然工作苦累，但是工作成果也讓人欣慰，也讓我更加深刻認識到自己工作的價值，從內心產生了工作就是我的使命的認同感。

四、清清白白，一心為公，廉潔從業

公生明，廉生威。人不廉，則身不正，威不生，令不行，當然就無法做到政令暢通，上下同欲了。我深知手中的權力是更好為單位做貢獻，為社會服務，而不是用來以權謀私，權力濫用的。所以在各類利益和誘惑面前，我提醒自己不能貪圖享受，要堅守住底線，堅持自己做人的原則，才能堂堂正正，坦坦蕩蕩的面對手中的權力。

五、開拓進取，盡職盡責，創先爭優

在上級領導關心和分局各級人員努力下，分局安全生產形勢較好。xx年XX分局安全生產方面完成情況如下：

（1）分局安全目標實現方面：

安全生產責任制到位率100%；“兩措”共計19項，按季度計劃開展，每季度兩措計劃完成率100%，年度完成率100%；“兩票”中工作票共425張，合格率98.4%，操作票467張，合格率98.1%；現場糾察共計70次，其中基建施工中，違章發現6次，嚴重違章2次，已上報貴陽局處理；安全生產風險體系兩次內審共發現問題66次，已處理50次，剩余問題正在陸續處理之中；完善預案、方案編制，與現場實際結合，編制預案及現場處置方案共計40條。

（2）生產管理指標方面：

全年計劃、定檢共計191項，完成率100%，其中防雷預試74項，已在5月中旬全部完成；防汛工作按照年度防汛計劃，對4個110KV變電站，4個35KV變電站防汛改造已完成，其中35KV水塘變因年久失修存在倒塌傷人危險，已對圍墻重新修砌；全年共產生變電缺陷56條，已處理50條；線路缺陷484條，已處理421條，未處理缺陷原因基本上因為材料未到貨；供電可靠性指標城鎮99.84%，農村99.3%，均已達到貴陽局下發指標標準；大修技改完成率50%，主要原因是今年開工較晚。

（3）其他方面：

按照貴陽局統一部署，分局在民族運動會期間，共投入資金80萬元人民幣，搶修保障人員2000余人次，發電車4臺，搶修保障車輛110臺次，變壓器400KVA1臺、低壓切換柜2臺、10KV智能開關2臺。針對近期天氣惡劣，可能出現凝凍的狀況，已對近期召開的兩會以及重要用戶保電等，提前做出安排，未雨綢繆。

以上是我xx年的工作總結?；仡欉^去的一年，雖然自己在工作上有些許進步，但是從上級部門“高標準，嚴要求”的標準來看，我還是存在著很多需要改進的地方。首先因為工作繁忙，對新技術、新設備的了解不夠透徹，原有知識貯備跟不上日益更新換代的智能電網的要求，需要加緊學習。然后與基層員工雖然有交流，但是還是遠遠不夠，不能完全了解基層班組人員的思想動態，對20xx年“十四基達標”和“風體四鉆達標”全員的傳達和落實帶來難度。還有因為追求辦事效率，對職能部門骨干成員要求嚴格，也容易導致抵觸情緒的產生，在管理的方式方法需要改進。

今后，我會一如既往地在德能勤廉績上狠下功夫，完善自己的缺點和不足，提升自己的思想素質、業務技能和管理水平，和分局的同事們做出更好的成績！謝謝大家！

? 幫扶企業工作述職報告 ?

尊敬的各位、同志們：

一、工作情況：

做為服務部副經理，我負責分管服務部日常工作、辦公室工作、供暖、維修及隨隊服務工作。一年來，本人比較圓滿地完成了分管范圍內的各項工作及各級布置的臨時任務。今年年初，生產服務中心退租后柳塔一處公寓，在李家畔新租賃二處公寓，用以安排中心職工住宿。

為此，我能夠做到提前著手，提前準備，在搬遷過程中緊盯在現場，與服務部各位密切配合，對于新場所的設備、設施進行徹底檢查，發現問題及時與有關部門解決，通過一系列的工作，圓滿完成了公寓搬遷工作。進入冬季，供暖工作是所有工作中的重中之重，我深感責任重大。

在9月份便開始籌備供暖工作，檢修管，通過一個月的全面檢修、保養，提前15天供暖。同時加強日常維修保養，確保設備正常運行。堅決杜絕跑冒滴漏現象的發生，避免了因小事而出現故障，為供暖工作了保障。同時，組織維修班對各場所冬季“三防”設施設備進行了全面檢查，排除不安全因素，要求職工杜絕“三違”。同時參與制定了冬季保供暖措施，為各項工作了安全保障。

隨隊服務工作是服務部有別于其他單位的一項專門工作，為保證服務質量，我與幾名隨隊服務人員密切配合，能夠做到提前進入、提前安排。施工完畢后，會同中心相關部門做好各項收尾工作，一年來沒有因安排不到位而影響服務質量。

二、工作中存在的問題：

一是協調平衡工作不太理想。主要表現在有些事情協調不全面，協調不到位，平衡得不盡合理，影響了工作效率；二是管理工作粗放，不夠精細，落實不到位，缺乏監督檢查的力度。

三、下步工作設想：

1、鞏固成果，吸取教訓，進一步明確分管場所工作的指導，細化職責分工，牢固樹立服務，為中心做好服務。

2、掌握特點，規律，提高工作水平。

3、增強創新意識，不斷提高服務水平。一是繼續保證各項工作的有序運轉；二是充分發揮溝通、協調作用，積極協調內外、溝通上下；三是進一步做好督促檢查工作，深入場所了解落實情況，并及時做好信息反饋；四是做好臨時交辦的各項工作。

因時間所限，只做以上匯報，在匯報中可能有許多不當之處，請批評指正。謝謝大家！

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

? 幫扶企業工作述職報告 ?

尊敬的：

一年來，在上級公司和的下，在全體職工同志的幫助、支持下，在各方面取得了一定的成效。現就一年來本人的政治、學習、工作情況簡要匯報如下：

一、政治

在政治上能相信群眾，感情上貼近群眾，工作中依靠群眾。一年來，本人能夠堅持對時事政治和本職業務知識。能按時認真地參加服務部的學習和討論，從而提高了自己理論水平和業務水平。

二、工作情況

做為服務部主管，我負責分管服務部日常工作、辦公室工作、供暖、維修及隨隊服務工作。一年來，本人比較圓滿地完成了分管范圍內的各項工作及各級布置的臨時任務。今年年初，生產服務中心退租后一處公寓，在新租賃二處公寓，用以安排中心職工住宿，為此，我能夠做到提前著手，提前準備，在搬遷過程中緊盯在現場，與服務部各位密切配合，對于新場所的設備、設施進行徹底檢查，發現問題及時與有關部門解決，通過一系列的工作，圓滿完成了公寓搬遷工作。

隨隊服務工作是服務部有別于其他單位的一項專門工作，為保證服務質量，我與x名隨隊服務人員密切配合，能夠做到提前進入、提前安排。施工完畢后，會同中心相關部門做好各項收尾工作，一年來沒有因安排不到位而影響服務質量。

三、工作中存在的問題

一是協調平衡工作不太理想。主要表現在有些事情協調不全面，協調不到位，平衡得不盡合理，影響了工作效率；

二是管理工作粗放，不夠精細，落實不到位，缺乏監督檢查的力度。

四、下步工作設想

鞏固成果，吸取教訓，進一步明確分管場所工作的指導，細化職責分工，牢固樹立服務，為中心做好服務。掌握特點，規律，提高工作水平。增強創新意識，不斷提高服務水平。

一是繼續保證各項工作的有序運轉；

二是充分發揮溝通、協調作用，積極協調內外、溝通上下；

三是進一步做好督促檢查工作，深入場所了解落實情況，并及時做好信息反饋；

四是做好臨時交辦的各項工作。

此致

敬禮!

述職人：

20xx年x月x日

? 幫扶企業工作述職報告 ?

尊敬的領導：

我向大家談一下我們對口幫扶企業的節能減排工作。我們的對口幫扶企業是一家化工公司，在我們的幫扶下，多年來一直在全力推進節能減排工作。通過我們的協助，該公司已經在能源使用、排放減少等方面取得了顯著的進展。

一、能源使用方面

我們對該企業進行了全方位的能源審查，與企業一起制定了合理的用能計劃和方案。在實踐中，我們采用了“能源監控系統”，監控了該企業的用能情況，并對節能措施實施前后進行了對比。結果表明，該企業的能源消耗量已經在相當大的程度上得到了控制和減少。

二、水處理方面

我們認識到水是一種資源寶貴的資源，加上化工企業的生產必須用到大量的水，因此我們必須對水進行科學管理。我們與企業一同開展了水平衡分析和水資源回用技術的研發工作。同時，加強了污水的處理，并開展了中水回用工程，成功地減少了大量的水資源浪費，實現了資源的最大利用。

三、固體廢棄物處理方面

在固體廢棄物處理方面，我們與企業一起研發了雙離子高分子填料，它不僅能夠在保證生產質量的前提下減少污染物排放，還能將廢棄物處理成無害化的物質，符合環保標準。

四、排放減少方面

我們認為，要想控制排放，必須要有一個完整的監管和服務系統。我們在對該企業進行全面調查和分析后，與企業合作，采取了嚴格的管控服從，建立了一個完整的排放監管和服務體系。通過業務改造和技術完善，該企業的污染治理技術不斷提升，大幅度的減少了排放量，為降低污染物排放，保障環境做出了重要貢獻。

五、環保意識方面

我們認為,環保意識是整個公司環保工作的關鍵，必須得到全員的重視。針對這一問題，我們進行了多方面的培訓和宣傳教育活動，通過實際操作,使企業員工對環保工作的重要性有了更加深刻和具體的認識，大大提高了員工對環保和可持續發展的意識，使其逐步形成環保意識。

六、總結

通過我們與該企業的緊密合作，動員全公司的資源優勢，建立起了行之有效的節能減排工作機制和體系，推進了節能減排工作的實際進程，并切實提高了化工企業的整體生態環境和社會形象。接下來，我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移地推進環保工作，為落實鄉村振興戰略貢獻自己的力量。

謝謝大家！

? 幫扶企業工作述職報告 ?

為精準做好小微企業和個體工商戶紓困工作，根據中央和省委省政府有關部署要求，決定成立文成縣小微企業和個體工商戶紓困專班，并制定如下方案。

一、目標任務

合力打好小微企業和個體工商戶精準幫扶政策組合拳，積極幫助小微企業和個體工商戶應對新冠肺炎疫情影響，構建“精準定向、直達高效、全程透明”的中央財政資金直達基層、直接惠企的“兩直”工作機制，推動減稅減費減租減息“四減”政策落實到位，努力實現市場主體和居民就業穩定。

二、組織架構

牽頭縣領導：xxx

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx

工作專班下設3個工作組，分別是：綜合組（辦公室）、政策組、數據組。各成員單位確定1名科室負責人（業務骨干）為聯絡員。

（一）綜合組（辦公室）

組長：xxx

成員：xxx

主要職責：統籌協調專班工作，建立工作體系和運行機制；組織召開工作例會和專班例會；實施小微企業和個體工商戶扶持政策落實情況月度評價指數，承擔月評價、季對標工作；及時掌握各小組工作進度，跟蹤工作動態，編印文件信息；交辦縣領導以及工作例會明確事項，開展督促檢查，推動專班工作落實。

（二）政策組

組長：xxx

成員：xxx

主要職責：梳理既有扶持小微企業、個體工商戶政策并抓好兌現；推動各部門滾動制定新一輪扶持小微企業、個體工商戶政策；督促政策的落地落實；落實上級財政資金直補標準，提出直補對象清單；指導督促各部門完成清單核查工作；按要求建立紓困資金池；兌付中央財政資金直達企業(不含制造業、外貿領域)和個體工商戶；全流程監督中央財政資金直達情況；完成清退第三方截留費用案件目標數。完成新增就業目標數，使城鎮登記失業率和調查失業率等于或低于評價標準。

（三）數據組

組長：xxx

成員：xxx

主要職責：為確定中央財政資金直補市場主體提供相應數據；建立小微企業、個體工商戶名錄庫；開展小微企業和個體工商戶統計監測。

三、部門職責

縣市場監管局：統籌協調專班工作，建立工作體系和運行機制，組織召開工作例會；及時掌握和上報各小組工作進度，跟蹤工作動態，加強督促檢查。統籌指導制定縣級層面扶持小微企業和個體工商戶政策。建立小微企業和個體工商戶名錄庫，確定中央財政資金直補市場主體范圍。

縣發改局：根據自身職責研究提出并貫徹落實扶持小微企業和個體工商戶政策舉措，配合財政部門研究明確中央財政資金補助政策、補助標準等。提供企業信用，用電、用水、用氣減免情況等數據。優化小微企業公共服務，推進特色小鎮，形成小微企業創新的服務平臺。提供小微企業發展相關情況。

縣經信局：貫徹落實支持小微企業和個體工商戶發展的有關政策措施，梳理有關中小微企業的惠企政策并抓好政策兌現，做好推廣企業碼工作，結合部門職責配合開展小微企業指導服務，幫助小微企業和個體工商戶積極開拓國內外市場，積極推進小微商貿流通企業發展，推動商貿流通行業小微企業“限下”升“限上”。提供小微外貿企業進出口等數據。

縣財政局（國資辦）：根據中央特殊轉移支付資金管理規定做好相關工作。會同有關部門積極爭取中央財政支持，配合相關部門做好平臺與財政相關系統的對接，落實好惠企利民資金。會同政策專班研究明確中央財政資金補助政策、補助標準等。研究統籌地方財政資金，加大對小微企業和個體工商戶的財政支持力度，建立紓困資金池，全面落實資金池兌現要求。會同有關部門加強對財政扶持資金跟蹤管理和績效評價。按月提供小微企業和個體工商戶財政補助、承租國有企業房產小微企業和個體工商戶減租情況等有關數據，加大減租力度。

縣人力社保局：根據自身職責研究提出扶持小微企業和個體工商戶政策舉措。完成新增就業目標數，城鎮登記失業率等于或低于3.5%，調查失業率等于或低于5%。會同縣市場監管局實施小微企業和個體工商戶職業技能提升行動，支持穩崗穩工。按月提供小微企業和個體工商戶吸納就業相關數據。

縣農業農村局：根據自身職責研究提出扶持農業經營主體的政策舉措。

縣文廣旅體局：根據自身職責研究提出扶持小微企業和個體工商戶政策舉措。

縣審計局：檢查貫徹扶持小微企業和個體工商戶資金直補政策落實情況。

縣金融工作服務中心：深入實施融資暢通工程，有力推動融資增量擴面，不斷拓展小微企業融資受益面。積極爭取國家政策支持，用好用足疫情防控專項再貸款，用好用足普惠型再貸款再貼現專用額度，爭取政策性銀行專用額度，全力疏通小微企業融資堵點。有力加強數字普惠金融服務，切實降低小微企業融資成本。有序推進“三減”聯動工作。深化企業減租減息減支聯動措施，推動業主型、平臺型企業對小微企業和個體工商戶減租減費。著力加強融資擔保增信支持，深入開展金融“三服務”活動。

縣統計局：提供“四上”企業分行業總匯數及有關數據。

縣大數據管理中心：提供小微企業和個體工商戶等相關數據。提供“浙里親清”平臺支持。

縣供銷社：依托供銷社市場平臺，推進小微企業和個體工商戶扶持政策的落實。

縣稅務局：根據自身職責研究提出扶持小微企業和個體工商戶政策舉措。頂格落實小微企業和個體工商戶各項稅收優惠政策，繼續加大減稅力度。按季提供小微企業和個體工商戶納稅減稅等數據，按月提供小微企業和個體工商戶社保、醫保、基本養老、失業、工傷保險的繳費和減免等數據。

人行文成縣支行：根據自身職責研究提出扶持小微企業和個體工商戶政策舉措。綜合運用再貸款再貼現等貨幣政策工具，用好普惠小微企業貸款延期支持工具和信用貸款支持計劃，加大對小微企業和個體工商戶的支持力度。按月提供小微企業和個體工商戶貸款余額增量增速、貸款利率、延期還本付息、減息等相關數據。

溫州銀保監分局文成監管組：根據自身職責研究提出扶持小微企業和個體工商戶政策舉措。結合“4+1”小微金融服務差異化細分工作，優化社區銀行服務，分層分類提高個體工商戶網格化精準金融服務水平。

四、工作要求

（一）專班干。以小微企業和個體工商戶紓困專班為主體建立組織架構，明確工作職責，構建工作體系，確保專班實體化運行。縣市場監管局要切實承擔專班牽頭職責，抽調骨干力量，健全運行機制，確定人員清單、責任清單。

（二）政策包。一是統一匯編國家、省、市、縣既有扶持小微企業、個體工商戶政策，分行業、分類型、分規模進行政策梳理。二是跟蹤、收集兄弟縣出臺的最新政策，結合我縣實際，研究政策轉化的必要性和可行性。三是適時滾動制定新一輪扶持小微企業、個體工商戶政策，通過政策的提標、擴面、展期，形成具有乘數效應、精準有效的政策包。

（三）精準定。一方面，定對象，建立小微企業和個體工商戶名錄庫，確定小微企業和個體工商戶紓困工作正面清單、負面清單，明確“幾個必幫”和“幾個不幫”。另一方面，定標準，實行中央財政資金直補與小微企業、個體工商戶的經營情況和吸納就業等情況掛鉤。

（四）實名制。建立資金直補實名制，堅決防止虛報冒領、截留挪用現象。對弄虛作假的，取消所有涉企政策補助資格，并依法嚴厲查處。

（五）線上走。集成縣級部門公共信息數據，建設線上政策兌付平臺。動態調整小微企業和個體工商戶名錄庫，完善標簽體系，建立國庫點對點直接撥付資金機制，實現“線上歸集、線上篩查、線上補報、線上直補”，切實做到“全流程在線、透明化撥付”。

（六）公開查。通過兌付平臺，公開補助政策、補助標準，在線公示擬直補對象名稱、補助金額、補助進度，接受社會監督。

（七）快兌現。積極推進惠企政策兌現系統與財政支付管理系統信息互通，企業和個人在惠企政策兌現系統上申請并審核通過后，補助資金直達企業與個人。充分發揮“浙里親清”營商專區優勢，通過集成服務、協同服務，加快政策兌現，做到應減盡減、應降盡降、應免盡免、應補盡補。

（八）資金池。全力爭取中央財政資金、特別國債資金等新增財政資金，統籌各級財政資金，建立小微企業、個體工商戶紓困專項資金池，并建立多元、可持續的資金保障機制。

（九）月度評。構建全縣小微企業和個體工商戶專班工作推進情況月度考核評價體系，重點圍繞“兩直”資金兌現情況、“四減”政策落實情況、吸納就業情況等3個方面，編制“月度評”指數，加強綜合考評。

（十）全程督。圍繞對象確定、主體申請、信息公示、部門核查、資金撥付各個環節，運用區塊鏈等新技術，建立動態監控系統，實施全過程監督。開展“兩直”工作專項檢查，加強資金撥付落實監測。強化審計監督，把資金直補落實情況作為審計重點，形成監督合力。

五、工作機制

（一）建立統籌協同機制。制定并動態調整小微企業和個體工商戶紓困工作清單，細化工作舉措，排出工作計劃和時間表，切實落實每一項工作主體責任。每周總結和報送小微企業和個體工商戶紓困工作完成情況，每月制定和報送下月工作計劃。

（二）建立定期會商機制。每月召開一次工作例會，由專班組長召集，各成員單位分管領導參加，分析形勢、研究政策、提出舉措。每周召開一次專班例會，由專班副組長召集，各成員單位聯絡員參加，匯報交流小微企業和個體工商戶紓困工作進展情況，研究提出工作建議，協調解決遇到的困難問題。

（三）建立數據共享機制。通過全縣數據共享平臺，動態歸集納稅數據、社保繳費數據、進出口數據、信用數據、工業企業產值數據、用電量數據等，開展數據比對，精準確定擬直補小微企業和個體工商戶對象。

（四）建立督查評價機制。按照“季目標、月評比、專班干、重激勵、爭高分”要求，開展政策執行跟蹤，加強績效分析研判，定期通報紓困工作進展，形成比學趕超的良好氛圍。

? 幫扶企業工作述職報告 ?

尊敬的領導：

過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況述職如下：

一、全年完成公司量化指標情況

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：

一是資金上存率x%以上;我司全年資金上存率為x%;

二是年末貨幣資金余額xx萬元以上，其中公司本級xx萬;我司年末貨幣資金余額xx萬元，因購置設備支付xx萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;

二、全年所做的主要工作

按照規?；l展，專業化管理的要求，統一公司財務核算方面度量衡，統一財務管理標準。一年來預算管理工作初見成效。全年公司向所屬各單位收回xx萬元，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計借款xx萬元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票xx筆計xx萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。一年來，我們及時向有關領導提供各種數據，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足

部門之間相互溝通的還不夠;分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;我本人工作作風還有待改進。

四、財務工作的初步設想

要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事后有證據;要強化總部對資金的集中調控能力;以審計作為重要手段，加強審計過程監督和結果考核，維護公司安全運營;要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字。

我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

述職人：xxx

述職報告之家ys575.coM獨家解密:
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20xx年x月x日

? 幫扶企業工作述職報告 ?

不斷為員工提供或創造學習和培訓的機會，內部互相學習，互相提高，努力把公司建成平谷地區計算機的機構。職工培訓工作是人力資源開發、干部隊伍建設與企業文化建設的重要內容，通過培訓，可以統一目標、統一認識、統一步調，提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。

今后怎么辦，我想，絕不能辜負信息中心的各位領導和波暢達名職工對自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點：

1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的副經理其工作職責就是開拓市場和公司的業務，在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大局，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于波暢達形象的事情。

2、努力學習，提高素質，提高工作能力，和業務水平，為把建成在平谷地區規模、品種、有性的it企業而努力。以上是我的述職報告，我會努力配合各個部門制定的利潤指標，請各位領導和在座的每位員工進行監督。謝謝大家!

? 幫扶企業工作述職報告 ?

時間它已經悄悄的和你擦肩而過，回顧堅強地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，制定一份述職報告吧。下面小編給大家帶來企業工作述職報告怎么寫，希望大家能夠喜歡。

企業工作述職報告怎么寫篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是公司財務部的__，主要從事總帳會計工作，非常感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是緊張和忙碌的，但更是充實和快樂的！具體工作包括以下5個方面：

1、負責項目控制表的信息更新、統計各區域應收賬款、異常項目、銷售人員信用額度統計，每月末及時將各種匯總表發送給主管領導。

2、負責集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并根據項目進度下發貨通知及安裝調試通知單，協助進行項目成本核算及控制，定期與客戶對帳，做到賬實相符；

3、負責設備、備件收入核算，根據相關的原則合理確認當期收入、并確保應收賬款核算的完整性、準確性和及時性，按期做好應收賬款賬齡分析并合理計提壞賬準備；

4、負責月底結賬、按財務制度規定正確核算利潤分配，編制母公司會計報表、及根據子公司提供相關報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表；配合財務經理制定、完善公司財務相關制度及細則、進行預算管理；

5、認真負責，積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，及時了解、掌握公司的經營狀況，發揮財務在公司經營中的作用，努力使公司的利益得到保護。

以上是我一年來所做的工作，基本達到了總帳會計的職位要求！但我深知，要想成為一名優秀的財務管理人員，不僅要愛崗敬業、更要有職業道德和系統的財務知識。如果有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素質的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀：

1、建立一套完整的財務會計核算體系。這需要根據公司具體的業態、規模以及核算形式來定。

2、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規范。

3、為團體創造一個積極向上、充滿活力的環境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境！

我希望以這次述職為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取實現工作中的理想目標！

我的匯報到此為止，懇請各位領導和同事批評指正！

企業工作述職報告怎么寫篇2

20__年度，我公司在三環總公司新班子的正確領導下，始終把安全生產放在工作的首要位置，認真落實安全生產責任制，努力學習安全知識，通過“檢查、整改、鞏固、提高”過程管理，和“防火、防盜、防交通事故”安全重點防范，收到了很好的效果，公司全年沒有發生任何不安全現象，圓滿地完成了全年安全指標，保證了經營工作的順利開展，以下是我的述職報告。

一、學習方面：

能夠積極參加總公司召開的安全生產例會和其他安全生產分析會，認真記錄會議內容，及時傳達和落實上級安全會議精神;自學交通安全法規和電力安全規程等有關內容，學習經營管理知識，提高管理水平;學習有關法律法規，為安全經營打下良好的理論基礎。汲取兄弟單位的安全經驗教訓，結合公司實際，教育員工注重安全基礎，形成人人關心安全、人人重視安全，人人做好安全的良好氛圍，在思想上保證安全不出問題。

二、組織方面：

加強安全生產組織建設，成立了以我為組長，分管經理、安全員、各部門負責人等為成員的安全網絡。在公司所轄區域劃分安全責任區，落實防火防盜安全責任人，制定明確的安全職責和任務，層層分解，責任到人，全面落實了安全生產責任制，在組織上保證安全不出問題。

三、硬件方面：

加強安全經費的投入，為安全提供硬件上的保障。為保障消防安全，我根據公司安全要求，安排布置公司安全員對安全重點進行檢查，新購進部分滅火器材，對辦公室、商場、倉庫等重點防火場所進行更換和補充。維修防盜門4次，增加監控攝像頭3個，增加漏電開關一組，同時配備安全協管員一名，在硬件上保證安全不出問題。

四、培訓方面：

加強安全培訓和教育，增強職工的安全意識。重點抓了新進人員和特殊崗位人員的安全教育和培訓，部分人員進行了書面考試。凡是新進的人員，根據崗位性質的不同，對安全重點進行培訓，如在店面營業的人員，重點培訓防火防盜方面的知識，維修人員重點培訓外出時交通安全、防止低壓觸電方面的知識，使其一方面建立安全意識，一方面知道自己應付的安全責任，在技能上保證安全不出問題。

五、監督方面：

強化檢查監督，整治排查安全隱患。依照公司規定和總公司的要求，組織人員所有崗位和各個環節進行了全方位、全過程檢查，及時發現和消除安全隱患，對存在的問題進行認真整治，未雨綢繆，防患于未然。同時加大監督力度，提高安全管理的有效性和閉環性，在監管上保證安全不出問題。

六、重點工作方面：

突出安全重點，制定針對措施。防火、防盜、防交通事故是我們公司的三大安全重點。在平時的工作中，要求員工把三大安全重點作為公司安全工作的重中之重。并對每一項安全重點做了認真部屬，逐一過問，確保在重點工作方面不出問題。

1、防止火災事故。

商貿公司是一個主要面向外部市場經營的企業，經營品種多樣化，有空調，電腦，圖書等產品，對防火的要求很高。特別是圖書更是如此，針對這種情況，我在工作中做了認真部署，設置了專職消防人員，制定消防預案，進行防火知識宣傳和消防知識培訓，消防演習等，使員工掌握了處理緊急情況的知識和技能。

2、防止盜竊事故。

為了確保公司財產的安全，防止被盜事故的發生，根據阜陽市目前的治安狀況，結合公司自身的特點，我召開公司有關人員研究制定了一系列防盜安全措施，采取了一些行之有效的方法。在空調專賣店、電腦專賣店、圖書城分別安裝了和110聯網的非法入侵報警系統，并在圖書城容易出現問題的地方加設了實時監控系統，有效地防止了盜竊事件的發生，確保了公司財產的安全。

3、防止交通事故。

交通事故是影響我公司安全的重要因素之一，良好的安全意識，必要的安全措施是保證交通安全的重要手段。為了保證交通安全，我在公司車輛的管理和派遣使用上采取了一線措施：一是要求駕駛員平時要樹立良好的安全意識，不高速行車，行車期間系安全帶、不飲酒、不接打電話，惡劣天氣不出車等;二是加強車輛的保養和日常維護，結合上級部門的大檢查，我公司的兩輛送貨車均定期送到指定維修點恒利公司進行檢查，及時發現和排除了一些隱患;三是要求用車單位在出車前必須填寫派車單，注明出車時間、任務，經理簽字后方可出車。

4、防止高空墜落事故。

由于商貿公司的經營項目之一是空調器的銷售安裝，存在高空作業的情況，因此，防止高空墜落是我公司的重要安全環節。首先，我對售后安裝維修人員嚴格要求，加強高空作業方面的安全知識培訓，簽訂安全施工協議書，要求售后主任每次派工之前都要針對現場情況安排安全注意事項，做好安全措施。其次認真檢查安全工器具的配備和使用情況，要求安全用具配備要全面，質量要合格，檢查要定期，使用要規范，做到每一個環節上都不出問題。為了確?？照{安裝安全問題能夠一勞永逸，報三環總公司批準后，從20__年，把公司空調安裝維修服務業務實行了外部承包，即委托具有安裝服務能力的法人企業代替我公司進行售后服務，從而解除了空調高空作業等一系列的'安全問題。

通過一年的努力，我公司在重點全方工作面取得了良好的成績，全年沒有發生任何安全問題，安全隱患也得到了及時排除，為公司的正常經營提供了穩定的環境。20__年，我將再接再厲，始終把握“安全是最大的效益”這一理念，把安全工作做的更扎實，更穩固，做到不放松警惕、不馬虎大意、不存僥幸心里，使公司的安全工作更上一個臺階。

企業工作述職報告怎么寫篇3

20__年，我公司認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，認真落實各項安全措施，堅持安全工作是一切工作的基礎，加強對員工的安全教育培訓工作，完善、落實安全組織體系、運行監控手段和各項安全技術措施，狠抓安全規章制度的落實，全面推行安全標準化。現將全年的工作情況總結如下：

一、做好安全教育培訓，夯實安全基礎

提高員工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產工作和構筑企業安全文化的基礎和重要目標，公司主要從以下兩方面來強化員工的安全意識，培養安全文化及理念。

㈠有計劃地組織對職工進行安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識。

公司在抓安全教育上，嚴格執行“三級安全教育”，對新進廠的人員按要求進行了廠級教育，同時督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求后方可上崗操作。對換崗、轉產、復工人員，各車間均按要求進行了安全技能和崗位操作法的培訓，經考核合格后才能上崗作業，并且把安全考試成績作為員工晉級的依據之一。對外包工按照“誰主管誰負責，誰使用誰負責”的原則進行安全管理，經過安全培訓，考核合格的外包工才能進入廠區作業。對外來實習、參觀人員進行安全教育并完善相關手續后才準許進入生產區。

㈡認真組織各種安全活動，構筑公司安全文化，強化員工安全意識。

1、認真開展“反三違”活動，杜絕人的不安全行為。公司建立了一套較為完善的安全值班制度。實行每天由公司領導帶班，中層干部、安全員、機修工、電工夜間輪流值班，具體負責值班日常工作，發現問題及時整改，及時反饋，并將此項工作作為一項安全管理的基礎工作長期堅持。緊緊抓住“以人為本，安全第一”的主題，認真開展“查隱患、查漏洞、查問題”和“反違章、反違規、反違紀”活動，積極檢查和修補安全管理問題及漏洞，認真組織員工討論近年來發生的事故案例、學習安全管理制度及安全操作規程，加大對違章、違紀的處罰力度，強化安全管理，全面提高職工的安全意識，大力營造反對違章、關愛生命的氛圍。

2、積極組織好“安全生產月”活動，結合公司安全生產現狀，營造“關注安全，關愛生命”的文化氛圍。貫徹落實上級部門的文件、會議精神，強化安全管理，加大宣傳力度，全面提高職工的安全意識，落實各項安全工作。

3、組織班組骨干外出參觀學習，提高基層管理水平。7月10日，由公司副總經理王誠帶隊，組織公司班長、工段長級管理人員及辦公室職員一行共35人赴淮安參觀學習，參觀團在淮安市安監局張立華副局長的陪同下，實地參觀了江蘇大成醫藥化工有限公司，并與該公司進行了對交流。班組骨干在交流活動中受到了啟發，找到了差距，學到了經驗，通過參觀學習，為我公司“1+3”安全監控工作體系的建立，打下了較好的基礎。

二、加強生產現場安全管理，強化過程監控。

㈠以生產現場為重點，嚴把危險作業關

一年來，以生產現場為安全工作的重點，加強現場人、物、環境的管理，認真落實危險作業管理制度，加強關聯性作業協調指揮，規范信息溝通聯絡、跨區域作業監護制度，嚴格生產現場動火作業、設備檢修作業、進入設備(有限空間)作業、高處作業審批等，并隨時進行復查，保證危險作業安全可控。全年共進行各種特殊作業320余次，未發生任何失誤。

㈡完善開停車備案制度，強化對安全消防要害部位和危險源（點）的監控。

公司自從去年開始實行生產車間開、停車備案工作以來，各車間都嚴格按照要求做好開、停車前的安全工作，相關職能部門密切配合。今年共計實施開、停車備案18次，由于工作做在前面、做得細，確保了開、停車作業順利、安全。

三、明年安全工作打算

明年我廠安全工作將一如繼往地遵守安全生產相關法律、法規，嚴格執行上級部門對安全生產工作的要求，開展各項安全生產工作。開展員工安全教育培訓，加強員工安全責任心，提高員工操作技能和安全意識。認真落實安全責任，加強危險化學品、關鍵裝置、要害部位和危險源的管理，強化生產過程監控，進一步完善安全技術措施，整治各類隱患，健全職業健康安全管理體系，實現年度健康安全目標。

㈠認真組織員工安全教育培訓，《安全標準化管理手冊》和《安全標準化員工手冊》宣傳培訓，貫徹落實各項規章制度和技術規范。

㈡完善應急救援預案體系，搞好應急救援演練，完善應急保障，進一步提高企業的應急響應能力。

㈢完善安全標準化管理體系，做好安全標準化責任考核和安全績效考核。

㈣搞好各類安全檢查，認真落實隱患整改治理，為安全生產創造良好條件。

㈤繼續加大安全投入，穩妥推進安全運行項目整改，提高本質安全水平。

企業工作述職報告怎么寫篇4

進入公司財務部，迄今為止任職一年時間，主要負責出納工作?，F就任職以來的具體情況述職如下：

在公司各級領導和同事的正確帶領下，本人深入到出納工作的重要性。

一、必須具有高度的責任心。出納工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求，高度的責任感和事業心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發現問題。

二、出納工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐，業務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

經過這幾個月緊張的工作實踐和總結，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1、學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。

4、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5、出納人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。

以上是我7個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。

我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

企業工作述職報告怎么寫篇5

尊敬的各位領導、同事們：

你們好！

20__年是我們電力設備廠在改制以后，企業迎接競爭和新的挑戰的一年，一年來，在伊春市電力總公司各級領導的帶領下，緊密團結設備廠黨政班子成員，依靠企業員工的智慧和力量，對內堅持求真務實，埋頭苦干的作風，強化生產經營管理，打牢生存根基，努力營造團結向上、奮發有為的企業環境；對外發揚艱苦奮斗的創業精神，努力拓寬市場空間，積極培育有利于企業持續發展的市場體系。下面，我將一年的工作向大家做以匯報：

一、主要工作情況

自擔任設備廠的廠長以來，尤其感到自己身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉于政，盡心竭力為職工著想。特別是今年，土建工程大幅度減少，而且產品成本高，利潤小，使我廠今年的市場面臨很大的阻力，為了能夠提高企業的經濟效益，為了讓職工能夠保證開支，我團結全體班子成員，積極尋找市場，想盡一切辦法，聯系一切親戚朋友，并把市場拓展到林業局，盡量承攬更多的工程項目。

為了擴大企業的經營范圍，我廠與哈爾濱廣宇集團簽訂了合作協議后，開發了箱式變電站項目，目前已經生產并銷售出（三）臺箱式變電站，另外，我們還完成了網通公司的電纜槽道工程、稅務局辦公樓配電箱工程、烏馬河檢察院辦公樓配電箱工程、永順家園、桃園小區、親水家園、星河灣等住宅樓工程。雖然工程量較多，但由于成本高，利潤低，市場競爭激烈，今年的產值卻不盡人意，為了能夠保證職工生產生活的各種開支，我采取了減員增效等辦法，減少管理性開支，在公司領導的支持和幫助下，使今年的各項開支得到了有效保證。今年共完成總產值萬元，銷售收入萬元。

二、以民主集中制為基礎，形成班子強大合力

一是嚴格執行集體領導和個人分工負責制。工作中，充分體現“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”，我總是引導大家積極發言，尊重大家意見，不將自己的想法強加于人。同時，根據年初工作目標任務，明確班子成員的責任和分工，放手讓成員大膽開展工作，盡量展示自己才能。要求自己出面協調的，自己積極出面協調；工作出現偏差的，自己及時進行調整。二是以個人形象帶動班子成員。堅持與人為善，待人以誠，心底坦蕩，襟懷豁達，努力以人格的力量去帶班子。同時，做到處理事情力求不偏不倚，把“正”為作班子的立身之本，一視同仁，不搞親疏。以各種形式加強班子成員之間的感情溝通，與班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；讓班子團結的強大力量帶動全廠各項工作的有序進行。

三、積極轉變工作作風，樹立清正廉潔形象

作為企業黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，進一步增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。一是不斷加強自身修養。這幾年的企業改制、調查、走訪慰問的過程中，也了解到了全廠還有不少的困難群眾生活很困難。因而在工作生活中，從小事作起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。二是遵守廉潔從政各項規定。與公司簽訂黨風廉政建設，行風工作的責任狀。勤奮敬業，增強組織領導能力。我做為一名基層單位的主要領導，應比一般干部更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行。

四、工作改進與團隊協作

成績的取得與公司的正確領導、設備廠黨政班子成員的團結協作、全體員工的辛勤付出密不可分。我在做好本職工作的同時，也在反思自己，工作上的.不足和問題是今后應該時刻注意和逐步改進的：

1、管理力度應進一步加大。認真總結一年來的工作，企業的生產經營管理還有一些不盡人意的地方，暴露出了我們在質量管理上的盲區，向我們敲響警鐘，出示了黃牌。因此，全面優化管理手段和和提高管理水平，成為我20__年抬高工作標準，重點努力的目標之一。

2、與同志們聯系和交流的機會較少。加強領導與領導的溝通、領導與員工的溝通，員工與員工的溝通，是一個團隊成員之間增進了解、化解矛盾、理順情緒、統一思想、達成共識的有效渠道。我在今后的工作中，要在加強與黨政班子成員及時溝通的基礎上，樹立服務意識，多深入基層，多傾聽一線工人的心聲，努力營造和諧、團結、平等、愉快的工作環境，增強企業的凝聚力和向心力，為生產經營活動順利開展排除障礙，提供有力的思想保證。

3、工作方法有時簡單，遇到急事不夠冷靜，不能十分客觀地處理問題。一年來的工作實踐，使我深刻體會到，作為一名企業的領導干部，只有深入和全面地的思考問題，才能有解決問題的正確方法，只有依靠廣大職工的智慧和力量，采取合理的方式，才能從容應對，扭轉復雜局面。

4、學習深度不夠。學習是一個人、一個企業、一個國家和一個社會不斷前進的智慧源泉。不斷地加強學習，切實提高學習的能力，獵取更多的知識，是現代企業管理者必須具備的基本素質。20__年，由于事務繁忙，工作緊張，學習的時間相對減少。今年，我在這方面對自己提出更高的要求，要在學習管理知識、專業技術知識、政治理論知識的基礎上，向先進的同行企業學習，把先進的經驗和成功的做法應用到實際工作中，努力為企業改革穩定和發展做出更大的貢獻。

回顧一年來的工作，深感與組織和同志們的期望還有較大差距，如駕馭市場經濟能力有待進一步提高、關心困難群眾利益不夠深入。在今后的工作中，我將嚴格要求自己，以加強執政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，為設備廠的發展作出自己應有的貢獻。

此致

敬禮！

述職人：__

20__年__月__日

企業工作述職報告怎么寫篇6

尊敬的各位領導、同事們：

你們好！

20__年x月，我踏上了工作的征程。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學生一樣，我心中充滿著美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值，企盼人生的成功，就在那個時刻我走入了__。

時光荏苒，不知不覺地已經度過了半個多月，對于這半個月，我感觸頗深。其實當初進信息部，我挺茫然的，因為說實在的，我剛畢業，沒有太多的經驗，不了解信息部所要做的工作，覺得好像信息部沒什么工作，很悠閑，得不到真正的鍛煉。但當我慢慢地深入到那些工作時，我發現自己的想法是那么無知，相反的，我獲得了更大的鍛煉，豐富了更多的知識。

現簡要介紹一下半個月來我做的工作：

1、協同本部成員，成功的拍攝了公司開展的會議。

2、協助田經理的工作，成功的拍攝了本公司部分產品圖片。

3、由于我畢業于師范院校，而且所學專業為信息技術，所以"__網"的"網上課堂"和"精品課件"欄目自然就交給了我。半個多月來，我一直勤勤懇懇的為這兩個欄目服務，剪輯視頻、制作課件、上傳成品視頻和課件等。

4、向本部田經理學習網站管理和網頁制作等技術。

當然在這期間也有許多不盡如人意的地方，譬如：課件制作沒有脫離學生時代，顯得不夠商業化，不夠成熟，過于稚嫩；網上課堂的更新，由于自身安裝軟件出現了紕漏，所以延緩了制作進度和更新日程；上傳課件時，由于疏忽，導致上傳欄目錯誤。盡管如此，但是從制作到上傳整個過程，我一直全心的付出、努力的拼搏，懷著滿腔的熱情和信心，相信今后的我不會出現諸如以上的錯誤。 從今以后，我一定狠抓職業道德的基礎"干一行愛一行、干一行專一行、干一行鉆一行"，因為只有感興趣，熱愛這一行，才有可能在本職工作上做出成就；對于剛畢業的我，實踐能力還不強，所以在以后的工作中，我一定勤奮好學，向田經理學習一些專業技術知識，包括網頁和網站的制作，網站的管理以及各種應用軟件的使用，已備將來為公司的網站真正獻出一份薄力。

虛心向同事學習各種技能，以更好的為公司服務；對于各項工作，認真鉆研，因為精通業務是成為合格職員的關鍵，有先賢曾經說過"師者，傳道、授業、解惑也。"只有精通業務，才能將知識準確地應用于實踐，作用于工作；對于本部的各個成員，團結協作，共同進步，記住一句話：削弱了同伴，就等于削弱了自己！我們每個人都是集體中不可缺少的分子，只有我們之間的互相鼓勵，才能使我們的集體充滿生機，充滿創意，而在這集體當中的分子才會閃耀燦爛的星輝；不怕困難，不怕吃苦，能積極面對工作中所遇到的困難與巨大壓力，并能迎難而上，百尺竿頭。

在今后的工作中，切忌：

1、頭重腳輕，滿足一知半解。

2、華而不實，耽于夸夸其談。

3、唯書唯上，缺乏獨立思考。

4、好大喜功，不愿踏實積累。

5、脫離實際，樂于坐而論道。

6、沽名釣譽，個人主義膨脹。

7、敷衍應付，整日得過且過。

請x經理和同事們予以監督！

以上報告，敬請領導同事們批評指正！

此致

敬禮！

述職人：__

20__年__月__日

企業工作述職報告怎么寫篇7

尊敬的各位領導、同事們：

你們好！

輝煌的20__年即將過去，讓我們迎來期盼已久的20__年?；仡櫞T果累累的20__、在公司的正確領導下，和管理處李主任、安全部董主管的辛勤帶領下。我安全部三分隊的全體同仁。本著以人為本，服務社會的理念。大力推崇服務為先，用心做事的職業道德觀念。以高素質的服務形式，持續提升工作效率和服務質量。為營造和諧、有序、舒暢的社區環境。建立相互信任、相互尊敬。實施管理專業化、標準化、人性化。確保管理質量的一致性。而做出不懈的努力。將業主滿意，作為我們孜孜不倦的追求和管理的最高原則。為，本著安全、舒適、禮貌、規范的服務宗旨，樹立良好的品牌形象，而不斷的艱辛奮斗。

在此，我將20__年的工作做以匯報：

一、為確保公司的正常運轉和支持公司的不斷發展壯大，我分隊在管理處的安排下，大力的支援公園大地的后期入伙。

二、結合公司的要求，帶領隊員認真學習，公司下發的禮節禮貌和服務禮儀的規范。使我們整體的素質和服務的質量有了更規范、更標準、更統一的提升。為我們更好的服務，和樹立公司的品牌形象奠定了良好的基礎。

三、帶領分隊配合管理處，圓滿完成“六一兒童節”、“八月中秋節”、十一、圣誕、元旦、和春節等節日的籌備、組織、和現場秩序的維護工作。

四、加強隊員業務技能的培訓。建立起一支高素質、高質量、高標準完成任務的安全管理隊伍。

五、加強隊員的日常人文環境的管理和培養。樹立了一支：生活上互相互助、工作上用心配合，團結、奮進、凝聚力強、戰斗力強的優秀團隊。

六、加強隊員的軍事體能訓練。打造了一支，相互間能嚴密配合，團結意識強、紀律意識強、軍事過得硬。迅速、快捷、能及時應對各類突發事件的優秀隊伍。

七、加強自身和隊員的安防意識的學習和培訓。確保了小區正常的生活秩序，和一年間無刑事案件、無意外事故的發生。保證了小區的人員生命安全和財產安全。

八、加強自身及隊員的消防意識，和消防技能的學習及培訓。及時排查、處理火災的隱患。提高消防意識。認真落實公司的方針、政策，時刻做好消防迎檢工作。并配合管理處圓滿完成，年度消防演習。

九、在這一年的工作中，不斷的學習、掌握、熟練物業的管理知識、努力提升專業技能和應對技巧。堅決服從公司的領導，認真領會、執行公司的管理策略。和工作指示精神。并貫徹落實到，實際工作當中去。始終把維護公司的利益放在第一位，確保公司的正常運作和小區的安全。

以上是我在這一年中，做的較好的方面?？v觀這一年的工作?？陀^自我剖析，自己在下列方面中還存在不足之處?？险埜魑活I導給于批評和指證。待在以后的工作中進一步加強改正和學習。

一、工作中有松懈的狀況。

二、業務技能和專業知識還有待提高。

三、工作經驗還需進一步的積累和請教學習。

四、對團隊的管理和建設有待加強。

20__年即將成為過去，滿懷期盼20__年的到來。新的一年，意味著新的機遇，和新的挑戰。我堅信，在公司領導英明的決策下、和帶領下，我們鴻榮源物業公司的明天，將會更好。為我們__公司奉獻的全體同事們，也將會更好。我。做為公司的一份子。在明年的工作中。我將一如既往。全心全意的為公司貢獻我的一份微薄之力。

此致

敬禮！

述職人：__

20__年__月__日

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