船員大副辭職報告(實用十五篇)_船員大副辭職報告
發表時間：2023-10-31船員大副辭職報告(實用十五篇)。
? 船員大副辭職報告 ?
尊敬的院領導：
你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。
來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。
重要的是，在這里我學會了如何做人;一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。
由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。
但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!
敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!
最后，真誠祝愿，醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!
辭職人：xxx
20xx年XX月XX日
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尊敬的公司領導：我自1994年畢業于大連海運學校輪機管理專業之后就來到了遠洋公司工作，在過去的這些年里，承蒙公司各級領導和船舶各級領導的關心與關懷，我從一個剛出校門的學生，一點一點成長為一名遠洋干部船員，
一名專業的輪機管理人員。在這個過程中，有我付出的汗水，更有公司各級領導的.幫助，在這里一同表示深深的感謝。 由于個人身體及家庭方面的原因，在最近幾年里一直沒有能上船工作，但我依然深深地喜歡遠洋這個大家庭，喜歡遠洋船員這個稱號，并以自己曾經在遠洋工作過為自豪，現在由于個人原因向公司提出辭職申請，希望公司領導能給予批準！我會在以后的工作和學習生活中，
繼續發揮遠洋人吃苦耐勞的拼搏精神，努力為社會發展和建議貢獻自己的力量！謝謝公司各級領導的支持！遠洋公司員工辭職報告的延伸閱讀——辭職信的格式規范(一)標題 在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。(二)稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，
并在稱呼后加冒號。(三)正文 正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。 首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。 其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。(四)結尾 結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。(五)落款 辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
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尊敬的領導：
您好!
在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，因此我將辭去在xxx公司擔任的xx位,我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!在最近幾年里一直沒有能上船工作 再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
? 船員大副辭職報告 ?
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職輪渡船員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的輪渡船員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開輪渡船員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的輪渡船員崗位上，xxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xxx工作已經x年，回首輪渡船員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xxx輪渡船員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的輪渡船員崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
? 船員大副辭職報告 ?
尊敬的領導：
我以船員的身份，寫下這份辭職報告，希望能向您解釋清楚我的決定，并表達我對這段時間在船上度過的感激之情。
首先，我要感謝您給予我加入船員團隊的機會。在過去的一段時間里，我學到了很多關于航海和船舶管理的知識。我深深感受到了團隊的力量以及親密合作所帶來的巨大動力。這段時間里，我與其他船員們形成了許多深厚的友誼，他們就像我的家人一樣，是我在這艘船上的第二個家。
然而，我認為我已經到了一個必須做出改變的時刻。雖然航海事業是充滿挑戰和機遇的，但是在不斷的航行中，我開始思考我的職業發展和個人生活。我越來越意識到，作為一個船員，我也需要有一個穩定的生活和家庭。在航海生活中，很難與家人和親人保持聯系，這讓我感到內心的孤獨和無助。我漸漸明白，我需要放下航海的激情，尋找另一種生活方式，以便能夠與家人團聚，建立一個溫馨幸福的家庭。
另外，航海工作的壓力也是我辭去職位的原因之一。作為船員，我們需要面對各種可能的危險和風險。長時間的工作，緊張的排班，想家的思念，都讓我感到非常疲憊和耗盡。經過反思，我認為我不再適合繼續從事這個職業，我需要找到一種更能夠平衡工作和生活的方式。
雖然我對我的決定感到非常確定，但是我不能否認這份辭職也給我帶來了一些不安。放棄航海工作，我不僅要面對從未經歷過的不確定性，還要重新調整自己的職業規劃和生活方式。然而，我相信只有邁出這一步，我才能夠找到真正屬于我的岸邊，并尋求自己內心真正渴望的幸福。
最后，我要感謝您和整個船員團隊給予我的支持和鼓勵。你們的勇氣和敬業精神一直激勵著我。我會永遠懷念在船上的日子，無論是與大海的親密接觸，還是與船員們一起奮斗的時刻。
請理解我離開的決定，并接受我的辭職申請。 我將遵循公司規定，并確保順利交接工作。我希望我們的離別不會對您和船員團隊帶來太大的困擾。最后，我再次感謝您的包容和支持。
祝您和整個船員團隊未來一切順利。
誠摯的船員
（簽名）
? 船員大副辭職報告 ?
案情簡介
鞠某于20xx年9月向單位提出辭職，單位表示同意，但要求其按規定繼續工作30天。兩個星期后，鞠某又向單位表示不辭職了。單位因已經著手安排人員接替鞠某的工作，并開始進行工作交接，故拒絕接受鞠某撤銷辭職的申請。雙方遂發生爭議，鞠某一紙訴狀將單位告上當地的勞動爭議仲裁委員會，請求恢復雙方的勞動關系，繼續履行勞動合同。
法律分析：在案件的審理過程中，鞠某聲稱，辭職時解除勞動合同的行為尚沒有實質性完成，勞動者有權糾正自己的行為。而單位則辯稱，提前30天辭職對勞動者來說是義務，不是權利，因此勞動者無權撤銷辭職申請。而且根據《民法》中合同成立需要要約承諾的觀點，用人單位收到辭職報告后表示同意，雙方即已經就勞動者辭職一事達成合意，因此勞動者不得單方決定撤銷。
本案雙方爭議的焦點是，勞動者依據《勞動合同法》第37條的規定，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的，勞動者在這30日內是否有權撤銷自己作出的辭職決定。這個需要分情況區別對待。
1、如果雙方能夠協商一致，是可以撤銷的。如果用人單位沒有書面簽收勞動者的辭職申請，或者沒有針對勞動者的辭職信發出書面的解除合同通知書，就意味著在30日的預告期內，雙方的勞動關系仍然合法有效。此時勞動者提出撤銷辭職，如果雙方能夠協商一致，依舊是可以撤銷的。
也就是說，在預告解除期內，勞動者應該配合公司做好相應的交接工作及按照公司的相關制度辦理離職手續；用人單位也應該在30天內為員工辦理相應的退工手續、工資結算等。但同時，也應該允許雙方在這段時間內就是否解除勞動合同進行必要的溝通和進一步的談判協商。如果經單位挽留，勞動者愿意繼續履行勞動合同，只需撤銷辭職決定即可，而不必再訂立新的勞動合同。
2、如不能協商，則不能撤銷。因為勞動者的單方辭職權是一種形成權，無需用人單位作出承諾，自送達用人單位后即發生法律效力?！秳趧雍贤ā焚x予了勞動者解除勞動合同的權利，這種勞動合同解除權一般只可以撤回，不可以撤銷。
勞動合同的單方解除權，作為一種形成權，權利人一旦以法定方式行使，并且將行使權利的意思表示以法律規定的程序和方式告知或送達了對方當事人，按照法律的規定便發生相應的法律效果。此時，行使解除權的意思表示不可以撤銷。
只有在解除通知送達對方當事人之前或者送達之時才可以撤回。因為在該意思表示已經發出但還沒有送達相對人之前，或者是剛剛送達相對人時撤回的通知也同時送達，相對人此時并不知情，形成權的行使對相對人尚未發生法律效力，因而可以撤回。
而就本案而言，鞠某在提交了書面的辭職信后，在30天的預告通知期內又提出撤銷辭職的請求，此時如果經用人單位同意或者用人單位出于挽留考慮而對鞠某辭職有異議，這種異議可
以是明示，也可以通過不作為來表示，那么，鞠某則可以撤銷辭職決定。但本案中，用人單位并無上述意思表示，因此，用人單位拒絕接受鞠某提出的撤銷辭職決定的請求并無不當，其有權要求鞠某在預告解除期內，繼續履行解除勞動合同時工作交接的義務。據此，仲裁委和法院都對員工的請求不予支持。
制定單位：生產技術課
首版日期：20xx年9月15日
機密等級：社外密
? 船員大副辭職報告 ?
尊敬的公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我因個人經濟以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能結束外派德國的工作，提前回國，希望公司能諒解我們的處境。
經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。
來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。
我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。
工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。
生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。
感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。
我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。
遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。
結束我來新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
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尊敬的船長、公司領導及各位同事：本人于X年X月X日進入貴公司，從事航海工作至今X年，自從加入貴公司以來，深感榮幸能夠成為這個團隊的一份子，也感受到了航海工作的艱辛。
然而，經過深思熟慮，本人決定提出辭職。這不是出于個人情感原因，而是因為長期的工作壓力和生活中的種種困難，使我不得不做出這樣的決定。
首先，航海工作本身就是一項高風險的職業。隨著船舶的發展，船員的責任和壓力也越來越大，這對身體和心理健康都有很大的影響。航海工作涉及到海上風險、供應、維護和安全等許多因素，這在賺錢和生活之間造成了一定的矛盾。長期緊張的工作環境和失去與家人團聚的長時間生活，已經使我感到身體和精神上的疲憊。
其次，我也意識到船員的生活和福利問題需要關注。船員所在的環境相對于陸地來說是非常封閉的，船上存在的壓力和孤獨感通常會引發情緒和不安。而一些貧困國家的船員在獲得合法薪資和勞動保護方面，幾乎沒有任何保障。雖然貴公司在一些方面對船員提供了幫助，如維護工作設施，但在船員生活質量和心理健康保障方面，還有很多可以提高的地方。
最后，我想感謝船長和各位同事在我的工作和生活中給予的支持和幫助。我從你們身上學到了很多關于船舶運作和船員工作的知識，得到了很多珍貴的人生經驗。我尊敬和崇敬并感謝所有這些年來認識和合作的人。
以上是我提出辭職的理由，我相信貴公司會在未來做得更好，為船員和公司員工們的生活和工作創造更好的條件。我將好好地享受我回到普通人的生活和家人的孩子的時光，繼續努力，追求更高的生活品質和個人價值。
最后，再次深深感謝貴公司的領導和同事們，祝愿貴公司的航程越來越好，生意興隆，愿你們一切順利。
此致
敬禮！
此致
敬禮！
船員XXX敬上
20XX年XX月XX日
? 船員大副辭職報告 ?
尊敬的上級領導：
我謹以此函向您報告，我決定辭去目前在貴公司擔任船員的職務。這個決定是經過深思熟慮和慎重考慮后做出的，希望貴公司予以理解。
我想表達對貴公司的誠摯感謝。在這里工作的這段時間里，我得到了很多寶貴的經驗和機會，也結識了許多優秀的同事和朋友。貴公司為員工提供了良好的工作環境和發展空間，讓我們感受到了一種歸屬感和團隊精神。在我擔任船員期間，我深刻體會到了自己的成長和進步，為能夠為貴公司做出貢獻而感到自豪。
在職業生涯中，人們常常會面臨選擇和抉擇。經過一段時間的反思和探索，我漸漸認識到我對于航海行業有另外一種向往和追求。我曾經夢想成為一名船員，探索大海的廣闊和神秘，隨著我在貴公司的成長和接觸，我的理想也逐漸變得更加明確。我希望能夠進一步提升自己的技能和知識，從而在航海領域中探索更多的可能性。
對于這個決定，我深感痛苦和矛盾。我與貴公司的同事建立了深厚的友誼和合作關系，離開他們是我最不愿意面對的事情之一。職業發展和個人追求是每個人的權利和責任，我相信他們會理解和支持我的選擇。
在辭去職務之際，我承諾會盡我所能確保項目的順利進行，并配合公司安排適當的交接事宜。同時，我也希望能夠與貴公司保持良好的合作關系，將來有機會能再次合作。
我再次對貴公司的支持和關心表示衷心的感謝。我相信貴公司將繼續在航海行業中取得更大的成就，我也將會銘記貴公司對我個人職業發展的幫助和培養。
祝貴公司事業蒸蒸日上，再次致以誠摯的謝意！
船員：XXX
? 船員大副辭職報告 ?
尊敬的***公司領導：我是貴公司的一名船員，在這里我不得不向您表達一下我的辭職意愿。
首先，我要感謝公司給我這份工作的機會。自從加入公司以來，我對航運行業有了更深刻的認識，對船員的工作也有了更加深刻的理解。同時，我也感激公司提供了優越的工作環境和良好的待遇，使我工作生活都得到了很好的保障。
然而，由于個人原因和家庭原因，我不得不離開航運行業，結束在貴公司工作的生涯。雖然我會非常遺憾地離開我的工作崗位，但是我相信我的辭職不會給公司的生產和工作造成過多的影響。
在我離職之前，我想向公司提出一些意見和建議。首先，我建議公司要更加關注船員的勞動安全和生命安全?，F在，海上環境變化莫測，船舶面臨的風險也越來越大，公司應該加強安全培訓，提高船員的安全意識，確保船員的生命安全和身體健康。
其次，公司應該提高船員的待遇，吸引更多的優秀人才加入公司。尤其是在高溫、震蕩環境下工作的船員，應該得到更加合理的薪酬和補貼，公司也應該考慮為船員提供更加優厚的退休和保險待遇，這樣才能讓船員有更加穩定的工作和生活。
最后，我要向公司感謝在過去的工作中給予我的所有支持和幫助，以及有朝一日給我這個航運行業發展的機會。在我的職業生涯中，我會始終珍惜在貴公司工作的這段經歷。
再次感謝公司對我的關注和支持，祝公司取得更加輝煌的成績！
此致
敬禮
船員 ***
20XX年X月X日
? 船員大副辭職報告 ?
尊敬的公司領導：
您好！
時光荏苒，三個月的時間轉瞬即逝，在美佳公司的工作使我真正從校園踏上了社會，從對中央空調行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子，在美佳工作經歷帶給了我很多愉快的.記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！
非常的抱歉，實習的三個月里，我并沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司三個多月以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。
離開前我也會認真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順利延續。另外，對公司提出一些純粹個人的希望和想法，希望公司能夠改善緊張的辦公空間，提供充足的辦公區域；希望公司加強公司文化和制度建設，提高公司整體的向心力和凝聚力；希望公司加強銷售、物流和施工環節的銜接，更好的服務于客戶。
很榮幸曾身為美佳公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
敬禮！
辭職人：xxxx
? 船員大副辭職報告 ?
尊敬的公司領導：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重，來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然出差工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，自從三個月前我從團購部調任華東大區經理，內部的斗爭就一直伴隨而來，我也曾經試圖讓自己盡快融入到經銷商課這個團隊中去，由于種種原因我不得不選擇離開。
我決定辭職基于以下兩方面的原因：
首先是我個人職業發展問題，當初入職公司團購部主要還是考慮家庭因素，在廈門總部上班可以照顧到家里，面試的時候公司也同意在廈門總部上班，但是后來的團購部春節過后并入營銷部，結果被分到了發展部經銷商課任大區經理，需經常性出差，之后我決定留下來是由于我認同公司的“戰略規劃”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干，在此期間我得到公司趙總監及張總適時的點撥與指導，我真的收益匪淺，非常感激！同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，經過三個月的時間下來，我發現自己并不是在做營銷管理工作，而是到處在救火，處理庫存遺留問題（市場費用未審批先執行，導致費用核消不實；區域直營系統對賬嚴重滯后，沒有專人對接，隨時面臨被清場的危險；口頭承諾客戶未經公司審批，導致公司信譽受損；南京辦事處形同虛設，成為歡樂聚會的天堂；更可恨的是還有我司人員私下向經銷商借貨借款，利用公司資源做自己的產品），在此過程中，我也一直在和我的直接上司領導溝通，但是得到更多的還是阻力和嘲笑，甚至我還聽到消息說什么“我到一個市場就亂指揮亂說話，臨走時，就說你就這么干吧”，說什么“我到市場后，就批評業務員，說什么這個做得不對，那個做得不對”，說什么“我專挑豪華賓館住宿，住一晚就是二三百”，說什么“我不像個領導樣子，倒像是來騙吃騙喝的，出差是到處去玩”，到最后還跟所有的經銷商講我只是來詢查的，具體業務什么都不懂，反正，什么說法都有，什么語言都有，真是的，讓人哭笑不得!這哪是我啊，我是這樣的人嗎? 其次是公司的問題，公司在發展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)。曾經有人這么說，文化的激勵作用是巨大的，是從內到外的，它會滲透組織成員的每一根毛細血管;與此同時，文化的力量殺人是無形的卻也是最厲害的，它可以像溫水煮青蛙一樣。在這樣的環境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，公司和我發生了根本的分歧。
另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發展有益。
1）企業文化方面。
公司形式會議太多，都快成“傳銷”企業了，重量不重質，同時揚善懲惡機制不夠健全。中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。在我所有就職過的企業
中，從來沒有見過老板這么有胸懷的，不是每個人都能像徐懂事長那樣具有高度的胸懷，明知道員工犯了嚴重的錯誤，還再三原諒并包容他的所作所為，記得從哪里看過這么兩句話：同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同；同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。是的，在企業中如果沒有了規距能成方圓嗎？
2）人才戰略方面。
公司人才流動性太高。從我進公司這半年多以來，許多優秀同仁工作不到1年都流失掉了，據我所知中層干部很大一部分人不僅僅是因為薪資問題而離開，而是看到了公司責權力不清晰，導致個人能力無法得到充分發揮而最終選擇離開公司的，孤軍作戰只會是讓“英雄出師未捷身先死”。正如聯想的柳傳志所說，做企業，就像撒土一樣，撒一層土，把它夯實，再撒一層土，再把它夯實，層層撒土，層層夯實，企業就是這樣的煉成的!我們公司，又何嘗不是如此，我們只有不斷地引進專業人才，通過專業人才的引進，帶來一股又一股清新的職業習慣和氛圍，不斷地融合和聚合，才能形成一種良好的積極向上的企業性格和文化。 而我們呢?留不住外來人才，留不住新聘人才，永遠就是那股舊有的習慣和勢力在堅守陣地，就算是有些新鮮空氣偶然吹進來，但最后還是被“吹”走了。只有新進力量大或強到足以抵抗或阻止舊有勢力的進攻或蔓延，新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長。
當前公司正處于快速發展的階段，公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，無法為公司分憂，實在是深感歉意，因此請求允許離開。希望公司能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果公司組織上需要我本人作出配合的，我一定會努力將交接工作做好!本人于今天提出離職，希望能得到公司領導的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！同時也祝福我們的嘉祺企業明天會更好！最后也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮！
辭職人：
年月日
? 船員大副辭職報告 ?
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業到現在已經三年多了，在這三年多里，我成長了許多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。
天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進公司時對這個行業的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪費自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們;再則有親人在老家幫我找了個工作，父母年紀大了，不想我在離家太遠的地方工作……所以我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。
在公司這段時間里，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，這里的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
最后，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利！也祝公司基業常青，欣欣向榮！
XXX
20xx年12月27日
? 船員大副辭職報告 ?
尊敬的船長大人：
我寫這封信是為了向您正式報告我的辭職。我是船隊中的一名船員，在過去的幾年里，我一直在您的領導下工作。然而，由于某些原因，我不得不做出這個艱難的決定，離開我目前的職位。
首先，請允許我向您表示衷心的感謝。您在過去的歲月里對我的悉心指導和栽培，讓我在水手行業中成長并取得了很大的進步。您一直給予我充分的信任和支持，讓我有機會擔任一些重要任務，這對我的職業生涯和個人發展都產生了積極的影響。
然而，盡管我非常珍惜這段寶貴的經歷，我還是無法克服一些困擾我的問題。最主要的一點是在我目前的崗位上，我感到自己的潛力無法得到充分的發揮。我渴望尋找一個更具挑戰性和發展機會的職位，以進一步提升我的技能和知識水平。
此外，我在與同事們之間的合作中也遇到了一些困難。盡管我們的團隊非常團結，但在過去的幾個月里，我注意到有些不和諧。我曾嘗試通過溝通和合作來解決這些問題，但很遺憾，這并沒有取得明顯的改善。我相信通過跳槽，我能夠找到一個更適合我的團隊，與他們共同努力實現更大的成就。
最后，我想保證您，這個決定不是經過輕率考慮的結果。我深思熟慮并與我的家人和朋友們商討過這個決定，他們也給予了我很多寶貴的建議和支持。雖然我的辭職可能會給您的船隊帶來一些困擾，但我相信您的領導能力將會克服這一挑戰，并找到一個合適的替代人選。
我希望在我離開之前，能夠為船隊做好充分的交接工作。如果您需要我繼續留任一段時間來確保過渡的順利進行，我會盡力配合。此外，我也將確保將我在船隊中的工作資料整理歸檔，以便新的船員能夠輕松地接手。
再次感謝您對我的信任和支持。我衷心祝愿船隊在未來取得更大的成就，并找到一個更合適的人選填補我的空缺。我相信，在您的團隊中，他們將能夠繼續為船隊的發展做出積極的貢獻。
最后，再次向您表示我的謝意和歉意。我將懷著對您和船隊的美好回憶開始我的新旅程。
祝船隊和您一切順利！
衷心的，
[您的名字]
? 船員大副辭職報告 ?
尊敬的領導和同事們：
我懷著非常復雜的心情，寫下這份辭職報告。多年來，我在這家超市度過了許多美好的時光，也積累了寶貴的工作經驗。在我離開之前，我想向大家表達我對這里的感激之情，并分享一些我在這個行業中學到的東西。
我想對公司管理層表示我的感激之情。在過去的幾年中，您為員工提供了良好的工作環境和培訓機會。您的領導才能和激勵精神使得我成長為一名出色的員工。我學到了如何與顧客和同事們建立親密和睦的合作關系，以及如何有效地解決工作中的問題。這些寶貴的經驗將伴隨我一生。
我要特別感謝我的同事們。你們是我工作中最寶貴的財富。一起共事過的那些日子，總是令人愉快的。你們總是樂于助人、團結互助，共同努力為顧客提供優質的服務。我從你們身上學到了很多，包括如何在壓力下保持冷靜和積極的工作態度。我將永遠懷念之間的友誼和合作。
雖然我離開超市，但我對這個行業充滿了敬意和感激之情。超市是一個快節奏且充滿挑戰的工作環境，讓我學會了如何高效地處理任務和管理時間。在這個行業里，我學到了如何處理顧客的抱怨、如何與供應商合作以及如何維持庫存的有效管理。所有這些技能都是我成為一名出色的工作人員所必需的。
我認為是時候轉變職業方向了。這并不是因為我對超市工作產生了不滿，而是因為我想挑戰自己，探索新的機遇。我相信，在這些年的工作經驗和所學技能的基礎上，我能夠在其他領域有所突破。
我要再次感謝公司的領導和同事們給予我的機會和支持。我相信我離開將會給其他年輕的員工提供更多成長的機會，并為公司帶來新鮮的想法和創新。我非常自豪地說，曾是這里的一員，并且會記得這段經歷。
我衷心祝愿公司在未來取得更大的成功，希望大家都能夠繼續保持團結和努力工作。再次感謝大家對我的支持和友誼。
謝謝！
您真誠的員工
（簽名）
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