總工會政治生態工作計劃(實用十八篇)

發表時間：2023-11-27

總工會政治生態工作計劃(實用十八篇)。

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2022年度計劃

為了更好地服務廣大職工，推動縣域內勞動關系的和諧發展，縣總工會制定了2022年度工作計劃。本計劃旨在加強職工權益保障，促進職工福利改善，提高職工素質，推動勞動者的整體發展。

一、加強職工權益保障

職工權益保障是縣總工會的一項重要使命。我們將繼續開展法律援助、維權服務等工作，確保職工權益得到切實保護。具體計劃如下：

1. 設立法律援助咨詢服務點，提供法律咨詢、維權指導等服務；

2. 加強與律師事務所的合作，組織法律知識培訓；

3. 針對重點領域和企業，加強巡回法律服務，為職工提供更便捷和快速的法律援助；

4. 加強與勞動監察、法院等機構的合作，建立職工權益保護聯動機制。

二、促進職工福利改善

職工福利是縣總工會的重要職責。我們將通過豐富多樣的活動和項目，提高職工的工作滿意度和生活品質。具體計劃如下：

1. 組織開展各類文體活動，包括運動會、文藝晚會等，豐富職工的業余生活；

2. 開展各項福利措施，如購買團體意外保險、提供優惠購物卡等，提高職工的福利待遇；

3. 加強與企業的合作，爭取為職工提供更多的優惠福利，如住房補貼、商業保險等；

4. 組織開展培訓班，提升職工的技能水平，增加其就業競爭力。

三、提高職工素質

提高職工素質是縣總工會的長遠目標。我們將通過開展培訓項目和教育活動，提供職業發展機會，促進職工的綜合素質提升。具體計劃如下：

1. 開展職業技能培訓課程，包括電腦操作、職場溝通、管理技能等，提高職工的實際操作能力；

2. 組織開展各類學習交流活動，如講座、座談會等，提供職業發展指導和資源分享；

3. 定期舉辦崗位能力競賽，激發職工的學習動力和工作熱情；

4. 加強與職業教育機構的合作，爭取引進更多的職業培訓項目，提供更多的學習機會。

四、推動勞動者的整體發展

勞動者的整體發展是縣總工會的終極目標。我們將通過推進就業政策落實、促進創業創新等方式，為勞動者的全面發展創造良好條件。具體計劃如下：

1. 加強就業政策的宣傳和落實，提供就業指導和職業規劃服務；

2. 組織開展創業培訓和創業指導，幫助勞動者解決創業難題；

3. 加強與企業的合作，鼓勵企業提供更多的創業機會和就業崗位；

4. 推動創新創業資源的整合，建立創業孵化基地，為勞動者提供創新創業支持。

小編認為，2022年度縣總工會工作計劃涵蓋了職工權益保障、職工福利改善、職工素質提高以及勞動者整體發展等多個方面。縣總工會將秉持服務職工、促進和諧勞動關系的宗旨，全力推進各項工作的落實，為縣域內廣大勞動者的福祉和發展貢獻力量。

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作為工人階級最重要的組織之一，總工會委員會肩負著保護工人權益、提升工人福利、促進勞資關系和諧穩定等重要使命。為了更好地履行這些職責，總工會委員會制定了一份詳細的工作計劃，以確保工人階級的利益得到最大化的維護和提升。

總工會委員會將加強對工人權益的保護。工人的權益是總工會委員會首要關注的對象。將成立專門部門，建立專門機制，加強對工人合法權益的宣傳、維護和保護。將通過各級工會組織與企事業單位建立更加緊密的聯系，及時了解工人階級的實際困難和訴求，并針對性地采取相應的措施。將加強對雇主的監督，嚴禁違法裁員和惡意壓榨工人。同時，將積極協助工人通過合法的途徑維權，確保他們的合法權益得到最大化的保障。

總工會委員會將提升工人福利待遇。工人是社會主義建設的中堅力量，他們的辛勤勞動和付出值得更好地回報。將積極爭取和參與工人工資的談判和討論，確保工人獲得應有的報酬。將推動企事業單位增加福利待遇，如提供更好的工作條件、完善的社會保險制度、強化工傷保險和養老保險等。還將積極推動企事業單位提供更多的培訓機會，增強工人的職業技能，提高他們的競爭力和綜合素質。

總工會委員會將促進勞資關系的和諧穩定。勞資關系是社會穩定和持續發展的重要基石，將注重維護和改善勞資雙方的關系，推動建立和諧的勞動關系。將加強對勞資糾紛的預防和解決工作，積極協調和溝通，尋求雙方的共贏之道。將引導企事業單位建立健全的勞動法規制度，確保勞動者的權益得到充分保障。也將加大對雇主的行為監管，嚴厲打擊違法用工和侵害工人權益的行為。

總工會委員會還將加強與其他相關部門和組織的合作。將主動溝通和協調，建立聯動機制，共同推動工人階級的發展和進步。將加強與政府部門的合作，爭取政策的支持和傾斜。還將加強與企事業單位的合作，共同推動工人福利的提升和勞資關系的改善。還將加強與其他工會組織的交流和合作，借鑒國內外的經驗，進一步提升總工會委員會的組織水平和工作效能。

小編認為，總工會委員會將以更加積極的態度和更加務實的舉措，保護工人權益、提升工人福利、促進勞資關系和諧穩定。將以工人階級的利益為重，以實際行動為基礎，努力為工人階級爭取更多的權益，并致力于推動社會主義事業的發展和進步。相信，在工人階級的團結奮斗下，中國的明天一定更加美好！

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為全面貫徹市縣有關文件精神，鞏固我鎮法治鎮創建工作成果，xx鎮黨委政府根據實際要求，將法治環境與新農村建設項目及其他各項工作緊密地聯系起來，認真開展法制鎮創建工作，逐步提高人民群眾法律素質，使基層民主政治建設和社會法治管理水平得到逐年提高，推動全鎮經濟、政治、文化社會建設全面協調可持續發展，營造一個良好的法治環境。

1、在法治創建工作中，根據上級有關文件精神，做到認識到位，計劃到位，行動到位，在新農村規劃建設中，房屋拆遷，土地征用，招商引資，計劃生育等各項工作，嚴格按法律法規辦事，充分尊重群眾自愿原則在土地征用方面，平等地保護耕地和房屋所有人的合法權益，政府如有重大事項需要決策，必須經過人大、政協，充分討論或請法律顧問，或經過法律專家咨詢論證后方可依法履行職責。在用人方面，加大監督和考核力度，盡可能把法治化管理水平高的人，選派到村委會任職，以加強基層法治化管理水平。

2、促進政府的經濟調節，市場監管，社會管理和公共服務職能到位，形成行為規范，運轉協調，公正透明，廉潔高效的行政管理體制。強化政府社會管理和公共服務職能，努力為市場主體服務，以經濟建設為中心，并創造良好的經濟發展環境。

3、強化政府法制工作，充分發揮法制工作室的作用，加強政府規范性文件的清理和審查工作，及時修訂，撤銷與法律法規相抵觸或與當前形勢發展不相適應的文件，認真貫徹執行《行政許可法》《行政復議法》及國務院有關三農問題規定，加強行政執法責任制配套制度建設，加大行政執法監督力度，建立并有效實施重大事項和問題公示聽證，評議考核及過錯責任追究制度，對政府依法行政工作實行量化考核，全面規范行政執法行為，建立權責分明，監督有效，保障有力的行政執法機制，時刻準備做好行政復議和行政應訴工作，使我鎮各項工作全面沿著法治化軌道運轉給外來投資商營造一個優越的法治環境，使經濟工作又快又好向前發展。同時法制工作室要對各村居村規民約修改把關，加強村務管理的監督。

4、進一步加強基層民主法治村居建設。圍繞社會主義新農村建設，不斷鞏固“法治xx合格鎮”“民主法治示范村（居）”創建成果，努力提高依法治鎮、依法治村（居）、民主管理、村（居）民自治水平。深入開展法治創建主題教育活動，動員和引導廣大人民群眾自覺參與到基層民主法治實踐中來，依法參與公共管理，在提高依法維權意識的同時，增強履行義務的觀念，不斷提升自身法律素質。

5、認真開展涉法涉訴信訪代理疏導工作。全鎮18個行政村實行規范化村室，并設立為民服務代理制度，切實落實領導信訪接待日制度，信訪問題排查制度，信訪聽證制度，努力解決群眾的合理訴求，切實維護群眾利益，同時對借信訪之名擾亂社會秩序者依法予以處理。

6、整頓和規范市場經濟秩序，依法嚴厲打擊制售假冒偽劣商品進入市場，加強市場誠信體系建設，加強土地承包經營權流轉管理和服務，依法處理三農問題，保護農民的合法權益，加大鎮容衛生、綠化、公用設施、交通等方面的管理力度，實現管理的法治化規范化和科學化。

7、強化城鎮居民最低生活保障制度，對殘疾人，重病人及高齡老年人，農村五保老人等特殊困難家庭重點保障，努力維護失業下崗人員，農民工、留守兒童等弱勢群體的合法權益，依法全面保障婦女兒童在政治、經濟、社會生活和家庭生活中的合法權益，讓弱勢群體能夠感受到政府的關心。

8、加強領導干部，公務員、青少年、企業管理人員、農民和流動人口的法制宣傳教育，加強青少年的法制教育，特別是在校學生的法制教育工作，要建立青少年法制教育基地，發揮學校、家庭和社會“三位一體”的法制教育模式，加大我鎮校園周邊環境治理，構建青少年法制教育網絡體系，充分發揮法制校長的重要性，對xx鎮中心校及xx中學學生進行法制講座。

弘揚法治精神、維護公平正義，以關注民生為推進方向，以群眾認可滿意為標準，用社會主義法治理念規范全鎮經濟、政治、文化和社會建設的各個領域，為促進經濟平穩較快發展、加速xx發展提供強有力的法治保障。

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工傷探視工作會延續的工作模式繼續開展工作

一是由社工每周定時與定點醫院qq或電話聯系，查詢是否有工傷職工住院，掌握最新工傷職工住院情況，堅持做到少漏人不漏人。

二是社工也每周定期去公立的定點醫院主動查詢是否有最新的工傷職工入院治療，走訪各個科室的護士站了解工傷職工的住院情況。

三是及時與領導反映個別工傷職工的緊急情況，以盡快幫助相關工傷職工維權幫扶及勞動監督。相較于20，20我們會著重放在對各個定點醫院宣傳工會工傷探視工作，原因在于年在醫院探視工作的落實，發現受傷職工基本不認識工會，這種現狀給社工開展工傷探視工作帶來巨大的阻力。

因此，對20的工作我們會把重點放在宣傳方面，只有受傷職工認識并了解到工傷探視工作的目的和意義，才會接收并配合我們探視工作的`落實。

措施：加強宣傳工作，一是領導重視。分管副主席親自帶隊，逐個拜訪轄區內的各定點醫院有關領導，介紹市總工會有關工傷探視工作內容和要求，爭取醫院同意我們在醫院宣傳欄、護士站及醫院網站上宣傳工會工傷探視工作的內容、目的和宗旨理解和支持，讓更多職工認識并了解到我們這項工作。二是街道工會推動。

街道工會作為企業和區總工會的連接橋梁，在推動區總工會工作落實到企業起著至關重要的作用。因此我們需將工傷探視工作的內容及要求向各個街道工會宣傳，組織他們在走訪企業時注重工傷探視的宣傳工作，盡可能的在企業宣傳欄及職工之家貼上工傷探視宣傳報，同時街道工會積極推動企業工會加入宣傳工作，尤其在全體職工都參與的會議和活動，向職工介紹工傷探視的內容，讓更多職工認識探視工作從而推進我們的工作。

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導語：提高職工文化素質，培養一支高素質的職工隊伍，是工會肩負的重要職責。改革開放以來，我國處于發展的關鍵時期，工人階級肩負著歷史的重任，需要每個成員努力提高自己的政治理論水平、思想道德修養和業務工作能力，讀書自學活動是職工進行自我教育，實現工人階級知識化的重要途徑，是貫徹黨中央關于全心全意依靠工人階級，動員工人階級在確保社會穩定和經濟發展中發揮主力軍作用的重要形式。工會作為職工學習共產主義的的學

進步職工文化本質，培養一支高本質的職工步隊，是工會負擔的緊張職責。

改革開放以來，我國處于成長的關鍵期間，工人階層負擔著歷史的重擔，必要每個成員竭力進步本身的政治表面程度、思維操行涵養和交易工作本領，讀書自學活動是職工進行自我教誨，兌現工人階層知識化的緊張路子，是貫徹黨中間關于經心全意依靠工人階層，策開工人階層在確保社會鞏固和經濟成長中闡揚主力軍效用的緊張式樣。工會作為職工進修共產主義的的黌舍，構造和鞭策職工讀書活動，是本身社會本能機能的要求。1983年6月，中共中間批轉了全總黨組《關于在職工中展開讀書活動的報告》，市委宣揚部、市總工會、團市委、市婦聯、成都晚報社、市文化局、市文聯、市科協等八個單位聯合向市委寫了《關于在全市職工中展開“振興中華讀書活動”的報告》（簡稱讀書活動），7月建立了成都會職工讀書活動教導委員會。1984年，市讀書活動教導委員會召發端次職工讀書活動表揚大會，共表揚進步集體35個，進步小組130個，進步個人和構造者427人，自動分子815人全市參加讀書活動的職工達23萬人。1986年6月，市總工會公告了《成都會職工自學成才嘉獎暫行方法》，并決議每兩年召開一次讀書自學活動表揚會。

1991年，市總工會下發了“關于深切展開職工讀書活動的關照”，進一步明了展開讀書自學活動的根本目標和方向是“進步職工步隊的政治本質和科學文化本質，使職工既發揚主人翁精神，又把握當代化構筑的本領和技巧”。要求各級工會構造都應從當前局勢的要乞降職工步隊構筑的長遠任務動身，富裕認識展開讀書自學活動的緊張性和緊急性，鼓勵廣大職工多讀書、讀好書，并向全市職工保舉了26本書，包括政治表面、思補綴養、人物傳記、文學藝術、樂趣喜好五大類，各級工會根據文件要求，加強了對讀書自學活動的教導，切當把這項工作參加日程，納入基層精神文明構筑籌劃，作為企業在展開爭當文明單位、文明班組、文明職工活動的考核內容之一抓好。以后，各級工會抓做重點，采納多種式樣，進一步把職工讀書活動引向了深切。到91年，我市調整建立讀書自學教導委員會（或帶領小組）已有400多個，自學小組近幾年4000個，很多單位建立了讀書帶領站和讀書協會，全市有20000多名職工經過議定自學測驗獲得了大專以上文憑，有30多萬職工參加了各種單科培訓，更多的職工立足本職工作，關聯實際、埋頭自學斷充裕美滿本身，出現了一批進步集體和進步個人，年底，市總工會召開了第四屆職工讀書自學活動表揚會，表揚了自學成才者23名，自動分子和優秀帶領員69名，進步集體和進步小組共37個。

多年來，我市各級工會把職工讀書自學活動同工會的各項工作有機地聯合起來，便我市職工讀書自學活動呈現出四個特點：第一，宣揚貫徹黨的根本門路、目標政策，用鄧**同志構筑有中國特點社會主義表面武裝職工腦筋，凸起思維政治教誨的效用；第二，各單位對讀書自學立足崗亭成才的認識有了明顯進步，各基層工會把職工讀書自學活動當作周全踐諾工會社會本能機能，納入了工作目標辦理，切當落實到了實處；第三，加強教導，應用有形的大眾自我教誨式樣，鼓勵職工多讀書、讀好書，指導職工投身于讀書活動當中；第四，自動展開職工讀書自學活動的總結、評比、表揚活動，互助動靜媒體大力大舉宣揚，構成讀書自學的精良社會氛圍。跟著局勢連續變化，職工讀書自學活動的內容連續充裕，漸漸成長成以“學表面、學經濟、學科學、學技巧、學辦理、學法律”為緊張內容的“六學”讀書活動。

多年來，我們堅定每兩年對職工讀書自學活動進行表揚，從90年——2004年，我們共表揚職工讀書活動進步集體267 個，職工讀書自學活動自動分子進步個人281名，65人獲成都會職工自學成才獎， 127人被評為職工讀書自學活動優秀構造者。讀書自學活動的展開，極大地進步了職工思維政治和科學文化本質，對鞭策我市兩個文明構筑作出了自動貢獻。市總工會是以屢次被全總、省總評為讀書自學活動進步集體。

進入二十一世紀，跟著經濟環球化趨勢的斷成長和科技進步的日趨的突飛大進，以經濟為根本、科技為先導的綜合國力競爭日趨猛烈。綜合國力競爭歸要究竟是人才的競爭，要抓做和用好緊張計謀機會，加快我國的成長，就必須大力大舉培養造就可以夠適應期間成長要求、具有開辟立異本領的高本質人才步隊。而工人階層作為我國進步出產力和進步出產干系的代表，進步文化的創設者和傳播者，是鞭策社會周全進步的根本氣力。黨的十六大報告把“構成全民進修、畢生進修的進修型社會，增進人的周全成長”作為周全構筑小康社會的一個緊張目標，各地工會構造特別是相稱多的基層工會，與時俱進，自動摸索，對20年前展開的振興中華讀書活動進行立異，前后發起并履行了職工本質工程，展開了表現期間精神的建立進修型班組、進修型工會、進修型企業等活動，愈來愈多的省市工會把進步職工本質擺是緊張議事日程。2003年9月，為深

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一、3月份工作總結

1、完成了縣總工會機關及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。

2、完成了五個基本建設資料的查漏補缺工作。

3、舉辦了全縣工資集體協商培訓班，并安排部署了全縣企業工資集體協商工作。

4、開展了全縣企業職代會召開情況檢查工作。

5、完成了縣工人文化宮度檢驗工作。

6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。

7、聯合縣婦聯開展了女職工健康宣傳活動。

二、4月份工作安排

1、召開縣總工會九屆四次全委（擴大）會議。

責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

2、完成縣總工會《年鑒》的撰寫工作。

責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

3、制定《遠安縣20xx年工會干部培訓計劃》。

責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

4、制定縣總工會20xx年黨風廉政建設責任制及創建五型機關、機關效能建設活動實施方案。

責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

5、開展慶祝五一國際勞動節活動。

責任領導：王繼平；責任單位：辦公室、保護保障部

6、完成湖北省五一勞動獎章的推薦及遠安縣勞動模范的評選表彰工作。

責任領導：傅家柏；責任單位：保護保障部

7、全面啟動全縣工資集體協商工作。

責任領導：傅家柏；責任單位：保護保障部

8、做好縣工人文化宮度勞動保障年審工作。

責任領導：傅家柏；責任單位：工人文化宮

9、聯合縣人社局舉辦一期招聘會。

責任領導：傅家柏；責任單位：困難職工幫扶中心

10、完成上級工會和縣委安排的其他工作。

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一、背景介紹

總工會委員會作為一個重要的工會組織機構，有著承擔工運工作的重要責任。為了更好地履行職責，總工會委員會制定了本次工作計劃，旨在進一步加強工會工作，服務廣大職工，推動勞動者權益的保障。

二、綜述概況

總工會委員會工作計劃是在職工的基礎上，通過調研、分析，以及與各方面人士的積極交流，全面掌握目前職工面臨的問題與需求，并提出解決方案。本次工作計劃不僅包括整體性的目標與原則，也明確了具體的實施步驟與時間安排，以便工作任務的順利推進。

三、目標與原則

1. 目標：

（1）積極推進工會組織建設，提高工會服務水平和職工參與度；

（2）切實維護職工的合法權益，努力增加職工收入；

（3）加強職工的職業培訓與技能提升，提高職務能力與就業競爭力。

2. 原則：

（1）貫徹黨的方針政策和中央決策部署，堅決維護黨和人民的利益；

（2）堅持以服務職工為中心的工作導向，關注職工的實際需要；

（3）大力弘揚工會工作的優良傳統，加強自身能力建設；

（4）加強與各方合作，形成合力，推動工會工作的良性循環。

四、具體工作任務與時間安排

1. 推進工會組織建設

（1）加強委員會內部建設，優化管理體系，提高工作效率。具體措施包括制定相關工作規范和流程，強化信息化建設，提升工作效能；

（2）加強基層工會組織建設，加大對基層工會干部的培訓力度，提高組織工作的質量和水平；

（3）廣泛組織職工參與工會活動，充分發揮職工的主體作用，讓每一個職工都成為工會的一員，實現共同發展。

2. 維護職工權益，增加職工收入

（1）建立健全職工權益維護機制，及時解決職工工資、福利、勞動合同等方面的問題；

（2）加強與企業、政府、社會組織等的溝通與協作，共同推動優化職工待遇和工作環境；

（3）促進企業與職工合理分配經濟效益，推動工資決定機制的合理化和透明化。

3. 職業培訓與技能提升

（1）制定職業培訓計劃，針對不同行業、職業特點，開展精準的培訓方案；

（2）組織開展職業技能競賽，提高職工崗位競爭力和職務能力；

（3）發揮工會教育培訓基地的作用，助力職工的職業發展和人生規劃。

五、總結與展望

總工會委員會工作計劃的制定，將著眼于職工的實際需求和工會的使命，以更好地發揮工會組織的作用，服務廣大職工，推動工會工作的創新與發展。通過這一工作計劃的有序實施，相信將能夠為提高職工的福利待遇，增加職工收入，保障職工權益，以及推動職工的職業發展和生活品質提供堅實的保障?？偣瘑T會將持續努力，不斷完善工會工作的各項制度與機制，為職工群眾營造更加公正、公平、有序的勞動環境。

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一年來，區總工會領導班子在區委和市總工會的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，扎實推進了基礎工程、實事工程和素質工程，圓滿完成了區總工會四屆三次全委（擴大）會議確定的目標任務。

一是加大非公企業建會力度。區總工會對建會實行目標管理，全年新組建企業工會33家，新發展會員2920人。

二是理順工會組織隸屬關系。針對市開發區和我區合署辦公后工會組織隸屬關系尚不明確的實際情況，區總工會在開發區管委會機關、高新技術園、中興商貿園、興隆工業園建立基層工會委員會，并設專職副主席負責工會。

三是加強經費收繳管理使用。區總工會加大了依法收繳工會經費的力度，嚴格財經紀律，保證了工會經費的合理使用。區總工會被省總評為財務先進單位，總工會機關財會人員被省總評為先進財務者。

四是抓好工會機關黨的建設。機關黨支部建立了《黨支部制度》、《黨員匯報制度》和《黨員民主生活會制度》等各項規章制度，嚴格按照規定落實三會一課制度，定期組織黨員干部參加學習，認真開展支部爭先創優活動，切實發揮了黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。

一是大力推行平等協商集體合同。規范了《集體合同》的內容和簽訂合同的程序，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協議55份，簽訂率達75，履約率達100。

二是加快職工參與民主管理步伐。全區25人以上的建會企業實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業的43。

三是強化安全生產群眾監督。通過開展“安康杯”競賽、下發安全生產宣傳圖片和安全生產知識手冊、組織專題演講比賽、開展安全生產自檢自查活動，進一步普及了安全生產知識，營造了安全生產環境。同時，開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，保護了職工群眾的身心健康和生命安全。

四是切實解決職工群眾實際問題。年初，區總工會走訪調查了困難職工家庭，完善了困難職工檔案，實行動態管理。元旦、春節期間，走訪慰問困難職工142人，發放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前，區總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。區總工會還建立了工會網站，公開了幫扶救助困難職工的具體標準和履行程序。困難職工救助中心全年臨時救助困難職工83人，發放臨時救助金3.6萬元，通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。同時，區總工會積極協助政府開展下崗職工再就業，全年免費培訓下崗職工345人，實現再就業1508人。年底前，區總工會積極協調財政部門，為22名特困勞模發放了取暖費補助金。

五是配合人大開展執法檢查活動。去年十月底，區總工會結合開展《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區人大常委會開展了《工會法》執法檢查，檢查了部分企業勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況。

六是認真處理職工群眾來信來訪。進一步完善了職工信訪接待制度，理順了職工信訪處理程序，開通了網上信訪專欄，全年接待并處理職工各類信訪事件21件次，信訪結案率達100，職工群眾比較滿意。

一是深入開展經濟技術創新活動。開展了以“立新功、創偉業”為主題的群眾性經濟技術創新活動，并組織部分企業工會選派技術工人參加了全市職工職業技能競賽。全區職工提出合理化建議6058條，采納實施514條，實現技術攻關7項，推廣新技術28項，創造、節約經濟效益437萬元。

二是積極活躍職工群眾文化生活。完善了職工活動中心的設施，舉辦了職工排球比賽、職工書畫大賽和職工乒乓球比賽，參加了全市蟹文化系列活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三是加強工會干部思想作風建設。上半年，區總工會機關開展了保持共產黨員先進性教育活動，區總工會堅持以職工群眾是否滿意作為檢驗先進性教育活動質量的`重要標準，建立了工會和工會干部評價體系，下發了300多份《調查問卷》，廣泛征求基層工會干部和職工群眾的意見并積極整改。同時，建立了《黨風廉政建設規定》，常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設的長效機制。通過開展先進性教育活動，總工會機關全體黨員的宗旨意識明顯增強，精神面貌明顯改善，思想素質明顯提高，讓職工群眾切實感受到了開展先進性教育活動帶來的新變化，2005年，區總工會被市總

評為先進單位。

一年來，我們雖然取得了一些成績，但我們還應該清醒地看到中存在的問題和不足，主要是：維權機制還不夠健全、體系還不夠完善、方法還存在行政化傾向等，這些問題，我們要在今后的中認真加以解決。

《區總工會領導班子年度述職報告》來源于網，歡迎閱讀區總工會領導班子年度述職報告。qDM

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XX年上半年，xx街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《XX年度全區工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業、關心關愛企業職工、繁榮企業文化發展、促進企業和諧穩定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐，團結帶領廣大職工為街道又好又快發展做出新的貢獻。

一、探索新機制，夯實基層基礎建設。

1、穩步實行新的組織管理模式。根據區總要求，為規范和加強社區工會工作，延伸服務職能，上半年，街道青峙社區和蔚斗社區分別升格為社區總工會，召開區域職工代表大會和工會會員代表大會，實現了工會組織體制和運行機制的重大突破。

2、繼續推進基層工會規范化建設。去年，街道總工會通過調研后，出臺了《基層工會規范化建設考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創建活動，通過年底的考核評比、現場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對XX年度的3家示范企業工會、8家先進企業工會和10家達標企業工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規范化建設，以創建促工會組織作用的發揮。

3、努力完成基層工會組建任務。以社區總工會升格為抓手，對轄區內未建工會的企業集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業進行上門走訪談話，闡述建立工會的優勢和作用，保持每年的遞增態勢。上半年新建企業工會3家，覆蓋企業數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉出1家。

二、拓展新領域，引領職工建功立業。

1、開展各類活動提升職工技能素質。結合區、街道“節能降耗達標、自主創新提升、產業結構優化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武，如危化企業員工應急技能處置大賽、紡織企業消防技能演練等活動。

2、發揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區兩個層面建立職工技能培訓教育基地，并適時的根據企業需求開展“送學”上門活動。上半年，成校和社區兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期，到3家企業送學上門，近千名企業職工參加培訓。

3、積極創建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業申報市級學習型示范企業，三星重工業高原獲得技能大師稱號。

三、突出新亮點，關心關愛企業職工。

1、企業幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業為重點的企業職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業職工愛心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業建立了內部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達到575.8萬元，百人以上企業幫困基金實現全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發放臨時困難救助金0.95萬元。

2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業服務等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。與此同時，上半年還在各社區普遍建立職工服務點，在50家企業設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。

3、抓好元旦春節困難慰問、職工醫療互助保障、“強、促”活動創建及“5.1服務卡”工作。年初，開展元旦春節困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業全員參保，超額完成區總下達的任務。繼續深入開展“強保障、促和諧”創建活動，目前共有89家企業參加了“強保障、促和諧”創建活動，完成年度任務的60%。積極穩妥推進“5.1服務卡”宣傳發放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯系特約服務商戶1家。

4、廣泛開展一線優秀職工療休養和體檢活動。上半年，積極組織轄區24家企業工會主席參加區總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優秀職工到無錫免費療休養，受到職工的歡迎。

四、搭建新平臺，促進企業和諧穩定。

1、摸索開展工資集體協商工作。上半年，以xx、xx兩個區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業工資集體協商條例》，積極推行集體合同、工資集體協商規范化。

2、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，上半年，在150家企業建立勞動爭議調解組織，已確定成為街道總工會和企業工會直接聯系的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發揮“第一知情人、第一報告人、第一協調人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調處率100%，成功率達90%以上。

3、扎實推進和諧企業創建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業工會為重點示范單位，組織新創建的企業到示范單位進行現場學習取經。

五、挖掘新內涵，繁榮企業文化發展。

1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業職工健身操表演賽，代表企業工會、社區工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風采；組隊參加全區職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯、團工委、社區一起舉辦了企業女職工茶藝素養培訓、企業職工集體婚禮、企業職工乒乓球比賽、送圖書進企業等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2、加強企業文化建設。與街道文化站聯合召開xx街道企業文化俱樂部工作交流會，轄區10家企業文化俱樂部交流了各自企業文化俱樂部的工作經驗，并對當前企業文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業申報星級企業文化俱樂部，把企業文化俱樂部變為真正的“職工之家”。

六、加強總工會自身工作。

1、抓好工會經費收繳和經審工作。XX年1月份收繳XX年7-12月工會經費收繳情況，有124家（25人以上）企業工會計提2591637.10元，上繳區總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業因虧損申請免交工會經費。舉辦了XX年企業工會財務人員培訓班。邀請了區總老師為來自街道轄區內60多家企業工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業工會財務、經審工作規范化建設，規范工會經費收支行為。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監督工作及有關法規、政策。

2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業工會開展“走親認親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業工會主席和職工上黨課。

3、抓好信息調研工作。上半年，被區總錄用信息23篇，中工網2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態，擴大工會影響力。

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《總工會禁毒月工作計劃》

隨著毒品問題在社會中的愈演愈烈，各界都紛紛加大力度開展禁毒工作，總工會作為保護職工權益的組織，也積極響應號召，制定了禁毒月工作計劃，希望通過一系列的措施和活動，有效阻止毒品在職工群體中的傳播，保障職工的身心健康。

在禁毒月期間，總工會將組織開展一系列宣傳教育活動。通過制作宣傳海報、舉辦講座、發放宣傳資料等形式，向職工普及毒品的危害性和禁毒的重要性，引導他們遠離毒品遠離犯罪，樹立正確的人生觀和價值觀。同時，總工會還將邀請各界專家學者來校園、企業進行禁毒知識的講解，讓職工們深入了解毒品的種類、表現和后果，增強他們的防范意識和警惕性。

總工會還將積極開展戒毒幫扶工作。對于已經沉迷于毒品的職工，總工會將提供心理咨詢、戒毒康復服務等幫助，幫助他們走出毒品的泥沼。同時，總工會還將建立健全的禁毒宣傳教育網絡，組建禁毒志愿者隊伍，加強對職工群體的宣傳教育和心理疏導，確保職工的身心健康。

總工會還將加強對職工家庭的關懷和幫助。毒品的危害不僅僅只是對個人的傷害，還會對家庭和社會造成嚴重影響。在禁毒月期間，總工會也將開展一系列活動，幫助職工家庭克服毒品問題，建立和諧幸福的家庭氛圍。通過開展家庭教育講座、組織親子互動活動等形式，增強家庭成員之間的溝通和信任，增強家庭的凝聚力和戰勝毒品的決心。

總體來看，總工會禁毒月工作計劃涵蓋了宣傳教育、戒毒幫扶、家庭關懷等多個方面，旨在通過全方位的工作，為職工打造一個清朗、健康的工作環境。我們相信，在總工會的積極引領和職工們的共同努力下，禁毒月一定會取得圓滿成功，讓毒品無處遁形，讓職工健康快樂地工作生活在每一個陽光明媚的日子里。

? 總工會政治生態工作計劃

導語：

總工會構造機構改革方案肯定以下：

1、緊張工作任務市總工會是全市各級工會的帶領構造，由中共湘潭市委帶領。根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》法則，市總工會構造的緊張任務是：

（一）根據黨的門路、目標、政策和全國總工會、省總工會肯定的工會工作教導目標和任務，訂定湘潭工運成長籌劃，展開工運表面探討，教導全市工會工作。

（二）當真踐諾工會保護、構筑、參加、教誨等社會本能機能，代表和保護職工的合法權柄，參加國度、社會事件辦理，教導全市各企奇跡單位履行民主辦理和民主監督；和諧工作干系，調理社會予盾。

（三）對觸及職工長處的龐大題目進行查看探討，向市委、市當局、省總工會、全國總工會反應職工大眾的意愿和要求，并發起定見和發起；參加觸及職工切身長處的有關政策、辦法和軌制的訂定；對侵吞職工合法權柄的龐大變亂進行查看并提來由理定見，參加職工龐大傷亡變亂的查看處理；在保護職工合法權柄的同時，保護女職工的特別長處。

（四）遵照法律和章程教導全市各級工會本身構筑和改革，連續美滿工會的各項構造軌制和民主軌制，幫忙黨委做好工會干部的辦理和培訓等工作。

（五）策動和構造全市職工自動參加改革和構筑，受市人民當局拜托做好市勞模的評比、表揚以及辦理工作，當真全國勞模、省勞模、全國五一工作獎章、獎狀獲得者的保舉、辦理工作。

（六）當真工會經費的收繳、利用和辦理，以及檢察、審計工作；探討訂定創辦和辦理工會企奇跡的有關政策和籌劃，當真工會企奇跡成長的教導、和諧工作。

（七）展開與境表里都會工會的和交換互助工作，成長同港澳工會構造的友愛干系，展開國際工運的探討工作。

（八）包辦市委、市人民當局交辦的其他事變。

2、內設機構根據上述職責，市總工會構造設11個本能機能部室：

（一）辦公室當真市總工會緊張文件、決議督查催辦、查抄落實和和諧工作；當真文秘、文印、隱瞞，負擔市總工會上下及內部關聯、和諧口歡迎；當真草擬全市性工會工作集會的報告和有關文件；當真工運探討，及時向市委、市人民當局、省總工會、全國總工會及有關部分反應工運信息；當真綜合統計，編纂《湘潭工運》、《湘潭工人活動史》、《工會志》工作；當真構造行政后勤事件和財產辦理、構造保衛、收發、精神文明和籌劃生育等工作。

（二）構造部貫徹履行有關工會構造構筑的目標、政策，訂定工會干部辦理軌制、方法，當真教導工會的構造成長和構筑工作；幫忙處所黨構造辦理工會帶領班子；訂定工會干部培訓籌劃，構造和教導工會干部教誨工作；教導基層工會展開構筑“職工之家”和“雙愛雙評”活動。

（三）宣揚教誨部當真全市職工步隊的思維政治和宣揚教誨工作；參加全市有關職工的思維、教誨、文化、體育工作目標、政策的探討和訂定；查看探討和反應職工思維狀況，發起響應的發起；當真對市工會直屬的工人文化宮進行交易教導和全市廠礦俱樂部、文化宮的評比比賽工作；當真工會工作和工人活動的宣揚報導刊發行工作；負擔市職工文化協會平常工作。

（四）女工部（加掛湘潭市總工會女職工委員會辦公室牌子）教導全市工會女職工委員會的工作；參加有關保衛女職工權柄和特別長處的政策、標準的訂定、并監督履行；查看探討女職工工作、進修、糊口生涯、教誨及工作保衛等方面的特別題目，并發起定見和發起；構造全市女職工展開得當本身特點的活動；負擔市工會女職工委員會的平常工作。

（五）民主辦理部當真構造教導職工民主辦理、民主監督和民主選舉企業行政帶領工作；教導基層工會開展劃一會商簽訂集體公約和工錢會商及廠務果然、民主評干工作；探討和教導國有獨資和國有控股公司，建立職工董事、監事軌制；按期進行民主辦理動向分析和表面探討，按期構造職工代表培訓；教導縣（市）區工會與同級處所當局及有關部分建立聯席集會軌制。

（六）經濟工作部當真全市工會大眾出產、工作保衛、職工技巧協作等大眾性經濟技巧活動和經濟技巧立異工作；參加全市經濟構筑、經濟改革和工作保衛的有關政策、標準的訂定，并監督工作保衛法律標準的履行；當真教導、和諧大眾出產和工作比賽、公道化發起，構造履行大眾性經濟技巧立異工程；負擔全國、省、市工作榜樣和全中“五一”工作獎章、獎狀獲得者的保舉、評比、表揚和辦理等詳細工作；參加重點構筑項目標工作保衛辦法的檢察驗收工作；參加重大出產安定變亂和緊張職業風險題目查看處理；當真全市工會職工技協、工會企奇跡的審批、教導、辦理、和諧辦事工作；監督基層職工技協、工會企奇跡對有關政策和財務軌制精確貫徹履行，鞭策按時上繳團領會費；當真市職工消耗互助社的平常工作；負擔市職工技巧協會的平常工作。

（七）法律保險部當真工會的法律宣揚、法律報務、法律救助工作，當真工會工作保險和法律監禁工作；參加觸及職工切身長處的有關法律標準的探討和訂定；竭力促成建立工作干系三方和諧機制，參加訂定有關職工工作、工錢、社會保險及物價、住房等方面的政策、標準；查看明白堅苦企業職工環境，構造履行“送暖和”工程；當真職工來信來訪工作；當真工會普法宣揚，為基層工會供給法律政策辦事，為堅苦職工供給法律救助；負擔湘潭市職工堅苦互助會資金的平常辦理工作。

（八）財務部當真全市工會經費的收繳；探討訂定工會及有關勞福奇跡單位財務辦理系統體例和規章軌制；審批市總工會構造及直屬單位的預、決算。辦理市總工會本級留成工會經費；當真對各級工會構造及有關奇跡單位財務工作的政策性教導和監督；當真對市總工會構造行政經費的考核、監督、辦理、式樣預決算。

（九）經費檢察委員會辦公室當真宣揚貫徹國度和工會的財經目標、政策；檢察監督同級工會構造各項經費的出入和財產辦理環境；檢察所屬企奇跡單位的財務出入和策劃辦理環境；查抄、教導基層工會經費檢察委員會的工作，抓好基層工會經費檢察委員會的軌制構筑和交易構筑；鞭策查抄同級工會財務出入、預算、決算的調整與履行環境，負擔內部財務審計工作，按期向市工會代表大會、市部工會委員會、市部工會常委會報告經費檢察環境；負擔市總工會經費檢察委員會的平常工作。

（十）政工科當真市總工會構造及直屬單位的機構式樣、干部任免和辦理、職稱評聘、工錢辦理、職工懲和統計、人事檔案辦理工作；當真離退休老干部的辦理和辦事工作。

（十一）市工會工作法律督察委員會辦公室參加重大工作爭議案件的補救和仲裁工作，對用人單位貫徹履行工作法律標準的環境進行監督查抄，教導縣（市）區部工會和基層工會和諧企業工作干系和展開工作法律監禁工作，負擔市工會工作法律督察委員會的平常工作。紀檢組、構造黨委（監察室）按章程配置，當真構造和所屬奇跡單位黨的構筑，構造的思維政治工作；帶領市總工會構造工會、共青團、關心下一代協會等工作；當真市總工會構造及直屬單位的規律查抄和行政監察工作，抓好本系統的廉政、勤政構筑及違紀案件的查處。

3、人員式樣和帶領職數市總工會構造行政式樣為31名。此中主席1名，副主席3名，紀檢組長1名，經費檢察委員會主任1名；正副部長（主任）18名。離退休人員辦理辦事奇跡式樣3名，屬于行政性質，辦理人員參照公事員辦理。構造后勤辦事人員奇跡式樣5名。

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一、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利雙贏、社會穩定的目的。

二、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力。

三、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

四、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

五、深入開展企業工會活力6+1活動，進一步規范基層企業工會建設。

六、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

七、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

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各位代表、同志們：

今天，我們隆重召開XXXX第二次職工代表大會，我受大會主席團委托，向大會做工作報告，請予審議。

第一部分工作回顧

行工會自20xx年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領導下，在各級行政部門、管轄支行支持下，高舉理論偉大旗臶，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，堅持按規矩辦事，深入學習黨的和中國工會十五大精神，按照一屆一次會議的工作部署，緊密圍繞我行戰略發展，充分發揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用，動員和組織廣大職工融入我行經營中心，服務全行發展大局，求真務實抓服務職工，共建美好家園，取得了較好成績，工會工作有了新的進展。下面，我從5個方面對工會工作進行簡要回顧：

一、以服務改制為中心，大力開展群眾性業務和技術創

新活動，團結動員廣大職工為經營發展建功立業

（一）加強思想教育，正確認識機構變革，團結動員廣大職工建功立業

工會成立正值我行改制之初，工會為創建和諧的、有特色現代型股份制商業銀行，凝聚廣大職工的智慧和力量，激發廣大職工的主人翁精神。按照全面落實科學發展觀的要求，組織、引導廣大職工把思想和認識統一到全行的奮斗目標上來，把智慧和力量凝聚到實現我行發展規劃上來，以產品創新、服務創新、管理創新為主要內容，以培訓教育、崗位練兵、合理化建議等為主要載體，引導廣大職工找準服務大局的著力點，動員和組織廣大職工立足本職、開拓創新、建功立業。組織舉辦了多期講座與培訓。截至目前，五年來全行兩級工會組織與人力資源部門聯合開辦班共舉辦各級各類培訓班XXXX期，培訓職工達XXXX人次；全行開展大中型技能競賽XXX次，參賽人數達XXXX余人次；一線業務人員打字、點鈔、微機百張等技能測試參加率達到100%，達標率達到100%，全行擁有初級以上職稱人員達XXX人，比2006年初的XXX人，提高了XXXX%，全行大專以上人數由XXXX人達到XXXXX人，提高了XXX%；發放風險知識答卷，全行共提出意見建議XXXX條；組織反商業賄賂知識答題活動，鞏固和檢驗學習成果。XXXX余名員工踴躍參加；

（二）圍繞經營發展，積極組織開展業務技術比賽，全面提升我行服務水平

五年來，各級工會組織緊緊圍繞企業生產經營中心，充分發揮工會特點和優勢，將競賽活動與動員職工群眾建功立業結合起來，與提高職工隊伍整體素質結合起來，與培養造就知識型、技術型、創新型高素質職工隊伍結合起來，與保持職工隊伍昂揚向上、奮發進取的精神狀態結合起來，形成了黨政領導掛帥、工會組織牽頭協調、職能部門積極配合、廣大職工積極參與，以一線業務人員為主的崗位練兵和技術比武活動幾年來，為積極推進我行文明規范服務工作，促使我行服務向標準化、高效化發展，工會分別組織開展了“迎奧運文明、安全、規范服務”勞動競賽、“迎國慶、做貢獻、滿意服務在金融”業務技能比賽和了營業網點“合規高效”勞動競賽等系列比賽。參與支行覆蓋面100%，參賽職工人數達XXXXX人次，既培育了職工主人翁意識和愛崗敬業精神，又有效促進了各項生產經營任務的`完成，成為推動我行發展的重要手段。通過技術練兵、業務比拼、服務爭優等活動的開展，全行上下切實形成了人人練絕技、個個爭一流的良好氛圍，切實起到了以練兵學技術、以比賽強素質、以素質促工作的積極作用，并對我行服務質量和服務水平的全面提升起到了良好的推動作用。涌現出多個優秀集體和個人，在中國銀行業協會評選的1000家文明規范服務單位中，我行有4家獲獎；在北京市銀行業協會評選的100家文明規范服務單位中，我行有X家獲獎。

二、以維護職工群眾切身利益為重點，規范完善工會建設，積極推進和諧勞動關系和我行穩定大局

（一）強基固本，加強組織建設，充分發揮工會組織在增強企業凝聚力中的促進作用

建會以來，工會在行黨委領導下，主動適應我行體制改革、業務布局和職工隊伍年齡結構上的變化，在工會組織建設上始終堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的工作機制，以強化自身建設為保證,不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力,根據全行各級機構設立、兼并、重組及黨組織設立的情況，及時建立、撤消、調整工會組織機構，并強調同時成立工會委員會、同時成立工會女職工委員會、同時成立工會經費審查委員會。做到了哪里有黨組織，哪里就有工會組織，哪里就有工會活動，哪里就有職工之家。截止目前，全行共建有基層工會XX個，總行機關設立XX個工會小組，發展會員XXXX名，在職職工入會率達100%，有效擴大了工會組織的覆蓋面。五年來，行工會在市總工會的各項評比中，2008年市總工會授予我行“XXXXX稱號，2009年本市各項工會評比獲第一名，2010年被市總工會評為綜合先進，XXX支行獲首都文明單位稱號。

（二）不斷完善規章制度、大力推進干部人員培訓，切實提升工會工作能力

XXXXXX工會自成立以來，依照《企業工會工作條例》中的有關規定，行工會先后制定《XXXXXX職工代表大會條例》等6項規章制度和管理辦法，并在實際工作中嚴格按章辦事，強化執行力。通過這些規章制度，形成了民主決策、分工負責、協調高效的工作機制。根據市總工會“十一五”干部教育培訓規劃和市委、市政府關于加強干部教育培訓工作的有關指示精神，認真貫徹落實《2006-2010年北京市工會干部教育培訓規劃》有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進干部教育培訓工作。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓，加強工會財務、經審干部的培訓，針對特殊時期政策進行專門培訓，如結合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風暴背景下企業民主管理的形勢與任務》進行深入講解，圍繞新《勞動合同法》的實施、監督和調解等環節，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓，加強工會會計的培訓教育工作。

（三）融入管理，充分發揮工會組織在我行民主管理、民主監督中的組織參與作用。

為推進我行完善公司法人治理結構，充分發揮工會在我行經營決策中的地位，通過職代會和委員會選舉職工董事、職工監事，發揮職工在董事會和監事會中的作用，目前我行董事會共有X名職工董事、監事會共有X名職工監事。

幾年來，一是始終把提高工會干部隊伍素質放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結交流工會工作經驗，通過學習培訓，進一步增強了搞好工會工作的自覺性和服務意識、大局意識，提高了工會干部整體素質和工作水平。二是抓好工會的制度建設。先后制訂完善了工會機構職責、崗位職責、工會干部廉潔自律制度、工會財務管理辦法等一系列規章制度。三是加強與學校其他部門的聯系，組織好每年一次職代會的籌備工作，讓學校規章制度在工作中得到落實。認真做好上級工會及學校布置的工作。

回顧過去幾年的工作，我們深深體會到自覺接受黨的領導是做好工會工作的重要保證，圍繞學校中心工作，服務學校建設和發展大局是工會工作的基本準則，努力維護教職工的合法權益和學校穩定大局是工會工作的根本出發點和落腳點，密切聯系群眾，走群眾路線是做好工會工作的基礎，與時俱進，開拓進取，求真務實是創新工會工作的根本出路。我們也清醒地認識到我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進一步完善，校務公開工作還需規范、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等。

? 總工會政治生態工作計劃

經審工作總結20xx 年，集團經審會在集團工會的領導和上級經審會的指導下，以規范工會經審工作為抓手，以監督服務為主線，以制度建設為重點，按照年初目標任務，結合自身工作職能，圍繞維護集團穩定發展。完善工會經審工作機制，充分發揮審計審查監督職能，促進了經濟活動健康有序的開展。

一、認真履行職責，加強工會經費審查工作集團經審在工會的領導下，堅持定期開展工會經費審查工作，強化監督和輔導，進一步推進工會財務會計管理規范化建設工作。在經審工作中從下撥、使用、管理等各個環節加大對各類專項資金的審查監督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據有關規定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產處置等方面的情況，促進領導干部的科學理財和民主理財。

建立健全切實可行的內控和監督管理制度，促進工會系統的黨風廉政建設。

為強化審計監督力度，工會經審由行政財務工作業務熟悉、資深的財務老法師任職。在審計的同時，為工會財務工作規范化操作給予認真的輔導，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務會計管理工作規范化、制度化。

二、加強經費審查規范化建設，不斷提高審查水平在工會經費審查工作中，集團工會經審委堅持嚴格按照審計工作1要求開展工作，審計時間上做到：下審一級，各基層單位工會每三年輪一次；同級審計，各級工會每年二次；審計過程中做到：審計前一周，下發編制工會統一文號，由領導簽發的審計通知書，審計結束，出具審計報告書，手續齊全規范。通過不斷完善，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據責任明確，敢于監督，善于監督，不斷提高經審工作質量和效率，充分發揮了經審監督的職能。在擴大審計覆蓋面、大力開展審計活動的同時，更新審計理念，調整審計思維，自覺把審計工作的重點放在對工會本級工會經費的收、管、用，做到事前、事中、事后的審查監督。不斷提高審計質量、審計監督水平、審計實效。加大檢查監督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。

對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用三、加強宣傳，積極協助財務部門做好工會經費收繳工作為了推進、集團經費收繳工作，大力推行和努力探索工會經費計撥審計的有效途徑，努力提高工會經費收繳率，經審協助集團工會財務部門做好基礎工作。如進一步加大依法收繳工會經費的宣傳力度；協助做好了基礎數據的摸底工作，并通過基層財務、人事等部門對各單位工資總額的摸底，對各基層工會應上繳多少工會經費，基本做到了心中有數；清理有上解經費任務的基層工會數、職工人數及應繳經費數；參與了與基層財務部門的協商。工會經費審查委員會主動發揮審查、監督作用，加強與各級經審部門的聯合審計審查力度，及時對未上繳工會經費的單位進行督查，規范收繳工會經費三聯單的填寫，杜絕三聯單不填、漏填現象，從源頭上堵塞工會經費收繳漏洞。2四、針對經審問題提出建議，扎實推進整改工作檢查是手段，提高工會財務整體業務水平是目的。通過一年間陸續對集團各單位工會經費預算執行情況（決算）進行檢查和審計后，集團經審對存在的問題提出了意見，對今后如何改進工會財務管理工作提出了一些建設性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會財務工作人員紛紛表示及時整改；對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結果真正落到實效，有效地促進工會財務會計管理規范化建設工作。

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半年來，按市總女職委XX縣總的安排部署，以實現女職工組織建設和女職工權益保護專項集體合同簽訂全覆蓋為目標，以全總開展女職工工作調研年活動為契機，努力推進女工工作的創新和發展，現將上半年的工作總結如下：

一、加強工會女職工組織建設，基本實現全覆蓋

按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求，堅持女職工組織建設始終與工會組建“三同步”的原則，凡是有女會員10人以上，已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，不足10人的設女職工委員，建立基層工會女職工組織，切實將廣大女職工組織到工會中來。在完善已有基層工會女職工組織的基礎上，加強對新建工會女職工組織建設的指導，實現已建工會組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標。

二、積極推進維權，維護女職工合法權益

1.女職工權益保護工作是當前女職工最關心的熱點問題之一，做好這項工作是當前女工工作的重點。從今年四月份開始，為促進新修訂的《女職工勞動保護特別規定》的貫徹落實，我們向各基層工會發放了《女職工勞動保護特別規定》宣傳資料1000余份，從實際出發，上下聯動同步開展宣傳活動。并在五月份組織全縣企事業單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動保護特別規定》知識競賽答題活動，有效地普及了有關法律法規知識，充分調動和激發了廣大女職工學法、守法、用法的積極性，增強了自我保護意識。

2.六月份繼續推進《女職工權益保護專項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進行續簽，保證續簽率達到100%。

3.為進一步增強女職工抵御疾病風險的能力，更好地維護女職工的特殊利益，四月份，我們繼續開展了女職工特病保險活動，全縣參與投保的女職工有902人，投保金額32280元。三、深入實施女職工提素建功工程

1.“三八”期間，各基層工會女工委開展了形式多樣的慶“三八”活動，紀念屬于自己的節日，在XX市總工會舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進煤業有限公司女工委獲得了三等獎。

2.三月份，在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓示范學校”的活動中，躍進煤業有限公司工會被評定為XX市“20xx年女職工培訓示范學?！?。同時，為進一步加強新形勢下工會女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運公司被市總工會選為女職工工作聯系點。

3.四月份，在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中，我縣仙人聯校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。

三、繼續實施女職工關愛行動

1.為進一步深化女職工愛心健康工程，全面維護女職工特殊權益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進煤業公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識愛心講座”，聽課女職工達500多人，并舉辦了現場咨詢活動，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。

2.繼續做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點對全縣11名特困單親女職工子女進行了慰問，發放慰問金3300元，使他們感受到了來自工會組織的關懷和溫暖。

20xx年，市工業和信息化委在市委、市政府的堅強領導下，認真貫徹落實全省工業發展大會精神，堅定不移地實施“工業強市”戰略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業經濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業經濟運行和煤電油運等重要生產要素保障工作的基礎上，結合全市工業發展實際，堅持把工業項目建設、園區建設、工業招商引資、民營經濟發展等作為推動工業經濟加快發展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標任務。

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一、

總工會委員會（以下簡稱總工委）是一個致力于推動勞動者利益的組織。為了進一步規范總工委工作，提高工作效率，制定了以下工作計劃。

二、提高組織能力

1. 加強干部培訓：通過舉辦培訓班、交流座談會等形式，提高領導干部的能力和素質。注重培養溝通能力、組織協調能力以及問題解決能力，以提升總工委在推動工會事業發展中的影響力。

2. 完善組織機構：優化總工委人員配置，合理分工，確保各項工作有序進行。設立專項工作組，提供專業支持，加強與基層工會的聯系，并加強對基層工會的指導。

3. 完善工作制度：建立健全工作流程，明確各種工作的責任和權限。加強工作紀律，保證決策的科學性和規范性。定期進行工作評估，及時發現問題并進行整改。

三、推動優質服務

1. 支持新入職員工：加強對新入職員工的培訓和指導，提供相關政策咨詢和幫助，使他們能夠順利融入工作環境，增強他們的工作積極性和歸屬感。

2. 加強職業技能培訓：組織開展職業技能培訓，滿足勞動者不同層次的培訓需求。與企業合作，共同打造培訓基地，提供先進的培訓設施和技術支持。

3. 維護勞動者權益：加強對勞動法律法規的宣傳和培訓，提高勞動者的法律意識和權益保護意識。及時幫助解決勞動糾紛，維護勞動者的合法權益。

四、推進工會事業發展

1. 提升工會活動水平：組織開展豐富多彩的文體活動，加強工會精神文化建設，營造積極向上的工作氛圍。加強與社會組織和各界別的合作，提高工會的社會影響力。

2. 加強工會組織建設：完善工會組織架構，加強基層工會建設和黨工共建工作。加強對工會骨干的培養和跟蹤指導，提高工會組織的凝聚力和戰斗力。

3. 推進工資福利改革：積極協調與企業和政府的關系，爭取更好的工資福利待遇。加強工資調查分析，推動工資水平的合理調整，提高勞動者的收入水平。

五、加強信息化建設

1. 建設工會信息平臺：實施工會信息化項目，建立全面、權威的工會信息平臺。通過平臺發布相關政策和資訊，提供信息查詢和在線咨詢服務，方便勞動者獲取所需信息。

2. 提升工會網站建設：優化工會網站的設計和功能，提供在線交流和互動平臺，提高網站的用戶體驗度和參與度。

3. 加強數據管理與分析：建立工會會員數據庫，實時更新會員信息，為工會工作提供可靠的數據支持。加強數據分析，提供決策參考，提高工會工作的科學性和針對性。

六、總結

總工會委員會工作計劃旨在提高總工委的工作效率和服務水平，推動工會事業的發展。通過加強組織能力、優化服務、推進工會事業發展和加強信息化建設，努力為廣大勞動者提供更好的保障和權益保護。堅信，在全體委員和工作人員的共同努力下，總工委將會取得更大的成就，為勞動者創造更美好的工作環境和生活條件。

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20__年，我館工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創了工會工作新局面。在電教館黨委的正確領導下，在各部門的關心和支持下，經過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績?，F將一年來的主要工作總結如下：

一、加強工會自身建設，提高工會整體水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合電教館完成各項改革和建設任務，工會十分重視自身建設。

1、今年下半年根據黨支部調整，及時改選、建立了新的工會小組和工會小組長，工會基層組織得到了加強，同時完善了工會組織手續和會員檔案的建立，完成了今年會費收繳工作。目前工會會員共99人(其中正式職工88人，臨聘11人)。

2、加強工會干部隊伍的建設，提高工會干部素質。工會利用重大活動機會多次開會，認真征求和聽取大家意見，不斷完善規章制度，強化了工會干部的政治觀念和服務意識，加強了溝通和交流為今后工作打下了良好的基礎。

二、關心職工生活，開展獻愛心送溫暖、扶貧幫困活動

關心職工生活，為職工排憂解難，是工會的一項重要工作，也是增強工會凝聚力，吸引力的重要舉措。

1、關心職工身體健康，為職工辦實事。上半年組織全館離退休及在職職工進行一次全面身體檢查，使每一位體檢職工了解了自己身體狀況，對有疑問或查出病情的能再次復查和就診治療。

2、關心職工生活，開展送溫暖活動。對病重住院的職工，工會都組織人員前去慰問看望，帶去關愛和溫暖，把館領導和組織上的關心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工共八人次;看望離退休和病困職工兩名并送去了慰問金。同時，從今年十月開始進行了第二輪送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志由去年送一包喜糖改為100元的購物卡以表示關愛和祝賀。真摯的關懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電教館的發展作貢獻。

3、大力開展賑災募捐獻愛心活動。多次組織為貧困母親和受災地區捐款捐物活動，累積衣物300多件，現金近__元。通過這些活動使全館職工在活動中得到了自我教育。

三、積極組織開展健康向上的文體活動

積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，是工會開展工作，聯系職工、凝聚人心的重要方式。

1、組織開展多種有利于身心健康的群眾性體育活動。今年借組織館職工參加教育部的各類比賽的機會，動員館內體育愛好者參加保齡球和游泳賽前的熱身訓練活動。既鍛煉了身體，又加強了溝通，滿足了部分職工愛好體育運動的要求。

2、為增強職工的團隊意識和進取精神，積極組織館職工參加教育部的各類比賽。

① 在年初參加教育部保齡球比賽中，由張敬濤、吳生京、魏剛、艾偉、楊洪等同志組成的中央電教館代表隊，經過緊張激烈的拼搏，以優異的成績榮獲團體總分第一名和男子個人單局最高分第一名;男子個人單局最高分第二名和女子個人單局最高分第二名等較好的名次。為我館贏得了榮譽，使新年開門紅。

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② 在教育部直屬機關職工游泳比賽中，由張敬濤、郭忠民、宋茂村、沈蕓同志組成的接力隊，懷著為電教館爭光的強烈信念，比賽中勇于拼搏和團結合作，取得了男女混合接力賽第一名;郭忠民同志獲男子乙組50米自由泳第一名，張敬濤同志獲第三名;沈蕓同志獲女子甲組50米蛙泳第二名和50米自由泳第二名;姚輝同志獲女子甲組 50米蛙泳第三名;黃旭光同志獲女子乙組50米自由泳第四名;宋茂村獲男子甲組50米自由泳第六名。以優異的成績，為我館贏得了榮譽。

③ 為參加中央國家機關第二屆職工運動會，我館選派優秀運動員張敬濤、郭忠民、沈蕓、艾偉等同志加入教育部體育代表團。在此次職工運動會上，我館選派的運動員在游泳、田徑項目中均發揮了正常水平，為教育部取得良好成績做出了貢獻。本屆運動會共有來自92個部委的9700多名運動員參加，教育部獲得團體總分第四名。

四、其他工作

1、協助財務處完成上級工會交給的104表的統計和上報任務;

2、完成了國家機關工委下達的《關于開辦“央務鵲橋”網站的通知》調查和登記填寫工作，并上報教育部直屬機關工會。

3、完成了機關黨委下達的《教育部直屬機關工會干部登記表》統計填寫工作，并上報教育部直屬機關工會。

五、工作中存在的不足

一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照館領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：[]

1、受工作和環境等原因的影響，喜聞樂見的趣味性體育活動開展的不夠。

2、工會的網頁設計和運行需改進，沒有達到互動，影響了職工對信息的反饋。

3、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規章制度。

4、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質，更好地引導和發揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。

回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，迎接新的一年新的挑戰?？傊ぷ麟x不開黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全館職工的積極參與和支持。在此，我們向館領導、向全體工會干部和全館職工表示衷心的感謝!

我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創工會工作新局面。

中央電化教育館工會

年月

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總工會工作心得感悟精選篇1

年初，市委、市政府包村幫扶促進農民增收的部署下達后，我們立即著手開展工作，在市人大常委會__副主任的具體指導下，成立了由__辦公室主任任組長，副主任任副組長，各科長為成員的幫扶工作領導小組。并確定__副主任和一名主任科員專抓此項工作，辦公室其他干部積極配合。通過近一年來的努力，做出了一定成績，較好地完成了全年的工作任務。今年，全村小麥播種2986畝，平均畝產達到900斤，比上年增產100斤，玉米春播面積800畝，平均畝產1200斤，比上年度平靜增產300斤，夏播面積2586畝，平均畝產800斤。蔬菜面積達到1200畝，比上年度增加400畝，每畝平均收入20__元。果樹面積289畝。養殖業發展迅速，全村全年豬存欄1240頭，雞達到21500只，養2100只。勞務輸出增長較快，目前在外打工人數達到450人，比上年增加近200人。我們的主要做法和體會是：

一、摸清底子，做好幫扶調研，為開展幫扶工作打好基礎。

4月13日，我們__辦一行7人在市__副主任__的帶領下，深入__村進行幫扶工作調研。我們分別召開村組干部座談會，聽取各村民小組負責人的情況匯報、發展經濟的設想和建議；深入12家農戶詳細抽樣調查，走訪了渭北高新農業科技示范園，印制農戶調查表800份并挨門全部發放到戶等方式，對上官村的具體情況有了比較詳細準確的了解，為開展幫扶工作打下了良好的基礎。在調查中，我們感到干部群眾對幫扶反映主要有“三盼”：一盼送致富技術；二盼搞好道路、水利等基礎設施建設；三盼把村小學建設好。我們調查發現，制約該村經濟發展的主要有以下問題：一是村子較大，居住分散，基礎差距較大，管理比較困難。村組無成型的經濟發展規劃，一些群眾主動發展的積極性也不高。二是基礎設施不夠完善，影響農產品的銷售和經濟發展。主要是路和水的問題。三是缺少農民經濟技術合作組織，農戶自我發展的能力不足。四是農民怕擔風險，不敢進行高效農業投資，投入能力也不足。如不敢發展日光溫室，不敢養奶牛。五是一些農村基本政策未完全落實，一些農民對機動地的承包心理不平衡。六是一些困難戶經濟條件太差，去年住房因雨倒塌或成危房，與周圍反差十分明顯，需予以關注。

二、制定幫扶工作實施方案，確定幫扶工作的總體思路和目標任務。

為了使整個幫扶工作扎實有序進行，我們根據調查的情況，詳細分析了該村經濟發展的優勢和潛力，并結合人大機關的具體情況，制定了《關于20__年幫扶__縣東__上官村農民增收工作的實施方案》。確定了幫扶工作的原則、方法和措施，按月制定了工作計劃和任務，確保市委下達目標任務的完成，爭取超額完成。同時，我們認為：實現農民增收、農業增效、農村發展是一個長期的過程，開展幫扶工作應立足當前，抓住重點，確定目標，中長結合，分步實施。對該村經濟發展我們提出了一個總體思路：改善農業基本條件，發揮潛在優勢，做大做好做強主導產業，加強精神文明建設，經過三至五年努力把上官村建設成為小康先進村。具體工作上突出農戶經濟發展，酌力幫助上官村搞一或幾件硬件工程，重在培養農民的自我發展能力。

根據這個總體思路，我們確定今年幫扶工作的目標任務四項：

1、向群眾宣傳今年中央一號文件精神，宣傳黨在農村的基本政策，調動農民發展致富的積極性。

2、幫助村、組制定一個好的經濟發展和增收規劃，調整產業結構，發展主導產業，挖掘農業增收潛力。

3、圍繞主導產業，做好科技培訓和普及推廣工作，重點發展以溫室大棚為主的高效農業項目，同時積極推動勞務輸出，拓寬農民增收的途徑。

4、積極與有關方面聯系，盡可能幫助解決該村中心小學的更新改造問題。

三、認真宣傳黨在心得體會農村的各項路線、方針和政策，幫助村組制定經濟發展規劃，使村組的發展走上科學化的軌道。

為了使黨在農村的各項路線、方針和政策得到貫徹，我們積極向__鄉的鄉、村兩級干部）作了宣講。為了提高宣講效果，真正讓農民明白文件精神，我們還從辦公經費中擠出部分資金，印制了中央一號文件宣講材料800份，由市人大辦公室的同志挨家挨戶親自送到每戶農民手中。為了使上官村的經濟發展走向科學化的軌道，我們通過調查研究，幫助__村制定了三年經濟發展規劃，交村、組干部會討論通過并實施。發展規劃指出了上官村的現狀，分析了制約該村發展的因素和潛力，明確了上官村經濟發展的指導思想、總體思路和目標任務，提出了村及各組發展的具體措施和產業發展重點。村組干部群眾反映該規劃實際可行，操作性強，必將對上官村今后的發展起到積極的作用。

四、幫助農民搞好農業科技知識培訓和建立專業協會組織，增強造血功能，培養農民自我發展能力。

我們認為，幫扶的關鍵就是扶智，提高農民自我發展能力。在制定全年工作計劃時，確定全年開展6次農業科技培訓。具體操作根據農時季節，聘請有關方面的農業技術專家，適時組織講課?，F在已就土壤肥料、玉米栽培、蔬菜、果樹以及畜牧獸醫等內容全部完成了培訓計劃，群眾反映很好。建立各種農業技術協會組織，對于提高農民自身發展后勁有很重要的作用，也是目前農村工作發展的重要方面。因此我們在建立農業科技示范戶的基礎上，幫助__村農民建立起了上官村農民養殖專業協會，制訂了協會章程，現已開始運作。

五、積極解決農民最關心的熱點和難點問題，真正為農民群眾分憂解難

這也是溝通和農民的感情，連接農民群眾最直接的紐帶和橋梁。我們把這項工作作為幫扶的重要方面，力爭取得好的效果。由于該村小學建校時間較長，學校比較破爛陳舊，一部分已形成危房，更新改造學校設施，關系到__村教育發展的百年大計，也是上官村群眾的共同呼聲。我們在征求各方意見，做好論證規劃的基礎上，積極爭取學校的立項工作。__副主任也十分重視學校的建設，兩次親赴現場察看，親自聯系教育局過問學校立項事宜。目前該項目已通過國家教委立項審批，送國家計委統一下發文件。從省上爭取的以工代賑10萬元打井項目已經下來，即將動工上馬。長期以來，上官村群眾對他們賴以生存的耕地土壤肥力不清楚，一直盲目施肥，既浪費投資，又影響農作物的產量。了解了這一情況后，我們當即和市農業技術推廣中心聯系，由辦公室花錢邀請農業技術推廣中心的技術人員到村上各組采土樣化驗?；灲Y果，該村耕地含磷普遍多，專家向農民指出今年內可不施磷肥，以后要注意配方施肥，既使群眾節約投資，又增強農民科學種田的知識。農民對此反映很好。

六、適時調整幫扶計劃，使幫扶工作更加適合農民實際。

在起初制定幫扶計劃時，我們根據__村的實際，經過分析研究，打算依托__高新農業科技示范基地落戶該村的優勢，發展溫室大棚，做大做強蔬菜產業。我們也和該公司幾次進行實質會談，并把其負

責人請到渭南進行洽談，該公司也答應積極配合，但因為該村村民害怕擔風險，不敢進行這方面投資，使得這項工作不能進行下去。于是，我們及時改變幫扶方向，適應該村群眾對于養殖業的偏好，加強對養殖業的幫扶，聘請專家進行講課培訓，建立養殖科技示范戶和專業技術協會，還積極和土地部門聯系論證建立養殖小區。從現在看，此項工作由于適應了群眾要求，有可能取得好的效果。

七、關心弱勢群體，積極做好困難戶的救濟和危房改建工作

關心弱勢群體，更能體現政府的關懷，也是社會主義制度優越性的根本所在。我們工作一開始就關注這些困難農戶的生活，__副主任還帶領大家親自走訪困難農戶家庭，噓寒問暖，并給他們送去了慰問金。去年澇災時上官村形成了不少危倒房屋，有許多家庭因為生活困難無力改建。民政部門雖根據政策扶助了一部分困難農戶，但還遠不能解決上官村存在的實際困難和問題。為了切實搞好幫扶工作，幫助上官村16戶貧困危房戶順利度過今年雨季，我們經過詳細調查了解，確定給每戶補助人民幣1000元，幫助他們改善居住條件，渡過難關?，F在16000元幫困資金已全部發放到貧困危房戶手中。

一年來，在辦公室幫扶領導小組的正確領導和__會副主任的具體指導下，經過機關全體同志及上官村民的的共同努力，圓滿完成了年初工作計劃，實現了人均增收一百元的目標，機關幫扶工作取得了比較好的成績。在新的一年里，我們要在今年工作的基礎上，按照__村三年規劃要求，進一步發揮市人大機關的作用，積極采取多種形式的幫扶措施，為__村早日實現致富奔小康發揮應有的作用。

總工會工作心得感悟精選篇2

今年以來，區總工會堅持以省市工會工作會議精神為指導，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，創造性地開展具有地區特色的勞動競賽活動，動員和組織廣大職工群眾積極投身園區經濟、鄉街經濟和城市經濟發展，為現代化海__市建設建功立業，促進了地區經濟和企業持續穩定發展，有效維護了廣大職工群眾的根本利益，為實現“全面達小康、建設新__”的奮斗目標做出了積極貢獻。

一、完善機制，提高競賽組織的科學性

1、消除工作誤區，統一思想認識。隨著生產方式的不斷變革，非公企業的比例不斷加大，部分企業的經營者對勞動競賽活動產生了一些認識誤區：一是認為開展勞動競賽需要占用一定的人力、設備資源，影響生產秩序；二是認為勞動競賽是工會一家的事，與企業經營者無關，因而競賽活動得不到相關的經費保證，獨木難成舟，影響了積極性；三是認為勞動競賽只追求轟動效應，與生產實際結合不緊，并不能很好地促進企業效益和勞動生產率的提高，作用不大、效果不好。針對這些情況，區總工會不斷加強宣傳和調研，通過在勞動競賽的組織上、制度上、內容上、形式上不斷創__實踐，緊貼全區重點工作和企業生產實際開展競賽活動，讓廣大企業經營者認識到勞動競賽在服務企業發展、提高職工工素質、促進生產力發展方面不可低估的作用，從而為勞動競賽的順利開展奠定思想基礎。許多業主從對競賽活動的觀望、疑慮轉到對競賽活動的支持和鼓勵，企業勞動競賽活動開展得有聲有色，職工崗位奉獻的激情高漲，職工收益和企業利益實現了雙贏。

2、建立組織機構，抓好競賽活動。為確保勞動競賽活動達到預期效果，區總工會進行統一組織、指導、協調；鄉（街道）、開發區工會及直屬單位工會負責本地區、本行業的勞動競賽，積極組織本級工業企業、服務行業、重點工程開展勞動競賽，努力形成了“全區統籌、分級組織、層層負責、上下對接、同步聯動”的勞動競賽組織體制，確保了競賽活動安全、高效、有序地開展。各鄉、街道及重點工程指揮部分別開展了“大干六十天、迎接現場會”、“大干180天、超額完成全年目標”等競賽活動，有效地促進競賽活動普遍展開。

3、創新獎勵機制，提高參賽熱情。區總工會不斷創新競賽載體、方式和獎勵方式，努力提高職工群眾參與競賽活動的積極性。一是給予物質獎勵。對在競賽活動中涌現出來的“五一巾幗標兵”和“十佳招商能手”，區總工會都給予一定的物質獎勵。二是加強典型宣傳。“五一”前夕，區總工會召開表彰大會，邀請區四套班子有關領導出席會議，總結上一年勞動競賽情況，對涌現出來的先進集體和先進個人分別授予“工人先鋒號”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”稱號，對在競賽中獲得優異成績的技術能手，通過櫥窗、板報、報刊等媒體大肆宣傳，并要求企業在評先評優、增資、__級等方面優先考慮，使職工充分感到勞有所得、功有所獎、績有所揚。三是擴大社會影響。通過舉行勞動競賽啟動儀式，授予勞動競賽會旗，頒發懸掛“工人先鋒號”和“五一巾幗標兵崗”牌匾等形式，廣泛宣傳競賽活動和競賽成果，努力吸引社會各界關注和支持，調動了職工參與勞動競賽的積極性。

二、拓寬內容，增強勞動競賽的針對性

一是圍繞提高職工業務素質開展競賽活動。在競爭日益激烈的社會環境下，增強職工的社會競爭力，增加自身優勢，成為職工必須應對的首要問題。開展勞動競賽、技術比武等活動，是激發職工學業務、學技術的有效形式。區總工會通過組織開展“創新創造學”培訓班、“六小”競賽、職工技能大賽等方式，努力增強職工的創新意識，以職工的創新來帶動企業的發展，以企業的發展來帶動全區的發展。__力達實業有限公司開展的叉車工、電焊工技能比武活動，共有3名職工被公司評為“首席員工”。

二是圍繞重點工程開展競賽活動。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，針對不同時機，確定不同競賽主題，開展各具特色的勞動競賽活動。為動員組織職工積極投身__沿海開發，區總工會以工業企業、服務行業、“161”重點工程等為重點領域，在全區開展了“爭創工人先鋒號、爭當沿海開發排頭兵”勞動競賽，組織廣大職工開展“賽技術、賽服務、賽成效、賽安全、賽質量”活動，充分調動廣大職工的積極性，推動我區經濟又好又快地發展。2009年和2010年，連續二年與區商務局聯合開展的“十佳招商能手、十佳招商項目”競賽活動，激發全區招商人員的工作熱情，一大批重大項目在__區落地生根。評選出的2009年十佳招商項目總投資20億元，十佳招商人員招引項目32個，引進外資7719萬美元。今年上半年，全區實際引進外資4260萬美元，新招過億元工業項目11個。

三是圍繞提高企業效益開展競賽活動。以人才培養、節能減排、職工素質提升為目標，突出崗位成才開展競賽活動。一是開展“首席員工”評比活動。充分發揮工會作為職工群眾“大學?！钡淖饔?，在企業建立首席員工、工種帶頭人、專家型技能人才等制度，建立健全職工人才培養、評價、選用和激勵機制，在服務、服裝、編織袋加工等行業，組織開展職工技能比武活動，對在競賽活動中取得優異名次的職工，授予企業“首席員工”稱號，并給予一定的物質獎勵，有效地提高了職工生產積極性，增強了職工對企業忠誠度。二是開展技術創新活動。大力開展“我為節能減排獻一計”專題合理化建議和創節約型企業、創節約型班組、爭節約型標兵的“二創一爭”活動，久和混凝土公司開展的“開源節流、我為公司獻一計”活動，收到職工合理化建議25條，為企業產生經濟效益5萬余元；__經濟開發區在20多家生產型企業開展的“我為園區發展獻一策”活動，共收到合理化建議30余條，直接采納建議10條，為企業產生經濟效益20余萬元，為園區經濟持續、快速增長做出了積極貢獻。三是加強工會制度建設。注重學習培訓、溝通交流、知識管理、持證上崗、人才激勵等五項制度的健全，將競賽活動與企業轉型、創先爭優、提升服務、崗位成才等相結合，每年組織開展“創、爭、樹”和“職工之家”、“職工書屋”評選活動，以多種形式的勞動競賽所形成的凝聚力、戰斗力、競爭力促進企業經濟效益、管理水平的不斷提高。

四是圍繞維護職工權益開展競賽活動。在開展勞動競賽、激發職工潛能的同時，我們也注重維護好職工的合法權益。一是維護好職工的經濟權益。圍繞提高工效、降低成本、增產增效等企業生產經營的重點、難點問題，組織開展“降耗增效、提質創效”等競賽活動，既提高了企業的效益，也提高了職工的競爭能力，保障職工的經濟權益。華興塑料包裝開展的“促發展、保增長”競賽活動，減輕了金融危機給企業帶來的影響，職工與企業取得了雙贏。二是維護好職工的生命權益。安全不僅直接影響企業經濟效益，更重要的是關系到職工群眾的安危。為提高職工的安全意識，筑牢安全防線，區總工會以“安康杯”競賽活動為抓手，以“1+3”安全監控體系（“1”是事故隱患和職業危害監控法；“3”是建立事故隱患和職業危害動態管理機制、持續改進機制、系統評價機制）建設為載體，大力開展安全生產知識培訓和安全生產檢查，在促進企業安全生產，維護職工生命權益等方面，實現了對職工權益的最大維護，使企業在和諧穩定的環境中更好地得到發展。__街道通過在職工中開展“安康杯知識競賽”，促進了職工對安全知識的了解，增強了職工的安全生產意識。

三、創新方式，放大勞動競賽的吸引力

1、方式求新。在競賽規模上堅持大小結合，在競賽組織上堅持統分結合，對全區性的勞動競賽，盡可能把競賽規模做大、聲勢放大、影響擴大，通過舉辦勞動競賽啟動儀式、邀請區四套班子及市總有關領導出席向職工代表贈旗授書等方式，擴大競賽活動的影響力和參與面。__指揮部圍繞全年目標任務開展的“大干180天，超額完成全年目標”主題競賽活動，確保了__的建設進度不斷加快，國際型海__市形象日益顯現；__經濟開發區開展的“大干六十天、沖刺雙過半”的勞動競賽活動，實現了園區主要經濟指標全面超額完成，今年以來，園區完成固定資產投入13.5億元，其中工業投入11.5億元，引進外資3600萬美元。

2、進程求變。結合不同時期的工作重點和工作特點開展競賽活動是競賽活動取得成功的關鍵。在當前沿海開發的重要時期，區總工會開展的“爭創工人先鋒號、爭當沿海開發排頭兵”競賽活動，就是要進一步激發職工爭當有功之人的積極性，充分發揮工人階級的主力軍作用，為沿海開發做出應有的貢獻。

3、結果求好。及時總結表彰，及時樹立典型，既提高了職工參與勞動競賽的積極性，也擴大了勞動競賽的影響力。區總工會堅持每年五一期間召開全區“五一”表彰大會，對在競賽活動中涌現出來的先進集體和個人進行表彰，何正民同志榮獲省“五一勞動獎章”榮譽稱號，久和混凝土有限公司榮獲市“五一勞動獎狀”榮譽稱號，__區環境衛生管理處中__路清掃班等4個班組榮獲市“工人先鋒號”榮譽稱號，李__等8名同志榮獲市“五一勞動獎章”榮譽稱號。全區共有14名女職工榮獲區“五一巾幗標兵”稱號，13個女職工集體榮獲區“五一巾幗標兵崗”稱號，28個先進班組榮獲區“工人先鋒號”稱號。

群眾性的勞動競賽活動，促進了企業的成長和經濟的發展，培養造就了一支高素質的員工隊伍，體現了維護企業利益和職工具體利益的統一，也有效提升了工會組織的形象，擴大了工會組織的影響。我們將堅持與時俱進的方針，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，不斷創新競賽主題，創新組織形式、創新活動方式，扎實開展各具特色的社會主義勞動競賽活動，更好地帶領全區廣大職工為實現“全面達小康、建設新__”的偉大目標做出新的更大的貢獻。

總工會工作心得感悟精選篇3

____街道總工會在區總工會、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區總工會____年工作計劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調動廣大職工參與轄區的社會事業和社區建設的積極性，為維護社會穩定、群眾性精神文明建設、文化體育活動、社區管理等各項工作發揮了積極作用，為構建幸福云__做出了一定的貢獻。主要工作有建立工會組織和進行工資集體協商等維護職工切實利益，工會經費稅務代收以及其他工作。

一、完成的主要工作：

1、積極推進工會組織的建立，發展新會員，全方面提高廣大會員的素質

2、切實維護會員合法權益，積極幫扶，排憂解難，為會員辦好事、做實事通過司法所在所有基層工會中建立了法律援助點，建立專職人員確保了法律援助進企業、進社區，為切實維護廣大職工的合法權益起到保障作用。

3醫療互助保障堅持對生病住院會員進行慰問，累計慰問__人次。開展節日慰問和困難幫扶活動，今年通過調查、摸底、申請對__名困難職工發放困難補助____元，還對__X申請困難救助金____元，金秋助學困難職工X名____元。

4、切實為下崗失業人員服好務。建立了轄區企業臺帳，掌握企業職工狀況，組織下崗失業人員參加__區群團組織的招聘會與__街道一起組織招聘會。

5、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件X起，成功調解X起拖欠工資、經費等。

6、督促企業工會簽訂集體合同和工資集體協商，完成了今年年初為民辦實事的折子工程，單位落實工資集體協商__家，有X家企業工會到人事勞動局備案，其余X家因工會法資格證和組織機構代碼等手續未辦理完畢，只到區總工會辦理工資協商手續。在非公企業__家獨立工會中工資集體協商率為100%，實現了企業和職工雙豐收。

7、辦理“京卡?互助服務卡”，增強職工得實惠。實錄網報工會會員____人，給__人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。

8、為基層工會中__名會員辦理了職工互助保險。職工互助保險已經成為履行維護職責，維護職工群眾最現實、最直接、最關注利益的有效途徑和措施。

二、工作中好的做法：

1、積極與__X地稅局聯系，掌握基本數據，在此基礎上結合統計局和全國非公企業數據庫再對轄區企業進行逐戶摸底，全面掌握企業數量、人員、規模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓，做到業務熟悉。

2按照地域原則，將任務分解到X個社區，將摸底資料復印下發至每位工作人員，召開培訓會，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統一思想、提高認識，熟悉業務、推動工作。

3、廣泛宣傳，積極引導參與。通過懸掛橫幅、發放宣傳資料等形式，大力營造濃厚氛圍，并針對部分業主認識不到位，抵觸情緒較重等實際，

發揚持之以恒，耐心細致的精神，挨家挨戶上門宣傳，以最大誠意爭取業主支持。發揮指導員的作用，做到依法推進。嚴格遵守依法推進的原則，強化法律意識，加強對工作的指導監督力度。每周五下午召開工作推進會，研究解決存在問題，對下步工作提出要求，杜絕了違規操作現象的發生。

4、建立農民工培訓基地，配發電視、DVD等。

5、積極開展各類文體活動，不斷豐富了職工的精神文化生活，進一步加強企業的凝聚力。

三、工作中存在的問題：

1、工會規范化建設有待于提高。

2、基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。

3、依法維護職工合法權益的厲害還不夠有力。

4、工會干部隊伍素質有待進一步的提高。

回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點成績，但是對照市、區總工會的要求，還存在許多的不足。這些問題都要在以后的工作中加以改進和解決。

四、____年的工作計劃：

1、加強工會自身建設，完善工會制度。進一步推進自身體系建設，推動工會制度的落實。

2、繼續加強對非公企業的摸排工作，促進“普遍建會、普遍工資協商”落到實處。確保新建10人以上的企業100%加入工會組織，到____年底，職工入會率達到90%，全面實現工會組織全覆蓋的工作格局。

3、全力做好工會經費稅務代收工作。積極宣傳稅務代收工作目的任務和要求，消除顧慮，爭取對稅務代收工作的理解和支持，確保有足額工會經費開展工作。

4、切實履行維權職能，開展送溫暖活動。依靠區總工會和幫扶中心，繼續搞好 “兩節”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關愛勞模、“七一”走訪困難職工黨員和金秋助學等活動。繼續開展互助互濟事業，保障職工的權益，減少職工的后顧之憂，達到50%的會員參加職工互助保險。

5、繼續做好培訓，提升職工素質。以提升企業職工素質為重點，以“爭創學習型組織，爭當知識型職工，樹新時代職工形象”為主題。

6、進一步規范財務制度，加強監管。街道總工會要進一步規范本級財務管理工作，搞好工會經費的預算，嚴格按照預算執行，保證預算的嚴肅性。指導基層工會充分利用工會經費的留成，堅持取之于職工，服務于職工的原則，做到工會獨立建帳，明確支出明細，搞好經審工作，建好臺帳，確保工會發揮職能，為職工服好務。

7、積極開展各類文體活動，不斷豐富職工精神文化生活，進一步增強企業的凝聚力。增加員工體質，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節聯歡等活動，增進團結和友誼。

在新的一年里，我們__總工會將加強服務大局、抓好規范、提升檔次、豐富活動、彰顯作用，努力營造和諧、穩定的勞動關系，團結廣大轄區企業職工，開創工作新局面。

總工會工作心得感悟精選篇4

在過去的一年時間里，旺清門鎮總工會在鎮黨委和縣總工會的統一部署和正確領導下，工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作。結合我鎮工會工作的實際情況，以工作創新，制度創新和機制創新為理念，務實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鎮工會工作的整體水平。下面就20__年我鎮工會工作開展情況做簡要總結。

一、加強工會組織建設

隨著非公企業經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶來了新的發展機遇。今年我鎮在縣總工會的指導和幫助下試圖組建旺清門鎮企業聯合工會，力求把鎮內所以中小企業基層工會聯合起來。建會從抓基礎工作著手注重與企業主的溝通，并召開建會的負責人座談會，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

二、加強工會規范化建設

按照縣總工會的統一要求，進一步加大我鎮工會規范化建設工作力度，完善各類工會基礎材料建設，建立起全鎮總工會及政府機關工會會員檔案、全鎮工會企業基本情況檔案；布置完成旺清門鎮總工會專用辦公室。政府出資購置專用電腦、卷柜、檔案盒等辦公用品，并將工會組織機構展板上墻展示等。

三、工會會員重大疾病醫療互助及女性安康保險工作

我鎮工會會員大病救助參助人員達到51人，繳費1530元，超額1人完成任務；女性安康保險參保13人，繳費390元。

四、開展促進創業和再就業工作情況

于20__年4月13日組織一次再就業技能培訓會，對下崗失業人員進行勞動技能培訓，邀請專業人員傳授食用菌栽培工，參培人員男46人、女6人，共計50人。其中：夾河北村樊恒威、張春、王國棟、高新忠、王泰明、代令、慕長春、張亞慶、吳學利、吳學成、張定國、徐建勛、金志剛、張偉、馮家清、侯敏俊、姜世成、徐功勛、18人，旺漢村李景霞、王元滿、李曉峰、于曉旭、李、李海、李智仁、張俊鳳、叢滋龍9人，旺鮮村李哲、李紅亮、朱殿軍3人，東鮮村金永哲、劉起澤、金海植3人，蜂蜜溝村劉艷、林鳳岐、張興家、孫從軍、李太福5人，頭道溝村王金偉、薛興華、張桂清3人，江南村崔永俊、趙德山、袁顯波、王光明、張寶志、逢錦良、王志紅7人，大荒溝村孫相巖、張賀2人。已完成計劃的100%。

五、勞務輸出工作超額完成

本年勞務輸出工作成果顯著，其中：大荒溝村趙玉生、鄒春良、李文龍、李振猛、王巖、王金剛、王懷仁、張光耀、辛本林、單景軍、單景勇11人，頭道溝村孫傳福1人，旺漢村張玉門、王君2人，共計14人，都簽訂了為期1年的勞務輸出合同。完成計劃的280%。

六、注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力

收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行宣傳活動和表彰先進等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。

回顧20__年我鎮工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鎮黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鎮黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。

（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態度，努力做到說干就干，干就干好。

（三）得益于嚴格要求和規范管理。任何一個單位和集體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鄉的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

總工會工作心得感悟精選篇5

今年來，在縣委縣政府的正確領導下，在縣創衛辦的大力關心和支持下，我單位按照目標和要求，狠抓各項指標和任務的落實，真正做到單位領導重視、干部職工積極參與、配合，齊心協力，創衛工作扎實有效開展，單位衛生環境得到改善，創衛工作目標任務圓滿完成?，F將情況總結如下：

一、領導高度重視，創衛工作常抓不懈。

我單位領導班子高度重視創衛工作，將創衛工作列為一項重點工作進行研究部署，使年度工作有了明確思路和目標，確保了創衛工作的順利進行。今年我單位專門成立了以常務副主席張獻偉為組長，副主席何衍富和張詠梅為副組長，各部門負責人為成員的創衛工作領導小組，并多次召開專題會議研究、安排、部署階段性工作。

二、抓教育管理，增強衛生意識。

把創衛工作和健康教育工作作為創建文明單位、塑造部

門形象的一項重要內容來抓，堅持“創衛工作人人參與，健康生活人人享有”的原則，加大宣傳力度定期開展健康教育和除“四害”等各種衛生知識宣傳活動，督促每個人自覺遵守。通過堅持不懈的教育，逐步形成了人人講衛生講文明的良好氛圍。通過組織干部學習各類衛生教育資料，增強了衛生知識，提高了干部職工的衛生意識和自我保健能力，引導干部職工積極參與縣里組織的各項創建國家衛生縣城活動。

三、狠抓落實，全面做好各項創衛工作。

（一）加強日常衛生保潔。為保證國家衛生縣城工作的全面落實，按照我單位環境衛生清潔制度，對單位內衛生、辦公室衛生、廁所衛生等堅持做到每天一小掃、每周一大掃，節假日徹底清掃，做到分片包干，責任到人、任務到頭，保持清潔。?????

（二）注重搞好責任區域衛生。嚴格按照縣愛衛會的要求，積極參加全民義務勞動活動，定期組織干部職工對衛生責任地段進行衛生大掃除，清除垃圾，清理“牛皮癬”廣告等，臟、亂、差的情況得到了有效整治，給周圍群眾營造了一個干凈、整潔的環境。

（三）對除“四害”工作采取“隨時發現、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。組織了兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止人、畜中毒事故的發生。做到單位不漏室，使鼠密集度控制在國家規定標準以內，確保了除“四害”工作落實，有效預防了傳染病發生。

一年來，我單位文明衛生習慣得到明顯改變，環境衛生得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環節。一是基礎設施還有待于進一步地改善；二是有些職工的創衛意識還有待于進一步提高。今后我們將始終不渝地按照縣委縣政府的統一部署和創衛辦的統一安排，進一步做好創衛工作，為創建國家衛生縣城和鞏固創衛成果做出新貢獻。

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