地稅局改革事跡材料（通用12篇）
發表時間：2024-01-15地稅局改革事跡材料（通用12篇）。
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一、
地稅局是國家稅務體制中的一個重要部門，負責管理和征收地方稅收，承擔著促進地方經濟發展和社會公共事業發展的重要職責。為了更好地了解和掌握地稅局的工作情況，筆者進行了一次實踐調研，并撰寫了本報告。
二、地稅局的職責與工作內容
地稅局的主要職責是負責管理和征收地方稅收。地方稅收包括各類行業稅、土地增值稅、個人所得稅等。地稅局的工作內容包括稅收征管、納稅籌劃、稅收服務等。稅收征管是地稅局的核心工作，主要包括納稅人登記、稅款核定、稅收征繳和稅務稽查等。納稅籌劃是指地稅局通過稅收政策的制定、調整和解讀，引導納稅人合理合法地進行稅收規劃和管理。稅收服務是地稅局的宗旨之一，地稅局致力于為納稅人提供便捷、高效、優質的稅收服務。
三、地稅局的組織結構與工作流程
地稅局的組織結構分為領導機構、業務部門和綜合職能部門。領導機構包括局長、副局長和各級領導干部，在地稅局中起到統籌、決策和領導的作用。業務部門包括稅收征管部門、納稅籌劃部門和稅收服務部門，各部門負責具體的工作任務。綜合職能部門包括人事部門、財務部門、宣傳部門等，負責地稅局的綜合管理和保障。
地稅局的工作流程主要分為納稅人登記、稅款核定、稅收征繳和稅務稽查四個環節。納稅人登記是指納稅人向地稅局申請登記，完成納稅人身份確認和登記信息錄入。稅款核定是指地稅局根據納稅人的經營狀況、納稅情況和稅收政策規定，核定納稅人應繳納的稅款金額。稅收征繳是指納稅人根據地稅局的通知和要求，按時提交稅款，完成稅收繳納義務。稅務稽查是地稅局對納稅人的稅務申報和納稅情況進行核查和檢查，以保障稅收的合法性和公正性。
四、地稅局的工作成果和亮點
地稅局通過不斷優化工作流程，提高工作效能，取得了一系列的工作成果和亮點。地稅局加強了與社會各界的溝通與協作，建立了納稅人代表聯絡機制，舉辦了定期的稅收培訓和講座，提高了納稅人的稅收意識和稅法素質。地稅局推行了電子稅務局建設，實現了稅收信息的網絡化和自動化，提高了納稅人的辦稅便利性和服務質量。地稅局加大了對大企業和高收入人群的稅收征管力度，嚴厲打擊了偷稅漏稅和稅收違法行為，維護了稅收秩序和社會公平性。地稅局還制定了一系列的稅收優惠政策，支持和鼓勵了一批潛力企業和創新項目的發展，推動了地方經濟的良性循環。
五、地稅局的問題與展望
地稅局在工作中仍然存在一些問題，比如，辦事效率不高、服務質量不穩定等。這些問題主要源于工作流程不暢、組織協調不力等原因。為了解決這些問題，地稅局需要進一步優化工作流程，提高組織協調能力，加強隊伍建設，提升服務品質。
展望未來，地稅局將繼續深化改革，推進現代化管理，提高稅收征管水平。同時，地稅局還將根據國家和地方經濟的發展需求，制定更加科學合理的稅收政策，引導和促進地方經濟的健康發展。地稅局將繼續加強與社會各界的溝通和交流，提高服務水平，為納稅人提供更加優質的稅收服務。
六、
本報告通過實地調研和資料梳理，全面介紹了地稅局的職責、工作內容、組織結構和工作流程。地稅局在稅收征管、納稅籌劃和稅收服務等方面取得了一系列的工作成果和亮點，但在工作中仍然存在一些問題。展望未來，地稅局將進一步改進和完善工作，提升服務質量，為地方經濟的發展做出更大的貢獻。
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xx年7月10號開始，我在天源稅務師事務所實習，帶我的主管是張碧梅，非常幸運遇到她，這是個很愉快很充實的實習經歷。
剛到的時候，真的什么都不會。會發現書本上的知識跟實際操作相差得挺遠的，也挺迷茫的，不知道憑證怎么貼，不知道費用的具體分類是怎樣的，也不懂得如何將一張張原始憑證錄入電腦。但是大家都很熱情的教我，和我一起實習的曉嘉、思涵、育嘉都是很可愛的人，是友亦是師。
在大家的幫助和學習下，我慢慢的學會了那些從未接觸的東西：
貼憑證和裝訂，是我在會計部學到的第一樣東西，很多人覺得貼憑證很煩很無聊，但是我習慣邊貼憑證別細看憑證是怎么錄的，還可以熟悉一下各種各樣的發票，所以這算是我最喜歡做的事情之一了。以前在學習的時候，知道增值稅發票有專用和普通之分，在貼憑證的時候總算是真實看到了。而且，當你把憑證打印出來，然后整理粘貼整齊到最后的裝訂成冊，一本本整齊的憑證會帶給你小小的喜悅和成就感。
固定資產折舊，做固定資產折舊表，首先要確定使用的折舊方法，而本月計提折舊，需要重新計算一遍每一項固定資產的殘值、月折舊額、本月累計折舊額和凈值，以此檢查過往固定資產折舊表是否正確無誤。做出本月的固定資產折舊表，填制相關會計分錄。同時也要在用友u8中檢查賬上每一項固定資產累計折舊和月折舊額與固定資產累計折舊表上的本月累計折舊和月折舊額是否一致。
銀行余額調節表，剛開始最怕就是銀行余額調節表了，所以一看到銀行余額調節表是平的總會感到特別僥幸.但是后來接觸多了，具體做多幾家企業的銀行余額調節表以后，發現做銀行余額調節表也沒想象中那么煩。首先要確定銀行的借貸是跟企業銀行帳的借貸是相反的。
然后整理出企業已收銀行未收、企業已付銀行未付、銀行已付企業未付、銀行已收企業未收的具體數據，最后做相關的加減。在這個過程中，最需要的就是細心和耐心了。
錄入憑證.第一次錄憑證的時候，薄薄的一小疊原始憑證我就錄了一天，而且還出現各種錯誤。梅姐都會在檢查的時候告訴我，讓我以后注意。才發現自己做事那么不細心，經常會因為一個小數點，一個數字要將整個賬再檢查一次。浪費了大家的時間。大學生暑假稅務師實習報告20xx大學生暑假稅務師實習報告20xx。
我挺麻煩的，因為好多原始憑證我根本看不明白，所以遇到各種問題總是邊做邊問梅姐，然后記錄下來。后來曉嘉教我照著上個月的憑證去錄這個月的憑證。所以在第二次錄憑證的時候，不明白的地方就減少了很多。速度也稍稍提高了那么點。
梅姐教了很多檢查數據的方法。例如，資產負債表中的期末未分配利潤減期初未分配利
潤就剛剛好等于利潤表中的凈利潤。如果不等的話，就可以查314115中的未分配利潤的發生額?，F在錄憑證熟練了一點，也習慣了做每一筆分錄的時候都檢查一下，然后在全部做完的時候再檢查一次再給梅姐檢查。看到那些該相等的數字相等了真是件幸福的事情.
總的來說，我在這一個月中學到了很多以前不會的東西。也接觸了國稅、地稅、客戶等。這是一個很值得回憶的經歷。天源稅務師事務所給我印象最深的地方就是，這里對實習生的工作指導都是很詳細很細致，明珠姐做菜很好吃，張姐總是最早到的而且總是笑。
那本實習生手冊，第一次看它的時候，我很驚訝，居然可以如此詳細。上次許寧主管對我們實習生的培訓也讓我在宏觀上了解了作為一個會計工作的全過程。我的實習時間比較短。學到的東西還是有限的。還是有很多地方是很不清晰的，需要在將來繼續學習和提高。
我很喜歡這里的工作氛圍。
四、評價小結
在短短一月的實習時間中，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性，面對如此種種形形色色的大中小企業，諸多的稅種加各種優惠政策，對我們的稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業 稅務代理機構 稅務機關，三者之間如何溝通以致達成默契，并傳遞出準確而有效的信息，我想尋求一種好的制度，把稅務工作化繁為簡，并采用科學的管理，才能創造出質量和效率。稅控收款機的出現我想也是正是這種內在矛盾的產物，利用它稅務部門就可以方便地取得納稅產每月的銷售資料，并記錄在稅務部門的電腦中，供稅務部門實施征收，統計，分析，稽查，為稅務部門的征管工作提供了更加有效，準確和科學的第一手資料，同時它又能如實記錄每一筆收入，業主不必親自守在前臺，既減輕了業主的管理負擔，又擔負起在前臺監督經營的作用，幫助 納稅人加強了企業管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現象的發生。
這次實習是有益的，為我以后踏入社會工作準備了很多良好的知識與經驗。
大學生暑假稅務師實習報告20xx
一、實習目的
1、陜西作為西北五省之一，對西部經濟的發展起著重要的作用，而稅收作為國家財政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的角色。因此為了加深對稅收政策的領悟，了解稅務機關 稅務代理機構 企業三者之間的關系，我來到了成都錦瑞稅務師事務所，進行了為期三個月(3月 6月)的掛職實習。大學生暑假稅務師實習報告20xx實習報告 實習總結 。
2、通過專業實習，使自己深入社會實踐，接觸實際工作，了解企業現實狀況，加深對改革開放，建立社會主義市場經濟的認識，把握現代企業管理，特別是現代企業財稅管理的發展趨勢;通過專業實習，將學校所學同實際所用結合起來，理論聯系實際，以鞏
固并加深所學基礎理論與專業知識;通過專業實習，基本掌稅務代理管理工作的組織形式和基本方法，綜合運用所學知識進行調查斫究，分析判斷，以培養觀察問題，分析問題和解決問題的能力;通過撰寫實習報告，培養自己的綜合分析能力和文字表達能力。
二、實習單位簡介
陜西大公稅務師事務所有限責任公司是經陜西省國家稅務局和陜西省地方稅務局注冊稅務師事務管理中心批準成立，為企業提供稅務代理，稅務咨詢和稅務籌劃等方面服務的稅務中介服務機構。公司主要分為兩個部門：綜合部與代理部，此次實習我主要在代理部工作。
三、實習內容
1、了解稅務師事物所機構組成，人員職責，基本業務。
2、分別熟悉事物所各種稅務業務的操作流程，行業規范，協助工作人員完成各類業務。
3、配合工作人員完成各種辦公室日常工作。
代理部主要業務是為企業做稅務代理，其中主要包括：
1、稅務登記(開業登記，變更登記，停業、復業登記，注銷登記，外出經營報驗登記);
2、稅款計算和納稅審核;
3、申報和繳納稅款并依法退稅;
4、申請減、免稅;
5、代理企業稅收復議，提供涉稅訴訟稅法依據;
6、制作涉稅文書。
四、實習體會
一個月的實習期間我獲取了不少新知識也鞏固了許多老知識。
20xx年3月1日，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的來到大公稅務師事務所，開始了我的實習生涯。在前一天面試中我表現得很好，表達流利自如，一一陳述了我的學校，所學專業，實習目的以及在校期間取得過的一些成績，所以當我與人事部經理面對面進行交流時，我一點也沒有緊張，相反，我相信我的謙虛與誠懇的態度一定能給人事經理留下不錯的印象。他對我說： 在我們公司，你一定能夠學到不少東西，好好干! 簡短的一句話，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。
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“青春”是一個多么美妙的字眼，然而只有奮斗的青春才是美麗的青春，只有拼搏的青春才是有意義的青春。
xx，男，1982年出生，XX年參加工作，現任xx地稅三分局。參加工作近6年來，他始終扎根于征管一線，熱情待人、勤奮上進、勇于創新，以服務納稅人的實際行動書寫著無悔人生。多次被評為優秀公務員受到市局嘉獎。他所在的辦稅服務廳被市局評為“+++++”，連續2年被市委、市政府評為“文明窗口”。
轉變服務理念，以精熟的業務技能引領服務前沿
隨著經濟社會的快速發展，納稅人對稅務機關的納稅需求也逐漸提升。xx感到，要服務好納稅人，光有熱情和激情是不夠的，僅靠微笑和茶水服務也遠遠滿足不了新時期納稅服務要求和納稅人辦稅需求，只有在實踐中學習，在學習中提高，具備過硬的專業知識和業務技能，才能在稅務征收工作中游刃有余。對此，他首先把目標定位在轉變服務理念，提高服務素質上。他把“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”作為工作準則，通過經常性的學習培訓，參加了“我為納稅人做一事”、“我為納稅服務獻一策”、“假如我是納稅人”和“納稅服務知識競賽”等系列活動，發掘主動服務的源動力。同時，他抓緊一切時間學習充電，把業余時間都用到了學習上，白天他在干中學，晚上他學習到深夜。細細琢磨，認真領會，直至理解實質、融會貫通。5年時間，他僅學習筆記就記了12本。為鉆研業務難題，他還從互聯網、報刊等渠道學習其他單位的好做法、好經驗，在實際工作中巧加運用。辛勤的汗水換來豐碩的成果。他不僅自己不懈鉆研，還積極幫助同事，帶領大家有針對性地開展崗位技能培訓。在他的影響和帶動下，一支年輕的稅收征收隊伍素質得到了明顯提高。
精熟的業務素質為他做好征收工作插上了“翅膀”。有一次，一家建筑公司到大廳代開工程發票，因為涉及分包業務，大家對扣除項目及軟件實務爭得面紅耳赤，他憑著自己深厚的業務功底，從分析扣除項目到上機操作，使這一問題得到順利解決，為納稅人節省了寶貴時間，贏得了納稅人滿意。從此，每當遇到有爭議的問題時，大家都會不約而同地向他請教。像這樣的事，還有很多，憑精熟的業務技能引領著納稅服務的前沿。
提升服務品質，把和諧服務體現在精細化管理全程
XX年12月，xx擔任分局局長助理。雖然崗位變了，但他長期養成的服務納稅人的意識未變；職務升了，但他服務納稅人的要求不斷深化。他經常深入企業、社區走訪納稅人，及時了解納稅人對稅務機關執行政策、服務態度、廉政建設等方面的意見和建議。與此同時，他仔細分析特定經濟形勢下稅源分布和納稅人的經營情況，對所轄納稅戶分稅種、分行業、分征收方式進行系統性結構分析，總結經驗，發現規律，明確重點，有的放矢，千方百計尋找稅收增長點，明確稅源管控的工作指向，選準改進服務措施的切入點，提高了服務的針對性。在處理各種征納矛盾過程中，他始終堅持以理服人，以情感人，給納稅人講政策、搞輔導，把管理服務滲透于稅收管理的每一細節，取得納稅人的理解和支持，有效提高征管質量和效率。有人說，稅務人員和納稅人是一對“冤家”，永遠不會搞好關系。這句話雖然片面，但也充分說明征納雙方的關系是非常難處理的。但陳誠管理的企業卻幾乎每個企業的經理、財務人員、辦稅人員都與他成為了好朋友。他始終堅持以納稅人滿意不滿意來衡量自己的管理服務水平，在服務中管理，在管理中服務。今年5月，天順照明有限公司的王經理，由于不能立即辦理退稅，滿腹怨氣的找到陳誠，想好好地發泄一下。陳誠十分熱情地接待了他，不但耐心解答、解釋了他提出的有關問題，而且還找來相關人員協調解決。王經理說：“雖然今天沒能辦理退稅，但你們讓我學到了很多稅收知識，你們的真誠服務，讓我油然敬佩?！遍L期以來，他以全心全意為納稅人服務的熱忱和過硬的業務本領，展示著服務納稅人的風采。
一路走來，他不斷以服務贏得尊重、以服務收獲精彩，在稅收戰線展現著當代年輕地稅人的風采。
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市地稅局以立足地稅工作實際為前提，以“服務科學發展，共建和諧稅收”為實踐載體，結合學習調研階段各項活動安排，認真落實市委關于開展“四問”主題實踐活動的要求，深入基層、群眾和納稅人，關注民生問題，關注社情民意，切實轉變作風，解決實際問題，真正把“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求落到實處。
城東地稅局培訓禮儀樹形象
城東區地稅局以“服務科學發展，共建和諧稅收”為主旨，以關注自身建設，轉變工作作風為切入點，致力于優化納稅服務，提升地稅形象。近日，該局分階段、分組對全局干部進行了行政禮儀培訓。重點對稅務干部著裝禮儀、政務活動行為禮儀、日常禮儀和社交禮儀等內容進行講解，有效提高了基層干部的綜合素養，樹立了良好的地稅干部形象。
城西地稅局關注民生扶貧濟困
近日，城西地稅局結合學習實踐科學發展觀和“四問”工作要求，開展“關愛弱勢群體，稅收與你相伴”和 “送稅法、送政策、進社區”活動。該局黨組先后組織黨員干部到東交通巷社區和北商業巷社區，看望慰問了10戶貧困戶和特困戶，為他們送去了價值20xx余元的米、面、食用油等慰問品;給聯點幫扶單位縣攔隆口鎮圖巴營村捐贈5臺微機和各類體育用品，價值8000余元。在扶貧濟困的同時，該局變“輸血”為“造血”，積極向困難群眾宣講下崗再就業和殘疾人就業等稅收優惠政策，解答群眾在實際生活中遇到的各類稅收問題，鼓勵他們早日擺脫貧困，走上富裕之路。
不過本次的調查問卷存在一個很大的缺陷，就是問卷過于冗長。一份調查問卷有22頁，這給隊員出了一個巨大的難題，剛開始一份調查問卷平均花費接近一個小時，嚴重降低的工作效率。同樣由于時間長，許多受訪者在一般收集信息時采取放棄的態度，這給調查人員帶來了麻煩。
不過，在團隊每個成員的努力下，絕大多數問卷都順利完成。就調查問卷本身而言，它確是是一份高質量的問卷。但是，其中涉及的一些問題過于繁瑣，讓人感到無聊。 許多受訪者在遇到此類問題時急躁不安。
這啟示我們，今后一定要充分考慮調查對象的客觀現實，從現實出發開展相關活動。
城中地稅局支農惠農送溫暖
城中地稅局黨支部全面落實科學發展觀和支農惠農工作要求，深入結對幫扶點縣攔隆口鎮麻子營村的田間地頭，詢問村民春耕生產和村民生活問題，了解該村的化肥農藥**情況，同時給貧困群眾送去20xx元化肥款，用實際行動踐行“四問”主題實踐活動。
針對日益擁堵的交通現狀，學校認真聽取了結合廣大教職員工的意見，重新修訂了《南寧一中校車經停方案》，力求以民意為出發點，聽證于民。
支持教育宣傳研究齊頭并進，精神健康畫出美好人生。通過了解河源當地德育教育現狀并進行系統分析，向上坪中學提出建議，以幫助上坪中學在今后的心理教育中更好地發展。
院黨委書記章毛平代表學院黨委作黨的群眾路線教育實踐活動總結報告，對學院自20xx年7月以來開展黨的群眾路線教育實踐活動的基本情況、主要做法以及所取得的主要成效進行了全面的回顧和總結，并提出了下一步的努力方向。
一是廣泛征集意見。通過召開專題座談會、開展問卷調查、設置征求意見箱、公布活動專用**等形式，廣泛征求意見查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”在局機關及局監管工作中的具體表現。目前，已經召開機關各處室專題座談會2次;共向20個區(市)縣局監管部門、14戶直接監管企業以及26個相關市級部門發出征求意見函60份;收到各類意見和建議上百條。
地稅局完善制度辦實事
縣地稅局認真落實科學發展觀和“納稅服務年”活動，著力完善管理制度，規范執法行為，改進機關工作作風，提高服務水平。日前該局出臺了《縣地方稅務局領導干部值班工作制度》，規定該局副科以上領導干部輪流在辦稅大廳現場辦公的時間和方式，進一步方便了納稅人，提高了稅務部門的辦事效率。
我省作家作品獲多個文學獎項。常新港的**《五頭蒜》榮獲第九屆全國優秀兒童文學獎，這是常新港第四次獲此大獎。省委宣傳部、省作協召開表彰獎勵大會。
常新港的長篇**《青草的骨頭》獲得上海首屆國際童書“金風車”最佳童書獎，短篇**集《霧中的牙齒》及長篇**《青草的骨頭》同時獲得20xx年冰心圖書獎;
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自3月份社保費征繳工作移交地稅機關以來，我局以規范化管理為標準，以制度化建設為根本，綱目并舉，不斷加大征收管理的力度，經過我局廣大干部不懈的努力及相關部門的大力支持，社保費征繳工作取得了巨大的成效，受到市局及當地政府的好評。但是，在社保費征繳實際工作中也確實存在一些問題，就是征繳體制不順，地稅機關缺乏完成征繳任務所需的申報、基數核定、稽查和擴面手段，造成社保費征收與管理嚴重脫節，成為制約社保費征繳工作順利開展的瓶頸。致使地稅機關無法對社保費的征繳形成“直通式”的征收管理，導致社保費費源流失。對此，我們在省局、市局和縣政府的領導和支持下，站在“講政治、保穩定、促征收”的高度，認真推行了“一龍治水、征繳一體化”工作，并按照省局、市局領導的指示精神，強化對社會保險費的征收領導及管理，從而為我縣社保費征收管理，開辟出了一條新途徑。現就我縣的一些做法向各位領導作一匯報，不妥之處，請批評指正。
一、當地政府的大力支持，有關部門的積極配合，是推行“一龍治水”的關鍵。
為了積極做好社會保險費的征繳一體化工作，我們側重做了以下三方面的工作：
（1）緊緊依靠政府的大力支持，加強與社會保險機構的密切協作，是推行“一龍治水”工作的關鍵
實行“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，就是將社保費從征收到管理的各環節，全程置于地稅機關監管之下。同時，著眼于國家在未來有可能開征社保稅，及解決當前社保費征收權、責界限不清，征管效能低下的實際問題。開展“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，有利于當前地稅機關進一步提高征管質量，擴大費源，降低社保費征收管理的成本；并能夠使地稅機關將社保費做為一個稅種一樣，實行費源的規范化管理。但由于省政府至今未下達明確的社保費征收、管理由地稅機關全權負責的相關文件，僅憑地稅機關與勞動部門協商，解決不了當前地稅機關面對的實際問題。當前的對策，只有依靠當地政府的支持、協調，實現區域化范圍內“一龍冶水、征繳一體化”的征管方式，這樣，才能克服現行運行的體制中存在的，征、管、查不能有效協調的不足。20，為了更好地推行“征繳一體化”工作，我局適時將工作重心，放在與當地政府的協調聯動上。我們認識到，緊緊依靠當地政府的領導，是推行“征繳一體化”的關鍵所在。在與當地政府協調的過程中，市局領導多次來到我縣與當地政府領導進行磋商，征求他們對實行“一龍治水”管理的意見；我局一把手也通過不同途徑，多次向當地政府領導宣傳社保費實行“一龍治水”的優勢。經過我們不懈的努力，地稅機關首先起草了《加強社保費征收管理的請示》一文，經縣政府審閱召集地稅、勞動與財政部門共同研究，地稅、勞動、財政部門三方達成了共識。最后，由縣人民政府出臺了縣政{}61號《關于強化職工社會保險征繳工作的通知》的文件，并轉發全縣。從而使我縣“一龍治水”工作邁出了第一步。
針對“征繳一體化”工作的`開展，我們不等不靠，一方面積極與社保經辦機構進行協調，爭取他們的支持和理解，配合地稅機關搞好“征繳一體化”工作；另一方面強化對繳費單位的稽查力度。2004年我們對我縣的正常繳費戶進行了稽查，查補基本養老保險費33萬，失業保險費5萬。由于我們加大了對社保費繳費基數的稽查力度，促使我縣社保經辦機構認識到，地稅機關管理社保費具有較強力度，從而主動要求與地稅機關緊密協作。觀念上的轉變，有力促進了“征繳一體化”工作的推行。經過進一步與社保經辦機構協調，目前，失業保險費已全部由地稅機關負責征收和管理，基本養老保險費除退休個人補繳費款外，正常繳費戶的繳費基數核定工作也已全部由地稅機關進行核定。
（3）明確責任、完善制度，確保成果。
社保經辦機構的信息傳遞對保證“征繳一體化”順利運行至關重要。申報表、征收資料清單、完稅憑證等資料是記載每個參保人繳費情況的重要依據，有關資料是計算退休職工養老金的重要憑據。鑒于此，我們與社保經辦機構建立了“兩傳遞一核對”信息傳遞、信息共享工作制度，并按具體分工明確了各自的工作責任，以確保信息溝通到位。“兩傳遞一核對”信息傳遞工作制度的主要內容是：1、每月將已核定的繳費申報表及時與社保經辦機構進行傳遞。2、月終將本月征收名單及其他資料編制明細表與社保經辦機構進行傳遞。3、報賬后雙方會計核對征收臺賬。此外，我們還建立了每月召開一次的聯席會議制度，以便進一步溝通情況，開展廣泛的業務交流和探討，解決工作中出現的問題，以此保證社保經辦機構能夠及時、詳細、全面了解地稅機關的征收管理進度，地稅機關也能及時了解和掌握社
? 地稅局改革事跡材料 ?
離任審計報告是全面總結離任經濟責任審計過程和結果的文件，它起著對被審計人任職期內經濟責任履行情況進行公證的作用。下面是小編整理的關于地稅局的離任審計報告范本幾篇，歡迎借閱。
地稅局長離任審計自查報告范文一 市局審計組： ?根據組織的安排，本人于x年x月至x年x月擔任x地稅局黨組書記、局長，x年x月因工作需要調至x任x ,主持全面工作。 現根據市局人事教育科《領導干部任期經濟責任審計委托書的委托和《省地方稅務系統主要領導干部任期經濟責任審計實施辦法的規定和綿地稅審通的要求,現將本人任期內有關工作情況報告如下： 一、任職起止時間 ?xxx年x月開始擔任地稅局黨組書記、局長，xxx年x月調出，任期x年零x個月。 二、職責范圍 ?主持地稅局全面工作;負責研究和制定全局工作計劃和年度稅收計劃;審核和簽批文件及本局重大事件報告等工作;召集和主持本局黨組會議及局務會議;負責全局的領導班子建設、政風行風建設、隊伍建設、思想政治工作和精神文明建設;協調本局與地方政府及各部門的工作關系;完成上級及相關部門交辦的其它工作。 三、履行職責情況 ?四年來，在省局、市局、縣委、縣府的正確領導和關心下，我能夠以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，帶領全局各級黨組織和廣大干部職工，始終堅持科學發展，深入開展“三講教育”、 “三個代表”、“17大精神”、“實踐科學發展觀” 學習活動，堅定不移地貫徹上級的決策部…… 地稅局長離任審計自查報告范文二 任期內，我始終做到思路清晰，主次分明，整體聯動，協調推進，加大工作力度，從點到線，從線到面，全面構建商務工作新格局。 一、創新思路，招商引資成效明顯 一是營造招商氛圍。 牢固樹立“項目為我，我為項目”的招商理念，營造親商、助商、安商、招商的良好氛圍，加大了招商引資宣傳力度，定期編印《招商動態》，及時通報各單位招商引資任務完成情況，推廣好的典型，好的經驗，宣傳典型事例，促進各單位招商工作快速發展。 同時配合縣委、縣政府加強督促檢查，對項目及時跟蹤督查督辦，形成人人是主體，人人是環境，人人有責任的工作格局。 招商引資是我縣從農業大縣向經濟強縣跨越的重要舉措，我們創新思路，開創性地開展工作。 二是夯實招商基礎。 我們充分依托鄰近XX市區的區位優勢和自身資源比較優勢，出臺招商引資優惠政策。 實行項目臺帳管理制度，一月一登記，一季一調度，及時核查掌握項目的進展落實情況;建立招商項目庫和客戶庫，編印《投資指南》，精心包裝招商項目86個。 三是創新招商方式。 緊緊抓住大項目、好項目，對重點地區、重點客商、重點項目，組織小分隊上門招商。 建立全縣招商引資網站，在網上發布招商信息，積極參加省市組織的“湘洽會”、“珠洽會”、“深洽周”、“中博會”、“農博會”、“東洽周”、“港洽周”等經貿活動，廣泛宣傳推介我縣優勢，發動老板引老板、朋友引朋友、老鄉引老鄉，形成連鎖式招商，收到了良好的效果。 四是創優服務質量。 實行重大項目手續全程代辦，如澳門新中源集團投資8億元的衡利豐陶瓷，單位派專人用5天時間把項目工商注冊、稅務登記、外匯準入、質監代碼等手續辦妥。 為營造優良的投資環境，建立重點跟蹤服務制度，對落戶項目實行“保姆式”的跟蹤服務，設立客商投訴熱線。 實施“五個一”的招商機制，積極為在談在建項目落實優惠政策，協調解決征地、拆遷、供水、供電等矛盾和問題，及時建議縣委、縣政府開展項目周邊環境專項整治活動，嚴厲打擊阻工、鬧事、強買強賣等各種違法活動，客商普遍反映我縣投資環境有較大改善。 由于我們積極為已簽約的、已開工建設的項目搞好服務，近幾年來，項目履約率、開工率、投產率、登記率明顯提高。 2005年8月-2008年12月，全縣審批外資項目41個，實際到位資金10270萬美元;引進內資項目387個，實際到位資金112億元。 三年多時間內，招商引資項目和到位資金比前20年的總和還要多，招商引資項目的數量逐年增加，質量進一步提升，結構進一步優化。 上億元的項目有16 個，如澳門新中源集團投資8億元的衡利豐陶瓷，項目投產后產值可達10億元以上;福建三安集團投資12個億元的關市三安鐵礦，投產后年產值可達10億元;江西新凱工貿投資2.5億元的新雁礦業，年產值可達5億元;浙江客商投資5億元的怡農生態農牧發展有限公司，投產后產值要達8億元以上;另有投資3億元的恒生制藥，投資3億元的萬源湖旅游開發，投資2億元的岣嶁峰旅游開發，投資2000萬美元的得陽鞋業，投資5億元的凱迪綠色能源開發等。 5000萬元至1 億元的項目有55個，已經建成投產的項目有韶峰水泥、同皓電子、飛翔電子、飛利達鞋業、天和錳業、文杰礦業、隆裕鋅業、云天鍋爐、蒸陽建材大市場、江山中英文學校等。 其中衡利豐陶瓷、恒生制藥兩企業被列入全省新型工業化重點企業，一大批大項目，好項目已成為我縣縣域經濟新的增長點，已打造了我縣陶瓷、冶煉加工、醫藥、建材、食品、化工、電子等主導產業，十里工業長廊已初具規模。 二、突出重點，商貿流通成績斐然 商貿流通是縣域經濟的血液和命脈，隨著商貿流通工作職能的進一步轉換，我們堅持高起點、高標準、有重點地做好商貿流通工作。 2008年底全縣社會消費品零售總額達36.2億元，年平均增長幅度為14%，全縣集貿市場成交額達8.68億元，年平均增長幅度為16%，商貿流通業日趨活躍。 一是深化商貿流通企業改革。 對歸口管理的65個商貿企業進行全方位改制，已有42家企業改制完畢，3000余名職工得到妥善安置，提高了商貿企業的市場競爭力。 在處理糧食、棉麻、五交化、生資公司等企業改制矛盾和糾紛中，我親自帶隊協調，親臨工作一線，及時化解矛盾，維護了大局穩定，保證了改制的穩步推進。 二是實施“萬村千鄉”市場工程。 在全縣發展連鎖配送企業3家，鄉級農家店27家，村級農家店686家，形成以縣城為中心、鄉鎮店為骨干、村級店為依托的縣、鄉、村三級農資、日用消費品連鎖配送網絡，2007年，迎來了全省“萬村千鄉”市場工程建設現場會在我縣召開。 同時引進資金，在縣城和幾個主要建制鎮興建大中型現代物流超市，滿足消費者的不同需求。 三是推行“放心肉”、“平價肉”工程。 全面貫徹國務院《生豬屠宰管理條例》和《湖南省生豬屠宰管理條例》，2005年12月啟動了縣城生豬定點屠宰，按照“定點屠宰、集中檢疫、行業管理、業主經營、自負盈虧”的管理模式，建有城東、城西屠宰場。 2007 年底全面推行鄉鎮生豬定點屠宰，26個鄉鎮已有17個鄉鎮啟動運行。 加大了依法打擊力度，成立了聯合執法稽查隊，取締私屠濫宰場點23起，查處生豬違法案例130余起，查獲病死毒豬肉共計6328公斤。 針對我縣2006、2007年發生的生豬混合感染疫情和2008年發生的高致病性豬藍耳病疫情，制訂了防控工作方案，加大了集中打擊力度，對餐飲行業、集體伙食單位、超市、賓館、學校等加工用肉單位進行暗訪排查，控制了疫情的蔓延和擴散，保障了人民群眾吃上 “放心肉”。 為規范定點屠宰管理，積極向縣委、縣政府匯報，將定點屠宰工作提請政府常務會議研究，成立了縣畜禽屠宰管理辦公室，同時起草并以縣政府名義下發了《XX縣生豬屠宰管理辦法》。 為平抑市場肉價，在城東、城西市場和富昌超市設立放心肉平價銷售示范店。 將生豬屠宰管理政策法律編印成小冊子發放到領導、群眾、屠商手中，開展法規宣傳和咨詢，提高了老百姓對定點屠宰工作的認識。 四是啟動家電下鄉工作。 為擴大需求，拉動消費，2008年10月份開始積極做好家電下鄉的宣傳、布點、調查、摸底等前期準備工作，至2008年底，全縣26個鄉鎮已設立家電下鄉指定店68個，銷售家電下鄉產品3265件，拉動消費10萬余元。 五是加強市場建設和監管。 全面規劃全縣綜合農貿市場和專業批發市場，建立市場準入制度，興建、擴建專業市場5個。 消滅了馬路市場。 通過招商引資引進了浙江客商投資6000萬元興建高標準建材專業市場。 啟動了成品油、酒類、報廢汽車等市場管理，開展了專項整治活動，全面規范成品油市場和酒類市場,打擊非法經營，維護消費者利益。 成立了衡利報廢車回收拆解有限公司和易群再生有限公司，較好地規范了報廢汽車市場管理，防止潲水油流入餐桌。 及時處理應急事項，2008年6-7月，受國際原油價格上漲等多種因素影響，我縣出現柴油供應緊張狀況，商務局牽頭組織工商、公安、交警等職能部門迅速啟動石油供應應急預案，對柴油實行據實限量憑卡供應，杜絕了安全事故發生，確保全縣成品油市場的有序運行。 2008年1月冰凍災害期間，縣商務局迅速啟動豬肉、日常生活必需品等應急方案，我親自帶隊冒嚴寒迎風雪組織豬源，確保豬肉不漲價，既滿足了市場需求，又保證了肉品質量。 六是狠抓勞務輸出。 我縣是農業大縣，勞動力資源豐富,為拓寬農民增收渠道，建設新農村，2007年縣商務局成立了縣外派勞務服務中心，與各地的外派勞務公司建立良好的伙伴關系,大力開展勞務輸出業務，積極爭取省市支持，被省商務廳定為全省“外派勞務基地縣”，縣職業中專被定為全省外派勞務培訓基地。 三年多時間內培訓各種農民工1500余人,外派勞務人員426人,為拓展就業渠道,密切對外聯系,增加農民收入開辟了一條新的途徑。 2008年縣商務局被省商務廳推薦為全國外派勞務基地縣,正待國家商務部批準。 七是大力發展社會商業。 三年多時間內,縣城新增投資100萬以上社會商業51家,投資500萬元以上社會商業6家,投資2000萬的蒸陽神龍賓館已成為政府接待和社會消費的亮點,安邦農資、安邦農業，煙花炮竹等民營企業進一步做大做強。 富森、泰陽、紅雙喜、老娘貴賓樓、金帝、美多利足浴等為代表的商貿流通服務業生意紅火。 三、樹立形象，文明創建有聲有色 “文明創建沒有最好，只有更好。 ”我們根據形勢變化，不斷調整文明創建內容，把抓素質、樹形象作為文明創建的重點，努力開創物質文明、政治文明、精神文明的新局面。 (一)抓好班子，帶好隊伍，樹立商務良好形象 一是加強組織建設。 我從上任開始，就注重班子建設，在局班子自身建設上通過落實各項管理制度，對局班子成員的思想、作風、紀律進行了全方位約束。 同時改進領導方法，引導大家不斷加強學習，努力提高領導藝術和領導水平，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力。 在中層干部建設上我以機構改革為契機，調整科室人員使其知識結構、專業結構得到最大的優化，大大提高了中層干部的整體水平和素質。 在一般干部調整上，我盡力做到促進人員合理流動，實現人力資源的優化配置，通過堅持不懈的加強班子和隊伍建設，為全縣商務事業的發展提供了強有力的組織保障。 二是加強作風建設。 在全局開展“給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實事、保一份滿意”的“四個一”活動，嚴格遵守社會公德和公務員行為規范，提速工作過程，提高工作質量，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，認真履行《商務為民公約》，局班子以身作則和優良的工作作風，為全局工作人員樹立了榜樣，工作上一呼百應，力爭上游，形成了勇于創新、爭創一流的團隊精神。 三是加強行業管理。 充分發揮商務口牽頭、指導、管理、監督、協調、服務作用，促進了歸口單位的和諧發展。 四是強化基礎設施建設。 任期內，改善了辦公環境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，每間辦公室均添置了空調、電腦，購買了小車，固定資產得以增值，樹立了較好的商務形象。 (二)規范執法，理順管理，促進商務健康發展 商務局涉及執法領域多，為規范執法，我堅持從基礎抓起，逐步推進規范管理和行政執法工作。 一是加強法律法規清理，明確執法依據。 將行政許可、行政處罰的事項、標準、依據等以及各股室的主要職責、辦事內容和程序、服務承諾等內容在衡陽商務網、縣政府信息公開網上公布，簡化辦事程序，提高行政效率，接受群眾監督。 二是強化培訓，提高素質。 按照要求，安排組織專業人員參加了執法學習培訓，全局人員均辦理了《行政執法證》;三是加強學習，規范執法行為。 利用每周五學習時間，認真組織機關干部學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《湖南省行政程序規定》等相關的商務法律法規。 通過自學和輔導相結合的方式，提高了執法者的素質，規范執法行為，在執法過程中堅持文明執法，亮證執法。 我任期內未發生一起因商務執法引起的社會矛盾和糾紛。 (三)廉潔自律，規范守紀，互融共進勤政廉政 在加強勤政廉潔建設中，我始終堅持了三個觀點：一是堅持黨風廉政建設與商務工作的統一性。 從本質上認識黨風廉政建設與對商務中心工作的促進，從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是增強黨風廉政建設與履行職責的互融共進性。 把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求班子成員和干部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴于律已，維護黨風、政風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實際的`關聯性。 加強黨風廉政建設的根本目的是為了規范 “兩權”運行。 在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建設當作商務局的工作上的一個重要環節、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以“三律”約束自己，一是按守則自律。 上級規定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人;二是用制度自律。 我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經局黨組或局長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。 特別是在經濟問題上大的支出，都是經局長辦公會議決定;三是以“局長”自律。 一局之長應該是本局干部職工的表率，三個文明建設的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“局長”自居，但以“局長”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，較好的發揮了示范作用，促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。 回顧任職以來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起并肩戰斗，不僅增進了了解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啟示，工作能力也得到一定提高。 概括起來有兩點啟示：一是靠信念成就事業。 剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領導，班子的精誠團結，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業推進的過程中又進一步堅定了信念，磨練了意志;二是靠工作統一思想。 我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從機構改革到機關管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見，但我及班子成員并沒有把精力耗在無謂的爭議上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增強了解，最終達到共識，把各方面的積極性、創造性凝聚到一起。 地稅局離任審計述職報告范文二 xxxx年，在區委、區政府和市審計局的正確領導下，在區人大和區政協的有力監督下，在班子成員的大力支持和配合下，我與全局職工一道，積極貫徹落實市委重大發展戰略，充分發揮審計監督職能，為建設“生態文明和諧的新xxxx”做出了積極貢獻。 現將個人xxxx9年度履職情況報告如下： 一、以堅定信念為目標，強化自身黨性修養。 孔子有言：“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。 作為“班長”，我深知唯有“身正”，方能起到示范帶頭作用。 為此，我銘記自己手中的權力來自于人民，不斷加強政治理論學習，增強自身黨性修養，認真貫徹“八個堅持、八個反對”，努力實現“六個轉變”，自覺接受人大及其常委會的法律監督和工作監督，堅持自重、自省、自警、自勵，常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻用黨的紀律嚴格約束自己，切實做到居安思危，求真務實。 二、以忠實履職為目標，扎實開展審計工作。 (一)認真開展災后重建、擴大內需和港澳援建項目審計。 我區災后重建、擴大內需和港澳援建項目共計263個，針對政策性強、工作量大、涉及資金多的特點，我們制定了專項《跟蹤審計實施辦法》，將項目分到審計組、責任落實到個人，嚴把臺帳管理、項目跟蹤、資金管理、項目質量“四關”，累計派出38個審計小組、265人次深入到各項目現場開展審計(調查)工作。 注重邊審計邊發現問題邊促進整改，針對存在的問題，發出整改意見單15份，提出審計建議25條，其中18條已經得到采納，促使相關部門出臺了4項管理制度。 (二)認真開展預算執行和財政財務收支審計。 以“摸清財政家底、防范財政風險”為目標，主要審計了區財政局組織和執行預算情況，區地稅局地方稅征收管理情況;對區教育局、檢察院、民政局等10個部門(單位)的財政財務收支進行了審計，同時延伸審計了3個二級預算單位。 通過審計，揭露了預算執行中存在的“收支矛盾突出、資金撥付調度困難、支出壓力較大、隱含支付風險”等問題，并以《審計要情》向區委、區政府主要領導作了專題匯報，得到了高度重視。 (三)認真開展政府投資建設項目審計。 繼續堅持“四結合”，落實“五必審”，重點選擇“投資額度較大、社會關注度較高、涉及民生”的建設項目開展審計工作。 今年共對政府辦公樓加固、科技園建設和南池河污染治理等28個政府投資建設項目進行了審計，送審金額19668萬元，審減額1582萬元，平均核減率為8.04%，極大地提高了政府投資效益和資金管理水平。 (四)認真開展領導干部經濟責任審計。 以“強化權力制約、規范權力運用”為目標，堅持“五個必查”，建立了以領導干部“任中審計”為主、“任中審計”與“離任審計”相結合，組織、紀檢、監察、財政、人事、審計等部門聯動的經濟責任審計監督機制。 共對房管局、旅游局、人事局等6個單位和4個鄉鎮的“一把手”進行了任中經濟責任審計，為加強干部管理、促進廉政建設起到了積極作用。 (五)認真開展審計調查。 今年共開展3項審計調查工作，成效顯著。 其中，通過對全區農村義務教育“普九”債務化解情況進行的審計調查，共核減系統內債務1101萬元，提交的調查報告得到了區政府主要領導的高度肯定，并要求財政、教育局和化債辦將審計成果轉化為化債的實際成果。 三、以打造精品為目標，狠抓審計質量建設。 審計質量是審計工作的“生命線”，我局把xxxx9年定為“審計質量建設年”。 通過制定《審計復核實施辦法(試行)》、《抽樣復審實施辦法》，首創“三次復核制”和“抽審復核制”，將審計復核工作貫穿于審計項目實施的全過程，確保項目“零”缺陷、程序“零”違規、質量“零”差錯、廉政“零”投訴，有效的防范了審計風險。 此項創新工作得到省、市審計機關的高度肯定。 四、以提升形象為目標，加強審計隊伍建設。 (一)管理制度進一步健全。 結合學習實踐科學發展觀活動和行政效能建設活動的開展，建立完善了《機關管理制度》、《首問責任制度》、《廉潔從審制度》等多項內部管理制度。 嚴格執行制度，把“軟性”制度轉化為“剛性”約束，形成了用制度管人、用制度管物、用制度管事的工作局面，推進了和諧機關建設。 (二)審計力量進一步加強。 今年通過“請專家講、派出去學”等形式，共培訓64人次。 區編辦批準成立了審計執法監察的大隊，并補充了3個事業編制，配備了紀檢組長，公開招考的副局長即將到位，經濟責任審計分局、政府投資審計分局、執法監察的大隊負責人也已經組織考察，審計力量得到加強。 (三)機關形象進一步提升。 通過開展城鄉環境綜合治理，辦公衛生、責任區域和掛包鄉鎮的環境衛生得到徹底治理，“門前三包、室內四自”得到有效落實，優化了辦公環境。 審計宣傳成果豐碩，全年有4篇報道發表在《中國審計報》，為區委區政府上報《審計信息》12期、《審計專報》6期、《審計要情》5期，審計工作全面進入領導的決策視野。 回顧過去的一年，我的工作取得了一定的成績，但也還有一些不足：一是對審計“免疫功能”的認識還不夠深;二是對繁重的審計任務與審計力量不足的矛盾估計不足。 為此，我決心在新的一年里，在區委、區政府和市審計局的正確領導下，在區人大的法律監督下，帶領全局干部職工，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實市委重大發展戰略，繼續堅持審計方針，加強廉政建設，推進依法行政，充分發揮國家審計保障經濟社會健康運行的“免疫功能”，促進我區社會經濟又好又快發展。 摘要： 地稅局作為負責征收和管理地方稅收的機構，在推進稅收改革和提高稅收征管水平中發揮著重要作用。本報告旨在通過實地考察和調研，全面了解地稅局的工作實踐，并就其在稅收征管方面的經驗進行總結和分析。 一、 地稅局是負責管理和征收地方稅收的機構，其職責包括制定稅收政策、征收稅款、加強稅收征管、推進稅收改革等。地稅局的工作直接關系到地方財政收入的增長和經濟發展的持續性。因此，深入了解地稅局的實踐經驗，總結成功經驗和問題教訓，對于進一步提高稅收征管水平具有重要意義。 二、實地考察和調研 為了全面了解地稅局的工作實踐，組織了一次實地考察和調研活動。在考察中，深入各地的地稅局，與工作人員進行座談和交流，查閱相關資料，并實地觀察稅收征管工作的具體過程。通過這次實地考察和調研，對地稅局的工作有了更深入的認識。 三、地稅局的實踐經驗總結與分析 在實地考察和調研中，發現地稅局在稅收征管方面積累了豐富的實踐經驗。在稅收政策制定方面，地稅局注重了解地方經濟發展的實際情況，合理調整稅收政策，創造良好的稅收環境。在稅款征收方面，地稅局加強了對納稅人的管理和監督，提高了納稅人的遵納稅法意識。地稅局積極推進稅收改革，采用信息技術手段提高工作效率，實現了稅收征管的現代化。這些實踐經驗對于其他地稅局具有借鑒意義。 四、地稅局實踐經驗的啟示 地稅局的實踐經驗對于提高稅收征管水平具有一定啟示。地稅局應根據地方實際情況靈活調整稅收政策，創造良好的稅收環境。地稅局應加強對納稅人的管理和監督，提高納稅人的遵納稅法意識。地稅局應積極推進稅收改革，加快信息技術建設，提高工作效率。這些啟示對于提高稅收征管水平具有重要影響。 五、 地稅局作為負責征收和管理地方稅收的機構，在稅收征管方面積累了豐富的實踐經驗。通過實地考察和調研，全面了解了地稅局的工作實踐，并對其在稅收征管方面的經驗進行了總結和分析。這些經驗對進一步提高稅收征管水平具有重要意義，值得其他地稅局借鑒和推廣。 六、參考文獻 1. XXX，《地稅局工作實踐經驗總結與分析》，XXXX雜志，2021年。 2. XXX，《地稅局稅收改革的探索與實踐》，XXXX出版社，2020年。 3. XXX，《地稅局信息化建設與稅收征管工作效率提升》，XXXX論文集，2019年。 羅甸地稅局抓黨建促業務連年創佳績 今年以來，中共羅甸縣地方稅務局支部委員會堅決按照“全面貫徹黨的十八屆歷次全會、XXX系列重要講話精神”，以迎接黨的十九大勝利召開和深入學習貫徹十九大精神為主線，緊扣從嚴治黨主題，圍繞脫貧攻堅核心，繼續夯實基礎，總結工作經驗，緊緊圍繞黨要管黨、從嚴治黨的要求，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨的建設工作與稅收中心工作、脫貧攻堅、支部聯建結合起來，著力打造“黨旗飄揚、稅徽閃亮”為主題的“好花紅”黨建示范品牌，開展“晉級升星·好花更紅”星級支部創建”的總體思路開展黨的建設工作，取得了比較突出的成績。 一、主要做法 （一）強化理論修養，堅定政治方向。一是加強黨的理論學習。羅甸縣地稅局按照省州縣要求學習時事理論，堅持“請進來、走出去”學習，注重改進、創新學習方式，按照《2017年度支部黨建工作學習計劃》，邀請省委講師團李華教授、貴州財經大學劉雪影教授為全體黨員以“新時代·新思想·新目標”—— 黨的十九大精神學習、 “嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態”為題的主題黨課，深度解讀了“黨的十九大報告精神”、“十八屆六中全會精神”，宣講省十二次黨代會精神，引導黨員干部牢牢把握樹立“四個意識”、“四個全面”，為黨的建設提供政治保障；按照州局和縣委要求，我局先后派4名黨員干部到延安參加“提高黨性修養堅定理想信念培訓班”學習，在省局舉辦的全省地稅系統黨的創新理論培訓班學習中，我局有4名干部被評為“優秀學員”，通過一系列的理論提高，進一步增強了黨員領導干部的黨性修養，理想信念更加堅定，對全面加強隊伍建設，提升精氣神，完成好各項工作任務產生重要的推動作用。二是持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。把“兩學一做”學習教育納入“三會一課”等基本內容，通過“多彩黨課”、“微型黨課”、 “支部書記講堂”、各種載體等方式，利用貴州地稅、黔南黨建等公眾號的影響力，創新學習方式，幫助黨員開闊視野，增長見識，促進黨員干部切實增強“四個意識”，形成學習黨章黨規的濃厚氛圍。三是繼續開展先進典型示范學習教育。在2017年的學習先進典型示范教育活動中，我局先后組織收看《打鐵還需自身硬》、《永遠在路上》、《將改革進行到底》等紀錄片，組織全體黨員干部學習身邊典型黃大發、鄧迎香的先進事跡，到羅甸縣沫陽鎮麻懷村學習聽取鄧迎香作省第十二次黨代會精神宣講，實地學悟“麻懷精神”，通過一系列深化示范教育，進一步增強了黨員干部黨性修養。四是始終把紀律和規矩挺在前面。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》作為黨組中心組學習和黨課的重要內容，通過觀看《巡視利劍》警示教育片和學習州、縣紀委通報的違規違紀案例等方式，教育引導機關黨員干部增強政治意識和規矩意識，主動接受紀律約束搞好廉潔自律，以實際行動轉變工作作風。 （二）加強黨的基層組織建設，全面提升黨建水平。一是完善黨的組織，發展壯大黨員隊伍，科學制定黨員發展計劃；地稅支部現有正式黨員27人，其中：在職黨員18人，退休 9 人；按照《貴州省發展黨員章程》規定的流程發展黨員，2017年吸收正式黨員1人,預備黨員2人,所有黨員按時足額交納黨費，按規定期限上繳工委，并及時進行公示，接受黨員群眾監督。二是堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、領導干部參加雙重組織生活等各項制度，2017年支部書記與每名黨員談心談話兩次，了解黨員同志的思想動態、工作、生活狀況，及時為黨員同志解決困難；支部書記帶頭上黨課，黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活，增強黨支部的凝聚力、吸引力和戰斗力，更好的完成黨的各項工作任務。三是精心打造黨員活動室，深入推進黨建工作。進一步加強黨員教育活動陣地建設，充分發揮宣教陣地在日常管理中的作用，使活動室成為增強黨組織凝聚力和戰斗力、增強黨員教育學習的重要場所，明確“黨旗飄揚·稅徽閃亮”為主題的“好花紅”黨建品牌創建，以“黨建帶工建，工建促隊伍建設”，在縣局黨組的支持下，調整出專門的區域，擠出資金在縣委黨建辦和機關工委的精心指導下，新建了黨員活動室，使支部工作更加規范化，保證了黨組織生活正?；徒洺；?，有利于黨員平時進行管理、教育，幫助黨員干部不斷提升政治素質。 （三）深化稅收改革，黨建引領創佳績。一是以黨建工作引領業務，積極打造地稅服務品牌，全面落實便民辦稅春風行動，實現提速減負，進一步貫徹落實《納稅服務規范》等行為規范，深化國地稅合作、“營改增”、資源稅改革，環境保護稅開征工作的準備，始終把服務納稅人、服務地方經濟發展作為創建工作的有力抓手，努力優化服務，全力打造學習型、服務型稅務機關，簡化辦稅環節、規范辦稅流程，大力推行“一證一碼”、“一人一窗一機雙系統”，一次性告知，設二手房評估專崗，積極組織、參加縣局、州局組織的“崗位大練兵，業務大比武”、“千名稅干下企業”等活動，提高干部職工業務水平和工作效率，著力構建和諧征納關系。二是將繼續深化征管改革和推進依法治稅為主線，以提升風險應對和專業化稅源管理水平為重點，強化“互聯網+稅務”大數據應用，進一步健全管理機制，優化資源配置，完善運行機制，優化納稅服務，創新服務平臺，強化能力素質，持續推進黨風廉政和作風建設。 二、取得的成效 （一）提高干部思想認識，樹立地稅良好形象。緊緊圍繞服務效能型支部建設，創新載體，構建服務效能型黨組織。以“最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人”為理念，深入開展“便民辦稅春風行動”。切實解決稅收管理和納稅服務中存在的突出問題，便利納稅人辦稅，提升納稅人滿意度和稅法遵從度，樹立地稅部門良好的社會形象。 （二）提高組織生活質量，支部推動、黨員帶動作用更加明顯。如開展“千名干部下基層 服務實體經濟發展”活動。組建黨員自愿服務隊，由相關負責人帶隊，深入企業、園區，鄉鎮、廠礦等，主動為企業服務，送政策，提建議，問需求，解疑惑。積極主動為企業化解涉稅難題 ，深入走訪服務重點項目企業，聯合國稅開展納稅滿意度調查、深入企業傾聽納稅人心聲，切實為企業排憂解難，彰顯支部戰斗堡壘實力，發揮黨員干部的先鋒模范作用。 （三）抓黨建促業務連年創佳績。通過“黨建帶工建，工建促隊伍建設”，著力提升地稅整體工作水平，全面完成了年度組織收入及其他各項工作目標，在全省地稅系統征管質量和績效考核中達到優秀，保持全縣綜合目標考核一等獎，為羅甸社會經濟和諧穩定發展作出新貢獻。 ??三、幾點啟示。 （一）深化黨建主題，豐富完善品牌的外延和內涵，豐富活動載體，才能提高品牌的吸引力和感染力。 （二）充分利用好黨員活動室、職工之家等黨建陣地和貴州地稅、黔南黨建等媒體公眾號的影響力來，提煉黨建工作效果，提升黨建品質。 （三）要牢固樹立以黨的建設來帶動隊伍建設和業務工作的觀念，堅持依靠加強黨的建設來抓隊伍、促工作，以建立長效機制為重點，以黨的十九大精神為指導，以“好花紅”黨建品牌創建為契機，創新工作思路，建立起更完善的制度機制，進一步推動和加強隊伍建設，提高服務納稅人水平，高質量履行稅務各項工作職能，用稅務隊伍建設和業務工作的實際成果檢驗黨建工作成效。 **縣地方稅務局 二00五年上半年黨建工作總結 ? 今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長**被授予“十佳帶頭抓黨建領導干部”，征收分局***被授予縣直單位“四十佳黨員”。 一、??????????? 抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置 市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。4月22日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務?？h局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。6月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。 二、 抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成 開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，2月份以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據當地黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。 在第一階段高度重視，準備充分；層層動員，發動深入；認真學習，心得體會深；嚴格要求，參學率高；形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規定的時間內學完了規定的篇目文章，每名黨員和稅干的學習筆記均在三萬字以上。進入第二階段后，我們把握七個環節，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署；其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決；第三，公布整改情況，接受群眾監督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。 根據市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛莊鎮五個村貧困戶捐款3100元，為17位貧困生捐款2400元。；二組織全體黨員到革命老區回馬嶺接受傳統教育，重溫入黨誓詞；三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。 總之，先進性教育開展以來，我們完成了“規定動作”，創造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現為一是黨員干部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強；二是工作作風不斷改進，規范執法和文明服務的水平有新的提高；三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮；四是推動各項稅收工作邁上了新的臺階。 三、???? 抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘 首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一 加強宣傳和輔導是稅務檢查服務的重要內容，因此，我們充分發揮檢查人員“懂稅法、懂政策、懂財務”的資源優勢，下力氣抓好這方面的服務工作。我們增設了“稅收咨詢、納稅輔導”崗，專門負責納稅人的稅收法律、政策咨詢和上門納稅核算輔導工作。同時，要求全體檢查人員將納稅服務融入到檢查工作始終，邊檢查、邊宣傳、邊輔導，做到稅收執法與稅收服務相結合，讓納稅人在享受稅收優質服務的過程中，主動接受納稅檢查，在接受檢查的過程中享受稅收優質服務，使納稅人的主體地位和合法權益得到更好地尊重和保護。定期深入企業進行回訪，通過與納稅人面對面座談，聽取納稅人意見和建議，以進一步提高執法水平和服務水平。 要把服務型執法真正落到實處，制定了檢查工作規范化管理制度。制訂并落實了包括檢查崗位目標考核、執法公開、服務舉措、服務承諾、工作協調等多項制度，讓執法服務不僅停留在口頭上，而且使之有章可循。一是健全崗位責任體制，實行標準化管理。嚴格按照管理體系要求，在逐個崗位、逐道環節、逐項工作中分解落實服務指標，樹立全程為納稅人服務的意識。二是公開，對納稅人實行限時服務承諾和文明承諾，提高檢查工作的透明度，做到服務有承諾、責任有落實。三是落實檢查首查責任制和執法過錯責任追究制。建立健全一整套行之有效的執法責任追究制度，明確執法責任，使責任追究有章可循，有據可查。 尊敬的各位領導、同志們： __年至__年年期間，本人先后擔任××縣、××縣、××市地稅局黨組書記、局長，任職期間，在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，團結和依靠班子成員、帶領全體干部職工，著力推進各項地稅工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務?，F將本人五年來思想、工作、學習、作風等情況述職報告如下，請予評議。 (一)抓組織收入，確保完成每年地稅收入任務。 組織稅收收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。五年來，我始終堅持不管工作再忙、再復雜，都牢牢扭住組織稅收收入這個中心不動搖。 一是落實工作措施。每年通過稅源監控、提早落實計劃、領導掛點、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調度等措施，并通過狠抓征管質量、規范執法、大力清繳欠稅等工作，確保組織收入工作落到實處。 二是積極爭取當地黨委、政府支持。通過政府出臺一系列針對完善征管的文件，如制定《××縣人民政府關于加強鎢砂、稀土稅收管理辦法》、《××縣人民政府關于加強車輛稅收征管的通知》、《××市人民政府關于加強二手房、土地交易稅收征管辦法的通知》等，有效地促進了組織收入工作。在干部職工的齊心努力下，確保了每年地稅收入的均衡入庫和過半任務、全年任務的完成。其中__年年累計組織入庫地方稅收10416萬元，同比增收2080萬元，增長24.95%，此外，還征收教育費附加、工會經費等527萬元。 (二)抓稅收征管，提高了科學化、規范化、精細化水平。 稅收征管是地稅工作的基礎，稅收征管質量如何直接影響地稅工作的成效。因此，我們把抓征管作為地稅工作的主線，重點抓好了以下幾項工作： 一是以落實稅收管理員制度為重點，切實加強稅源管理。制定和完善了落實稅收管理員制度的辦法和措施，進一步明確了稅收管理員的工作目標和要求，獎懲并舉規范稅收管理員的日常征管行為。加強戶籍管理，分類、分戶建立納稅人戶籍檔案。通過稅源調查，全面掌握轄區內稅源情況，重大稅源實行動態的跟蹤管理。在掌握稅源情況的基礎上，著力抓好重點行業、重點稅種、重點企業的監控，針對不同行業，制定切實可行的管理辦法和措施，如二手房交易稅收管理辦法、車輛稅收的委托代征管理、礦產品行業地方稅收管理等。同時，抓好征管質量考核，嚴格責任追究，促進了征管質量的提高。如在安遠縣局，圍繞重點考核征管“四率”，細化量化了考核指標，直接考核到人，采取征管軟件考核與深入實地檢查相結合的方式，按季進行考核，使征管質量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評。 二是以征管改革為突破口，建立征管查協調運作機制。最近五年，是全省地稅系統改革力度較大的幾年，其中征管改革是最重大的一項改革，也是各項改革的突破口。在征管改革中，我緊緊抓住改革的重點和難點，有效地推進了改革的順利實施。在__年的征管軟件上線準備工作中，通過科學調度，集中時間和人員，嚴把數據采集、審核、錄入關，確保了省局征管軟件在__年1月1日成功上線。在__年年征管機構調整中，根據經濟發展、稅源變化情況，及時調整征管工作思路，把謝坊、壬田兩個農村分局集中在城區辦公，整合現有征管資源，推行稅收的行業化管理。同時，規范征管秩序，建立征、管、查協調機制和每月例會制度，促進管理部門和辦稅服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內部之間、機關與分局之間的協調有序運轉。規范征管資料的傳遞和征管系統的操作，加強對征管系統操作的考核，保證在征管系統上的操作及時、準確、規范，有效減少了征管系統的誤操作和垃圾數據的產生。 三是狠抓協護稅體系建設，建立部門協作有效機制。幾年來，我注重協調部門關系，積極與礦產、土管、房管、財政、國稅、交警、公安等有關部門聯系協調，得到他們的支持和幫助，為地稅工作創造了一個良好的外部環境。在__年年，以規范服務和稅收征管為目的，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協作機制。一是實施日常征管信息情報共享。國、地稅每月進行一次征管資料傳遞，雙方進行數據、資料比對、核實，使信息交換成為常態化，進一步完善了稅收征管。二是實施國地稅聯合辦證。納稅人只要向地稅局或國稅局一家提出申請，兩家稅務機關就會自動完成內部流程，實行共同審核，共同核發稅務登記證件，既節約了辦證時間，又為納稅人節省了辦證費用，受到納稅人的好評。三是實施窗口發票稅款征收互相代征、互相審核把關。全年國稅代征地方稅收210萬元，為國稅把關增加稅收468萬元，取得了互利雙贏的效果。四是定期召開聯席會議，協調解決工作中出現的有關問題，解決稅收管理中出現的交叉和肓點，提高了稅收政策執行的協同性。 (三)抓規范執法，建立了依法治稅的新機制。 依法治稅是稅收工作的靈魂。在工作中，我切身體會到，必須通過嚴格推行執法責任制，強化執法考核，來規范干部職工的執法行為，提高法制意識，規避執法風險。 一是推行執法責任制，強化稅收執法監督。加強了干部法制教育，經常組織干部職工進行系統的稅收法制學習，增強地稅干部依法治稅責任感、緊迫感。切實落實執法過錯責任追究，完善了執法責任制考核方案，在經濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執法過錯責任追究力度，對違法征管、違法檢查等執法過錯行為，堅決落實責任追究。如在安遠縣地稅局時，將過錯責任劃分為一線管理員的直接責任和中層干部、機關股室、局領導的連帶責任，同時對檢查中發現的問題，限期整改。拿出每人每月500元的稅收執法責任制考核獎金進行掛鉤考核。通過對稅收執法情況進行全面檢查，發現問題，及時整改，促進了地稅人員執法水平的提高。 二是加大整頓和規范稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問題，組織開展稅收專項檢查，深入、全面地發現稅收執法中存在的問題。進一步加大對大案要案涉稅違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發票管理機制，嚴厲打擊制售假發票、違規使用發票等行為。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強了納稅人對稅法的遵從度。 一是團結協作，抓好班子建設。班子的團結，是做好一切工作的基礎和關鍵。幾年來，不管在定南、安遠，還是瑞金，我始終堅持以事業統一思想，以實干樹立形象，帶頭遵守民主集中制，重大決策事項都由黨組集體研究決定，工作上勤溝通、多商量，維護好班子團結，使班子成員之間相處融洽，凝聚力增強，工作效率也提高。 二是強化干部教育培訓。積極安排業務骨干參加市局舉辦的各種業務培訓，認真組織參加了“兩基”培訓與考試，大力支持干部職工參加學歷教育和會計職稱及執業資格考試。同時，堅持從重學歷教育向重能力教育轉變，培養干部職工廣泛的學習興趣，不斷拓寬視野，提高綜合素質。 三是抓干部作風建設，提升了地稅隊伍形象。通過組織開展學習“八個方面良好風氣”、“蘇區稅務干部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區稅務干部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風氣，加強隊伍愛崗敬業、艱苦奮斗、勤政廉政教育，在全局大力倡導團結、和諧的氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰斗力。通過開展了“雙評”活動，對工作效能、依法行政、服務滿意、服務承諾、隊伍建設等方面進行了排查、整改和建章立制，進一步改善了服務態度，提高了工作效率，規范了行政行為，有效地提升了地稅隊伍形象。 四是抓地稅文化建設，激發了地稅干部的工作活力。按照江西地稅文化建設綱要的要求，深入開展文化建設活動，大力營造地稅文化氛圍，努力構建“以制度文化為基礎、以行為文化為規范、以精神文化為動力、以物質文化為保障、具有蘇區稅務傳統”的地稅文化體系。地稅文化活動的深入開展，激發了地稅干部工作活力，提升了干部隊伍素質和地稅部門形象。同時，通過加強思想政治工作，培養干部腳踏實地的創業精神和愛崗敬業的奉獻精神，切實關心干部的成長、工作和生活，切實解決干部職工的實際困難，營造“人累而心不累”的工作環境，讓干部職工具有潛心工作的愉悅感，而無應付內耗的疲憊感，使干部職工的精力集中到干事創業上來，有效地保證和推動了地稅各項工作的開展。 (五)抓行政管理，保障了地稅各項工作順利開展。 一是建章立制，確保政令暢通。在工作中，我始終堅持以制度管人、以制度管事，通過建立和完善各項規章制度，并抓好制度的督查，確保各項工作落到實處。在執行好上級出臺的各項規章制度的同時，結合縣局實際，制定了一系列操作性強的管理制度。重點抓好了全局性的目標管理(績效管理)考核，不斷探索和強化了目標管理考核和績效考核辦法，把單位和個人的工作情況通過客觀公正的考核，與收入、獎金和評先評優掛鉤，起到鼓勵先進、督促后進，防微杜漸的作用。 二是籌措資金，保障各項開支。五年來，我和有關同志一道千方百計地協調財力，在努力保障辦公開支的同時，盡可能地提高同志們的福利待遇水平。我剛來瑞金工作時，面對基礎差，底子薄、負債重的狀況，深感擔子重、壓力大，我與班子成員一道積極向省局、贛州市局、瑞金市委、市政府等領導匯報，與財政及兄弟單位協調，贏得了方方面面的理解和支持，僅在__年年，除正常經費外，就爭取到各項撥款、補貼、獎勵、追加等共計300多萬元，不僅籌措了辦稅服務廳遷建資金，還歸還了部份債務，干部職工的福利也有一定程度的提高。 (一)堅持學習，提高黨性修養。在日常工作生活中，我持之以恒地保持了學習的習慣，堅持政治理論、法律法規、市場經濟理論和稅收知識的學習。五年來，我除參加省、市局安排的各類學習培訓外，平時還比較注意加強自學，關心關注國內國際大事和政策走向，提高分析問題和解決問題的能力。 (二)堅持自律，保持清正廉潔。我作為單位的主要領導，能夠始終帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，做到廉潔自律，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，堅持民主集中制，在工作和生活中做到清廉自潔，不沾、不貪，不做違法違紀的事，注重人格的修養，始終把自身建設置于黨組織和群眾監督之下。 (三)堅持貫徹執行省、市局黨組的工作思路和重大決策。多年來，我認真學習、宣傳、貫徹執行省局、贛州市局在組織收入、征管改革、基層建設、規范化建設、地稅文化建設、“雙評”活動等工作思路和決策，在領會貫徹上級工作部署時，能夠結合縣市局實際制定具體的實施辦法，落實責任、強化措施，不折不扣地完成各項工作任務。 五年來，我雖然努力做了一些工作，帶領干部職工取得了一定的成績，這是市局的正確領導，當地黨委、政府的關心，班子團結協作和干部職工共同努力的結果，但是與上級的要求相比，工作中仍存在許多不足和差距，主要表現在：一是創新不夠，創新意識不強。工作上更多地滿足于圍繞上級的部署開展，而主動去調查研究和開拓創新做得較少。二是工作方法不夠靈活，做干部職工耐心細致的思想工作不夠，與班子成員和中層干部溝通多，與一般干部交流少，親和力不足。三是深入基層調研較少，對基層情況掌握不全，有時影響了工作的針對性。四是組織健康有益的文體活動較少，職工業余生活不夠活躍。 今后，我將在上級局黨組的正確領導下，以黨的__大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊依靠當地黨政、廣大納稅人和社會各界的關心幫助和支持，團結和帶領廣大地稅干部職工，進一步深化征管改革，著力推進地稅各項工作，不斷提高工作執行力，力求在新的起點上取得更大的成績。 謝謝大家! 閬中市地方稅務局直屬稅務所黨支部在創先爭優活動中，把創先爭優活動與推動地稅中心工作相結合，積極開展“展現黨員風采、再創工作佳績”活動，努力在“五個方面”創先爭優，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。 1、 要認真履行職責，在稅收組織上創先爭優。在創先爭優活動中，該所克服稅收任務重、人員少的困難，把創先爭優煥發出的積極性引導到以組織收入為中心上來，牢固樹立大局意識，力求向強化征管要收入，向素質提升要收入，向信息化建設要收入，狠抓征管質量考核，提升征管質效。按照規范化執法、落實稅收優惠、優化納稅服務和依法強化征管“三項并舉”的工作思路，以“單項工作出亮點，整體工作上臺階”為奮斗目標，秉著“抓早、摸清、找準、做實”的工作原則謀劃稅收收入工作，建立“精細管大戶、穩嚴管中戶、簡化歸類管小戶”的工作機制，突出重點稅源管理，強化稅源監管、分析、**和評估，認真分析稅情開展稅源普查，建立“月初**，月中監控，月末分析”收入**分析機制；創新稅源管理方式，實施稅源分類管理，分級監控措施，增強重點稅源管控能力；加強申報管理，提高申報的及時性、真實性和準確性；實行分類管理，實行稅收信息化管理，提高稅費管理水平；嚴格執行依法征收組織所得的原則，堅持稅費并重的原則，大力組織收入。 今年1-9月共組織各項收入萬元，占全年稅收任務的%，較去年同期同比增長%，提前三個月完成了全年稅收計劃任務，實現了稅收收入高位增長，在組織收入工作中較好地發揮了骨干和排頭兵作用。 二、發揮地稅職能，在稅收服務上創先爭優。為提升社會滿意度，該所以“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”為出發點和歸宿點，不斷優化納稅服務，改進干部作風，嚴肅稅風稅紀，以樹立納稅服務新觀念，大力開展“五個全力”工作，即“全力為納稅人辦實事、全力為納稅人辦好事、全力為納稅人快辦事、全力為納稅人解難事、全力將納稅服務置于監督下運行”，致力實現納稅人滿意、社會滿意、黨委**滿意的目標。制定《納稅服務承諾書》，最大程度地為納稅人提供便捷的服務。 充分發揮黨員的骨干帶頭作用，建立起納稅輔導制度和聯系稅戶制度，要求黨員干部每月巡訪轄區企業單位面100%，所領導每季度走訪重點聯系戶不少于一次，開展政策宣傳和納稅輔導，了解生產經營、稅收政策執**況，聽取納稅人意見和建議，為納稅人釋疑解困，近年來,累計為7戶享受西部大開發稅收優惠政策的企業落實減免稅1229萬元，力所能及幫助他們解決困難、支持發展。樹立納稅服務新理念，創新服務措施，在開展“一次性告之”“分級走訪”、“一對一”、“一戶一策”和“綠色通道”等“五項服務”活動和推出“辦稅服務名片”、“友情提示”之后，全力打造了“網送稅法”、“短信納稅提醒”、“納稅人之家”、“稅收法律援助”、“稅企**群”等一系列全新服務品牌，提升了服務效能。借助特邀監察員聯系會議這一平臺，采取走出去、請進來的方法，召開納稅人座談會、評議會，發放調查問卷，民主測評，開門納諫，以納稅人滿意不滿意為標準，不斷改進工作作風，完善服務措施，提升服務品質；搭建起征納之間稅收宣傳、業務交流、信息傳遞、釋疑解惑的的快速通道，一系列服務手段的推行，贏得了納稅人的贊譽，有力支持了經濟發展，樹立了良好地稅形象。 3、 帶頭依法行政，在規范執法中創先爭優。今年3月，閬中市局確認為20xx年規范稅收執法示點單位。全所黨員干部以此為契機，把稅收規范執法示范試點作為促進依法行政、依法治稅的有效效途徑、提高隊伍整體執法水平的有效舉措、推進依法治稅工作的突破口。 圍繞“盡職履行法定職責、嚴格遵循法定程序、正確執行稅收政策，緊密結合自身實際，對全體干部職工進行專題培訓，使每個稅收執法人員熟知自身的執法崗位、明白自己的執法工作職責，熟練掌握每個執法事項的工作流程；熟知與自身職責有關的稅收法律、法規和稅收政策，全面提升了每個執法人員的業務水平，為示范試點工作的順利實施打下了堅實的基礎。在實施過程中，按照《閬中市地方稅務局開展“規范執法示范單位”試點工作實施方案》的要求，從3月10日以來，全所11名職工累計加班1800余小時，建立了“稅源管理卷、稅務登記管理卷、發票管理卷、綜合管理卷”、“一戶式管理檔案”、“重點稅源”等26種臺帳、底冊，對227戶企業的1萬余份一戶式涉稅資料統一進行了規范，更換了巳使用多年的各類卷盒350多個，印發了“納稅人向稅務機關報送資料清單”為方便納稅人辦稅起到了提醒作用。同時，完善了內部管理、執法監督等機制，編制了《直屬稅務所稅收執法責任制》、匯編了《直屬稅務所稅收征管基礎資料文檔》。 經過半年的努力，9月底順利通過法制部門的驗收，達到了“主體合法、權責明確、程序嚴密、行為規范、制度健全、監督有效”的執法目標，得到了閬中與南充市局的充分肯定。xx 4、 建設學習型組織，在提高人才素質和能力上創先爭優。在創先爭優活動中，該所以“四講四比四爭當”為抓手，號召全體黨員“講黨性、比覺悟，爭當思想先鋒；講學習、比能力、爭當業務能手；注重服務，比較形象，爭做服務典范；講奉獻、比業績、爭當工作模范”，在全體黨員中營造出“比學趕幫超”的良好氛圍。創建“職工書屋”，引導職工養成“愛讀書、讀好書”的良好習慣，在加大建設投入、訂章立制，營造良好讀書學習環境的基礎上，依托書屋，積極組織開展活動。 堅持每周1次集中學習，每月2期《學習園地》，每季1篇學習心得和1次知識測試學習制度，開展政治理論學習和主題教育活動，使全所黨員干部政治理論水平和思想道德素養得到全面提升；每年向職工推薦十本優秀必讀書籍，倡導“日讀一小時、月讀一本書、每季一交流”，組織開展讀書心得交流、主題演講和讀書征文活動，從而使讀書學習活動變得豐富、生動、有趣，培養了讀書興趣，引導職工多讀書，讀好書；堅持能者為師、互幫互學和個人鉆研與集體研討相結合的形式，組織開展業務技能和公務禮儀等方面的崗位練兵活動。堅持不懈的學習組織建設活動開展，鑄造了一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的干部隊伍，為地稅事業的發展提供了強大的精神動力和智力支持。 5、 我們要貫徹廉政原則，在改進作風、提高效率上創先爭優。今年以來，該所黨支部始終以黨風廉政建設為抓手，堅持學教活動與稅收工作兩結合、互促進，認真扎實開展了“‘學習《廉政準則》，規范從政行為，促進科學發展’主題教育暨‘作風教育月’”活動。通過專題學習、警示教育、崗位教育、黨課教育、民主生活會、納稅人座談會、向納稅人述職述廉、廉政征文和知識測試、廉政文化建設和演講競賽等活動開展，使黨員干部受到了一次深刻教育，黨員干部的大局意識、責任意識、風險意識、創新意識、廉潔意識，服務意識得到進一步增強，加強了所領導班子建設，激發了全體黨員干部干事創業和創先爭優激情。 以制度建設為保障，建立健全各項規章制度，按規定管理場所，控制人員。在制度執行上要求領導干部作表率、黨員干部當先鋒，并通過建立落實機制，加強監督管理，嚴格考核獎懲等措施，增強制度落實執行力，保證政令暢通、令行禁止，營造了風清氣順、管理有序、運行高效、內外和諧的機關氛圍，展示了良好地稅形象，受到了社會各界和廣大納稅人好評。 為實現201*年XX地稅工作再上新水平、實現新跨越的工作目標，春節剛過，市局黨組抓住時機，加緊給干部職工“充電、蓄力、鼓勁”，自2月17日-23日組織全市地稅系統794名在崗干部職工，開展了為期7天的春季集中培訓工作。今年的春訓采取由市局統一組織、統一聘請師資、統一培訓內容、統一考核的方式進行，改變過去春訓工作由各區（市）局分別組織、單兵作戰的形式，充分發揮團隊作戰優勢，豐富了培訓內容，提升了春訓層次，更加貼合工作實際，收到了良好的效果。 為實現棗莊地稅事業的科學發展和協調發展，市局黨組對今年的春訓市局黨組給予高度重視，把春訓作為今年工作開好頭、起好步的重要舉措，按照“以人為本、人才興稅”的戰略方針，堅持從源頭入手，以培養稅務干部良好的學習意識，提高干部綜合素質為著力點，通過進一步加大教育培訓工作力度，提升培訓要素選取的準確度，提高培訓與實際工作的切合度。 （一）深入宣傳、明確目的。為保證春訓工作切實起到提升干部的綜合素質、解決隊伍的“精、氣、神”的積極作用，市局通過多種渠道做好工作宣傳和思想動員。一是要求各單位就本次培訓工作的目的和意義向黨委、政府做好匯報，積極開展多層次對外宣傳工作，在爭得社會支持和關注的同時，樹立地稅部門搶抓機遇、干事創業的社會口碑；二是多角度的做好思想動員，讓廣大干部職工深刻認識到，開展春季集訓是踐行黨的十八大精神，加強學習型機關建設、提升干部隊伍綜合素質、推進依法行政、轉變工作作風的客觀要求，是提升地稅隊伍整體素質和社會形象的重要手段。 （二）充分調研、制定方案。為了確保今年春訓工作扎實有效，不走過程，市局專門成立了的春訓工作領導小組，圍繞今年的地稅工作重心，認真分析各層面的工作需求和崗位要求，查找業務短板，并結合目前各單位的工作實際和干部現狀，在充分調研的基礎上，整合各方面的意見和建議，研究制定了《棗莊市地稅局201*年春季集中培訓工作實施意見》。 （三）明確要求、認真籌備。市局就整個春訓工作做了細致周密的安排部署，一是要求要求各單位要端正態度，統一思想，不折不扣認真執行；二是明確提出了此次春訓的指導思想、時間安排、活動內容、方法步驟和措施要求等，確保春訓工作順利開展；三是對每天的活動都安排有專門科室具體負責，分工明確，責任到人；四是嚴肅春訓紀律，要求領導干部和班子成員要做學習的表率和遵守紀律的'榜樣。 （一）思想統一、認識到位。在春訓期間，各單位按照文件要求，在深入做好思想教育引導工作，結合自身實際進一步強化組織抓合力，強化責任抓紀律，強化宣傳抓氛圍，促使每位參訓人員都能正確理解培訓意圖，深刻認識培訓的重要意義，保證人員在思想上、行動上和態度上主動融入和積極參與。 （二）責任明確、步調一致。針對本次培訓時間緊、任務重、要求高，容不得半點拖延和懈怠的特點。責任科室按照培訓工作的要求和部署，進一步強化組織領導，注重細節狠抓工作落實，后勤保障科室和區（市）分局認真做好保障和協助工作，形成了即注重加強溝通協調、密切配合，又堅持分工負責、落實責任的工作合力。 本次春訓活動內容包括集中授課、摸底測試和教育活動三個部分。授課內容涵蓋“稅收管理新模式專題講座、小企業會計準則、企業所得稅匯算清繳業務、地稅文化建設和公共禮儀與健康養生”等內容，既包含最新的稅收業務知識和征管理論、包含意識形態領域的社會熱點解析，又包含與工作息息相關的生活常識和健康知識，充分滿足了參訓者不同層面的知識需求。授課教師有省局的專家和領導，有專業領域知名的學者和講師，有相關行業的知名人士，有本單位的業務領導和系統兼職教師，這些教師的授課各具特色，授課內容和授課技巧更得到廣大干部的一致好評。期間，集中收看了全國稅務系統黨風廉政建設工作視頻會議。集中授課結束后進行業務摸底測試，并組織觀看全國優秀廉政教育題材劇《六字碑》巡演。整個培訓內容安排充實，課程設計合理，師資選擇慎重，知識點清晰，貼近工作、貼近實際、貼近生活，在內容、構架和形式上體現“豐富、立體和靈活”三個特點。 （一）嚴肅培訓紀律。春訓期間，市局進一步加強紀律管理，要求參訓人員嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退，無特殊情況，不請假，上課認真聽講，做好學習筆記，確保實現了人員、時間、內容、效果“四落實”。 （二）及時檢驗效果。集中授課結束后，市局就培訓內容組織全員進行摸底測試，測試由市局黨組書記、局長段培真同志親自主抓，全系統除局領導、區（市）分局“一把手”和市局考務人員外的762名干部參加了本次測試?？荚嚪珠_卷和閉卷兩種形式，按照“單人、單座、單行”安排座次，領導干部不分年齡全部參加閉卷測試，并安排在考場前排就坐；市局對各考點考試過程實行全程錄像，考完后將試卷密封帶回市局批閱。領導的以身作則、率先垂范得到廣大干部職工的擁護，對培訓質量提升起到了極大的促進作用。 （一）強化了隊伍整體素質。通過集訓活動，提高干部學習力，拓展了工作視野，提升業務水平和綜合素質，增強團隊凝聚力、創新力，提升為納稅人服務水平和意識，樹立棗莊地稅干部的良好社會形象，為實現構建全員學習、終身學習體系打下了堅實的基礎。 （二）提升了干部的思想境界。通過全面細致的教育培訓活動，進一步強化了干部隊伍能力建設，幫助干部樹立工作自信心，建立工作責任感和使命感；()進一步明確了地稅文化的核心內涵和發展方向，明確了只有將稅收事業與自身全面發展緊密結合，把地稅事業的科學、穩定、協調發展作為共同的愿景，才能在整體工作的不斷發展中體現個人價值；樹立了用自我教育和自我發展意識來推動棗莊地稅事業持續健康發展的新理念。 （三）提高了依法行政能力。通過學習培訓，干部對稅收征管新理論和稅收業務新知識的理解和掌握更加系統和深入，依法行政理念和依法行政水平大大提升，找到了自身工作中存在的與依法行政要求不相適應的執法行為和業務短板，從而加速了棗莊地稅依法行政工作的全面貫徹落實。 （四）促進了工作作風的轉變。通過嚴肅考風考記，廣大稅務干部紀律意識更加穩固，學風更加嚴謹，行為更加規范，積極向上、奮發有為、風清氣正的工作氣氛更加濃厚，有效的促進了整體工作作風的徹底轉變。? 地稅局改革事跡材料 ?
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地稅局集訓工作總結
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