辦公室集體事跡材料|辦公室集體事跡材料（系列17篇）

辦公室集體事跡材料（系列17篇）。

? 辦公室集體事跡材料 ?

轉眼進入xx銀行已有三個年頭，各項工作均在穩步進行著，我熱愛自我的工作，為能在xx銀行這樣一個大家庭工作而自豪，領導們都照顧我，同事都很幫忙我，我真正體會到了什么叫勤勉智慧，簡單歡樂。

2014年xx銀行在一系列的發展和改革中穩步的前進，我從一名普通的柜員，轉崗成為個人綜合客戶經理，從開始的摸索、學習，到總行的一次一次的培訓，再到xx支行的次次例會培訓，我都認真的參加和對待，不敢有一絲的怠慢，生怕少學了東西，遺忘了什么。最初的緊張，到慢慢的習慣著營銷，到此刻的習慣性和本能性的營銷，這其中既有支行領導顧行長對我的一向以來的照顧，也有各位同事對我的業務上的各種幫忙，讓我自我從心里愛上了這個崗位，自我也想著怎樣去做好這份工作，如何才能去營銷客戶，如果才能在這個新的崗位上做出點業績，是我每一天想的最多的事情.把復雜的事情簡單化，是我在工作中總結出來的經驗，而歡樂營銷，則是我的宗旨，記得在市民卡推出初期，我經過電話約訪和實地走訪，把原先在隔壁中行的一個黃金客戶成功的轉移到了我行，那客戶一下在我行購買清涼一下理財產產品xx萬元，并且開通了三方存管業務。這不讓我聯想到了組合營銷的重要性，于是我想到了總行在推出的購買我行投資貴金屬產品購買高收益理財產品，我經過自我的努力多次電話約訪和xx行長的指導下，成功拓展了一個優秀的理財客戶，當即購買我行兩套投資貴金屬產品并且購買了xx多萬元的理財產品，客戶不僅僅購買到了自我需要的產品，并且增加了對我的信任度。在到崗xx個月時間，我成功新增對公帳戶xx戶，保證金存款xx元，新增理財產品xx萬元，新增貸款客戶xx戶，發放新增個貸2014余萬元，銷售保險躉交產品50.7萬元，保險期交產品xx萬元，貴金屬黃金銷售xx克，xxx萬元.并且在完成工作之余，協助對公客戶經理辦理各種業務，不僅僅自我的業務水平不斷提高，更加為以后公司和零售條線的組合營銷積累了豐富的經驗。與此同時，我還進取的參加總行和支行的各種工會活動，和同事打成一片，我堅信僅有在生活中和同事有共同的語言，工作才能配合的更好，才能做出更好的業績。我想在各級領導的帶領下和自我不斷努力下，自我能xx銀行的各項業務的發展做出自我的一點貢獻，為xx銀行成為x人最相信的銀行而不屑奮斗。

? 辦公室集體事跡材料 ?

彭超峰，現任龍亭區人民法院審判管理辦公室（研究室）主任。曾獲“河南省法院信息工作先進個人”“開封市法院系統道德模范先進個人”“開封市法學會先進個人”“龍亭區優秀共產黨員”“龍亭區十佳政法干警”等榮譽稱號，所負責的研究室被河南省高院榮記“集體二等功”，審管辦被開封市政法委表彰為全市先進政法單位。

“法院是法律帝國的首都，法官是法律帝國的王侯”。2015年，河南大學法學院研究生畢業的他懷揣著守護公平正義的夢想，通過公開招錄進入龍亭區人民法院。先后在民庭、研究室、政治部、執行局、審管辦、辦公室等多個部門工作，他像一枚“螺絲釘”，干一行、愛一行、專一行，把對法院事業的無限忠誠，化作平凡崗位的忘我堅守，用一貫的樸實作風和嚴謹態度，夯實著不忘初心的職業軌跡。

知行合一重實效。

面對法院工作的新形勢、新任務，要干好基層法院工作，要具有較強政治素養和過硬的業務素質，才能吃透領會好上級文件精神，做好上傳下達。于是他在努力完成各項工作任務同時，不斷加強理論和業務知識學習，努力提高自己的政治理論和業務素質。挖掘工作亮點、找準問題癥點、分析工作難點、提出對策要點也成了他工作的日常。通過調研，加強審判理論研究，為審執工作提供強力智力支持。積極挖掘、編寫各類信息，較好地服務了領導決策和中心工作，受到上級法院的充分肯定。起草規章制度、人大工作報告、調研報告、講話稿等各類綜合文稿100余篇40余萬字，工作信息多次被河南省高級人民法院、市委政法委、開封市中院采用，所編寫案例連續兩年入選河南省法院系統“十大典型案例”。

甘為綠葉襯紅花。

從法院的審判部門即“前線部門”調到“二線部門”后，內心既無比失落又誠惶誠恐，但在其位就要謀其政，任其職，盡其責。不懂，就要學，干了更要干好！所以，他重新歸零，空杯心態應對。辦公室工作繁雜，涉及法院工作的方方面面，每一項工作都要統籌推進，哪一項催的不緊，很可能就會拖全院的后腿。他作為團隊負責人，雖然沒有直接參與辦案，但始終甘當配角、吃苦耐勞、顧全大局、樂于奉獻，用“綠葉”精神為全院高效運轉發揮螺絲釘作用?！白龊梅铡边@是他對自己的定位。他以高度的政治自覺，強化政治擔當，全力以赴做好會務保障、審判調研、信息報送、文字材料、司法改革、督查督辦等工作；加強與其他部門同志的溝通協調，工作不推諉不懈怠不打折扣;積極思考，主動謀劃，建言獻策，當好參謀助手。于是，他克服每日起早貪黑輾轉鄭開兩城之間的艱辛疲憊，成為了一名披星戴月的夜歸人，黎明破曉的見證人。

疫情面前勇擔當。

2020年1月，突如其來的新冠肺炎疫情打破了原本平靜歡樂的春節假期，在全國開啟“蝸居”模式之時，龍亭區法院的干警響應號召投入到抗疫一線。他克服家人剛剛做完手術，小孩還不到一歲的家庭困難，挺身而出、率先垂范，全力投入“戰疫”一線，幫助社區做好疫情排查、出入登記、宣傳引導等工作。為減少人為接觸，在小區率先推出通過二維碼掃碼登記出入情況，降低交叉感染風險。作為院疫情防控指揮部成員和臨時黨支部組織委員，同時還負責全院的疫情信息上報、戰“疫”值班安排、疫情防控綜合調度等工作，手機保持24小時開機，隨時做好應對突發狀況準備。在這場沒有硝煙的戰場里，他始終以大局為重，沒有半點的猶豫和退縮，充分展現了一個位共產黨員的初心和使命。

工作五年，兩地奔波了五年，也奮進了五年。對于妻子，也許他是不太合格的丈夫；對于女兒，也許他是不太稱職的父親；但是對于工作，他問心無愧。今年，形容“青年人”的網絡熱詞是“后浪”。作為一名已過而立之年的`“80”后，可能既是“前浪”，也是“后浪”。但他相信，不管是“前浪后浪”，只要不甘平庸、不畏將來、不負韶華，勇于當擔、敢于擔當、善于擔當，就一定能夠循“法”前行、乘風破浪！

? 辦公室集體事跡材料 ?

下面推薦CN人才網小編整理辦公室人員先進2016，希望可以為您帶來幫助：

(1)辦公室人員先進2016

x*，女，35歲，大學文化，中共黨員，*部職工，農藝師。*年*月畢業于云南農業大學煙草專業，同年分配到**縣煙草公司工作，1995年8月調**地區煙草公司煙葉質監站工作，*年*月調煙科所工作，XX年8月至今在*部負責辦公室工作。**部是企業烤煙生產收購、科技推廣管理的職能部門;辦公室的工作事關全局，十分重要;一是為部領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數字和資料;二是為全部事務當好總管，千頭萬緒，無一遺落;三是為一線職工當好后勤，盡心竭力，搞好服務。一年來，緊緊圍繞**部的中心工作，結合**部工作實際，以高度的責任感和工作熱情，腳踏實地，積極主動工作，為**部各項工作的順利開展發揮了積極的作用。

一、加強學習，努力提高自身素質

XX年8月，她來到**部辦公室工作，為了盡快進入工作角色，她把學習作為提高自身素質的有利武器，充分利用業余時間，努力提高業務素質，以適應工作需要。兩年來，除系統地學習了鄧小平理論、“xxxx”重要思想等理論知識外，還認真學習了應用文寫作、文秘工作等內容。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當作對自己素質和能力的檢驗和挑戰，在學習中增強了迎接挑戰問題的本領。經過兩年多實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。兩年多寶貴的工作實踐中，積累了豐富的工作經驗和工作方法。

二、嚴謹細致，做好辦公室綜合業務工作

一年來她緊緊圍繞部門的中心工作,充分發揮參謀助手和綜合協調作用，不斷提高辦文、辦會、辦事水平。一是對XX年全市烤煙生產政策措施、產前投入、面積落實等調研材料進行匯總分析，為部領導決策提供科學依據;二是草擬上報有關烤煙生產通知、匯報材料10余篇，20余件，2萬余字;三是認真籌辦有關烤煙生產工作的會議。堅持做到準備充分，材料完備，服務周到。XX年配合部領導先后籌辦了大小會議18個，接待參會人員近XX人次，受到與會同志的好評;四是與部領導一起搞好對外接待工作。按照服務細致化，接待周密化的要求，在接待前精心準備，安排組織好各個細節，保證了省局(公司)領導和各檢查組的檢查和考察活動的順利進行。五是承擔抗旱救災期間所有材料的收集、整理、上報工作。

在5-6月期間，共制作抗旱情況統計表和文字材料20余份上報省公司(每日一份)，上報市委、市政府災情匯報材料先后三份。六是搞好煙葉生產經營秩序整頓規范工作。按照市局(公司)煙葉生產經營秩序整頓規范工作領導組的統一安排部署，**部負責全市烤煙生產合同簽訂及落實、生產投入兩項自查及匯總并草擬《**市整頓和規范煙葉生產經營秩序工作自查報告》，具體由她負責此項工作。接此任務后，她迅速將*煙?！瞂X〕173號文件轉發到各縣(區)公司，又草擬了《關于執行**省開展煙葉生產經營秩序整頓規范工作的補充通知》和《關于認真上報煙葉生產經營秩序整頓規范工作材料的通知》下發到各縣(區)公司。并對*個種煙縣(區)的煙葉種植收購合同的簽訂和落實情況、煙葉生產產前投入情況、煙葉收購站點的收購流程是否規范等方面的自查情況進行匯總整理，對自查反映出來的問題提出整改措施，形成自查報告上報省局公司。圓滿的完成了烤煙生產合同簽訂、生產投入兩項自查任務。七是承擔**部每月一報的經濟運行分析工作。八是負責通聯工作，XX年在**煙葉科技信息網發表兩篇稿件。九是負責部門的安全管理工作。十是完成領導交辦的臨時工作任務。

三、吃苦耐勞，有默默無聞的奉獻精神

**同志曾經在基層工作過，長期的基層工作養成了她“特別能吃苦，特別能奉獻”的品質。1991年大學畢業后，先后在基層煙葉站、市公司煙葉質監站、煙科所、**部工作過。無論在哪個崗位，她都本著“只干不說，先干后說，干好了再說”的心態，做到了盡職盡責，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成。辦公室是以服務為根本任務的辦事機構，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務,在工作中，她始終不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作，團結辦公室全體同志全心全意搞好服務工作。與本文《煙草辦公室工作人員先進事跡材料》相關的文章。

四、為人真誠，立足本職，努力提高服務水平

辦公室是一個部門的服務機構，工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領導和職工，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。二年多來的工作實踐鍛煉了她，使得逐漸走向成熟。她對待同事冷熱適度，對突發情況剛柔適度，對工作粗細適度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，她處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，踏踏實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。她總是以“誠”相待，樂于助人，深得職工群眾的信任和好評。

兩年多辦公室工作的工作實踐，不僅讓她與同志們增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，還增長了智慧，積累了工作經驗和工作方法，工作能力也得到了鍛煉和提高。在今后的工作中，希望她百尺竿頭更進一步，加強學習，勇于實踐，一如既往的嚴格要求自己，不斷提高自己的政治業務素質，為**煙草發展做出新貢獻。

四、為人真誠，立足本職，努力提高服務水平

辦公室是一個部門的服務機構，工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領導和職工，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。二年多來的工作實踐鍛煉了她，使得逐漸走向成熟。她對待同事冷熱適度，對突發情況剛柔適度，對工作粗細適度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，她處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，踏踏實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。她總是以“誠”相待，樂于助人，深得職工群眾的信任和好評。

兩年多辦公室工作的工作實踐，不僅讓她與同志們增進了了解，溝通了感情

(2)辦公室人員先進事跡材料2016

該同志在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。

緊緊圍繞局黨委的中心工作，以“三服務”為重點，強化了辦公室的職能，辦公室工作做到了四個到位：一是服務到位，強化了服務意識，明確了服務對象，既辦公室是為領導服務、為機關服務、為基層服務。在為領導服務中，做到掌握領導層的工作思路，充分發揮主觀能動性;在為機關服務中做到考慮到各股室的困難、積極幫助解決;在為基層服務中，替基層著想為基層辦實事，排憂解難。二是協調到位搞好團結，為工作順利開展創造了寬松的環境。三是參謀到位，增加了工作的預見性，為領導提供了真實、準確，全面的情況。四是把關到位，著重把好了文件、文稿關，機關事務和督察關，確保了全局各項工作正常秩序的開展。

能積極主動協助領導做好行政管理工作，有很強的敬業精神和高尚的情操。對自己高標準、嚴要求、對工作高度負責，爭先進、創一流的工作意識強，特別是針對房產部門是窗口服務單位，面向社會，面向群眾，面向千家萬戶這一行業特點，更能強化服務意識，甘當群眾公仆，嚴格工作制度，嚴肅工作紀律，真正做到了為經濟建設服務，為人民群眾生活服務，協助局領導制定并完善了目標管理責任制和公示承諾制，做到部門有目標，人人有指標，公開辦事程序、簡化辦事手續、保證辦事時限、提高辦事效率，真正做到了讓社會滿意，讓人民群眾滿意。

協助局領導班子積極開展招商引資工作，做到急事急辦，特事特辦，為全面完成招商任務想千方設百計，經過艱辛的努力，終于將醫藥有限公司引入我區開辦醫院，該企業投資近千萬元，超額任務指標150萬元的600%

積極協助領導對基層單位和局機關股室實行經濟及目標管理并簽定責任狀，從而調動了廣大職工干部的積極性、增強了責任感和緊迫感。緊緊圍繞全區創建優良經濟發展環境工作，起草制訂了切合我局實際的實施方案，并在全系統實行了以公開辦事制度和承諾制度為主要內容的政務公開工作，方便了社會，方便了群眾。

在思想作風建設，嚴格按照胡錦濤同志提出的"勤于學習、善于創造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規律就是"無規律"，"不由自主"。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，帶領辦公室人員經常加班加點，為全局的各項工作提供了強有力的后勤保證。

能積極參加政治理論學習，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫，重點學習了"三個代表"重要思想和十六屆五中全會精神等文件，作為一名組織委員，能及時將學習材料搜集打印下來發給黨員進行學習，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

? 辦公室集體事跡材料 ?

葛愛軍，男，34歲，中共黨員，9月加入中國共產黨?，F任岢嵐縣嵐漪鎮副書記，分管黨務、綜治、信訪維穩工作。8月―207月岢嵐縣三井初中任教；年8月―204月就職于岢嵐縣紀檢委，執法監察室工作；年5月―年5月就職于岢嵐縣縣委辦公室秘書；2012年6月至今任嵐漪鎮黨委副書記。

多年來，他無論身處何種崗位、何種職業，都把黨的信任、上級組織的關懷，作為自已奮勇向上的起點，兢兢業業、盡職盡責地做好自已的本職工作。

一、勤奮學習，一個先進文化的傳播者。

該同志是一個有著強烈的事業心，責任感和創業精神的人，他深知作為領導者，要有較高素質和能力。經他本人撰寫的論文《淺析工程領域反腐敗》被忻州市紀委評為反腐敗論文二等獎。他堅持學法懂法才能更好的用法治思維解決矛盾糾紛。在處理一起年的關于山西晉鑫奧隆建材有限公司和駐地村名張某某占地糾紛一事上，先后下村跑企業7次，通過學習，把土地法和山西省土地管理條例幾乎背了下來，針對村民張某某的訴求，他擲地有聲的給予了答復。他說：“我們這些當干部的，特別是像我這樣在基層一線工作的必須要學法懂法最后才能用好法”.也只有用好法，才能徹底解決好矛盾。為此，他博覽群書，廢寢忘食，孜孜不倦，系統地學習黨的理論，經濟理論，法律法規和領導科學藝術知識。同時，廣泛閱讀報刊雜志、文學著作，陶冶情操，充實精神，渾身散發著領導者、文化者的魅力。

二、克己奉公，一個鄉鎮農村工作的探索者。

嵐漪鎮轄38個行政村、46個自然村，光貧困村就有22個，作為這里的父母官，他深感肩負的擔子重大而光榮。

（一）業精于勤，用最切實的調研保證數據真實。

為了實現全鎮經濟的跨越式發展，為了增加老百姓的收入，為了不負眾望，他走村入戶，上山下河，不斷進行工作調研，了解民情，收集民意，探索經濟發展新路子，優化全鄉的產業布局，力爭使每個地方的資源的到最好的利用，努力使有限的資源發揮最大的`能量。他多年來一直堅持通過平時的走村入戶，掌握第一手的事實材料，然后登記造冊，保證資料數據的真實有效。而這樣一記兩年多的時間里，在他本人的處理信訪維穩工作筆記就有6本，并且每頁都有時間地點和相關人員到場處理的圖片。業精于勤的道理在矛盾調解中顯得尤為突出和重要。

（二）舉一反三，用最新的調解方法助建和諧鄉鎮。

近年來，在市政建設、項目建設上大量的土地被征用，失地農民的就業、最低生活保障問題成為了新的矛盾點和引發上訪的案件點。特別是城中村城鄉結合部的問題最為明顯，這樣一來，給鄉鎮工作也帶來了更大的壓力。通過不斷的總結經驗，他創新提出：在做群眾工作中，實時的把一些駐村企業的領導和黨員積極動員起來，好多復雜的信訪案件，突出的地企矛盾都可以妥善的化解。這樣成功的案例很多，例如：在處理參加過抗美援朝的老革命葛富小土地糾紛一事上，他充分的聽取了雙方的意見后，主動去做企業負責人的工作，積極的結成了幫扶對子，既化解了地企矛盾又結成了幫扶對子。

（三）履職履責，用最切實的行動推進工作切實落地。

從2012年調嵐漪鎮工作以來，具體分管辦公室、信訪、民政、黨建、綜治、環衛等工作。在抓基層組織建設時，采用“社區網格管理”的做法；在企地共建方面，為各企所駐的村辦好事實事18件，推廣新技術11件，帶動 773戶農民參與經濟實體，另有12件結對子已經達成初步意向；在綜治工作中，今年利用網格已成功化解矛盾糾紛12起?；饷芗m紛31起，化解上訪5起。已幫扶殘疾人、智障人 6人，對全鎮54名矯正人員進行 8次談話，對“五小場所”進行了兩次檢查。在今年開始的脫貧攻堅工作中，擔任嵐漪鎮扶貧站站長，組建了1個總指揮部、38個作戰隊，劃分六個戰區，由五個工作組負責具體的工作對接。通過主動聯系扶貧辦、對接幫扶單位，在今年的春耕中，已為17村修田間路35公里，幫助購運回農膜80噸。主持開工建設北道坡老年日間照料中心，啟動了38村的衛生室建設。圓滿完成了307名貧困戶到原平農校學習培訓的工作。在最近的“兩學一做”教育活動中，始終把學習黨規黨紀、做合格共產黨員牢記心間，帶頭學習，表現突出，受到黨員群眾的贊譽。

三、樂于助人，一個干部職工的貼心人。

和在工作中的嚴厲和一絲不茍不同，在日常生活中，葛愛軍同志是一個和善親切的人，在他的臉上時時刻刻洋溢著笑容。每年，當新來的員工不知所措的站立在鄉政府大院時，他總是第一個走上去，仔細的詢問，真切的關懷，認真安排布置好住宿及新員工希望的到的幫助。每次，當干部職工在工作上一籌莫展、茫然無助時，他總是認真了解，及時指導，并提出處理此類問題的關鍵。每次，當干部職工在生活上郁郁寡歡、苦悶不堪的時候，他總是親切的交談和開導，讓你感覺像是一個多年的朋友。在他出現的場合，氣氛總是活躍的，心情總是愉快的，每個人都對他充滿了敬意。

四、恪盡職守，一個廉潔自律的共產黨員。

該同志身居領導崗位，心系人民群眾，始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己行為準則，廉潔從政，艱苦奮斗，恪盡職守，鞠躬盡瘁，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。作為鎮黨委副書記，他恪守職責，不越位、不錯位，不以權謀私，不亂吃喝，不收禮，始終保持和發揚共產黨人清正廉潔的本色和浩然正氣。在他的領導下，機關干部團結一心，辦事效率不斷提高，全鄉煥發勃勃生機。

? 辦公室集體事跡材料 ?

**，男，漢族，1981年11月生，2004年10月參加工作，2004年2月入黨，大學本科學歷，現任**市人民政府辦公室綜合二處處長。曾獲江蘇省第十九屆運動會組織工作先進個人，記“二等功”一次；多次榮獲**市政務信息工作優秀信息員、建議提案辦理工作先進個人、“三下鄉”工作先進個人。該同志忠誠擔當、服從大局，敬業專業、勇挑重擔，團結高效、端正廉潔，每逢急難險重的工作都主動請纓，不講條件，奮戰在一線，高效圓滿完成各項任務。

服從命令，隨叫隨到，當好“戰斗員”。疫情就是命令，防控就是責任。疫情發生后，迅速從春節休假狀態切換到緊張的工作狀態，從大年初二抽調到指揮部工作以來，克服父母年老體弱、孩子年幼等家庭困難，24小時駐點辦公，加班加點、夜以繼日，全力以赴奮戰在打贏疫情防控阻擊戰的一線，以實際行動踐行新時代一名共產黨員的信仰和使命。

通宵加班，即到即辦，當好“參謀員”。第一時間組織團隊學習領會XXX重要指示批示精神和上級關于疫情防控的部署要求，認真研究疫情防控相關專業知識，就如何堅決切斷傳染源、阻隔傳播途徑、排查密切接觸者和“無癥狀感染者”進言獻策。及時高效起草指揮部領導工作部署講話、《致全市人民的一封信》，以及疫情防控指揮部調整方案、新冠肺炎疫情防控工作方案、加強社會防控方案等政策文件；嚴格審核各專項組制發的文件80余件，把好政治關、政策關、法律關、文字關、輿情關，做到“即到即辦”“文不過夜”，為指揮部各項戰“役”指揮出謀劃策。

高點站位，高標高質，當好“宣傳員”。突出以文輔政、以文抗“疫”，組織編輯《疫情防控工作簡報》22期近15萬字，全面收集上級新部署新要求、全市防疫新進展新形勢、外地防疫新舉措新經驗，歸納綜合，分析研判，第一時間為領導把握上情、掌握下情、了解外情提供第一手資料，為各級指揮部相互借鑒、推廣有效防控措施提供參考，得到市委市政府主要領導多次批示肯定，相關市領導批示20多次，有力促進了防疫工作的推進落實。組織起草了國務院督導組、省領導來揚督查指導工作匯報及階段性總結、專題部署、請示報告等材料8篇4萬多次，及時采寫上報各類信息30多篇，充分體現**防疫各條戰線的做法及成效，準確反映存在的問題，最大化爭取上級支持，截至2月17日，被省疫情防控領導小組簡報采用6篇，有效體現了“**做法”“**經驗”。

強化統籌，高效溝通，當好“協調員”。指揮暢不暢決定戰“疫”的成敗，建立市縣指揮部聯絡群、“一辦十一組”聯絡群等平臺，整合各方力量，及時上傳下達、左右溝通，保障預防控制、醫療救治、交通管控、社會防控、物資調度等各項指令傳達到位、執行到位，及時梳理上報問題、化解矛盾困難，形成工作閉環機制，提高指揮部運作效能。

跟蹤督辦，不畏煩難，當好“督查員”。認真做好市縣黨政領導視頻“一日一點調”會議記錄，及時梳理市委市政府主要領導和指揮部各項部署要求。堅持問題導向、結果導向，主動與各專項組、基層指揮部對接銜接，一項一項跟蹤督辦“一見底、兩徹底、三加快”機制建設、“惠企16條”和“惠農12條”等階段性政策落實情況，一項一項跟蹤評估相關政策文件實施情況，推動外防輸入、內防擴散、聯防聯動、群防群控、惠企惠農各項措施落細落實落到位。

? 辦公室集體事跡材料 ?

? 辦公室集體事跡材料 ?

高XX，男，漢族，生于XXXX年8月，XX縣人，2016年9月參加工作，2009年9月至2013年7月就讀于長安大學資源學院資源勘查工程（固體礦產）專業，獲工學學士學位；2013年7月至2015年7月，在甘肅省地礦局第四地質礦產勘查院工作；2015年7月至2016年9月，待分配；2016年9月至今在XX鎮辦公室工作（其中2018年4月起兼任土崗行政村第一書記）。

自工作以來，我熱衷于本職工作，能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大精神，在鎮黨委、鎮政府的直接領導下，找準位置，認真工作，履行職責，能完成領導交辦的任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事的肯定。我處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，立足本職，愛崗敬業，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，積極發揮黨員的先鋒模范作用。

一、加強政治理論學習，堅定理想信念，始終保持共產黨員的'優秀品質。

我能夠積極參加鎮黨委、鎮政府的各項政治學習，主動接受政治教育，自覺加強思想鍛煉；認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，模范執行黨的路線、方針、政策和決議；牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。通過學習，提高了自己的政治素養、思想覺悟和理論水平，堅定了政治立場，在學習中自覺改造了自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。始終保持了共產黨員的優秀品質和先進性。

二、牢記宗旨，熱愛本職，腳踏實地，努力做好本職工作。

辦公室在黨委、政府中都居于特殊地位。做好辦公室工作，對于完善領導決策，推動工作落實，樹立良好形象起著重要作用。辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作。在實際工作中我注意始終保持清醒的政治頭腦，始終自覺地同黨委保持高度一致，時刻注意維護黨委、政府的權威。對于本職工作強化服務意識，提倡奉獻精神。能不能讓領導滿意、群眾滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。在工作中做到“三勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，把工作做實做細；二是“腦勤”，勤學善思，解決工作中的難點問題；三是“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向同事和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的形象。

2018年4月兼任第一書記以來，我按照第一書記“兩個一”工作機制，深入群眾，了解實際情況，與駐村幫扶工作隊嚴把程序關，如期一次性完成村三委換屆工作；加強駐村幫扶工作隊紀律，嚴格執行5天4夜標準；積極整改各級各部門反饋問題，扎實推進脫貧攻堅工作；結合愛心超市、衛生評比、夜評會等積極開展整治人居環境工作和扶志扶智工作；辦好為民實事，協調就業局幫助劉春蓮、郝文文等5戶貧困戶新增5個特設公益性崗位；聯系光伏企業幫助貧困戶馮有芳家安裝分散式光伏發電；為郝國輝爭取到三十把紅棗防雨傘，確保了紅棗收成；給劉秀梅家新建的葡萄園免費配送了所有桿子；解決了白家山、一斗谷自然村多年遺留糾紛問題等。

我時刻牢記自己是一名共產黨員，時時處處用黨員的標準嚴于律己、忠于職守、盡職盡責，遵紀守法，積極發揮黨員的先鋒模范帶頭作用；時刻牢記自己的職責，堅持黨性原則，腳踏實地，嚴格要求，盡心盡力做好自己的本職工作，及時并圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。

三、做基層實踐者和各項政策的傳播者

作為辦公室文書，我嚴格遵守鎮黨委、鎮政府的各項規章制度，愛崗敬業?！俺钥嘣谇?，享受在后”、“喊破嗓子，不如做出樣子”，這是一貫的工作作風，也是凸顯人格魅力的焦點。在工作中團結同志，勇于創新，爭創一流，較好的發揮了共產黨員標桿作用，積極接待來訪群眾和業務部門相關人員，群眾公認度高，本職工作成績突出。同時帶領土崗村駐村工作隊和村兩委班子開展好村內各項工作。

作為一名新時代的共產黨員，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，更好地為人民服務。

? 辦公室集體事跡材料 ?

一、轉變觀念，提升能力，實施創新發展集團以改革創新的精神，破除影響和阻礙科學發展的陳舊觀念、僵化思想、慣性思維、過時做法，使思想觀念更加符合科學發展觀的要求;以能力提升為目的，大力實施管理創新、制度創新、技術創新和文化創新等，不斷推進經濟發展方式的轉變。

1、創新管理方式，提高管理效率。首先以“安全、經營、資金”三大風險控制為抓手，通過制度與流程的梳理和完善，逐步建立起以組織結構科學、流程管理順暢、制度設置規范、控制程序精細為特征的全面風險管理體系。在安全管理上，按照 “三二一”管理模式，實施集團安全總監負責制、統一委派制，開展安全“鐵網行動”、“百日安全活動”、安全生產標準化活動等，充分利用現代化、信息化管理手段，加強安全、質量等方面的實時監管，使之始終處于受控狀態，確保安全無重大事故發生。在經營上，著重規避源頭風險，實行項目風險評估制度、合同評審和集中管理制度，注重經營品質的有效提升，同時堅決杜絕市場不良行為的發生。在資金管理上，強化資金、財務主管雙集控管理，加強資金全面預算管理和財務電算化管理，擴大網上銀行的覆蓋面，實現集團資金的集中管理、統一調度和有效監控。同時，做好重大投資的可行性研究、集體決策，堅持重大事項產權代表報告制度等，有效規避了投資風險。其次以推行扁平化、集約化、信息化管理為抓手，逐步建立起以組織結構科學、責權利明確、運轉順暢高效為特征的現代化管理體系。規范、優化組織結構，從減少管理層次入手，將集團原來的三級、四級管理逐步轉變為二級管理，堅持直管項目和分公司自營項目占主導地位的發展方向，使直管、自營項目的產值占企業總產值的80%以上。同時，劃清領導、部門職能邊界，按需設置崗位，精干管理職位，明確責權利，加強相互交流和協調配合，提高了公司、分公司戰略發展的協同性，提升了企業運行效率和效益。按照特級資質新標準要求，加快企業信息化建設，建立起以集團本部為核心的網絡與通信系統、OA系統、項目管理系統、人力資源系統、視頻會議系統，借助網絡管理平臺，實現了對異地公司、項目的零距離實時管控和信息資源共享。再次以提高工程合同履約能力為抓手，加強工程項目管理，制訂并較好地執行了《工程項目管理手冊》，增強了對工程項目成本、進度、質量、安全的控制力，提升了項目品牌和利潤空間。

2、創新承包模式，提高經濟效益。本著加大激勵與加大風險相結合，放開經營與強化管理相結合的原則，以調動承包經營者積極性、提高企業盈利能力、增強企業發展后勁、提高職工收入為出發點和落腳點，不斷創新和完善承包模式，科學界定責權利關系，實行利益與風險對等，權力與義務并存的經營承包制、風險抵押金制、經濟責任追究制，實施了經濟責任承包、項目股份制、項目模擬法人制等多種承包方式。

3、創新專利技術，提高競爭能力。一是以重點重大工程項目為載體，大力實施建設部、省級科技示范工程、新技術應用示范工程、建筑節能示范工程，近三年，有6項建設部示范工程、8項省級示范工程分別通過驗收，有3項建設部示范工程、4項省級示范工程正在實施中;二是以企業技術中心為依托，開展工法、發明專利、科技成果研究，近三年，集團獲2項中國土木工程科技創新最高獎——詹天佑大獎、5項國家級工法、7項實用新型技術專利、1項發明專利、8項全國優秀QC成果、23項省級工法、14項省級優秀QC成果、主編行業標準1項，逐年完善企業技術標準。近三年，招收大中專畢業生268名，吸納社會人才114名，為技術應用、創新提供了人才支撐和智力支持。同時，通過技術的應用與創新，有效地促進了工程質量水平的'提高。近三年，集團創出國家優質工程9項、省部級優質工程42項、省優秀建筑裝飾工程19項、地市級優質工程82項，獎杯數量保持省內領先地位。

二、突出主業，適度多元，推動轉型發展

轉型發展是集團適應新形勢、應對新挑戰、謀求新發展的必由之路。

1、推動主業的轉型升級。一是在項目單體上，實現從“小、低、差”向“高、大、精”轉變，積極承接單體量大、科技含量高、經濟效益好的項目。06年超億元項目15個，占經營總量的34.2%，最大的項目是舟山石油儲備基地三期工程2.6億元;08年超億元項目24項，占經營總量的46.99%，最大的項目是甬臺溫線溫州站工程7.96億元;今年1-8月超億元項目17個，占經營總量的63.8%，最大的項目是杭州鐵路東站28億元。二是在“走出去”過程中，實現由“零打碎敲”向“區域化、基地化、規?；鞭D變，培育出1個10億元規模以上區域分公司，打造出5個5億元以上的區域市場，提高了市場集中度，06年外向度為38.1%，08年為47.6%。三是在運行模式上，實現從施工總承包向工程總承包轉變，積極嘗試BT、BOT建筑服務模式。四是在資源配置上由重房建轉向兼顧大土木其他領域的拓展。通過優勢互補，抱團合作，聯合投標等形式，積極開拓進入鐵路建設等新市場。

2、推動結構轉型升級。完善、優化產業結構，形成了企業綜合總承包、項目管理、專業分包和勞務分包的產業體系，在做大做強集團土建主業板塊同時，以總承包帶動專業分包，做強做精房地產、地基基礎、水電安裝、建筑幕墻、建筑裝飾、檢測科技、材料租賃、鋼結構、市政等專業品牌，實現了建筑主業和非建筑主業產值的“七三”發展格局。

3、推動管理轉型升級。大力實施“大集團”戰略，增強集團集中配置各類資源的權威和能力，消除“集而不團”的現象，實行“要素資源統一調配，信息資源統一管理、內部市場統一營運、品牌形象統一整合”的“四統一”管理，強化了集團在戰略管理、重大決策、協同支持、資本運作、資源配置等方面的控制權，使集團真正成為戰略決策中心、集成服務中心、力量凝聚中心。

三、以人為本，共建文明，促進和諧發展

1、發揮黨建優勢，提供政治保障。集團把黨建工作作為企業的“金名片”來打造。三年來，集團開展了多項創新性、有效性活動。一是重視團隊培育，彰顯“四特”精神。全面開展“四好”領導班子創建活動，提高兩級領導班子整體素質，集團獲省國有企業“四好”領導班子先進集體，創建案例被列入全國基層黨建經典案例;加強經營團隊建設，在新建杭州鐵路東站站房等具有戰略性意義的重特大工程的承建中，充分發揮國企上下各部門協同作戰優勢，精心策劃、嚴密組織、認真實施、確保萬無一失，向社會展示了集團的品牌實力;強化項目團隊建設，在重點重大工程建設中，以項目黨支部建設為基點，形成了領導、部門蹲點，項目黨員干部為先鋒骨干的整體協同作戰體系，積極開展“三號兩隊”(黨員先鋒號、工人先鋒號、青年先鋒號、黨員突擊隊、青年突擊隊)、“三讓”(讓黨旗飄起來，讓身份亮出來，讓作用發揮出來)、“爭六星”(安全之星、效益之星、質量之星、團結之星、進度之星、奉獻之星)活動，培育和光大了集團“特別能團結、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的“四特”精神。集團承建的青川災后重建工程、溫州鐵路新客站等工程，均成了當地或系統內建設的標兵。二是不斷健全人才成長、干部選拔培養機制。開展中層管理干部公開競聘活動，三年已推出10多個中層管理崗位進行公開競聘，今年還聘請優秀民工作“主考官”，這在《浙江日報》、人民網、新華網等10多家媒體上引起強烈反響。建立健全人才快速成長機制，今年加快了年輕人才的交流培養力度，把有潛力的35名年輕人才安排到青川災后援建工程和鐵路車站改造工程及區域公司中鍛煉，加快成才進程。三是加強了流動黨員管理，制定了“流動黨員管理實施意見”，設立了流動黨員管理辦公室，成立了流動黨員管理服務站，開通了流動黨員服務熱線，開設了省建設系統首個項目黨員干部遠程教育網站。四是不斷挖掘項目文化內涵，開展了項目建設“八榮八恥”短文征集活動和“廉政文化進項目”活動，推出了項目文化建設突出貢獻獎的評選等。

? 辦公室集體事跡材料 ?

先進班群眾（一）：

在棠張實驗小學二（1）班這個群眾中有36個朝氣蓬勃的兒童，他們有著自己獨特的個性，又有著為一個共同的目標、共同的群眾而擰成一股繩的強大的動力。他們在校領導和各位任課老師的幫忙下，在班委會以及全班同學的共同努力下，在思想上、學習上、活動中等各個方面都取得了顯著的成績，正一步一步走向成熟。下應對本班的狀況作一簡單匯報。

一、建立健全班干部制度

一個班的群眾面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班群眾有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，所以對于班干部的選取我十分慎重，也只有選取了適宜的班干部，我的班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與簡單。

由于孩子年齡比較小，我事先就對班上的狀況就進行了了解，然后采用自愿報名、全班舉手投票的形式，基于事先的了解和在競選過程中適當引導，能夠說最終當選的干部具有較強的號召力和自我管理潛力。班長吳欣羽成績優秀、性格活潑、樂于助人，在班群眾中具有極大的號召力，體育委員張雅樂和勞動委員劉嘩然都是班上出名的“調皮大王”，張雅樂年齡稍大，總覺得自己比別人強一些，總是隨便，不顧紀律約束，打架的事是時常有所發生。劉嘩然個子不大，也是經常與別人發生沖突，招惹別人。讓他們當班干，我期望能以此激發他們的熱情和用心性，提高他們的群眾意識，事實證明這種方法是正確的。張雅樂自從當了體育委員便明白了要管別人，首先要管好自己，而劉嘩然也更熱愛勞動了。對于這些班干部的優點我大力表揚，宣傳他們的先進事跡，同時幫忙小干部樹立威信；另一方面，鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、潛力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；再次，培養干部團結協作的精神，透過干部這個小群眾建立正確、健全的輿論，帶動整個班群眾開展批評與自我批評，構成群眾的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”

。

透過努力建立起良好的班集秩序，絕大部分同學均能做到以群眾為榮，樂于幫忙同學，尤其是培養了一批優秀班干部的，樹立了主人翁精神，在我外出聽課期間沒有出現打架、偷竊等不良行為，紀律、衛生、體育、學習各項工作都顯示出良好的勢頭，深受學校領導以及老師的好評。尤其是在自我管理方面有很大提高，班干部能夠發揮出很大的作用，如遇什么突發狀況能夠自己進行及時和妥善的處理，實在處理不了的也能及時向老師匯報，能夠讓老師放心。

二、培養學生的愛心，增強群眾凝聚力

學校教育，我認為首先就應是對學生的思想教育，而單純的理論說教，往往效果不加，所以，我常常抓住生活中的一些事情，對他們進行教育。例如：我班有這樣一個學生，張文靜衣著十分簡單，而且頭發上都是污垢，夏天時喜歡穿拖鞋滿校園跑，上課不遵守紀律。別的老師告訴我，她是一個十分苦命的孩子，母親被別人拐賣，折磨得精神不太正常，爸爸是個五六十歲的老頭。她從小和爺爺奶奶生活，爺爺奶奶年邁，更加偏愛這個孫子，覺得吃好玩好就行，根本不注意衛生和習慣的培養，所以學習成績極差。不僅僅班上很多同學，甚至老師都不喜歡她，一天她在班上和一個男同學大聲叫罵起來了，聲音個性大，我把她單獨叫到辦公室來詢問，她告訴我，班上同學都叫她“瘋子”，從學前班開始就都喜歡欺負她，她說心里很難受，所以才大聲吵起來，當時她整個小臉蛋都是淚痕，我的整個心都被震動了。于是我立刻召開了班會召開了以“學會尊重學會關愛”為主題的班會（我請語文老師叫她去辦公室改作業了，所以她沒有參加班會），我把她的事情用故事的形式告訴大家，我問到，同樣的事情如果發生在你們的身上你們會怎樣，應對命運的不公，你們會每一天依然面帶微笑地來上學嗎？全班都沉默了。我告訴大家，要學會關愛他人，讓大家感受到

溫暖，讓大家感受到愛，愛是無時無刻不在，只要我們懂得關愛他人，同時也獲得別人的關愛。我們就應處處為他人著想，多關心他人，理解他人，寬容他人，尊重他人，就能做到心中有他人，同時他人心中也有你。她在我們這個群眾中，我們就不能讓她孤單，我們要和她并肩站在一齊，幫忙她，關心她，就象詩中說的“一枝獨秀不算春，百花爭艷春滿園”。學會關愛，學會尊重，畢竟只有懂得尊重他人的人，才能得到別人的尊重，畢竟我們二年級一班是一個群眾、一個大家庭。當時很多同學都流下了眼淚。那天后，班上的同學自發地向她獻愛心，和她一齊玩耍，幫忙她搞好學習。沒有人再向她投去異樣的眼光。很多同學都認為自己以前太自私了，為自己以前的渺小而慚愧。有了好吃的總是和她一齊分享，而她也不在上課時大聲喊叫了，也能上課用心舉手回答問題了，當我看見她和同學們手拉手在校園里玩耍時；當我聽見他們燦爛的笑聲時；我真的感到十分欣慰，更重要的是，透過這樣一件事，班上同學的群眾意識更強了。

三、轉化學生思想，樹立群眾楷模

在我們這個大家庭中還有一個男孩子湯豐堯，他眼睛大大的，十分引人注意，無論是上課回答問題，與他談話，還是其他老師的反饋信息中，我明白，他天分很高，是個十分聰明的孩子，不僅僅成績優秀，知識面也很廣。很多同學都十分佩服他。但是沒有過多久我就發現，他雖然聰明，但卻很自負，很自私，看不起其他同學，不關心群眾，不愿意為群眾出力，還時常缺交作業。每次考試和寫課堂作業時都能看到他拿本書，寫一題遮一題。據其他同學反映，向他請教問題他從不回答。我還時常聽見教室里傳出他驕傲的聲音：“這個都不明白，真笨！”我突然意識到，這是一個急待提高心理素質的孩子，應注重性格和思想的發展。幫忙他正確地認識自我，認識他人。多次進行個別談話后，了解他喜歡讀書，我就用書中故事，用名家自傳，對他進行教育。教他學會用尊重、信任、友愛、寬容、諒解等與別人相處。能和群眾與他人同心協力地合作共事，并及時與家長取得聯系，期望學校教育能夠得到家長的配合。期望發揮家庭的熏陶作用，家庭是人生的“第一課堂”，父母是孩子的“第一任老師”，家長的一言一行都會對孩子產生極大的影響。因此，作為家長，應從孩子的一生著想，有針對性地給孩子施加影響。家長要做表率，在日常生活中，以身作則

，多給孩子正面的影響。透過一段時間的努力，我發現他能帶頭完成作業，幫忙同學解答疑難，在課堂上再也看不見他用書遮遮掩掩寫題的景象，還主動要求擔任班上的紀律委員，要和同學共同進步，成為老師的好助手。課間還時?？匆娝诮掏瑢W們下象棋。而我也期盼著他有更大進步。

四、取得的成績

1、校年度班級考核第二名。

2、學生參加校跳繩、踢毽子比賽分別獲年級組第一、二名。

3、在校級黑板報評比中獲一等獎。

4、在校級四號少年演講比賽評比中獲一等獎。

5、在每周的紀律、衛生評比中分別獲第一、二名。

6、在慶元旦匯演評比中獲第二名。

7、我以本班事例研究的課題正作為子課題在市級立項。

在學校領導的重視和關懷下，在各位任課老師的悉心呵護下，在同學們的共同努力下，我們班雖然在學校和大隊部組織的各項活動中取得了很大的成績。但是班級建設之路并沒有到盡頭，路漫漫其修遠兮，吾將上下求索。不斷做好班級工作，讓每一個孩子健康快樂的成長。

先進班群眾事跡材料（二）：

我們班是一個溫暖、和諧的大家庭，用心向上的優秀班群眾。團結、進取、活潑、創新是我們的最大特點。

一、健康向上的班風導引我們前進

良好的班風來自于嚴格、民主的班級制度。每學期初，我們班級根據本班實際狀況，利用班會課組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，對守則、規范逐條講解對照，指出本班存在的問題，讓學生人人明白班級存在的問題及自身的不足之處，讓學生“透過群眾”、“在群眾中”受到教育。課后組織學生請他們為班級未來的發展制訂出有針對性的班級公約，在班容班貌、清潔衛生、公共財物、兩操勞動、課堂紀律等方面都作了明確的規定，如周一穿校服戴紅領巾、勤剪指甲、集合隊伍快靜齊等，并提出了相應的措施，如教師不定期抽查，讓抽查出來的規范示范員，享有檢查的資格，去督促做的不夠好的同學。由于實施的這些班級制度是由學生自己提出、制定的，因而效果較好，對于班級工作的展開比較到位。小到一只簸箕、一把掃把如何擺放，大到門窗、電燈的開與關，學生都能各負其職責。

良好的班風構成于正確的群眾輿論。我們班有意識、有計劃地透過對學生守則、道德問題的討論；書籍、報刊的閱讀指導；對電影、電視的評論等來構成學生的是非觀；運用典型事例，進行表揚和批評；充分利用班會宣傳學校各項和紀律，如課堂紀律、課間要求、考勤制度、考試紀律等，并教育學生要嚴格遵守。以無形的力量影響和教育學生。

二、強大的班級凝聚力推動我們發展

我們有強烈的群眾觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的班委會和群眾核心，有自己的班級特色。班干部和課代表起了很好的表率作用，大家分工協作，互相配合，班級事務井井有條。每當開學初，我們班讓學生推薦自己信任的班干部，透過學生評選組建班級組織。在管理班級工作中，不斷培養班干部自己學會管理班級。定期召開班會，由學生對班干部進行評議，給干部們提出合理的推薦。教師趁機抓住典型來教育大家，這樣調動班干部的用心性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性，他們主動去幫忙一個差生，為班級多做一點實事，如班級有勞動任務，他們能用心帶頭；班級要召開主題班會，他們能精

心的布置、具有特色；出現一些偶發事件，他們能反饋、制止。這樣，班干部心中有同學、有群眾，他們的威信也就樹立起來了，增強了班群眾的凝聚力。在班干部的組織下，學生能完成相當一部分的自主作業，如練鋼筆字、聽寫詞語、口算練習、對批作業、課前預習等；開展好各項活動，如中隊活動、課間游戲、體育鍛煉等；完成好各項工作，如每周一大掃除，學生間的評價等。

我們班所表現出來的強大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的群眾活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，運動會、主題班會、各類活動、比賽，無一不體現了我們班團結進取的作風。我們之所以有如此強的凝聚力，是因為同學們有著強烈的群眾榮譽感，大家將班級視做一個大家庭，真正將自己視做這個家庭中的一員，逐漸構成了“班興我榮，班衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們應對有關群眾的事，大家都會暫時放下私事，同心協力地完成它。

三、樸實濃厚的學風激勵我們提高

同學們不僅僅重視自身潛力的培養，更重視自身道德修養的培養。學生學習興趣高、學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。這和同學們的好學努力分不開。每到下課，講臺上總會圍上一圈找老師提問的同學，甚至放學、午休，也有同學去老師辦公室尋求解答。大部分同學對作業練習毫不含糊，按時按量按質地完成各科作業，對學習不肯放松。學風濃厚還表此刻同學們在學習中的互助上。有的同學某一科強，有的同學另一科好，大家平時聚在一齊，討論學習，各自介紹自己擅長學科的學習經驗，向別人請教自己薄弱環節的學習方法，互相之間取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進了班級團結。這樣的例子在班中隨處可見，即使是下課時間，相互之間請教一道題也能夠引起大家對學習的討論。

四、多姿多彩的活動豐富我們生活

在班級的群眾生活方面，我們堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、跳繩比賽、歌詠活動等等，讓每位學生在實踐中多鍛煉，發揮自己的才能。盡量使整個班群眾團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個群眾也就跟著不斷完善。學生在群眾中互相幫忙，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，構成了良好的學風。

五、永無止境地進取心催促我們奮進

我們班幾年來取得了可喜的成績，多次被評為校級優秀班群眾、衛生先進班群眾。這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標是班群眾不斷奮進的動力，班群眾就是在一個接一個的目標的實現中逐步構成和發展的。不斷提出新的共同的奮斗目標，尋找鼓舞學生前進的力量，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。為了配合學校禮貌教育活動，我們班進行了“做禮貌學生，向不良行為告別”的征文和演講活動，使學生提高了禮貌素質，自覺培養自己的良好行為；為了抓好清潔衛生，我們班進行了《只有一個地球》和《學校是我家，精心愛護她》的主題班隊會，使學生認識到——學校是我家，精心愛護她——幫忙學生樹立主人翁意識，把保護校園清潔衛生變成一種自覺的行動。

進步無止境，我們仍需努力。團結的思想讓我們認為自己有潛力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，相信我們全體師生會更加努力，結出豐碩的成果。

先進班群眾事跡材料（三）：

先進班群眾事跡材料

我班是xx市第二中學初一年級的一個班――初一（六）班，這是一個用心向上的班群眾，每一名班級成員都在不斷努力充實自己，完善自己。本班班風正，學風濃，學生整體思想素質高，求知欲強，學習勤奮，課堂紀律好、狀態好，思維活躍，學習成績好，在同年級班級中各方面表現都較突出。在XX-XX一學年中，本班連續幾次年級統考都很出色，前十、前二十本班均占一半左右，有明顯的優勢。在學校舉行的各種競賽中，本班學生也用心參與，并獲得優秀成績；還有許多學生利用課余時間在《xx日報》上投稿，許多同學稿子都被刊登在《xx日報》上，經常課余在門衛處拿到學生的稿費單子?；旧系竭_了班級整體發展，個個爭創優秀的良好態勢。

本班學生不僅僅在學習上勁頭足，成績好，在文體方面也表現不錯，學生愛好廣泛，用心參與各種有益身心健康的文體活動，本班所有學生很團結，有很強的群眾榮譽感，在學校第52屆田徑運動會上，透過全班學生努力，男子接力賽獲第二名；女子接力賽獲第一名，從而獲得了十分好的成績。

良好的班風來源于科學的管理，本班學生自我管理的潛力強，所組建的班委與團委能夠協調學生與學校之間的關系，班干團干有強烈的職責心，在學習與生活中能起到模范的帶頭作用，他們采用輪流值周制，將職責落到實處，檢查監督學生完成各項學習任務。班級各項工作開展得很順利。

班群眾健康輿論的構成，對優化班集管理，促進良好班集的構成至關重要。有一批敢抓、敢管的干部，就構成了健康的輿論，班委就如一塊磁鐵，能構成一個“磁場”，吸引周圍同學，“磁化”周圍同學。這樣，健康的輿論就像滾雪球一樣，越來越大，構成一股巨大的力量。為了強化健康的輿論，平時生活中，經常選取有教育好處的文章在上班會時宣讀，進行理想目標教育、挫折教育、意志品質教育、為人處世、社會經驗教育，塑造學生健康、和諧的人格、也透過這些陶冶學生的情操。同時還開展豐富多彩的第二課堂活動，如乒乓球、羽毛球比賽等，我鼓勵學生還用心參加學校組織開展的各種活動。并且我還選取了一個周末帶領學生去踏青（蘇州兩日游）。透過這些活動增強了同學們溝通、合作的意識，增進同學間的友誼，增強了群眾榮譽感。透過班干與團干們的努力，班級凝聚力很強，同學們都為生活在這樣的大群眾而感到自豪與驕傲。這一年來，班上從未發生過不安全事故、也無打架斗毆違反校紀校規的事件，而且還養成了使用禮貌語言的好習慣。最后我相信我們六班會越來越出色的。

先進班群眾事跡材料（四）：

城西小學五(2)班在學校領導的正確領導下，各科任老師齊心協力，構成了一個以“和諧、競爭、拼搏、超越”為主旋律的班群眾。本班班風正，學風濃，學生整體思想素質高，行為習慣好，求知欲強，學習勤奮，時間觀念強，課堂狀態好，思維活躍，學習成績好，學生特長發展好，各方面表現都很突出，是一個溫暖、和諧的大家庭?，F將一年來班級中發生的一些主要事跡匯報如下：

一、讓班干部成為“管理能手”。

本學年初我擔任的是五(2)班的班主任。針對五年級學生的身心特點，在新課程理念的指導下，從尊重學生、信任學生、自我管理的學生觀出發，改變了以往的班級管理模式：在班級管理方面強調班主任的民主，突出學生的自主，實施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。班級計劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級矛盾由班干部自己妥善解決。我認為班主任的主角應更多地成為學生心理發展的朋友，學生活動的參與者和班級成長的引導者。

我在每周一的班會課上，都要召開幫扶工作交流會。會議由班干部輪流主持召開、作記錄;班上同學生發生違紀行為，班干部主動出面處理，自主做出獎罰的決定。在交流會上，組長首先對組員上一周的表現進行評價，然后由組員評價組長。評價時要做到客觀、公正、公平、實事求是。注意先肯定優點，進行表揚，然后對于做得不好的方面提一些推薦，語氣要委婉，讓人容易理解。對于表現突出的同學在全班進行表揚。第三步小組回顧上周目標落實狀況。第四步小組制定本周奮斗目標及措施。組長制定，組員能夠提出意見，一致透過后構成文字，一式兩份，一份由組長保存，一份上交老師。組長的職責是：每一天對本組學生的表現要做好記錄，做到心中有數，在針對組員的具體狀況留不同的作業，組長負責檢查、記錄。早、午自習，組長要督促自己的組員努力學習，布置適當的學習任務，讓他們不斷提高。組員要服從組長的領導。這樣做的好處是：大大提高了學生自主管理和自我約束潛力，增強了班群眾的榮譽感。

二、透過正確引導培養優良班風

正確的群眾輿論和良好的班風是優秀班群眾構成的重要標志，它以無形的力量幫忙班主任影響和教育學生，對個別學生的影響往往比班主任個人的力量更有效。為了鼓勵學生養成良好的學習習慣，努力學習，我以《批評和自我批評》為主題，讓學生講述自己或者發生在同學身邊的典型事例，以感染其他同學。班會上同學踴躍發言，紛紛表態，要端正學習態度，向這些同學學習，克服自身的缺點與不足。

正確的群眾輿論的構成，優良班風的建立是一個長期的過程，它是透過班主任的艱苦勞動和細致工作，在群眾活動中逐步構成的。另外，我還采用了一些別的方式：

1、有意識、有計劃的透過對學生談話，及時表揚和批評那些典型事例。我從不當面批評、挖苦有過錯的學生，而是事后叫學生到邊上或辦公室里進行教導，讓他分清是非，從而改過自新。

2、開展讀書活動，鼓勵孩子養成愛讀書的好習慣，從中受到啟發.如:讓他們把書中的好句好詞寫下來，把好的資料講述下來給同學們聽，看到好的書拿來老師審核后再推薦給同學們看，這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操，也提高了語文的閱讀與寫作水平。

3、經常性的有計劃的組織好各種有益于學生身心健康的群眾活動，在課堂上，我經常在組與組之間舉行各式各樣的比賽，比如：口算練習，看哪一組做得又快又好;數學小測驗，看哪一組的平均分高，等等。然后根據比賽結果評出本周優秀幫扶小組。我時常告訴學生，要想使本組在競爭中獲勝，全組成員務必相互鼓勵、互相配合、分工協作，只有這樣才能到達目標，才能品嘗到共同努力所創造的成果，才能體會到成功與快樂，透過這些活動來增強班級凝聚力。

三、營造良好的學習氛圍以提高學習興趣

濃濃學風和能吃苦的精神，激勵學生勇攀高峰。在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優秀生督促后進生，常為講解一道難題，要探討許久;同學也很自信，以“每一天都是起點，每一步都要向前”，全面發展自己，不斷超越自我!同時，同學們注重發展多方面的才能，挖掘自己的潛能。我經常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。

首先，我本著“以強扶弱，共同提高”的原則，根據學習潛力、思想覺悟的高低，把學生平均分成十個學習幫扶小組。我要求每組學生在十分鐘之內選出組長、起出組名、編出奮斗口號。同學們對這種作法感覺很新鮮，用心性得到了發揮，發言很踴躍。經過學生自主、合作、交流、討論，在規定的時間內，各組都出色的完成任務。學生們還編出了響亮的充滿自信和斗志的口號。

然后，在安排學生座位時，我讓各小組座位集中擺放，兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、思想好的學生同學習困難，思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上，讓學生相互幫忙，共同提高。

事實證明，在全班構成的這種“幫扶對子”，有利的調動了學生學習的用心性、主動性，個性是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改善學習方法，如何改掉不良習慣，并明顯的提高了學習成績。如：我們班此刻沒有不完成作業的現象了;課堂上一些愛做小動作的學生此刻也能努力地約束自己專心聽講了;以前不愛發言的學生此刻也能踴躍發言了;上自習比以前有秩序了，再也沒有追趕打鬧的現象了;我班徐文旭和賀蝶同學的數學成績以前考50多分，此刻也能考70多分了，全班同學在學習上向前邁了一大步。

一份汗水，一份收獲，在全體師生的共同努力下，本班的每個學生不論在學習上還是養成教育上都有明顯的進步。成績與剛接手時相比，總平均進步了幾十分，上學期期末考試都高于同年級其他班。學生特長發展很好，絕大多數同學都有自己的特長，在學校組織的各類比賽中也取得了十分優異的成績。

先進班群眾事跡材料（五）：

懷著同樣夢想的52個孩子共同組成了六（2）班這樣一個優秀群眾。這是一個由52孩子能夠同舟共濟，同甘共苦的班級。這是一個團結友愛的群眾。這是一個奮發向上，用語挑戰自我的群眾。這是一個有著強大凝聚力、創造力的群眾。這是一個以“一步一個腳印，踏踏實實地走出我們的風采”為我們的奮斗目標的群眾。一學年的努力，老師和同學們的共同努力，我們由相知到相惜到相愛，取得了一個又一個的成績。首先，以榮辱觀為導向，以制度為保障，以細節為抓手，促進健康禮貌班風的構成。我們充分發揮民主集中制，先后制定了一系列管理制度，班級工作中，力求做到制度化、規范化、科學化，將我們班凝聚成團結向上的群眾。我們有一支團結奮進的班干隊伍，他們珍惜榮譽，處處嚴格要求自己，以身作則，樂于服務同學。所有這些促使了大家為班群眾服務的職責心和主人翁精神。并且提高了班級凝聚力，使得班級始終持續著用心向上的發展姿態。其次，于細微處見班風，同學們綜合素質顯著提高。學生是班風的建設者，也是良好班風的受益者。這一學年來，同學們徜徉在良好的班風中，德、智、體各方面素質都有顯著提高，受到老師、家長、領導的認可和稱贊。其三，有優秀的成績作鋪墊，有良好的學風做基礎，有向上的思想作后盾。

這些難道不能使我們成為一個優秀班群眾嗎？本學年，在班主任的正確引導和全班同學的共同努力下，我們在市內為舉辦的各極各類競賽和活動中，取得了必須的成績。這是大家共同努力的成果，是我們班擁有的榮譽與輝煌，是全體同學的驕傲。其四，組織豐富的活動，促進孩子們健康成長?；顒愚k得多姿多彩，同學們也表現得用心活潑。一次班會的主題為“快樂成長”，舉辦的形式是選出一小組的同學來主持此次活動，并以小品形式表演。同學們很認真的準備，包括寫劇本、開場白、排練等，最后取得了圓滿的成功。同時，我們還組織了各式體育活動，如拔河比賽、籃球比賽等，迎接奧運。在這些活動中促進孩子的健康成長和提升班級凝聚力。這一學年，我們有過許多的歡樂，同學們一齊體驗學習、體驗生活、體驗成長。雖有不足，但我相信只要同學們一向手握著手，一齊朝同一個目標奮斗，就必須會不負眾望，取得驕傲的成績回報學校和社會，迎接燦爛的明天！

先進班群眾事跡材料（六）：

回顧我們四（5）班走過的路，可謂一步一個深深的腳印，扎實而有序，灑下了師生同舟共濟、奮力拼搏的汗水。透過各項活動的開展，使我們這個大家庭找到了支點，更加團結向上，充滿凝聚力。一股拼搏爭先的士氣油然而生，大家心向一處使，汗往一處流，擰成一股繩，在各個方面都取得了突出的成績。

一、開放、民主的創新管理。

學生是學習和發展的主體，教育要面向全體學生，關注學生的個體差異和不同的學習需求，充分激發學生的主動意識和進取精神，培養學生主動探究、團結協作、勇于創新的精神。這一新課程的指導思想同樣適應于班級工作，因此在班級工作中，我盡可能讓學生參與主持班級工作，使學生都能“動起來”，人人有機會得到鍛煉，成為班級管理的小主人。

1、班級工作“我能說”。

首先樹立平等意識，把學生視為自主的人；其次，樹立服務意識，當學生在學習生活中遇到難解決的問題時，提出自己的看法時，我及時地給予幫忙；再次，樹立民主意識，在各項活動中，充分采納學生的意見，使學生敢于參與、樂于參與班級的管理。班晨會課上，學生們暢所欲言，在民主的氛圍中發表搞好班級工作的見解，構成了一個用心向上的班群眾。

2、班級工作“我有金點子?！?/p>

班級工作是繁雜、瑣碎的，大到班級制度的制定，小到課桌凳的排放，無一不是一個班群眾所關注的。如何在這些大事小事中發揮學生作用呢？我們班設立了“金點子信箱”。每一位學生都能夠對班級工作提出自己的想法和推薦。

3、班級工作我能行

鄒韜春說：“凡是兒童能夠自己干得來的事情，總是讓他們自己干，教師最多在旁指導或看看，決不越俎代庖?！彼晕野殉砷L的舞臺還給學生。主要從以下四個方面進行。

（1）當“干部”我能行。如今的小學生有很強的自尊心，渴望在同學面前展示自己，根據這一特點，本著“尊重學生，帶給機會，平等對待”的原則，我在班級中引入競爭機制，實行班干部競選制、輪流制。班級設立“常務班長”和“值日班長”，保證人人參與班級管理的機會。有些一向被認為是差生的同學，透過當選“執政”，紀律意識明顯增強，學習明顯進步了。王旭同學感慨地說：“當值日班長使我獲得了從未有過的成就感，增強了自我約束力，我發現，原先我很棒。”

（2）班級管理“我能行”。我們班設立了各種崗位，有“小老師”、“小督導”、“小管家”等。每一天清晨，小老師組織帶領同學早讀。小管家按時開門、鎖門。透過參與班級紀律、學習、衛生和環境等方面的管理，每位同學都能自主、自理和自制。

（3）班級勞動“我能行”。勞動最光榮，因此要培養孩子們愛勞動的品質。先劃好勞動示范區，實行勞動承包制，每位同學自由承擔其中一項任務，包干到人。如，每一天誰掃地，誰拖地，誰擺課桌椅，誰倒垃圾，誰負責門窗等，這樣每人各負其責，任務明確，職責到位。并以學校評比結果進行考核。久而久之，學生勞動意識增強，班級學習環境整潔有序。

二、健康向上的班風導引我們前進

良好的班風構成于正確的群眾輿論。我們班有意識、有計劃地透過對學生守則、道德問題的討論；書籍、報刊的閱讀指導；對電影、電視的評論等來構成學生的是非觀；運用典型事例，進行表揚和批評；運用墻報、黑板報、專欄等輿論工具，宣傳正確的輿論導向，批駁錯誤的輿論；經常性地有計劃地組織好各種有益于學生身心健康的群眾活動；充分利用班會宣傳學校各項和紀律，如課堂紀律、課間要求、考勤制度、考試紀律等，并教育學生要嚴格遵守。以無形的力量影響和教育學生。

三、樸實濃厚的學風激勵我們提高

同學們不僅僅重視自身潛力的培養，更重視自身道德修養的培養。學生學習興趣高、學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。這和同學們的好學努力分不開。每到下課，講臺上總會圍上一圈找老師提問的同學，甚至放學、午休，也有同學去老師辦公室尋求解答。大部分同學對作業練習毫不含糊，按時按量按質地完成各科作業，對學習不肯放松。學風濃厚還表此刻同學們在學習中的互助上。有的同學某一科強，有的同學另一科好，大家平時聚在一齊，討論學習，各自介紹自己擅長學科的學習經驗，向別人請教自己薄弱環節的學習方法，互相之間取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進了班級團結。這樣的例子在班中隨處可見，即使是下課時間，相互之間請教一道題也能夠引起大家對學習的討論。

四、多姿多彩的活動豐富我們生活

我們堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、辯論會、跳繩比賽、歌詠活動等等，讓每位學生在實踐中多鍛煉，發揮自己的才能。盡量使整個班群眾團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷地進步，整個群眾也就跟著不斷完善。

結合我校即將驗收省實驗小學，我們班開展了系列活動加強對學生的常規養成教育。首先，培養學生良好的言行習慣，開展了“禮貌與我同行”的活動。在班級開展了演講比賽，從一篇篇資料豐富的演講稿中，同學們深刻認識到了禮貌的重要性并踐行在自己的行動中。每月一小結評選出“禮貌標兵”?！靶@是我家，美麗靠大家”，持續校園的整潔是每個同學的職責。我們開展了“進校一彎腰”的活動，無論在學校的哪個角落遇到垃圾，我們班同學都能主動撿拾。我班同學的行為受到了全體師生的好評，幾乎每周都能獲得衛生流動紅旗和紀律流動紅旗。其次，強化訓練學生的課堂常規。從課前到課堂到課間，讓每一個學生都能到達“軍事”化的管理水平。從課桌上簿本文具的擺放到抽屜里書包的擺放都提出統一的要求，由管理小組成員定時檢查或隨時抽查并記錄下來，獎優罰劣。課堂上同學們總是用心舉手發言，課后總能認真完成作業，對于一部分思想復雜、調皮搗蛋的同學，我經常利用早上、中午的時間，一方應對他們進行耐心教育，另一方面進行家訪，深入了解，透過家長和學校共同來教育孩子。為了全面了解學生，使全體同學進步較快，我們班每月召開一次家長會，一方面介紹我們學校的教育教學狀況、師資水平、辦學方向等，另一方面

?述職報告之家yS575.CoM熱搜同款:
• 辦公室方案?|?辦公室報告總結?|?辦公室員工計劃?|?述職報告辦公室?|?辦公室集體事跡材料?|?辦公室集體事跡材料

了解孩子在家的表現、習性等，共同交流，以便更好地教育孩子，使他們健康地成長，受到了家長們的好評。

安全教育常抓不懈，為此，我們班利用班會開展了“紅領巾安全行動”等主題班會。舉行了“火災現場逃離”模擬活動、“安全知識競賽”等活動。讓學生樹立“安全第一”意識，設立了“安全監督崗”，強化了學生的安全行為。一學年來，我們班無一例意外事故的發生。

五、永無止境地進取心催促我們奮進

棠張實驗小學四（5）班是個大家庭，連我一齊就是41位成員，“家”是溫暖、團結、友愛的群眾，受到了校領導的認可和同行的好評。多次被評為校級優秀班群眾、優秀中隊、衛生先進班群眾。本學年舉行的跑跳繩比賽獲第一名，數學競賽中包攬了前幾名。在全國“七彩杯”書法比賽中我班陳子悅同學獲二等獎。在“清潔城鄉，美化家園”征文比賽中，朱金玉同學獲鎮一等獎，并推薦參加縣征文比賽。在多次的抽測中，各科均名列前茅。

這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標是班群眾不斷奮進的動力，班群眾就是在一個接一個的目標的實現中逐步構成和發展的。“學無止境”，“進步無止境”，同學們仍需努力，這是我們對過去取得成績的認識，也是對我們今后班級工作的要求。在以后的工作中，我們班更要以嶄新的面貌，，創新的精神，團結向上，奮力拼搏去迎接新的挑戰，爭取更大的成績。說道不如做到，要做就做最好！

? 辦公室集體事跡材料 ?

xx，1966年出生，中共黨員，大專學歷，稅務師職稱，xx年參加工作，1994年開始擔任科長，現任xx市地方稅務局xx分局辦公室主任。十幾年的科長生涯，他經歷了七、八個科長崗位，從外勤到內勤、從基層到機關，他每到一個崗位，都默默耕耘，無私奉獻，帶領全體同志一心一意工作，出色完成各項工作任務，處處表現一個共產黨員的崇高境界，一個“老“科長的執著追求。

追求進步不松勁

熟悉xx的人，都稱他“老“科長。其實并不是說他的年齡大，主要是說他擔任所長、科長的時間長、經歷崗位多、資歷老。他91年開始擔任原郊區稅務局東郊所副所長，94年稅務機關分設后，升任郊區地稅分局東郊所所長，后因崗位輪換，改任科長、主任。他這樣的科長經歷，在城區分局是唯一的，就是全市地稅系統也是寥寥無幾。

盡管他追求進步的要求十分強烈，但他從不倚老賣老，找領導提要求、要照顧。xx年全市公開招考科級干部，他精心準備，認真復習，最終因一分之差而失之交臂。但他不氣妥，而是認真總結經驗教訓，為今后參加公開招考打好基礎。xx年市局招考副科實職干部，正值分局辦公樓維修關鍵時刻，他白天堅守工地，晚上挑燈夜戰，最終取得了筆試入圍的好成績。雖然未能入愿，但對他追求進步是最佳的肯定。用他的話說，只要一有機會，發現它就不能放過它，就必須勇往直前地戰勝它，最終達到成功的彼岸。

負重奮進不言悔

xxxXXXX年從蒸湘區局交流到涉外分局擔任辦公室主任，辦公室是一個窗口，是一個講政治、講原則、講效率、講紀律的地方。大家都知道，辦公室工作無小事，往往牽一發而動全身，一旦失誤，就會造成難以彌補的不良影響。而涉外分局辦公室不僅有辦公室的工作職責，還兼有人教、計財、監察、政工、信息中心等綜合職責，是一個事務多、人員少、責任重的部門，他能以一個普通干部身份 “視責如山，履責如冰，守責如城“，以高度負責的態度處理好每一份文件，接好每一個電話，安排好每一次會務，做好每一次接待把滿意送給領導和群眾。幾年來，為了一份責任，為了一份使命，他究竟有多少次提前到崗，有多少次推遲下班，又有多少個休息日在辦公室度過，誰也記不清了。比如，去年他兒子中考的時候，為了接待外地來的一批客人，他把兒子考前的囑托置之度外，兒子考完回家之時也是他接待歸來之時，面對妻子的責怪、兒子的抱怨，他無言以對，只有用歷年優良工作業績予以回報。古人云：泰山不辭杯土，方能成其高；江河不擇細流，方能成其大。如果我們每個人都在平凡的.崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非凡。每一個崗位都會成為體現人生價值的舞臺，他就在這個工作繁雜的舞臺上實踐了忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國的地稅精神，使地稅形象更加高大。

公正廉潔品自高

稅務部門是與金錢打交道的部門，涉及方方面面的利益，如不慎就會被卷入罪惡的深淵。xx在從事外勤科室工作時，經常要求科里的同志嚴格執法，不徇私情，要求全體干部做到“四不“，即不該拿的不拿、不該吃的不吃、不該去的不去、不該交的不交，他帶領的干部無一掉隊落伍。到涉外分局后，他負責稅收減免監督、經費、接待管理以及物資采購等工作，可謂位尊權重，各方需要幫助照顧的人群紛紛上門拜訪，但他始終堅持按原則辦事、按程序操作，不徇私情，不為利所用。在經費、接待管理上，堅持公開、公正原則，做到財盡其用，從緊從嚴控制，使招待等費用比上年節減15%。在物資采購上，小量物資實行雙人采購，大量物品實行政府采購，徹底杜絕以權謀私行為。如去年辦公樓維修需要采購一批空調設備，多個公司以請客、給回扣不同形式拉生意，但他以公開招標形式采購，為局里節約資金3000余元。近年來，他每年拒吃請達30余次、拒收紅包禮金達5000元左右。

? 辦公室集體事跡材料 ?

__現任__主任。工作中，他立足本職，盡職盡責，任勞任怨，出色地完成了各項工作任務，自己在工作實踐中不斷得到鍛煉和提高，受到了領導的充分肯定，得到了同志們的衷心擁戴。

學習是一個永恒的主題。他常講：“學習是干好工作的基礎，每一個干部都要成為學習型干部，每一個工作人員都要成為學習型人才?！彼粌H這樣要求分管的部門同志，自己更是注意加強學習，注重理論素質和知識水平的提高，為同志們樹立了學習的榜樣。工作再忙，他都制定學習計劃，對、“”重要思想、十六屆三精神都進行了深入的學習和研究，為自己積累了豐厚的理論素養;對國家出臺的重大決策、重要文件和外地的先進經驗，他善于結合本地的實際深入研究，并體現到文字材料中，使辦公室文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既符合上級精神，又符合本地實際，特別是全區第七次黨代會、區委工作會議、區委全委會議等重要會議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到全區各級領導的好評。他時常對年輕的秘書人員說：“我們要倒出一碗水，自己必須喝下一桶水”。他學習涉獵廣泛，在他的書櫥中，經濟、金融、管理、社會科學等類別等書籍比比皆是。正是他這種渴望知識、善于學習的執著精神，才使他積累了扎實的理論功底，成為辦公室人員學習的一面旗幟。

良好的工作業績是一個人人生價值的體現。__分管的工作部門較多，區委辦公室絕大多數工作任務幾乎都壓在他的身上。特別是在2003年區委、區委辦公室班子變動較大的情況下，協助主任抓辦公室全面工作，下半年主持辦公室日常工作，保證了整體工作的穩定性、連續性。工作扎實，敢于創新，任勞任怨，甘于奉獻——這是辦公室人員對他最中肯的評價。2003年，他分管的工作碩果累累，遍地開花。文秘調研工作，出色完成了區委、區委辦公室各類文件的起草、把關，力求精益求精;圍繞區委中心任務和社會熱點、難點問題，廣泛深入地開展調查研究，許多調研報告在市級以上報紙、刊物上發表，如《關于__區畜牧業發展的調查》，在全省轉變作風年調查研究年活動簡報上刊發，為領導決策提供了依據，并宣傳了__，提高了__的知名度;督查工作，積極開展專項督查活動，有力地促進了全區工作的落實，并及時編發和上報信息，發揮了反映__情況、交流工作動態的主陣地作用。綜合服務工作堅持高效、周全的原則，較好完成了區委領導交辦的具體事務，沒有差錯和失誤;機要工作實現了明傳電報、密碼電報、收發傳真全年無事故;加強了保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格文件管理，杜絕了泄密現象;黨務政工工作，開展了機關思想紀律作風整頓、解放思想大討論和創建學習型機關等活動，深化機關效能管理，形成了爭先創優的濃厚氛圍……經過一年的努力，各項工作在全市區(市)黨委辦公室系統均走在了前列，許多工作形成了特色，形成了閃光點，他所分管各單位全部獲得了市以上表彰獎勵，有10余名同志被省、市、區記功或嘉獎。

許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什么新意和創造，似乎這已成為社會普遍的共識。然而自從__擔任辦公室副主任以來，他一直在苦苦思索著一個問題，那就是區委辦公室在參與政務、管理事務、搞好服務等方面如何能夠更好地發揮職能作用，發揮好參謀助手作用?他教導工作人員說：“有的人善于把以往的經驗當梯子，有的人喜歡在過去的功勞薄上睡懶覺，而我們必須在以前工作的基礎上勇于創新，敢于創新，才能出色地完成各項工作任務，為區委和領導更好地服務?！彼趯嶋H工作中，大刀闊斧地進行改革，敢闖、敢干、敢試，充分發揮了應有的參謀助手作用，展現了一個領導者的領導魄力和工作水平。

長期以文輔政的工作經驗使他認識到，區委許多工作程序必須得改革，才能更好地提高工作效率和質量。比如，針對區委常委會研究決定的事項不能及時通知到有關單位的實際，他建議實行了“區委常委會決定事項通知”制度，并以紅頭文件的形式直接把決定的事項傳達到有關單位，督促其及時辦理，使之成為區委下達指示，督促重大事項落實的重要途徑。根據區委常委會經常出現議事程序不規范、研究事務不規范的情況，他廣泛學習借鑒外地的做法，親自起草了《區委常委會議事決策規則》，區委出臺實施后，規范了議事程序，提高了議事效率和決策質量，避免了議而不決等問題的發生。由于近幾年機關公文處理不規范，行文隨意性較大，他指導制定了《黨委機關公文處理規定》，從公文傳遞、行文、收發、繕印、核發等各個環節都作了具體明確的規定，為全區公文處理工作提供了詳實的依據，同時對精減文件也起到了重要的促進作用。辦公室人員少、任務重，為了使全體工作人員能夠更好地圍繞區委的中心工作服務，在辦公室系統實行了全員搞調研、全員辦信息制度，督促全體人員更多地了解情況，掌握信息，為區委領導決策提供意見和建議。由于工作出色，__多次受到市、區記功或嘉獎。但他卻說：“我只是一個普通的黨務工作者，只是做了我應該做的事情，成績是大家的，而榮譽卻給了我個人?！?/p>

作為區委領導身邊的人員，工作向高標準看齊，生活向低標準看齊，是馬宏偉同志一貫堅持的作風。多年來，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。2003年，在籌備區第七次黨代會和區委工作會議期間，白天處理日常工作，只能利用晚上時間修改文字材料，連續十幾天一直工作到深夜，材料形成后受到了一致好評。去年，他的母親患病住院，由于工作纏身，他無法在病床前盡一個兒子的孝道，在老人最需要他的時候，他卻堅守在工作崗位上，只能在深夜到醫院看望老人。一個秘書人員問他：“__主任，你不覺得文字工作枯燥無味嗎?”他說：“長期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個職業，就要熱愛這個職業，當你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣?！彼陀眠@種樸實無華的品格感動著每一個辦公室人員，贏得了辦公室人員的信賴，使每個人在工作中自覺地嚴格要求自己，向他看齊。

作為區委辦公室第一副主任，雖然由他主持辦公室全面工作，但他更加珍視團結，自覺維護集體領導，注重班子成員的配合與協調。凡辦公室重大事項如科室人員調整、區委機關內部改革等都堅持班子成員集體討論，集思廣益，民主決策，絕不搞“一言堂”。鑒于在領導身邊工作，他堅持把政治上強視為生命，從不打領導旗號辦私事、謀方便。列席區委常委會議，處理區委領導批示信件，他嚴守保密紀律，嚴格辦事程序。作為班子的領頭人，他帶頭執行黨風廉政建設各項規定，不吃請，不請吃，以過硬的作風樹立了良好形象。

在辦公室會議上，他經常強調：“每個科室都是辦公室的重要組成部分，每一個工作人員都是辦公室的一分子，誰離開誰都不行，大家必須擰成一股繩，形成一股勁，才能把辦公室工作干好”。他要求各單位在工作中既要明確分工，各有所為，又要密切配合，拾遺補缺，使辦公室形成了“分工不分家”的統一的整體，有效地保證了各項重大活動或重要工作的順利完成。在他的影響和帶動下，在區委辦公室形成了“比能力、比作風、比奉獻”的濃厚氛圍。

? 辦公室集體事跡材料 ?

**x，男，1985年12月出生，現為樂平市人民政府辦公室政務服務股股長，該同志積極進取，孜孜以求，以強烈的事業心和責任感，始終把自己的事業與黨的事業緊緊地聯系在一起，默默耕耘、勤奮工作，充分發揮了一位年輕干部勇于拼搏、積極進取的精神，贏得了上級領導與身邊同事的廣泛好評。主要事跡如下：

一是理想堅定，對黨忠誠。該同志在生活和工作中，積極用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂，把***新時代中國特色社會主義思想作為主心骨、定盤星、度量衡。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終做馬克思主義的忠誠信奉者、堅定實踐者，永遠做政治上的明白人、老實人，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是踏實肯干，熱心服務。2020年9月至12月，張繆浞同志為充分了解鄉鎮、街道賦權事項運行情況，不辭辛苦，前后多次深入樂平市各個鄉鎮、街道摸底調查，全面掌握了當前賦權工作存在的癥結和堵點，并提出極具建設意義的建議，為樂平市政務服務工作作出巨大貢獻。張繆浞同志常說：“政務服務工作就是搞服務，我本人就是服務員，不僅要服務好各鄉鎮、街道，更要服務好人民群眾”。張繆浞同志始終堅持了慎獨慎微的工作態度，充分發揮參謀助手作用，為努力譜寫加快建設幸福美好新樂平、打造特色鮮明的現代化贛東北明珠貢獻智慧和力量。

三是實事求是，勇于創新。“百舸爭流，奮楫者先”。新時代，我們黨要以深刻的自我革命推動偉大的社會革命，需要大批勇于擔當的改革奮楫者，而張繆浞同志正是這樣的改革奮楫者。他善于借鑒學習其他單位的先進經驗，建立了樂平市政務公開檢查制度，每季度針對政府網站和政務新媒體工作中信息發布質量差、水平低、內容少等問題進行檢測和通報，極大提升了樂平市整體政務公開水平。他堅持實事求是的原則，在他負責的政務服務和政務公開工作中積極改革創新，引入和利用大數據和云監測技術，全面把控政務數據，不斷為全市政務工作注入創新活力，推進政務工作更上臺階。

四是嚴于律己，刻苦勤奮。張繆浞同志以強烈的事業心，責任感，始終把自己的事業和政務工作緊緊聯系在一起，在平凡的崗位上默默耕耘，勤奮工作。他對待工作要求嚴格，精益求精，注重細節，不僅經常高質量地完成上級交代下來的各項工作。還能從工作中總結經驗，完善工作方法。他的工作態度和業務水平得到了領導和同事的充分肯定。

五是能力突出，素質過硬。張繆浞同志是一位在黨的培養下成長起來的干部，有著過硬的政治素養和較強的工作能力。同時，張繆浞同志牢樹本領不足、本領恐慌、本領落后的危機意識。以活到老學到老的態度，以時不我待的精神，努力學習各方面知識，加快知識更新，優化知識結構，開闊新視野，不斷提高自身工作能力和專業水平。正是以這種勤學苦練的精神不斷提升自我，尋求進步，使得張繆浞同志在工作上得心應手，更成為了大家學習的榜樣。

? 辦公室集體事跡材料 ?

疫情就是命令，防控就是責任。面對突如其來的新冠疫情蔓延嚴峻形勢，市中區委區政府緊急抽調人員充實疫情防控指揮部力量，作為一名黨員，市中區委辦公室孫楊同志主動要求加入，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極參與各項疫情防控工作，以實際行動扛起抗疫使命擔當。

信念堅定，黨性意識強。

面對全省、全市疫情迅速蔓延，孫楊始終牢記黨員初心使命，始終牢記人民利益高于一切，厚植“我就是市中”的情懷，沖鋒在前、擔責在先，在戰“疫”中錘煉自己的黨性，凝練初心和使命。疫情防控初期，孫楊并不在疫情指揮部名單上，本來可以按照正常節奏做好本職工作，隨著疫情形勢緊張，聽聞指揮部需要充實力量后，孫楊主動找到領導請纓加入最核心的綜合協調組，承擔起材料起草工作，以行動詮釋了越是艱難越向前的韌勁和首戰用我、用我必勝的擔當，勇于接“最燙手的山芋”、啃“最硬的骨頭”、攻“最堅固的堡壘”。

務實擔當，工作作風實。

綜合協調組承擔著統籌協調、上傳下達、綜合保障等重要工作，需要確保上級指令高效傳達、各工作組有序運轉、各項信息及時準確上報，工作標準高、實效要求嚴。特別是孫楊所在的材料組，由于工作性質特殊，經常接到緊急通知，需要當晚或者第二天一早上報重要材料，面對大量的數據調度、匯總、梳理、總結工作，熬夜、通宵已經是家常便飯。很多次，凌晨加班時實在太困，只能跑到衛生間用冷水使勁洗臉，打起精神繼續工作。即便是這樣，孫楊也始終堅守嚴格的工作標準和精細的工作理念，對待上報的每一篇文稿都細心雕琢、精心打磨，確保了數據精準、符合標準。

舍小取大，奉獻精神足。

孫楊在疫情指揮部日夜奮戰的同時，他的妻子作為我區一名基層醫務工作者，也一直堅守在疫情防控一線持續作戰，全程參與了五輪全民核酸檢測以及學校和重點人群核酸檢測工作，經?；氐郊乙咽巧钜?。期間，恰逢孫楊的母親腰痛加重，到市立醫院接受了腰部手術，十幾天的時間，5歲的女兒因為幼兒園停課沒人照顧、母親手術因為疫情也沒法去照看。就這樣，盡管孩子哭鬧還是狠心拜托朋友照看，盡管心急如焚也始終沒有到醫院看一眼母親，只能通過電話了解情況。因為孫楊知道，家庭需要自己，但是崗位更需要自己。在這場沒有硝煙的戰斗中，每個人都有自己的職責和崗位，從黨員干部到普通群眾，從“白衣戰士”到志愿者，只有每個人都堅守自己的戰斗崗位，履行自己的戰“疫”責任，完成自己的“戰斗”任務，才能合力打贏這場疫情防控阻擊戰。肩上有擔當、腳下有力量、心中有信仰，守護好這萬家燈火的大家，才能有每個人幸福的小家。

? 辦公室集體事跡材料 ?

____同志現任____市財政局辦公室主任。該同志從2002年9月起從事辦公室副主任以來，始終工作標準不降、工作熱度不減，帶頭完成工作；耐得住寂寞，守得住清貧；關愛同志，平等待人，為同志排憂解難，用無私奉獻和敬業精神，贏得了領導和同事的信賴。

一、用強烈的事業心和責任感做好自身工作

2002年到辦公室工作后，該同志重點負責政務中公文的分發與辦理及上級重要精神的傳達與落實工作。

1、努力做好全局的公文工作。財政局的工作有其特殊性，上連接著全市黨政機關各個單位，下連接著百姓千家萬戶，所有這一切，都需要辦公室發揮中樞作用去“分流、匯總與輸出”，其中，用公文形式完成工作是全局政務工作的一項重要內容。每年，財政局平均收到的市級領導的批示2000件，與相關部門完成會簽盡600件，通過辦公自動化分發全局性公文近4000件，平均每日處理公文達30件。由于公文的把握與處理，按工作流程是除局領導之外的公文審核的最后一道關口，因此，大多數公文辦理中，往往都是臨近下班前，流程才到達該同志的手中。

為保障工作及時處理，該同志始終堅持處理公文“事不過夜”，多年來，平均達到每日晚8：30分下班，早上7：30到單位，雙休日基本不休息，平均每年加班千小時，工作中從不講價錢。他經常講：做好工作，不是為了給什么人看，主要是要履行好職責；不是受什么境界的驅使，但得對很起納稅人給的工資，既然從事了這項職業，就必須無條件的全力做好”。

2、8小時以外政令暢通不誤事。業余時間保證財政準確及落實上級指示精神是辦公室的又一項重要職能?，F代化的通信手段離不開移動電話，保證24小時上級的隨時保持暢通，是對從事此項工作人員的一種心理考驗，隨時可能來，特別是半夜突如其來急促電話尤為突出。接聽一個電話，最少需要打出3個電話，才能基本將接聽電話的內容協調落實完畢。

多平來，據不完全統計，該同志僅雙休日平均日處理上級會議通知、公文及材料等6個，各項政令從未遺漏過。

二、團結班子，擅帶隊伍，公道正派

1、團結班子共同完成工作。

2007年6月，由于工作需要，辦公室主任調任其他部門工作，為發揮好辦公室職能和完成好全局的工作和不誤工作，該同志努力協調起班子內部的工作，堅持集體決策不攬權，每周召開一次班子工作會議，解決工作中的重點和難點問題。由于該同志在班子中能夠坦誠相待，受到了其他主任的尊重，班子高度團結。

他經常講：“班子和諧，是帶好隊伍，做好工作的前提，只有班子心往一塊想、勁往一塊使，這個集體才有凝聚力和戰斗力，領導干部特別需要一種心胸、一種以德為先的誠實品格，一種堅韌不拔克服困難的意志”。對于工作中的成績和出現的問題，他總是推功攬過，勇于承擔責任，工作主動補臺。一年多來，盡管辦公室的工作任務量不斷增加，但工作都得到了較好的落實，特別是2008年，我局先后以市政府的名義召開五次全市性會議，在他的組織和協調下，有效地保障了會議的順利召開。

2、擅帶隊伍，關愛同志。

帶好和培養好一支隊伍，對于一個集體和一位領導干部來說，既是一個艱巨的課題，也是一項重要職責。多年來，他堅持用自己的行動和品格帶隊伍。

一是工作中主動干在前。2008年年初，根據全局的布局調整，局檔案室需要搬遷，由于時間緊，而檔案搬遷的工作任務較重，他一方面組織設計搬遷計劃，組織全處人員利用雙休日進行搬遷檔案，另一方面帶頭到檔案室進行檔案的裝箱、途中搬運及新檔案室的上架整理，硬是在2天的時間內，將20多車的檔案整理完畢。

二是關心同志，平等待人。多年來，他在工作中倡導人與人之間和諧的工作關系，并率先垂范。他用自己資金累計幾千元，為所在集體的每一名干部生日時送去一份“小禮物”，堅持數年。同志身體或家庭出現困難，他主動看望或組織他人前去探望，從未遺忘過。同志加班，不能餓著肚子，每次他主動擔當起后勤部長。加班過晚，多次為年青的女同志擔當起安全員，送到家。

三是了解工作人員思想狀況，關心干部職工的健康。盡可能幫助解決一些實際問題。

多年來，他堅持每季度至少找處室每位同志談一次心，了解掌握有關情況，并盡可能幫助解決實際中個人和家庭存在的問題。很多同志的心里話和一些家庭中遇到的困難都愿同他講。他關心員工的身心健康，每年至少組織8次有氧運動等活動，用以抵御因員工長期在辦公室工作而帶來的身體素質的下降。

三、從點滴做起，用自身的行為抓廉潔

在廉潔制度不斷完善的今天，領導干部的廉潔表率的示范作用也顯得更為重要和突出。多年來，他堅持時時處處嚴于律已，廉潔奉公，遵紀守法，發揮了領導干部勤政廉潔的表率作用。

一是不以權謀私。

辦公室主任的崗位接觸的領導多、聯系人多，協調處理的事情多。該同志的哥哥是個下崗工人，看到自己弟弟算是有權之人，總想讓弟弟為其找一份工作，但又怕說出來被弟弟撅回去，于是便找到近80歲的老父親為其說情，被其婉言謝絕。多年來，該同志從未以工作之便進行吃、拿、卡、要和為自己親朋好友謀取方便。不僅如此，該同志作為離領導最近的人，多年來也從未有過任何跑官要官的行為。

二是嚴格自律，規范處內廉潔行為。

幾年來，在廉潔上堅持自律、自重、自省、自警、自勵，為全處人員樹立了榜樣。對于處內有同志借年節或出差回來之機帶一些禮物，對此他都予以婉言謝絕。不僅如此，他還在每次辦公室會議上，強調加強廉政建設工作，經常講的觀點就是：“公務員這個行業就不是一個賺錢的行業，如果想賺錢，請離開這個崗位”。同時教育大家正確看待手中的權力，始終要謹慎做事，清白做人。他能嚴格按照廉政建設的有關規定要求自己，約束集體，多年來，從未發現這個集體有違反廉政行為的事件發生。

? 辦公室集體事跡材料 ?

20xx年，綜合辦公室在聯社的正確領導下，嚴格按照聯社制定的規章制度履行職責，所分管的各方面工作，都是以聯社的方針政策為準則，以聯社的長足發展為目標，同時結合全轄的實際情況，努力搞好各方面工作。盡管一年來并未取得突出業績，但辦公室幾名員工確實以勤勤懇懇、任勞任怨的態度投入工作當中。

綜合辦公室作為聯社的職能部門之一，其重要性就是在于聯系上級和下級的橋梁和紐帶，這樣就對辦公室人員提出了嚴格要求，即辦公室人員要具備一定程度的綜合素質才能符合相應的工作要求，綜合素質包括很多，例如：思想道德素質，這是做好各方面工作的思想基礎，當然這一素質不僅要求辦公室人員具備，其他職能部門人員也必須具備；業務素質，這是做好專業性工作所應該具備的等等。為具備多方面素質，辦公室幾名員工在做好工作的同時，廣泛深入學習，積極汲取有關金融方面的理論知識，另外在有余力的情況下，汲取一些自然知識及社會知識，并將這些相關知識運用到實踐當中，以求將各方面工作做的盡善盡美。

為將辦公室工作再上一個新臺階，在辦公室兩名主任的倡導下，制定了辦公室行為意識準則，其具體內容主要是：

一是形象意識。辦公室每個人的一言一行，一舉手一投足，從某種意義上講已超越了個人，代表了聯社形象，辦公室人員說出來的話，水平高低，外界都認為代表聯社整體員工的水準，所以要注意自身言談舉止，樹立良好形象。

二是服務意識。服務的種類、范圍比較多，而辦公室的很多事都體現在服務上，實質就是為大家辦事。因此，在干工作的同時首先要明確自己是為別人服務，并且要知道自己為誰服務？怎樣服務等。這些意識的樹立統稱為服務意識，它是干好工作的前提條件。

三、協調意識。辦公室人員要以大局出發，統攬全局，樹立較強的協調意識，不僅要協調上下級關系，同級關系，還要協調對外關系，只有上下和氣，內外和氣，才能使聯社機關工作開展得有聲有色，富有朝氣。

以上準則的制定與實施，收到良好的效果，使辦公室人員一改舊貌，明顯提高了辦公室整體工作水平。

一年來，就辦公室負責的.具體工作而言，沒有任何漏洞，完全是按照聯社的指示進行，同時各項工作的完成都得到聯社的肯定與認可，盡管在一些工作中依然按照老一套，沒有什么創新，這一點有待于在今后的工作中慢慢探索與實踐。對于今后的工作，辦公室已初步形成一套方案，主要是對20xx年工作中的不足予以整改，力求在聯社實現跨越式發展中做出相應的貢獻

? 辦公室集體事跡材料 ?

? 辦公室集體事跡材料 ?

xx，45歲，20xx年參加工作，20xx年加入中國共產黨。20xx年任辦公室主任至今。在工作期間，多次被評為先進工作者，經年度考核，連續x年被評為優秀等次。xx作為一名年輕的工作人員,具有堅定的理想信念和較高的政治素質,在清苦的辦公室工作中能夠充分發揮黨員的先鋒模范作用,有較高的事業心和較強的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉獻的精神,默默無聞地為公路養護事業貢獻自己的青春。

一、強化知識，積極上進。

該能夠勤奮學習科學文化知識和業務知識,不斷擴大知識面,更新知識結構,注重在學習中加強知識和經驗的積累,不斷積累知識,提高理論水平,提高干好本職工作的能力,學以致用,爭做“綜合性”人才。長期堅持加強政治理論學習，提高自身素質,為永葆共產黨員的先進性，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治和思想文化素質，不斷積累知識，提高理論水平,樹立起正確的人生觀,世界觀和價值觀。

二、開拓創新，工作爭先。

與時俱進、開拓創新，善于找到和找準全段工作的突破口，勤于思考，勇于實踐在創新上下功夫。尤其是制度建設創新,能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重視激勵約束機制的創新和落實,使辦公室各項工作達到了按章辦事、獎勤罰懶的效果。能準確擬辦各類公文,每年辦理各類文件近千件,基本都達到了辦理及時、分類合理、意見明確,較大地提高了公文辦理規范化水平。對此，上級給予了充分的肯定。

三、真抓實干，服務群眾。

該能夠從實際出發，實事求是，工作作風踏實，不弄虛作假，不無中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是。為領導服務,當好參謀,想領導之所想，超前思考，想領導之未想，從淺層次的被動服務中向深層次的主動服務轉變，事前、事中、事后都能主動介入，緊扣領導的思路、想法、指示等加以完善和細化，提供可借選擇的方案讓領導決策；講求實事求,總結成績不夸大，反映失誤不縮小，為領導科學決策提供準確的依據，不斷提高了服務質量。在為基層和股室服務中,能夠始終做到兩點：一是服務真誠,該能深刻認識辦公室不僅要為領導工作服務好，同時也要為兄弟股室、部門以及基層單位服好務,認識到只有通過良好的服務，才能保證全段各項工作的順利進行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實施,幾年來該始終將這種真誠的服務融于日常工作之中，并與辦公室的全體共勉，并收到了一定成效。二是注重從繁雜的工作中提高服務規范化水平。如在會議安排等活動中主動同有關認真研究，在日程、食宿、會務安排等方面做出比較詳細的計劃，基本達到了規范、合理、有序。

四、堅持原則，廉潔奉公。

辦公室是一個單位的樞紐部門，xx作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復，不亂開口子，不照顧情面。該為了單位利益堅決抵制公車私用，狠抓制度落實，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾想借用單位車輛作為私用，都會被他婉言拒絕。他認為：“為了單位集體的利益，不能怕得罪個別人，不能為了個人交情，損害集體利益。”

五、吃苦在前，甘于奉獻。

由于工作繁忙，根本沒有時間照顧年邁的父母親及幼兒，老婆也埋怨他為了單位為了工作是一個不稱職的老公、兒子、爸爸，但又深愛著愛崗敬業、誠實正直的他，默默的承受著一切。多年來，每逢單位評先，他總是推薦別人，拒談自己，堅持在名譽面前不伸手。xx無私奉獻的精神得到了領導和職工的一致好評。

乍看起來，xx沒有什么轟轟烈烈的事跡，然而，其閃光之處正是體現在他多少年不變的點滴小事之中，閃光的榮譽往往是由平常所鑄就。

推薦閱讀: 辦公室科員扶貧事跡材料（匯總17篇） 辦公室獲獎事跡材料（必備11篇） 辦公室能手事跡材料（經典18篇） 辦公室干部事跡材料（集合19篇） 保密辦公室事跡材料(精品十一篇) 辦公室人物事跡材料(必備十五篇)

想了解更多【辦公室集體事跡材料】網的資訊，請訪問：辦公室集體事跡材料

熱門標簽: 辦公室秘書總結 辦公室實習報告 辦公室述職報告 教師辦公室總結 辦公室整改方案 教師辦公室方案