述職范文|公司員工開會沒參加檢討書800字（集合20篇）_公司員工開會沒參加檢討書800字
發表時間：2024-03-20
公司員工開會沒參加檢討書800字（集合20篇）。
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
您好！
經過一個下午的自我反省，再加上領導您的殷切教導，我已經深刻地認識到了自己的錯誤所在，我這次在工作中犯的錯誤是十分嚴重的，也是十分不應該。這是領導在每一次開會的時候都會重申的，可是我卻只是把它記在了耳朵里，卻沒有記到腦子里面去，這實在是太不應該了，這不是一個合格員工應該犯的錯誤。所以我這次犯了這個錯誤后，我甚至自己的不對，自己不改正會造成的嚴重后果，所以我通過這一次的教訓，對自己做出來非常認真的檢討自己，我從心底里告訴自己，一定要吸取教訓，以后做事情一定要認真負責！
今天上午的時候，我接到了客戶的工作任務，可是我在完成客戶的工作的時候，沒有跟客戶那邊做好溝通和交接，所以遇到問題的時候，沒有跟客戶那邊反映詢問，就自己自以為是的認為我的想法是對的，自作主張的做出來一個方向選擇。出發點是十分美好的，可是事情的結果卻是十分糟糕的，當初我自以為是的認為客戶需要的是大眾型號的產品，就把自己的“認為”做了報表交給采購部門，可是公司在跟客戶那邊的溝通下才知道要的是另外一個型號。雖然在領導和我的迅速通知下，但是采購部門已經把采購要求交給對應的工廠了。唯一值得幸運的是那邊還沒有裝貨，經過采購部的同事的迅速反映，這才讓那邊工廠停止了這場交易。否則我們公司就要堆積一大批不需要的過在倉庫了，那時候影響的資金可不是一小筆數目了，那是我承擔不起的。所以我在這里我要感謝領導的及時制止，還要感謝采購部門的同事，在中午休息的時間還幫我跟那邊工廠溝通制止了這次的錯誤。真的感謝大家，我銘感五內！
這次險些造成巨大的經濟損失和名譽損失，歸根結底是我的工作態度不夠負責，所以才會出現不細致對待客戶要求出現錯誤的問題。工作不認真不細致，這是任何一個員工都不應該犯的錯誤，所以我要通過這次的懲罰，讓自己記住不認真對待工作的嚴重性。同時我也要盡自己最大的可能，讓自己在最短的時間內，改正自己工作不認真的缺點，以后一定努力成為一個有高職責意識的員工，努力為公司爭光！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今天公司有重要會議要開，但是我沒有去參加，我很后悔這次開會沒有參加，導致自己有很多事情都不清楚，因此也把自己的工作給耽誤了。我對此做出我的檢討，以表我已經認識到自己的錯誤。
首先，公司開會要求全員都參加，不得缺勤、早退和遲到，但是我直接就沒參加，算是缺勤了。我也沒有跟誰請假，直接不在場。這是很嚴重的違反了公司的一個規定的。竟然是全部員工都要參加的會議，就說明它足夠重要，是需要在場記錄的。我卻就這么離開，沒有參加，會議中很多提到的重點，我一概不知，也沒有把會議當回事。而且在聽到通知，沒有去，也是對領導和主持人的不尊重，不尊重他們的勞動成果，沒有做到一個員工最基本的工作。
第二，這樣對自己的工作是不負責的。沒去參加開會，導致自己沒有記錄筆記，事后很多事情都不好處理。我對會議不看重，會議上的一切事情我都不知曉，也對我的工作造成阻礙。我就完不成自己的工作。其他人都去開會了，我沒去，因此就被領導記住，然后對我的整個人印象不好，就會影響我以后的事業，因此錯過很多可以被重用和升職的機會，這就得不償失了。這樣做竟然要付出這么大的代價，我很不能接受啊。而且會議完結之后，已經被領導您單獨叫去訓斥了，我也被罰了，所以深知自己這次是踢到鐵板了。
通過對自己的檢討，我也做出了改正。以后不會在無緣無故就缺勤會議，一定準時到達會議現場等待開會，做好所有開會要做的準備，時刻記錄會議重點，回去整理，不懂的就去問問其他人，把缺少的補充完整。然后我也會把公司的事情當成自己事情做，足夠看重，才能夠做好。同時也對領導和主持人道歉，沒有珍惜你們的辛苦勞作，辜負你們一片苦心。還有就是對自己這種不成熟的行為進行批評，是自己工作的失誤。
希望領導您看到啊這份檢討，能夠從中感受到我的認錯，我自覺自己態度良好，還望領導原諒，寬恕我一次錯誤，以后絕不犯錯，一定對自己嚴格的管束起來，我也會請其他的同事對我進行監督，一起嚴格的要求我改正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
您好！
在這里，我十分抱歉的向領導、向各位同事遞交我的檢討書，因為我的不文明行為，不尊重大家的行為而惹得領導生氣、耽誤大家時間的事情，向各位做出真切的檢討與反省：
昨天下午開會的時候，領導在上面宣布事情，而且是關于年關放假這么重要的通知的時候，我卻因為自己“自以為是的小聰明”在下面玩手機。這件事情不僅是對領導在上面講話不聽的不尊重，還是對在座各位同事的不負責，更是對我自己品格的侮辱，事后想起來我感到十分的后悔。
學會聆聽，是我在讀小學的時候，老師就對我們講過的。在別人講話的時候好好聽別人的講話，不要打斷別人，更不要不理會，這是做人的基本禮貌問題，這是對別人的基本尊重，還可以增加別人的好感。可是我卻沒有做到老師的殷切教誨，今天領導在上面宣布事情，我在下面玩手機。這就顯現出了我在做人基本的禮貌問題上面，有很大的問題。不尊重他人，不重視自身的品德建設。
后面小動作被發現，害得領導因為我生氣，還害得同事們因為我一起被挨罵。本來十分鐘就能開完的會，拖了一個小時，影響到大家的下班，我對不起大家！
這件事情，暴露出我有很大的問題。開會不好好聽，我就會不清楚開會要傳達的精神，這樣就會影響工作，事后還要去麻煩大家，向大家了解情況；再就是暴露出我的基本做人的素質有很大的問題；在一個就是這件事情勢必會影響大家對我的看法，自己降低自己在別人心目中的價值。
一句耳熟能詳的話：“無規矩不成方圓”，這次的事情，告訴我以后必須要守規則，認識到守紀律的重要性，不該做什么事情的時候不要做。所以對于這次開會我玩手機的懲罰，我都能接受，并且沒有怨言。接受處罰的同時，我還要在這里明確表示，我以后一定嚴格要求自己，一定會加強自己的思想道德建設，不再做這么沒品的事情了。
今后，我一定要時?！罢甄R子”，審視自己的缺點，發現自己身上的小毛病，爭取做一個有道德講紀律守規矩的好青年、好員工！一定在別人講話的時候做到好后聆聽，尊重自己尊重他人，時刻謹記之前老師教我們的道理。
希望今后領導和同事能夠繼續信任我，并且監督我，如果我有做的不當的地方，狠狠地制止我并且批評我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
您好！
雖然說在過去自己還是個學生的時候便經常因為馬虎而受到批評，但是將這種不好的風氣帶到職場中來而不長記性可就是我的過錯了，事實上工作中出現的失誤往往都是因為馬虎而演變而來的，否則的話要是對待工作稍微上心一些也就不會出現任何的問題了，所以說我還是希望自己在寫完這份檢討以后能夠長點記性并改正馬虎的缺點。
我覺得自己必須要明白的一件事便是當認識到做事馬虎的時候便已經火燒眉毛了，有的時候工作出現錯誤的端倪只有到了難以收拾的地步才會得以發現，既然我選擇投身于這份工作之中就應該要好好努力才對得起領導的看重，不然的話豈不是說明自己作為一名成年人卻還是經常犯一些比較低級的錯誤嗎？所以說有些時候盡管我意識到工作馬虎很可能將會導致出現較大的事故，但是能夠意識到問題和能夠解決問題往往都是兩個不同的概念，所以說為了避免這種情況的出現我還是應該要想辦法進行解決才不至于在以后的時間里后悔。
其實有的時候反思這么多也正是因為對當前工作的看重，而且馬虎這種問題如果不能夠得到及時的解決將會讓人感到很苦惱，雖然說我知道隨著時間的積累很可能通過熟能生巧的方式來減少馬虎的出現幾率，但是我必須明確的便是職場可不比過去讀書的那種情況，而且對于一名有原則的領導來說也不可能因為這樣的事情而像老師一般不斷容忍，當自己造成的損失超過一定的損失以后將會釀成難以承受的結果。
因此到了目前這個不得不做出改變的時候必須要做點什么才行，至少我認為無動于衷是對于自己工作的最大褻瀆，畢竟只要是對歷史有所了解的話便能夠認識到放任馬虎現象的產生就像是綏靖策略一般，真到了必須要解決的時候可就再也難以收拾了，不得不說在這個時間段能夠得到領導的批評對我而言也是一件非常幸運的事情，只不過如果不能夠吸取教訓的話將很可能在將來的工作中再次出現同樣的狀況，所以說我必須要在現實之中得以改變才能夠對今后的長遠發展有著一定的幫助。
所以說現在思想道德上面的素質修養是自己急需要得到提升的，有的時候只有態度得到端正才能夠逐漸改變目前這個馬虎的現狀，盡管說工作馬虎這個事情并沒有造成直接性的損失也不能夠否認其能夠演變成大問題的可能性，所以說在未來的職場道路之中還有著許多的問題等待著自己去發現并進行解決。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的主任：
對不起！
關于我此次在車間打架。我已經犯下了一個原則性錯誤的嚴重問題。我知道工廠明文規定不準參與打架斗毆 ，我也知道，一個成年人不應該違反規定、違反上班紀律，應該認真學習，做自己分內的事。這是一個基本的責任，也是最基本的義務。
但我不連最基本的也做不到?，F在，我犯了大錯，我才深深地感到后悔。我指的我應該以此次違紀事件作為 鏡子 ，好好地檢點自己的錯誤。批評和教育自己，自覺接受監督。我要知道羞恥并喚醒我的警覺。我才能夠 銳意進取 ，糾正我這樣那樣的錯誤，我也要通過這次事件，努力提高我的思想覺悟，強化 責任意識 。
我今后要遵守車間鐵的紀律，嚴格遵守各種 規章制度 。我要將這次在車間打架傷人的錯誤，牢牢印刻在心。謹記錯誤，努力進取，一心一意地學好各項崗位技能知識。
關于這次在車間打架，首先一點就是我個人自律能力欠缺。其次也是不愛護同事的表現，都是爹媽生的，每個人都一樣都應該得到一份尊重。而我卻因為同事一時激怒了我就對他大打出手，實在是不應該，也是幼稚的表現。我為我因為幼稚而犯下的錯誤感到悔恨。
我知道我應該認真 檢討 自己的行為：第一，我為自己的脾氣，性格做深刻的思考和檢討。我脾氣真的不好，我不冷靜，應該通過這次事件我清楚地了解了自己的錯誤，今后一定積極改正。第二，我也應該團結有愛。我今后不但不和同事打架，而且還應該與他們友愛互助。同事在其他方面若是有困難，我也愿意在自己力所能及的范圍內加以幫助。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
我在xx月xx的部門例會上遲到了。雖然我因為等待部門的人才遲到了，但我自己的行為也應該引起注意。畢竟，這是一個糟糕的紀律。其實這是我長大后第一次寫評論，這可能是需要“體驗”的東西。我不知道我以前是不是太好了，還是現在我很壞。簡而言之，到我可以寫評論的地步，我一定犯了一個嚴重的錯誤。今天，懷著 12% 的愧疚和 120,000 的遺憾，我寫這篇評論給您，以表達我對會議遲到的不良行為的深刻檢討。
大腦控制著一個人的行為，而我犯了這個錯誤，所以我的思想是不成熟的。我們從小就受到紀律處分，我們知道集體紀律很重要，但我明知故犯，罪責更大。我不怪自己年輕和沖動。畢竟我是亞軍，沒有資格留在孩子這個年紀。我應該始終保持成熟和理性的思維。所以，我不會找借口為自己開脫，錯就是錯。
這是一個非常深入的檢查。我為這次犯的錯誤感到非常慚愧。我真的不應該忽視部長之前的話，我不應該違反部門的紀律。非常抱歉，希望你能原諒我的錯誤，我這次的懺悔真的很深。盡管人們總是犯錯誤，但我當然知道我不能以此為借口。我們仍然必須盡力避免此類錯誤。我希望每個人都能相信我的悔改。我的遲到并不是對學生會紀律的挑戰。絕對是意外，部長說得好，我要認真審視自己。
雖然已經過去幾天了，但我總是想起自己犯下的莊稼，又是那么的懊惱和懊悔。這種行為不僅是對部長的不尊重，沒有認識到會議的重要性，也是對我們集體的不負責任。對自己也不嚴格，約束不夠。這不僅會使部門干部對我的印象很差，如果我能像其他優秀干部一樣嚴格，給自己提高標準，我相信我不會犯這么嚴重的錯誤。世上沒有后悔藥。事情已經到了這個地步。唯有以此次事件為前車之鑒，以此次考察為契機，從現在開始，加大對自己的要求，加強自律，增強責任心，深化集體榮譽感。
既然我已經完全意識到自己的錯誤，我不會再犯了。我要雙重喚醒自己，我不會在同一個地方犯同樣的錯誤。
審稿人：
xx, xx, 20xx
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
您好！
這次犯錯讓我突然想明白了很多，這個問題雖然不大，但多多少少還是牽引出了一些問題，這次在工作上犯粗心的毛病也是非常不應該的，這個問題我會嚴肅對待。在此我也想對公司的領導們、同事們說一聲抱歉，我的工作失誤也給大家帶來一些困擾了，希望大家可以原諒我這一次，接下來的工作我會更加認真的對待，不會再出現這種粗心的毛病了，也非常渴望能夠得到大家的諒解，感謝大家的理解！
這次事情的發生是這樣的，原本我是要陪同一個同事去談客戶的，但是我當時那天確實太忙了一些，他讓我準備的材料我也通通沒有準備好，而且那個客戶也提前來了，所以他當時找我要材料的時候我才發現自己犯了多大的錯誤，客戶已經到了，可是我連最基本的材料都沒有準備好。況且這是他昨天便交代了我的事情，我卻拖到今天都沒有弄好，這不僅是粗心的毛病，還展現了我工作上的不敬業。
這一點上我真的很愧疚，當時同事確實就有些忍耐不住了，也對我表示很失望和生氣。當時我也不知道該怎么做，畢竟我和他也是伙伴關系，這種時候出現問題，理所應當我一個人承擔，但是我這樣的失誤真的會給他人和自己帶來太大的'麻煩了。但是最后這個單還是簽下來了，這不得不讓我佩服同事的個人能力，就算沒有齊全的資料，他也能夠通過自己的個人業務能力拿下這一單。這件事讓我成長了很多，不僅讓我知道自己的缺點，也讓我看到了他人的個人能力。有時候這樣一比較，就真的讓人感到有些卑微。所以這次我對自己確實太失望了，無論工作怎么忙，都應該有條不紊的做事，不能粗心，不能浮躁。這些都是應該明白的，此次我確實讓自己陷入了沼澤之中，無法動彈，是非窘迫。
在這里我真的很想對同事說一聲抱歉，我們兩個雖然做搭檔不久，但是我知道我們之間還是有一些默契的，這次真的很抱歉給你帶來困擾，也很感謝你并沒有過分的責問我。但是我知道自己這次給你，給公司都帶來了一些不好的影響。只希望今后的工作上，我可以表現的更好一些、更加沉穩一些。我也會向你學習，學習你的工作作風，也會端正自己的工作態度，不再出現如此的情況了。對不起！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的公司、領導：
你們好!
對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。
老大原來承諾2月23號發工資，沒能實現以后，下午發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。
24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了?
我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發工資我們怎么過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。
過一會，老大過來了，問怎么不做了?我們說工資都不發還怎么做?生活都沒保障了!
這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。
又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。
會上，陳生說：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板，叫大家上班。
員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發xx年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求比較高，時時處處也都能遵守單位的相關規章制度，從而努力的完成各項工作。但近年來，由于對本職工作逐漸熟悉，進入常態，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得不錯了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象工作中會發生怎樣的失誤。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，是一次深刻的教訓。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣，怎么能及時把工作落實好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態度來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
某廠員工小a與工友經常在宿舍里搓麻將賭錢至深夜。不料有一次被巡查的保安逮個正著。廠部因此對其處以罰款并責其寫檢討，其檢討這樣寫道：
“尊敬的廠領導：禮拜六晚上刮起了東南風，寒風對著人們身體橫沖直撞，就好像一條龍。大家都清一色地冷得像幺雞。在這樣惡劣的天氣里，本應早點休息。但是，為了想發財，擁有二五八萬人民幣，我們四個‘二筒’就在369房召開了第147次麻將全體會議。正當我杠上花時，不料卻被保安海底撈月。我知道這是不對的，不僅是第二天上班時分不清東西南北風，工作質量也將是白板，還惹得宿友一條兩條三條四條地數落我們影響了他們休息。從此以后，我保證金盆洗手，不理麻事，認真工作，爭取工作效率翻番，工作成績連拿紅中，力爭大滿貫?！?/p>
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的單位領導：
您好！
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。
我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，保證每場 培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義 務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了 很久，我認識到自己需要為這場早退付出巨大的代價，也已 經深刻的認識到此事的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔 不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命 的錯誤：思想覺悟不高，對培訓工作的尊重不夠，以后我將對 此類培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風懶散， 如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤， 也是為了讓領導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保 證不再重犯。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的 嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領 導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤， 特別是不會再無故早退了。希望領導能夠給我一次改正的機 會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往 后的時間里能夠監督我，提醒我，我一定不會再讓領導失望 了。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
您好！
我是員工xxx，現今來向您檢討我這次在工作上犯錯的事情，并且通過自我反省之后給的您的交代，這次工作犯錯導致公司出現了小麻煩。我很抱歉自己在工作的時候過于粗心制成，現將檢討自我的錯誤。
我是公司的員工，在工作時沒有盡到自己的職責，導致工作失誤把大家的工作耽誤了，這是身為公司員工最大的不是。我這次在處理文件的時候，沒有分好類，大部分的文件就都堆在一起，也沒有整理，就自己顧著玩手機去了，把事情撂下就不管了。結果因為我在我自己的工作時間沒有把文件都歸置好，在公司開會議的時候，就沒有及時找著需要用的文件，因此耽誤了大家的時間，造成會議進行的不及時，浪費了太多的時間在那找。我這次犯的這個錯不是一個小錯，是一個大錯了。
公司的文件交到我手上，肯定是因為信任我的能力，大家都相信我能夠做好。本來我的工作也不多，就是專門幫助其他的人處理一些雜事，這是我最基本要做的，但是我連這都沒有做好，我辜負了公司里大家對我的一個信任。文件沒有分類歸置，自己還在玩著手機打著游戲，就這樣把自己的工作丟在一邊不管，任何一個公司都不會允許一個不干事的人做員工。今天我犯下如此過錯，我知道公司里面的其他的同事對我肯定有抱怨，我全盤接受你們的譴責以及公司對我的處分，不管是怎樣的，我都會虛心接收，這是我應得的報應。
經過這次事情，我知道自己的缺點和不足，以后我會改正過來，不會再任這樣事情發生在自己身上。上級領導給我的工作，我都會按時按量做好，絕不會有偷懶的時候了。我也從大家的話語中知道自己平時是一個什么樣的人，所以我會對自己有要求，要求自己為我們公司做貢獻，把自己的個人價值在公司里展現出來，讓所有人認可我，我會讓自己的能力有所體現的。
這次還望領導您和同事們請原諒，我在上面保證過的，一定會做出來給你們看，不會讓你們對我有第二次失望的可能性，從現在起我就會努力把自己分內的一個工作做好，請您相信我，再給我一個機會體現自己的機會，不會再有此類事情出現。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
您好!
首先讓我對大家說聲抱歉，上周的會議我遲到了近二十分鐘，造成了很壞的影響，于我個人于整個集體都犯下了很嚴重的錯誤，我知道事后諸葛亮此時說再多都是于事無補的，所以我只想總結了自己的錯誤，希望以后借以為鑒。
客觀原因也是存在的，上周由于工作安排調動的比較大，自己的日期觀念有些偏差，記錯了日期，直到快睡著時才記起日期，導致了開會遲到。但是這些僅僅是客觀原因，完全可以用主觀因素避免的。而我的錯就在這些主觀因素上。開會遲到本身就是不重視集體紀律的表現，我這種行為在集體就已經造成了壞的影響，在外人眼里它也破壞了我們集體的形象。
在以后的生活工作中，我一定要改掉這種散漫的作風，嚴格要求自己，遵守集體規則，相信我可以做好，請各位監督，也讓我們一起進步，希望我們都不要再犯此類錯誤。
檢討人：______
20____年____月__日
公司員工遲到檢討書2
尊敬的領導：
您好!
我知道無論我說什么都不能改變我遲到的事實，我現在只有認真的反省自己的錯誤，爭取讓自己不再犯，我知道遲到是一種影響很不好的行為，我真的知道錯了。
所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。
如果再出現類似遲到的事情，我甘愿受到公司規章制度的處分。我一定不會有任何異議，我希望您能原諒我這一次。
檢討人：
公司員工遲到檢討書3
尊敬的領導：
通過這件事，我感到這雖然是一次簡單的遲到，但卻是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫!
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍然存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復加的后悔與悲痛。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響。如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作效率的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路，犯下如我一樣的錯誤，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演。
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
今天，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書，表示我對遲到的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚!再次，我這種行為還在公司同事間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們開了一個不好的.先例，不利于公司的作風建設，老板是非常的關心我們，愛護我們，所以我今后要聽老板的話，充分領會理解老板對我們的要求，并保證以后努力要求自己.通過這件事情我深刻的感受到老板對我這種破壞部門制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝老板對我的這次深刻的教育。 我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，我保證以后不再無故遲到，懇請老板相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
公司員工遲到檢討書4
尊敬的領導：
由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。
準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因：
我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、客觀原因：由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2、主觀原因：這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二、后果：
1、對公司的后果無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。
2、對個人的后果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復加的后悔與悲痛。
三、決心：
總結下來共有以下幾點供以后改進：我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四、懲罰：
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員
工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能以儆效尤。
檢討人：______
20____年____月____日
公司員工遲到檢討書5
尊敬的領導以及各位同事：
由于開例會沒有按照本新聞網的規定時間準時趕到會議辦公室而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。所謂非私人遲到，是指與市場主體有關的會議、談判、溝通、協商、面試、斡旋等?；谖覈袌鼋洕难杆侔l展和許多國際公司的涉入，一般在涉及到某一外資主體的上述會面中，非私人遲到的概率非常小，且多數遲到時間限制在十分鐘以內。蓋因在與上述主體的會談中，都會牽涉到經濟利害關系;而且外資或外方的時間概念通常較為強悍之故。而在非涉外的上述會面中，遲到的情況較官方遲到為輕，但亦不容樂觀。
至于私人遲到，則指私人聚會、飯局、約會、私人事務的處理等等。無論從質還是量而言，都是最龐大而且可恨的。表意人為表意時，因認識不正確或缺乏認識，以致內心的真實意思與外部的表現不一致。
錯誤的構成要件是：(1)錯誤是由表意人自己的原因造成;(2)表意人的內心真意與表示不一致;(3)表意人不知其內心真意與表示不一致;(4)錯誤必須具有嚴重性，足以影響表意人決定為意思表示;(5)錯誤是否存在，以意思表示成立之時為決定標準。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
首先我認識到開會遲到本身就是不重視新聞網規定的表現，我這種行為在新聞網能造成極其壞的影響，破壞新聞網的形象。同學之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同學們帶了一個壞頭，不利于新聞網的發展。如果工作也這樣，人們會認為這是一個沒有規章制度的組織，不但影響新聞網的形象，也會影響自己的前途。
拋除路途太遠等一切所謂的客觀原因，這并不是理由，更不是我遲到的借口。我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該在部門開例會的時候遲到，我認為這只能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，臵組織規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道星期四晚九點半開會，還遲到，且慢吞吞的，把個人凌駕于組織規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，做到不再犯這種錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對組織的紀律宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝馬老師能給我這次改過的機會，我將
按照新聞網規定對自己嚴格要求。首先值班不遲到，準時到達;其次認真學習新聞網的文化與工作，嚴格按照新聞網的制度開展工作。開會不會出現遲到現象，希望廣大同學以我做反面教材，檢查自己，在以后的學習工作中不會在出現類似的錯誤。在此我做了深刻的反思：
1。在同學們中間造成了不良的影響，由于我在開會的時候遲到，直接的破壞了會議的進行，給其他同學造成了不良影響。
2。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能提高。如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。
3。思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，試想如果當時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發生。所有的問題都歸咎于我還為能達到一個現代大學生應具有的認識問題水平，為能對同學們的辛勤勞作作出回報，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，為此，我會在以后的幾年里更嚴格地要求自己，使自己的言行與一個現代的大學生相符合!
檢討書多少是與我平時工作不認真有關的，我在此表示深深的歉意，我知道自己的責任重大，也知道自己的錯誤所在，我深知身為大學生不應該遲到。
檢討人：______
____年____月____日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
您好！
首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討！
經過領導的批評和教育后我發現，造成追尾的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定制度學習和執行不好，以后認真學習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。
2，以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業責任心。按照公司的標準執行，腳踏實地，努力工作，精益求精，更上一層樓。
檢討人：xx
20xx年x月x日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的：
您好!
我是公司的人事，我叫。作為一名主管本來是在同事之間起到帶頭作用，給同事們作表率。但是星期二的中午，我卻和公司的同事打了一架，這件一直在我心中，讓我過意不去。這已經成為了我心中的一道坎，這么久以來，我一直在檢討自己的錯誤，今天我終于鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。
這件事情發生在上個星期里，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經準備要午休了，但是同事卻找來了我，想跟我調休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什么要調休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，繼續閉上眼睛睡我的覺。同事看到我這種態度，以為我是對他有什么意見，再加上他是新來的實習生，沒有什么社會經驗，也不太懂的這個社會上的規矩。所以在我睡下后，他依然不肯罷休，一定要我在他的調休假條上簽字才能離開我的辦公室。
我被他炒煩了，所以對他的態度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就因為這個事情吵了起來。并且越吵越激烈，最后也演變成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經把同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫院。
整個事情的經過就是這樣，雖然對于這件事情并沒有怎么處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。畢竟我是一個主管，畢竟我比他大了這么多歲，難道有什么事情不能多擔待一點，難道要因為這點小事情就跟同事起沖突。實在是太不應該了，我不應該仗著自己作為主管的權勢就對新的實習生大呼小叫，我不應該一沖動就對同事大打出手，我更不應該因為他打擾了我睡覺就不給他處理事情。
作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續處理的事情上面，我應該耐心的去幫他解答，態度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態度敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對。在今后的工作里，我也不會再做出現像這次這樣和同事打架的行為。
檢討人：
20xx年x月x日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的單位領導：
我懷著自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反思我在1月6日工作期間發生的錯誤。當日，我疏于檢查皮帶機運行狀況，我沒有及時發現煤炭已經滿庫，最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。
我對于由自身工作疏忽所帶來的錯誤結果，因我錯誤帶來的煤炭生產工作上的不便，以及給領導您帶來的困擾，在此，向您做出誠懇的道歉。
接受您的批評以后，我個人經過深刻反思。通過認真回顧錯誤，分析錯誤經過。我認識到自身錯誤源于：
1，我沒有高度足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。
2，對待工作上，我也不夠勤勉、努力。
3，我缺乏必要的問題預判力，這在一定程度上說明我的工作經驗能力是不足的。
顯然我還很需要認真研究工作，努力提高工作質量。
檢討人：
時間：
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
您好！
作為公司員工應該維護和睦的工作環境才能有所成長，否則的話因為些許的矛盾而大打出手只會讓原本簡單的事情復雜化，然而這次自己在公司與其他員工打架的事情造成了比較惡劣的影響，無論是圍觀的眾人還是事后批評自己的領導都不會對此事有什么好印象，而作為主動打人一方的自己也應該好好檢討這次與其他員工打架的行為。
面對工作中產生的瑣事應該放寬心態才能正確看待問題，否則的話總是頭腦一熱便對可能產生的后果不顧又怎能有所成長，畢竟在職場道路中需要與同事們互相扶持才會走得更遠一些，僅憑自己的努力又怎能讓原有的利益獲得擴大的機會呢？不得不說打架這種短視的行為除了宣泄自己的情緒以外只會造成更多的破壞，如果說當時自己能夠稍微冷靜一些的話便會意識到在公司打架的后果是多么嚴重，只可惜自制力不強的自己面對這種小矛盾竟然都使用了打架的手段，或許自己這次在公司打架的事情上面的確顯得有些小心眼。
實際上自己想要在工作中有所成長則需要建立良好的人際關系才行，即便自己沒有考慮到這點也不應該通過打架的方式將原有的矛盾擴大化，否則的話事后冷靜下來的自己也會為這次在公司打架的行為感到后悔，與其今后陷入到無盡的自責與后悔之中還不如想辦法讓這種事不再發生在自己身上，因此面對打架的行為應該慎重對待才能夠從這次教訓之中認識到自己的錯誤所在，只不過想到這次事件中被打的同事還是讓自己的內心感到無比愧疚。
在我看來除了基本的道歉以外還需要從思想上認識到自己的錯誤，如果不是思想上沒有重視這個問題的話也不會輕易采取打架的方式進行解決，這種過于情緒化的表現只會讓好不容易建立起來的深厚友誼因為打架而化為泡沫，但凡能夠冷靜一些的話都應該認識到打架行為的錯誤性以及產生的嚴重后果，對待生活應該保持和善的心態才能夠從中找出解決問題的正確方式，這種連自身情緒都控制不了的做法只會讓原本穩定的工作環境遭到嚴重的破壞。
因此通過領導的批評已經讓我意識到打架的做法并不能解決與同事之間的矛盾，如果自己想要挽回這段來之不易的友情就應該盡快和同事進行道歉才行，而且我還應該記住這種慘痛的教訓以免將來再次發生打架的事件，對我而言這次在公司打架帶來的苦頭實在是難以將其咽下去。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
你好！
今天我又遲到了，到公司的時間又晚于公司規定的上班時間，看到您沉郁的臉色，我知道這次您也看不下去了，畢竟我已經不是第一次了，我是真的很懊惱和慚愧，因為上班遲到的這個問題，我已經犯了很多次了，我真的很自慚形穢，以前不怎么重視，現在我從內心深刻反思，從根源上找到問題所在，一定要杜絕此種現象再次發生。
第一，自我的意識上沒有重視。在我第一次遲到的時候，公司的同事就問過我原因，我真的是因為堵車才遲到的，時間因為堵車被拉長了將近一倍，我解釋了原因后，公司上層也沒有掛我，這就給我一種錯覺，以至我之后每次遲到，雖然都是因為堵車，我卻好像有了“免死金牌”一樣，有恃無恐，歸根結底就是自我意識非常的不清晰不重視。我把上班遲到的原因都掛在堵車上，堵車就成了我的“擋箭牌”，卻沒有意識到都是因為自己沒有足夠重視，才會一次次遲到，如果意識到了，就會早點起床，將堵車的時間算好，那就算堵車，也能在公司規定的是時間之前到達公司了。
第二，自己的習慣不好。上班多次遲到對于我來說，好像已經成為一種很不好的習慣，將這種事情都能做到“習慣”可見自己的行為有多懶散，要不是這次領導狠狠的批評了我，我至今都意識不到自己出了問題。所以我要改掉自己的'這種習慣，不能因為堵車這樣的人人都可以有的遲到因素，而徹底的放縱自己。現在的我才意識到一個問題，都是上班，為什么就我一個人因為堵車的原因而多次遲到，為什么別的同事就沒有這個問題呢？根本原因就是出在了自己身上，而不是“堵車”。
我已經深刻意識到自己的錯誤了，也受到了應有的懲罰，我全部都接受。之后，我也會盡全力的改掉自己這種上班總遲到的陋習，我也知道我影響了公司的形象，違反了公司的規章制度，也給其他同事帶來了不好的影響。真的很抱歉，我一定會改的。針對遲到，我一定會要么就提早起床，要么就改變路線，我保證這絕對是我最后一次遲到了，我一定會改變自己的習慣，約束自己的行為，還望領導能再跟我一次機會，原諒我這一次吧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
您好！
很抱歉在我進入公司不久就發生這種事情，雖然這是個意外事件，但問題還是出在我們自己的身上，所以特此給您寫這個檢討書，對我今天在公司打架這件事情做出深刻的檢討。
今天上班的時候，我因為和辦公室里的XX同事，因為一些事情的不合而大打出手，剛開始，我們都還在一起愉快的聊天，但就是因為一點小小的言語上的不合就導致我們兩個人在上班的時候，拳腳相向，大打出手。事后我才意識到自己的沖突和幼稚。我們都已經是個成年人了，是個需要為自己的所作所為付出相應的代價的公民了，可是我們卻在上班時間，不顧辦公室其他同事，兩個人在那里打架，現在回想起來真的挺可笑的，有什么事情不嫩好好說呢，一定要用拳頭說話，現在又不是暴力社會，在現代文明的社會，作為一個公司的員工，這是是極其的錯誤與沖動的。在事后，我也反思了自己的所作所為，認識到了自己在公司打架的嚴重后果，這件事不僅影響到了公司的同事，也影響到了自己和公司同事的相處，也不僅對自己造成了影響，對公司也造成了很大的影響。違犯了公司的規章制度，破壞了辦公室文明和諧的氛圍，對此我感到非常的抱歉，我也想明白了，此件時期情的發生，其主要原因是，我咄咄逼人，得理不饒人的嘴巴，以及我對公司的規章制度不夠熟悉，還有就是平時的生活中自己粗魯習慣了，以至于在公司里面也是如此的放肆，再加上自己的沖動，這一切的一切的原因都在冥冥之中導致了這件事情的發生，其實我們完全可以避免這種事情的發生的，可是我們還是犯了這種低級錯誤。
我在此保證，以后我一定會控制住我自己，不管做什么都三思而后行，在做人說話這方面也是如此，要知道什么該說，什么不能說，也要多考慮考慮別人的感受，多換位思考。
對于此件事件給公司，給同事帶來的不好的影響我都感覺很抱歉，我也會和我打架的那位同事冰釋前嫌，以后一起在公司為公司盡心盡力的做事，給公司帶來利益。同時也希望領導能夠原諒我們這一次，原諒我們的沖動。我一定會牢記公司的規章制度，做事多經過腦子，任何事情都考慮清楚再想要不要去做，也請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
您好！
開會是公司有重大事項要探討研究，是非常重要的，我這次遲到給公司帶來了非常不好的影響，嚴重觸犯了公司的相關規定。特此寫檢討向各位領導保證下次絕不再犯。
由于交通擁堵來上班的路上堵車，造成了最終、遲到的，這次開會領導經理都一再強調的，告訴我們要提前幾分鐘開會的公司把這些都做好了也是為了讓我們準備充足。
這次開會我并沒有早起，還是保持著以前的起床習慣，在我想來早幾分鐘和晚幾分鐘是沒有區別也不會有什么影響的，
但是，我并沒有考慮到還有堵車的事情發生，由于在我前面有一輛車子突然拋錨導致后面的車子一輛接一輛的堵在大道上，首位相接，想進進不得，想退退不了，當時正是千萬個不忿，回到公司已經遲到了，等我到會場時所有的員工領導到廠了，獨獨只剩我，被領導點名批評。對不起我不該遲到的，大家的時間都非常的寶貴，我卻浪費了大家時間，領導很生氣讓我反省檢討自己這次的過失，我利用工作之余時間認真的反思和考慮。
開會是莊嚴肅穆的，連領導都提前趕到做準備，而我反而落在后面，豈不是比領導還架子還大，不就給人一種傲慢的映象了嗎，這是在是大錯特錯，事后我自己都感到羞愧，沒有臉再見領導和同事們了，
我這次遲到是不尊重領導同事的行為，讓大家對我產生了非常不好的印象，對我今后在公司發展非常不利，對公司的工作氛圍也產生了非常不好的影響，就如一個石子丟進湖面，蕩起層層水波，一點其他同事也如我一般，視公司規章制度如無物，公司游怎么可能有發展有進步，社會競爭太激烈，我們必須做好自己，多為公司著想，畢竟我們是一個整體，一榮俱榮一損俱損。
任何事都是有因就有果，有遲到的果，因呢？我發現我性格散漫，做事沒有章法，丟三落四，對著次的會議沒有重視還是按照以前的習慣上班，對領導的話也沒記在心上，時間沒有把控好，也沒有考慮到其他因素等。這些都是造成這樣的因。為了避免再次發生這樣的是我會認真改正，首先我會對自己嚴格要求，改變自己散漫的性格，其次就是牢記領導交代的事，準時將是我以后工作的標準，我一定會做到，不辜負領導給我這次改過的機會。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
? 公司員工開會沒參加檢討書800字
尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙之中能夠愿意打開我這份檢討書，我會就今天開會的時候我玩手機這件事在此給您做出深刻的檢討。
事情其實很簡單啊，就是今天在早上的會議上，我因為自己懶散，不端正的工作態度，而沒有認真聽您講，卻自顧自的玩起了手機，之后，被您發現，并且當著整個會議室的人狠狠的批評了我，之后，我做在自己的辦公室上，對自己今天所發生的事情反思了很久，對自己的思想做了一番深刻的洗禮之后，決定給您寫下這封檢討書，以用來向您表明我的決心。
早在我進入公司的時候，公司的制度上就寫了，在上班期間員工是嚴禁玩手機的，在開會的時候更是如此，再加上，您在我剛進入公司對我的培訓上也說過，一個人要想獲得別人的尊敬，首先就需要先學會尊敬別人，所以當我意識到自己的錯誤之后，您的教導就一下子浮現在我的腦海中，一下子警惕我自己的，告誡我自己，告訴我我今天是真的做錯了，我犯了一個原則性的錯誤，我不僅違反了公司的規章制度，我還不顧別人的看法，公然在您的會議上玩手機，不夠尊敬您，更是把公司的制度，上班的紀律不看在眼里，不記在心里，也沒有遵守。我也審視了一下自己，我認為自己之所以會這樣，是因為公司太慣著我了，平時辦公室里的人都是和和氣氣的，領導您也是，對于您不像是上司，更像是朋友。所以造成了我沒大沒小，不懂禮貌，懶散，無所謂的態度。我真的很不應該，現在回想起之前的自己，真的是極其愚蠢，甚至于可以說是目中無人了，把公司，領導對我的好當做理所當然，恃寵而驕，但是，經過這件事情之后，我決定從此時此刻開始，改變自己，讓自己變得更好。
首先，我會當面為這件事向您鄭重的道歉，再加上這份檢討書，希望您能原諒我，在之后，會把自己目中無人，恃寵而驕的壞毛病收起來，尊重任何人，尊敬任何人，上班期間也不會再玩手機，不管是干嘛，在別人講話的時候，都安靜下來認真的聽別人講話。尊敬別人才有資格獲得別人的尊敬。
最后，希望領導可以接受我的道歉，并原諒我這一次，我保證以后絕不再犯。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
