述職范文|監督責任自查報告（精選十四篇）

監督責任自查報告（精選十四篇）。

? 監督責任自查報告 ?

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在市黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組辦公室的指導監督下，我局高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將落實黨風廉政責任制納入到全年重點工作計劃中，將懲防腐敗體系建設寓于業務工作的各項具體措施中，實現了業務工作與黨風廉政建設的良性互動、共同發展?，F將我局XX年落實黨風廉政建設責任制工作情況自評如下：

一、落實主體責任情況(總分：70分，自評分60分)

(一)加強組織領導(總分10分，自評10分)

局黨組根據市委XX年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務，單位主要負責人認真做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，并且年終有總結。黨組每半年都要聽取一次黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。

(二)健全工作機制(總分4分，自評4分)

局黨組按照市紀委市監察局的有關要求，兩次召開會議研究部署黨風廉政建設工作。并且制定了懲防體系建設的具體辦法。我局雖然沒有參與市里具體任務分工，但積極支持配合市黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系工作領導小組開展各項工作。

(三)選好用好干部(總分8分，自評8分)

嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規定選拔任用干部。選拔任用中層領導干部應征求市紀檢監察工作室意見。我局每次在選拔任用干部時都嚴格按照《條例》規定，體現了公開、公正、公平。我局XX年沒有選拔任用干部。領導班子成員嚴格遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》。領導班子成員都能自覺遵守和貫徹執行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的各項規定，及時、認真報告個人有關事項，并落實抽查核實機制。嚴格要求配偶、子女及其身邊工作人員廉潔自律;我局已于XX年制定了《關于建立領導干部廉潔自律預警機制的意見》(六震〔〕13號)和《關于成立領導干部廉潔自律預警機制工作領導小組的通知》(六震〔〕14號)。結合今年廉政風險防控管理工作，進一步制定了具體的預警措施，并認真貫徹實施。

(四)抓好作風建設(總分10分，自評10分)

我局認真貫徹落實中央和省、市作風建設有關規定，“四風”等問題得到有效遏制。局黨組制定對黨員、干部黨性黨風黨紀和廉政教育學習年度計劃。通過自查、自省、自我剖析等多種形式，強化作風建設。

(五)堅決糾正損害群眾利益的行為(總分8分，自評8分)

我局踐行群眾路線，堅決查處和舉證損害群眾利益的行為，至今我局沒有損害群眾利益的事情發生。

(六)領導和支持查辦案件(總分8分，自評8分)

我局雖沒有人員出現違法違紀現象，但是積極配合市級以上領導機關查辦或者批示查辦各項工作。

(七)深入推進源頭治理(總分4分，自評4分)

局黨組今年開展黨風廉政專題學習3次，并制定了年度學習計劃。局黨組書記親自堅持給本單位廣大黨員、干部上黨課，堅持把執行黨風廉政建設責任制作為領導干部民主生活會和述職報告的一項重要內容。

(八)強化權利制約和監督(總分8分，自評8分)

繼續深化懲防體系建設，加強黨風廉政教育，我局建立了權利清單、責任清單制度，并將兩單在市政府信息公開網和市防震減災網上進行了公開。按照市紀委、監察局關于廉政風險預警防控管理工作的部署，結合我局實際，及時制定并印發了《六安市地震局開展廉政風險防控管理工作實施方案》，隨后按照方案確定的步驟逐項落實。各科室和部門結合自身實際，在明確職責和權限的基礎上，重點圍繞查準找全風險點的'要求，從機關到地震臺，從領導崗位到各科室，根據局機關各科室、局屬各單位職責定位，針對行政許可、防震減災技術服務、物資采購、公務接待等重要環節有可能產生的腐敗風險的內容進行認真分析，找到風險點提出相應的防控措施。并對查找出的廉政風險進行分類匯總、列出綱目，編制本單位的《廉政風險防范管理手冊》，形成以工作崗位為點、工作程序為線、監管制度為面，相互牽制的廉政風險防范機制，為有效監控公共權力運行提供了依據。同時先后建立完善了“廉政風險防控長效機制”，“清權確權、廉政風險排查動態管理機制”，“廉政風險監督機制”，“廉政風險分級管理機制”，“廉政風險預警糾錯機制”，“廉政風險防控管理評估修正機制”等六項機制，并認真抓好落實。

? 監督責任自查報告 ?

在現代社會中，每個組織都有著各自的責任和義務。作為一個社會單位，組織應當承擔起主體責任，積極履行相關的義務，為社會的持續發展和進步做出貢獻。為了進一步加強主體責任的落實情況，并及時發現和解決存在的問題，我們進行了本次的主體責任落實自查。下面將詳細介紹自查結果，以期引起大家的重視，并為改進提供有效的參考。

本次自查是在我們公司全體員工的共同參與下進行的。自查主要包括：主體責任意識、主體責任制度建設、責任目標制定、責任考核機制、責任追究機制五個方面。通過查閱文件資料、員工訪談、會議記錄、現場檢查等方式，我們全面梳理了我公司的主體責任履行情況，并總結出如下的自查報告。

主體責任意識方面存在的問題是：部分員工對主體責任的認識不夠明確，對于主體責任的重要性還沒有得到全面的認知。這主要表現在部分員工在工作中缺乏主動性和責任心，對于推行公司的各項政策、規章制度的態度也不夠積極。解決這個問題的關鍵是加強員工的主體責任教育和培訓，提高他們的責任意識，推動他們主動承擔起自己的責任。

第二，主體責任制度建設方面存在的問題是：部分制度的完善還不夠，對于員工的責任要求和追究機制還沒有明確規定。這導致了員工理解和承擔主體責任的程度各異，對于違反責任的行為，沒有明確的處罰措施。為了解決這個問題，我們將制度建設擺在重要的位置進行修訂，并加強對員工制度的宣傳和培訓，確保每個員工都清楚自己應承擔的責任。

責任目標制定方面存在的問題是：公司的目標制定不夠明確，各個部門之間的責任目標沒有明確的對接和銜接。這些問題導致了責任目標的執行效果不佳，造成了工作流程的不順暢。要解決這個問題，我們將加強公司目標的規劃和制定，明確各個層級的責任目標，并且加強各個部門之間的溝通協作，確保責任目標的有效實施。

責任考核機制方面存在的問題是：公司的責任考核制度不夠完善，只注重結果而忽視了過程和細節。這導致了員工追求短期效益，忽視了長遠發展和可持續發展。為了解決這個問題，我們將建立健全相應的責任考核機制，包括對工作過程、員工行為等進行全面評估，注重激勵與獎懲的結合，從而提高員工的責任意識和工作水平。

責任追究機制方面存在的問題是：公司對于違反責任的行為沒有明確的追究機制，導致了不良行為的存在。為了解決這個問題，我們將明確責任追究的標準和程序，建立健全相應的投訴和舉報渠道，加強對違法違規行為的懲罰力度，從而形成有效的責任約束機制。

通過本次的主體責任落實自查，我們發現了公司在主體責任意識、主體責任制度建設、責任目標制定、責任考核機制、責任追究機制等方面存在的問題，并提出了相應的解決方案。我們將積極行動，進行改進和創新，確保主體責任的有效落實，為公司的發展和社會的進步做出更大的貢獻。

? 監督責任自查報告 ?

引言：

責任清單是一種組織自我約束和監督的工具，它明確了各個崗位和個人在工作中的職責和任務。自查報告是通過對責任清單的全面評估和檢查，反饋機構中存在的問題和改進的方向。本文將首先介紹責任清單的概念和作用，然后詳細探討自查報告的撰寫方法和內容，最后總結自查報告的重要意義。

一、責任清單的概念和作用

責任清單是一份清晰明確的文件，記錄了每個崗位和個人應承擔的職責和任務。它可以幫助組織建立起明確的工作分工和管理框架，有效地提高工作效率和團隊合作。責任清單的作用有以下幾個方面：

1.明確職責：責任清單可以明確各個崗位和個人應承擔的職責，并幫助員工更好地理解和完成自己的工作任務。

2.加強溝通：責任清單可以促進部門之間和個人之間的有效溝通，避免任務重疊和責任模糊。

3.提高效率：通過明確職責和任務，責任清單可以幫助組織提高工作效率，避免不必要的時間和資源浪費。

4.監督和評估：責任清單可以作為一種監督和評估的工具，便于管理者對員工的績效進行評價和反饋。

二、自查報告的撰寫方法和內容

1.確定自查報告的目標：在撰寫自查報告之前，首先需要明確報告的目標和范圍?？梢愿鶕熑吻鍐沃械穆氊熀腿蝿?，選擇具體的部門或者崗位作為自查的對象。

2.搜集相關信息：自查報告需要對職責和任務的履行情況進行全面的評估，所以需要搜集相關的數據和信息?？梢酝ㄟ^員工訪談、文件資料等方式搜集信息。

3.分析問題和挖掘原因：根據搜集到的信息，對存在的問題進行分析和挖掘原因?？梢酝ㄟ^頭腦風暴、五力分析等方法找到問題的根源。

4.提出改進措施：在自查報告中，需要根據問題的分析結果提出相應的改進措施。措施需要具體可行，同時需要考慮到實際操作情況。

5.總結和展望：自查報告的最后一部分是總結和展望?？偨Y自查的結果和改進的成效，同時對未來的工作提出展望和建議。

三、自查報告的重要意義

自查報告對于組織的改進和發展具有重要的意義：

1.發現問題：自查報告通過全面的評估和檢查能夠及時發現組織中存在的問題和隱患，并提出相應的改進方案。

2.改進管理：自查報告可以幫助組織改進管理方法和機制，提高工作效率和員工滿意度。

3.推動發展：自查報告反映了組織內部的問題和挑戰，通過改進措施的推動，可以促進組織的持續發展和創新。

4.提升競爭力：自查報告通過改進工作流程和提高員工績效，可以提升組織的競爭力和市場地位。

結論：

責任清單自查報告是一種有效的管理工具，可以幫助組織建立明確的工作分工和管理框架。在撰寫自查報告時，需要明確目標和范圍，搜集相關信息，分析問題和提出改進措施，并總結和展望。自查報告對于組織改進和發展具有重要的意義，可以發現問題、改進管理、推動發展和提升競爭力。為了實現長遠發展和可持續創新，組織需要不斷完善和改進責任清單自查報告的制度和流程。

? 監督責任自查報告 ?

? 監督責任自查報告 ?

兩個責任情況匯報

為認真貫徹省紀委、市紀委五次全會精神，深入落實黨風廉政建設黨委主體責任視頻會議和《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的實施意見》精神，今年以來，我部按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認真學、率先做、積極踐行，在宣傳系統形成了風清氣正的良好氛圍。 現將黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

一、開展情況

（一）加強領導，提高認識

為切實將“兩個責任”落到實處，部機關組建了由、xx-xx長小行星同志任組長，副部長笑嘻嘻 xx xx-xx，工會主席xx-xx任副組長的xx-xx黨風廉政建設主體責任領導小組。

（二）健全制度，構筑防線，加強源頭防控

建立健全行之有效的規章制度，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作十分重要的環節。我們嚴格按照提出的“要加強對權力運行的制約和監督,把權力關進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。根據中央“”、“六條意見”和市有關規定，先后修訂完善了《xx-xx機關管理制度》、《xx-xx議事規則》、等一系列規章制度，為宣傳戰線進一步健康發展奠定了基礎。為建設節約型、廉潔型機關，控制“三公”經費支出，我們制定了嚴格的車輛管理制度，機關公車采取值班值守、油耗分車統計、一月一公布的辦法進行管理，車輛用油平均下降近20%；在部機關實行財務管理陽光操作，每月將財務收支狀況公開，接受群眾監督，在執行財務管理“一支筆”審批制度的同時，充分發揮民主理財小組的作用，小組成員對所有條據逐一審核，對開支不合理、手續不規范的條據拒絕蓋章報銷。由于有規可依，有規必依，依規必嚴，部機關“三公”經費較上年下降38%。

（三）加強學習，牢固樹立為民務實清廉的思想

召開兩次專題會議，學習、傳達、貫徹、“關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀律監督責任”的會精神，并根據部機關實際情況，制定了《中共xx-xxxx-xx黨風廉政建設主體責任實施方案》，成立了“中共xx-xxxx-xx黨風廉政建設主體責任領導小組”。以“廉政課堂”為平臺，組織機關干部認真學習、解讀了中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《中國共產黨紀律處分條例》、，并組織機關干部進行廉政知識測試，讓大家深懷敬畏之心，敬畏黨紀、敬畏法律。根據市紀委的統一要求，xx-xx全體機關干部先后集中重溫了《守住第一次》、《為民書記鄭培民》、《思想潰堤后的墜落人生》、《拒腐防變每月一課之卡住公-款送禮》等警示教育片，借鑒正反典型，吸取經驗教訓，做到警鐘長鳴。集中觀看了電影《焦裕祿》等教育片，并撰寫了心得體會，牢固樹立了“做人貴在品、為官重在廉”的廉潔意識。在部機關舉辦了以“弘揚廉政文化、倡導文明和諧”為主題的“道德講堂”，由xx-xx笑嘻嘻同志給部機關全體黨員和二級單位班子成員授課，把反腐倡廉教育與精神文明創建有機結合。同時邀請賀梅安等道德模范到部機關給全體黨員同志做報告，牢固樹立大家為民務實清廉的思想；在部會議室及走廊制作廉政警示教育宣傳專欄，張貼名言警句，張貼了“樹正氣一心為民，講紀律令行禁止”“吃菜根淡中有味，守法律夢里不驚”等名言警語。

（四）認真落實黨風廉政建設責任制，強化責任細化體系

xx-xx始終抓住黨風廉政建設責任制這一龍頭，通過層層簽訂黨風廉政建設責任狀，確保黨風廉政建設工作不留空擋，做到各級“肩上有擔子”、“心中有壓力”、“一級抓一級”、“層層抓落實”。不斷強化各級干部的.“一崗雙責”要求，把加強黨風廉政建設和宣傳思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，確保了該項工作的有效落實。確保了近年來宣傳戰線沒有出現一起違紀違法案件。同時，還簽定了《xx-xx履行關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪嫁娶事宜公開承諾書》，真正起到黨員干部帶好頭的作用。

（五）認真做好“三重一大”事項和信息的報送工作 根據省《中共湖北省紀委辦公廳關于縣（市、區）派出紀工委、監察分局工作運行辦法（試行）》（鄂紀辦?2017?13號）、市《派出紀工委監察分局所負責單位“三重一大”事項定期報告暫行規定》的要求，在每月月底認真的向市紀工委三分局上報“三重一大”事項，并及時報送部機關黨風廉政建設相關信息，上半年報送信息11條，內網單獨采用6條，外網單獨采用4條。

（六）進一步強化考勤管理，嚴肅工作紀律

為進一步加強機關效能建設，改進工作作風，規范內部管理，嚴肅工作紀律，我部重新制作了“xx-xx機關全體工作人員考勤公示欄”和考勤簽到本，嚴格執行請銷假制度和外出公示制度。強化了機關紀律作風，提高了服務質量和工作效率，也在一定程度上杜絕了機關工作人員“慵懶散、軟弱渙散”的問題，提升了隊伍素質和整體形象。同時，對二級單位進行不定期抽查，加強考勤監督管理。

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? 監督責任自查報告 ?

我于XX年1月擔任xx區委書記至今的兩年多時間里(XX年8月后任xx片區工作督導組長)，在縣委縣府的領導下，在縣級有關職能部門的大力支持下，牢記自己的職責和使命，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大和縣委十次黨代會精神，結合xx區情，把發展xx經濟作為第一要務，把結構調整作為xx經濟發展的第一主線，把夯實基礎作為xx經濟發展的第一工程，把招商引資作為xx經濟發展的第一手段，把環境治理作為發展xx經濟的第一條件，把“三農”工作作為xx經濟發展的第一重點，做好了自己應做的各項工作，盡到了自己應盡的職責，帶領區委一班人和全區黨員干部，勵精圖治，艱苦創業，較好地完成了任期內縣委、政府下達的各項工作任務，促進了全區經濟持續、快速、健康的發展和社會事業的全面進步，確保了一方穩定平安。根據縣審計局(XX)4號通知要求，對自己擔任區委書記以來領導經濟工作、執行財經法紀、依法行政、科學決策以及個人遵紀守法、廉潔從政等方面進行了認真自查，現匯報于后：

一、抓發展，使全區經濟持續健康快速運行

(一)調結構、興產業、特色農業大突破

xx區的特色就是“綠色生態”。全區把農業產業、林業綠化、生態旅游有機地結合起來，大力打造一鄉一業、一村一品的產業模式、構建了具有區域特色的“綠色經濟走廊”。一是綠色生態果業有大的發展，全區兩年多共成片規模新栽植水果苗200多萬株，其中楊家新栽錦橙100號40萬株，中華新栽植臍橙30萬株。南燕新栽優質梨18萬株，銀漢新栽雪梨16萬株，xx新栽優質水果80萬株。規模發展干果4000多畝，其中新河、福德新栽植了“福壽核桃”“清香核桃”共22萬株。形成了以白云避暑山莊為中心的旅游觀光特色產業示范帶，給xx經濟的發展增添了后勁。二是特色養殖有新的飛越，全區以李治民、鄭伯林等為代表的“莊園經濟”，銀漢呂廣村為代表的“休稻養魚”，xx胡希健創辦的“健強養雞場”為代表的家禽集約養殖，以中華劉和平為代表的三千頭生豬規模養殖場已形成了強大優勢支柱產業。三是培育了一大批業主。全區已培育出年經營土地50畝以上、總收入在10萬元以上至100萬元以內的業主38戶，他們成了xx經濟發展的排頭兵。

(二)重規劃、巧運作、城鎮建設大突破

充分利用“318”線穿道而過的區位優勢，堅持外延與內涵并重的指導原則，堅持以經營為目的發展理念，科學規劃小城鎮，以投資主體多元化、千方百計利用民間資金的轉變來破解資金“瓶頸”，以農村剩余勞動力的轉移為城鎮聚集功能等要素，促進人流、物流、信息流向小城鎮集中，推進小城鎮發展。全區兩年多共新建場鎮街道12條，新發展小城鎮商住戶266戶，擴大城鎮規模5.6平方公里，促進全區城鄉經濟繁榮打下了堅實基礎。

(三)優環境、出奇招、招商引資大突破

兩年多，全區共完成招商項目18個，主要是基建項目。共引進資金746萬元。實現項目產值580萬元，實現銷售收入606萬元，上交稅金18.6萬元。

(四)重培植、強征管、財稅增收大突破

在財稅工作上，做好了招商引資、基建生財、產業發財、多方爭財的文章，重點培植財源、強力征收征管，控制壓縮開支，確保正常運轉。XX、XX兩年共完成稅收 萬元，XX年完成稅收任務 %，居全縣第 位。

(五)興民營，重勞務，私營經濟大突破

全區勞務輸出XX年達29600個，實現收入1.52億元，占任務的153%。XX年達31200個，實現收入1.6億元，占任務的138%，民營經濟實現總產值：XX年度5.4億元，XX年5.8億元，占任務的106%，個體私營業主和工商戶兩年新增238戶，占任務的181%。

(六)強后勁、重基建、經濟增長大突破

一是水利建設：全區兩年共投入358萬元，整治病險水利設施105處，新建山平塘8口，石河堰15處，打水井1200多口，維修提灌站3處，新建蓄水池232個，解決人畜飲用水2160戶、7822人。

二是鄉村公路建設：全區共投入資金1690多萬元，共整治爛公路35公里，新建四級泥結石公路68公里，改造泥結石公路94公里。

三是農村新村建設：兩年共啟動小康示范新村建設3個(楊家2村、中華7村、銀漢5村)，共參與新村建設農戶146戶，投入資金1600多萬元，按“六個一”、“四改”、“三配套”的標準已基本達標。

四是林業綠化建設：全區借助退耕還林政策，實現工程造林29079畝，植苗697萬株，“四荒”補植6410畝，植苗290萬株。超額完成了縣上下達目標任務。

二、強督管、使全區工作有序高效超常運轉

(一)黨建工作

一是狠抓作風建設。全區以實現干部作風“三個轉變”為要求，以實施“三百工程”和創建群眾滿意工程為目標，內強素質，外樹形象，兩年多，我們按照縣委的統一部署，搞了兩次集中干部作風整頓，收到了很好的效果。

二是狠抓班子建設。配合縣委組織部、調整和充實了鄉鎮領導班子。對少數鄉鎮黨委政府班子成員間有意見分歧，形不成較強合力的班子，區委及時到場以民主生活等方式進行解決，使他們很快加強了團結，增加了合力。對全區13個支部班子軟、散的問題，及時進行了調整，配強了支書，提高了戰斗力。

三是狠抓隊伍建設。落實了中央和省的稅費改革配套措施，按照“精兵簡政”的原則，全區共精減了村組干部1062人，使村組干部由原來的1412人減到現在的350人，達到了提高工作效率，提高干部待遇，減輕農民負擔的目的。

四是狠抓先進性教育。在縣委的領導下，順利地完成了全區第

一、二批黨員先進性教育活動，第三批先進性教育活動第一階段的工作任務也將圓滿完成。

五是狠抓“創建活動”。以創建“五好班子”為核心，認真組織實施了“三級聯創活動”。兩年受縣表彰的先進基層黨組織36個，其中鄉鎮黨委3個，機關黨支部4個，農村黨支部29個。受縣委表彰的優秀黨務工作者20人，優秀黨員受縣以上黨組織表彰的48人，受區鄉鎮黨委表彰的266人。

六是狠抓后備培養。兩年共培養“三百工程”優秀鄉村干部45名，培養入黨積極分子268名，發展新黨員158名。

(二)行政管理

嚴格按照公務員管理的有關規定和縣委對干部管理的要求，協助各鄉鎮加強了對干部的考績、考評、考核和獎懲，強化了依法行政有關措施的落實，提高了領導干部和鄉鎮干部的工作執行力，提高了農村工作效率。

(三)財務管理

區委、督導辦帶頭嚴格按照國家的法律、規章和制度辦事，區委嚴格實行集體研究，一支筆審批的財務制度。量入為出，節約開支。同時也督促各鄉鎮嚴格執行財經紀律和財務制度，實行“陽光操作”。在財力十分緊缺的情況下，確保了工作的高效、有序、超常運轉。

1、嚴格財務管理制度。區委、督導辦以及所轄鄉鎮無經濟實體、無收費職能、無經濟來源，其經費來源全靠縣級財政供給。因此，在縣財政預算內，著力精心安排，點滴節約，把有限的資金用在無限的工作之中，做到年初有預算，每月有分析，季季看執行情況，確保區委、督導辦的工作得到正常進行。

2、嚴格財務審批制度。對于發生的費用支出，首先認定是否合符開支范圍，凡不符合者一律由開支者自負，其次是經辦、證明人齊全，交區委集體研究，一支筆審批。每月將收支情況在干部會上予以公布并張榜公開，接受群眾監督。嚴禁以少報多，以東報西，以無報有。并組織相關人員對本單位和鄉鎮收支情況進行定期或不定期的抽查了解。兩年多來，沒有違紀違規亂開支一分錢，使干部滿意、群眾滿意。

3、嚴格財務保管制度。對于公款購置的財產，憑票進入固定資產帳戶，并造冊登記，保管人簽字，人員調動限時交接，確保國有資產不貶值、不流失。

三、嚴自律，使個人行為規范正直清白無瘕

在區委書記的崗位上，我比較注重學習，特別是學習黨章和國家法律法規，并經常對照檢查自己的行為是否有違反之處。我要求下屬和同事們做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。管住了自己的嘴，管好了自己的手和腿，也同時管好了家屬、子女及身邊的工作人員。任職期間，由于督導辦經費較為緊張，有時連基本開支都成問題，對此，我更加嚴格要求自己，更加嚴于律己。沒有利用職務謀取方便，謀取私利 ，沒有私自從事其它任何經營活動，沒有假公濟私、損公肥私，沒有鋪張浪費，大吃大喝、大支大用，我可以理直氣壯地說一聲：“我無違規違紀行為”。

? 監督責任自查報告 ?

關于“形式主義和官僚主義的監督執紀問責”自查報告篇三

日前，XXX就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出指示，他強調，“四風”問題具有頑固性反復性；糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。這一重要指示充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。

黨的十八大以來，從制定和執行規定開始，全黨上下糾正“四風”取得了重大成效，一個重要經驗就是堅持以上率下,尤其是以習近平同志為核心的黨中央以身作則、率先垂范,為全黨樹立了榜樣和標桿。但在取得成效的同時也應清醒看到,“四風”問題依然存在,尤其是形式主義、官僚主義現象不可忽視。無論是“調研現場成秀場”、“臉好看事難辦”,還是“以會議落實會議”等現象，看似新表現，實則老問題，現實警示我們,糾正“四風”切不可有喘口氣、歇歇腳的想法,必須以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓下去、抓到底。

深入推進作風建設,要求各級領導干部帶頭轉變作風,從我做起、身體力行,帶頭抵制歪風邪氣,帶頭弘揚清風正氣,不斷激發正風肅紀的正能量。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中,領導干部更應樹立從嚴從實的導向,力戒形式主義,以好的作風確保好的效果。千里之堤潰于蟻穴，糾正“四風”沒有休止符。堅持不懈推進作風建設,堅定不移全面從嚴治黨,廣大黨員、干部必將以良好作風凝心聚力,以奮斗姿態干事創業,不斷在新征程上奪取新勝利、續寫新篇章。

《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》心得體會：糾正“四風”永葆清風日前，習近平就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。

作風建設，是黨的建設的重要組成部分，具有牽一發而動全身的特殊作用。為此，無論是黨的十八大以來，還是黨的十九大之后，黨中央牢牢抓住作風建設這個“牛鼻子”，中央政治局更是以作風建設開局，向全黨傳遞出強烈信號，那就是全面從嚴治黨永遠在路上，作風建設永遠在路上。作風問題無小事，黨的十八大以來，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，得到了有效遏制，但是，我們應該清醒地認識到，黨內存在的作風不純問題還未得到根本解決，作風建設永遠在路上?！安幌搿钡乃枷牖A仍不夠牢靠；壓力傳導存在逐級遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現象仍然存在；不收斂不收手情況仍然存在，“四風”問題呈現隱形變異；形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治；有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執行不到位。這些都說明黨的作風建設依然任重道遠。

我們更要對作風問題常抓不懈，抓作風建設。一方面，牢固思想統一，貫徹落實行動。要把思想統一到XXX的重要指示精神上來，堅持不懈改作風轉作風。認真組織學習，各部門單位要貫徹學習XXX的重要講話，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高思想意識，并把思想落實到具體行動上。反對形式主義與官僚主義，著重解決工作不實的問題，教育引導黨員、干部深入實際、深入基層、深入群眾，在問題面前敢擔當，敢作為，真正把心思用在干事業上。另一方面，堅定政治立場，突出問題導向。堅定政治站位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移抓好作風建設。突出問題導向，查找產生問題的深層次原因，從理想信念、體制機制等方面下功夫抑制不正之風，針對四風問題認真整改，標本兼治，務求實效，樹立正確的政績觀與權力觀，不要脫離群眾，脫離實際。做到以上率下，嚴格執行上級關于作風建設的規定精神，加強監督執紀，加大對糾正“四風”建設的監查力度。

“逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯?！薄白黠L建設永遠在路上”不僅僅是一句口號，這是各級紀檢監察機關開展反腐工作的巡視利劍，是各級黨員干部規范自身行為的一面銅鏡，是永葆黨內清風的政治良藥,黨政廉潔建設、作風建設不是一朝一夕就可促成的，必須加強黨員干部思想建設，加強內部監督和外部民主監督相結合，才能形成廉潔自律的氛圍,才能永葆清風。

糾正“四風”必須抓住主要矛盾?！八娘L”問題涉及面廣，很多領域都存在。當前全國正在掀起學習貫徹十九大精神熱潮，關鍵時期，必須抓住主要矛盾，強化理想信念教育，強化主體責任落實，從具體問題抓起，嚴格監督執紀問責，絕不讓享樂主義和奢靡之風卷土重來，絕不讓特權思想和特權現象盛行。

糾正“四風”必須抓住“關鍵少數”。以帶動“大多數”黨員干部的作風轉變。各級領導干部要不斷提高政治站位和政治覺悟，自覺向XXX看齊，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。

“為山九仞，功虧一簣”。糾正“四風”、改進作風沒有間歇期、沒有休止符！全省各級黨組織和廣大領導干部要深刻領會XXX重要講話內容，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，發揚釘釘子精神，一個問題一個問題解決，推動作風建設向縱深發展。

? 監督責任自查報告 ?

根據《20xx年金昌市食品藥品安全監督管理目標責任考核實施方案》(金食藥安辦〔20xx〕35號文件精神，現將我局在市食藥局我局履行食品安全職責工作情況進行簡要匯報，不妥之處請指正。

一、 食品安全履職情況

(一)明確監管職責，履行部門職能

國務院《糧食流通管理條例》賦予糧食行政主管部門在糧食流通環節的監管職責可以概括為，對糧食收購、儲存、運輸活動和政策性用糧的購銷活動進行監督檢查;對執行國家糧食流通統計制度的情況進行監督檢查;對糧食收購資格進行核查、許可。我局按照糧食行政主管部門的監管職責、依據及范圍，認真貫徹落實目標責任制考核，做好部門食品安全工作，做到不缺位、不錯位、不越位。

(二)加強組織領導，注重建章立制

為加強對糧油食品安全工作的組織領導，成立了糧油食品安全領導小組，由行政一把手擔任組長，分管副局長擔任副組長，同時指定行發科、監督檢查科及糧食流通監督監察支隊負責糧油食品安全的日常工作，組織實施糧油食品安全的宣傳和監督檢查等工作，并建立責任制度，做到組織落實，人員落實，職責落實。

(三)遵守食安委工作規則，積極開展工作

認真落實《金昌市食品藥品安全委員會工作規則》和《金昌市食品藥品安全委員會成員單位工作職責》，遵守市食品藥品安全委員會的各項工作規則，積極參加各項活動，及時報送工作總結，認真討論回復市食品藥品安全委員會的各類《征求意見的函》。

(四)廣泛宣傳，普及糧油安全知識

積極配合食品藥品安全委員會開展食品安全宣傳。我局根據《金昌市20xx年食品安全周實施方案的通知》要求，做了細致周到的準備工作，為形式多樣的宣傳奠定了基礎。按照市食安委會的安排，將食品安全周宣傳活動分兩個階段進行，在6月16日上午文化中心門前廣場的啟動現場上，擺放糧食安全宣傳展板6塊，參加啟動儀式領導1人，出動宣傳人員12人，散發糧油安全知識彩頁800多份、解答居民咨詢50多人次。6月24日，我局又在糧食局機關門口舉辦了“放心糧油”宣傳日活動，擺放涉及糧油安全知識的展板8塊;現場展銷糧油熟食品10個品種;精品雜糧小包裝18個品種;散發糧油安全知識彩頁20xx多份;懸掛橫幅2條;現場解答居民咨詢100多人次。市局直各企業、事業單位也在同一時間進行了形式多樣的宣傳活動，共懸掛橫幅4條，散發糧油安全知識彩頁1000多份。在5月17—24日糧食科技宣傳周期間，懸掛條幅5條，發放糧食科技科普資料200多份。在10月16日世界糧食日，懸掛條幅5條，通過手機短信發送宣傳信息受眾達千人。

(五)加強監督，保證糧油質量安全

今年2月初，我局由監督檢查科及糧食流通監督監察支隊組成檢查組，集中3天時間，專人、專項對全市國有糧食企業及社會涉糧企業認真開展了檢查。

一是對全市4家國有糧食企業儲存的各類性質的的糧

食及食用植物油的品種、數量、價格、質量，以及安全儲存、政策執行情況進行全面了檢查。實地檢查后，隨機扦樣14份，由我局所屬金昌市糧油中心化驗室進行檢驗，經檢測，合格率100%，各類糧食及食用植物油符合糧食質量標準，儲存安全。

二是對全市4家社會涉糧及面粉加工企業的豆類、小麥

和面粉執行國家質量標準、倉儲技術規范及經營臺賬等情況進行了全面檢查。經查，倉儲條件達標率低，臺賬基本規范。實地檢查后，隨機扦樣9份，由我局所屬金昌市糧油中心化驗室進行檢驗，經檢測，合格率98%。對存在的問題及不合格項責令整改。三是認真開展糧油庫存檢查。今年5月5日---5月7日，成立由市糧食局、發改委、財政局、農發行市分行等5部門組成的庫存檢查工作領導小組，分解落實工作職責，對全市轄區所有儲存的中央儲備糧、省級儲備糧、市(縣區)級儲備糧等政策性糧及各類商品糧進行了全面細致的檢查。

首先庫存檢查工作領導小組按照職能分工,設立了實物測量組、帳務檢查組，負責具體事宜，分工協作。檢查組首先確認了各承儲企業的承儲資格，重點核查了各級儲備糧的輪換、國家臨時儲糧的存儲情況，從以陳頂新、低收高轉、先收后轉等問題導向入手，認真核查了各類糧食實物和賬務。

認真核對賬務檢查和實物測算，通過扎實工作，總的來看，我市儲存各類糧食帳務處理程序規范，實現了不同性質和品種的糧食分帳管理，分倉儲存的管理目標。各級儲備糧的輪換嚴格執行國家《儲備糧輪換管理辦法》，以推陳儲新的原則進行，按計劃及時輪換，未超庫存年限和輪空期，宜存率達標，輪換的有關財務和統計處理規范，嚴格執行“庫貸掛鉤、封閉管理”的規定，政策性糧食購銷存沒有以陳頂新、低收高轉、先收后轉等“轉圈糧”行為。各類存糧統計賬、財務賬、保管賬，帳帳相符、帳卡相符、帳實相符。全部實現了專倉儲存、專賬計載、專人保管，無蟲糧、沒有霉變和發熱糧，糧溫正常，儲糧設施完好，未發現儲糧安全隱患。賬、卡、薄規范齊全，倉儲檔案規范完整，所儲存的各類糧食數量真實，質量良好，糧情穩定，儲存安全，全部達到了“四無”糧倉標準，并于20xx年5月10日---5月12日通過省上庫存清查小組的抽查復核。

(六)加強糧油質量檢測體系建設

20xx年經市編委批準成立了市糧油中心化驗室和市糧油監察支隊，核定人員編制各3人，目前已通過了國家糧食局的驗收，并確定為“甘肅金昌國家糧食質量檢測站”。糧油監察支隊和中心化驗室的各項工作正在逐步有序開展，為糧油監管發揮了應有的作用。

(七)積極開展“放心糧店”活動，惠及城鄉居民

我局正在與相關部門積極協調，開展“放心糧店”創建活動，預計年底可完成目標任務。

二、存在的問題

糧油中心化驗室和糧油監察支隊，自成立以來財政沒有核定或者撥付過任何業務經費，專業業務人員也沒有調派到位。沒有經費，專業人員不足，設備不全，沒有抽檢樣品車輛，監管條件亟待改善。

三、建議

(一)強化力量，確保監管上水平。加強糧油中心化驗室和糧油監察支隊的建設，增加資金投入，配齊主要糧油品種的檢化驗儀器設備，增加專業人員，核撥專項業務經費，配置專用業務車輛，使其早日發揮應有作用，為保障我市糧油安全服務。

(二)治散治亂，成品糧油集中批發。目前我市各類批發糧油經營者規模大小不一，經營場所設施良莠不齊，有的庫店分離，監管難度大。建議使不具備批發硬件的批發商入場經營，從源頭上保證糧油質量安全。

雖然我局在食品安全工作方面做了大量工作，但與上級要求還有差距，還請各位領導予以指導。今后我們將在市委市政府和食安委的正確領導下，牢固樹立糧油食品安全第一意識，求真務實，腳踏實地，認真負責地把糧油食品安全工作做出實效，讓全市城鄉居民真正吃上放心糧油。

? 監督責任自查報告 ?

經濟責任審計自查報告

近年來，隨著國家經濟的快速發展，經濟責任審計自查報告在各個領域中的重要性愈發凸顯。經濟責任審計自查報告是組織機構對自身經濟活動進行全面審查和評估的一種手段，旨在發現潛在的風險和問題，并提供改進建議。本篇文章將詳細介紹經濟責任審計自查報告的背景、內容和作用。

來了解一下經濟責任審計自查報告的背景。中國作為一個社會主義國家，注重社會公平和資源合理分配。經濟責任審計自查報告的出現恰恰滿足了中國國家發展需要和監管需求的雙重要求。通過經濟責任審計自查報告，組織機構能夠識別和糾正違規行為，提高經濟活動的透明度和合規性。經濟責任審計自查報告還可為領導層和企業決策者提供重要的決策依據，以優化資源配置和提高經濟效益。

經濟責任審計自查報告需要包含的內容非常豐富和細致。為了達到審計的準確性和全面性，報告中通常會包括以下幾個方面的內容：首先是財務狀況的審計。這一部分主要審查組織機構的資金運作情況，檢查財務報表的真實性和準確性。其次是經營管理的審計。這一部分主要關注組織機構的管理層面，評估管理控制措施的有效性和合理性。再次是風險評估的審計。這一部分主要是對組織機構潛在風險的評估和預測，以便及時采取相應的措施進行風險防范。最后是內部控制的審計。這一部分主要關注組織機構內部控制體系的完善程度和執行情況，通過評估內部控制的有效性來提供改進建議。

經濟責任審計自查報告的作用主要集中在三個方面。它可以幫助組織機構提高經濟管理水平。通過對自身經濟活動的審查和評估，組織機構能夠發現問題，改進管理措施，提高經濟效益。經濟責任審計自查報告可以為組織機構的決策提供重要的依據。通過對經濟責任的審計，組織機構可以了解自己的經濟狀況和潛在風險，為決策者提供可靠的數據和建議。經濟責任審計自查報告可以提高經濟活動的透明度和合規性。通過對自身經濟活動的全面審查，組織機構可以消除違規行為，提高信任度，促進社會穩定和經濟發展。

小編認為，經濟責任審計自查報告是現代經濟管理中必不可少的重要手段。它不僅有助于組織機構提高經濟管理水平和優化資源配置，還能夠為領導層和決策者提供可靠的數據和建議。通過經濟責任審計自查報告，能夠實現經濟活動的透明度和合規性，促進社會穩定和經濟發展的可持續性。因此，應該高度重視經濟責任審計自查報告，不斷完善和強化其作用，為中國現代社會主義經濟建設作出更大的貢獻。

? 監督責任自查報告 ?

一、

履行監督責任是公職人員的一項非常重要的工作，它涉及到社會穩定、公平正義等方方面面。為了確保公職人員能夠認真履行監督責任，自查報告成為了一項必要的工作。通過撰寫一份詳細具體且生動的履行監督責任自查報告，能夠讓公職人員進一步明確自己的工作目標，發現存在的問題，并通過改進工作方法和加強自我監督能力，提高監督責任的履行效果。

二、履行監督責任的重要性

1. 促進公共資源的合理配置和利用，維護公平正義。公職人員承擔著對社會資源的管理和分配職責，只有認真履行監督責任，才能保證資源利用的公平和正義。

2. 保護公民的合法權益，維護社會穩定。公職人員作為國家機關的代表，有責任有效防范和打擊腐敗現象，保護公民的合法權益，維護社會的穩定和安全。

3. 建立廉潔政府，樹立良好形象。通過履行監督責任，公職人員能夠樹立良好的職業形象，提高自身的業務能力和道德水平，為建設廉潔政府做出積極貢獻。

三、履行監督責任自查報告的準備工作

1. 分析工作情況，明確監督目標。公職人員首先需要認真分析自己的工作情況，明確監督的目標和內容。例如，是否依法履職、是否保護人民群眾的合法權益、是否存在腐敗現象等。

2. 收集工作材料，準備自查報告。公職人員需要收集有關自己工作的材料和資料，包括工作記錄、會議紀要、工作匯報等。在此基礎上準備自查報告的框架和內容。

3. 制定自查計劃和時間表。為了確保自查報告的質量和效果，公職人員需要制定一份自查計劃和時間表，明確每個環節的工作內容和起止時間。

四、履行監督責任自查報告的撰寫方法

1. 說明監督的內容和目標。報告的開頭應該對自己的監督責任進行一個簡要的概述，明確監督的內容和目標，讓讀者能夠清晰地了解到自己的工作重點是什么。

2. 分析工作中存在的問題。在報告的主體部分，公職人員需要詳細分析自己在履行監督責任過程中存在的問題和困難。比如，是否存在廉潔問題、是否存在權力濫用等。

3. 提出改進和完善的措施。在分析問題的基礎上，公職人員需要提出相應的改進和完善措施。這些措施應該具體可行，涵蓋監督責任的各個方面，例如提高自身的業務能力、加強與社會的聯系等。

4. 總結工作成效和經驗。在報告的結尾，公職人員應該總結自己在履行監督責任過程中取得的成效和經驗，并為接下來的工作提出新的奮斗目標。

五、履行監督責任自查報告的重要性

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1. 促進公職人員自我反思和提高。通過撰寫自查報告，公職人員能夠對自己的工作進行全面的反思和檢查，找出存在的問題，提高自身的工作能力和道德水平。

2. 增強公職人員的工作責任感和使命感。撰寫自查報告能夠讓公職人員更加深刻地認識到自己的工作責任和使命，激發工作的積極性和創造性。

3. 推動監督責任的落實和完善。通過撰寫自查報告，公職人員能夠將監督責任的履行問題和建議反饋給上級機關，推動監督責任的落實和完善。

六、結語

履行監督責任自查報告是一項非常重要且必要的工作。通過撰寫這份報告，公職人員能夠全面檢查和分析自己的工作情況，找出存在的問題并提出相應的改進措施。只有通過自我監督和自我檢查，公職人員才能夠更好地履行監督責任，不斷提高工作質量和效果，為國家的建設和發展做出更大的貢獻。

? 監督責任自查報告 ?

上半年，公司紀委堅持以XXX思想為指導，深入貫徹落實中紀委十九屆四中全會精神，認真履行監督執紀第一責任人職責，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監督檢查等工作，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為公司實現高質量發展提供堅強的紀律作風保障?，F將上半年工作開展情況、存在問題及下一步工作思路、措施總結報告如下。

一、上半年監督執紀工作開展情況

(一)強化責任落實。

一是嚴格落實“一崗雙責”制度。堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。

二是夯實工作責任。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內中層干部逐級簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。

三是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執行民主集中制、開展黨組織生活、執行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監督，上半年參與并監督黨委會議4次，黨政聯席暨總經理辦公會議3次，黨委中心組學習會議5期。

(二)強化監督執紀

。一是加強日常監督檢查。上半年，按季度對各部門黨風廉政建設工作的開展情況開展常規監督檢查，通過查看資料、個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項規定以及公司的各項規章制度的貫徹落實情況。走訪檢查過程中，認真聽取各部門負責人匯報黨風廉政建設工作的開展情況，了解經營業務開展狀況和存在的問題。同時和中層以上干部進行座談，就加強改進公司黨風廉政建設和紀檢監察工作征求意見、建議。通過多頻次的基層交流，及時掌握各部門黨員干部的思想動態，查找日常管理漏洞，發現和糾正苗頭性、傾向性問題，充分實現抓早抓小抓常態。

二是加強節日專項檢查。推進節前專項檢查常態化、制度化。明確專項檢查內容，圍繞公車使用管理、人員在崗情況、公款接待和公款購買高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現場核對，人員在崗在位情況與簽到冊的核對，財務憑證和報銷發票的查閱，未發現違規使用公車使用和人員不假外出情況。

今年五一期間，紀委牽頭，抽調監察室、財務部、資產部、人力資源部和黨政辦各職能部門負責人成立監督檢查小組，制定具體檢查工作方案，召開檢查動員會議，進一步明確檢查要求和檢查組成員的分工情況，通過采取明察暗訪、個別談話、接受舉報、查閱賬目和相關資料等方式對公司下屬的22家單位以及總公司機關開展節日期間工作紀律、作風問題和廉潔自律等情況的專項檢查。通過監督檢查，去釋放執紀越來越嚴的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。

(三)強化干部管理。

一是組織定期廉政談話。紀委書記堅持每半年與各部門負責人進行一次廉政談話，5月，紀委書記分別對公司22個下屬單位的“一把手”進行了落實黨風廉政建設主體責任的集中廉政談話，談話主要重申各項紀律規定以及公司相關制度，并聽取各部門是如何開展本部門的黨風廉政建設工作，談話中，各部門“一把手”也表示會繼續加強部門內部黨風廉政建設工作，通過談話交流，進一步增強了黨員領導干部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”的自覺性。

二是嚴格執行“逢提必考”。嚴格按照公司《干部選拔任用工作辦法》，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結合年初公司紀委下發的《崗位廉政風險防控手冊》以及《中國共產黨紀律處分條例》及時更新考試內容，使得更加貼合工作實際。上半年提拔任用干部4名，共組織4次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格，暫緩任用，在后面安排的補考中，廉政成績合格后進行任用，通過嚴格考試紀律，進一步增強新任干部廉潔自律和繼續堅持學習廉政法規的自覺性，提高他們的廉潔勤政意識和法紀意識。

三是建立干部廉政檔案。為了進一步加強對黨員干部的教育、管理和監督，及時掌握黨員干部廉潔從業情況，推進黨員干部廉政風險防控工作，促進黨風廉政建設責任制工作落實，制定黨員干部廉政檔案制度，上半年為47名黨員干部建立廉政檔案，為干部的晉升提供直接參考依據。

二、存在問題及不足

在看到工作成績的同時，我們也更應該清醒地看到存在的問題及不足。一是全面從嚴治黨，“嚴”的不均衡，存在一定程度上的層層衰減;二是有效的民主監督氛圍還不夠濃厚;三是批評與自我批評、紅臉出汗等有效的氛圍約束機制還有待加強。

三、下半年工作思路及措施

下半年，要進一步加強黨的政治建設，強化日常監督和精準監督，貫通運用“四種形態”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發展提供堅強的政治保障。

(一)突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實情況的日常監督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

(二)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監督挺在前面，貫通運用“四種形態”，探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在做起來、做到位，敢于監督，善于監督，規范監督。統籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監督、精準識別、精準發力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。

主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實做到監督常在、形成常態，緊盯關鍵時間節點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節監督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。

(三)落實“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業務經營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業務經營的一側。為改變這一現狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業務經營的有效融合點，發揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的“一崗雙責”。

(四)深化專項整治。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態度發現一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對規定及其實施細則精神落實情況的監督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

? 監督責任自查報告 ?

經濟責任審計自查報告是一項重要的財務管理工具，它能夠幫助企業和組織更好地了解和管理經濟責任。本文將詳細探討經濟責任審計自查報告的意義、流程和影響，并以實例生動地展示其重要性。

一、經濟責任審計自查報告的意義

經濟責任審計自查報告是指企業或組織針對其自身經濟責任進行的一項全面、系統的審計活動。這種審計活動能夠幫助企業和組織識別并解決存在的問題，并為未來的財務決策提供參考。具體來說，經濟責任審計自查報告的意義體現在以下幾個方面：

1. 提高財務管理水平：經濟責任審計自查報告能夠及時揭示企業或組織在財務管理方面存在的問題，幫助其加強內部控制、規范財務運作，提高財務管理水平。

2. 保障企業或組織的健康發展：經濟責任審計自查報告能夠揭示出企業或組織的財務狀況和問題，為管理層提供有效的決策依據，幫助企業或組織及時調整經營策略，保證其健康發展。

3. 增強內外部信任度：經濟責任審計自查報告能夠顯示企業或組織的財務狀況和經營風險，增強了投資者和合作伙伴對企業或組織的信任度，為其謀求合作和融資提供有力支持。

二、經濟責任審計自查報告的流程

經濟責任審計自查報告的流程一般包括以下幾個階段：

1. 確定審計目標：企業或組織在確定進行經濟責任審計自查報告前，首先要明確自身的審計目標。這些目標通常包括審計的時間范圍、審計的對象范圍、審計的重點領域等。

2. 收集審計證據：確定審計目標后，企業或組織需要收集相關的審計證據，這些證據通常包括財務報表、會計憑證、合同協議、往來函件等。

3. 開展審計活動：企業或組織在收集到審計證據后，需要根據審計目標和審計準則開展具體的審計活動，包括對企業或組織內部控制制度的審查、對財務數據的核實等。

4. 編寫審計報告：經過審計活動，企業或組織需要對審計結果進行總結，并編寫經濟責任審計自查報告。在報告中，企業或組織需要清楚地闡述審計的目的、方法、發現的問題和提出的建議等。

三、經濟責任審計自查報告的影響

經濟責任審計自查報告的影響主要體現在以下幾個方面：

1. 內部管理優化：經濟責任審計自查報告能夠揭示企業或組織內部存在的問題，促使其進行內部管理的優化和改進。通過改進內部控制、加強財務管理，企業或組織能夠更好地管理經濟責任，提高效益。

2. 外部信任度提升：經濟責任審計自查報告能夠增強投資者、合作伙伴、債權人等外部利益相關方對企業或組織的信任度。信任度的提升將為企業或組織謀求合作和融資提供更好的機會。

3. 風險防范：經濟責任審計自查報告能夠揭示企業或組織存在的財務風險，并為其提供風險防范和控制措施。這將有助于企業或組織在面對經濟波動和市場變化時保持穩定。

實例生動展示：

以一家制造業企業為例，該企業在進行經濟責任審計自查報告后發現，其生產線上存在大量高成本的低效設備，生產流程也不夠規范。通過報告的分析，企業決定進行設備更新和生產流程優化。隨后，企業實施了一系列改進措施，包括選購高效節能設備、重新設計生產流程等。這些改進措施有效地提高了生產效率，降低了生產成本。經過一年多的實施，該企業通過經濟責任審計自查報告的引導，取得了顯著的經濟效益，生產線產能提升了30%，利潤增長了20%。

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經濟責任審計自查報告是企業或組織管理經濟責任的重要工具。它通過揭示財務問題、改進管理措施等，為企業或組織提供了有效的決策依據和發展方向。同時，經濟責任審計自查報告還能夠增強內外部的信任度，提高企業或組織的競爭力。企業和組織應該高度重視經濟責任審計自查報告的編制和實施，充分發揮其積極作用。

? 監督責任自查報告 ?

? 監督責任自查報告 ?

xx縣紀委履行監督責任情況報告

2015年，xx縣紀委在縣委和市紀委的正確領導下，深入貫徹落實中央和省市紀委全會精神，踐行黨的群眾路線，堅持為民務實清廉，嚴格落實監督責任，強化執紀監督問責，持續推進反腐倡廉各項工作，營造了干事創業、廉潔勤政的良好氛圍?，F將履行監督責任情況報告如下：

一、強化擔當意識，明晰權責定位

xx縣把落實黨風廉政建設“兩個責任”作為深化改革、推動發展的重要政治任務，明晰權責、完善機制，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

（一）加強領導，強化組織協調。制定了《xx縣建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施辦法》，進一步明確了作風建設、預防腐敗、懲治腐敗三項中心任務和16項保障措施；出臺了《2015年全縣黨風廉政建設責任制工作意見》，明確了各級領導班子主要負責人履行黨風廉政建設主體責任10件事；制定了《黨政主要領導干部不直接分管部分工作暫行規定》，使決策、執行、監督等權力相對分離；制定了《縣級領導干部黨風廉政建設崗位職責》、《2015年黨風廉政建設工作責任目標》、《2015年度作風建設暨反腐倡廉考核辦法》等，把落實“兩個責任”情況作為重要考核指標，逐級落實責任。進一步完善反腐倡廉建設考核機制，堅持季度檢查、半年督導、年終考核與日常監督檢查相結合，對全縣各鄉鎮、各單位年度黨風廉政建設責任制工作開展情況進

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行督導，重點了解“兩個責任”落實情況、反腐倡廉工作進展情況。

（二）明晰權責，落實“兩個責任”。研究出臺了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，明確了黨委領導班子9項集體責任、黨組織6項全面領導責任、黨委班子成員4項主要領導責任，以及紀委的6項監督責任，構建了權責對等、責任清晰、履責到位、追責有力的責任落實體系。縣委書記帶頭，縣四大班子成員與分管單位負責人、各級各單位負責人與單位班子成員，層層開展宣講約談活動129場次，約談3000多人（次）。在縣電視臺開辟落實“兩個責任”報道專題，在縣紀委官方政務微博“@清風xx”和xx黨風廉政網開辟落實“兩個責任”專欄，對全縣各鄉鎮、各單位開展宣講約談情況進行宣傳報道，各鄉鎮和縣直單位召開輔導報告會、座談會100多場次，營造了濃厚氛圍，傳遞了責任壓力。

（三）落實“三轉”，突出主業主責。緊緊圍繞中央紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，不斷加強紀檢監察干部隊伍專業化建設。轉職能，突出主業。組織開展全面清查，退出與主業不相干的議事協調機構，共清查出協調議事機構125個，退出110個，保留15個，精力更集中，職責更明確；鄉鎮紀委書記和派駐紀檢組長退出業務外工作，集中精力抓好主業。轉方式，強化監督。突出監督責任，把力量向辦案科室傾斜，工作重心放在執紀監督問責方面；探索實行“一案雙查”，對違紀違規問題，既追究當事人責任，又追究相關領導責任，對11名領導干部進行了責任追究，切實維護了責

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任制工作的嚴肅性。轉作風，提高素質。在縣紀委監察局機關開展“五嚴禁、五堅持”承諾活動，出臺“十個嚴禁”紀律規定，引導紀檢監察干部帶頭執行規定，接受社會各方面監督，樹立紀檢監察隊伍良好形象。加強素質建設，嚴把隊伍“準入關”、崗位“資格關”；創新培訓手段，實施“人人成才”計劃，著力培養復合型專業人才。

二、圍繞重點任務，履行監督職責

堅持圍繞中心、服務大局，積極履行監督責任，執好紀、問好責、把好關，進一步發揮黨內監督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。

（一）落實，推進作風建設。一是嚴格紀律監督。出臺《關于進一步嚴明機關工作紀律的暫行規定》，明確了12條工作紀律，縣四大班子領導以上率下、帶頭執行；重申工作日午間禁酒令，堅持午間禁酒無特例；成立5個專門督導組，對少數黨員干部“為官不為”問題進行不間斷監督檢查，通報批評25人，實現了執行紀律無例外。二是擴大監督覆蓋面。以部門監督為主，組織人大代表、政協委員充分發揮參政議政作用，積極參與作風監督；發揮新聞媒體優勢，組織縣電視臺、政府網、黨風廉政網記者全程參與監督，實時記錄檢查情況，及時曝光違紀行為；利用電視、網絡、手機短信等平臺，公布監督舉報電話，聘請30名社會義務監督員參與監督，在全縣上下編織了全覆蓋、無盲區、無死角的干部作風監控網絡。三是嚴肅追究問責。堅持集中監督檢查與日常監督檢查相結合、上級檢查與自查自糾相結合，突出抓主要領導、抓一線人員、抓正反典型，堅持糾風、信

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訪熱線24小時暢通，對發現的問題快查快辦、即時通報、實名曝光，增強了震懾力。全縣共公開通報案件13起，黨政紀處分12人，責任追究3人，機關紀律和干部作風明顯好轉。

（二）強化服務意識，創優發展環境。緊緊圍繞“三個重點”，優化環境工作有深化、有創新。一是以服務中心工作為重點，注重督查問效。圍繞“三區建設”和“八項行動計劃”，結合全縣“項目建設年”活動，研究出臺《xx縣關于進一步優化經濟發展環境的若干規定》，召開全縣優化發展環境動員大會，圍繞“政務、法治、信用、創業”四大環境，主動跟進服務，實行任務交辦、跟蹤督辦、限時辦結，開展督查問效，幫助協調解決難題，提高了服務水平和工作效率。二是以提升行政效能為重點，實施“百姓問政”。廣泛收集整理群眾最關心、企業最關注的十大類、59個突出問題，制定整改方案，通過xx政府網、xx黨風廉政網和“清風xx”微博等平臺，向社會公示，并由32個單位一把手電視表態，百姓監督、限期整改。三是以集中整治活動為重點，突出服務保障。開展“三強整治、三項服務”優化環境專項行動，集中整治強攬工程、強裝強卸、強行阻工，服務企業、服務項目、服務發展。縣紀委組織協調公安機關辦理涉企刑事案30起、刑事拘留49人，辦理行政案件27起，行政拘留38人，調解涉企糾紛35起，解決阻工事件1起，服務發展的能力進一步增強。

（三）嚴格執紀監督，倡導廉政意識。一是增強廉政意識。在全縣開展科級領導干部廉政承諾活動，各單位科級領導干部明確廉政承諾內容、公開承諾事項和履諾情況，接受

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群眾監督；開展“清風問廉”活動，各單位根據“諾廉、示廉、問廉、展廉、查廉、評廉”環節，在“清風xx”微博上作出廉政承諾，閱讀量達到58萬人次；開展“廉政杯”和“廉潔勤政好干部”、“優秀紀檢監察干部”評選活動，大力表彰先進單位和先進個人，營造了“崇廉學廉”良好氛圍。二是加強廉政監督。圍繞春節、中秋、國慶等重要節日，嚴查公款送禮、收送禮金、非公務接待、公車私用等頂風違紀行為，對8輛違規公車在全縣進行了通報；開展“四費”公示情況專項檢查，對4個違規單位進行了通報，跟蹤督導，限期整改；開展領導干部親屬違規經商辦企業和領導干部收送紅包禮金問題專項治理，黨員干部主動向縣廉政帳戶上繳禮金33.7萬元。三是督促問題整改。結合中央和省委巡視工作，對中央巡視組反饋的14項整改任務、40個具體事項，省委巡視組反饋的10個方面、45個具體問題，逐項制定整改措施，堅持臺賬推進，及時督辦整改，反饋的問題已基本整改到位，“四風”突出問題得到有效整治，黨員干部面貌煥然一新。

（四）深化廉政教育，筑牢思想防線。堅持把廉政教育作為一項基礎性工作，突破常規，力求多元化。一是用活傳統方式抓教育。全縣各單位通過觀看廉政警示教育片、違紀違法案例剖析、“一把手”上黨課等形式深入開展廉政教育活動，受教育黨員干部達8000多人次；利用市廉政警示教育基地教育平臺，組織全縣1370名黨員干部參觀學習，筑牢黨員干部思想防線。開展“爭做廉內助、共筑防火墻”家庭助廉活動，組織全縣100多名領導干部配偶赴市廉政警示教育基地，接受廉政教育，集體做了廉政承諾。二是突出示范帶

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動抓教育。進一步深化廉政文化“六進”活動，鞏固廉政建設群眾基礎。縣國土局、地稅局被確定為市級示范點，省市示范點達15個，示范帶動作用明顯。三是創新活動載體抓教育。堅持把查辦的重點案件全程錄像，廣泛收集素材，制作警示記錄片；結合群眾路線教育實踐活動，選取了10個典型案件，印制了《典型案例選編》，用身邊熟悉的人和事教育黨員干部，增強了廉政教育效果。四是發揮媒體優勢抓教育?？h紀委官方微博“清風xx”開辦欄目11個，擁有粉絲12.7萬人，影響力穩居全國政務微博外宣榜月榜前30名、全省政務微博外宣榜前10名。

（五）保持高壓態勢，嚴懲違紀行為。從嚴查處違紀違法案件，以反腐敗斗爭的實際成效取信于民。一是加強組織協調。充分發揮縣委反腐敗協調領導小組作用，定期研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作中遇到的難題，互通案件情況，共享案件信息，成員單位向縣紀委移交案件線索24起，增強了辦案合力，形成了“優勢互補、力量一致、整體作戰”的工作格局。二是監督重點下移。深入推進反腐倡廉制度創新，開通xx縣紀檢監察信訪舉報“民情直通車”，建立“民情直通車”巡回鄉村制度，不定期在矛盾糾紛較多的鄉鎮村組進行巡回接訪；建立了縣、鄉、村三級聯動的“民情直通網絡”，廣泛收集問題，快速處置反饋，回應社會關切?！懊袂橹蓖ㄜ嚒毕略L51次，受理群眾舉報投訴xx件（次），收集案件線索xx條，典型做法先后被《xx日報》、省委《工作交流》刊發。三是嚴肅查辦案件。保持懲治腐敗高壓態勢，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，切實解決發生在重點領域、關鍵環節和

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群眾身邊的腐敗問題。全縣紀檢監察機關共立案xx起、黨政紀處分xx人，其中科級干部xx人。妥善處理中央巡視組交辦信訪件xx件，黨政紀處分x人；處理省委巡視組移交信訪件xx件，黨政紀處分xx人，移送司法機關x起、x人。突出查辦案件的綜合效應，加大通報曝光力度，對x起典型案件在全縣通報，擴大警示教育作用；下發監察建議書x份，提出改進建議，幫助發案單位查找管理漏洞，完善內控制度x多項，構建預防腐敗的長效機制。

三、聚焦主業主責，持續加壓發力

2015年，xx縣紀委將深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實XXX系列重要講話精神，按照十八屆中央紀委五次全會、省紀委九屆五次全會、市紀委六屆五次全會和縣委十二屆七次全會部署，緊緊圍繞六個方面的任務，切實發揮監督主體、執紀主體、問責主體、管理主體的作用，聚焦主業主責，持續加壓發力，堅決履行監督責任。一是強化組織協調。積極協助黨委推動黨風廉政建設融入全縣經濟社會發展全局，督促、檢查、落實懲治和預防腐敗各項工作任務。二是嚴明黨的紀律。加強對遵守黨的紀律、規矩特別是政治紀律和政治規矩的監督檢查，確保令行禁止、政令暢通。三是加強作風建設。抓好規定落實，持之以恒糾正“四風”，堅持把落實規定作為一項政治任務，始終保持整治?四風?的力度和韌勁。四是嚴肅查辦案件。堅守責任擔當，鐵面執紀，嚴肅查處違紀違法案件，堅決遏制腐敗問題發生。五是強化教育預防。加強以領導干部為重點的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，使

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廉潔從政意識成為黨員干部自覺遵守的信條。六是嚴肅責任追究。堅持“一案雙究”，倒查追責，敦促各級黨組織和紀檢監察組織，切實把主體責任和監督責任記在心上、抓在手上、扛在肩上，為xx提速發展、富民強縣提供有力保障。

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