述職范文|備漿員述職報告（錦集16篇）

備漿員述職報告（錦集16篇）。

? 備漿員述職報告 ?

親愛的各位家人：

大家好！

我是質檢部高級質檢員唐，于xx年3月加入湘鄂情這個大家庭，今天向大家匯報我在這個大家庭中一年的體會和感想。以下內容純屬個人觀點，如有雷同，不勝榮幸。

先講一個以前講過的笑話，說是有一只鳥和一頭豬一起坐飛機，那只鳥對空姐說：來，給爺來杯咖啡。過了一會兒，空姐給那只鳥上了一杯咖啡。這會兒豬也說話了：來，給爺來壺鐵觀音。空姐不干了，直接把這兩家伙給轟出去了。這出去了以后呢，那只鳥就對豬說：小樣，爺會飛。然后就啪啪的飛走了，那頭豬呢？他不會飛啊，就只能悲劇了。

笑話到這就完了，但是通過這個笑話，我們能夠領悟到一些東西。豬為什么悲劇了呢？不是因為豬他沒腦子，是因為他比那只鳥少一樣東西，翅膀。那我們說，這翅膀讓那只鳥有了飛行的能力，他才能安然無恙、悠哉悠哉的飛走了，而那只豬沒有這能力，所以注定結局是悲劇的。從這個笑話我們來看我們自己，社會很現實，很殘酷，如果我們想要在這個社會上立足，能夠自由自在的在天空上飛，就一定要有足夠的資本和能力。我們作為一名質檢員，如果連五常法也沒有完全理解，基本的發現問題、解決的能力都沒有的話，我們就成了那沒有翅膀的了。

我們都知道，五常法是一種人、財、物的現場管理方法。在我看來，關鍵就是一個“人”的管理。財和物要怎么樣才能發揮他的作用？只有通過人的操作才能發揮作用。所以，歸根到底的，還是一個“人”的管理。我們都是管理人員，那所謂管理，特別是對人的管理，要怎么樣來管理呢？怎么樣來實現我們“安全、衛生、品質、效率、形象”的目標呢？這是我們一直都要思考的問題，也是我們一直都在思考的問題。

管理，從字面上我們可以把他分成四種意思：

一、你管我就理；

二、不管我就不理；

三、你管，我也不理；

四、你不管，我也理。

我們想要達到的當然是第一種，最好的是實現第四種。把這個意思理解出來很容易，要如何達到這個效果很困難。首先，肯定要有制度，無規矩不成方圓。有了制度之后，作為管理者應該要率先去遵守、執行。而且在這個過程中，管理者還有很多其他的事情要做。比如說：要讓整個團隊的人完全明白這個制度，為什么要建立這些制度，這些制度有什么作用，違反了這些制度會有什么樣的后果，要為這些制度的執行找一個監督者等等。

有了制度之后，就會有懲罰。一個團隊，不可能不出一點錯誤，不可能沒有一個人觸犯制度。當有人觸犯制度之后，作為管理者的我們又該怎么做呢？可能有人會說：按制度處罰唄。處罰是肯定要處罰的，但是怎么處罰，這也是值得我們深思的一個問題。

前幾天同一個粵廚的老師傅聊天，說到了處罰的問題，這個老師傅的說法和我的想法是一樣的。老師傅說：我違反了制度，你可以罰我，我認罰，因為我做錯了事情。按制度罰了我500塊錢，罰完之后呢？通常就這么完了，我也就這么過去了，你不是要罰我嗎？讓你罰啊，罰完我該怎么樣還怎么樣，這個懲罰的效果達到了嗎？我會服你嗎？我會改嗎？不一定。但是，你同我講講為什么受罰，為什么要罰這么重，為什么不通情面，罰完之后該怎么改，以后怎么把事情做好，哪怕就是罵我一頓，只要我想通了，我服你了，那么以后我肯定自己就會注意這方面的事情了，也絕不會再犯類似的錯誤了。

那么我認為，作為質檢員，發現問題的目的不是處罰，我們的目的是把發現的問題整改了，并且讓他們明白自己錯在哪里，以后不再犯。

發現一個問題，一年多的工作當中。很多的人對我都很排斥，不敢靠近我記得剛來的時候住在一個宿舍里，別人問我哪個部門的啊？告訴他質檢員，就明顯的感覺出來他那種不友好的情緒。工作職責注定了很多的人不能理解我甚至是仇視我店里面，如果不能和我員工和諧共處、團結一致，工作上得不到支持，那我怎么來做好五常？毛主席也告訴我說：正確的領導，應該是從群眾中來，群眾中去。怎么才能到群眾中去呢？日常的工作生活中，要尊重他要主動的去接近他不要整天的黑著一張臉，多點笑容，工作之余開開玩笑，拉拉家常。一直是這么去做的實驗證明很有效果。

以上是個人的一些淺薄的觀點，如有不足之處，還請大家在以后工作和生活中多多指教。在堅持原則、維護公司利益的前提下，也希望我們這些公司的“紀委書記”能夠和我們的家人們多多溝通，多多接觸，發動大家都來參與到我們的五常管理中來，攜手五常，共創輝煌。

我的述職報告完畢，謝謝大家。

? 備漿員述職報告 ?

我叫xxx，中專。我于1993年9月參加工作，現在車間擔任材料員，主要負責材料管理工作，在段有關科室和車間的領導下，在各班組的大力支持下，緊緊圍繞段和車間材料管理進行工作，及時保證了車間安全生產及各類施工的材料供應及管理，具體情況如下：

一、思想情況：

1、通過學習業務知識與實際管理相結合，不斷提高材料管理水平，認真執行維護物資管理紀律。通過包保班組與經常深入現場組織班組學習并檢查指導班組材料管理工作，使材料管理工作逐步規范化。

2、加強了包保班組安全管理。每月按要求深入包保班組檢查指導各項管理工作，及時發現解決班組在安全生產工作中存在的問題，保證設備安全運行，并強化了職工“兩紀”教育，提高職工遵章守紀的自覺性。

3、認真按照段規定開展精品材料庫創建和落實材料新定額管

理工作。組織管內各班組嚴格按照精品創建要求開展工作，盡職盡責，對新定額及新工具的使用情況，廣泛征求各班組在實際應用中提出的意見或建議，進一步促進精品材料創建管理工作。

二、作風情況：

1、積極為生產一線服務，無論上班、下班、刮風、下雨只要班組需要領料做到了隨叫隨到，未發生因材料供應不及時影響安全生產的情況。能及時的參加車間的各類施工和故障搶修任務。

2、在段材料科領料和在自購料中，做到對材料名稱、規格型號、質量、數量和價格負責，嚴格按章辦事未做損公肥私的事情。

三、工作情況：

1、能及時根據車間各階段生產需要，合理上報季度、月度、急用及職工勞保物品申請計劃，保證了安全生產和工程施工材料的及時供應，職工勞保物品及時的領取發放，保障了職工的權益。

2、自年初至今，嚴格控制材料支出。對于班組領料時，首先做到問清使用原因、地點.設備損壞程度。為班組出主意、想辦法，盡可能使用能修復損壞的材料。做到不盲目發料，合理調配，并認真檢查班組材料使情況，杜絕送“人情”料和不想用能修復的舊料而光想用新料問題的發生，減少了浪費,節約了成本支出。

3、在規定時間內能及時認真開展對工具、儀表管理工作，做到按期校驗，保證工具、儀表正常使用。

4、積極協助、配合車間各口加強各項管理工作，做到盡心盡力，促進車間各項生產任務的圓滿完成。

通過努力工作，雖然取得了一點成績，但還存在不少問題，主要表現在：

1、自身材料管理經驗不足，對班組材料管理工作檢查指導力度不夠。

2、對材料制度、材料知識學習不嚴謹，沒有深入體會。

3、好人主義嚴重，有怕得罪人思想。執行交舊領新制度不嚴，施工時抓“兩違”力度小等。

將在今后的工作中認真落實有關規章制度，并及時對不足之處進行整改落實。

我的述職完了，謝謝大家！

? 備漿員述職報告 ?

檔案員述職報告

尊敬的領導：

大家好！我是XX公司的檔案員，非常榮幸能夠在這里向大家匯報我的工作情況和所取得的成績。在過去的一年里，我認真負責地完成了各項工作任務，并取得了一定的成績。下面我將結合自身工作實際，向大家闡述我的工作情況和經驗收獲。

一、崗位職責

作為一名檔案員，我的崗位職責主要包括文件、檔案的管理維護和電子檔案的建設與管理，具體職責有：

1. 文件管理：負責公司各類文件的登記、分發、傳閱和歸檔等工作，確保文件的準確、完整、安全。

2. 檔案管理：負責公司檔案的登記、裝訂、整理、歸檔和銷毀等工作，確保檔案的安全、規范。

3. 電子檔案管理：負責電子文件的整理、分類、歸檔和檢索等工作，推進電子檔案的建設和使用。

4. 檔案借閱：負責處理檔案借閱申請，確保檔案的及時提供和歸還。

二、工作總結

1.場內檔案管理

在過去的一年里，我主要負責公司場內檔案的管理。我嚴格按照公司的文件管理流程，制定了具體的管理辦法和操作規程，建立了科學、高效的檔案管理體系。我與各個部門緊密配合，及時收集、整理和歸檔了大量的文件和檔案，確保了各項工作的順利進行。

在檔案管理中，我積極推進電子檔案的建設。我購置了專業的電子檔案管理系統，并進行了系統的學習和使用。通過對電子檔案的整理、編碼和建檔工作，我大大提高了檔案的存儲效率和檢索速度，減少了紙質檔案的占用空間和管理成本。

2. 檔案借閱管理

我還負責處理公司員工的檔案借閱申請。我制定了借閱操作規程，并建立了借閱登記制度。通過科學有效的管理，我保證了檔案的及時提供和歸還，并做好了對檔案借閱情況的周密跟蹤和記錄。在這一方面，我始終以用戶為中心，及時、準確地滿足了員工的檔案需求，獲得了廣大員工的一致好評。

三、工作反思與進一步發展規劃

回顧過去一年的工作，我認為自己在檔案管理方面取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。首先，我在文件管理方面還需要進一步加強，提高文件的分類、分發和歸檔的準確性和效率。其次，在電子檔案建設方面，我希望能夠更深入學習和熟練使用電子檔案管理系統，提高電子檔案管理的水平和效果。最后，在檔案安全管理方面，我需要更加細致謹慎，加強對檔案存放和銷毀的監督和管理。

未來，我將進一步提高自身綜合素質和專業知識水平，不斷提升自己的檔案管理能力和業務水平。我將積極跟蹤行業動態和技術發展，不斷學習和應用新的檔案管理理念和方法。同時，我也會更加關注公司的業務需求，積極為公司提供更高效、便捷的檔案管理服務，為公司的發展和創新做出更大的貢獻。

感謝領導和同事們對我的支持和幫助，也祝愿公司在未來的發展中取得更加輝煌的成就！謝謝大家！

此致

敬禮

XX

? 備漿員述職報告 ?

光陰似箭，在北京***工程工作已一年有余。本工程的資料工作也歷經了四次結構驗收、兩次北京市結構長城杯檢查的考驗，還有一次結構驗收、竣工資料(檔案)移交本工程資料工作便告圓滿結束?；厥走^去，資料工作雖然基本達到預期目標，但個別不足方面亦急需反思，噬待改進，先進經驗亦需總結歸納，持續改進;展望未來，資料工作依然艱巨漫長，任重道遠。

因此，在這09歲末、結構封頂之際，對本工程資料工作進行總結，對于汲取教訓、總結經驗，更好地開展未來工作實為必要。

工程伊始，為保證本工程資料工作有條不紊、標準規范地進行，本工程編制了《資料目標設計》、《資料編制統一標準》以及《施工及資料管理流程》?！顿Y料目標設計》明確了本工程資料的整理編制目標(結構長城杯)以及收集、整理、編制范圍還有各個資料編制的具體要求;《資料編制統一標準》對本工程中各個資料的字體、間距、方案的封面和內部審批表、交底的格式等等格式都進行了統一規定;《施工及資料管理流程》明確了施工過程中工程資料的編制、收集整理等各個資料各個環節的責任人，由項目經理簽發，是工程資料工作順利有效進行地強有力保證。

說易，做難。雖然在工程初做了充足地準備，但由于各個資料相關人員工作經驗、水平參差不齊，不管是資料的編制填寫還是流程地執行上都或多或少地出現了些問題。主要問題如下：

一、流程中個別環節執行不力，造成上下環節脫節。如混凝土拆模報告有時不能及時從試驗室取回，影響了拆模申請，繼而又延誤了現澆結構外觀尺寸檢驗批驗收。

二、工程資料的編制填寫不夠嚴謹。如試驗報告中個別代表數量缺失;檢驗批中個別檢查項目數據過于虛偽，一看即假;個別資料附圖不夠詳細、清晰。

針對如上問題，工程過程中采取以下四個措施應對：

一、明確責任分工，督促流程執行。

二、及時收集整理，及時問題反饋。

三、定期資料整改，再次資料核查。

四、目錄及時跟進，完美資料歸檔。

通過以上措施，及時發現了問題，并在第一時間進行了整改，坎坷而又圓滿地通過了一次次檢查。

對于各個資料的填寫要求，資料規程及長城杯指南中都有詳細要求，在此不一一重復?，F僅通過本工程地探索歸納，對各類資料需要重點注意的幾個方面概述如下。

一、施工技術資料嚴格受控。

施工技術資料是指導正確、規范、科學施工的文件，以及工程變

更情況的正式文件，而且變更、洽商、圖紙會審要經過設計、建設單位簽字，施組、方案要經過公司級審批，交底要施工隊簽認。一旦遇到工程糾紛或其它特殊情況，此類情況是解決糾紛的最基本、最重要的資料，因此，對此類資料要嚴加管理，一般不外借，謹防丟失，不得不借時，執行嚴格的借閱登記制度。

另外，本工程邊設計邊施工，工程變動頻繁，設計變更、工程洽商多。設計變更、工程洽商直接影響到施工進展、工程結算。如果因為變更、洽商傳不及時而造成經濟損失，那么整個項目部的辛苦工作便失去了意義。因此，一定要及時把變更、洽商發放到項目部相關人員手中，并由技術人員在第一時間內以交底形式傳達到施工最前線的施工隊。

二、施工測量記錄要圖示詳盡。

施工測量記錄是確保工程定位、尺寸、標高、位置等的資料?！笆?/p>

之毫厘，謬之千里”，由于放線的疏忽給后續施工帶來麻煩的例子屢見不鮮。因此，測量資料一定要有詳盡的圖示以確保測量施工的準確。如樓層平面的放線記錄，洞口放線要畫剖面簡圖，注明放線的標高尺寸，應有平面簡圖，若是平面放線要求注軸線尺寸，說明墻柱斷面尺寸、門窗口位置尺寸，軸線控制線和墻柱邊線尺寸，若是外墻、門窗洞口放線要畫剖面簡圖，注明放線的標高尺寸。

三、施工物資資料要齊全有效，有可追溯性。

工程中物資種類繁多，且來自不同廠家，把好物資質量關，便為

整個工程質量奠定了一個堅實的基礎。各種物資進場均要提供產品合格證、檢驗報告等質量證明文件。因為這些物資全部來自外單位，因此，此類資料的可追溯性尤為重要，鑒于此，資料質量證明文件要盡量使用原件，當不得不使用復印件時，要清晰、齊全、有效，并且加蓋原件存放單位公章，注明原件存放處，并有經辦人簽字和時間，并注明進場時間及使用部位。

四、施工記錄內容要詳細具體。

施工記錄是施工過程中形成的，確保工程質量、安全的各種檢查、記錄等。記錄中的內容要詳細具體，不可泛泛而言，并要與技術交底保持一致，如鋼筋綁扎隱檢，要寫清鋼筋的品種、規格、數量、位置、錨固和接頭位置、搭接長度、保護層厚度、鋼筋及墊塊綁扎和鋼筋除銹等情況。當出現數據時，要計算出具體數值，避免使用規范性語言。當發生變更、洽商時還要寫清變動內容并注明其編號。

五、施工試驗記錄要及時、齊全。

施工試驗合格是檢驗批(分項分部)工程驗收的前提條件。如鋼

筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏，影響后續施工。

六、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。

檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質量驗收的基礎。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質量驗收。檢驗批中各個應檢項目不應漏填。如有預埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。

在資料收集整理過程中，對資料員來說，將收到的各種資料分門別類歸檔，編制分項目錄是很繁瑣的一個過程。在本工程中采取以下兩個措施應對，大大提高了工作效率，確保了工作質量。

一、編制動態資料總目錄，便于資料檢索。

資料總目錄以規程中的八大類資料分類，具體到盒內每冊資料。資料總目錄隨施工進度、資料的增加，不斷更新，并在總目錄中每冊資料后設備注欄，標明每冊資料中發現的問題。通過總目錄，對所有資料情況一目了然。

二、分項目錄采用Excel編制。

一般人都用Word編制目錄，但與Excel相比其效率及功用就望塵莫及了，Excel編制目錄的優勢主要如下。

1、操作簡便快捷。首先其同一窗口中多工作薄模式就為統一分類管理資料提供不少便捷，另外其單元格自動填充、自定義數據格式功能更使其快捷操作如虎填翼。如輸入“20xx年11月15日”， 自定義數據后只需輸入“9-11-15”即可顯示“20xx年11月15日”。

2、協助統計匯總。利用其“篩選”功能，能按條件進行數據篩選匯總。如要查詢鋼筋連接試驗報告見證批次是否夠，只要在篩選條件中選“見證”，Excel便將所有見證試驗報告列出來，用見證試驗報告數除以總報告數，便鋼筋連接試驗見證百分數?；蛘咭獙こ讨蠧40砼進行強度統計評定，只要在篩選條件中選“C40”，所有C40試驗報告便一一列出了，包括成型日期、施工部位、強度等報告內容。

3、智能糾錯功能。在Excel中，可以對單元格中數據的取值范圍進行限定，當超出范圍時，彈出提示對話框。如鋼筋原材試驗報告中的試驗結果“屈標比σs實/σs標”合格值應≤1.3，在Excel中設定后，當輸入值>1.3時，系統即彈出“不合格”提示，避免了輸入錯誤或協助發現不合格資料。

資料工作從技術部、工程部到物資部甚至經營部一直滲透到項目部各個角落，各部門、人員各盡其責又相互制約、環環相扣，尤其是資料交圈性的要求，更像一條繩索將項目部所有資料相關部室、人員緊緊捆綁在起，這就要求所有資料相關人員必須步調一致，完美合作，堅決防止多諾米骨牌效應的發生。孤掌難鳴，強有力的領導及制度是硬件保證，具有高素質及優秀業務水平的員工是軟件保證，兩者兼具才能塑造一個攻無不克，戰無不勝的優秀團隊，優秀團隊才能干出一流的工作。

雨去雪來，風過云走。在嶄新的日子里，我們將繼續堅持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰斗精神，高舉優質工程的偉大旗幟，堅持好的，拋棄壞的，讓資料工作更上一層樓。

? 備漿員述職報告 ?

朋友搞收藏多年，在行內一直干得風生水起。初入行時，師傅教他識別藏品首先看包漿。經歷了漫長的歲月，灰塵、汗水、油漬沉積在器物表面，形成一層包漿，最終呈現出特殊的光澤。師傅說：“包漿承托著歲月的痕跡，年代越久包漿越厚?！?p>

用包漿判斷木器、瓷器和玉器真假，朋友得心應手。不過，在古玩市場上，很多贗品被人工做舊，堂而皇之混入真品，不少收藏者因包漿上當受騙。

一次，朋友前往美國觀賞中國古代家具藏品，在波士頓工藝美術博物館，一把黃花梨四出頭官帽椅讓朋友叫苦不迭，“可惜了，可惜了。”原來，工作人員對藏品做了認真清洗，椅子上的包漿被處理得干干凈凈，這在朋友看來簡直多此一舉。

遺憾歸遺憾，朋友還是耐著性子欣賞了藏品。柔和的燈光下，沒有包漿的椅子通體光滑，顏色不靜不喧，多變的紋理或隱或現，生動活潑。那一瞬間，朋友忽然覺得，去掉包漿，這把來自明朝的紅木家具正在向世人展示出清新脫俗的一面，同時也展露出它的尊貴和價值。

后來，在巴黎吉美博物館，朋友見到一個明式黃花梨小組合柜。少了包漿的存在，組合柜上的花紋清晰可見，整個柜子愈發顯得樸素、沉靜。

回國途中，朋友悟出了一個道理，有沒有包漿并不重要，重要的是器物本身蘊含的價值，于物是，于人也是。

? 備漿員述職報告 ?

我叫xxx，男，現年xx周歲，高中文化程度，20xx年12月加入中國共產黨，現任北留鎮崇上村報賬員。任職以來，在勤勤懇懇，兢兢業業地做好本職工作的同時，而且很好地完成了分管事項。現述職如下：

仔細管好報好每一筆賬，切實搞好財務公開。

頭腦靈活，做事認真、仔細是擔任報賬員必備素質，所以擔任村報賬員以來，我雖然離要求還差得很遠，但我總是認認真真處理好每一筆賬務，記好每一筆賬目，幾年以來，幾乎未曾出現過任何差錯，保證了我村財務工作的良好運行。除此之外，按照上級部門規定，我還把村級財務公開作為自己一項重要工作。按時在村務公開欄搞好每月每季度及年度的財務公開任務，還在農廉網上定期公布財務收支明細、科目余額等財務報表，做到公開、透明，讓村民群眾一目了然，讓黨員代表信得過。

嚴格做好收發補保項目，切實抓好村務公開。

醫保、養老保、糧食直補、低保推薦等工作是每一年度的經常性項目，任務繁瑣且量大，但是我仍然是耐心細致明了地完成。一是加強新型農村合作醫療保險、養老保險的發動宣傳力度，圓滿完成上級部門下達指標；二是加強農村居民最低生活保障金審核推薦力度，嚴格按實施辦法和程序審推低保發放對象26戶，新增3戶，做到公正公開。

在廉潔自律方面，我以《廉政準則》“8個禁止，52個不準”嚴格要求自己：不動用公款大吃大喝、公款旅游和用公款參與高消費娛樂活動；不利用職務之便為本人、配偶、子女及其他親屬謀取不正當利益；不參與封建迷信和賭博活動；不利用職權挪用、侵占、截留扶貧、救災、捐助的資金及實物，損害集體和群眾利益；不違反程序和規定擅自處理集體資金、資產、資源；不利用職權借用公款，逾期不還；不出現與黨紀國法要求相違背的行為。

? 備漿員述職報告 ?

區主任與各位同志的熱心幫助，對社區工作有了較全面細致的認 識，工作能力得到很大的提高。我們的工作雖然繁瑣，但通過努力得 到居民們的認可， 為打造和諧社區作出一份貢獻， 讓我非常有成就感。

作為社區網格的網格助理員，我嚴格遵守社區網格管理規章制 度，努力做好日常巡查、信息采集、居民接待等助理員工作， 積極與格長、副格長交流工作經驗，討論網格化管理的難點與重點。

不僅較好地完成了人口信息核對工作， 還就計生、 民政、 綜治、 城管、 勞動保障等方面開展了深入細致工作，并且借“網格化管理、組團式 服務”工作契機，就社區各類矛盾糾紛如何有效得以解決積極開展網 格調解工作，讓糾紛矛盾化解于社區。

例如 6 月 18 日，居民范同志反映:樓下租戶晚上常常大聲聊天， 影響孩子學習。在了解情況后，我與格長、副格長第一時間趕到，對 該租戶進行了勸導，通過換位思考、以心交心的溝通，順利化解了鄰 里矛盾。又如 8 月 22 日， 由于臺風“潭美”帶來大暴雨，汽車站路 段積水嚴重，我與社區同志們一同前往，疏通交通，通知過往行人車 輛行人繞行。為司機、行人提供方便，最大程度的避免了交通擁堵。

再如 9 月 13 日,我與社區同志們、 其他網格助理員一起在小區清除雜 草，種植觀賞植物，打造更加宜居幸福的社區。

? 備漿員述職報告 ?

尊敬的領導：

我是貴公司的成本員，先感謝領導們對我一直以來的支持與信任。我在過去的一年里，認真履行職責，按要求完成各項成本核算工作，以下是我的述職報告：

一、成本核算

1.標準成本核算：完成產品和費用項的標準成本核算，及時更新成本計算數據，并通過成本差異分析有效控制成本。

2.實際成本核算：對實際生產情況進行跟蹤分析，及時更新實際成本數據，反映生產經營狀況，提供數據支持和決策參考。

3.市場價核算：定期開展市場調研，分析同行業產品的價格和市場消費趨勢，建立市場價標準，提供參考信息。

二、成本控制

1.成本控制目標：按照公司年度預算以及財務部門的要求，確保生產成本和費用的嚴格控制，努力達到預算目標。

2.成本控制策略：通過制定預算、執行控制措施，及時調整生產計劃，降低不必要的費用支出，提高生產效率，確保成本控制目標的實現。

3.成本核算分析：通過定期的成本核算和成本分析報告，查找成本偏差的原因，提出改進建議，以實現成本的有效控制。

三、成本優化

1.成本優化目標：優化生產流程，改進管理方式，提高生產效率，減少成本支出，降低成本費用，提高公司經濟效益，實現公司發展目標。

2.成本優化策略：對生產流程進行優化，減少生產過程中的浪費，優化財務管理，減少不必要的支出，加強成本控制，提高公司的經濟效益。

3.成本優化措施：通過建立合理的成本核算體系，明確各項成本支出的范疇和具體費用標準，提出具有可操作性的成本控制活動，積極推進成本優化工作。

四、工作總結

在過去的一年中，我作為成本員，認真履行工作職責，積極主動地發現風險和問題，并及時提出解決方案，提高了公司的經濟效益，推進了成本管理水平的提升。同時也加強了與其他部門的溝通，保證了成本核算和管理的以紀律性、規范性和精準性。

針對未來的工作，我將繼續保持工作熱情和奉獻精神，不斷提升自身的業務素質和工作能力，為公司的發展貢獻我的力量。

謝謝您的審閱。

? 備漿員述職報告 ?

養員述職報告

一、職責與目標

在過去的一年中，我作為公司主管領導，承擔著培養新員工、指導團隊工作、確保項目順利進行的重要職責。我的工作目標主要包括以下幾點：

1. 人員培訓與發展：負責制定和實施新員工培訓計劃，幫助他們快速融入公司文化，掌握核心業務技能。

2. 團隊建設與指導：領導團隊開展日常工作，提供方向和支持，確保團隊高效協作，項目順利進行。

3. 業績提升：通過優化流程、提高工作效率等手段，推動團隊業績不斷提升。

4. 風險控制：識別和評估潛在的業務風險，制定相應措施以降低風險。

5. 客戶關系維護：與客戶保持良好溝通，及時了解需求，提供優質服務。

二、工作亮點與成就

在過去的一年中，我圍繞上述目標開展工作，取得了一些亮點和成就：

1. 人員培訓與發展的突破：我精心設計并實施了一套全面的新員工培訓計劃。通過理論與實踐相結合的方式，新員工在短時間內快速掌握了核心業務知識。同時，我重視員工的個人發展，為他們提供了豐富的職業發展機會和挑戰，激發了員工的積極性和創造力。

2. 團隊建設與協作的優化：我注重團隊建設，通過定期的團隊活動增進團隊成員間的溝通和信任。我推行了敏捷項目管理方法，提高了團隊協作效率。在多個關鍵項目中，我們的團隊均表現出色，按時完成目標，得到了客戶的高度評價。

3. 業績提升與創新舉措：通過優化內部流程、提高工作效率等措施，我們實現了業績的穩步增長。例如，我主導了一項業務流程優化項目，使部門的工作效率提高了XX%。我還鼓勵團隊成員提出創新建議，其中一些建議已被采納并成功應用于實際工作中。

4. 風險防控與應對策略：針對可能影響部門穩定和發展的潛在風險，我制定了一系列風險防控措施。在市場變化和競爭對手的動態監測方面，我們建立了有效的預警機制。在處理突發事件時，我能夠迅速做出決策，確保業務連續性和客戶滿意度。

5. 客戶關系管理與維護：我高度重視與客戶的合作關系，通過定期拜訪、深度溝通等方式了解客戶需求，提供個性化的解決方案。同時，我們不斷收集客戶反饋，持續改進服務品質，贏得了客戶的長期信任和支持。

三、未來展望與愿景

面對未來，我有以下幾點期望和愿景：

1. 深化人才培養與引進：計劃進一步加大新員工培訓的投入力度，同時積極引進外部優秀人才，提升團隊整體實力。

2. 持續創新與技術升級：鼓勵團隊在產品和服務上進行創新嘗試，結合行業發展趨勢引入新技術和方法。

3. 強化客戶關系管理：通過建立更加緊密的客戶關系，實現與客戶的共同成長，提升客戶滿意度和忠誠度。

4. 追求卓越品質與服務：以追求卓越品質和服務為核心目標，不斷提升公司的核心競爭力。

5. 可持續發展與社會責任：注重公司的可持續發展和社會責任履行，積極參與公益活動，為社會做出貢獻。

我希望在未來的工作中能夠繼續保持和發揚現有的工作亮點和成就，與團隊一起創造更加輝煌的成績。同時，我也將努力實現上述的愿景和目標，為公司的發展貢獻更多力量。

? 備漿員述職報告 ?

一、熟悉監控設備操作規程，熟悉監控區域基本情況。

二、派出所監控中心兩名值班監控員明確分工。

一人負責監控巡視，一人負責四色預警及夜間電話值守。具體工作范圍如下：

1、負責線路站區視頻監控巡視人員。要求在工作中對巡視部位、巡視情況等作好記錄，每日值班民警對其記錄的巡視時間部位進行監督、抽查，線路、站區監控探頭共分為重點、關注、一般3個級別。一級區域，保證在一般情況下每2個小時手動全方位巡視不得少于1次。二級區域，關注入侵報警系統的同時，保證每天早中晚三次手動全方位巡視不得少于1次，站區內在特殊時段如：警衛車或警衛對象到站期間、人員大量進出站期間等，按情況增加巡視時間和力度，同時，每日重點時段及夜間對執勤隊巡視情況進行監督，如領導或值勤隊對某日監控情況有異議，經復議后認定為監控室責任的，對當日當班監控員追究相關責任，三級區域，應保證每天隨機抽查巡視。巡視過程中調整好探頭的預制位，方便錄像調取證據。發現可疑情況和問題立即向值班民警報告。

2、負責四色預警的簽收反饋及夜間電話值守人員。要求熟練掌握四色預警平臺的操作，對預警進行即時的簽收和反饋，接到預警后第一時間通知監控中心值班民警，由值班民警通知當天值勤隊民警進行查控，如遇到重點地區人員需立即通知監控室值班民警，并將簽收反饋情況做好電子表登記，如遇到涉密類四色預警應通知值班民警進行處理；夜間電話值守，如遇到無法處理的情況，如旅客報案等，及時通知監控室值班民警進行處理。

三、監控中心監控員工作要求：

1、適時分析監控資料，對于多次出現的可疑人員、車輛進行視頻跟蹤并及時報告給值班民警進行研判。對影響和可能影響線路、行車安全和站區治安安全的突發情況進行視頻跟蹤并及時向值班民警報告。

2、及時保存警情發生過程相關監控資料，以供上級研判。并在警情處置過程中，監控員采取多方位、多角度對警情發生地進行持續視頻監控，及時發現嫌疑人（物）和其他線索并報告。

3、在對站區售票廳進行巡查時，注意發現形跡可疑人員，如不斷在售票廳及自動售票處徘徊，與陌生旅客搭訕等，發現可疑人員需立刻通知值班民警進行研判處理。

4、如遇到反恐演習或爆恐襲擊事件時，負責巡視的監控員需在民警使用對講機通知執勤民警時，迅速將監控探頭調整至事件發生現場，另一名監控員需立即將事發地點電話通知所內備勤處突力量，電話35025。

5、工作中及時發現、記錄、報告視頻監控設備使用過程中的異常情況及故障。

6、保持監控室及監控員休息室的衛生，交班時，上一個班的工作人員需將垃圾及空調存水清空，并將個人工作臺面收拾干凈，夜班下班人員需打掃監控室及監控員休息室的室內衛生。

7、做好交接班工作，因個人原因需臨時調換班次，須向調班當日值班民警及綜合大隊隊長匯報，如無法調班需請病事假（病假需提供縣級以上醫院的診斷證明）（10天以內），根據相關規定扣除相應班次的工資，如請假時間超過10天或月累計15天，直接辦理停薪留職或請辭手續。

9、每月25日進行一次考核，對上月考勤、工作情況進行評分評比，連續三個月評分末位者予以辭退。

四、追責

1、在線路、站區內發生各類事件，查看該時間段監控臺賬記錄，事件發生時間段如未對任何地點進行巡視，則追究當班監控員監控相關責任；

2、四色預警如有漏簽漏通知，尤其是重點地區人員預警，如沒有及時通知監控室值班民警和值勤隊民警，追究當班監控員相關責任。

五、考核

述職報告之家yS575.coM編輯們舍不得刪的收藏:
• 七一祝福語簡短精辟句子錦集?|?述職報告范文十六篇?|?總結借鑒]檔案管理員述職報告(篇七)?|?政協個人述職報告六篇?|?備漿員述職報告?|?備漿員述職報告

監控中心輔警考核采取月考核百分制，每月25號至下一月25號為一個計分周期。

1、加分

（1）工作中通過監控發現有價值的案事件線索或人員一次加5分；

（2）每計分月未請假或遲到加10分；

（3）其它符合條件視情況經領導同意后可以適當加分。

2、減分

（1）遲到、早退一次扣1分；請事假一班扣2分；無故曠工一班扣10分；

（2）未按照程序工作發現一次扣2分；工作日志漏錄錯錄一次扣3分；

（3）預警漏查一次扣10分；錯報一次扣5分； （4）警容風紀不整一次扣2分；值班區域內衛生不整潔一次扣2分；

（5）未按照值班民警的指令開展工作的一次扣3分； （6）未履行程序調看監控的一次扣10分；

? 備漿員述職報告 ?

尊敬的領導：

我是貴公司的一名報帳員，在這個崗位上已經工作了兩年時間。在過去的兩年里，我深入學習和掌握了財務會計知識，積累了豐富的實踐經驗。在此，我向您匯報我在崗位上的工作情況及成果，希望得到對我的認可和指導。

我忠誠于公司，負責任地履行我的職責。作為一名報帳員，我每天負責審核和核對各部門的報銷單據和財務憑證。我具備嚴密的財務分析能力和精確的計算技巧，能夠準確判斷每一項財務交易是否符合公司的財務政策和規定。我始終堅守原則，保證財務數據的準確性和可信度。

我注重與其他部門的合作與溝通。在工作中，我經常需要與其他部門的同事進行溝通，以確保他們提交的報銷單據和憑證的準確性和合規性。我主動與他們溝通，及時解決遇到的問題和困難，以確保財務數據的及時傳遞和處理。與此同時，我還積極參與財務部門的例會和培訓，不斷提高自己的業務水平和綜合素質。

我不斷完善和優化財務工作流程。我發現公司報帳流程中存在一些繁瑣的環節和不必要的手續。為此，我主動向上級匯報，并提出了一些建議和改進方案。經過與相關部門的溝通和協商，我們完成了一次對報帳流程的優化和改革。新的流程更加簡化、高效，節省了大量的時間和人力資源。這一舉措也得到了公司領導和部門同事的贊賞和肯定，提高了財務部門的工作效率和服務質量。

我還積極參與財務數據的分析和預測工作。通過對公司財務報表的分析，我能夠及時發現財務風險和問題，并提出相應的解決方案。我能夠根據公司的經營情況和市場環境，合理預測公司未來的財務狀況和發展趨勢。這使得公司能夠及時調整經營策略，并采取有效措施，以確保公司的財務健康和穩步發展。

以上是我在過去兩年中的工作情況和成果的匯報。感謝領導對我的支持和信任，我會不斷努力，提高自己的業務水平和綜合素質，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望得到領導的指導和建議，以便更好地完善我的工作。

謝謝！

報帳員：XXX

? 備漿員述職報告 ?

? 備漿員述職報告 ?

我是20xx年6月16日從偏遠的遼東小縣寬甸來到美麗的大連，應聘成為xx監理有限公司的一名新員工，承蒙公司的信任，將我分配在駐xx花園住宅工程監理項目部任土建監理兼檔案員，時光飛逝，轉眼之間已歷時半載有余?；厥滓荒旯ぷ?，有付出，也有收獲，現將自己一年的工作情況作一簡要的總結匯報。

一、不怕苦不怕累，以苦為樂，忘我工作

xx花園監理項目部全日供職人員只有兩個人，工作上的難處不言而喻，施工單位從始至今未配備項目經理、質檢員、安全員，只有一個施工員代行項目經理職責，施工班組一道工序完工后，施工單位無人檢查質量，這種情況給監理工作帶來了沉重的壓力。建設工程，百年大計，作為土建監理，我深知責任重大，為確保工程質量，我采取了有效的預控措施及現場旁站監理檢查措施，一是針對施工中普遍存在的通病，提前預控，在施工前督促施工單位對施工人員進行技術交底，從而使施工人員了解和掌握了相關規范要求；二是加強了現場旁站、巡視檢查時間及次數，發現問題及時要求施工人員進行整改，上道工序合格后方可進行下道工序施工，在關鍵工序施工時，我牢牢堅守在旁站崗位，一遍遍的反復檢查質量，直到符合規范要求為止，夏天里，為了完成超重的工作量，經常起大早趕到項目部，有的時候六點半就已經完成了首遍巡視，工作包里除了相機、記事本、鋼尺外，還備著毛巾和水瓶。

我負責的15樓與22樓相距300多米，每天往往是從一棟樓下來再趕往另一棟樓，巡視和旁站是一方面，應甲方要求每天都要給施工現場拍攝工程影像資料，單就是這一項，每棟樓每天上去三兩次是常事。施工單位因為是墊付工程款，資金困難，在工程上的投入也就受到影響，往往是能糊弄則糊弄，臨時上樓通道根本就稱不上通道，需要手腳并用，像狗爬貓鉆猴上樹那樣才能上得去，有時還面臨著危險，有一次下樓時找不到落腳了，雙手握著架子管，雙腳懸空，最后一咬牙跳落到樓里。但這些并沒有影響我的工作。每天的工作都是忙完了內業忙外業，回過頭來再忙內業，很少有空閑的時間，可我有一個良好的心態，活多，活忙，跑來跑去就權當鍛煉身體了。

二、不懼艱不畏難，知難而進，努力工作

安全方面更需要付出額外的努力，xx花園項目部施工方無安全員，監理項目部也沒有專職安全監理，我和總代王安玉同時兼行安全監理職責，夏季里，施工班組不戴安全帽的比戴安全的帽的還多，我加大處罰的力度，但是效果卻并不理想，在此情形下，作為監理怎么辦？是睜一只眼閉一只眼放任不管嗎？不，心里有一個聲音告訴我，我代表的是xx監理公司，我的公司是一家正規的管理嚴格的有著良好信譽的監理企業，我絕不能辜負公司對我的信任，只要我在崗，就不能讓工程發生安全事故，就不能給公司的信譽帶來一絲一毫的損害。于是，我改變策略，發現違章后，和顏悅色苦口婆心地勸說，我告訴違章人員：“你們出來是為了掙錢，你們都有家，家中的親人們等著你們拿著工資安安全全回家，監理所作的一切只一個目的，就是為了你們的安全?！痹谖业牟恍概χ拢蟛糠质┕と藛T都接受了，尤其混凝土班自此后再也沒有人違章了，不管監理在不在場，他們都能遵守安全規定。

三、不計人個得失，聽從指揮，積極工作

我剛到項目部后，公司領導讓我兼任檔案員，我沒有推辭，沒有抱怨，毅然接受了公司的安排，能為公司節省一個人力資源也是做貢獻，我不但不覺得累，反而感到無比的充實與快樂。進入10月份后，公司領導又讓我兼寫安全監理日記，我仍然沒說二話，痛快地接受下來，每天對現場進行安全巡視并按時填寫安全監理日記，10月18日，安監站來現場檢查，對我記錄的安全監理日記表示滿意。項目部人員少，有些時候工作就不能分份內份外，11月14日，總代王安玉因為親人病逝請假，而當天又是工程例會，我主動代替總代主持召開了第36次工程例會。

四、不驕不躁尊重人，以德服人，耐心工作

監理工作責任重大，要想干好工作，就需要處理好人際關系，尤其與施工單位之間的關系，原則問題上不讓步，又不能與對方頂牛鬧僵，為了不引起對方的對抗，我與施工方上下相處如同兄弟，尊重對方，態度溫和，面帶微笑，以理服人，說話句句真誠實在，尊稱施工人員為師傅，常言說你要想得到別人的尊重，首先要尊重別人，因此，當我在工作中發現問題后，向對方提出整改要求時，都能馬上被對方所接受，立即整改，直到符合規范要求為止，從未發生過不愉快的事。

五、無奢望不乞求，擺正心態，踏實工作

我沒有收受過施工方任何的好處，但我沒有任何的不滿和抱怨，依然與他們和睦相處，因為我知道，保證工程質量確保安全安全生產不出事故，這才是我們監理人員應該做的事。俗話說：吃人的嘴軟，拿人的手短，兩袖清風心坦蕩，心底無私天地寬，我沒占過施工單位的便宜，心中無愧，工作起來也就沒有私心，堅持原則，公正處理工作上遇到的事，對于關乎工程質量的問題絕不含糊，贏得了施工單位、建設單位的好感好評。

回首一年時光，最讓我感謝的是公司的領導，老前輩們不厭其煩的對我進行外業和內業的指導，使我的業務能力有了提高。20xx年，做為土建監理，我所負責監理的土建工程，未發生質量和安全事故，工程質量得到了建設單位和質監部門的認可，做為兼職檔案員，我完成了監理月報、會議紀要以及其它內業檔案資料的記錄整理工作。但是由于個人的能力和水平有限，還存在著這樣或那樣的不足，離一個合格的優秀監理還相距甚遠，還需要不斷的努力和提高。如果說我的努力取得了一定收獲，那么這份收獲就應該歸功于xx監理公司以及公司領導，如果新的一年里，我有幸能繼續為公司效力，定當不計個人恩怨得失，聽從領導，服從安排，搞好團結，刻苦學習，努力提高自身品德素質和業務水平，積極工作，竭盡所能，以實際行動為公司爭光添彩，為金州新區的經濟發展和建設美麗的新大連貢獻一己微薄之力。

最后，在元旦佳節來臨之際，謹向關心和培養我成長進步的公司領導表示衷心的感謝！并祝公司鴻圖大展！事業輝煌！祝公司領導以及所有公司同仁們新年快樂！萬事如意！新年新氣象！新年新收獲！

xx

20xx年12月12日

? 備漿員述職報告 ?

1月10日，我幸運地來到車城西路社區，成為一名社區網格管理員，將近1年的時間過去了，我隨著工作經歷的積累，逐漸發現，我的身心已經深系在公益崗位上。每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能夠代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，便有些自豪感油然而生。通過半年多的工作，我獲益良多，現將工作總結如下:

一、政治思想方面

我堅決擁護中國共產黨的領導，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。

二、認真學習，管理制度。

結合十堰市網格管理中心“網格進社區”發展戰略所制定的整體工作計劃，認真學習網格員管理實施細則。

我們的職責:

1、網格員按照“一個一格、綜合履職”的要求，主動負責網格內人、房、物、事、情組織等基礎信息的采集、上報工作。根據市委、

市政府和市綜合治委的統一部署，協助做好綜合治理、城市管理、勞動保障、民政服務、計劃生育、環境衛生、食藥品安全等工作。

2、網格員日常工作以“社區E通”為依托，在網格內有關單位的配

合下，以“三實信息”為基礎，對網格內房屋、門牌、居住人、戶等基礎信息進行采集上報。

3、普查。網格員按照市、區網格監管中心統一安排，對網格內所

有居民進行入戶走訪，及時采集、上報人口基礎信息變動情況。

4、日常巡查。網格員在工作時間內，每天必須在網格內開展兩次

訊擦活動，上午、下午各一次，每次巡查時間不少于1.5小時。對網格內基礎信息的變動情況，發生的各類社會矛盾、城市管理等問題進行采集或核查上報

5、收集社情民意。網格員在入戶走訪、日常巡查時，應及時收集

網格內居民，特別是特殊人群的公眾訴求和服務需求，并將結果及時反饋至社區和有關部門。

6、接收市、區網格監管中心指令，完成市、區綜合委的其他任務。通過學習網格員管理實施細則，我們更加明確了自己的工作職責和工作方向，更好的聽黨指揮服務于人民，更好的完成自己的工作。

三、業務知識和工作能力方面

我以正確、認真的態度對待各項工作任務，剛進單位時面對居民提出的問題經常手足無措，經過不斷學習，逐漸積累了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，積極參加街道、社區組織的各種的業務培訓，提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，也利用休息時間不斷的學習，提升了自身素質。

四、工作內容

1、信息采集

我所在的網格為車城西路社區第九網格，負責的居民樓有東岳路86號、94號、97號、100號、101號、103號及友誼巷3號，共采集人口信息697戶共計20xx人。

2、綜合治理

我們在網格區內巡查，將發現的各種問題和居民反映的矛盾進行化解并上報，并在社區領導及同事的指導下進行矛盾的化解工作。

3、民政服務

今年3月份我們協助民政專員開展轄區內殘疾人員的登記工作，通過走訪和調查共登記網格內辦理二代殘疾證人員10人。

4、計劃生育

協助第3、5網格員對他們的網格內的流動人口進行登記，對于18-49歲育齡婦女居住在我轄區內的，進行詢問和登記。

5、城市管理

協助社區衛生專員進行“創模范城市”衛生檢查和復查工作。

心得體會

通過大半年的工作，我對網格員有了一個全面的了解，網格內的小事在我們看來就只是一件小事，但對居民來說也許就是迫切要處理的、棘手的難事，為居民處理好每一件瑣碎的小事、急事、難事，是我們作為網格員的工作出發點和落腳點。隨著時間的推移，我怕的認識在改變，我的感受在加深，我的工作能力也在增強，我越來越清楚的看到網格工作的重要性，以及做好網格工作的不易。通過大半年的工作，社區領導及其他同事都給了我很多幫助和關懷，使我學到了不少知識。在以后的工作中，我將通過不懈的努力更加充實自己完善自己，通過不斷的學習和積累，提高自己的工作能力，我相信，在未來的歲月中，我會伴隨著社區共同成長！

? 備漿員述職報告 ?

時間不停，奮斗不息，時間的腳步總是在不知不覺間流逝，轉眼間，又是一年過去了，回首一年中的種種，在公司領導的關懷下和各位前輩們的指導與支持下，在不停的忙忙碌碌中進步，現將20xx年主要工作及下一步工作思路與目標作如下報告。

09年11月份我加入了凱暉這個大家庭，擔任工程部成本核算一職，從一開始的懵懵懂懂到現在的深入了解與透徹，期間經歷了不少風風雨雨，有酸甜有苦辣。在其職，謀其事，無論身處什么樣的崗位，首先必須的是要做好本職工作，態度與責任非常重要，身處什么崗位就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。作為一個成本核算員，首先應該具備以下幾個主要的條件：1、熟練操作辦公軟件，需熟悉ExcelWord及其它軟件操作和數據分析能力。2、有1年以上皮具廠成本核算工作經驗，懂紙格算料、成品報價等工作，對損耗問題拿捏較準，數字觀念，成本意識強。3、對常規物料具有識別能力。對各種不同材料的排版方法，拉料方式，有較深刻的認識，且實際工作經驗豐富。有了這些基本的條件你就可以對你的工作有條不絮的進行，成本核算員主要是計算產品的材料用量及它的材料單價，供采供購買物料與業務員報價，在核算當中有一個很重要很關鍵的特點---細心，它在核算單位用量的同時涉及了很多數字，并且都是以小數點千位來表達數字的精確，在制樣的過程中用到了什么樣的物料我們核算的時候就應該以物料的正確名稱來表達，假設在核算的過程中少寫多寫一個零，點錯小數點位置，將PP板誤寫成了PE板，那后果就非常嚴重，生管根據你的成本表制出材料領用明細表，采購根據材料領用明細表與成本表進行采購大貨物料，物料買少、買錯，先不說其中的損失，重要的是生產要出貨，物料又供應不上了，最后不能按照客戶的交貨日期如期完成，得到的結果就是賠償客戶的一切損失費，公司的誠信大大折扣，這一系列的問題就來源于你核算員的一個不細心，不認真所導致。在這一年中雖然以上類似的錯誤我并沒有犯過但工作沒有百分百完美，誰都會犯錯，但錯的同時我們不應該在抱怨，我們需要總結經驗與教訓，我們需要學習與反省，在失敗中反省，在反省中進步，每一次都是在不斷的反省中完善，不斷學習不斷進步，有了工作的忙碌，必然帶來了許多工作經歷上的收獲，成功是一種收獲，失敗也是一種收獲，只有在不斷的成功與失敗中我們才能慢慢糾正自己，慢慢走向成功。

在這忙碌的一年中，我體會到了一種充實，一種精神，一種永不言棄的精神，無論前路是坎坷，是坦途，都要有一種必勝的信心，時刻為自己加油，相信自己努力不一定成功，但放棄，沒有開始，你就已經輸了，在凱暉這個大家庭中，每一個人都承擔著不同的分工，雖然分工不同，但都在為凱暉公司的進步貢獻著自己的力量，每個人都有自己的遠大理想和人生目標，但不可因事小而不為，因困難而退縮。只要以堅定的信心和執著的追求對待工作和事業，任何危機或風暴就好似大海里的一朵小浪花，每個人都希望夢想成真，成功卻似乎遠在天邊遙不可及，倦怠和不自信使我們懷疑自己的能力，從而放棄努力，其實我們不必想以后的事，一年、甚至一個月之后的事，只要想著今天我要做些什么，明天我該做些什么，然后努力的去完成，就像鐘表一樣，每一秒滴答擺一下，慢慢的，你會發現成功就會慢慢的像我們飛來。

20xx即將過去了，學習仍在繼續，努力仍在繼續，進步也仍在繼續，在這短短的一年中，我成長了很多，誠然，也認識到了許許多多不足，但我相信，努力總會成功，在未來的20xx年中，我還會學到很多，我會繼續努力，為公司的發展添磚加瓦，奮斗不息！

? 備漿員述職報告 ?

自從黨中央明確提出西部大開發以來，我省公路建設曰新月異，個性是高速公路以超常規速度發展，很多新建項目、改建工程、通縣公路等相繼建成通車，同時也構成了超多的內業資料即工程檔案。如何有序地管理好工程檔案既是工程本身的需要，也是檔案部門的要求。下面就是本人的工作總結：

一.思想上要重視工程檔案管理工作，并應設專人管理

工程項目建設中一般對內業資料不太重視。到工程完工后，即將交工驗收，才開始慌忙整理，有的施工單位甚至人也難以找到，給檔案整理帶來較大難度。主要原因首先是整理資料是苦差事，沒有人愿意去干。第二是工程到了收尾階段，大部分人員個性是技術人員又撤離到新的工作崗位。第三是一般施工單位沒有專職檔案管理人員，內業資料分散于工程技術科、試驗室、合同管理等部門。工程后期人員繼續撤離后，有些施工單位留下的人員對資料不了解，加之有些資料簽字手續不完備，需要施工單位或監理人員簽字，人員很難召來，拖延了資料整理時間。第四是工程建設中不重視資料收集，為后期資料整理帶來非常大的工作量。

由于對內業資料不重視，造成一系列的不良后果。其首先是拖延了工程交工時間。其第二是耗費超多人力、物力、財務。其第三是為項目檔案管理帶來較大難度。其四對工程質量檢測單位資料審查帶來難度。

鑒于上述原因，因此應在工程建設中加強檔案管理工作，做到工程完工短時間內將內業資料整理結束，為交工驗收做好準備。

二.要制定詳細的貼合各工程實際狀況的工程檔案管理辦法，明確標準和要求

交通部就工程檔案管理陸續下發了《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理辦法》、《公路工程竣工驗收辦法》、《交通部科學技術檔案分類編號辦法》和《科學技術檔案案卷構成的一般要求》四個綱領性文件，目前我省尚無統一的竣工文件編制辦法，各項目建設管理單位應根據交通部上述文件編制貼合各項目管理模式的可操作性編制辦法。

首先是細化建設單位、監理單位、施工單位的資料整理范圍。第二是細化組卷要求，個性是各種施工用表的排序，如何使質量評定表、試驗表格與工序檢查表有機結合應細化，有可操作性。第三是明確案卷的格式和具體要求，便于施工技術人員操作。在實踐中我們發現只有綱領性文件是不行的，務必對竣工文件編制辦法細化，讓人一看就明白如何操作，避免由于理解不一造成資料整理的混亂，給內業資料管理工作帶來非常大的工作量。

三.用心對工程檔案管理人員和關于技術人員進行培訓，使他們掌握檔案整理的標準和要求

由于施工企業來自全國各地，且工程施工中人員變動大，一個新項目可能又是一批新人，各地有各地的具體要求。從實踐來看，絕大部分人對檔案工作不太了解，有的工程技術人員甚至連施工工藝流程都不明白，整理出來的.工程檔案千差萬別，無法交工。工程開工前，應對檔案管理人員及關于技術人員進行系統培訓，使他們掌握內業資料整理的標準和要求，思想上統一認識，避免資料整理返工和重復勞動。

四.定期對內業資料督導并與計量支付掛鉤

由于資料整理瑣碎，不產生經濟效益，施工過程中現場又十分繁忙，施工人員絕大部分精力集中在工地，對資料整理一般都是被動應付。如果不認真進行督導檢查，到最后內業很有可能一塌糊涂，更有甚者超多的缺資料，因此內業資料應定期或不定期檢查評選，引起各方面重視，避免超多的工作堆積。必要時可采取強制措施與計量支付掛鉤，為搞好工作檔案管理帶給保證。

公路工程檔案管理工作是工程項目管理的一項重要資料，認真抓好此項工作有利于推動工程管理工作，縮短交工驗收的期限，避免工作完工后牽制建設、施工單位超多的人力、物力，順利完成工程檔案的驗收和移交工作。

推薦閱讀: 查勘員頂崗實習周記(錦集16篇) 述職報告專業成長(錦集16篇) 教師支教述職報告(錦集16篇) 文化站述職報告（錦集16篇） 員工車間述職報告總結（錦集16篇） 車間打碼員述職報告(錦集十五篇)

述職報告之家小編為您推薦備漿員述職報告專題，歡迎訪問：備漿員述職報告

熱門標簽: 錦瑟李商隱教案 4篇有關村委委員述職報告 員述職報告 線上集備主持稿 報賬員述職報告 清收員述職報告