述職范文|企業拖欠工資欠條（實用十七篇）
發表時間：2024-08-07企業拖欠工資欠條（實用十七篇）。
企業拖欠工資欠條 (一)
并責令其停止招標、限期改正。
事實與理由：
**年3月18日，被投認人寧波市**區姜山鎮公共交易站（以下簡稱“姜山交易站”）接受招標人寧波市**區姜山鎮環境衛生管理站（以下簡稱“姜山環衛站”）委托發布招標公告，就“姜山鎮鎮區道路保潔項目（項目編號：JS-ZB-006）”進行招標。投訴人寧波市****保潔有限公司作為投標單位已參加本次投標報名并領取姜山交易站發放的《資格預審文件》。在參加投標過程中，投訴人發現姜山環衛站和姜山交易站的本次招標活動有不符合法律規定之處，現依據《中華人民共和國招標投標法》第65條規定依法向貴局提出投訴：
一、招標人姜山環衛站缺乏自行招標的能力，應當依法委托招標。
從招標公告和《資格預審文件》的內容來看，本次招標活動姜山環衛站沒有委托招標代理機構辦理招標事宜，而是選擇了自行招標。但姜山環衛站作為基層環衛管理組織，可能不具備《浙江省招標投標條例》第16條規定的“編制招標文件和組織評標”的能力。若招標單位不具備上述招標能力的，應當依法委托招標，否則違反了《浙江省招標投標條例》第54條第1款的規定，上級行政監督部門有權責令其改正。
二、招標人姜山環衛站的《資格預審文件》備案單位不合法。
（一）《寧波市招標投標管理暫行辦法》第15條“依法必須招標的項目，招標人根據招標項目的性質、特點和要求，認為確需對投標人進行資格預審的，應當編制資格預審的條件和方法，在招標公告或者投標邀請書中載明，并向有關行政監督部門備案?！?/p>
（二）《**區鎮鄉（街道）財政性投資500萬以下50萬以上的工程建設項目招投標操作細則》（鄞政辦發118號）第6條“招標人具有編制招標文件和組織評標能力的'，可以自行辦理招標事宜，但應當向行業主管部門備案。”
投訴人認為，姜山環衛站此次招標活動屬于強制招標項目，應當向作為行業行政監督主管部門的貴局備案。而姜山環衛站的《資格預審文件》備案單位為姜山交易站，明顯違反了上述兩項規定。因此，招標人姜山環衛站的《資格預審文件》備案單位不合法，依法應予改正。
三、招標人姜山環衛站《資格預審文件》“資格預審評分標準”中含有不合法內容，妨礙或者限制了投標人之間的公平、公正競爭。
（一）《招標投標法》第18條第2款“招標人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標人，不得對潛在投標人實行歧視待遇。”
（二）《浙江省招標投標條例》第25條“招投人不得從事下列行為：（一）以地域、行業、所有制等為條件限制、排斥潛在投標人投標；（二）以獲得本地區、本行業獎項作為投標條件”。
（三）《寧波市招標投標管理暫行辦法》第15條第4款“招標人不得以不合理的條件限制或排斥潛在投標人，不得對潛在投標人實行歧視待遇?！?/p>
（四）《**區鎮鄉（街道）財政性投資500萬以下50萬以上的工程建設項目招投標操作細則》（鄞政辦發<2008>118號）第8條第3款“招標人在招標文件中不得針對個別投標人特點設置針對性的條款；不得以地域、行業、所有制等為條件限制、排斥潛在投標人；不得以獲得本地區、本行業獎項作為投標條件；不得將評比獲獎項目作為額外加分條件?！?/p>
首先，姜山環衛站《資格預審文件》“資格預審評分標準”第（四）項中對注冊地在本區、本市企業給予高分，對非本區、本市企業給予低分，屬于變相地“以地域為條件限制，排斥潛在投標人投標”。
其次，“資格預審評分標準”第（五）項中規定“企業所承擔的道路保潔工程上三年度曾獲優勝得6分”，屬于“以獲得本地區、本行業獎項作為投標條件”、“將評比獲獎項目作為額外加分條件”，對潛在投標人實行歧視待遇。上述內容均違反了《招標投標法》第18條第2款、《浙江省招標投標條例》第25條、《寧波市招標投標管理暫行辦法》第15條第4款以及**區鎮鄉（街道）財政性投資500萬以下50萬以上的工程建設項目招投標操作細則》第8條第3款的規定，同時也不符合《招投標法》第5條規定的“公開、公平、公正和誠實信用”原則，依法應當予以改正。
另外，姜山交易站發布的《招標公告》內容與《資格預審文件》“資格預審評分標準”內容存在矛盾，明顯違規。
《招標公告》“投標人資格要求”中明確規定了參加本次投標活動的投標人須“具有獨立法人資格且注冊資金100萬及以上”，但《資格預審文件》“資格預審評分標準”第二項中卻仍然規定“注冊資本在100萬元以下（含100萬元）的，得4分”?！墩袠斯妗穬热菖c《資格預審文件》內容存在明顯矛盾，這也進一步證明了招標人姜山環衛站編制招標文件不合格、不具備自行招標的能力。
四、招標人姜山環衛站未將招標預算書發放給投訴人，本次招標活動存在暗箱操作的嫌疑。
《**區財政性基本建設項目招標投標管理規定》第8條規定“凡實行招標投標的政府投資項目，招標人應按規定采用預算報價或工程量清單報價招標方式”。從《招標公告》內容來看，本次招標采用了“預算報價”方式，姜山交易站應當在投標人領取《資格預審文件》的同時向全體投標人發放“預算書”，但姜山交易站卻搞暗箱操作，向其他投標人發放“預算書”卻不向投訴人發放。為此，投訴人先后向姜山環衛站和姜山交易站提出請求，要求補發“預算書”，但均被其以各種理由推拖。
投訴人認為，本次“姜山鎮鎮區道路保潔”招標項目屬于服務招標，而服務招標的預算內容直接關系到投標人的成本核算和投標報價，必須明確詳細地在招標文件中規定具體服務內容，否則《招標公告》中的170萬元“工程造價”缺乏實際意義。鑒于被投訴人有針對性地拒絕向投訴人發放“預算書”，投訴人完全有理由懷疑被投訴人姜山環衛站和姜山交易站在本次招標活動中有暗箱操作的違法嫌疑。 投訴人發現上述違法違規事實后，已于**年4月7日向姜山環衛站和姜山交易站提出書面異議，要求其停止招標、對違規行為予以改正，但姜山環衛站和姜山交易站至今未予書面答復。
投訴人為保護自身合法權益，維護本次招標項目的公正性，現依據《招標投標法》第65條和《**區財政性基本建設項目招標投標管理規定》第11條的規定，特依法向貴局提出投訴。請貴局對被投訴人在本次招標活動中的違法違規行為進行查處并責令其停止招標、限期改正。
企業拖欠工資欠條 (二)
__________人力資源和社會保障局，
本人_______________，身份證號，______________________________。于__________年__________月__________日進入__________公司上班。于__________年__________月至__________年__________月，單位未按時發放工資，約定發放工資時間為__________日。期間工資總額為_______________元。已構成拖欠工資的行為。
請貴局處理
____ 年 _____ 月 _____ 日
企業拖欠工資欠條 (三)
本單位于xx年xx月4xx日向被投訴人對“xx省xx設備采購項目[招標編號：xx，包號xx]” 中標結果公示提出質疑，因不滿意被投訴人20xx年xx月xx日做出的質疑答復，現向你部門提出投訴。
投訴事項：
1、被投訴人收到排位靠后的中標候選人書面質疑以及宣布廢標后均未通知投訴人，違反了《中華人民共和國政府采購法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》（以下分別簡稱《政府采購法》、《貨物和服務招標投標管理辦法》）等有關規定，并且投訴人因此提出置疑后被投訴人的回復無事實和法律依據，請求根據有關法律法規規定，依法處理被投訴人的不法行為。
2、被投訴人對評標委員會進行復審的有關情況答復前后矛盾，由于復審實質性的改變了評審結果，并且損害了投訴人的切身利益，請求徹底調查復審的真實情況。
3、被投訴人宣布流標（實質應為廢標）無事實依據，由于該結果的產生過程存在違法行為，被投訴人宣布流標應無效。請求根據《政府采購法》、《貨物和服務招標投標管理辦法》、《政府采購供應商投訴處理辦法》等有關規定，責令被投訴人依法確認投訴人第一中標候選人資格。
事實依據：
被投訴人于xx年xx月xx日在xxxx網發布“xx省xxxx采購項目中標候選人公示，公示結果顯示包號xx的第一中標候選人為投訴人，不久被投訴人又于xx月xx日發布中標結果公示：第xx包流標。此后被投訴人一直未通知廢標理由，僅在20xx年xx月xx日口頭答復，本次流標原因是中標候選人公示發布后，有其他投標人質疑，所以專家評審委員會進行了復評，因未取得一致意見，所以宣布流標。由于首次質疑及廢標理由都無書面材料，投訴人只有依據被投訴人的口頭答復提出書面質疑，而被投訴人于20xx年x月x日的書面答復與先前不一致，而且難以讓人信服。
一、《政府采購法》對于質疑后處理及廢標宣布均有明確的程序規定，《政府采購法》第五十三條規定，采購人應當在收到供應商的書面質疑后七個工作日內作出答復，并以書面形式通知質疑供應商和其他有關供應商。第五十四條 采購人委托采購代理機構采購的，供應商可以向采購代理機構提出詢問或者質疑，采購代理機構應當依照本法第五十一條、第五十三條的規定就采購人委托授權范圍內的事項作出答復。第三十六條規定：廢標后，采購人應當將廢標理由通知所有投標人。被投訴人兩次都未通知投訴人，僅依據xx省的規定，認為只需要回復質疑人即可，其理由是不能成立的，而且投訴人所引用的規定作為地方性法規本身就不能違背《政府采購法》的規定。被投訴人發布中標候選人公示后，排位靠后的中標候選人質疑第一中標候選人（即投訴人）存在問題，被投訴人未書面通知投訴人，以及宣布流標（實際應為廢標）后未將廢標原因通知投訴人，明顯違反了《政府采購法》第五十三條、第五十四條規定、第三十六條的規定。此外，被投訴人在答復中所謂已在xxxx網公告是編造事實，投訴人及其他供應商從未見到公告。
二、復審對于是否要求被質疑供應商澄清問題，確實是視情況而定。但是由于復審實質性改變了中標結果，是一個非常重要的過程，當然應嚴格按照招標文件的要求和有關法律規定進行。被投訴人對復審情況答復前后不一致： 20xx年x月x日被投訴人口頭答復“因為復審時評標委員會未取得一致意見，所以本次招標流標（廢標）”，而等投訴人就此提起書面質疑后其回復又改成“評標委員會中有專家認為質疑供應商（即投訴人）未滿足招標文件規定的實質性條件”。所以，復審過程中專家是否按照招標文件和有關法律規定進行審查；復審結論是否合理；被投訴人是否故意篡改了復審結果等，需要主管部門調取招投標全部卷宗和對被投訴人和投訴人進行調查后才能清楚。
三、被投訴人書面答復稱“經復審，評標委員會中有專家認為質疑供應商（即投訴人）未滿足招標文件規定的實質性條件”，該答復無法讓人信服的。首先，如果僅有一名專家或少數專家認為投訴人未滿足實質性條件，而多數專家認為投訴人能滿足，那么僅以“有專家認為投訴人存在未滿足招標文件規定的實質性條件”就取消投訴人的第一中標候選人資格，這是不合法的。實際上，投訴人能滿足招標文件規定的實質性條件，主管部門可以調閱本次招投標文件核實，在調查核實后應該責令被投訴人依法確認投訴人第一中標候選供人資格。
綜上所述，由于本次招標被投訴人存在程序和實體違法，違反“政府采購應當遵循公開透明原則、公平競爭原則、公正原則和誠實信用原則?！?請求主管部門對此進行徹底調查，依法糾正不法行為，維護投訴人的合法權益。
企業拖欠工資欠條 (四)
申請人：_______________
被申請人：_________________公司，住所地：_________________。法定代表人：_________________，__________有限公司董事長。聯系電話：_________________135_______________。郵編編碼：______________
仲裁請求：_________________
1、依法裁決被申請人支付拖欠工資3550元及25%經濟補償金887.5元，共計4437.5元;
2、依法裁決被申請人支付未簽訂勞動合同而應支付的二倍經濟補償金8320元;
3、依法裁決被申請人支付20xx年2月至20xx年7月延長工作時間加班勞動報酬14456.88元;
4、依法裁決被申請人支付20xx年3月至20xx年7月休息日加班勞動報酬3477.6元;
事實與理由：_________________
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
企業拖欠工資欠條 (五)
尊敬的領導：
我很遺憾表示自己正式向公司申請提出辭職。我自20xx年5月1日進了ｘｘｘ股份有限公司，調入ｘｘ部門，至今已過半載，我是在這里正式踏入社會的，這里是我人生中的一次轉折——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，首先我要感謝公司提供了良好的學習和鍛煉機會給我，不僅讓我學到了能夠充實自己的新知識，也給自己增加了實踐理論知識的機會。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮
簽名：xxx
20xx年xx月xx日
企業拖欠工資欠條 (六)
公司：
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職。
人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
公司員工的薪酬水平的相對低廉，這是業界不爭的事實。即便如此，每年都有一些的條件優秀的年輕人愿意申請加入，他們中不少甚至是降薪來就。同時，每年也有一些成熟的骨干離開公司，謀求更高薪酬的工作
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得企業工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來企業對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在企業工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝企業對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝企業在我在企業期間給予我的信任和支持，感激企業給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
感謝公司的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
申請離職日期為12月6日（庫房房租到期的日子），并于離職前結清所有所欠工資。
辭職人：
20xx年xx月xx日
企業拖欠工資欠條 (七)
單位拖欠工資多久算違法
一般非全日制用工拖欠工資超過十五日算違法，全日制用工拖欠工資超過1個月算違法。根據勞動法相關規定，用人單位應當給勞動者按月去支付工資，一般都是用貨幣的方式，而且他們也需要去根據合同進行支付薪酬。像克扣勞動者的酬勞是違法的，或者無理由拖欠勞動者酬勞也是違法的。一般我們工作發的是月薪，就是一個月為期限，去發工資。
也就是說，你7月1號開始工作，工作到7月31號，用人單位就必須在8月31號之前給你發工資，超過了30天就屬于拖欠工資了。如果用人單位沒有和你協商好，沒有經過你的同意延長了你的工資發放時間，那就屬于違法了。根據勞動法，拖欠工資，需用人單位付賠償金，賠償金的數額是在工資的百分之五十到百分之百之間，這是不固定的，都是需要自己去協商。
而且在法律上沒有說工資必須在什么時間發，只要用人單位每個月付一次工資就是合法的，所以8月份去發7月份的工資也是合法的。
另外，假如用人單位遇到了像臺風、游行這樣的自然災害和暴力事件，這些無法去抵抗的因素，或者公司破產了等等，沒有給你發工資，那就沒有辦法了，只能等了。這些不屬于無故拖欠工資。不過也不用著急，拖欠工資的時間是有期限的。延期的時間是由政府相關部門去根據各地情況告訴你們到底延期多久。
企業拖欠工資欠條 (八)
注：1、本申訴書供各類案件提出申訴時通用，用碳素黑墨水鋼筆、毛筆書寫或印制。
2、“申訴人”欄，如系公民的，應寫明姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業或工作單位和職務、住址等；如系法人或其他組織的，應寫明其名稱、所在地址、法定代表人或主要負責人的姓名和職務。
3、“事實與理由”部分的空格不夠用時，可增加中頁。
4、“申訴人”署名欄，如系法人或其他組織的，應寫明全稱，由法定代表人或代表人簽字，加蓋單位公章。
企業拖欠工資欠條 (九)
尊敬的領導：
您好!
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以參加公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的.經歷。對此我深懷感謝!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結清于我。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
企業拖欠工資欠條 (十)
1 . 謝謝你一年來對我工作的大力支持和幫助!愿我們在新的一年里團結開拓，把我們的工作做得更好!
2 . 歡歡喜喜迎新年，萬事如意平安年，揚眉吐氣順心年，夢想成真發財年，事業輝煌成功年，祝君歲歲有好年!
3 . 傳說四葉草的葉子分別代表著真愛健康名譽財富，擁有一株四葉草就擁有了幸福。我愿付出我的所有尋找到這四葉草，然后送給你，愿你擁有幸福!幸福就是這么簡單，你懂得。
4 . 一份和諧，平平安安，一份安然，快快樂樂，一份深情，吉祥如意，一份祝福，全家幸福，元旦，圓滿結束一年，開始新的一年，一起努力，再接再厲。
5 . 給您拜年了!祝您一家和和睦睦，新年之際。一年開開心心，一生快快樂樂，一世平平安安，天天精神百倍，月月喜氣揚揚，年年財源廣進。新年快樂!
6 . 我最尊敬的老板：在這新年里祝愿上帝保佑您!觀音菩薩護住您!財神抱住您!愛神射住您!食神吻住您!
7 . 蛇年春節新起點，給老板兩條祝福，一馬平川事業路，兩心歡悅財富路，最后都能到達你人生的頂端，祝你生意興旺，數錢數到手抽筋。
8 . 立春到，雨飛飄，問候祝福來打擾：乍寒還暖，別感冒;經常鍛煉，身體好;心情放松，莫煩惱;年近歲晚，多花銷，愿你獎金多發錢包飽，新年過節哈哈笑!
9 . 我的大領導，人生的風景有無數，愿幸福帶你高居生活的榜首；情感的歷程長而久，愿你的快樂領跑在最前頭！愿我們的祝福相伴您的左右。
10 . 立馬千山外，春節祝福如天籟。歲月又更改，思念依然在。問候萬里外，新年好運與你同在，成功為你等待，快樂為你盛開，幸?；▋洪_不敗。
企業拖欠工資欠條 (十一)
尊敬的公司領導：
您好!
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結清于我。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業拖欠工資欠條 (十二)
關于"拖欠工資民事訴狀怎么寫"回答如下，_________________原告，_________________男漢族__________年__________月__________日出生,住市__________區_______________鎮__________村__________號，公民身份號碼，_________________
被告，______________有限公司，住所地，_________________市__________區__________路__________號;法定代表人，_________________職務，_________________
訴訟請求，_________________
1、判令被告支付原告__________年__________月至__________年__________月克扣拖欠的工資_______________元。并支付原告克
扣拖欠工資100%的額外賠償金__________元。
2、本案訴訟費由被告承擔
事實與理由，_________________
原告于__________年__________月__________日進入被告處工作，擔任__________職務，雙方簽訂的勞動合同約定原告的月工資為元，每周工作天，每天工作小時。自雙方勞動合同簽訂以來，原告按照合同約定及時、無誤的履行了工作職責，但被告并未按照勞動合同的約定及時足額支付原告勞動報酬，至年月日止，被告累計拖欠員工月工資，合計元。期間原告多次要求被告支付拖欠工資，被告一直不予理會。原告認為，被告的行為嚴重損害了原告的合法權益，特向貴院起訴，請求依法支持原告的訴訟請求。
此致
市__________區人民法院
具狀人，_________________
日期，_________________年月日
企業拖欠工資欠條 (十三)
尊敬的領導：
您好!
是時間做出選擇了，我的故事是在這里結束還是不確定地繼續下去的。我已作出了決定!我已經在這里工作近x個月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活，我不能與你再合作下去已經成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考：我的工作很不與自己原來所想象的所值。因為專業和工作本身。我是一個用心去做工作的人。知識積累上的滿足應該比金錢更重要!
我無數次地考慮過這一個月以來的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我不會因為那淺薄的工資而繼續停留，因為一個想在別的地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。
對你來說，商業，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經很清楚地想通了。我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續下去。所以，在這里為你付出和合作已經沒有意義了。
在此，使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。這個決定不是我值得驕傲的事，這個決定是我想了很久做出的。
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業拖欠工資欠條 (十四)
為保護勞動者的合法權益，不拖欠勞動者工資，我單位鄭重承諾：
1、嚴格執行勞動保障法律法規規定，切實維護勞動者的合法權益；
2、履行施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，分包企業對所招用農民工的工資支付負直接責任，不以工程款未到位等為由克扣或拖欠農民工工資，不將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工。
3、實行勞動用工“實名制”管理，依法與招用的職工、農民工簽訂勞動合同，參加社會保險，實行職工、農民工工資與其他勞務費、工程款分賬管理制度，執行“一卡通”（實名制工資支付銀行卡）管理規定，按月支付工資；
4、我公司分包單位使用農民工的，嚴格要求分包單位按照上述
1、
2、3條規定執行，并負責監督農民工工資及時發放到位，我單位對分包單位拖欠農民工工資清償負總責；
5、如果發生違反規定拖欠或克扣職工、農民工工資行為，造成上訪投訴，或群體性事件，本單位愿意接受相關部門依照有關規定做出的處理和處罰決定，兩年內不在市勞動保障監察支隊申請開具“無欠薪”證明。
法定代表人（簽字）：
聯系電話：承諾單位：甘肅格瑞德建筑安裝工程有限責任公司（蓋章）20xx年1月11日
企業拖欠工資欠條 (十五)
親愛的老板：
您好！
是時候做出選擇了，我的故事是在這里結束還是繼續不確定？我已經做出了決定！我已經在這里工作了近兩個月，但是我有很多想法要放棄。工作是一種生活方式，我為之生活~我不能再和你合作已經成為事實。每天從早到晚，我都在仔細思考：我的工作不值得我想象的；因為專業和工作本身；我是一個努力工作的人；知識積累的滿足應該比金錢更重要！
我無數次考慮過這個月的情況，我意識到了我一生中想做的事情。我背叛了我的大腦~我不會因為淺薄的薪水而停留，因為一個想在其他地方閃耀的人，一個和別人有不同價值觀的人。除了貪婪，看不起自己，我什么都能接受。
對你來說，商業和金錢是最重要的。你只為自己的金錢事業感到驕傲，而不是想知道和給別人什么。這個多月來，日日夜夜已經清晰地思考過了。我不能再加任何班了。
我相信這對你和我都是最大的安慰。不幸的是，只有你很高興，我們都很沮喪！你高興地在我們身后微笑，有時心情不好也把我們當作出風口！
我的糟糕日子已經夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就會渴望更好的工作并繼續下去。所以，在這里為你付出和合作是沒有意義的。
在這里，讓我不再像以前那樣思考和做事。所以我最失望的'是，我不想讓自己枯萎。這個決定不是我驕傲的事情，而是我想了很久才做出的。請放手，工資不要少于我。
祝你的生活和老板的生活富有色彩。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
企業拖欠工資欠條 (十六)
1 . 美女：《夫妻之間相處之道》在哪里。
2 . 對于建筑服裝的設計，我們講究美感，講究特點。對于抽象類的繪畫，我們看不懂，但可以人云亦云的連連說好……是的，這就是想象力所構成的世界，難道我們還不清楚，現實世界太無聊嗎，需要想象來充實。
3 . 穿過無數山川，越過無數城市，且讓心靈滿足，洗滌你滿身疲憊，愿每個祝福每個喜悅都是音符，為你譜出幸福，祝福你！
4 . 電話是高成效低成本的銷售工具
5 . 敲響平安的鐘聲，念起平安的誦經，祈求平安的福咒，送出平安的祝福，平安夜，愿你平平安安，吉祥如意，合家歡樂，幸福美滿!
6 . 情意悠長，寫下思念幾行；淡淡問候，把祝福留在你身旁；歲月匆匆，寫盡驚艷過往；春節來臨，再塑你一年新輝煌。誠祝你節日快樂，擁抱夢想！
7 . 八過去的一年，你付出了勤奮努力，收獲了成功喜悅，在人生的道路上留下了輝煌的一筆;嶄新的一年里，愿你付出拼搏進取，在人生的旅途中畫下燦爛的一筆;新的一年里，加油!
8 . 新春到，賀新年，短信祝?？偺崆?。祝你身體健康心不煩，前途平坦有金錢，愛情美滿心也甜，生活順利展笑顏，度過一個快快樂樂平安年！
9 . 上周，我在對單位在冊臨時工的工資清查過程中，發現路橋公司養護公司檢測中心的臨時工工資都已調起來了。唯獨只有路政口的`沒有調起來，而且路政口在冊臨時工只有小雷一人。想到小雷是老實人，不能讓老實人吃虧時。我通過與路政口領導，與計財人事科的負責人協調，將小雷的工資給調了起來。
10 . 你可以選擇這樣的"三心二意"：信心恒心決心;創意樂意。
企業拖欠工資欠條 (十七)
原告，________________劉**，女，29歲，，漢族，住深圳市南山區創業路***大廈**室(郵編518000)，聯系電話________________。被告，________________上海**房地產經紀有限公司，法定代表人蔣*，住所上海市長寧區***路**號底層甲(郵編200051)，聯系電話021-********。請求事項，________________1、請求被告支付原告2006年9月1日至2006年11月30日的工資共計18000元，以及25%的經濟補償金4500元。2、請求被告為原告補繳2006年4、6、10、11月共4個月外來從業人員綜合保險。3、本案訴訟費由被告承擔。事實和理由，________________原告于2006年3月20日與被告建立事實勞動關系，并在被告單位擔任董事助理職務，工資為6000元/月。2006年11月29日，被告通過崗位調動的方式被將原告派遣至被告上級單位深圳__________臵業評估有限公司擔任客戶服務部經理，工資降為4500元/月。原告在被告工作期間，被告拖欠原告2006年9、10、11三個月的工資共計18000元，原告曾多次向被告催討，被告每次都承諾等財務狀況好轉后再支付。但2007年4月25日，在未提前通知原告的情況下，被告伙同上級單位深圳__________臵業評估有限公司找借口于當日將本人辭退。原告認為，依法足額向勞動者支付工資是用人單位的法定義務，被告無正當理由企圖逃避這一法定義務，除應全額支付拖欠工資外，還應加付25%的經濟補償金。此外，被告還欠繳原告外來從業人員綜合保險理應補繳。為維護原告合法權益，現起訴至你院，希望能支持原告訴請。此致上海__________區人民法院原告，________________(簽名)
________年____月____日
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