制度修改通知（集合十九篇）

制度修改通知（集合十九篇）。

? 制度修改通知 ?

尊敬的同事們，

為了調整上班時間，我們將于2023年2月18日(周一)起，對上班時間進行如下調整：

早上上班時間：8:00am-12:00pm

下午上班時間：1:00pm-5:00pm

請注意，此調整僅適用于公司部分部門，其他部門上班時間將根據公司實際情況進行調整。

感謝您的理解和配合，如有任何問題，請隨時聯系我們。

此致

敬禮！

XXX公司

部門領導

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通

知

尊敬的家長：

為保證幼兒的安全，教師、家長必須嚴格遵守本幼兒園的接送制度，家長須憑接送卡進入幼兒園接孩子。

1、門禁卡是用于幼兒園大門出入的憑證，無卡人員一律不得入內。

2、早晨來園時，家長必須在園門口使用門禁卡刷卡方可進入幼兒園。

3、下午來接幼兒時，家長必須在園門口排隊使用門禁卡刷卡方可接幼兒離園。

4、離園時，因幼兒和家長過于密集，為了確保幼兒的安全，請在接上孩子后盡快離園。

5、離園時家長必須持卡接幼兒，無接送卡不予接走孩子。

6、請務必保管好門禁卡，如有遺失必須及時到園長辦公室補辦。

另: 為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園，我園現堅持每天進行晨檢工作，幼兒須在園門口經過保健醫生和值班老師的晨檢，拿到晨檢牌后方可入園。

臨夏市第一幼兒園 2018年3月6日

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內部離任審計制度

為了加強對公司內部的監督管理，適應公司多元化發展需要，嚴格財經紀律，促進各級領導干部及要害崗位勤政廉政，履行職責，根據國家審計署《關于任期經濟責任審計》有關規定的通知精神，全面落實經濟責任，制止和查處弄虛作假、違反財經紀律、營私舞弊、揮霍浪費等不良行為。建立公司經營業績考核制度、決策失誤追究制度、崗位經濟責任制度、崗位績效考核制度等內控制度，實行管理人員任期經濟責任離任審計，使管理人員的行為和業績得到公正評價；因違法違規等人為因素給企業造成重大損失的，要追究其責任，并不得繼續擔任領導或管理職務，為公司人才合理流動和經濟責任考核提供參考。按照離任審計的范圍、內容、原則、程序、方法，結合公司特點，制定本制度。

一、離任審計的目的：對離任人員任期內履行職責的情況以及在所屬企業（崗位）財務收支、經濟手續的真實性、合法性進行檢查、審核，并明確責任做出結論。

二、離任審計的對象主要為：擬擔任、免職、崗位調整、辭退的各級領導、管人、管物、管錢等要害崗位管理人員及其他需要內部審計的管理人員。

三、離任審計的主要內容：

（一）貫徹執行國家法律、法規和有關政策、規范性內控文件的情況，任期目標任務的完成情況，對被審計對象因個人原因違反規定、未完成任期經濟責任目標應負的經濟責任；

（二）財務制度及其他經濟制度執行情況；對所屬企業及被審計對象個人違反財經紀律應負相應的責任；

（三）資產管理情況，對所屬企業固定資產的購置和處置、債權債務管理、貨幣資金管理、存貨管理、不良資產占用應負相應的責任；

（四）管理現狀及分管經濟責任目標的實現情況；

（五）重大經濟事項進行調查研究、論證、集體討論情況；對不正當履行職責造成經濟損失或不良后果應負相應的責任；

（六）重大經濟問題反映、報告情況；對所屬企業財務、生產、銷售等統計數據、基建項目及有關重大經濟問題的報告失實、延誤應負相應的責任；

（七）其他需要審計的事項；

四、離任審計一般應在審計對象離開原工作崗位前兩周內進行。遇有特殊情況，需要離任后進行審計、暫緩審計的，經公司總經理批準后，可先離任再履行審計程序，但組織調動手續應待審計完畢后予以辦理。未經離任審計，未劃清責任的，不得辦理離職手續，違反組織原則擅自對需要進行離職審計而未進行離職審計的被審計對象辦理離職手續的，由承辦調動手續的人資部門和當事人承擔相應的管理責任。

五、在實施離任審計前，審計委向被審計對象所在公司（部門）送達《離任審計通知書》，同時抄送被審計對象個人。

六、被審計對象認為內審人員與其有利害關系，可能影響審計公正，有權向公司審計委提出內審人員回避的要求；內審人員

在接受審計任務時認為本人與被審計對象有利害關系的，應當申請回避。內審人員是否回避，由公司決定。

七、被審計對象所在公司（部門）接到離任審計通知書后，應及時、全面、如實向審計組提供相關的資料。包括：

（一）被審計對象任期內各項經濟責任目標計劃的完成情況；

（二）財務收支管理及有關經濟活動的管理制度，職責分工資料；

（三）被審計對象任期內歷年財務報表、帳簿、憑證、臺帳、相關記錄、批復等與離職有關的所有資料；

（四）各種財產物資盤點表，債務清理明細表；

（五）被審計對象任期內重大經濟事項合規性證明材料及履職考核情況證明；

（六）被審計對象任職前后有關經濟遺留問題和手續交接的專門材料；

（七）被審計對象任期內有關經濟監督部門及檢查機構曾經做出的重大事項結果、處理意見及糾正情況證明資料；

（八）被審計對象任期內，企業在銀行和非銀行金融機構設立的全部帳戶的情況，包括已注銷的帳戶；

（九）審計組認為需要提供的其他離任審計資料。

八、被審計對象所在公司（部門）和被審計對象接到離任審計通知書后，應當及時、全面、如實向審計組提供相關的資料。

九、被審計對象及所在公司（部門）應就提供資料的真實性、完整性作出書面承諾。

十、審計組在實施審計過程中，可以以書面、座談等形式，向有關企業和個人就被審計對象任期內的相關問題，進行審計調查并實施必要的審計程序和方法。相關人員應予積極配合。

十一、審計組實施審計后，應當提交經濟責任離任審計報告，其內容包括：

（一）實施審計工作的基本情況；

（二）審計發現的被審計對象及其所在公司（部門）、所在崗位任期經濟責任目標的完成情況及違反財經法規和廉政規定的主要問題；

（三）劃分被審計對象對審計發現的問題應負有的主管責任和直接責任；

（四）對被審計對象及其所在企業存在的違反國家財經法規、集團公司相關規定的問題的處理、處罰意見及改進建議；

（五）需要反映的其他情況；

十二、審計報告報送前，應當征求被審計對象及其所在公司（部門）的意見。做到證據充分，依據可靠，事實清楚，客觀公正、實事求是，被審計對象及其所在公司（部門）應當自接到審計報告征求意見稿之日起15日內將書面反饋意見送交審計組復審；逾期沒有提出書面反饋意見的，視為無異議。

十三、內審機構應對離職被審計對象作出評價，反映被審計對象責任履職情況，出具審計意見書；對違反國家財經法規和廉政規定需要依法給予處理、處罰的，應在審計職權范圍內或集團

公司董事會授權范圍內作出審計決定。審計意見書、審計決定應當送被審計對象所在企業，同時抄送被審計對象本人。

十四、被審計對象所在公司（部門）對審計意見書或審計決定如有異議，按審計復議程序，由公司董事長或總經理裁決。

十五、離職審計結束后，內審機構按審計檔案管理有關規定，建立審計檔案。

十六、本制度自董事會批準頒布之日起執行。

十七、本制度由董事會委托審計委負責解釋。

二○一一年一月六日

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尊敬的各位員工：

大家好！為了進一步改進公司的管理體制，提高工作效率和團隊合作能力，經公司領導層討論決定，決定試行一系列新的制度?，F將相關事項通知如下：

一、背景和目的

隨著公司的不斷發展壯大，面臨著越來越多的挑戰和機遇。為了更好地適應市場和客戶需求的變化，提高工作效率和質量，決定進行制度的改革和優化。制度試行的目的是為了構建一套科學、高效、透明的管理體系，讓每一位員工都能夠發揮自己的潛力，共同推動公司的發展。

二、試行范圍和內容

本次試行的制度包括但不限于以下幾個方面：

1.績效考核制度：建立清晰的績效考核體系，明確員工的職責和工作目標，用科學的方法評估員工的工作成果和績效?？冃Э己藢⒊蔀閱T工工作和晉升的依據，激勵員工提高自身能力和工作質量。

2.溝通協作制度：加強團隊間的溝通和協作，通過定期的部門例會和項目組會議，及時分享信息和解決問題。形成更加緊密的團隊合作氛圍，提高工作效率和團隊凝聚力。

3.學習培訓制度：建立全面的學習培訓體系，鼓勵員工不斷提升自己的專業素質和技能。公司將提供培訓資源和經費支持，組織定期的培訓活動和知識分享。

4.獎懲機制：正向激勵和負向約束相結合，根據員工的工作表現給予相應的獎勵和懲罰，營造公平公正的工作環境。優秀員工將獲得榮譽稱號和額外福利，而不稱職員工將接受相應的改進或處罰措施。

5.工作流程優化：對現有的一些流程進行改進和優化，減少繁瑣的手續，提高工作效率。同時，通過引入新的信息化工具和技術，提供更加便捷的工作平臺，簡化流程，提高工作效率。

三、試行期限和安排

本次試行的制度將于明年1月1日起正式實施，為期一年。試行期間，將不斷收集員工的反饋意見和建議，及時進行調整和完善。下半年將召開總結會議，評估試行效果，并決定是否正式推行。

四、落實責任和參與方式

為了保證制度的順利實施，將明確責任分工和參與方式：

1.公司高層將牽頭推動制度的改革和試行，并負責制度實施的監督和評估。

2.各部門和項目組需要積極配合，按照制定的制度要求落實工作。

3.每位員工都是制度的執行者和受益者，應積極參與和配合制度的試行，并提供寶貴的建議和意見。

五、總結

本次制度試行是公司發展的必然要求和重要舉措，希望每位員工能夠認真對待，充分發揮主觀能動性，積極參與。相信通過試行，將能夠發現問題和改進的空間，進一步完善公司的管理體系，為公司的可持續發展打下堅實的基礎。

希望全體員工共同努力，用實際行動支持和推動制度改革，共同創造更加美好的明天！

公司管理部

日期：20XX年X月XX日

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離任審計管理制度

1、總則：

1.1 目的：為了加強離任人員所負經濟及項目責任的審計監督，提高公司領導干部自我約束意識，保證離任后原崗位工作的正常延續，防范經營與舞弊風險，根據公司人事管理及《內部審計管理制度》的有關規定，制定本制度。1.2適用范圍：

1.2.1總部各職能部室部級以上領導，在退休、崗位變動、離職時須接受離任審計。

1.2.2事業部/子公司的高層管理人員，在退休、崗位變動、離職時須接受離任審計。

1.2.3事業部/子公司與經營業務關系密切的業務負責人及關鍵業務人員的離職時須接受離任審計，這些業務包括但不限于財務、采購、銷售、外協及各類合同、資金、投資、擔保等管理業務。

1.2.4特殊崗位人員經專項審批后執行審計的人員，如聯營企業派駐的高層管理人員。

2、離任審計職責 2.1 審計職責界定

2.1.1總部各職能部室部級以上領導的離任審計業務，由審計部負責組織實施。2.1.2事業部、子公司高層管理人員的離任審計業務，由審計部負責審計，事業部、子公司內部審計機構或具有審計監督職能的部門和人員配合審計。2.1.3事業部、子公司中層領導及關鍵業務人員離任審計工作，由事業部、子公司內部審計機構或具有審計監督職能的部門或人員負責審計，審計結果報審計部

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備案。

2.1.4特殊崗位人員的離任審計，根據業務歸屬的不同，由公司或部/子公司審計機構負責審計。2.2 審計工作職權

2.2.1檢查會計報表、賬簿、憑證、資金和財產的真實性、完整性。2.2.2審查工資、獎金核發的合理性、正確性。

2.2.3審查相關業務流程的規范性及內部控制執行的有效性。2.2.4對審計中的有關事項進行調查并索取證明材料。

2.2.5對嚴重違反公司制度和規定以及侵犯公司權益的人員，提出追究責任的建議。

2.2.6對阻撓破壞審計工作以及拒絕提供有關資料的，經公司批準，可以采取必要的臨時措施，并提出追究有關人員責任的建議。

2.2.7提出改進管理、提高效益的建議及糾正、處理違反公司各項規章制度的行為的意見，檢查審計結論的落實情況。

3、離任審計內容 3.1 離任審計工作內容

3.1.1對事業部、子公司總經理離任審計的內容包括： 3.1.1.1所負經濟責任的完成情況：

（1）經營業績與預算目標完成情況的審計評價；（2）任期財務狀況及經營成果的真實性；

（3）任職期間執行的內部控制業務是否存在重大缺陷；（4）財務收支等經濟活動的真實性、合法性、合規性；（5）債權債務的真實性及重大合同的執行情況；

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（6）各項資產的管理情況；

（7）對外投資、擔保、借款等風險業務執行情況；（8）有無嚴重損失浪費和其它嚴重損害公司利益的行為；

（9）公司章程、管理制度、經營計劃，重要的合同、協議、領導人員辦公會議紀要及工作總結。

3.1.1.2離任時工作移交是否完整、正確。需移交的內容包括：

（1）述職報告（包括對任職履歷的敘述、任職期內重點工作的回顧和總結、對本崗位下步工作的建議）；

（2）工作中的遺留問題及處理建議，重大未決事項的完成情況、重大風險業務的提示；

（3）個人所保管的業務檔案、工作記錄等資料；（4）其它需移交的內容；

（5）其它按公司人事管理要求需移交的內容。3.1.1.3離職時個人所欠公司的債務是否結算清楚； 3.1.1.4內部控制是否存在重大缺陷； 3.1.1.5其它需要審計的事項。

3.2對公司及子公司其他高管人員（總經理以外）離任審計內容包括： 3.2.1任職期間負責項目或業務的真實性、合法性； 3.2.2工作涉及的各項內部控制是否存在重大缺陷；

3.2.3任職期間涉及財務收支的經濟活動的真實性、合法性、合規性，有無嚴重損失浪費或其它損害公司利益的行為；

3.2.4任職期間涉及的各項經濟合同與風險業務的執行情況、債權債務的清理和催收情況；

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3.2.5分管業務的預算執行情況、資產管理情況及業務審批情況； 3.2.6離任時工作移交是否完整、正確。需移交的內容包括：（1）述職報告；

（2）工作中的遺留問題及處理建議，重大未決事項的完成情況、重大風險業務的提示；

（3）代表公司對外簽訂的各項合同、協議執行情況。（4）個人所保管的業務檔案、工作記錄等；（5）其它按公司人事管理要求需移交的內容。3.2.7離職時個人所欠公司的債務是否結算清楚； 3.2.8內部控制是否存在重大缺陷； 3.2.9廉潔自律與團隊管理情況。

3.3對公司及子公司中層管理人員及其他人員，離任審計內容參照3.2內容，并重點關注業務的真實性、合法性及未決事項對公司經營的影響。

4、審計程序 4.1 審計立項

4.1.1企業管理部根據人事離任情況，填寫《離任審計申請》按下述程序審批后通知審計部，同時提供被審計人員的任職履歷與離任述職報告。

4.1.1.1公司高管離任審計申請由企業管理部主管領導審核，公司總經理審批（總經理離任由董事長審批）；

4.1.1.2事業部、子公司高管離任審計申請由被審計單位管理部提出審計申請，部/子公司主管領導審核、部/子公司總經理（總經理離任由董事長審批）審批后，報公司主管領導審批；

4.1.1.3事業部、子公司中層領導及其他崗位人員，經被審計單位管理部主管領

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導、部/子公司總經理審批；

4.1.1.4聯營企業高管人員離任審計申請，需根據雙方聯營協議與企業章程要求，經被審計單位董事會審議后，由企業管理部提出審計申請，公司主管領導審核，總經理審批。

4.1.2審計部門根據《離任審計申請》了解被審計人員履歷與經辦業務情況，復查任職期間相關業務的審計報告，根據審計工作要求編制審計方案成立審計組。4.2 審計通知

4.2.1承擔離任審計任務的審計部門，需提前3天向被審計單位發出審計通知書，同時抄送上級審計部門。

4.2.2審計通知書應注明審計目的、審計內容、工作要求、審計時限、相關資源需求及審計過程中涉及的審計資料。

4.2.3被審計單位接到審計通知書后，在3個工作日內準備以下資料： 4.2.3.1工作中的遺留問題及處理建議，重大未決事項的完成情況及重大風險業務的說明；

4.2.3.2工作移交的有關記錄；

4.2.3.3審計通知書中要求的其他有關資料，如會計憑證、賬簿、報表；執行業務相關管理制度；債權債務、資產保管、預算完成情況等審計資料。

4.2.4審計機構在實施審計前，應聽取主管領導及被審單位董事會、監事會或其他領導人員的意見。4.3 審計實施

審計組根據審計計劃要求，采用現場審計與報送審計等方式，通過審閱、測試、分析、復算、盤點等審計方法，根據離任審計測試程序實施審計。4.4 審計報告

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4.4.1離任審計報告的編制，根據審計內容和測試程序要求，對被審計人員任期業務情況進行審計評價；說明存在的主要問題并提出整改建議；重點強調未決事項或風險業務對公司的影響；對離任人員進行審計情況綜合評述。

4.4.2離任審計報告應征求被審計人員及其主管領導的意見，由被審計人員及其主管領導、審計組三方簽字確認，按以下原則審批歸檔：

4.4.2.1各子公司事業部負責的審計業務由被審計單位總經理、董事長審批，同時報備上級審計部門；

4.4.2.2公司審計業務由總經理、董事長審批。

4.4.3被審計人如有異議，應在收到審計報告之日起3日之內提出書面意見上報審計組，審計組如不接受，應將離任審計報告和書面意見一并上報主管領導審議，并在3日內提出復審意見書下發被審計單位。4.5 統一歸檔

審計工作終結，組織實施審計的機構應將審計全過程中取得的資料統一編號、對應審計項目與測試內容分類歸檔，同時將電子版審計資料報送上級審計部門。

5、離任審計要求 5.1 審計人員

5.1.1實施離任審計工作時應成立審計組，審計組的成員應當具備與審計業務相適應的專業知識和業務能力。審計過程中要充分利用公司內部各方面專家的力量，如有必要，經主管領導批準，可以聘請公司外部的有關專家或專業機構參與全程或部分審計事項。

5.1.2審計人員與被審計人員存在利害關系的，應當主動申請回避；被審計人員認為審計人員與其有利害關系可能影響審計公正的，有權申請審計人員回避。審計人員是否回避，由審計組與被審計單位的主管領導共同商定。

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5.1.3審計人員必須堅持客觀、公正的原則，必須保守實施離任審計中得悉的公司秘密。

5.1.4審計人員審計過程中，遇有涉及職權范圍或業務能力以外的問題，應當要求相關部門協助調查，不得主觀臆斷。5.2 審計期限

審計期限是指從審計組實施審計開始，至完成審計報告時間。對崗位變動審計應在15天內完成，對辭退、辭職、退休人員的審計可視具體情況確定審計期限，最長不應超過1個月。

6、審計獎懲 6.1 獎勵建議

離任審計中發現被審計人員在業務經營和管理活動中效益顯著、成績突出的，審計小組可以向管理部門領導提出獎勵建議。6.2 處罰建議

6.2.1對非法干預、阻擾審計機構和審計人員進行審計的行為應當依法進行處理、處罰。必要時，審計機構可以建議總經理辦公會或被審計公司董事會、監事會對有關人員采取必要措施，以保證審計工作的正常進行。

6.2.2審計過程中出現下列情況，審計小組有權通知公司相關部門暫時凍結被審計人員在公司的相關權益：

6.2.2.1被審計人員工作移交不順利、不清楚，致使上級主管領導無法接受； 6.2.2.2被審計人員未提供任職期間的述職報告，未完全表述存在風險的未決事項；

6.2.2.3被審計人員的經濟賬目與所持資產尚未交待清楚，需進一步查證落實； 6.2.2.4被審計人員所欠公司款項未進行償還；

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6.2.2.5被審計人員有侵犯公司利益的行為；情節嚴重者可依照法律程序對其提起訴訟，以維護公司的合法利益。

6.2.3被審計單位應如實提供審計資料，不得弄虛作假、藏匿、篡改證據資料，因未全面、準確提供審計依據，造成重大經濟責任問題未被發現，公司將追究有關人員的責任。

6.2.4審計人員在審計中應客觀公正、實事求是，如存在審計人員濫用職權、徇私舞弊情況，應追究相關人員責任，構成犯罪的依法移交司法機關處置。

7、附 則

7.1 事業部/子公司參照本制度制定相關細則。7.2本辦法自頒布之日起實施，解釋權歸審計部。

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制度能賦予管理以強勁的力量，必須重視制度建設在學校管理中的基礎性作用?！恫▽幎袆撔陆逃齾矔芾砥愤@本制度、職責集是編印成冊并正式實施，七年來，對規范教育教學秩序、指導教育教學行為、形成良好的學校制度文化起了保駕護航的作用。但隨著教育改革的不斷深入和學校事業的快速發展，《管理篇》所彰顯的精神、內容和要求已出現了不適應學校發展的音符，在執行過程中也帶來了管理上的不和諧。為此，學校決定重新修訂和補充《管理篇》，現對修訂工作作如下安排：

1、在全校教職工大會上強調規章制度和崗位職責的.重要性和修改的必要性、與教職工工作和利益的關系，讓教職工了解、重視規章制度，關心參與制度的修改工作。（8月底完成）

2、召集編印工作小組成員學習規章制度和崗位職責的原則、要求，分析目前學校工作中存在的矛盾和問題，明確職責，布置任務。（9月初完成）

1、擬定《管理篇》的基本框架，主體內容為規章制度和崗位職責。要求9月上旬完成。

2、中層各部門自查，提出與本部門工作相關的制度與職責目錄。各部門要以《教育創新叢書—管理篇》為基礎，收集20以來制定的各項制度，認真研究上級部門有關文件精神和要求，分析學校和部門工作現狀和管理需求，圍繞學校十二五規劃，針對性地提出本部門工作制度和崗位職責的目錄初稿。要求9月20日前將目錄初稿交編印工作辦公室。

（3）召開編印工作領導小組會議，確定《管理篇》基本框架和總目錄。9月25日前完成。

（1）9月30日前各部門完成部門制度的修改、新訂工作。

（2）10月上旬分組初審、修改，并于10月10日前把目錄所列所有規章制度及崗位職責交編印辦公室。分組初審的時間、地點由各分管領導確定。

（3）10月中旬完成相關制度向教職工征求意見工作，再次修改。

（4）10月31日前召開黨政聯席會議，第三次修改，定稿。

（5）11月上旬交印刷單位，校對樣稿，印刷。

1、要高度重視編印工作，統一思想，認真負責，按時完成任務，切忌拖欠工作。

2、要積極發動相關教工參與到制度的修訂中來，認真聽取他們的意見和建議，只有得到教工意愿認同的制度，才能真正體現制度的保障、激勵、服務和發展的價值和文化。

3、所有制度和材料以電子稿形式上報，要求標題字體格式為小二號、黑體、粗體，正文字體格式為五號、宋體，行間距18。

4、經黨政聯席會議審定的制度，從審定通過之日起試行，對涉及師生切身利益的重要制度，召開教工大會或教代會進行審議，審議后再予試行。

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(一)、婚假

凡公司正式員工，男女雙方符合法定婚齡結婚的，憑結婚證書享受帶薪婚假7天，符合晚婚條件的，增加到12天。不報銷往返路費。

(二)、產假

1、公司正式員工(女性)生產時，享受帶薪假期90天。

2、遇難產或雙胎，增加10天。(發基本工資)

3、公司正式員工的妻子生產時，其員工本人享受帶薪護理假7天。

4、符合晚育規定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發基本工資)

5、女性員工流產享受帶薪假期14天。

6、以上五種情形，必須提交結婚證、戶籍管轄地計劃生育管理部門出具的準生證、正規醫院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費均不報銷。

(三)、病假

1、員工因病不能工作，可以請病假。

2、病假須履行請假手續，本人不能到班請假的，可以用電話請假，也可由同事代請假。

3、請病假半天以上5天以內，憑醫院證明，按基本工資標準全額發給其病假工資。

4、員工因病請假在下列規定的范圍、期限內，憑住院醫院的證明，可以享受相應的病假工資。

(1)為公司服務滿1年以上3年以下的員工，連續請病假不得超過30天;

(2)為公司服務滿3年以上5年以下的員工，連續請病假不得超過60天;

(3)為公司服務滿5年以上的員工，連續請病假不得超過120天;

(4)、上述員工病假工資的具體發放辦法按本手冊第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規定執行。

5、因病請假超過上述規定天數，一律停發所有工資;超過上述規定的雙倍天數后，均作為自動離職處理。特殊情況需要經過總經理批準。

6、因病不能上班而未請假的，按曠工處理;無住院醫院證明的，按事假處理。

(四)、喪假

員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發給500元慰唁金，不報銷由此發生的路費。

(五)、事假

1、員工因事不能上班，須事前請假。事假期間，不發工資。如此前30天內有加班，可以用加班時間充抵為調休。調休期間，工資照發。

2、請假超假而又不續假的，按曠工處理，有一天扣發兩天工資。

(六)、帶薪探親假

1、一般員工(指總部二級部門副經理以下級別;分公司、片區部門經理以下級別)，轉正后一年以上，已婚(憑結婚證)且夫妻分居兩地的;每年享受一次帶薪探親假，假期7天并報銷往返路費。未婚員工或夫妻長期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報銷往返路費。

2、擔任總部部門副經理(含副經理) 、分公司、片區部門經理(含部門經理)以上、總部一級部門副總監(含副總監)、分公司、片區副總經理(含片區副總經理)、大項目總經理(含大項目總經理)以下職務或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受兩次帶薪探親假，每次假期7天，報銷往返路費;未婚的本級別員工每年享受一次帶薪探親假并報銷往返路費。

3、機構總經理、副總經理、分公司(辦事處、片區)總經理、總部一級部門總監或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受3次帶薪探親假，假期7天，報銷往返路費。

4、因工作需要到時不能探親的，鼓勵員工的愛人來公司探親，報銷往返路費。到時未探親，愛人也未來公司探親的，一次性發給誤假補助500元。

5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節假日(包括春節)期間探親且沒有超過年內規定的探親次數的，可以在規定假期的基礎上加上法定節假日的時間，報銷往返路費。年內已休完帶薪假次并逐次報銷往返路費的員工在法定節假日(不包括春節)期間回家探親的,只發放法定節假日的工資，超出的假期天數，按事假處理，不報銷往返路費。

6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規定辦理。不享受途中伙食補助和駐地伙食補助。

(七)、春節年假

員工每年享受一次春節年假，假期按公司規定的放假天數執行，假期工資照常發放，不報銷往返路費。

(八)、法定節假日：

元旦1天;

春節3天;

勞動節3天;

國慶節3天;

婦女節0.5天(女性員工享受)

員工在法定節假日期間值班或者加班，可以按排補休或調休，一律不發加班費。

(九)、幾點說明

1、請假程序。員工請假應填寫《員工請假審批單》，3天以內請假由部門(單位)負責人和分管行政負責人批準，請假超過3天以上，須經總經理批準。

2、帶薪假指休假期間工資照常發放(停發午餐補貼)。

3、加班充抵休假的標準為：加班按小時為計算單位，加班時間可以累積計算，30天內有效;加班滿7.5小時可折算為1個工作日調休，具體以加班通知單和打卡紀錄為準。

4、員工探親休假，加班可以搭車調休，但最多不能超過3天。

5、一次請假在5個工作日以上的，需提前一個月申報休假計劃，未提前申報者，你的上級可以拒絕休假請求;

6、探親假只在當年有效，不累積到下一年;

7、各分公司、(辦事處、片區)副總經理、總部大部門副總監以上人員的請假需報機構總經理批準并報總經理辦公室備案，批準休假前要向總部、自己所在單位和服務單位通報。

? 制度修改通知 ?

A、端午節的賽龍舟、吃粽子、插艾蒲、佩午囊、采百草等習俗在民間廣為流傳。

B、我們要引導廣大青少年學生用美的心靈去感受世界，用美的眼光去觀察世界。

C、京劇“國粹”行當全面、表演成熟、氣勢恢宏，深受戲迷和中老年朋友的喜愛。

D、經過專家們評議，使明代永樂年間的青花瓷摘得頭籌，成為鹽城的“民間國寶”。

“‘和’文化旅游節”志愿者招聘正在進行中。應聘者江林遞交的自我推薦書如下，其中有多處錯誤，請你給以指正。

①我叫江林，高一學生，永州市人，體魄強建，能吃苦耐勞，懂英語善交際。

②對陽明山，我有一定的了解。它挽日月輝光，聚山川靈氣。登頂峰，可以北跳衡岳，南望九嶷，瀟湘秀色盡收眼底。每逢5月，山頂如精心修剪一般高矮一致的野生紅杜鵑，有的裹著花蕾正待怒放，有的開滿鮮花迎風擺動，堪稱“天下第一杜鵑紅”。

③對陽明山的“和”文化，我有較深的研究。陽明山的“陽”“明”二字是天地之“和”、陰陽之“和”；陽明山的優美生態是自然之“和”；陽明山佛、道共處，是宗教之“和”；雙牌陽明山、臺灣陽明山，同名同姓，更是兩岸關系之“和”。

④如果本屆“‘和’文化旅游節”能讓我成為一名志愿者，將是我的榮幸。

（1）第①②段中加點的詞中，有錯別字，請找出來，加以改正。（2分）

（2）第②段中畫線的句子不夠簡潔，請用兩個成語替代，這兩個成語依次是：（2分）

A.看到眼前的畢業照，小新不由想起三年來大家一起玩耍、同桌共讀。

B.面對流感疫情，各級政府都及時采取防范措施，確保人民群眾生命安全。

C.能正確選擇畢業后的去向，是一個人走向成熟的標志。

D.不管鳥兒的翅膀多么完美，如不借助空氣，鳥兒永遠無法飛上藍天。

畢業前的日子，看起來漫長，卻無時無刻在逝去。未來就像天空中一朵飄忽不定的云彩，在畢業這一天起，我們便開始了漫長的追逐云彩的旅程。

A．通過社會實踐活動，讓我們接觸了社會，開闊了視野。

B．閱讀是認識世界、發展思維的重要途徑。

C．在學習中，我們要即使解決并發現存在的問題。

D．一進入體育場，大家就看到五顏六色的彩旗和歡呼聲。

A.美國三大汽車公司的首席執行官對媒體日前先后表示將自動減薪。

B.炎熱的酷暑，在濃蔭密布的樹下乘涼，的確是一件樂事。

C.“神舟七號”載人航天飛行的圓滿成功，是我國航天發展史上的又一座里程碑。

D.通過這次上崗前的集中培訓，使他們的專業技能得到了很大的提升。

A．剛發行的《祝福祖國》是新中國成立以來第一套由少年兒童自己設計的。

B．經過三年努力學習，他對自己能否考上理想的高中充滿信心。

C．南寧市社會福利院在“六一兒童節”期間接待了來自各行各業的愛心人士。

D．據統計，地球上的森林大約已有三分之一左右被采伐或毀掉。

座談會前，你班同學準備了—一篇發言稿。下面是發言稿中的一段文字，請你根據提示和要求作些修改。

千百年來，文明一直以其無窮的魅力、不竭的動力、強大的感召力，引領著人類社會向前發展。社會向前發展。作為當代中學生，講文明話，辦文明事，做文明人，不僅能體現良好的個人品質，而且有助于創立和諧的校園氛圍。我們一定要懂禮貌，講誠信，遵紀守法，尊師愛友，不斷提升我們自身的道德修養，把以往存在的不良行為堅決糾正過來，全面展現當代中學生的文明形象。

①[A)句太長，發言時大家聽起來可能比較吃力，請你把它改為幾個較短的句子。（在不改變原意的前提下，可以增刪少量字詞）

②句中有詞語搭配不當的毛病，可將一詞改為。

③聯系前后句看，句的句式不夠協調，請你對句作適當調整。

下面的兩個句子有語病，請將改正后的句子寫在下面空白處。(不得改變句子的原意)

(1)夏季的太陽島是人們避暑納涼的好季節。

(2)通過這次北京奧運會，使同學們更加熱愛體育運動了。

A．為了防止失竊事件不再發生，保安部門采取了切實有效的措施．

B．能不能戰勝自己思想上的弱點，是一個人在事業上成功的關鍵．

C．語文綜合性實踐活動，使我們開拓了視野，增強了能力．

D．我們只要相信自己的能力，才能在各種考驗面前充滿信心．

A．目前正在舉行的“十佳歌手評選大賽”引起了社會各界的廣泛關注，但透過表面的轟動效應，人們對這場比賽的實質產生了質疑。

B．這種鼓吹金錢萬能的說法，簡直就是不刊之論。

C．魯迅先生的雜文寫得深刻而犀利，常常把敵人的反動論點駁得淋漓盡致。

D．在他面前，你絕不會因為他是名人而自卑，而會真正從心里感到你與他是平等的。

A．從這件事中，我不僅重新認識到學習，而且收獲了一份友誼。

B．在學習與不學習這兩條路該面臨我們抉擇時，有人選擇了學習。

C．圖書館是文化積淀的載體、知識的殿堂和信息的集散地。

D．我國將加強對城市規則的調控，完善和建立城市建設引導體系。

該頻道發揚媒體資源優勢，使各地中學生共享優質課程資源。

乘車時希望能有個座位，這無可厚非，坐著畢竟比站著要舒服。但是，也應該看到，那些年紀大的老人，（ɑ）只能站在車廂內隨著車輛的顛簸而搖搖晃晃，（b）由于體質弱“競爭”不過年輕人，（c）他們會不會因體力不支而跌到？車廂內有人想過這個問題沒有？“老吾老以及人之老”，尊重老人，古人都推崇備至。我們怎能連古人都不如呢？面對老弱病殘，不過是舉手之勞而已。

②文中加橫線的句子(ɑ)(b)(c)順序不當，應調整為：。

③文中加波浪線的句子有語病，應改為：

A．在杭州市舉行的第六屆中國城市論壇上，我市被授予“國家森林城市”稱號，成為我省唯一獲此殊榮的城市。

B．通過這次演練，全市衛生系統各級醫療衛生人員進一步熟悉了甲型H1N1流感防控應急預案，提高了應急反應、指揮決策和醫療救治能力。

C．是否具有節儉創新意識，是民族興旺的決定性因素。

D．為引進造船業急需的各類人才，提高我市造船業自主創新能力，我市舉辦了船舶工業人才專場招聘會。

下面兩個句子各有一處語病，在不改變原意的基礎上，將改正后的句子寫在原句的下面。(2分)

(1)廣泛的課外閱讀，是提高學生語文的關鍵。

(2)為了防止甲型H1N1疫情不再蔓延，北京防疫部門做出了巨大努力。

一個年輕人大學畢業參加工作后總是不斷地變換工作單位。因為在一個單位工作不久，

就會感覺到懷才不遇,無法實現自己的理想．不得已只好跳槽。

他覺得很①(沉痛無奈)，就把煩惱向一位閱歷豐富的老人②（傾訴反映)。

老人說：“你換了這么多單位根本沒有用啊。因為____________________?！?/p>

有些人總不斷埋怨別人的過錯，指責別人的缺點，他們覺得周圍的環境和人處處跟自己作對；或者認為自己生不逢時，沒有真正的“伯樂”來賞識自己。實際上，他們沒有意識到真正的問題不是來自于周圍，而是來自于他們自己。

像這樣的人，必須深刻地看待自己，正確地反省自己，不能一味地埋怨別人。而一個單往也沒有必要為失掉這樣的“人才”而遺憾。

(l)為文中①②兩處選擇合適的詞語．填寫在下面的橫線上。(2分）

①__________________________________②__________________________________

(2)根據上下文語境，在下面的橫線上把文中老人的話補充完整。(1分)

因為___________________________________________________________________。

(3)文中劃線的句子有語病．請修改后把正確的句子寫在下面的橫線上。(2分）

答：___________________________________________________________________。

A．會不會用心觀察，能不能重視積累，是提高寫作水平的基礎。

B．生命中最偉大的光輝不在于永不墜落，而是墜落后總能再度升起。

C．夏天的橘子洲，林木蔥蘢，涼風習習，真是我們納涼避暑的好季節。

D．由于“神六”的成功返回，使祖國加入了航天開發大國的行列。

A、通過三十年的改革開放，是我們的生活發生了翻天覆地的變化。

B、據新華社6月13日的報道，我國甲型H1N1流感患者人數降低了1.2倍。

C、食品安全，以成為關系到我國人民國計民生的重大問題。

D、受金融危機影響，僅我國廣東地區就約有2至3萬左右大大小小的工廠倒閉。

A．那煙雨中的柳葉湖，恰如一幅淡雅而雋永的水墨畫，展現出她別樣的風姿。

B．在即將舉行的廣州亞運會上，體育健兒們紛紛表示一定充分發揚自身水平。

C．為了防止甲型H1N1流感病毒不再蔓延，我國政府采取了強有力的應對措施。

D．我永遠不會忘記老師耐心細致地糾正并指出我考試中的問題的情景。

下列兩個句子各有一處語病，請用自己喜歡的方式修改，要保持原意。（2分）

（1）古老的中國氣功已經用于競技體育，它可以調節運動員經常賽前出現的緊張情緒。

（2）真誠不僅同生活中的面包與思想中的真理一樣真實，而且它孕育出高貴而樸素。

A．新形勢下的教育就應該培養學生善于觀察、善于思考、善于創造的水平。

B．讀了此文，我懂得了“學而不思則罔，思而不學則殆”的道理。

C．通過這次作文評比，使她的自信心增強了。

D．能否取得好的成績，關鍵就在于要勇于克服困難，充滿自信。

A．夏日的真佛山，真是我們納涼避暑、休閑娛樂的好季節。

B．經過三個月緊張的復習，使我們可以從容、鎮定地面對這次中考。

C．“五一”期間，我市個別景點的垃圾箱設置過少，以致游客亂扔垃圾，對此，我們認為景點管理部門并非不無責任。

D．我們要引導青少年用美的眼光去觀察世界，用美的心靈去感受世界。

（3）我如果能成為本屆”‘和’文化旅游節”的一名志愿者，將倍感榮幸。（改通即可）

四、答案：在“無時無刻”后加“不”；“在畢業這一天起”中的“在”改為“從”。

評分：改對一處得1分，共2分。其他改法正確也可。

八、（1）示例：文明具有無窮的魅力，具有不竭的動力，具有強大的感召力，千百年來，它一直引領著人類社會向前發展。示例：千百年來，文明一直引領著人類社會向前發展，它具有無窮的魅力，有不竭的動力，有強大的感召力。（2）創立營造（3）堅決糾正以往存在的不良行為。

九、(1)夏季的太陽島是人們避暑納涼的好地方(或太陽島的夏季是人們避暑納涼的好季節)

(2)這次北京奧運會，使同學們更加熱愛體育運動了(或通過這次北京奧運會，同學們更加熱愛體育運動了)

十四、⑴⑶題，每題1分；⑵題2分）①刪去“年紀大”或“老”。②將（b）句放到（a）句前。③例：面對老弱病殘起身讓個座，不過是舉手之勞而已。

十六、(1)“學習”的后面加上“成績”（素養等）；（2）去掉“不”或“防止”。

(2)(1分，從問題出于自身的角度來回答)示例：

(因為)不是環境的問題，而是你自身存在問題。

(3)(2分)像這樣的人，必須正確地看待自己，深刻地反省自己，不能一味地埋怨別人。

二十一、（1）將“經?！币频健俺霈F”前。（2）在“樸素”后面加“的品質”，或將第二個“而”改為“和”或“與”。（每小題1分，共2分。）

? 制度修改通知 ?

尊敬的全體員工：

大家好！根據公司的持續發展和市場需求的變化，為了更好地規范公司的運營，提升管理效率，現將修訂制度事宜通知如下。

一、修訂目的

制度的修訂旨在進一步規范公司的運作，提升工作效率和員工的工作質量，以適應現代企業管理的要求，提高公司在市場中的競爭力。

二、修訂范圍

本次修訂涉及公司的各項管理制度，包括但不限于人事管理制度、薪酬福利制度、績效考核制度、培訓發展制度等。

三、修訂原則

1.科學性：修訂的制度應符合公司的實際情況和長遠發展戰略，具有科學性和可操作性。

2.公正公平：制度要確保公正公平，不偏袒任何個人或部門，保障員工的權益。

3.透明度：制度修訂過程應透明公開，征求各相關方的意見和建議，并進行充分溝通和解釋。

四、修訂工作的安排

1.成立修訂小組：公司將成立一支由各部門的代表組成的修訂小組，負責制度的修訂工作。

2.收集意見建議：修訂小組將向全體員工征求對現有制度存在問題和改進意見的反饋，以確保修訂的制度符合員工的需求和實際情況。

3.制訂修訂方案：修訂小組將根據員工的反饋和公司的實際情況，制訂修訂方案，并征求相關部門和員工的意見，形成初步的修訂版本。

4.內部審批：修訂方案經修訂小組內部審批通過后，將提交公司領導層審批。

5.公示和培訓：修訂的制度將在公司內進行公示，并組織相應的培訓活動，以便員工充分理解和適應新的制度要求。

五、修訂后的考核和督導

1.導入期：修訂后，公司將設立一個適應期，通過考核與反饋的方式對員工進行督導，幫助員工逐步適應新的制度要求。

2.績效考核：修訂后的績效考核制度將更加科學和合理，更好地反映員工的績效和貢獻，并為員工提供發展和晉升的機會。

3.問題整改：如在執行新制度的過程中出現問題，公司將及時組織相關部門對問題進行整改，并根據情況對相關責任人進行追責。

六、修訂后的執行時間

修訂工作將在正式通知后立即啟動，預計整個修訂過程將耗時兩個月，最終修訂的制度將于次月生效。

七、聯系方式

如大家對本次修訂工作有任何意見或建議，可以隨時向修訂小組成員或人力資源部門反饋。

最后，希望全體員工能積極參與修訂工作，共同推動公司管理水平的提升，為公司的可持續發展貢獻力量。謝謝！

此致

敬禮

公司管理部

日期：xxxx年xx月xx日

? 制度修改通知 ?

要是下到的主題字體有點問題或者是你不喜歡的 而你又非常喜歡不忍放棄 那就有必要進行修改了^_^

①一般的修改 在顯示屬性－外觀－高級 項目可以下拉修改字體 需要每次換的時候再次修改-_-!!

②使用StyleBuilder（通稱SB）可以修改所有的VS的資源設置 里面有字體項目 操作比較簡單 對應著修改你喜歡的字體就OK了 當然最后要保存^_^.

③字體不太清晰可以在顯示屬性－外觀－效果 使用下列方式使屏幕字體的邊緣平滑 勾了 下拉選清晰!*^_^*!

? 制度修改通知 ?

合唱是指集體演唱多聲部聲樂作品的藝術門類，常有指揮，可有伴奏或無伴奏。以下小編為你收集了學校合唱比賽主持詞，希望給你帶來一些借鑒的作用。

篇一：合唱比賽主持詞

女：尊敬的各位領導各位老師

男：親愛的同學們 大家

合：晚上好！

男：這里是平頂山學院慶祝改革開放30周年合唱比賽的演出現場。

女：今天我們相聚在這里，共慶改革開放三十周年。

男：我們用歌聲抒發對偉大祖國的深深至愛，傾訴對教育事業的拳拳之情。

女：贊祖國盛世，我們倍感驕傲。

男：展學院風采，我們無比自豪。

女：讓我們放歌，讓我們傾訴，奉獻我們對黨對祖國的赤誠之心。

男：慶祝改革開放三十周年合唱比賽現在開始。

女：首先請允許我介紹光臨本次比賽的領導，他們是……

男：擔任本次比賽的評委分別是……

女：本次比賽評分細則如下：

n 主題鮮明突出，精神狀態良好。20分

n 聲音整齊，洪亮優美，有感染力，配合和諧。20分

n 演唱節奏準確鮮明。20分

n 指揮準確，富有激情。10分

n 著裝統一整齊10分

n 出場、退場過程迅速、整齊、有序10分

1：在改革開放的道路上，我們無時無刻不感受著黨的魅力，這種魅力如同母愛，就讓這經典的旋律永久陪伴著你我，讓她永遠留在我們心間。首先請欣賞由環境與地理科學系帶來的 《春天的故事》 《黨啊，親愛的媽媽》

2：歷史不會忘記，1935年12月9日，中華民族生死存亡的危機關頭，炎黃子孫覺醒了，抗日英雄發出了陣陣吶喊。風的怒吼，河的咆哮，掀起了抗日民主運動的新高潮。從此，“保衛家鄉，保衛黃河，保衛全中國”的呼聲響徹云霄，下面請欣賞國際教育交流學院帶來的《春天的故事》 《保衛黃河》迎著太陽，我們鋪開七彩的畫卷，面向未來，我們書寫豪邁的誓言。飛揚的歌聲，吟唱難忘的歲月，凝聚心頭不變的情結，熟悉的旋律，演繹時代的激越，回蕩情懷不改的真切請欣賞由體育系帶來的 《春天的故事》 《愛我中華》從義勇軍進行曲到東方紅，從春天的故事到走進新時代，在每一個關鍵時刻，在每一次重大關頭，都是您，我們偉大的中國共產黨，把握歷史大勢，順應時代潮流，帶領人民，依靠人民，不斷開創革命，和建設事業的新局面，建立了彪炳千秋的歷史偉績。人民不會忘記，共和國不會忘記。讓我們為您的偉大業績，唱一首鏗鏘贊歌吧！請欣賞由美術系帶來的《春天的故事》《沒有共產黨就沒有新中國》六十年創業多坎坷，三十年改革創輝煌，我們的祖國在中國共產黨的領導下日益富強，更加輝煌請欣賞由政法學院 帶來的《春天的故事》 《我的祖國》你看那原野的渠系，似一條條銀色長龍在飛舞；你看那整齊的農田，似一塊塊錦繡，編織生命的希望。幾代學院人的奉獻與創業，凝聚成一座永不移動的豐碑。我們學院兒女心連著祖國，我們學院兒女心系著祖國。下面請欣賞由經濟與管理學院 《春天的故事》 《歌唱祖國》五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么嘹亮。嘹亮的歌聲，喚起中華兒女的自豪和向往。優美的旋律，奏響中華民族偉大復興的樂章。讓我們一起回顧光輝的歷程，難忘的歲月，讓我們一起展望美好未來，謳歌新時代的壯麗輝煌。請欣賞化學化工學院帶來的《春天的故事》 《歌唱祖國》五千年的歷史，鑄就了黃河流域的華夏文明，她以隨著歷史的腳印遠播四方。萬丈高的山崗為證，紅彤彤的高粱為證，萬山叢中的抗日英雄，青紗帳里的游擊健兒，他們是創造和諧社會的先驅，請欣賞由師范教育學院《春天的故事》 《保衛黃河》三十年，我們意氣風發，三十年我們豪情萬丈。親愛的朋友們，教育事業平凡而又偉大，在“新解放、新崛起、新跨越”三新大討論活動的指引下，在校領導的正確領導下，平頂山學院正用自己的執著續寫著改革進程中的不朽華章。下面請欣賞由軟件學院帶來的 《春天的故事》 《平頂山學院校歌》從昨天走到今天，你走出了一路驚嘆；踏著長江黃河的節拍，什么樣的風雨也不能把你阻擋。從今天走向未來，你的天空一片蔚藍，挺起泰山昆侖山氣概，長城為你加油吶喊。走出五千年的風采，走出新時代的燦爛。請欣賞由新聞與傳播學院帶來的 《春天的故事》 《走進新時代》

11圓百年奧運夢想 唱盛世中華歡歌 激情北京敞開如火的情懷 牽手各國賓朋在文明古國相聚馳騁吧 這里是追求理想的天地拼搏吧 這里是挑戰自我的舞臺

北京歡迎你 讓我們都加油去超越自己 請欣賞 《北京歡迎你》《大中國》選送單位大學生藝術團。有請。

男：我們同唱一首歌，歌唱祖國的繁榮與發展。

女：偉大的祖國將乘著歌聲的翅膀向更加美好的明天飛翔。

男：讓我們把智慧和力量凝聚起來，為改革開放的未來奮發圖強。

女：讓我們把智慧和力量凝聚起來，為學院的明天增光添彩。

男：祝愿我們學院的明天更加燦爛輝煌，女：祝愿我們的祖國更加繁榮富強。

男：本次合唱比賽到此結束。

備注：我們還聽得見那個春天的呼喚，那個春天最早蘇醒的土地，見證了一個時代的變遷；我們仍承載著那個春天的祝愿，那個春天開始振興的學院，正在和祖國風雨并肩。春風化雨，催生了希望的種子，山河為證，歲月回聲，讓我們齊聲歌頌我們偉大的祖國，歌頌一代偉人——鄧小平，請聽——《春天的故事》。

篇二：合唱比賽主持詞

女：尊敬的各位領導。

男：親愛的朋友們。

合：大家好！

女：飛揚的歌聲，吟唱難忘的歲月。

男：熟悉的旋律，演繹時代的華章。

女：今天，我們相聚在這里，用歌聲來緬懷黨的光輝歷程。

男：今天，我們相聚在這里，用紅歌向偉大的黨，偉大的祖國獻禮。

女：朱陽鎮為慶祝中國共產黨成立90 周年，“紅歌獻給黨”合唱比賽

（合）現在開始！

男：首先，請朱陽鎮黨委領導致辭，掌聲歡迎！

女：（謝謝領導！）

男：親愛的黨，你 高擎鐮刀鐵錘的旗幟，帶領我們前進！

女： 你從南湖那只紅船，你從長征路上的草地雪山，你從抗日戰爭的炮火硝煙，帶領華夏兒女前進！

男：你從鋼鐵巨龍盤旋雪域高原，你從神舟七號翱翔蒼穹藍天，你從奧運會世博會在華夏大地上成功舉辦，帶領華夏兒女前進！

女：黨旗飄飄，燦爛的笑容和鮮艷的花朵一起綻放，男：黨徽燦燦，嘹亮的歌聲同歡慶的鑼鼓一起敲響 女：真心的祝愿我們插上翅膀，同我們的祖國一起飛翔： 請欣賞：朱陽二小大合唱《走向復興》、《我的祖國》

指揮：-----！掌聲歡迎

女： 黨啊，我親愛的母親，您用慈母般的情懷，溫暖著普天中華兒女的心田。

男： 黨啊，我親愛的母親，您用堅強的臂膀，維護了祖國的統一，民族的尊嚴。

女： 而今，您依然精力充沛，雄風猶在，率領著億萬中國人民，演奏著改革開放的交響曲。

女：近幾年來，朱陽人民，在鎮黨委、政府的領導下，艱苦創業，銳意進取，各項事業發展迅速，人民生活水平顯著提高。

男：“紅、黃、綠”是朱陽經濟發展的特色品牌。“紅”就是紅色旅游；“黃”就是黃金生產和優質煙葉；“綠”就是核桃產業。

請欣賞政府機關表演的大合唱《歌唱祖國》、《沒有共產黨就沒新中國》。指揮：----。掌聲歡迎！

女：在朱陽鎮的山山嶺嶺上，村村落落里，活躍著這樣一支隊伍，他們年輕有為，有知識，有文化，懂技術，朝氣蓬勃，敢想敢敢，在農村的廣闊天地里實踐自己的人生價值，男：他們曾畢業于全國各地的高等院校，告別喧鬧繁華的都市，義不容辭地來到了我們朱陽山區，敬業愛崗，無私奉獻，青春無悔

女：白天，他們與淳樸的村民們一起勞作田間

男：夜晚，他們在星光下暢談新農村美好的明天。

女：經過農村的鍛煉，他們有的已經走上了領導崗位，有的自主創業，帶動山區人民科學致富，創辦了養殖場、農產品加工廠、林業生態示范園、核桃示范園。

男： 他們是新農村建設的主力軍，他們是創先爭優的先鋒模范。

女 ：他們就是：在2008 年3 月，響應黨的號召，被市委組織部下派到朱陽鎮34 個行政村的大學生村官們

女：他們全身洋溢青春，青春，是紅色的，因為紅色象征著激情，象征著奔放。

男：青春，是綠色的，因為綠色象征著生命，象征著活力。

女：讓我們用筆，描繪出青春的色彩；讓我們用歌聲唱出我們的理想。

男：下面，請欣賞

朱陽鎮大學生村干部大合唱《歌唱祖國》、《我們走在大路上》

指揮：-------。掌聲歡迎！

女：黨啊，我把我的一切獻給你

男：黨啊，是你帶領我們走在陽光路上

女：此時此刻，我只能用我心中的頌歌表達我對母親的心聲！

男：請欣賞朱陽供電所職工表演的獨唱和男女二重唱《把一切獻給黨》，《走在陽光路上》，掌聲歡迎！

女：黨啊黨，你是紅軍帽子上一顆熠熠閃耀的紅五星，男：你是鐮刀鐵錘鍛造的一面鮮艷的旗幟，指引我們，跨越千山萬水，女：你引領我們，風雨兼程，朝著絢麗的明天，朝著地平線飛奔，前進！

男：請欣賞朱陽二中大合唱《沒有共產黨就沒有新中國》，《跟著共產黨走》

指揮：----，掌聲歡迎！

女： 歷經滄桑的祖國，如同沉睡的雄獅，在您耀眼的光芒下，猛然睜開了雙眼。

男： 秋收暴dong的長纓，八一起義的槍聲，井崗山頭的號角，萬里長征的戰歌，黨啊我親愛的母親，你帶領我們踏上了新的征程。

女：南山礦區前身是靈寶市槍馬金礦，在1976 年，一輛馬車9 名工人在槍馬峪，這個荒涼的大山溝里，開始了創業的艱難征程

男：在黨的領導下，槍馬金礦得到整合，成立靈寶市黃金股份公司，后來發展為靈寶市第一個上市公司。

女：請欣賞南山礦區的獨唱《長征》

女：我站在秦嶺之巔，眺望弘農大地，春和景明，鳥語花香，男：我佇立在弘農澗河河畔，遙望寺河山的蘋果，香飄香萬里，朱陽的核桃，名揚省內外。

女：做一個新型的現代農民，在小康的道路上，昂首闊步前進！

男：請欣賞來自革命老區朱陽鎮大村村的合唱：《東方紅》、《打靶歸來》，大家一睹老區人民的風采。掌聲歡迎！

女：金源公司第一分公司前身是靈寶市樊岔金礦，在黨的領導下，合并為靈寶是金源公司，該公司的優質黃金產品和先進的企業管理，在全國同行業名列前矛，創造了在全國“遠學邯鄲，近學金源”的奇跡。

男：工人階級是中國革命的領導階級，時刻站在歷史的最前沿，用鐵錘打造的旗幟最紅、最鮮艷。

女：朱陽鎮是紅色革命老區。1933 年 7 月，紅二十五軍陳先瑞、李隆貴等率領的紅七十四師，領導朱陽人民堅持盧靈洛根據地斗爭，紅軍來到我們朱陽的下河、秦池、石坡灣、黑山、犁牛河、蒲陳溝等地。

男：紅軍在秦池 打垮了地方保安團，后經大村、新店，再經老虎溝的盧靈關向陜西陳耳溝迂回，然后又取道犁牛河，前往革命圣地延安。

女：紅軍在朱陽鎮的艱苦歲月里，發動周邊群眾，與當地群眾建立軍民魚水深情，為盧靈洛革命根據地的鞏固作出了巨大的貢獻。

男：今 天，我們踏著先烈們的紅色足跡，歌頌黨的豐功偉績，展望黨的光輝前程，請欣賞金源第一分公司的合唱，《十送紅軍》、《 咱們工人有力量》, 指揮：----掌聲歡迎！

女：映山紅呦映山紅，英雄兒女呦血染成男：火映紅星呦星更亮，血灑紅旗呦旗更紅

女：高舉紅旗呦朝前走，革命鮮花呦代代紅

男：請欣賞朱陽中心衛生院的大合唱《映山紅》、《保衛黃河》

指揮：----掌聲歡迎！

女：黨啊，你給我力量

男：祖國，你給我理想

女：請欣賞朱陽信用社表演的合唱《祖國給我理想》、《走向復興》，掌聲歡迎！

女：你從雪山走來，春潮是你的風采！

男：你向東海奔去，驚濤是你的氣概！

女：我們贊美長江，你是無窮的源泉

男：我們依戀長江，你有母親的情懷！

請欣賞朱陽一中表演的大合唱：《長江之歌》、《走向復興》

指揮：-----，掌聲歡迎！

女：昨夜，凄風苦雨，華夏歷史的衣裙中，裹纏著多少辛酸與屈辱。

男：今天，陽光燦爛，九百六十萬中華版圖上，創造著一個又一個輝煌的奇跡。

女：《在燦爛的陽光下》，億萬中華兒女，沐浴在時代春風里，跟著共產黨，建設大中國。

男： 夜幕降臨，華燈初放，燈火輝煌，弘農澗河河畔，五彩斑斕，女：中州名鎮朱陽，已成為黃河金山角上的一顆璀璨的明珠。

男：請欣賞朱陽一小大合唱《在燦爛陽光下》、《祖國不會忘記》

指揮：------

女： 紅歌在藍天白云下回響。

男：紅歌在青山綠水間漂浮。

女：紅歌在弘農大地上縈繞。

男：紅歌在我們的心田里蕩漾。

女：讓每一首詩，變成一聲洪鐘，震動華夏兒女。

男：讓每一首歌，化作一捧鮮花，裝點盛世中華。

女：讓我們團結在以胡書記的黨中央周圍，同心同德，萬眾一心，全心全意為人民服務，創先爭優，奮力實現朱陽經濟發展的新跨越！

合：山水朱陽、文化朱陽，和諧朱陽，魅力朱陽，勤勞的的朱陽老區人民，沐浴在黨的政策下，攜手并進，共同譜寫明天的輝煌篇章！

男：朱陽鎮慶祝建黨成立90 周年，“紅歌獻給黨”合唱比賽到此結束！

女：感謝各位領導的支持，感謝各單位的積極參與。謝謝！

篇三：合唱比賽主持詞

女：尊敬的各位領導

男：各位老師

合：大家好！

女：七月的驕陽，如火如荼，把豪放的熾熱揮灑大地；

男：七月的黨旗，如日中天，把真摯的關愛情灑人間；

女：南湖的航船、延安的寶塔、天安門的紅旗、三中全會的轉折、始終歷歷在目；

男：井岡山的號角、西柏坡的誓言、南巡老人的講話、科學發展的強音、耳邊久久回響；

女： 90 年的暴風驟雨，偉大的中國共產黨高舉指路的明燈，為我們指引前進的方向；

男： 90 年的驚濤駭浪，偉大的中國共產黨執掌前進的舵把，引領幾代人一步步實現中國在全世界崛起的夢想；

女：今天，我們歡聚一堂，共同慶祝中國共產黨 90 歲生日，向偉大的黨獻上我們誠摯的祝福；

男：今天，由校黨委主辦的慶祝中國共產黨成立 90 周年“唱響南陽—頌歌獻給黨”合唱比賽在這里隆重舉行；

女：這次文藝匯演既是一次演出，也是一次公開、公平、公正地同臺競技。演出將充分展現我們我校教師的精神風貌，展示團隊合作的優秀成果；

男：本次活動得到了校黨委和各支部的大力支持。在此，我們代表主辦方表示衷心的感謝！

女：本次比賽采用的是公開亮分的形式。接下來讓我隆重介紹 擔任今天比賽的評委，他們分別是：

……

男：讓我們再次以用熱烈的掌聲對各位評委表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！

女：下面有請 校黨委書記 同志致詞，掌聲有請。

感謝 書記充滿激情充滿期待的精彩致辭！

?述職報告之家冷門超值:
• 述職報告集合?|?十九歲生日句子?|?十九歲生日祝福寄語?|?工作紀律制度?|?制度修改通知?|?制度修改通知

男：中國共產黨南陽農校委員會慶祝中國共產黨成立 90 周年“唱響南陽—頌歌獻給黨”合唱比賽

合：現在開始。

女：首先由老干部科黨支部合唱隊為我大家演唱，第一首歌《美麗的草原我的家》。

男：指揮：，領唱：。

節目串詞：

1、老干科支部 《太陽最紅毛主席最親》

女：“南湖舫上，英賢聚匯，風雨征程三十載。推倒三山，民族站起，社會主義奠基業”，“北京城內，領袖運籌，曲折前行六十年。撥亂反正，改革開放，科學發展繪新圖”。

男：這是老干部科黨支部共產黨員 老師在慶祝中國共產黨成立 90 周年之際，有感而發創作出的一幅楹聯，抒發了老干部科黨支部全體共產黨員對黨的深厚感情和無限熱愛。女：在新的征程中，他們將昂首闊步，勇往直前，永遠跟黨走。請聽第二首歌《太陽最紅，毛主席最親》。、教務支部 《沒有共產黨就沒有新中國 》

男：翻開歷史的七月，女：回顧塵封的七月，男：一九二一年，南湖征帆，一個偉大的政黨宣告立

女：一九二一年，星火燎原，一面火紅的旗幟迎風揚、男九十年的崢嶸歲月，中華大地發生了翻天覆地的變化，女九十載的鏗鏘腳步，華夏兒女創造了震驚世界的奇跡

男：今天，我們歡聚一堂，歌頌您九十歲的輝煌，女：請教務科黨支部演唱《沒有共產黨就沒有新中國》、《團結就是力量》

男：鐘山風雨起倉皇，女：百萬雄師過大江

男：黨中央向國min黨反動派吹響了決戰的號角，女：勝利永遠屬于擁有真理的一方。

男：這一切都因為我們團結起來了，女：請聽《團結就是力量》！、機電系支部 游擊隊之歌

男：作為每一個炎黃子孫，我們都會清楚地記得，1935 年 12 月 9 日，發生在北平的那場學生愛國運動，從此，中國掀起了全國抗日救亡的新高潮。下面就讓我們伴著機電系支部演唱的《游擊隊之歌》去紀念那段歷史。

《歌唱祖國》

女：無論我在哪里，我都永遠的歌唱您，我親愛的祖國！下面，請欣賞《歌唱祖國》！、辦公室支部 《 沒有共產黨就沒有新中國》

男：翻身的人民在歌唱，歌唱偉大的共產黨

女：崛起的中國在歌唱，歌唱光榮的共產黨

男：沒有共產黨，就沒有華夏兒女的驕傲和自豪

女：沒有共產黨，就沒有中華民族的復興和輝煌

男：請聽聽辦公室支部演唱《沒有共產黨就沒有新中國》

《毛委員和我們在一起》

男：當我們生活在物質豐富的和平年代，怎能忘記革命先輩浴血廝殺的戰爭時期！當我們從天南海北走上工作崗位，又怎能忘記當年毛委員和戰士同甘共苦，天天行軍作戰，吃野菜、南瓜、紅米飯的艱苦歲月！請聽《毛委員和我們在一起》。、后勤支部 《 沒有共產黨就沒有新中國》

女：有個道理最簡單：吃水不忘挖井人。

歷盡苦難更懂得：共產黨恩情似海深！

共產黨一心一意救中國，共產黨全心全意為人民。

有請后勤黨支部演唱《沒有共產黨就沒有新中國》。

《團結就是力量》

男：心往一處想，勁往一處使，相信不管前進的道路上有少多坎坷，多少艱難，我們也一定能夠做到“人心齊，泰山移”，請聽《團結就是力量》、汽車系支部 《沒有共產黨就沒有新中國》 女：是誰讓中華人民站起來？是誰讓東方沉睡的獅子醒來？是誰努力奮斗了 8 年，讓中華人民共和國走向繁榮和富強？請汽車系黨支部為我們又一次唱響《沒有共產黨就沒有新中國》。

《團結就是力量》

男：團結互助、恪盡職守、努力拼搏、不斷創新、與時俱進。汽車工程系以堅實的團隊凝聚力，決心為我們農校譜寫更輝煌、更燦爛的篇章！請欣賞《團結就是力量》。、經管系支部 《 中國，中國，鮮紅的太陽永不落》 女：壯麗的山河，長江奔騰，昆侖巍峨；不屈的山河，巍然屹立，氣勢磅礴。她就是中國。請欣賞經管系黨支部演唱《中國中國鮮紅的太陽永不落》

《歌唱祖國》

男：祖國！多么神圣的名字；祖國！我們敬愛的母親；我們為偉大的中華民族而驕傲；我們為擁有這樣的偉大祖國而自豪；下面請聽《歌唱祖國》、農學系支部 《我們走在大路上》

女：我們走在大路上，社會主義的前程無限美好。我們走在大路上，人民中國的未來無比自 豪。請欣賞農 學系黨支部演唱《我們走在大路上》

《走進新時代》

男：走進新時代，我們心潮澎湃，走進新時代，我們豪情滿懷。在學校黨委的正確領導下，全校師生萬眾一心邁向新的時代。請欣賞《走進新時代》、計算機系支部 《 沒有共產黨就沒有新中國》

女： 1949 年 10 月 1 日，毛澤東在天安們城樓上發出了震撼全世界的聲音。

（男）這一宣告，標志著中華人民共和國誕生了，這一宣告，標志著中國人民從此站起來了。

（女）是的，沒有共產黨就沒有新中國。請聽計算機系黨支部再次唱響：《沒有共產黨就沒有新中國》

《我的祖國.》

女：熱愛祖國的每一條河流和山川，男：讓心底的歡樂盡情流淌。

女：保衛祖國的每一寸土地和海洋，男：讓青春的力量盡力奉獻。

女：聽！這飽含深情的歌聲，在神州大地上到處回蕩！

男：請欣賞《我的祖國》、電子系支部 《 保衛黃河》

《保衛黃河》串臺詞

女：黃河，奔流不息的歷史長河。

男：黃河，中華民族，炎黃子孫的母親河，女：您的胸懷依偎著 13 億中華兒女

男；您的血脈連接著 960 萬神州大地，女：從雪山草地、大渡河邊走來，我們用悲壯的歌聲回眸歷史

男：從槍林彈雨和日寇的封鎖線走來，我們伴著歌聲奮勇殺敵

男：看。我們龍的傳人團結起來了，合：保衛家鄉、保衛黃河、保衛華北、保衛全中國

下面請欣賞電了系支部帶來的合唱《保衛黃河》

《學習雷鋒好榜樣》

甲：雷鋒…是一支歌，從中國的幼兒園到美國 的西點軍校 撞擊

著每個人的心靈，響徹世界每一個角落

乙：二十二個春秋 一步一個腳印 走出一道人生的轍，唱出一派

雄風，一代精兵，唱出一種情操 一種品格

合； 螺絲釘精神不會生銹 對黨的忠誠永不變色，下面請欣賞《學習雷峰好榜樣》、學生科支部 《 我的祖國》

男：從建黨到建國，二十八年的嘔心瀝血，披肝瀝膽！

女：從奴隸到主人，二十八載的前仆后繼，浴血奮戰！

男：終于迎來了嶄新的地，嶄新的天！

女：大地在歌唱，歷經磨難的祖國，生長著蓬勃的希望

男：人民在歌唱，自由幸福的生活，灑滿了明媚的陽光。

請欣賞學生科為我們演唱《我的祖國》

《中國，中國，鮮紅的太陽永不落》

女：在艱難時期，有一首歌激發著人民群眾的革命熱情和戰斗意志；在和平發展年代，有一首歌鼓舞著我們勵精圖治、勇往直前！下面請聽《中國 中國 鮮紅的太陽永不落》。、牧醫系支部 《 團結就是力量》

男： 有一首歌，它是歷史的號角，它是時代的最強音，它是我們黨從勝利走向勝利的輝煌樂章。下面請聽牧醫系黨支部為我們演唱這首歌《團結就是力量》、《保衛黃河》

女：黃河，一條騰飛在九天的巨龍，黃河，中華民族的母親河，()忘不了那苦大仇深的歲月，你用那震撼世界的咆哮，喚醒國人的怒吼，吹響了保衛母親，保衛祖國的號角！

請聽牧醫系黨支部演唱《保衛黃河》

結束詞：

女：尊敬的各位領導

男：親愛的各位老師

女：這里是音樂的天空，男：這里是歌唱的海洋。

女：今天，我們有太多的喜悅與激動。

男：今天，我們有太多的祝福與期待。

女：讓我們共同祝愿我們的黨永遠年輕，永葆活力；愿我們的祖國永遠昌盛，繁榮富強！

男：讓我們在校黨委的領導下，團結一心，揚帆搏擊，農校的明天一定會更加輝煌。！

女：祝各位領導和老師身體健康，工作順利！

男：演出到此結束。

合：再見！演講比賽主持詞醫院演講比賽主持詞（決賽）大學生演講比賽主持詞

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一、上海證券交易所

(一)修改債券回購購回價的計算公式

《上海證券交易所債券交易實施細則》原第十八條修改為：“回購到期日，證券登記結算機構根據購回價公式計算應進行交割的資金和質押券數量。購回價計算公式為：購回價=100元+年收益率×100元×實際占款天數/365。本條第二款所稱實際占款天數，是指當次回購交易的'首次交收日(含)至到期交收日(不含)的實際日歷天數?！?/p>

上述修改內容自20xx年5月22日起實施。20xx年5月22日前達成的回購交易到期購回價仍按原公式計算。

(二)增加質押式回購開盤價和收盤價計算方法的相關條款

修改后的條款規定：“債券回購交易開盤價，為當日該回購品種集合競價中產生的價格;集合競價不能產生開盤價的，連續競價中的第一筆成交價為開盤價。債券回購的收盤價為當日該證券最后一筆交易前一小時所有交易的成交量加權平均價(含最后一筆交易)。當日無成交的，以前收盤價為當日收盤價?！?/p>

二、深圳證券交易所

(一)修改回購計息方式

將到期購回價計息天數由名義天數修改為資金實際占款天數。新的計息方式將于20xx年5月22日正式施行，施行前已達成的債券回購交易，其到期購回價仍按原公式計算。

上海證券交易所本次新規調整主要涉及兩方面內容：一是修改質押式回購計息規則，計息天數從回購期限的名義天數修改為資金實際占款天數，以消除名義計息天數規則下由于周末和節假日因素導致的回購利率大幅波動，同時將全年計息天數從360天改為365天;二是修改質押式回購收盤價計算方法，由當日最后一筆交易前一分鐘所有交易的成交量加權平均價修改為當日最后一筆交易前一小時所有交易的成交量加權平均價，以提高回購收盤價穩定性。

深圳證券交易所本次新規調整主要涉及一方面內容：修改回購計息方式,將到期購回價計息天數由名義天數修改為資金實際占款天數。

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一、目的

規范部門員工行為，加強部門員工隊伍建設，提高部門員工素質。

二、適用范圍

蘇州XXX管理有限公司物業部全體成員。

三、上班時間

1、保安上班時間為7：30-18：30；18：30-7：30；保潔上班時間7：30-16：30；8：00-17：30；

2、上班時間不得遲到、早退或外出；

3、員工嚴禁無故曠工，如需請假必須提前一天書面通知部門領導，經領導批準后方可請假(特殊情況除外)；

4、上、下班必須打卡，嚴禁代打；

5、簽到表不得私自涂改，私自涂改視無效處理。

四、懲罰措施

1、無故早退或遲到，罰款20元；

2、無故曠工一天扣除兩天工資；

3、連續曠工3天或3天以上，按自動離職處理；

4、忘記簽到或故意簽錯日期罰款20元；

5、代人打卡或簽到，代與被代均罰款50元；

6、擅自涂改簽到表，罰款50元；

7、故意弄臟設備設施或不規范使用設備設施者，視情節輕重，予以警告或罰款20元；凡故意損壞公司消防、監控以及其他設備設施，應按購入價2倍予以賠償，并處以相應罰款；

8、屢次不整理、整頓、清掃、清潔的人員，罰款50元；

9、凡盜竊公司財物，除按公司規定予以賠償外，另立即開除并扣當月工資50%；

10、凡在創業園內私自張貼，涂寫等，予以警告并罰款50元。

五、考勤

1、考勤內容：

到規定上班時間而未到崗者，視為遲到；

未到下班時間提前離崗者，視為早退；

工作時間未經領導批準擅自離開工作崗位者，即為擅離職守；

遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假而不到班者，均視曠工處理。

2、考勤須知：

對有遲到、早退、擅離職守現象的員工，應先進行教育，屢教不改者，予以適當的紀律處分，如因此造成嚴重后果者，應追究其相關責任；

對曠工者，應責成其書面檢討，并扣發其當天工資，并扣發當月各項獎金；曠工兩天以上者，每增加一天，加扣其當天工資的20%；連續曠工3天或3天以上者，1年累計曠工5天以上者，或因曠工雖未達到上述天數，但次數較多者，情節嚴重，均應作除名處理。

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深圳***有限公司關于請假制度事宜的通知致：全體員工為加強對公司的請假制度的`管理工作，明確請假范圍，經過總經辦的討論，現對請假制度補充如下：一、 請假的程序1、 員工請假要提前一天填寫請假單，凡請假兩天以上（含兩天）的由部門經理同意，報總經理助理審批；三天以上的由部門經理和總經理助理同意后報總經理批準，最后交行政人事部備案，方可離開工作崗位。2、 部門經理請假報總經理助理或總經理審批。二、 關于事假規定1、 員工請事假必須經書面批準，不經適當批準就休假，則視為擅自離職，以曠工論處。填寫請假申請單必須填寫完整，對于請假理由需詳細說明，如“家里有事”、“個人辦事”等籠統的理由不得請假，必須寫清楚詳細請假理由。2、 請假時間最少為2小時。早上臨時要請假的除急診或家人急診需要照顧、家中突發事件無法脫身的，其他如“塞車”、“起的晚不來”等非正當理由的一律不得請假。3、 員工事假必須于前一天申請，特殊情況可于當天電話請假（須在8：30點之前，否則視同遲到、曠工），事后補辦請假手續。4、 員工每請事假一天，扣除一天的基本工資。原則上一個月最多只允許有兩天事假，一個月事假超過3天（含）者，每請事假一天，扣除2倍的日基本工資。三、 關于病假規定1、 員工生病不能上班時，必須于早晨8：20之前打電話向其直屬經理報告，并于上班后的當天補辦請假手續。2、 所有病假必須提供相關的生病證明。一天以下病假要提供當天的購藥發票或病歷為證（病歷要求提供復印件留存）。病假2天或以上者，需要有正式的醫生證明。請病假員工上班后交回病假證明給行政人事部并補辦請假條手續。四、 工作人員凡未經請假擅自離開工作崗位，或者假期未經續假而逾期不歸的按曠工論處以上規定請嚴格遵照執行。深圳****有限公司文件簽署：

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Personal Data:

Sex:male????? Age:21???? Height: 176 cm?? Weight: 65kg?? Blood Type: B

Arital Status :Single? Native Place: xuzhoui city? of? jiangsu? province , China

Email:cty-zb@. Mobil Tel:15861855436

Graduate school:changzhou institute of mechatronic technology

Education:

.9--.6?? jiangsu xinyi? EDUCATION COLLEGE

2005.9—.07 , changzhou institute of mechatronic technology .?????? Learning： Dept．of Electronic Engineering

Academic Main Courses: Electrician basis, analog electronics, digital electronics technology, high-frequency electronic technology, high-frequency electronic technology, program - controlled exchange of technology and equipment, mobile communications, electronic design automation technology, electrical professional English, computer network application basis, digital circuit design web design courses and the production, SCM Principle

English Skills:

.??? Computer Abilities:

Skilled in use of Windows / Office

Self Assessment:

a energetic, adaptable and able man, is cooperative . and honest to others? Position Wanted:

Looking for a position of Job which enables to practice personal skill, which is full of challenges to practical ability. Especially the position of equipments maintenance, of course the main porpose is to study.

修改為：1注意大小寫Cao Tian Yun->Cao Tianyun

xuzhoui city of jiangsu province ->Xuzhou,Jiangsu

changzhou institute of mechatronic technology->Changzhou Institute of Mechatronic Technology

EDUCATION COLLEGE->Education College 都用大寫表示喊叫

2注意拼寫 of course the main porpose is to study->purpose, 或把這句去掉

English Skills->English Proficiency

Just so so ordinary commonly->preliminary

Computer Abilities->Computer skills

Skilled in use of Windows / Office2000->Manage Office sofewares well

a energetic, adaptable and able man, is cooperative->being energetic,adaptable,abled and cooperative

Position Wanted->Aimed position

? 制度修改通知 ?

? 制度修改通知 ?

保安部、各管理處：

為進一步規范保安評級工作，現對保安評級工作的有關細則修改如下：

1．《保安員級別考核評定辦法》（修改版）中規定的各級保安員的比例現改為由公司統一核定《各部門保安級別指標》，其中包含班長、副班長的名額。各部門均按此執行，部門之間不得對評級指標進行討論、攀比。

2．保安班長、副班長的評級與班員同步進行，評級使用的表格及程序仍按原文件規定。

3．各部門初評結果必須排列出名次并匯總后交人力資源部。副班長及班員的`初評結果須列入匯總表中，班長的評級交由保安主管、部門經理、保安部經理綜合考核后確定。

4．修改后的評級細則自下發之日起執行，未涉及到的部分仍按原文件規定執行。

特此通知。

? 制度修改通知 ?

華為公司離任審計制度

第一章 總 則

第一條

目的

為了加強對離任人員所負經濟及項目責任的審計監督，促進其在任職期間增強自我約束的意識；同時通過對工作移交情況的監督和檢查，以保持離任后原崗位工作的延續性，根據《公司基本法》及《公司內部審計制度》的有關規定，制定本制度。第二條

定義

負有經濟及項目責任的人員包括：

（一）公司所屬各子公司、事業部、公司各大職能系統以及各片區、辦事處、國內合資合作廠、境外分支機構、代表處、境外合資企業等機構的第一負責人；

（二）各大系統內部與經濟及投資工作關系密切的業務負責人及主要業務人員，這些業務包括但不限于財務、采購、市場、外協及各類合同管理和投資管理；

（三）其他特殊崗位的人員。

離任審計是指上述負有經濟及項目責任的人員因任期屆滿、調動、辭職等原因不再擔任原職務時，對其任職期間所負經濟及項目責任的落實情況，離任時工作移交的完整性，涉及到技術及商業秘密人員的保密承諾情況以及離職時個人與公司之間債權債務的結算情況進行核實和報告的內部鑒證和評價活動。第三條

適用范圍

公司所屬各子公司、事業部、公司各大職能系統以及各片區、辦事處、國內合資合作廠、境外分支機構、代表處、境外合資企業等機構的第一負責人在任期屆滿、內部調動和辭職時都須接受離任審計。

其他負有經濟及項目責任的人員的離任審計適用范圍，以各大系統的離任審計實施細則中的規定為準。

第二章 離任審計的管理

第四條 管理機構

公司離任審計的方針和政策由公司人力資源委員會確定。公司審計部負責對整個離任審計工作進行組織、協調和監督。第五條 分級負責原則

公司任命的各子公司、事業部、公司各大職能系統的第一負責人的離任審計由公司審計部組織實施。

國內合資合作廠、境外分支機構、境外代表處、境外合資企業的第一負責人的離任審計由公司審計部組織實施，也可以委托外部獨立審計機構實施。

其他負有經濟及項目責任的人員的離任審計由各大系統主管指定內部審計機構或其它內部管理部門負責，離任審計意見報公司審計部備案。第六條 人員 實施離任審計工作時應成立審計小組，審計小組的成員應當具備較高的政策水平，具備與審計業務相適應的專業知識和業務能力。審計過程中要充分利用公司內部各方面專家的力量，如有必要，經審計總監批準，可以聘請公司外部的有關專家或專業機構參與全程或部分審計事項。

審計人員與被審計人員有利害關系的，應當主動申請回避；被審計人員認為審計人員與其有利害關系可能影響審計公正的，有權申請審計人員回避。審計人員是否回避，由審計部門主管和被審計人員的上級領導共同商定。

審計人員必須堅持客觀、公正的原則，必須保守實施離任審計中得悉的公司秘密。第七條 工作職權

實施離任審計的人員具有下列職權：

（一）檢查會計報表、帳簿、憑證、資金和財產。

（二）經干部部同意，查閱有關的文件、資料；

（三）參加有關的會議；

（四）對審計中的有關事項進行調查并索取證明材料；

（五）對嚴重違反公司制度和規定以及侵犯公司權益的人員，提出追究責任的建議；

（六）對阻撓破壞審計工作以及拒絕提供有關資料的，經公司批準，可以采取必要的臨時措施，并提出追究有關人員責任的建議；

（七）提出改進管理、提高效益的建議及糾正、處理違反公司各項規章制度的行為的意見，檢查審計結論的落實情況；

（八）根據離任審計工作的需要，公司領導賦予的其它職權。

第三章 離任審計的內容及審計分工

第八條 審計內容

（一）對公司所屬各子公司、事業部、公司各大職能系統以及各片區、辦事處、國內合資合作廠、境外分支機構、代表處、境外合資企業等機構第一負責人進行的離任審計的內容包括：

1、所負經濟責任的落實情況：

（1）對財、物等方面的內部控制是否存在重大缺陷；（2）財務收支等經濟活動的真實性、合法合規性；（3）債權債務的真實性及重大合同的執行情況；（4）有無嚴重損失浪費和其它嚴重損害公司利益的行為。

2、離任時工作移交是否完整、正確。需移交的內容包括：（1）述職報告（包括對任職期內工作的回顧和總結以及對本崗位下步工作的計劃）；

（2）工作中的遺留問題及處理建議；（3）個人所保管的業務檔案、工作記錄等；（4）其它需移交的內容。

3、離職時個人所欠公司的債務是否結算清楚；

4、其它需要審計的事項。

（二）對其他負有經濟及項目合作責任的人員進行的離任審計的內容包括：

1、所負經濟及項目責任的落實情況：

（1）任職期間涉及財務收支的經濟活動的真實性、合法合規性，有無嚴重損失浪費或其它損害公司利益的行為。

（2）任職期間涉及的各項經濟合同的執行情況、債權債務的清理和催收情況；

（3）對外合作中的投資管理情況：如經濟方面和文檔等方面的管理。這些合作包括顧問合作項目和技術合作等。

2、離任時工作移交是否完整、正確。需移交的內容包括：（1）述職報告（包括對任職期內工作的回顧和總結以及對本崗位下步工作的計劃）；

（2）工作中的遺留問題及處理建議；

（3）商務活動中的債權債務關系：包括公司與對方公司之間及公司代表與對方代表或公司之間的債權債務關系。（4）個人所保管的業務檔案、工作記錄等；（5）其它需移交的內容。

3、離職人員要簽署離職員工保密承諾書。

4、離職時個人所欠公司的債務是否結算清楚。第九條 審計分工

上述離任審計的內容實行審計責任人分工負責制。分工原則如下：

（一）經濟內容：審計部門、財務部門和被審計部門的指定人員；

（二）工作內容：本部門直接主管、接任人或指定人，審計部人員參與；

（三）涉密內容（分技術、商務、公共關系等）：公司或直接主管指定專人。

對每一位離任人員進行審計，要填相應的表格。表格中要明確寫出每類內容參與審計的具體人。為保證審計效果，該表中審計人員要經過相關部門負責人批準方可進入審計。

在審計中，被審計人員認為審計人員不宜審計的部分內容可向相關最高負責人提出指定專人審計。

第四章 離任審計的工作程序

第十條 通知

公司人力資源部和各系統干部部，根據本制度及實施細則中的規定，將需要進行離任審計的人員名單通知相應的審計機構。承擔離任審計任務的審計機構，對被審計單位發出審計通知書。

第十一條 準備

被審計單位接到審計通知書后，通知離任人員在五個工作日內準備好如下資料：

（一）離任時的述職報告及對遺留問題的解決辦法和處理建議；

（二）工作移交的有關記錄。

對子公司、事業部、各片區、辦事處等機構的第一負責人進行審計時，被審計單位依照審計小組的要求提供有關資料，如單位財會和業務統計資料；單位歷年工作總結報告；單位章程及內部管理制度；公司內部和外部檢查機構出具的檢查報告；離任時工作移交的審核記錄；審計小組認為需要的其它資料。

審計機構對被審計人員的述職報告和被審單位所提供的資料進行分析研究，初步確定審計重點，擬就提綱，安排審計實施計劃（包括審計范圍、內容、小組成員、時間安排、工作分工等）。第十二條 就地審計

離任審計工作一般采取就地審計的方式。

審計小組到達被審計單位后，立即召開一次有被審計人員（重要崗位離任時的審計還應有接任者）及被審計單位部分人員在場的會議，由審計小組介紹審計實施計劃，離任時的審計還要確定離、接任責任的時間界限。第十三條 述職

對各子公司、事業部、公司各大職能系統以及各片區、辦事處、合資合作廠等機構第一負責人進行離任審計時，在審計小組參與下，根據具體情況，由被審計人員在本單位（中層以上）干部會議或其它適當的會議上作述職報告，并回答有關詢問。第十四條 取證方式

審計小組通過查閱有關的文件、資料，檢查實物資產，向有關單位和個人查詢等方式進行審計，并取得審計證據。第十五條 審計報告 離任審計報告分詳式離任審計報告和簡式離任審計意見書兩種。

離任審計報告的內容包括：對被審計人員述職報告中所負經濟責任落實情況真實性的審計意見；任職期內應由被審計人員承擔責任的主要經濟問題；對被審計人員工作移交情況的審計意見；其它審計意見和建議。離任審計報告應征求被審計人員及其上級領導的意見，并由被審計人員及其上級領導、審計小組三方認可。若無法達成一致意見，審計小組應將離任審計報告和被審計人員的書面意見一并上報審計機構的領導審定。

離任審計結束時由公司審計部出具離任審計意見書，離任審計意見書要送被審計人員及其上級領導、公司人力資源管理機構。第十六條 申訴

被審計單位或被審計人員對離任審計意見書如有異議,可在接到離任審計意見書之日起十日內向上一級審計機構或公司人力資源委員會申請復審。受理復審的單位，應當在接到申請后三十日內提出復審意見書，送被審計單位、被審計人員和有關部門。第十七條 審計期限

審計期限是指從審計小組進駐被審單位開始，至提出離任審計意見書的時間。

對內部調動的審計應在十五天內完成，對離職人員的審計可視具體情況確定審計期限，對市場人員出具離任審計意見書的時間不應超過六個月，對其他人員不應超過三個月。第十八條 立卷歸檔

審計工作終結，組織實施審計的機構應將審計全過程中取得的資料立卷歸檔。

第五章 獎勵及處理

第十九條 獎勵建議

離任審計中發現被審計人員在業務經營和管理活動中效益顯著、成績突出的，審計小組可以向管理部門領導提出獎勵建議。第二十條 審計處理

（一）對于重要崗位人員（經濟、涉密）的審計，公司保留追訴權，并且對重要崗位的離職人員要有相應的經濟擔保。

（二）審計過程中出現下列情況之一者，審計小組有權通知公司相關部門暫時凍結被審計人員在公司的權益：

1、被審計人員工作移交不順利、不清楚，致使上級主管無法接受；

2、被審計人員沒有提供任職期間的所負經濟責任的情況報告；

3、被審計人員經濟帳目尚未交待清楚，需進一步查證落實；

4、被審計人員經濟帳目雖已交待清楚，但所欠公司款項未做出償還。

（三）審計人員在審計中，如發現被審計人員有侵犯公司利益的行為，應立即向上級領導匯報，并通知有關部門凍結其在公司的所有權益；情節嚴重者可依照訴訟法的程序對其提起訴訟，以維護公司的合法利益。

第六章 附 則

第二十一條 各大系統要參照本制度制定細則，以規范所轄范圍內的離任審計工作。

第二十二條 應該提請審計評議而不提請或者審計人員工作不認真，以致被審計人員有重大經濟責任問題未被發現而造成重大損失的，公司將追究有關人員的責任。第二十三條 本制度解釋權屬公司審計部。第二十四條 本制度自下發之日起生效。

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尊敬的同事們，

根據公司最近的時間安排，我們計劃對上班時間進行修改。具體修改如下：

公司名稱：XXX公司

辦公地址：XXX路XXX號

上班時間：2023年3月15日(周二)至2023年3月22日(周日)

請注意，具體的上班時間將在公司官方網站和社交媒體平臺上發布，請留意查看。

感謝您的理解和配合。

此致，

敬禮！

XXX公司

2023年2月14日

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