罰款的通知（集合十八篇）
發表時間：2021-04-15罰款的通知（集合十八篇）。
? 罰款的通知
各部門、車間：
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查。
二、處理結果。
根據公司管理制度相關規定，對造事職責人處理如下如下：
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
期望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部。
20xx-5-3。
? 罰款的通知
日期：20xx年12月16日
NO:20xx006
部 門 德峰-質保部
姓 名 XXX
處罰原因 公司周例會遲到
處罰類型 經濟處理 按規定罰款20元 行政處罰
所屬部門意見
綜合部意見
總經理意見
處罰部門：綜合部
注:此通知單一式二份,一份存人事，如涉及罰款一份交財務。受處罰員工在接到本通知如有異議，于七日內以書面的形式向總經理申訴。
? 罰款的通知
關于罰款處罰通知范文兩則
導語：下面是有關罰款處罰通知的寫作參考范本，
? ? ? ? 篇一
? ? ? ? 工程名稱 通知單編號
工程罰款通知單內容和要求
致 :
你公司施工的 工程,經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題:
根據《 施工現場管理細則》,我司決定對你公司處以 元的罰款,人民幣(大寫): 元.此費用將從你公司當月工程款中扣除.望你公司在以后的施工中吸取教訓,加強管理,杜絕此類問題的發生.
特此通知!
深××地產有限公司
年 月 日
注:對本通知如有疑義,請在 12 小時內以書面形式反饋我司設計工程部,否則按此通知執行.
篇二
處罰通知
雇員處罰通知 ? ? ? ? 日期 名稱 部門 職位 犯下過失:
□擅自曠工
□不按規定著裝
□捏考勤卡
□個人站區衛生達不到不遵守項目被放置
□沒有穿制服徽章生產
□工作時間工作的有關事項
□在工作時打瞌睡
□故意不服從或拒絕接受合法秩序
□故意不放在適當的`工作
□避免重復工作
□工作時間,運行游戲
□違反其他計算機和網絡的規定
□系列職位或聚會聊天
□民營公共電話
□沒有理由在接待方面發揮逗留聊天
□未經批準,非邀約到該公司的員工在非工作時間
□猥褻行為:
□其他不良行為:
□譴責(口頭警告)
□未成年人記過處分
□缺點懲罰
□暫停由
年月日至年月日
罰款:
根據處罰:在規定的條款.處罰,以有效日期:________ ____ ___日
檢查一:
票務簽署:
1,門票統稱為財務主管,副聯盟(副本)在工作人員的檔案記錄的記錄()由行政.
2,作為評價工作人員的基礎上票
? 罰款的通知
黎耀華：
你于5月15日與我方在自愿的基礎上簽訂《商鋪租賃合 同》 。按照合同的相關約定：你租用位于南沙區東涌鎮天益大道環形 街2號商鋪，租賃期5年并約定每月的租金于每月15日交?，F你拖欠租 金，由于你、我雙方尚未達成共識，故須繼續要繳交租金，但你尚未 向我方繳交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水費，已嚴重違反了雙方簽訂的《商鋪租賃合同》 。
鑒于上述情況，現我方鄭重要求：你于1月23日前向我方 繳交10月、11月、12月、1月的租金：每月一千五百元， 四個月共計六千元及8月、9月水費，以及終止該商鋪的租賃合同，搬 走該商鋪內合同規定搬走的物品。否則，依法追究我方的經濟損失以 及你方承擔的相關法律責任。
? 罰款的通知
XXXX年XX月X日，公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責人及賠償金額如下：
1。 事故直接職責人XXX，XXXX元;
2。 事故間接職責人XXX、XXX，各XXX元;
3。 XX經理、XX副經理對事故負有領導管理職責，各XX元。
? 罰款的通知
為進一步落實“客戶為根，服務為本”的理念，切實保護客戶權益，全面整治業務定制違規行為，營造MM放心透明的消費環境，互聯網基地已于近期開展MM“綠盾行動”，圍繞計費安全、準入管理、業務撥測、業務管控、渠道管控等環節全面提升閉環管理。為了更好促進MM業務的健康快速發展，基地對違約考核處罰進行了優化調整，具體如下：
1、對商品運營異常行為增加違約處罰條款
合作伙伴商品運營異常，則下線違規商品、扣除信用積分25分/商品（上限100分）、暫緩賬期結算3個月、暫停商品新增及變更90天。
2、對支付界面不規范行為增加違約處罰條款
合作伙伴商品二次支付界面不規范，則下線違規商品、扣除信用積分25分/計費點（上限100分）、暫緩賬期結算3個月、暫停商品新增及變更90天。
3、對投訴考核調整考核標準及處罰措施
為提高業務健康度，根據分成前應收金額對合作伙伴投訴進行分級考核，當月投訴超過考核指標時，將對應扣減相應的信用積分。（萬元投訴比=投訴總量/分成前應收金額×10000）
| 分成前應收金額 | 考核值 | 指標量（S） | ||
| <10000 | 二線投訴總量 | 2＜S≤5 | 5＜S≤8 | S＞8 |
| ≥10000 | 萬元投訴比 | 2＜S≤5 | 5＜S≤8 | S＞8 |
| 信用積分扣減 | 5 | 10 | 15 |
注：投訴量以二線客服統計的數據為準。
針對上述優化違約考核處罰措施，基地將于20xx年4月開始執行，請各合作伙伴務必嚴格按照管理政策運營，互聯網基地將加強業務管理，共同維護用戶合法權益。
特此通知！
開發者社區
20xx年4月2日
? 罰款的通知
致 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?：
你公司施工的 ? ? ?工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：
根據《 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以 ? ? ? 元的`罰款，人民幣（大寫）： ? ? ? ?元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。
注：對本通知如有疑義，請在 12 小時內以書面形式反饋我司設計工程部，否則按此通知執行。
? 罰款的通知
尊敬的員工們：
大家好！首先感謝大家對公司發展做出的努力和貢獻。我們深信，只有有一支高效穩定的團隊，公司才能不斷發展壯大。但是，最近我們發現了一些員工違反公司紀律的行為，嚴重影響了公司的正常運營和員工的工作秩序。作為公司管理部門，我們必須采取一定的措施來維護公司的利益和員工的權益。
在此，我們特別通知各位員工，根據公司的規定，對于違反公司紀律的行為將采取罰款措施。在這里我將詳細介紹一些違反公司紀律的具體行為及對應的罰款標準。
1. 遲到及早退：我們始終倡導員工嚴守工作時間，按時上下班。但是，一些員工經常遲到或早退，不僅耽誤了自己的工作進度，也造成了其他同事的困擾。對于每次遲到或早退30分鐘以內的，罰款50元；超過30分鐘的，罰款100元。
2. 缺勤無故：員工的工作責任是必不可少的。一些員工缺勤無故，不僅嚴重影響了工作的正常進行，也給其他同事增加了額外的工作負擔。對于每次無故缺勤一天的，罰款200元；超過一天的，罰款300元，并扣除相應的工資。
3. 擅離崗位：每個員工都有自己的工作職責和任務，擅自離開工作崗位將會導致工作任務的延誤和工作效率的下降。對于每次擅離崗位30分鐘以內的，罰款100元；超過30分鐘的，罰款200元。
4. 違反公司保密規定：公司的商業信息對于公司來說至關重要。任何泄露或不當使用公司商業信息的行為都將受到嚴厲處罰。對于每次違反公司保密規定的行為，罰款500元，并給予相應的處分。
5. 銷售違規行為：我們為了維護公平競爭的市場環境，禁止員工從事任何違反銷售規定的行為，如賄賂、虛報銷售等。對于每次違反銷售規定的行為，罰款500元，并給予相應的處分。
以上為違反公司紀律的部分行為及相應的罰款標準，但不限于以上內容。我們希望通過罰款措施能夠有效地糾正員工的不當行為，提高員工的工作素質和團隊協作能力。
請各位員工務必遵守公司的紀律和規定，以身作則，以合法、合規的行為維護好公司的形象和聲譽。同時，我們也呼吁大家積極參與公司的培訓和學習，不斷提升自己的專業技能和素質，為公司的發展做出更大的貢獻。
再次感謝大家為公司的付出和支持。希望我們能夠共同努力，為公司的持續發展創造更加良好的工作環境和氛圍。
公司管理部門 敬上
? 罰款的通知
尊敬的先生/女士：
感謝您對我們社會秩序及法律法規的尊重與支持！我們遺憾地通知您，根據最近的監控錄像及證據收集，您的違規行為導致了對他人的不良影響并妨礙了正常社會運作。出于法律義務，我們不得不對您進行罰款處理。
1. 違規行為的背景
我們的監控錄像系統記錄了您在日期/時間地點從事了不當行為。具體來說，您于日期/時間在地點從事如下違法行為：（在此處詳細描述違規行為，包括時間、地點、相關方等）。
2. 違規行為的嚴重性
這種違法行為對社會秩序和公眾利益造成了諸多負面影響。首先，該行為導致了人身傷害和財產損失（如有適用）。其次，它破壞了社會安寧和正常生活秩序，給其他人的生活造成了困擾。最重要的是，這種行為違反了地方法規以及國家法律法規，嚴重損害了法制信仰和維護了多年來建立的社會準則。
3. 罰款決定
根據我們的相關法規，鑒于您的違規行為的嚴重性，我們決定對您進行罰款。根據相關法規的規定，您將被罰款金額為XXXXX元。此金額是根據違規行為的性質、嚴重程度以及可能給他人帶來的影響所綜合考量后做出的合理判斷。請您務必在收到此通知后的30天內繳納罰款。
4. 如何繳納罰款
您可以通過以下方式繳納罰款：
- 方式一：直接到我處辦公室繳納罰款。我們的地址是XXX。請您記得攜帶相應的證件及罰款通知書。
- 方式二：通過銀行轉賬進行繳納。請務必按照以下銀行賬戶轉賬并保存好轉賬憑證。
銀行名稱：XXX
戶名：XXX
賬號：XXX
轉賬附言：請務必在附言中注明您的姓名及罰款通知書編號。
5. 后續處置
一旦您繳納罰款，您在本次違規行為上的責任將被認為得到妥善清算，不再追究。但請您務必在未來的行為中嚴格遵守國家法律法規和地方規章制度，遵循良好的社會道德準則。如果您再次違規，將可能面臨更嚴厲的法律制裁。
6. 進一步咨詢
如果您對以上罰款通知有任何疑問，或者需要進一步咨詢，您可以聯系我們的辦公室（聯系方式），我們的工作人員將會為您提供幫助和解答。
無論您如何對待這份罰款通知，我們希望您能理解并重視社會秩序和法律法規的重要性。我們每個人都應承擔自己的責任，共同維護和諧穩定的社會環境。
衷心希望您能從此次經歷中深刻領悟，并確保您未來的行動維護社會和諧與法制文明。
此致
敬禮
XXXX年XX月XX日
? 罰款的通知
號：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
姓名：XXX 所屬部門職位：XXX
所犯過失：（打鉤）
□擅自曠工 □不按規定著裝
□代打考勤卡 □個人工位區衛生不達標、物品放置不貼合規定者
□未佩戴統一制作的胸牌 □工作時光內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕理解正當命令
□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作
□工作時光內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區逗留嬉戲閑聊 □未經批準，在非工作時光邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為： □其它不良行為：
處分：（打鉤）
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款：
處罰依據：根據第公司X條款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
備注：
1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
? 罰款的通知
各部門/團隊：
公司員工需請假的嚴格按請假程序進行請假，不得私自不來、無故曠工，對于曠工人員，第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對請假越期人員要及時關注、并積極進行溝通聯系，對部門人員超過1天沒到公司報到的、部門主管沒關注無作為的'，處罰主管20元/次。本規定自批準之日起執行。
xx公司
20xx年xx月xx日
? 罰款的通知
尊敬的全體員工：
大家好！鑒于最近公司內部開會遲到現象嚴重，為了改善遲到問題，提升大家的責任心和工作效率，經公司董事會批準，我們決定自即日起，對遲到的員工進行罰款?，F將有關通知如下：
一、遲到標準
從今天起，任何員工遲到超過10分鐘，一律視為遲到。我們要求每一位員工都要提前預計交通情況和會議時間，安排好自己的時間，準時參加公司內部會議。
二、罰款金額
每一次遲到，員工將被罰款人民幣50元。罰款金額將在當月的工資中扣除，不得異議。
三、罰款管理
1.罰款流程：當員工遲到后，應在會議結束后向行政部門報備自己的遲到情況，按照公司規定的流程填寫相應的罰款申請表，由行政部門扣罰款項。
2.罰款審核：行政部門會對遲到申請進行審核，并進行內部控制和審核流程，確保公正且透明。若員工對罰款有異議，可以向上級領導或人事部門提出申訴，在申訴期間，罰款金額將暫時凍結。
3.罰款公示：公司將每月會議時間表張貼在各個部門，使每位員工先進就能提前規劃自己的時間。同時，公司會對遲到的員工進行公示，以激勵員工準時參加會議，并給予表彰。
四、罰款用途
罰款所得將用于公司福利基金，用于提高企業文化建設和員工福利待遇，使整個公司更加融洽和和諧。
五、特殊情況
對于因個人特殊情況而導致遲到的員工，公司允許一定的寬限時間。但是，員工需要提前向上級領導或人事部門申請寬限時間，并提供合理的理由和相關證明。
六、遲到預警
為了提醒員工準時參會，公司將在會議開始前5分鐘發送提醒消息給有遲到記錄的員工。提醒消息將通過公司內部通訊軟件發送給員工的公司郵箱，確保每位員工都能接收到。
希望全體員工多加珍惜自己的時間，提高對工作的責任感和敬業精神，準時參加公司的會議。相信通過這一管理措施，我們的工作效率和團隊凝聚力都會有所提升。讓我們共同努力，為公司的發展貢獻力量！
小編感謝您的閱讀！
公司行政部敬上
注：此通知的解釋權歸公司所有，如有疑問，請及時向公司行政部門咨詢。
? 罰款的通知
處罰通知
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
年月日
通報
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名
日期
罰款通知單
某單位：
因你單位因某某原因違反某條規定某條某款，現做出以下決定：
1：警告限期整改。
2：罰款某元。
請在接到本處罰決定15日內到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向某局申請行政復議或3個月內向某法院起訴。
當事人簽字：
執法人員簽字:
年月日
? 罰款的通知
各部門：
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：
1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以內每次罰款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工：未經提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經批準，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經上級領導批準，方可離崗。事假期間扣除當天工資。
5、外出：員工外出辦理與工作相關事宜，須向上級領導請示，獲得批準后方可外出，并應在辦完事情后，立即返回，不
得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜，未經批準私自外出按曠工處理。
6、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。以上制度會于20XX年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監管，每月月底將實際考勤情況遲到、早退罰款規定通知上傳行政部門進行核對，罰款會在工資內直接扣除。
請各位務必認真執行，自覺遵守制度!
行政部
? 罰款的通知
供應商名稱：佛山市電訊實業有限公司
單號：項目號—KBT20xx—0831供
貨地市：焦作
開單日期：20xx年03月11日
罰款原因：
1、貼標：“定向壁掛天線”與“全向吸頂天線”同時貼于同一訂貨產品包裝箱上
2、混裝：不同批次不同外觀的產品混裝于同一箱中后果影響被運營商指責、處罰，嚴重影響我司在運營商中的聲譽，對我司造成了極大的顯隱性損失。
扣款方式：
現金□扣款金額（大寫金額）：壹仟陸佰元整
特別說明：
貨款（小寫金額）：1600.00元
本次罰款約扣除KBT本批供貨額3%左右貨款
1、罰款的同時，責令健博通及時更換產品
2、責令健博通加強供貨細節管理，三個月不從該廠家提貨
3、如再次出現此類問題，將加倍懲罰
4、罰款不是最終目的，目的在于督促各廠家做好供貨工作供應商簽章
供應商回復：
填單說明：此單由采購部發給供應商確認，由華光浩陽公司財務部執行扣款；如有異議，供應商必須于3天內確認回復，逾期視作同意處理；
同意處理：采購經理財務部總經理
*科技有限公司采購部
20xx—03—11
? 罰款的通知
各同事：
根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場所衛生管理條例實施細則》，第二章，第十八條“室內公共場所禁止吸煙”規定，結合公司實際情況，規定辦公室內禁止吸煙，若再發現有任何員工違反此規定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權解除勞動關系（并不予任何賠付）。
為規范管理，請各位同事能夠規范自己的日常行為，認真遵守公司各項規章制度。
本通知自下發之日執行。
通知人：
日期：
? 罰款的通知
__ 部門員工 ___，于__年_月_日在上班時光內玩電腦游戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一向無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 __ 部門員工 ___ 的違紀行為予以通報批評并警告。 期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!
全體員工：
___同志，于_月_日工作中發生___違紀(違規)事項，違反了單位__規章制度，為警示本人，經研究，作出對該同志罰款__元決定，期望全體員工以此為戒。
? 罰款的通知
員工姓名：黃哲 ，現任公司外聯部專員，200x年6月16日14時，經公司領導發此刻公司占用工作時光瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xx公司
200x。06。16
-
述職報告之家小編為您推薦罰款的通知專題，歡迎訪問：罰款的通知
