述職范文|環保局局長述職報告（必備13篇）

發表時間：2024-11-22

環保局局長述職報告（必備13篇）。

? 環保局局長述職報告

敬重的環保局局長:

您好!

我是新風小學一名六年級的小學生。您或許會面帶微笑地讀這封童心未泯的“小孩”寫的風趣的主張書?？墒牵戳酥?，您或許不會那么想了。

我從小就在湖州長大，對湖州那一條“母親河”是再了解不過了。母親河本來是一條清澈見底的河流，柳岸夾堤，美不勝收。特別在春夏交季，河兩頭滿是綠色，風一吹，樹梢便一齊奏起“沙沙”的交響曲。人們茶余酒后都喜愛去那兒漫步、玩耍?？涩F在，水面上漂浮著許多廢物，水色也逐步變得混濁，臭氣熏天，蚊蟲亂飛。再也看不到河濱漫步的人們，再也看不到水中嬉戲的魚兒了……

與“母親河”相同，相似的事情有許多，現實日子中人們亂扔廢物，發生白色污染，許多糟蹋水資源，導致水量削減……這全部的全部，都讓我不由想到：環境問題不行忽視，環境關系到人類的存亡，關系到咱們賴以生計的家園！家園只要一個！，地球不能克?。‖F在，咱們的環境現已遭受了極大的損壞！想想長江洪水，想想黃河斷流，想想戈壁沙漠，想想咱們綠色的家！咱們不能漠然視之，否則地球將逐漸消滅，人們將逐漸邁向消亡！

為此，我慎重在向環保局局長關于環境維護提幾個主張：

1、發起節省水資源，隨時關上水龍頭。慎用清潔劑，削減化學物質對水的污染。

2、進行綠色消費，削減水與空氣的污染。環保挑選家用品，削減對臭氧層的污染。

3、主張重復運用物品，盡量少用一次性產品，多運用耐用品，削減白色污染。

4、開端分類收回廢電池、廢塑料等廢物，變廢為寶，造福人類。

5、命令維護天然，不獵殺、不食用珍稀動物。植樹造林，維護身邊每一塊綠洲，每一片樹木。

人類既是環境災禍的制造者，也是環境災禍的受害者，更應該是環境災禍的防備者。期望環保局局長能采納我的主張，讓咱們攜起手來，一同維護環境，維護咱們賴以生計的家園。因為：地球是萬物生靈一同的家園，共生共榮來自萬物的調和！

xxx

時刻：

? 環保局局長述職報告

環保局局長敬愛的環保局局長：

您好！我是一個活潑、開朗的陽光女孩。是景華小學四（1）班的一名小學生。您一直在倡導我們保護環境，做到垃圾分類?？墒?，我們這個小區每個人嘴上都說要做到垃圾分類，在家里根本沒有做到把垃圾分分位置；還有些人甚至還不知道垃圾分類，是分配哪四大垃圾的?；厥盏乃拇罄校簭N房垃圾、有害垃圾、其他垃圾、可回收垃圾。我覺得，您應該是重視這句話，告訴中小學生，不要亂丟垃圾，讓小學生轉達父母，再讓父母轉達小區管理員，再由小區管理員轉達整個小區的居民，重視垃圾分類，定期檢查垃圾分類情況。這樣一環扣著一環，就像比賽一樣，這輪失敗了，就會被淘汰掉，不能繼續往下比拼。江干區在您的引導下已經改變了很多，如果您還想讓江干區更加潔凈和美麗，就請您再一次提倡人們不僅嘴巴上要做到垃圾分類，還要積極行動起來，加入垃圾分類的行列中去。我以后也會做個對國家有用的能人，做一個有用之才。讓江干區在我的管理之下變得整潔，美麗！

祝您：身體健康，天天快樂！

景華小學四（1）班章愷悅

? 環保局局長述職報告

尊敬的環保局局長：

您好！

眾所周知，隨著人類的科學技術越來越發達，中國在一步步逼近全球科學技術的尖端，當今社會的垃圾越來越多，使自然環境被迫接受無法消化的廢氣物使其占用了巨大的空間，這些垃圾只有很少很少一部分能循環再造，剩下的一部分如果人類再不把它們消滅的話，那么大自然--人類的家園--地球，有可能變為一個垃圾的王國。

我國曾向垃圾開戰，但還是很多垃圾。我們中國能否在大地上永保青春，生態環境能否多姿多彩，能否鳥語花香，能否能源充足，這些都是不可預料的。如果人類想擁有一顆美麗迷人、生機勃勃的地球，那么就要從現在做起，從兒童做起，從每個人做起。

我有幾條建議，希望局長先生，能向全世界推廣。

? 環保局局長述職報告

黨的提出以科學發展觀為指導、全面建設小康社會的宏偉目標，黨的xx屆四中全會對干部隊伍提出的新要求，要求我們共克時艱，變壓力為動力、化挑戰為機遇，確保經濟平穩較快發展，確保社會和諧穩定。同時對人事勞動社會保障工作提出了許多新任務和新的希望，使人事勞動社會保障工作的發展方向更加明確、奮斗目標更加清晰、職能作用更加凸顯。作為市人事勞動社會保障局局長，自己既感到責任重大，使命艱巨，又感到信心十足，前景美好。決心充分發揮人事勞動和社會保障部門的作用，深刻領會會議和四中全會精神，科學謀劃，搶抓機遇，迎接挑戰，勵精圖治，全面開創人事勞動社會保障工作的新局面，為構建社會主義和諧社會作出新的貢獻。

為官一任，造福一方。搞好人事勞動和社會保障部門工作，先要對工作轄區情況了如指掌，這樣工作起來才會有針對性。是全國唯一以群島設市的地級行政區劃，下轄2區2縣。群島開發歷史悠久，擁有漁業、港口、旅游三大優勢。是中國最大的海水產品生產、加工、銷售基地，素有“中國漁都”之美稱。港灣眾多，航道縱橫，水深浪平，為中國屈指可數的天然深水良港。素有“東海魚倉”和“祖國漁都”之美稱。20xx年，全市實現地區生產總值億元，比上年均增長%，增長速度全省第一;城鎮登記失業率控制在%以內。全市綜合實力顯著增強，社會事業、人民生活水平、精神文明和民主法制建設跨上了一個新臺階。工業主導地位進一步突出，第三產業加快發展，產業結構更趨合理，臨港工業、港口物流、海洋旅游和現代漁業等四大基地雛形形成。覆蓋城鄉的新型社會保障救助體系基本建立，制定完善了最低生活保障、貧困群體大病醫療救助、被征地農民養老保障和城鎮經濟適用房、廉租房等政策。20xx年末全市參加養老保險人數萬人，醫療保險人數萬人，失業保險人數萬人，工傷保險人數萬人，生育保險人數萬人。對外經濟交流與合作不斷加強，區域合作與交流扎實推進，全方位、寬領域、多層次的對外開放格局基本形成。

人事勞動社會保障工作關乎社會穩定,任重道遠。特別在改革開放以后，這個部門的擔子更重責任更大了。人事勞動社會保障工作的特點：工作對象弱、工作范圍廣、工作壓力大、工作頭緒多、和工作政策性強。工作對象弱，就業再就業群體不是下崗職工、“4050”人員，就是殘疾人、零就業家庭，或者是農民工。這些工作對象多數為弱勢群體，無業可就，無崗可上，眼巴巴等待政府去援助他們;工作范圍廣：過去計劃經濟年代，勞動局主要管工資、招工指標等，范圍僅限與城市。改革開放以后范圍擴大了，城市鄉村一起管，對勞動者從出生到死亡都管，生老病死傷，加上與人事整合后，公務員、城鄉勞動力、干部工人、農民工、復退軍人、大中專、技工畢業生等進入工作視野。工作頭緒多：勞動就業、社會保障和依法維權，三大塊工作延伸下去，一直通到鄉鎮街道就業服務平臺，如果對次工作不熟悉，真有老虎吃天無從下手的感覺。所謂工作壓力大和工作政策性強，社會保險和就業再就業作為全市經濟社會發展的重要指標，上被市領導下被老百姓所關注，再就業工程往往當成一把手工程實施，做不好會影響一方社會穩定，而且勞動保障工作又是一項法規性、政策性很強的工作，工作中要時時刻刻按國家的政策法規辦事，不能感情用事。

當前，我們應該清醒看到,人事勞動保障工作正站在新的歷史起跑線上，市從“海島時代”向“大橋時代”邁進對我們來說是千載難逢的發展契機。可以說,挑戰和機遇并存,希望和困惑同在。所面臨的挑戰和困難是：隨著國際金融危機的持續影響，我市經濟發展和產業提升中的素質性、結構性矛盾有所加劇，擴大總量和提高質量的雙重壓力增加，實現我局跨越式發展面臨著重大挑戰;另一方面，所面臨的機遇和希望是：20xx年，隨著跨海大橋的全面建成和通車,將出現更多的事業發展空間和事業拓展時機。

同時,冷靜分析當前的經濟形勢,其對人事勞動社會保障工作的影響已逐步浮出海面，特別是隨著部分中小企業生產經營困難程度加劇以后，由于企業銷售困難與危機性裁員緊密相連,因此就業形勢日趨嚴峻，社會保障征繳和擴面的步伐將會受阻,勞動糾紛案件數量也可能出現上升趨勢。主要表現在：1、就業局勢不容樂觀。在金融危機的影響下，一些企業由于停產倒閉而導致工作崗位頓減，特別是以船舶修造業為主體的企業用工需求量大幅減少，就業再就業的渠道會連鎖反應的出現不暢,困難進一步加大,就業結構性矛盾會更加突出，大中專畢業生和農民工等群體實現就業的希望值降到很低點。2、五大保險難以推進。養老、醫療、失業、工傷和生育五大保險的政策還有許多方面需要進一步完善，社會保險的擴面難度逐年增加，一方面中央要求減輕企業負擔,一方面我們要依法征繳保險,兩難狀況將會使我們難以掌握工作的尺度。3、依法維權急需完善。從企業勞動關系方面不斷發生的緊張摩擦，已經折射出金融危機對實體經濟的負面影響，由于企業用工的不穩定和欠薪逃匿現象增多，所引發的拖欠工資、合同違約等勞資糾紛將進入我市有史以來的高發期。我們勞動監察隊伍處理糾紛和勞動仲裁的任務明顯加重，維護社會穩定的壓力隨之進一步增大。4、人才青黃不接。綜觀全市，海洋經濟人才資源整體性開發跟不上形勢的快速發展，經濟工作一線特別是以臨港產業為重點的人才總量不足且層次不高，尤其是緊缺型、領軍型人才特別缺乏;一線技能人才還遠不能滿足企業發展特別是船舶企業發展的需求。一方面一部分人沒有工作可干，一方面一部分崗位嚴重缺人，結構性矛盾還很突出。5、公務員管理機制有待進一步完善。與當前國家機關工作任務和素質要求不相適應，以公務員能力建設為核心的培訓方法和措施相對滯后，公務員隊伍的知識、年齡等結構還不能完全適應新形勢新任務的發展需要，公務員管理的考核、監督、懲治等機制還不夠完善，特別對人浮于事等問題沒有建立起長效管理機制。6、機構編制管理需進一步優化。與新形勢、新任務的要求相對照，依法管理機構編制還存在一些落后之處，控制機構編制增長的壓力日益加大，解決超編、混崗等問題辦法不多，機構編制管理的模式、手段還有待完善和創新，確保機構編制的嚴肅性與權威性困難比較大，需要進一步創新我們的管理工作。

在看到人力勞動保障局劣勢的同時，還應該看到我們的工作優勢：一是黨和國家及各級黨委政府高度重視就業，制定出臺的一系列優惠政策，為我們開創新局面提供了發展的條件和支撐;一是全市“海島時代”向“大橋時代”邁進的經濟發展優勢，為我們開創新局面提供了發展的空間和舞臺;一是我們有著60年工作歷史的勞動保障工作，已經在各企業、漁村和社區編起一張綜橫交錯的工作網絡，為我們開創新局面提供了發展的后盾和依托;一是我們經過市場經濟風雨的洗禮已經打造成一支能征善戰，特別能吃虧、特別能戰斗、特別守紀律的人事勞動保障工作隊伍，為開創新局面提供了發展的實力和基礎。

(一)理清思路，把握方向。全面建設小康社會奮斗目標，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的總體方向。黨的在xx大確立的全面建設小康社會目標的基礎上對發展目標提出新的更高要求，包括五個方面的內容：一是增強發展協調性，努力實現經濟又好又快發展;二是擴大社會主義民主，更好保障人民權益和社會公平正義;三是加強文化建設，明顯提高全民族文明素質;四是加快發展社會事業，全面改善人民生活;五是建設生態文明。其中涉及的培養創新型人才、推進行政管理體制改革和事業單位改革，加快推進以改善民生為重點的社會建設，對人事勞動保障工作提出了明確的要求，指明了發展的方向。圍繞奮斗目標，尋找自身位置，顯示職能作用，維護社會大局。

(二)圍繞中心，綱舉目張。全面貫徹黨的精神，落實科學發展觀是我們今后開展人事勞動社會保障工作的指導思想。黨的把科學發展觀確立為經濟社會發展的重要指導方針和重大戰略思想，我們必須把科學發展觀作為今后一個時期人事勞動社會保障工作的指導思想，落實到具體工作中，把服務經濟社會發展、實現人事勞動社會保障事業發展為首要任務，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的宗旨，統籌推進就業再就業、社會保障等工作。首先，通過提高和統一思想認識，使大家深刻認識人事勞動社會保障工作面臨的形勢和挑戰，進一步增強科學發展、率先發展、和諧發展的意識，進一步增強全面迎接大橋時代、加快海洋經濟發展、推動經濟轉型升級的緊迫感、責任感和使命感，凝聚起促進發展合力的精神動力。其次，通過大量的調查研究解決工作中突出問題和矛盾。當前我們人事勞動社會保障工作所面臨的問題，既有老問題，又有新問題，我們要著力解決影響和制約科學發展的突出問題，進一步弘揚創業創新和敢于負責、敢于碰硬、敢破難題、敢擔風險的精神，實實在在解決涉及到發展和民生的難題，進一步提高科學決策、統籌發展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學習、開拓創新的能力，依法行政、促進和諧的能力，進一步創新思路、創新舉措、創新工作方式方法，領導和駕馭科學發展、推動創業創新的能力。再次，通過創新體制機制，使大家進一步把握規律和增強工作預見性、系統性基礎上，推進人事勞動社會保障體制機制的創新，破除那些與科學發展不相適應的過時做法，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，加快構建充滿活力、富有效率、更加開放，有利于科學發展的體制機制。最后，通過學習科學發展實踐觀活動，把科學發展觀的要求轉化為謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施、增強黨性修養的自覺行動，努力在積極促進就業、完善社會保障體系、完善工資收入分配制度、推進人事制度改革、加強人才隊伍建設、發展和諧勞動關系等六個方面取得突破，走出一條具有特色和時代特征的人事勞動社會保障工作創新發展之路。

(三)建設班子，帶動隊伍。突出抓好局班子自身建設，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的組織保證。要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，把領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導人事勞動社會保障工作實現科學發展的領導集體。一要自身過硬。凡是要求干部做到的，領導自己要首先做到;凡是禁止干部做的，自己堅決不做。在學習方面要帶頭學，率先垂范，在工作面前要帶頭上，身先士卒;在利益面前要主動讓，先人后己。要帶頭學習，成為行家里手。職能部門都有專業的業務，一把手不僅僅是組織領導者，還是工作的決策者，工作難以與市委市政府中心工作合拍，難以創新上水平。因此，一把手要變外行為內行，在開展政治理論學習的同時，認真學習業務知識，努力成為行家里手，并以自己的學習行動，帶動班子成員和機關干部的學習，形成學習的良好氛圍，打造學習型機關。其次是積極參加上級主管部門的業務培訓，我多次參加勞動部、省勞動廳和上級局舉辦的業務專業學習班。再次是在日常工作中向有經驗的老同志學習，我經常深入到科室了解大家的工作職責、工作流程和適用的法規，和大家討論交流，學習他們的工作經驗。要率先垂范，帶頭執行各項規章制度。單位建立的制度不能只讓機關工作人員執行，而自己做特殊人。要求大家不遲到不早退，領導干部首先要不遲到、不早退。二要團結協作。團結協作是一個企業領導班子生命力、戰斗力的根本所在。一把手特殊的崗位，決定了一把手是單位的形象，是單位的一面旗幟，一把手的言行對本單位的干部職工有很大的影響。正人先正已，要使單位的風氣正，工作好，一把手當好表率、起模范帶頭作用非常重要。三要堅持民主原則，堅持民主集中制，保持班子的正常運轉。班子管理好了能起大作用，管理不好會起反作用。如何使這樣的一個班子成為有創造力、凝聚力、戰斗力的班子，首先要依靠黨的民主集中制度。民主集中制是黨的根本的組織制度，把這一法寶運用到工作中去，才能有組織保證。為了使局長辦公會能夠統一思想，保證質量，圍繞主題不岔題，敞開思想不亂講，制定議事規則，使大家既能暢所欲言，又能遵守黨規黨紀。在工作中，應該堅持大事集體研究，具體工作分工負責。實行考核，確保人人有事做，個個有責任。要始終堅持民主集中制原則，做到既分工又合作，在思想上相互學習、政治上相互幫助、組織上相互監督、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重，努力打造一個既有民主，又有集中，既有統一意志，又有個人心情舒暢的戰斗集體。依靠強有力的

班子率領全局工作人員開拓進取，破冰前行。四要廉潔自律。機關部門和科室或多或少的有些權力，難免有基層的單位和群眾有求于你，社會上的不良風氣，會使辦事人吃請等小恩小惠的現象出現，雖然為數不多，也會產生“不吃不請事情要等，一吃一請馬上就行”的壞影響。首先自己做到不參加吃請，杜絕人情風。其次狠抓機關干部吃拿卡要現象，不準吃與工作有關的飯，下去工作必須回來吃工作餐，發現吃拿卡要現象的，按情節輕重扣發工資獎金，保持機關清廉的服務形象。四要堅持政務公開，避免權益之爭。把勞動保障政策進行整理，實行政務公開，陽光操作，所有的工作人員都進大廳服務，相互監督，公開透明。對于提前退休、病退、工傷認定等事項實行會辦制、公示制，改個人審批為集體審批，杜絕暗箱違規行為，真正實行依法行政，規范操作。堅持溝通協調，努力化解矛盾。人多，嘴多，矛盾多，說說笑笑鬧意見，雖然無礙工作大局，不解決好單位不太平。局長要當好調解員，大事化小，小事化了，維護單位安定團結的局面。五要倡導樂于吃苦，帶頭挑重擔。做一把手要樂于吃苦，勇于奉獻。一把手的勞動付出要比其他人多得多，龍頭不動，龍身不擺，急難險重沖在前，待遇享受走在后，才能以行服眾。在全區企業改制、群體性上訪等艱難的工作中，不指派別人去，而是自己親自去，既完成了領導交給的任務，又關心愛護了其他同志，激勵其他同志更好地工作。六要在班子中開展批評與自我批評。一把手要講大局，看主流，有善忍之量，大事講原則，小事講風格，與人為善，能聽取不同意見，自覺接受批評，同時要敢抓敢管，對不良傾向及時批評，扶正壓邪，始終保持單位積極向上的良好風氣。

(四)、建章立制，科學管理。抓好各項規章制度建設，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的工作基礎。人管人是治標，制度管人才是治本。一把手參加區委區政府、上級主管部門活動多，在單位坐班的時間少，如何保證“一把手”不在情況下的工作運轉，關鍵靠制度。一是建立目標責任制。全年的任務分解到科室、落實到人頭，一年任務早知道，千斤擔子大家挑。二是建立各項管理制度。沒有規矩就沒有方圓。要使各項工作緊張高效，井井有條，必須做到有章可循，使工作人員知道怎么做才是對，不這么做就是錯的。制定了考勤機制、財務管理制度、休假制度、學習考試制度、小車管理規定等，以制度強行入軌，形成優良的工作環境。三是建立獎懲制度。為了解決工作人員干好干壞一個樣、干多干少一個樣的狀況應制定責、權、利掛鉤的考核辦法，在實行評選先進、精神鼓勵為主的前提下，實行物質獎勵，利用激勵機制促成你叫我干，變成我要干的良好局面。

(四)關注民生，幫扶企業。改善民生構建和諧社會，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的根本宗旨。社會和諧，關鍵是民生和諧。黨的報告將民生問題專列一章進行部署，凸顯了中央對民生問題的高度關注。黨的報告指出要努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，其中四個方面與人事勞動社會保障工作密切相關。一是以穩定就業形勢為重點，全力以赴做好民生保障工作。采取積極的就業政策。結合當前的就業形勢，重點加大困難群體就業的扶持力度，尤其是對“4050”人員的扶持力度。;加大用人單位招用本區勞動力的獎勵力度;加大漁村勞動力轉移就業的扶持力度;提高職業介紹補貼和培訓補貼標準等。實行勞動力免費培訓。針對當前農村勞動力技能偏低的實際，堅持勞動力培訓一律免費，通過技能培訓，促進農村富余勞動力盡快實現轉移就業，成為產業工人;促進已經轉移就業的勞動力盡快實現崗位置換，到更高層次崗位就業，成為技能人才。加強企業用工動態監測。為摸清全區勞動力就業底數，及時協調各方面的力量，確保做到三個“100%”：即對企業裁員狀況100%進行監控，對因遭受金融危機影響被裁員的失業人員100%進行轉崗轉業培訓，對企業裁減人員給予100%就業優惠政策，確保24小時內提供一個就業崗位，幫助企業和勞動者平穩度過金融危機。二是以加快推進城鄉一體化為目標，努力構建一體化保障體系。在當前我市大改革大調整大發展的形勢下，重點要做兩個方面的工作。進一步擴大社會保險覆蓋面。以宣傳貫徹“勞動合同法”、“就業促進法”為契機，加強對企業勞資人員、社保所工作人員等相關人員培訓，完善包鎮、包片、包任務的考核管理辦法，以非公經濟為重點，引導企業參加保險，擴大社會保險覆蓋面;將企業參加社會保險情況與企業評優、評先等各項考核工作緊密掛鉤，建立社會保險參?？己藱C制，動員全社會力量共同關注社會保險工作。同時創造性地落實好各項惠民政策。從20xx年起，實施城鄉一體化居民養老保險制度，并且提高失業保險金、工傷人員傷殘津貼標準，降低失業、工傷和農民工大病醫療保險繳費費率，調整醫療保險繳費周期，將勞動年齡內大齡城鎮無業居民和超過勞動年齡的城鄉女性居民納入社會保險保障范圍。進一步推進城鎮無業人員、“一老一小”大病醫療保險，做到應保盡保。

(五)培養人才，搭建平臺。熔鑄一流干部隊伍塑造一流社會形象，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的重點課題。黨的提出要更好實施人才強國戰略，創新人才工作體制機制，激發各類人才創造活力和創業熱情，開創人才輩出、人盡其才的新局面。人事勞動和社會保障部門必須深刻領會黨的報告中這些有關加強人才工作的新精神、新概括、新論斷，把人才作為推進事業發展的關鍵因素，緊緊圍繞當地經濟社會發展的需要，統籌抓好各類人才隊伍的建設。為了適應新時期的需要，加強對人事勞動社會保障工作隊伍的素質培訓。以政治理論學習、業務技能學習、管理理論學習為重點，認真制定干部學習培訓規劃，豐富黨校培訓、外送培訓和網絡培訓等學習方式，建立干部學習培訓登記制度和學分管理制度。通過專家講學、定期交流、參觀考察、課題調研等形式，豐富學習內容，提高學習實效。要普遍建立學習日制度，進一步落實述學、考學、評學制度，加強對干部學習的督促檢查，建立起干部學習檔案。并做后后備干部的培養和選拔工作，鼓勵年輕干部積極投身改革和建設的實踐潮流中，勇于在急、難、險、重的環境中磨練，煉就一身過硬功夫。在實踐中鍛煉和考驗干部，努力造就一批復合型人才，使干部在廣闊的社會舞臺上豐富閱歷、積累經驗、提升領導才華，使我們的市人事勞動社會保障事業后繼有人。進一步創新公務員管理機制，使這支隊伍保持旺盛活力。進一步優化機構編制管理，統籌兼顧，達到規范有序。

同時，繼續加強海洋經濟創新型人才的引進和培養，配合市里人才辦引進海洋經濟創新創業領軍人才。在具體操作中，可以通過以下途徑和方法打破企業選才的空間局限：對本企業缺乏適崗人才的崗位，可以面向企業外部廣泛招聘;對企業特需的人才，可以深入到政府機關、事業單位或高等院校進行專項招聘;對所需的特殊人才可面向當地、全國乃至海內外公開招聘。通過這些措施，改善目前存在的結構性失業的現狀，牽線搭橋滿足用人單位的需求。

(六)突出重點，依法監督。規范和協調勞動關系，是我們今后開展人事勞動社會保障的工作緊迫任務。當前勞動關系總體上保持和諧穩定，但是勞動關系面臨諸多不和諧的因素，發展和諧穩定勞動關系的任務緊迫、艱巨而又復雜。我們必須進一步增強使命感，把勞動關系協調工作擺上更重要的位置，促進經濟發展和社會和諧。一是舉辦勞動保障法律法規培訓。為促進勞動監察執法年活動的開展，舉辦各鄉鎮(社區)勞動保障專管員、用人單位勞資人員參加的勞動保障法律培訓班，邀請上級勞動保障部門領導和法律專家對《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規進行培訓學習，普及法律知識，提高對三部新頒布勞動法律的認識，增強用人單位依法用工的自覺性，倡導用人單位嚴格遵守勞動用工管理制度，加強勞動用工管理，構建穩定和諧的勞動關系，維護勞動者的合法權益。二是加強勞動監察執法隊伍建設。通過培訓學習勞動保障法律法規和勞動監察基礎知識等，提高勞動監察執法人員法律素質，加強勞動監察員執法隊伍建設，為勞動監察執法活動的開展提供隊伍保障。三是加強勞動用工情況監督檢查活動。一年來，按照勞動保障法律法規規定要求，開展了“勞動保障用工情況書面審查”、“全市勞動用工情況監督檢查活動”、“農民工工資支付情況專項檢查”等專項執法檢查活動，，深入用人單位送發勞動合同文本，向企業員工和農民工面對面宣講勞動政策法規，解答員工勞動用工問題。幫助企業糾正不完善的規章制度，指導用人單位進行勞動用工登記、依法簽訂勞動用工合同，建立勞動用工管理制度。通過開展勞動監察執法活動，有效的宣傳勞動保障法律法規，加強勞動用工監督檢查和勞動保障法律法規的貫徹實施，加強了勞動用工監督管理，促進勞動關系穩定和諧，規范用人單位勞動用工行為，促進市經濟社會健康發展，為向“大橋時代”邁進創造必要的社會環境。

黨的xx屆四中全會重點研究加強和改進新形勢下黨的建設問題，并且通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，《決定》表現了我黨關于加強和改進黨的建設新的偉大工程的新思想、新論斷、新舉措，具有很強的理論性、指導性和時代性，是當前好今后一個時期黨的建設的綱領性文件。學習貫徹《決定》是一項長期的任務。只有基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力增強了，我們黨的建設才能增強。無論是“保持黨同人民群眾的血肉聯系”，還是“建設高素質的干部隊伍”，都要以基層黨組織為基礎。而基層黨組織的能力如何，關鍵要看“一把手”。因此，要唱好主角，當好表率，認清形勢，不辱使命，與時俱進，務實創新，在上級部門支持下和單位同志們的共同努力下，不斷開創市人事勞動和社會保障工作的新局面，為維護一方社會穩定做出新的貢獻。

? 環保局局長述職報告

親愛的環保局局長：

您好!

我是一名普通的小學生，今天我想和您談談關于塑料袋的污染問題。

自從塑料袋一出世，就像雨后春筍一樣迅速的傳播開來。許多人都僅僅為了方便，而使用塑料袋?？墒侨藗兒卧氲剿芰洗奈：τ卸啻?。雖然塑料袋受到了許多人的青睞，但是塑料袋不易降解，污染泥土，而且大部分的一次性塑料帶主要成分是聚乙烯，是一種污染性很強的東西，被污染過的土壤很可能寸草不生，如果河流被污染，那么水中的魚蝦會大批死亡，相應的人吃了這些東西就會生病!很多人雖說都知道塑料袋的危害有多大，可是卻不把這個問題重視起來。我覺得我們應該加大塑料袋危害的宣傳力度，讓那些知道塑料袋危害的人重視起來，同時也讓那些不知道塑料袋危害的人了解塑料袋。

雖然環保部門在塑料袋的使用上下了很大功夫，比如“禁塑令”。但我覺得這種方法不可行，由于塑料袋使用方便，大街上使用的人隨處可見，而真正使用環保袋的人卻很少。特別是那些大大小小的購物超市，一把蔬菜，幾粒糖果······都需要一個保鮮袋，超市購物回來，帶回的保鮮袋少則幾個，多則達十幾個，甚至幾十個，幾天里家里的保鮮袋便“袋滿為患”，收廢品者也因為塑料袋價格便宜，利潤少，而不愿意收購，家庭也只有把塑料袋隨手丟入垃圾箱里，有的進行隨地焚燒，既浪費又污染環境，這也成了塑料袋污染源的主要原因之一。我為此想向您提一些建議：

1，比如我們可以用較高的價格把塑料袋回收，讓人們把那些用過的塑料袋作為廢品回收，不再到處亂扔。然后再經過加工，制作成新的塑料袋?？梢苑磸屠谩?/p>

2，我們可以提供專用的塑料袋回收箱，并在回收箱上注明塑料袋的危害，建議人們自覺的把塑料袋放進回收箱。

3，當然還可以呼吁人們多使用環保袋，紙袋。再比如編制一些做工精美，即實用又美麗大方的手提編制袋贈送給那些呼吁大家環保的人。并讓更多的人呼吁大家環保。 ······

環保局長，我衷心的希望您能接受我這個普通小學生的建議，讓我們攜起手來共建我們的美麗家園，那將是一個樹的故鄉、花的海洋、人的樂園、鳥的天堂的美麗地方。

此致

敬禮

? 環保局局長述職報告

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主任、副主任、各位委員：
2005年1月縣人大常委會任命我為環境保護局局長，現就2005年以來的思想工作進行述職，請予審議。
一、認真貫徹執行《大氣污染防治法》及北京市控制大氣污染的各項措施
1．控制機動車尾氣污染
為了控制外地機動車尾氣污染，我區分別在大旺務和金海湖建兩個機動車尾氣檢查站，對外地機動車尾氣超標車輛進行勸返。同時，我局分別向兩個機動車檢測場派駐了環保員，對尾氣檢測進行把關。還抽出專人專車和交巡大隊一起進行路檢。三年來共檢測各種車輛十多萬輛。
2．控制施工工地揚塵污染
根據北京市實施《大氣污染防治法》辦法的有關規定，從立項、施工、竣工驗收幾個方面嚴格把關。去年9月17日召開了施工工地揚塵污染專題會議，要求各單位嚴格按照《北京市建筑施工工地管理條例》執行。對施工工地、市政工地、拆遷工地進行不定期檢查，對未按要求執行的兩家工地依法進行了處罰。
3．控制煤煙型污染
為降低燃煤產生的二氧化硫和煙塵污染，在全區范圍內強制推廣使用低硫煤。2006年我局召開三次專業會議專門研究、布置控制煤煙型污染問題，并依據監測結果依法對14個超標排放的單位進行了處罰。
4．控制油煙型污染
市政府把餐飲業油煙治理納入第八階段的控制大氣污染措施中，此項工作共分三個階段進行。我親自主持召開了有關企業的動員會，并在第一階段對26家重點單位下達了限期治理通知書，現已全部完成第一階段任務。
為了控制街頭燒烤造成大氣污染，我曾協調城管、公安、廣電中心等部門進行聯合執法，并多次深入到街頭帶頭執法，從而一度扼制住了油煙污染狀況。
二、認真貫徹《水污染防治法》保護好**這盆凈水
為保證各類企業污水達標排放，根據有關法律規定，定期檢查設施運轉情況，并派監測人員隨機抽樣化驗，對超標單位依法處罰。
在雨季到來之前，為防治氰化物污染，我和其他執法人員一起多次對轄區內17個黃金尾礦和有治理設施的電鍍廠、造紙廠等依法檢查，并對現場檢查中發現的問題當即提出整改措施，限期完成，避免了污染事故的發生。
根據《水污染防治法》中關于地表水不被污染的有關規定和金海湖水質變化的實際情況，2006年初，我局向縣政府呈報了《關于金海湖風景區污染治理措施的報告》，我多次深入到26家賓館、飯店中調查研究，并主持召開專題會議，對南華證券、紫岳聞濤等企業下達了限期治理通知書，這兩家企業現已正式投入使用污水處理設施。
三、依據《環境影響評價》和《建設項目管理條例》規定，對建設項目依法管理
為了控制新污染源產生，環保局向縣政府上報了“關于開展建設項目環境影響評價”和“三同時”審批制度的請示，縣政府以平政復［2006］56號文件形式給予批復，從此我局在建設項目審批過程中，嚴格把關，凡是敏感行業和敏感地區的項目我都親自把關，減少了新的污染源產生。
為了切實做到“三同時”，嚴格《建設項目竣工環境保護驗收管理辦法》，對違反法規的各類企業給予處罰。對重點企業我幾乎都參與了驗收，對環保手續不全，違反審批規定的行為給予糾正。
四、順利完成生態示范區驗收
2006年縣政府向國家環?？偩诌f交了“生態示范區的驗收申請”，我曾多次協調縣內20個多部門做好基礎工作，在大家共同努力下，2006年9月順利地完成了驗收。獲得了國家環?？偩诸C發的“全國生態區建設”優秀組織獎。
五、認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持執政為民、廉潔自律、高效務實的工作作風
幾年來，為了適應變化的形勢，能夠做到與時俱進，自己堅持學習鄧小平理論特別是江澤民同志“三個代表”的重要思想，正確處理好“三個代表”與本職工作的關系，淘汰“十五小”，就是淘汰落后生產力；推進清潔生產，正是代表先進生產力的發展方向，控制污染，改進居民生活質量正是代表了廣大人民群眾的根本利益。
我們的權力是人民給的，必須始終堅持為人民服務的思想，日常生活和工作中自己注意處理好執法與服務的關系問題，做到打擊違法，保護合法，鼓勵守法。企業在治污方面缺少資金我想辦法去協調，有些企業需要去市局審批，為了加快進度我曾在一周累計三次去市局審批，爭取對該項目的支持。
為了做好廉政工作減輕企業負擔，我局規定不許在服務對象就餐，我帶頭遵守，有多次區里召開協調會，會后在大漁陽用餐，我請假回來吃飯。幾年來，從未向任何企業要過任何物品。在單位進人、裝修房屋和提拔干部問題上，我可以問心無愧地說：無半點私心，更談不上得好處。
六、存在問題和今后努力方向
1．由于思想上不重視，政治理論學習不夠，平時學習業務多、學習政治少，談起業務工作可以說是滔滔不絕，講起政治話多是默默無語。
2．由于工作忙、會議多，下基層解決實際問題少。自己認識人多，擔心到基層去對方招待，破壞制度。
3．平時考慮為企業服務多，執法力度少。
4．今后要不斷加大宣傳力度，用多種形式宣傳環保法規、政策，讓全區各級干部特別是領導干部，真正提高對環保的認識，建立起名符其實的綠都。

? 環保局局長述職報告

如果我是環保局局長，我相信這個局長應該是一個模范，讓人們信任我們的環保局。

俗話說得好“新官上任三把火”。就在那時，我正要點燃我的第一把火——清理垃圾。

首先，我想召集一群學生到學校的鮮花、草坪等地清理學校。聽這里的學生說：“以前這是非常干凈，池塘里清澈見底，幾條小魚在池塘里快活的游著。

”可是有些學生被父母嬌生慣養，不遵守學校的紀律，老是往一些地方扔蘋果核、紙條等一些垃圾。于是，我和一些學生開始從草坪和鮮花上撿垃圾，放進垃圾桶，并提醒所有的學生。當我成為環保局長時，我是為人民服務的。我不怕艱苦和骯臟。經過幾天的努力，學校恢復了原狀。

然后點燃我的第二把火-清理河流。我會派局里的工作人員到全縣各鎮調查，聯系**一起組織清理。我親自帶著一些人來到河連，那里臭氣熏天，差不多河里都是垃圾，幾條死魚的尸體都浮在水面上，真是一條垃圾河。

聽這里的居民說，清澈見底的小河成了現在的樣子。于是，我們便動手把河里的垃圾撈起來，放進垃圾箱里，再把垃圾箱里的垃圾放進垃圾車里，再把垃圾車里的垃圾放到密封的大盒子里“火化”。經過幾天的努力，這條河終于恢復了原來的形狀。

接著我點燃了我的最后一把火——制止毒氣排出和嚴禁吸煙。制止毒氣排出：廠如果要排出毒氣，就必須經過一個特殊的解化器，把有害的物質解化成無害的物質，才能排入空氣中。

嚴禁吸煙：我會讓人類不吸煙。世界上有幾十萬人吸煙，嚴重污染大氣，危害人類健康。

我將所有的制造煙工廠都關閉，停止造煙，剩下的煙要全部燒掉，我會把它放在一個特別準備的特大號桶里燒了，不會把有毒氣體排放到空氣中，人類呼吸了這種有毒氣體，說不定會得什么疾病啊、怪病啊，什么的病類發生，但是，這個桶還有一種功能，就是桶內的裝置把毒氣體給吸去了，再轉化成有益的氣體排入空氣中。另外，如果還有人排放有毒氣體和制造香火車票，我就會跟澳門那里學罰款制度，輕者罰一千元，重者罰幾萬或者幾十萬元。

我相信經過這三把火。這個城市一定會煥然一新，希望全國人民都重視環境保護，讓祖國變得更加美麗，不單是我們的祖國，全世界的人都應該重視環境保護，讓地球媽媽不再生病，變得更加整潔，更加美麗，更加快樂。

假如我是環保局長

隨著人口的增加，我們生活的環境越來越差。如果我是環保局長，我就得做點什么······

空氣污染是造成環境污染的主要原因之一?，F在，有許多非法加工廠排放濃濃的黑煙，釋放大量的毒氣，卻沒人管，就算管了，也是罰款了事，罰了款，毒氣照樣排放。如果我是環保局長，我會檢查每一個工廠，找到排放有毒氣體的工廠。我什么也不說，直接把它封了。

只有排放出對環境無害的氣體工廠，才能讓天空還原藍天白云。

隨著生活水平的提高，越來越多的家庭擁有了自己的私家車，車越多，尾氣排放也就越多。尾氣中含有大量二氧化碳，嚴重污染空氣。假如我是環保局長，我一定要讓大家用上太陽能汽車，讓買不起車的人多坐電動公交車，對污染環境的汽車征收高額的環境保護稅，使污染環境的汽車沒有立足之本。

現在的水污染也很嚴重。假如我是環保局長，我會堅持“零點行動”，在凌晨十二點的時候檢查偷偷把污水排入河水的工廠，查封掉那些直接把污水排入河里的工廠，把污水送到污水處理廠凈化，重新利用，使河水恢復清澈見底，每個人喝上干凈的水。

“一人一年一棵樹”，這是我提出的倡議，全國有十三億人口，如果每人每年種一棵樹，每年可種植十三億顆樹。如果我是環保局長，我會制定一個計劃：18歲以上的成年人必須每年種一棵樹，為地球的綠化做出貢獻。

光污染，水污染，空氣污染。。。地球無私地給了我們自源，但我們沒有盡頭去破壞環境。如果我是環保局長，我一定要讓地球母親有一個健康的身體，讓人類生活在沒有污染的環境中！

? 環保局局長述職報告

我擔任環保局長一年多來，在市委、市政府的正確領導下，在人大的監督下，帶領環保局領導班子及全體職工認真學習黨的十六屆五中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實省、市環保會議精神，緊緊圍繞市委的中心工作，開拓創新，銳意進取，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務。

一、加強學習，提高素質

一是參加省環保局舉辦的環保局長培訓班，系統地學習了環保法律法規和環保知識，切實提高了業務素質。二是參加了局級干部素質升級班，提高了政治理論水平。三是認真調查研究，基本掌握了我市的環境狀況，撰寫了多篇體會，提出了我市環保工作的建設性意見。

二、采取有利措施，促進環境保護參與綜合決策

一是市環保工作會議后，我在市政府常務會議上傳達了會議精神，并結合更多范文請到文秘家園實際作出了工作安排，研究確定了我市今年重點環保工作。二是按照《黑龍江省開展清理整頓不法排污企業保障群眾健康環保行動的通知》的要求，組織召開局長辦公會部署工作，成立了領導小組，制定了工作方案，扎實有效地開展工作，取得了較好的效果。三是全力推進生態市建設。市政府成立了以市長為組長的生態市建設領導小組，并召開了專題會議研究部署工作。三是編制完成了《北安市烏裕爾河市級生態動能保護區的可行性研究報告》初稿，并且劃分了五個區域進行保護。五是深化了市長目標責任制考核指標工作，將指標分解到相關部門。六是形成了齊抓共管的局面。多次組織有關部門聯合行動治理污染，收到了較好效果。七是主動協調相關部門在建設項目管理上真正落實環?！暗谝粚徟鷻唷焙途裎拿鹘ㄔO“一票否決權”。

三、加強環境宣傳教育，建立公眾參與機制

一是結合更多范文請到文秘家園實際，圍繞中心工作，組織制定了2006年宣教工作計劃，將活動落實到每個月份，制定了宣教工作目標責任制，扎實有序地開展了工作。二是加大了環保宣傳教育工作力度。成立了法治宣傳股，確定專人抓，把宣傳工作擺上重要位置。三是根據省政府《關于開展全民環境教育工作的決定》要求，充分利用多種宣傳形式，大力宣傳《決定》的重要意義和各項要求，強化全民的環保意識。四是將全民環境教育工作納入政府目標管理，實行一把手負責制。在4月9日召開的市政府常務會議上，市政府確定由市長任主任，四位副市長任副主任，各相關部門任委員的全民環境教育工作指導委員會。五是制定了《北安市關于開展全民環境教育實施方案》，現環保局等相關部門正積極落實。六是在6月5日，舉行紀念“六?五”世界環境日暨全市全民環境教育啟動儀式。環保局局長石憲華主持啟動儀式，環保局副局長李秀蓮宣讀了北安市開展全民環境教育的倡議書，副市長玄兆力作了紀念“六?五”世界環境日暨全市全民環境教育啟動儀式的講話。市委常委、宣傳部長白國梅同志宣布北安市全民環境教育工作開始啟動。市四大班子領導、全民環境教育指導委員會、生態建設領導小組成員，綠色指導委員會成員、企業代表和環保職工發放了環保宣傳單5000余份；老年秧歌隊進行了環保專題表演，懸掛過街橫幅三幅，出動宣傳車2臺，設立咨詢臺兩處，現場解答群眾提出的問題，接待群眾投訴2起，立即派監察人員立即現場調查處理，當日就處理完，群眾非常滿意。省電視臺《新聞66》編發了題為《北安市環保工作的主要進展》的專題片，這是省級新聞第一次報道我市環保工作，有效地宣傳了北安，進一步提高了北安的知名度。在全市局級干部素質升級班和全市新提拔局級干部培訓班上講授了環保法律法規和環保知識。通過講座，有效地宣傳了環保這一基本國策，進一步強化了領導干部的環保意識。全年共出宣傳車5次，發宣傳單1.5萬份，深入企業宣傳10次，搞板報展2次，舉辦專題講座3次；在新聞媒體共發稿20余次。七是大力開展“創建綠色家園”活動。今年建設了一所“綠色幼兒園”、一家“綠色賓館”、一所“綠色醫院”。八是主動接受人大監督，及時匯報《環保法》執行情況等各項工作。九是組織舉辦了執法人員培訓班。由局領導和各股站長親自講課；積極支持職工參加市政府行政執法培訓班，有12人取得了行政執法證。

我局的宣傳教育工作在市環保系統綜合評比中名列前茅，得到了上級領導的好評。

四、加大了生態環境建設力度，推進了生態環境上臺階

一是根據省、市的要求，結合更多范文請到文秘家園實際，組織制定了切實可行的《北安市2006生態建設推進計劃》。二是建議市政府調整了生態示范區建設領導小組，成立了生態辦。三是組織編制了《北安市烏裕爾河生態功能保護區的可行性研究報告》，并被市批準。四是劃定了秸桿禁燒區，對國道、鐵路周圍的秸桿實行禁燒，并按要求集中進行了檢查。五是積極協調省環科院編制完成了《北安市國家級生態示范區建設規劃》，通過了省專家評審委員會的評審，上報了國家環保總局。六是把農村環境保護工作納入重要日程，有效開展了農村引用水源地的保護與檢查。七是加強了保護區的規范性管理。支持通北林業局新建了面積為10萬公頃的《南北河濕地保護區》，并制定了管理辦法，出臺了一系列規章制度，進一步完善了我市的自然保護區法規體系建設。

五、創新工作，認真履行職責，樹立了環保新形象

我擔任環保局長后認真研究環保工作實際，不斷創

? 環保局局長述職報告

文秘助手()之環保局長的述職報告

各們領導、各位同事：

大家好!

本人自擔任縣環保局局長八年來，在縣委、縣政府和上級環保部門的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督指導和關心支持下，本著扎扎實實做事、老老實實做人、清清白白做官的原則，帶領全局工作人員，從嚴要求自己，積極履行職責，既取得了較好的工作成效，也樹起了較好的外在形象?，F將任職以來的履職情況和廉政建設情況報告如下，請予評議。

一、履職情況

在縣環保局工作八年來，作為一局之長，本人深感肩上的責任重大。為了不辜負組織和領導的信任、同志們的期望，本人始終堅持兢兢業業履職履責，具體體現在以下幾個方面：

1、注重學習，努力發揮好領頭人作用。加強學習，是本人一貫來堅持的做法。無論是對政治理論，還是對各項業務知識，本人都能做到自覺加強學習。所以，多年來，作為一個單位的領頭人，我做到了能正確貫徹執行黨的路線和方針政策，能帶領大家圍繞縣委、政府的大政方針開展工作，能言傳身教引領大家干一行、愛一行、鉆一行。在全市環保系統舉辦的崗位學法競賽活動中，不但我本人獲得全市個人名，而且本局還獲得全市單位集體名。之外，本人還利用業余時間，自費學完了法學研究生課程，取得了法學研究生學歷。通過學習，本人得到了更好的知識武裝，為較好地履行帶頭人職責打下了堅實的理論基礎。

2、注重管理，不斷強化環保隊伍建設。完善制度管理，強化隊伍建設，是推進各項工作的基礎和保證。首先，帶領本單位制定了一整套規范的管理制度，堅持用制度化管人管事;其次，帶頭按制度辦事。堅持大事集體議定，民主決策，不搞一言談;切實落實“一崗雙責”制，明確各人職責，發揮班子集體的作用;堅持部門工作和廉政建設兩手抓、兩不誤，堅決杜絕了違法違規行為的出現。再次，強化監督監管和職責考核，將制度落到實處，將工作抓出成效。

3、注重實效，切實履行環保職責職能。

一是帶頭加強環保宣傳教育，使全縣人民的環保意識大有提高;而且宣傳教育方法有創新，得到了省、市環保部門的首肯(如在縣科干培訓班上講環保知識課、聘請環保社會監督員協助加強對企業環保設施運營情況的監督等舉措，都是創全省之先例);

二是注重加強污染治理和污染減排，確保了全縣環境質量常優。我縣縣城飲用水水源水質100%符合國家飲用水衛生標準，雙牌大壩斷面水質全面達到了國家地表水ⅱ類水質標準，且絕大部分指標優于國家一級標準;城區空氣質量達到了國家空氣質量一級標準，從無下酸雨現象。在主要污染物減排方面，我縣提前一年完成了“xxx”二氧化硫減排任務;縣城污水處理廠的建立，將對減排起到更大的推動作用。

三是注重強化環境管理和環境執法，嚴厲打擊環境違法行為。幾年來，我局共依法整治了15家企業，依法關停了小冶煉、小造紙等不法企業9家。，我局被湖南省命名為首批“依法辦事示范窗口單位”，且連續6年保持該榮譽不變;又分別被省環保廳、市環保局評為“環境執法先進單位”。

四是注重強化部門服務，努力優化經濟發展環境。堅持既嚴格把關，又全力服務，積極為企業排憂解難。多年來，全縣無一家企業因環保審批而延誤發展。

五是注重強化生態保護和爭取上級政策扶持，為進一步推進全縣生態建設打基礎。近幾年來，我們不但成功申報了陽明山國家級自然保護區、打鼓坪圩漯省級森林公園、永江鄉和何家洞鄉“省級環境優美鄉鎮”、陽明山太平村和何家洞鄉付家灣村、何家洞村“省級生態村”，而且還編制了全縣農村環境綜合治理規劃，從國家和省環保部門爭回了無償治理資金近400萬元，有效地推進了全縣生態環境建設整治工作。

六是注重強化基礎設施建設，不斷改善環保工作條件。在強調“內強管理”的同時，我還帶領班子集體強抓了“外樹形象”工作。興建于城北新區的環境監測執法業務大樓，在省環保廳和縣委、縣政府及各個部門的大力支持下，年內可望建成并搬遷;期盼已久的環境監測站也將真正意義上地建起來，形成我們自己的環境監測能力，打破自建局以來長期依靠市局和外縣開展環境監測的尷尬局面。

二、黨風廉政建設情況

作為黨的干部、一個部門的主要負責人，本人深感加強黨風廉政建設，既是工作的需要，也是自身改造和提高的需要。因此，在環保局工作的八年間，本人始終恪守不越權越位、不濫用職權、不違法亂紀、不虛擬浮夸的“四不”原則高標準干事、低調子做人，嚴把勤政廉潔關，嚴于律己，自認為較為規范的達到了廉政建設的要求。具體而言：

一是堅持黨風廉政建設的自覺性較強，認識到位。八年來，本人自覺學習有關廉政建設和廉潔自律的規定，不斷提高政治修養;帶頭遵守黨員領導干部廉政從政準則，制定和完善了黨風廉政建設各項制度，并將黨風廉政建設擺在全局工作重中之重的位置予以對待。

二是落實黨風廉政建設工作不含糊。按照自己恪守的“四不”原則，首先，我做到擺正位置，不越權越位干事。擺正的是自己的公仆位置，是單位的政府執法部門位置，不搞特權，不把部門利益擺在首位;對非職權范圍內的環保審批項目，不因有“好處”而越權違規審批;嚴禁員工向企業索、拿、卡、要和提無理要求。其次，我做到堅持原則，不濫用職權干事。是自己的職責，我不推脫;不該做的，自己有權也不做。

幾年來，本人從未憑借手中的權力為家人和身邊工作人員謀取不正當利益;在開支方面厲行節約，無超標接待、公款消費和旅游現象，非經常性支出，金額超過1000元，即堅持班子集體議定;“人、財、物”按規定交由副職直接管理，自己不直管，只負責督抓監管。再次，我秉承實事求是，不虛擬浮夸干事。不做表面文章，不欺上瞞下，不依靠虛假浮夸為自己謀名謀利，崇尚以實為本，在工作中堅持身體力行。

多年來，凡屬縣里的重點建設項目，無一項不親自參與選址和協助環評與審批;凡是較大的環境污染事故糾紛，無一起不親自參與實地調查和處理;凡屬一定影響的環境違法案件的查處，無一例不親自參與和把關;凡是上級安排的各項工作，無一件不實實在在督抓落實到位。第四，我堅持從嚴律己，不違法違紀干事。無論在工作圈、生活圈、社交圈，本人都時刻警省自己，始終堅持以儉養德，遵紀守法，保持健康向上的生活情趣和個性修養，不參與賭博，不濫交朋友;在權、錢、欲面前做到了穩得住神，管得住心，抗得住誘惑;在落實廉政監督制度方面，認真帶頭執行領導干部個人重大事項報告制，紀律性較強;在與他人團結共事方面，能做到坦誠相見，敢于批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，從不與他人爭名利;班子成員之間，互幫互學，互相支持，無*抬干現象，凝聚力和號召力是強健的。

三、存在的主要問題和不足

盡管八年來，本人通過自省自勵，在本職工作和黨風廉政建設方面取得了些許成效，但存在的問題和不足也不容忽視。主要是：

在工作方面：

一是對環保知識和法律法規的宣傳尚未督抓到位。由于自身對環保知識和法律法規掌握的程度不夠深，認識不夠到位，再加上宣傳手段落后，宣傳經費不足，導致宣傳工作存在欠缺，使得公眾的環保意識與當前的發展和要求存有一定差距，沒有形成一種良好而自覺的環境保護意識，不講環保公德、不守環保法規、置身于環保之外、隨意破壞環境的行為與現象時有發生。

二是對環保隊伍整體素質的提升有待加強。由于編制總額的限制和進人機制的不科學性，環保局在人員配備方面，存在嚴重的“用得起的進不來，進得來的難用起”的問題。全局現有的26個在崗工作人員中，僅有2人是環保和與環保相關專業畢業的，環保專業的本科畢業生沒有一個;局機關12人中，50歲以上的有4人;環境監理站與環境監測站兩站14人當中，有7個是復退軍人，學歷是高中或初中文化程度的有13人，基礎偏差，且好學精神欠缺。大部分工作人員對環保業務知識知之甚少，甚至連最基本的環保專業術語都不能掌握和理解，不能獨立開展業務工作，工作時講外行話的現象常有發生，從而大大影響了整體工作的推進。

三是對環境執法工作的開展還欠大膽。具體表現在：對環保審批權制度的執行還不夠有力，為了發展本縣經濟，常存在對建設項目降低環保審批門檻或準許“先上車后補票”行為;對環境違法案件的查處缺乏嚴厲，有時存在執“人情法”、“面子法”現象，對個別領導打招呼或干預的行為，不敢大膽抵制，象該依法處罰的不敢處罰，該依法征收的排污費不敢理直氣壯地去征收等等，給工作帶來了一些不利的影響。

在廉政建設和個性修養方面：

一是學習不夠，理論水平有待提高。常以工作忙為借口，放松了對自己學習的加強;對員工則以為既有考核制度督促他們自學，又明確了分管領導和站所負責人負責指導和培訓，寄希望于自覺和各負其責，而輕視了督抓落實，所以，學習制度執行不夠正常，學習風氣不濃，影響了整體隊伍理論業務水平的提高;

二是下基層服務、指導、調研不夠。本人作為單位的主要負責人，自感深入基層、企業，特別是一些小型企業服務不夠;進企業的目的多般是為了完成某件工作任務，深入調研少，與企業加強聯系不夠密切，對企業關心不夠到位。

三是對工作太過追求完美，把關過嚴，沒有很好地處理工作與人際關系，影響了工作積極性的調動。由于本人歷來養成了工作嚴謹的個性，在開展工作時，特別是在處理上級安排的工作時，總是要求部下，尤其是班子成員，必須認真及時辦理，不出差錯，不讓別人說閑話;有時在他們不能及時完成交辦工作的時候，還要親自去做，這樣一來，不但使自己多苦了累了許多，還給下屬帶來了壓力感，甚至使個別人產生了本人“管事太細”的誤解，影響了積極性的發揮。在財務管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考慮單位的困難和發展建設，嚴格強調按制度原則辦事和一支筆審批，禁止特權，結果不僅被人誤解為“把權”太死，不會“做人”，還挫傷了部分人的積極性。

四、整改措施

1、加強政治學習和業務學習，經常重溫《黨章》和《準則》等，時刻保持頭腦清醒，牢記黨的宗旨，增強自己的黨性和防腐抗變能力，不斷提高自己政治理論和業務水平，爭做一名優秀公務員。

2、扎實開展好環保工作，創新工作機制，解決好工作中存在的問題，務求實效;克服畏難情緒，堅持依法行政，加強隊伍建設，切實履行好環保職責職能。

3、改進工作作風，深入基層和民眾，強化服務，多開展調查研究，掌握實情，實行科學決策。堅持民主集中和集體領導不動搖，積極開展批評與自我批評，并在方法上注重改進，以收到更好的領導和教育效果。

4、加強個性修養，做到遇事平和，處事不躁，把原則性和靈活性有機的結合起來;平時多和工作人員，特別是班子成員交心通氣，做到不僅嚴格要求他們，更要關心他們，讓大家保持一種愉悅心情于工作狀態，以收到更好的工作效果，促進更大的工作進步。

尊敬的主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

20xx年，我們市環保局在市委、市政府的正確領導下，在市人大的工作監督和大力支持下，緊緊圍繞全市經濟工作的中心任務，采取一系列切實有效的措施，狠抓落實，圓滿完成了全年工作目標和任務。下面，我做述職報告，請予評議。

一、各項指標和工作任務完成情況

20xx年，全市環保工作量化指標共有17項，到目前，已經全部完成，部分指標超額完成。工業粉塵、煙塵、cod、bod等主要污染物排放指標均比上年實際削減了2%，工業煙塵排放達標率91%，工業廢水排放處理率80%，工業固體廢物綜合利用率96.1%，可吸入顆粒物年均值控制在0.028毫克/立方米，區域噪聲平均值54.8分貝，so2排放濃度控制在國家規定的標準之內，城鎮居民飲用水源水質達標率98.5%。全市市區共治理胃黑煙鍋爐73家105臺，總投資575萬元。市區大氣質量二級以上天數達263天。市區共創建安靜居住小區3個，創建“綠色學校”1所，創建“綠色家園”10家。

二、完成工作任務的主要做法和采取的措施

(一)強化措施，全力推進市區煙塵污染治理

今年，我們繼續把落實市人大一號議案，治理市區煙塵污染作為環保工作的重中之重，按照目標不變、標準不降低、信心不勸搖、措施不減少的總體思路，堅持突破難點、全面推進、務求實效的方針，全力抓好治理工作。

一是強化領導，堅持靠前指揮。充實加強了以市長xxx為組長，主管副市長為副組長，有關部門參加的領導小組。在全市環保大會上，xx市長時市區煙塵治理作了全面部署，襯市直及北林區政府等有關部門提出了嚴格要求。并與治理單位簽定了治理責任狀。

二是提供技術信息服務。市環保局專門組成考察團赴沈陽、長春、吉林、大連、肚丹江等地考察鍋爐、除塵器等設備生產廠家，并走訪了部分用戶。掌握并引進目前東北地區比較先進的鍋爐與煙塵治理技術私經驗。

三是加強協調，齊抓共管。領導小組先后多次召開會議，調動各方力量，共同參與煙塵治理工作。

四是加大督促推進力度。局領導多次帶領工作人員深入治理單位，進行現場檢查指導。一年來先后出動1860。人次到治理單位督促指導抓落實。到目前，限期治理的321家43。臺鍋爐，已經治理154家214臺，其中，今年治理73家105臺。在未完成治理任務的167家216臺鍋爐中，屬市直、區直單位的有41家59臺;屬中小學校、衛生等財政撥款的事業單位的有64家80臺;找不到責任人的有10家16臺;拒簽責任狀的有34家41臺。54家洗浴單位已治理38家(包括自然停產的12家)，其中，今年治理12家，已被法院強行關停的20家。市區煙塵污染治理工作已取得了階段性成果

(二)展行職能，統一監管，加決國家級生態示范市建設步伐

我市國家級生態示范區建設工作已被市政府列為重點工作，先后完成了“規劃”論證、人大審議、上報省政府批準等工作，并將各項建設指標納入國民經濟和社會發展計劃。重點抓了綠色工程、藍天工程、潔靜工程、管理工程等四大工程。截至目前，我市完成綠色食品開發面積417萬畝，綠色產品品牌達51個。綠色食品龍頭加工企業發展到27家，共開發綠色食品14個系列36個品種，年加工量達40萬噸。全市綠色食品年生產總量60萬噸，實現經濟增加值20億元，拉動農村人均收入100元。

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新上了一批生態型工業項目;新建了肇東市省級濕地保護區一處，面積34338公頃;望奎縣西洼荒自然保護區正在積極建設并擬晉升為省級自然保護區;開展小流域治理55條，完成水土流失綜合治理面積28.2萬畝;完成造林501萬畝，其中退耕還林29.8萬畝;全市初步建成生態鄉鎮30個;完成了市區城鎮居民飲用水源保護區劃分工作，現已經過省級專家論證批準;加強了對水污染防治設施的檢查，酬寺按須次監測水質，保證了居民飲用水的質量。

(三)加大力度，依法行政，加強城市環境綜合整治

開展了城市噪聲污染治理工作。全面完成了市區噪聲功能區劃，并經市政府批準實施。市區內設立機動車禁鳴標志25處，重型車、農用車禁行區10處，并時其他路面作出機動車限時鳴笛規定。下發了加強建筑施工管理的通告，嚴格控制建筑施工作業時間。在“雙考”期間開展環境噪聲“綜合整治月”活動，出動執法人員800人次，車輛200余輛次，對學校和居民區周邊的噪聲源進行清理。

取締露天卡拉。練歌點60處，制止商業經營性噪聲56起，清理夜間施工場所36處。對群眾反映強烈的歌廳噪聲擾民問題，實施專項清理。先后出動執法人員280人次、車輛58臺次，共檢查歌廳!400家次，扣留音響器材56件。對未經環保審批的歌廳實施了關停，對建在居民住宅樓內的限期掇遷或依法取締，目前此項工作仍在進行中。對露天燒烤進行綜合治理，出動執法人員500多人次，整頓40多家，沒收設備100多臺件。

(四)積極防控，把住建設項目環境管理關

為從源頭上有效遏制新污染源的產生，加大了審批權制度的執行力度，嚴把建設項目審批關口，嚴禁“十五小”和“新五小”項目上馬。全年共審批中小型項目160個，大型生產性建設項目9個。建在市區的采暖鍋爐全部安裝了機燒爐并配置濕式除塵器，保證了新項目沐標投入運行。生產性項目都能按照《環評法》要求，在項目建設前進行環境影響評價，提出防治污染的措施。已審批的項目塞本都達到了環保要求。同時還加強了新老項目環境保護核查工作。下發補辦環保手續通知書131份，對21家違法建設單位進行了行政處罰，取締“十五小”企業35家。

三、存在的問題和下步打算

盡管我們一年來做了大量工作，但也確實存在一些亞待解決的問題：一是環境監測塞礎能力建設滯后由于受資金困擾，多年來對環境監測站投入不到位，不能及時更新老舊設備和添五先進的儀器，監測能力不能完全適應環境管理的需要。二是政工隊伍綜合素質有待于提高。我局人員、構成比較復雜，人員素質參差不齊，特別是部分一線執法人員素質偏低，在學法隨法、公正執法方面還有一定差距，存在著執人清法的現象。三是市區煙塵治理的效果不盡如人意。兩年來盡管我局高度重視抓“一號議案”的落實，投放了大量的人力、物力、精力，但是，由于種種原因，到目前治理效果還是有限的，距人大代表的要求還有差距。

20xx年，我們將加強各項環保工作在煙塵污染治理方面，從我市20xx年4月份即將開始建設熱電項目、20xx年10月底實行集中統一供熱的實際出發，實施大氣煙塵污染治理工作的重點轉移。一是做好過去兩年煙塵治理成果的鞏固工作，防止污染反彈。二是繼續抓好市區洗浴鍋爐污染的治理工作。三是加大對城鄉結合部和近郊區分散供暖鍋爐煙塵污染治理力度。四是堅持抓好建設項目環境管理工作，把好審批關口，防止產生新的污染源。在生態市建設方面，我們將發揮統一監督、協調指導職能，堅持以“規劃”為依據，抓好項目的實施和推進工作，靠大項目牽動工程進展。在城市綜合整治工作中，繼續加大力度，協調有關單位，解決噪聲擾民、露天燒烤污染環境等問題，還市民一片藍天，一處寧靜。

尊敬的領導：

任職以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協的監督幫助下，本人始終堅持以十九大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的統一部署，以生態文明建設為統攬，以搶抓國家擴大內需項目為工作重心，團結帶領全局干部職工，認真履行環境監管職能，服務經濟社會發展，圓滿完成各項目標任務。

一、加強學習，提高素質

一是堅持學習黨的路線、方針、政策和各種法律法規，學習貫徹黨的十九大，深入貫徹落實科學發展觀。二是學習環保法律法規，提高執法及服務水平。通過學習，不斷提高自身的素質和能力，讓思路得到擴展，觀念得到更新。

二、堅持依法行政，切實履行職責

(一)認真落實環境影響評價制度。全面加強建設項目環評審批，用正確的評價結果支撐政府科學決策。認真落實環境保護“三同時”制度，督促各企業把環保措施落實到位，強化污染源治理，杜絕了污染事故的發生。截至目前，共審查辦理建設項目68項(其中登記表48項，申報表20項)，環評執行率達100%。

(二)進一步規范環境應急管理，做好醫療廢物和輻射安全管理工作。每年對我縣《突發環境事件應急預案》進行一步修訂、完善。20xx年新完成《縣重污染天氣應急預案》;要求各衛生醫療機構健全醫療廢物管理規章制度、完善貯存處置設施、嚴防醫療廢物污染。同時，強化核輻射及危化品安全檢查，組織執法人員對全縣涉及環境安全隱患的企事業單位進行環境應急管理專項執法檢查;進一步鞏固我縣環境應急管理體系。

(三)狠抓日常環境監察執法。執法監管是我局重要工作內容之一，長期以來我局高度重視。每年多次召開專項會議進行研究部署，及時參加省州舉辦的執法業務培訓。在全局執法人員的努力下，執法監管收效明顯。三年來，我局共計安排部署10余次專項執法檢查，分別對s217線我縣境內3個標段、兩河口復建公路6個標段、雅礱江梯級水電開發過壩交通4個標段和我縣境內2家醫院、5所學校、2座油庫、3座電站、2處飲用水源地、以及吳西新區重大建設項目、第三產業進行了環境監察執法;此外，按省州要求，我局執法人員先后4次深入我縣自然保護區開展“綠盾行動”專項執法;20xx年11月2日我局陪同由州環保局、州林業局組成的聯合工作組對我縣自然保護區進行清理工作。三年來環境監察執法及復查安排用車輛共計73次，運行里程近8000多公里，累計派出執法人員231人次，下達整改通知書43份，截至目前已征收排污費27萬元。通過環境監察執法，我局執法人員的業務綜合素質得到進一步提升，我局環境監管能力得到進一步提高。

(四)抓好環保宣傳和環境糾紛的調處。

每年以“6.5”世界環境日為契機，大力開展環保宣傳，20xx年牽頭組織開展3.11全州首個生態日活動。另外，按照縣上大調解的工作部署，我局及時與相關部門建立環境污染矛盾糾紛調解聯席會議制度，設立調解室，認真做好環境污染糾紛的調處工作，此外全天24小時暢通“12369”環境投訴熱線，做到專人管理。

(五)積極推進環保項目建設。在縣委政府的關心和大力支持下，通過全局努力，20xx年完成縣20xx—20xx生態縣編制規劃的編撰工作，20xx開工建設縣干部職工周轉房暨環保監測站項目，目前已完成工程形象進度的50%，完成投資額40%。完成我縣空氣質量自動監測站建設，并通過驗收(我縣在全州北路個建成空氣自動監測站);完成甲拉西溝飲用水源地保護工程建設，已驗收;與此同時，積極配合發改等部門抓好國家主體功能區試點示范項目編報工作，不斷充實完善環保項目庫;積極向省廳反映我縣水電開發存在的問題，力爭我縣阿色溝、仁達溝流域電站開發明年通過規劃環評。

三、堅持勤政廉政，加強隊伍建設

在履行職責的過程中，按照“團結、求實、高效、廉潔”的目標，加強領導班子和干部隊伍建設。

一是加強廉政建設。牢記“兩個務必”，落實“兩個責任”的要求，簽訂了拒收不送紅包禮金承諾責任書。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。堅持清正廉潔，認真執行領導干部廉潔自律有關規定，真正做到自重、自省、自警、自勵。

二是從思想上和制度上加強隊伍建設，全面提*部職工的政治思想素質和業務素質。不定期組織職工開展環保法律法規培訓。抓好建章立制，強化內部管理，進一步規范干部職工的行為。

三是加強集體領導，實行民主決策，堅持黨的民主集中制原則。堅持重大事項集體決定原則，充分發揮集體領導的作用。做到分工明確，各司其職，相互配合，做到分工不分家，講求實效。全局上下做到了心往一處想，勁往一處使。

四、下一步工作打算

明年，我局將認真貫徹落實黨的十九大精神，把生態文明建設放在首位，以科學發展觀為指導，做到統籌兼顧，保護與開發并重，重點做好以下方面的工作。

1、按照省州要求認真開展好民族團結示范州創建活動，在縣上的統一安排部署下，做好全局目標管理工作，完成州縣下達的各類目標任務，自覺接受人大的法律監督和政協的民主監督。

3、扎實推進國家重點生態功能區縣域生態環境質量監測工作，年初代政府草擬20xx年國家重點生態功能區縣域生態環境質量考核自查報告，并及時向省廳報送。

4、搶抓國家生態功能區轉移支付契機，進一步充實完善環保項目庫;抓好20xx年重點工作，繼續開展農村面源污染治理和飲用水水質監測、空氣質量監測工作;積極爭取環保專項資金推進生態鄉的創建工作。

5、用好行政權力，嚴把建設項目環境影響評價審批關，落實建設項目環?？⒐を炇?。

6、繼續強化環境監察執法，加大對建設項目“三同時”制度落實的檢查力度。

7、進一步鞏固環境應急管理工作，抓好相關企事業單位日常環境應急管理監管。

? 環保局局長述職報告

尊敬的環保局局長：

您好，我們的城市已經是一座“國家文明衛生城市”，這個光榮的稱號是我們每一個市民共同努力得來的。作為這座美麗城市的一個小市民，我也很想為我們的家園出謀獻策。

每天晚上，我總會幫媽媽拎著一大袋垃圾拿到小區的垃圾桶里。這袋垃圾有時是剩飯剩菜、菜根果皮，有時是飲料罐、廢紙盒、廢舊電池……都是沒有分類裝好，就這么籠籠統統一大袋，往小區的大垃圾桶里一放就完事。時間一長，我發現小區里的其他居民也一樣，不管可回收還是不可回收，都是一樣丟進垃圾桶里。

我覺得這種做法是很不可取的。因為沒有分類的垃圾會減少垃圾回收利用率，有的垃圾還會污染環境，給地球增添負擔。而且環衛工人還需要在收集垃圾后對垃圾做一次人工分類，這樣既不衛生又浪費人力物力。究其原因，我覺得一個是市民對垃圾分類意識不高，另一個是沒有出臺垃圾分類的具體方案，即便有個別市民想給自家垃圾分類，可是沒有相對應的垃圾桶收集，最后還是一股腦裝成一袋丟進垃圾桶。

根據以上分析，我對垃圾分類提出幾點建議：

1、通過各種渠道宣傳垃圾分類的重要性以及垃圾分類的做法，讓人們從垃圾產生的源頭就開始分類處理。我覺得制作一個垃圾分類的公益廣告對指導市民進行垃圾分類會起到事半功倍的效果。

2、生產廠家在生產家用垃圾分類桶要和小區的垃圾分類桶相對應，市民在家里丟垃圾時就把垃圾丟進相應的分類桶里，再拿到小區的垃圾分類桶就很容易分類丟棄，我覺得不管是大型的還是小型的垃圾分類桶，都要設計分成廚余垃圾（剩飯剩菜、瓜皮菜根）、廢舊電池、瓷器碎片、其他可回收垃圾、不可回收垃圾等幾個分格，還要設計得使用者感覺很方便。這樣人們才不會因為過于繁瑣而不愿垃圾分類。

3、小區的大型垃圾分類桶可以采用智能掃碼功能，對于那些正確分類丟棄垃圾的市民，可以進相應的增值獎勵或者紅包獎勵，以促進更多人加入到垃圾分類的行為中來。

4、在推廣期間，對于那些沒有垃圾分類的人進行批評教育；推廣期結束后，仍有市民不愿垃圾分類則應該進行相應的處罰。

我們只有一個地球，珍惜資源，循環利用資源是我們對地球母親的最好回報，還請您考慮以上建議。

建議人：小釗

2018年10月22日

? 環保局局長述職報告

傾聽代表意見，接受人大監督環保工作的焦點比較多，熱點難點問題也很突出。因此，我衷心希望人大代表多為環保工作提意見，提建議，提批評，促進我們搞好工作。我一定自覺、主動地與人大代表加強聯系，認真負責地向人大報告工作，接受市人大及其常委會組成人員的監督，實事求是地答復和辦理人大批轉的環保方面的監督意見和人大代表的建議，虛心接受人大評議。對人大代表提出的問題，一定認真對待，積極整改。同時，我一定身體力行，影響和帶動班子全體成員自覺置身于市人大常委會及人大代表的監督之下。堅持依法行政，認真按人大有關規定和程序做好工作。凡應該報請市人大決定的事情，嚴格按法律程序提請市人大審議。凡市人大及其常委會通過的決定、決議，市環保局都將堅決認真地貫徹執行。努力提高我們依法行政的自覺性，搞好環保工作。

? 環保局局長述職報告

環保局副局長述職述廉報告市委組織部干部考察組：按照市委、市政府的要求，我認真履職，積極投入“五大戰役”，推進全國綠色生態示范區建設工作，服務項目建設?，F將本人履行職責情況做述職報告，報告如下：

一、圍繞大局，服務發展。認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署，正確處理好經濟發展與環境保護的關系，圍繞加快發展這個大局，按照局黨組的工作分工和崗位職責要求，盡心盡力地抓好工作。充分發揮環保職能，服務發展，促進發展，為發展提供有力的環境支撐。

1、在全省合成革項目環保審批凍結的情況下，經過積極努力，成功協調省廳

對榮華山產業組團合成革產業進行綠色發展調研，在此基礎上，多次向省廳匯報、協調，取得省廳的理解和支持，對榮華山產業組團14家合成革企業進行了環評技術審查，10家企業獲得了環保審批，實現了合成革產業從凍結到破冰的突破，為榮華山產業組團的發展邁出了關鍵一步。

2、我市在向國家發改委申報“煙基”重點項目時因500平方公里以下流域綜合規劃未通過規劃環評而不能受理，根據市政府領導的指示要求，我多次赴省廳匯報協調，取得省上的支持，以相對低的價格和較短的時間落實了流域規劃環評，得到市政府領導的充分肯定。

3、為使武夷新區城市總體規劃順利獲得省政府批準，市領導要求我局做好與省廳溝通協調工作，我多次到省廳領導和相關處室匯報，征求意見，爭取支持，并幫助規劃編制單位修改規劃環境保護篇章，為武夷新區城市總體規劃順利獲得省政府批準做出了努力。

4、根據市政府武夷新區專項規劃編制的任務分工，要求我局完成武夷新區5個控規及15個專項規劃環評工作，不僅費用大，而且編制報批的時間長，各個規劃間的銜接也較困難。為使規劃環評得以順利實施，同時從今后重大項目報批的需要考慮，經我與省廳多次匯報溝通，省廳同意只對武夷新區城市總體規劃進行環評而不再對5個控規及15個專項規劃分別進行環評。經與武夷新區一道對省內外部分有規劃環評甲級資質并承擔過重要區域規劃環評的編制單位進行了詢價，費用都在400萬元左右，我們建議借鑒交通項目環評和水利500平方公里以下流域綜合規劃環評的做法，采用競標或競爭性談判的方式確定武夷新區總體規劃環評的編制單位，獲得市政府同意采取競爭性談判的方式確定環評單位，最終以較低的價格和較短的編制時間，落實了武夷新區規劃環評工作。

5、積極幫助協調閩北經濟開發區、浦城經濟開發區的規劃環評工作。為高鐵

南平東站廣場、夏道大橋、武夷新區興華啤酒、福潤肉類加工、武夷新區綜合客運樞紐項目、閩江上游建溪四期防洪工程、凱圣生物質能發電、圣農集團年產200萬套父母種雞的祖代種雞場建設項目及浦城擴建項目、邵武大乾水庫、光澤肖家坑水庫、茶富水庫等一批重點項目開辟綠色通道，及時辦理環保審批手續，為項目落地和申請資金提供環境支持。

二、全面完成農村環境連片整治示范項目。積極爭取部省支持，－共獲得中央和省農村環境連片整治資金支持億元.縣級配套億，合計億元。項目涉及10個縣，40個鄉鎮，257個行政村，受益人口達萬人。具體負責組織實施－共三批農村環境連片整治示范項目，均全面完成任務。示范工程普遍獲得省上好評，一批示范項目成為全省精品示范工程。使我市農村污染防治能力得到顯著提升，農村生態環境得到較大改善。

三、扎實推進生態創建。在全省率先建

成國家級生態示范區的基礎上，扎實推進生態市創建工作。邵武市、武夷山市、光澤縣、松溪縣等4個縣通過省級生態縣驗收命名，目前正在積極準備迎接國家級生態縣技術評估；截止9月，全市115個鄉鎮和13個涉農街道中，有省級以上生態鄉鎮118個，占鄉鎮數的92％。全市1626個行政村中，有市級以上生態村1468個，占鄉村數的90%。建陽、政和、順昌、建甌四個縣今年又通過省級生態縣驗收待命名。至此，我市全面完成省級縣、鄉、村三級80%細胞工程創建任務，達到創建省級生態市門檻條件要求。

四、環境監測科研工作努力為發展服務。環境監測克服人少、事多、壓力大的困難，較好地完成常規監測、重點污染源監測、總量減排監測、項目竣工環保驗收監測和應急監測等繁重監測任務；環境科研所為飲用水源保護、環保模范城市創建以及重點項目環評提供了有力的技術支撐。

五、嚴格遵守廉政規定，做好廉潔自律。堅持重大建設項目環保審批會審制度和建設項目環?？⒐を炇展局贫?。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，講黨性、重品行、作表率，嚴格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，正確對待和行使權力，在工作中保持清正廉潔，不以權謀私。

六、存在的不足與今后的努力方向。一是理論學習不夠深入；二是工作創新意識還不夠強；三是深入基層調查研究，解決問題做得不夠。今后要進一步加強理論學習，提高政治素養；牢記為民服務的宗旨，進一步解放思想，以適應新時期工作的需求。認真遵守黨的廉政規定，做到廉潔自律，勤政為民。