述職范文|重點工作督查方案（集錦十七篇）

重點工作督查方案（集錦十七篇）。

? 重點工作督查方案 ?

一、xxxx年重點工作完成情況

20xx年，xx街道積極實施“兩帶一圈”聯動發展戰略，以“三行xx 黨員爭先”為引領，全力做好各項工作，主要有以下五方面：

（一）重點項目快速推進?？茖W有序安排拔釘清零工作，通過領導包案制度優化，建立兩大攻堅責任小組比拼機制。通過“xxx天無休”，形成攻城拔寨、拔釘清零項目征遷熱潮。

（二）經濟發展穩中有進。預計稅收額完成考核指標；規上工業產值、全社會固定資產投資等指標穩中有進。加大招商引資力度，不斷深化“三服務”水平，今年來，做好跟蹤協助中海油LNG二期項目審批完成，協調東方電纜項目入庫，幫助博臣物流解決勞資糾紛，協調海灣重工項目擴建用地，推動xx有限公司甬股交掛牌上市等工作。

（三）城鄉建設持續深入。鞏固小城鎮環境綜合整治成果，新建xx衛生服務中心，因地制宜開展集資樓小區改造和弄堂文化提升。創建省級農村公路標準化管理所，建立房屋安全網格化管理機制。保持控違拆違高壓態勢，拆除各類小舊作坊等xxxx余平方米，建造云衢廣場，新建街頭公園x處、公共廁所x座、公共停車場x處，新增車位xxx個，拆后土地利用率xxx%。謀劃全域鄉村旅游，啟動“山海邊城-古韻xx”風景線規劃，完成“濕地花田”市級多彩農業基地提升初步設計，舉辦鮮香xx年貨節、大嶺下桃花節等活動。積極落實“鄉村振興”戰略，簽訂20xx年東西部扶貧項目協議；通過“村企結對”“銀村共建”等項目，助力轄區x個經濟薄弱村發展；指導培育香水蓮、海婆婆等多家xx本地農業品牌提升。

（四）民生保障有序推進。不斷完善和鞏固信訪維穩體制，妥善處理與化解各類信訪案件。全力抓好安全生產工作，加強碼頭、岸線、礦區等重點區域以及危化品倉儲、運輸等重點行業的安全檢查力度。健全完善社會救助制度體系，用于各類幫扶救助資金超xxx萬元。全年舉辦大型文體活動xx余場次，成功舉辦元宵文藝踩街活動，關注量達十余萬人次。

（五）基層基礎煥發活力。開展“三行xx 黨員爭先”學習實踐活動，以“古城黨建聯盟”和“紅岸線黨建聯盟”為平臺，開展“潔行里弄”“善行鄉村”“知行集鎮”，推出“幸福養老院”“銀輝之家”“技服職工公益聯盟”等黨建惠民項目。圍繞重點工作建立x個攻堅支部，通過“巨美星期天”“紅岸線夜巡隊”等載體助推小城鎮環境綜合整治、平安xx建設等重點工作。開展“百村千企萬戶”大走訪活動，今年機關干部累計走訪農戶xxxx余戶，通過走訪、座談，收集化解各類熱點難點問題xxx余件。

二、xxxx年工作思路

（一）以保障為重點，推動全域高質量大發展。強勢推進綜合文化活動中心、安置地塊等項目的征遷任務及相關配套工作。做好華峙剩余拆遷戶、洋漲地塊剩余未簽約戶的協議簽訂工作，爭取實現清零目標，指導并跟進洋漲、華峙及大涂塘村老年解困房建造。拓寬招商引資渠道，全力推進村級發展留用地項目落地工作；探索xx本地小微企業發展新思路，推進轄區小微企業轉型升級。

（二）以五美為目標，長遠謀劃美麗城鎮建設。全方位做好服務城區、帶動鄉村兩篇文章，深入開展對城區市政基礎設施和農村村域的規劃建設工作。探索以興巨路為樣板的精細化管理環境衛生街區，加強常態化監管和長效化運行，提升城鄉綜合服務能力。推進城外片美麗鄉村建設，完成濕地花田多彩農業基地提升，通過規?；r業生產帶動鄉村休閑游。

（三）以三治為導向，積極打造和諧人居環境。優化信訪維穩機制，加大對信訪積案的矛盾處理。加強指揮平臺建設創新，組建一張“街道主要領導+職能部門工作人員+村社網格員”的服務網，形成“上下聯動，雙向暢通”的工作處理機制。加強安全應急工作，引入企業安全救援力量，將單位自救與社會救援相結合。加大科教文衛投入力度，啟動xx街道成人學?；I建工作。

（四）以黨建為引領，厚植基層優勢推動工作。深化“古城黨建聯盟”和“紅岸線黨建聯盟”，繪制“初心地圖”。依托街道黨群服務中心，制定“烽火惠民清單”。結合城外片新農村建設需要，籌建“烽火黨建聯盟”，助力鄉村振興。繼續做好“頭雁”和后備干部培育工作，為村級組織換屆選舉奠定基礎。

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20xx年，在公司各位領導和辦公室主任的正確領導下以及內業和外業相互支持和幫助下，公司穩抓二調工作以及公司內部人員管理，嚴格按照要求規范運行，建立健全各項規章制度，穩步推進全國第二次土地調查的工作，進一步加強員工思想教育和隊伍建設，打地類碼等工作的全部流程，同時對MAPGIS軟件的操作也有一個比較透明的掌握?，F西峽、內鄉、新野、鎮平都基本上達到公司領導及老師的要求。

（2）工作中存在的問題：

當然在工作當中無可避免的會出現各種問題，由于相同的地類在不同影像上出現的紋理不一樣以致出現判讀錯；在矢量時少畫路，村莊的范圍圈的過大；在打地類碼時由于不細心把地類碼打錯；相同的地類用地類界分開；由于不仔細把地類碼標錯（耕地地類碼標為林地地類碼）；上圖時一條路兩個寬度時該斷開時沒斷開。這些問題都是由于自己在矢量和上圖等不小心造成的，在今后的`工作中我相信只要用心、仔細點都會避免的。

二、思想、行為方面：

在培訓期間我集中學習了公司的企業文化狼道以及公司的格言，在狼道學習中我認識到團隊合作的重要性、要有積極進取的精神以及同事之間要互相幫忙等。同時我牢牢記住“真誠待人，勤奮做事”公司格言，以此為目標在工作中做事。

三、明年工作計劃：

新的一年新的開始，在來年的工作中，我會嚴格按照公司的要求，聽從公司的安排；外業調完的圖爭取在最短的時間內上完，在上圖時遇到有疑問的要及時與外業溝通；自己在矢量過程遇到不明確的問題一定打問題點讓外業核實，遇到難解決的問題及時請教老師；同事之間有問題要虛心請教，并把自己遇到的問題與同事分享，避免同事出現類似的問題。爭取在較短的時間內完成這次農村二調的工作。

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一、xxxx年工作總結

（一）多項工作走在全國前列。

一是承辦全國紅色教育現場會。成功舉辦全國紅色教育現場會，紅色教育成果獲評x省教科研成果特等獎。

二是承辦全國中小學生勞動教育現場會。作為省內唯一一個市級層面入圍教育部勞動教育實驗區，啟動勞動教育實踐基地評選，全國中小學生勞動教育新實踐經驗交流會在我市成功舉辦。

三是承辦全國教育報刊工作現場會。成功舉辦全國教育報刊工作現場會，展示我市經濟社會發展和教育事業改革的良好形象。

四是校園足球改革走在全國前列。市域推進校園足球改革，獲評省內唯一xxxx年全國優秀校園足球改革試驗區，展示了我市足球發展良好形象。

五是校園安全工作經驗全國推廣。分學段制定《x市中小學、幼兒園安全風險隱患清單》，實行一月一排查、一月一研判。市級校園安全事故人民調解委員會改革經驗入選教育部x個典型案例。實施防溺水“包保責任制”，xx.x萬名教師共包保xxx.xx萬名學生，新建防溺水智能化系統xxxx套。

（二）多項工作位居全省第一方陣。

一是校舍建設進度全省領先。xxxx年，完成教育財政投入xxx.xx億元，較去年同期增長xx%，落實義務教育保障經費xx.xx億元，惠及義務教育階段學生xxx.xx萬人。截至xxxx年xx月底，已累計投資xx.x億元，新建、改擴建中小學、幼兒園xx所，新增學位x.x萬個；投資xxxx萬元，新建、改擴建教師周轉宿舍xxxx套，全省鄉村教師周轉宿舍建設現場會在我市召開，全面推廣x創新經驗做法。

二是在全省率先啟動教育督導體制改革。調整充實市政府教育督導委員會，成員單位由xx個增加到xx個。完成省市督學換屆工作，選配省督學（督導員）xx人，約占全省十分之一。市政府對縣區政府履行教育職責評價工作獲得教育部國家教育督導局和省教育廳充分肯定。

（三）多個首次開創教育新局面。

一是承辦x首屆人才供需見面會。加快推進職業教育創新發展高地建設，xxxx年承辦x市首屆人才供需見面會暨校企合作洽談會，完成覆蓋xxx余個專業方向和x.x萬個就業崗位的人才培養需求對接。開展普職融通試點，實施“一人一檔”管理，已完成普高轉入中職學籍xxxx人。

二是組織首次師德滿意度測評。將xxxx年確定為“師德師風建設深化年”，制定師德考核實施意見、師德負面清單xx條。采取網絡問卷在全市組織開展首次師德滿意度測評，參與測評家長xxx萬人次，對xx萬名一線在職教師實現全覆蓋。招聘教師xxxx人，評選x最美教師xx人、教書育人楷模x人，x人獲評x省教書育人楷模，xx人被評為第十批x省特級教師。交流輪崗校長xxx名，培訓校長近千人次。

三是全面落實義務教育階段“雙減”工作要求。開展中小學作業管理專項整治行動，規范過重課業負擔，提升辦學水平。加強校外培訓機構規范治理，牽頭建立“雙減”協調工作機制，把校外培訓治理列入教育民生重點工作督查項目。

四是全市實行義務教育招生入學“一網通辦”。健全完善工作機制，加強部門協調聯動，建立調度、通報制度，各縣區報名平臺接入“愛x·容沂辦”，方便群眾“網上辦、掌上辦”，惠及學生超過xx萬人。

五是教育內涵發展實現新突破。組織省市兩級強鎮筑基試點鄉鎮評選，xx區xx鎮、xx區xx鎮等x個鄉鎮被確定為首批省級試點鄉鎮，xx縣xx鎮、xx鎮等x個鄉鎮被確定為首批市級試點鄉鎮，市級撥付xxx萬元扶持市級試點鄉鎮建設，全面提升鄉鎮駐地中小學校及幼兒園育人質量。發布教育十件實事，群眾獲得感和滿意度進一步提升。

二、xxxx年重點工作安排

一是持續實施中小學幼兒園建設工程。xxxx年，初步規劃新建、改擴建中小學校xx處，總建筑面積約xx萬平方米，計劃資金投入約x億元，預計可增加學位約x.x萬個。

二是全面加強教師隊伍建設。持續深化師德師風建設，整治突出問題，強化師德滿意度測評。開展沂蒙名師培養，健全教師“大培訓”工作格局，引領教師專業成長。修訂教師考核辦法，深化教師隊伍管理。加大教師補充力度，全市計劃招聘教師不低于xxxx人。

三是不斷提升教育發展水平。深化“雙減”協調工作機制，進一步減輕義務教育階段學生作業和校外培訓負擔，扎實做好強鎮筑基、強校擴優，擴大優質教育資源覆蓋面。實施第四期學前教育行動計劃，完成省級幼小銜接試點任務。深入推進紅色教育進校園，深化學校體育、美育改革，加強中小學勞動體驗教育，全面提升學生素質。落實部省共建職教高地建設任務，推進普職融通，深化校企合作。

四是確保實現教育系統安全穩定。強化隱患排查整治，繼續將學生防溺水納入市對縣區級政府高質量發展綜合考核內容。深化校園安全“三防”基礎建設，探索推進校園智慧安防系統建設。加大校園周邊、校園欺凌、校車管理、食品及飲用水安全等各環節管理力度，提升平安校園建設水平。

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為認真落實洪湖市農村薄弱學校改造計劃，有計劃、有步驟地落實市局薄改計劃精神，努力提高我校辦學水平，特制定本方案。

一、組織機構

學校成立由李先軍校長任組長，主管教學張家仁副校長，后勤副校長朱斌任副組長、教導主任韓中彬和遠程室主任白德權、副主任張文杰及各專室管理員為成員的學校改造領導小組，積極制定改造計劃，落實改造措施，確保按期完成市局目標和要求。

二、目標任務

我校薄弱學校改造計劃的總體目標是：建立專用的音樂教室、美術教室、藝術器材室、圖書室、閱覽室、多功能教室、電子備課室、綜合實踐器材室、衛生室各一個，配備更新更全的教學實驗儀器，提升我?，F代教育教學技術裝備水平，使我校逐步達到國家規定的標準化學校要求。

三、實施要求

1、加強領導，明確目標。在本次薄弱學校改造中，我校要加強對薄弱學校改造工作的領導，立足校情，制定詳細的計劃，明確改造的目標和任務，有計劃、有步驟地實施薄弱學校改造計劃。

2、分工明確，責任到人。我校對領導組成員進行合理分工，校長對薄弱學校改造工作負全責，副校長具體負責改造工作的實施，總務處負責合理規劃各功能室，并做好配套設施的分類整理、入庫登記和保管工作;遠程室擬定具體的操作方案，使各項配套設施能及時投入教學應用。

3、突出重點，強化落實。我校改造工作的重點是落實、更新完善教學實驗儀器，從整體上提升我校教育實驗裝備綜合水平。在后段工作中，我校將把落實本次市局薄改計劃作為基建重點，利用有限的資源，合理加以整合，使其能最大限度地實現其利用價值，做好各項工作，不負各級領導部門期望。

3、強化培訓，提高素質。我校要按照上級有關要求，積極組織相關人員參加培訓，提高管理技能，使配套設備能高效應用于教學中。

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縣政府提出的“城鄉環境突出治“臟”，重點治“亂”，逐步治“差” 的總體戰略思路，以創建“省級文明城市”為契機，以“城鄉環境綜合治理”為抓手，增添措施，精細管理，全力提升我縣城市品質和魅力，打造環境宜人的人居環境和投資環境?，F將20xx年城市管理工作重點安排和工作目標完成計劃擬定如下：

一、20xx年工作重點

環境衛生、交通秩序和門前五包的規范整治，扎實推進長效管理。亂吐亂扔、亂帖亂畫、亂停亂放有損城市形象的'不良習性，進一步增強執法隊員上街巡查管理，確保管得細、管到位。

2、注重廣告管理整體規劃和精品實施工程。目前，廣告管理工作已取得了一定成效，城區破損或違章廣告得到規范，20xx年要在鞏固原有成績的基礎上，進一步統一廣告設置的標準，嚴格要求，突出整體規劃設計，打造廣告精品工程。

利民”措施。針對流動攤點多的現象，我辦將在規范治理的同時，注重疏導工作，把文化街和接龍橋街規劃為小商品和水果市場，有效解決管理矛盾，體現“親民理念、和諧城管”。車輛亂停亂放嚴重的問題，利用公益性崗位擬招聘協管員加強城區交通秩序的管理，解決一些下崗工人和50人員再就業問題。

5、加強環衛基礎設施建設。一是結合創文明城市工作，加大公廁的管理。二是添置一定數量的沖洗車和垃圾清運車。

4、進一步加強市容環境衛生清掃保潔和清運工作。計劃20xx年拿出一塊路段將清掃保潔權推向市場，嘗試進行路面清掃保潔的市場化運作，通過這個試點的運行，來總結經驗，尋求環衛作業改革的新路子。

加強城管網站建設及開設“曝光臺”欄目等各種行之有效的宣傳形式，加大宣傳力度，以不斷強化廣大市民的文明、衛生意識，從而達到提高市民文明素質和城市文明程度的目的。

優美和諧的城市夜景。

二、重點項目計劃

居住小區添置垃圾桶和東部再建一座小型垃圾中轉場，垃圾收運電瓶車機械并舉→機械為主的環衛作業模式改變。

西方向建兩個規范的洗車場，預計投資設計方案和規模大小正在會同建設、國土等部門正在擬定之中。計劃在20xx年年底建成并投入運行，一年內改變城區空氣質量和提升車容車貌形象初見成效，兩年內大見成效。

三、保障措施

作風優良、紀律嚴明，敢抓善管，市民信賴的城管鐵軍。

2、落實長效管理措施，全面提高城市管理水平。一是強化目標管理，完善目標考核體系。二是堅持日常管理監督檢查通報制度，對城市管理工作中的日常情況，逐月進行檢查評比，并對突出的問題進行通報，及時整改。

所和個人，要追究相關責任人的責任，確保各項工作順利開展，取得實效。

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根據《2013年市總工會工作要點》，經研究，決定對2013年縣（市、區）總工會重點工作進行考核評比，具體方案如下：

一、考評內容

1、綜合工作

2、工會組織建設

3、宣傳教育工作

4、民主管理工作

5、困難幫扶工作

6、經濟技術工作

7、法律維權工作

8、經費收繳和資產管理工作

9、經費審查工作

10、職工互助保障工作

二、考評方式

采取調研、抽查、考評三種方式進行，以調研、平時抽查為主，年終按分值高低確定名次。

1、調研。市總工會將有計劃、有針對性地加強對各縣（市、區）的重點工作進行調研。

2、抽查。平時不定期對各縣（市、區）總工會重點工作進行抽查。

3、檢查。年終對各縣（市、區）總工會重點工作進行全面檢查。

4、考評。10個考評項目總分100分。另設3個加分項目，詳見《考評細則》備注。年終市總工會組織考評組對各縣（市、區）送檢的資料進行評審，并根據調研、抽查和檢查情況等進行綜合評分。

三、進行表彰

1、市總工會年終或明年初將對各縣（市、區）總工會重點工作進行單項和綜合考評，并進行表彰。

2、具體獎勵辦法和標準由市總工會主席辦公會研究確定。

3、凡是未完成市總工會下達的`工會經費上解、職工互助保障保費和工會報刊征訂任務的不予評先。

4、黨風廉政建設、維權維穩、計劃生育、社會綜合管理等方面出現較大問題、產生惡劣影響和發生重大安全事故的不予評先。

四、相關事項

1、各縣（市、區）總工會要高度重視考評工作，根據考評內容，一項一項抓好落實。

2、對考評內容要指定專人負責收集、梳理、匯總工作情況，年終將完備的資料送市總檢查考評。

3、在突出抓好以上重點工作的同時，各縣（市、區）要統籌兼顧，整體推進，認真抓好其他各項工作，確保全年工作任務的完成。

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20xx年的第一季度已經過去一大半，雖然我們艱難的完成了第一季度領導布置的工作內容，下半年的工作依然很繁瑣，我們電工組將會更加努力克服所有困難，下半年我們的重點工作計劃在以下幾點：

一、學習業務能力

在此基礎上，我們將會強化業務組的學習能力，把理論和實踐結合在一起，互相與彼此學習，將理論知識落實到實踐中去，把所學習到的理論知識應用到生活中去。

二、自覺的維護好設備保養

首先對車間的動力設備，日常生活的保養維護起到主要的根本性作用。

對電器線路以及電器原件一一進行安全排查，對有缺陷的原件起到日常維護維修的作用。

對每個電器定期的清理灰塵，保證電器的零件沒有任何接觸不良的現象。

對配電室配電柜都要進行定期的檢查，能夠保證通風良好。

三、做好用電高峰時期的措施

在日常生活中我們使用電的時候電壓會出現偏低的現象，首先我們需要想好解決的措施在內部提高武功的補償措施，對每個車間啟動大設備時進行調整安排，所以我們在用電的時候需要格外的小心謹慎。

工作的過程當中有必要的話，穿上統一的工裝，一定要隨身攜帶工具箱，以免設備出現問題沒有辦法及時修理，工作人員必須每天按規章制度檢查設備是否存在問題，如有問題如實上報。

四、安全第一

電工組最重要的就是用電安全，所以我們在日常生活中應該學習好，安全教育通過在學習班學習中的內容，如果一旦發生安全事故，需要針對整個事故進行總結，提高我們安全意識的同時，拒絕違章作業，每一位工作人員都希望記在心里。

在日常生活中我們主要的工作就是維護設備管理，每一天都要檢查設備是否正常的運轉工作，避免設備出現接觸不良的現象，也避免因為設備出現問題而導致商品質量不合格，生產率低。在保證商品質量的同時也要保證人身安全，大家在生活中必須要合理用電，也要了解設備用電的相關知識，這樣才能為公司做出巨大的貢獻。

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重點實驗室總結材料字數掌握在3000字左右，編寫提綱要求如下：

一、實驗室定位與研究方向

實驗室的總體定位、研究方向與目標；并結合自身研究成果說明實驗室在該領域研究中的地位和作用，以及其創新性；在經濟發展和建設中的作用，以及其不可替代性。

二、主要研究工作和成果

年度承擔研究課題（新增和接轉課題分別說明）的重要性及完成情況，獲得的研究經費情況；取得研究成果的數量及水平；實驗室的最新研究進展。

三、人才培養與團隊建設

實驗室隊伍建設和人才培養的措施及取得的成績，在國家學術機構或刊物的任職情況，獲得省級以上學術榮譽稱號情況等。

四、開放與交流

國際科技交流與合作情況；在國際和國內重要會議上做學術報告情況，主辦、協辦國內外學術會議情況；實驗室人員開放和課題開放情況，國內外合作研究、學術交流及合作項目情況。

五、主要經濟和社會效益

年度取得的主要經濟和社會效益，特別是在服務國家和地方經濟發展、經濟結構調整、戰略性新興產業發展等方面所取得突出成就。

六、代表性成果簡介

摘取省部級以上科技成果情況；特別是擁有自主知識產權、填補國內外空白的重大科學技術成果。

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一是貫徹精神，全面深化教育領域綜合改革。

按照十八屆三中全會精神和中共中央《關于全面深化改革若干問題的決定》要求，進一步謀劃xx教育的改革與發展，完善發展思路，整體推進，突出重點。要在教育資源配置改革、考試招生制度改革、教育治理手段改革、育人方式方法改革、教師隊伍管理改革、深化教育研究改革等方面做出更加科學、精細、有效的安排部署。

二是城鄉統籌，加快推進義務教育均衡發展。

一是強化縣區政府責任，創造促進教育公平的良好政策環境。二是全面推進義務教育學校標準化建設。三是合理調整學校布局，著力解決縣鎮學校大班額問題和農村寄宿設施不足的問題。四是加大師資培養培訓和交流力度，鼓勵優秀教師和校長到薄弱學校工作。五是繼續推進“一體化辦學”試點工作，促進校際之間的互動交流。六是發揮信息技術作用，促進義務教育均衡發展。

三是突出重點，推進教育協調發展。

一是編制新一輪《學前教育三年行動計劃》，加快鄉鎮中心幼兒園建設全覆蓋步伐。二是加快普通高中多樣特色發展，促進教學績效持續提升。三是繼續做強做亮“三張名片”，形成“校校有特色，一校一品牌”的育人氛圍。

四是增量擴容，努力擴大教育資源。

一是在新建小區、城鄉接合部、成片開發的城市新區、城鎮化重點地區新建一批幼兒園和學校，特別是抓好新建住宅小區配套學校建設。二是加快xx二中雁灘分校、北京實驗二小xx分校、xx新區教育集群、xx東部科技新城名校建分校的建設，制定碧桂園xx新城的教育編制規劃等工作，爭取“絲綢之路經濟帶”建設教育項目中西亞留學生項目在蘭布點。三是按照“上天入地”的思路改造一批處于城區中心場地狹小的名校(園)。五是騰籠換鳥，把市區的職業學校全部搬入新區職教園區，置換所得市區校址全部用于中小學辦學和幼兒園辦園。

五是建調并舉，進一步優化教育結構布局。

繼續推進城區“三建”工作，加大本校擴建、住宅小區配建、新區和坪臺地域遷建的力度，新建和改擴建一批中小學。進一步搞好縣上“三辦”工作，辦好縣區教育園區、辦好寄宿制學校、辦好必要的教學點，形成學前教育、義務教育和高中階段教育相對合理、協調發展的格局。

六是德能并抓，加強師資隊伍建設。

繼續圍繞師資素質提升工程和“千進八百互動”計劃的推進，一是開展師德師風整頓工作。二是大力開展師能培訓工作。三是全面落實地方性崗位、教育教學工作獎和班主任工作獎的考核發放等政策。四是加強教育國際國內交流與合作。五是繼續實施名校長名師工程。

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重點品牌培育是當前卷煙營銷工作的核心任務，根據年度工作目標，加大品牌培育的力度，打造品牌培育隊伍的要求。在當前的營銷環境下，為了抓住機遇，立足當前，著眼長遠，理清品牌發展思路，把經營建立在可靠的市場基礎和扎實的工作基礎上，切實提升品牌經營能力，推動區域市場的持續平穩發展，營銷部特制定本計劃。

一、指導思想

按照全面提高重點品牌培育力度的工作要求，認真貫徹落實區公司加快培育全國性重點骨干品牌的指導意見。圍繞國家局“

532、461”的戰略構想，堅持用資源的眼光看待品牌，以市場為導向，以引導為手段，將品牌資源和零售客戶資源，消費者資源有機鏈接起來，使豐富的品牌資源在卷煙市場形成一個滿足需求，動態平衡的品牌結構，逐漸建立起既符合卷煙消費市場實際又能與全國品牌市場接軌的品牌體系。

二、銷售目標

根據x年度下達的重點品牌銷售比重要求，結合行業平均水品，營銷部計劃20xx年重點骨干品牌銷售達到全

年總銷量的%，同比銷售比重年增長個百分點，認真做好以品類管理為依據，準確定，通過努力，使x市場達到結構合理，分布科學，品牌進退有序，零售客戶有所選擇，市場需求基本得到滿足，各品牌銷量持續增長的目標，建立起符合市場需求的品牌結構。

重點培育品牌按照x月度下達的品牌及數量為準，并認真結合市場進行計劃分解，通過市場拜訪實地進行宣傳推廣，力爭每月度超量完成計劃任務。

三、工作內容以及具體措施

（一）加強重點品牌培育工作的策劃和指導。將下達的重點品牌作為增強卷煙銷售能力提升和提升網絡運行水平的重要任務，使重點品牌突出，營造市場良好的品牌架構，實現品牌資源的科學合理配置。

（二）加強市場調研。結合“xx5”工作法?？蛻艚浝矶〞r定量進行市場調查和分析，根據不同的地域，不同的市場類型，不同的消費人群，適時的調整品牌供應策略。

（三）加大重點品牌宣傳力度，包括重點品牌行業政策，重點品牌文化，發放重點品牌宣傳資料，使客戶和消費者真正了解重點品牌的包裝、吸味、價位等特性，讓消費者真正感受到重點品牌物有所值。

（四）做好重點品牌科學陳列，在零售戶經營區域內，不同重點骨干品牌在一起陳列，這樣做的好處是可以更突

出、更有目的的宣傳和介紹，更鮮明的展示商品的特點、價格和設計理念，使顧客通過品牌陳列更好、更方便地了解商品的整體面貌，從而引導消費。對重點培育品牌建議要占據煙柜突出、顯眼的位置。品牌陳列工作主要在客戶經理做好經營戶的溝通前提下，主動幫客戶陳列。

（五）做好重點品牌經營管理工作。（1）指導客戶對重點品牌的銷售，培訓客戶做好重點骨干品牌的銷售方法和技巧，提高重點品牌的推介能力；把握在市場變化中適應能力；提高銷售的拓展能力。（2）指導客戶經營，要做好重點品牌卷煙的進、銷、存臺帳，保持合理的庫存，提高客戶理財的能力，使其在銷售過程中獲得較高的利潤率。

四、工作要求

（一）客戶服務部要注意收集重點品牌培育的相關信息，包括客戶及消費者的反映、重點骨干品牌的市場走勢、零售價執行情況等，同時客戶經理要做到重點骨干品牌的動銷跟進，通過客戶經理工作平臺，調取轄區客戶對重點骨干品牌的進貨情況，制作轄區重點骨干品牌的銷售臺帳，可以細化到記錄每個客戶的銷售，便于及時與重點骨干品牌培育相對慢的客戶進行溝通，分析原因，指導其做好重點骨干品牌銷售。

（二）堅持以市場為導向，培育重點品牌。首先要樹立圍繞市場培育品牌、服務客戶的理念。其次要優化工作機制，

進一步優化以市場為導向的卷煙營銷機制以及市場與計劃相結合的管理和考核機制，并根據市場需求預測加大重點骨干品牌貨源銜接力度。再次要完善市場監測體系，抓好市場信息數據采集、分析和利用，把握建立第三方市場監測系統的可行性，逐步建立涵蓋零售客戶和消費者的完整的市場監測體系。

（三）營銷人員要繼續吸收先進的營銷知識，加強人為品牌引導和促銷。針對卷煙銷售實際情況，組織客戶經理加強營銷能力學習，通過日常拜訪零售客戶，合理的為零售客戶制定個性化的品牌結構優化調整，結合零售客戶自身條件提供相應的品牌營銷策略。

（四）注重地市級煙草公司的營銷主體作用。重點要做好把握市場真實需求、做好引導消費、凈化市場環境、保持品牌平穩發展等工作。要建立和完善公平競爭的市場環境機制，克服非市場因素影響，確保機會公平、過程公平、結果公平；要保持重點骨干品牌市場、規模、價格穩定，做好“保牌、穩價”工作；優化品牌布局，做好市場需求引導；增強貨源投放的針對性，進一步細分市場，做精做細貨源投放工作，為重點骨干品牌培育提供市場空間；加強營銷隊伍建設，提升其準確把握市場的能力；突出做好品牌上柜工作，確定重點培育的品牌上柜目標，因地制宜抓好重點骨干品牌培育。

總之，培育和維護全國重點品牌工作具有長期性、艱巨性的特點，必須嚴格按照“節奏快、標準高、工作實、狀態好”的要求，深入市場，制定切實可行的實施細則，合理加快全國重點骨干品牌的成長，推動行業持續健康發展。

? 重點工作督查方案 ?

***年，***縣國家稅務局稅源管理二股全體稅干在市、縣兩級黨組的正確領導下，以黨的“三個代表”重要思想為指針，認真學習黨的精神，遵照"法治、公平、文明、效率"的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，充分發揚艱苦奮斗的作風，同心協力，真抓實干，較好地完成了縣局交給的各項工作任務?，F將稅源管理二股今年以來的工作情況向縣局黨組匯報如下：

一、明確責任，分工到人，從嚴治稅，帶好隊伍。

進入***年以來，縣局黨組對部分稅干進行了調整，人員到位以后，我股首先開展有了思想紀律教育，從思想上、作風上對全股稅干進行了把脈，對職工存在思想、作風、生活中的問題和困難找出來，進行仔細分析和解決。其次是制定衛生責任制度，把室內外的環境衛生搞好，營造一個干凈、舒適的工作場所。三是搞好人員培訓，對稅收管理員軟件、納稅評估軟件以及稅收執法軟件都進行必要的培訓和學習，做到人人都能上機自主操作。四是責任明確，分工到人，實行劃片區域管轄，對轄區內管戶的申報、發票檢查、日常稅收管理、納稅評估、稅款催報催繳、內勤綜合管理都責任到人，誰的責任誰負責，做到工作有人管，不推諉，加強稅收管理，為納稅人創造一個良好的外部經營氛圍。五是加強內部的職工的廉政建設，通過加強思想教育和案例分析，不斷提高干部職工的警醒意識，做到常在河邊走，就是不濕腳，并定期在每周一開展職工談心會和工作例會，及時把握工作動態和職工的思想動向。

二、搞好稅收管理工作，圓滿完成稅收征收管理任務。

１、做好管戶清查整頓工作，做到管戶清、底子明。通過積極開展巡查巡管工作，原則上要做到每季巡查面要達到25％，全年下來，對轄區內的管戶要進行一次巡查，嚴防漏征漏管戶的產生。

2、加強納稅人戶籍管理。針對轄內的長期非正常戶和不達起征點已失蹤戶等垃圾數據進行了及時的清理，對今年新開辦的戶進行了納稅人稅收管理。我股所轄區域較廣且比較偏僻，交通不便，稅源分散，不固定、不集中，非常不利于管理，針對以上情況，將轄區分為李高片、西賈片、張店河神廟片和余吾片，并將加油站集中管理。今年上半年來，我股下大力氣針對我轄區內的保留的磚瓦窯戶和建材行業進行了集中的整頓和清理工作，召開了納稅戶專項會議，對其稅收管理進行了明確態度，要求各納稅戶、各稅收管理員做到心中有底子，確保國家稅款不流失。截止***年12月28日止，全股共計管戶187戶，其中國有企業10戶、集體企業19戶、私營獨資企業4戶，

其他有限責任公司46戶，其他企業108戶。其中工業企業35戶、商業企業138戶、其他企業17戶。共管理一般納稅人37戶、企業所得稅管戶54戶、消費稅管戶1戶。

3、積極組織收入。截止***年12月28日，共計組織稅收收入34477.31萬元（其中增值稅34451.85萬元、企業所得稅16.76元、消費稅5.14萬元、其他收入3.56萬元），超額完成全計劃2.8億元任務23.21％，圓滿完成本年度稅收收入任務。任務完成情況較好的原因是對我股重點稅源戶山西潞安集團有限公司余吾煤業進行了多方協調配合與重點監控，從多方面加強稅源的保障。

3、按照縣局要求，運用納稅評估軟件全面開展納稅評估和日常檢查工作。***年以來稅收評估和日常檢查工作主要是針對零負申報戶和日常超過預警值的戶數以及縣局征管部門下達的重點納稅評估戶進行評估。通過掌握的納稅人各類內、外部信息，運用有效的方法和技術手段，按照規定的程序，對納稅人在規定期限內履行申報納稅義務狀況進行綜合評價的管理，是強化稅源管理的重要工作方法。我股通過對所管轄的企業有針對性地開展納稅評估，共計評估和檢查納稅戶23戶次，已入庫稅款、罰款、滯納金7.24萬元。在納稅評估中，根據分類管理的需要，有計劃、有針對性地采集相關涉稅信息，要求各管理員及時將各納稅戶情況記入稅收管理員手冊。

5、按照縣局征管要求，做好申報工作,對所轄的小規模納稅人全部實行了網上申報,并做到及時輔導和催報催繳。

6、對增值稅和企業所得稅納稅人實行分類管理。為便于更好的進行稅收征收管理，按照縣局要求，對轄區的納稅人全部進行了增值稅和企業所得稅方面的分類，按照納稅人規模大小，經營狀況、帳薄設置情況、盈利情況、人員等多方面因素綜合考慮，合理分類，做到高效管理。

7、設立檢查小組，對轄區內加油企業的征管工作，尤其是對加油臺帳、加油機的使用及維護及帳薄等情況進行了一次排查，重點抓好所轄加油站的增值稅與企業所得稅的納稅評估工作，通過檢查，全面規范成品油零售企業的稅收征收管理工作。

8、全面引入稅收管理員績效考核機制，按照縣局考核辦法，逐一對照，季末進行細化、量化考核，有效提高稅收征管水平。

9、做好其他工作。要求全股工作人員及時記錄業務及廉政筆記，按照縣局有關股室的求，及時上報信息及論文，把在征管一線的心得、見聞、好人、好事記錄下來、反映上去，按照縣局要求，及時開展防范稅收執法風險專項活動，并把這一工作貫穿到我們的日常稅收管理工作中來。

三、一年來的工作中的體會和建議：

回顧今年來的工作，我們深刻體會到：

各級領導的關心、重視和支持既是促進稅收管理各項工作得以順利開展的堅強后盾，也是稅源管理各項工作質量和水平不斷提高的重要動力。

隊伍建設是做好一切工作的根本。實踐證明，人的因素十分至關重要，沒有一支良好的政治、業務素質、優良的工作作風的隊伍，做好工作就只能是紙上談兵。

回顧今年來的工作，還有很多不盡人意的地方，尤其是在納稅評估、日常檢查工作等方面還有待進一步提高。

? 重點工作督查方案 ?

（一）主要經濟指標

20xx年計劃完成銷售收入23.24億元，利潤2448萬元。

（二）重點工作

1、抓改革。按深化供銷社綜合改革的要求，積極推動供銷社綜合改革。夯實供銷社事業發展基礎。努力打造以基層供銷社為基礎、社有企業為紐帶、區社為核心的新時期供銷社基層組織體系。大力發展農民專業合作社，培育、發展壯大農業龍頭企業及新型農業經營主體。

2、抓網絡。完善經營服務載體，努力實現一張網經營和一條龍服務。按照區有龍頭、鎮有直營店、加盟店、村有便民店的三級經營服務網絡，加快經營網絡建設改造升級。充分發揮“xx供銷·誠信農資”示范企業和示范店的影響和帶動作用，繼續完善農資經營服務網絡建設。

3、抓服務。加快電子商務發展，完善現代流通服務新體系。打造“網上供銷”品牌，大立培育發展電子商務企業，積極對接全國供銷總社“供銷e家”和xx供銷電商平臺，加快構建線上線下相互促進、上下貫通物暢其流的電子商務經營體系。與京東等企業加強聯合合作，重點在農產品上作文章，探索創新商業模式。

4、抓項目。抓好為農服務中心建設，20xx年計劃建設淮陽為農服務中心一處。做好大田作物飛機防治工作，預計飛防面積xx萬畝，配方施肥面積xx萬畝。

? 重點工作督查方案 ?

我局20xx年工作概括起來包括七項具體工作：

一、著力做好產權管理窗口服務工作。

一是切實兌現抵押登記出證提速為收費標準、工作流程進行公示；組織春季房交會；加強對限價商品房銷售市場和房地產中介市場的檢查力度；加強代征稅款統計分析，做到數據詳實。

二、著力做好基層房管站工作。

落實《八項服務承諾》，深挖服務潛能，使轄區居民和單位受益；明確維修時限和入戶行為規范，實行修后回訪制度，跟蹤掌握維修效果和服務，發揮社會監督作用，提高日常房屋維修質量和及時率；對群眾反映的熱點和現實問題，積極做好解釋工作。做好直管公產修繕計劃并按計劃完成修繕管理工作。做好廉租房、經租房接管后的運行管理工作，確保社區穩定。

三、著力做好全區供熱管理工作。

落實王莊龍泉里鍋爐房并網工作，繼續對北辰區內剩余的小鍋爐房進行規劃熱源。

四、著力做好全區物業管理工作。

加強對我區物業公司和業主委員會的指導，規范物業公司經營行為，提高物業管理透明度。探索建立企業誠信管理制度，營造依法管業、依法維權的良好氛圍。加強法規宣傳，促進和諧發展。加強對維修基金使用的監管和原有住宅維修基金追繳力度。

五、著力做好全區住房保障工作。

以市政府出臺的各項住房保障政策為依托，搭建和筑牢本區的住房保障工作體系。通過廉租房政策對低收入住房特困家庭進行應保盡保，情況特殊的通過“會審”機制加以解決。通過限價商品房政策對中等收入住房困難家庭實施保障，重點做好資格審核和“公示”程序。通過經濟適用房和即將出臺的公共租賃房政策，對房屋拆遷和中等及偏下收入住房困難家庭實施保障，特別要為城中村改造的被拆遷困難家庭做好優質服務和保障工作。

六、著力做好房地產市場執法檢查工作。

主動進行依法嚴查擾亂房地產秩序、侵害群眾利益、影響安全生產生活的行為，進一步規范和凈化我區房地產市場。配合相關科室參加行政訴訟和復議工作。

七、著力做好市、區重點工程建設任務。

進一步加快城中村改造步伐，落實改造任務。

? 重點工作督查方案 ?

1、加大力度，在業務發展上有新突破。村鎮銀行的落腳點，最終歸結在業務的發展上，力求在風險可控的前提下，確保業務經營穩中有進。

（1）是營銷隊伍要逐步優化。今年要對現有的內設部門優化整合，突出充實營銷隊伍。整合后的部門由原來的五個增加為八個，分別為信貸管理部、客戶一部、客戶二部、客戶三部、計劃財務部、營業部、風險合規部和綜合辦公室。營銷目標直接分配到部室，每個部室也就是人人都有營銷任務，行長直接與部門負責人簽訂目標責任書，其他班子人員包部室，主要任務是督促和指導包括存款、貸款和收息的業務目標的按時完成，每人包兩個，分別為一個前臺部室和一個后臺部室，具體為xx副行長包信貸管理部和客戶三部，xx監事包風險合規部和客戶二部，xxx財務總監包計劃財務部和營業部，xxx主任包綜合辦和客戶一部。新成立的新機構包括xx支行的總體經營發展目標全部由xx行長負責，所有班子人員的績效工資全部與所包部室目標完成情況掛鉤，實行同獎同罰同兌現。今年要實行按季量化考核，每季度根據綜合考評要樹立十名“紅旗標桿”，要對“標桿”大力宣傳和經濟重獎，特別優秀者要破格提拔重用，要讓有為者實惠、有位。一季度各項目標考核均完成的部室，要組織外出考察學習，對不能按時完成并排隊末位的要通報重處，對后五名同志董事長、行長要約見談話，成績特別差的要解除勞動合同。切實通過優化營銷隊伍，確保各項目標的如期完成。

??（2）存款要穩定增長。存款是立行之本，實踐證明，只有存款規模做大了，才能帶動經營規模的增長和經營效益的提高。因此要把組織資金作為業務經營的重點來抓。首先要完善考核機制，實行百分值考核，前臺人員業績營銷考核分值不得低于70分，營銷內容主要是增加存款和發放優質貸款，今年除正常計發保障工資和績效薪酬外，要根據貢獻大小適當給予營銷人員一定的配比營銷費用，配比費用直接兌現到部門，部門經理平衡開支，通過高效率、高報酬來調動員工工作積極性，當然工作目標要增加，考核辦法要科學，要讓大家能跳起來摘到果子，增強責任心，使命感。同時要建立日均考核制度，抑制存款波度幅度，控制存款偏離度。其次要圍繞財政性資金、重點項目資金，加大公關協調和營銷力度，促進低成本存款的穩定增長。再次要建立客戶存貸聯動機制，把銷售收入歸行率作為授信、定價的主要依據。同時還要抓存款與抓客戶并重考核，只有抓住客戶才能穩定資金，才能提高市場份額。

（3）資產結構要優化。按照“有扶有控、擇優扶植”的政策導向，加大對三農，對小微企業等領域的信貸投入，繼續支持科技創新、節能環保、農產品開發等新型產業。從產品上不斷增加貸款品種，大力開辦個人自住、商用房屋貸款業務，工資擔保、多人聯保、倉單質押、應收賬款質押和票據貼現業務。同時嚴禁向限控行業、融資平臺和房地產開發行業等重點領域發放貸款，切實優化資產結構。

（4）全力拓展中間業務，業務收入要多元化。增加收益渠道。加強與上級部門的溝通匯報，力爭早日辦理理財業務，加強與保險公司、社保部門、農、林、水、電以及通信等部門的合作，大力發展代收代付和個人理財業務，創造性的自行研發理財及電子金融產品，提高中間業務收入。選配專人負責資金運營，從根本上實現資金利潤最大化。

2、研發創新，在服務水平上有新提升。作為服務行業，要牢固樹立“客戶至上”的經營理念，二線為一線服務，牢牢堅持領導為員工服務，全員為客戶服務的理念，提高工作效率，提升服務水平，真正實現“客戶xx一家親，精誠合作兩相贏”。

（1）逐步完善服務設施。加快自助銀行、銀行卡的申請與市場建設，今年爭取布放六臺自動取款機，其中在行式4臺，總行機關兩臺、xx支行和流動服務車各一臺。離行式兩臺，布放在縣城鬧市或繁華區域，力爭二季度開辦自助銀行業務和卡業務，早日實現與其他商業銀行同共有、同平臺、同發展。加快POS機的推廣，今年至少安裝200臺，存量超過350臺。今年還要在萬人以上的行政村布放至少10個農村惠農終端，爭取三年時間各鄉鎮都普及，努力使xx縣城市場商場到處有xx的身影，讓xx所有鄉鎮留下xx的足跡。全面發揮流動服務車“涵蓋全面、技術先進、功能完善、風險可控”的服務平臺，通過送科技、送資金、送信息，實現系統的深度整合、信息共享，滿足縣、鄉、村農民朋友銀行業務需求，拉近與農民朋友的距離。

（2）建立農村信貸咨詢平臺，持續發展支農聯絡員，今年計劃發展30名，聯絡員隊伍擴展到50人以上，努力使3000人以上的農村都有聯絡點、聯絡員，幫助偏遠山村了解金融信息，收集閑散資金，把好貸款投放的準確性；建立資金清算平臺，解決農村閑置資金生息創利的問題；通過研究客戶群體的成長模式，建立與客戶相匹配的產品和服務機制，孕育催生新的業務發展空間。充分發揮村鎮銀行小、快、靈的經營優勢，在市場營銷、研發產品、拓展客戶等方面提供多層次多需求的金融產品，達到貼近市場、跟進社區、切合實際，服務滿意。

3、立足縣域，在支持三農上有新作為。市場定位毫不動搖，支持三農堅持不懈。認真研究當前三農經濟發展的新情況 、新問題，如農村居民開始向城鎮中心、工業園區集中，資金資源向社會能人、種養供銷大戶集中，農戶生產組織方式向規?；?、現代化轉變的實際，選擇重點、品牌 引領，2015年貸款投放目標是“12345”，即10戶發展持續向好的小微企業，20戶有品牌的農村經濟合作社，30戶種養業大戶，400戶農民有資金扶持，50000戶農民享受到我行的金融服務。同時要加快信用村和信用戶的評定工作，要推進信用工作“54321”建設，即建設500個信用戶，4個信用村，3個信用社區，2條信用街道，1個信用市場。今年在確保一季度xx支行順利開業的基礎上，再申請籌建兩家支行，爭取用5年時間，實現全縣各鄉鎮網點全覆蓋。全面推進普惠金融建設，為全縣現代農業健康發展做貢獻。

4、從嚴治行，在內控管理上有新舉措。嚴格管理對于企業來講，是永恒的主題。管理是一個過程，必須持續進行，管理是一門科學，必須有規范的流程。

（1）建立中長期教育培訓制度，建立學習型機關，創建學習型團隊。領導班子要帶頭學習，每月安排一次領導給員工培訓授課，每季每人寫一篇具有工作指導性的調研文章；部門經理每周一次講課，每月至少寫一篇有價值的工作簡報；不定期的抽調員工上臺授課，不定期的下達寫作主題；用強制性的辦法提高寫作水平。同時完善宣傳報道考核辦法，按照投稿的數量、質量和時效做經濟獎勵和精神鼓勵。 （2）建立集約、高效、簡捷、安全的會計運行體系，在風險可控、厲行節約的前提下，優化業務操作流程，切實用“一流的服務，一流的效率”迎接每一位客戶的到來。在信貸管理方面要持續落實“三個辦法一個指引”，繼續實行“陽光辦貸、面談面簽、實貸實付”，同時要實現信貸風險實時監測，從發放到收回，及時進行風險預警，跟蹤處置，確保貸款到期能收回，確保不良始終為零余額。

（3）建立創新選人用人機制，打造一支有激情、有能力、有作為的隊伍，按照“業績優良、德才兼備”的原則，提拔3至5名同志擔任部門領導干部，讓優秀員工有發展的空間，看到人生希望。對現有人員分類管理，凡是2014年末個人攬儲余額低于年初者，今年暫停繼續鑒定勞動用工合同，暫停繳納各種保險，暫按實習人員待遇。年中期間貢獻突出者，可優先考慮給予合同工待遇。對不進還退、業績平平或嚴重違章違紀者，將實行逐步淘汰。同時要注入“新鮮血液”，以后進人不論有任何背景，先進行嚴格的考試考核，寧缺毋濫。

（4）豐富職工文化生活，每季度至少組織一次文化活動。元旦期間，舉辦一次文藝晚會；“三八”期間，舉辦一次婦女建功座談會；“五一”期間，舉辦一次遠足或登山比賽；“七一”期間，深入革命教育基地，參加一次紅色洗禮；國慶期間，組織一次戶外拓展訓練。同時繼續組織好每年一次的員工體檢或流感疫苗接種；在職工或直系親屬婚喪大事期間，領導班子帶頭祝賀或慰問；職工生日當天，以單位名義送上生日蛋糕；切實體現洪都大家庭的溫暖。

5、突出重點，在風險防控上有新思路。要想始終保持“零發案”，案件防范、風險控制絲毫不可掉以輕心，要標本兼治、持之以恒。

（1）著力提升風險合規隊伍的履職能力。首先要對機關內設部室進行優化整合，使經營和監督兩套人馬兩責清，互不干涉互制衡?，F在的業務部一分為二，設立客戶部和信貸管理部，實行審貸徹底分離。財務部的事后監督職能和綜合辦的科技保障職能一并劃分監事辦，共同組建風險合規部，風險合規部要以促進業務發展和規范管理為原則，構建完善的監督管理流程，持續開展業務序時性、存款滾動性、崗位移位性、安全突擊性檢查，針對性的開展貸款抽查、操作風險、現金庫和重要空白憑證的檢查，有檢查就有處罰，有處分就有通報，處理一人，教育一片。

★述職報告之家年終大盤點特刊:
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（2）全面實施違規積分管理和交納違規風險金等辦法，探索推行員工互保機制，對違規積分達到上限者，除扣除責任人違規風險金外，責任人一律離崗學習，待崗處理，其他聯保人員或接受取消評模、扣發獎金、賠償損失、行政處分等連帶責任，真正實現一人違章、全體不安。同時采用現場或非現場稽核的辦法，有效預防風險、控制風險和處置風險，建立洪都特色的安防工作體系。

（3）繼續開展員工動態行為排查和安防教育，每季度開展一次全員八小時以外的行為排查；每半年至少開展一次警示教育，用身邊的人、真實的事教育大家，不敢違規、不想違規、不能違規。

（4）加強科技安全建設，嚴控網絡信息風險。完善信息科技制度及保障體系，完善信息安全應急處置機制和信息通報機制，定期開展信息科技檢查和安全風險評估，確保綜合業務系統安全穩定運行。通過多措并舉，有效防控風險，使我行做到“人人講合規、處處防案件、時時抓安全”。

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今年是我省 “五水共治”工作的鞏固年、關鍵年、深化年和沖刺年，也是我縣供水事業的奮戰年。在保證安全生產，優質供水優質服務的同時，自來水公司積極投入保供水、抓節水的“五水共治”大會戰中，現將半年度工作總結如下：

一、上半年完成主要工作：

(一)主要經濟指標完成情況：

1、完成供水量1284萬噸。

2、累計水費回收率98.81%。

3、產銷差率為11.75%，漏水率11.33%。

4、新裝自來水用戶1411戶，其中農村開戶543戶，城區開戶420戶。一戶一表改造522戶，其中農村改造448戶，城區改造74戶。

(二)加快基建項目建設，提升供水保障。

1、縣城鄉引供水工程：上半年完成今年工程進度40%，完成引水管道敷設17千米，壺山水廠二期擴建工程完成綜合池、變配電房、污泥脫水機房、污泥濃縮池的土建主體，新建濾池和反沖洗泵房的基礎工程。

2、一戶一表改造：上半年累計完成522戶。

3、管道工程建設：上半年完成管網建設6.5公里，總投資151萬元。

(三)加大檢漏搶修力度，嚴控漏水率。上半年公司投入8萬余元增置聽漏設備，巡查DN800引水管線40余次;并加強對城區老舊管網的夜間檢漏工作，共查出暗漏點14處，挽回年漏水量22萬噸。

(四)加強節水宣傳，節約水資源。公司圍繞“五水共治”，廣泛宣傳節水知識。

(五)建立財務軟件系統，規范資金管理。全面升級并整合公司及下屬子公司的財務軟件，并與倉管軟件整合，通過合理分配帳號及用戶，既實現公司及下屬單位的軟件應用要求，又方便財務數據實時管理和硬件統一維護。

(六)成立企監會，推進民主管理進程。為優化國有企業組織權力結構，加強對國有企業經營和資產管理的監督，縣自來水公司在上級部門參與、指導下，通過全體職工代表選舉，成立了公司首屆企務監督委員會，并依照通過的《企監會工作規程》對設計公司運營和職工切身利益的活動進行全程跟蹤監督。

(七)實行三級安全管理，強化安全演練。

6月份，公司以部門為單位，舉行局部消防演練，力求人人會用滅火器。6月16日，壺山水廠舉行液氯泄漏事故應急演練，為規范操作細節，讓每組值班人員都參與一遍實踐演練，普及職工的安全意識、責任意識和技術技能和應急處理能力。

二、存在主要問題：

縣城鄉引供水工程時間緊，任務重，政策處理難。個別苗木種植戶的行為對工程進度的不利影響。

三、下半年工作重點：

(一)基建任務：縣城鄉引供水工程完工并進入調試。

(二)管道建設：科技園孵化區給水總管、塔塘村供水工程、瑩鄉路。

(三)管道改造：百花山溫州城區塊、牛背金深塘區塊改造;桐琴鎮金燦房產、緯三東路管網改造;冷水坑工業區望江路、玉溪路改造;金溫擴能改造工程湯村段管網遷移改造、污水管網收集系統二期工程下邵村段供水管網遷移改造、端村新區管網改造。

? 重點工作督查方案 ?

按照“進一步深化國有企業改革，不斷完善國資監管機制，扎實推動國有經濟優化布局，有效履行監督管理職責，切實加強國資系統黨的建設”的總體思路，為促進縣級國資辦各項重點工作的開展，不斷開創國資監管工作新局面，經研究決定，今年將繼續對縣級國資辦重點工作進行考核，現制定實施方案如下：

一、指導思想

認真貫徹落實市委、市政府和省國資委關于國有企業改革發展和國資監管一系列重大決策部署，緊緊圍繞我委今年確定的工作思路和目標，揚優乘勢，奮發進取，努力實現國企新發展，扎實推動監管上水平。

二、目標任務

1.進一步深化國有企業改革。妥善處理好工業和七個系統國企改革的遺留問題，全面建立和健全國有企業法人治理結構。

2.不斷完善國資監管體制。國資辦機構健全，職責明確，有監管對象，制定了監管制度，并有效開展工作。

3.扎實推動國有經濟優化布局。鞏固和發展公益性國有企業，大力發展經營性國有企業，積極引進和服務中央省屬企業在縣（市、區）投資，推動國有企業在融資和項目建設上有更大的作為。

4.有效履行監督管理職責。建立和完善產權監管、財務監督、經營業績考核、企業重要事項報告制度，并有效開展工作。

5.切實加強國資系統黨的建設。建立健全國資辦和監管企業黨組織，建立和完善黨建各項規章制度并有效實施。

三、考核內容

考核總分（100分）

第一部分：組織體系建設（16分）

1.完善了縣級國資監管機構，實現了行政、事業、企業資產監管全覆蓋（3分）；

2.縣級政府確定公布了由國資辦履行出資人職責的企業（單位）名單（2分）；

3.縣級國資辦任免了監管企業高管人員（2分）；

4.縣級國資辦和縣級國有企業黨組織健全，各項制度完備并有效開展工作（5分）；

5.按要求參加市及市以上國資委各類培訓、競賽、考察、文體活動（4分，缺席一次扣一分）。

第二部分：國有企業改革與發展（42分）

1.繼續做好國企改革掃尾工作。具體有：妥善處理好工業和七個系統國企改革的`遺留問題（4分）；推進廠辦大集體改革工作（2分）；國企職教幼教退休教師資格認定工作（2分）；國企改制的信訪工作（2分）（共10分）；

2．國有獨資和控股企業按照公司法和現代企業制度的要求，全部建立和健全了企業董事會、經營層和監事會的得5分，沒有建立的每戶扣一分，扣完為止；“新三會”有效發揮作用得3分（共8分）；

3.國資類公司為地方重大建設項目融資取得較好成效（5分）；

4.國有企業為地方城市建設、工業園區建設、旅游景區建設、民生工程建設等方面發揮了重要作用（6分）；

5.鞏固和發展了公益性國有企業，今年新發展了經營性國有企業（4分）；

6.國有企業取得良好經營效益（3分）；

7.引進服務中央省屬企業投資縣（市、區）獲得較好效果（6分）。

第三部分：國資監管工作（42分）

（一）重大事項報告制度（6分）

1.制定了重大事項報告制度規范性文件（2分）；

2.按制度實施（4分）。

（二）產權監管（8分）

1.嚴格按照國有資產監督管理的有關規范性文件實施產權監管（2分）；

2.資產評估中介機構在“備選庫”中產生，資產評估核準和備案工作規范、及時（2分）；

3.企業、行政事業單位國有資產處置嚴格規范（2分）；

4.嚴把非國有資產“入口”關，收購環節做到公開透明、管理規范（2分）。

（三）產權交易（6分）

1.未發生場外交易（2分）；

2.交易業績（2分）；

3.有創新交易標的（1分）；

4.按季及時報送產權交易信息（1分）。

（四）對企業開展財務監督工作（6分）

1.開展企業財務基礎工作合規性審計（2分）；

2.監督企業建立健全內部控制制度（2分）；

3.開展企業資金安全檢查（2分）。

（五）對監管企業開展經營業績考核（6分）

1.制定了經營業績考核規范文件（2分）；

2.按文件進行了考核（2分）；

3.根據考核結果，制定職工薪酬和企業效益掛鉤辦法（2分）；

（六）信息、報表報送（10分，最高得滿分，其他視情況減分）

1.及時準確報送信息（5分）；

2.及時準確報送各種報表（5分）。

各地在招進和服務中央、省屬企業在縣（市、區）投資取得重大成效，在黨建和機關自身建設上獲得榮譽，在國有企業改革、發展和國資監管中大膽創新、獲得良好的社會影響和經濟效益（加5～20分）。

四、獎項設置

（一）綜合獎（6名）：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

（二）單項獎（6名）：1、國企改革；2、項目融資建設；3、引進中央省屬企業；4、產權交易；5、經營業績考核；6、信息報表報送。

（三）對獲獎的單位由市國資委在全市國資監管工作會上進行表彰，并將表彰決定送各縣（市、區）政府。

五、考核辦法

采用年終集中考核和平時考核相結合。

1.年終考核占80%：委領導領隊，科室人員組成，采取聽匯報，看現場，查資料等方法考核。

2.平時考核占20%：由委機關根據平時掌握的情況，在年終時對各縣（市、區）進行打分考核。

3.根據年終考核和平時考核的計分排出名次，分別確定綜合獎名次和單項獎名單。

4.在國有企業改革發展和國資監管工作中出現重大失誤造成不良影響的，取消其評選資格。

六、組織領導

成立考核工作小組，具體負責組織實施。

? 重點工作督查方案 ?

xxxx年，我局在市生態環境局黨組、縣委和縣政府的領導下，緊緊圍繞全年工作目標，以環境高質量綜合發展指標為核心，以解決重點突出生態環境問題為導向，創新機制、嚴格管理、真抓實干，取得了明顯的成績?，F將有關情況匯報如下：

一、上半年重點工作落實情況

1.突出生態環境問題整改扎實有效。采取“主動出擊法”和“一線工作法”，根據縣委縣政府的安排，年初，分局就針對以前的環保督察群眾信訪交辦件、環保督察反饋交辦件以及群眾的污染投訴件，進行全面的摸底排查，形成問題清單，提交政府常務會和縣委常委會研究，由相關縣領導牽頭負責，實行“包干制”，打了一場突出生態環境問題的“殲滅戰”，三岔河新口養殖污染問題、蔡家溪垃圾填埋場問題等一批“老大難”得到有效解決。這種工作方式也取得了另外一種效果，在第二輪中央環保督察進駐期間，我縣的群眾信訪交辦件較少，只有x件，目前已全部完成銷號。所有“夏季攻勢”任務中，目前僅剩畜水部門牽頭負責的養殖尾水治理項目沒有完成。第二輪中央環保督察反饋問題中，要求今年xx月完成的x個問題中，已全部完成，都在走銷號行文程序。

2.藍天保衛戰提質提效。在往年采取的各項日常管控措施的基礎上，實施精準化管控和精細化管控，打一個“升級版”的藍天保衛戰。精準化管控方面，聘請第三方，對縣城區進行VOCs和顆粒物走航，查找污染源，分析污染成因，為精準化管控提供數據支撐；聘請第三方提供數據分析服務，分析數據變化走勢，結合巡查的成果，找出問題癥結，并拿出指導性管控方案和建議。精細化管控方面，今年年初，制定了城區涉氣行業整治行動方案，針對城區所有涉氣行業，由各個牽頭責任單位進行全面摸底、排查，建立清單，強力推進整治，我縣空氣環境質量持續好轉，至目前為止，空氣質量綜合指數為x.xx，在全省排名xx位，全市排名第x位，優良率xx.x%，優良天數xxx天。大氣環境情況基本保持穩定。

3.珊珀湖飲用水水源保護區退出與中央環保問題銷號工作同步推進。目前，按照省、市、縣主要領導的指示要求，已經完成珊珀湖中央環保督察問題銷號、水質考核目標調整和飲用水水源保護區退出的相關請示報告的擬定工作，交由縣政府辦按照程序向省、市遞交。

4.全縣洞庭湖干流入河（湖）排污口排查整治工作穩步推進。已經全面完成干流入河排污口排查和建檔工作，下一步開展全縣洞庭湖支流入河（湖）排污口排查，建立排污口檔案。

5.環境執法工作規范有序。加大了對環境違法行為的查處和打擊力度，本月重點對四通機動車檢測站“涉嫌偽造機動車排放檢驗結果、出具虛假排放檢驗報告”一案進行立案查處，按照“鐵案”、“全市第一案”的標準完成查處打擊。

6.高質量綜合發展績效考核項指標：涉及生態環保的共有x項指標，分別為PMx.x年均濃度、空氣質量優良率、地表水達到或好于Ⅲ類、劣Ⅴ類水體比例、固定污染源主要大氣污染物排放強度和主要水污染物排放強度、生態環境滿意度。近期重點圍繞PMx.x年均濃度、空氣質量優良率等重點指標重點抓了藍天保衛戰特護期的管控工作，力保PMx.x濃度不上升，優良率不下降。

二、xxxx年工作計劃

1.堅定不移的打好污染防治攻堅戰。以“夏季攻勢”任務、第二輪中央環保督察反饋問題整改等工作的重點，圍繞群眾關心、關注的生態環境問題，扎實完成各項整改任務。

2.持續深入地推進藍天保衛戰工作。按照精準治污、依法治污、科學治污的要求和標準，進一步提高藍天保衛戰的精細化和精準化水平，向能源結構調整、交通結構調整等工作要減排量，降低大氣污染物排放濃度，持續提升我縣空氣質量水平。

3.創新開展生態創建活動。以省級生態功能區考核工作為抓手，持續推進農村生態環境整治、農村黑臭水體治理、面源污染整治等工作，形成工作亮點，探索“xx模式”。

4.出色完成主責主業任務。扎實推進水、土、氣各項污染治理工作，規范企業危險廢物管理，加強輻射安全監管，嚴格項目環保審批，落實排污許可制度，確保各項主責主業任務圓滿完成。

5.不斷加大環境執法力度。按照上級要求，緊圍繞環境監管、群眾信訪和環境違法處罰為中心，以創新執法為突破口，以環境安全、群眾滿意為落腳點，依法監管、嚴格監管、公正監管、廉潔監管。建立長效環境監管機制，加強群眾訴求渠道的暢通，確保環保投訴熱線xx小時暢通，對群眾舉報堅持做到有報必接，接報必查，及時妥善處理群眾信訪和投訴的環境問題，對環境違法行為進行嚴厲打擊，切實保障群眾環境權益。

6.主動向上爭資，加快污染防治項目建設進度。主動與上級業務部門對接，努力爭取污染防治、農村生活污水治理等項目資金，加快項目實施進度，為生態建設和污染治理提供保障。

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