述職范文|基層調研主題發言稿（熱門十篇）
發表時間：2024-12-08基層調研主題發言稿（熱門十篇）。
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尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家好！
舊歲又添幾個喜， 新年更上一層樓。告別溫暖祥和的 20xx，我們一起邁進 了充滿希望的 20xx年。當春天的第一縷陽光照耀在我們美麗的校園時,又一個充滿激情與挑戰的時刻即將開始!我們帶著希望，帶著憧憬，懷著激動，懷著興奮，迎來一個新的學期！ 新開始，新起點。希望大家能積極向上，陶冶情操， 強壯身體。希望你們團結同學，爭說文明話，爭做文明人，時時處處展示文明、 高雅的氣質。更希望你們遵守公共道德，保護環境，愛護公物，使我們的校園 更美好。
在此我向老師和全體同學提出幾方面要求：
一：養成良好的衛生習慣
良好的衛生習慣是人成長，實現可持續發展的基礎。良好的個人衛生習慣,不但有利于保持校園良好的衛生，而且還體現了小學生、中學生的文明氣質,影響著將來的整體素質；有了好的環境我們才能更好地、安心的學習。因此，從小培養良好的衛生習慣，顯得特別重要。我們要樹立“以講衛生為榮、不講衛生為恥”的新風尚，讓我們在優美、文明的環境中學習、生活。
1、保持宿舍內外的整潔和衛生：被子疊放要整齊,所有枕頭要放在同一個方向,生活用品必須統一擺放整齊；做好宿舍衛生，保持地面的干凈，宿舍內嚴禁堆放垃圾；舉例：上學期也抓了幾個典型的宿舍，而且還照了相；男生宿舍3樓—2樓走廊尿騷味十足。
2、保持教室及走廊衛生干凈、整潔
每班安排好值日生做好值日工作，同時，給位同學應積極配合好值日生保護好教室衛生；舉例：部分班級打掃衛生不認真，教室或者走廊隨時可見垃圾。
3、清潔區
各班應根據本班清潔區的情況，對清潔區中的垃圾、雜草做好及時的打掃和清理：
(1)72班的清潔區情況：垃圾成堆、泡面水到處潑
(2)74班的清潔區情況：洗發露的袋子、剩菜剩飯到處倒
4、餐廳二樓和廁所
(1)餐廳二樓：首先，值周班級要認真打掃好；其次，各位同學要愛護好環境衛生：不亂丟垃圾和亂倒剩菜剩飯；最后，值周班級做好監督工作，發現亂丟者有其負責打掃。
(2)廁所： 愛護玻璃、垃圾處理、怎么會有零食袋和棍棒？ 二：愛護學校公物：
愛護公物是一個人崇高品質的體現，是一個人美好心靈的寫照，愛護公物能顯示一個社會的風尚、體現一個民族的素質、反映一個國家的精神。
1、愛護好教室的桌椅板凳、玻璃、黑板及白板，若有損壞，則根據程度進行賠償并扣班級相應的紀律分；
2、草坪(宿舍樓前已踏平)、花(教學樓前的草坪上的花已不在)，今后，發現誰踩踏草坪和花誰負責栽賠，并扣班級相應的紀律分；
3、愛護宿舍公物：儲物柜、玻璃、床板，若有損壞，則根據程度進行賠償并扣班級相應的紀律分；宿舍玻璃損壞一塊50元，教學樓消防栓玻璃100元。
愛護公物，從我做起，從小事做 起，從身邊做起，讓佳木漢校在我們每個人的精心呵護下變得更加絢麗多姿，綻放出更加和煦動人的光輝吧。良好的開端是成功的一半。新的學習征程已開始，希望同學們帶上理想和目標，帶上自信和堅強，帶上勤奮和努力，讓我們一起出發，共同奮進。
謝謝大家 ！
請記得:如果你是沸騰的鋼水，紀律就是模子；如果你是破浪的帆船，老師就是燈塔；如果你是沖天的雄鷹,教室就是你的舞臺。今天，我們都站在了實現夢想的起跑線上，想要藍天翱翔，便需張開你的翅膀；想要智慧閃光，便需把握時機、放射光芒！我相信：成功一定會屬于我們，因為我們志存高遠，因為我們腳踏實地，因為我們惜時如金，因為我們持之以恒。就讓我們期待明天更為豐碩的成 果，在更為激烈的競爭中乘風破浪吧！
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地產和房產對**縣財稅貢獻特別巨大，**的城市建設一天一個樣，這得益于樓宇經濟的發展，也為文明衛生城市打下了堅實的基礎，關于物業管理工作調研的發言稿。但是，**的物業管理卻成為了樓宇經濟發展的拌腳石，嚴重阻礙了**經濟的發展，也為**文明衛生城市這塊金字招牌抹了黑，更是考驗城市管理者智慧的新課題。
從這次物業管理工作調查中，我明顯感覺到，**的物業管理與物業服務，與周邊市縣區相比只能算是剛剛起步，還處于“群龍無首、一片混亂”的階段，與居民的愿望和需要相比，差距太大，給人的印象就是，相關企業“重賣房服務、輕物業管理”，“前期物業搶著干、后期物業不愿干”；有關部門“重房產收費、輕房屋服務”，甚至“有利益就上，有責任就讓”，“政府重視形象、部門看重利益”?，F在是業主有牢騷、政府不滿意，物業公司難生存，相關部門在扯皮。我認為，現在當務之急就是要做好幾件事：
一、健全體制、完善規章
（一）建立物業管理齊抓共管機制。物業管理工作是一項系統工程，涉及到房產、建設、規劃、城管、供電、供水、園林、環保、工商、稅務、物價、公安、消防等多個部門，各種矛盾常常相互交織，光靠房管部門難以協調各方。我建議：
1、成立“**縣物業管理協調委員會”。由縣政府分管領導牽頭，研究協調物業管理重大事項，縣房管部門具體承辦。
2、街道辦要成立機構，負責統籌、協調、考核、監管轄區內小區物業管理相關工作。
3、居委會要建立工作小組，解決小區物業管理工作中遇到的各類問題，做好宣傳、協調、配合小區物業管理工作的開展。
4、成立“**縣物業服務行業協會”。協調物業管理與服務，進行業務培訓、業務指導，處理企業糾紛，討論和處理企業重大問題。
（二）實行新建住宅物業質量保修金制度。物業管理中的業主與物業服務企業之間的矛盾糾紛，拖欠物業管理費等，相當部分是因為房屋質量不達標及相關配套設施不健全造成的，嚴重影響了物業管理工作的健康發展和社會的和諧穩定。在這個問題上，物業是為開發商、承建商背了黑鍋的。**縣要從8月份起，嚴格按照《江西省物業管理條例》的規定，建設單位在物業竣工驗收合格后、申請不動產權屬初始登記前，一律按物業建筑安裝總造價1%-3%向物業質量保修金專門賬戶交存物業質量保修金。房屋竣工驗收后，公共物業建設達標的保修金及其利息全額退回，物業建設不達標的，責成建設單位完善，否則，由物業管理部門代為完善，費用從保修金中扣除。
（三）完善“房屋維修基金”管理。
1、要嚴格按照“基金”來管理，專款專戶儲存，獨立核算，任何單位和個人不準擠占挪用。
2、新建住宅小區，要嚴格按標準收取“房屋維修基金”，不能再由房管部門隨意收取，有的交了、有的不交，有的多交、有的少交；同時，要規范建立明細分類賬戶，要按每棟樓、每一戶設立明細賬；從現在起，對每一個新住宅小區不能再做糊涂賬；對老住宅小區要盡量按每一棟樓，每個住戶設立明細賬。
按規定，每個小區“房屋維修基金”使用后余額不足30%時要續交，但全縣沒有一個小區有續交的。
3、要使“房屋維修基金”保值、增值，要存定期、買國債，利息要記入每一個業主的賬戶，要象住房公積金一樣管理，要在一年內至少告知一次業主的賬戶余額。
4、要按利息的一定比例提取費用，作為業主委員會或居委會的活動經費和成員報酬。
5、以住宅小區為單位嚴格使用基金，規范批準程序，每年定期向業主公開使用和結余情況，接受業主監督，確保維修基金收繳規范、使用合法。
（在7月18－24日中午中央電視臺經濟頻道連續播出的，北京探索物業管理新路子，“房屋維修基金”是由業主委員會管理，基金存定期、購買國庫券，并按利息的一定比例提取費用，作為業主委員會的活動經費和成員報酬，這種做法得到了中央電視臺的肯定）
黃段鴻安、沙田兩個安置小區沒有收維修基金，有些住戶連房款都沒有交清，發言稿《關于物業管理工作調研的發言稿》。這是后患無窮的。
（四）探索業主委員會運行機制。業主委員會是聯系業主與物業服務企業的橋梁和紐帶，是業主利益的代言人，在物業管理工作中的作用具有獨特優勢。凡是入住率超過50%的小區，都要選舉業主委員會，在選舉之前，居委會要前期調查，把好選舉關，選舉結果要經居委會同意。要建立激勵機制，實行有償服，業主委員會的工作經費和成員的工資來源于“房屋維修基金”的利息。
在沒有“業主委員會”的小區，要由居委會主任擔任業主協調員，管理業主事務。
（五）建立物業監管前移機制。
1、事前，物業監管部門要參與新小區的規劃，對業主委員會用房、物業用房、會所用房、幼兒園用房、管網、水、電、氣、綠化、亮化、監控等配套設施的規劃提出合理建議。
2、事中，物業監管部門要參與新小區的房屋驗收，對物業用房、配套設施不到位的情況提出意見。
3、事后，物業監管部門要參與新小區的前期物業管理，對還沒有物業服務企業進入的小區，要監督前期物業，不能放任；并且還要敦促招聘物業服務企業盡早進駐小區。
（六）要落實物業承接驗收制度。物業服務企業承接物業時，應當對物業用房、物業共用部分、共用設施（包括對講門、路燈、監控設備等等）進行查驗，以減少工程建設遺留問題引發的物業矛盾與糾紛。
入住率沒有達到60%的，開發商不能移交給物業企業，應由開發商負責物業服務。
（七）建立房屋出租登記制度。實行暫住登記制度，同時實行房屋出租要到社區登記制度，有利于物業費收取。
（八）抓緊時間出臺相關制度。抓緊時間出臺《**縣物業管理實施細則》，《物業服務收費管理辦法》等一系列制度，使物業管理、收費、監督等有章可循，有法可依。
二、加強物業服務企業的管理
（一）完善市場準入和退出機制。
在市場準入上：
1、對入駐的物業服務企業嚴格把關，杜絕無資質、有不良信用記錄的物業服務企業代理物業服務業務。
2、以九江市房管局建立物業服務企業信息系統為契機，強化物業服務企業資質管理，所有物業服務企業都必須通過資質年檢。
3、嘗試前期物業服務企業招投標制度，從8月份起，在前期物業服務中，引入競爭機制，通過公開招投標，選聘物業服務企業，參與物業服務。
4、新成立的、或資質較低的物業服務企業不能參與新住宅小區、大宗服務項目的招標，只能參與散戶小區、小服務項目的招標。
5、建立中標物業服務企業交服務押金制，杜絕物業服務企業降低服務水平、與業主之間矛盾越積越深、想來就來、想走就走的現象。
在退出機制上：
1、建立企業信用檔案，加強物業服務企業信用檔案建設，規范企業的誠信行為。
2、建立小區物業管理投訴處理機制，明確物業管理主管部門及其他職能部門和街道辦在住宅小區管理中的工作職責和處理程序，強化居委會協調處理業主和物業服務企業之間矛盾糾紛的作用。
3、強化業主委員會對物業服務的監督，凡不符合物業服務合同的，業主委員會可以解聘物業服務企業。
（二）加強對物業服務企業的考核。
1、盡快出臺《**縣物業企業服務標準》和《**縣物業服務企業考核辦法》，實行日?？己撕图锌己讼嘟Y合，每月抽查，每季考核，年終考評。
2、建立末位淘汰制度，以信訪和投訴及媒體曝光事件處理為依據，不及時處理的按件數扣當月分，連續2個季度考核排倒數第一和年終考核倒數第一的，取消資質年檢資格，不能參加第二年的物業服務招標。
3、建立獎勵機制。物業服務企業反映，政府在節日時，只對環衛進行慰問，從來不對物業慰問；物業主管部門評獎，也從來沒有想到物業企業；就連物業企業上門邀請相關部門參加年終會議，都沒有單位愿意參加，物業企業認為缺少精神上慰籍，行動上的關懷。建議相關部門要考慮物業服務企業的這個要求，建立獎勵機制，那怕是精神獎勵也好。
三、拓展物業服務企業的業務范圍
封閉式住宅小區、散戶型住宅小區是物業服務企業傳統服務范圍，在此基礎上，可以拓展服務范圍，增加物業服務企業的收入。
1、行政機關、事業單位、學校、醫院、有關企業的物業可以實行招標，由物業服務企業提供服務。
2、公共場所保潔、保安服務要市場化，如湖濱公園、朝陽湖公園、濕地公園、豫寧公園、萬福廣場、文化廣場等公園、廣場、景區，可以由政府買服務，實行招標，由物業服務企業提供服務，增加物業服務企業的穩定收入，培育和做強物業服務企業。
四、集中整治物業管理中的突出問題
（一）開展集中整治物業管理行動。以我縣“六城同創”為契機，聯合整治住宅小區物業管理混亂狀況，由縣委常委任組長，其他縣領導任副組長，集中3個月開展大規模的全縣住宅小區物業管理集中整治活動。
1、清理毀綠種菜。這項活動己經開展，自行整改至7月31日，有關部門也有所行動，但我認為雷大雨小，青蜒點水，有關部門有舉報才去查，沒有舉報，就不主動去查，有很多地方根本就沒動，效果很差。
2、清理住宅小區的公共場所。有的住宅小區公共場所被住戶個人侵占，為自己圈出地盤，只限自己使用。比如侵占樓道、消防通道、違規停車、違章搭建、非法經營、噪音擾民、非法出租、破壞公共設施、違規裝
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基層青年社工發言稿尊敬的領導、親愛的同仁：
在這個充滿挑戰和機遇的時代，我很榮幸站在這里，跟大家分享一下我的觀點和經驗。
作為一名基層青年社工，我深刻地認識到自己的責任和使命。我們所要承擔的工作，不僅僅是簡單地提供幫助和服務，更是通過自己的影響力和行動，推動社會的發展和進步。因此，我們需要時刻保持對工作的熱情和責任感，以更加積極和認真的態度投入到工作中去。
首先，我認為作為基層青年社工，我們的工作應該始終以人為本，不斷提高服務的質量和效率。我們所服務的對象，多數來自弱勢群體，他們需要的不僅僅是簡單的物質上的幫助，更需要的是情感的關懷和思想上的支持。因此，在工作中，我們需要更加細致入微地了解他們的需求和想法，并盡可能地做出針對性的幫助和服務。
其次，我們需要始終保持對社會的熱愛和對未來的追求。社工工作不僅要做好當下的服務工作，更要具有長遠的眼光和發展的前瞻性。通過了解社會的發展趨勢和變化，我們需要積極開拓服務范圍，拓展服務形式，提高服務水平，以更好地適應社會的變化和需求。
最后，我認為基層青年社工需要不斷提高自己的知識和技能，不斷提高自我認知和素質。我們的工作需要我們具備全面、綜合的能力和素質，包括溝通能力、組織能力、領導能力、創新能力等等。因此，我們需要積極參加各種專業培訓和交流活動，擴大自己的知識面和視野，以更好地提高自己的綜合素質和工作能力。
總之，作為一名基層青年社工，我們的工作需要我們以人為本，保持對社會的熱愛和對未來的追求，不斷提高自己的知識和技能，以更好地服務社會發展和進步。相信在我們共同的努力下，我們的工作會越來越好，社會也會變得越來越美好。
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尊敬的各位領導:
大家好！
歡迎領導到我村調研指導，對我村經濟發展提出寶貴的意見和建議，你們的支持是對我村經濟發展極大的鼓舞和激勵，我代表甲爾壩村對各位領導表示衷心的感謝！
甲爾壩村位于昆區北出口，屬典型的“城中村”，然而來這里的人都不認為這是“村”，更像是“城”，錯落有致、美觀大方的歐式別墅，穿梭往來、神氣十足的各式轎車，穿著入時、喜笑顏開的村民，無不彰顯著它的與眾不同。甲爾壩是遠近聞名的“都市新村”，先后被國家文明委等部門授予“全國文明村鎮”、“全國十佳小康示范村”、“四星級文明村”等榮譽稱號。甲爾壩村所取得的成績，除了依靠國家的大好政策和優越的區域位臵外，更多的是因為多年來加強黨建統領全局、“兩委”班子審時度勢，圍繞一體化建設快速發展，從而實現了強村富民。
一、 加強黨建，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用
多年來，甲爾壩村黨支部堅持以加強黨的建設為基礎，發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，認真作好基層各項工作。在加強“兩委”班子建設中，村黨支部強調樹立六個意識，即：服務、表率、民主、全局、超前和學習意識，做到了 職責清、任務明，達到了預期的目標，形成了團結、廉潔、高效、開拓的班子集體。帶領全村黨員群眾發展村集體經濟，實施舊村改造改善村民生產生活環境，在奔向小康的征程中闊步前行。
二、 科學謀劃，逐步發展壯大村集體經濟
xx年，民族東路擴建中給了甲爾壩大量補償款，在苦口婆心做通群眾的思想工作后，村領導毅然決定將其投資建設村集體企業，大膽邁出了村子走向富裕的堅定步伐。當年甲爾壩村建起了第一個集體經濟實體——寶格特蒙古風情園。隨后，村委會對村東的300多畝土地進行規劃，集體投資1400萬元，建起了327棟高標準溫室，無償分給了村民們，現在這里已經成為包頭市遠近聞名的花卉基地、蔬菜基地。這些溫室中，有的是村民自已種花種菜，有的是出租收取租金。20xx年，村集體投資1.2億元建成了當時西部地區最大的建材城；20xx年投資1.28億元建設的甲爾壩村農副產品批發市場，目前是自治區乃至西北地區規模最大的農副產品交易平臺，已成為包頭市大型農副產品批發市場的典范，被市商務局評為20xx年貼近老百姓切身利益、為老百姓服務的“十大民心工程”；20xx年，村委會利用外資和自籌資金共投資3.2億元建設包頭市規模最大的汽車超市和家俱城。20xx年10月，全國知名品牌“居然之家”入駐家俱城，為包頭市的家裝市場提供“一站式”優質服務?，F我村
已經營集體企業5個，年收入在3500萬元以上。到20xx年集體經濟收入預計可達到5000萬元，村民人均收入達到3萬元。另外，村集體經濟的壯大還解決農村剩余勞動力20xx余人，使廣大失地村民的生活有了切實的保障，解決了村民的后顧之憂。
三、 普惠村民，不斷提高群眾生活水平
甲爾壩村是個老村，房屋大多破舊不堪。甲爾壩村舊村改造和新村建設從1999年開始，在黨支部的帶領下，得到上級領導的指導和支持，已完成四期改造，現已建成二層別墅271套、多層住宅樓300多套，這些樓房全部以每平米幾百元的價格分給了本村村民。甲爾壩人住上了城里人都羨慕的歐式小別墅。今年，第五期舊村改造即將開始，計劃建成后的6棟高層住宅樓，將徹底解決我村沒有新房的村民的住房問題，甲爾壩村民告別了平房、土房的時代。
在村容村貌發生了翻天覆地變化的同時，甲爾壩全面改善村民的福利待遇。從20xx年開始，甲爾壩村為村民發放種植補貼，第一年每人1000元，以后逐年增加1000元；20xx年開始為60歲以上的村民發放養老生活補助金1200元，之后逐年增加；（到20xx年每人領取5000元，每位60歲以上老人另外再領取2400元。）還對居住在新村內的村民實行暖氣費減免，為居住在舊村內的村民每戶發放1500元的取暖費；對一些生活有困難的群眾還實行特殊的資助；村里考上大學或研究生的村民，每人可獲得村里的助學獎3000—6000元。此外，每年對甲爾壩小學和新城中學資助10萬余元，以實際行動支持教育。
在村黨支部的帶領下，經過全體村民和黨員多年來的努力，甲爾壩村取得了顯著的成績，人們的生活水平有了很大的提高，但離群眾的期望還是有一定的距離。我們堅信，甲爾壩村在上級的正確領導下，在甲爾壩村廣大干部群眾共同努力下，切實抓住昆區北開思路，加快城市化建設步伐大好時機，甲爾壩村的經濟將實現一個質的飛躍，甲爾壩的明天會更加美好。
謝謝大家！
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實施鄉村振興是的十九大作出的重要決策部署，是決戰全面建成小康社會、實現農業農村現代化的必由之路。要實現鄉村振興，離不開農村基層組織的引領和基層員發揮出戰斗堡壘和先鋒模范作用。堅持建在鄉村振興中的引領作用，為新時期做好農村工作指明了方向，逐步走出一條城鎮化進程中加強和改進鄉村治理的創新之路。
的是一切工作的前提。鄉村振興戰略是實現我國富起來的有力抓手，農村基層組織作為的組織體系的基層單元，是團結帶領群眾建設美好生活的核心，肩負著組織群眾、動員群眾、教育群眾、群眾的重要責任，承擔著改善群眾生產生活、維護群眾合法權益的重要使命，是聯系群眾的橋梁和紐帶，是在基層組織中的戰斗堡壘，只有抓實基層支部建設，不斷增強支部的創造力、凝聚力，才能充分發揮支部的戰斗堡壘作用，通過強化組織的政治引領，把廣大員群眾的和行動統一起來，才能解決長期想解決而沒能解決的問題。
要全面落實建工作責任，牢固樹立“抓建必須抓基層”的工作理念，進一步明確第一責任人、直接責任人的主導地位，要突出政治素養，把性強、作風好放在首位，打開視野、不拘一格，注重從致富帶頭人、合作經濟組織負責人、專業大戶、返鄉精英、復員退伍軍人、鄉村醫生教師、優秀高校畢業生等群體中，選用聽的話、“雙帶”能力強、愿意為百姓辦事的人擔任村組織書記，抓好農村組織書記培訓，做好后備干部儲備工作；要組織開展員志愿服務，積極建立員志愿者隊伍，開展多種形式的便民、利民活動，提高做群眾工作的本領，提升組織非權力影響力。
基層組織要經常了解群眾對員、對的工作的意見，維護群眾的正當權利和權益。要自覺踐行的根本宗旨，以服務群眾，做群眾工作為主要任務和基本職責，把為群眾排憂解難、辦實事、辦好事作為工作的基本出發點和落腳點；做工作，辦事情，要多聽群眾的意見，充分體現群眾的意志、利益和要求。要完善服務群眾工作機制，立足于基層組織建立在社會基層、置身于群眾之中，與群眾聯系最直接、最經常、最密切的優勢，充分發揮基層組織的核心和政治核心作用，解決服務群眾“最后一公里”的問題，推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展。
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各位領導、各位老師：
大家上午好！我是阜南二初的英語老師房金華，很高興能有這個機會參與調研，近幾年我陸續參加了國培、省培、市培等各級各類培訓，這些培訓開闊了我的視野，提高我的專業能力，確實受益匪淺，如去年暑假我參加了在阜陽師范學校舉辦市骨干教師培訓，有幸與杜效明、趙杰等一線教研員面對面交流，他們為我們解答了教學中的很多困惑，覺得很好。當然，我們中培訓中也有一些遺憾，總結如下：
1、時間安排不太合理，有些培訓安排在工作日，我們都是自調課去參加的，回來還要補回調的課，太累。
2、證書發放太慢，如去年到淮北煤師院參加國培的證書還沒有發放給我們。
除了參加上述培訓外，我還應阜南縣繼續教育師訓科要求，擔任去年繼續教育遠程培訓的輔導員，下面我把學員方面存在問題和輔導員方面存在問題總結如下：
學員：
1、部分學員功利性太強，認為評過職稱后沒有必要再學習。
2、個別學員電腦知識太差，連基本的注冊手續都搞不好，給學習帶來困難。
3、流于形式，很多學員是疲與應付，一個人同時看幾臺電腦。
4、學員提交的作業雷同的多。
輔導員：
通知部分學員有困難，如有的學員因為進修、生病或者不愿意學習，聯系不上，有的只好找同事轉告，就是這樣效果也不大。
建議：
以后多讓輔導員到外地培訓培訓，參考別人的做法，在結合自己的實情，效果會更好。
我的發言完畢，謝謝大家！
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尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！今天我非常榮幸能夠站在這里，與大家一同分享我的心得和感受。我在這個基層崗位上工作已經有多年了，通過與各位同事的學習和奮斗，我深刻體會到基層就業的重要性及其所面臨的困難。今天，我想借此機會向大家闡述一下基層就業人員的重要價值以及我們面臨的挑戰。
首先說一下基層就業人員的重要性?；鶎泳蜆I人員是一個組織的中堅力量，是連接上層領導與下層員工的橋梁。我們身處一線，接觸到最廣泛的群眾，了解他們的需求和問題。我們的工作是實際的、務實的，直接關系到群眾生活的方方面面。我們是群眾的直接代表，需要和他們保持密切的聯系，了解他們的意見和建議，并及時反饋給領導。只有這樣，我們才能更好地為群眾服務，更好地做好基層工作。
基層就業人員的工作也存在一些困難和挑戰。首先是工作壓力。我們是在一線承擔工作，工作任務和時間非常緊張，同時還要處理各種復雜的問題。我們不能有絲毫的馬虎，必須做到盡善盡美。這就要求我們具備扎實的基礎知識和專業能力，能夠快速、準確地解決問題。其次是工作環境。我們的工作環境大多比較艱苦，經常需要走訪調研，經常需要背井離鄉，離家出差。這對我們的身體和心理都是一種考驗。最后是個人成長。在基層一線工作，我們要不斷學習和成長，提升自己的素質和能力。這需要我們有很強的自律和自我激勵能力，不斷克服自己的惰性和困難。
面對這些挑戰，我相信只要我們保持初心、砥礪前行，就一定能夠克服困難，取得成就。我們要堅定自己的信念。毫不動搖地相信自己的工作是有意義的，有價值的，是為了服務于人民群眾的。只有樹立正確的人生觀和價值觀，才能夠在困難中堅持下去。我們要不斷學習和積累。只有通過不斷學習，提升自己的能力和素質，我們才能夠適應工作的需要，創新工作的方法，更好地為群眾提供服務。我們要注重團隊合作。基層就業的工作需要協作和配合，我們要與同事們一起攜手前進，在困難面前互相支持，共同面對和解決問題。
親愛的領導和同事們，基層就業人員的工作雖然艱苦，但我堅信，只要我們堅守初心，奮發向前，就一定能夠取得輝煌的成績。我相信，我們能夠用自己的努力和智慧，為組織和人民群眾做出更大的貢獻！
小編感謝您的閱讀！
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尊敬的銀行領導和各位同事們：
大家下午好!
我有幸被評為銀行的優秀員工，首先，要感謝xxx銀行給了我這個舞臺，感謝行領導對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持。
在過去的這幾年里，我們伴隨xxx銀行一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在xxx行長的親切關懷下，在以xxx行長為核心的管理團隊的正確領導下，xxx銀行繼往開來，與時俱進。對內，緊抓團隊建設;對外，積極開拓市場，使xxxxxx銀行進一步走上了制度化、規范化的管理軌道。
自參加工作至今，我并沒有為行里做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。
在我看來，只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態去勇闖難關。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因為工作只有這么做，才有條理，才有進度，才有成效。
這些年，xxx銀行通過社會招聘校園招聘進了一批一批的優秀員工，看到他們就像看到了當年的我。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行未來的希望。而我也成為了他們的第一任老師，行領導對我的信任讓我更加努力的教授我所學到的每一點知識，在一張白紙上繪出絢麗的藍天是很不容易的，除了耐心，細心，還要深入淺出的闡述他們對業務的疑問。很欣慰的是，他們都很認真地在學習，努力的做到最好。在xxxxxx銀行的各項考試中都取得了驕人的成績。這讓我感受到了為人師者的喜悅。
xxx年，我的付出得到了行里的認可，我深感無比的榮幸，我想行里這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
過去的榮譽已成為過去，xxx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立xxxxxx銀行人的良好形象。
“新年伊始，萬象更新”，在新春佳節之際，請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!
? 基層調研主題發言稿 ?
教師、同學們：
大家好！
在即將過去的xxxx年注定是個不平凡的“大”年，它讓我們有過大悲也給了我們大喜；讓我們禍福疊替、百感交集，也讓我們感心動耳、回腸蕩氣。
今天我們在這里隆重舉辦“圓夢xxxx”主題系列活動，旨在對xxxx的一個回顧、一個總結，也是對xxxx的美好憧憬和展望。本次活動的內容豐富形式多樣，有三人籃球賽、小歌手賽、演講賽、小抄報展等，是我校素質教育成果的展示，是對我校教育教學質量的一次大檢閱，也是對我們同學的德智體美勞的全面測試。同時也為同學們展示個性特長提供了廣闊的舞臺。
我相信，即將開始的“小歌手”賽一定別開生面、精彩動人、熱情奔放。在此，讓我們以熱烈的掌聲預祝比賽取得圓滿成功！
我們學校辦學條件正在日趨完善，師生素質也在不斷提升，所有這一切，是我們全體師生共同努力、奮勇拼搏的結果。借此機會，我代表學校向兢兢業業工作在教育教學崗位上，無私奉獻的全體教職員工表示衷心的感謝！也向勤奮好學并取得優異成績的全體同學表示熱烈的祝賀！
最后，希望全體師生在即將到來的xxxx年里，振奮精神，不斷進取，勤奮工作，努力學習，為創造平安、和諧的校園而努力奮斗！謝謝！
? 基層調研主題發言稿 ?
女士們、先生們：
晚上好!身披拼搏的風塵，滿懷勝利的喜悅，在___2年即將過去之際，縣教育局各位同志與縣保育院各位教師歡聚一堂，舉行元旦聯誼晚會，在此，我謹代表縣教育局并經過你們向全縣教育系統廣大教職員工表示新年最完美的祝愿!祝同志們家庭幸福、工作順利、日子越過越紅火!即將過去的一年，是我縣教育系統團結奮進、蓬勃發展的一年。在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導和高度重視，在全縣人民的關心支持下，我局以辦人民滿意的教育為宗旨，認真貫徹落實黨的__大精神，高點定位，搶先進位，團結合作，勤于實踐，敢于創新，狠抓教育教學質量，今年我們的各項工作多次得到各級領導的充分肯定。先后獲得拾兩基”工作先進縣、江西省___2年度人民群眾滿意教育行政部門、拾四個一”活動先進團體、省師德師風先進團體、省勤工儉學先進單位、省全民健身活動優秀組織獎、省網絡教研特色教研室、市職業教育先進單位、市職業教育招生組織獎、市職業教育創新與人才培養論壇組織獎、市實驗教學管理先進單位等榮譽。
___2年我們經過全縣廣大教職員工的共同努力下，的確是做了幾件我們自我認為比較漂亮的大事：
一是順利經過“兩基”國家檢查和拾普實”工作復查，得到國家、盛市有關部門的高度評價，還成功接待了__省__、(__兩地教育考察團慕名來__考察;二是認真落實教育六項民生工程，將黨對教育的惠民政策及時宣傳、落實到位;三是新招聘了41名教師，在必須程度上緩解了我縣教師結構性的矛盾;四是扎實開展“雙向”支教活動，加大了對山區薄弱學校的扶持力度;五是啟動了投資近700萬元的青少年校外活動中心的建設，目前第二層正在建設中;六是調整、恢復了部分教學網點，解決了偏遠山區孩子上學難、上學貴的問題。目前，__教育工作正朝著全市創一流，全省有位置，全國有影響的目標穩步邁進。
近幾年來，縣保育院的工作也是亮點紛呈，不管是前任陽院長，還是現任潘院長，都是工作十分的扎實，為保育院的發展做了很多的、卓有成效的工作，把縣保育院辦成了一所花園式的__人民十分滿意的省級示范性幼兒園是我們的工作目標。我們相信，縣保育院在以潘院長為首的新班子帶領下，縣保育的明天將會更加完美!
新的一年將孕育著新的期望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態，團結和-諧育人氛圍，來推動__教育更好更快發展。最終，再次祝福大家在新的一年里，身體健康、闔家幸福!
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