招聘工作專業實習總結(推薦十三篇)

發表時間：2024-12-10

招聘工作專業實習總結(推薦十三篇)。

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2．單位規模：總產值205萬美元；生產娛樂支持全國30個城市并出口；員工人數一千多人；現中國地區品牌總數8個；全國139個營業賣場運營；

3．實習單位經營狀況：平均每年銷售成長58%以上，XX年出口額45，544，648美金；XX年投資成立宇旭時裝（上海）有限公司；童年收購迪可時裝（天津）有限公司；XX年上海閔行政府頒發企業綜合效率獎；XX年光大銀行頒發企業信用評價aaa獎；XX年中國銀行頒發企業信用評價aaa獎；XX年獲得閔行區優秀貿易公司稱號。

4．單位主要產品：休閑裝：eland， teenie weenie，

5．主要生產業物流程：韓國eland集團公司設計師設計，上海法人生產管理經營運營，全國各大百貨商場銷售，出口。

6．生產經營管理形式：管理組織體系模式。分為營業部，企化部，生產部，物流部，裝潢部，dp陳列部，百貨部，人事部，財務部等等；

7．實習單位的經營管理特點：

特點：知識經營，公司倡導用正直的方法創出利潤，并且正確地使用利潤，把利潤還給社會；提出公司是人生地學校，鼓勵在工作中學習；提出eland一家人地概念。

三．個人實習情況及收獲體會。

任務：完成賣場個人銷售，通過賣場陳列提高促進銷售，成都市內各賣場dp成列。性質：全職

業績情況：每個月通過陳列使成都地區賣場美觀生動，幫助eland達到銷售目標；春節，五一超過目標銷售額120%。杭州，上海，昆明等新開店成列。

2．收獲：

（1）了解eland公司的企業經營理念：

企業要創出利潤，并正確使用利潤；

企業應用正直的方法創出利潤；

公司是人生的學校；

企業運營是為了顧客。

（2）了解娛樂公司的生產經營情況；了解娛樂公司內部管理情況；

（3）了解百貨公司服裝店鋪營業運作情況；

（4）了解服裝面料知識；

（5）了解服裝號型知識：170/92a，165/88a，160/84a

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在時代多元化和競爭日益激烈的當今社會里，人們面臨多方壓力，升學、升職、生存……

在高壓下，心理問題日益普遍化和嚴重化，人們對心理咨詢的需求也日益明顯。作為心理學專業的學生來說，這無疑充滿機遇和挑戰。為了提高心理輔導實踐能力，更直接了解和處理心理問題案例，我在XX學校心理輔導站進行為期兩個月的實習，現將相關情況總結如下：

一、實習基本情況

首先，熟悉學校環境，了解學生整體心理特點，在帶隊老師和指導老師的安排下，我主要負責高三年級學生的心理問題咨詢，每周上三次心理輔導活動課，其他時間在學校心理輔導站做一對一的個案心理咨詢和心理調查。

其次，在總體安排下，我認真做了一個詳細的個人實習計劃，做好各項心理備課，查找相關資料，以便學以致用，并在實踐中積累經驗，總結工作方法。

然后，一對一的案例咨詢。我輔導的對象都是在緊張為高考備戰的高三學子，他們的心理問題普遍是焦慮、過度緊張、太在意結果引起高度繃緊神經。有的因學習成績下滑、有的因家庭期望過高、有的因情感受挫、有的因學習方法不當……….面對此類問題，我一般先以朋友的姿態細心聆聽他們的煩惱，針對他們的問題進行深入細問，挖掘本質問題所在。剛開始，有點力不足心有余，主要緣于我的高度自信，其實盲目的自信和自以為足的理論知識，在關鍵時刻會嚴重影響工作的實際開展。

最后，進行大班心理輔導課。站在講臺的感覺跟坐在課桌上的感覺是完全不一樣的。以前聽老師在上面講，還有點不屑一顧的，以為很容易，照本宣科就得了。其實不然，就算是照本宣科，也要宣得有聲有色，讓下面的聽者有聽下去的吸引力所在。

二、實習心得

1.深刻體會到“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的真正意義。

2.要使自己有人格魅力，要做出不凡的成績，需要“讀萬卷書行萬里路”的知行合一的閱歷。

3.堅守平凡崗位，把平凡做得不平凡，需要腳踏實地的恒心和不斷學習不斷創新的上進之心。

三、心理咨詢工作的認識

心理咨詢工作要充分發揮心理患者的良醫作用，需要長期的循序漸進地發展，需要人們對心理問題的重視和配合，同時更需要心理咨詢工作者自身過硬的專業能力。實踐中，人們意識到了自己的問題，但是咨詢事業發展未成熟，所以提供的心理咨詢還是有待加強和改進。

通過這段時間的實習，我深感心理咨詢廣闊的社會需求和心理學專業要求的巨大挑戰，同時也意識到我國心理學發展的滯后。作為即將畢業的心理學專業的應屆生來說，這段短暫的實習經歷無疑為我今后的就業方向奠定了辨別基礎，也真實直觀地檢驗了自身實際能力，參漏出自身不足。

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我所在的學校有一個實習工作計劃，為學生提供機會了解職場和實踐技能，這個計劃非常受學生歡迎，其中包括我。在這個計劃中，我選擇了在手機專業領域實習。這篇文章將總結我的實習經歷，介紹我學習到的東西以及面對的挑戰和成功。

學到的東西

我在實習期間，進一步了解了移動通信領域的運作規則，學習了軟件和硬件的維護、用戶體驗，以及諸如固件升級、數據備份等技術。現代手機已經變得復雜，對開發人員和技術支持人員來說，需要掌握的技能非常多。在這個實習過程中，我通過觀察和學習，學會了如何進行固件升級，如何通過備份恢復數據，以及如何進行一些普遍的故障排除。這些技能現在已經成為我的核心優勢，能夠在未來的職業中派上用場。

另外，我得到了在團隊設置和工作渠道方面的有用經驗。我所在的團隊圓滿地完成了每一個任務，因為我們遵循了固定的工作流程和標準化的程序。我們使用了工作安排表，這樣每個人都知道自己應該做什么，以及完成時間，并且通過QQ溝通問題和答案。這樣做確保了所有工作都是有條理的、按照標準化流程進行的，整個團隊都與團隊目標保持了一致。

面對的挑戰

當然，在任何大型企業、尤其是一家移動設備公司進行實習都不會易如反掌。我曾經遇到一些令人困惑的挑戰，例如：

1.復雜性：我的實習公司是一家發展快速的移動設備公司，這意味著需要承擔更多的工作壓力。一些工作需要更復雜的技能，但另一方面，它們可能會讓我面對一些新的挑戰和機會。

2. 小心翼翼：我的公司是一家實力雄厚的公司，能夠投入大量的資源來培訓和發展員工。但同時，這也給我帶來了一些壓力，讓我覺得每一個動作都需要小心翼翼地進行。

3. 客戶依賴：我的職責在于為客戶提供有效的技術支持，因此，需要確保每一個問題都得到及時解決并讓客戶知道我在為他們著想。但是，有些問題比較困難，我沒有信心立即解決。這是時間、資源和專業技能之間的一種平衡，需要積累更多經驗和不斷學習，才能更好地解決客戶需要的所有問題。

成功經驗

最后，我通過實習得到了幾個成功的經驗：

1. 學習新技能：實習是一個提高人才技能的好機會。通過學習新的技能，我得到了自我提升的機會。

2. 顯現自己的能力：我通過展示自己能夠獨立解決客戶的問題、有條理地完成任務和把自己的工作做好來提高管理上司的看法。

3. 與他人交流：與他人進行交流和合作是解決問題的關鍵，這個技能對我職業生涯的成功至關重要。

4. 了解自己在組織中的角色：在實習期間，我了解了自己在公司中的角色，有了更深入的理解，這對我的職業生涯非常有益處。

總的來說，實習是一種學習的機會，如果用心對待這個機會，可以使我成長為一個更有價值的員工，能夠創造更多價值并在職場中更好的應對各種工作挑戰。

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我來公司實習也有好幾個月了，如今我的實習期也圓滿結束了。對我這給幾月的人事助理一職的實習，我從中學到頗多的知識，自身的能力也得到不少的提高?，F在就我做人事助理實習期的工作總結。

我實習總共是半年，在這半年禮拜，我進入公司工作開始，我就努力的把助理的工作做好。半年時間，我對人事的工作也有了很深的理解。人事助理的工作不僅僅只是給人事打雜而已，還是有很多地方要學習的。在我實習期，我從開始做任何事情都要別人去幫忙，到現在能夠承擔起自己的工作了，也能為公司人事部做真正的貢獻了。

我每天都要負責為公司員工考勤，監督他們每天的工作。同時我還要協助制定完成人事部的有關規定以及工作流程。我還要協助去發布招聘信息以及篩選應聘人員的資料，以保證招聘到適合來我們公司工作的員工。公司的員工們辦理休假和調休的手續，我都要幫他們把信息都記錄歸檔，以便于讓公司保持工作的正常運轉。在這半年里，公司所有隆重的節日假，我還要協助人事部幫忙籌辦活動慶祝節日。平日里公司需要做的員工培訓事宜，我也要協助人事經理實施培訓活動，記錄培訓要做的所有事情。半年來，公司有辭職的，也有來應聘的人，我一般就是在旁協助經理記錄主要信息，然后把所有的辭職人以及應聘人的信息整理交給經理審查。我還要把相應的報表做好，以及人事信息維護的工作。

我在實習所學，對我的將來有很大的幫助，我明白工作的經驗是要不斷的去積累才能行的?，F在我雖然實習結束了，但是我得到的東西是我未來一定能夠用得上的。我很感激這份人事工作給我帶來的成就，一個助理也需要學習很多東西，所以未來我只會督促自己不斷向前進，相信一定是帶給我精彩的人生。

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作為一家快速發展的公司，人事招聘實習季度總結對我們的發展至關重要。在這個季度里，我們經歷了一系列挑戰和機遇，取得了一定的進展和成就。以下是我們的季度

一、招聘計劃執行情況分析

在這個季度，我們制定了詳細的招聘計劃，包括崗位需求、招聘流程、招聘渠道等，確保每個環節都得到了充分考慮和實施。在執行過程中，我們遇到了一些困難和挑戰，但通過團隊的努力和協作，我們成功地完成了招聘任務，并且達到了預期的招聘目標。

二、招聘效果評估及分析

在這個季度，我們通過不斷的數據分析和評估，及時了解了招聘的效果和進展。我們發現，在這個季度里，我們通過不斷改進招聘策略和優化招聘流程，成功地招聘了一批優秀的實習人才，他們為公司的發展和創新帶來了新的活力和動力。在這個過程中，我們也發現了一些問題和不足，例如部分崗位招聘效果不佳，需要進一步加強宣傳和推廣。

三、實習成員培訓和管理情況分析

在這個季度，我們通過不斷的培訓和管理，確保實習成員能夠快速適應工作和團隊，提高工作效率和質量。我們為實習成員提供了全面的崗位培訓和技能提升，幫助他們更好地理解公司的業務和文化，充分發揮自己的才能和潛力。在這個過程中，我們也注重了實習成員的團隊合作和溝通能力的培養，加強了團隊的凝聚力和協作性。

四、實習成員績效評估及激勵計劃

在這個季度，我們通過績效評估和激勵計劃，及時認可和獎勵了實習成員的工作貢獻和表現，激勵他們進一步發揮自己的才能和潛力。我們建立了完善的績效評估體系和激勵機制，確保每個實習成員都能夠得到公平和公正的評價和激勵。在這個過程中，我們也幫助實習成員樹立正確的職業觀念和工作態度，提高了他們的職業素養和職業道德。

五、總結與展望

通過這個季度的人事招聘實習總結，我們深刻認識到了招聘工作的重要性和復雜性，也清楚了未來發展的方向和重點。我們將進一步完善招聘計劃和策略，加強團隊協作和溝通，提高工作效率和質量。同時，我們也將繼續加強實習成員的培訓和管理，激勵他們不斷進步和提高。我們相信，在不斷學習和調整中，我們的團隊會越來越強大，我們的公司會越來越成功。

人事招聘實習季度總結就到這里，希望我們在未來的工作中能夠更上一層樓，實現更好的發展和成就！小編感謝您的閱讀！

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一：公司簡介：

江蘇富昌中外運物流有限公司，注冊資本1600萬元人民幣，總資產5800萬元人民幣的現代綜合物流企業，特殊監管區域首家獲得A類企業資質，通過了ISO9001：20x和ISO14001：2x認證。

公司位于無錫新區出口加工區A區錫欽路1號，占地面積11010。2平方米，建有無錫出口加工區內的室內倉庫20596平方米，綜合辦公用房20xx平方米，其中：海關監管理貨倉庫721平方米。倉庫三面建裝卸場地7000平方米，設有17個裝卸貨平臺。具有二十四小時保安監控、消防自動化噴淋系統（FM標準）、巡更系統。

目前，公司作為無錫出口加工區的保稅倉儲企業，已經成為JABIL、HYNIX、SEAGATE等區內企業的VMI物流服務提供商，采用VMI業務模式，提供了完善的保稅物流解決方案。

公司倉庫分為貨架式倉庫和備件倉庫，也可量身定做，實行7天24小時工作，滿足客戶需求。

公司運行了完善的WMS軟件管理系統，并基于互聯網技術，為客戶提供實時的分類統計和庫存查詢服務；也可以利用B2B技術，與客戶的ERP系統對接，提高工作效率，降低運作成本。

在出口加工區內，公司為最早擁有進出口資質的保稅倉儲企業，可以為海內外的客戶，提供全面的供應商管理庫存服務。公司同時具有國際貨運代理資質，可全面代理進口報關、保稅運輸等相關業務。

海外進口到公司倉庫的貨物作為保稅貨物儲存，在完成貨物銷售后，購買方可直接向海外客戶支付貨款，目前此VMI模式已成功運行。

目前，無錫出口加工區已獲批保稅物流疊加功能，海關、商檢、國稅、外管等各有關部門均有政策出臺，全力支持該項業務的開展。目前我司已為SEAGATE、SONY、宏仁等企業提供保稅物流服務，采用VMI、JIT、分送集報、集中內銷等業務模式，以滿足區內外客戶的需求。

公司作為中國外運的分支機構，依托中國外運的強大網絡，能夠向客戶提供全面、專業的，?？者\、海鐵聯運、大陸橋和保稅監管等國際國內物流服務。

我們將按照中國外運集團發展戰略規劃和“十一？五”發展戰略與規劃的要求，竭誠為區內外客戶提供滿意的服務，為將中外運集團建設成為國內外客戶首選的綜合物流服務商而努力。

二：實習工作概況：

實習崗位（倉儲管理，盤點計劃為主）：

實習工作內容及主要職責：對倉庫貨物進行盤點以及系統的管理和負責對倉庫的整頓為公司減少倉庫貨物的缺損。

在江蘇富昌中外運物流有限公司，我所從事的工作主要以盤點為主計劃和跟單員為次。我從事的盤點工作主要是以數字和公司的系統（WMS系統）打交道。做這份工它并不是需要你有多么快的速度和多專業的專業知識。它主要靠三心來做好這件事。主要是要有責任心細心還有小心。一開始做這份工作的時候會感覺很累也很煩。腦子得不到休息也一下子反應不過來。但正因為這樣它就更鍛煉我自己。從而使自己成為一個更有責任心，和更加細心的大男孩。在公司很多人都不愿意去做這分工作。既然公司把這分工作交紿了我。讓我不段的學習盤點這個知識。我就通過自己的不斷努力和對倉庫的熟練程度來慢慢的提高自己。后來我便感覺工作越來越輕松越來越充滿了挑戰性。尤其是當你把這個差距通過你自己的努力以及和系統的查證以及各方面的原因來挽回倉庫不必要的損失。這時候會讓自己感覺特有成就感。

下面我再簡單的介紹一下我們內部結構：我們公司主要有三個部門（半導體物流部，供應鏈事業部，財務部）一個大型的立體倉庫我所在的部門為供應鏈事業部。我簡單的介紹我們部門組織管理結構和一些簡單的一些流程：

我們部門的頂頭上司是部門經理。他這人非常的人性化而且學歷也相當的高在我映像當中他是一位非常好的上司。講誠信。為每一位員工考慮！我們倉庫存主要分為兩層。一樓倉庫和二樓倉庫一樓主要存放的一些價值稍微偏一點的貨。一共有十五個通道。每個貨架都有四到五層，一般頂層放的貨相對于來說價值都偏低一點和重量較輕。底層放的貨大部分都為比較重的貨。公司的運貨工具主要以叉車和液壓車為主。二樓倉庫總共有四十八個通道放的都是一些比較貴重還有長時間停留在倉庫的貨。其中一樓還有拆箱區域和泡沫以及包裝的一些箱子。

三：實習工作感受

在富昌，我被安排在盤點這個實習崗位上。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。不能隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！睆膶W校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。

“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是盤點一職，在這個位置上我幾乎沒用上自己在學校所學的專業知識。但這一切都是陌生的，我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。而每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。環境往往會影響一個人的工作態度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同事之間的相處。

其實就算一個新招聘進來的正式員工，也要從小事做起、底層做起，更何況是尚未走出校門的實習生呢。作為新人，什么都不了解，怎么可能不“打雜”呢？手上做的事雖小，但卻能因為寬廣的眼界而變得意義重大起來。在“打雜”的日子里，正是了解工作流程，，尋找自身差距的好時機。把實習的崗位作為了解一個行業的窗口，處處留心，多觀察，多思考，收獲才會更多。而實習一般都會有正式的員工來做指導老師，這就是一個的學習機會。而且從對待小事的態度上，更能看出一個人的素質。連一點兒小事都做不好，如何能讓人對你有信心，將更重要的職責交付給你？

“打雜”中也不是完全接觸不到正規系統，更重要的是在與同事友好相處、與外界溝通中提高獨立處事和處理困難的能力，學習人際交往的技巧。而這些都是日后作為一名職場新人的必修課。再者，實習時即便是“打雜”，也要保持良好的心態。

在離校前，老師曾經給了我們這樣一個忠告：在實習中要做到“眼尖”、“手勤”和“心細”。

眼尖：眼尖包括“觀察”，再者就是有“眼力見”。作為一名實習生，在單位里首先要不給人家添亂。雖然有指導老師，但提問也要看準時機，別在老師正在忙的時候去打擾人家的正常工作。在初步了解了行業的內部運作后，要有針對性地去學習崗位上的具體工作，為以后的就業打基礎。

手勤：盡管是實習崗位，也不要有絲毫懈怠的想法。不能把自己還看成一名大學生，而要像正式員工一樣嚴格要求自己，熟悉單位的規章制度和企業文化。

心細：用人單位都喜歡把一些瑣碎、單調、技術含量低的工作交給實習生做，如給復印機加紙，換一下飲水機上的空水瓶……這個階段缺乏樂趣和挑戰性，只有經過這樣的考驗，才有機會獲得進一步施展才能的機會。除了指導老師交代的工作要用心去做，還要細心地記錄觀察，做實習日記，將每天的收獲、感觸和遇到的問題，企業的信息都一一記錄下來，這不僅會對學習有益處，而且在寫實習報告的時候會有幫助。

此外，端正心態和學會面對自己“不喜歡”的工作，也是實習的必修課。因為心態決定生活狀態，不要有“我在學校怎么怎么”或者“我比你現在的員工學歷高”這樣的優越感。要知道企業要的是實用型人才，企業要看你是否符合他們的要求。老板給你安排工作，可能很少是你“喜歡”做的。能否做好那些自己不愿意做的事情是一個人是否成熟的標志，也是一個人能否取得人生成功的重要因素。

在這里工作我明白了一個道理不管你做什么事你都要從最底層做起。工作就好像做房子一樣地基如果不牢固的話你房子建的越高就越危險。還有建軍房子它也需要很多哭材。這些器材就好像是我們學校所學到的知識你要把這些知識都要運用起來把它一起積累起來這樣他就會成為有用的東西

四：對企業生產管理的建議

公司應該以人為本，盡量縮短工作時間來提高工作效力。爭取八點鐘，采取有能力

者才有提升機會制

五：對學院的管理的建議

嚴格制度，提高學生的主動積極性

六：職業展望

經過一段時間的工作，熟悉工作流程，積累工作經驗，有了自己的知識，有了自己的客戶，有了自己的工作伙伴。等以后有足夠的資金，也會考慮跟其他人合資，組建自己的團隊或者做個最簡單的物流中介。

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實習招聘總結

在這個競爭激烈的就業市場中，實習對于學生來說是非常重要的一步。通過實習，學生能夠獲得與所學專業相關的實際工作經驗，增加自己的職業競爭力。以下是我對最新的實習招聘信息進行的總結。

首先，根據最新的調查數據顯示，實習機會與需求呈現出持續增長的趨勢。越來越多的公司意識到實習的重要性，因此開設了更多的實習崗位。這為找實習的學生提供了更多的選擇空間。

其次，在實習招聘過程中，HR部門更加注重候選人的綜合素質。不僅要求候選人具備專業知識和技能，還要求其具備良好的溝通能力、團隊合作能力、創新思維以及解決問題的能力。這也意味著學生在準備實習時需要全面發展自己的能力，不僅要關注專業學識，還要注重個人的綜合素質培養。

另外，實習單位對于學生的實際工作經驗也越來越看重。許多公司要求申請實習的學生提供實習經歷，并注重實習的時長和內容。這對于沒有實習經驗的學生來說可能是一個障礙，但也意味著學生在選擇實習時要盡量選擇與自己專業相關的實習崗位，并且要全力以赴地完成實習任務，以獲得更多實際工作經驗。

此外，實習期間的表現也成為公司考察和選擇實習生的重要依據之一。許多企業根據實習生的工作表現決定是否將其留用。因此，在實習期間，學生要努力發揮自己的優勢，積極主動地完成工作任務，并展現自己的個人價值。

從最新的消息來看，部分公司還傾向于與知名高校合作招聘實習生。這意味著就讀于名校的學生在實習招聘中有相對競爭優勢，因為這些公司更傾向于從這些學校中招聘實習生。因此，學生在選擇實習時，可以優先考慮與自己所在高校有合作關系的企業。

最后，雖然實習對于學生來說是一個很好的機會，但也面臨著一些挑戰。例如，有些實習崗位可能要求學生超出自己能力范圍的工作量，或者薪資待遇不盡如人意。因此，學生在選擇實習崗位時要綜合考慮個人能力、職業發展前景以及待遇等因素，做出明智的選擇。

總之，實習招聘市場呈現出持續增長的態勢，并對學生的綜合素質提出了更高的要求。學生需要根據自身情況選擇與專業相關的實習崗位，并在實習期間展現出良好的工作表現，以增加自己的競爭力。雖然實習也面臨一些挑戰，但通過合理的選擇和努力，學生能夠獲得寶貴的實踐經驗，為自己將來的就業打下堅實的基礎。

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這一個星期里，我們接觸了有關土木工程的很多知識：

1、了解建筑物的結構形式、構造特點、建筑作法、承重方式、施工方式、抗震等級等。

2、了解建筑物的地基及基礎類型、構造形式及施工方法。

3、了解建筑物的墻體類型、結構布置、細部構造及施工特點。

4、了解建筑物板、梁、柱等的類型，配筋方式及其與墻、梁的連接構造，還有樓地面、屋面構造及頂蓬構造特點。

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5、了解建筑的樓梯、陽臺等的詳細構造。

6、了解建筑物的建筑裝修構造。

7、了解水泥、磚、砂子、鋼筋等主要材料的規格、標號、特性及使用要求。

8、了解混凝土、砂漿的配合比、標號、生產工藝所用設備以及養護要求。

9、了解各種鋼筋加工情況和磚混結構施工工序，現澆構件的施工工序。

10、建筑工程與安裝工程的施工配合及工序要求，還有土建工程與安裝工程的施工配合及工序要求。

通過本次實習，我對建筑工程的現場施工和管理有了直觀地認識，增強了對所學基礎理論和專業知識的感性認識，并綜合運用自己所學過的知識，詢問了工程師一些工程中所遇到的問題。并且在本次實習中，我對建筑工程的各方責任和角色有了更切實際的了解，深刻體會到工程建設中的種種限制、種種實際問題。

比如，鋼筋的綁扎，底層基礎鋼筋的綁扎首先要放樣，每一跨度里鋼筋的接頭數只有25%，即4根鋼筋里只有一個接頭，另外，接頭要盡量放在受壓區內。在砌墻的過程中，如遇到墻要轉角或相交的時候，兩墻要一起砌起來，在留槎的過程中，可以留斜槎，如果要留直槎，則必須留陽槎，且要有拉結筋，不能留陰槎。在進行混凝土施工的過程中，要特別注意混凝土的配合比，在天熱的時候要注意養護等等。

在工地上所見所聞，更加激發了我對本專業的熱愛和憧憬，也深深體會到要在建筑這個行業上有所作為必須付出更多的努力，不僅僅是在理論上，更是在實際的應用中。

與此同時，我也深深的體會到一份責任，希望能夠通過自己的努力，為祖國的社會主義現代化建設添磚增瓦，實現自身的價值。在這次實習中，我們的各個方面都有了進步，相信這次實習給我們將來的學習和生活提供很大的幫助！思考：展望未來，建筑工程必將面臨許多新興的事物和挑戰。地球上可以居住、生活和耕種的土地和資源是有限的，而人口增長的速度是不斷加快的，人類為了爭取生存，必然要發展新的可以居住的空間。因此，建筑工程未來的目標就是為人類爭取更多的生存空間。

高空延伸，即將建筑向高層發展，越來越多的高層建筑將拔地而起。向地下發展，把建筑往地下修，以后人類在地下修筑的建筑也許不會亞于在地面上的建筑。向海洋拓寬，人類現在對海洋的利用還十分的有限，地球大部分面積都是海洋，充分利用海洋的空間可大大增大人類的居住空間。向沙漠進軍。不論在中國，還是在外國，都有廣闊的沙漠，由于水源的缺乏而不太適合居住。向太空邁進，隨著科技的巨大發展，人類向太空發展的夢想并非不可實現。

不管我們朝哪個方向發展，都離不開建筑材料，就向在建筑工程的歷史發展一樣，建筑工程的未來同樣也離不開建筑工程材料的發展，建筑工程材料仍然將引領建筑工程走向輝煌的未來。同時，綠色，環保，節能，智能化及可持續發展的意識得到了越來越多認得認可和接受。例如在可持續發展方面，建筑工程的使用材料在未來必將會采用污染少、更重復利用的材料，諸如纖維聚合物等。

在結構的使用功能上，智能化建筑、仿生建筑將比當今的普通建筑會得到更大的發展空間，這兩種建筑都是功能上以人為本、使用上方面舒適、耗資上既節能又可提高工程利用率。近年來，由于災害的頻繁發生，結構抗災性能的提高已成為結構發展的首要課題，未來的建筑工程可能不僅可以抗震、抗風，甚至可以抗暴、抗海嘯、防火、防撞、防輻射等。

總之，未來的建筑必然是走綠色，環保，節能，智能化和以認為本的可持續發展路線，以及更加科學和合理的建筑工程經營，相信建筑工程必然會有輝煌的未來。

? 招聘工作專業實習總結 ?

我在這次的招聘工作實習中，收獲頗豐。通過參與招聘流程的各個環節，我深刻理解了招聘的重要性和復雜性。以下是我對這次實習的詳細總結。

在實習的第一天，我被分配到招聘籌備小組，負責制定招聘計劃和流程。我們首先進行了市場調研，了解了當前行業的特點和趨勢，以及競爭對手的招聘策略。通過分析這些數據，我們制定了一個全面的招聘計劃，包括招聘崗位的數量和要求、招聘渠道的選擇和預算的分配等。

我參與了崗位需求的分析和招聘廣告的撰寫。我們根據公司的發展戰略和部門的需求，明確了各個崗位的具體職責和要求。然后，我們利用招聘網站和社交媒體發布了招聘廣告。為了吸引更多的有才華和激情的人才，我們在廣告中突出了公司的優勢和特點，并加入了一些吸引人的亮點，如靈活的工作時間和良好的晉升機會。

在收到簡歷后，我們進行了簡歷篩選和初步面試。作為一個籌備小組的成員，我承擔了一部分的簡歷篩選工作。面對成千上萬的簡歷，我學會了快速、準確地篩選出符合要求的候選人。同時，我也學會了通過簡歷了解一個人的經驗和能力，并綜合考察他們的潛力和適應性。

經過簡歷篩選，我們約見了一些候選人進行面試。在面試過程中，我扮演了面試官的角色，負責提問和評估候選人的回答。面試中，我注重候選人的專業知識和技能，也關注他們的團隊合作和溝通能力。通過與候選人的互動，我更好地理解了他們的特點和潛力，幫助我們做出更準確的選擇。

我們進行了進一步的候選人評估和背景調查。我們通過參加工作樣本和才藝表演等方式，更全面地了解了候選人的能力和潛力。同時，我們也聯系了他們的前雇主和同事，了解他們的背景和工作表現。這些評估和調查幫助我們做出最終的招聘決定，并保證了我們對人才的選擇是準確和可靠的。

通過這次實習，我不僅學到了很多關于招聘的知識和技巧，還培養了許多重要的工作能力。我學會了如何制定和執行招聘計劃，了解了招聘的整個流程和環節。我提高了我的溝通和團隊合作能力，在與同事和候選人的互動中，我學會了傾聽和表達，提問和回答。我也提高了我的決策能力和問題解決能力，在面對復雜的情況和選擇時，我能夠快速地做出正確的決策，并解決問題。

總體而言，這次招聘工作實習為我提供了一個寶貴的機會，讓我更好地了解了招聘的重要性和挑戰。通過參與整個招聘流程，我不僅學到了很多知識和技能，還提升了我的工作能力。我相信，這次實習將對我的職業生涯產生積極的影響，并為我未來的發展奠定堅實的基礎。

? 招聘工作專業實習總結 ?

經過兩個月的實習，我收獲了很多，也懂得了許多，同時也成熟了不少。下面我將把我兩個月的實習生活分成五個部分進行總結：教學經驗、班主任工作、做事態度、學生友誼、感恩的心。

教學經驗:如何上好一個普通班的課?普通班的學生其實可分為幾個類型：好學的，不學的，想學但又學不進的，想學好但成績就是上不去的學生。整個班的基礎是參差不齊的。所以在設計一堂課的教學內容時，要考慮到的問題很多。

一、課前：是否完全了解這個班大部分學生的真實水平。

二、課時：設計的教學活動是否能激起學生的興趣，從而使他們能夠積極參與、配合。三、課后：是否達到這節課的教學目的，教學成果，即不同層面的學生是否掌握了他們應該要掌握的知識。對于一個普通班來說，不可能要求每一位學生都能一學就會，一聽就懂，一說就明。要分層次去要求不同類型的學生。如：成績相對較好的學生，就要求他們能百分之百地在課堂內能夠消化這節課的重、難點。成績中等的學生，要求他們至少要接受70%的教學內容。

成績較差的學生，只能要求他們接受40%的知識點。完全不學的學生，也要對他們有所要求，否則他們就真的完全放棄一切了。對他們的要求就是能記住這節課里面的5個單詞，就算是棒的了，就值得表揚!在普通班上課，一定要鼓勵、肯定多于批評、否定。首先，普通班的孩子自信度就不夠，又加上害羞，膽小，怕錯被人笑，所以教師一定要多鼓勵他們，表揚他們，更多是給予他們肯定的目光和話語。讓他們漸漸突破自我，改變自我，從而相信自我，那就成功了。還有普通班的孩子有一個較明顯的特點，就是下課總比上課精神更好，更活躍。作為老師，不僅要關注自己的教學，更要善于觀察學生，多與學生聊天，接觸，才能真正了解學生的真實想法和他們的需求。通過兩個月的實習，我也初步了解到為什么學生們下課精神狀態總比上課還好?大部分學生都說：“因為聽不懂所以想睡覺，因為不明白所以會走神，因為學不進所以會發呆?！?/p>

一個班只要有一部分學生有以上情況，那么就會影響到整個班級的課堂氛圍，也會直接影響到教師的教學和教師的教學態度。這個問題細想，其實根源還在于老師如何教?一節課40分鐘，該如何把持?如何分配?面對學生的上課狀態，教師能否及時做出適當的調整，教師的應變能力是否高明?所以學生不是想象中的那么好教，課也不是那么好上的啊，老師更不是那么好當的呀!雖然兩個月的實習，自己也獲得了一點點的教學經驗，但我知道，這還遠遠不夠呢?！敖涷灐边@東西是要靠長時間的不斷積累，實踐，總結，不斷摸索，才能有更深的體會，才能獲得更多寶貴的財富。兩個月的實習所獲得的教學經驗，也使我明白了教授學生知識，如果僅僅只懂得書本上的知識的話，那是遠遠不夠的。俗話說得好：“要給學生一碗水，自己就要先有一桶水?！?/p>

班主任工作：汗水凝成的結晶，只有在成功時才顯得有價值。其實，班主任這一職位很不好做，不僅辛苦，而且責任、義務、工作也很多。在當實習班主任的過程中，我從我的指導老師也就是(373)班的班主任那里學到了很多關于班級管理方面的經驗，確實讓我受益不少。比如，如何與不同類型的學生談心，如何幫助后進生轉化成為先進生，如何與學生的家長打交道等等，這都是班主任的工作。雖然這些經驗都是非常寶貴的，但是我也沒有完全照搬。

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想從政，高考建議報這4類專業

第一類：法學類專業

法學類包含很多專業，比如：民法，商法，刑法，經濟法，行政法，國際經濟法，國際公法，國際私法，環境資源法，財稅金融法、知識產權法，知識產權，訴訟法，法律（事務），國際法，刑事司法等專業。

法學類專業學生政府部門每年都有招聘，這些人進入政府部門，主要從事法律法規、行政訴訟、勞動監察、勞動仲裁、法院等相關工作。這類專業畢業后，不用擔心變成冷門專業，政府部門現階段扔需要懂法、護法的有為青年加入。將來想要從政，高考可以考慮法學類的專業就讀。

第二類：計算機類專業

在當下信息化時代，盛行網絡辦公、無紙化辦公，因此需要大量懂計算機技術人才。國家需要監督網絡、優化網絡，保障網絡環境適合法律規定，產生了對計算機技術人才的需要，因此政府單位招聘中，計算機類近年來一直是國考熱門需要專業。

計算機類包含計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯網工程、數字媒體技術，信息管理，管理信息系統，計算機應用技術等專業。計算機類專業在政府部門招聘中比較受歡迎，招聘人數也比較多，想要從政，高考可以選擇計算機類專業。

第三類：經濟類專業

政府需要大量參與經濟管理和服務的專業人才，才能保障整個社會經濟的運轉。經濟類包含經濟學，國際經濟與貿易，財政學，金融學，國民經濟管理，貿易經濟，保險，環境經濟，金融工程，稅務，信用管理，網絡經濟學，體育經濟，投資學，環境資源與發展經濟學，海洋經濟學，國際文化貿易，經濟與金融等專業。

在國家公務員招錄中，招聘經濟類專業人才占比較大，想要進入政府部門工作，首先需要滿足政府部門的招聘條件，政府部門的招聘中，絕大多數崗位都有專業限制。將來想要從政，高考可以考慮填報經濟類專業。

第四類：財會類專業

在國家公務員招錄中，財會類專業比較受寵，這類人招進政府部門，可能從事財務管理、稅收征管等財務工作和審計業務方面的工作。招聘的部門有財政局、社會醫療保險管理局、社會保障資金管理中心等。財會類包含財政學、稅收學、會計等專業。高考可以選擇這類專業，將來可以參加國家單位的招聘考試，進入國家單位工作。

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公務員一般招收什么專業的

第一名：財會類及相關專業

財會類及相關專業：主要包括會計學、財務管理、財政學、國際經濟與貿易、財政稅收、理財學、審計學、財務會計、工業會計、會計電算化、會計與審計、財經管理、注冊會計師（專門化）等專業。其招錄的職位主要是進行財務管理、稅收征管等財務工作和審計業務等審計工作，招考的部門包括：民航管理局、國稅局、出入境檢疫局、審計署等。

第二名：經濟類專業

經濟類專業包括：經濟學、金融學、經濟管理、產業經濟、國際經濟與貿易、海洋經濟學等等。其招錄的職位主要是進行統計及數據分析工作。招考的部門包括：國家郵政局、審計署、出入境邊防檢查站、海事局、民航管理局、國稅局等等。

第三名：計算機及其相關專業

計算機及相關專業主要包括計算機科學與技術、網絡工程、計算機與應用、計算機軟件、計算機應用技術、計算機應用與維護、辦公自動化技術、計算機與信息管理、計算機網絡與軟件應用、多媒體與網絡技術、信息與多媒體技術、信息與通信網絡技術、計算機網絡工程與管理、計算機系統維護技術、自動化等專業。

其招錄的職位主要是從事計算機管理、網絡系統建設與維護、信息網絡管理等工作。招考的部門包括：出入境邊防站、海事局、民航局等。

第四名：法律專業

法律專業主要包括法學、憲法與行政法學、訴訟法學、經濟法學等等專業。其招錄的職位主要是負責涉法、法律法規、行政訴訟等相關工作。招考的部門包括：國家郵政局、交通部、審計署、出入境檢查站、國稅局等。

第五名：中文及相關專業

中文及相關專業主要包括漢語言文學、漢語言、中國少數民族語言文學、中國語言文化、中國文學、漢語言文學教育、秘書、秘書學、公共關系與文秘、文秘與辦公自動化、科技文秘、漢語言文學與文化傳播、中文應用、經濟秘書、文秘、旅游文化等專業。

其招錄的職位主要是負責文書處理、文件起草、辦公室事務、行政事務、新聞宣傳等工作。招考的部門包括國家郵政局、工信部、交通部、出入境、民航總局等。

第六名：治安管理專業

治安管理專業主要是培養具有系統的社會治安秩序管理、戶籍管理、治安防范工作、治安案件查處等專業知識和實際工作能力，可適應公安治安管理部門、社會企事業單位保衛部門及其他單位安保管理部門工作。其主要是從事一些一線的實戰崗位。專業對口性較強。招考的部門包括中國民航空中警察總隊系統、出入境邊防檢查總站、民用航空局管理局、鐵路公安局等等。

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實習已經接近尾聲了，面臨我們的即將是真正的就業，不在是實習生，我們以后要依靠自己闖出一片天了，大半年的實習生涯，我換了2家公司，公司都很好，只是我不夠優秀吧！首頁是藍燈，我滿懷信心的入職，可能是我入職之后心態沒有放正吧！只堅持了一個多星期便放棄了，公司的氛圍比較嚴肅緊張，我也接觸到以前從來沒有接觸過的ExTjs，短短的一個多星期，我也學會了很多吧！然后是此刻的境聯，網站測試真的很簡便，日子過得太愜意了，我有種自己放逐的感覺，在公司學到開發方面的東西比較少，可是對于整個公司的操作有了必須的了解，一個項目不是簡簡單單誰就能夠了的，他需要的是所有人、所有部分成功的組合在一齊才能夠成功的運行。在公司我有比較多的空閑時間能夠自己學習，我還是比較堅持我的.游戲領域，自己還是在學習cocos2d—x以及java，以免自己到時候的選擇面很窄。心態比起剛剛來上海有了很大的變化，在學校的稚嫩，隨著社會的殘酷已經慢慢褪去?？吹降母呤痔嗔耍惨一刈约旱膭恿?，僅有努力付出才會有回報。不明白以后會是什么樣的，可是我明白自己該要好好清醒一下，好好規劃一下自己的人生！

這個實習帶我經歷了太多太多，從中學會了很多，看淡了很多，成長是里面最重要的收獲！

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