工資過低辭職報告(優選14篇)
發表時間：2024-12-19工資過低辭職報告(優選14篇)。
工資過低辭職報告 【一】
尊敬的公司領導：
您好！
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發展機會，自己也不會給老板機會———辭職走人。
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工資過低辭職報告 【二】
尊敬的學校領導：
我是學校招生就業辦的xx。我與集團學校簽的勞動合同期限是到XX年3月30日止。因本人現另有發展目標，所以向學校領導提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學校繼續簽訂勞動合同，為實現自己的理想而去追求。希望學校領導批準。
我于xx年工作和生活上的關心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功！今天，我以學校為榮。將來，但愿學校以我為榮！希望學校領導給我一個展示自我的機會。最后，我衷心祝愿XX汽車運輸技工學校的教育事業更上一層樓！越辦越有特色！
此致
敬禮!
辭職人：XXX
時間：XX年XX月XX日
工資過低辭職報告 【三】
尊敬的公司領導
您好經過深思熟慮我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開并不是一時間的心血來潮而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。
我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后立馬簽字畢竟你是真的不想任用我了?，F實中有很多的無奈每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經”事實就是這樣我在工作生活中都遇到了很大的問題我需要換一個環境換一種心情繼續工作下去。人還未走卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作的地方僅僅是為了未曾燃燒的青春昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的酒是青春的象征而那些最撕心裂肺的話是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的
感謝較真的吳紅成經理、感謝諒解的胡巧玲經理感謝忘我工作的胡春來經理?6?7感謝感謝各位領導的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧我非常重視在萬友都城近一年的工作經歷也很榮幸自己曾是過公司的一員我深信我這段經歷將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的`影響。請允許我借此機會對吳經理給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝
說我站得低也好說我高度不夠也罷說我顯擺家里的關系也好我不在乎我在萬友的確不優秀的確很讓你們頭痛我時常在想明天我是不是要走了.明天我是不是失業了.當吳經理您給我機會讓我做車管的時候我就決定走了出于對公司的熱愛和對同事的感情我留了下來并不是我多想要這個工作也不是我覺得自己有多大能力我只是想在公司需要我的時候能給公司分擔一小點的壓力.24號開業我本來就想走了但是看著你們這么忙看著你們這么充滿激情我留下來了之所以選擇月末離職是因為我想站好最后一班崗。是我在萬友不算什么吳經理您老是說
我這不好那不好我承認我在銷售方面是存在問題我承認我是太年輕但是經過您這次的安排我相信我在以后的工作中會做得更好我在這里真心的謝謝你也謝謝巧哥一直以來給我的支持與包容。
現在的情況是我已經決定離開公司了我在公司中并不是舉足輕重的人物也沒有很強的工作能力也許我一提出辭職您會立馬簽字有時候我感覺很無奈也許這就是社會這就是萬友你所謂的打磨可能在我的理解中我已經被淘汰了。但是我在以后的工作中一定會更好的工作下去牢記我在公司工作的情景我相信我會做到的不斷的努力下去相信每一人都會有一個美好的未來。
請堅信那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了愿萬友能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
工資過低辭職報告 【四】
尊敬的領導：
進入環宇監理公司一年多來，感謝公司為我提供了良好的鍛煉平臺，讓我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能，感謝公司領導對我一直的關心和照顧，因發現自己在建筑工程專業能力太欠缺，成長速度太慢，所以很渴望進入工程現場一線學習。經過慎重考慮之后，我申請辭去監理員工作，敬請批準。
在此本人特有個不情之請，希望能帶走考取的'監理員證，望領導批準，在正式離職之前我將認真做好目前的每一項工作。祝公司領導身體健康，愿公司事業蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
工資過低辭職報告 【五】
~~半年多沒寫了，最近三個月做得很郁悶，總結一下~ -半年工作總結
還是老毛??！還是老毛病！一次次的頻繁換股，把本該到手的利潤丟掉。回頭再看，這幾個月大盤漲勢如虹，我曾經手中的.股票也基本大漲，而且我也一直滿倉?？墒?，利潤呢？利潤呢？---在頻繁換股中消失殆盡！大盤上漲時滿倉不賺錢，大盤下跌時豈不賠得很慘？看看截止到今日（7月8日現資產萬）三個月來的所有操作吧：如果不是4月9日賣掉瓊花，現資產萬如果不是4月16日賣掉熱電，現資產萬如果不是4月27日賣掉金花，現資產萬如果不是5月8日賣掉工新，現資產萬如果不是5月21日賣掉武塑，現資產萬如果不是5月26日賣掉南車，現資產萬如果不是5月27日賣掉中煤，現資產萬???6月8日賣掉賽格???6月9日賣掉大冶???6月15日賣掉賽格???6月18日賣掉吉化???6月22日賣掉賽格如果不是6月26日賣掉皇臺，現資產萬如果不是7月2日賣掉重鋼，現資產萬三個月全倉出入14次，簡直太瘋狂了?。。。。?！工資過低辭職報告 【六】
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領導的栽培。 但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大？
人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。
考慮到個人職業規劃和未來的發展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解！同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職！
離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發達！祝愿各位領導事事順利！
因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的公司。請求領導批準。
離職需要走正常離職流程，勞動者有義務完成交接工作，工資依法當發放。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
工資過低辭職報告 【七】
親愛的XX：
你好！
是時候做出選擇了，我的故事是到此結束還是無限期地繼續下去？我已經做出決定了！我已經在這里工作了將近 2 個月，但我有很多想法要放棄。打工是一種生活方式，我為之而活~不能再與你合作已經成為事實。每天從早到晚，我都在仔細想：我的工作不值得我最初想象的；因為專業和工作本身；我是一個努力工作的人；知識積累的滿足感應該比金錢更重要！
這個月我想了無數遍，也明白了我這輩子想做什么。我出賣腦力~不會因為那份淺薄的薪水而停下腳步，因為一個想在別處發光的人，一個和別人價值觀不同的人。除了貪婪和鄙視自己，我什么都可以接受。
對你來說，生意，錢最重要。你只是為你的金錢事業感到自豪，而不是你所知道的和給別人的。這幾個月的日日夜夜，已經算清楚了。我就是不能加班。
我相信這對你和我來說都是最大的解脫。不幸的是，你是唯一一個快樂的人，我們都很沮喪！你在我們背后開懷大笑，心情不好時有時拿我們當出氣筒！我已經受夠了糟糕的日子。但是，只要我的熱情還在燃燒，我就會渴望一份更好的工作，并繼續前進。因此，在這里為您付款和合作是沒有意義的。
在這里，讓我停止像以前那樣思考和做事。這樣我最失望了，我不想讓自己枯萎。這個決定不是我引以為豪的事情，這是我想了很久的決定。請放過我吧~不要錯過我的薪水..~
祝你的生活和你老板的事業一帆風順。
工資過低辭職報告 【八】
工資待遇不好的辭職報告怎么寫
導讀：本文 工資待遇不好的辭職報告怎么寫，僅供參考，如果覺得很不錯，歡迎點評和分享。
待遇不好的辭職報告(一) xx領導：
我向公司正式提出辭職。
帶著復雜的心情寫這封辭職信。感謝您當初的信任，讓我進進公司工作。在短短的兩年的機遇和挑戰，讓我從職場菜鳥漸漸成長。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激! 由于薪資待遇的緣由，我不能不向公司提出辭職申請。
對由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。
此致 敬禮! 辭職人：XXX 20xx年xx月xx日
待遇不好的辭職報告(二)尊敬的領導：
您好! 在這工作兩年了，我對公司的各方面都比較滿意，真想好好干下去，可生活壓力太大大，我需要找一份薪金更高的工作才能生活下去。
作為一名剛畢業的學生，因為缺少經驗，能被貴公司錄用，我深表感激，我努力工作希望能早日過試用期，可是不管我怎么用功怎么加班，都還是很難轉正，我迷茫、徘徊，可能我真的不能勝任此份工作。
進公司時我身高1.56米，如今身高1.60米，進公司時康師傅方便面1.5元，如今康師傅方便面2.5元，而工資卻沒漲。這個工資，花在房租，話費，每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補，買別的東西就得靠家里救濟。生活壓力實在太大，望領導能理解并批準我的辭職報告! 祝愿公司興
旺發達，越做越大! 此致 敬禮! 辭職人：XXX 20xx年xx月xx日
工資過低辭職報告 【九】
工資是每個員工最基本的保障。然而，如果工資拖欠嚴重影響到我們的生活，甚至影響我們的生計。在這樣的情況下，辭職已成為了許多人唯一的出路，以便得到應有的工資及時解決自己的經濟問題。
我也曾經歷過工資拖欠所帶來的種種問題。在這段時間里，我深深地體會到了工資的重要性。無論是哪個行業，只要你為公司工作，就應該得到相應的報酬。然而，有些企業并不會按時支付員工的工資，以致于拖欠數月甚至數年之久。這給員工帶來了極大的困擾和不便。
在這種情況下，我們只能選擇離開公司，否則也沒有其他的解決辦法。辭職后，我們需要寫一份辭職報告，說明離職的原因。然而，在填寫這份報告時，其中最重要的原因就是工資拖欠。
在辭職報告中，我們需要詳細地介紹工資拖欠所帶來的問題，例如無法支付日常開支、無法及時支付房租和月供等困境。這些問題會嚴重影響我們的生活和工作。在這種情況下，我們不得不面臨巨大的經濟壓力。
為了避免這種情況的發生，我們需要提前了解公司的經濟狀況，并謹慎選擇工作機會。如果我們發現自己的工資被拖欠，我們應該及時向公司的管理層反映情況，并盡快尋求解決辦法。如果這些辦法無法解決問題，我們不得不考慮離開公司。
總的來說，工資拖欠不僅僅是對員工權益的一種侵害，也嚴重影響到了公司的聲譽和企業文化。因此，我們應該積極維護自己的權益，同時也要選擇一家良好的企業，保障我們自己的基本生活需要。我們希望所有的員工在工作中得到應有的尊重和報酬，讓我們共同關注這個隱蔽的問題，推動更加公正、透明的勞動關系建設。
工資過低辭職報告 【十】
人比人，氣死人。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出國了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的取暖費，萬兒八千的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大呢？人生數年，彈指一揮間呀。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5載地，人家咋不用培養就收了俺呢，俺還有多少年來給你培養？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？
龍入淺水遭蝦戲，虎落陽被犬欺啊。佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小xx說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽，靠自己。因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的xx公司。請求領導批準。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、xxx事業蓬勃發展。
工資過低辭職報告 【十一】
工資太低辭職報告尊敬的領導：
首先，我在這里要向公司和領導表示感謝，感謝你們給了我在公司工作的機會。不過，我已經決定辭職了。
其實，辭職不是我原本的想法。我一直很喜歡我的工作，也是很樂意為公司做出更多的貢獻的。但是，我發現我現在的工資與工作量不成比例，這讓我感到很不公平。由于薪資問題，我心情日漸沮喪，甚至影響了我對工作的熱情。
我了解到，公司需要追求利潤和發展，但是高效、優秀的員工并不是憑空而來的。在過去的工作中，我為公司的成長和發展做了相應的貢獻，并且盡職盡責地完成了自己的職責。而現在，我的工資卻沒有得到相應的提高，這讓我感到相當失望。我認為，薪酬應該反映員工的努力和成果，否則是不公平的。
無論是從個人的角度，還是從公司的角度，都應該理解員工的需要。我需要一個更公正、合理、尊重和慷慨的薪酬待遇。我意識到，經濟狀況并不是那么樂觀。但是，沒有足夠的薪酬想必我會很難繼續干好自己的工作。我負責任地告訴您，我已經找到了一份薪酬對等的工作，我更傾向于離開公司。
在這里，我還要向公司表達我至上的敬意，感謝公司源源不斷地提供學習和發展機會，感謝公司給我了學習和成長的機會。我學到了很多有益的知識和技能，也感覺到了同事們的熱情和友好。我很高興能夠在這里工作，但現在我要繼續前進，繼續在我的職業生涯中探索新的機會。
我希望工作后能與公司保持良好的合作關系。謝謝！
此致
敬禮！
XX
日期：XXXX年XX月XX日
工資過低辭職報告 【十二】
尊敬的公司領導：
您好!
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。
經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：辭職報告
XX年9月6日
工資過低辭職報告 【十三】
公司：
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職。
人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
公司員工的薪酬水平的相對低廉，這是業界不爭的事實。即便如此，每年都有一些的條件優秀的年輕人愿意申請加入，他們中不少甚至是降薪來就。同時，每年也有一些成熟的骨干離開公司，謀求更高薪酬的工作
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得企業工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來企業對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在企業工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝企業對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝企業在我在企業期間給予我的信任和支持，感激企業給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
感謝公司的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
申請離職日期為12月6日（庫房房租到期的日子），并于離職前結清所有所欠工資。
辭職人：
20xx年xx月xx日
工資過低辭職報告 【十四】
在職場中，辭職是一種常見的情況，每個人在職業生涯中都有可能面臨這種抉擇。當我決定辭去我的工作時，我知道我需要提交一份辭職報告。為了確保所有事項都被清楚地交代，我決定撰寫一份詳細且生動的核算工資辭職報告。
首先，我覺得有必要解釋為什么我決定辭職。在過去的一段時間里，我發現我的職業發展受到了限制。我對自己的能力和潛力有著更高的期望，但是在目前的崗位上，我感覺自己無法充分發揮。我希望能夠挑戰更高級別的職位，并獲得更好的發展機會。所以，我決定尋找一份適合我能力和抱負的工作。
其次，我對此次決定的考慮和反思也應包括在報告中。我認真地評估了我在公司的工作經歷，與領導和同事之間的互動以及公司的文化和價值觀。盡管公司團隊合作的氛圍和工作條件令人愉快，但我意識到這并不足以滿足我對自己發展的渴望。這種自我反思表明我對自己的職業目標有著清晰的認識，并做出了一個經過深思熟慮的決定。
在報告中，我還決定提供一份詳細的核算工資。這是為了確保我所獲得的所有所得和福利的計算是準確的，并且在離職時沒有任何疑問。我列出了我過去一年的所有工資、獎金和各類津貼，以及個人所得稅的扣除。我還附上了我的社保和公積金繳納記錄，確保在離職后能夠順利領取相應的福利。
除了工資核算，我還強調了對公司的真誠感謝。盡管我決定離開，但我認識到在公司度過的這段時間給了我許多寶貴的經驗和機會。我感謝公司提供了一個學習和成長的平臺，并體現了我對領導和同事的感激之情。我的離職報告的目的不僅僅是進行工資核算，也是表達我的敬意和感謝之情。
最后，我強調了我對協助公司順利過渡的承諾。作為一名離職員工，我希望能夠在離職的過程中給予公司盡可能多的幫助。我愿意與我的繼任者共同工作，并提供所需要的培訓和支持。我還表達了愿意為公司提供咨詢和建議的意愿，以促進公司的發展和成功。
總結起來，這篇核算工資辭職報告旨在以詳細且生動的方式記錄我辭職的決定和原因。通過提供詳細的工資核算、表達對公司的感激之情以及承諾協助順利過渡，我希望我的辭職報告能夠傳達出我的真誠和誠意。這樣，無論是我個人還是公司都能夠在分道揚鑣的同時繼續保持良好的合作和關系。
-
述職報告之家小編為您推薦工資過低辭職報告專題，歡迎訪問：工資過低辭職報告
在人們素養不斷提高的今天，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編收集整理的因工資低辭職報告，歡迎大家分享。工資低辭職報告 篇1尊敬的領導：感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。 但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富貴在天。 ... 