部隊民主生活會發言稿|部隊民主生活會發言稿（錦集11篇）

部隊民主生活會發言稿（錦集11篇）。

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按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了關 于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和 工作實際，以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻 反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領 導們批評指正。

一、存在的問題：

一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解 一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上 存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠 時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路 不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。

二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主 要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高 效，高效中難以達到優質。

對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不 斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨 性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進 取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最 高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾 服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾 產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌 的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的'膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要 求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新?；谶@種想法，不知不 覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

三、今后努力的方向和改進措施通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改 進和提高。

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三 嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱 苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

提出的“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。廣大黨員干部都應努力將“三嚴三實”內化于心，外化于行。

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根據公司黨委下發的關于開好上半年民主生活大會的有關要求和項目部黨支部召開民主生活會的具體安排，結合我本人自任項目經營副經理的工作情況，在今天的民主生活會上向各位領導簡要的匯報，請大家批評指正。

一、完成本職工作方面的情況：

項目正式開始施工，半年里在領導和同志們的支持、幫助下，以提高經濟效益為中心，在經營副經理的工作崗位上真抓實干，奮力拼搏，較好地完成了成本的控制以及對外計價等各項工作，主要體現在以下幾個方面。

1. 成本的控制：

在成本控制方面，能夠嚴格執行公司的動態成本管理辦法，減少各項資源浪費，降低成本，做好開源節流工作，使成本受控，達到人人關心成本、人人控制成本的目的。

2、對外工作情況：

工作中認真遵循遵重業主、服從監理的原則上積極與業主、監理進行溝通與交流，每月月底向業主和監理提交計量依據，能夠做到及時計量，保證工程的順利進行。

二、學習和廉政情況：

一是在學習方面，以學習實踐科學發展觀為契機注重政治理論學習。通過學習使我認識到了科學發展觀的，從中找出了項目成本管理中不符合科學發展觀的問題，并在成本測算、對外承包管理等方面制定了相應的措施和辦法。

二是通過學習不斷增強政治上的敏銳性和鑒別力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，能夠遵守廉潔從業的行為規范，嚴格自律，做到“慎獨”。

三是通過學習結合經營工作的特點，立足本職，深入實際調查研究，改變工作制定了經營工作的各項制度。

四是通過學習，積極開展黨內思想斗爭認真開展批評和自我批評，提高自身的黨性修養，使班子內部更加和諧更加協調。

三、工作中自身存在的問題：

雖然在半年的工作中取得了點滴成績，但從科學發展觀的要求和當前企業發展的形勢來看，我還有很多不足。主要表現在以下幾個方面：

1、理論學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

2、對勞務隊伍的管理工作做的還不夠到位。

3、在動態成本管理中，做的還不夠細致。需進一步明確部門職責，在各部門的積極配合下作好此項工作，使成本受控。

4、部室內部管理制度還有待進一步完善。

對以上從在的問題，我決心在今后的工作中認真落實整改，同時希望領導班子成員在這次的民主生活會上多提出批評意見，使我在項目生產經營中盡快成長、積累經驗，為企業發展做出自己更大的貢獻。

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今年這半年，是學校取得長足進步的一年，教育教學、安全管理、后勤管理方面的工作都有了亮點。學校特色在日益彰顯，辦學內涵在不斷豐富。學校的發展變化首先得益于我們有一個團結向上管理團隊，一個充滿正能量的黨員群體，也得益于我們有一群樂于奉獻的教師團隊。生活在這樣一個團隊，我覺得是幸福的，也是催人向上的。但是工作是沒有止境的，我們的班子和我個人也還存在一些不足，需要在今后的工作中需要進一步學習與提升，優化與落實。

一、針對個人來說，還存在以下問題：

1、在學習方面，思考與琢磨不深，知識深度與寬度不夠。

2、工作中缺乏嚴謹細致的態度。5月23日，全鎮的校本研修觀摩活動在我校舉行，當我聽說毛校長和劉主任把教育敘事的交流稿一篇一篇仔細閱讀，并給交流的文章提出修改建議。這樣嚴謹的工作態度值得我學習。我的工作中，還缺乏這樣的嚴謹和細致。

3、疏于動筆，沒有認真總結學校的辦學經驗。

抗壓能力不強，工作壓力大、任務重的時候，有退縮的心里，甚至有時候在不恰當的場合表達這一不成熟的思想，說一些不恰當的話。以后要引以為戒!

二、解決問題的辦法及措施：

使學校教育工作能夠得以順利健康發展。

工作作風和工作方法，增強全心全意為師生的宗旨意識。民主治校，小事勤溝通、大事共商議。校長要勤在思考、勤在觀察、勤在溝通、勤在協調。在此基礎上分析研究以做好全面科學的決策，創設健康和諧的外部支持環境、創設積極主動、高效運轉的內部工作環境。

3、關注全局，提升自己宏觀調控能力和微觀指導能力。

4、加強與教師的溝通與交流，在力所能及的范圍內想辦法提升教師的幸福指數，讓我們的團隊更有凝聚力。

我認為，只要黨員干部能夠增強三種意識，即服務意識、責任意識和危機意識，提高兩種水平，即教育教學水平和管理水平，以公平心待人，以清白身處事，就能夠管好政治賬、算清經濟賬、理清名譽賬。在今后的工作中，我將繼續做到公平、公正、公開，時刻做到自重、自省、自警、自勵，使自己在各種環境條件下，保持清醒的頭腦。在今后的工作中，我將繼續和在座的各位一起全力營造堅強有力、團結協作的校級領導集體?！疤岣唿h性修養、把握行為準則”，這將是我和全體領導干部今后工作的努力方向。

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按照學校黨委開好民主生活會的要求，根據自己的實際情況，現在會中做如下陳述：

首先，維護學院班子成員的團結，無論發生怎樣的變化，此種信念不動搖；因為一旦出現問題，沒有合力，學院的發展必定受到影響，影響最深的是對學生培養教育的整體環境，看似不起眼，實則傷害最大。近幾年大學里個別學院出現過類似性的問題，負面影響是遠的，一時半時是恢復不過來的，因此，自己在思想深處高度的警覺。

第二，加強學習，不僅僅是政治理論的學習，人文社會領域的都有涉獵，拓寬了思維，開闊了眼界，使之不盲目，盡量避免極端行為。

第三，做好自己的本職工作，在分工的學生教育、管理工作中盡職盡責，不讓主要領導分心；能夠獨立地處理自己分內的工作，并隨著時間的推移，藝術化程度越來越高，自己充滿信心，用一種享受快樂態度在教育理念上探究。

第四，與手下的兩名輔導員分工明確，也可說這種分工是自然形成的，學生教育、管理事務性工作都由他們完成，只是在學院剛成立之初，自己涉獵了一些，起到把關和引導的作用，現如今這些工作完全放心的讓她們獨立完成，自己只是在高校教育普遍存在的空白處下了大力氣，我總結為這么幾個關鍵點：學風建設、人文教育、實習實訓、就業工作、疑難雜癥；這些關鍵點高度的重視和投入，且有了些體會和部分成效。

第五，前段時間，學校黨委給學院派了新總支書記，沒有想法誰也不會相信，但是，如實的講，也就一瞬間過去了，從辯證的角度講，新書記的`到來，一是加強了班子的力量，二是學院在大學中完整存在的意義更牢固了，三是能夠使自己更能夠集中精力做好本職工作，從各個層面上個檔次。關于與孫書記的配合，不會出現問題，兩人之間知根知底，是原單位的老伙計了，并隨著年齡的增大，情誼、工作理念和所謂的仕途看得非常開。

首先，從學生工作角度講，如果要做的更好，會涉及到其他方面，尤其是教學方面，以前，自己非常在意，盡量回避；現今涉及的多了一點，也真誠地與主要領導和分管領導、系主任交流過，介入不是主導，為的是支撐好學生工作，盡量避免客觀造成的誤會，希望班子成員給予理解。

第二，自己負責的工作，向班子成員，尤其是主要領導匯報的少，這是每次民主生活會上必提到的個人存在的毛病，一是因為自己的工作作風和性格的使然，二是正像前面所說的，能夠用量化考核的事務性工作都是兩位輔導員完成的，自己實在是說不出啥，自己所做的在某種程度上又擺不上臺面，但是，自己又認為是重要的，不說也罷。

第三，高校整體環境都在變化，學院也不例外，老師沒有積極性、沒有朝氣和活力是共性，如何面對這樣的事實，盡可能的調動大家的積極性，考驗學院的班子，千萬不要陷入一種誤區，要對得起教育良心，要把僅少的好傳統傳承下，再借助大學原有的好的理念和資源，最大化的辦好我們的事情。

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把握民主生活會規律 確保民主生活會質量

黨員領導干部民主生活會是發揚黨內民主的重要載體，是加強黨內監督的有力手段，是提高執政能力的有效途徑，是黨內政治生活和組織生活的一項重要制度。建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層，必須深刻認識民主生活會的獨特作用，發揮制度優勢，切實增強開好民主生活會的責任感和自覺性。

一、民主生活會是黨內民主的生動實踐和有效途徑。黨內民主是黨的生命。民主生活會是黨內民主的制度性安排和實現的重要途徑。毋庸置疑，黨內民主是民主生活會的靈魂。在新的歷史條件下，教你怎樣把我們黨建設成為領導社會主義現代化事業的堅強核心？最根本的一條是按照十六大提出的黨的建設的總體思路來加強黨的建設，而其中一個重要方面，就是“改革并完善黨和國家制度，從制度上保證黨和國家政治生活的民主化”，走思想建黨、制度建黨、民主治黨的道路。民主生活會作為一項政治制度和組織生活安排，蘊含著民主的具體要求，表現為有效的民主運作形態。具體來說，有三點：一是發揚班子內部民主，充分聽取班子成員意見。二是擴大黨內民主，充分征求黨組織和黨員的意見和建議。三是發展人民民主，廣泛征求群眾意見。當前，民主生活會普遍存在的淺層次、低質量問題，根本原因是黨內民主發揚不夠，甚至存在嚴重缺失。也有發揮各級黨組織和黨員民主作用和運用人民群眾民主力量不夠的問題。促進民主生活會由低質量向高質量，由淺層次向深層次轉化，必須認真實踐黨內民主，堅持擴大和發展黨內民主，充分運用人民民主力量，始終保持黨內健康的政治生活狀態。在這方面，一些地方在民主生活會中探索建立的公示制、旁聽制、評議制、通報制、考核制等，是一種有益的嘗試，值得我們借鑒。

二、民主生活會是監督資源的有效整合和運用。我們黨制定了縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會規定，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》又把民主生活會作為一項重要的黨內監督制度確定下來，明確規定：縣以上黨委常委的民主生活會要征求上下級黨組織、黨內外干部群眾的意見；黨委（黨組）可以采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，查找存在的突出問題；向上級紀委和黨委組織部門報送會議情況；向下一級黨組織通報情況；群眾普遍關心的問題的整改措施予以公布；縣以上黨的各級委員會執行民主生活會的情況，由上級黨委、紀委負責檢查、監督；建立健全上級黨委（黨組）成員指導下級黨組織黨員領導干部民主生活會的制度，等等。這些規定較好地整合了黨內監督與黨外監督、自上而下與自下而上的監督、相互監督與自我監督的資源，體現了監督主體的廣泛性、監督客體的針對性、監督方式的多樣性、監督時效的長期性。運用民主生活會這種具有特殊意義的監督形式，一要強化內部監督。民主生活會的監督主體是班子成員自身，通過調動班子成員的主動性，實行自我監督、自我約束。通過培育和激活班子成員的黨性、責任和覺悟，靠黨性、責任和覺悟來實現民主生活會的監督作用。二要重視群眾監督。廣泛聽取群眾意見，引入黨內監督的外部力量，發揮群眾監督的作用，與黨內監督有機結合，是我們黨內監督的根本政治優勢。黨內監督和群眾監督同等重要，二者不可替代。黨員領導干部要正確對待監督，自覺接受監督，充分運用好民主生活會的監督資源和政治優勢，加強領導班子建設。

三、民主生活會是領導班子肌體自我平衡調適、修復更新的有效手段和機制。列寧曾經指出，“不犯錯誤的人是沒有而且也不可能有的”。一個領導班子出點錯誤和問題并不可怕，可怕的是渾然不知，甚至自以為然。民主生活會通過民主和監督的有效形式，發現和解決自身矛盾和問題，防錯糾錯，自我修復和更新，使之達到動態平衡，是我們黨內解決自身矛盾和問題的能力體現。遺憾的是，現在有的班子的民主生活會流于形式，有的領導班子成員缺乏深刻的認識。對此，要升華理念，深化認識，增強責任感和自覺性。要升華民主生活會“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的理念，如何做到以誠相待，“從善如流”，“聞過則喜”；升華民主生活會“懲前毖后、治病救人”的理念，如何做到有病治病，無病防病，自重、自省、自警、自勵；升華“團結—批評—團結”的理念，正視批評與自我批評，發展批評與自我批評，善用批評與自我批評。從團結的愿望出發，開展批評與自我批評，達到新的團結。一次民主生活會不可能發現和解決所有的問題，但是帶根本性、原則性的突出問題必須認真解決。對領導班子在執行黨的路線、方針、政策上出現的偏差，在貫徹民主集中制中出現的重大分歧和問題，在工作中出現的重大決策失誤，領導干部思想上、作風上、廉潔自律上存在的突出問題等，在民主生活會的各個環節，都要認真查找、剖析和整改，以整改實效取信于民。

———建立和完善責任制。主要包括兩個方面：一是抓好本級班子民主生活會責任制，二是管好下一級班子民主生活會責任制。各級領導班子要認真組織好本級班子民主生活會，擴大民主，加強監督，搞好自身建設，同時，以自己的示范作用，抓好本級帶下級。對下級民主生活會內容不符合要求的，應提出明確的改進意見；對下級領導班子成員思想認識存在偏差的，應進行誡勉教育；對下級民主生活會達不到規定要求的，應責令其整改或重新召開。通過責任制的落實，提高民主生活會的質量。

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各位領導、各位同志：

今天是XX月XX日，回首過去，感觸頗深。一段時間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與市、縣局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨組交給我的每一項任務。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對干部負責。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是五位副局長的鼎立幫助更使我感到無比感激。

感想之二，群眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之三，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的'一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這一點上我肯定會向各位多學習。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；處理問題經驗不足；語言表達能力差；干工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

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開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰，目標更明確。

在一個單位工作，

我們每個人都會或多或少的存在這樣或那樣的問題和不足，非常感謝，剛才各位成員給我提出的批評與建議，我都虛心接受并在今后的工作中不斷改進。

一年來,雖然做了一些工作,但與上級要求和職工期望還有較大差距,現根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對一年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發現自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足,現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，只注重工會業務工作方面的學習，對其它專業知識學習較少，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。

3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對單位的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，求數量與求質量沒有機地結合起來，沒有把自己的工作與統計改革緊密聯系起來，雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。在工會工作上沿用老套路開展工作，在組織職工的活動方法形式不夠靈活多樣。

7、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，工會活動開展了，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.

應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改，這對自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的發展與成長。

歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、今后努力的方向：

一是要加強學習，特別是關于學習貫徹中央總工會關的指示精神和新疆總工會的指示精神等方面內容，只有通過學習，我們才有新思想，新思路，新觀點，新方法，才能不斷改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，提高自身素質,緊密聯系群眾,調整心態,制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為服務水平,充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習科技和崗位專業知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務，爭創崗位專業技術的最高水平，兢兢業業、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的完成本職工作。

沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評?？傊?，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

對班子成員的意見和建議：

我感到，我們黨委領導班子成員政治理論素質普遍較高，工作能力具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴已律已，廉潔奉公。

不足之處：由于工作繁忙，與普遍黨員談心的次數少。

?? 部隊民主生活會發言稿 ??

根據此次專題民主生活會的要求和主題，對照自己近來的工作、學習和生活中實際，結合民主生活會前的專題學習，深刻反思，認真查擺自身的不足和差距，進一步理清了思路，明確了今后努力的方向。

(一)理論學習不夠深入，運用理論指導實踐的能力有待進一步提高。

主要表現在：對科學發展觀理論、精神的系統學習不夠，抓得不緊，要求不高，滿足于一般性的了解。對新知識、新理論主觀上有積極主動學習的意識，但在日常工作中，尤其是在工作繁忙的時候，沒有妥善、合理地處理好學習和工作的關系，缺乏刻苦鉆研、持之以恒的精神。學習過程中、學習形式上存在實用主義傾向，帶著問題學、根據需要學的現象突出;缺乏系統、全面、深入地學習，導致對一些理論知識理解不夠，影響了理論水平的提高。

究其原因：主要是把學習當成了軟任務，總覺得自己在業務部門工作，政治理論方面知道點就行了，對指導本職工作差不多就夠用了，沒有深入認識到理論是指導我們思想、方向和行動的指南，對新形勢下加強學習的緊迫性缺乏應有的危機感。

(二)貫徹落實有關規章制度存在不嚴的現象。

主要表現在：在平時的工作、生活中，自己雖然能夠始終以勤奮、廉潔為準則，自覺遵守各項財經法律法規和單位的各項規定，但在嚴格執行上還存在不足之處需要加強。

究其原因：主要是認識不到位，總覺得自己不會觸犯各項制度，進而存在差不多就行了，缺乏嚴格執行的意識。

(三)工作作風不夠扎實，與推動高效工作的新要求還不適應。

主要表現在：工作中需根據工作任務要求，確保各項工作按時、按量完成。能夠認真對待前來辦事人員，并認真幫助辦理。但有時因工作量大，時間緊等原因，缺乏對工作的精宜求精的態度和服務至上的原則。

究其原因：工作的自覺性、主動性不強，一定程度上影響了工作的成效;有時因重復辦理一些同樣的工作，會產生煩躁情緒，有時因工作任務緊、要求嚴、業務量大，也存有畏難心理，的應付心理，從而影響了工作的高效開展。

(四)思想觀念不夠解放，科學判斷、分析、開展工作的能力需進一步加強。

主要表現在：近年來，從上至下始終要求黨員干部要以思想的大解放、觀念的大更新來推動工作大進步。但就自身而言，切身感受到從業務到理論與其他同志相比存在著實實在在的差距，這個差距的產生有現實客觀原因，但思想觀念上的差距也是存在的。

究其原因：主要在于自己理論、業務知識積累不夠，對各項工作部署理解領會得不深刻，沒有完全吃透，對身邊同事特別是業務能力出眾的同事的工作經驗缺乏深入學習。

(五)跨越發展意識不夠強，對改革創新是推動各項工作發展的根本動力認識不到位。

主要表現在：在幾年多的工作中積累了一些經驗，也掌握了一些工作的方式方法，，但在一定程度上也造成自己工作中存在憑經驗辦事，創新意識不足的現象。

究其原因：深入學習研究不夠，對工作中一些問題和好的經驗缺乏深層次、規律性的分析和總結，思考不夠深刻;對法律法規和相關政策吃的不透。

(一)加強學習，適應工作需要，不斷提高自身素質和能力。學習作為進步的階梯、工作的核心和創新服務的前提，更是每個人的終生任務。武裝頭腦，才能真正樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而提高辨別是非的能力，經受住各種考驗。今后，我要在積極參加單位學習的同時，合理處理好工學矛盾，定出計劃，加強自學;認真學習黨的路線、方針、政策和法律法規，尤其是注重理論聯系實際，學以致用，加強黨性鍛煉，進一步提高自身的理論素養、業務水平和與時俱進、開拓創新的能力。

(二)嚴格遵守各項規章制度。按照法律法規和財政部門的各項規定，不斷加強法制教育，切實做到自查、自省、自警、自勵，真誠對待和主動接受各方面的監督。工作上高標準、嚴要求，努力培養細致、高效、勤奮的作風，自覺作遵章守紀的表率。

(三)強化宗旨意識，改進工作作風。真正把為群眾辦好事、辦實事放在第一位，緊密聯系工作實際，進一步增強服務意識，不以自身心情好壞決定服務質量，今后我將力爭做到工作超前一點，慮事周詳一點，工作細致一點，態度和善一點，時刻保持飽滿的熱情，對待各項工作做到事事有交代，件件有落實。

(四)解放思想，敢于創新，努力在工作中取得新突破。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷解放思想，在工作中開動腦筋，不斷加強自身業務知識積累，努力學習他人的先進工作經驗，時刻樹立穩中求新的工作意識，提升自身工作效率。

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(五)強化跨越發展觀念，進一步增強落實工作的責任感。要實現跨越發展，就要樹立超前意識。作為一名國家公務員，就要在工作中善于發現、破解、預防問題的發生，從更高起點上確保工作落實，提高適應力，以能力的發展推動工作的跨越發展。

以上是對自己存在問題的查擺及初步梳理出的努力方向，對沒有查擺剖析到的問題，懇請各位領導和同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。

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為民務實清廉座右銘

1、執政勤當先，做人德為本。

2、為群眾辦事“不設坎”，替群眾分憂“不辭苦”，幫群眾解難“不求謝”。

3、待人，多一點寬容，少一點計較；待事，多一點敬畏，少一點敷衍。

4、低調做事，公正處事，踏實干事，勤勉成事。

5、認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。

6、正心為本，修身為基；秉公理財，勤政為民。

7、我們一路奮戰，不是為了改變世界，而是為了不讓世界改變自己。

8、知足而自樂，知恥而自珍，知本而自重，知恩而自勵，知止而自律。

9、努力學習，勤奮工作，讓青春更加光彩。

10、對工作多點熱情，對群眾多點感情，對自己多點責任，對生活多點希望。

11、群眾所關心的，就是我們須關注的'，關心群眾的熱度決定我們做事的程度。

12、為人要真，待人要誠，做事要實。

13、作為一名教育工作者，他的人生，就應當如粉筆，損耗的是自己，喚醒的是進??；應當如黑板擦，擦去的是功利，留下的是真理。

14、精勤任事，忠恕于民。

15、為政之要貴在心存敬畏，正己之首貴在慎獨慎微。

16、歌從春泥生，愛由心中來。但得春風沐桃李，不辭一世做園丁。

17、居處恭，執事敬，行以忠。

18、厚以待民，薄以待己；樂于謀事，恥于謀私。

19、為人民服務，讓群眾滿意，讓人民放心。

20、以陽光之心，做陽光之事，塑陽光之人。

21、為上道工序作質檢員，為下道工序做服務員。

22、嘴不饞，心不貪，私不謀，利不占。

23、擇善人而交，擇善書而讀，擇善言而聽，擇善行而從。

24、名節應比泰山重，利欲應比鴻毛輕。

25、做人要含蓄，不必斤斤計較；做事要熱情，不可拈輕怕重。

26、一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗。

27、愛藝術，愛工作，愛生活。

28、我只是一顆小草，只有扎根在群眾的土壤中才能成長。

29、空與滿只是兩種不同的心境而已。

30、敬業、務實、創新。

31、修身、怡德、思學。

32、真心實意為教師，促身心兩健，推動教育科學發展；全力傾情育學子，強德智雙修，助力民族快速復興――教育興邦。

33、無為不爭，知足常樂。幸福存在于一個人真正的工作中。

34、抱樸守正，篤學敏行。

35、揚焦裕祿精神，當貼民心公仆。

36、為民服務，貴在實實在在做事。

37、做對的事情，比把事情做對更重要。

38、做熱情之人，樹責任之心，達滿意之果。

39、老老實實做人，規規矩矩做事。

40、敬業、專業、踏實、高效。

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我認真對照自己平時的實際工作，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際作一個簡要的匯報：

一、個人自查

1、學習方面：堅持政治理論學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策指導各項工作，重視培養自身的政治敏銳性，注重理論聯系實際開展工作。

2、工作方面：認真負責，敬業奉獻。一是努力進行政治業務理論學習，通過一系列的學習教育實踐，努力提高自身政策理論水平和政治思想素質，加強了黨性教育、宗旨教育；通過開展批評與自我批評。二是深入群眾當中與他們交朋友談心，營造了良好的工作氛圍。

3、生活作風方面：生活樸素，作風正派，坦誠待人，關心同事。

二、個人存在的問題和不足

1、理論基礎知識薄弱。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

2、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。

3、工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。

三、努力方向

1、加強學習提高素質。要認真學習黨的十八大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”的重要思想，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為我鎮的發展貢獻自己的微薄之力?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立工作中良好的形象。

3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實科學發展精神，腳踏實地地做好本職工作，要深入基層開展工作，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業。

4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在精鉆業務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好工作，以良好的形象，做一名讓人民、社會、領導滿意的基層工作人員。

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