, class="txt">2011年4月份**活動檢討報告

一、活動日期：

2011年4月3日-2011年4月10日

二、活動主題：遠足踏青，快樂出行。

三、活動內容：

1、希望廣場--星光聯盟券免費限量加贈——憑星光百貨任一購物小票或星光百貨會員卡或大潤發超市任一購物小票或星光影城電影票根或錦江之星入住房卡，即可獲贈50元希望廣場星光聯盟優惠券（當日購買200元以上單品可獲贈50元）元希望廣場---星光聯盟券一張，**、煙酒、化妝品等特例品除外）。

2、輕松購物，歡樂共享——憑星光百貨任一購物小票，即可至星光影城折抵票價。（6、7、8日折抵30元，

3、4、

5、9、10折抵20元）

辦理地點：1f總臺

四、活動方案

美陳解決方案存儲水品牌，rt mart側面的玻璃噴漆，樓梯大廳墻**ktboard，柜臺氣氛吧，led大屏幕。

活動計劃1，輕松購物，快樂分享--

憑星光百貨任一購物發票或星光百貨會員卡或大潤發超市任一購物發票或星光影城電影票根或錦江之星入住房卡，即可獲贈

50元希望廣場星光聯盟優惠券（當日購買200元以上單品可獲贈50元）

元希望廣場-星空聯盟優惠券，除**、煙、酒、化妝品等特殊商品外

外）。3、2、憑星光百貨當日購物發票，即可至星光影城購影票時折抵

票價（6、7、8天30元，3、4、5、9、10天20元）

會員專享至尊享受，會員專享

1憑任何購物發票或星光百貨會員卡均可獲贈50元

希望廣場-星光聯盟券。

2會員積分1000分，可獲得20元積分兌換券。

三?；顒悠陂g，會員可購買免費包裝。

5、 50元希望廣場星光聯盟優惠券發放/**（共印5萬張聯盟門票）

序列號分布位置發出數量實際數量**數量**顏色

星光百貨1號13800綠色

2 大潤發 2200 黑色

3 星光影城 1000 藍色

4 錦江之星 200 紅色

5 其它

合計六、廣告投放及實際支出：

1no 項目投放時間規格**

（元）備注

短信1條：42000-434000，0.04元/條，發送對象：星

光百貨、影城

會員、華地、

國購會員。

2 電臺廣

告 4.3~4.9 fm90.7——

9：42 \ 10.12 \ 12.12 \ 13.4

2.55.27

fm106——

8： 56:56:56:56

： 56:56:56

:564000

3 dm夾報

投遞 4.1印刷

4.2投放

105克銅版紙彩色雙面印

刷，a4。

數量：40000份。

13900 光印刷0.25元

\份，印刷加夾

報投遞0.35元

\份。39000份

夾報，百貨留

1000份.

no美陳項目尺寸數量

1電梯水標0.57x0.8211 129

2 大潤發一側玻璃噴

繪3.33x1.84 2 200

3 門口水牌 0.55x1.3 2 35

4 1f直升梯口寫真板 0.9*0.6 2 33

5一個樓梯大廳墻面展示板1.2x1.8 1 60

活動內容

6層板0.40*0.122000 600，全場1折，

50元券限量加

贈7 50元聯盟券 5萬張 2500

費用合計 20557

七、活動效果分析評估

1本次活動共有8天，總銷售額元，日均元；廣告支出總額20557元，占總銷售額的%。

2本次活動整合了希望廣場現有的商業資源，包括百貨公司、電影制片廠、大潤發等

錦江之星在清明節期間發行了50元的希望廣場聯盟券，以聚集人氣，擴大廣場和百貨公司的影響力。

3.在活動的幫助下，消化了一些柜臺的庫存。

4、因活動準備時間比較倉促，細節工作準備不足（和其他業態的溝通聯絡、培訓欠缺、券蓋章與否等）。

5廣告力度不足（短信、短信、廣播）。

6、專柜貨品不足，吸引力不夠。

企劃部2011.4.11

▲ 人事調動檢討書 ▼

尊敬的領導：

您好！

思前想后，我為自己這次沒有參加集體活動感到無比愧疚。一開始我覺得自己不參加這次集體活動也不會有什么大的影響，今天聽同事一說才發現自己的行為帶來了這么大的影響，反復想了幾遍之后，我也對這件事情有了一些總結了，在此檢討一次自己這樣的行為，希望可以得到領導的諒解。

前天領導就在群里發了這樣的一個通知，說昨天下午不上班，大家自愿選擇，看是否一起去室外野游。這對于我們員工來說，無疑就是一次福利，也是我們的一次團建。但是當時我卻說我不想去，我還不如花這點時間回家多陪一陪自己孩子。當時我說完之后其實領導的臉就已經青了，只是我太笨了一點，沒有注意到，所以還沒有停止講自己的觀點。我的情商的確有點堪憂，公司部門好不容易組織一次活動，我不僅沒有積極參與，還在這里做個破壞氣氛的人，讓大家都有點不舒服，對于這一點，我想我確實應該好好反思自己一次。

我知道自己在為人處世方面真的很薄弱，這可能和我的家庭有關，以前父母就不讓我想這些問題，所以我做事情起來也直來直去，還并不覺得有什么不妥?，F在工作這么久了，是大家一直在默默地包容我，也很少和我抱怨我的不好，我知道大家對我已經足夠好了，只是這次我真的讓大家都掃興了吧。

后來去外面野游我也沒有去，真的回家了。直到我今天來公司才知道昨天有幾個同事也回家去照顧孩子了，我知道這一定受了一些我的影響吧。這次集體活動中，我做出了這樣的表率真的很對不起，也很對不起領導您平時對我的關懷。這次檢討書是我要求自己寫的，我知道您組織這一次活動為的就是讓大家在一起好好了解了解，增強我們的集體感，我這次也很真的比較幼稚吧，沒有領會您的意思，直到現在才明白。我知道這件事情上我反省的算是比較慢的了，所以給您帶來了一些困擾希望您可以諒解一下。

下次如果您還組織什么活動，我絕對不會說出這些話了，一定會積極的參與，并且號召大家一起參與，把我們這個團隊做起來，讓我們真正成為彼此的戰友。這次事情，真的很抱歉，真的很愧疚，希望您原諒我的冒失，我致以最誠摯的歉意，對不起！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

▲ 人事調動檢討書 ▼

尊敬的團委：

您好!

首先在此向你說明我犯錯誤的情況。在策劃團日活動前，我把團日活動大致定于12月8日下午。后來發現周末班上許多同學都回家了或者有其他事情，難以出席團日活動，為了讓更多的同學參加到團日活動中來，我決定臨時改期至12月6日下午。同時懷著僥幸心理和慣有的邏輯，我覺得我們班本月團日活動為爬山，被抽檢的可能性不大，從而沒有向上級反映該情況，所以懇請上級對我們進行處罰，為學院蒙受的損失負主要的責任。

這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了許多事情，自己也很懊悔。竟如此膽大地去觸犯學校的鐵規定，也深刻認識到自己犯錯的嚴重性，對與自己所犯的錯誤導致班級以及學院為我的犯錯蒙受損失感到非常的慚愧。

學院一直都三令五申，一再強調紀律與規定，提醒組織委員們不要違反規定，可我卻沒有把學院和上級的話記在心中，沒有重視上級說的話，沒有重視學校頒布的注意事項和相關規定，把這些當作耳邊風，這些都是不應該的。

事后，我冷靜想了很久，這次我所犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給班級和學院帶來了極其惡略的影響，破壞了學校的組織管理制度，在同學們中也造成了不良的影響。由于我的犯錯，極有可能造成別人的模仿，影響學校的組織紀律性。同時對學校的組織紀律也是一種破壞。對自己抱有期望的同學，老師，學院也是一種傷害，是一種不負責任的表現。

再次，我也為此次錯誤說明根本原因：

　　一、 組織意識不足。我身為組織委員，本應以身作則，遵守團委制度的組織紀律與規定，嚴格按照制度展開工作按照制度開展工作，并時刻與院團委保持一切工作的情況聯系，不能一個人情況有變而擅自改變活動原本策劃的時間。且對于擅自改變時間一事沒及時報告，即使上級在按照要求例行檢查時受到負面影響，破壞了團日活動的高度組織性，為此我要進行嚴厲的自我反省以及批評：在以后的團日活動中，無論出現什么情況，做出任何決定前，我都必須考慮到上級組織的工作時候會因為這個而受到影響，要時時，事事以校團委及其工作為考慮重點之一。在此，我懇請減輕對學院的懲罰，加重對我的處罰。

二、僥幸的心理作祟。我身為組織委員，本應秉承踏實做事和認真工作的態度和觀念，自覺遵守活動進行的各項程序和步驟，有情況就要及時快速的向上級報告，而不應懷著僥幸心理，抱有投機取巧的念頭，認為學校不會來檢查我們班的團日活動——周日的爬山活動。且改期后又未向院團委報告這一情況，致使院團委對我們班已于周五下午開展了團日活動一事全然無知，直至校團委抽檢時才知道。一切錯誤的始作俑者都是我，俗話說：“一人做事一人當”，我心甘情愿為院團委盡自己的責任，承當我個人犯錯所造成的后果，還望校團委別對院團委進行處罰。

三、責任感和集體觀念不夠強。雖然我是組織委員，但我的責任感和集體觀念還不夠強，沒能體現出比一般同學更高的思想覺悟。正是因為我責任感不夠強，所以我在策劃團日活動時，沒想到擅自更改，隱瞞不報所帶來的不良后果，正是因為我的集體觀念不夠強，從而導致自己在犯錯時沒有意識到這一行為會給班級和學院帶來什么樣的后果和影響，盡管我只是一個人，但我現在意識到我不只是一個個體，是集體中的一員，與集體的一切都有著割裂不斷的聯系，為此我感到無比羞愧。還望上級加重對我的處罰，以此給他人和集體做一個警告。

　　第四、個人組織能力和自信心不足。這個原因主要源于我自身的工作能力不夠，自信心不足，對自己所承的職責和工作沒有足夠堅定的信心，在自己開展工作時沒能盡自己一切所能去完成，從而導致在團日活動那個上把時間一改再改，且對上級隱瞞不報，最終給上級工作造成負面影響，帶來不必要的損失。在此，我再三懇請上級不要追究團委的責任，錯在我個人，我愿為我自己犯的錯及其造成的后果負責。

綜上所述，我對此次事件相當慚愧。相信上級看到我的說明與處事態度后也可以知道我對這件事情有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心。同時，我的行為不是上級和學校紀律進行的挑戰，是自己的一次不足，希望學院相關組織部門和學?？梢栽徫业腻e誤，我也會向集體保證此事不會有第二次，對于這一切我將進一步深刻總結，深刻反省，懇請上級相信我能夠吸取教訓，改正錯誤。

檢討人：

日期：

▲ 人事調動檢討書 ▼

尊敬的XX公司人事部：

我是XX公司XX部門的一名員工，目前在公司從事XX崗位的工作。我特此寫信向貴部門遞交一份關于跨單位人事調動申請書，希望能夠獲得貴公司的支持和批準。

我想表達我對貴公司的敬仰和向往。貴公司作為行業內的領導者，以其卓越的企業文化和國際化的業務發展而聞名。我一直以來都對貴公司的管理制度和團隊文化十分向往，認為這是一個能夠提供更好發展機會和廣闊平臺的企業。

我想陳述我申請跨單位人事調動的原因。自我加入XX公司以來，我一直以來積極主動地參與各項工作，并且不斷學習進取。通過多年的努力，我逐漸積累了豐富的工作經驗和專業知識，并且取得了一定的成績。我深感自己在目前所從事的崗位上已經達到了一個瓶頸，無法進一步提升個人發展。因此，我希望通過跨單位人事調動，能夠獲得更廣闊的發展空間和更高的工作挑戰，進而提升個人能力和職業水平。

我想說明我對新崗位的適應能力和能夠為貴公司帶來的價值。通過多年的工作經驗，我已經積累了對于本行業的深入了解，并且熟悉貴公司的運作模式和文化。我相信自己不僅有足夠的能力勝任新崗位的工作，而且能夠在短時間內適應新的工作環境和團隊氛圍。同時，我也將竭盡所能，為貴公司的發展做出自己的貢獻，以積極的工作態度和高效的工作能力，履行好新崗位的職責。

我想聲明我的工作態度和對公司的忠誠度。在過去的工作中，我一直以高度負責和積極主動的態度，對待每一個工作任務。在公司的發展過程中，我愿意承擔起責任，努力提升自己的能力，并且積極主動地關注行業動態和市場變化，以便為公司的決策提供有價值的參考意見和建議。

尊敬的貴部門領導，我真摯地希望能夠得到貴公司的支持和信任，能夠獲得這次跨單位人事調動的機會。我相信，在貴公司的培養和幫助下，我一定能夠在新的崗位上取得更好的成績，并且為貴公司的發展做出自己的貢獻。謝謝貴公司對我申請的關注和支持，期待貴公司能夠予以批準。

此致

敬禮

XX公司XX部門員工

日期：

▲ 人事調動檢討書 ▼

親愛的老師：

今天我有點事沒去做早操如果你覺得我有錯的話，你就罰他們吧，因為是他們教唆我犯罪的，我多么好的一孩子每天起早貪黑的還一天天看著老師你張大。（當然是看著老師自己慢慢張大的那種）他們嫉妒我長的帥、成績又好，來陷害我，用美女勾引我不去做早操，本來我是可以忍的。但是我遠看這美女漂亮，側看這美女熟悉，近看原來是你女兒，所以我為了宇宙的和平，世界不被破壞，以我不入地獄誰入地獄外加不怕死的精神來泡你女兒。

我大公無私，解救世界，你要是想謝我那就不用了，我知道自己的身份，我是學生，沒去做早操怎么說都是我的錯，所以在這里就很真誠的說句，以后你女兒再來勾引我，我也不會不去做早操了。希望你能原諒我。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

▲ 人事調動檢討書 ▼

尊敬的領導：

今天，我懷著對您以及對公司的內疚在這里做檢討，事情的經過是這樣的。今早我因遲到而沒有做早操，被領導發現，我深感歉疚，作為一名老員工，我不但沒有起到模范帶頭作用，忘公司規章制度而不顧，放縱自己，給班組抹了黑。再次我深深感到了事情的嚴重性。為此做以下檢討：

1.自己放縱自己，心存麻痹思想。

2.執行公司制度不夠嚴格。

3.僥幸思想嚴重，不顧集體意識。

尊敬的領導，經過這次教訓，我一定能改過自新，維護班組榮譽。我深深知道年初犯錯一年白干，年尾犯錯白干一年的道理。我一定會加強自身管理，改掉自身存在的陋習。

我爭取做到以下幾點：

1.認真學習公司規章制度，堅決執行領導安排。

2.增強個人約束力，克服麻痹思想。

3.為公司爭光，為班組爭光。

敬請監督。

此致

敬禮

檢討人：

年 月 日

▲ 人事調動檢討書 ▼

尊敬老師；

你好！這次上課遲到真的很不應該，我已經深刻認識到自己的錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，做為一個學生連基本的時間概率都沒有，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

一個學校，學生都應遵循上課時間是個不變的規定，而我一直沒有引起重視，沒有重視學校這么平常的規定，這些都是不應該的。上課遲到也是對老師的不尊重。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，也給同學起了壞影響，如果每個人都像我這樣上課遲到那上課的次序就會被擾亂，老師無法正常教學，其他同學也不能正常上課。而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響，破壞了學校的管理制度。在同學們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學的父母的一種不負責任。每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環境來學習，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環境，但是一個良好的學習環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我真誠地接受批評，并愿意接受學校給予的處理。對不起，老師！我犯的是一個嚴重的時間觀念的問題。我知道，老師對于我的犯校規也非常的生氣。我也知道，對于學生，按時上課是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、努力學習。我也要通過這次事件，提高我的時間觀念認識，強化責任措施。

今天我遲到了，在這里我為我的行為做一個深刻的檢討。今天早上，我因為上學前去廁所，耽誤了上課的時間，造成了極其惡劣的影響。作為一名學生，按時上課是我們分內的事情，但是我卻沒有好好做到這一點，嚴重影響了其他同學上課。其實本來我完全可以按時到達學校的，如果我能夠早點做好上學前準備完全可以避免這樣的事情發生。也許在很多人看來，遲到是一件很小的事情，甚至可以有很多的理由來遲到。但是作為一名學生，按時上課是不需要任何理由的。那些遲到的理由都是為自己的錯誤開脫的行為。這些個開脫只會讓我們對小錯誤麻木，導致屢教不改。

遲到在現在看來或許是一個小小的毛病，但是一旦形成了遲到的習慣，對我們將來的事業和人生發展都會造成極為嚴重的后果。如果在一場生意談判中遲到，將會使我的事業失去信譽，如果在一場任務中遲到，將會使我的國家失去重要的財產，如果將來我做了老師，在一次課上遲到，將會使我的學生對時間的觀念變得淡薄，那么，我就是誤人子弟的千古罪人。

此致

敬禮

檢討人：

年月日

▲ 人事調動檢討書 ▼

昨天，班級舉辦了一場精彩的活動，可惜的是，由于某種原因，我沒有參加其中。我深感遺憾和愧疚，因此寫下這篇檢討書，為我個人的決策做出解釋和反思。

我想說明的是，我本來非常期待這次活動。在活動的前幾天，班里的氛圍就變得熱烈起來。同學們開始商量穿著、合作練習和組織節目。我也積極地參與進去，提出了一些有創意的建議。在活動當天，我卻無法兌現自己的承諾，沒有出現在活動現場。

事情的原因在于，我家里突然發生了一些不可預料的變故。我的爺爺突發疾病，需要緊急住院治療。作為家里唯一的孫子，我不得不放下手頭的事情，陪伴他度過這個艱難的時刻。我和父母相繼到醫院看望爺爺，幫助他解決生活上的困難。這一系列的變故發生得太突然，讓我措手不及。

雖然我盡全力安慰自己并告訴自己這是不可抗力的事情，但我對這次活動的錯失感到非常遺憾。我錯過了與同學們共同準備活動的過程。這是一個富有意義和團結力的時刻，我看到他們在共同努力中展現了自己的創造力和團隊合作能力，而我卻無法與他們一起分享這種美好的經驗。

我錯過了觀看同學們精心準備的演出。通過我和同學們的合作，我很清楚這些演出一定很精彩。他們用心籌備的節目定會給全班帶來無限歡樂，而我卻錯過了這一場難得的視聽盛宴。

最重要的是，我錯過了欣賞同學們成長的機會。活動是一個展示個人才華和成長的舞臺，他們在這場活動中展現了自己的才能和進步。我想象著他們站在舞臺上，自信地表演，充滿魅力與活力的樣子。可惜，沒有我的參與，我無法親身感受和為他們的成就而鼓掌。

深深反省之后，我意識到在處理突發事件時，我需要更好地安排時間和資源。我應該與教師和同學們保持及時的溝通，及早了解學校的情況和安排，以便做好自己的準備工作。同時，我也應該教育自己和家人，提前預測可能發生的變故，并做好應對措施。這樣，當類似情況再次發生時，我會更加冷靜和有條理地處理。

我向我的同學和老師們表達我的誠摯歉意。我沒有參加活動的決定，并沒有充分考慮到活動對我個人成長的意義和對班級團結的貢獻。我深感愧疚，并承諾在今后的活動中，我會更加主動積極地參與和貢獻自己的力量。同時，我也向我的同學們表達真摯的祝福，祝愿他們在今后的活動中獲得更大的成功和成長。

活動就像一顆種子，需要每個人的關注和呵護，才能茁壯成長。我沒有參加活動的經歷，讓我認識到了自己的不足和不完美之處，我希望通過這篇檢討書，向大家表達我的歉意，并以此為契機，從錯誤中吸取教訓，不斷努力，成為一個更好的自己?；顒右呀浗Y束，但我希望通過接下來的行動，向大家證明我對活動的重視和對團隊的承諾，再次與大家一起創造更多美好的回憶。

▲ 人事調動檢討書 ▼

尊敬的輔導員老師：

您好！

我攜手室友xx，我們二人先在此跟您道歉了，非常對不起，我們現在已經知道錯了，他現在心里怎么想的我不知道，反正我是已經反省好了，認識到自己的錯誤了，所以才提筆給您寫了這封檢討書，我這次因為個人原因導致班上的這次活動沒有完美的落幕，實屬我個人的錯誤，既然是班級活動就是整個班級一起做的事情，但是我卻連報告沒打，就私自行動了，讓您能擔憂了，對不起。

昨天是我們班組織一起野炊秋游的活動，主要是去體驗一下大自然的風采，放松一下身心，更重要就是為了獎勵我們這次在運動會中榮獲了第一名，但是其實我個人是十分討厭集體活動的，我比較喜歡一個人玩，或者拉上自己一兩個好朋友玩自己的想玩的，持著對本次活動的不喜歡，我就拉著自己的室友xx，去看電影了，我們也是趁你們大家玩的正開心的時候，偷偷溜走的，還有一件事我得向您坦白，xx同學說我慫恿他，陪一起溜走的。為了鑒定他陪我的決心，我還告訴他，最近有哪些好看的電影上線了，看什么由他來做決定，我都可以，并且我說我請客，絕對不讓他花一分錢，他就屁顛屁顛的跟我一起走了。

在此我先總結我這次犯錯的主要原因：

1、紀律性嚴重缺失，行為處事沒有一點的的規矩，我要是把您說的話都放在心上，心中有強烈的紀律性怎么可能還會萌發出擅自離開的想法，明明在活動開始出發之際，您嚴令的要求我們無論是上廁所還是去買水喝，都得跟您說一聲，但是我卻沒能做到。

2、自己犯錯還慫恿他人，主要是我看他也不怎么合群，也就我是他隔壁床鋪的，說過幾句話，所以我就打算叫上他一起走，反正她在這也不好玩，但是正步也正好是他融入這個班集體，跟大家相處的好機會嗎？我現在真的是有點后悔把他帶去一起看電影了。

3、一點也沒顧及別人的感受，對，我是逍遙快活做自己想做的事情去了，但是我絲毫都沒有考慮到您要是發現我不見了，會是怎么樣，還不是讓大家都先停下來，發動班級的力量一起尋找我，都怪我，讓你們這次活動到最后了還存在這么一點小瑕疵。我真的不是故意的，我們不是看電影去了嗎。進去之后為了個人文明素質，我就把手機調至靜音模式了，所以您打電話給我我才沒有接的。

這件事完全讓我看大自己獨斷專行之后的后果，也會讓我以后做事慎之又慎，絕對不會不考慮后果了，我保證我再也不在我們班進行活動的時候再開溜了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

▲ 人事調動檢討書 ▼

尊敬的黃老師：

今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不幫助同學的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該在早自習的時候說話，我不應該違背老師的規定，我們作為學生就應該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

同學本該互幫互助，共同建起友誼之樹?？墒俏遥覅s……

今后我一定會學習，上課不講閑話，并且積極為班級做貢獻，為班級添光彩！請老師相信我。

今天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，不過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心?！叭擞惺郑R有失蹄”。我的不良行為不是向老師的紀律進行挑戰。絕對是失誤。

對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干。同時也真誠地希望老師能繼續關心和支持我。

檢討人：

日期：

▲ 人事調動檢討書 ▼

書評

各位領導：

您好！對于向您提交這份紀律審查，我深表歉意！我們必須對我們不按時穿統一公共制服的違紀行為進行深刻檢討！首先非常感謝公司安排我們去黃草梁進行實地拓展培訓。我們學到了很多工作中學不到的專業技能和經驗。但是在培訓開始的時候，我們沒有在公司出發前按時穿上公司的衣服，對團隊和部門的形象造成了負面影響。我們為公司的好意感到羞恥！

這次我們之所以沒有按時穿上公司服裝，主要是我們膚淺的認識，以為活動還沒有開始，可以照常穿。以下是我們在活動前的具體經歷。

7月29日下午，我們接到同事的通知，公司統一規定，參加本次外展培訓必須穿公司服裝。由于我們都忙于手頭的事情，而且下著大雨，我以為班車還沒有到公司，我們繼續工作，沒有放在心上?？煲x開的時候，同事告訴我們坐5路公交車準備離開。我們匆匆趕到集合點，后來發現其他部門的同事都穿上公司派發的制服后，HR經理發現了問題，叫我們穿部門制服，等我們回到辦公室我們換上了制服，讓我們意識到我們犯了什么錯誤。

對于我們沒有按照統一安排的不良行為，我已經深刻反省了！通過這件事，我深刻地認識到自己的不足。以下是我們針對這種錯誤行為采取的糾正措施：

首先，增強自身的紀律意識，堅決停止紀律處分。二是嚴格要求自己的言行，認真對待錯誤，改正錯誤；第三，牢固樹立團隊精神，服從安排。

最后，對于我們這次所犯的錯誤，我們深感自責和為自己的所作所為感到內疚。特此向公司道歉。

到目前為止

致敬

審稿人：2011/8/1

▲ 人事調動檢討書 ▼

尊敬的公司領導：

首先由于人事部的工作執行力不夠的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤！這件事由于人事部工作的馬虎大意，未能做好人事部的本職工作，盡到人事部應盡的職責，未對公司各部門員工進行人員檢查，核實工作。事后經領導檢查后才發現犯了錯但為時已晚！

經過領導的批評后發現，造成此次事件的主要原因，主要是人事部執行力不強。通過這件事，我們感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對工作放松要求，工作執行力不強的必然結果。人事部作為公司制度的執行部門，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而，自己卻不能好好的約束自己，我們對公司的制度沒有很好的貫徹執行，也沒有把自己的工作更加做好。在我們自己的工作態度中，仍就存在著執行方面的一些問題?，F在，我們深深感到，這是一個非常不好的現象，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我們感覺到自己的不足，所以，在此，人事部全體員工在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

人事部謹向公司領導做出深刻檢討，并保證：

部對公司的管理規定制度學習和執行不好，以后認真學習并執行公司的管理規定制度，爭做公司的優秀部門。

3、由于人事部工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

4、對于這一切我們還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我們已經意識到我們的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我們知道這件事確實是太馬虎大意了。我們保證今后不會再有類似行為發生在人事部身上。請領導繼續監督、幫助人事部改正缺點，使人事部取得更大的進步！我們在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我們能夠得到改正的機會。人事部也向公司保證此事不會再有第二次發生。

還有再此人事部向當事部門人員道歉，真的對不住大家，由于我們未能貫徹執行公司規章制度，按原則辦事。把大家也拉到了被批評的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和人事部共同分擔我們的錯誤，人事部可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻。

人事部

2012年12月10號

檢 討 書

尊敬的各位領導：

很感謝各位領導能抽出寶貴的時間來看我的檢討書。我不想為自己的錯誤找任何理由，更不會為工程技術部找任何借口，那樣我只會感覺更加愧疚。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。剛進公司時領導的諄諄教誨和殷切之情仍記憶在心，不敢片刻忘懷，念及此，我深為慚愧，沒想到個人工作態度的不足竟然會給整個部門帶來如此重要性，我深刻反思，端正態度，并將此作為目前工作的重中之重，不要拖部門的后腿，不能給公司造成壞的影響和辜負領導和同事對我的一片苦心，自己沒有好好的去考慮肩上的責任，造成了對公司不良的影響。

通過這件事，我認識到個人與集體的莫大關系，工程技術部人員散漫，辦事拖沓，工作滯后，導致公司安排的相關工作不能及時處理和完成，給公司整體建設和工作步驟造成了不良影響。這雖然是公司對工程技術部的批評，卻也是對我個人的及時提醒，之所以有這樣的批評和警示，我覺得跟部門內任何一個人都是脫不開關系的，正是因為每一個人的不良行為，才會導致部門整體工作滯后的后果，其實這是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散，辦事拖沓，不按照領導指示來辦事等不良行為表現，不能再這樣下去，這樣下去非但讓自己的工作表現不好，還會直接關系到整個部門的榮譽和業績，從而給公司造成壞的結果。通過這份檢討書我下定決心，一定端正工作態度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，為公司其他同事做好表率和模范作用。

如今，我已深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對工作的重要性認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高導致的結果：對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現

來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，公司整體工程的保質保量也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心里。在此我懇請公司給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。坦白說，公司給我提供了這么好的平臺，認識了那么多的同事，我很開心愉悅！

檢討人：

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2015年4月18日

檢討書

近期，我在工作中因工作不認真，將發票的項目單號開錯，在發現自己工作失誤后并沒有及時向領導反映，自己擅自去集團換發票，被領導發現后很是生氣，對我進行了批評教育，此時我才意識到事情的嚴重性。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出深刻檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這兩年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析，發現自己存在很多問題。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近期，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

醒，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。 發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我希望領導可以原諒我，認可我的認錯態度，謙受益，希望領導日后多多指教，我定當虛心學習，努力工作，通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，盡人事，知天命，請領導相信我。

檢討人：xx

尊敬的各位領導；

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討！

當天由于游客較多，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記！事后經領導檢查后才發現犯了過錯但為時已晚！事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！

經過領導的批評和教育后我發現，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法?，F在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定制度學習和執行不好，以后認真學習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。

3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

4，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

尊敬的領導同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的'檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：王思敏

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

尊敬的***：

月 日，在 會議上，正當 在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

事發于xx-x市局財務科在財務清查工作中，發現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實，我是該處罰決定書對應案件（xx-x非法經營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經核實，xx-x一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在xx-xx一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎茫藥熾y求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

檢討人：xx-x

尊敬的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管-理-員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管-理-員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。

1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2、今后我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xx-x

首先要對各位于百忙中費心來看這份檢討書的各位團工委前輩說一聲：“你們辛苦了！”

由于是第一次寫檢討書，對格式體例不熟悉，且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻，因此所寫內容難免出現紕漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必將竭力改正，不負各位前輩的關懷與期望。

愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫助犯錯者認識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，因此我也希望通過這份檢討書認識自己的問題，研究問題原因，并解決自身問題。

從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫助同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進行了嚴正指責。我對各位部長不僅能完美地做好自己部門工作，還能在百忙中細心關注新人，及時發現問題的認真負責態度感到十分欽佩，同時也對自己部門的新人一味只顧埋頭做事，只懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實踐、人力、公關等部門的干事那樣個個文雅有禮感到羞愧與自責。

早在團工委招新宣傳會上，各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑。無不顯示出團工委人禮貌的魅力。各位部長級嚴于律己，寬以待人，以寬廣的胸懷面對團工委一路走來所面對的困難，而宣傳部的失禮行為居然已經可怕到了逼得各位部長不得不在部長級例會上提出的地步，更讓我認識到了問題的嚴重性。

禮貌是照出一個人內心的鏡子，是使人類共處的金鑰匙。《孟子告子下》中說道：“禮者，接之以禮也;貌者，顏色和順，有樂閑之容。禮衰，不敬也；貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內涵。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體內容，又不如各位一樣能做到明察秋毫，因此只好憑借自己粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部內出現失禮行為的人可能有以下幾類：

1.不明白加入團工委的意義，內心里對各位前輩根本毫無敬意，即使知道禮儀、規章，也表達不出禮貌。

各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學校、為社會所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團工委人應有的基本素養。連這種基本素養都沒有的人自然不配作為團工委的一員，個人認為，如果各位前輩認為我部門有此種無組織無紀律無信仰之人，理應建議將其請出。這不僅是對各位前輩的尊重，也是對“團工委“這個名號的尊重。

2.心存敬意卻不懂團工委規章制度，或不習禮數，想禮貌卻不懂表達。

宣傳部干事全部為大一新生，一來可能還未完全擺脫中國高中式只知學習，不懂其它的狀態，缺乏禮儀教育；二來剛入團工委，對組織內部的規章制度了解不夠。但經過上周的集體培訓，再加上部長的后期教導，相信我們一定能逐漸提高禮儀素養，正確地將內心敬意轉化為禮貌。愿各位前輩能給予我們一點成長的時間。

3.對各位部長級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長低調的為人處事風格而未能及時注意。

有人說：“藝術家都是瘋子?！钡拇_，優秀的藝術創作要求對注意力的高度集中，因為在拿著畫筆，或者握著刻刀的時候，一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的后果，一件費盡心思的作品可能因為最后的一點不小心而毀于一旦。這次園游會的宣傳布置工作，我們要在兩天內完成，時間緊迫；在工作過程中，部分干事還被抽調到其他部門進行協作，人力有限；而且我們還由于不熟悉規章制度，影響了工作效率。因此，我們的工作是在高度集中注意力的情況下進行的，這導致我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。然而，隨著以后工作交流的加深，活動安排的規范，經驗的積累，這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。

除了禮貌的問題以外，我還要檢討自己在宣傳工作中的失誤。經過宣傳部內部的自我批評于相互討論，我對自己的工作失誤也有了明確的認識。在上次“園游會”活動中由于我們沒有及時主動地與相關部門溝通，缺少對學校規章制度的認識，導致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的情況，不僅浪費了自己的時間，也給其它部門帶來麻煩。為此，我決定做以下改正：

1.深入學習團工委的活動流程、規章制度。

2.積極主動與其他部門溝通。

3.不隨意發揮主觀能動性，嚴格按照規章和相關部門要求進行宣傳活動。

由于自己認識能力有限，時間緊迫，該檢討難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。自己日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細致的提高。同時，也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發現我的缺點與不足時，當面指出，以便我能及時改正。

此致，

敬禮！

團工委宣傳部干事李喬

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