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安防弱電技術工程師工作計劃

發表時間:2025-02-28

安防弱電技術工程師工作計劃(匯編十一篇)。

? 安防弱電技術工程師工作計劃

為了能讓三個體系能成為公司真正行之有效的標準,真正讓體系實現既定的目標,適應當前和今后一段時間形勢發展的需求,進一步提升管理水平,追求穩定的產品質量、營造安全的生產環境、樹立良好的社會形象,隨著不斷變換的管理要求,原發布的體系文件和實際管理內容已經有所誤差,為了防止體系和實際運用產生偏差,在新的一年里,將展開體系方面的整合,計劃如下:

一、廣泛收集體系運行情況,不斷完善體系文件;根據當前實施的體系程序,盡可能的與各部門進行溝通,把真實實際的工作內容寫進體系文件中,必須做到與管理手冊和作業文件的描述相一致,與各部門的工作職責相一致,一個要素可能要由多項職能來落實,每項職能又要由若干個活動來保證,因此,每個程序文件都應經過細致策劃和編寫。這是20xx年首要工作重點之一。原來的體系文件覆蓋到部門級,對下一層部門沒有制定實際的管理內容,對全員參與體系的建設存在嚴重的不足。計劃明年2月開始到3月底完成體系文件的重新編制。

二、積極開展各部門對質量,環境,職業健康體系的正確認識;當前公司存在一種意識誤區,包括中高層管理人員認為只要體系得到認證就完成了體系工作的任務,其實體系是個管理平臺,體系只是提出了一個標準,這標準也是現代企業必須建立的,然后有各個職能部門圍繞標準展開的一系列活動,如果思路不明確,行為就必然產生偏差,這和建立體系是背道而馳的,所以對各部門對體系的認識和理解就要靠培訓來實現。培訓的計劃按照不同階段針對不同的培訓對象和培訓內容采取各種培訓方式,注重實際操作的培訓,為使培訓起到具體的指導作用,培訓分層、分部門進行,責任部門對實際應用展開,讓各部門和不同工作人員得到工作上的提升,并通過已經編制文件書指導各部門貫標工作的開展。讓原來只有基本的作業指導文件有一個可以量化的,可以實際應用的作業指導,此項工作根據實際部門需求作出具體計劃時間安排。

三、深入部門調查研究,做好內審工作,為體系的執行得到有力的保障,體系是在不斷改進和完善過程中的,體系推動部門通過各種檢查、內部審核、了解體系的`運行情況,積極收集各執行部門對體系運行的意見和建議,有針對性地對文件進行修改,可提高文件的適用性和可操作性。內部審核是全面的體系檢查,內部審核的效果對體系改進有很重要的作用,所以重視內審員在部門中起的作用,對存在的問題進行限期整改,通過內部審核推動體系的發展和完善,讓體系起到實用性,符合性,此項將每月展開。

四、對體系的執行實行考核制度,沒有一個強制執行的制度,最好的管理體系也是無效的,所以要想讓三個體系得到真正的落實和執行,體系辦公室必須具有相應的權利,這需要公司授權去執行,和綜合辦公室共同配合對部門績效考核。公司只有堅持掌握了建立體系的基本原則,明確了運行體系的主要目的是為了搞好企業的質量管理,安全生產、環境管理,提高整體管理水平,做到領導重視、全員參與,通過不斷的持續改進,一定能使三個管理體系在企業內發揮相當大的作用。

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安防工程師個人簡歷范本

安防工程師個人簡歷(一)

姓名:×××

性別:男

年齡:24歲

求 職 位:安防工程師

期望薪資:面議

目前職位:安防工程師

學 歷:高中

工作經驗:3-5年

現居住地:武漢江漢區前進/江漢

自我評價

08年畢業于湖北省思遠雙N技術學院主修網絡工程,畢業后在東莞市一家安防公司任職。期間擔任過線路施工員、售后工程師、工程監理、技術部主管。其主要職責是負責安防工程(監控系統、防盜系統、門禁系統、對講系統等)工程規劃、施工及技術指導等。工作之余還不忘充實自己,自學簡單CAD制圖,在東莞市考取機動車駕駛證!并且還全面了解安防其他系統如:停車場系統、人流統計系統、自動關門系統、電子巡更系統等

工作經驗

東莞市東城區波安電子

2008-9 至 現在任職安防工程師薪資保密

工作職責:

1、安防工程前期的.現場勘查、線路設計、材料預算等

2、安防工程施工期間進行技術指導、現場管理等

3、協助安防工程的驗收及售后維保等

4、對已有的上門售后進行合理安排、技術指導及提供上門服務。

教育經歷

2007-6 至 2008-9湖北思遠雙N技術學院網絡工程專業

專業證書

機動車駕駛證 2011年8月由廣東省東莞市公安交通警察支隊頒發

安防工程師個人簡歷(二)

姓 名:xxx

性 別:男

學 歷:本科

身 高:178CM

籍 貫:北京

出生年月:1988-08-21

目前所在地:龍崗區

畢業院校:

主修專業:機械工程與地礦類 => 機械設計制造及其自動化

工作經驗:一年以上

目前年薪 :2萬以下 /年

預求職位:安防技術工程師

技能專長:本人活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。

聯系電話:152××××××××

求職意向

尋求職位:安防技術工程師

求職地區:羅湖區 福田區 南山區 寶安區 龍崗區 鹽田區 光明新區 坪山新區 龍華新區工資待遇:2000-2999/月

到崗時間:一個月內

自我評價:本人活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。

發展方向:

教育培訓

2008.09~2012.06長江大學工程技術學院機械設計制造及其自動化本科

工作經驗

就職公司:荊州環球汽車零部件制造有限公司

公司行業:汽車及零配件

就職時間:

2011年12月到2012年11月

就職部門:工程部

公司性質:其它

就職職位:儲備干部

工作描述:主要學習夾具的設計和一些加工工藝的制作以及機床的一些基本操作

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1、監理部將調整新思路,改變工作方法,對不能勝任工作崗位的人員進行更換,優化人員配置。加強監理人員自身素質和業務水平的提高;由監理部統一組織,對國家規范和強制性條文進行集中學習,提高現場監理人員的業務能力和技術水平。

2、實行交底制度

(1)隨著工程的逐步進入交工階段,監理部將按照各個工程的開展,進行有針對性的質量、安全交底工作,并以書面形式留存。

(2)交底內容包括監理范圍、工作程序、監督要點、工作制度、監理要點、管理手段、使用表格以及各級監理人員的崗位職責。

為確保各項工作順利進行,達到預期的目的,現制定本工作計劃,以便按部就班地進行,及時取得業主方、施工單位等方面的配合、支持。

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作為一名客服工程師,工作計劃對于提高工作效率、保證客戶滿意度非常重要。在我多年的工作經驗中,總結出了以下幾點:

一、每日清理郵件

客服工程師的日常工作主要是處理來自客戶的郵件,包括技術支持、故障處理、問題解決等。因此,每天早上第一件事就是清理收件箱,了解當天需要處理的郵件情況,把重要的郵件標記出來,按照緊急程度排序,制定處理計劃。

二、確立優先級

客戶總是希望在最短的時間內得到滿意的答復。因此,對于收到的每封郵件,根據緊急度、影響范圍和客戶提交的等級,制定優先級,盡快解決客戶的問題。

三、及時回復郵件

回復郵件的速度是考驗客服工程師的重要標準之一,應該盡可能縮短回復郵件的時間。在對客戶進行回復時,應該注意對于需要交代的問題進行詳細的解答及時的反饋客戶。如果需要處理的問題復雜,需要多方協調或者需要其他部門協作時,客服工程師應該及時溝通反饋、協作解決問題。

四、積極解決問題

作為客服工程師,應該始終積極向上,用最大的努力盡可能解決客戶的問題,減少客戶的困擾和煩惱。對于一些經常出現的問題,客服工程師需要及時總結并編寫文檔,以方便同事或客戶通過自助方式解決問題,同時降低后續的維護和支持工作的復雜度。

五、不斷學習和提升

客服工程師要緊跟技術發展的趨勢,不斷學習新知識和技能,提高自己的工作能力和水平,以便更好地為客戶服務。同時也應積極參與公司內部的培訓和分享交流,為提高團隊整體水平作出貢獻。

總的來說,客服工程師需要具備全局思考、深造能力和解決問題的能力,才能更好地為客戶提供優質的服務。只有通過不斷學習和提升,才能夠為客戶提供更好、更加專業的技術支持,讓客戶的問題被圓滿解決。

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作為一名油封工程師,我的職責是確保設備和機械的油封系統正常運作。我需要有一個詳細的工作計劃,以便能夠有效地管理我的工作時間,并保證工作的高效和準確性。下面是我制定的一個典型工作計劃,讓一起來看看吧!


早上8點是我開始工作的時間。我會先查看并解答昨天晚上收到的任何電子郵件或短信,并回應緊急情況。這是確保我能夠及時回應客戶和同事的重要一步。我會查看我的工作日程和待辦事項清單,以確認我今天需要完成的任務和優先級。


我會預留一段時間來研究和學習最新的油封技術和行業趨勢。這些知識更新對我的工作來說非常重要,因為它們可以幫助我更好地解決問題并提供更好的解決方案。我會閱讀專業雜志、參加網絡研討會和與同事交流,以保持自己的專業水平。


我會開始處理我今天的首要任務。這可能是給一臺機器更換油封,或者排查并修復一個故障油封。我會仔細研究相關機器的操作手冊和技術規范,以確保我對油封系統有充分的了解。我會使用專業工具和設備進行檢查和維修,并遵循所有安全操作程序。


在完成第一個任務后,我會花一些時間回答同事和客戶的問題,并提供技術支持。這可能通過電話、電子郵件或現場拜訪進行。我會仔細聽取他們的問題,并提供明確的解決方案和指導。這需要強大的溝通和人際交往技巧,以確保信息傳遞準確無誤。


在下午,我通常會安排一些例行的維護工作,例如檢查和更換設備的油封。我會根據必要的維修計劃和機器運行時間表進行操作。如果發現了任何問題,例如泄漏或磨損,我會立即采取必要的措施來修復它們。這需要快速和高效的決策能力。


在接近下班的時候,我會花一些時間整理和記錄我今天的工作成果。這包括維護日志、更新工作報告和記錄任何有關油封系統的新信息。這些文件和記錄對于以后的參考和分析非常重要,并且是遵守公司和行業規定的一部分。


當然,這只是我一個工作日的大致計劃。工作中會遇到各種突發情況和變化,所以我需要保持靈活,并根據需要調整我的計劃。與同事和上級經理保持良好的溝通和合作也是非常重要的。


作為一名油封工程師,我深知工作的重要性和責任。我將始終盡我所能,以保持設備和機械的油封系統正常運行,并提供優質的技術支持和服務。我的工作計劃是指導我在工作中取得成功的重要工具,使我能夠高效地管理我的時間和任務。


通過制定并積極執行這樣一個詳細的工作計劃,我相信我將能夠實現高質量的工作成果,并與同事和客戶建立良好的合作關系。我將持續不斷地學習和提高自己的技能,以適應行業的變化和要求,成為一名更出色的油封工程師。

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客服工程師工作計劃

作為一名客服工程師,我們的工作主要是為客戶提供全方位的技術支持和服務。在一個公司里,客服工程師被視為技術領域的專家和技術支持的最終保障。因此,我們的工作十分重要,需要我們付出更多的努力和心血。為了順利完成我們的工作任務,制定一個完善的工作計劃也是必不可少的。接下來,我將分享我個人的客服工程師工作計劃。

1. 提高技術水平

客服工程師的核心任務是為客戶提供問題解決方案。而要解決問題,我們必須具備深厚的技術能力和知識。因此,提高技術水平是客服工程師的首要任務。在工作中,我會不斷學習新技術、新知識,并總結歸納經驗,不斷提升自己的技術水平。

2. 回應客戶需求

客戶需求的回應是客服工程師的日常工作之一。無論客戶的需求是簡單或復雜的,我們都需要快速響應、識別問題和提供解決方案。為了達到這一目標,我會盡可能多地了解產品和服務的信息、特點和用途,并與同事們交流、討論,提高我們的理解和技能水平。

3. 溝通協調

工作中,我們不僅需要同客戶進行溝通協調,同時也需要與其他部門、團隊進行緊密的配合。這些包括銷售部門、研發團隊、后端技術支持等等。每個團隊都需要關注不同的方面,而客服工程師需要將整個系統的大局處事。因此,我們需要與所有相關團隊保持良好的溝通,有效地協調各項工作,為客戶提供高品質的服務。

4. 分析問題原因

在解決問題過程中,分析問題原因也是必不可少的。客服工程師需要分析客戶的反饋和問題,并根據數據和日志分析尋找解決方案。我會根據工作中的實例和案例經驗,逐步提高自己的解決問題能力,讓自己的解決方案更加快速高效。

5. 尊重客戶

每個客戶都是公司的精神財富,他們的滿意度和反饋意見十分重要。因此,我們不僅需要為他們提供高品質的技術支持服務,也需要尊重他們的想法和意見,積極推動服務質量的改進。在與客戶交流時,會注意用語和態度,展現專業和溫柔的形象,為客戶帶來更好的體驗。

以上是我個人的客服工程師工作計劃,其中每一項任務對于我們的工作任務和目標都至關重要。為了順利完成我們的工作,我們必須注重專業技能和能力的提高、充分挖掘客戶需求和反饋,以及保持良好的溝通協調。相信在這些方面,我的工作能夠得到更好的發展和提高。

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職責描述:

崗位職責:

1.一年以上工作經驗,有弱電智能化、綜合布線、樓宇自控等相關項目經歷;

2.根據客戶需求制作相關設計方案(投標方案)、清單報價、圖紙等材料;

職位要求:

1.計算機、通信、電子等相關專業大專及以上學歷;

2.熟悉弱電工程項目設計,具備扎實的弱電專業知識;

3.負責配合銷售溝通客戶需求,按照客戶需求出設計方案;4.熟練使用autocad等繪制圖軟件;

5.有駕照及實際駕駛能力和經驗者優先

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

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姓名:xxx

性別:男

年齡:24歲

求職位:安防工程師

期望薪資:面議

目前職位:安防工程師

學歷:高中

工作經驗:3-5年

現居住地:武漢江漢區前進/江漢

自我評價

xxxx年畢業于湖北省思遠雙N技術學院主修網絡工程,畢業后在東莞市一家安防公司任職。期間擔任過線路施工員、售后工程師、工程監理、技術部主管。其主要職責是負責安防工程(監控系統、防盜系統、門禁系統、對講系統等)工程規劃、施工及技術指導等。工作之余還不忘充實自己,自學簡單CAD制圖,在東莞市考取機動車駕駛證!并且還全面了解安防其他系統如:停車場系統、人流統計系統、自動關門系統、電子巡更系統等

工作經驗

東莞市東城區波安電子

xxxx-9至現在任職安防工程師薪資保密

工作職責:

1、安防工程前期的`現場勘查、線路設計、材料預算等

2、安防工程施工期間進行技術指導、現場管理等

3、協助安防工程的驗收及售后維保等

4、對已有的上門售后進行合理安排、技術指導及提供上門服務。

教育經歷

xxxx-6至xxxx-9湖北思遠雙N技術學院網絡工程專業

專業證書

機動車駕駛證xxxx年8月由廣東省東莞市公安交通警察支隊頒發

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看著如流水般的時間,總是在追趕著它的背影,連感嘆都來不及抒發。其實,我們的生活隨著時間一秒秒的前進,如同車水馬龍的道路一樣,各行其道,遵守規則,詳細內容請看下文電視臺工程師工作計劃。

我是一名湖南廣播電視集團技術中心的工程師,在這次舉世矚目的慶祝新中國成立60周年的的慶典活動中,我有幸參加了湖南省國慶彩車的視音頻設備安裝、調試和技術保障工作,感到無比的自豪和光榮。

這次活動的意義重大,組織準備工作非同一般,工作要求非常高。我自從6月份開始接手彩車工作以來,不敢有一絲一毫的懈怠,兢兢業業、認真負責,不畏困難,頂住壓力,全身心地投入到各項工作中,歷時5個多月,在湖南省委、省政府的領導和指揮下,圓滿完成了自己所承擔的工作任務,我們湖南的彩車在國慶閱兵式上和隨后的展演中大放異彩,突出了湖南特色,展示了湖南全省經濟快速發展,人民和諧幸福的政通人和的社會全貌。

從而順利實現了“奉獻一場具有中國特色、富有中國氣派、振奮民族精神、展現時代風采的.閱兵盛典”的目標要求,也得到了各級領導的肯定和稱贊。我認為這是對我們工作成果最好的褒揚。而我親身經歷的伴隨我們精心布置的彩車在首都北京、在天安門廣場接收國家領導,接收祖國和人民檢閱那一幕幕珍貴的歷史瞬間將永遠銘刻在我的腦海里,令我終身難忘。

這次彩車的工作要求之高是從未有過的,也是我們參與此項工作的人員倍感自身責任重大,可以說我們肩負著湖南全省6800百萬人民的殷切希望和重托。我從接觸到這項工作起的那一刻,就深深認識到了這一點,也從那時起,我就默默告訴自己,無論遇到多大困難,也要努力完成這一具有歷史意義的工作任務,為湖南人民爭光,為湖南廣播電視爭光,為湖南省政府爭光。

從今年6月份開始,我就開始參與國慶彩車的視音頻、燈光的設計工作,這部分最終表現出的效果是彩車能否出彩的重中之重,我們在設計之初就結合彩車的整體風格和布局,多次修改制定技術方案,那段時間真是夜不能寐,每天腦子里想的都是如何設計出最佳方案。等到設計方案得到上級同意,我們的心里才稍稍平息,馬上投入到下一步的工作當中。

接下來,我與其他同志一道赴北京參加了視音頻燈光設備展,對有關設備進行實地選型。在隨后的設備招標過程中,我發揮自己的專業優勢,盡展所長,積極配合省政府、三一重工、湖南大學、省文化廳等各單位的工作,積極聯系各單位和省招標中心,在沒影響招標程序和招標公正的前提下,特事特辦,利用最短的時間完成了設備招標工作。在整個設備招標過程中,至少節約了近一周的時間。為彩車制作的工期節約了寶貴的時間,設備到位后。

我每兩天都要去一次到三一重工施工現場,進行設備安裝的指導與協助工作。我盡職盡責,加班加點監督檢查,保證設備安裝規范準確,不留后患,為接下來設備的正常運轉奠定了好的基礎。這段時間,我忙里忙外,既需要完成廣電本職的工作,又要到三一施工現場進行指導,還要經常參加省政府主持的工作會議,為了趕時間,正常的雙休基本上都取消了。在工作中,我不顧個人利益,多次自掏腰包購買工作用小配件,同時經常開著私車跑前跑后,別人說我太太傻,我聽后只是微微一笑,個人得失在我眼里,算不了什么,只要能國慶做點貢獻,我覺得付出再多也值。

從八月中旬開始我們就按工作組的安排,進京參與北京施工現場的彩車組裝與設備調試工作,隨著工作緊鑼密鼓的開展,各種問題也接踵而至,先是led顯示屏出現了故障,經過我們的抓緊搶修,排出了故障。接著,我們又遇到了一個技術難題,這就是我們的通話系統達不到技術指標的要求,容易出現故障,怎么辦?

更換設備時間已來不及,我作為專業技術人員,沒有推脫,我利用自己的專業知識認真分析可能引發故障的原因,找到問題后,我又自己出錢主動添置設備,將原有設備進行了成功改裝。國慶游行展示當天,省文化廳的老師就是通過我改裝后的通話系統,順利的完成了指揮演員的調動指揮全過程。我的工作經受住了實踐的考驗,圓滿完成了任務。

隨著國慶節的臨近,我們也都進入了臨戰狀態,9月4日-9月6日舉行了國慶彩車第一次實戰演練。9月17日-9月19舉行了國慶彩車第二次實戰演練。

這時我又接到了另一項工作任務,上級讓我組織協調《背后的故事》欄目組在北京的拍攝工作。在9月18日晚演練過程中,因為多個道路已管制,車輛不通,攝制組的人員難以到達,這時只能步行。我安排陳凜大力配合,要求他們克服困難,就是走也要走到天安門拍攝,在長沙市特警支隊向志剛隊長的協助下,那天拍攝組的同志克服了雨天濕滑、負重設備多、人員疲困等困難,按時到達了指定位置,拍攝了很多珍貴的鏡頭,為欄目節目順利制作完成提供了有力保障。

隨后我還多次組織與協調省內各新聞單位在北京的新聞采訪工作,協助辦理他們所使用的證件,多次全程參與協助新聞拍攝。出色地完成了領導交辦的任務。

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新年新氣象,新的一年什么都是嶄新的,人對未來都是充滿好的期望的,要想在新的一年取得新成就,我們要總結前年的情況,在前一年的工作基礎上為新的一年做好計劃。小編搜集的優秀個人工作計劃如下:

為了能讓三個體系能成為公司真正行之有效的標準,真正讓體系實現既定的目標,適應當前和今后一段時間形勢發展的需求,進一步提升管理水平,追求穩定的產品質量、營造安全的生產環境、樹立良好的社會形象,隨著不斷變換的管理要求,原發布的體系文件和實際管理內容已經有所誤差,為了防止體系和實際運用產生偏差,在新的一年里,將展開體系方面的整合,計劃如下:

一、廣泛收集體系運行情況,不斷完善體系文件;根據當前實施的體系程序,盡可能的與各部門進行溝通,把真實實際的工作內容寫進體系文件中,必須做到與管理手冊和作業文件的描述相一致,與各部門的工作職責相一致,一個要素可能要由多項職能來落實,每項職能又要由若干個活動來保證,因此,每個程序文件都應經過細致策劃和編寫。這是20xx年首要工作重點之一。原來的體系文件覆蓋到部門級,對下一層部門沒有制定實際的管理內容,對全員參與體系的建設存在嚴重的不足。計劃明年2月開始到3月底完成體系文件的重新編制。

二、積極開展各部門對質量,環境,職業健康體系的正確認識;當前公司存在一種意識誤區,包括中高層管理人員認為只要體系得到認證就完成了體系工作的任務,其實體系是個管理平臺,體系只是提出了一個標準,這標準也是現代企業必須建立的,然后有各個職能部門圍繞標準展開的一系列活動,如果思路不明確,行為就必然產生偏差,這和建立體系是背道而馳的,所以對各部門對體系的認識和理解就要靠培訓來實現。培訓的計劃按照不同階段針對不同的培訓對象和培訓內容采取各種培訓方式,注重實際操作的培訓,為使培訓起到具體的指導作用,培訓分層、分部門進行,責任部門對實際應用展開,讓各部門和不同工作人員得到工作上的提升,并通過已經編制文件書指導各部門貫標工作的開展。讓原來只有基本的作業指導文件有一個可以量化的,可以實際應用的作業指導,此項工作根據實際部門需求作出具體計劃時間安排。

三、深入部門調查研究,做好內審工作,為體系的執行得到有力的保障,體系是在不斷改進和完善過程中的,體系推動部門通過各種檢查、內部審核、了解體系的運行情況,積極收集各執行部門對體系運行的意見和建議,有針對性地對文件進行修改,可提高文件的適用性和可操作性。內部審核是全面的體系檢查,內部審核的效果對體系改進有很重要的作用,所以重視內審員在部門中起的作用,對存在的問題進行限期整改,通過內部審核推動體系的發展和完善,讓體系起到實用性,符合性,此項將每月展開。

四、對體系的執行實行考核制度,沒有一個強制執行的制度,最好的管理體系也是無效的,所以要想讓三個體系得到真正的落實和執行,體系辦公室必須具有相應的權利,這需要公司授權去執行,和綜合辦公室共同配合對部門績效考核。公司只有堅持掌握了建立體系的基本原則,明確了運行體系的主要目的是為了搞好企業的質量管理,安全生產、環境管理,提高整體管理水平,做到領導重視、全員參與,通過不斷的持續改進,一定能使三個管理體系在企業內發揮相當大的作用。

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__年轉瞬而過,新的一年即將到來,回首__年在盾建重工工作的半年多來,經歷一個全新的工作環境,從陌生同事到彼此熟悉的過程,在貫穿整個體系工作建立過程中,得到了各部門各同事熱情的支持和配合。因為體系的建立和推行,需要他們的積極支持和配合,體系工作的效果也在于他們有效的執行才有持續發展的機會。雖然目前已經完成了體系文件的編制工作,外審尚未真正通過,還有很多未完善的工作要策劃,所以還存在著諸多不足,原因固然有多方面的,一方面隨著公司組織架構的不斷變換,人員也產生更替,相關責任部門和對體系認識的不足,與體系標準執行造成一定的偏差。

為了能讓三個體系能成為公司真正行之有效的標準,真正讓體系實現既定的目標,適應當前和今后一段時間形勢發展的需求,進一步提升管理水平,追求穩定的產品質量、營造安全的生產環境、樹立良好的社會形象,隨著不斷變換的管理要求,原發布的體系文件和實際管理內容已經有所誤差,為了防止體系和實際運用產生偏差,在新的一年里,將展開體系方面的整合,計劃如下:

一、廣泛收集體系運行情況,不斷完善體系文件

根據當前實施的體系程序,盡可能的與各部門進行溝通,把真實實際的工作內容寫進體系文件中,必須做到與管理手冊和作業文件的描述相一致,與各部門的工作職責相一致,一個要素可能要由多項職能來落實,每項職能又要由若干個活動來保證,因此,每個程序文件都應經過細致策劃和編寫。這是__年首要工作重點之一。原來的體系文件覆蓋到部門級,對下一層部門沒有制定實際的管理內容,對全員參與體系的建設存在嚴重的不足。計劃明年2月開始到3月底完成體系文件的重新編制。

二、積極開展各部門對質量,環境,職業健康體系的正確認識

當前公司存在一種意識誤區,包括中高層管理人員認為只要體系得到認證就完成了體系工作的任務,其實體系是個管理平臺,體系只是提出了一個標準,這標準也是現代企業必須建立的,然后有各個職能部門圍繞標準展開的一系列活動,如果思路不明確,行為就必然產生偏差,這和建立體系是背道而馳的,所以對各部門對體系的認識和理解就要靠培訓來實現。培訓的計劃按照不同階段針對不同的培訓對象和培訓內容采取各種培訓方式,注重實際操作的培訓,為使培訓起到具體的指導作用,培訓分層、分部門進行,責任部門對實際應用展開,讓各部門和不同工作人員得到工作上的提升,并通過已經編制文件書指導各部門貫標工作的開展。讓原來只有基本的作業指導文件有一個可以量化的,可以實際應用的作業指導,此項工作根據實際部門需求作出具體計劃時間安排。

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