神經外科住院醫師工作計劃

神經外科住院醫師工作計劃（精選16篇）。

〖一〗神經外科住院醫師工作計劃

轉眼間又要進入機遇與壓力的一年，也是我科非常重要的一年,緊緊圍繞醫院工作方針和護理部的工作計劃，認真履行職責，將科室全年護理工作計劃制定如下：

一、抓好科室護理人員培訓，加強科室護理人員素質培養

全科護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質和業務能力。才能逐步把目前以大專學歷為主體轉變為以本科為主體的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

青年護士參加自學、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習，兩年后科室本科學歷人員達5人。

?？评碚撝R、院內感染知識等。利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

?？浦R進展為主。

急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓神經外科團結、協作的優良作風發揚光大。

二、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

處理。

護士長質量檢查、二級質控質量檢查、三級質控質量檢查的反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。對檢查出的結果進行科室通報，對于經常出現問題的同志進行批評教育及適當的處罰，對做得好的提出表揚并給予獎勵。

舒適。

4、嚴格執行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做具體報告。

5、嚴格落實各級工作人員職責。護士長或責任組長每周二次檢查衛生員工作質量，保持病區清潔整齊;每月一次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。

6、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查1次，發現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。

終末消毒、日常消毒工作。使用后的.物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。

三、組織全科護理人員認真學習20xx年修訂的護理質量控制評價標準

護理質量控制標準包括：護理管理質量控制評價標準、護理安全質量控制評價標準、護理服務質量控制評價標準、臨床護理(基礎護理、分級護理、專科護理、危重護理、醫院感染控制等)質量控制評價標準4個方面。

四、護理安全則是護理管理的重點

護理安全工作長抓不懈，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

1、補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，堅持護士長或責任組長每月夜查房一次和節前安全檢查和節中巡查。

搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監控。

(新畢業、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

(新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。

(雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理。

(輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監控的重點。

五、加強護理管理，合理利用人力資源

1、我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

準確的統計，做到計劃與控制，核算與分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的規律性，使科室的醫療成本既合理又科學既低耗又有效;既減少病人負擔，又增加社會效益，又能提高經濟效益，增加個人收入。

六、強化科研意識，提高護理科研能力

1、積極給高年資護士創造條件，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發表。爭取本年度有至少一篇CN級文章發表。

2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發表或在會議上交流的護士在評選優秀護士及年終獎勵時，優先考慮。

七、按護理部制訂的護理質量目標(20xx)各項指標完成達如下指標：

1護理管理 ? 90% 2護理服務 ? 90%? 3護理安全 ? 90%

4基礎護理 ? 90% 5分級護理 ? 90% 6護理文件書寫 ? 95%

7護理技術操作100% ? 8三基三嚴理論考試100%

9住院患者滿意度 ? 90%? 10出院患者隨訪滿意度 ? 90%

11醫生對護理工作滿意度 ? 90% 12護士對護理工作滿意度 ? 90%

13急藥物品完好率100% 14常規器械消毒滅菌合格率100%

15細菌監測合格率100% 16一人一針一管執行率100%

17年壓瘡發生率0? 8護理嚴重差錯發生率0

19護理事故發生率0 20差錯事故報告率100%

八、加強實習生帶教管理

加強對帶教老師培訓學習提高帶教水平，實行一對一帶教，嚴格按實習大綱帶教，保證帶教質量，保證護理安全。

〖二〗神經外科住院醫師工作計劃

〖三〗神經外科住院醫師工作計劃

20xx年已經過去，回顧這半年，取得了很大進步，但也有不少缺點，現總結如下：

一年來，我堅持認真學習馬列主義、##思想、鄧小平理論和三個代表重要思想并在實際工作中，以八榮八恥的榮辱觀來指導自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領導下，學習了黨的xx大報告，深刻領會其內涵，并已提交了學習心得。

我知道，要做一名合格的急診科醫生，就一定要樹立堅定的社會主義、共產主義信念，始終保持政治上的清醒和堅定。只有在前進的道路上始終保持清醒的頭腦、科學的認識、堅定的信念，才能經受住各種困難和風險的考驗。我始終把對共產主義事業的忠誠同堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策統一于建設有中國特色社會主義的實踐之中，堅定地站在改革開放和現代化建設的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創新，積極認真地、保質保量地完成黨交給我的各項工作任務。我始終牢記自己的入黨誓言，時刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業是忠誠的。在這一點上，我自己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業作出實際貢獻，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的急診科醫生。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過學習查看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生知識，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過各種培訓和業務專業講座，并多次參加醫院組織的，新的醫療知識和醫療技術以及相關理論，從而開闊了視野，擴大了知識面。已能獨立完成診治過程，并能處理相關并發癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關病歷文書。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯的發生。

在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質需要進一步提高，特別是到新的工作單位后，需要進一步加強學習，增強知識;二是工作的協調能力需要進一步加強。為適應新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。

住院醫師個人總結范文篇五：婦產科住院醫師個人工作總結

自年月踏上工作崗位，轉眼間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產科住院醫師，我非常熱愛自己的崗位。在過去的四年中，因為身體的特殊原因，在生育寶寶過程中，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛煉機會?，F在，我已結束了這一特殊時期，再次斗志昂揚的站在了自己的工作崗位上。

為了彌補兩年來落下的功課，必須付出更多的努力。而且醫學是一門不斷創新，不斷發展的學科，面對新知識，新技術的不斷涌現，作為一名婦產科住院醫師，為了努力提高自身的業務水平必須不斷加強業務理論學習，制定嚴密的學習計劃是必不可少的，醫院為我們提供了通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態的學習平臺，參加繼續教育學習，可以及時為自己充電。通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論知識，也是自己工作學習的經驗總結，積累大量的知識瑰寶。

平時也經常參加各類學習活動，積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經常復習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面。在我院爭創三級醫院的進程中，我明顯感覺到了一位純西醫的本科生，要想在今后的工作中有出色的表現，必須從現在起投入到中醫的學習中去，只有掌握了中醫的辨病辨質，結合于西醫的診療方法，才能成為一名今后被病人接受的中醫院醫生。所以一是自我學習，二是抓住西學中研究生學習機會，不斷提升自己，完善自己。

在臨床工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨。在婦科門診，每天的就診人數都非常之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫師請教，及時總結經驗和教訓，順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F在，我在產科工作，對于經歷過孕婦、產婦這一角色的我來說，現在的我，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫師，經常會遇到一些病情復雜和急診的患者，如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重患者的處理能力，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。通過不斷的學習和臨床經驗積累，已能熟練掌握婦產科常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。

同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治?，F在社會，是個法制年代，必須嚴格按規章制度辦事，處處以法來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫療糾紛在各級醫院已比較常見。今年以來，院部及醫務科多次組織學習了《病歷書寫規范》、《中華，人民共和國侵權責任法》目的是為了規范我們的醫療工作，提高自我保護意識，減少不必要的糾紛。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是我們醫務人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。這一年來，我嚴格按照院科兩級的各種規章制度辦事，處處以衛生法規來規范自己的醫療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務，及時規范完成各種醫療文書，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。

今年，在院團委書記的推薦下，我擔任起了婦產兒團支部書記一職，平日積極響應院團委的各項工作號召，帶領青年朋友參加活動，豐富業余生活。回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。一年的工作學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己，做好自己。

〖四〗神經外科住院醫師工作計劃

男科住院醫師工作計劃

男科住院醫師作為醫院男科科室的核心力量，承擔著廣泛的臨床任務和學術研究工作。為了提高工作效率和質量，男科住院醫師需要制定合理的工作計劃。本文將詳細介紹男科住院醫師的工作計劃，以及如何科學、高效地完成各項任務。

一、臨床工作計劃：

男科住院醫師的主要任務是對男性患者進行臨床診療。為了保證工作的順利進行，男科住院醫師需要制定合理的臨床工作計劃。根據科室的流量和患者情況，合理安排門診時間和診室資源，確保患者得到及時的就診。分析男科常見病、多發病和疑難病，制定相應的治療方案和診療流程，提高臨床工作的效率。每天安排臨床工作的時間段，合理安排患者的排隊順序，提高門診工作的效果。

男科住院醫師還需要參與門急診的輪崗工作，了解各類疑難復雜病例。在輪崗期間，男科住院醫師要積極與其他科室的醫生進行溝通和交流，提高診療水平和綜合能力。同時，要定期參加學術討論會和病例討論會，及時了解最新的臨床研究進展，提升個人學術造詣。

二、科研工作計劃：

男科住院醫師作為科研骨干，除了臨床工作之外，還需要開展科研工作。需要選擇合適的科研方向，根據自己的興趣和專業特長，選擇具有研究潛力的熱點問題。同時，更要密切關注相關文獻，了解國內外同行的最新研究成果。要制定科研計劃和進度表，明確每個階段的任務和目標，并根據實際情況進行調整。

在進行科研工作時，男科住院醫師需要積極開展臨床研究和基礎研究。在臨床研究方面，可以通過大規模病例回顧性研究、前瞻性研究和隨機對照試驗等方法，探索男性疾病的發病機制和治療方法。在基礎研究方面，可以利用實驗動物模型和細胞實驗等手段，研究男性生殖系統的解剖結構和生理功能。

同時，男科住院醫師還可以積極參與科研項目的申報和承擔，爭取國家級、省級和院級的科研項目資助，提高自身的科研水平和學術影響力。男科住院醫師還應積極參加國內外學術會議和學術交流活動，與同行進行學術交流和合作，擴大學術圈子和影響力。

三、學術進修計劃：

男科住院醫師作為臨床醫生，需要不斷學習和提高自己的專業水平。為了達到這個目標，男科住院醫師需要制定合理的學術進修計劃。根據個人興趣和發展方向，選擇合適的進修培訓項目。可以參加國家和地方相關的學術進修班、研討會、專題講座等，學習最新的臨床診療技術和學術理論，更新自己的知識儲備。

在進修期間，男科住院醫師要積極參與相關的臨床操作和技術培訓。例如，在學習前列腺手術技術時，要參與手術病例的操作和觀摩，親身體驗并掌握手術技巧。同時，要與導師或高級醫師進行交流和討論，及時解決遇到的問題和困惑。

男科住院醫師還要積極參加考核和評價，及時了解自己的不足和進步?？梢詤⒓訉I認證考試、學術競賽和科研評審等，不斷提高自己的專業水平和綜合素質。

男科住院醫師工作計劃是科學、高效完成各項任務的重要指導依據。通過合理安排臨床工作時間和科研進度，積極參與學術進修和交流活動，男科住院醫師可以提高臨床診療水平，開展科學研究，進一步提升自己的專業水平和學術影響力，為男性患者的健康和醫學事業的發展做出貢獻。

〖五〗神經外科住院醫師工作計劃

20xx年悄然而至，神經外科護理工作以護理部工作計劃也隨之陸續展開了，新的一年護理工作主要從以下幾點工作計劃展開實施。

一、圍繞優質護理示范工作為中心，感動服務，深化細節護士

二、護士基本理論培訓計劃：

每月科內業務學習兩次，邀請科主任及資深醫師講課，內容為開顱手術病情解剖、神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單CT和MRI的影像診斷，危重病人的營養支持，水電解質，酸堿平衡紊亂，并讓年輕護士實行幻燈片形式業務學習，加強年輕護士業務技能。

三、有效溝通技巧，提高患者滿意度

加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節控制能力，學會放松技巧，保持健康心態。

四、加強院內感染知識的培訓。

院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續改進措施。

五、臨床應急預案的培訓及實施

培養護士突出的應變能力和獨立工作的能力及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急能力。

六、護理安全防范意識的培訓。

根據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。

七、培養年輕護理人員道德價值觀。

每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發護士對職業的工作熱情。更新組合新的護士角色，突出?？铺厣?，尋找閃光點。

八、打造具有?？铺厣闹匕Y監護。

我科重視對神經外科護士能力的培養和培訓，并借助現代化監護及搶救設備，對神經外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監測，治療和護理，大大減少了并發癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。1人員選配：首先選擇身體素質好，思維敏捷，有責任感，事業心，敬業精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監護室的護理和管理。隨著社會經濟的發展，交通事故不斷增加，使神經外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了神經外科急、危、重癥患者同時也向神經外科護理人員提出了新的挑戰。醫院在不斷發展，患者我們的要求也在不斷提高。今后，我們要不斷加強業務學習，加強培訓及訓練，不斷掌握神經外科新的護理技術和科學的管理方法，使神經外科更加成熟，更加現代化，向著有利于醫院發展和滿足病人需要的方向發展。

〖六〗神經外科住院醫師工作計劃

我科在XXX院長的領導下，結合科內的實際情況，對科內的住院醫師進行了比較規范的一系列培訓。

1、高尚醫德及責任意識的培養：醫德觀念模糊影響醫生的進步及行業發展，即損害了衛生行業的形象，還造成了惡劣的社會影響問題。而醫生的技術水平與其責任心呈正比，沒有責任心的醫生不可能用心觀察病人、處理病人，故其技術水平也不會很高，甚至引發醫療糾紛。我科在住院醫生培訓中強化職業道德和責任意識的培養，督促帶教老師以身作則樹榜樣，潛移默化感染規范化培訓醫師，同時帶教老師需結合工作中所遇到的具體情況有針對性的進行分析、討論，抓住典型，深入剖析，培養規范化培訓醫師抵制非道德行為的堅決性和長期性。

2、強化醫患溝通能力的培養：融洽的醫患關系能有效地預防和減少醫療糾紛的發生，而溝通障礙是導致患者及其家屬對醫院和醫務人員信任度下降的重要因素，也是引發醫療糾紛的潛在危險因素。因此，我們在培訓過程中提倡“多作換位思考，真誠關心患者”。一些看起來微不足道的動作可以換來病人高度的信任，比如查房時與病人握握手，晚上查房時幫病人掖一下被角等。規范化培訓醫師要從細微之處體現“以人為本”的服務理念，這對提高醫患溝通能力有著巨大的推動作用。

3、參與臨床研究，開拓科研思維：我科在住院醫師全面素質訓練中還增加了臨床科研能力培訓和專業外語閱讀項目，要求培訓人員在接受培訓期間參加科里科研工作，從中培養研究思路和嚴謹的科學態度。目的是讓其了解本學科的發展以及新知識、新技能，跟上時代的腳步。

4、基礎理論培訓以集中授課為主，每月定期召開住院醫師例會，并請醫院外出進修回來的醫、技師授課一次。臨床實踐培訓，住院醫師深入科室后由科主任指定主治醫師、副高或以上職稱的指導教師負責，實行指導教師與上級醫師集體指導相結合的培訓方式。

5、加強評估和考核：建立、實施質量評估及考核制度，包括培訓質量及組織管理水平等方面的評估、檢查，認真組織出科考核。評估、考核的目的是對臨床醫師參加培訓的情況進行檢驗，同時也能發現培訓中存在的不足，使之在今后的工作中不斷完善。

取得成績的同時我們也發現存在的問題：住院醫師輪轉不能達到要求、指導老師的質量和數量不能滿足培訓要求。臨床技能考核中普遍認為盡量利用真實病人或標準化病人、模擬病人或虛擬病人，盡量客觀設計考核、內容，流程和時間，并應增加了人文、倫理、法律等方面的內容。

住院醫師培訓正在從無到有走向逐漸規范的過程之中，帶教老師對住院醫師培養工作要高度重視，這是我們的責任更是我們的使命，我們要用十二分的熱情，為社會培養優秀的醫學人才而努力！

一、對20xx年度畢業的醫師進行了為期兩周的崗前培訓。培訓內容包括醫德醫風、醫院各項主要規章制度、抗菌素的規范使用、病歷的書寫要求、12項醫療法律法規和14項醫療核心制度、門診病歷的書寫、處方管理規定、科研和發表論文的有關規定、教學要求、醫患溝通、醫院繼續醫學教育和住院醫師培訓的有關文件規定。崗前培訓結束后，要求每人書寫、進行培訓考核。

二、為了不斷加強醫師的'理論學習，提升醫師專業理論素養和實踐技能，醫務處自今年4月份至10月份利用每周三下午對全院臨床醫師進行醫學基礎理論與實踐技能的培訓。本次培訓授課共26次，52學時。今年培訓的重點內容是心電圖、X光片、CT、MRI、檢查報告單的有關知識和判讀技能，以及診斷癥狀學的有關理論。

三、加強醫師培訓工作，舉辦多種培訓和學術活動。

今年舉辦院內學術活動和培訓講座26次，其中重要的培訓和講座有：

1、舉辦了四大穿刺培訓、心肺復蘇培訓、“講病”競賽。

2、組織外國專家來院講學、手術示教4次。

3、舉辦外出進修、歸國人員匯報評議會6次，有ｘｘ名醫師在全院做了國外見聞和本學科最新學術進展的報告。

四、對住院醫師12月份進行了大內科、大外科出科考核。全部通過考試。

五、上半年和下半年分兩次召開各科室主任會議，聽取住院醫師規范化培訓期間發現的問題、研究解決的辦法。

六、上半年和下半年分兩次召開培訓基地指導老師會議，聽取各科室住院醫師規培匯報，布置新的工作任務。

七、上半年和下半年分兩次召開輪轉住院醫師會議，就半年來檢查培訓情況和醫務處組織的考試考核情況進行通報，聽取住院醫師培訓期間出現的問題，提出的建議，對住院醫師工作提出新的要求。

〖七〗神經外科住院醫師工作計劃

〖八〗神經外科住院醫師工作計劃

20xx年以來，在縣衛生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫護人員更新思想觀念、改進工作作風、強化內部管理，進一步增強職工的競爭意識、質量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現總結如下:

一、不斷擴大業務，順利完成本年度目標任務。

20xx年是我科挑戰與機遇并存的一年，這一年我院進行門診綜合樓及職工樓的建設，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫、辦公環境，但由于院領導及職工同心協力，共渡難關，最終又明顯地改善了我科就醫、辦公環境，使我科取得了可喜的成績，全年的業務收入達到240萬元，比去年同期增長了11.2%;入院人數達1452人次、門診人數達15560人次，分別比去年同期增長11.6%和13.8%，取得經濟效益和社會效益雙豐收。

二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素質。

自今年2月份以來，我科貫徹開展創先爭優活動，統一思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務意識來教育職工，提高職工的事業心和責任心;從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改;通過義診、下鄉隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，并通過實施開展“誠信在衛生，滿意在醫院”活動、組織“展白衣天使風采，樹共產黨員形象”活動、開展“醫院管理年”活動和實施“醫療惠民工程”四項舉措推動了醫院各項工作的進一步發展，全面提升了科室形象。

三、加強科室內部管理，優化服務環境，提高服務質量。

從今年1月份起，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監督?？剖宜嗅t護人員不接受病人的請客送禮，不為了創收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環境人性化、服務工作規范化、服務項目特色化、文明創建常態化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫療服務規范，落實周六、周日醫生查房制度，設置醫患溝通記錄制度、建立“醫患聯系卡”。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了當地及周邊大量患者來診，門診病人、住院病人數明顯增長，達到了歷史最好水平。

四、規范醫療質量管理，提高醫療技術水平

1、注重人才隊伍建設

我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

2、強化規章制度的落實

科內定期召開會議，每周一次，強調醫療安全，狠抓醫生、護士職責執行情況;每月兩次安全質量檢查，對不合格表現給以徹底整改、徹底查辦。

3、抓好“三個環節”的管理和監控

(1)入院時:詳問病史、全面查體，嚴格用藥;

(2)住院時:嚴密觀察，安全護理，文明服務;

(3)出院時:交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業務開展的重要環節，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業心。

①定期進行安全教育，做到制度化、經?；?。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對安全隱患進行檢查和評估。

〖九〗神經外科住院醫師工作計劃

作為小兒神經外科團隊的一員，我們承擔著治療和照顧兒童神經系統疾病的重任。為了更好地提供高質量的醫療服務，我們制定了以下詳細、具體而生動的小兒神經外科工作計劃。

一、提高團隊素質

作為小兒神經外科團隊，我們注重團隊成員的培訓和發展。我們將定期組織內部培訓和知識分享會，讓每位團隊成員不斷學習和更新專業知識，提高技術水平和臨床經驗。同時，我們還鼓勵團隊成員參加國內外專業會議和學術交流活動，拓寬視野，與同行交流，共同推動小兒神經外科的發展。

二、加強團隊協作

在小兒神經外科工作中，團隊協作是至關重要的。為了加強團隊協作能力，我們將定期組織團隊建設活動，如戶外拓展訓練、團隊合作游戲等，通過這些活動增進成員之間的相互理解和信任，強化協作意識和團隊精神。同時，我們還將建立有效的溝通機制，定期召開團隊會議，以確保信息流動暢通，減少工作中的誤解和失誤。

三、優化診療流程

為了提高患兒就診體驗和治療效果，我們將優化診療流程。首先，我們將建立完善的預約掛號和排班系統，減少患兒等待時間，提高就診效率。其次，我們將加強與其他科室的合作，優化患兒的轉診和救治流程，盡早給予患兒最合適的治療方案。同時，我們還將建立健全的病歷管理體系，及時記錄和整理患兒信息，方便隨時查閱和分享。

四、提高家長滿意度

小兒神經外科治療涉及到患兒的父母，他們對醫療服務的滿意度直接關系到治療效果和團隊聲譽。為了提高家長滿意度，我們將加強與家長的溝通和交流，及時解答家長的疑慮和問題。我們還將定期開展“知識講座”和“家長見面會”，向家長普及相關知識，幫助他們更好地了解疾病治療過程和康復注意事項。此外，我們還將鼓勵家長參與到患兒康復訓練中，共同努力為患兒提供更好的治療和照顧。

五、積極參與科研和教學

作為小兒神經外科團隊，我們將積極參與科研活動和教學工作。我們將鼓勵團隊成員參與科研項目和臨床試驗，為推動小兒神經外科的研究和發展做出貢獻。同時，我們還將開展規范的教學工作，搭建良好的師生交流平臺，培養優秀的后繼人才，為小兒神經外科領域的發展注入新鮮血液。

總結起來，我們的小兒神經外科工作計劃涉及到團隊素質的提高、團隊協作的加強、診療流程的優化、家長滿意度的提高以及科研與教學的積極參與。我們將不斷努力提供最優質的醫療服務，為兒童神經系統疾病的治療和康復不懈奮斗！

〖十〗神經外科住院醫師工作計劃

在護理部等各院區領導的帶領和關愛下，我科全體護理工作人員同心協力，較高質量的完成了本年度計劃，先總結如下：

上錦院區為新開設的醫院，病院滿意度將直接影響到醫院本身的名譽及信譽問題。因此，我科將患者滿意度考核作為了一項重點指標。

措施：

1）對全科護士進行“如何開展神經外科?？浦R的健康教育”做了專項培訓及相關業務查房。

2）切實落實分床到人的優質護理服務理念，強化入院、術前、術后、出院等各環節的健康教育，對生活不能自理的患者，協助其生活護理。

3）將每月抽查的患者滿意度及所行健康教育力度納入績效考核，落實床邊護理。

4）舉行“護士禮儀”專項培訓，提升職場素養，提高護士自身修養。效果：患者滿意度不斷提升，在病員數量的增加情況下，患者年平均滿意度亦達99.93%。

做為院區優質護理服務示范單元，為全面貫徹執行優質護理服務精神，將護士還給患者，不斷提高患者滿意度，我科室在優質護理服務大旗下實施的新舉措如下：

1.強化優質護理服務意識，制定優質護理服務實施方案和措施，將其細節化、具體化。按優質護理服務方案每月自查，進行相應的反饋。用多種形式反饋本月工作中的不足之處，用持續質量改進的方法進行分析整理和措施的修訂。

2.注重病房環境的人文化和細致化，開設健康教育宣傳欄，制作健康教育手冊，，對護士的口頭健康教育進行了一個良好的補充，以便更好的服務于患者。

3.為了保證護理質量，加強薄弱環節人力配置，我科進行了新型排班模式的探索。以高年資帶動低年資護士的方式；根據患者病情動態靈活調整排班；如早班（7:30-10:30），下午加強班（16-21）；加強班（8-12，14-22）；機動班（6-9，16-21）等。

4.實行床位分管，“包床到護”，每個病房由1-2名護士分管，實行姓名掛牌，患者對主管護士知曉率從74%上升到100%；患者對開展優質護理一項知曉率達到99%。

5.改革護理文件書寫方式，控制護理記錄時間，體現病情動態變化。護士書寫時間

6.重視科室形象的打造，加強宣傳。出護士xx作為科室宣傳干事，對科室內各種活動進行動態宣傳。在護理團隊的積極配合之下，本年度我科共發宣傳報道8篇。

1.我科承辦的四川省繼續教育項目“神經外科護理新進展培訓班”于20xx在成都召開，護理人員積極相應，通過學習和交流，促進其護理?？浦R的提升。

2.為加強科室醫護人員專業知識技能，我科舉行“新型腦電檢測儀檢測培訓”。該項檢測能夠很好的檢測出患者癲癇發作的頻率及部位，為臨床治療提供了更多的信息，也為更加具體細致的開展護理工作提供了可靠依據。

3.針對開顱術后的惡心嘔吐，在護士長帶領下由科室護理組協助開展針灸止吐項目，患者術后惡心嘔吐現象明顯改善，由原有的23%下降到3.68%。

4.積極鼓勵醫務人員外出培訓和學習，本年度共有參會人員4人次。

5.對新進護士進行技能操作與?？评碚撝R培訓，科室本年度共開展科室講座31次，平均到會率98.2%。不定期抽查筆記，給予相應的理論及操作考核，并建立新進人員培訓檔案，每月與護士長進行一次口頭談話，總結本月工作學習情況，督促其進步和發展。

1.物資管理：

1）常用液體管理：做到先到先用，有計劃、有目的的使用，避免液體過期的情況發生。

2）每月對庫房進行定期清理，根據每月耗材，靈活的計劃和管理，

做到供需平衡。

2.專項管理：搶救物資及毒麻藥專人、專柜，定期自查，雙人交接。每月合格率達100%。

3.操作技能：實行示范的操作全體護理人員過關的操作技能品管模式，做到護理人員操作能力逐步上升。五、科室規章制度的完善

1.交接班制度：醫護一體共同交班，護理組交接班結合整體護理模式，應用護理程序，嚴格執行床旁交接班制度。

2.雙人查對制度：采取“護-護，護-患”的雙人查對制度，嚴防差錯事故的'發生。查對準確率由原有的92%提高到了100%。

3.細化薪酬考核方案，績效考核直接關系薪酬水平，引導責任護士工作重心從治療轉移至護理，有效的引領了護理團隊的進步和發展，

4.將各應急預案流程具體化、并增設消防應急預案，將各項責任切實落實到人。

1.環境管理：進行護理查房規范環境管理要求；以各種形式對陪護人員進行耐心的勸導和宣教，以隨機巡房的方式提高護理人員的重視程度，盡可能給患者營造一個安靜的環境。

2.感染管理：醫療垃圾分類放置，重點加強手衛生管理，提高護理人員自我防護意識，定期開展感控總結。

3.采取“整合-分類”消毒的新舉措，將治療盤、彎盤、壓脈帶、網兜整合為一個消毒箱，而則負壓吸引分開浸泡消毒，每日21：:00現場配置，對物資進行集中浸泡消毒，用后立即倒掉。保證了消毒液的有效氯含量，并減少了消毒液的測試次數，同時還減少了物資的消耗和院內感染事件發生。

4.安全質量管理：全部入院患者進行跌倒評分，以及壓瘡高?；颊咴u分，將高危標識落實到患者，加強相應的健康教育。效果：患者病情病重而壓瘡發生率低。

1.護理單元總工作量

入院（人次）

660

特級護理（人次）

一級護理（人次）6252

搶救（人次）531

出院（人次）

634

死亡（人次）

搶救成功率

100%手術總臺次

503

病危（人次）1936

院內壓瘡（人次）

差錯事故（人次）

有關護理的投訴（次）

意外事件（人次）

成都鐵路衛生學校護生到我院實習，為了發揮教學醫學特色，采用教學小組制；由xxx等擔任主要的教學任務，從理論和操作技能及專業素養三各方向展開教學。并結合性的進行專人帶教，護生排班將和自己的帶教老師保持一致。

?述職報告之家含金MAX:
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人數1318

中專0

大專16在讀本科8人

本科6

研究生0

〖十一〗神經外科住院醫師工作計劃

神經外科副主任醫師，作為醫院神經外科中的核心骨干人物，承擔著重要的臨床和管理職責。為了更好地服務患者，提高醫療質量，確保醫療安全，一個清晰、詳細、具體的工作計劃是必不可少的。

首先，作為一名神經外科副主任，我將積極參與和組織臨床工作。我將堅持提供高質量的醫療服務，尊重患者的權益，以患者為中心，致力于解決患者的疾病問題。我將定期參加臨床研討會，與其他專家進行交流和討論，更新和學習最新的治療方法和技術。同時，我將加強與其他科室的合作，提高多?？茀f作治療的效果。

其次，我將積極開展科研工作。作為神經外科副主任醫師，我將利用臨床工作中的積累和實踐，開展醫療科研，提高醫療科學水平。我將選擇一到兩個項目進行深入研究，并爭取爭取科研經費的支持，提高科研成果的質量和數量。同時，我將鼓勵年輕醫生積極參與科研工作，并指導他們進行醫學論文的撰寫和發表。力爭在一到兩年內發表高水平醫學論文。

第三，作為一名副主任醫師，管理工作也是我分內之事。我將積極參與醫院管理工作，按照醫院的規章制度，落實各項工作任務。我將督促我的下屬醫生嚴格按照操作規范開展工作，提高工作效率和質量。我將組織和參與例會，及時了解醫院新政策和各科室的工作動態，保障醫院工作的順利進行。

最后，我將注重自身能力的提升。作為一名醫生和管理人員，我深知只有不斷學習和提高才能更好地服務患者和推動醫院的發展。我將積極參加各種學術會議和培訓班，不斷更新自己的專業知識和技能。我還將閱讀相關的醫學文獻，了解國內外的研究進展，與同行進行交流和討論。

總結起來，作為一名神經外科副主任醫師，我的工作計劃包括積極參與臨床工作和科研工作，管理醫院工作，提高自身能力。通過這些實際行動，我將全力以赴為患者提供高品質的醫療服務，為醫院的發展和進步做出貢獻。

〖十二〗神經外科住院醫師工作計劃

神經外科護士工作計劃

神經外科護士是醫療團隊中不可或缺的一員，他們負責協助醫生進行高風險手術和治療神經系統疾病的病人。為了確保工作的高效性和安全性，神經外科護士需要制定一個詳細具體的工作計劃。以下是一個典型的神經外科護士工作計劃，以確保他們能夠提供最佳的護理服務。

早晨：

早晨是一個新的工作日的開始。神經外科護士應該提前到達醫院，以準備好當天的工作。在第一天檢查病人之前，他們需要檢查自己使用的設備和儀器是否正常運行，并確保有足夠的消毒用品和其他必需品。

護士應該花時間進行團隊會議和交接班。在這個會議上，醫療團隊將討論前一天的事件和病人的情況，以確保所有人都了解當前的療程，并且有關于當天手術和治療計劃的最新信息。

護士還需要檢查和核對病人的病歷和醫囑，以確保準確性。他們應該了解病人的基本信息，包括病史、過敏史和當前的病情。這些信息對于制定個性化的護理計劃至關重要。

上午：

上午通常是手術和治療的主要時間段。根據手術計劃，護士需要準備手術室，包括消毒和集中監測設備。他們需要確保手術所需的所有物品都齊全，如手術器械、藥品和血液制品。

在手術開始之前，護士需要確保病人已經進入手術室，并幫助病人進行必要的準備工作，如更衣和麻醉。他們應該與麻醉師和手術醫生密切合作，確保手術過程順利進行。

在手術期間，護士需要監測病人的生命體征、監控麻醉深度和手術區域，以及記錄手術進展。他們還需要及時向醫生報告任何不正常的情況，并采取必要的緊急措施。

下午：

下午通常是手術結束后的護理和治療時間。護士需要將病人轉移到恢復室或病房，并密切觀察病人的恢復情況。他們應該及時記錄病人的生命體征、給藥情況和病情變化，并定期報告給醫生。

護士還需要協助醫生進行各種治療和檢測，如創傷縫合、配藥、抽血和進行放射學檢查。他們需要提供病人和家屬關于治療計劃、康復建議和藥物使用的教育。

傍晚：

傍晚是一個工作日的結束。在交接班之前，護士應該完成病人的護理記錄，并整理和清潔使用過的設備。他們應該與接替班次的護士交流病人的情況和需要特別關注的事項。

護士還應該參加團隊會議，回顧當天的工作和病人的情況，并與同事一起討論任何需要改進的地方。他們應該及時提供反饋和建議，以促進團隊的協作和工作效率。

晚上：

晚上是護士得以休息和恢復體力的時間。護士應該在離開醫院之前將工作區域整理干凈，并檢查所使用的設備和儀器是否已歸位。他們應該確保病人的安全并留下充足的信息，以幫助接替他們的護士進行后續工作。

護士應該參加持續教育和培訓，以保持專業知識和技能的更新。他們應該定期參加研討會和學術會議，并閱讀與神經外科護理相關的最新研究和文獻。

神經外科護士工作計劃的目標是提供高質量的護理服務，確保病人的安全和舒適。通過詳細具體和生動的工作計劃，護士能夠規劃自己的工作并提高工作效率。每個工作日都面臨不同的挑戰和變化，護士需要具有靈活性和應變能力，以應對各種情況并為病人提供最佳的護理。

〖十三〗神經外科住院醫師工作計劃

〖十四〗神經外科住院醫師工作計劃

神經外科醫生是醫學界中一支重要的專業人才隊伍，他們以其出色的技術和知識幫助患者解決與大腦和神經系統相關的疾病。神經外科醫生的工作計劃需要經過周密的安排和準備，以保證患者的安全和治療的有效性。本文將詳細介紹一個神經外科醫生的典型工作計劃。

一、早晨的準備與術前準備

新的一天開始了，早晨，神經外科醫生會起床，進行日常的個人生活護理。接著，他們會查看前一天晚上和今天早晨的患者病歷，以了解每個患者的病情和手術計劃。醫生需要明確手術順序和手術類型，以便進行有針對性的準備。

在患者到達手術室之前，神經外科醫生會與麻醉師、護士長和其他手術團隊成員召開會議，討論每個患者的情況和手術計劃。通過溝通和交流，確保每個人都了解手術的目的、風險和預期結果。

術前準備包括與患者交流，解答患者的疑問和擔憂，并向患者講解手術過程和麻醉的風險。醫生還會接受其他醫生的咨詢和討論疑難病例，以便制定更好的治療方案。

二、手術的執行和監測

一切準備就緒后，患者將進入手術室，開始手術。在手術過程中，神經外科醫生需要精確地執行手術計劃，確保手術的安全和順利進行。

在手術中，醫生會通過各種手術器械和技術對患者的大腦和神經系統進行治療。例如，他們可能會使用顯微鏡或放大鏡來更好地觀察和干預受損部位。他們還可以使用腦電圖監測腦電活動，以確保手術對患者大腦功能的最小損害。

手術過程中，醫生還需要與其他手術團隊成員密切合作。他們可能需要與麻醉師討論和調整麻醉藥物的劑量和方式，以確保患者在手術過程中的舒適和安全。

三、術后護理和康復計劃

手術結束后，患者將被送入恢復室進行術后監護。神經外科醫生會定期檢查患者的生命體征和神經功能，確保手術效果良好。

在患者的康復過程中，醫生需要與其他醫護人員合作設計個性化的康復計劃。這可能包括物理治療、語言治療和職業治療等各種康復手段，旨在幫助患者恢復功能和提高生活質量。

此外，醫生還需要與患者和其家屬進行溝通，解釋術后護理和康復計劃的重要性，并回答他們的問題和擔憂。醫生的支持和關懷對患者的康復至關重要。

總結

神經外科醫生的工作計劃是一個全天候的緊湊而充實的日程安排。他們需要具備扎實的醫學知識和出色的手術技巧，以應對各種神經外科手術的挑戰。除了手術技術的應用，醫生還需要良好的溝通、團隊協作和人際關系技巧，以提供全面的護理和康復計劃。神經外科醫生的工作充滿挑戰，但他們的努力和奉獻為患者的健康帶來了希望和改變。

〖十五〗神經外科住院醫師工作計劃

我科在XXX院長的領導下，結合科內的實際情況，對科內的住院醫師進行了比較規范的一系列培訓。

1、高尚醫德及責任意識的培養：醫德觀念模糊影響醫生的進步及行業發展，即損害了衛生行業的形象，還造成了惡劣的社會影響問題。而醫生的技術水平與其責任心呈正比，沒有責任心的醫生不可能用心觀察病人、處理病人，故其技術水平也不會很高，甚至引發醫療糾紛。我科在住院醫生培訓中強化職業道德和責任意識的培養，督促帶教老師以身作則樹榜樣，潛移默化感染規范化培訓醫師，同時帶教老師需結合工作中所遇到的具體情況有針對性的進行分析、討論，抓住典型，深入剖析，培養規范化培訓醫師抵制非道德行為的堅決性和長期性。

2、強化醫患溝通能力的培養：融洽的醫患關系能有效地預防和減少醫療糾紛的發生，而溝通障礙是導致患者及其家屬對醫院和醫務人員信任度下降的重要因素，也是引發醫療糾紛的潛在危險因素。因此，我們在培訓過程中提倡“多作換位思考，真誠關心患者”。一些看起來微不足道的動作可以換來病人高度的信任，比如查房時與病人握握手，晚上查房時幫病人掖一下被角等。規范化培訓醫師要從細微之處體現“以人為本”的服務理念，這對提高醫患溝通能力有著巨大的推動作用。

3、參與臨床研究，開拓科研思維：我科在住院醫師全面素質訓練中還增加了臨床科研能力培訓和專業外語閱讀項目，要求培訓人員在接受培訓期間參加科里科研工作，從中培養研究思路和嚴謹的科學態度。目的是讓其了解本學科的發展以及新知識、新技能，跟上時代的腳步。

4、基礎理論培訓以集中授課為主，每月定期召開住院醫師例會，并請醫院外出進修回來的醫、技師授課一次。臨床實踐培訓，住院醫師深入科室后由科主任指定主治醫師、副高或以上職稱的指導教師負責，實行指導教師與上級醫師集體指導相結合的培訓方式。

5、加強評估和考核：建立、實施質量評估及考核制度，包括培訓質量及組織管理水平等方面的評估、檢查，認真組織出科考核。評估、考核的目的是對臨床醫師參加培訓的情況進行檢驗，同時也能發現培訓中存在的不足，使之在今后的工作中不斷完善。

取得成績的同時我們也發現存在的問題：住院醫師輪轉不能達到要求、指導老師的質量和數量不能滿足培訓要求。臨床技能考核中普遍認為盡量利用真實病人或標準化病人、模擬病人或虛擬病人，盡量客觀設計考核、內容，流程和時間，并應增加了人文、倫理、法律等方面的內容。

住院醫師培訓正在從無到有走向逐漸規范的過程之中，帶教老師對住院醫師培養工作要高度重視，這是我們的責任更是我們的使命，我們要用十二分的熱情，為社會培養優秀的醫學人才而努力！

一、對20xx年度畢業的醫師進行了為期兩周的崗前培訓。培訓內容包括醫德醫風、醫院各項主要規章制度、抗菌素的規范使用、病歷的書寫要求、12項醫療法律法規和14項醫療核心制度、門診病歷的書寫、處方管理規定、科研和發表論文的有關規定、教學要求、醫患溝通、醫院繼續醫學教育和住院醫師培訓的有關文件規定。崗前培訓結束后，要求每人書寫、進行培訓考核。

二、為了不斷加強醫師的理論學習，提升醫師專業理論素養和實踐技能，醫務處自今年4月份至10月份利用每周三下午對全院臨床醫師進行醫學基礎理論與實踐技能的培訓。本次培訓授課共26次，52學時。今年培訓的重點內容是心電圖、X光片、CT、MRI、檢查報告單的有關知識和判讀技能，以及診斷癥狀學的有關理論。

三、加強醫師培訓工作，舉辦多種培訓和學術活動。

今年舉辦院內學術活動和培訓講座26次，其中重要的培訓和講座有：

1、舉辦了四大穿刺培訓、心肺復蘇培訓、“講病”競賽。

2、組織外國專家來院講學、手術示教4次。

3、舉辦外出進修、歸國人員匯報評議會6次，有ｘｘ名醫師在全院做了國外見聞和本學科最新學術進展的報告。

四、對住院醫師12月份進行了大內科、大外科出科考核。全部通過考試。

五、上半年和下半年分兩次召開各科室主任會議，聽取住院醫師規范化培訓期間發現的問題、研究解決的辦法。

六、上半年和下半年分兩次召開培訓基地指導老師會議，聽取各科室住院醫師規培匯報，布置新的工作任務。

七、上半年和下半年分兩次召開輪轉住院醫師會議，就半年來檢查培訓情況和醫務處組織的考試考核情況進行通報，聽取住院醫師培訓期間出現的問題，提出的建議，對住院醫師工作提出新的要求。

三年來，本科室的住院醫師規范化培訓工作取得了快速的發展，各種醫療運行指標攀升，特別門診及急診就診人數等，與此同時也意味著參加規范化培訓的住院醫師臨床工作量明顯增加。臨床工作量的增加可以在很大程度上增加臨床實踐的機會，從臨床能力培訓的角度是與住院醫師培訓的總體思想相一致的。

（一）培訓基地建設與管理情況

⑴三年中住院醫師實行轉科學習，包括口腔內科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、急診科、醫學影像科、普外科、心血管內科、病理科等本專業科室及相關專業科室。轉科使剛參加工作的醫生開拓了視野，為今后工作奠定了良好的基礎。同時，其他科室也向我科派了來輪轉住院醫生，我們也對其進行了口腔科的知識講授。

⑵每年安排科室內專業知識業務講座12次，其中請副主任醫師以上人員進行講座2人次，重點安排科內各項感管制度、口腔科常見病多發病的診斷治療，臨床思維培養，科研能力提高等方面，使剛踏入醫院的住院醫生對醫院、病人、各種疾病疾病得到了解，加強規范化管理。

⑶根據浙江省住院醫師規范化培訓的要求，對住院醫師進行規范化培訓，嚴格“三基”訓練和出科考核，參加年度的考試，均通過考試。

⑷住院醫師考勤情況予以登記，開展疑難病例討論、口腔新器械新材料操作示范學習班等。同時，開展了匿名評教活動，請住院醫師就輪轉計劃執行情況、專業知識和技能傳授情況、出科考核等方面對帶教老師進行評教。

（二）存在問題及對策

建立、實施質量評估及完善考核制度，包括培訓質量及組織管理水平等方面的評估、檢查，認真組織出科考核。評估、考核的目的是對臨床醫師參加培訓的情況進行檢驗，同時也能發現培訓中存在的不足，使之在今后的工作中不斷完善。取得成績的同時我們也發現存在的問題：①住院醫師輪轉不能達到要求、指導老師的質量和數量不能滿足培訓要求。②臨床技能考核中普遍認為盡量利用真實病人或標準化病人，盡量客觀合理設計考核方案、內容，流程和時間，并應增加了人文、倫理、法律等方面的內容。

（三）工作計劃

帶教老師也對住院醫師規范化培訓深有感觸，感到帶教工作是一種責任和榮譽。提出了下階段工作計劃：①嚴格按照輪轉計劃實施，無隨意更換，②學員積極性很高，求知欲很強。住院醫師培訓期間最能體現訓練的高強度，包括在指導老師帶領下進行臨床操作，如拔牙、口腔頜面部門診小手術、全口義齒取模等。要順利熟練這些技能，組織住院醫師強化學習和訓練是行之有效的辦法。③帶教老師要嚴格帶教，對于住院醫師除了專業知識要培養好，在醫德醫風和臨床技能方面均嚴要求。④分層教學：針對臨床醫生的不同輪轉要求，采取不同形式和內容的教學。指導規培醫生如何帶著書本知識走到治療椅旁；學習典型病例的典型臨床表現；建立正確的臨床思維，督導其逐步進行有難度、風險性高的有創操作。⑤多樣化教學：不拘泥于“你講我聽“，而是靈活地呈現教學內容。既有傳統的教學方式，如講座、臨床病例討論、文獻匯報等；又有創新的教學方式，月末回顧、患者宣教等。

近二個年度參加規范化培訓的住院醫師主動性較初始一屆要高，科室內開展的業務講座和病例討論已初具成效，住院醫師規范化培訓作為醫學終生教育承前啟后的關鍵環節，是向?？漆t師發展的必備階段，是醫學臨床專家形成的必由之路，也是提高醫療服務水平，保證醫療安全的有效手段，希望持久的堅持下去。

我20xx年本科畢業來到我院呼吸科工作，自從20ｘｘ年10月份開始參加我院住院醫師規范化培訓已經一年多了，隨著臨床轉科工作學習的進行，我的內科綜合技能顯著提高，對醫院的認識也逐漸增加。

作為一名學員，我切身感受到醫院非常重視住院醫師規范化培訓工作。在正式培訓前，我們接受了崗前培訓，了解了包括醫院概況、輪轉內容、輪轉考核、具體考勤等輪轉期間的管理內容。到科室以后，各相關科室主任也很重視，安排科室骨干醫師擔任帶教老師。

在臨床工作中，除了帶教老師以外，各科主任、科內其他醫師和護士都很熱情，有求必應，耐心指點，對我的學習幫助很大。一些稍微年長的青年醫師，他們醫學基礎知識很扎實，但他們孜孜不倦的求知態度給我樹立了榜樣，讓我看到了自身差距，促使我不斷學習醫，學。全在。線網，站。搜集，不斷進步。高年資醫師通過系統講課、操作示范、模型練習等方式培訓我們的臨床技能，老師會盡量給我們創造實踐學習的機會；輪轉考核登記冊中要求的病種因個人有限，科室都會積極配合給我們所需病例；院里每月進行一次講課或病例討論，一些科室還會安排固定小講課；我們也常常跟隨主任查房，在查房過程中觀察、學習，提高臨床診療、與患者溝通的能力。

一年下來，雖然很累，但是自己收獲卻很大在我們輪轉期間，醫院組織開展了輪轉帶教醫師考核、學員學習反饋、與外院交流等活動，讓我受益匪淺。新的一年我們將迎來階段考試，我們將會全力以赴，爭取順利通過。

〖十六〗神經外科住院醫師工作計劃

神經內科住院醫師的責任

神經內科住院醫師的責任

1.在科室主任的領導和上級醫師的指導下，具體職責在對患者的檢查、診斷和治療中，按時、保質保量地完成各項工作。

2.堅持每天早、中、晚3次查房，掌握患者病情變化，做好病情記錄，及時做出診療建議，修改治療方案； >完成治療及時檢查訂單執行情況。

3.隨時巡視、觀察危重癥患者及術后患者病情變化，做好記錄，及時處理問題，向上級醫師報告。

4.及時檢查和處理新入院患者，按時完成新入院患者病歷和病歷的撰寫，及時完成出院患者病歷匯總和出院處理。

5.陪同上級醫師查房，查房前認真準備，匯報患者病情及診療過程，聽取上級醫師的分析和指導，并負責落實； 參與與上級醫師的會診和各種病例討論。

6.門診、急診、病房值守，做好交接工作。 7、認真執行各項規章制度和技術操作規程，親自操作或指導護士進行相關檢查、治療和護理工作，嚴防差錯和事故的發生。

8.積極參與內部和科學研究以及新技術、新療法和新項目的開發。

9.經常深入病房，了解和掌握患者的思想生活狀況，征求患者對醫療、護理、生活等方面的意見，及時解決相關問題，改進工作。 向科長、護士長和上級醫師報告。

10.負責高年級學生和實習生的臨床實踐教學和理論教學。

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