門禁負責人述職報告

發表時間：2025-04-11

門禁負責人述職報告（匯集十五篇）。

★ 門禁負責人述職報告 ★

財務工作是學校管理工作的一項重要內容。如何搞好財務管理，掌管并使用好數量有限的經費，使之更直接有力地為教育教學工作提供物資保障，四年來，我本著民主、公開、透明、節約、發展服務教育的原則，嘗盡艱辛，排除萬難，規范財務管理，合理使用經費，促進小學教育又快又好的發展。

一、摸清家底，落實科學規范財務管理工作措施

我拿出一個月的時間，通過向會計解、找校干和財務工作人員座談、調閱并清理各校賬目等多種途徑，較為清楚地掌握該鎮小學財務管理和經費開支的基本情況：一是開支亂，有些手續不夠規范;二是招待費偏多，支出不盡合理;三是重大采購渠道不暢，缺少透明度;四是欠賬多，所撤并和保留的二十余所小學全部負債;債務達萬元。根據存在問題，我提出以下整改措施，并努力把這些措施落到財務管理工作的實處。一是修訂財務管理制度，嚴格收支兩條線，日清月結，張榜公布，以增加開支的透明度，推行陽光賬務，接受群眾監督。二是破除校長一人簽定，所有開支均需主管會計審核并簽字后方能生效。

三是節約開支，把極少的經費用在刀刃上、關鍵處，精打細算，決不亂花一分錢。四是按規定標準報銷行政辦公經費，杜絕公車私用，最大限度減少招待費用，徹底消除請客送禮行為，推行節約財務、廉政財務。五是重大建設，采購項目，均經集體研究，指定專人負責辦理，校長堅決回避，杜絕直接參與和暗箱操作。六是逐步減少并消化債務，本著因財辦事、量力面行的原則，嚴格規定只準省錢還賬，減少債務而嚴禁盲目花錢而擴大債務，采取硬性手段，消除擴大開支行為，有力地遏制繼續增加債務的傾向。任職期間，由于我堅決地執行上級有關財務管理規定，嚴肅財經紀律，嚴格財務管理制度，從而使所在工作單位的財務管理步入科學化、規范化的軌道。

二、勒緊褲帶負重走出債務泥沼

經費來源枯竭，數百萬元的債務，就像一座無形的大山，時時刻刻地壓在我的身上。為數極其有限的經費，連教育工作正常運轉都很難保障，更何談償還如此數額巨大的債務

三、努力改善辦學條件，大力推進教育現代化

任職幾年間，我始終把財務管理的立足點放在改善辦學條件上，目標瞄準在實現教育現代化上。為達此目標，我作堅持不懈的努力，改善辦學條件的關鍵在經費，但我沒有因經費嚴重匱乏而放棄，我始終以極大的熱情，積極籌措爭取資金，科學合理支配資金，努力改善辦學條件四項配套工程基礎設施設備全部更新，六有工程、四項配套工程、校校通工程全部達到省定標準，全鎮小學辦學條件得到顯著改善，向著教育現代化邁進一大步。

我把財務管理和經費使用始終重點放在科學規范合理上、盡力實現消除債務上、努力改善辦學條件上，充分發揮財務的保障供給作用，為教育又好又快發展提供堅實有效地物質財力支撐。

★ 門禁負責人述職報告 ★

1、穩步夯實，規范財務基礎工作

嚴格遵守國家會計制度、稅收法律法規和公司的規章制度，從原始憑證審核到會計報表編制；從各項稅費的提取到利潤分配，從資金的及時入賬到規范支付等都認真的履行了本職工作，努力提高會計信息的真實性和準確性。根據集團財務大檢查的要求，逐一對財務基礎工作進行梳理，并反復與集團和分公司進行溝通與反饋，對存在收支不規范、內控不嚴謹、制度不健全、管理不科學等問題進行了整改落實，得到了集團領導現場檢查的好評。后根據公司安排對分公司進行了年度內部審計，對財務存在的問題進行了進一步的深挖和剖析，對自身存在的問題進行亮劍，絕不護短，就貨幣資金、往來款項、庫存商品等存在的具體問題和建議書面報告給經理室，目的是想進一步規范財務基礎工作，加強內控管理，更好的為企業經營管理服務。

2、精益求精，提升財務精細化管理水平

今年是改制上市的第一年，季度審計報告由我們自己審計上報，這就要求我要更加深入地加強財務管理的精細化核算能力、法制意識和社會責任感，以確保提供的財務資料合法真實、準確完整。為使經理室及時掌握經營情況，每月我都將主要經營指標和上年比，和預算比，對增減差異大的和超預算的進行標識和說明。每年歲末年初，年終決算和預算總是同時進行，

大量繁重的工作這都要求我必須合理的安排好時間，統籌兼顧，全面的進行精細化管理，方可有的放矢，忙而不亂。

3、謀定后動，加強全面預算管理

今年根據集團下發的預算表我認真的進行了分析，就集團公司下達的xx萬利潤反復和集團聯系，就我公司支付xx費用現狀和銷售結構中xx比重小導致成本率偏高等問題一一說明匯報，最終集團核定利潤為xx萬元，比原來減少了xx萬元。在預算執行過程中，我更是注重對業務事前、事中的預警和控制，每月初編制《可用預算費用明細表》，對超過的支出和未按預算完成的指標進行標識預警，給經理室對經營指標的完成和修正提供參考。對有的分公司“五險一金”超預算的，一邊積極打報告給集團公司請求調整，一邊按照以往的經驗，要求公積金超預算的公司按下發的預算數進行重新調整繳納，兩種方法并進加強預算管理。4、防患未然，加大對應收賬款提醒力度

針對我公司應收賬款總額大，賬齡長，有的分公司欠款成增長趨勢，為加快公司資金周轉，提高資金使用效率，防范經營風險，加強對應收賬款售前、售中、售后的有效控制，我制定并經經理室討論通過了《xx公司應收賬款管理辦法》，建立了應收賬款核準制度，合同管理制度，催收責任制度和年度清查制度。每月按公司按客戶按賬齡編寫《應收賬款明細表》和《月度動態增減統計表》提供給經理室，以便領導及時掌握應收賬款增減變化。為加快本部款項及時入賬，從5月起，每星期一財務向教材部提供款項到賬明細表，以便教材部適時掌握教材款催收到賬情況，使今年xx本部外欠款比上年同期減少了xx多萬元。10月初，我和xx總一行專程赴阜陽公司學習應收賬款回收先進經驗，就先進經驗我總結十條書面報告經理室，并針對分公司制定的應收賬款近期回收目標，認真地和實際收到的款項進行對比，對沒有按自訂目標收回款項的，給予提醒，以便更好的督促收回。

5、盡心盡力，優化財務服務意識

財務管理的本質是服務，只有提供很好的服務才能很好的搞好管理。今年xx國稅局到xx分公司查賬，發現在06-08年間開具增值稅票，稅額合計為xx萬元。國稅局認定xx分公

司在06-08年間屬于免稅企業，給外單位開具增值稅票屬于違規操作，國稅局將追回所開的稅款4.92元并罰以滯納金2.1萬元。我得知此事后，迅速和集團公司聯系，請求幫助解決，后在集團公司的協調下，7萬多元免于繳納。xx在開具出租房屋發票時，稅務局要求同時繳納企業所得稅，我立即和市地稅局聯系，說明我們不需要繳納的原因，圓滿地解決了此事。正是因為全體財務人員的努力，上半年財務部被公司評為“優秀先進部門”，我個人也連續3年被集團評為“財務先進工作者”。

1、財務離不開領導的支持。

2、執行比制度更重要。

3、讓責任成為一種習慣。

4、一燕不成春，團隊的力量是無限的。

1、內控管理還需要加強。

2、部門溝通還需要深入。

3、理論學習還需要提高。

4、服務質量還需要提升。

1、用恒心來努力學習工作所需要的綜合技能。

2、用責任心來提高依法理財和財務監督的科學性。

3、用虛心來加強部門間的協調和溝通。

4、用細心來提供優質的財務服務質量。

1、日常工作常態化。

2、內控管理制度化。

3、積極工作創新化。

4、服務態度溫馨化。

以上述職如有疏漏和不當之處，懇請各位領導和同事批評指正。謝謝大家!

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本人在醫院正確領導下，認真學習醫保政策、財經法規、醫院會計制度，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業道德，遵守醫院各項工作制度，積極參加醫院的各項活動，嚴格遵守國家關于現金管理的各項規定，認真做好自己的本職工作。作為醫院出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為醫院做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項工作任務，現總結匯報如下：

一、日常出納工作

1、嚴格執行現金管理和結算制度，及時辦理日常現金收付業務做到日清月結，防止發生不必要的損失、浪費。確保庫存現金的安全。

2、及時收回醫院各項門診和住院收入，進行核對算，及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。

5、審核和登記現金日記賬和銀行存款日記賬。

二、日常會計工作

1、熟悉國家的財政制度，嚴格執行財經紀律。堅持原則秉公辦事。

2、在財務科負責人的直接領導下，負責醫院的財務報銷審核工作。

3、認真審核第筆業務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規范性。檢查報銷手續是否齊全。

4、根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

5、負責編制發放醫院各類人員工資及隨工資發放的各種補貼。

6、每月按照稅法規定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。

7、每月按照法律規定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。

三、其他工作

1、加強收費控制與監督，保證醫療收入資金的安全完整嚴格執行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規收費和亂收費，根據內部控制制度，加強對日常收費的控制和監督管理，對日常營業收入報表和收費票據逐一核對，按時將收取的現金繳存銀行。配合醫保辦做好醫保收費的結算和登記管理。

2、加強會計檔案管理，規范會計基礎工作。醫院會計檔案管理基礎薄弱，x年加強對會計檔案的規范管理，參與了整理裝訂了20xx年年的會計憑證，立卷歸檔。

3、做好全院醫護員工和專家的服務工作，保證工資福利按時發放。

x年，醫院東區搬遷，給工作帶來了不便，為了服務好全院職工和專家，對專家服務方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發放到位。

4、完成社?；撕褪召M年審工作，配合學院對醫院20xx年和20xx年財務收支的審計工作。為20xx年社?；撕褪召M年審提供了準確的財務資料，整理x年的財務制度，會計賬薄、憑證、報表，配合學院的財務收支審計。

通過財務室全體人員的共同努力，財務工作得到了醫院的充分肯定，x年，財務室被評為醫院先進集體，同時本人補評為先進個人。

存在的問題和建議首先，由于醫院無基本賬戶，財務核算中現金流量較大，坐支現金情況產生態環境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。

其次，醫院業務量較大，財務人員較少，限于日常核算事務，不能為領導及時提供報表。最后財務人員的知識結構需要更新和調整，在不斷更新專業知識的同時，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。

一、摸清家底，落實科學規范財務管理工作措施

我拿出一個月的時間，通過向會計解、找校干和財務工作人員座談、調閱并清理各校賬目等多種途徑，較為清楚地掌握該鎮小學財務管理和經費開支的基本情況：一是開支亂，有些手續不夠規范；二是招待費偏多，支出不盡合理；三是重大采購渠道不暢，缺少透明度；四是欠賬多，所撤并和保留的二十余所小學全部負債；債務達萬元。根據存在問題，我提出以下整改措施，并努力把這些措施落到財務管理工作的實處。一是修訂財務管理制度，嚴格收支兩條線，日清月結，張榜公布，以增加開支的透明度，推行陽光賬務，接受群眾監督。二是破除校長一人簽定，所有開支均需主管會計審核并簽字后方能生效。

二、勒緊褲帶負重走出債務泥沼

經費來源枯竭，數百萬元的債務，就像一座無形的大山，時時刻刻地壓在我的身上。為數極其有限的經費，連教育工作正常運轉都很難保障，更何談償還如此數額巨大的債務。

三、努力改善辦學條件，大力推進教育現代化

★ 門禁負責人述職報告 ★

我的XX年，可以用10個字來概括，那就是：既默默無聞，又轟轟烈烈。默默無聞表現在：信貸管理系統、企業征信系統、個人征信系統、在線審批、信貸報表及部門的綜合管理等幾項工作特別需要深入，需要細致，需要默默無聞；轟轟烈烈表現在以下幾個方面：

一是客戶進入退出標準誕生了。根據我行情況，結合市場實際，我組織有關人員制訂了授信客戶的進入與退出標準，明確了房地產、汽車、商品流通等幾個重點行業的客戶選擇標準，明確了支行進行客戶選擇的目標和方向。

二是風險承包責任制推行了。目前，由于我行的信貸文化比較落后，推行風險承包責任制后，既提高了支行客戶經理的風險意識，又增強了授信審查人員的責任意識。

三是39個信貸誠信企業產生了。經過半年的細致篩選、推薦及交叉評選，我行客戶xx集團有限公司、汽車內飾件有限責任公司、電子有限公司等39家企業獲得xx銀行業首屆“信貸誠信單位”稱號，這是我行誕生的第一批信貸誠信企業，對擴大我行影響、壯大我行的優質客戶群產生了重要影響。

四是企業征信系統正式上線了。按照人總行全面征信管理工作的要求，我部配合科技部平穩地淘汰了信貸咨詢系統，成功完成了信貸管理信息系統與全國企業征信系統接口程序的開發、存量客戶信息的整理和有關數據的報送工作，經中國人民銀行征信管理局驗收，我行客戶信息正式提交全國企業征信系統入庫，為全行查詢授信客戶信息、防范信用風險提供了信息保障。

五是在線審批開始推進了。在科技部的大力支持之下，經過反復磋商、協調和測試，我行遠郊支行的部分授信業務已經推行了在線審批，審批方式和審批效率進一步改善，也標志著我行授信業務的電子化管理水平得到進一步提高。

六是綜合管理工作基本邁入了正軌。具體表現在以下幾個方面：一是職責分工基本明確；二是信貸管理系統得到進一步優化；三是信貸檔案完成了一期交接；四是完成了引資上市所需信貸資料的準備工作；五是迎接了各種專項檢查6次；六是組織了全行的信貸培訓5期。

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一年來，在xxx集團公司、鄭新公司的正確領導下，在各業務部門的支持幫助下，在合作人及五職礦長的密切配合下，本人立足本職，嚴格按照集團公司對整合礦的指導精神，用創新、務實、親民、廉潔、高效、敬業的工作理念，致力于礦井的管理，做了一定工作，取得了一定的成績，具體體現如下：

一、堅持努力學習業務技術知識，不斷提高駕馭全局能力。

學習是修身之基，成功之梯。要想讓別人尊重你、敬佩你，就必須有知識，就必須不間斷的學習。

1、突出重點學，著重學習上級文件精神，各種規章制度及安全規程和文件精神，學習消除各種重大隱患的專業技能，特殊設備性能原理的學習。

2、結合實際學，理論是與實踐相結合，才是有生命力，做到學以致用，我堅持在學習中思考，在實踐中總結，到小礦后深感大礦與小礦的管理差距很大，小礦的老板大多都是急功近利型，對安全工作很不利，而大礦不管干啥都把安全考慮在先，追求長遠。因此到小礦后使我深感肩上的擔子很重，也是我面臨了新的課題，在大礦機電副總只是一個專業，有篇面的東西，而到小礦管理的是全面，因此深感自己責任重大，同時也感到自己知識的貧乏，力不從心。因些要想解決弄懂這一新的課題、難題，就必須更新觀念，就必須不斷的學習其它專業方面的知識，加強通風管理方面，安全管理方面、采煤方法、采煤工藝、掘進等方面的知識的學習，目前正在學習這些專業知識，努力提高，駕馭全局的能力。

3、結合參觀學，為進一步更新思想、更新觀念，去到小礦后在基本沒有生產的情況下，組織科長、隊長以上三次外出參觀學習，到搞的好的礦參觀學習，使他們大開了眼界，開闊了思路，標準化思想意識大大提高，人人都在說標準話，干標準活，使我礦的質量標準化工作上了新臺階。

4、全員培訓持證上崗。20xx年雖然基本沒有生產，但所有入井人員特殊工種都分別到二級、三級、四級機構進行學習培訓取得入井證、特殊工種證、資格證，除此之外我礦組織職工進行三次脫產培訓，我給職工講了6節課，另外班前會上給職工講了很多安全方面的知識，并進行安全宣誓，使職工的業務技術水平在逐步提高，安全和標準化意識在不斷增強。

二、廉潔自律方面

一是按照集團公司做到自重、自省、自警、自勵、自律，正確對待手中權力，嚴于利己、勤政廉潔，加強黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定理想信念，努力樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義，極端個人主義的侵蝕，做到不義之財不取，不法之事不做。

二是嚴格按照集團公司各項規章制度去做，在職工中自覺維護自身形象，切實抓好安全生產工作帶頭執行黨風廉政建設方面的.各項規定，始終做到堂堂正正做人，清清白白做人做事，公公正正用權，兢兢業業干事。

三是加強對配偶子女親戚朋友和身邊工作人員的教育培養和管理，教育他們自尊自愛，不該說的話不說不該做的事不做。

四是關愛職工群眾，有事同群眾商量，似工人如親人。把煤礦當成自己的家，時時處處關心職工與職工群眾分憂解除、排憂解難，這樣有力的調動了職工群眾的積極性，是我礦的各項工作都不斷上新的臺階，多次受到上級主管部門的好評。

三、嚴抓工程質量管理和標準化工作夯實安全工作基礎

復工后一個多月就對井下所有巷道、機電設備、設施進行全面的整理、施工、維修：

1、對井底大巷重新用木板打幫、閉頂，并對大巷進行刷白，美化井下環境。

2、對井下所有管線進行吊掛，大巷道軌重新鋪設。對井下所有電器設備的地線進行更換。

3、對井下所有電氣設備接線盒、接線室放了干燥劑并進行全面檢修，提高設備供電可靠性。

4、對井下所有巷道進行落底，巷高符合規定，達到平直、整齊、干凈。

5、對11030工作面上下付巷進行擴修、打幫、閉頂，擴修工程嚴格按照標準執行，使用了前探梁（自己制作前探梁）。

6、對采面工程質量要求嚴格，使用防倒鏈，工作面三排支柱都成直線，超前支護符合規定。

7、對井下巷道的水全面進行了歸溝，泥濘的巷道已經消失，這些都與我礦提前復工復產創造有利條件，多次受到上級檢查部門的好評。

下面對一年來的主要工作回顧

20xx年以來，嚴格按照集團公司對資源整合礦的要求，按大礦的管理經驗、方式、方法來管理小礦，使錦宏煤礦變化很大前所未有，多次受到上級檢查部門的贊揚，順利通過復工復產驗收，主要工作如下：

1、主副井絞車的更新，由原來的重錘是制動系統更換成液壓式制動系統，電控由電阻式更換成變頻式。

2、對井上下安裝了防撞、防過卷及緩沖裝置，進行了灌籠托溝試驗，鋼絲繩拉力試驗，主副井絞車測試及絞車主軸、電機軸、天輪軸、壓風機、通風機、水泵軸的探傷試驗。

3、安裝、更新、完善了人員定位系統，程控通信系統及瓦斯監控系統。

4、更換了平地空壓機，由原來9立方角式空壓機更換成兩臺新的螺桿式空壓機。

5、更換了通風機，由原來的兩臺FBCZ-No16型更換成新的變頻式FBCDZ-No15型對旋主流式通風機。

6、主井安裝了變頻式熱風爐進行供暖。

7、對平地高壓開關進行技術改造使供電系統更加完善可靠。

存在問題和今后努力方向

在過去一年里雖然做出了一定成績但還有不足之處，經過認真反思主要存在以下幾方面：

1、理論學習不夠扎實，一是不能正確處理工作與學習的關系，系統性不強不能持之以恒，業務技術理論學習深度和廣度不夠。二是理論學習與實際工作脫節運用理論指導實踐解決問題的能力還不夠。

2、工作開拓創新力度不夠，深入職工調查研究不夠。

3、工作方法不夠細致，面對工作壓力出現的問題還不能做到冷靜思考和沉著應對，有時要求過高方法欠妥在工作中溝通協調不夠等。

以上缺點和不足在今后的工作中要努力去克服，去粗取精，克服一切困難把安全工作做好做扎實，切實把錦宏煤礦搞的更好，不辜負領導的希望。

★ 門禁負責人述職報告 ★

20xx年對項目部來說是繁忙的一年，在這一年里作為負責該項目的電氣工程、現場安全管理的工程師，在公司和工程部經理正確領導下，針對公司制定的有關工作任務，項目部根據工程特點進行嚴格管理、分工明確、責任到人，相互協調員工的工作積極性。在工作中不斷總結經驗和教訓，努力探索更好的工作方法和對各種問題的處理措施，努力提高工作效率?，F對本人一年來的實際工作進行了總結。

1)、積極組織配合監理及施工單位，對電氣施工圖紙進行了一到兩次圖紙會審，對電氣施工圖存在的設計問題，及時與設計及施工等單位有關技術負責人協調解決，并且聯系設計院辦理技術核定及設計變更。在施工中質量出現的問題積極聯系施工單位電氣負責人，制訂處理方案，做到符合設計圖紙及驗收規范要求;并配合預算部對工程進度、技術核定進行簽證。

2)、項目工期緊，施工單位人員及技術力量不足，時間緊，工作量大。工程部全體員工團結一致，首先抓樓主體工程封頂，同時落實各項施工方案，加班加點，并且積極協調各施工單位之間相互關系，化解施工中出現的問題。對主體工程的電氣(強弱電)線管敷設與給排水專業相互配合，順利完成了3#、8#樓主體工程，并且督促監理及施工單位整理電氣(強、弱電管敷設)安裝施工資料建立檔案。

3)、材料管理的好與壞，直接關系到項目總體的質量高與低。項目部從進場時就狠抓材料管理，按照公司提出的要求，首先從材料管理入手。

對進場的材料第一時間督促和協同現場監理工程師對進場材料進行檢驗和送檢，做到堅決杜絕不合格材料進場。

寬宏大量、不斤斤計較個人利益、由于工作的特殊性與重要性，必須要協調維護好公司的利益，研究施工過程中可能出現的問題，提出高效的解決方案，又要對工程部技術管理進行不間斷研究。

公司在大規?？焖侔l展時期，在管理過程中，研究項目的合理性，科學性，安全性，另一方面維護公司利益核心，在工程部工作這段日子里，較好的完成了公司及工程部領導下達的任務目標，在施工過程中沒有出現過安全、質量重大事故,工作有序開展。

1、在分包隊伍的選擇上要慎之以慎，要避免工程管理工作的“先天失調”。對分包隊伍的選擇包括：人員特別是項目經理、墊資能力、機械設備、管理水平、應爭組織能力等方面的考核;綜合概括為對其履行合同能力的考核;

2、在工程管理中要不斷加強對“新材料、新技術、新規范”的學習。在工程開工前，首先要使自己對分管工程要做到心中有數，包括對圖紙的閱讀和相關規范的學習等。要不斷加強對自己從事行業相近知識的學習;

3、工程管理工作是很系統、很復雜的管理工作。工作中要做到事前有控制、事中有方法、事后有總結。工作中要管理手段多樣化。要認準目標，管理方法要原則性和靈活性相結合，以完成公司目標為第一要務。避免工程管理的“后天不足”;

4、工作遇到困難的時候，要去利用自己所有的資源(包括合同的翻閱、向領導匯報或求救、和相關責任部門的溝通和向專家請教等等);

5、工作中要大膽心細，不要唯首唯尾，工作上有魄力。要提高工作的成效性;

1、自身的業務水平和專業水準有待提高;

2、自身專業的知識面還比較狹窄，對本職工作相近專業的學習有待加強;

3、自身發現問題的能力有待提高。

1、加強自身的業務水平和提高自身專業水準，多讀相關書籍和相關規范;

2、嚴格按照施工合同和公司領導的意志進行控制性工作，盡最大努力加強對工程質量的控制;

3、通過向書本和別人學習，努力提高自己發現問題的能力，是自己的工作能力得到最大限度的提高。

4、在日常工作中能及時請示相關領導，能及時和相關業務部門多溝通，保證信息的流暢性。

20xx年已過去，總結過去，展望未來，20xx年將是一個工作多，任務重的一年，對于我來說也是一種挑戰。新環境，新機遇，新挑戰，如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程，是作為工程師該思考的課題。在以后的工作中，我將認真執行公司的相關規定，充分發揮個人主觀能動性，不斷學習新技術新經驗，善于總結，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

★ 門禁負責人述職報告 ★

轉眼間20xx年就要過去了。這一年來，在領導的支持和關心下，在同事的幫助和配合下，通過自己的努力，今年的工作取得了一些成績。為了今后進一步做好工作，現就20xx年履職情況做如下述職，請各位領導同志考慮。

第一，加強業務學習和自我修養

在當今競爭激烈的郵政行業市場中，為了建立快速發展的郵政快遞物流，對在職人員的理論素質和業務要求越來越高。為了適應新形勢下做好工作的需要，我非常注重加強理論和專業學習，不斷增強愛崗敬業的意識。不斷學習新知識，更新觀念，提高自己的政治水平，以適應社會發展的客觀要求；本人積極參加學習，積極參加公司組織的一切理論和業務學習活動，認真聽講，做筆記；業余時間也堅持自學。今年我學習了的成功銷售八大武器——大客戶銷售策略，的客戶至上——金牌客服技巧，金的商務禮儀。余先生的《銷售人員情緒管理辦法》等。，不僅提高了自己的政治覺悟，而且豐富了自己的商業理論知識；特別是學習了金先生的《商務禮儀》之后，感觸良多。以前對商務禮儀的理解比較淺。通過這一系列的訓練，我覺得豁然開朗，終于知道了標準答案。

比如以前在會見嘉賓和主持人的介紹時，總是搞不清應該先介紹誰，不知所措。金教授告訴我們，在商務交往中，無論國內外場合，都要先介紹自己的人，因為客人有優先認識的權利。此外，如果你想和對方交換名片，標準做法是:如果你想要，你必須先遵循，先發自己的名片，向對方征求意見和其他禮儀，并學會如果你不懂禮儀，在商務交流中忽視細節，如著裝不當和坐姿不雅，會對個人和公司的形象產生不良影響。通過不斷的學習，我在日常工作中更加得心應手。

第二，履行職責，認真完成本職工作

在工作中，嚴格遵守公司的規章制度，熱愛工作，努力工作，熱情服務，努力學習，充分發揮不怕吃苦、不累、吃苦耐勞、不怕困難的精神，保證各項任務的完成；今年1-5月，主要負責大客戶的維護，走訪日常管理開發，完善客戶基本信息。我深知大客戶是企業持續發展的保證，是企業利潤最大化的基礎；在大客戶維護方面，我建立了大客戶信息系統，對大客戶的信息進行了規范和系統化；建立大客戶互動溝通平臺，充分滿足大客戶需求，幫助大客戶解決日常實際困難，經常拜訪大客戶，實現相互互動。今年我成立了大客戶信息員，走訪大客戶，幫助他們解決問題，有效地維護了公司大客戶的穩定和發展，為企業贏得了效益。

今年6月，被公司任命為公司電商項目組負責人，具體負責項目的開發和實施；我知道在激烈的快遞市場中，只有不斷開發產品，不斷開發客戶，才能立足市場。我首先對郵政物流產品進行詳細的分類，我主要分為:經濟快遞市場；收款市場；電子商務快遞市場；國際商務市場等七大類市場，然后從細化的大類，通過細化，我們掌握了公司現在有什么樣的產品，手里有什么樣的資源，需要開發哪些方面，及時掌握了我公司郵政產品的優缺點，為以后的工作打下了良好的基礎。在業務發展上，積極與其他公司接觸，參與客戶投標，為企業創造效益；今年以來，我和幾家公司的采購人員進行了電話交談，新開發了公司的市場，參與了近100個客戶的報價，并成功達成了合作意向。我還利用大客戶和老客戶的關系，為公司開發新客戶；經過努力，公司順利完成了公司下達的各項指標。

第三，確立工作目標，打造品牌服務

我深深知道，郵政是為客戶服務的；面向市場，貼近用戶，利用公司實力提升企業核心競爭力；我關心我的客戶，思考和焦慮。我始終以“客戶滿意和業務發展”為工作目標，盡最大努力為客戶解決問題，主動熱情，快速處理，及時回復，以真誠、關心、耐心、細心為客戶提供優質熱情的服務。今年，我的服務得到了客戶的高度贊揚，無論是在維護大客戶還是在市場開發方面，都樹立了公司的良好形象。

20xx年，通過學習、工作、生活的努力，我取得了一些成績，但也不能忽視工作中的不足，比如在開發部時間短，專業技能欠缺，急于求成。在今后的工作中，我會彌補工作中的不足，團結同志，勇往直前，盡我所能為公司的發展做出貢獻。

★ 門禁負責人述職報告 ★

標題：安全負責人述職報告——以保障企業安全為核心的任務

值此余年，我作為公司安全負責人，對過去一年的工作進行總結，并向各位領導、同事和團隊成員匯報。在這一年里，我始終將保障企業安全作為核心任務，以細致入微的工作、科學高效的思維和全情投入的精神，為公司的健康發展做出了積極努力。

一、制定和實施安全規章制度

公司的安全發展離不開健全的安全管理制度，我主導制定了一系列全面的安全規章制度，并確保其順利實施。我組織了各部門的安全培訓和意識起大會，使員工充分了解安全規定和標準，提高了他們的安全意識。通過定期檢查和評估，及時對疏漏和問題進行修正和彌補，有效地提升了公司的整體安全水平。

二、加強對設備設施的安全管理

設備設施是公司安全的重要組成部分，我組織了全面的安全評估，并根據評估結果進行了相應的安全改進。通過定期的設備檢查和維護，保障了生產設備的正常運行。我還積極推動引進了先進的安全設備，包括安全監控系統、滅火設備等，提升了公司的安全保障能力。

三、加強對員工的安全培訓和意識教育

員工是公司最重要的資源，他們的安全意識和行為習慣對公司的安全發展至關重要。我組織了定期的安全培訓和意識教育活動，包括應急疏散演練、消防安全教育等，提高了員工的安全知識水平和應變能力。同時，我建立了員工安全獎勵機制，對安全工作表現出色的員工進行表彰，激發了員工的安全意識和積極性。

四、建立完善的應急預案和應急管理機制

應急管理是公司安全工作的重要保障，我牽頭組織制定了科學合理的應急預案和應急管理制度。我協調各部門開展應急演練，定期檢查應急設備的運行狀況，并對應急預案進行修訂和完善。我還建立了應急救援團隊，提供快速響應和解決突發事件的能力。

五、加強對外部安全風險的防控

安全工作不僅僅是內部管理，我意識到外部安全風險的防控同樣重要。我與相關政府部門建立了穩定的合作關系，及時了解和應對各類安全風險，加強了對公司的外部安全保護。在廠區周邊建立了安全警戒帶，并采取了多種安全措施，確保了公司的正常運營和員工生活的安全。

結語：

在過去一年的工作中，我始終將保障企業安全作為最重要的任務，全心全意投入其中，并取得了階段性的成果。安全工作永遠不能停止，我將繼續以更加飽滿的熱情和更高的責任心，不斷完善安全管理制度，提升員工安全意識，加強風險防控，努力為公司的安全穩定發展貢獻力量。感謝各位領導和團隊成員一年來給予我的支持與幫助，期待新的一年能一同努力，共同創造更加安全的明天。

★ 門禁負責人述職報告 ★

尊敬的領導、各位同事們：

大家好！我是XX公司的安全負責人，今天非常榮幸能夠向大家匯報一年來的工作情況和成果。

一、工作概況

作為公司的安全負責人，我始終堅持以人民群眾生命安全和財產安全為己任，努力改善和加強公司的安全管理體系。在過去的一年里，我在安全責任落實、安全管理體系建設、安全培訓教育以及應急管理等方面開展了一系列工作。

二、安全責任落實

安全責任是公司安全工作的基礎，我將其作為首要任務，著力落實到每一個部門和每一位員工身上。通過與各部門的對接和溝通，我建立了安全責任制度，并將其納入了員工的績效考核指標中。我還加強了對重點部門的安全監督，確保每個環節的安全責任得到全面落實。

三、安全管理體系建設

為了建立一套完整的安全管理體系，我積極推動了公司的安全制度的修訂和更新。針對公司現有的安全隱患和問題，我和相關部門制定了詳細的整改措施，并加強了監督和落實。同時，為了提高安全管理的效率和精確度，我引進了一些先進的安全管理軟件和設備，將安全管理工作數字化，提升了安全管理的科學性和準確性。

四、安全培訓教育

安全培訓教育是提高員工安全意識和技能的重要途徑，我高度重視安全培訓教育工作。我組織了定期的安全培訓和演練，為公司的各個部門提供了全方位的安全知識和技能培訓。我還與外部專家合作，邀請他們進行安全講座和培訓，為員工提供了更加專業和系統的安全培訓。

五、應急管理

在應對突發事件和應急情況方面，我采取了一系列措施，確保公司能夠及時、科學、有序地處理各類安全事件。我成立了專門的應急管理團隊，并明確了各個部門的應急任務和責任。同時，我還制定了詳細的應急預案和處置流程，并進行了多次演練和模擬應急演練，提高了公司應急處理的能力和效率。

六、工作總結

通過一年來的努力，我認為公司的安全管理工作取得了顯著的成績。各個部門的安全責任意識得到了明顯提升，員工的安全意識和技能得到了有效提高，安全管理體系和應急管理能力得到了進一步完善。

我也要清醒認識到，公司的安全工作仍然面臨很多挑戰和困難。下一步，我將進一步完善公司的安全管理體系，加強對重點部門的監督和指導，并推動公司的安全文化建設。同時，我將繼續加強與外部專家合作，在安全技術和管理方面不斷更新知識和理念，提高自身的專業素養和工作能力。

我要衷心感謝領導和各位同事對我一年來工作的支持和幫助。我相信，在大家的共同努力下，我們公司的安全工作會取得更加輝煌的成績！

小編感謝您的閱讀！

★ 門禁負責人述職報告 ★

尊敬的領導、各位評委、親愛的同事們：

大家好！我是XX法院的負責人，今天非常榮幸站在這里向大家匯報我們法院過去一年的工作情況和成績。首先，我要感謝領導對我們法院工作的關心與支持，感謝各位評委的辛勤工作，還有全體同事們的辛勤付出。

過去一年，我們法院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉承“公正、廉潔、嚴明、便民”的辦案理念，圍繞黨的中心工作，不斷推進司法改革，努力保障司法公正，為社會穩定和改革發展提供有力支撐。

在審判工作方面，我們堅持一體推進刑事、民事、行政和國家賠償等各類案件的審理，力爭減少案件剩余量。通過加強隊伍建設，提高審判質量和效率，我們成功審結了1000多件刑事案件、2000多件民事案件和500多件行政案件。我們還積極引進先進的技術手段，提高信息化水平，讓當事人更加方便地進行訴訟，使審判工作更加高效、公正。

在法官隊伍建設方面，我們注重培養和選拔優秀法官。通過開展各類培訓和交流活動，提高法官們的專業水平和能力。我們積極探索員額制與助理制相結合的隊伍建設模式，通過培養和選拔一批潛力法官進入助理法官崗位進行實操訓練，既增加了法官隊伍的補充，又提高了工作效率。目前，我們法院的法官隊伍逐漸年輕化并呈現出勇于擔當、敬業奉獻的精神風貌，為法院的穩定運行提供了有力的保障。

在紀律建設方面，我們緊緊圍繞“加強自身建設，嚴明紀律要求”的方針，加強對黨員干部的教育培訓。通過召開主題黨日活動、組織黨員學習，進一步加強了黨員干部的黨性修養和法律觀念，不斷提高各級干部的道德修養和廉政建設水平。我們還堅決貫徹執行規定，嚴格做到廉潔自律，堅決整治形式主義、官僚主義等不良作風，構建了風清氣正的法院環境。

在服務社會方面，我們積極參與社會公益活動，為法治宣傳和人民群眾的法律知識普及做出了貢獻。我們定期走進學校、社區，向青少年和居民宣傳法律知識，讓更多的人了解法律、遵紀守法。我們還積極協調相關部門，組織解決人民群眾的各類法律矛盾和糾紛，積極回應社會關切，贏得了廣大群眾的認可和贊譽。

總而言之，過去的一年是我所能帶領我們法院一起努力并取得較好成績的一年。同時我們也清楚，我們的工作離完美還有距離，還有很多問題需要解決和改進。因此，我希望在新的一年里，繼續保持初心和使命，堅持正確的政治方向，不斷創新工作思路，提高組織效能，為人民群眾提供更加優質便捷的司法服務，為社會穩定和法治建設作出更大貢獻。

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最后，讓我們共同努力，為實現中華民族的偉大復興而奮斗！

謝謝大家！

★ 門禁負責人述職報告 ★

尊敬的領導、各位同事：

大家好！感謝大家在百忙之中出席我今天的述職報告，借此機會，我將向大家詳細介紹過去一年以來我所負責的工作情況，并分享一些成果和經驗。

作為本部門的負責人，我深知自己肩負著帶領團隊取得優秀成績的重任。在過去的一年里，面對外部環境的變化和內部挑戰，我們的團隊團結一致、積極進取，取得了一系列令人矚目的成果。

我要談談業務方面的突破。去年，我們公司的市場份額在激烈的競爭中逐漸提升，并取得了多個重要客戶的合作，使得公司的業務規模實現了可觀的增長。這是我們全體團隊辛勤付出和精心策劃的結果。為了更好地把握市場機會，我們積極開發新產品，并進行市場調研和推廣。在市場營銷方面，我們不斷創新宣傳方式，有效提高了品牌知名度和影響力。

管理方面的提升也是我們的亮點之一。我在過去一年里重視團隊建設，注重了解員工需求，并積極搭建了相應的培訓和發展平臺。我們進行了一系列的內部培訓和外部學習交流活動，提高了員工的專業素養和團隊協作能力。我們還加強了溝通和協調機制，提高了部門內外的工作效率和協作水平。

同時，創新和科技方面的突破也是我們引以為傲的成果之一。我們積極關注行業前沿趨勢，加大研發投入，努力開發具有競爭力的新產品。通過創新設計和精益生產管理，我們推出了一系列頗受市場歡迎的產品，并獲得了多項技術和設計專利。我們堅信，科技創新是企業持續發展的重要動力，將繼續在這一領域保持領先地位。

在過去一年中，我們不僅在各項工作中取得了明顯的成績，還獲得了很多寶貴經驗。我深刻認識到團隊合作的力量。作為負責人，我與團隊成員保持密切的溝通，并給予他們充分的支持和指導。只有通過合作，我們才能充分發揮各自的優勢，實現共同目標。我明白了公開透明的重要性。在工作中，我堅持與團隊成員保持良好的溝通和信息共享，及時將各項決策傳達到位，避免產生矛盾和誤解。我認識到了不斷學習和自我完善的必要性。作為負責人，我時刻保持著對行業和市場的敏感性，主動學習新知識，不斷提高自己的能力與素質。

展望未來，我相信我們團隊會在新的一年中繼續取得更好的成績。我們將繼續保持團結協作的優勢，不斷培養人才和提高團隊素質。同時，我們將繼續加大研發投入，推出更多具有市場競爭力的產品，滿足客戶需求。我們也將與各部門加強合作，共同應對外部壓力和挑戰，為公司的發展做出更大貢獻。

我要感謝領導和各位同事的支持和信任，在我任職期間給予我的幫助和鼓勵。同時，也要感謝我所帶領的團隊成員，他們的努力和才華為我們的工作增添了無限活力和動力。我相信，在我們共同的努力下，我們一定能夠實現更加輝煌的明天！

小編感謝您的閱讀！

★ 門禁負責人述職報告 ★

一、努力學習，全面提高自身綜合素質

學習是永恒的主題，具備良好的政治和業務素質是做好財務工作的必要條件，也是作為一名合格共產黨員的基本前提。一年來，我不斷加強政治理論和方針政策的學習，通過參加學習活動和堅持自學等多種形式，認真學習了黨的路線、方針、政策，用理論知識武裝頭腦，指導各項工作。同時，重點學習了財務工作相關規定，自覺按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業務知識，積極參加部門組織的各種業務技能培訓，充分利用業余時間，加強財務知識學習，保障了財務知識不斷更新，工作水平有效提高。

二、嚴格履職，扎實做好本職工作

一年來，我能認真履行崗位職責，自覺服從組織和領導安排，腳踏實地、忠于職守、盡職盡責，按時、保質保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關財會業務。

1、認真做好財務報賬工作。工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和財務基礎工作規范化要求進行財務報賬。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了財務憑證手續齊備、規范合法，確保了我所財務信息的真實、合法、準確、完整。同時，定期向領導匯報財會業務執行情況，積極協調財務室與其他科室關系，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。

2、有效加強日常財務收支管理。在校期間，本人系統全面的學習了財務知識，工作中做到了學以致用。一年來，我能積極主動的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，準確無誤的填報月度、季度、年終各類統計報表，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與工作。

三、存在的問題及下一步工作打算

總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足：

1、工作開展多，經驗總結少，導致效率低下，事倍功半現象時有發生。我將虛心學習周圍同事先進的工作經驗，勤于思考、加強總結、提高效率，以便更好的開展工作。

2、日常事務性工作多，深入學習研究財務相關管理辦法及工作制度少，工作有廣度，沒深度。今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，進一步加強業務知識學習，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態度，解放思想、實事求是、發奮努力，力爭更好地完成各項目標任務，不辜負領導和同志們對我的期望。

★ 門禁負責人述職報告 ★

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX網點的負責人。在過去的一年中，我帶領團隊克服了各種困難和挑戰，堅守崗位，兢兢業業地工作。在這里，我向大家匯報網點的工作情況和取得的成績。

一、組織管理方面：

在組織管理方面，我始終堅持以目標為導向，精心組織和安排各項工作。建立了一套科學合理的工作流程，明確了每個崗位的職責和工作要求。通過定期的例會和個別談話，我及時了解到每位員工的工作情況和困難，并給予他們相應的指導和支持。在團隊建設方面，注重員工培訓和激勵，提高了團隊的凝聚力和戰斗力。

二、業務拓展方面：

在業務拓展方面，堅持以客戶需求為導向，積極開展各項營銷活動。定期組織客戶座談會，了解他們的需求和意見，從而調整和改善的服務。通過加強與各方的合作，取得了較好的業績：新增客戶數增長了20%，客戶滿意度穩定在90%以上。同時，還積極探索新的業務領域，成功引進了XX項目，為網點帶來了新的利潤增長點。

三、風險防控方面：

在風險防控方面，始終把客戶的利益放在首位，嚴格執行各項規章制度。通過加強對員工的培訓和風險意識的提高，有效防控了各類風險。在過去一年，沒有發生任何重大安全事故和投訴，客戶存款余額穩定增長。

四、員工團隊的建設和績效考核方面：

在員工團隊的建設方面，注重員工的個人成長和團隊的協作能力。通過定期的培訓和交流活動，提高了員工的專業能力和服務意識。同時，還建立了全面的績效考核制度，激勵員工朝著更高目標努力。在過去一年，有3名員工獲得了公司的優秀員工榮譽，并且團隊整體平均績效上升了15%。

五、社會責任方面：

作為一家企業，注重履行社會責任。積極參與各項公益活動，關注弱勢群體和環境保護。組織了捐款活動，為貧困兒童捐資助學；推行綠色環保理念，鼓勵員工節約用水、用電，減少浪費。

過去一年，我帶領團隊在各方面做了大量的工作，取得了一定的成績。我深知還有很多不足和問題需要解決。在今后的工作中，我將繼續深化改革，突破自我，帶領團隊不斷創新、邁向更高的工作目標。

我要向全體員工表達我的謝意。是你們辛勤工作、付出汗水，才有了今天的成績。希望大家繼續發揚團結協作、積極向上的精神，共同為公司的發展做出更大的貢獻！

★ 門禁負責人述職報告 ★

20xx年，在分行黨委的親切關懷和行領導的關心指導下，在分行各職能部門的支持和幫助下，XXX分行從籌建到成立，昨天正式開業，成績來之不易，對此我深表感謝?，F述職如下:

一、20xx年重點業績

第一，試營業進展順利并取得一定業績

20xx年12月7日，我行開始試營業。截止20xx年末，主要業績指標實現情況如下：

1、開立對公賬戶206戶（九江開戶116戶，XXX開戶90戶），對公有效戶68戶；開立個人銀行卡1158張（其中，金卡460張，普卡698張）。

2、人民幣一般性對公存款時點余額5.19億元，較年初新增1.80億元；人民幣一般性對公存款年日均余額4.33億元，較年初新增0.80億元。

3、人民幣各項貸款余額1.50億元，較年初新增1.30億元（其中XXX分行成立后發放0.40億元）。

4、實現批發非息454萬元。收入來源主要是票據貼現（累計貼現金額6.5億元）、各項理財、國際結算業務。

5、個人存款余額4785萬元。

第二，對公重點項目拓展和儲備工作取得一定成績

我行目前重點支持和儲備項目主要有省陶瓷工業公司25億元陶瓷文化旅游產業基金項目、XXX市國資公司10億元超短融項目、XXX陶邑文化發展公司2億元綜合授信項目等，授信項目金額合計46億元，并已經與當地大型企業均建立合作關系；同時，已開立財政專戶，為開業存款奠定堅實基礎。

第三，統籌協調做好開業前期準備工作并已順利營業

開業前期準備工作紛繁復雜，主要涉及五個方面：

一是配合分行基建辦選址，新大樓裝修工作協調對接落實；

二是人員招聘面試和推薦，直接面試人員超過300人次，并搭建XXX分行組織架構；

三是主動加強與當地市委、市政府及各職能主管單位和部門聯系，高頻度走訪營銷高端客戶，實現業務正常運行；

四是加強人員管理，多批次派出人員到分行跟班學習，取得崗位資格，達到上崗前基本要求，同時不斷強化各項業務培訓；

五是加強督導落實開業宣傳、日常運營管理等工作，并成功推廣XXX城市主題信用卡（1月8日正式發行）。

第四，加強落實風險內控及安全工作

業務拓展的過程中，注重落實風險內控工作，做到“兩手抓，兩手都要硬”；安全工作常抓不懈，20xx年未出現安全事故。

第五，加強企業文化建設，引導全行員工踐行核心價值觀

作為新設機構，核心價值觀教育非常必要和重要，我們一直重視和發揮“服務、創新、穩健”核心價值觀的作用，引導每位員工關注和參與企業文化建設，立足本職崗位爭做貢獻。

二、20xx年主要不足

一是當地經濟欠發達，對公存款來源較為單一。

二是中小企業貸款增長乏力。

三是新入行人員力量薄弱，異地分行工作有待加強。

三、20xx年工作計劃

20xx年，是我行開業第一年，機遇與挑戰并存，我相信是機遇大于挑戰。在分行黨委的正確領導下，我將團結帶領XXX分行全體員工積極策應總行、分行有關二級分行管理體制改革試點工作要求，繼續貫徹“一體兩翼”的發展戰略，短期內主要靠對公業務，長遠還是要靠零售業務。主要工作計劃如下：

（一）公司業務及同業業務方面

主要工作打算可概括為“五加強”：

第一，加強推動重點項目盡快落地。主要是加快前期46億元重點儲備項目落地和產生實效，加快財政賬戶早來資金、多來資金，同時，加大新的重大項目儲備跟進工作，并重點拓展同業業務。

第二，加強信息管理和市場調查、拓展工作。

第三，加強考核管理。主要是加強績效考核和隊伍建設。

第四，加強公私聯動和全員營銷。

第五，加強風險內控管理。主要是加強信用風險、操作風險等全面風險管理，加強合規建設。

（二）零售業務方面

1、客群拓展與維護方面

目標客戶拓展明確三個目標市場：一是陶瓷行業高端客戶市場（包括陶瓷大師、藝術大師、陶瓷經營者），以大師為主攻方向，多開展主題營銷活動；二是生產經營類客戶市場；三是代發工資類客戶市場（鎖定行政事業單位及企業客戶）。

2、產品推廣方面

抓住招行特色產品以及產品的亮點，一是個貸，二是信用卡，三理財產品、重點財富中收，四是收付易。

3、渠道建設方面

主要是加強產品交叉銷售，加強社交金融創新,，整合資源、完善借計卡代收代繳功能，增強客戶的忠誠度和粘合度。

（三）其它方面

主要是加強全面統籌協調。一是認真貫徹落實分行黨委各項工作部署和組織對接落實分行職能部門具體工作安排；二是主動加強與當地市委、市政府及各職能主管單位和部門聯系；三是統籌協調做好開業初期工作；四是加強人員管理，充分發揮班子副職作用，加強干部培養；五是加強考核評價工作、風險內控及安全工作、團隊文化建設。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今年1月16日，XXX分行已正式開業，我感受到的是榮耀、但更多的是責任。20xx年，全力借助新開業之東風，“小行做大文章”，全力以赴拓展市場，確保實現安全生產經營，為分行各項業務發展做出我們應有的貢獻。

最后，祝各位領導、同事在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

20xx年1月17日

★ 門禁負責人述職報告 ★

一、努力踐行三個代表重要思想，用典型和榜樣團結教育青年三個代表重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是我們黨必須長期堅持的指導思想。一年來，團州委、州青聯積極參與_X的農村三個代表學習教育活動，不僅派出州青聯副主席_X參加麻栗坡縣的三學督察組工作，而且向扶貧點丘北縣平寨鄉木柏村直接派出了以州青聯秘書長廖云華為組長，李永政為組員的三學指導組。三學指導組圓滿完成了這次農村三個代表學習教育活動，還在團州委、州青聯領導的支持下，無償提供_X噸水呢，發動群眾投工投勞，在木柏河上建設了一座寬闊的水泥橋，一舉解決了當地老百姓過河難的問題，共同構建了密切黨群干群關系的民心工程，受到了廣大人民群眾的熱烈歡迎。

用典型和榜樣團結教育青年一直是_X青聯努力抓好的一項重要工作，也是積極貫徹團州委第七次團代會打基礎、樹典型、創品牌、出特色工作思路的重要內容。20_年5月至10月，團州委、州青聯與州委組織部、州委宣傳部、州人事局、州精神文明辦公室聯合舉辦了第三屆_X十大杰出青年評選活動，經過評審委員會嚴格認真的評選，評選出了20名正式候選人面向社會公示，最后評出了三七精英崔秀明、制種能手王達昌等十位第三屆_X十大杰出青年，評選結果公布后即與州委宣傳部共同發出了向崔秀明等十大杰出青年學習的通知，號召全州各級團組織和廣大團員青年向他們學習，在全州掀起了向十杰青年學習的高潮。10月，在第二屆青年廣場文化節上舉行了隆重的十杰青年表彰、頒獎晚會，大張旗鼓地對十杰青年進行表彰，樹立了當代_X青年的光輝形象，受到了社會各界和廣大團員青年的一致好評，起到了激勵廣大青年刻苦學習、勤奮工作、服務社會、建功成才的效果。

由團州委、州青聯推薦的麻栗坡縣青年農民_X獲中國十大杰出青年農民提名獎;_X獲云南省第五屆十大杰出青年提名獎;一大批省、州青聯委員、十杰青年在青聯活動中得到了鍛煉和成長，引起了組織部門和社會各界的關注，得到提拔重用，紛紛走上了副處以上領導崗位。

20_年，中共_X委制定了走出去戰略，為_X實現追趕式和跨越式發展打牢基礎。團州委、州青聯積極響應州委走出去戰略部署，于20_年年初組織省州青聯委員、團干部等一行17人赴新加坡、馬來西亞、泰國進行為期13天的學習考察，重點考察了泰國的經濟發展及旅游業，馬來西亞的教會學校和私立學校，新加坡的市政管理等。20_年10月，團州委、州青聯又組織省州青年委員、機關團干部等一行20人分別考察了廣州、深圳、珠海、香港、澳門等地的經濟發展狀況、青年工作特色、城市建設等。通過連續兩次走出去的學習考察活動，青聯委員和團干部們的視野得到了擴展，進一步了解了沿海經濟發達地區發展的成功經驗，增強了青年干部對外部世界高速發展的感性認識，從而進一步提高了青年干部的整體素質，強化了青聯委員和團干部的對內對外開放意識，受到了廣大青聯委員和團干部的熱烈歡迎。

為了進一步落實中國與越南簽署的《中越聯合聲明》中關于加強青少年之間的友好往來，使中越兩國的友好事業全面發展，后繼有人的精神，貫徹長期穩定、面向未來、睦鄰友好、全面合作十六字方針，充分發揮青聯對外交往的組織和管理職能，_X青聯利用區位優勢與越南河江團省委、省青聯共同實施了中越青春橋梁計劃，于20_年9月12日邀請以團省委代理書記羅氏美同志為團長的河江省青年代表團一行12人訪問_X。雙方青年就加強中越兩國邊境地區青少年友好往來舉行了正式會談，簽署了《中華人民共和國_X壯族苗族自治州青年代表團與越南社會主義共和國河江省青年代表團會談紀要》，會談后在_X文筆塔公園種了兩棵中越青年友誼紀念樹。河江青年代表團還應邀參加了_X第二屆青年廣場文化節開幕式，參觀了_X的企業、市場和市容市貌，在熱烈友好的氣氛中雙方一致約定20_年3月越南青年節期間在河江省再相會。

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