負責人工作計劃(推薦十五篇)
發表時間：2018-07-03負責人工作計劃(推薦十五篇)。
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隨著社會的發展和進步，越來越多的家庭開始重視幼兒園教育，孩子們的童年時光也開始從家庭延伸到學校教育。由于幼兒園年齡段的兒童自控能力較低，學習認知能力有限，安全問題就變得尤為重要。因此，幼兒園安全負責人的職責被更加重視，下面我們就來詳細了解一下幼兒園安全負責人的工作計劃。
一、建立幼兒園安全管理體系
建立幼兒園安全管理體系是幼兒園安全負責人的首要任務。所有幼兒園的設施和管理制度等都必須符合國家的安全標準，并不斷完善和更新，確保幼兒安全無虞。建立安全管理制度、編寫應急預案、開展安全演練等措施能夠有效提高幼兒園的安全能力。
二、組織安全宣傳教育
幼兒園安全負責人需要通過各種渠道組織安全宣傳教育活動，讓幼兒、教職工和家長充分意識到安全問題的重要性，知曉如何預防幼兒出現的安全問題。安全宣傳教育是預防安全事故的有效手段，能夠增強安全意識和自我保護能力。
三、開展安全分析評估
幼兒園安全負責人需要不斷開展安全分析評估工作，對幼兒園安全工作的各個環節進行細致分析和評估，識別潛在的安全隱患，并及時針對性地制定改進措施。安全分析評估是預防事故的前奏和預警，能夠最大程度減少事故的發生。
四、制定安全管理計劃
幼兒園安全負責人需要根據幼兒園實際情況，合理制定安全管理計劃，明確安全管理工作的重點和措施，確保每個環節落實到位。安全管理計劃應緊密結合幼兒園實際情況，具有可操作性、針對性和實效性。
五、學習更新安全知識
幼兒園安全負責人需要不斷學習更新安全知識，了解最新的安全管理方法和技術，以便在一線工作中能夠更加專業和有效地開展工作。強化安全知識學習和培訓意味著提高安全負責人的安全工作技能和能力，能夠更好地應對各種危險情況。
六、加強與家長的協調
幼兒園是家庭和社會的一道重要屏障，幼兒園安全負責人需要加強與家長的協調和聯動。通過家長會、家長培訓等形式，與家長進行充分溝通和互動，讓家長了解幼兒園安全管理工作的具體情況，更好地配合幼兒園開展工作。
以上六個方面是幼兒園安全負責人的工作計劃，如幼兒園安全負責人在實際工作中能夠切實地貫徹實施，一定能夠更好地保障幼兒安全，同時也更好地配合幼兒園實施安全管理工作。
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1、財務制度建設:制定并完善公司各項財務管理制度和內部控制制度，組織實施監督檢查落實情況，規范財務管理;
2、建立財務分析體系，結合業務數據和財務數據，參與各部門的業務討論會，挖掘分析主題，開展數據分析工作，基于數據分析成果，為管理層和業務部門提供商業策略分析、風險評估和業務優化建議;
3、跟蹤和管理業務、財務等相關數據信息，判斷合理性并按時準確的出具相關報告、報表，持續監控現金流和財務(杠桿)風險;對管理層和業務部門進行數據需求支持，監督戰略規劃和預算的執行情況，及時精準識別偏差、風險和問題;
4、協助公司上市及上市后的對外披露及董事會相關事宜;
5、負責部門人員的管理與能力提升;
6、為公司經營發展提供相關建議;
7、完成領導安排的其他工作。
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隨著社會的發展和人民生活水平的提高，冷鏈物流行業在全球范圍內蓬勃發展。作為這一行業中的核心角色，冷運負責人負責督導和協調整個冷鏈物流過程，并確保貨物按時安全到達目的地。本文將詳細介紹冷運負責人的工作計劃，以便更好地了解他們的工作職責和任務。
冷運負責人需要進行物流過程的規劃和管理。他們需要與供應商、運輸商和倉庫等各方進行溝通和協調，確保冷鏈物流過程中的各個環節無縫銜接。同時，他們需要根據客戶需求和貨物特性，制定合理的運輸路線和操作方案，并根據實際情況進行調整和優化。他們還需要制定風險管理措施，及時應對可能出現的問題和突發事件。
冷運負責人需要負責冷鏈設備的運維和維護。冷鏈設備是保證貨物在整個運輸過程中保持適宜溫度的關鍵因素。因此，冷運負責人需要確保設備的正常運行，并及時處理設備故障。在運輸過程中，他們需要定期檢查溫控設備和傳感器的運行狀態，并根據需要進行保養和維修。同時，他們還需要與設備供應商和維修人員保持密切聯系，以確保及時獲得技術支持和備件。
冷運負責人需要監控貨物的運輸情況和溫度變化。他們需要使用溫度監控系統和傳感器，對貨物在運輸過程中的溫度進行實時監測和記錄。如果出現異常情況，如溫度超過安全范圍或傳感器故障，他們需要立即采取措施防止貨物受損。他們還需要跟蹤和記錄貨物的運輸情況，并及時向客戶提供運輸進度和溫度報告。
另外，冷運負責人需要進行團隊管理和培訓。作為團隊的領導者，他們需要組織和協調團隊成員的工作，確保工作任務的順利完成。他們還需要制定培訓計劃，提高團隊成員的專業技能和業務水平。他們還需要與公司內部其他部門和外部合作伙伴進行合作，協調資源和解決問題。
冷運負責人需要保持對行業動態和技術發展的關注。冷鏈物流行業日新月異，涌現出許多創新的技術和解決方案。冷運負責人需要及時了解和掌握這些新技術，并評估其在業務中的應用價值。他們還需要參加行業會議和培訓，與同行業人士交流經驗和分享最佳實踐。
小編認為，冷運負責人的工作計劃包括物流規劃和管理、設備運維和維護、運輸監控、團隊管理和培訓以及行業動態的關注。通過科學合理地執行這些計劃，他們能夠提高冷鏈物流的效率和品質，為客戶提供更好的服務。隨著冷鏈物流行業的不斷發展，冷運負責人的工作也將變得更加重要和具有挑戰性。
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引言：
質控負責人是一個組織中非常重要的角色，他們的職責是確保產品或服務的質量符合預期。質控負責人工作計劃是他們在實施質量控制活動時的指導手冊。在這篇文章中，我們將詳細探討質控負責人工作計劃的內容，并著重強調其具體性、生動性和詳盡信息。
第一部分：工作目標和愿景
在質控負責人工作計劃的開頭，應該明確確定質控負責人的工作目標和愿景。這些目標和愿景應該以明確的語言表達出來，能夠激勵和指導質控負責人的日常工作。例如，一個目標可以是確保產品或服務的質量符合客戶的期望，愿景可以是成為組織中質量控制方面的領導者。
第二部分：工作職責和權限
在這一部分，質控負責人需要列出他們的工作職責和權限。這些內容應該具體明確，以便其他團隊成員和管理者清楚這個角色在組織中的作用。例如，質控負責人可以負責監督產品的制造過程，審核和更新質量控制政策和程序，參與相關會議和培訓等。
第三部分：質量控制流程
質控負責人需要詳細描述質量控制流程，包括從開始階段到結束階段的所有步驟和檢查點。這些步驟應該生動具體，以便質控負責人以及其他團隊成員能夠輕松理解和執行。例如，一個步驟可以是根據產品規格書對原材料進行檢查，確保其合格性；另一個步驟可以是在生產線上抽樣檢驗產品，以確保其符合質量標準。
第四部分：問題解決和改進計劃
質控負責人需要詳細描述問題解決和改進計劃。這些計劃應該明確解釋如何處理質量問題，并提供改進產品或服務質量的具體措施。例如，質控負責人可以列出如何處理產品不合格情況的標準操作程序，并提供改進生產線的建議。
第五部分：培訓和發展計劃
質控負責人應該列出培訓和發展計劃，以提高自身在質量控制領域的專業技能和知識。這些計劃應該包括參加有關質量控制的培訓課程、參與行業會議和研討會等。此外，還應該提供個人成長和晉升的機會，以激勵質控負責人積極發展自己的職業生涯。
結論：
質控負責人工作計劃是確保產品或服務質量的關鍵文件。在編寫質控負責人工作計劃時，應該特別注意其具體性、生動性和詳盡信息。這些內容將幫助質控負責人更好地管理質量控制活動，并推動組織實現高質量的產品和服務。通過合理規劃和實施工作計劃，質控負責人將成為組織中不可或缺的角色，并為組織的成功做出貢獻。
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1、遵守集團公司各項規章制度,在集團分管財務領導的領導下主持集團公司財務部的全面工作，主導集團財務運營工作;
2、根據集團公司發展戰略、集團公司年度經營計劃制訂集團公司財務中長期規劃和集團公司年度財務工作計劃;
3、負責建立健全集團財務會計管理制度體系，制定財務工作管理流程和各類財務運營方案;
4、負責集團會計核算、財產管理、財務監督、稅務籌劃、資金籌集、財務分析和項目投資財務分析及其組織實施;
5、負責審核集團公司各類會計收支事項和本部門各類費用報銷的審核;
6、負責對集團公司、子公司的財務會計工作進行歸口管理,實施指導、檢查、督促、審核職能;
7、協助集團分管財務領導做好與銀行、稅務等業務往來單位和相關職能部門的關系，創造良好的理財外部環境;協助人力資源部做好財務人員管理工作;
8、完成集團領導交辦的其他工作任務。
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時間如白駒過隙，20xx年度眼看就要結束，而我的工作還不能停止?；厥琢陙碡攧詹康墓ぷ黝H有感觸，我部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰等等許多新的環境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續性的，可持續發展才是我們的追求，為了能夠在20xx年度創造新的進步，我覺得很有必要對這一年來的工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。
一、作為職能部門，為公司健康發展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數據信息都包含在內，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。
二、財務部有個很重要的職能就是監督職能，但監督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹的，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規范性，把公司的管理機制執行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業務部進行了系統培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。
三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表，大多數工作都是極具機械性的那種，特別是在ERP系統運行以來，其并不能完全實現上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數據的可用性，同時抽時間整理匯總問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業精神，這也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。
四、年度倉庫的盤點工作順序結束，我們也發現倉庫管理當中存在的問題和不足之處，原毛倉庫和產成品倉庫從原來的2個管理人員變為一個管理人員，暴露出來的問題也很明顯，原毛的標識只有倉庫內部的人員才能看懂，盤庫人員無法準確的找到系統或者金蝶K3的數量和信息，油脂的存放讓我們無法準確的清點數量，油脂桶上面標識，建議油脂的管理也像羊毛條的管理一樣到位，想辦法把標識做在上面，使人一目了然該副產品生產日期、生產批號等信息；督促他們提升倉庫管理人員的管理水平和意識，為以后更大業務的發展提空良好的操作空間。
五、浙江扳鞍物產有限公司成立后，一期和二期的資本金陸續到位，進口原料增多，發票的開具、認證和高和的往來開票等諸多業務也隨之增加，而且因為公司業務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業知識去完成各項工作，業務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續的生產經營活動提供了資金保障。
六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳，按要求完成了國地稅11、12年度稅務自查，完成了國稅關聯交易的調查工作，參加了開發區重點稅源企業專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了新版的出口退稅軟件升級，3月份完成一年一度的進料加工手冊核銷的工作，由于今年是第一年新政策的實施，國稅數據傳輸的滯后性，給我們的工作帶來了更大的考驗，最終順利完成了“進料加工手冊核銷“的任務。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
七、隨著整個高和羊毛油脂的設備技術的更新升級和公司實際發展的需要，油脂的深入改造項目已經走入了軌道，為了給予改建工作更多更好的支持，使得高和油脂的提油率有了明顯的提升，產值提高，凈利潤也有了較大的上升空間。我部經過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。
八、作為14年度的一項重要工作，浙江扳鞍公司的下面獨立核算的公司的帳務處理也特別關注，特別是“桐鄉市龍和貿易有限公司”變更為“桐鄉市龍和進出口有限公司”再變更為“浙江扳鞍實業發展有限公司”，陸續的國稅、地稅、財政部的各個地方的接洽問題，最終由“扳鞍物產”來一次次注資，成為扳鞍物產集團下面的公司，后來“扳鞍金融服務”等公司的成立，對我們來說一次次不小的考驗；故財務各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理，歷經數月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續推進和完善的工作方法。
九、關于《國家稅務總局關于固定資產加速折舊稅收政策有關問題的公告》的解讀；固定資產加速折舊是指在固定資產使用年限的初期提列較多的折舊，后期少提折舊，從而相對加快折舊的速度，以使固定資產成本在有效使用年限中加快得到補償和減免稅的稅款。為提高企業加大設備投資、更新改造及科技創新的積極性，促進我國制造業實現轉型升級，提高產業國際競爭力，9月24日，國務院第63次常務會議審議通過了完善固定資產加速折舊政策方案。根據該方案的具體要求，10月20日，財政部和國家稅務總局聯合發布了《關于完善固定資產加速折舊企業所得稅政策的通知》，對有關完善固定資產加速折舊企業所得稅政策問題進行了明確。固定資產加速折舊是指在固定資產使用年限的初期提列較多的折舊，后期少提折舊，從而相對加快折舊的速度，以使固定資產成本在有效使用年限中加快得到補償和減免稅的稅款。從總數上按，加速折舊并不能減輕企業的稅負，政府在稅收上似乎也沒損失什么。但是，由于后期企業所提的折舊額大大小于前期，故稅負較重。對企業來說，雖然總稅負未變，但稅負前輕后重，有稅收遞延繳納之利，就像是政府給予了企業一筆無息貸款一樣，這當然是企業求之不得的事情。而對政府而言，在一定時期內，雖然來自這方面的總稅收收入未變，但稅收收入前少后多，等于是延緩了自己稅收收入的時間。所以固定資產加速折舊就等于是政府損失了一部分收入的“時間價值”，進而有利于減輕企業的資金壓力，支持企業的發展。
十、為進一步引導企業樹立“畝產論英雄”的發展理念，優化資源要素配置，加快工業企業轉型升級，根據桐鄉市《關于開展工業企業績效綜合評價加快轉型發展的實施意見（試行）》，對全市實際占地的工業企業進行績效綜合評價，由于現實存在的因素，高和和紅太陽公司的總占地面積相差一倍以上，而且高和的COD指標按環保局采購的指標數值來教育處，數據得出的相關指標值，如畝均稅收，畝均銷售收入，畝均工業增加值等指標相差很大，造成企業綜合評價得分紅太陽高，高和低，經過各方面的努力協調和良好溝通后，結果使紅太陽和高和都處于A類指標—優先發展類。配合企管部完成了“技改淘汰設備”的相關獎勵的申報工作，做好相關淘汰設備的整理和相關清單，相關資料的復印等帳務處理工作；以及關于“20xx年清潔生產企業獎勵資金”的相關申報工作，及時申請開發區的資金申請工作，使獎金及時入帳；
十一、培訓作為提升員工素質的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業務能力以及綜合素養，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內部資源，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但14年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。
十二、鑒于資產規模的不斷擴大，以及業務量的增長，資產管理和供應商管理越發顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發相關部門，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優化資源，保障資產安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要后期的繼續跟進，不可流于形式，應該融入實際。
十三、20xx年度6月份我們接到了的關于“制造型企業人性化管理利>弊！”的辯論賽任務，我們對此極為重視，我部也積極響應公司的號召，派出人員參加比賽，準備比賽前的各種準備，充分收集相關的資料和組織賽前的熱身運動；比賽的這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，比賽的正反雙方都很精彩，辯論賽本來就是兩個正反方向，人性化的管理必然重要，人一旦有人積極性，做事的效果是事半功倍，所以在產品的生產過程中，同樣的機器由于人的不同，會做出不同的產品質量來！。
綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得14年的工作重點應著重于兩個方面，其一是如何保證基礎工作的質量，其二是如何改進工作態度?；A工作仍然不可放松，從20xx年度的工作情況看，我部的基礎工作并沒有明顯的進步，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內部財務排名的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹的態度，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的內容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養成總結問題、并形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣，要發揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。
提到團隊精神，這是一種態度認識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識，總覺得完成崗位內的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現怠工或根本不做的情況，小到部門衛生，大到公司活動，比比皆然，因為團隊工作不是個人行為，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的。
但這一定要建立在每個員工具備較高的業務素質、良好的職業操守、正確的工作態度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業精神，如果認識不清楚就會產生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄自己。
總之，未來的路還很長，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的.崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發，因為改善具有持續性的特質，它應該沒有終點。
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3、對財務崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出并制定方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。
4、貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務管理制度的執行情況進行檢查和考核。
6、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監督、檢查。
7、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監督貫徹執行;
8、參與公司組織架構及工資、獎金、福利政策的制定。
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我叫xx，于20xx年3月14日入職公司，被派往金楠繽紛小區項目部，從事現場技術管理工作。時光荏苒，歲月如梭，在這的兩個月時間里，我對公司項目團隊及同事等各方面都有了進一步的了解。
首先在此感謝公司給予我這樣的學習機會與鍛煉自我的平臺，在領導的關懷指導以及同事的關心幫忙下，我很快的適應了公司的管理模式和工作環境。現將這兩個月的工作狀況及感受述職如下：
1、我們項目部是一個年輕化的團隊，大部分同事都是80后，是十分有活力和激情的。同事之間的相處是十分融洽的，沒有惡意競爭現象，是我比較向往的團隊，就連領導都是那樣平易近人。
2、在新員工座談會上，我更近一步的了解了公司未來發展方向以及員工崗位的提升空間。我更加相信自己能夠在公司的培養及同事的幫忙下，很快能夠獨擋一面，真正的能夠為公司創造更大的價值。
3、在項目工作中，技術負責人是一個舉足輕重的崗位，關系著整個項目的技術支持、安全及造價等多方面的工作。由于我剛從事技術負責人這個崗位，經驗有些欠缺；因此，對于工作我一向不敢懈怠，堅持留意謹慎，腳踏實地，認真務實，高效求新的工作態度，及時編制各項專項方案并向同事請教以確保工程順利開展；及時對現場各施工班組的工序進行技術交底，杜絕出現不必要的返工和損失。
4、對圖紙中存在的問題及時與相關單位進行協調確認，并構成文字依據，再將確認的方案，施工方法，圖中修改部位及時通知相關作業班組，堅持做到當天事，當天完成。
5、在對確認的設計變更及時辦理現場簽證，做到與施工同步。
6、用心配合甲方、監理等單位對現場的質量、安全檢查，嚴格按照施工圖紙和規范要求施工。堅持以工序質量控制整體工程質量。
7、對施工圖紙中后序工作提前進行熟悉，分析施工難點，及時與相關單位接洽，為后期工作做好前期準備。
8、加強自身學習的同時倡導同事們進行技術方面的學習，交流。
總之，在當前工作中的不足，我會以進一步加強專業知識的拓展和技術水平的提高來彌補，爭取在最短的時間內，成為一個技術過硬，管理全面的全能型人才。
在此，感謝公司領導給了我這樣一個發揮的舞臺。我要更加珍惜這樣的機會，用心融入這樣一個年輕活力，積極向上，互幫互助的團隊，為公司的發展竭盡全力。
? 負責人工作計劃 ?
本人自任職以來，嚴于律己、嚴格執法，認真執行現行國家法律、法規及強制性條文，對待本職工作耐心細致、謹慎求實，避免了工程質量隱患，力求達到精益求精，較好的保證了工程質量和社會效益。我作為檢測站的質量負責人，深知自己肩上責任重大，因此在工作中從以下幾個方面抓起：
一、進行內外比對檢測
認真參與外部比對試驗，今年在省建設廳組織的鋼筋、膠粘劑和模擬樣窗的檢測比對試驗中我站均取得了滿意的結果，并為我站明年的復評審贏得了寶貴的一票。
對于檢測站內部比對都能做到積極的組織并對每次的比對結果進行認真詳細的分析，力求找出發生偏差的原因，和兄弟單位及本單位檢測人員進行溝通，及時糾正在檢測過程中可能因素引起的偏差，從沒出現任何一項不合格記錄。
二、制訂一套完整的檢測管理制度、檢測流程、樣品接收保管及保密制度。
三、為了驗證本站體系文件運作的合理性。
使檢測環節和管理制度更加完善，作為質量負責人每年年初都及時制定了內審和管理評審計劃，并組織實施，確保了體系文件的有效運行和管理的不斷完善。
四、加強儀器設備的科學管理
加強儀器設備的科學管理，使其處于良好的技術狀態，是檢測工作順利進行的重要前提，是檢測數據科學、準確的有力保障，所以在檢測工作中努力做到：
（1）按量值溯源的要求對儀器設備進行檢定、校準，對國家明確規定的強制性計量檢定的試驗儀器設備，都按要求及時送檢，每次檢定結束收到檢定報告后，都對檢定儀器重新復核，詳細記錄歸檔。
（2）對部分不屬強檢范圍的試驗儀器設備，雖是數量繁多，都按有關要求進行自校驗。確保使用儀器的有效性和檢測結果的科學性。
（3）眾所周知，檢測部門對儀器設備的要求相當高，為了確保使用儀器始終處于良好的運行狀態，每年初都制定儀器保養、期間核查計劃，并按時實施。對于使用頻率高或使用環境惡劣的儀器，還縮小保養周期。定期或不定期檢查儀器運行狀態，發現問題立即責令停用，待重新修復，計量部門檢定合格后，才按規定重新辦理使用手續。同時，還制定規章制定，要求檢測人員對每天儀器使用情況作詳細記錄，并跟蹤實施效果。
回顧過去，讓我看到了自己在工作中處理復雜、疑難問題的能力，我的管理水平也有了長足的進步和顯著的提高。但有許多不足和遺憾之處，缺乏新的理念。我也想了一些思路和辦法，由于忙沒有付諸實施。在今后工作中一定要做到，不但要有新思路、新舉措，還要努力付諸實施，使分管工作更上一個新臺階。
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本中心實驗室質量體系運行已有一段時間，20XX年，新的一年，為了驗證我們的檢測活動及結果是否符合體系的要求，同時保證本中心的質量方針、目標、質量體系的適用性、有效性，并得到持續改進，現將工作計劃匯報如下。
一、組織貫徹執行國家有關檢測、檢驗的法令、法規、技術標準和規范。
通過上網查詢，購買最新版本的相關書籍及咨詢國內省會城市及其他城市環境監測站等渠道，不斷更新中心現有的標準資料，并組織質控室對標準進行了查詢、更新，結果證實我中心采用的標準是持續和有效的。
二、儀器配置工作
所有分析儀器和采樣設備均已合格的計量機構進行檢定和校準，并按規定程序完成期間核查，確保在有效期內使用。關鍵儀器設備已配備了干濕溫度計，須恒溫、恒濕的儀器配備了空調機和除濕機。經檢查表明符合《設施環境條件控制程序》的要求，資源配制方面比較合理，已具備有效從事環境監測工作的能力。
三、檢測人員的培訓情況
質量體系文件發布后，為了落實質量體系的運行工作，分別組織了作業指導書、實驗現場操作、儀器操作、維護及技術理論的培訓學習，培訓采用了提問、討論和現場操作的形式，通過培訓，使檢測人員掌握了質量體系的要求，加深對質量手冊、程序文件和作業指導書的執行能力。
四、設備的使用管理監督
完成監測儀器與采樣設備周期檢定或校準計劃、自校準計劃、期間核查計劃的審核工作;做好檢測設備操作人員的資質審核，對合格的檢測人員進行儀器使用授權;加強對結果有重要影響的儀器設備管理，監督設備責任人定期進行保養、維護和檢查，以保證檢測設備符合規定的要求。
五、建議
加強測量不確定度的培訓，使分析人員掌握環境監測所需的不確定度的評定方法。
? 負責人工作計劃 ?
一年來，在公司領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力，圓滿完成了領導交給的各項任務。作為財務部主任，我的工作目的是組織公司全體財務人員認真貫策執行國家財經法規、政策，組織做好日常財務核算、財務監督工作，按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務?，F就自己一年來的工作簡要的匯報如下：
一、 政治表現
通過保持共產黨員先進性教育活動以來，使我更加深刻的認識到保持共產黨員先進性，就是切實把廣大黨員的思想和行動統一到中央的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次先進性教育活動的成效長期發揮作用，不斷把改革發展，穩定的各項工作做的更好，*時刻提醒自己要不斷加強自身修養，積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學習，處處以三個代表重要思想嚴格要求自己，保持一個黨員的先進模范帶頭作用，以實際行動全面完成領導交給的各項任務。
二、一年來的工作
㈠組織做好會計核算和監督，完成公司交辦的各項任務
1 按時完成公司日常各項財務核算工作，及時、全面、準確真實的反映財務信息，在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關財經法規及公司有關規定和審批權限辦理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，準確無誤的出具各類會計報表。
2、及時抓好資金回籠，在主營業務中既電費回收工作，每月督促各供電所按時到公司結算電費，及時編制電費回收考核表，隨時掌握各所電費回收情況，為領導及時提供真實，準確的財務信息。到200*年12月31日止，各供電所電費回收率達100% ，到考核日止，整個電費回收率達100% 。
3、在資金運作方面：今年資金運作比較緊張，不象往年，首先按公司當月資金計劃，分先急后緩，每月除了付電站電費外，還得考慮職工的切身利益，既按時發放工資，按時繳納養老金、醫保金、公積金，同時還考慮到國家稅收，每月按時申報各種納稅報表，并按時足額交納各項稅款，合理規避了稅負，今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金，在以往年度，稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金，在為公司減少不必要的損失等方面，盡了自己最大的努力!
4、由于歷史原因，馬頸坳電站和黃土溪電站在我公司分別借款ⅹⅹ萬元、ⅹⅹ萬元，這完全是改制前一種行政干預行為所至，對此，我公司蒙受了一定的經濟損失。為了維護公司的權益，財務人員積極運作，每月從2個電站的上網電費中扣部分電費作為償還我公司的欠款利息，全年收利息ⅹⅹ萬元，給公司創造了一定效益?？傊?，在今年資金非常緊張的情況下，公司沒有新增借款，也沒有拖欠當年費用，我們是做了一定的工作。
5、電子納稅申報作為一種新型的申報方式，以其高效、快速為特點，200*年為了完成地稅、國稅系統電子納稅申報繳稅系統推廣和應用，全面實現申報繳稅方式的電子化、網絡化，我們財務部從公司發展的戰略高度出發，統一思想、精心組織、穩步推進，有效解決了我公司傳統申報方式中的數據采集問題，節省了人力、物力。如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標，即可完成申報納稅，實行電子申報，也大大提高我們公司財務工作的質量和效率，能確保申報資料的安全、及時和準確，保證稅款按期入庫。
㈡、加強財務人員管理，提高財務人員業務素質。
為了完善了公司各項內部管理制度，規范了會計工作秩序，不斷的提高會計人員的業務素質，200*年初我們財務部相繼出臺《委派會計管理辦法》《中心供電所出納人員管理辦法》、《會計人員百分制考核制度》、《會計例會制度》等辦法和制度，細化了管理力度，并且還組織了財務人員參加財政局舉辦的會計人員繼續再教育學習，認真學習了《會計基礎工作規范》及相關稅收法律知識;定期召開會計例會，聽取委派會計在本單位的工作情況匯報，交流財務工作經驗，研討財會知識，支持委派會計依法行使職權，引導和鼓勵他們敬業愛崗，堅持原則和廉潔奉公，從根本上強化了基礎工作，規范了會計核算，提升了把握政策的水平，增強團隊學習創新能力，使我公司財務管理整體水平逐步提高
㈢、加強財務檢查及內控監督管理力度
為了進一步規范供電所的財務行為，推行司務公開和陽光理財，200*年9月公司出臺了《供電所財務收支管理辦法》，監督和管理的責任落在了我們財務部，為了使公司的《管理辦法》得到貫徹和落實，財務部在公司紀檢部門的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查，既：財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產經營、電價政策、收費標準、農電收據等關系到供電所穩定發展的方面，通過工作，從根本上規范了各供電所的財務行為，杜絕了違反財經紀律現象的發生。
三、具備愛崗敬業的思想素質
財務工作就象年輪，一年工作的結束，意味著下一年工工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為公司正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我
從沒有因為個人得失去計較什么，而是任勞任怨，盡職盡責，多年來的努力與付出，得到了領導和同志們的肯定。
財務各項工作取得了可喜的成績，得到了領導和上級部門的認可，200*我們公司也被市電力集團有限責任公司評為財務先進單位，這與財務部門的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，我也看到了不足，還有待在以后的工作中加以改進，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是開拓創新意識不夠，需進一步加強。在今后的工作中，我絕不辜負公司領導對自己的重托和期望，一定要努力做到以下2點：
1、努力學習，提高素質，開拓創新，為公司的經濟發展做出貢獻，進一步加強各種理論學習，提高理論水平，認真掌握精通電腦，以適應信息化發展的要求，力爭做一名優秀財務人員。
2、嚴格要求，廉潔自律，塑造公司高管人員形象。
以上是我一年來的工作總結，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。謝謝大家!
? 負責人工作計劃 ?
（一）認真完成財務核算及管理工作
嚴格執行資金管理各項規定，做好資金收付、調撥和統計、會計檔案整理等工作外，在經費方面主要按時做好20xx年的年終決算、20xx年預算細化和資金安排、完成固定資產盤點、按進度開展20xx年度預算；做好資金計劃和資金使用管理，完成20xx年度財務報告，及時向匯報了財務狀況。
（二）加強財務內控制度建設
按要求完成20xx年事業單位內部控制報告，及內控報告編制回頭看工作。出臺規范了報銷流程，防范資金流動性風險。
（三）加強人員培訓和管理
能夠根據業務學習安排，加強財務科人員財務業務知識學習和培訓。20xx年財務科人員認真學習財經方面各項規定，積極參加相關部門組織的各種業務技能培訓，參加了新《政府會計制度》培訓、統計培訓及會計人員繼續教育，參加職稱考試。本人與財務科人員一起加強學習，獲得了初級會計資格。提高了科室人員的業務知識和綜合能力。
這一年的工作已經過半，時間也在毫無知覺中悄悄流逝。作為財務部的負責人，對于這半年的工作而言，我是有一些與以往不同的感觸的。在這里，我也將這幾個月的工作進行了一些總結，希望不會辜負這半年的努力，也不會辜負每一位領導以及同事對我的信任。以下是我最近工作的總結：
一、有一個良好工作心態和狀態
一份良好的工作狀態是我們維持自己正常工作的基礎，這段時間我深有感觸。近段時間我自己的生活比較的不如意，情感生活、物質生活都讓我感到壓力巨大，加上一些外在條件的影響，這段時間的工作中，我的狀態一直都不是很好。一開始我沒有注意到這樣的問題，直到后面我發現自己有時候還會出現一些粗心的問題，我便及時進行了改正。好在自己改正的效率還算高，防止了后面一部分工作受到同樣的影響。一個好的心態和狀態真的很重要，這也是我要求大家的一些東西，所以今后，我會繼續調整好自己的心態，盡量不要受到別的事情的影響，更好的工作，更好的前行。
二、工作效率以及能力的提升
工作效率是我們工作中最為重要的一部分，如果我們一直在忙碌著，卻沒有一點點的成果，那么這樣的忙碌又有什么意義呢？因此，工作效率是需要嚴肅去面對的，不管自己平時多么忙碌，都要懂得去停下來多思考，多想一些辦法，用更好的方式去提升自己的工作效率和能力，這才是對我們工作最好的幫助，這也才是對我們工作最大的助推。
三、總結不足，歸納改善
在這段時間里，不足的地方還是存在的。在一年三百六五天里，很少有人會從不犯錯。我們每個人的精力都是有限的，我們每個人的注意力也是有限的。有時候當我們稍不留神的時候，就極有可能會犯錯，這也是我們粗心的原因。很多的小毛病是可以改正的，多去注意就可以盡快的改正過來。就像我平時會粗心這樣的小問題，我多加注意之后，就很快的改正了過來。在面對錯誤和挫折的時候，只要我們的心堅定了，這一切都不會成為阻礙我們的事情，我們遇到問題，打敗問題，從不會因此而停滯，因此而停留。
這個時間段對于我們來說的確都很艱難，這也是我們需要去面對的事情。我希望財務部可以在我的領導下走得越來越順利，也很感謝同事們的包容和配合，未來希望我們可以繼續攜手并進，共創輝煌！
? 負責人工作計劃 ?
1、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業務方面。作為公司一名部門經理，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。
2、制訂學習計劃。學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、管理能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆。
3、在客戶的方面。
與客戶加強信息交流，增近感情，對A類客堅持每個星期聯系一次，B類客戶半個月聯系一次，C類客戶一個月聯系一次。對于已成交的客戶經常保持聯系。
4、在網絡方面。
充分發揮我司網站及網絡資源，做好房源的收集以及發布，客源的開發情況。做好業務工作。
以上，是我對xx年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導的正確引導和幫助。展望xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，爭取更多的單，完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接xx年新的挑戰。xx年是一個機會年，要夯實管理基礎，為酒店升級做足充分準備，進一步提高服務品質，優化服務流程，提升現有品牌檔次，打造新的品牌項目，制造服務亮點，樹立良好的餐飲品牌形象。
? 負責人工作計劃 ?
作為一名技術負責人，擁有一個詳細、具體且生動的工作計劃是非常重要的。這個計劃不僅需要包括日常工作任務，還必須考慮到長期的目標和策略。在這篇文章中，我將詳細討論技術負責人的工作計劃，并提供一些建議和指導。
作為技術負責人，你需要明確你的長期目標和愿景。這可以是提高公司的技術能力，打造創新和高效的技術團隊，或者是推動產品的技術發展。無論你的目標是什么，它必須與公司的總體戰略和愿景相一致。當你明確了目標后，你就可以制定相應的策略和計劃。
你需要根據目標和策略，制定具體的行動計劃。這包括確定關鍵的項目和任務，制定時間表和里程碑，分配資源，并制定一套有效的績效指標來衡量項目的進展和成果。你的計劃應該具體到每個工作日，并且要考慮到可能的變化和挑戰。一個好的行動計劃需要同時考慮到短期和長期的目標，并保持靈活性，以適應不斷變化的市場和技術環境。
另外，作為技術負責人，你需要與其他部門和利益相關者密切合作。你的工作計劃應該包括與其他部門的溝通和合作，以確保技術團隊的目標和公司的目標保持一致。這可能涉及到與產品開發團隊合作，了解客戶需求，并確保產品的技術實施和交付。你還需要與高層管理層溝通，了解他們的期望和需求，以便你的工作計劃能夠與公司整體戰略相一致。
作為技術負責人，你還需要關注團隊的人員發展和培訓。這包括制定培訓計劃和提供培訓資源，以提高團隊的技術能力和專業素養。你的工作計劃應該考慮到團隊成員的個人目標和需求，并提供發展和晉升的機會。通過為團隊提供培訓和發展機會，你可以建立一個高效、專業的技術團隊，并為公司的長期發展提供有力的支持。
作為技術負責人，你還要不斷關注市場和技術的變化。技術行業發展迅速，新的技術和趨勢不斷涌現。你的工作計劃應該包括持續的學習和更新知識，以保持競爭力和滿足公司的需求。你可以通過參加行業會議和研討會，與其他行業專業人士進行交流，以及閱讀相關的書籍和文章來不斷提升自己的技術能力和見識。
小編認為，作為一名技術負責人，擁有一個詳細、具體且生動的工作計劃是至關重要的。這個計劃應該明確你的長期目標和愿景，并將其轉化為具體的行動計劃。你還需要與其他部門和利益相關者合作，并關注團隊的人員發展和技術培訓。最重要的是，你需要不斷關注市場和技術的變化，以保持競爭力和滿足公司的需求。通過制定和執行一個有效的工作計劃，你可以成為一名成功的技術負責人，并為公司的發展做出重要貢獻。
? 負責人工作計劃 ?
篇1：財務負責人的工作計劃<\/h2>
財務負責人的工作計劃
20xx年學校財務工作計劃20xx年，又迎來一個嶄新的奧林匹克運動會年，20xx年我們學校的財務工作將從以下十三點入手，財務負責人工作計劃。
1、進一步鞏固會計核算改革工作
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規范會計基礎工作,提高會計核算的水平。
2、完善財務制度建設
我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。
3、進一步加強財務系統信息化建設
我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發財務分析系統，為決策提供科學依據。
4、配合后勤部門做好社會化改革工作
從財務角度認真總結20xx年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性循環;設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入，工作計劃《財務負責人工作計劃》。
5、加強會計人員的業務培訓,提高會計人員的整體核算水平
20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用
20xx年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。
7、管好、用好各種專項經費
做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握985經費的使用計劃,加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫,開發票據管理軟件
對所有的.會計檔案進行整理、清查和分類,開發票據管理軟件,加強票據的管理和監督。
9、完成助學金一級核算工作
在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現助學金的銀行代發,從而提高助學金管理的運行效率。
10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作
進一步加強平安互助基金的管理,落實財務處、校醫院和工會三方面的責任,建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。
11、拓寬結算中心業務,實現金融創新
恢復結算中心對公部分核算業務;配合校園卡工程,研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20xx年學生學費收取工作的基礎上,進一步做好20xx年的收費工作。
12、進一步做好部門預算工作,探索基層單位預算管理規律
按照教育部、財政部的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、***性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規律，促進資源配置優化和基層管理水平的提高。
13、加強財務管理體制和會計委派制的研究、落實工作
鑒于天財財務軟件適于規?；⒎止ち魉鳂I的特點,20xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作,合理調配校內資源,實現資源共享,為進一步實現財務分區辦公服務和會計人員委派制打好基矗。
篇2：財務負責人個人簡歷<\/h2>
利用個人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個人簡歷來順利的獲得求職面試的機會，從而來提高求職成功率。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 39
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 會計學
主修專業： 財經類 政治面貌： 群眾
畢業院校： 集美大學 畢業時間： 7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 166 cm 體重：64公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 財務負責人 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區： 新羅區 永定縣 上杭縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
工作經驗
公司名稱： 龍巖市遠山農副產品物流配送有限公司
所屬行業： 批發·零售 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點：
職位名稱： 財務負責人
工作描述： 1組織業務核算。2組織各部門編制資金計劃，并安排資金管理工作。3管理日常費用成本，參與制訂公司考核方案。 4 組織財務隊伍建設。5組織財務有關對外聯絡工作。6組織有關財務項目申請及軟件運用維護。7實施財務過程控制及計劃。
所屬行業： 機械制造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點：
職位名稱： 財務負責人
公司名稱： 龍巖市億林自控設備有限公司
所屬行業： 機械制造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點：
職位名稱： 財務負責人
公司名稱： 龍巖市飲食服務有限公司
所屬行業： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 國有企業
公司規模： 50～200人 工作地點：
職位名稱： 會計
自我評價
自我評價： 勤勞刻古、為人誠懇、善于溝通、
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
求職的第一步就是編寫個人簡歷，通過投遞個人簡歷的方式來獲得面試的機會，在求職的過程中個人簡歷能夠起到敲門磚的作用。個人簡歷的分量越高，則簡歷的'效果就越好。于是很多求職者就非常重視個人簡歷的質量，在編寫個人簡歷上也開始學習求寫作技巧。
在個人簡歷的寫作技巧上要了解那么硬性的標準，硬性標準也就是個人簡歷上硬技能，是提高簡歷分量的主要部分。在個人簡歷中總是存在一些不可或缺的技能，下面就來簡單的分析一下。
其一，計算機能力
計算機能力是求職者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在當今社會下計算機能力的重要性，是順應時代的發展。新時代下所有的行業中都離不開pc機的作用，從工業到服務業計算機都是不可代替的工具。而作為新時代的人才，計算機能力也是必備的技能之一，像是基本的office軟件必須要掌握，并能夠數量的使用。
其二，英語能力
英語能力在大部分的企業招聘中也是非常重要的項目標準，不過有很多人都不是很重要，認為只要不是求職外企，英語技能就可以不用寫了。而實際上，在當今社會上大部分的企業在發展中，也都所要有外語人才，即便不是從事語言方面的工作，你的英語水平高，也能加分。
其三，專業技能
專業技能也幾十從事職業崗位的技能專業能力，像是從事會計行業的人才需要有會計專業能力，從事廣告行業則需要有一定的設計以及策劃專業能力等等。專業能力作為不可或缺的技能，也是最重要得的部分。
篇3：財務負責人崗位職責<\/h2>
1、負責制定并監督執行財務管理制度;
2、組織公司年度預算的編制、執行、檢查、分析工作;
3、負責公司財務核算工作，如實反映公司的財務狀況和經營成果;
4、參與公司重要經濟合同的審查會簽，并監督經濟合同的執行情況;
5、負責公司內部控制流程的建設和監督;
6、完成上級交辦的其他任務。
篇4：財務負責人崗位職責<\/h2>
1、負責日常財務核算工作。
2、認真執行財務管理、預算控制及會計核算制度。
3、負責收集、歸納、審核請款單、報銷單據等各種原始憑證，負責記賬憑證的錄入、匯總等日常賬務處理工作;負責有關報表的編制及說明。
4、負責經濟活動指標分析及為經營管理者提供財務信息。
6、負責核對會計賬目，及時清理各項往來賬。
7、負責按時向辦稅員提供稅務資料。
8、負責定期與不定期盤點庫存現金和有關票據。
9、負責參與財產的清查及盤點。
10、具體負責報表年審、稅務檢查、協助工商年檢等工作。
11. 完成上級領導安排的其他臨時性工作。
篇5：財務負責人崗位職責<\/h2>
1、負責制定和完善公司財務政策、財務制度與會計政策等各項財務管理制度。
2、負責監督各項財務制度執行情況，實施內部財務控制。
3、參與制定公司戰略規劃，經營計劃。
4、參與公司重大經營事項的決策討論及政策建議等。
5、負責編制公司財務預算，對財務預算執行進行控制、分析和管理
6、負責公司財務決算審計、財務專項審計。
7、建立和完善部門內部控制及考核體系，負責財務人員考核及人才培養。
8、全面負責財務部的日常工作
篇6：財務負責人崗位職責<\/h2>
1.編制及匯總各類集團月度報表及零星報表、重點稅源月報表;
2.匯總編制年度預算表及年度考核指標表，進行預算執行分析;
3.編寫財務分析報告并對相應風險進行預警提示;
4.負責公司的財務審計、集團審計資料提供的主導和對接工作;
5.稅務申報審核并參與公司稅務策劃工作;
6.指導會計主管崗位工作并對其復核，對其進行崗位輔導培養;
7.擬訂與財務有關的制度及流程、參與編制財務匯報材料;
8. 完成公司領導交辦的其他工作。
財務負責人崗位職責
篇7：財務負責人崗位職責<\/h2>
1、?在公司董事會和總經理領導下，總管公司會計、?報表、?預?算工作；
2、?負責制訂公司利潤計劃、財務規劃、開發投資計劃、開?支及成本預算；
3、?建立健全公司內部核算的組織，以及財務管理的規章制?度；
4、?組織公司有關部門開展經濟活動分析，?組織編制公司財?務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效?益；
5、?負責本單位會計機構的設置，并就會計人員的配備，會?計職務的設置和聘任提出方案，組織會計人員培訓，支?持會計人員依法行使職權；
6、?協助領導對公司的經營作出決策，參與各種經濟合同、?經濟計劃和開發計劃的研究、審查；及時向董事會、總?經理提出合理化建議；
7、?監督本公司貫徹執行國家的各項財稅政策、法令和制?度。
篇8：財務負責人崗位職責<\/h2>
一、工作內容
1、協助總經理制定公司發展戰略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況。
5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成?本費用、現金、銀行存款的業務程序等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃。
8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。
9、監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產的管理工作。
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。
二、權責范圍
一）、權力
1、經總經理授權后，對公司各部門的經費支出有總體控制權。
2、對下屬人員有業務指導權和考核權。
3、對各部門財務計劃的執行情況有檢查和考核權。
4、對違反財經紀律、不符合財務制度的費用開支有權拒付
二）、責任
1、對公司財務計劃的完成負監督實施責任。
2、對資產管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。
3、對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至?法律責任。
會計人員工作內容及職責如下：
1、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規?定，報經領導批準后組織實施。根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和?真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
2、根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清?楚、數字正確、登記及時、賬證相符，發現問題及時更正。
3、及時了解、審核公司原材料、設備、產品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，?催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續，進行應收應付款項的清算。
4、準確、及時地做好公司本部及各項目賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明?細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發、增減和使用，資產增減和經費收支進行核算。
5、正確計算收入、費用、成本，正確處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算?及附注說明和利潤分配核算工作。
6、負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續，按月正確計提固?定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢工作。
8、及時做好會計原始憑證、會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
9、協助經理做好部門內務工作，完成上級領導臨時交辦的其他任務。
篇9：財務負責人崗位職責<\/h2>
第一條?嚴格執行國家頒布的財務、稅收法律、法規，掌握地方?稅務機關相關條例、規定。針對稅法的調整及時起草文件貫徹、宣傳?到公司各部門。
第二條?建議和意見。?對各崗位財務
第三條?負責制定并落實公司財務人員崗位職責。?人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見。
第四條?負責公司財務人員的業務培訓和工作指導。?遵守電算化財務核算的
第五條?建立健全電算化財務核算制度，?相關規定，合法使用電算化軟件開展日常核算工作。
第六條?正確核算公司的收入、成本、損益情況，編制公司年度?財務決算報告，保證報告的真實性、及時性、全面性，為公司領導的?決策提供可靠的數據支持。
第七條?參與公司各類經濟合同的談判、草簽工作。
第八九條?協調好公司與各金融機構、稅務部門的關系。
第九十條?負責與各部、室、項目部之間的工作協調和配合。
第十條?負責公司財務印鑒、財務票據的保管、使用等管理工?作，對公司各項目部銀行帳戶的合法使用實施監督和管理。
第十一條?負責公司各類費用開支的控制和審核工作。?對公司長期、短期投資及資本運營計劃提出建議和意?負責財務部全面管理工作。
第十二條?負責各業務部門所需報表的編制、報送工作。
第十三條?季度末、年末負責編制各項目部各項稅費的應交、已?交、欠交情況統計，并負責各項稅費的催繳工作。
第十四條?完成領導交辦的其他工作。
篇10：財務負責人工作總結<\/h2>
（一）認真完成財務核算及管理工作
嚴格執行資金管理各項規定，做好資金收付、調撥和統計、會計檔案整理等工作外，在經費方面主要按時做好20xx年的年終決算、20xx年預算細化和資金安排、完成固定資產盤點、按進度開展20xx年度預算；做好資金計劃和資金使用管理，完成20xx年度財務報告，及時向匯報了財務狀況。
（二）加強財務內控制度建設
按要求完成20xx年事業單位內部控制報告，及內控報告編制回頭看工作。出臺規范了報銷流程，防范資金流動性風險。
（三）加強人員培訓和管理
能夠根據業務學習安排，加強財務科人員財務業務知識學習和培訓。20xx年財務科人員認真學習財經方面各項規定，積極參加相關部門組織的各種業務技能培訓，參加了新《政府會計制度》培訓、統計培訓及會計人員繼續教育，參加職稱考試。本人與財務科人員一起加強學習，獲得了初級會計資格。提高了科室人員的業務知識和綜合能力。
這一年的工作已經過半，時間也在毫無知覺中悄悄流逝。作為財務部的負責人，對于這半年的工作而言，我是有一些與以往不同的感觸的。在這里，我也將這幾個月的工作進行了一些總結，希望不會辜負這半年的努力，也不會辜負每一位領導以及同事對我的信任。以下是我最近工作的總結：
一、有一個良好工作心態和狀態
一份良好的工作狀態是我們維持自己正常工作的基礎，這段時間我深有感觸。近段時間我自己的生活比較的不如意，情感生活、物質生活都讓我感到壓力巨大，加上一些外在條件的影響，這段時間的工作中，我的狀態一直都不是很好。一開始我沒有注意到這樣的問題，直到后面我發現自己有時候還會出現一些粗心的問題，我便及時進行了改正。好在自己改正的效率還算高，防止了后面一部分工作受到同樣的影響。一個好的心態和狀態真的很重要，這也是我要求大家的一些東西，所以今后，我會繼續調整好自己的心態，盡量不要受到別的事情的影響，更好的工作，更好的前行。
二、工作效率以及能力的提升
工作效率是我們工作中最為重要的一部分，如果我們一直在忙碌著，卻沒有一點點的成果，那么這樣的忙碌又有什么意義呢？因此，工作效率是需要嚴肅去面對的，不管自己平時多么忙碌，都要懂得去停下來多思考，多想一些辦法，用更好的方式去提升自己的工作效率和能力，這才是對我們工作最好的幫助，這也才是對我們工作最大的助推。
三、總結不足，歸納改善
在這段時間里，不足的地方還是存在的。在一年三百六五天里，很少有人會從不犯錯。我們每個人的精力都是有限的，我們每個人的注意力也是有限的。有時候當我們稍不留神的時候，就極有可能會犯錯，這也是我們粗心的原因。很多的小毛病是可以改正的，多去注意就可以盡快的改正過來。就像我平時會粗心這樣的小問題，我多加注意之后，就很快的改正了過來。在面對錯誤和挫折的時候，只要我們的心堅定了，這一切都不會成為阻礙我們的事情，我們遇到問題，打敗問題，從不會因此而停滯，因此而停留。
這個時間段對于我們來說的確都很艱難，這也是我們需要去面對的事情。我希望財務部可以在我的領導下走得越來越順利，也很感謝同事們的包容和配合，未來希望我們可以繼續攜手并進，共創輝煌！
篇11：財務負責人工作總結<\/h2>
（一）認真完成財務核算及管理工作
嚴格執行資金管理各項規定，做好資金收付、調撥和統計、會計檔案整理等工作外，在經費方面主要按時做好20xx年的年終決算、20xx年預算細化和資金安排、完成固定資產盤點、按進度開展20xx年度預算；做好資金計劃和資金使用管理，完成20xx年度財務報告，及時向匯報了財務狀況。
（二）加強財務內控制度建設
按要求完成20xx年事業單位內部控制報告，及內控報告編制回頭看工作。出臺規范了報銷流程，防范資金流動性風險。
（三）加強人員培訓和管理
能夠根據業務學習安排，加強財務科人員財務業務知識學習和培訓。20xx年財務科人員認真學習財經方面各項規定，積極參加相關部門組織的各種業務技能培訓，參加了新《政府會計制度》培訓、統計培訓及會計人員繼續教育，參加職稱考試。本人與財務科人員一起加強學習，獲得了初級會計資格。提高了科室人員的業務知識和綜合能力。
篇12：財務負責人工作總結<\/h2>
本人現從事xx集團有限公司總賬會計兼財務總監助理，任職時間xx年，從事相關工作時間xx年，主要從事過：財務總監助理、審計主任、財務主管、投資會計、總賬會計、成本會計、出納會計、車間核算員等工作。20xx年上半年，財務部緊緊圍繞集團有限公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優質服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量，現在總結報告。
一、系統地掌握會計理論知識和相關專業知識，基本了解國內外財會理論研究最新動態
會計是一種管理經濟的活動，會計的基本職能是對經濟活動進行記錄、計算、分析和檢查，會計的目的是指根據經濟管理的要求，充分實現會計的職能所應達到的工作目標，設置賬戶是對會計對象進行分類反映和監督，采用復式記賬的方法，主要是為了如實地、完整地反映經濟業務的來龍去脈，采購員預借差旅費，所引起的會計要素變化是資產和負債同時增加，上交欠繳稅金的業務，將使企業的資產和負債同時減少，“應付賬款”賬戶和“預付賬款”賬戶都反映企業同供貨單位。尤其是十分了解目前國內外會計理論的研究方向和研究現狀，這方面的知識有助于在實際工作中的靈活運用。
二、熟悉會計及相關的法律、法規，具有較高的政策水平
本人十分熟悉《中華人民共和國會計法》，《中華人民共和國注冊會計師法》，《中華人民共和國預算法》，《中華人民共和國審計法》，《中華人民共和國審計法實施條例》，財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。本人一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、xx集團有限公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，本人勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
三、有制定行業財會制度，主持一個地區、一個行業或一個大中型企業或事業單位會計工作的經歷
本人也十分熟悉企業會計制度，金融企業會計制度，城市合作銀行會計制度，物業管理企業會計制度，醫院會計制度等，曾就職于xx集團xx公司，擔任公司財務部財務主管一職，曾同時兼任7家子公司的財務主管，子公司中有機械制造企業、中外合資機械制造企業、商貿企業，根據公司實際情況，完善公司成本核算，加強公司本管理，建立存貨購、銷、存明細賬，根據公司法規定對符條件的子公司進行清算。
四、具有豐富的實務工作經驗
精通業務，有解決實際工作中復雜的會計問題的能力，并參與本行業或單位管理決策，取得顯著的成績。在本人的工作經歷中，從事了不同公司的工作，也因此取得了顯著的成績。
五、有較強的會計理論水平
本人對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定，并針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目了然;規范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統一、現金流量項目的規范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作?！痢良瘓F總公司要求全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。
六、具備較強的培養會計專業技術人員和指導會計師工作的能力
20xx年xx月，參加全國會計專業技術資格考試，獲高級會計師資格實務合格證書，5年以上集團公司會計師崗位工作經驗。為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
七、20xx年xx月，通過職稱計機考試，熟練操作xx等財務管理軟件
具有積極的工作態度及良好的專業素質和職業道德，以實施新中大軟件為契機，規范各項財務基礎工作。在手工條件下，會計人員每天從事著記賬、算賬、對賬、出報表等簡單重復繁雜的事務性工作，耗費了大量的時間與精力。會計電算化的有效開展，將在這方面給會計實務工作帶來根本性的改善。對于編制會計報表、運用移動平均法進行成本計算等非常復雜和時間性要求很高的會計核算工作,會計電算化系統毫不畏懼,它可以按照一定的程序,由計算機不厭其煩地計算,及時抽取數據,隨時輸出報表,復雜的會計核算工作不僅變得簡單、迅速,而且大大提高了會計資料的準確性。實現會計電算化后,利用計算機可以采用手工條件下不愿采用甚至無法采用的復雜、精確的計算方法,從而使會計核算工作做得更細、更深,更好地發揮其參與管理的職能。
篇13：財務負責人崗位職責<\/h2>
一、工作內容
1、協助總經理制定公司發展戰略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況。
5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃。
8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。
9、監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產的管理工作。
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的.業務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。
二、權責范圍
一）、權力
1、經總經理授權后，對公司各部門的經費支出有總體控制權。
2、對下屬人員有業務指導權和考核權。
3、對各部門財務計劃的執行情況有檢查和考核權。
4、對違反財經紀律、不符合財務制度的費用開支有權拒付
二）、責任
1、對公司財務計劃的完成負監督實施責任。
2、對資產管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。
3、對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。
會計人員工作內容及職責如下：
1、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施。根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
2、根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚、數字正確、登記及時、賬證相符，發現問題及時更正。
3、及時了解、審核公司原材料、設備、產品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續，進行應收應付款項的清算。
4、準確、及時地做好公司本部及各項目賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發、增減和使用，資產增減和經費收支進行核算。
5、正確計算收入、費用、成本，正確處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
6、負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢工作。
8、及時做好會計原始憑證、會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
9、協助經理做好部門內務工作，完成上級領導臨時交辦的其他任務。
篇14：財務負責人辭職報告<\/h2>
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的財務總監崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開財務總監崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的財務總監崗位上，×××崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在×××崗位所在的單位名稱)工作已經×年，回首財務總監崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××崗位所在的單位名稱)財務總監崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的財務總監崗位工作者。我十分感激公司對我幫助和支持!但是由于個人發展的原因，請領導批注我的辭職的申請!
此致敬禮!
辭職人xx
時間
篇15：財務負責人崗位職責<\/h2>
1. 協助財務主管制定業務計劃、財務預算、監督計劃;
2. 核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案;
3. 登記保管各種明細賬、總分類賬;
4. 定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜;
5. 設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表;
6. 具體執行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;
7. 分析公司財務狀況，研究行業內公司信息;
8. 預測公司財務收益和風險，建立公司財務管理政策和制度;
9. 分析評估各項業務和各部門業績，提供財務建議和決策支持;
10. 預測并監督公司現金流和各項資金使用情況;
11. 撰寫財務分析報告;
12. 審核財務單據，整理檔案，管理發票;
13. 審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產;
14. 起草處理財務相關資料和文件;
15. 統計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告;
16. 建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執行、控制機制，起草修改配套的制度、規章;
17. 對公司整體發展戰略提供財務方面的可行性分析;
18. 按照公司中長期發展戰略，制定中長期財務規劃;
19. 根據公司短期發展目標，制定公司年度全面預算，組織編制全系統預算，建立和維護公司的預算管理系統;
20. 將各部門編制的預算草案進行加工匯編成企業的銷售預算、采購預算、費用預算;
21. 通過預算系統監督和控制預算單位的預算執行情況，形成預算執行報告;
22. 定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預算執行差異分析報告;
23. 在各種預算基礎上提出成本控制計劃;
24. 根據月度、季度、年度財務狀況主持各項財務分析，并對所得分析結果做出解釋;
25. 向上級提出有關改進財務系統和財務運轉的建議;
26. 向上級提交財務報告。
27. 監控指定賬戶的應收賬款子系統;
28. 分析并調整應收賬戶交易和數據;
29. 審核應收賬目清單，調整應收賬目差異;
30. 每月給銷售經理提供詳細賬目清單;
30.通過賬目分析對超期應收款提出具體處理建議與應收賬目;
32. 依據會計準則和有關的規定記錄會計系統中與應收賬目有關的財務活動;
33. 協助外部機構對應收賬目的審核，應答其質疑，并向其提供有關信息;
34. 上級交辦的其他工作。
