消防改制致詞

消防改制致詞(優選14篇)。

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歷史故事：建文改制，建文改制的背景、內容，建文改制的結果

朱元璋死后，皇太孫朱允炆即帝位，以第二年（1399）為建文元年。為了推行自己的新政，建文帝首先對中樞權力機構進行了調整。他以兵部侍郎齊泰為兵部尚書，翰林修撰黃子澄為太常卿，還將方孝孺提拔為翰林侍講，大為重用。隨后，他又陸續推出了一系列改革措施，其主要內容有：省刑減獄；均江浙田賦；調整政府官僚機構。尤其是后者，建文帝在位期間始終沒有間斷過，調整涉及到官制的許多方面。其中極為重要的有兩項：首先，省并州縣，革除冗官冗員；其次，更定內外官制。把尚書的品秩由正二品提高到正一品，這就在一定程度上緩和了封建最高權力機構的畸形特征及內部的不平衡現象。建文改制雖僅進行了4年，但仍取得了顯著的成績，明朝史學家朱鷺稱之為四載寬政解嚴霜。

朱標

朱標（1355～1392），明太祖朱元璋長子，被立為太子。洪武二十四年（1391），朱元璋命他巡視陜西，以確定是否要以長安為都城。朱標奉命前行，回來以后獻上了陜西的地圖。不久，朱標不幸染病，他在病中還屢次提出自己關于建都西安的建議。洪武二十五年（1392）四月，朱標抱病而終，遷都長安之事也隨之被擱置下來了。

建文改制是明惠帝、方孝儒等人推行的改革，主要改善太祖重武重軍事的政策，提升文人政治、削除藩王勢力。

背景

明惠帝受方孝儒的影響，悉去太祖苛酷專濫之政，減輕江浙重賦，開廣言路，虛心納諫；并且在黃子澄與齊泰協助之下實施削藩政策。建文帝的改制大多是托古改制，具有理想性質。在繼位詔書中宣布要推行維新之政，使明朝達到雍熙之盛。繼位后隨即召回在漢中的方孝孺，任翰林院侍講；洪武31年六月任齊泰為兵部尚書、黃子澄為太常寺卿，參預國事。明惠帝在位四年，推出不少有利國計民生的政策，只是削藩政策的失敗讓建文朝最后滅亡。

內容

文官制度改革

洪武時期，武官地位最尊，事務官其次，文官又次之，主要受元朝重武輕文的影響。《大明律卷二吏律》即提到文官不許封公侯，這使得當時文官最高爵位只能到伯爵，即汪廣洋和劉基兩人，而李善長是因為事務官（武勛）的緣故而得以冊封公爵。朱元璋廢行中書省與丞相后提高六部的地位，然而六部尚書（部長）的品秩僅為正二品，五軍都督府是正一品衙門，最高的文官也比最高的武官低一品。

明惠帝繼位后，建文元年二月即接受方孝孺等人的建議，按照周禮更定官制。對官制改革主要在三個方向：更改部分官署設置與名稱，提高文官地位，擴大翰林文職的編制以加強文官在政府中詔詢諫諍的功能。具體內容為：

升六部尚書為正一品，設左右侍中，位于侍郎之上。

改都察院為御史府，都御史為御史大夫。

罷十二道為左右兩院，左曰拾遺，右曰補闕。

改通政司為寺，大理寺為司。

詹事府增置資德院。

翰林院復設承旨，改侍讀、侍講學士為文學博士。

設文翰、文史館，分別下轄侍讀、侍講和修撰、編修、檢討。

去掉殿、閣大學士的大字，各設學士一人。

改謹身殿為正心殿，增設正心殿學士一人。

仿周禮更定其他內外大小衙門品級。

此外，撰禮制頒行天下。雖然實際上這些屬于不急之務，但方孝孺志在復古，惠帝支持之。

之后，又將地方的左右布政使裁一人，只設布政使，由從二品升為正二品。建文四年二月再次更定尚書以下勛階。

這些改制后來都成了燕王朱棣造反的借口，朱棣即位后全部改回洪武年間的制度。雖然武官的品秩仍比文官高，但由于從明仁宗起戰爭減少，且內閣的設立導致文官勢力變強，最終仍形成了明朝以文制武的現象。

寬政減刑

明惠帝自幼熟讀儒家經書，所近之人如方孝儒、黃子澄等人多懷理想主義，性情因此與其父朱標皆以寬大著稱。為皇太孫時，曾向太祖請求修改《大明律》，參考《禮經》及歷朝刑法，修改《大明律》中七十三條過份嚴苛的條文，深得人心。即位后推行寬政，其年號建文有別于其祖父的洪武，他不想仿效祖父以嚴刑峻法治國?！睹魇沸谭ǘ酚涊d元年刑部報囚，減太祖時十三矣，囚犯人數減至洪武時期的三成左右。

除刑法寬松外，惠帝還頒布了一系列有利于民生的政策，如：

洪武三十一年八月，規定凡全家人都在興州、營州、開平（均為北方衛所）當兵的，放一人為民；全國所有衛所，凡獨子當兵者，放為民。

數次免除地方租稅、欠賦。

令地方照顧老弱病殘和鰥寡孤獨者，重農桑，興學校等。

建文二年正月減免江浙一帶極重的田賦，但成祖即位后廢除此令，賦稅再次變重。

削藩政策

明太祖為鞏固皇室，大封宗室為藩王，各擁私人護衛軍隊。明惠帝即位后即推行將兵權收回朝廷的政策，下令各王國的地方文武官員聽朝廷節制，以避免尾大不掉，威脅中央政權。明惠帝的削藩政策主要由齊泰、黃子澄推行，先后廢黜周王、齊王、湘王、代王及岷王；然而由于過晚處理最強大的燕王朱棣，引發燕王先發制人，于建文元年（1399年）七月在封地北平以靖難為名，舉兵叛變，史稱靖難之變。[9]戰爭結果，惠帝戰敗失蹤，朱棣即位為帝。

建文二年八月，依方孝孺建議，改宮門名稱。午門改為端門，端門改為應門，承天門改為皋門，前門改為路門（一說輅門）。成祖即位后改回原名。

結果

建文改制一方面對武官的利益多有觸動，故在改革時多少受到了勛臣們的阻礙；

另一方面其成果因為靖難之變而大打折扣。由于明惠帝與方孝儒專心于托古改制的不急之務，在削藩方面沒有馬上針對燕王朱棣，促使朱棣發現危機，并且以更改祖制為由發起靖難之變；戰爭開始后惠帝又一再在軍事上犯錯，使得政府軍節節敗退，最終戰敗。朱棣攻入南京之后稱帝，即明成祖。明成祖為了證明自己的皇位合法性，以抹除篡位的污點，將建文年間改變的制度幾乎全部恢復為洪武舊制；并且革除建文年號，將建文四年的記事改沿用洪武年號記錄。此外還將錢糧、兵馬以外所有榜文奏書盡數燒毀，并修改太祖實錄（以及自己的出生記錄），粉飾靖難之變叛變奪位之實。

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尊敬的各位親朋好友：

大家好！首先，我謹代表我和我的妻子，向大家致以最誠摯的感謝。感謝你們在這美好的日子里，能夠和我們一同分享這幸福的時刻。

在這個特殊的時刻，我想起了我們相識的那一天。當初，我不經意地看到了她的笑容，仿佛天空剛開了朵最美的花朵。我心動了，內心里一種說不出的感覺油然而生。于是，決定追逐她的腳步，有了許多美好的相處的時光。我發現，她是那么聰明、溫柔、善解人意。在和她的相處中，我找到了真正的快樂。

我們走過的時光不多，但每一天都充滿了溫馨和幸福。相知相惜的過程中，我們彼此間的愛已經成長為一顆純凈的種子，而今天，這顆種子終于在我們心中茁壯成長，開出了美麗的花朵。

今天，我們的婚禮在這里舉行，是一個讓我們緬懷過去、展望未來的重要時刻。我想向我們的父母表達感謝之情。是你們辛勤的付出和無私的關愛，讓我們有機會在這里親手牽著彼此的手，宣誓著永遠愛對方，共同面對生活的挑戰和困難。

感謝我們的親朋好友們，你們長期以來對我們的支持和關心，是你們讓我們在彼此的生活中感到溫暖。你們的祝福就像是一輪圓月，將盈盈之光灑在我們的心間。我們保證，一定會珍惜這來之不易的幸福，將愛心傳遞下去。

親愛的妻子，今天我們的夢想實現了。謝謝你讓我成為你的丈夫，你的陪伴意味著整個世界。我將一直以真摯的心、寬廣的胸懷來照顧你，給你溫暖和安全感。在你悲傷的時候，我會陪你一同流淚；在你開心的時候，我會與你一起分享歡樂；無論在任何情況下，我會一直與你并肩前行。

親愛的家人和朋友，感謝你們今天的到來。請相信，我們的婚姻不僅是我們的幸福，也是你們的幸福。我們的家庭永遠敞開大門，歡迎你們的到來。希望我們能一直彼此攜手，通過愛與理解共同享受人生的美好。

最后，讓我們一同舉杯慶祝這個瞬間，祝福我們的愛情美滿幸福，百年好合！

謝謝大家！

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CEO致詞

尊敬的各位嘉賓、親愛的員工們：

今天，我非常榮幸地站在這里，代表整個公司，向各位嘉賓和員工們致以最誠摯的問候和感謝。首先，我要感謝所有一直以來支持和關注我們公司發展的各位嘉賓，沒有你們的關心與支持，我們的發展也不可能如此迅速和穩??；其次，我還要向所有的員工們致以衷心的感謝，是你們不斷拓展創新，推動公司的持續發展，使得我們的公司不斷壯大。

回顧過去的時光，我們充滿感慨。在大家的努力下，我們的公司取得了豐碩的業績，實現了業務持續增長，企業形象逐漸提升，獲得了廣泛的社會認可。但是，我們更清醒地認識到：現在的成績只是開始，我們還有更長遠的目標，我們要持續不斷地追求和創新。因此，我們必須不斷提高自己，不斷尋找新的亮點，在新的領域，抓住機遇，拿出高質量的工作。

作為一家企業，最重要的是我們的企業精神。我們公司的企業精神是“高效率、誠信待人、共同發展、追求卓越”。這一精神一直引導著我們不斷地走向成功、創新和成長。高效率是我們公司成功的重要基礎，我們講求時間效率和事務效率，在各個環節都要做到最大程度的優化。誠信待人是我們走向成功的必要特質，我們在做任何事情時都要守誠信，重信任、講責任。共同發展是我們成功的堅實基礎，我們是一個團隊，團隊里的每一個人都是不可缺少的，只有協作互助，才能共同進步。追求卓越是我們成功的最高目標，我們要求自己做到更加優秀，用卓越的標準來要求，并不斷追求更高的目標。

時至今日，我們公司已經發展成為一家擁有雄厚實力和高度榮譽的企業。我們有著寬廣的市場，有著高質量的員工，有著豐富的產品線。面對未來，我們會更加自信和決心，持續擴大市場份額，不斷提升公司綜合實力，在不斷追求卓越的路上，我們也要牢記不斷開拓創新的目標。

最后，我想向大家送上最真誠的感謝和祝福。感謝大家一如既往地支持和關心我們公司，也感謝所有員工為我們公司做出的辛勤付出。愿我們的企業一路繁榮，愿我們每個員工擁有更加燦爛的未來！

謝謝大家！

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分公司改制方案模板一

一、企業基本情況

_______________企業成立于_____年_____月，現位于長春市__________區__________路(街)_____號，隸屬__________資產經營公司(或集團、區、委、辦、局)，企業性質為國有獨資(國有控股)

1、資產、負債，_______________以_____年_____月_____日為基準日，經資產評估備案(核準)后，企業資產總額為__________萬元，負債總額為__________萬元，剔除劃撥土地價值量和非經營性資產后，企業凈資產為__________萬元。

2、人員情況，_______________截止_____年__________月__________日，企業在職職工__________人，其中，_______________全民固定工__________人，合同工__________人(含混崗集體工)，距法定退休年齡不足5年人員__________人。離休人員__________人，退休人員__________人。

3、土地房屋狀況，_______________企業現有劃撥土地面積__________平方米，土地級別為_____級__________用地，經具有A級土地評估資質的__________事務所評估，按_____年使用權評估，價值量為__________萬元?，F有公企房__________平方米，產權單位為__________公司(集團)，現使用用途(工業或商業)用房。自有房產__________平方米，為(工業或商業)用房。產權關系是否清楚，有無抵押或擔保(如有抵押或擔保請注明抵押或擔保面積和金額)。

二、企業改制的基本思路

1、改制必要性;

2、改制工作思路。

三、企業改制方式

1、采取的基本方式，“雙退”或“單退”。

2、職工理順勞動關系的政策依據。

3、資產處置方法，包括對國有獨資企業采取出售產權或引資參股、職工集體購買、用補償費置換成個人股權等辦法;對非上市國有控股公司，采取出售股權、放棄控股地位或相對控股、用減持國有股權收益和適當讓渡國有股分紅權等方式理順職工勞動關系;對暫不具備產權制度改革條件的國有獨資企業，采取將企業資產向社會法人、社會自然人、本企業經營者或職工集體實行出售式租賃等等。

四、企業改制成本測算

企業改制總成本為__________萬元。主要構成如下，_______________

1、在職職工補償金按__________文件標準計算，總額為__________萬元，其中，_______________

固定工__________人，補償金__________萬元(人均__________萬元);

合同工__________人，補償金或補助費__________萬元(人均__________萬元);

混崗集體工__________人，比照全民合同工標準計算，安置費__________萬元(人均__________萬元);

距法定退休年齡不足5年的在職職工，應預繳社保費__________萬元(以社保部門核定為準)，預留費用__________萬元(人均__________萬元)。

2、在職職工定額醫藥費補貼合計__________萬元。其中，_______________

____________年以前參加工作__________人，__________萬元;

____________年以后參加工作__________人，__________萬元。

3、離休人員__________人，費用總額__________萬元(以老干部局核定數為準)

拖欠費用__________萬元;

移交市老干部管理中心統管費__________人，__________萬元。

4、退休人員__________人，預留費用__________萬元(人均__________萬元)。

5、職工勞動債權(以勞動部門核定為準)__________萬元，其中，_______________

拖欠職工工資__________萬元;

拖欠職工生活費__________萬元;

集資款__________萬元;

抵押金__________萬元。

6、新增成本項目，_______________

可享受獨生子女一次性獎勵的退休人員__________人，費用總額__________萬元(以主管部門核定數為準);

工傷人員__________人，補助費按__________文件規定預留__________萬元。

7、拖欠社?！皟少M”企業承擔部分__________萬元(以社保部門核定為準)

8、其它費用__________萬元，主要包括的具體項目。

以上全部改制成本總額為__________萬元，成本缺口__________萬元。

五、成本支付

1、用企業法人財產支付;

2、需政府用政策補充。

六、需要政府協調解決的問題

包括，_______________除政府用政策補充或現金補充改制成本之外，需政府協調解決的事項。

七、企業改制后的發展設想

1、改制后企業性質;

2、改制后企業股權設置;

3、改制后企業中原企業職工上崗率;

4、改制后企業三年發展計劃。

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尊敬的各位嘉賓、親愛的同事們：

大家好！

今天，我有幸在這里作為代表，向大家發表一個簡短的致詞。首先，我要感謝大家對本次活動的出席和支持。作為這次活動的組織者，我要感謝所有參與人員的辛勤付出，尤其是工作人員們在組織過程中的精心策劃和準備。

今天我們聚集在一起，共同慶祝一個重要的時刻。這意味著我們已經取得了令人矚目的成績，同時也意味著我們將承擔更大的責任，為未來的進步而努力。在這個歷史的節點上，我們不僅要慶祝自己的勝利，更要在新的起點上不斷追求更好的未來。

回首過去，我們的路的確并不平坦，但我們并沒有因此而氣餒。相反，我們選擇直面挑戰，不斷攀登高峰。我們時刻銘記“只有志氣高才能展翅飛翔”的口號，我們堅信只要我們具備足夠的信念和勇氣，我們就能夠超越困境，迎來更加美好的未來。

在這個美好的時刻，我代表所有參與人員向大家發出誠摯的感謝。同時，我也希望大家在未來的日子里繼續志存高遠，保持前進的方向不斷發揚光大。

最后，再次感謝大家的到來。祝健康、快樂！祝大家取得更加輝煌的成就！

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CEO致詞：為企業的未來而努力

尊敬的各位領導、各位同事們，

大家好！感謝大家對公司一直以來的支持和關注。今天，我很榮幸能夠在這里向大家發表我的CEO致詞。

作為一家企業的CEO，我的職責是領導公司的方向和發展，我深知這一職責的重要性和艱巨性。在競爭日趨激烈的商業環境下，我們必須不斷尋找機會，迎接挑戰，才能取得成功。

首先，我想說的是，我們的企業始終堅守著一個信念——為客戶創造價值。為了實現這個信念，我們必須不斷地創新，不斷地改善我們的產品和服務，這是我們最基本的使命。我們始終以客戶為中心，了解他們的需求，并以他們的需求為依據，開發新產品和服務。只有這樣，我們的企業才能持續發展，成為顧客的首選品牌。

其次，我們已經取得了一定的成績，但這并不意味著我們已經達到了企業的極限。相反，我們還有許多的潛力和機會，需要繼續挖掘和發展。我們必須始終謙虛，不斷完善自己，追求更高的目標。只有這樣，我們才能不斷進步，贏得更多客戶的信賴和支持。

最后，我想再次強調，企業的未來不是一個人能夠決定的，需要我們眾志成城，共同努力。無論是管理層還是基層員工，每個人都要為企業的未來貢獻自己的力量。不管面對什么困難和挑戰，我們都要堅持信仰，積極主動，團結協作，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

各位領導、各位同事們，我的演講到此結束。我感謝大家在這短短的時間里聽完我的講話，同時再次感謝大家對公司一直以來的支持。我相信，只要我們堅定信心，齊心協力和努力，我們的企業會取得更大的成就！

謝謝大家！

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由于沙土鎮供水不能滿足要求，加上目前我縣東片區干旱較重，用水量增大，供水更為緊張，沙土鎮政府要求在水廠增建一座600m3左右的蓄水調節池，并請水利部門進行設計，根據這一情況，縣水利局派技術人員實地查看認為，最好對現有水廠進行完善，不另新建水池，主要情況話說明如下：

金沙縣沙土鎮集鎮供水始建上世紀七十年代，曾使用過沙土中學后花灘河的河道提水、晏家溝水庫提水輸水及干樁地下溶洞提水，九十年代改為花灘河水庫輸水，現有總供水人口約2萬人，輸水工程從花灘河水庫經約13km的Dg300mm鋼筋混凝土管輸到沙土鎮，后又由沙土鎮爭取世行代款建沙土水廠及部分供水設施改造。目前，實際輸水能力約20xxm3/d左右，輸水量可滿足需水要求，但由于水廠及供水設施不完善，供水不保證，主要存在問題如下：

1、世行改水工程建設時，因要求地方集資，當是地方無財力，實際沒配套資金，使配水管網大部分沒改造，水廠建設不完善，沒進行驗收和移交，加上一些其它多方原因，沒找到任何改造的技術資料。根據對現有水廠進行實在查看，該水廠是按正規水廠修建的，初估水廠設計日供水不小于20xxm3，只是沒進行完善，由于沒驗收和移交，未按水廠功能運行，現廠區內管道及閥門等銹蝕損壞嚴重，絮凝、沉淀池由于漏水，一直沒便用，過濾池雖不漏水，但仍沒使用，內部情況不詳，不知是不安裝相應設施，清水池容積為400m3的鋼筋混凝土水池，由于該水池上部漏水，加上水池的中部有一個用于安裝溢流管的孔沒有安裝相應管道，使水池實際蓄水能力只有200m3左右，目前，沙土鎮的供水就是從水庫直接放水到清水池沒經絮凝、沉淀、過濾處理而直

接供用戶。由于現清水池有效容積小，而沙土鎮需水量大，水池調節容積不能滿足供水要求，基本上是輸水管來多少供多少，造成地形較高地區的較遠在區供水極為困難。

2、老街供水主管已建二十至三十年不等，管徑小，漏水、老化特別嚴重，水的利用極低，是導致供水不保證的原因之一；

3、原水利部門在現水廠內建有兩座200m3的蓄水池，世行改水工程建設時未考慮利用，由于原建設標準不高，加上多年未利用，現已不能蓄水，但可進行防滲加固后利用，增加蓄水調量，改善沙土鎮的供水情況。

根據上述情況，經分析認為，目前沙土鎮供水不足主要是水廠調蓄能力不足和供水主管老化兩大原因造成。由于沙土鎮是一個20000人左右的大集鎮，供水不正常將會造成很大的社會影響，從前的情況來看，首先應由沙土鎮或相關部門對世行改水工程進行清理了結，然后對其進行完善，主要是清水池安裝溢流管并防滲，使清水池從現在的蓄水容積200m3提升到400m3，絮凝、沉淀池防滲及安裝與更新設施，讓水廠真正以揮作用，成為一個有用水廠；其次，對原水利部門所建的兩個200m3水池進行加固防滲，使該水廠總調蓄能力達近800m3，調蓄能力就能足供水要求，第三，適時改造嚴重老化的供水主管，第四，成立一個正式的供水管理單位，配備相應管理及業務人員，對水廠進行規范管理。

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一、目的

為貫徹公司“安全第一、預防為主”的安全管理方針，加強事故隱患整改治理管理工作，提高公司安全生產和健康衛生水平，增強抵御重大惡性事故和自然災害的能力，特制定本制度。

二、適用范圍

本規定適用于公司各車間科室的事故隱患整改治理項目。

三、引用標準及相關文件

《中華人民共和國安全生產法》及其他安全生產法律法規

《山東省重特大生產安全事故隱患排查治理辦法》

《危險化學品從業單位安全標準化規范》

《化工企業安全管理制度》

四、事故隱患的范圍

1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。

2、可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。

3、建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害。

4、停工、生產、開工階段可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒。

5、可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件。

6、在敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染。

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7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等）。

8、可能造成環境污染和生態破壞的活動、過程、產品和服務。

9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。

五、排查及報告程序

1、每月由安全生產領導小組組織有關單位及有關部門技術人員，對重大安全隱患排查一次。

2、對所排查的重大安全隱患，由安全科負責編制整改措施，由各車間、科室負責人負責落實整改。

3、公司難以立即整改的重特大事故隱患，應制定整改方案、監控措施和編制應急救援預案，并經公司同意，按規定組織中介機構進行評估，編制事故隱患評估報告書，報政府有關部門。

六、整改責任

1、事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監控整改”的原則，由存在事故隱患的`車間、科室組織整改，整改責任人為各車間、科室主要負責人。

2、各級組織和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務。

七、整改要求

1、整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，并于規定的時限內，向公司安全科報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。

2、整改工作結束后，整改單位要按要求寫出驗收報告，由安全科組織檢查驗收。檢查驗收合格的，整改單位向安全科報告全部整改資料。

3、整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的停止其運行和操作使用，由公司總經理下達停止運行通知。整改合格后向公司安全科申請檢驗驗收，檢查驗收合格的可恢復運行。

八、整改資金的籌措

事故隱患整改資金從安全專項費用中列支。

九、事故隱患的檔案管理

整改責任單位要建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，完整成套，長期保存。

十、本制度由公司安全領導小組負責解釋

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辛勞致詞——對勤勞工作者的致敬

在我們的生活中，有很多人用辛勤的汗水和不懈的努力，為社會貢獻著自己最大的力量。這些人是勤勞努力的工作者們，他們的存在為我們的社會注入了最強有力的動力。今天，我想用這篇文章，表達對這些勤勞工作者們的崇敬和感激之情。

首先，我們要向那些默默耕耘的農民致敬。他們辛勤勞作的背后，是供應著我們安逸生活的五谷豐登和鮮美食品。在炎炎夏日，他們或在田間勞作，或在深夜醒著又一天又一天地耕耘，為我們提供了堅實的糧食保障。沒有他們的勤勞辛勞，豐富多彩的飲食文化將無從談起。

其次，我們要向所有的工廠工人們致敬。他們日夜不停的忙碌身影，為我們生產出優質的產品，為社會做貢獻。他們在鋼鐵、汽車、電器等各種行業中發揮著自己的才華和貢獻，無論天氣如何，無論時間如何，他們永遠堅定地站在自己的崗位上，用自己的辛勤付出，為我們帶來了更多的便利和文明。

接下來，我們還要向那些建筑工人們致敬。他們在灰泥、石頭、鋼筋架子和混凝土的堆積中，為我們建造了高樓大廈、橋梁和基礎設施。他們天天在工地上面對風吹日曬，無微不至地打磨著建筑物的每一個角落，讓我們舒適地生活在這些宏偉建筑結構中。他們的勤勞汗水，為我們構筑了更美好幸福的生活。

最后，我們也要向所有的服務人員致敬。他們是服務于各行各業的人們，他們用自己的專業才能和優質服務，給我們帶來了安全和便利。警察、醫生、救援人員、家政人員等，他們都付出了大量的汗水和努力，保障著社區的安全和生活的便捷。沒有他們的辛勤工作，我們也無法享受到更好的生活，成果在各行各業的專業服務中得以呈現。

在這個拼搏奮斗的時代中，各行各業的工作者們奔波著、勞作著，為社會帶來著更加豐富的生活。他們的存在，使得社會更加文明和有序。作為一個普通人，我非常崇敬和感激他們的辛勞付出。希望社會能夠普遍尊重和支持他們的辛勤工作，為他們創造更好的工作環境和發展機會。 讓我們共同致敬，向辛勤工作者致敬。

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要認真搞好作業的批改。書面作業應及時批改，每次作業在下次上課前必須批閱完畢。批改方式以教師全收全改為主，輔以學生互改、自改；對于互改、自改的作業也要及時檢查指導，絕不能放任自流。

作業批改要正確，批改符號要統一，格式要規范，書寫要工整，批語不要覆蓋學生字跡。對作業中的錯題、錯字、錯句要及時訂正。對于學生訂正的作業也要及時檢查、批改。作業評價采取等級制，取消百分制。

批改可采取詳批、略批、學生互批等相結合的方式，但每次教師詳批不得少于二分之一。對于詳批的要做到糾正錯別字，疏通句子，圈點優美詞句，有眉批、旁批和總批。對于學生批改的，教師要有適量地檢查和指導。

對作業中出現的共性問題，要及時進行集體講評；對作業中出現的個性問題，要進行個別輔導或面批。作業講評應及時。

作業批改后要根據得失，進一步加強對學生作業的指導，讓學生認真細致、按質按量按時完成作業，使他們養成良好的作業習慣。

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電氣安裝公司系供電局的全資下屬單位，其資產、用工均與供電局存在著交叉、混合，與完全的企業市場化運作存在著許多不相適應的地方。為加快企業經營機制轉換，建立市場化競爭機制，使企業真正成為自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的經濟實體，按照縣政府和上級電力部門的要求，結合本企業實際，特制訂改制方案如下。

一、企業基本情況

電氣安裝公司成立于1991年7月29日，經營范圍為送變電工程施工，電力設備、道路照明安裝、維修；電力電器材料、建筑材料、勞保用品銷售?，F有管理人員13名，全部由供電局委派，臨時合同工9人。截止20xx年6月底，資產總額20xx.9萬元，負債總額1260.3萬元，凈資產749.6萬元。20xx年獲得電力設施承裝（修、試）肆級資質。

電氣安裝公司負責我縣主要電力設施工程設計、安裝施工任務、電氣材料采購及銷售等業務，承擔著路燈照明維護、電力設施應急搶修等社會公共責任。

二、職工安置

由供電局委派的13名管理人員，全部回局上班；9臨時工按照在本企業工作每滿1年發給1個月工資的標準予以安置，不足1年按1年計算。

三、資產處置

XX會計師事務所以20xx年6月30日為評估基準日，對電氣安裝公司的資產和相關負債進行了評估。評估結果：資產評估價值20xx9180.15元，文章版權歸文秘公文網網作者所有!負債評估價值為12603000.18元，凈資產7496179.97元。

（一）資產出讓主體：XX縣供電局

（二）資產剝離

1、運輸設備：341290元。

2、長期投資：690816元。

3、原材料報廢：240176.16元。

以上幾項剝離的資產劃轉縣供電局。

剝離后的凈資產評估值為6223897.81元。

（三）資產處置方式

以公開拍賣的方式出讓改制企業剝離后的凈資產。

1、以剝離后的凈資產為基礎確定公開拍賣的底價為：625萬元。

2、委托拍賣中介機構面向社會公開拍賣企業剝離后的凈資產。注冊資本不低于1000萬元、具備電力設施承裝（修、試）肆級資質所需的專業技術人才（工程技術和經濟技術人員30名，電力專業中級以上職稱5人）并預繳保證金300萬元的法人可參加競拍。

四、新公司要求

鑒于電氣安裝公司承擔著全縣路燈照明維護、電力設施應急搶修等社會公共責任，新公司應滿足以下條件：

1、必須無條件服從XX縣抗洪搶險救災等應急性電力設施搶修需要。

2、必須按時保質完成從供電局承接的工程設計、安裝施工任務。

3、承接的地方電力配套工程按照XX縣電力設施搬遷補償標準結算工程款。

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離崗致詞，專業術語叫“告別演說”。它代表著一個人的離別，也代表著一個階段性的結束。假如你個人或企業，發生了重大離別事件，一篇談及離崗致詞的文章，總會有不錯的收獲。

離崗致詞的寫作，離不開三個方面：情感、時間、態度。離別時不必刻意創造話題，表達出自己對新時代的熱愛、對領導同事的喜愛、對崗位的忠誠，表現出禮貌與情趣，必須真情實感，大方得體。

對于個人而言，離崗致詞是最好的傳統。這通常發生在一個人搬家、離開學業或瑰麗的職業生涯結束時。離崗致詞通過言語和體面的方式，向大家展現了個人職業、成果和履歷。它可以展示過去的工作成績和事業，共同的期待和愿望，以及新的機會所代表的未來。以上三個方面制造出一個團結的氛圍，讓離別者更能夠平靜的離開。

對于企業的離崗致詞而言，更是需要特別考慮。對于企業員工而言，離開一個公司相當于離開了一個溫暖的家。對離職的員工來說，他們可能更關注公司所帶來的社會責任感和價值，而某些歧義或者最近發生的沖擊事件是不容忽視的。

公司領導必須思考和發表離崗致詞。從成功看他們的哲學道路，反思雙方在過去的合作中可能存在的不足和錯誤，演講中要表現出誠意和感激之情，表明離職員工將會留在心中，并祝福其未來更加美好。

離崗致詞往往經過多次演講。這是對領導演講技巧和能力的考驗。演講時不僅要注意表達清晰，而且要讓言辭充滿溫暖、感慨和感謝。演講同時必須明確表達對未來公司發展的祝福，讓員工離開時心中留下美好的回憶，帶著夢想去迎接新的挑戰。

演講時最好使用現代通行的電子技術，并配合圖片和文字呈現演示內容。這樣不僅能夠更有說服力，而且還能讓員工們了解清楚一些具體的未來規劃和目標。演講結束后還需要使用一些筆跡或文字將其歸檔處理，以便后期追溯或者查閱。

離崗致詞是人生中重要的一步。對于離職者而言，這是一個思考自己職業生涯、認識道路上的重要機會。對于公司領導、同事來說，這是一次重要的離別，是一次重要的成長體驗。我相信，離崗致詞不僅是告別的開始，也是新生的起點。望大家在以后的人生和事業道路上，越來越好，并與自己所屬的企業共同成長。

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尊敬的各位新親、各位領導、各位女士、各位先生、各位來賓：

五月，正直雨露滋潤萬象更新之時，在這個風和日麗，晴空萬里的日子，犬子朱青與賢媳董圓圓天造地設、喜結伉儷。今天的新婚喜筵是高朋滿座，蓬蓽生輝，朱府上下激動不已也感激不荊激動之余我代表朱府講三句話：

第一句話是感謝：感謝各位領導、各位高朋對犬子的關心、關注、關懷和關愛；感謝董府親家嚴謹有方、言傳身教，培養出圓圓這樣一個賢良淑惠的好女兒；感謝各位來賓不辭辛苦、不辭百忙，親臨慶典；感謝大陸海鮮飯店領導及全體員工的辛勤勞動，為我們創造了如此優越的環境及條件！感謝樂師、攝像師、照相視、音響師以及所有參與慶典的朋友！更感謝今天的主司儀妙語生化、詼諧莊重的主持！這里，我給大家鞠躬了?。ň瞎?/p>

第二句話是希望：希望朱青和圓圓今后恩恩愛愛、和和美美，攜老白頭；希望他們孝敬父母，團結鄰里，尊敬領導，關心同事；希望他們共同學習、共同進步；希望他們攜手并肩為國家和社會做出新的貢獻！

第三句話是祝愿：祝愿各位來賓身體健康、家庭美滿，萬事如意！祝愿親臨慶典的各位領導好事多多，步步高升，前途無量！祝愿大陸海鮮酒店生意興隆，財源滾滾，日進斗金！

最后，我送給大家一句對聯來結束我的致詞。上聯是：白酒紅酒國酒洋酒都是喜酒；下聯是：老賓少賓男賓女賓皆為貴賓。橫批是：大家吃好喝好！

謝謝！謝謝！

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