對帳通知
發表時間：2025-05-22對帳通知(系列十六篇)。
? 對帳通知
酒店根據經營管理需要，現任命如下：
一、任命__為酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。
二、任命__為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。
三、任命__為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。
四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。
董事長批誰：
____年____月____日
? 對帳通知
上崗通知勞務派遣員工姓名，
身份證號，
根據法律法規以及協議約定，現通知您，
一、年月日起到下列用工單位報到上班，
用工單位全稱，。
工作地點，。
工資待遇，人民幣元/每月
其它，。
二、請您于年月日時到本單位報到，辦理上崗前手續。如未能如期辦理相關手續，則視為您不同意新的工作安排，本單位不能承諾繼續保留該崗位。同時，本單位有權依據法律規定解除勞動關系。
報到地址，
聯系人，
電話，
電子郵箱，
特此通知。
簽署時間，年月日
公司
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各分會：
經研究，決定召開工會工作會議，現將有關事宜通知如下：
一、會議時間：20xx年6月7日下午4:20；
二、會議地點：第一會議室；
三、參會人員：各分會主席、工會全體人員；
四、會議內容：
1、通報“五必訪”規定修改情況；
2、工會工作評優推選。
五、要求
請各分會主席準時與會。申報工會工作先進集體的分會簡單陳述二級教代會召開情況；近三年參與院工會文體活動及獲獎情況；分會文體活動開展情況。
特此通知。
xx學院工會
20xx年6月6日
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尊敬的全體員工：
自新冠疫情蔓延以來，我們國家采取了嚴格的隔離和封鎖措施，以遏制病毒的傳播。感謝每一位員工在這個特別的時期里，做出了極大的努力和付出。
現在，經過各級政府有序的復工復產的指導和安排，我們公司將在近期內重新開始運營。因此，我們需要通知您，公司將于下周開始進行正式的復工工作。以下是有關復工的詳細信息和安排：
1.時間和日期：公司復工日期為下周一，即X月X日。員工需要按照每天的上班時間出勤，具體時間安排請以領導的通知為準。
2.防疫要求：公司將嚴格執行有關衛生間入口檢測、體溫測量和消毒等防疫措施，并加強通風。同時，我們會每天為員工提供口罩和消毒液等物品。
3.交通安排：如果員工采取公共交通，每天需要穿戴口罩，盡量避免向他人靠近。我們建議員工盡量使用私家車、騎行或者步行。如果員工需要乘坐公司班車，我們會根據需要及時增加班車數量，以盡量避免人員聚集。
4.工作安排：員工需要在工作日按時到崗，并保持正常工作節奏。如果員工或其家人有疑似或確診新冠病例，應及時請假并向公司報告。我們將為受影響的員工提供支持和援助。
在此，我們希望所有員工能夠配合公司的復工計劃，積極適應新的工作環境和要求。我們將一如既往地支持員工，保障員工的安全和健康。我們也期待看到我們在新的工作中一起成長和進步。
最后，還請公司全體員工相互理解和支持，共同共度這個特殊的時期。
謝謝。
此致
敬禮！
公司名
XX年X月X日
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崗位職責:
1、負責統計、分析、匯總各種銷售數據,按時間節點匯總、編制并出具相關報表;
2、負責公司及各專柜商品的進、銷、存數據核對;
3、每月負責公司及各專柜的定期、定時實地盤點工作,編制盤點報表,并對盤點工作的準確率負責;
4、負責銷售折扣稽核,專柜回款的核算;
5、負責核對與錄入工作,每日核對商場收銀票據與專柜小票,確保一致;
6、保存好相應的單據,便于查找核對;
7、完成公司交給的其它工作。
任職要求:
1、,年齡在22-35歲左右;
2、負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析;
3、能及時為領導提供所需統計資料,熟悉內審工作;
4、妥善保管各種統計資料;
5、熟練運用msoffice word、 excel等辦公軟件;
6、有統計或財務及店面工作經驗優先。
7、工作細心,善于溝通,具有良好的`團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受工作壓力。
? 對帳通知
國務院各部委、直屬機構，各中直機關，各人民團體，全國人大常委會辦公廳，全國政協辦公廳，最高人民法院，最高人民檢察院，各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產建設兵團：
為了加強行政事業單位經費管理，促進黨政機關廉政建設，根據中共中央、國務院關于廉政建設的文件精神以及行政事業單位財會制度的有關規定，我們制定了《行政事業單位業務招待費列支管理規定》，現發給你們，請遵照執行。
附件：行政事業單位業務招待費列支管理規定
一、為了加強行政事業單位經費管理，明確反映行政事業單位業務招待費（以下簡稱業務招待費）的使用情況和支出水平，嚴格控制業務招待費支出，制定本規定。
二、業務招待費的開支范圍
本規定所稱業務招待費，是指行政事業單位為執行公務或開展業務活動需要合理開支的接待費用。包括：在接待地發生的交通費、用餐費和住宿費。
除國家法律、法規另有規定外，業務招待費的開支范圍必須嚴格按照有關財會制度和本規定執行，任何不符合規定的開支均不得列入業務招待費的范圍。
三、業務招待費的開支標準
（一）地方各級行政事業單位的業務招待費的開支標準，由各地人民政府根據當地實際情況確定，但不得超過當年單位預算中“公務費”的2％。
（二）中央級行政事業單位的業務招待費不得超過當年單位預算中“公務費”的1％。
（三）行政事業單位的'業務招待費，一律通過現有資金渠道解決。對于公務費中財政安排的專項會議費、專項器具設備車船保養修理費及其他一次性專項經費，在計算業務招待費時應予以扣除。
（四）工作人員到外地出差，如由接待單位負責安排食宿的，接待單位應在內部賓館、招待所安排；沒有內部賓館、招待所的，接待單位按當地規定的接待費用開支標準之內可在外部賓館安排食宿。以上兩種接待安排，都要按照現行差旅費標準收費，不足部分可由接待單位在業務招待費中列支。
四、業務招待費的列支和管理
在財政部制發的“1998年政府預算收支科目”“一般預算支出目級科目”中增設一個“業務招待費”目級科目，科目編碼為“12”。行政事業單位實際發生的業務招待費必須統一在本科目中列支。實行企業財務制度的事業單位除外。
1．出差人員按本規定實際發生的食宿費超出差旅費開支規定標準的部分，可以由接待單位按照當地規定的標準給予補助，補助部分在接待單位的“業務招待費”科目中列支。
2．行政事業單位的業務招待費，必須全部在“業務招待費”科目中明確反映，不得列入其他費用支出項目，也不得列入內部賓館、招待所或鄉鎮、單位內部食堂的成本。
3．行政事業單位的業務招待費必須在單位決算中如實反映。
4．行政事業單位接待與公務或業務活動無關人員所發生的費用，一律不得在“業務招待費”科目中列支。
5．各級財政部門必須加強對業務招待費列支的管理和監督，對違反規定列支業務招待費的，依照國家有關規定給予處理。
五、各級黨委、政府接待辦（接待處）用于接待的費用支出，統一在“業務招待費”中反映。
六、本規定自發布之日起執行。
財政部
20xx年X月X日
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尊敬的經銷商：
首先感謝您對______的長期信賴與市場支持!
為了更好的規范市場，促進市場良性發展，切實的維護各代理商利益的最大化。根據市場狀況，經研究決定從20___年___月___日起______在全國范圍內實行全國統一招商價______。在20___年___月___日前訂貨的客戶仍按原報價發貨，自___月___日后訂貨的客戶一律按調整后的價格執行。請各位經銷商提早做好準備!
關于此次______的調價，如有任何疑問，請致______有限公司銷售部，電話：______。期望您能理解并繼續支持“______”。
再次感謝您的支持與信賴!
祝：身體健康!生意興隆!
______有限公司
20___年___月___日
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根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對春節放假做出安排，具體如下：
放假時間為：
20xx年1月x日）至2月x日，放假19天，2月x日正常上班。
請各部門負責人做好本部門的節前工作安排，并檢查相關設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。全體員工在節假日期間，注意人身財產安全、交通安全，度過一個愉快的假期。
在放假期間，各業務咨詢固話、手機均正常接通，歡迎24小時垂詢！
預祝全體員工，新老客戶，新年快樂，身體健康，生機勃勃 ！
特此通知！
xx公司
20xx年xx月xx日
? 對帳通知
XX物業管理有限公司：
由于貴司從X年X月X日起在XX小區進行物業服務管理工作以來，未嚴格遵守雙方《XX小區物業服務合同》第X條關于物業服務質量標準之要求，經小區業主委員會及部分業主多次提出后仍未進行有效整改，嚴重違反雙方合同第X條之約定。為本著對小區認真負責的態度，經小區業委會開會討論并征求大部分業主意見后一致決定，依據雙方簽署物業合同中第XX條之約定，于X年X月X日解除與貴司關于XX小區的物業服務合同，現提前X個月對你進行告知，請貴司及時做好物業移交準備工作。在X年X月X日按時向小區業委會進行物業移交工作。
特此函達
XX小區業主委員會
X年X月X日
? 對帳通知
因近期我公司車間生產的`產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認真工作，異常是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司XXX部門XXX員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第XXX條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對XXX處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
XXX（簽署人簽名、蓋章）
XX年XX月XX日
? 對帳通知
獎勵通知獎勵通知（一）：
優秀員工獎勵通知
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的用心作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的用心性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：
中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她用心主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自我的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自我的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！
中國農化招商網網站美工楊柳：她總是用心進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任修改工作的同時，善于利用業余時光自主學習，最后透過自我的努力由修改轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自我的業務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自我的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是用心主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際潛力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
中國好酒招商網網站修改陶湘杰：他性格活潑開朗，工作用心主動，認真負責；他利用公司帶給的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的修改；應對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每一天加班加點，全力以赴的做好自我的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著用心的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自我的力量；同時期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！
特此通知??
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年9月11日
獎勵通知（二）：
介紹員工獎勵通知
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1。 女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發推薦獎金）；
2。 一級技術人員，推薦獎金50元；
3。 二級以上技術人員，推薦獎金100元；
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎；??
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%；
本通知從即日起開始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。
獎勵通知（三）：
員工獎勵通知
ｘｘｘ公司ｘｘ部ｘｘｘ在20ｘｘ年4月份工作用心、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。?
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績！
獎勵通知（四）：
員工獎勵通知
于本月19日凌晨2點左右，保安部**在**巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。**發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
獎勵通知（五）：
獎勵通知
經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套2012年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套2012年《演講與口才》合訂本
20xx。6。6
獎勵通知（六）：
獎勵通知
為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身狀況跳槽到任意部門”的規定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!
所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員能夠根據自身的需要調整部門。
該次獎勵自此通知發布起，優惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。
以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：
(排行不分先后，包括蘇州地區)
陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍
邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程
劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根
吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星
季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇
譚建飛 李東進 王張偉 顧芳敏 袁小杰
楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環小宇
20xx 年 5 月 6 日
獎勵通知（七）：
關于開展20ｘｘ年度優秀敬業愛心員工獎勵的通知
公司各部門：
20ｘｘ年已經過去，公司上下全力以赴做好生產經營和企業發展工作，實現了20ｘｘ年度管理各項目標。
為進一步加強企業團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質，充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動員工用心性和主動性，切實發揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：
一、參加評獎員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業著想，事事認真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上。
二、獎勵類別及獎金標準
1、優秀員工1人：始終把公司當成自已的事業平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關工作，處處為企業著想，事事認真落實，不講個人得失、不計個人榮譽，工作認真負責，工作成績顯著。獎勵現金5000元。
2、敬業員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業，嚴格執行公司各項制度，愛崗敬業，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。
3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛，吃苦吃虧，工作當先，不計得失，助人為樂。獎勵現金2000元。
三、評選兌獎及時光安排
評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優秀、敬業和愛心員工，實行無計名投票。2015年1月開展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發榮譽證書。
公司行政人事部
20ｘｘ年1月6日
獎勵通知（八）：
關于獎勵以工帶工的通知
各位員工：
公司因生產需要，生產一線各工段需招聘一批員工，為鼓勵在職員工用心推薦親朋好友或介紹社會上需要求職的人員到公司工作，經公司研究決定：
凡經公司在職員工推薦或介紹的人員，透過測試，被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機電等六個工段中任一工段，且被錄用員工在以上六個工段累計工作滿6個整月的，公司給予推薦者一次性獎勵500元人民幣。
歡迎廣大員工見通知后相互轉告并大力引薦。
特此通知，時光自通知下發之日起執行。?
公司辦公室
二?ｘｘ年五月二十七日
獎勵通知（九）：
關于執行全勤獎獎勵的通知
為提高員工的工作用心性，讓員工更加注重時光觀念，并增強團隊意識，特設立員工及部門、項目部并行獎勵的全勤獎：
1、 員工當月全勤的，給予該員工現金獎勵100元整，與當月工資一齊發放。
2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請假（包括如：一個小時、四個小時之類的請假）、休假（休加班假、出差補休假及年假）等現象。另：病假（有醫院證明或費用證明）
3、 全勤獎勵從4月1號開始執行，請各部門、項目部如實做好員工考勤，力爭做到公平、公正!
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年4月1日
? 對帳通知
王書記：
為貫徹落實實業公司十七屆十二次職代會精神， 實 現“三?！蹦繕?，抓好各單位經營目標責任狀的履約， 重點通過市場拓展，尋求新的效益增長點，努力實現各 經營單位的“力爭指標” ，確保公司 20xx 年目標任務的 完成，公司擬于 20xx 年 3 月 3 日召開市場拓展推進會， 請您參加會議并主持會議?，F將有關事項報告如下：
會議時間：20xx 年 3 月 3 日 13:30—16：30 會議地點：信恒國際商務會館 參會人員：公司黨政領導，公司助理以上中層干部 會后有自助晚餐和休閑活動，請您攜帶運動鞋及運 動衫，游泳請備泳具，參加球類活動請備球具。 實業公司總經辦 20xx 年 2 月 28 日 會 議 通 知 霍書記：
為貫徹落實實業公司十七屆十二次職代會精神， 實 現“三?！蹦繕?，抓好各單位經營目標責任狀的履約， 重點通過市場拓展，尋求新的效益增長點，努力實現各 經營單位的“力爭指標” ，確保公司 20xx 年目標任務的 完成，公司擬于 20xx 年 3 月 3 日召開市場拓展推進會， 請您參加會議?，F將有關事項報告如下：
會議時間：20xx 年 3 月 3 日 13:30—16：30 會議地點：信恒國際商務會館 參會人員：公司黨政領導，公司助理以上中層干部 會后有自助晚餐和休閑活動，請您攜帶運動鞋及運 動衫，游泳請備泳具，參加球類活動請備球具。 實業公司總經辦 20xx 年 2 月 28 日
? 對帳通知
各中小學、幼兒園，教育督導責任區：
根據全縣疫情防控總體形勢，按照緊急程度、風險程度、距離遠近、人數多少的原則，經縣疫情防控指揮部同意，現將全縣學校分批次有序恢復線下教學相關事宜通知如下：
一、返校時間安排
（一）全縣高三初三年級
4月14日（星期四）上午高三、初三年級恢復線下教學，本周六、周日（4月16日、17日）正常上課。
1.（二）高中學校其他年級4月15日（星期五）上午高一、高二年級恢復線下教學，本周六、周日（4月16日、17日）正常上課。
2. 4月17日（星期日）晚上初一、初二年級恢復線下教學。
（三）小學學校
1. 4月16日（星期六）上午城區一小、二小、四小、幸福小學及鄉鎮單設小學、單設初中恢復線下教學，本周六、周日（4月16日、17日）正常上課。 2. 4月18日（星期一）上午城區三小、五小、棗兒小學、金星小學、民辦學校及鄉鎮九年一貫制學?；謴途€下教學。
（四）其他學校
1.4月19日（星期二）上午幼兒園、中職、特教?；謴途€下教學。 2.校外培訓機構和托育機構不在本次返校時間安排中，恢復線下教學時間，另行通知。 3.以上安排如因疫情防控形勢變化和極端天氣變化需要調整，另行通知。
二、返校核酸安排
（一）開學前，返校師生員工提供24小時的核酸檢測陰性證明。4月13日開始，對全縣返校師生員工進行統一核酸檢測，各學校和教育督導責任區要統籌安排，確保應檢盡檢，時間地點安排表（附后）。
（二）返校后，按照每周每校（含幼兒園）學生20%以上比例抽檢；學校教職員工及食堂、保安、保潔、物業從業人員和校車司機、圖書館管理員等高暴露人群每周一檢。
三、返校暫緩人員
（一）所有密接師生員工暫緩返校。
（二）盤龍中學走讀生及盤龍教育督導責任區學校暫緩返校。
（三）近7天內健康碼轉為帶星綠碼、黃碼、紅碼人員暫緩返校。
（四）近14天內與吉林省、上海市、廣州市范圍內旅居史的來（返）南人員有接觸的師生員工暫緩返校。
（五）凡是出現發熱、咽痛、嗅（味）覺減退、結膜炎、肌疼、腹瀉等不適癥狀的師生員工暫緩返校。
四、返校相關要求
（一）做好返校準備工作。各學校（幼兒園）要嚴格按照《中小學新冠肺炎疫情防控技術方案》（第五版）文件要求，按“一校一策”原則精心制定錯區域、錯學段、錯時間恢復線下教學活動工作方案，認真組織防控知識與技術培訓，加強應急處置演練，對校園環境徹底消殺整治等準備工作，真正做到具備返校條件。
（二）加強人員排查工作。各學校（幼兒園）要提前通知所有師生員工及共同居住人做好個人健康管理和監測，配合學校做好師生員工排查工作。返校前，學校要統計每一名師生員工的健康狀況、出行情況以及與外人接觸情況，做到及時、詳實、準確、全面掌握。參加單招和體考的師生嚴格遵守屬地疫情管控要求，積極配合做好集中隔離和居家健康監測。
（三）做好個人安全防護。各學校（幼兒園）從即日起直至返校前，確保學生居家不外出，家長盡量不外出，確需外出要做好個人防護，戴好口罩，堅持每日測溫健康報備。
（四）錯時錯峰有序返校。各學校（幼兒園）要提前制定并高效組織實施《學生錯時錯峰返校方案》，確保返校道路通暢、秩序井然；學生返校時，嚴格執行家校“兩點一線”閉環出行，盡量由家長一對一接送，不乘坐公共交通工具。
（五）加強常態化疫情防控。各學校（幼兒園）返校復課后，有住宿條件的學校，原則上封閉管理；不具備住宿條件的學校，師生員工嚴格執行家?！皟牲c一線”閉環出行，避免乘坐公共交通工具，入校排隊等候期間不聚集、不扎堆，做到安全有效，在校內外規范佩戴口罩，保持勤洗手、常通風、一米線安全距離等良好習慣。
? 對帳通知
中鐵十二局集團有限公司昆明軌道交通首期工程十標項目部
處款通知
簽發：
部屬保安隊：
20xx年X月X日X時X分，楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作
xxx廠辦
20xx年xx月xx日
? 對帳通知
各村、居，機關各工作組：
根據國務院辦公廳《關于xx年部分節假日安排的通知》和中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳《關于做好xx年元旦春節期間有關工作的通知》要求，為確保轄區廣大人民群眾度過平安、歡樂、祥和的節日，結合街道實際，現將xx年春節放假有關事項通知如下：
一、放假時間
2月13日至xx日放假調休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。
二、有關要求
(一)高度重視。一年一度的新春佳節，放假時間較長，務必加強對春節放假工作的組織領導，尤其是各村居、機關相關工作組要切實加強社區春節文化活動的組織領導，要有計劃、有組織的組織群眾開展文化活動，確保群眾愉快過節，確保有人值班、有人主事。
(二)加強值班。嚴格落實領導干部帶班，2名以上工作人員值班制度;嚴格落實請示報告制度。值班人員要保證24小時在職在崗，履職盡責，堅持24小時通信暢通，不得擅離職守。遇有緊急、重要事項或重大突發事件要立即請示、報告，及時處置。村居及轄區相關單位每一天午時xx：30時前將當日值班情景上報街道值班室，街道當日值班人員于午時15：00時前將值班情景上報區總值班室，不得遲報、漏報，堅決杜絕瞞報、謊報和虛報。
(三)確保安全。各村居、機關各工作組要認真開展不穩定因素和安全隱患排查檢查工作，重點加強對煙花爆竹的生產、運輸、銷售和燃放環節的監管;加強對市政設施化糞池的清掏和管網的疏通;加強對社區文化活動的組織指導，重大活動堅持先審批后開展的原則;加強對轄區企業生產活動的協調工作;配合相關職能部門開展交通秩序整治工作，堅決杜絕重特大交通事故發生;加強辦公場所安全工作，放假期間人員離開辦公室要及時關掉電燈、電腦、飲水機、打印機、復印機、空調、電熱水器等用電設備電源，自覺做到“人走燈滅”、“人離電關”。關好門窗，鎖好辦公抽屜、文件柜、檔案柜，文件、檔案資料、貴重物品入柜入箱，防止失泄密事件發生，堅決防止各類事故，確保轄區社會安全穩定。
xx辦公室
20xx年xx月xx日
? 對帳通知
各單位、各部門：
根據《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）文件精神，現就20xx年度教職工進修計劃申報事宜通知如下：
一、進修培訓的類型
（一）學歷（學位）進修：博士研究生、碩士研究生；
（二）國內外訪問學者；
（三）教師及教輔人員專業課程（專業技能）進修；
（四）其他崗位業務培訓；
（五）崗前培訓；
（六）其他類型培訓。
二、申報原則
（一）按需培訓，學用一致，注重實效；
（二）在職與脫產相結合，以在職進修培訓為主；
（三）突出重點，以教師為主，兼顧其他崗位。
三、進修培訓申請條件
按照《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）規定執行。
四、進修培訓計劃申報程序及要求
（一）申請進修培訓的教職工填寫《桂林理工大學高職學院職工在職進修培訓申請初審表》（附表1），并附上進修培訓申請書（申請書應明確進修培訓理由、所選進修單位優勢、詳細培訓計劃、培訓目標及個人近三年進修培訓情況）于20xx年12月25日前上交所在部門（一份紙質材料及電子文檔）。
（二）各單位、部門根據學院有關規定及實際工作需要，研究推薦，匯總后填寫《桂林理工大學高等職業技術學院教職工培訓需求計劃匯總表》（附表2），負責人簽字并加蓋部門公章后于20xx年12月30日前將紙質版匯總表和個人申請材料統一報人力資源部。
五、進修資助
凡被列入學院20xx年度進修計劃者，學院按照《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）進行經費資助。
六、其他事項
（一）學院選派的進修人員以專任教師為主。各單位務必根據專業建設與發展規劃的需要，分輕重緩急安排本單位教師、教輔人員申報進修計劃，并對申報人及申報專業嚴格審查，確保進修的實際效果和進修期間所在單位的教學與科研、管理工作的正常運轉。
（二）全院教職工外出參加進修培訓由人力資源部統一進行管理，教學團隊、教學能力提升工程和部門等經費所支持的職工培訓，需上報人力資源部登記備案。
附件：1、桂林理工大學高職學院在職進修初審表
2、教職工培訓需求計劃匯總表
人力資源部
20xx年12月18日
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