溫州公務員日記
發表時間：2025-05-30溫州公務員日記(范例16篇)。
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一、結構化面試的特點
結構化面試是由多名考官按照預先設計的一套包括各種測評要素在內的試題向考生提問，根據考生的回答，給出考生在各個測評要素上的得分，各個測評要素得分的`總和就是考生結構化面試的最后成績。結構化面試最突出的特點就是對報考相同職位的應試者，按照相同的流程，應測試相同的面試題目，使用相同的評價標準，進行測評。因此，結構化面試亦可稱作標準化面試，即考官組成、打分方法、測評要素、面試流程結構化。
1、考官組成結構化
結構化面試中，考官不是隨意組成的，而是由5～9名考官依據選人崗位需要按專業、職務甚至年齡、性別以一定比例進行科學配置，其中有一名是主考官，一般由他負責向考生提問并把握整個面試的總過程，，每位副考官也會針對考生的具體表現進行打分，主考官與副考官在打分評判上具有相同的作用。
2、測評要素結構化
這不僅體現在測什么、用什么題目測試要根據測試前所做的工作分析來確定，并按一定的順序及不同分值比重進行結構設計，同時還要在測評要素下面明確測評要點，即觀察要點，測評要點下面是測試題目，每個測試題目都有出題思路或答題參考要點以供考官評分時參考。
3、測評標準結構化
它突出地表現在要素評分的權重系數有結構，每一測評要素內的評分等級有結構，應試者最后的面試成績是經過科學方法統計處理的。作為對考官評分科學性的估價及對考官打分公正性的監督，還可以設標準差一項，看每一位考官打分與標準分的離散度。
4、面試流程結構化
面試的整個流程都是結構化的，所有的步驟都是按照事先制定好的程序進行的。例如考試時間，在考前命題人就已經設計好了考試時間，一般本著5分鐘一道題的原則進行。在個別的特殊情況下，也會有相應的調整。
二、結構化面試實戰技巧
1、展現形象魅力，脫穎而出
在面試中，考官不可能在短短的30分鐘左右的時間里完全了解每一位考生的，這種情況下，第一印象就起到了非常關鍵的作用。第一印象由外表、聲音與言語內容等幾方面因素作用而成。這里所說的外表不僅是外貌長相，還包括體態、氣質、神情和衣著的細微差異，而聲音同樣包括音調、語氣、語速、節奏，這些因素都將影響第一印象的形成。除答題內容外，良好的儀容儀表和言語舉止，在面試中的作用不可小視，他們可以為面試成功增加必勝的籌碼。在考場上，考生如何能更好地展現自己的語言魅力，形象氣質，在眾多考生中脫穎而出，這就需要考生在細節上要注意，自身的言談舉止要得體，用一個準公務員的行為準則來約束自己?？忌赏ㄟ^日常模擬的形式來鍛煉自己，減少面試中的緊張情緒，提升語言的邏輯性，加強語言的說服力。在任何人面前，我們只有一次機會建立第一印象，也就是說你永遠沒有第二次機會給考官以第一印象。中公教育專家建議考生在面試前多花點時間和精力精心打造一下自己，以最好的形象去見考官。
2、豐富知識儲備，做好充足準備
結構化面試試題有多種題型，考察要素是多方面的，涉及的知識面也是非常廣大。因此，需要考生有豐富的知識儲備。特別是對于綜合分析題，需要考生在日常的工作學習中開闊眼界，廣泛接觸熱點社會現象，并能收集相關材料進行分析加工，以豐富自己的社會信息儲備。因此，中公教育專家建議廣大考生要利用好備考時間，了解結構化的基本題型和答題技巧，充分備考。
3、反復練習，提升實戰技巧
面試是通過面對面的交流的方式考察考生的各方面能力，也就是說面試不僅需要用腦來思考，更重要的是要通過語言來表達，用動作來展現。因此，如果想預先了解自己在面試的表現和可能出現的問題，只靠想和看是不行的，必須通過實戰模擬的形式去發現，因而找出解決方法。備考階段的反復實戰練習，不僅可以幫助考生克服過度緊張、語言表達不流暢的問題，還有利于幫助考生更加好的把握考試的時間，獲得良好的面試效果。結構化面試中對考生的答題時間有明確的要求，因此考生必須注意把握時間。時間不能夠過長，時間過長可能答案還沒有說完全考試時間就已經結束了，不能再進行回答。如果時間過短就會顯得急躁，不夠鎮定，同樣也會對面試造成一定的影響。這樣就要求考生們在考試之前要進行相應的模擬和測試，也可以請一些資深的公務員培訓專家進行指導，從而把握住面試這樣難能可貴的機會。
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尊敬的各位主任，各位委員：
2月，時任縣常興鄉黨委書記的我當選為駐馬店市第二屆人大代表。根據工作需要，10月我調任縣教體局黨組書記。作為一名人大代表，時刻不忘自己肩負的職責和使命，雖然工作崗位、工作性質有了一定的變化，但是在我心中為黨和人民服務的宗旨始終沒有變。在新的工作崗位上，我始終增強自己作為一名人大代表的歷史使命感，增強自己依法行使代表權利、履行代表義務的自覺性，緊緊圍繞政治文明、物質文明和精神文明三大主題，認真履行職責，發揮了一名人大代表在改革和經濟建設中應有的作用?，F述職如下：
一、認真學習做好表率，依法履行代表職責
當好人大代表，履行代表職責，首要的是要加強政治理論、法律法規、政策和業務的學習。我當選為市人大代表后，重點學習了“三個代表”重要思想和十七大會議精神，認真學習了憲法、地方組織法、代表法、教育法等法律知識，努力提高政治素質和業務水平。樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀和義務觀，增強了代表履職意識、依法行政意識和“公仆”意識，不斷加強自身建設。始終堅持四項基本原則，認真宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，模范遵守和執行法律、法規和市、縣人大及其常委會的決議、決定，扎扎實實履行代表職責，積極做好本職工作,堅持把黨的路線、方針、政策落到實處。
參加人民代表大會會議、審議各項報告和議案、反映人民群眾的意愿和要求，是依法行使人大代表各項職權的基本要求。按照這一要求，我每年都按時出席市人民代表大會、縣人民代表大會，列席人大常委會會議，在會議期間認真審議各項工作報告，積極反映社情民意;堅持“少在辦公室坐一分鐘，多到基層跑一小時”，積極參加市縣人大代表小組的活動。通過參加各項活動，我進一步強化了服從中心、服從大局、服務經濟、服務百姓的意識。
積極提出議案及建議，反映人民群眾的意見和呼聲，是人大代表履行職責、為民代言的重要手段。我向“一府兩院”及有關部門共提出議案、建議件。與此同時，充分利用視察、評議、執法檢查和出席市、縣人代會的機會，對這些議案、建議進行跟蹤督辦，爭取群眾反映的問題盡快得到解決，贏得了廣大人民群眾的贊譽。平時廣泛聽取群眾意見，收集和掌握第一手材料，積極在人代會上提出議案和建議。在市、縣人代會上，我與其他代表一起共提出議案和建議12件，大多數被市、縣政府及有關部門采納。撰寫的《關于信訪工作屬地管理的思考》、《關于秸稈禁燒的思考》和《關于加強農村宅基地管理的思考》等理論文章，分別被新聞單位刊登，并引起上級領導的高度重視和社會的廣泛關注，在社會上引起了強烈的反響。
二、求真務實謀發展，干好本職出成效
在認真履行好代表職責的同時，我積極做好本職工作。
在常興鄉任職期間，采取各種得力措施，促進經濟發展。一是抓特色，調結構，推動經濟上臺階。本人和班子成員依托資源優勢，瞄準市場需求，積極調整產業結構，大力實施林果、煙薯套種、優質水稻、畜牧四大工程。全鄉發展煙薯套種面積多畝，新發展榮獲全國十大優質稻米金獎的“水晶三號”粳稻面積1萬余畝，種植美國黑李、日本甜柿、葡萄、桃、梨等優質果樹3000多畝，新增花木花卉面積3000畝，牛、羊、豬等大牲畜存欄13萬頭(只)，年實現畜牧業總產值8000多萬元。夕陽牌南瓜、勁牛牌面粉、水晶三號粳稻被省確定為無公害農產品。二是抓招商，增投入，激活發展動力。完善工作機制、創新招商方法，廣泛開展以商招商、“回歸工程”、輪崗招商、親情招商，通過目標分解、動態管理、定期通報、考核獎懲，形成抓項目的強大合力。建成項目11個，引進縣外資金2.2億元，安排剩余勞動力3000余人。招商引資不僅給鄉域經濟帶來了新的生機和活力，還激發了在外務工人員回鄉創業的激情。全鄉先后有42名外出務工人員投資家鄉希望小學建設，總投資達110多萬元，興建村辦小學教學樓8所，整修校舍9所。三是以改善群眾生活為目標，推動社會事業發展。抓住上級各項政策扶持機遇，以基礎設施建設為突破口，采取統一規劃、政策扶持、市場運作的辦法，調動各方面力量加大投入，加強農村基層基礎設施建設。爭取資金800多萬元，群眾籌集資金500多萬元，高質量、高標準建成村村通油路86公里，新修石沫路120公里;爭取資金20多萬元，硬化渠道12公里;爭取資金多萬元，群眾籌集資金100多萬元，在全鄉9個村實施農業綜合開發，新修道路12條，新挖渠道24條，清理疏通渠道500多米;引進資金200多萬元，新建安全飲水工程3處，解決了常興、韓寨、大申莊和鄉機關及街道近萬人的飲水安全問題;植樹100萬棵，完善林網11萬畝，開發荒灘、荒坡、荒溝6000多畝，全鄉新增林地2萬多畝，森林覆蓋率達22%。實施沼氣建設工程，全鄉新建沼氣余口;籌資30多萬元，加強農村有線電視、通信網絡建設，有線電視入村率達到30%，入戶率達到40%;每百戶擁有電腦8臺，每百人擁有電話60部;申請資金40多萬元，建成了以鄉衛生院為龍頭、以村衛生所為骨干的衛生防治網絡;籌資15萬元，為全鄉離退休干部和在職機關事業單位工作人員入了醫療保險;爭取資金30萬元，自籌資金25萬元，建成占地6.5畝，房舍近50間的中心敬老院，入住五保老人280多人;爭取資金15萬元，自籌30余萬元，新建機關寢辦大樓一座30間;組織衛生清理20多場次，清理垃圾200余噸，拆除臨時商亭5座，清理廣告牌、臨時搭棚等10余件;硬化集市街道2條，長1200米，新修街道下水道米，安裝路燈28盞，路旁植樹100多棵，栽植花草200多平方米。新建公廁1個，新建垃圾處理場2個，添置垃圾箱13個，灑水車1輛，垃圾清運車5輛，消防車1輛，設立了衛生監督崗，新招環衛工20名、衛生監督員5名。小集鎮建設呈現出經濟振興，商貿繁榮，環境優美和社會文明的喜人局面。
任教體局黨組書記以來，采取“五項措施”開創了工作新局面。
一是深入開展調研，理清工作思路。到任后我用了3天時間查訪了全縣20所中心校、34所初中和城關所有學校，對全縣教育情況作了深入的了解。采取多項措施廣泛交流研討，多次召開了“教育系統領導干部座談會”、“提高教育教學質量座談會”、“專題研究提高教育質量獻策會”等，提出了“環境先行，德育到位，教學為主，科研先導，全面育人，協調發展”管理理念和“引導、改進、提升”工作方針，明確了“一年調整、三年突破、六年爭先”的工作目標，理清了“抓班子、帶隊伍、整合資源、提高質量”的工作思路。
二是轉變作風，務實重干，提高效率。主要從三個層面抓起。首先建立局黨組成員實行周匯報制度，從我做起，每周各黨組成員分別到所包鄉鎮，深入一線進行督導，于周五局辦公會上作出匯報。我于10月29日檢查了梁祝鎮20所學校;11月3日，檢查了三門閘鄉23所學校;11月9日，我冒雨檢查了余店鄉11所學校;11月13日，踏雪檢查了韓莊鄉13所學校;11月16日，冒雪檢查了三里店鄉16所學校;11月17日，檢查了三橋鄉12所學校。其次，落實政務公開制度，要求各股室把每周工作內容公開，寫在公示欄上，實行開門辦公，并在局辦公會上匯報每周的工作落實情況，有效地提高了機關工作效率。再次，落實校長吃住在校制度，要求校長不離陣地，與學生同吃同住。各校長必須安裝固定電話，可隨時檢查在崗情況，教體局下鄉督導，到校必查校長的聽課記錄和業務活動開展記錄，聽取校長各項工作落實情況匯報，工作抓的不實的校長到局辦公會上作表態發言。
三是狠抓制度建設，規范學校管理。為加強人事管理，制定了《病退教師管理辦法》和《教師聘任管理辦法》;
為改變校園環境，制定了《中小學校園管理辦法》;為加強對校長的管理，制定了《小學校長管理辦法》和《初中校長管理辦法》;為加強教學管理，制定了《中小學校教育教學管理規定》;為創建窗口學校，制定了《示范性初中創建標準》;為加強平安建設，制定了《中小學校重大事項報告制度》，做到了有章可循，有章可依。
四是狠抓學校管理，改變師生精神面貌。為提高師生素質和學校管理水平，以學校后勤管理為突破口，狠抓了校園文化建設，極大地改變了學校環境面貌和師生的精神風貌。
五是多方協調，營造和諧教育環境。首先，及時向縣委、政府匯報教育發展情況，爭取縣委、政府支持;其次，加強與相關部門的溝通，取得各部門的大力協助;第三，密切與各鄉鎮黨委、政府的聯系，取得鄉鎮黨委、政府對所屬學校的大力關懷;第四，打破高中封閉狀況，創建交流平臺，加強了高中、二高和雙語學校之間的交流合作，促使三校相互學習，取長補短，共同提高。
三、加強修養提升素質，接受選民監督
根據形勢的發展和自身提高的需要，我確立了“終身學習”的理念，無論工作多么忙，我都盡量做到新聞必看、政策法規必學、《人民教育》、《河南教育》等專業雜志必讀，隨時汲取精神食糧，不斷提高政治理論和政策法規水平。在日常生活與工作中，我始終嚴格自律、注重人格修養，把黨性與人格結合起來，潔身立德礪品性。始終強化表率作用，使個人的行為始終與中央《關于黨風廉政建設責任制的規定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致。特別是在人、財、物的管理上，嚴格按政策、按程序辦，凡符合政策規定的立即批辦，并要求承辦科室、承辦責任人限時辦結，凡違背原則行不正之風的，嚴厲批評，不留情面，不搞下不違例。管好家屬、子女和身邊的工作人員，經常教育，嚴格管理，使他們都能自覺地擺正自己的位置。任職以來，自己沒有任何違規現象發生。
我在認真履行好代表職責，做好本職工作的同時，組織和人民也給予了我很多榮譽：2月當選為駐馬店市第二屆人大代表，被評為市優秀人大代表，5月當選為xx縣第十一屆縣委委員，9月當選為xx河南省第八次代表大會代表，獲得市委“公仆杯”，、連續兩年獲得市委“創業杯、平安杯、公樸杯”，被市委市政府評為“勞動模范”。但我深知自己成績的取得，得益于各級領導的關愛，得益于有關部門的協助，更得益于選民的監督和支持。在今后的工作中，我一定珍惜人民賦予自己的權力，增強公仆意識、法制意識、代表意識，加強學習，提高自身綜合素質，以更加飽滿的熱情面對新的挑戰,進一步發揮好人大代表的表率作用、骨干作用、橋梁紐帶作用和聯系群眾、反映民意的主渠道作用，把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，做到在其位，謀其政，盡其責，辦其事，為推進我縣的政治文明、物質文明和精神文明建設做出自己的貢獻。
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公務員面試禮儀“非常5+1”
準備工作：進場之后一定要報考號，練習的時候可以虛擬一個考號；進場落座前和離場前要記得向考官問聲好，鞠個躬，表示感謝。
中國乃文明古國，禮儀之邦。所謂禮儀，從字面上可以理解為“禮節”和“儀表儀態”。整場公務員面試的過程中，要有“理”又有“禮”，以禮貫之。一部分是動態表現，一部分則是靜態的表現。俗話說：良好的開端是成功的一半。在面試短短的8-30分鐘內，首因效應不可忽視。如何在面試中一鳴驚人？下面就給大家介紹公務員面試禮儀新法則，幫助您在短時間內給考官留下一個好的第一印象。
第一部分：靜態層面。此時無聲勝有聲。
儀表莊重。主要是手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果。儀表莊重、沉穩大方會給考官留下良好的第一印象。我詳細給大家講解一下。
男士
盡量穿西服或者偏正式的服裝，注意服裝、鞋子、頭發的干凈整潔，提前理發。皮帶，鞋子，褲子顏色要統一，穿西裝必須打領帶，還要配領夾，同時，西服的最下面扣子是不扣的。有幾種解釋：第一，為了入座時，保持西裝的平整；第二，是預示著開放和接受；第三：為了顯示男士尊貴的皮帶等等。忌黑色皮鞋白色襪子，忌穿西裝不打領帶。值得注意的是，中山裝的扣子是一定要完整扣好的。在日常公務禮儀中，服裝顏色越深，場合越濃重。男士飾物少而精，而且要凸顯質量，檔次。可帶好點的手表。最好以簡單樸素為主，記混搭，穿西服配牛仔褲和運動鞋。男士整體要求整潔、簡單、沉穩、有風度，不必刻意打扮，總之與考場氣氛相適應。
女士
1、妝容。打扮得體，適當的化淡妝，避免濃妝艷抹，忌穿緊身衣或者短裙，展現最真實的一面，化淡妝.如果抹香水，應該用香型清新、淡雅的，頭發要梳理整齊，前額劉海不要超過眉毛?？诩t的顏色以柔和色為好，如淺紅、淺粉、棕紅、桔紅、玫瑰紅等，眉毛眼線的顏色不可描畫得超過頭發和眼球的顏色，要貼近膚色。用眉刷沾少許眉膏和眉粉沿著眉毛走向輕刷幾筆即可。要掌握形狀和顏色都不可夸張過重。有的人皮膚不好，長粉刺、瘡疤、斑痕或有色斑，這類情況在面試前幾天最好做深層的皮膚護理，使之得到較好的緩解。這里關鍵是提醒大家要注意穿著，不能太過于隨便，落落大方，不流于浮華。
2、服裝。整體要求著裝，要簡潔、大方、得體。服裝應以黑、白、灰、藍為主，凸顯穩重、干練、大方。淺粉、淺紅、淡黃的套裙在夏天既清爽又整潔。職業套裝是最簡單，也是最合適的選擇。忌穿低胸、緊身、過分時髦和暴露的服裝，有不踏實不莊重的感覺。春秋的套裝可用較厚實的面料，夏季用輕薄的面料。色彩要表現出青春、典雅的格調，要凸顯年齡及個性特征，不能太古板、老氣。用合適自身皮膚的顏色，表現你的品位和氣質。不宜穿搶眼的顏色。如果平日不擅長服飾搭配的學員，可以穿黑白經典搭配，也無可挑剔。飾物應注意和服裝整體的搭配，少而精。女士可以帶個較好的項鏈，一塊較好的手表。
3、絲襪。穿職業裙裝的一定要穿絲襪，絲襪被稱為女性的第二層皮膚，以透明近似膚色的顏色最好。要隨時檢查是否有脫線和破損的情況。我的經驗之談，建議大家最好帶一雙備用的。
4、鞋。鞋的顏色和衣服相協調，女士穿帶高跟、式樣簡單的鞋，忌太響、跟太高、涼鞋。如果你不知道如何配色，就穿經典顏色----黑色的皮鞋。
5、手提包。如果習慣隨身攜帶包，顏色要和服裝的顏色相搭配，包不要太大，款式可以多樣。一般情況下，公務員面試過程中，隨身攜帶的物品在侯考區有專門人員看守。所以在這方面可備可不備。
6、頭發。頭發一定要加以修飾，自然色，發式簡單、干凈，忌太新潮怪異的發型，長頭發要梳理整齊，盤起來，個子矮的人最好不留披肩發，用發卡夾住或簡單盤起均可。
進入考場前，尤其有部分考生抽簽在下午，這就要求適時補妝，不能凸顯疲憊，要以最佳的狀態展現在考官面前。最好從頭到腳再檢查一遍，看看扣子、拉鏈是否扣好、拉好，領子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。
穿著的重視也體現對考官的尊重，更有利于整體的氣氛把握，穿著得體、講究、自然會贏得關注和尊重。
第二部分：動態層面。由表及里，更勝一籌。
一、動作得體
在面試培訓過程中，學員在緊張的時候，有哪些動作和不協調的表情，我都會耐心指出，在我們組員、助教老師的共同努力和監督下，徹底把它戒除掉。因為每個人，在緊張時候都會有自己習慣性的行為動作，比如緊張的時候，有的考生面部抽筋，神情極度不自然，會發抖、搓手或者摸頭、擰耳朵，與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等之類的這種動作，都是很不雅的，心理專家一眼看穿你，所以你一定要了解自己的這種下意識動作是什么?然后在面試之前要訓練自己，讓自己努力克服掉。引導員帶領你進入考場前，深呼吸，相信自己是最棒的！保持抬頭挺胸的姿態和飽滿的精神。
二、淡定有禮
不說細節決定成敗，但是細節在一定程度上影響成敗，因此，禮貌在整個面試過程中尤為重要。進門的時候一定要敲門，然后很有禮貌的表示對考官的尊重，先問好再鞠躬比較好：“各位考官好！”或者“各位考官大家好！”鞠躬小于90°。值得注意的是除非你的頭腦非常清醒，否則避免說“下午好、上午好、晚上好”之類的問候語。有部分考生在面試過程中，發生類似口誤現象數不勝數，有點得不償失，影響答題。問好的時候一定要用眼神掃一下各位考官，不能就望
著某一位考官。因為每一位考官都不希望被忽視，這一點要注意。如果平時不注意這方面的同學們在面試的時候應該刻意的注意一下。
另外，在進面試考場之前，一定要聽工作人員安排把通訊工具關閉上交，值得注意的是鬧鐘也要關閉，千萬不要出現在面試現場手機響個不停的局面，有考生曾出現這種現象作舞弊處理，5年之內不得報考公務員，非?？上А榱司徑庾约旱木o張狀態，可以嚼一塊口香糖，既可以讓自己口氣清新，又可以緩解壓力。答題結束后，考官現場亮分，無論成績如何，這時候一定要站起身，向各位考官微笑道謝，擺好因自己起身而弄歪的椅子再道別，你的這一表現，無疑會為你增添砝碼。
三、談吐清晰
面試時要認真傾聽考官的提問，尤其是導語。認真思考后思路清晰地回答問題，注意語速不要過快，過快急促凸顯不沉穩，適當的語速會讓別人感到舒服，覺得聽你的講話是一種享受，而且自己也會消除緊張的感覺，在一定程度上還可以避免明顯卡殼、斷層。遇到卡殼自然跳躍，不追求完美，追求整體性。
嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應多練習演講、交談的藝術，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯、啊、呢”、“這個、那個、然后、我覺得”等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業。要做到語速適中，聲音洪亮、表達清晰、謙遜、自然、大方一些。
四、態度誠懇
不要不懂裝懂，讓考官抓住把柄。不要企圖認為可以蒙騙過去，因為以前就有這樣的同學。有一個考官問：你的興趣愛好是什么？考生回答：乒乓球。追問：那你說說我們國家乒乓球能手有哪幾個？考生傻眼了?？脊俸芫?，他要考察你對自己的愛好，愛的到底有多深？考官問她看過一些什么相關的專業書籍。她其實并沒有看，只是偶爾記得幾個書名就說了。以此表現一下自己的專業素養，殊不知當考官接著讓她說說看這些書籍后的感受或收獲時，自己就只能傻眼了。結果自然給考官留下了不好的印象。當然就此題，即使你一陣子想不起書名，你可以分類：文學類、藝術類、管理類等等，或者至少可以找到書中的某一個主人公，他的為人處事給你什么啟示，或者讓你記住這本書的原因。因此一定要態度誠懇，實事求是。對于自己不懂的專業問題一定不能裝懂，那就如實的和考官說，自己以后再學，因為在考官眼里開誠布公的態度更重要，知識可以慢慢學，態度的轉變卻并非易事。另外，考生應當與考官保持目光接觸，以表示對考官的尊重。目光接觸的技巧是，目光肯定的盯住考官的鼻梁處，每次15秒左右，切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現。
五、隨機應變
面試時千萬不要出現冷場的局面，那樣你會覺得尷尬，所以要平時注意多積累知識，做到隨機應變。對待一些突發的情況，比如在面試過程中，因緊張報錯
考號，問好出現失誤，而引發考官哄笑等尷尬局面的時候，不能譏笑自己，仍然要保持淡定，有禮地詢問考官：“各位考官，可以開始了嗎？”，面試結束后，考官突然喊住你：“XX號考生！”這時候有的同學回眸一笑，無語然后離場，都是不太可取的，應該詢問考官：“請問各位考官還有什么問題嗎？”停頓一下，“如果沒有，那我退場了，再次謝謝各位考官?！?。
總之，在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、沉穩等，同時注意觀察考官的表情變化，也就是做到察言觀色，適時調整。
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大家好，20xx年8月份通過公務員考試來到我們物價這個大家庭。這一年來，我在這個團結求實，溫暖有愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快了，在組織的培養下，我認真按照公務員的標準去做，加強政治學習，對業務精益求精，在見習期滿之際，我鄭重的向局領導提出轉正申請。為方便領導對我的考察，我將自己一年的實際工作情況向組織匯報：
一、思想政治方面
我主動加強政治學習，利用空閑時間認真學習新黨章，了解黨的光榮歷史，深入研究黨的十九大精神，把黨的知識和精神寫到筆記上，方便今后的反復學習。同時，我還認真學習了公務員條例，認真與自己平時行為進行對照，改正不良習慣，繼續發揚優良傳統。另外，自參加工作這一年來，對黨有了新的認識，我還積極宣傳黨的新思想，新理念，讓廣大人民群眾都能領會黨的精神。
二、業務工作方面
作為一名新人，從校園到工作崗位，實踐經驗不足，是我在入職之后的第一個問題。面對這種情況，我只能在工作中多多學習政策法規，認真向領導和工作時間長的同事請教經驗，學習方法。領導和同事也是不遺余力的告訴我，教會我。這讓我對今后的工作更加有信心。
報到后給我分配到價格管理科，我對這個名稱是陌生的，并不知道這個科室的業務，也不了解這個科室的具體工作內容。而我的科長給我打消了這個疑慮，他的細心教導和不厭其煩的幫助，給予我很大的信心和勇氣，讓我更快的適應了我工作。在這之后領導讓我負責醫療方面的相關業務，給我很多資料讓我學習，在工作之余也會給我講解一下在工作中會遇到的狀況，讓我少走了不少彎路，能更好的完成工作。
在今年的5月份，我很榮幸的成為局里第四黨支部的組織委員，這讓我產生一種責任感，感受到了肩上的責任更加的重大。負責黨務工作以來，更加深刻的明白了我黨的偉大之處，對黨的精神也有了更加深刻的認識和理解。從記錄黨員會議的筆記，到準備黨員會議的材料，逐漸理解了學習黨的知識的意義，明白了只有認真學習黨的知識，才會樹立正確的價值觀，人生觀，世界觀。
三、學習生活方面
自參加工作以來，領導和同事都很關心我的學習和生活，會詢問上班之后是否習慣，會關心家里的情況，這都使我特別的溫暖。對于領導和同事的關系和關懷，我會在以后的工作生活中以更加努力的工作來回報大家。
四、缺點和不足
這一年來，領導和同事的幫助下可以完成各項工作，但是我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：
1、理論聯系實際不夠，自身整體素質有待進一步加強。
2、工作中缺少創新意識，按部就班，缺乏熱情。
3、對工作能按時完成，但是缺少積極性。
在今后的工作中我會努力改正這些缺點，嚴格要求自己，虛心向同事學習，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。以上是我對一年工作的小結，不妥之處，懇請組織批評指正。
我渴望按期轉正，請局領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗。
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各位考官晚上好，我是X號考生，很榮幸能進入面試，這不僅是對我之前學習成果的肯定，同時也意味著我離自己的夢想更近了一步。
我是一個熱愛學習、喜歡思考的人，大學本科及碩士期間努力學習各門法學專業知識，有了較好的理論知識基礎，同時也提高了自己對法律專業問題的分析能力，面對疑難復雜案件中的法律關系能夠快速準確的進行分析并得出結論。
此外，我性格沉穩，在工作中耐得下性子，坐得住。我喜歡閱讀，喜歡拼樂高，這些都教會了我細致耐心，讓我學會專注地思考，踏實地工作。在空閑時間我也積極嘗試挑戰新的事物，發掘自己的興趣愛好，我喜歡賽車，它帶給我的不僅僅是駕駛的激情，更是教會了我如何釋放自己的壓力，用更好的狀態來完成自己的工作。所以，當事情較多壓力較大的時候，我會通過下賽道激烈駕駛，來釋放自己的情緒，讓自己快速地走出壓抑，理清思緒更高效地完成工作。
同時，我非常注重參與實踐活動，以更全面地提升自己。在本碩期間我曾擔任過班級的班長，學生會主席等。這些經歷不僅讓我學會了該如何與人溝通，也讓我明白了堅持原則堅守底線的重要性。作為學生會主席，需要統籌規劃各項學生活動以及輔助老師進行學生工作，保證學生活動以及學生工作順利的開展，并取得優異成績。
在校就讀期間，我曾在法院、檢察院以及司法局等單位進行實習，得到了充分的實踐學習以及對體制內部具有了一定的了解。實習期間受到諸多領導的認可和贊賞，使我理想信念更加堅定，在未來工作時更加自信。畢業后因諸多原因，選擇了一家國企開始了第一份正式工作，雖與初心相違背，但在工作崗位上依然有著十足的干勁，并不斷創造價值快速發展，最終得到了領導的肯定和同事的信任。
在法院的工作崗位上，我們面對的誘惑很多，更要時刻牢記底線，堅持公正辦事，同時也要在堅持原則的時候，做好溝通協調，團結同事和廣大人民群眾，踐行“單絲不成線，獨木不成林”的生活智慧以及“群之所為事無不成，眾之所舉業無不勝”的工作理念，營造和諧的工作氛圍。
我相信，面對不斷更新的法律法規和不斷變化的法律實務問題，我良好的專業素質和積極的學習態度能讓我很好的面對未知和變化，處理好復雜重大的疑難案件。在崗位上我堅守底線的態度能確保單位辦公環境運營良好，我沉穩的性格能幫助我更好地勝任日常的審判等相關工作，我堅韌、不輕易放棄的性格也能讓我積極面對工作中的各種挑戰。
但是，我也深知，要想成為一名合格的法律人，不但要具有較強的業務操作能力，踏實勤勉的工作精神，還要加強對新出臺法律法規的學習，當然短時間內對新事物的學習和把握也是我的強項。
如果有幸加入法院的大家庭，在以后的工作和生活中，我將繼續努力學習，積極發揮年輕人的主觀能動性，像海綿一樣，學習崗位要求的技能，知識，和領導同事多學習多交流，做到腳踏實地的同時更好地仰望星空，以最昂揚的姿態擁抱法院，為法院的發展貢獻出自己的一份力量!
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1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2、除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
3、請長病假的職工在醫療期滿后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；醫療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規定支付經濟補償金和醫療補助費。
4、勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利。
5、勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
探親假：指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。
①員工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
②未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，也可根據實際情況，2年給假一次，假期為45天。
③已婚員工探望父母，每4年給假一次，假期為20天。
主體條件：只有在國家機關、人民團體和國有企業、事業單位工作的員工才可以享受探親假待遇。
事由條件：一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的`，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
①法定年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的員工，可享受3天婚假。
②符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）初次結婚的員工，可享受15天晚婚假。
③結婚時男女雙方不在一地的，可視路程遠近，給予路程假。
④再婚的員工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
①女員工生育享受98天產假，其中產假前可以休假15天。
②難產的，增加產假15天。
③生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
④女員工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
①員工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天。
②已滿10年不滿20年的，年休假10天。
③已滿20年的，年休假15天。
④年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按本人應休年休假當年日工資的300%支付。
⑤國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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xx，男，漢族，中共黨員，本科學歷。xx年xx月出生于xx，xx年x月參加工作，現就職于xx。該同志的主要表現如下：
該同志始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在重大原則問題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒。能夠適應時代的變化和工作的需要，不斷加強政治和業務知識學習，適應能力強。對黨的事業充滿信心，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放。具有較強的大局意識、責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。工作中能夠擺正位置，嚴格要求，為人正派，遵紀守法，尊重領導，團結同志。
在過去的一年中，該同志能夠認真參加單位組織的各種政治學習活動，運用互聯網、報刊、電視等媒體多途徑地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的重大方針政策以及與工作相關的各種知識，并注重聯系工作實際加強積累、消化并吸收。特別是今年開展深入學習科學發展觀活動以來，該同志積極參加學習實踐活動，深刻理解科學發展觀的內涵、意義，認真做好學習筆記，積極匯報學習成果、查找自身不足并及時改進。認真學習珠三角改革發展規劃綱要，參加xx組織的《珠三角改革發展規劃綱要》的專家輔導會。并能結合工作實踐不斷克服自身不足，牢固樹立改革意識、創新意識和超前意識，不斷進取，各項工作均取得了較好成績，得到了領導班子成員和絕大多數干部群眾的認可。
在工作上，該同志服從集體和領導的工作安排，為人踏實穩重，責任心強，有著強烈的集體榮譽感和良好的團隊合作精神，想問題、做事情能從大局出發，以集體為重。做事積極主動，迎難而上，不怕苦，不怕累。在本職崗位上敬崗愛業，盡職盡責，其編制的環境影響報告表專業而全面，既能對工程進行全面詳細地分析，又能對環境的保護提出科學的意見，為我區的環境保護工作提供科學的決策依據。在完成主要工作之余，還及時完成領導交辦的各項業務活動，積極協助其他同事做好其它工作。
為了更好地開展工作，該同志能堅持多渠道、多方面地加強業務學習，充實知識、拓展業務能力，不斷完善和提高自身的理論結構和業務水平。xx年xx月到北京參加由國家環境保護部組織的“建設項目環境影響評價技術人員上崗培訓與考試”活動，以高分成績通過考試，獲取環境影響評價上崗證書，現正積極備考環境影響評價工程師。
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2015年公務員文學常識大全
1、“五四”新文化運動高舉的兩面大旗：反對舊禮教，提倡新道德，反對舊文學，提倡新文學
2、《春秋》三傳：《左傳》《公羊傳》《谷梁傳》
3、八股文中的八股：破題承題起講入手起股中股后股束股
4、八卦：乾坤震巽坎離艮兌分別象征天地雷風水火山澤
5、八門：巾-算命占卦的皮-賣草藥的彩-變戲法的掛-江湖賣藝的平-說書評彈的團-街頭賣唱的洞-搭蓬扎紙的聊-高臺唱戲的
6、巴金'愛情'三部曲：雷電雨'激流'三部曲：家春秋
7、北宋四大書法家：蘇軾、黃庭堅、米芾、蔡襄
8、北宋文壇四大家：王安石、歐陽修、蘇軾、黃庭堅
9、常把宋詞分為豪放，婉約兩派。前者以蘇軾，辛棄疾為代表，后者以柳永，周邦彥，李清照為代表。
10、初伏，中伏，末伏統稱三伏。夏至節的第三個庚日為初伏的第一天，第四個庚日為中伏的第一天，立秋節后的第一個庚日是末伏的第一天。初伏，末伏后十天，中伏十天或二十天。
11、初唐四杰：王勃楊炯盧照鄰駱賓王
12、大李杜：李白、杜甫;小李杜：李商隱、杜牧
13、道教四大名山：湖北武當山、江西龍虎山、四川青城山、安徽齊云山
14、第一部編年體史書是：春秋
15、第一部兵書：孫子兵法
16、第一部詞典是：爾雅
17、第一部大百科全書是：永樂大典
18、第一部斷代史：漢書
19、第一部國別史：國語
20、第一部記錄謀臣策士門客言行的專集：國策戰國策
21、第一部紀傳體通史：史記
22、第一部科普作品，以筆記體寫成的綜合性學術著作：北宋的`沈括的《夢溪筆談》
23、第一部日記體游記：明代的徐宏祖的《徐霞客游記》
24、第一部神話集：山海經
25、第一部詩歌理論和評論專著：南北朝梁人鐘嶸的《詩品》
26、第一部詩歌總集是：詩經
27、第一部文選：昭明文選
28、第一部文學理論和評論專著：南北朝梁人劉勰的《文心雕龍》
29、第一部文學批評專著：《典論論文》(曹丕)
30、第一部文言志怪小說集：搜神記
31、第一部文言志人小說集：世說新語
32、第一部語錄體著作：論語
33、第一部專記個人言行的歷史散文：晏子春秋
34、第一部字典：說文解字
35、第一篇報告文學作品是：(夏衍)包身工
36、第一首長篇敘事詩：孔雀東南飛(357句，1785字)
37、第一位開拓“童話園地”的作家是：葉圣陶
38、第一位女詞人，亦稱“一代詞宗”：李清照
39、第一位女詩人是：蔡琰(文姬)
40、第一位田園詩人：東晉，陶淵明
41、第一位偉大的愛國詩人：屈原
42、殿試三鼎甲：狀元榜眼探花
43、二拍：初刻拍案驚奇二刻拍案驚奇(凌蒙初)
44、佛教三寶是：佛(大知大覺的)法(佛所說的教義)僧(繼承或宣揚教義的人)
45、佛教三藏：總說根本教義為經，述說戒律為律，闡發教義為論(通曉三藏的叫三藏法師)
46、佛教三昧：止息雜慮，心專注于一境。(修行方法之一)
47、佛教四大名山：五臺山峨眉山普陀山九華山
48、高爾其的自傳體三部曲是：《童年》《在人間》《我的大學》
49、公安三袁：袁宗道、袁宏道、袁中道
50、古代四美：音樂 珍味 文章 言談//良晨 美景 賞心 樂事
51、古代四美女：西施(沉魚)王昭君(落雁)貂禪(閉月)楊玉環(羞花)
52、古代祥瑞四靈：龍鳳麒麟龜
53、古代秀才四藝(文人雅趣)：琴棋書畫
54、郭沫若“女神”三部曲：女神之再生湘果棠棣之花
55、國畫四君子：梅蘭竹菊
56、漢字的字音的四種音調叫四聲指：平上去入現代則分為：陰平陽平上聲去聲
57、黃山四絕：奇松怪石云海溫泉
58、建安七子：孔融陳琳王粲徐千阮瑀應瑒劉楨
59、江南三大古樓：湖南岳陽樓武昌黃鶴樓南昌滕王閣
60、經典四書：大學中庸孟子論語
61、九歌指：東皇太一云中君湘君湘夫人大司命少司命東君河伯山鬼國殤禮魂
62、九章指：惜誦涉江哀郢抽思懷沙思美人惜往日橘頌悲回風
63、九州指：冀兗青荊揚梁雍徐豫
64、九族指：高祖曾祖祖父父本身子孫曾孫玄孫
65、舊書塾使用的三種教本簡稱為三百千指：三字經百家姓千字文
66、楷書四大家：唐-顏真卿柳公權歐陽洵元-趙孟?
67、科考三元：鄉試，會試，殿試和自的第一名(解元，會元，狀元)
68、科考四級及錄取者稱謂：院試-秀才鄉試-舉人會試-貢生殿士-進士
69、老舍小說《四世同堂》也是三部曲指：《惶惑》《偷生》《饑荒》
70、樂府雙璧：木蘭詞孔雀東南飛，加上《秦婦吟》為樂府三絕
71、歷史上四大書院：廬山白鹿洞長沙岳麓衡陽石鼓
72、兩篇《狂人日記》的作者分別是：俄羅斯的果戈里,中國的魯迅
73、魯迅的三部短篇小說集：《吶喊》《彷徨》《故事新編》
74、茅盾“蝕”三部曲：幻滅動搖追求
75、民間四大傳說：牛郎織女孟姜女尋夫梁山伯與祝英臺白蛇與許仙
76、明代江南四大才子：唐伯虎祝枝山文徵明周文賓
77、莫道不銷魂，簾卷西風，人比黃花瘦。
78、南朝三謝：謝靈運謝惠連謝眺
79、農村三部曲：春蠶秋收殘冬
80、七大古都：北京西安洛陽開封南京杭州安陽
81、七情：喜怒哀懼愛惡欲
82、七夕指：七月七日
83、七政(七緯)：日月金木水火土
84、千古文章四大家：韓愈柳宗元歐陽修蘇洵蘇軾
85、清明，太師太傅太保
86、儒家經典三禮：周禮儀禮禮記
87、儒家兩大代表人物是：孔丘和孟子，分別被尊至圣和亞圣。
88、三班父子：班彪班固班昭
89、三別：新婚別垂老別無家別
90、三不朽：立德立功立言
91、三曹：曹操、曹丕、曹植--我國古代建安文學的代表
92、三楚：港陵-南楚吳-東楚彭城-西楚
93、三從四德：三從：未嫁從父、既嫁從夫、夫死從子，四德：婦德、婦言、婦容、婦功/品德、辭令、儀態、女工
94、三代：夏商周
95、三墳五典：三墳：伏羲神農黃帝，五典：少昊顓頊高辛唐堯虞舜
96、三輔：左馮翊右扶風京兆尹
97、三綱五常：三綱：父為子綱群為臣綱夫為妻綱，五常：仁義禮智信
98、三公：周時，司馬 司徒 司空;西漢，丞相 太尉 御史大夫;清明，太師 太傅 太保
99、三姑六婆：三姑：尼姑 道姑 卦姑，六婆：媒婆 師婆(巫婆) 牙婆 虔婆 藥婆 接生婆
100、三皇五帝：三皇：伏羲燧人神農，五帝：黃帝顓瑣帝嚳堯舜
101、三教九流：三教：儒 道 佛，九流：儒家 道家 陰陽 法 名 墨 縱橫 雜 農
102、三軍：上中下，左中右，海陸空
103、三吏：新安吏石壕吏潼關吏
104、三秦：雍王(西)塞王(東)瞿王(陜西北)
105、三山五岳：東海里的三座仙山：瀛洲、蓬萊、方丈;五岳：東岳泰山南岳衡山西岳華山北岳恒山中岳嵩山
106、三省六部：三?。褐袝?決策)門下省(審議)尚書省(執行)六部：吏戶禮兵刑工
107、三瘦詞人指：李清照三個名句是：
108、三書指：魏書蜀書吳書后人將其合為一本稱三國志。
109、三蘇：蘇洵蘇軾蘇轍
110、三體石經：尚書、春秋、左傳/古文、小篆、漢隸三種字體書寫
111、三王：夏禹商湯周公
112、三吳：吳郡吳興會稽(丹陽)三國：魏蜀吳
113、三性：祭祀用的牛羊豬(太牢)(無牛為少牢)
114、三言：喻世明言警世通言醒世恒言(馮夢龍)
115、三一律：歐洲古典廣義戲劇理論家所制定的戲劇創作原則，就是地點一致，時間一致，情節一致。
116、三原色：紅綠藍
117、商丘應天府
118、神話八仙：鐵拐李漢鐘離張果老何仙姑藍采和呂洞賓韓湘子曹國舅
119、十惡不赦中的十惡指：謀反謀大逆謀叛惡逆大道大不敬不孝不睦不義內亂
120、十二地支：子丑寅卯辰巳午未申酉戌亥
121、十二律：黃鐘大呂太簇夾鐘姑洗仲呂蕤賓林鐘夷則南呂無射應鐘
122、十二生肖：鼠牛虎兔龍蛇馬羊猴雞犬豬
123、十二時：夜半雞鳴平旦日出食時隅中日中日昳脯時日入黃昏人定
124、十家指;九流加上小說家
125、十三經：《易經》《尚書》《詩經》《周禮》《儀禮》《左傳》《禮記》《公羊傳》《谷梁傳》《論語》《孟子》《孝經》《爾雅》
126、十天干：甲乙丙丁戊己庚辛壬癸
127、史學雙璧：史記資治通鑒
128、世界文學中有兩大史詩：伊利亞特奧德賽
129、世界作品中三大吝嗇鬼指：老葛朗臺夏洛克潑留希金
130、書法四體：真(楷)草隸篆
131、書四庫：經史子集
132、四大古典小說：《三國演義》水滸傳西游記紅樓夢
133、四大類書：太平御覽冊府元龜文苑英華全語文
134、四大譴責小說：官場現形記(李寶嘉)二年目睹之怪現狀(吳研人)老殘游記(劉鄂)孽?；?曾樸)
135、四大石窟：云岡石窟龍門石窟麥積山石窟敦煌莫高窟
136、四時八節中的八節指：立春春分立夏夏至立秋秋分立冬冬至
137、四史：史記漢書君漢書三國志
138、宋中興四詩人：陸游楊萬里范大成尤袤
139、蘇門四學士：黃庭堅秦觀曾補之張來
140、歲寒三友：松竹梅
141、泰山四大奇觀：旭日東升晚霞反照黃河金帶云海玉盤
142、左思的三都賦指：蜀都賦(成都)吳都賦(南京)魏都賦(鄴)
143、唐宋散文八大家：韓愈、柳宗元、歐陽修、蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石曾鞏
144、文房四寶：湖筆、微墨、宣紙、端硯
145、文起八代之衰中的八代：東漢、魏、宋、晉、齊、梁、陳、隋
146、文章西漢兩司馬：司馬遷、司馬相如
147、我國當代文學史上的三大散文作家是：劉白羽、楊朔、秦牧
148、我國第一部個人創作的文言短篇小說集：聊齋志異
149、我國第一部介紹進化論的譯作：嚴復譯的赫胥黎的《天演論》，他是一個由不懂外，卻成了翻譯家的人。
150、我國第一部浪漫主義神話小說：西游記
151、我國第一部長篇諷刺小說：儒林外史
152、我國古代有四個大城市稱四京：東京-汴梁西京-長安南京-金陵北京-順天
153、我國新文學史上第一篇短篇小說是：狂人日記
154、五胡：匈奴鮮卑羯氐羌
155、五花：金菊花-賣花女木棉花-街上為人治病的郎中水仙花-酒樓上的歌女火辣花-玩雜耍的土?；?某些挑夫
156、西漢，丞相太尉御史大夫
157、戲曲四行當：生旦凈丑
158、先秦時期的兩大顯學是：儒墨
159、新來瘦，非千病酒，不是悲秋。
160、新中國第一位獲得“人民藝術家”稱號的作家：老舍.其作品是：《龍須溝》
161、兄弟四排行：伯(孟)仲叔季
162、揚州八怪指;汪士慎李鱔金農黃慎高翔鄭燮羅聘
163、有很高史學和文學價值的三史：史記漢書后漢書
164、元末明初吳中四杰：高啟楊基張羽徐賁
165、元曲四大家：關漢卿馬致遠白樸鄭光祖
166、元雜劇的四大愛情?。骸肚G釵記》《白兔記》《拜月亭》《殺狗記》
167、戰國七雄：趙魏韓齊秦楚燕
168、戰國四君：齊國的孟嘗君趙國的平原君楚國的春申君魏國的信陵君
169、鄭板橋(鄭燮)的三絕指：繪畫詩作書法
170、知否，知否?應是肥紅瘦。
171、中國歷史上十女詩人指：班婕妤(班固之祖姑)蔡琰左芬(左思之妹)蘇惠謝道韞鮑令暉(鮑照之妹)薛濤李清照朱淑貞秋瑾
172、中國三大國粹：京劇中醫中國畫
173、中國十部著名歌?。骸栋酌贰锻踬F和李香香》《小二黑結婚》《劉胡蘭》《洪湖赤衛隊》《草原之歌》《紅霞》《劉三姐》《紅珊瑚》《江姐》
174、中國十大古典悲?。骸陡]娥冤》《趙氏孤兒》《精忠旗》《清忠譜》《桃花扇》《漢宮秋》《琵琶記》《嬌紅記》《長生殿》《雷峰塔》
175、中國十大古典喜戲：《救風塵》《玉簪記》《西廂記》《看錢奴》《墻頭馬上》《李逵負荊》《幽閣記》《中山狼》《風箏誤》
176、中國四大藏書閣：北京的文淵閣沈陽文溯閣承德文津閣杭州文瀾閣
177、中國四大發明：指南針造紙術印刷術火藥
178、中國四大名樓;岳陽樓黃鶴樓騰王閣太白樓
179、中國現代文壇的雙子星座：魯迅郭沫若
180、中醫四診：望聞問切
181、竹林七賢：嵇康阮籍山濤向秀阮咸王戎劉伶
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《公務員日記》
一、入職公務員之日
今天是我作為公務員的第一天，這是我從小夢寐以求的工作，我的心情非常激動。我披上整齊的制服，走進了莊嚴肅穆的辦公大樓。整個大廈都洋溢著莊重的氣氛。一進門，我就看到了一個聚會的場面，許多同事圍坐在一起，微笑著互相交流，這讓我感到溫暖與融洽。他們對我友好地打招呼，助我適應新環境。 簽字、蓋章、收文發文，整個辦公室的工作都有井然有序的步驟。我準備了一個新的筆記本，開始學習和記錄這些流程。每個人都有自己的領域，每一個環節都需要準確、嚴謹地完成。公務員工作需要耐心，也要勤奮。面對繁瑣的工作，我始終保持著高度的專注力和精神狀態。
二、公務員的秩序
作為公務員，我深深體會到工作中公平公正的原則。 無論是對待辦事群眾還是對待同事，我們公務員都要以公平公正為準則。每天上班前，我準備了充足有序的文具，確保工作不出紕漏。在與他人交流中，我的每個字都寫得工整清晰，要讓他人一目了然。與此同時，我會將我工作中的情況制作成報告、總結等，方便與他人的交流。平日里，我也不忘堅持學習與充電，要保持最新的政策法規。公務員不僅要維護好形象，還要成為一個社會秩序的守護者，保障社會運行的正常有序。
三、公務員的責任
作為公務員，我深感責任重大。我們每天處理各種各樣的事情，要時刻保持全神貫注，嚴以律己、寬以待人。我們是社會的服務者，我們有責任維護社會的穩定。無論是在辦公室還是在外勤工作，我們要始終做到工作細致、認真負責。同事們常說，我們需要具備一顆赤子之心，時刻為人民服務。為了更好地盡責，我們要不斷學習鍛煉提升自己的工作能力。在這個過程中，我們要與同事互相支持、互相鼓勵，激勵彼此。
四、公務員的忠誠
在工作中，我們要對國家和人民保持忠誠。作為公務員，我常常思考著如何為國家、為人民出一份力。忠誠不能只停留在嘴上，還要在工作中體現出來。無論遇到何種困難，我們都要直面挑戰，積極尋找解決問題的辦法。為了公共利益，我們要不斷學習，提升自己的能力，真正做到能夠為國家貢獻自己的力量。
五、公務員的感受
從事公務員這份工作，我感到自豪和幸福。雖然工作有時候繁瑣乏味，但每一次辦理一件事，我都能感受到自己在維護社會正常運行中的重要角色。有時候，有人對我們的工作持有懷疑甚至不滿意見，但這不能動搖我對公務員工作的認同，我們要耐得住寂寞、守得住初心。每天回家，我都覺得自豪和滿足，因為我為自己國家的進步和人民的幸福做出了貢獻。
六、公務員的成長
作為公務員，我要時刻保持學習的狀態，不斷提高自己的能力，用智慧和知識來迎接挑戰。我通過參加各種培訓班、研討會，與同行的交流，不斷拓寬視野，提高素質。同時，我也要意識到，只有磨礪自己的才能，才能不辜負人民對我們的期望。公務員工作需要我們不斷地調整心態，面對日益嚴峻的挑戰，新事物的不斷涌現，我們要能夠勇敢開拓，帶領群眾迎接新時代的變革。
七、公務員的希望
作為一名年輕的公務員，對于未來，我充滿期待?，F在的工作很辛苦，但相信付出終有回報。我希望自己能在工作中不斷成長，成為一名優秀的公務員，為國家和人民做出更多的貢獻。我也希望更多的年輕人能夠加入公務員隊伍，共同為國家的繁榮和社會的進步貢獻自己的力量。
小編認為，作為一名公務員，我深感這份工作的神圣和厲害。我會時刻保持一顆感恩的心，努力工作，不辜負人民的期望。每天都保持一顆學習的心態，不斷提高自己的素質和能力。我相信，在這個崗位上，我會不斷成長，為國家和人民做出更多的貢獻。
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公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。以下是我能網小編為大家帶來的關于【公務員申論范文】公務員范文，以供大家參考!【公務員申論范文】公務員范文
“沒有全民健康，就沒有全面小康?！盭XX提出要把人民健康放在優先發展的戰略地位，這是建設健康中國的行動指南，更是全方位全周期保障人民健康的實踐號令。加快推進健康中國建設，是時代發展的需要，也是百姓的共同期盼。打造健康中國不是響亮的口號，更不是簡單的一串數字，而是要真正提升百姓的幸福感。這需要政府、公眾、社會共同努力。
提升國民健康素養，政府要深化改革，打破“緊箍咒”。健康中國的實現，還面臨諸多的體制障礙，尤其是在醫療方面。我國人口數量多，優質醫療資源有限且分配不均衡，很多人因為享受不到優越的醫療資源而導致“小病拖大，大病拖炸”。為此，我們進行了醫療改革，取得了一定的成就：幾十年前，中國的赤腳醫生、農村合作醫療等模式讓世界敬佩;如今， 醫藥、醫療、醫?！比t聯動“機制構建、“互聯網+醫療”服務系統建立等中國式醫改成就同樣讓世界震驚?！爸袊t改”詮釋著以人為本的理念，為推進健康中國建設增添了強勁動力。不僅是醫改，方方面面都要進行深化改革，消除體制障礙，打破“緊箍咒”，這樣才能讓14億人都能享受“健康紅利”。
提升國民健康素養，學校要加強教育，筑牢“安全網”。埋頭寫作業，上網搞娛樂，以車代步行……當下青少年逐漸由“動”轉“靜”。缺乏體育鍛煉，體質下降已成為不爭事實。出現如此狀況，是因為高考指揮棒之下，學校大多重視文化課程，高度追求學科成績，而作為增強青少年體質的重要抓手，體育教育在校園里存在感卻很低，自覺不自覺的讓位給文化課程。短期來看，學生身體素質下滑，一些少年病多發;長期來看，拉低了國人身體素質水平，青年不“強”而難以實現國家“富強”。健康素養要從健康教育做起，而健康教育要從學校抓起。因此，要針對小學、初中、高中、大學每一個階段制定相應的運動教學計劃，使運動教學有大綱、有教材、有合格的師資，每個學期安排相應的課程，扎扎實實得以推進。以此提升青少年的動商，提升青少年的健康體質，真正實現少年強則國強。
提升國民健康素養，公民要積極參與，打通“活水源”?！斑^年每天三頓酒，吃飽喝足上炕頭”這樣的“老皇歷”在某些地區仍然盛行，不健康的生活方式讓人身體素質越來越差;熬夜加班成為一部分年輕人的工作常態，“過勞死”成為社會發展的一大問題;更有甚者因為無知和誤知，出現身體健康問題不去正規醫院接受治療，而是輕信理療機構依賴保健產品，導致“小病拖大，大病拖炸”……這一系列的問題，都警示我們每個人都應該樹立健康意識，提高健康素養。只有這樣身心才能愉悅，工作才能高效，生活才能有品質，只有這樣才能讓整個社會變得更加積極向上，充滿陽光。因此，我們要積極參與健身實踐，主動學習健康知識，切實提升健康素養，用每個人的積極參與推動國民健身事業發展，共同打造健康中國的堅實基礎。
悠悠民生，健康最大。健康是最大的政治，也是最重要的政績。健康，不僅僅是每個人的幸福根基，還能以點帶面升華為國家實力。實現全民的健康福祉，除了需要政府政策扶持，還應該倡導媒體、學校、公民積極參與。只有把人民健康擺在優先發展的戰略地位，只有讓多元主體勠力同心，共同作為，才能加快推進健康中國進程，才能為實現中華民族偉大復興的中國夢打下堅實健康基礎。
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脫貧攻堅再加把勁
XXX指出，今年脫貧攻堅要全面收官，原本就有不少硬仗要打，現在還要努力克服疫情的影響，必須再加把勁，狠抓攻堅工作落實。再加把勁，要求我們以臨戰的狀態、決戰的姿態、決勝的心態，狠抓各項工作落實，確保如期完成脫貧攻堅目標任務。
在重精準上再加把勁。脫貧攻堅貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準。精準脫貧需要一以貫之，因時、因勢、因戶、因人精準施策。
在重精準上再加把勁，就要在攻克最后堡壘上精準施策，集中優勢兵力打好深度貧困殲滅戰，確保剩余建檔立卡貧困人口如期脫貧。在鞏固脫貧成果上精準施策，加大產業扶貧、就業扶貧和易地扶貧搬遷后續扶持力度，擴大兜底保障覆蓋面，確保貧困人口穩定脫貧不返貧。在克服疫情影響上精準施策，重點做好組織貧困勞動力外出務工、開展消費扶貧行動等工作，努力把耽誤的時間搶回來，把遭受的損失補回來，全面完成脫貧攻堅任務。
在補短板上再加把勁。堅持問題導向、目標導向、結果導向，推動脫貧攻堅責任落實、政策落實、工作落實。
按照XXX關于“把短板補得再扎實一些，把基礎打得再牢靠一些”的重要指示要求，全面查漏補缺，加快補齊短板弱項。在排查問題上再下功夫，聚焦貧困人口“兩不愁三保障”，深入開展脫貧成效“回頭看”，逐村逐戶逐人逐項全面排查問題，建立問題臺賬等。在問題整改上再下功夫，本著“有什么問題就解決什么問題”“缺什么補什么”的原則，繼續加大投入力度、工作力度、幫扶力度，著力補齊貧困人口義務教育、基本醫療、住房和飲水安全短板，確保農村貧困人口全部脫貧，同全國人民一道邁入小康社會。
在轉作風上再加把勁。XXX指出，脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在干部隊伍作風。
各級黨組織要進一步提高政治站位，堅決克服盲目樂觀、疲憊厭戰思想和過關心態，層層壓實責任，級級傳導壓力，一刻不放松地狠抓攻堅工作落實。堅決反對形式主義和官僚主義，切實減輕基層負擔，關心關愛基層扶貧干部。深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處不擔當不作為亂作為、搞數字脫貧和虛假脫貧等問題。包括駐村第一書記、幫扶責任人在內的廣大扶貧干部要一鼓作氣，乘勢而上，心無旁騖地投身脫貧攻堅，用自己的辛苦換來貧困群眾的幸福，不獲全勝決不收兵。
在建機制上再加把勁。XXX強調，脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。
鞏固脫貧成果，實現由解決絕對貧困問題向解決相對貧困問題轉變，要求我們立足當前、著眼長遠，建立健全相關體制機制。加快建立防止返貧監測和幫扶機制，對脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶及因大病、意外等原因收入驟減或支出驟增戶加強監測，根據“一事一議”“一戶一策”的原則，及時發現及時幫扶。建立健全全面脫貧與鄉村振興有效銜接的體制機制，針對欠發達地區和農村低收入群眾，把就業扶貧、孝善扶貧、消費扶貧、旅游扶貧等方面的政策措施堅持下去、完善起來，激發其勤勞致富的內生動力，促進其逐步走向共同富裕。
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鄉情讓家鄉更美好
鄉村振興，脫貧攻堅迎來關鍵之年，鄉村振興的最終實現離不開鄉村人才的回歸，鄉村人才為鄉村發展注入新活力，讓鄉村振興煥發新生機，而鄉情則是鄉村人才的思鄉情結，無時無刻不在召喚鄉村青年才俊的回歸，鄉情讓家鄉更美好。
因鄉情而渴望歸來，因機遇而選擇留下，因“落地歸根”而獲得更多幸福，這樣的歸鄉故事在廣袤的中國大地上演，鄉情的呼喚讓越來越多的有才志士回歸故里，發揮才干。青農創客，返鄉干部，企業高管......這些歸鄉者們正在用愛鄉護鄉之情成就更美好的鄉村。
感受鄉情呼喚，建設宜居鄉村。
鄉情是每個人對于家鄉的濃濃情感，它深植于每個離鄉人的心中。正是感受到鄉情深深的呼喚青農創客空間的大學生們決定回歸鄉野，面對破舊的村貌，守舊的觀念，返鄉青年用熱情、用創意、用知識，讓“破舊老屋”變成“美景古宅”，讓鄉親們恍然大悟，原來小康之路就在腳下，實現了宜居鄉村的改造出新。試想，如果這些大學生，沒有感受到鄉情的呼喚，沒有返鄉建設的鄉情，那么鳴雁村可能依舊還是那個鮮為外人所知，單純依靠離開大山闖蕩市場的破舊老村?？梢?，感受鄉情呼喚，建設宜居鄉村。
感受鄉情呼喚，描繪溫情鄉村。
城鎮化進程的不斷加速就像一塊海綿在吸納著各方面的勞動力，其中農村勞動力作為一個重要組成部分。然而，隨著城鎮化中農村勞動力的不斷膨脹，就導致鄉村的發展出現了新的困境，留守兒童數量的不斷增加，缺少父母的直接關愛，家庭溫情的缺失，滋生出更多的心理失衡;空巢老人群體的擴張，也成為鄉村振興路上的攔路虎。鄉村空巢化問題的解決單純依靠政府推動，有時略顯蒼白，這時，植根于在外務工青年心中的鄉情開始發揮效用，呼喚著每一位青年的回歸。父母的回歸讓孩子的成長不再孤單，子女的回歸讓老人的晚年不再無助，感受鄉情的呼喚，讓鄉村不再冷寂，讓鄉村充滿溫情。
感受鄉情呼喚，發展產業鄉村。
鄉村的發展離不開產業的帶動，鄉村的振興更離不開鄉情的感召。從退休老干部，懷揣對家鄉的眷戀，深入實地，與鄉親們串門聊天，走訪貧困戶，摸清家鄉發展優勢與脈絡，制定產業規劃，給予創業指導。到蘭考村官程廣京放棄城市優渥環境，感受鄉情呼喚，返鄉競聘，組織群眾學習致富經驗和養殖技術，大力發展養殖業和種植業，都幫助家鄉明確了產業發展方向，讓鄉村獲得更寬闊發展空間。鄉村產業的建設離不開家鄉人才的才智創意，家鄉人才的回歸是價值的實現，更是鄉情的呼喚。感受鄉情呼喚，為產業鄉村發展攻城拔寨。
“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉?！泵恳晃黄床谕獾霓r村青年都可以真切地感受鄉情呼喚，喚醒對家鄉深沉的愛意，返鄉參與建設。宜居鄉村、溫情鄉村、產業鄉村的建設離不開每一位返鄉人的付出，只有攜手共進，才能讓百姓更滿足、生活更幸福、家鄉更美好。
? 溫州公務員日記
公務員回避包括任職回避、地域回避和公務回避。
這一規定明確，對擬進入機關的人員和擬調整的人員應當嚴格審查把關，避免形成回避關系。對可能形成回避關系的，應當予以調整;對因婚姻、職務變化等新形成的回避關系，應當及時予以調整。
規定同時明確，有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞的，應當予以批評教育，影響公正執行公務，造成不良后果的，應當給予相應處分。
公務員回避制度通過對公務員所任職務、執行公務和任職地區等方面作出限制性規定，可以減少因親屬關系等人為因素對工作的干擾。
任職回避
公務員凡有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
地域回避
公務員擔任縣、鄉黨委、政府正職領導成員的，應當實行地域回避，一般不得在本人成長地擔任市(地、盟)黨委、政府正職領導成員;公務員擔任縣級紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員的，應當實行地域回避，一般不得在本人成長地擔任市(地、盟)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。
公務回避
公務員應當回避的公務活動主要包括，考試錄用、調任、職務升降任免、考核、考察、獎懲、交流、出國審批;監察、審計、仲裁、案件審理;稅費稽征、項目資金審批、監管。
? 溫州公務員日記
Day 1:
今天是我正式成為一名公務員的第一天，我經歷了漫長而艱辛的考試和面試過程，終于躋身公務員這個令人向往的行業。上班的第一天，我感到既緊張又興奮。
早晨七點半，我準時抵達了辦公室。走進工作區，我看到整齊劃一的辦公桌和聚集在會議室討論的同事們。他們都戴著認真的表情，敲擊著鍵盤。我立刻感到自己置身于一個充滿活力和工作氛圍的地方。
上午，我參加了新員工培訓課程。培訓課程旨在幫助我們了解公務員的職責和守則，以及熟悉領導結構和工作流程。我們接受了各種講座和培訓，包括法律法規、職業操守和處理公共事務的方法。這些培訓讓我認識到，作為一名公務員，我們肩負著維護社會公平正義和服務人民的責任，我們必須始終保持專業和誠信。
下午，我開始熟悉自己的實際工作。我被分配到環保部門，負責處理環境污染問題。第一個任務是參與一項環境評估項目。我與我的導師一起收集數據、撰寫報告，并參加相關的會議。這個任務要求我運用所學知識和技能，通過研究和調查來分析環境問題以及提出解決方案。我為能為環保事業貢獻自己的一份力量感到驕傲和自豪。
晚上下班后，我與同事們一起參加了公務員社交活動。這個活動是為了加強團隊合作和促進同事之間的交流與互動。我們在一家餐廳里享用了美食，氛圍十分輕松愉快。通過這樣的活動，我感到自己已經融入了這個大家庭，與同事們建立了密切的關系。
Day 2:
今天，我開始進一步融入我的日常工作。每天早晨，我都收到一份由上級領導布置的工作任務清單。這份清單詳細列出了每天需要完成的工作項目和期限。今天，我被要求參加一次重要的會議，與其他部門協商制定應對污染治理政策。
在會議上，我發現了參與公共決策的重要性。與各部門的代表進行討論，我們共同研究提出了一個既科學又可行的治理方案。每個人都發表了自己的觀點和意見，通過集思廣益，我們取得了共識。這個過程讓我更加明白了公務員的使命，即保護環境、服務公眾利益，并促進社會繁榮。
下午，我抽出時間去了解一些基層社區的環境問題。我參觀了一個污染嚴重的工業區，并與當地居民進行了交流。他們訴說了他們所承受的環境污染對健康和生活的影響。我深深地被觸動了，決心加倍努力工作，為改善他們的生活環境而努力。
Day 3:
今天，我首次接觸到了政策制定的具體過程。在與領導討論過程中，我提出了一項促進可持續發展的建議，得到了肯定和鼓勵。這讓我明白，即使是作為一名普通公務員，我的建議和意見也能夠被重視和采納。這讓我更加有動力去探索和學習，提高自己的專業知識和能力。
接下來的幾天，我將繼續積極參與各項工作，不斷提升自己的專業素養。我相信，作為一名公務員，我將為社會做出積極貢獻，并與同事們一起為實現共同目標而不斷努力。
以上是我成為一名公務員的最初日志記錄。隨著時間的推移，我將不斷跟進我的成長和工作經歷，記錄下更多有關公務員行業的精彩瞬間。作為公務員，我將繼續為社會和公眾服務，為國家的繁榮進步盡自己的力量。
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1 . 有條理：輕重緩急，有條不紊。
2 . 待人熱情，辦公快捷，服務主動，答復滿意。
3 . 工作主旨：賓客至上，服務第一，團結高效，永爭一流。
4 . 十人樹楊，一人拔楊，則無生楊矣。（《戰國策》）
5 . 態度決定一切，細節決定成敗。
6 . 對不起，讓您久等了。
7 . 生日快樂!/記住!你生命的每一次揚帆出海/我的祝福都會伴你同行!
8 . 酒杯里飄出的是鐘情，清茶中感覺的是回味，白水中體味的是生活，信息里傳遞的是情誼，問候中有我真至的祝福!新的一周，祝您工作順利!
9 . ●努力拼搏，振興黃金。
10 . 業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績
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考官面試經驗
自2000年廈門市開始進行公務員考試以來，筆者作為考官，經歷過數十次公務員，事業單位人員的招考面試工作。應該說，經歷過筆試進入面試的考生素質都不錯，但在面試中卻表現各不相同，有的差別甚至很大，其中原因很多，比如緊張、準備不足、沒有面試經驗和技巧、不能正常發揮等等，雖肚子有東西，但卻無法表達出來，最后只好眼睜睜地看著別人贏了，所有的努力都付之東流。作為考官，我有時候很替有些考生惋惜，如果這些考生能事先掌握了面試的基礎和技巧，可能贏的機會會增加一半，所以，在此我將一些面試的基礎和注意事項、技巧和大家交流一下。公務員面試時，每個考官都有一張“面試成績評分表”，評分內容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應變能力和個性穩定、責任感與進去心、組織協調能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養政策水平，總分為100分。
一、舉止儀表（8分）這項滿分為8分，評分標準為優7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分?？疾煲c：
1、儀表；
2、涵養；
3、禮節。
1、儀表。公務員、事業單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當然，也不排除有個性特點有好看順眼的，但是，參加面試的考生最好以安全系數較大的衣著為主，可以博得大多數考官的同感。一般現在參加考試的大多是年輕的考生，所以也主要以年輕人的特點為主介紹。
①男考生。以簡潔、大方、莊重為主。春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發（如頭發較長，要梳理整齊，不可披頭散發），衣服顏色最好是純色，也可帶些不是很明顯的暗條紋，另切記身上不要帶任何飾品以裝酷，特別的脖子和手等顯眼的部位。秋冬以正規西裝或夾克、領帶、襯衫（顏色要搭配合理）、皮鞋為主，當然，也可根據個人特點，著毛衣等，但要以正裝為主，最好不要穿過于休閑，過于運動的衣服。（舉例說明）
②女考生。女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純樸大方、簡潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，因為考官大多是年紀比較大的，思想會保守些。顏色也盡量以純色，簡單為主。秋冬季節，如在北方，天氣比較寒冷，但盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內衣，加毛衣外套，一般室內都有暖氣，不會冷的。南方就比較好辦了，還可以穿裙子、靴子。另女孩子喜歡帶些飾品，但不要多，少而精，比如一條好點的項鏈，手鏈，或者胸針，頭花等等。有的女孩子夏天會穿吊帶衣服來面試，這不合適，畢竟面試的場合還是比較嚴肅的，曾經有旁邊的考、官在看到了對我說，“穿著睡衣來面試”。
2、涵養。涵養，字面上理解應該是知識與閱歷升華的產物，一般修養好的人涵養也比較好。涵養是個比較難用語言和客觀事物來表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質”，這點是比較難在短期內有較好的提高，但可以從舉止、言語、自信上得以體現。
3、禮節。面試整個過程時間短，可以看出禮節的細節也不多，主要有一下幾個關鍵的地方。一是進出考場。特別是進考場，因為出考場時一般考官分數都打好了，不會更改，但也要注意。進考場時，一般要開門、關門，動作、聲音要輕，進來后手中如果有物品（最好不要帶），如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。二是與主考官對話。用很短的時間解決了關門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，**好”，其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官（一般考生面試的桌子直對的坐在正之間的就是主考官）。這時候主考官會對你說，“請坐”，你說聲謝謝即可坐下。坐下后，你馬上會看到面試的卷子，據我觀察，99％的考生會爭取時間，馬上偷看考題。嚴格來說，也不算偷看，因為這時候也可以看，但在這里我要說的是，最好不要看，因為你坐下后，主考官會用幾十秒的時間簡要介紹一下考試的紀律和規定，特別是時間上的，所以坐下后，要端坐，雙手放交插疊放在桌子上，還是目視主考官，讓別人看出你很注意在聽他說話，當然，也要認真聽，因為有些時間上的規定如果主考官理解不同，不同考場把握的是不同的，不要因為沒有聽和聽錯了，把整個面試給搞砸了。所以，這幾十秒的時間是不要去貪的，人不可能一心兩用，其實利用這點時間，也考慮不了什么問題，還會給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌，不誠實。
你坐下后，主考官一般會說：“祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試，下面我宣讀一下考場紀律和規定。在你目前有一張試題，你有15分鐘的時間答題，5分鐘時間思考（其實總共時間就是15分鐘），思考時可以在旁邊的草稿紙上寫下答替要點。共有三題，可以不按順序回答，但要說明題號，回答完要說回答完畢?.”說完后才開始計時，其實時間都很充裕，很少有人可以用完15分鐘的，除非很會講，而且講得很好，不然說太多了，反而會引起考官的反感。技巧是，要充分用完5分鐘思考時間，盡量寫下答題要點（千萬不能寫在考卷上，要寫在草稿紙），等會發揮。剩下十分鐘答3題，綽綽有余。一般一題的答題時間最好控制在2分鐘，簡要回答，答到要點即可，不要畫蛇添足，這是時間上的安排。答題完畢后，如果還有時間，考官一般會問，是否需要補充，這很關鍵，其實考官注意聽的是你前面回答的部分，即使你再補充，他不一定會再聽進去，大部分這時候已經開始打分了，所以，考生最合適的做法是，在主考官說完后，假裝再認真瀏覽一遍題目，時間控制在半分鐘之內，最好是15-20秒，然后很自信地對考官說，沒有補充。考官就會讓你離開考場，記住，離開時，不要帶走桌子上的任何東西，可以自然的說句：謝謝考官！
二、理論素養、政策水平20分標準優18-20 良15-17 中9-14 差0-8觀察要點：
1、馬克思主義原理
2、實際運用
能力
3、原則性和靈活性
馬克思主義原理其實是考察考生的政治敏感性，關心國家大事和黨的政策的程度。實際運用能力、原則性和靈活性就不多說了。
例題：請問你對當今國家鼓勵百姓積極消費，拉動內需，推動經濟發展的觀念和傳統的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念的理解。
測試要點：理論素養、政策水平、綜合分析能力、實際運用能力。
答題要點：
1、我認為這2種觀點并不矛盾，各有各的道理；
2、前者中提到的鼓勵百姓積極消費，是一種理性的消費，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費。然后可以從經濟學的角度來說明為何要積極消費，刺激經濟增長；還要說明不能盲目消費，造成不必要的浪費。
3、后者提到的是我中華民族的光榮傳統，應該要繼續發揚光大。引用現在最流行的“八榮八恥” 里有一點“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”來說明意義所在。再說明這是一種節約。引用國家現在提倡“節約型社會”“節約型政府”等等加以說明。
4、結束語，既要做到理性消費，使經濟健康發展，又要做到不鋪張浪費，厲行節約，保護資源和環境等做法才是正確的消費觀念。
答題技巧： 一般這種有2種觀點要你闡述的題目，要先說明這兩種觀點的關系，是矛盾的，還是相輔相成的，總之都會有一定的聯系；其次再分別說明2種觀點的含義；最后再小結一下，說明你對這兩種觀點的立場和正確看法。這就是考察你綜合分析的能力。
題目中2次引用了國家的政策“節約型社會”、“節約型政府”、“八榮八恥”，這對考官打分很有幫助，是個亮點，一是說明了你的實際運用能力強；二是說明了你的政策水平較高且理論素養好。
一般如果能這樣答的話，可以得17-18分。從多次打分的情況看，一般考生都在中等13-15分，因為大部分考生雖然有準備，但社會經驗不夠豐富，平時少有機會表達，都不可能答的很好，只有原來當老師、經常寫文字材料的才有可能會答的好。
三、綜合分析 思維能力 20分標準是 優18-20 良15-17 中9-14 差0-8 四檔觀察要點：嚴密性、條理性、完整性例題：在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？
測試要點：思維能力；人際溝通與協調能力；解決實際問題能力
給你們3分鐘的時間，大家回答一下，我等著。首先要尊重領導的工作方式，畢竟領導是這項工作的負責人和上級，處理問題的經驗比自己更加豐富；其次，如果真的有更好的方法的話，可以與領導溝通，以比較恰當的方式向領導提出自己的見解；最后，如果領導堅持自己的方式，作為下級，應該認真服從和按照領導的方式完成工作，保持政令的暢通執行。
樓上的回答的很好，這個回答可以給個良的分數。
補充一點：如果領導的方式違背原則，應拒絕反對；如果領導固執己見，應向上級領導反映。
答題要點：
1、原則書會尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。
2、如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按照領導的要求認真地去完成這項工作。
3、還有一種情況，如果領導的方式違背原則，應拒絕反對；如果領導固執己見，應向上級領導反映。
答題技巧：這種題目是實際經驗題，有工作經驗的人是比較有優勢的，但也要看人。有的人事不關己高高掛起，所以答這類題目時，要從大局出發，盡量把自己當成是一個比較完美的人，不要去考慮自己現實當中是否能做到，比如第三點就很少有人能做到向上級領導反映，但考試不同于現實工作。
這題考察的范圍很廣，主要是考察考生的人際溝通和協調能力、解決實際問題能力，當公務員，最需要具備的就是如何與人相處，做事先做人，這就需要有較強的溝通和協調能力，在平時的工作中才會有較好的同事關系、領導關系，關系好了，辦起事情來就順了，所以考官很注重這點。答題時，措辭要委婉，低調，比如答題要點中的“私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法?！?，其中的“私下、請教、婉轉、看看”等關鍵詞都是很好地反映出你是個謙虛、謹慎、沉穩的人；其次考察考生的思維、分析能力中的嚴密性、條理性、完整性。嚴密性、完整性就是盡量把問題的各種情況都列出來，大多數的題目都是要闡述2種相反條件下的觀點，比如該題中，如果領導不同意，怎么辦，同意，怎么辦，種種情況都要考慮到。至于條理性，就是看答題時邏輯是否清楚，表達觀點是否明確，觀點逐一闡述，不重復，不混亂。
四、語言表達能力 總分14分要點：精確性、簡練性、流暢性、生動性標準 13-14 11-12 8-10 0-71、精確性。語言的精確性包括2 個方面，一是發音，這個就不要多說了，就是說好普通話就是了，即使你普通話講得不太好，但也要讓別人聽得懂，實在不行，速度慢些沒關系；不出現錯別字，成語顛倒，語法錯誤等等。二是表達的準確性。也就是說能否把意思表達出來，不要說半天，別人聽不懂你在說什么。平時生活中，經常會又口頭禪，“這個，那個，也就是說”等等，這些都要忌掉。
2、簡練性。這個也很容易理解。面試的時間有限，除非你語言表達能力很強，內容很豐富吸引人，不然一般考官都不愿意聽你多羅索的，他們已經聽了那么多遍了，不會感興趣的，所以在表達時一定要記住揀要點說，一般先闡述一下觀點，然后稍微輔助說明一下使其更容易讓人聽懂。（舉例說明，今天時間來不及，改天再舉）
3、流暢性。這個也很關鍵。在表達你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。
4、生動性。也許又人平時生活中很會吹牛，很又幽默感，但在面試過程中，要把這個能力表達出來，是不太容易的。因為現在考場紀律越來越嚴格，一般不允許考官和考生在面試開始后對話，所以不可能讓場面氣氛活躍起來。這里所說的生動性，是指意思表達的方式方法，是否能用生動的語氣，合適的詞語把觀點說活，這里包括發音的語調，該重的要重，該輕的要輕，抑揚頓挫，但不能太夸張，不能象朗誦那樣，自己體會體會。忌諱的是，不能從頭到尾保持一個語速和語調，考官會睡著的。
五、組織協調能力14分測試要點：組織能力、協調能力、合作能力、溝通能力標準 13-14 11-12 8-10 0-7這點應該很不用多解釋，就是考察你和領導，同事，下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協調能力，活動的組織能力等。舉例說明吧
問題：假如你是公司副總，你分管的市場部新任經理很有開拓創新能力，上任三個月就使銷售額直線上升。但他與長期在市場部工作的副經理之間產生了矛盾，而且有激化趨勢。這個副經理業務也相當嫻熟，你該怎么做?主要測試目的：組織協調能力
對工作任務進行結構化分配，對資源進行合理調劑，有效地協調組織關系和人際關系、控制群體活動的過程。評分參考：①通過當事人或他人了解情況，確定矛盾的原因。
②如果是因公產生的矛盾，要檢查職責職權的劃分是否合理，規章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓勵二人為了共同的工作目標達成一致的工作見解，客觀上形成開明、有序而又鼓勵創造的環境。
③如果是因私產生的矛盾，要明確利益關系，盡可能滿足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。
④如果是性格或其他無法調和的因素，根據工作需要，選擇最佳人選繼續留在該崗位，并配備合適副手，將另一位安排到更合適的崗位上。
題目分析：首先遇到這種題目不要緊張，不要把想得太復雜，就是把它當作調解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，應該怎么辦？
一是問原因。只有問清楚真正矛盾的原因，才能從根源上解決問題。
二、其實也考察分析能力，只有把問題分析出來，然后再談解決辦法。所以此類題目難度較大。
所以第二步應該把各種可能的矛盾原因都說出來并提出解決辦法。單位的矛盾無非有2 種，一是因公，二是因私。一般來說，因公是比較好處理，可能會是制度，分工等方面出問題，改過來就好了。如果因私的話，就比較難辦了，這里涉及到個人的性格，修養，品德、利益等等。比如這題，很大的可能就是因為副經理嫉妒新來的經理的能力，而且自己在業務上也較強，本來可能以為自己會被提拔，卻突然殺出個“程咬金”，不服氣；如果確實2個人能力都很強的話，俗話說“一山不容二虎”，這種情況很普遍，應該根據個人特點，重新安排工作，使個人能力得到最大的發揮，而不是內耗。最后一種可能就是，在盡力調解還不能改善他們的矛盾的情況下，只能把他們分開，如答案所說的安排。組織協調的題目一般都會考一題，要答好這類題目的話，平時自己找點項目虛構一下，演練一下。特別是組織活動，一般要按以下步驟來進行：建議和啟動設計和評估實施和控制完成和收尾
比如，領導讓你策劃一場大型的應屆畢業生招聘會，你如何安排？時間短，只能揀要點來說。
一、建議和啟動。這是組織活動的最早期步驟，為何要組織這個活動？活動的經濟效益和社會效益的程度？
二、設計和評估。寫出這個活動的計劃書，包括時間，地點，人員，等等的安排。比如工作人員的抽調，招聘公司的確定，相關部門的聯系公安，消防，廣告公司等等，協調會的召開，確定分工和相關責任人，流程等等，再對整個活動的安排進行評估，修正。
三、實施和控制。實施就是整個活動開始進入實際運行階段，也就是招聘會召開的當天，甚至是前一天的會場布置也算是實施的內容。如果整個計劃安排周密，詳細，活動會有條不紊的進行，直到結束。但俗話說，天有不測風云，每個活動總歸會有意外發生，內外部因素的影響都會對整個活動的開展造成致命的影響。所以，控制很重要。要很好的控制活動的意外，比如天氣原因，人員擁擠混亂等等，事先要考慮到可能發生的突發事情，并制定應急措施，如果事件發生，就拿出應急預案，及時解決。
四、完成和收尾。做事要有頭有尾，不能龍頭蛇尾。越是到最后，精神越放松，越容易出事情，所以堅持到最后，越是要認真。特別是活動完了，要及時總結，把活動的成果拿出來，向領導匯報，一是讓領導放心，二是讓領導知道你的付出是有成果的。最后自己還要總結一下活動的不足之處，以利于以后改進。
大概-3-5分鐘說完。
六、責任感與進取心 要點：誠實負責、自信進取標準 13-14 11-12 8-10 0-7此考試要點主要有2點：
一是考察你對工作的責任心，對待領導舉辦的任務，自己職責，甚至超出自己職責范圍，比如幫助同事的工作等等，能否有高度的責任心、自信心和進取心把任務完成和把工作做好，都是考察內容；二是考察你的誠實程度。誰都喜歡誠實的人，好相處。這個等會再舉例說明。
舉例：如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？
答：
1、我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；
2、是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原因總結經驗。
3、總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。，解析這題之前，我先插一點有關誠實和責任感的道理。曾經有位博士說過，世界上只有2種人，一種人一輩子都生活在為自己辯解中，這種人永遠只替自己推脫責任，經常會說“我以為”，不知道自己的缺點，不會進步；另一種人只會說“我錯了”，把責任承擔下來，并勇于承認錯誤，這種人不得了，肯定會有出息的。希望我們生活中，少說一點“我以為”多一點“我錯了”，不信你們注意觀察，90％以上的人，事情搞砸了，會出了點問題，總是會說“我以為”，而不是“我錯了”。
對于此類假設你錯誤的題目，不要去想你錯了，因為這是假設，你進來之前就已經假設你錯了，而事實上這事并不是你干的，所以你不能去辯解，去推脫責任。工作中出現錯誤，是正常，人非圣賢，孰能無過，當然了，不要犯低級致命的錯誤，所以答這種題目，要把重點放在體現你的責任心和誠實度上。首先，要遵循出現問題，解決問題的原則，所以答案的第一點就是表明挽救損失的態度，這是責任感的表現；第二，承擔責任，利于團結。事情出了，作為領導最擔心的是損失和對單位造成的影響，特別是團結。所以這里要闡述問題出現的原因在哪里，如何解決，以后如何防范和避免，而不要過多的去指責犯錯誤的同事。第三是表示進取和誠實的態度。承認了錯誤，只代表誠實和責任，總結經驗教訓，是一種進取的表現，公司也才會再給你機會。
七：應變能力和個性穩定10分要點 適應性、靈敏性、創造性、個性穩定性標準9-10 7-8 5-6 0-4這個不難理解，一般考的是執行任務過程中情況發生變化，而且比較棘手，如何沉著應對這種情況變化，順利完成任務。
問題5：假如某國外著名公司的總裁到你單位洽談合作項目，你作為主管副總，對談判過程進行了緊張的準備。但在談判開始前半小時，你獲知你的技術翻譯在赴談判途中出了車禍，相關技術資料也丟失。此時，外方總裁已到場，你又根本不能失去這個難得的機會。你該怎么辦?
主要測試目的：應變能力通過臨場緊急情況的處理，測試考生沉著、靈活、有效解決問題的能力。①對事物變化反應的敏捷性和情緒穩定性；
②處理突發事件的理智性、周密性與有效性。參考時限：3～4分鐘
評分參考：①首先緊急向總經理匯報翻譯的情況，請立即派有關人員處理救治工作。
②尋找其他能夠替代的翻譯人員進行談判。如果一時找不到人選，且時間允許，可臨時安排外方總裁進行參觀，談判改期，給自己留有時間做簡單的準備。
③如果上述辦法都不行，你也要在談判桌前盡最大努力介紹情況，給外方留下充分美好的印象。激發他們繼續合作的愿望。并在外方離開之后，盡快將有關資料及你們的意見傳達過去，再次促成談判時機。
④除上述方法外，其他切合實際、可行的解決方法。
點評：此類題目有工作經驗的會比較占優勢，因為平時工作中經常會遇到。答此類題目，要把握一下原則：１、此事是否在自己職權范圍，如果不是，馬上向上級領導匯報，并取得領導的指導意見。
２如果領導能給出意見，就遵照執行；如果沒有，或者給的不過清楚，自己就要思考，及時拿出應急措施。關鍵是要抓住問題的重點，比如這題的重點是，翻譯沒了，材料丟了。象翻譯沒了，這種事情也許平時會有準備，因為現在可以請到臨時的翻譯（按小時收費的），所以這個問題不大。關鍵是資料丟了，如有可能的話，安排人員再去準備一份，當然，不一定能齊全，但總比沒有好。
３、對方總裁來了，應該如實告知發生的突發事件，并誠懇的向對方表示道歉，并把你們應急的情況告訴他，希望對方能給你們一個機會，如果條件允許的話，繼續談判，如果資料不全，請求對方再給個機會。
其他可以采取一些對方感興趣的活動，從當中增進和對方的感情交流，比如贈送禮品，最好是知道對方家庭情況，如有女兒的話，就送相應的禮品，當然這要有合適的機會。
“作為副職，如果正職與下屬有矛盾，你會如何處理？”
此類題目考的是溝通，協調能力和責任心。應該從一下幾個方面來闡述。
首先，先簡要說明副職的職責，歸納起來有：擺正位，守好責，善溝通，多寬容，這題要用到的是守好責和善溝
通。因為正職和下屬發生矛盾，導致不和，影響了單位的團結，做為單位的副職，也應該有責任去化解。
其次，說明處理矛盾的方法。要解決問題，就要先了解情況。如果矛盾不大，當事人雙方可以自行化解，就沒必要去調節，否則會把事情搞得更大，幫倒忙；如果矛盾較尖銳，應該分別傾聽雙方的意見，了解事情的實際情況并分析矛盾的根源，然后再分別找雙方交談，誠心地幫其分析矛盾，指出領導與下屬之間發生矛盾造成的負面影響的嚴重性，如果是因為工作上的事情，那更沒必要為此傷害了同事間的感情，如果是因為私人之間的事情，應該把個人利益先放下，應該以大局為重，發揚集體主義精神，不應該把私人矛盾帶到工作中，所以于公于私，都應該大事化小，小事化了，退一步海闊天空。
最后，等把雙方的思想工作都做通了，找個時機讓他們單獨談談，互相承認自己的不足，化解矛盾。
其實我只是考官，答題的水平也許還不如你們考生呢，你們經常在練，我只不過是對考場的情況比較熟悉罷了。至于“自我介紹”，應該格式都差不多，無非就事介紹自己的教育簡歷，工作簡歷，培訓簡歷，個人特點，自己的人生目標和奮斗方向等等。后面的不要說的太夸張，應實際些。注意，不要有透漏身份的嫌疑，一旦被考官提醒，分數就低了很多。
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公務員轉正鑒定材料篇一
1、政治思想表現方面：也就是遵紀守法、擁護黨的領導、支持四項基本原則、服從工作安排等內容;
2、工作能力方面：陳述自己已取得的文憑學歷、近年發表的論文以及個人的業務能力、社會交往能力等等不一而足。
3、出勤表現方面：能遵守單位的作息制度，做到有事有病先請假啦什么的。
4、工作業績方面：敘述本聘用期限內(一般公務員轉正為一年試用期)的工作業績，也就是作出了哪些哪些成績，得到了哪級哪個部門的表彰獎勵啊什么的都可以歸納為這一類。
5、勤政廉潔方面：嚴格遵守組織紀律、不吃拿卡要啦。
公務員轉正自我鑒定我于___年7月通過公務員考試考到___區___局，現被安排在區委先進性教育辦公室綜合材料組。一年來，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基矗現將個人近期的工作情況總結如下：
一是加強學習，不斷增強思想政治修養。在工作和學習中能夠認真學習“____”重要思想，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。牢固樹立共產主義的遠大理想和社會主義的堅定信念，把追求遠大理想與從實際出發、創造性地開展工作統一起來，在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發點和落腳點，時刻警惕脫離群眾的危險，時刻把群眾的冷暖掛在心上，始終做到與人民群眾心連心、同呼吸、共命運。
二是努力鍛煉，逐步提高業務知識和工作能力。綜合材料組的工作主要是負責全區關于先進性教育方面的材料的起草，這就對寫作能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學習、不斷積累，寫作能力有了顯著的提高，目前已能夠比較從容地處理日常工作中的文字工作。平時還注重對法律法規、電子信息等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。
三是勤奮敬業，始終堅持艱苦奮斗的作風。能夠認真遵守辦公室制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量;能夠做到尊重領導、團結同事，協調好各方面的人際關系;能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。無論是在工作中還是生活中，時刻牢記“兩個務必”，樹立無產階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺地抵制歪風邪氣，永葆人民公仆的革命本色。
四是盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，及時完成交辦的各項工作，認真履行自己的崗位職責，取得了令人滿意的成績。在領導的嚴格把關下，完成了全區第一批先進性教育活動三個階段的階段總結、相關的匯報材料以及整個第一批教育活動活動總結的撰寫工作。 通過努力，個人綜合素質有了較大的提高，但同時也存在著一定的不足，如：
1、需要更及時、更深刻的學習和領會有關黨的重要思想和理論;
2、理論聯系實際做得還不夠，有待于進一步提高;
3、需要進一步加強文字方面的鍛煉。
在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的國家公務員。
公務員轉正鑒定材料篇二在思想教育上，我沒有落下每一次單位組織的政治思想學習，做好每次的筆記，并將其運用到指導自己工作的實際當中。作為一名思想要求進步的青年，在今年初，我提交了入黨申請書。雖然我還不是一名光榮的共產黨員，但是我要用黨員標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。在組織紀律方面，我嚴格執行公務員法和分局的各項規章制度，一年中能做到不遲到不早退，不因私人事務妨礙到正常的工作。
在業務學習上，我大學的專業涉及財政稅收方面并不太多，我首要的任務便是加緊學習實際工作中所要運用的到的知識。我抓緊每一次的學習機會，在初任培訓、稅收(!)管理員更新知識培訓上，努力學習稅法、征管法等各項政策法律法規和工作規程，為今后的工作打好堅實的基礎。在日常工作中，有不懂的難點與辦稅規程，我都虛心地向有經驗的同事求教，只有這樣，自身的素質和能力才得以不斷地提高。工作之余，我還利用一切可利用的時間向書本學習，不僅認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志，還時常對稅收與稅法的基礎知識加以鞏固，并比照自己的工作，檢查是否有不規范之處。
參加工作以來，領導和同事們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷，我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境。在工作上，我努力確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。去年下半年的時間，雖然沒有固定的工作崗位，但我依然細心觀察各個崗位上的工作，盡快了解各項涉稅業務。今年初，我調到發票發售崗位，在半年的工作中，我按時保質地完成各項分局交與的任務，保證了無一例業務出錯，而且勤于與納稅人溝通，了解納稅人之所需并能及時提供應有的服務。
工作之余，我積極參加單位組織的各項活動，團結了同事，也增強了集體榮譽感。今年四月，我參加了共青團韶關市委組織的“光榮與使命”團員青年演講大賽，雖然只獲得了優秀獎，但這對我自身也是個難得的鍛煉機會。我還認真總結日常工作的經驗，并對納稅服務的工作提出了自己的一點看法，寫成了調研文章《小議加強納稅服務工作》。
總結一年來的工作， 我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步。在今后的工作中，我將一如既往地做事，一如既往地為人，爭取獲得更好的成績。
公務員轉正鑒定材料篇三在經歷了一年多的公務員工作中，我兢兢業業，通過各領導和同事的幫助此刻我已達到轉正的資格，為此，我也為自己的公務員轉正自我鑒定詳細于此，公務員轉正工作鑒定。從去年考入委里到現在已經過去了一年多。在領導、同事們的悉心關懷和指導下，我在各方面都有了長足的進步。在這個團結和-諧、奮發進取的集體里，在這個集體的每位同志身上，在這個人生道路上的新起點上，我學到了許多，為做好今后的工作積累了知識，打下了基矗在一年試用期結束的時候，特將這一年的工作總結如下。
一、學習理論，提高覺悟，統一思想。
作為踏入社會不久的年輕人，個人思想素質是做好每一項工作的基矗委黨組非常重視干部隊伍的思想政治素質建設，經常對全委同志進行政治理論教育，這也使我在思想政治方面取得了長足的進步。__年10月份，我在自治區公務員培訓中心參加了由自治區人事廳主辦的初任公務員培訓班，通過為期14天的學習，增強了貫徹實踐“____”、“和諧社會”“八榮八恥”等重要思想的自覺性。對國家行政機關管理運作狀況，機關管理的基本環節，以及政府機關工作所需的依法行政、行政管理能力等，有了一定程度的了解，同時，更加深刻地認識到在我區這樣一個多民族聚居的少數民族地區，要始終保持清醒的頭腦和高度的警惕。培訓期滿后我順利通過考核，在后來的工作當中，我認真按照這些行為規范來做，不斷以國家公務員的各項規定要求自己。
二、邊學邊做，踏實做事，認真負責。
面對國內外經濟日新月異的形勢，只有加強學習才能做好工作。剛踏上新的工作崗位時，對領導分配的工作缺乏實踐經驗，但是，在領導及同志們的傳、幫、帶下，在自己邊做邊學后，逐漸理清了工作思路，明晰了工作流程。在一年多的時間里，我積極主動地學習了我所在處室的各項業務知識，謙虛謹慎，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，認真完成領導交辦的各項工作，并協助其他同志做好工作。在領導和同志的幫助下，我逐漸明白了，作為一名國家公務員，就是要敢于吃苦，甘于奉獻，踏踏實實做好本職工作，認真負責地完成各項任務。
三、嚴于律己，遵規守紀，團結友愛。
在經貿委這個團結溫暖的大家庭里，到處都是我們年輕人學習的榜樣，我始終以他們作為心中的坐標，嚴于律己，遵規守紀，時刻要求自己注意公務員形象。積極參與委機關黨委和委團委舉辦的各種學習和各項活動，和其他年輕同志一起看望孤寡老人，祭奠革命烈士，參加講座、培訓等，不斷收獲著知識、友誼、溫暖和信念。
四、加強學習，虛心求教，不斷提高。
在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進娶完善自己。
關于我的公務員自我鑒定以上已表明?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才，在自己的崗位上實踐“立黨為公，執政為民。
以上是自己工作一年來公務員簡短工作鑒定，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!
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一、政府思維是制勝法寶
參加公職類考試，考場中所涉及到的題目都是為了考察考生與報考崗位的匹配性。甚至是整個考場的設置也是為了考查考生是否具有應對考場壓力的能力。那么，對于考生而言，如何才能體現出我們的匹配性，才能在面試過程中讓考官眼前一亮取得全場的最高分呢?在此，筆者認為非常重要的一點就是思維方式。因為作為國家公職考試，就是希望通過面試選拔出為國家、為人民干實事的工作人員。因此，考生在面試的時候就要注重自己的思維方式以及說話方式。我們需要站在公職人員的立場講政府的主流語言，能夠理性、全面、審慎地分析、判斷和解決問題。并且不能有憤青的思想。因此，考生在面對題目的時候，思考的過程一定要注意自己的思維方式，要有深度。
二、知識儲備是根本保證
在面試過程中往往會考查考生的計劃組織協調能力、應對突發狀況的能力、人際交往的能力等。面對這些問題時考生應該如何去應對?非常重要的一點是必須要聯系實際，因為這些題目都來源于生活，但有高于生活，并且具有理想性，因此當考生遇到這些問題時就可以結合實際生活，并且結合題目的具體要求展開自己的做法。只有這樣考生就會發現自己能說的內容很多，并且具體的做法也比較接地氣也是考官想聽到的答案。而且，在作答的時候考生也要體現自己的權屬意識和程序意識，不可隨意處理，想到哪里說哪里，眼中沒有同事，也沒有領導更沒有群眾。自已包攬了所有的權利。這樣的作答肯定是不合適的，也不能體現你與該崗位的批評性，那自然也就不能取得理想的成績了。因此，基本的知識和經驗，考生必須具備，比如如何跟領導同事相處、如何組織活動、如何處理突發事情等，這就要求考生要針對性的增加這些知識和經驗儲備。
三、良好的表達能力是基本要求
在面試過程中，其實考官是希望能夠看到更加自然、自信、應答自如的考生。所以筆者建議各位考生在平時練習時要加強自己的表達能力的鍛煉?？梢酝ㄟ^快速閱讀的方式來提升自己的表達能力。同時回答每道題目時考生可以更加自然地進入題目。比如考生可以這樣開始“各位考官，我現在談談我對該問題的看法”等，而結束作答時也可以顯得更加自然一些比如“謝謝各位考官，我的作答結束”等。
另外，在面試過程中考生要自信。如果在考試過程中，自己哪句話講錯了，或者觀點錯誤了，這都是正常的。但是考生不要表現出來，比如有些考生發現自己出現了錯誤，所以就搖頭、皺眉、聲音變小等。這一切都在考官的眼中，也在考官的心中，更在考生的成績中。因此我們建議考生一定要自信，要堅信自己是對的，是最優秀的。
教育專家認為，僅僅靠技巧并不一定能夠在面試過程中取勝，還得靠考生平時的積累與脫敏訓練。也就是要多關注時事政治，并且要在這種高壓的場合當中練習答題，只有考生不斷地去練習去熟悉考場的環境和說話的方式，那么相信在面試的過程當中一定會脫穎而出，取得滿意的成績。
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