保潔員工介紹信

發表時間：2025-07-22

保潔員工介紹信(推薦13篇)。

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尊敬的領導：

您好！我是公司人力資源部的員工介紹部分負責人，今天我非常榮幸地向您介紹我們公司的新員工們。

作為新的一月開始，我們公司迎來了一批優秀的員工。每一個員工都有著各自獨特的才華和潛力，他們將為公司的發展和壯大貢獻力量。讓我們一起來認識一下這些新員工吧！

首先介紹的是張曉萌同學。她來自某一所知名的大學，畢業于法律專業。作為一名充滿激情和積極向上的年輕人，張曉萌同學在大學期間參與了各種社會實踐和志愿工作，積累了豐富的實踐經驗和人際交往能力。她的專業知識扎實，對于公司的法律事務和法規合規有著清晰的認識和理解，將為公司提供優秀的法律支持。

接下來是李陽同學，他畢業于某一所著名的工程學院的計算機科學專業。李陽同學是一位技術過硬的人才，熟悉多種編程語言和軟件開發技術，同時具備創造力和團隊合作能力。他在學生會工作期間負責組織開展了多個大型科技類活動，積累了豐富的項目管理和協調經驗，將為公司的技術團隊帶來極大的助益。

緊隨其后的是王紅同學，她是市場營銷專業的研究生。王紅同學曾在知名互聯網公司實習，參與了多個市場調研和推廣活動，積累了豐富的市場營銷經驗。她具備出色的市場分析和策劃能力，對于市場趨勢的把握和產品推廣有著獨到的見解。相信她會成為公司市場營銷團隊的重要成員，并為公司的產品打開更廣闊的市場空間。

我們公司還有新進的銷售團隊成員王強。王強此前在一家知名外資公司就職，擁有豐富的銷售經驗和人際交往能力。他擅長與客戶溝通和合作，能夠準確把握客戶需求，為客戶提供優質的服務。在王強的帶領下，銷售團隊相信會取得更加出色的業績。

我們要介紹的是李娜同學。她是市場營銷專業的本科畢業生，曾在國內一家知名快消品公司實習。李娜同學有良好的學習能力和團隊合作精神，對市場趨勢和消費者行為有著敏銳的洞察力。她擅長與團隊合作，善于制定營銷策略，將為公司的市場推廣工作帶來新的思路和機會。

這些新同事在各自領域擁有專業技能和經驗，他們的加入將為公司帶來新的力量和活力。我們相信，有了這些優秀的員工的加入，我們的團隊將更加強大，公司的發展將突飛猛進。

在此，我代表整個人力資源部感謝您對于新員工的關注和支持。我們會繼續努力培養和引進更多優秀的人才，為公司的發展壯大貢獻力量。

再次感謝您的支持，祝您身體健康、工作順利！

人力資源部員工介紹部分負責人

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1、目的

規范員工績效考評工作,確保公平、公開、公正考評員工的德、績、能、勤。

2、適用范圍

適用公司所屬各管理處保潔中心員工的績效考評工作。

3、職責

3.l保潔班長負責依照本規程進行清潔工的日檢工作。

3.2保潔主管負責依照本規程進行保潔班長、清潔工的周檢工作。

3.3管理處主任負責依照本規程進行保潔班長、清潔工的月檢,保潔主管的周檢工作。

3.4公司分管副總經理(總經理助理)負責依照本規程進行保潔主管的周檢工作。

4、作業規程

4.l保潔員工的工作標準

4.l.1保潔員工在進行公共區域的衛生清潔時,應達到《室內公共區域清潔作業規程》、《室外公共區域清潔作業規程》中的各項工作質量標準的要求。

4.l.2清潔工在進行清潔工作時,應符合《清潔劑使用作業規程》、《地面清潔作業規程》、《地毯清潔作業規程》、《玻璃、不銹鋼、燈具清潔作業規程》、《墻面清潔作業規程》中的各項工作要求。

4.l.3清潔工在使用清潔設備時,應嚴格遵守保潔中心《清潔設備操作與日常保養作業規程》的各項要求。

4.1.4當小區發生特殊情況時,清潔工必須依照《特殊環境清潔作業規程》進行工作。

4.1.5保潔員工在工作時的儀容儀表、言行舉止應符合《管理人員儀容儀表管理規范》、《管理人員行為舉止管理規范》、《管理人員語言管理規范》、《管理人員對待業主的管理規范》等的要求。

4.1.6保潔員工必須按《保潔員工培訓實施作業規程》的要求參加培訓和達到培訓要求,培訓合格后上崗。

4.1.7清潔工在消殺工作中應當依照《衛生消殺管理作業規程》的要求進行操作。

4.1.8保潔員工進行高空作業時應當依照《高空作業規程》的各項要求進行操作。

4.1.9清潔工在收集垃圾時應當符合《垃圾收集與處理作業規程》中的各項要求。

4.1.10當接到外派服務時,清潔工應當依照保潔中心《住戶有償清潔服務作業規程》進行清潔工作。

4.1.11保潔主管、班長應當依照《清潔工作質量檢查作業規程》的質量標準進行檢查工作,提高清潔工作質量。

4.1.12保潔中心各級干部均應按上述各項標準作業規程履行自己的職責、符合標準作業規程的要求。

4.1.13保潔中心所有員工除應嚴格按保潔中心的標準作業規程進行工作外,還需嚴格遵守公司其他相關標準作業規程的要求。

4.2績效考評評分結構

4.2.1績效考評由日檢、周檢、月檢、抽檢、內審、管理評審構成,各種檢查考評的要求詳見公司相關制度。

4.2.2保潔中心員工績效考評的日檢、周檢、月檢、抽檢評分均按百分制進行具體構成為:

a)崗位工作質量(滿分30分);

b)培訓質量(滿分10分);

c)清潔設備使用與保養(滿分10分);

d)按照作業規程操作質量(滿分20分);

e)服務質量(滿分10分);

f)執行公司其他相關作業規程質量(滿分10分);

g)其他質量(滿分10分)。

4.2.3保潔主管、副主管、班長績效考評的周檢、月檢、抽檢評分按百分制進行

具體構成為:

a)崗位工作標準作業規程的執行質量(滿分10分);

b)培訓質量(滿分10分);

c)自身工作技能(滿分10分);

d)服務質量(滿分10分);

e)工作效果(滿分10分);

f)工作責任心質量(滿分10分);

g)處事公正性質量(滿分10分);

h)遵守相關作業規程質量(滿分10分);

i)團結配合質量(滿分10分);

j)道德水準(滿分10分)。

4.3績效考評扣分細則

4.3.1清潔工考評扣分細則

具體要求:

a)崗位工作質量考評扣分細則:

清潔工在進行公共區域衛生時不符合《室內公共區域清潔作業規程》、《室外公共區域清潔作業規程》要求的,每次檢查每發現一項一般違規扣崗位工作質量評分l-5分;嚴重違反作業規程操作的嚴重違規,每發現一項扣該項評分6-15分;引起不良后果的視情況扣減16-30分(扣完為止);

清潔工在進行垃圾收集時不符合《垃圾收集與處理作業規程》要求的,每次檢查每發現一項一般違規扣減崗位工作質量評分l-5分;嚴重違反作業規程操作的',每發現一項扣該項評分6-15分;引起不良后果的視情況扣減該項評分16-30分(扣完為止);

清潔工在進行消殺工作時,違反《衛生消殺管理作業規程》操作,每次檢查每發現一項一般違規,扣減崗位工作質量評分l-5分;嚴重違規操作的,每發現一項扣減該項評分6-15分;引起不良后果的,視情況扣減該項評分16-30分(扣完為止);

b)清潔工必須按《保潔員工培訓管理作業規程》要求參加培訓并考試合格。每次檢查每發現一項一般違規,扣減對應評分項目l-2分;嚴重違規扣減對應項目3-5分;引起不良后果的,視情況扣減相應項目6-10分(扣完為止);

c)所有清潔工在進行清潔工作時,違反本部門相關標準作業規程的,每次檢查每發現一項一般違規,扣減對應評分項目l-3分;嚴重違規扣減對應項目4-6分;引起不良后果的,視情況扣減對應項目7-20分(扣完為止);

d)清潔工在使用清潔設備時違反《保潔中心清潔設備操作與日常保養作業規程》的,每次檢查每發現一項一般違規,扣減對應項目1-2分;嚴重違規扣減對應項目3-5分;引起不良后果的,視情況扣減對應項目6-10分(扣完為止);

e)清潔工當值日時違反相關規定,言行舉止、儀容儀表達不到要求的,每次檢查每發現一項一般違規,扣減對應項目l-2分;嚴重違規扣減對應項目3-4分;引起不良后果的,視情況扣減對應項目5-10分(扣完為止);

f)清潔工除應按本部門標準作業規程工作外,還應同時嚴格按公司其他相關標準作業規程工作,否則每發現一項一般違規,扣減對應項目l-2分;嚴重違規扣減對應項目3-4分;引起不良后果的,視情況扣減對應項目6-10分(扣完為止)。

4.3.2保潔主管、副主管、班長績效考評扣分細則

具體要求:

a)嚴格按保潔中心各個標準作業規程中規定的操作要領、程序作業、組織、監控、檢查工作,每項檢查每發現一項,一般違規扣減對應項目l-2分;嚴重違規扣減對應項目3-4分;引起不良后果的,視情況扣減對應項目5-10分,同時應判斷發生違規的主觀因素,屬培訓未到位達標造成的,在檢查表'培訓欄目'內同時連帶扣分;屬自身工作技能、素質低造成的,在檢查表'工作技能'欄目內同時扣分;屬工作責任心不夠造成的,在檢查表'責任心'欄目內同時扣分;屬處事偏差,有失公正造成的,在檢查表'公正處事'欄目內同時連帶扣分;屬團結不力、配合不暢造成的,在'團結配合'欄目內同時連帶扣分;屬道德水準有失造成的,在'道德水準'欄目內同時連帶扣分。如同時數項違規,應在違規的所有欄目內同時連帶扣分,直至對應項目分值扣完為止;(一般每次發現扣減1-2分;嚴重的扣減3-10分);

b)保潔主管、副主管、班長當班值日時儀容儀表、言行舉止達不到相關規定要求的,每次檢查每發現一項,一般違規扣減l-2分;嚴重違規扣減3-4分;引起不良后果的,視情況扣減5-10分,并同時按本款a)項的方法分析造成不合格的主觀因素,在相應欄目內同時扣減相應項目分值;(一般違規扣減l-2分;嚴重的扣減3-10分);

c)保潔主管、副主管、班長組織安排、監督、檢查不力,員工工作或本中心部門、本班組工作效果達不到各個相關標準作業規程要求的,每次檢查每發現一項一般違規扣減對應項目l-2分;嚴重違規扣減對應項目3-10分;并同時按本款a)項的方法分析造成不合格的主觀因素,在相應欄目內同時扣減相應項目分值;(一般違規扣減l-2分;嚴重的扣減3-10分);

d)不遵守公司其他相關標準作業規程的,每次檢查每發現一項,視程度在'相關規程'欄目內扣減相應項目分值(一般違規扣減l-2分;嚴重失職扣減3-4分;引起不良后果的,視情況扣減5-10分);并同時按本款a)項的方法分析造成不合格的主觀因素,在相應欄目內同時扣減相應項目分值。(一般程度扣減l-2分;嚴重的扣減3-10分)。

4.3.3一般違規、一般程度、一般情況是指偶發性的,因粗心大意引起的,或因記錄簽名不清、不合要求或有一定的客觀因素(需經確認),造成的程度輕微不合格。

※嚴重違規、嚴重程度是指明知故犯引起的不合格。

※造成不良后果是指引起連鎖反應,造成實際損害、惡劣影響或引起其他工作質量受到連帶影響的結果。

4.3.4'其他'欄目是為本公司相關作業規程所未包括,或超本規程4.2.2和4.2.3所列出的原因造成的不合格所設置,如果未發生或未出現,該欄目考評時應當給出滿分10分。

4.3.5檢查、考評時,如出現《行政獎罰標準作業規程》中所列明的應受嘉獎事件,則應視情節在正?？荚u完畢后在總分中追加l-20分(但總分不應超過100分),另依據有關制度對受考人進行獎勵。

4.3.6獎評時受考人的行為造成的不良后果已觸犯有關制度,所列出的必須加以懲處的情形,則除在考評檢查表相應欄目內扣完相應分值外,另依據有關制度對受考人追加處罰。

4.3.7績效考評扣分細則的解釋權在公司人力資源部。

5、記錄

5.1《保潔中心清潔工工作日檢、周檢、月檢、抽檢考評表》

5.2《保潔中心主管、副主管、班長周檢、月檢、抽檢考評表》

6相關支持性文件

6.1《室內公共區域清潔作業規程》

6.2《室外公共區域清潔作業規程》

6.3《清潔劑使用作業規程》

6.4《地面清潔作業規程》

6.5《地毯清潔作業規程》

6.6《玻璃、不銹鋼、燈具清潔作業規程》

6.7《墻面清潔作業規程》

6.8《清潔設備操作與日常保養作業規程》

6.9《特殊環境清潔作業規程》

6.10《管理人員儀容儀表管理規范》

6.11《管理人員行為舉止管理規范》

6.12《管理人員語言管理規范》

6.13《管理人員對待業主的管理規范》

6.14《保潔中心員工培訓實施作業規程》

6.15《衛生消殺管理作業規程》

6.16《高空作業規程》

6.17《垃圾收集與處理作業規程》

6.18《住戶有償清潔服務作業規程》

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為進一步加強校園環境衛生管理，提高校園環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量，結合學院實際，特制定校園境衛生保潔管理制度。

（一）管理單位責任：

1、各系、處室等單位是其區域范圍的衛生責任管理單位，負責對責任區域范圍內的垃圾收集、清運與環境衛生保潔清掃進行統籌監管。

2、物業公司要根據學院的道路、廣場、辦公區、學生生活區、公共廁所、人流密集區等公共區域范圍劃分若干個環境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專人負責。

3、物業公司要對垃圾收集清運與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作，確保垃圾定點定時收集清運，做到垃圾日產日清；

4、物業單位負責安排專人每周對責任區內的垃圾收集清運，要對環境衛生保潔清掃工作進行不定期巡回檢查。

（二）保潔工作制度

1、工作責任：保潔員對衛生責任區內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時進行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔。同時也要對違規投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等行為進行制止，并對違規人員進行勸導，講解保潔制度，以達到宣傳教育的'目的。

2、工作標準：清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）。

3、工作時間（可隨季節作適當調整）：一般清掃保潔時間為早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間為循環往復的清掃保潔。

4、工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。

（三）垃圾清運制度

1、負責垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產日清。

2、清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿路的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。

3、垃圾清運時必須按照清運程序進行，嚴禁對師生構成生命財產威脅的清運程序，如從高樓丟扔垃圾至地面，發現一次將嚴懲不怠。

（四）監督管理

1、后勤管理處物業管理辦公室要認真履行監督管理職責，進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。

2、巡查、檢查結果作為環境衛生的考核獎懲和撥付保潔費用的主要依據。

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我主要從事的衛生保潔工作，上班以來，我基本上做到按時上下班，不遲到不早退，有事提前請假，無缺席曠工現象，工作勤勤懇懇，任勞任怨，努力做好自己的`本職工作，遵守工作紀律，保守工作秘密。與同事團結協作，服從后勤主管安排，日常衛生保潔工作基本達到了主管要求，沒有因為工作不到位影響營業。我總結要干好我這塊工作，還要做到以下努力：

一、要有很強的責任心

管理層老總們給我提供了現有工作崗位，付出了很多，我們不管在哪個崗位，我們要有感恩之心，因為有了這份工作，我們就能使我們自己和家人生活的更好一些。所以不管掙多少錢，我們都要牢記一份責任，不能因為自己的原因影響整個公司業績。

二、要有換位思考，理解他人

做老總和管理人員都不容易，大家目標都是一致，那就是在商言商，限度追求公司利益，所以他們會采取很多措施，提高營業額和管理水平，所以我們要執行好公司的決定，不能有怨言，不能站在自己立場看問題，要看到當今社會生存壓力大，競爭激烈。

三、要心懷大局，著眼長遠

盡管我做的是保潔工作，但我知道這份工作同樣很重要，現在的服務行業拼的是態度，環境。做好保潔了客人來了有個愉快的心情，能提高消費欲望，增加回頭客。做不好就會失去一些客源，保持清潔衛生也是我公司向外展示公司形象的重要手段，試問一個公司的衛生都亂七八槽，誰還會認為那個公司的人員都有很高的素質?環境衛生好了，客源多了，營業額提高了，大家才有工資，鍋里有碗里才有，所以我們要心往一處想，勁往一處使，干好自己的本職工作。

四、要有信心，保持良好心態

任何事業都不是一帆風順的，服務行業更是面臨許多艱難，高鐵通后，來廣元定居旅游的人越來越多，廣元是旅游城市，我們公司占據了天時地利之便，我相信通過上下齊心協力，公司的明天會更美好。

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我中心部負責對保潔員的日常工作進行分配、監督、檢查等管理工作。為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定《包頭市國際會展中心保潔員工作制度》。

一、保潔員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度。

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不做與工作無關的事情。

5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、清潔過程若發現異?，F象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。

7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

9、除工作時間外，可在一樓辦公處稍作休息。

10、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

二、保潔員工作區域：

（一）固定區域：

1、負責辦公樓一樓、二樓、三樓、走廊的清掃保潔。

3、負責辦公樓二樓、三樓衛生間的清掃保潔。

4、負責二樓、三樓主任、副主任辦公室的清掃保潔。

5、負責行政辦公樓公共區域，樓梯通道的清掃保潔

（三）分工負責

1、早班工作人員

2、晚班工作人員

三、保潔員工作標準：

(一)辦公室的清掃標準：

1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手?、无尘土、无僳E；窗簾懸掛整齊。

4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、辦公室內的花草植物要保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

（二）走廊及大廳的清掃標準：

1、一樓出入通道每日至少清掃1次，做到無灰塵、無污漬、無廢棄物。

2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

4、走廊內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

5、走廊內的花草植物要隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、走廊及大廳內的安全出口指示牌、消火栓、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

（三）衛生間清掃標準：

1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。

7、衛生間內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

8、衛生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（四）樓梯通道清掃標準：

1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

四、保潔員安全操作規程:

（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

（二）在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。

（三）在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

（四）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。

（五）在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。

（六）保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。

（七）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。

（八）在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

五、監督、檢查辦法

每天定時針對保潔員所作的保潔工作進行檢查。

六、保潔員獎懲辦法

（一）在檢查中，每發現一處衛生不達標，扣1分。

（二）當月無扣分者，在當月工資中獎勵100元。

?述職報告之家內容組內部術語解析:

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（三）當月累計扣5分以下者，在當月工資中獎勵50元。

（四）當月累計扣6分至10分者，在當月工資中獎勵30元。

（五）當月累計扣11分至15分者，當月工資實發。

（六）當月累計扣16至20分者，在當月工資中均扣50元。

（七）當月累計扣21至25分者，在當月工資中均扣100元。

（八）當月累計扣25分以上者，25分以下扣罰金額均按40元扣除；超出25分部份的扣罰金額，按實際金額按每分1元在當月工資中扣除。

（九）當月扣分最大值小于等于48分。

（十）連續3個月扣分在25分以上者，給予辭退處理

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20xx年7月11日學校正式放假，經過了幾天的休整。當剛回到家的興奮與愜意漸漸退去，我回想了一下自己這兩年多的高中生活。雖然學校里的生活平靜而快樂，可我也看到危機——就業危機。在學校這個相對緊張的天地里，同學們都在努力的通過各種機會磨礪和充實自己，希望能夠學習一些東西，對自己將來走進社會有所幫助。然而，學校只是一個溝通校園和社會的橋梁，是我們步入社會前繼續充實自己知識的深加工，最終我們還是面臨社會和市場無情的競爭與淘汰，僅僅依靠校園知識是不夠的。于是我開始思考：怎樣才能讓自己在這短短的七天里，學到一些校園里學不到的東西，豐富自己的知識，從而度過一個有意義的假期。

經過一番思考后，也為響應學校的實踐號召，我把我的想法告訴了父母，最后決定在一家商貿公司做保潔員，時間是七天。感覺自己已經一點點的接近紛繁復雜的社會，心里有點興奮又有些緊張。雖然是義務的，但是主要是為了體驗社會和學習，以便更好地適應社會的工作環境。

剛進去的時候，要學習一些保潔員工作的職責：

（1）遵守公司的規定，盡職盡責的按照操作過程及保潔標準的要求，做好本責任區的工作；

（2）負責保潔工作的具體設施，學習相關業務知識技能，接受培訓，掌握清潔工具基本操作技能；

（3）因任何工作原因離開工作崗位時事先征得班長的同意。如對上級做的決定有不同的意見，應當完成再進行討論，對班級工作上的調動或安排必須絕對服從；

（4）遵守正確的工作程序或方法，根據人流量的多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區域；

（5）嚴格按照相應操作使用存放，保管清潔設備設施，發生損壞或丟失及時報領班備案，由項目經理按有關規定處理。正確使用各種清潔藥劑，嚴禁浪費；

（6）向客戶宣傳衛生常識，勸阻并制止不衛生不文明的現象或行為，有義務維護公共設施、設備的正常試用裝狀況；

（7）積極參加衛生突擊工作，當別人不小心弄臟地面時立即去清掃干凈；

（8）執行及有效完成拍的其他工作。

我的工作主要是打掃部長的辦公室和走廊，還有當公司開會的時候擺放茶水。會議結束的時候，有時候一天得打掃好幾個辦公室，不停的拖走廊，要時刻保持走廊的標準干凈度。當公司開會之前，我們都得及時地去在開會人員來會議室之前把茶水擺好，然后繼續打掃辦公室和走廊。開會結束后得再次放下手中的工作去快速的將會場清理干凈。第一天下來，已經累得腰酸背疼了，但是盡管很難受，我們讓讓感到很充實、很快樂，可能這就是所謂的痛并快樂著。

在接下來的幾天里，我每天都不停的打掃。在這期間，我懂得了，工作不分高低、貴賤，只要是通過自己的努力就都是值得的。因此，當有些人不太喜歡保潔員這個工作時，我不以為然。我認識到每一項通過勞動的工作都是高尚的，在工作的時候更要努力工作，勤奮工作，不能因為沒有人監督就不認真，既然選擇了一項工作，不管辛不辛苦，都要進自己最大的能力去完成，不能懈怠，要一絲不茍。

時間過得真快，轉眼間七天已經過去，我做保潔員的那個角色已經深深印在我的腦海里了。打工的這次經歷給我帶來了重要的價值和作用，意義匪淺，讓我清楚的了解到社會的紛繁，理解不管做任何事都要以責任心去實踐，不能馬馬虎虎。這一次的經歷使我一筆寶貴的精神財富，為我以后真正地走向社會奠定了有利的基礎，是今后的路更平坦，更好走。

? 保潔員工介紹信 ?

隨著社會的不斷發展，保潔員工的工作價值逐漸被認可和重視。在公司中，保潔員工是充當一個清道夫的角色，保持辦公環境的整潔和衛生，使得員工們可以在一個舒適的工作環境下發揮自己的專業能力。在我的轉正期間，我深深感受到了這份工作的意義和價值，也明白了自己在保潔工作中的不足和需要提升的地方?，F在，我將對我作為保潔員工的工作進行總結，并表達自己的收獲和未來的努力方向。

作為一個保潔員工，我必須具備良好的工作態度和專業技能。我始終堅持以積極的心態來對待每一天的工作。無論是面對著繁重的清潔工作，還是對每一個細節的把控，我都會竭盡全力地完成。我相信，專業技能的提升離不開實踐和經驗的積累。因此，在每天的工作中，我不斷學習和借鑒前輩們的經驗，通過實踐來提高自己的工作水平。工作中我學會了如何高效地使用清潔設備、如何科學地安排清潔工作流程，以及如何應對突發情況等，這些都為我提升了自己的工作能力，也使我對這份工作有了更深入的了解。

作為一個保潔員工，我必須注重團隊合作和溝通能力。在公司里，保潔員工往往需要與其他部門的員工進行配合。例如，需要與行政部門對接工作安排和進展情況，與員工進行溝通協調清潔工作等。因此，我學會了如何與不同的人建立良好的工作關系，如何靈活地調整自己的工作計劃來適應不同的需求。我認為，提升自己的溝通能力是我以后工作中需要繼續努力的方向，因為只有與團隊密切合作，才能更好地完成工作任務。

另外，作為一個保潔員工，我認識到環保意識和質量意識的重要性。工作中，我始終將環保作為重要的工作原則，盡量保持使用環保產品和工具，減少資源的浪費。同時，我也注意到了工作質量對于保潔員工的重要性。一絲不茍地保持辦公環境的整潔是我一直以來的追求，也是我不斷提升自己的動力所在。我相信，只有將質量作為第一要務，才能贏得公司和員工的認可和尊重。

我感受到了轉正對我個人發展的重要性。通過這段時間的工作，我深刻認識到自己的優勢和不足之處，也意識到了對于我個人而言，提升工作能力和職業素養是非常重要的。因此，我將繼續保持良好的工作態度，注重專業技能的學習和提高，不斷加強團隊合作和溝通能力，進一步提升環保意識和質量意識。我相信，只有不斷努力，我才能夠在這個職業領域中有更多的發展機會和空間。

作為一個保潔員工，轉正期間的工作經驗和收獲是我個人成長不可或缺的一部分。通過這段時間的實踐和總結，我深刻認識到保潔員工這份工作的價值和意義，明確了自己的不足和需要提升的地方，并制定了未來的努力方向。我相信，在未來的工作中，我會更加專注和用心，不斷提高自己的工作能力，為公司的發展貢獻自己的力量。

? 保潔員工介紹信 ?

銷售部門：

一、王宇同志，性別男，應聘我公司銷售經理職務/崗位，經公司行政人事部審核予以錄用，現介紹到貴部門報到，請于接洽。

二、請部門負責同志安排到相應的工作崗位，并對該同志的工作態度、工作業績等進行考核和監督；并按30天為周期要求其提供工作總結上交至行政人事部。

部門負責人必須對其工作總結簽署意見。

三、該同志的試用期為20xx年10月10日至20xx年12月10日；工作成績突出者可以提前進入轉正期，由員工本人或部門負責人向行政人事部提出申請，但試用最短不得少于30個工作日。

行政人事部經辦人：張輝

20xx年10月9日

? 保潔員工介紹信 ?

尊敬的先生/女士：

我寫此信是為了向您介紹我們地鐵公司的杰出員工，希望能為您提供更好的乘車體驗和服務。以下是城市地鐵公司的員工簡介，讓我們一起來了解他們的故事和專業素質。

1. 張國強：工齡五年，服務崗位

張國強作為我們地鐵公司服務團隊中一員，總是以微笑的面容和熱情的態度迎接每一位乘客。他深知良好的服務質量是地鐵公司的立足之本，因此將耐心和細致的服務融入到每一個環節。張國強始終保持著良好的形象和令人信任的品質，他對待每一件工作都充滿激情，時刻準備幫助乘客解決各種問題。

2. 王婷婷：工齡三年，安檢崗位

王婷婷擔任地鐵公司安檢門崗位已有三年之久。她深知保障乘客安全的重要性，因此嚴格遵守安檢流程，每次都全神貫注地進行安檢工作。王婷婷非常擅長察言觀色，能夠提前發現可疑物品和行為，確保地鐵乘車安全。她以她的職業道德和高度的責任心為廣大乘客提供了一個安全的環境。

3. 李文宇：工齡四年，列車司機

作為地鐵公司的一名資深司機，李文宇擁有豐富的駕駛經驗和卓越的技術能力。他嚴格遵守時刻表，確保列車的運行準時。李文宇善于處理各種突發情況，并總能保持冷靜和應對迅速。無論是謹慎地駕駛列車，還是及時地向乘客傳遞車況信息，他始終以安全和順暢為首要任務，為乘客提供了穩定而舒適的乘車體驗。

4. 張美麗：工齡兩年，站務員

張美麗是地鐵公司站務員團隊中的佼佼者。她對每一個在站臺上等候的乘客心懷感激之情，并為每一位乘客提供詳細的線路和乘車信息。張美麗能夠迅速判斷車站乘車情況，并積極組織乘客進出站，使車站秩序井然有序。她的細致觀察力和敏銳洞察力使得她能夠快速解決各種問題，讓乘客能夠安心地搭乘地鐵。

我們地鐵公司的員工團隊始終秉持著“安全第一、服務至上”的原則，不斷努力提高服務水平和乘車環境。無論是在日常運營中，還是在應對突發情況時，他們都能迅速反應，并為乘客提供幫助。他們的專業素質和職業精神為地鐵公司贏得了良好的聲譽，同時也促使地鐵乘車率持續攀升。

希望通過這封介紹信，您能夠對我們城市地鐵員工的專業素質和服務態度有更為詳細的了解。我們將一如既往地致力于提供更好的乘車體驗和服務，為每一位乘客創造安全、快捷、舒適的出行環境。

再次感謝您的關注和支持，如果您對我們地鐵公司有任何疑問或建議，請隨時聯系我們。我們期待著您的光臨。

衷心祝愿您旅途愉快！

誠摯的問候，

XXX地鐵公司

? 保潔員工介紹信 ?

轉眼20__年就要過去，回顧這一年的所有工作令人欣慰，我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務，并積累了不少工作經驗，嚴格按照公司的規定、規范化、程序化地進行操作，以一切為了公司效益為原則，保質保量地完成了各項任務。

自從我6月x日來到小區工作，回顧過去的點點滴滴，我所做的工作還是有些不足的，畢竟第一次做物業工作，需要學習的地方還很多，對管理方面還是有欠缺的，以后還得繼續努力學習。

在這半年里我帶領保潔人員認真的完成了各項工作，炎炎夏日，我們在太陽光的照射下不怕苦，不怕累，對苗木定期培土、施肥、除雜草和病蟲害，推剪草坪、澆水，對有造型的灌木要精心修剪，持續造型，美化環境。持續綠化地的清潔衛生，及時清理雜物，對被人踐踏過得地段采取隔離措施。并對一期的道路進行全面清掃，所有公共玻璃窗、單元門、信報箱、宣傳欄、電源箱擦洗，樓道清掃，要做到道路無垃圾，樓道清潔，扶手無灰塵，讓業主滿意!

由于工程施工人員遺留的垃圾在商鋪內，發現后及時的清掃干凈，對商鋪門前垃圾做到日產日清，持續地面清潔、干凈。在中秋節來臨之際，對小區及商鋪進行全面清掃，迎接中秋到來!我對保潔人員各自劃分了職責區域，要做到職責到人，一

定要把各自的職責區打掃干凈，還組織了衛生檢查小組，每周組織人員對保潔人員職責區域進行檢查、記錄、存檔，作為保潔人員每月的績效考核成績。

10月1日，劉經理安排物業人員及保潔把小區里及商鋪門前死樹挖掉，11日晚上苗木運來，12日早上一來小區，物業所有人就開始挖坑，植樹，整整一天我們完成了任務，之后2天帶領保潔又對配電室及小區綠化地內缺苗的地方進行補苗，澆水。冬季來臨，對樹木進行保溫、培土、防凍工作。

20__年我要加強學習，繼續努力，認真完成領導交辦所有工作，對各個單元門樓道建立業主意見箱，讓業主對我們的工作及衛生提出意見及推薦，對一期所有衛生要加強管理，迎接二期所有衛生工作。

20__保潔員工年終工作總結(四)

20__年是不平凡的一年，作為保潔員，我們擔負著x鎮各村的環境凈化工作，深知自己的責任重大。公司領導及鎮村主管環境工作的領導對此極為重視，這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規章制度，認真負責的做好本職工作。

我本人是xx鎮xx村人，自20__年12月至20__年10月擔任村保潔小組組長以來，我團結同事，對工作認真負責，服從領導。我本人也有自己的衛生責任段，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴格按照公司領導的工作安排，完成村保潔員的保潔區域劃分及清掃工作。XX年8月底，由于我在工作上的良好表現，我被公司領導提升為副主管，安排分管x鎮東片13個村及鎮府前公路衛生保潔的管理工作。崗位發生變化，責任隨之加重，在公司領導的鼓勵下，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。在工作中，我努力做到如下幾點：

一、努力向老領導請教工作經驗，認真學習公司的各項規章制度，掌握了解各村的環境衛生情況，發現問題及時整改并向上級匯報。

二、與組長及組員及時溝通，了解保潔員的心理和工作情況。

三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣傳公司制定的各項規章制度，安全生產責任制度等。要求保潔員認真執行，特別是保潔小組組長要帶頭執行，嚴格管理。把衛生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮創建環境優美做出應有的貢獻。

在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下，通過近一年的努力工作，x鎮各村衛生保潔狀況發生了根本的變化，保潔員的工作積極性提高了，責任意識和安全意識明顯加強。這當中，我本人也付出了很大的努力，為了能每天多到幾個村檢查衛生保潔工作，我專門購買了一輛電動自行車，每天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背后有些小議論，加上家人的不理解，我曾經一度想要放棄，但是我堅持住了。對于工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。

新的一年里，在公司的領導下，我要更加努力的工作，認真負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做好，為我鎮爭創全國文明生態鎮做出一份貢獻。

? 保潔員工介紹信 ?

生產（部門）：

茲介紹曉明同志，前往你部門報到，報到時間為20xx年10月10日，請接收。

接收人簽字（部門經理）李煜。

1、接收部門簽字后，本人需到行政后勤部辦理相關手續。

2、接收工作需在兩日內辦完，并將此表返回人力資源部。

3、考勤時間從報到之日開始。

集團人力資源部

20xx年10月9日

? 保潔員工介紹信 ?

20xx年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，在新的崗位上結束了一年的工作，現總結如下：

在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產為中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把安全第一放在首位。

嚴格執行六大禁令，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫

一、一年來的工作表現

（一）強化形象，提高自身素質。為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足

（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法

? 保潔員工介紹信 ?

介紹信

____公司：

茲介紹【人名】同志(壹人)身份證號______________前來你處聯系______________事宜。請接洽。

(有效期__天)

____年__月__日

公司員工的介紹信范文四

介紹信

____單位(管理檔案處的全稱)：

茲有______(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘______(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同____(數字)年，從____(日期)起生效，在此期間，本公司(______)(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。(注：本公司為________，具有保存檔案資質)

特此申請批準提檔。

此致

__________公司

負責人：______

__年__月__日

(蓋上法人章)

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