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廚師學習培訓總結

發表時間:2025-08-08

廚師學習培訓總結(收藏14篇)。

?? 廚師學習培訓總結 ??

中小企業管理培訓師以提高管理技能、提高生產運作效率為目的的培訓。能煥發員工的積極性,提高員工團隊意識以及溝通交流能力,增進員工對企業文化的認識,讓員工加快融入到團隊中。還能使企業負責人、團隊領導人。職業經理人擁有更加優良的而管理技能,幫助企業獲得管理的方法來改變企業經營和管理上的一些不足之處,使得公司能更加高效的發展下去。我來談談我這次參加的華略管理學院的課程體會。

首先,從改造自己入手,適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因為德才兼備才是人才。

然后,要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

最后,從細微工作入手,積極調整個人心態。從學校到企業,環境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因為細節決定成敗。

非常感謝公司給我這次參加培訓的機會。正所謂一分耕耘一分收獲,我會把在企業管理培訓中學到的東西慢慢融入到我的工作和學習中,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。

?? 廚師學習培訓總結 ??

廚師培訓資料

歷史悠久的中國烹飪

中國烹飪,歷史悠久,技藝精湛。經過數千年的發展,當今的中國菜肴不僅是精美的食品,在一定意義上,也是一種特殊的藝術品。中國烹飪是一門科學、一種藝術,是中華民族寶貴文化遺產的組成部分。人類用火熟食,是烹飪發展的起點。我國周口店“北京人”遺址的用火遺跡表明,約在50萬年前的“北京人”,已能很好地管理和使用火,并已經開始熟食了。恩格斯指出:“熟食是人類發展的前提”。可見,烹飪技術對人類的進化、社會的發展,起著舉足輕重的作用。

新石器時代晚期(距今五六千年前),由于陶器的普及,人們已經由最初的“火烹“水烹”石烹”等熟食加工方法,進入以水和蒸汽煮蒸食品,或以陶鏊烙制食品,可“煮海為鹽”,釀谷物果品為酒,并將其與烹飪和調味結合起來,于是構成了最初的烹調技術。

到了距今4000年左右的夏、商時期,我國已經有了用于烹飪的銅器(如河南安陽“殷墟”出土的銅鍋、銅俎、銅刀、銅鏟等),這就為高溫油脂煎炸和食品原料刀工技術等精細加工與烹飪方法多樣化創造了條件。銅制炊具的出現把原有的烹飪技術推進到新的歷史階段,從此進入了它的發展繁榮時期。特別是油烹的發現,是中國烹飪向高層次發展的開始。

西周及春秋戰國時期(公元前11世紀至公元前221年),中國從奴隸制社會發展到封建社會。在這個階段,由于人們對鐵器的普遍應用,加工調味品的日益豐富,以及宮廷、官府飲食生活的日趨奢侈,又大大促進了烹調技術的發展,并且積累了許多經驗,從而產生了烹飪理論的雛形。

廚師等級劃分

在我國廚師一般是分為九個級別的:技師——廚師的最高境界;然后是特一級、特二級、特三級廚師;一級(高級技師)、二級(技師)、三級(高級)四級(中級)五級廚師(初級)。

我們國家的國家廚師職業資格證書分為五個等級;初級廚師(國家職業資格五級)、中級廚師(國家職業資格四級)、高級廚師(國家職業資格三級)、技師(國家職業資格二級)、高級技師(國家職業資格一級)。

廚師通過戴的工作帽的高矮來區別技術級別的高低,經驗越豐富、級別越高的廚師,帽子的高度就越高,可分為廚師長帽、廚師帽、廚工帽。帽褶的多少也是有講究的,與帽子的高矮成比例。廚師長帽一般高約厘米。總廚、大廚戴此帽。

廚師帽與廚師長帽基本一樣只是高度低得多,帽褶也少。一般廚師戴的帽子。

廚工帽則基本沒高度,帽褶也更少。廚房小工戴的帽子

一般情況下,在規模比較大的飯店的廚師中,從特級、高級到中級都有,其中總廚師長1名,下設熱冷、面點、西餐等8個正副廚師長。

刀工技巧

1.什么是刀技?刀技有多少類?

刀技在飲食行業又叫刀工,它是烹調技術中的重要技能之一。凡將經過整理后的動植物烹調原料,根據菜肴要求,運用不同的刀法,切成絲、片、段、塊等一定形狀就稱為“刀技”。

刀技的種類主要有:切、片、斬、劈、剖、排、旋、剜、拍、剞等十大類。

2.刀技的作用是什么?

刀工技術的作用有:

(1)便于食用。整只或整塊原料是不便于食用的,必須進行改刀,切成丁、塊、絲、片等形狀,既利于烹調,又便于食用。

(2)便于入味。整只或大塊原料,在烹調時如果不經過刀工處理,加入調味品后,就不易滲入原料內部。通過刀工處理后,才容易入味,使菜肴味美適口.(3)便于烹調。根據菜肴原料的不同性質,通過刀工處理,才能適應烹調的需要。如果原料不通過刀工處理,就不利于烹調。

(4)整齊美觀。通過刀工處理后,能切出整齊美觀的各種形狀,使烹調出來的菜肴更加美觀,使烹調出來的菜肴更加美觀,使就餐者增進食欲。

刀工技術在烹制工藝中有重要意義,刀工技術的優劣,直接影響菜肴的色、香、味、形以及菜肴質量,經過高超的刀技加工,能促使菜肴原料傳熱均勻,有利于調味,更好地美化菜肴形狀,提高菜肴價值,引人食欲,促進消化。

4.刀技的基本要求是什么?

改切菜肴原料時要求做到:

(1)必須粗細厚薄均勻,長短相等,不論是絲、條、段都必須達到這個要求,才能烹制出味美適口的菜肴。如果厚薄不

一、粗細不均,就必然影響入味,同時在烹調中細的、薄的先熟,粗的厚的不熟;如厚的熟了,薄的就老了或焦了;厚的不熟,不僅不能吃,而且還是一種浪費。

(2)必須清爽利落,不可互相粘連。在刀技操作時,不論在條與條之間,絲與絲之間,塊與塊之間,必須截然分開,不可藕斷絲連,似斷非斷,相互粘連,這樣就會影響菜肴質量。

(3)必須符合烹調方法及火候。在原料改刀時,要首先注意菜肴所用的烹調方法。如炒、爆烹調法都采用急火,操作迅速、時間短,須切薄或切細。對于燉、燜、煨等烹調法所用的火候都小,時間長,有較多的湯汁,原料切的段或塊要大些為宜,如過小在烹調中宜碎,影響質量。

(4)必須掌握原料性能。改刀時,要在了解原料質地老嫩,紋路橫豎的基礎上,采用不同的方法。一般質老的多采用頂紋路切,質嫩的多采用斜紋路切。

(5)注意菜肴主輔料形狀。菜肴的組成多數都是主料輔料搭配,在改刀時,必須注意主輔料形狀,要切得恰當調合,一般是輔料服從主料,而且輔料要小于主料,才能突出主料,襯托主料。

(6)合理利用原料防止浪費。在改切原料時,必須掌握大材大用,各得其所的原則。使用原料要精打細算,刀技方法得當,加工成品要美觀,整齊。因此,合理使用原料是刀技中不可忽視的技術要領。什么是切?切的運刀技法有幾種?

切的刀工技術,使用于無骨原料,刀具都是利用大小方刀,刀面垂直推拉、上下運動作功,故稱為切。這種刀法用途廣、技術性強。必須掌握基本功,才能正確運用切的刀工技術。由于原料性質和烹調要求不同,又分:直切、推切、拉切、距切、鍘切、滾料切、抖切等七種刀技。

6.什么是直切?

直切,又叫直刀切,適用于脆性的植物原料。直切的刀技作功是運刀筆直,故稱直切。如切青紅蘿卜絲、白菜絲等。

7.什么是推切?

推切刀技是切無骨薄小的原料,刀的運動是由內向左前方推動作功,故稱“推切”。

8.什么是拉切?

拉切刀技適用于韌性較強的無骨動物性原料,因韌性強的原料筋腱較多,用直切或推切法均不易切斷,所以用拉切刀技處理。這種刀技作功時,將刀對準被切的原料上由左前方向右后方拉刀,故稱“拉切”。

9.什么是鋸切?

鋸切是推拉切的綜合刀技,用于切厚大而有韌性的原料。一般都是切大片,運刀方法是,切料時用力較小,落刀慢,推拉結合的刀工技法,如拉鋸一樣,故稱“鋸切”。如切白肉片、涮羊肉片。面包片等都用鋸切刀技。10.什么是鍘切?

顧名思義,鍘切刀技是仿效鍘刀作功的刀法,專用于改切帶殼原料的刀技。方法有兩種,一是右手握刀柄,左手握刀背前端,先把刀尖對準物體要切的部位按住,勿使刀滑動,再用右手向下按刀柄,將被切物鍘斷;另一種鍘切是將刀跟按在原料要切的部位上,右手握住刀柄、左手按刀背前端,兩手同時或交替往下按,鍘斷被切物,故稱“鍘切”。

在改刀小而脆的圓形或橢圓形的蔬菜原料塊時,必須將原料邊切邊滾動,故稱“滾料切”。

12.什么是抖切?

抖切是一種特殊的刀工技術,施刀方法是在切各種凍制菜肴時有節奏地抖動刀具,故稱“抖刀”。這種刀技的作用,能使改刀后的菜肴呈波浪形狀。

13.什么是劈?

劈又稱砍。主要用于大型、帶骨的原料開片的刀工技術,施刀方法根據原料的大小,分為直刀劈、跟刀劈、拍刀劈三種。

14.什么是跟刀劈?它適用于哪些原料?

跟刀劈是刀刃嵌在原料要劈的部位上,刀與原料同時起落的一種刀法。它適用于一次不易劈斷,需要連劈兩、三次才能劈斷的原料,如豬肘子、豬頭等。

15.什么是直刀劈?此法適用于哪些原料?

直刀劈是開片刀工技術的施刀方法,右手握刀,對準要劈開的原料,用力劈斷,這種刀法稱為直刀劈。它使用于體大,帶骨的原料。如帶骨的豬、牛、羊、雞、鴨、魚等。

16.什么是拍刀劈?它適用于哪些原料?拍刀劈是右手持刀,架在原料要劈開的部位上,然后用左手掌在刀背猛拍下去,將原料劈開的一種刀法。它適用于圓形或橢圓型、體小而滑的原料,如雞頭、鴨頭、熟蛋等

拍刀技是屬于平刀法之一,施刀方法刀身放平,輕輕地將被切原料拍松,使其更好地吸收調味,它是配合改切豬、牛肉排、肉丁和爆雞、鴨丁的刀技方法

斜刀片也稱坡刀法,是片法的一種。操作時,刀身與原料成斜角進行,因此,這種刀技就稱“斜刀片”。主要用于切扒白肚、腰片等菜肴。

?? 廚師學習培訓總結 ??


近年來,隨著幼兒園的普及和家庭條件的改善,幼兒園膳食的質量和多樣性要求越來越高。為了滿足這一需求,我所就職的幼兒園開展了一次廚師培訓。此次培訓的目的是提高廚師們的烹飪技能,學習新的菜譜和食材搭配方法,以提供更加營養豐富、美味可口的膳食給幼兒們。在此次培訓中,我根據內容將其總結如下。


培訓團隊組織了一系列有關烹飪技巧的講座。這些講座包括廚師們掌握食品安全與衛生的要點,學習新穎的菜肴制作方法,探討如何提高膳食質量和幼兒的食欲。講座中,專家們向我們傳授了許多經驗,例如如何選購新鮮食材、如何儲存食材以及如何處理食品中的營養成分。通過這些講座,我們不僅掌握了正確的操作步驟,還深入了解了為什么要這樣做。這將對我們日常的廚房工作產生積極的影響。


接著,培訓團隊組織了一些實踐環節,讓我們能夠親自動手操作。在這些實踐環節中,我們學習了一些新的菜譜,包括色香味俱佳的蒸煮菜肴、美味可口的烘焙點心和維生素豐富的果蔬汁。每個環節都由專家進行講解,并現場演示制作過程。我們緊跟著專家的指導,一步一步地制作出了各種美食。通過實踐,我們不僅鞏固了之前學到的理論知識,還提高了自己的動手能力和創新思維。這對于日后提供多樣化的膳食選擇給幼兒們非常有幫助。


除了烹飪技巧的學習,培訓團隊還特別強調了與幼兒互動的重要性。他們教導我們,在提供膳食時要與幼兒進行良好的溝通和互動,了解他們的喜好和飲食習慣。同時,我們也要引導他們嘗試新的食物,培養他們的飲食多樣性。在這次培訓中,我們受到了用心傾聽、溫柔對待幼兒的啟發。通過與幼兒的交流,我們更加了解他們的需求和特點,進一步提高了我們的工作水平。


小編認為,這次幼兒園廚師培訓為我們提供了一個了解新的烹飪技巧和菜譜的機會,提高了我們的專業水平和服務質量。我們學會了正確選購和加工食材的方法,學習了一些新的菜譜和食物搭配,還了解了提高膳食質量的操作要點。通過與幼兒的互動,我們更好地了解了他們的需求,提供了更加符合他們口味的膳食。相信這次培訓對于提升我們的工作能力和幼兒園膳食質量將會產生積極的影響。我們將會更加用心地為幼兒們提供美味、營養均衡的膳食,為他們的健康成長助力。

?? 廚師學習培訓總結 ??

作為一個新任教師,我很榮幸參加了2014“區培計劃” 。在培訓中,我認真學習,積極參加課上的討論交流,并按時上交作業。培訓包含的內容很豐富,有很多專家的講座,還有班級群論壇,有培訓日志,有我的教學故事。每天認真的觀看專家老師的講座,從中學到很多知識。

首先,教育學生,從愛出發。平等的愛,理解的愛,尊重的愛,信任的愛,這些都是老師愛的真諦。不論在生活上,還是在學習上,都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理,處理的方法得當,注意和學生溝通,學生就會信任你,喜歡你。愛學生,還表現在老師對學生的尊重和信任,以及對學生的嚴格要求,又要注意對學生的個體差異,區別對待。對成績比較差的學生,我們老師要采用不同的教育方法,因材施教。師愛要全面、公平。

其次,如何使我們的語文課堂愈發顯得真實、自然、厚重而又充滿著人情味,作為老師的我更要關注的是蘊藏在課堂中那些只可意會、不可言傳,只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西,要關注那些伴隨著師生共同進行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗。我們不但要傳授知識,而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情,點化孩子們的學習方法,豐富孩子們的學習經驗,開啟孩子們的學習智慧。讓我們行動起來,做一位有心的“烹飪師”,讓每一節語文課都成為孩子們“既好吃又有營養”的“語文大餐”!

最后,我還認識到:一節好的語文課,新在理念、巧在設計、贏在實踐、成在后續。一節好的課,要做到兩個關注:一是:關注學生,從學生的實際出發,關注學生的情感需求和認知需求,關注學生的已有的知識基礎和生活經驗?是一節成功課堂的必要基礎。二是:關注語文:抓住其的本質進行教學,注重思維方法的滲透,使學生真正體驗到好學,樂學、愛學。此外,我認識到:一節好的語文課,不要有“做秀”情結,提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學風格,

展現思維力度,關注語文教學的方法,體現語文課的靈魂,而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學的智慧和方法。

通過這些天的學習,,我從中學到了很多,不僅拓寬了我的視野,還豐富了我的實踐經驗,更讓我的思想得到了升華,使我對教學有了更新的認識,更加熱衷于教育事業。今后,我會更加努力學習,為教育事業貢獻自己的一切。

?? 廚師學習培訓總結 ??

稅務機關肩負著宣傳和執行國家稅收政策,組織稅收收入,為納稅人提供良好服務等重要職責。建設一支與全面建設小康社會目標相適應的高素質干部隊伍,加強稅務干部職業培訓,提高稅務干部履職能力,對于順利完成稅務部門的職責使命,具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。為了能更好的提高甘肅酒泉市地稅局工作人員的整體素質,我對稅務機關培訓進行了調研,希望能對如何加強稅務培訓有所幫助,情況如下:

一、稅務機關培訓現狀

稅務系統按照注重綜合素質,提升崗位技能,創新培訓方式,促進終身學習的工作思路,開展了多層次、多渠道、大規模的培訓工作,取得顯著成績,干部隊伍整體素質有了明顯改善,駕馭稅務工作的能力進一步增強,但仍然存在著一些問題,從目前稅務干部培訓情況看,主要存在著以下不足。

(一)缺乏主動性和急迫性,培訓認識不深刻。雖然各級稅務機關對稅務干部培訓工作逐步加強,但進展不快,與實際工作中稅務干部培訓需求還有較大差距。應該充分認識到培訓是一種教育,它屬于成人終身教育范疇,為稅收事業發展提供智力支持和人才保障,是一項基礎性、先導性的工作。

(二)缺乏廣泛性和全局性,培訓人員層次集中?!皩嵤┤珕T培訓,促進終身學習”的工作思路有待進一步加強。當前甘肅酒泉地稅務局干部的培訓主要是集中在稅務機關的主要領導,這一群體占據培訓資源的85%以上,而基層稅務干部因工作任務緊、培訓投入資金不足等因素影響受訓機會太少,不利于稅務培訓工作的健康發展。

(三)缺乏針對性和實效性,培訓形式單一。近年來,工學矛盾一直是稅務干部培訓的突出問題。一方面稅務干部隊伍亟需進行新知識、新技能的填充和更新,另一方面在職稅務干部尤其是基層干部和業務骨干工作繁忙,參加集中培訓的精力和時間不足。稅務干部普遍反映,要針對不同的培訓對象和內容,采取不同的培訓形式,以增強針對性,提高培訓實效。

(四)缺乏生動性與多樣性,培訓管理模式陳舊。多年來,甘肅酒泉地稅局在稅務干部培訓工作中主要是沿用上級點名調訓、下級被動參訓的培訓模式,這種培訓模式有三個突出特點:在參訓人員上具有強制性;在培訓時間上具有固定性;在教學內容上具有統一性。雖然這種培訓模式在一定程度上滿足了干部增長知識、提高素質的需求,但其本身也存在著一些缺陷,如對參訓人員針對性較差、時間約束性強、難以達到按需培訓的目的。

二、改善培訓現狀措施

針對稅務干部培訓需求,結合甘肅酒泉市地稅局稅務干部隊伍現狀和經濟社會發展的實際,今后,稅務干部培訓工作應從以下三個方面進行探索與創新。

(一)強化培訓工作的思想認識。隨著稅收事業的發展,教育培訓工作的地位會越來越突出,作用會越來越重要。各級領導要增強緊迫感和責任感,切實加強對培訓工作的重視和領導,把培訓工作列入重要工作議事日程,抓緊抓好。從思想上充分認識到培訓是一項戰略性、全局性的工作。

(二)做到培訓形式與實俱進。在繼續堅持課堂教學、在職自學等傳統培訓模式的前提下,根據社會的發展變化,在培訓方式上做好揚棄,摒棄過時的培訓方式,積極創新培訓方式,逐步擴大和探索電化教學、遠程教育等先進的教學方式,以提高學習效率,增加學習趣味,增強學習效果。根據不同的培訓內容,分專業將教授、專家的聯系方式、素質水平納入其中。同時,要積極鼓勵有特長的稅務干部參與到培訓師資中來,提高培訓的科學性、規范性和實用性,為全面提高培訓質量提供智力支持。

(三)有針對性的培訓。根據具體情況具體分析,結合酒泉市地稅局的特點,有針對性的培訓,一線基層人員培訓應和崗位相結合,也就是從事什么崗位就應培訓什么內容,不要集中培訓統一內容。

三、創新管理模式

結合調查結果分析,我們認為,當前培訓模式在短時間內難以改變,但在此基礎上,可以適當放寬培訓的自主權,逐步探索宏觀調控、個人自主的按需培訓模式,即市場培訓模式,實現傳統培訓模式與市場培訓模式的同向并存、相互補充。稅務干部培訓工作要適應市場經濟發展的要求,就必須逐步建立一套市場化培訓管理機制,著重強化四個職能:

(一)強化決策職能。包括對培訓工作方針的確立、戰略目標的選擇和遠景規劃的制定等。制定稅務干部教育培訓長短期規劃,從經濟和社會發展需求出發,對各級各類崗位所需的政治理論、專業知識,科學地確立了一個量化的統一標準和達標要求,并制定了切實可行的制度、措施認真組織實施。

(二)強化服務職能。根據實際需要,及時發布年度培訓指導性計劃及中長期培訓信息,調控培訓對象、培訓時間、培訓基地之間的關系,做好培訓基地與培訓對象的合理分工。

(三)強化監督職能。加強培訓機構的質量監督,對培訓辦班實行申報審批制度,杜絕亂辦班、重復辦班問題發生;建立培訓機構辦學資格和教學質量評審機制,組織定期評估,并根據評估結果,確立培訓機構的取舍,督促有關部門搞好培訓。

(四)強化考核職能。建立干部培訓檔案庫,主要包括干部參加培訓、在職自學、學歷教育等內容,并按照干部的職級和崗位特點確立相應的知識標準,一類是公共知識標準,如外語、計算機等,一類是專業知識標準,包括應具備的崗位專業知識和技能,凡年終考核不合格的,實行下崗、待崗、轉崗或降級使用,新提拔干部必須經過任職資格考試,后備干部不獲得任職資格不得提拔和晉升。

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烹飪是膳食的藝術,講得通俗一點就是做菜、燒菜家常菜譜,烹飪的學習心得體會范文。雖然在我們每天的生活中都在做菜、燒菜,但做什么菜,各有特色;怎么做,各有方法;做得怎樣,各有味道。話說做菜,也是要講學問的。在千年的中華傳統文化里,說到做菜,不得不提及商朝的伊尹。據典故記載,伊尹初至殷時,為祈求神靈保佑,成湯曾特意為伊尹舉行盛大祭典,歡迎伊尹的到來。祭祀完畢之后,成湯虔誠地向伊尹請教關于“治國平天下”的策略。

對此,伊尹并未冠冕堂皇,坐而論道,更未談高深玄妙的大道理,而是“說湯以至味”,為使自己的言說更具感染力和說服力,伊尹選擇了人世間最為平常,而自己又最為擅長的飲食烹飪來現身說法。于是就有了“負鼎俎,以滋味說湯,致于王道”的說法。民以食為天,通過品嘗人間美味,伊尹以烹飪中精妙細微的奧秘,用形象生動的比喻,深入淺出地教給了成湯許多治國之道,為湯治國提供了寶貴的經略。事物都是有共通性的,烹飪與法學也不例外。

烹飪與法學都要求具有實踐性。理性認識來源于實踐,但又對實踐活動進行指導。下廚做菜,用什么火候,放什么調料、何時放調料、放多少調料,何時出鍋,都需要在多次實踐中摸索總結出來。林淡秋在《馬逢伯》中說道:“小菜還是平常的小菜……但一經過這位女廚師的神手烹飪,的確有一種不平常的滋味?!笔堑?,小菜還是那樣的小菜,但是經過多次下廚實踐,熟能生巧,慢慢領會出做菜的奧妙,做出來的菜才美味可口。

作為一種知識,法學也需要在具體的司法實踐中探索和總結出來。法學是司法具體實踐的總結和升華。脫離實踐的法學,就像是沒有放油鹽醬醋的菜,苦澀無味,會讓人產生排斥,甚至是厭惡,

源于實踐的法學,才更具有生命力。近年來,司法機關建立與法學院校雙向交流機制,對于總結和提升司法實踐的理論層次,加深和促進法學研究的具體應用,實現司法實踐與法學理論研究的互動大有裨益。

烹飪(做菜)是家常便飯,法學也應該通俗易懂,成為老百姓的拿手“好菜”。在法學理論著述中,“陽春白雪”當然不可缺少,但“下里巴人”亦是不可或缺。因此,法學應該走出超塵脫俗的“象牙塔”,步入尋常百姓家,讓法理在具體生活中運用自如。作為法律人,我們不是生活在紙質的法律之上,而是生活在現實社會里。法律本身是整個社會體系中的最重要的部分之一,法律與社會的良好運行息息相關。

因此,我們不能將法律從社會體系中剝離開來。法律人只有以社會的背景為考量,用社會常識、常理、常情,才能更深刻地理解法律,進而做出更為準確的判斷。民國時期的法學家孫曉樓說:“只有了法律學問而缺少了社會常識,那是滿腹不合時宜,不能適應時代的需要,即不能算作法律人才。”用老百姓的話,說老百姓的事,談老百姓關注的問題,講老百姓生活中的法理,應該是我們作為法律人的追求。烹飪的靈感、法學的理性都來自老百姓的生活中。好吃的菜和法學理論要用于百姓尋常生活之中,烹飪與法學都需要取之于民,用之于民。法學不能只是文人墨客的言說,更應該是尋常百姓口中的談資。

?? 廚師學習培訓總結 ??

烹飪是膳食的藝術,講得通俗一點就是做菜、燒菜家常菜譜。雖然在我們每天的生活中都在做菜、燒菜,但做什么菜,各有特色;怎么做,各有方法;做得怎樣,各有味道。話說做菜,也是要講學問的。在千年的中華傳統文化里,說到做菜,不得不提及商朝的伊尹。據典故記載,伊尹初至殷時,為祈求神靈保佑,成湯曾特意為伊尹舉行盛大祭典,歡迎伊尹的到來。祭祀完畢之后,成湯虔誠地向伊尹請教關于“治國平天下”的策略。

對此,伊尹并未冠冕堂皇,坐而論道,更未談高深玄妙的大道理,而是“說湯以至味”,為使自己的言說更具感染力和說服力,伊尹選擇了人世間最為平常,而自己又最為擅長的飲食烹飪來現身說法。于是就有了“負鼎俎,以滋味說湯,致于王道”的說法。民以食為天,通過品嘗人間美味,伊尹以烹飪中精妙細微的奧秘,用形象生動的比喻,深入淺出地教給了成湯許多治國之道,為湯治國提供了寶貴的經略。事物都是有共通性的,烹飪與法學也不例外。

烹飪與法學都要求具有實踐性。理性認識來源于實踐,但又對實踐活動進行指導。下廚做菜,用什么火候,放什么調料、何時放調料、放多少調料,何時出鍋,都需要在多次實踐中摸索總結出來。林淡秋在《馬逢伯》中說道:“小菜還是平常的小菜……但一經過這位女廚師的神手烹飪,的確有一種不平常的滋味?!笔堑模〔诉€是那樣的小菜,但是經過多次下廚實踐,熟能生巧,慢慢領會出做菜的奧妙,做出來的菜才美味可口。

作為一種知識,法學也需要在具體的司法實踐中探索和總結出來。法學是司法具體實踐的總結和升華。脫離實踐的法學,就像是沒有放油鹽醬醋的菜,苦澀無味,會讓人產生排斥,甚至是厭惡。源于實踐的法學,才更具有生命力。近年來,司法機關建立與法學院校雙向交流機制,

烹飪(做菜)是家常便飯,法學也應該通俗易懂,成為老百姓的拿手“好菜”。在法學理論著述中,“陽春白雪”當然不可缺少,但“下里巴人”亦是不可或缺。因此,法學應該走出超塵脫俗的“象牙塔”,步入尋常百姓家,讓法理在具體生活中運用自如。作為法律人,我們不是生活在紙質的法律之上,而是生活在現實社會里。法律本身是整個社會體系中的最重要的部分之一,法律與社會的良好運行息息相關。

因此,我們不能將法律從社會體系中剝離開來。法律人只有以社會的背景為考量,用社會常識、常理、常情,才能更深刻地理解法律,進而做出更為準確的判斷。民國時期的法學家孫曉樓說:“只有了法律學問而缺少了社會常識,那是滿腹不合時宜,不能適應時代的需要,即不能算作法律人才。”用老百姓的話,說老百姓的事,談老百姓關注的問題,講老百姓生活中的法理,應該是我們作為法律人的追求。烹飪的靈感、法學的理性都來自老百姓的生活中。好吃的菜和法學理論要用于百姓尋常生活之中,烹飪與法學都需要取之于民,用之于民。法學不能只是文人墨客的言說,更應該是尋常百姓口中的談資。

?? 廚師學習培訓總結 ??

部隊廚師培訓個人總結



一、引言


作為一名參加過部隊廚師培訓的學員,我在此總結了我的培訓經歷和所得,通過這個個人總結希望能夠向其他人分享我的經驗和知識,并幫助他們了解這個職業的要求和挑戰。



二、培訓目的和內容


部隊廚師培訓的主要目的是培養學員們具備成為一名合格廚師的技術和理論知識。培訓內容主要包括以下幾個方面:



1. 廚藝技術:培訓過程中學員們將學習各種傳統和現代烹飪技術,掌握食材的處理、烹調方法、調味品的使用等技巧。還會學習如何制定菜單、估算食材用量,以及食品安全和衛生知識。



2. 運營管理:廚師不僅要有出色的廚藝技術,還需要具備一些管理知識。培訓中,會學習菜品成本控制、團隊管理、時間管理等相關知識,以便適應廚房工作環境。



3. 職業素養:廚師是一個關鍵崗位,需要具備良好的職業素養。培訓中,學員將學習團隊合作、溝通技巧、應對突發情況和工作壓力的方法等。



三、培訓方法和教學環境


部隊廚師培訓使用了多種教學方法和優秀的教學設施,以幫助學員們更好地學習和實踐。



1. 理論課程:培訓中設有一些理論課程,通過教材、課堂講解和案例分析等方式進行教學。這些理論課程旨在幫助學員理解廚師職業的背景知識和基本概念。



2. 實踐操作:培訓中注重實踐,學員們將親自參與廚房的工作,并通過實際操作提升自己的技術水平。實踐操作教學有助于學員們將理論知識應用于實際工作中,并培養他們解決問題和適應工作環境的能力。



3. 實習實訓:在培訓的最后階段,學員們將進行實習實訓,親身體驗真正的廚房工作環境。實習實訓提供了一個與專業人士合作和學習的機會,并且可以幫助學員們更好地了解自己是否適合從事這個職業。



四、培訓收獲和體會


在部隊廚師培訓中,我收獲了很多寶貴的經驗和知識,以下是我總結的幾點體會:



1. 扎實的基礎很重要:作為一名優秀的廚師,需要有扎實的基礎知識和技能。學習和掌握廚藝技術需要時間和耐心,培訓期間我愈加意識到這一點。



2. 團隊合作是關鍵:在廚房工作中,團隊合作是非常重要的。每個人的崗位都各有側重,只有團結一致、協調配合,才能做好工作。



3. 壓力管理能力很重要:作為一名廚師,經常會面臨高強度的工作壓力。學會如何管理自己的情緒、保持耐心和專注對于工作的成功非常關鍵。



4. 不斷學習和創新:廚師這個職業需要對新的烹飪技術和菜品創新保持敏感。我意識到自己需要繼續學習和關注行業的最新趨勢和發展。



五、結語


通過部隊廚師培訓,我深刻認識了這個職業的要求和挑戰。培訓期間,我不僅學到了豐富的烹飪技術,還培養了職業素養和管理能力。我相信這些經歷將為我今后從事廚師工作提供堅實的基礎。我將繼續學習和努力進取,為追求卓越的廚師之路繼續前行。

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教學技巧是教師必須掌握的技能,它是教師在教學活動中,運用教與學的有關知識和經驗,為促進學生的學習而采取的教學行為方式,是教師把掌握的教學理論轉向教學實踐的中介,這一環節的有效實施,對于提高教師教學質量、完成教學工作任務、增強自己的教學能力有著十分重要的意義。

參加這次的繼續教育教師技巧培訓,讓我收獲頗豐,不僅讓我在理論上有所豐富,在實踐教學中也充實了很多。

在理論培訓中,讓我了解了一些基本的教學技巧,一節課,從怎樣導入,怎樣激發學生學習積極性,到課堂提問的技巧,板書應該怎樣設計以及教師的教態和教學語言該怎樣運用和表現都進行了詳細的培訓。這些理論知識對我來說尤為重要。

在這次課堂教學技巧培訓中,也讓我看到了自己的不足之處,新課導入形式過于單一,只是以復習導入,以后要多加一些案例導入;在授課過程中,組織學生討論的深度還不夠,范圍還不夠廣泛,未能充分調動起學生討論的積極性;在重點內容的講述上也不是很突出,知識點之后沒有緊跟練習等,整節課,還是老師講得太多,學生活動的太少??傊?,存在的問題還很多,還有許多要改進的地方。

在今后的教學工作中,我將以學習的態度來完善自己。首先多聽優秀教師的課,尤其是和自己所教學科相近的專業課,多學習老教師

優秀的教學方法和教學技巧,并認真做好聽課記錄,并邀請其他教師聽自己的課,虛心接受他人的意見與建議;其次加強自我理論學習,完善自己的.理論體系,,平常要多積累案例,積極參加教研活動,多寫教學反思,在反思中完善教學,充分利用網絡資源,將最新的知識傳授給學生,以豐富自己的教學。

教學相長,教與學是一個不可分割的過程,尤其是作為一名教師,終身學習才能無愧于這一稱謂。在今后的教學工作中,我將一如既往的以飽滿的熱情來面對工作,認真教學,爭做一名合格的人民教師。

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為期十天的學習培訓,已接近尾聲,我觀看了一系列的教學實錄,聆聽了專家的報告和精彩講評,認真學習同行的精彩見解,承蒙指導老師對每一篇作業不辭辛勞的點評,收獲頗豐。滿載著這些收獲,帶著希望,充滿信心的迎接下一學期的挑戰。

培訓共分兩個模塊,每個模塊有十個專題,每個專題都根據教學中出現的問題進行集中的研討,既有課堂實錄,又有理論指導。在這次培訓中我共觀看了20個視頻,寫了八次作業,一篇文章,一篇總結,發了一百多條評論,參加了兩次公共課和兩次專業課的在線研討。

一、這次培訓,涉及的話題很多,反映的問題很有代表性。大家普遍困惑的文言文教學的問題、閱讀教學的問題、寫作教學的問題、教后反思以及教學評價等問題。摒棄了單存的理論指導,輔之以課堂實錄。

二、通過這次培訓,我對新課程有了更加理性的認識。新課程更注重以學生為本,對教師提出了更高的要求。教師既要有全局意識,又要關注細節,注重學生能力的.提升。課前準備、教學設計、教學反思等環節設計更加理性客觀。

三、領略了南北教師的風采。不同的設計,同樣的精彩。學習山東老師上課的穩重、從容和老成,學習南方老師的靈活、淡定和灑脫。這些老師的課使我深受啟發,意識到自己教學中存在的不足和迷惑,在今后的教學中努力改變,以促進自己專業能力的提高。

十天的培訓,內容很多,還需細細品味,仔細琢磨,同時我意識到自己許多方面急需提高,要在今后的教學中多讀書、多學習、多反思、多嘗試。讓這次培訓作為一個中轉站,給自己充充電、加加油,期待自己在今后教學中能有所收獲。

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20xx年7月12日7月15日,為適應公司開拓新領域、運用新模式、實現新發展的要求,進一步提升廣大科級干部的綜合素質,更好地發揮科級干部在各項工作中的領軍作用,按照公司的安排,我參加了公司組織的科級干部培訓學習。

在四天的學習中,我們系統地學習了中國石油集團公司的發展戰略及石油安全、長城鉆探HSE管理實務、長城鉆探質量管理實務、企業領導力與執行力、公文寫作及文書實務、科級干部的綜合素質及項目、財務、經營管理實務。通過學習,我感到提高了自身的專業文化素質,培養了新的工作理念,促使自己在工作中進一步穩步提升業務能力。

在中國石油集團公司的發展戰略及石油安全課程中,通過老師的講解,我深刻的懂得了集團公司近幾年在國際復雜的形勢下取得的輝煌的成績,理解了集團公司領導的高瞻遠矚及集團公司未來的發展戰略以及集團公司為中國的石油安全所做出的貢獻,我為作為一名中石油的員工而感到自豪。在長城鉆探HSE管理實務和質量管理實務的課程學習中,我系統地學習了長城鉆探的.HSE管理和質量體系和在實際運用中的一些實例,為以后我在工作中貫徹和執行長城鉆探的HSE和質量方針和目標奠定了堅實的基礎。在企業領導力和執行力的學習中,我通過老師的講解,深刻理解了自己的性格特征,學習了怎么在領導和被領導的工作過程中,執行領導的指示,領導自己的下屬員工為實現一定的目標而進行努力。通過對公文寫作及文書實務的學習,我掌握了寫作各種公文及文書的方法和格式,并理解了為什么要這么寫作,為什么要采用這種格式,為我今后的公文及文書寫作指明了方向。在科技干部的素質學習中,我通過老師的講解,學到了怎樣提高自身的素質,怎樣在工作中擺正自己的位置,協助領導工作。在項目、財務、經營管理實務的學習中,我學到了經營管理的一些知識。以前,我只是一名技術管理干部,對經營管理不熟悉、不了解,通過學習,豐富了知識,增長了見識,為我今后的工作注入了新的活力。

在學習的間隙中,公司還組織了一系列的活動。作為調入公司時間不長的一名新員工,通過這次學習的機會,與公司的其他科級干部進行了交流,為我快速地融入工程服務公司這個大集體,起到了很大的促進作用。

通過學習使我個人在不斷的學習中重塑、提升自我。我明白符合企業發展干部是在不斷學習中成長起來的。我會克服困難更加充滿信心的搞好今后的學習。

?? 廚師學習培訓總結 ??



廚師培訓是一個系統學習和掌握烹飪技術的過程,旨在培養出合格的廚師,提升他們的技能水平和專業素養。這篇文章將詳細介紹廚師培訓的內容和方法,并對培訓結果進行詳細總結。



廚師培訓的內容非常豐富多樣,不僅包括基本的烹飪技術和食材知識,還涉及到刀工技巧、食品安全知識、西餐和中餐的制作工藝等等。在培訓過程中,學員需要從理論學習到實踐操作,通過掌握基本知識和技能,逐漸提高自己的烹飪水平。除了正式的課程學習,廚師培訓還有實習環節,讓學員在真實的廚房環境中接觸實際操作和工作流程,提升他們的實戰能力。



廚師培訓的方法也非常多樣,既有傳統的課堂教學,又有實踐操作和示范教學相結合的方式。在理論學習中,學員將學習到食材的認識和挑選、食品加工和儲存的常識、烹飪操作的基本流程等等。而實踐操作則是培養學員的實際操作能力的關鍵,通過跟隨導師制作各類菜品,并親自動手操作,學員能夠更好地掌握烹飪技術和工藝。



在培訓的過程中,學員們需要不斷學習和進步,面對各種挑戰和困難,提升自己的職業素養和技術能力。培訓的時間周期不同,有的是短期培訓,有的是長期培訓,但無論時間長短,都需要學員們的努力和全身心的投入。因為廚師的工作既需要技術,更需要熱情和耐心,只有投入到培訓中,才能成為一名合格的廚師。



廚師培訓的結果也是多方面的,不僅僅是技術水平的提高,更包括了學員們的個人發展和職業前景的拓展。通過培訓,學員們可以獲得有關烹飪的全面知識和技能,為將來的工作打下堅實的基礎。同時,培訓機構還會提供職業指導和就業機會,幫助學員們更好地融入職業領域,找到合適的工作崗位。



總而言之,廚師培訓是一個綜合、系統性的學習過程,通過理論學習和實踐操作,培養學員們的烹飪技術,提升他們的職業素養和工作能力。廚師培訓的內容豐富多樣,方法也多種多樣,使學員能夠全面掌握和應用相關知識和技能。廚師培訓的結果也是多方面的,不僅體現在技術水平上,更包括個人發展和職業前景的拓展。通過努力和投入,學員們將成為合格的廚師,并在職業領域中發光發熱。

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回顧xxxx年培訓工作,XXXXXX公司持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神,牢固樹立“培訓是公司的長效投入,是發展的最大后勁,是員工的最大福利”。加入西南水泥集團以來,我公司一直貫徹落實集團的各項培訓政策。推動公司向更高目標發展作出了積極貢獻。一年來,做了以下培訓工作:

一、培訓工作情況

xxxx年公司共舉辦各類培訓管理制度培訓,管理培訓,安全知識培訓,崗位技能培訓以及集團下發的各類管理規程、規定等多個方面。培訓形式有以會代培、專題研討、理論授課、現場教學、技術交流、有獎知識競賽等。參加培訓人員覆蓋中高層管理人員至一般員工,培訓覆蓋率100%。各部門培訓計劃的完成率均達到了年度培訓計劃的要求。

  二、培訓工作分析

(一)取得的成績

舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面,取得了一定的增長。

公司的概況及發展,掌握公司的規章制度,更快地融入到企業。

道路交通安全、安全生產標準化培訓、安全基礎知識、危險源辨識、職業病防治、事故學習討論等多方面內容。培訓形式有授課、講座、電教、專題研討、以會代培等。通過各級的安全知識教育,提高了員工的安全意識,進一步加強了各項安全生產,減少了安全事故的發生,xxxx年全年無重大安全事故發生。

水泥質量控制、檢修技能、包裝工藝流程、余熱發電、市場營銷、談判技巧等技能培訓。通過各級的業務技能培訓,提高了各級員工的技能水平,為公司的生產經營提供了有力的保障。

6、共組織了31次集團下發的文件及規章制度的培訓,培訓人次共計851次,讓員工及時地嗎 了解集團公司會議精神及最新動態,及時地學習到新的管理規程及相關制度,讓員工更快地認可并積極踐行中國建材優秀的管理理念。

化驗室操作人員合格證、特種作業培訓等。通過各級培訓,提高了員工的技能水平,增加了員工的專業素質。

8、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式。

(二)存在的問題和不足

1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動。

下面聽”的形式,呆板、枯燥,提不起學員的興趣,導致學員注意力不集中,影響了培訓效果。

3、當前公司沒有統一的建立培訓教案庫和試題庫。

4、內部講師授課技巧普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發課程能力有所欠缺,需進一步規范內部講師管理,提升內部講師授課水平。

5、在一年內外派培訓人員較少,造成一部分員工能夠得到相應的培訓,另外一部分員工則反應得不到相應培訓,這是一個不容回避的問題,作為致力于學習型組織的成員企業,首要的培訓宗旨是要使專業技術人員輪流進行外派培訓學習,為企業發展和充電。對于培訓層面的不均衡,xxxx年將大力的改善。

  三、改進措施

1、作好培訓基礎工作,在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,加強相關人員的專業素質培訓。

2、建立培訓教案庫和試題庫,當前公司沒有統一的建立培訓教案庫和試題庫。

交流很少,只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,容易感覺枯燥,呆板、枯燥,提不起學員的興趣,導致學員注意力不集中,影響了培訓效果希望培訓形式靈活,下一步培訓盡量采用課堂教學、網絡教學、演練互動相結合。

解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,應該積極倡導部門主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上,重點加強對管理人員各項培訓的同時,也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師。并建立起一套企業內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

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8月5日至7日,我們學校里三名老師一起參加了在暑期進行的英語骨干教師培訓學習。這次培訓的主要內容是關于集體備課方面的內容,期間一小的朱祥慧老師對如何做好網絡大集體備課作了經驗介紹,三小的龍寶乾老師引領大家學習了如何制作英語ppT,李老師還教我們進行圖片的剪切和聲音的錄制和處理等,讓我們學習了很多,收獲了很多,使得假期生活更為充實。

關于網絡集體備課

通過學習,我們了解了如何進行網絡集體備課,備什么?那接下來,我們要做的,就是將所學到的內容落實到日常工作中。開展好集體備課,可以集大家的智慧于一身,讓每位老師在最短的時間內經驗共享,更好地挖掘教材,提高了備課效率和備課質量,集體備課應該是一個實用性很強的活動過程。但說實話,這還真不是一件容易的事情。在平時的教學中,老師們大都任務較重,沒有太多的時間和精力去認真研究所教的每一節。再加上老師缺乏等各種原因,我們學校里英語學科一直以來都沒有開展集體備課,所以如何帶領教師搞好網絡集體備課,是我這個當教研員面臨的最大的問題了。我計劃分三步來逐漸抓好集體備課:首先,完成縣教研室安排的集體備課任務;然后在教學中利用好全縣網絡集體備課現有成果;其次,在使用過程中不應該照搬,而是應該結合自己的實踐來優化教案。

關于英語ppT及圖片的剪切和聲音的錄制和處理

這些內容對于我們真是至關重要,仍記得上次縣里課件比賽時,整個學校沒有一個老師會制作,愁得不知如何是好,于是邊從網上學邊制作,用了半個多月時間才制作出來。由于缺乏系統的指導,很多東西都是用一些笨方法才可,圖片的添加、聲音的添加……真是絞盡腦汁??!如今,聽到龍老師和李老師對于這些內容的講解,真是“聽君一席話,勝讀十年書”??!而且,日常生活中,再出檢測題時,也不至于總是單詞,一點形象的畫面都沒有,連自己看著都枯燥了!當然,學到了知識是一方面,真正運用起來也并不容易,這就需要我們多多實踐,多多操作才會熟練、不至于現用現學,學完就忘了!?。?/p>

三天的時間的短暫的,但卻充實而愉快。這三天的學習,不僅解決了長久以來困擾我的如何進行集體備課,也讓我學到了很多本領,這可真是一場及時雨??!

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