有限公司會計實習周記
發表時間：2025-12-13有限公司會計實習周記(分享12篇)。
? 有限公司會計實習周記
隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應該嚴于自身的素質，培養較強的會計工作的操作能力，本科所有課程結束后，我參加了實習，經過在福州明順安貨物快運有限公司的實習，我結合自己所學的知識對專業業務有了更深層次的認識，使自己更加充分地了解了理論與實際的關系。
小結：由于會計行業的特殊性我只能參加財務部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進行帳目的核對等工作。雖然工作不難，時間也不長，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的企業實踐經驗，從中也學到了許多學校里無法學到的東西并增長了一定的社會經驗。會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！這次會計實習中，我可謂受益非淺。
? 有限公司會計實習周記
一、實習目的
學習鮮花飲料生產技術和設備及企業管理，夯實在發酵設備這門學科上的專業知識，理清知識體系和在實際生產中的應用。進工廠實習是我們作為當代的大學生一堂重要的學習課，通過這節課讓我們更好的接觸曠闊的社會，為今后實際工作做好心理準備，通過這次實習，對與專業密切相關的一些產品的生產工藝流程有了進一步的了解，同時也學習到了許多書本上沒有的知識，更加豐富了我們的課外知識和社會閱歷。
二、實習內容
公司簡介：**有限公司公司系泰國阿瑪寧（國際）集團與中方合資企業，成立于20xx年4月，注冊資金5700萬，占地350畝，位于湖北黃梅大勝關山工業園創業大道8號，主要業務為花系列飲料的研發，生產及銷售，農副產品加工，高新技術產品研發，年生產能力10萬噸，為中國花飲料第一品牌，目前主要生產洛神花飲，藍色妖姬，百合花飲，茉莉花飲，桃花飲，人參花飲六款花果飲料。湖北阿瑪寧工貿有限公司是由阿瑪寧國際集團在中國投資創建的中外合資企業。阿瑪寧國際集團是依據泰王國《公司法》在曼谷登記注冊、具獨立法人地位的股份制企業，投資領域涉及工業、農業、旅游業、房地產、食品飲料等多個行業，下轄11家全資或控股的子公司。湖北阿瑪寧工貿有限公司公司坐落在文化底蘊濃厚的黃梅戲故鄉、美麗的佛教圣地—湖北省黃梅縣大勝關山工業園區東盟生態產業園，占地面積350畝，計劃總投資10億人民幣，分三期投資建設。公司主要經營鮮花系列飲料的研發、生產、銷售，農副產品深加工，主推品牌為“東方鮮花”的系列飲料。前期的市場導入主打產品為“洛神花”飲料，它是一種功能性、中高檔的飲料，具有清血、解毒、降暑、養顏之奇效，對患有高血壓、高血糖、高血脂的“三高”人群有較好的療效。洛神花飲料不但有上述的保健作用，而且又是一種色、香、味俱佳的天然健康飲品，味道酸甜可口；公司還生產淡雅茉莉、浪漫桃花、純潔百合、藍色妖姬、人參花等系列產品，最終形成“東方鮮花”家族。
原料：桂花貢菊檸檬片百合花洛神花勿忘我菊花金銀花杭白菊千日紅茉莉花薄荷葉竹葉葛花。
主要輔料：飲用水、白砂糖、食用級檸檬酸、異抗壞血酸鈉、異抗壞血酸。試驗儀器：100目細網、溫度計、玻璃杯、榨汁機、恒溫水浴鍋（浙江海寧新華醫療器械廠生產，型號HHS-2）、超高溫瞬時滅菌機（杭州惠合機械設備有限公司生產，型號RP6L10）以及全國領先型設備：10萬級無菌灌裝設備全自動CIP清洗系統18000瓶時全自動灌裝線UHT高溫滅菌設備原料花→原料預處理→輔料的預處理→浸提→混合調配→裝灌→封蓋→殺菌→成品定量描述性感官檢驗。成立評分小組，讓小組成員來描述產品的特性。根據不同的感官檢驗項目（色澤、香氣、滋味和組織狀態）的質量描述給出分數范圍，再根據具體樣品的權重情況給予合適的分數。
將可食用花卉粉碎后，加水浸提，冷卻后形成花卉發酵液在無菌條件下接種酵母發酵，然后冷卻。過濾灌裝殺菌。在浸提時，花卉與水按1:80-95的重量比，浸提溫度為10-20攝氏度，酸度PH為3.5-5.1，浸提時間為15-20min。其中需加入有機酸，控制浸提液的PH值。接種發酵的酵母味香檳酵母，按2%-3%的接種量，在加入2%-8%糖，發酵溫度為25攝氏度。將發酵液冷卻至4攝氏度左右通過硅藻土過濾后裝瓶。
PET無菌裝置：經調配的飲料輸入超高溫瞬時殺菌系統(UHT)，均質的濁汁或帶果肉飲料(NECTAR)必須預熱到65-70℃後再進入帶芳香回收的真空脫氣罐和均質機，在脫氣罐中由於真空的作用充分地排除了夾帶在產品中的空氣，而低沸點的芳香物則由脫氣罐頂部的冷凝器捕集返回產品本身，保持了產品原有的風味。產品經均質提高了其細膩和滑爽的口感，防止產品的分層和沉淀。產品在UHT系統的最後加熱階段使溫度在瞬間提高到設定的殺菌溫度，然後保持一定殺菌時間。產品的殺菌溫度和維持時間取決於產品的酸度、營養組分、原有的細菌數和產品的貨架期等因素，對於PH>4.5的低酸食品，其殺菌溫度為135-150℃，維持2-5s；對於PH
無菌灌裝系統：無菌灌裝系統由瓶器殺菌、噴淋沖洗、灌注封蓋、瓶蓋殺菌和無菌室等部分組成。瓶器由無菌風送通道送入系統，安裝於通道兩側的噴頭將消毒液強力沖刷瓶頸和瓶身，對瓶器外部充分殺菌。然後將瓶器翻轉，使瓶口朝下，帶壓的消毒液經實心錐形噴頭噴射到瓶器的全部內表面，根據瓶器的規格可調節噴淋時間。采用過氧乙酸作殺菌劑，在適當的溫度下使其激活以達到最佳的殺菌效果，殺菌劑可以全部回收。然後用無菌水沖洗瓶器的內、外表面，再將水完全排空，已殺菌和清洗的空瓶被傳送到灌裝機，進行灌注和封蓋。
瓶器進入無菌灌裝系統後，即由一組特殊設計的卡瓶頸裝置傳輸。灌裝機采用容積式電子閥，其灌注量由流量計精確控制，瓶子與灌裝閥不接觸，避免了交叉污染的可能性。灌注完畢的瓶子被送入旋蓋機，送到旋蓋機的瓶蓋是經過預先殺菌的。瓶蓋由蓋倉經機械提升機送到浸泡式殺菌機，采用過氧乙酸溶液殺菌，經理蓋器瓶蓋呈單列排列，沿封閉通道向旋蓋機輸送，并用無菌水沖洗以除去殘存於蓋上的殺菌劑，最後用無菌空氣吹干。
PET瓶器的供給：供給無菌灌裝系統的PET瓶器可以通過在線制瓶和托盤供瓶兩種方式。當采用在線制瓶與無菌灌裝機直連時，由於吹瓶過程是在高溫、高壓下進行的，細菌已不復存在，為防止容器的二次污染，風送通道的潔凈度應為100級、正壓，作為風送的空氣是經過濾效率為99.999%的高效過濾器處理的。瓶器的細菌總數應達到?0CFU/瓶。當采用托盤供瓶時，經卸垛的瓶先送入一組預殺菌裝置，使瓶器的細菌總數減少到規定指標後再由頂板輸瓶鏈送入無菌灌裝系統。
無菌灌裝系統采用人機界面操作，紅外線傳輸系統實現智能化無瓶、無噴淋和噴淋殺菌的自動控制，并配備實時監控整個生產線的生產過程。一套完整的無菌灌裝系統的附屬裝置還應包含無菌罐、殺菌液制備系統、無菌空氣制備系統、無菌水制備和無菌氮氣制備系統等。
隨著微生物敏感性飲料生產商越來越多地要求在其瓶裝過程中采用無菌工藝，他們對封蓋裝置配備也進行無菌生產的訴求也日增，特別關注的是在封蓋過程中避免細菌產生、粘膠夾入及產品污染等。
其關鍵在於瓶子和瓶蓋的傳送過程。尤其是未封口瓶在灌裝機卸料星形輪和封蓋機之間輸送時，產品易在途中受污染。從洗滌槽到瓶蓋溜槽，以至揀選臺及瓶口的途中，瓶蓋易受污染。同時，水在揀選臺或封蓋器轉臺上積聚亦會造成污染。
民以食為天，食以安為先”，完備的食品安全保證體系公司嚴格執行ISO9000標準，建成10萬級無菌灌裝線，保證產品衛生安全（配圖）每一道工序設有標準作業程序，配備先進的在線檢測室、原料檢驗室、成品理化檢驗室、微生物實驗室、煤炭檢測室建立完善的質量追溯制度，每批產品均在產品留樣室留樣，并建立銷售檔案
三、實習總結
實習是每一個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了從課本中無法學到的知識，打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是理論結合實踐的最好嘗試。很多看似簡單的東西在親自去實踐時才會發現是很復雜的，需要你一步一個腳印認真的去做，而當你克服種種困難取得成功時，那種心情是非常愉悅的。同時在此次實習中我也看到了自己的不足，比如在實踐經驗上的缺乏，在為人處事上的幼稚，在看待問題上的膚淺等等。但是我相信在經過這次實習后，我在這些方面都會有一定地提高，同時也為我今后踏入社會工作儲備了很多良好的知識與經驗。
? 有限公司會計實習周記
>網友：NEC公司面試的過程是怎么樣的？在面試的時候大概會提一些什么樣的問題呢？
曹來京：當然從面試的角度來說，我們通常有業務部門面試，還有人事部門面試，必要一定職位以上還會有公司領導的面試，大致會分成三個階段。剛才你提到面試會提出什么樣的問題是嗎？
主持人：能給我們透露一下嗎？
曹來京：剛才其實我已經透露了一個問題了，其實我想我更多是希望應聘者能夠給我講一些非常生動的，他過去的經歷，我會根據他的簡歷的內容層層剝皮，讓他了解到一些真相，了解到在過去解決問題過程中他是怎么樣去解決的，這些可能是我更關注的東西。當然我還會問一些他取得哪些能夠拿得出來和確認的結果。
主持人：我們在面試的時候是否對應聘者的形象有要求呢？好比說必須穿的是西裝革履這樣，或者是穿牛仔褲，我們也會認為沒有關系，我們的具體要求是什么樣的呢？
曹來京：我在回答這個問題之前，杜總也想講講他們在研究院面試的一些情況。
杜軍：我們研究院面試研究人員的時候，主要是問兩類問題，第一個請他介紹他自己的研究。因為我們招聘的是研究人員，他是讀博士，講他的博士論文，從這個過程當中觀察他的研究能力，第二個我們會問一些沒有答案的問題，來考察這個人的思維創新能力，沒有標準答案。這個是很難準備的，這個更多是看他平時的積累和他的素質。
你說面試的形象問題，我覺得不在意他著穿怎么樣，我更在意他是比較真實地表現自己，如果是刻意為了什么目的，故意打扮牛仔褲，或者是西裝革履這個不重要，重要的是真實表達自己。
曹來京：關于著裝我還是非常注重他這次的求職，他是否認真地推銷自己一樣去準備了，我倒不是說他一定穿牛仔褲，我就會有什么看法，不是的。但是他很重視這件事情，我相對來說就比較容易接受，如果他很隨意可能就不太容易接受。我們所做的一切其實都是為了要滿足客戶，反過來在他求職的時候，實際上我是他的一個客戶，我想看看他對我是否重視。
比方說他穿的確實是非常臟就不太好，或者可能是滿臉胡茬，當然要看什么應聘什么崗位，如果說是應聘銷售，是客戶經理，或者說搞客戶關系，我一定可能在這方面是比較注重的，我一定要看他應聘的是什么職位。
主持人：你剛才提到銷售人員，有一個問題提出的問題。
網友：銷售人員在NEC是什么樣的地位呢？他們的待遇如何呢？
曹來京：銷售人員是我們非常重要的力量，可以說今年我們重組以來，銷售部門在我們公司的地位是非常高的，我們非常重視這一塊。【WWW.799918.COM 好句摘抄網】
你剛才提到薪酬這個，第一我們要注重市場水平；第二我們要有相應的銷售提成激勵的制度，我相信只要他做的比較好，我們會有相應的報酬來提供給他，使他滿足。
網友：NEC面試要經過一道關卡，我想知道進入第一關之后，層層面試，最終能夠留在NEC公司，應聘成功，占到多少比例？
主持人：所有的面試者和最終成功者？
曹來京：比例是挺高的，雖然可能面試一層，職位非常高的，比方說高級經理以上的，這些人員才會到第三層，如果說是一般的人兩層就差不多了。
另外，雖然分業務部門和人事部門的面試，實際上當天可能兩個部門穿插著就面試完了，我們盡可能在一周之內有一個解決，速度還是挺快的。
從應聘者到面試成功者這樣的比例問題，一般來說是1：5。
主持人：有5位面試者就會有1位最終入選的？
曹來京：對，這半年來說更多一些，但是簡歷篩選的時候，我們會篩選的比較認真。
主持人：曹先生，我們在網上看到您的有關自己的介紹，也感到很感興趣，有三句您的人生格言都是非常有特色的，所以我想請您解釋一下這些人生格言對您有什么樣重大的意義，或者說您認為這些話寫的哪里精彩，哪里非常絕妙，第一句話，命是改變不了的，運是可以自己把握的。命和運有什么區別嗎？
曹來京：這句話是聽一個朋友說的，如果很熟你會知道我一直在不斷追求，而且不斷尋求進步，我今天在網上也看到一些預先的提問，有很多人包括你剛才也提到一般學校不是名校，或者說我的學歷低，學歷和能力之間的關系等等，或者說我是大專你能不能破格等等這些問題，這些東西有些是改變不了的，但是有些東西是可以通過努力可以改變的，永遠都有可能性，只要你努力去做到了，你問心無愧的時候，這就可能是運的方面。
比方說你是一個身為一個男子這可能是命，你說我當女的好，這不可能。但是成功的男士這些方面都是可以努力的，當然這個例子不見得恰當。
主持人：運數這個事情并不是注定不能改變的，可以通過自己的勤奮讓自己最終成為想要達到的目的。
曹來京：有很多中間的過程通過這種努力，雖然可能擺在我們面前的條件都一樣，由于采取的行為不一樣，最終的結果可能會好一些，這是我想說的。
主持人：第二句話是搞事業不是登山，而更像攀巖，攀巖是說危險更更大一些？
曹來京：不是，我們經常把學習、發奮努力比作登山，但是我總覺得這個不是這樣的意思，因為登山你走，想歇一下可以歇一下，不會降低位置，其實不是這么回事。就像攀巖，你必須指導你登上第二個臺階之前，你一定要不停地努力，而且越接近目標，你可能越困難，這個時候一定要堅持下去，只能是硬挺，如果你要松懈了，你不可能停留在原地，你必須得退回原來的位置，當然具體的事例也會有一些感受。比方一些學習英語，學習一兩年總停留在那兒，不能提高，因為他過不了這個坎，如果他過了這個坎可能會跳到下一個臺階，我覺得是這樣的事情。
主持人：第三句很有意思，HR信念：我們不能保證聘用你一生，但將努力使你一生被聘用，我不太理解，請您說一下？
曹來京：我們現在的聘用都是通過勞動合同來建立關系，這個勞動合同就有期限，到了期限的時候，有可能續簽，也有可能不簽。第二個市場競爭很激烈，企業發展好了，各方面都可以改觀，如果企業也有很大的風險，當遇到風險的時候，可能緊縮人員，有些人就會面臨解雇，我想這些都是不能左右的事情，因此我們說誰也不能保證說我終身雇傭你，只是從這種角度來說，但是作為人力資源管理的這樣的一些人員，應該努力讓每一個員工珍惜自己的現在，而且我剛才說要當教練去朝著這種世界冠軍的角度來不斷地去歷練每一個員工，當然也包括自己。如果在這種狀況下，你一年兩年，即便是今后企業有什么不測，但是這些人都是歷練過來的，而且是很有本事的人，我想他一定會受到其他企業的雇傭，剛才我說我對人才有一些思考，如果你是能夠解決問題的高手，如果你敢追求正確，而且追求完美，你即便是這樣的人，到哪兒都會受歡迎，永遠不會失業。
主持人：謝謝曹總的回答，有關他三句格言的解釋非常的精彩，現在是北京時間20點整，歡迎各位網友來到我們的現場，你現在聽到的是新浪網和共同舉辦的高校名企網絡直播間，本次宣講會是由團中央和中國學聯和新浪網共同舉辦的大學生就業見習活動的系列活動之一，主要目的是為了給大學生的就業和見習提供平臺。今天來到現場的是NEC通訊有限公司的副總裁兼人力資源總監曹來京先生，還有NEC中國的副總裁杜軍先生。在剛剛過去的一個小時里面，兩位先生跟我們非常詳細探討了有關NEC公司的概況，還有NEC挑選人才的標準，以及NEC面試的過程等等很詳細的內容，如果大家還有什么問題想來請教兩位，請積極參與到節目當中，以文字的形式提交你的問題上來，我會替你們轉達。
請問杜老師幾個問題。
網友：你能否談一下NEC公司在團隊建設方面是有怎樣的特色呢？怎樣來增加一個團隊的凝聚力呢？
杜軍：是不是可以這樣說，團隊精神幾乎是所有日本企業固有的一種特點，可能在國際上有一句玩笑，一個中國人對日本人，可能中國人要贏，三個中國人對三個日本人，日本人會贏。我們企業一直有這樣的傳統，對于一個企業怎么樣培養這樣的傳統精神了？公司內部的交流和協作這是一個很具體的。
首先目標是使大家都明確，無論是全公司還是一個部門，還是一個小組，首先大家有要理解共同的目標和使命，然后在具體的工作過程中，保持經常的溝通，我說這些都是比較抽象或者是老生常談，但是團隊精神恰恰是在這樣一點一滴中形成的。
主持人：我剛才聽到你面試很多都是博士畢業生的高級人才？
杜軍：研究院比較特殊，因為我們招聘研究人員。
主持人：想請問，NEC對高級人才的選拔有什么樣的標準？會不會區別于一般的人才的選拔過程呢？
杜軍：高級人才本身也很難定義，這么說有點太籠統了，不好回答，我還是說具體一點，我們對研究人員的招聘目前還是取決于他過去有過多少研究經驗和自己有多少創新的精神，主要是這一些。
曹來京：剛才提到高級人員，也是高職位的人員，這些人他們的視野應該是比較高寬，因為他站得高，應該是視野更加寬，他應該對企業這個系統了解得更多，而且各個部門，各個組織的職能等等應該是更強一些，當然最重要的他應該是有很強的一個業績的一個積累。也就是說他是看得出來的，而且確實有很多數字是可以來說明他的實力的，當然他還要有非常好的溝通和表達能力。我想這些都是我們關注的地方，有很多人說，我是受過這樣的培訓，有過這樣的證書，這些東西并不是很主要的，而重要的是他有一個軍功章在胸前，這是重要的。
主持人：現在我們招聘的應屆畢業生，無論是博士生、碩士生、本科生他們的年齡都應該是20多歲，應該是中國的第一代獨生子女了，您對這樣的一代人，當代的大學生，您有什么樣自己的看法了？
曹來京：其實經常有一些大學生非常困惑地來問我，我是一個應屆生，沒有工作經驗，你們要不要，他這樣問我。其實，作為企業如果招聘應屆生就知道你沒有工作經驗，頂多有一點實習的經驗，這個不用太有顧慮，他可以沒有工作經驗，重要的是他應該有解決問題的經驗，解決問題的經驗究竟是什么，可能他又會問了，其實也是很簡單的，就是說比方說你寫的簡歷怎么樣，我從簡歷上看到很多的錯別字，或者是本身層次不太清楚，解決這個問題不是很認真，當然還有其他的比方說外語的能力，這些可以測試的，這些都是解決問題的經驗，包括你在學校里面組織和參與各項活動都會有完整的過程，通過這些活動你在思想上得到了什么，哪些啟發，不管是成功還是失敗，都是學習的一個過程，但是你是不是對它非常認真地重視這些了，認真地去思考過等等。
另外你提到獨生子女的問題，我確實是感到了新的畢業生基本上都是獨生子女，他們可能比較任性一點，缺乏對別人的關心和體貼，這些都是可以改善的。
網友：什么樣的簡歷才能最吸引企業的注意力呢？您認為簡歷應該怎么寫您才會仔細地來看它，或者不是一看而過？
曹來京：比方說十份應屆生寫的簡歷，確實是大同小異，你一天要看30份可能確實是就不那么認真了，任何人都有一個疲倦的一個感覺，反過來如果確實是動了心思了，而且認真做了這個簡歷，一定會有自己的特色，我希望首先有點個性的簡歷，所謂個性，當然文字要非常簡潔，敘事也非常到位，而且表達自己比方說自己的愿望也比較清楚，當然也不是特別難的事情，我喜歡看這樣的東西。
比方說有些人寫簡歷非常的籠統，說參加了多少屆大學生運動會，實際上我想他肯定不是運動員，你肯定是業余愛好，或者是其他的項目里面并沒有說他在哪方面，比方說體育方面水平高，可見至少這句話寫的讓我覺得比較籠統，比較接受，反過來另外一個學生寫成，我在某某大學生運動會上擔任韓國網球隊的隨隊翻譯，這樣的簡歷我就看著非常清楚，我喜歡。
? 有限公司會計實習周記
1998年，鹽步被廣東省授予“廣東省鄉鎮企業百強鎮”榮譽稱號，除了繼續發展高新技術產業外，還提出大力扶持內衣企業，要求各有關單位、各部門大力扶持內衣業，并倡導成立了鹽步內衣協會。XX底，鹽步內衣制造企業已發展到近70家，擁有黛麗斯、思薇爾、奧麗儂、美思、嘉莉詩、新怡等知名廠家，有6000多臺機車，從業人員1萬多人。XX、XX兩年內衣業新增投入超8000萬元，添置設備，新建擴建廠房，擴大生產規模。在南*網絡建立“千百內衣網”進行品牌推廣和網上營銷。XX年我區內衣行業的產出約十多億元。本文主要分析近幾年鹽步內衣產業發展的概況以及存在的問題，提出消除發展瓶頸的戰略、改革體制和完善制度，建立一個有鹽步特色的產業發展鎮。
一、公司介紹：
美思內衣有限公司于1988年創建于廣東南海。自創建以來，美思公司秉承“誠信、務實、開拓、創新”的經營理念，一直致力于內衣的設計、開發及生產，潛心經營，不斷開拓。在短短十幾年，美思已發展成為一個集產品設計、開發、生產、專賣銷售網絡為一體的現代化大型內衣制造企業。今天的美思已頗具規模，建筑面積近3萬平方米的現代化美思工業園，數十條國際內衣生產線，擁有世界最先進的制衣設備和具有世界一流水平的產品研發中心，全面實施、啟用ERP系統進行管理，使得美思有能力根據市場變幻迅速作出反應，在最短時間內推出引領時代潮流、迎合市場需求的新款內衣系列。美思公司力求為女性提供一流的產品，嚴格采用國際內衣行業最新標準進行生產和管理，是國內首家榮獲ISO9001和ISO14001國際質量體系和國際環境管理體系雙認證的內衣企業?！皬V東省著名商標”“中國內衣十大品牌”“廣東省消費者委員會會員企業”，“質量信得過單位”“質量優勝企業”。發展至今，美思公司已成為國內內衣行業的翹楚。公司擁有“美思”“詩婷”兩大內衣品牌，經過多年潛心經營，美思公司已成為國內內衣行業的翹楚。公司產品在同內和國外市場都取得了良好的銷售業績。目前擁有直營、加盟專賣店3000多家。
二、公司內部管理方面——女性溫柔造就和諧環境
“我們要讓員工開開心心地工作，盡量少感覺到壓抑，而笑是排解壓力、壓抑的最好方式之一。” 總經理吳艷芬微笑著說。美思公司員工有自己的家庭式溫馨的餐廳、公寓般的員工宿舍；員工有自己組織的模特隊、足球隊；公司為了讓員工輕松地工作還特意在上班時間播放音樂……自有一套“溫情式”的企業管理方法，主要是“放手管理”。在平時的管理中要層級分明、責任清晰，應該給他們一個權力范圍，但如果絕對階級主義，比如我負責這部分，其他人你不要管，也不要理，就會滋生權利的壟斷，還有會令欺上瞞下等情況的發生，最終導致企業的失敗。所以在這過程中，我們采取的`工作作風是：“目標明確，過程關心，結果受控。美思走的是一個不純粹的家族式的經營，希望通過以后股權的改造，產權即所有權和經營權分離。
三、工藝流程的確定
（1）生產工藝流程圖是生產中不可缺少的文件資料，它是生產制造通知單中的重要組成部分。從生產流程圖可以清楚知道工序的安排和裁片的分配情況，方便車間科學、合理、高效地組織生產，起到計劃生產、編排與控制生產、分析工序、合理擺放設備等作用。另外，生產流程圖還是生產方法、生產程序研究、工序改良的重要依據。所以在生產前必須先根據工廠實際情況，編寫好生產流程圖，以確保生產的順利進行。
?生產流程圖上還包括工序序號、工序名稱、設備符號和各工序的標準時間。工序序號的編寫應先從主線上的工序入筆，并遵循先上后下、失主后次、先左后右的原則，由同一工人操作的工序用統一序號。工序名稱就是該工序的操作名稱，要求簡明扼要，清晰明了。設備符號既可以沿用工廠以往的習慣識別符號，也可以重新設計新的符號表示。生產車間接到新的生產任務，會根據樣衣室所給的樣衣，由線長找幾個技術比較好的工人依照樣衣再做一遍，從而準確地制出工藝流程圖。
（2）生產的大致工藝流程：打版→裁布→圖案設計→接合→整燙→試穿補正。例：文胸的制造——小小文胸，曾幾何時，已經由“小商品”演繹成“服裝精品”，從街鋪到 百貨大樓到高檔商場內衣精品區或在步行街的內衣專賣店。在廣大女性中建立了一個新寵的豐碑，特別是白領、金領私自珍藏的首選之物。但是一件小小的文胸是如何制造出來的呢？主要分為以下幾個步驟：
①設計?? 設計是制造的靈魂，文胸因其著裝后需要緊貼身體，又要作到工作、運動時不變態、脫落、透氣。設計時要綜合考慮人體力學、人體功學、人體美學各種知識，集藝術和功能于一身。一般情況下，尺碼分歐碼和亞洲碼兩個版型。
②組料 ??文胸的組料相當復雜，一般情況下，一見文胸需要主面料、花邊、網眼拉架、無紡布、肩帶、鋼圈、捆條、等二十幾種以上材料。
③工藝和生產 ??文胸的作業方式群體性集合作業的方式。標準的文胸每件制作的時間在600秒以上。另外象水袋，柔珠等功能性文胸工藝比較復雜，要用到XX秒以上。一般工序在20-30道。
④檢查 ??產品生產過程完成后，由專業人士進行全方位檢查，合格后入倉在出廠前還需要再次復檢。
四、公司管理流程：
（詳細的各個部門的流程圖有文本資料）
五、企業發展的優勢：
（1）緣于名牌、借勢而起?? “詩婷”乃享譽國內外，聲名卓著的廣東美思內衣有限公司名譽出品，名牌雙驕，鍛造內衣品牌合壁之美。（2）無暇品質、性格超值以媲美名牌的品質贏得無數贊譽，同時以最大眾化的30元為基礎零售價，價位直接鎖定中國最大的女性消費群體，銷量最大化，為客戶創造利潤的最大化。
（3）物流YCC、經營通達在有條件的省份，可進行網上看樣，電子付款，郵政物流，百里路程，數日之內，貨到店門，無需勞頓舟車，安坐店中便可快捷進貨。時間就是金錢，在你我間成為現實。
（4）琳瑯貨品、一站到位出品文胸、保暖內衣、家居服、泳衣、調整內衣五大系列產品，商家“一站式”采購成為真正現實，創造出真正的貨品盛會。
（5）超低門檻、綠色通道營銷人文，淋漓體現。保證金減或免機制實施，令想擁有高雅品牌的商家，夙愿晚償，真正的“品牌有價，通道無礙”。
（6）形象支持、盛裝品牌公司長期免費提供形象噴畫及門頭招牌支持，裝點賣場，異彩紛呈，章顯無限魅力。
（7）促銷策劃、創意無限每季一促銷，免費提供促銷宣傳品，奇招迭出，無限創意，給商家打造無限創業價值。
（8）人本支持、共造雙贏拋棄傳統批發“只批不管”的陋習。確立市場培訓及輔導機制，不定期舉辦“詩婷”導購培訓，為商家強兵壯馬，共造雙贏。
? 有限公司會計實習周記
第一周
作為一名會計專業的大學生，我非常幸運地在一家大型企業獲得了一個會計文員的實習機會。通過這個實習，我希望能夠實地體驗和了解公司的財務運作，并將在實踐中提升我的會計技能。
入職的第一天，我被導員帶領進入辦公室，認識了我的工作伙伴們。他們都非常友善和熱情，給我詳細介紹了公司的組織結構和部門職責。隨后，我被分配到了財務部門，負責協助他們進行日常的會計工作。
我第一天的工作主要是學習和熟悉公司的財務系統，包括如何記錄和核對發票、報賬單和收據等財務文件。一開始，我可能因為缺乏實踐經驗而感到有些吃力，但是我的同事們非常耐心地教導我，幫助我克服困難。
在實習的第二天，我的導員帶我去參觀公司的財務管理系統。這個系統非常復雜，同時也非常重要，因為它負責整個公司的財務核算和報告。導員向我解釋了整個系統的運作原理，并且指導我如何使用它進行財務數據的錄入和更新。
在接下來的幾天里，我開始逐漸融入團隊，并開始承擔一些簡單的會計工作。我負責記錄公司的日常收支情況，核實銀行對賬單和發票，以及協助編制公司的月度財務報表。雖然這些工作相對簡單，但是我仍然需要保持專注和細致，以免出錯。
除了工作上的挑戰，我還經歷了一些有趣的事情。有一次，我遇到了一位來自其他部門的同事，他在財務系統中遇到了問題，無法完成任務。我雖然沒有相關經驗，但是通過查詢和請教同事，我成功地找到了解決方案，并幫助他順利完成了工作。這次經歷讓我對自己的能力有了更大的信心，也加深了我對會計知識的理解。
在第一周的實習中，我收獲了很多。我不僅學到了會計實踐的技巧和方法，還鍛煉了自己的團隊合作和溝通能力。與此同時，我還對公司的運作方式有了更深入的了解，這對我未來的職業發展非常有幫助。
雖然我在會計實習的第一周遇到了一些困難，但是我通過與同事的合作和學習，在不斷的實踐中逐漸成長和進步。我相信，通過這次實習，我將會更加熟練地掌握會計工作中的技巧和方法，并且為自己的職業發展奠定堅實的基礎。我期待著在接下來的實習中繼續提升自己，為公司的財務工作做出更大的貢獻。
? 有限公司會計實習周記
第一章總則
第一條依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和《中華人民共和國公司登記管理條例》及有關法律、法規的規定，由_______單獨出資，設立_________有限責任公司(注：以下簡稱公司)，特制定本章程。
第二條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。公司章程中未載明事項按照《公司法》規定執行。本章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第二章公司名稱和住所
第三條公司名稱：_________________________。
第四條住所：_____________________________。
第三章公司經營范圍
第五條公司經營范圍(注：根據實際情況具體填寫)：__________________
第四章公司注冊資本及股東的姓名(名稱)、
出資方式、出資額
第六條公司注冊資本：______萬元人民幣(注：最低限額為十萬元人民幣)。
公司減少注冊資本，應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并在三十日內在報紙上公告。公司減資后的注冊資本不得低于法定一人有限責任公司注冊資本的最低限額。
公司增加和減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。
第七條股東的姓名(名稱)、出資額、出資方式如下：
_____股東，出資額為______萬元人民幣，占總資本100%；(其中：貨幣出資額為_______萬元人民幣；以實物作價出資額為_________萬元人民幣)。
股東應當一次足額繳納公司章程規定的出資額，并經依法設立的驗資機構驗資并出具證明。
第八條股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。(注：股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的百分之三十)。
第五章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第九條公司不設股東會，股東作出《公司法》第三十八條第一款所列下列決定時，采取書面形式，由股東簽名后置備于公司：
(一)決定公司的經營方針和投資計劃；
(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
(三)審議批準董事會(或執行董事)的報告；
(四)審議批準監事會或監事的報告；
(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
(八)對發行公司債券作出決議；
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
(十)修改公司章程。
第十條公司設董事會(或執行董事)，成員為______人，由股東書面決定產生。董事任期_______年(注：不得超過三年)，任期屆滿，可連選連任。
第十一條董事會(或執行董事)行使下列職權：
(一)執行股東的決定；
(二)審定公司的經營計劃和投資方案；
(三)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
(四)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
(五)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
(六)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；
(七)決定公司內部管理機構的設置；
(八)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
(九)制定公司的基本管理制度。
第十二條董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第十三條董事會的議事方式和表決程序：董事會的決議須經二分之一以上董事同意方可作出，董事會應對所議事項的決定作出會議紀要，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名；召開董事會會議，應當于會議召開十日以前通知全體董事；董事會決議的表決，實行一人一票。
第十四條公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
(三)擬訂公司內部管理機構設置方案；
(四)擬訂公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具體規章；
(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
(八)董事會授予的其他職權。
經理列席董事會會議。
第十五條公司設監事會，成員_______人，監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會中股東代表監事與職工代表監事的比例為_____：______(注：由股東自行確定，但其中職工代表的比例不得低于三分之一)。
監事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任(注：公司也可以設一至二名監事)。
第十六條監事會或者監事行使下列職權：
(一)檢查公司財務；
(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
(四)依照《公司法》第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟。
監事可以列席董事會會議。
第十七條監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。
第十八條監事會決議應當經半數以上監事通過。
第六章公司的法定代表人
第十九條董事長為公司的法定代表人，(注：也可是執行董事或經理)，任期________年，由股東以書面決定方式產生，任期屆滿，可連選連任。
第七章公司財務、會計
第二十條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。
公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經會計師事務所審計。財務會計報告應當包括下列財務會計報告及附屬明細表：
(一)資產負債表；
(二)損益表；
(三)財務狀況變動表；
(四)財務情況說明書；
(五)利潤分配表。
股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。
公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計為公司注冊資本的50%以上的，可不再提取。
公司的公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的25%。
公司除法定的會計賬冊外，不得另立會計賬冊。對公司資產，不得以任何個人名義開立賬戶存儲。
第八章股東認為需要規定的其他事項
第二十一條公司的營業期限_______年，自公司營業執照簽發之日起計算。
第二十二條有下列情形之一的，公司清算組應當自公司清算結束之日起30日內向原公司登記機關申請注銷登記：
(一)公司被依法宣告破產；
(二)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現，但公司通過修改公司章程而存續的除外；
(三)股東決議解散；
(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
(五)人民法院依法予以解散；
(六)法律、行政法規規定的其他解散情形。
(注：本章節內容除上述條款外，股東可根據《公司法》的有關規定，將認為需要記載的其他內容一并列明)。
第九章附則
第二十三條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第二十四條本章程一式________份，并報公司登記機關一份。
股東親筆簽字、蓋公章：_______________________
________年______月______日
【篇二：有限責任公司章程范本】
為適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規的規定，由方共同出資設立______有限公司（以下簡稱″公司″），特制定本章程。
第一章公司名稱和住所
第一條公司名稱：______有限公司
第二條公司住所：北京市______區______路______號______室
第二章公司經營范圍
第三條公司經營范圍：種植、養殖；農副產品開發研究；房地產信息咨詢、自有房屋出租。
第三章公司注冊資本
第四條公司注冊資本：人民幣50萬元
公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續。
第四章股東的名稱、出資方式、出資額
第五條股東的姓名、出資方式及出資額如下：
股東姓名身份證號碼出資方式資額
股東-1貨幣人民幣10萬元
股東-2貨幣人民幣10萬元
股東-3貨幣人民幣10萬元
股東-4貨幣人民幣10萬元
股東-5貨幣人民幣10萬元
第六條公司成立后，應向股東簽發出資證明書。
第五章股東的權利和義務
第七條股東享有如下權利：
（1）參加或推選代表參加股東會并根據其出資份額享有表決權；
（2）了解公司經營狀況和財務狀況；
（3）選舉和被選舉為執行董事或監事；
（4）依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利并轉讓；
（5）優先購買其他股東轉讓的.出資；
（6）優先購買公司新增的注冊資本；
（7）公司終止后，依法分得公司的剩余財產；
（8）有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告；
第八條股東承擔以下義務：
（1）遵守公司章程；
（2）按期繳納所認繳的出資；
（3）依其所認繳的出資額承擔公司的債務；
（4）在公司辦理登記注冊手續后，股東不得抽回投資；
第六章股東轉讓出資的條件
第九條股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資。
第十條股東轉讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東一致同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。
第十一條股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第七章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第十二條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
（1）決定公司的經營方針和投資計劃；
（2）選舉和更換執行董事，決定有關執行董事的報酬事項；
（3）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定監事的報酬事項；
（4）審議批準執行董事的報告；
（5）審議批準監事的報告；
（6）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；
（7）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
（8）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（9）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；
（10）對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；
（11）修改公司章程；
（12）聘任或解聘公司經理。
第十三條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十四條東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
第十五條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東或者監事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權利。
第十六條股東會會議由執行董事召集并主持。執行董事因特殊原因不能履行職務時，由執行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執行董事的職權。
第十七條會會議應對所議事項作出決議，決議應由全體股東表決通過，股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第十八條不設董事會，設執行董事一人，執行董事為公司法定代表人，對公司股東會負責，由股東會選舉產生。執行董事任期３年，任期屆滿，可連選連任。執行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第十九條執行董事對股東會負責，行使下列職權：
（1）負責召集和主持股東會，檢查股東會會議的落實情況，并向股東會報告工作；
（2）執行股東會決議；
（3）決定公司的經營計劃和投資方案；
（4）制訂公司的年度財務方案、決算方案；
（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（6）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；
（7）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；
（8）決定公司內部管理機構的設置；
（9）提名公司經理人選，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理，財務負責人，決定其報酬事項；
（10）制定公司的基本管理制度；
（11）代表公司簽署有關文件；
（12）在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會報告；
第二十條公司設經理1名，由股東會聘任或解聘。經理對股東會負責，行使下列職權：
（1）主持公司的生產經營管理工作；
（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（3）擬定公司內部管理機構設置方案；
（4）擬定公司的基本管理制度；
（5）制定公司的具體規章；
（6）提請聘任或者解聘公司副經理，財務負責人；
（7）聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員；
經理列席股東會會議。
第二十一條公司設監事1人，由公司股東會選舉產生。監事對股東會負責，監事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。
監事行使下列職權：
（1）檢查公司財務；
（2）對執行董事、經理行使公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；
（3）當執行董事、經理的行為損害公司的利益時，要求執行董事、經理予以糾正；
（4）提議召開臨時股東會；
監事列席股東會會議。
第二十二條公司執行董事、經理、財務負責人不得兼任公司監事。
第八章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度
第二十三條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并應于第二年三月三十一日前送交各股東。
第二十四條公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規，國務院財政主管部門的規定執行。
第二十五條勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。
第九章公司的解散事由與清算辦法
第二十六條公司的營業期限為50年，從《企業法人營業執照》簽發之日起計算。
第二十七條公司有下列情形之一的，可以解散：
（1）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現時；
-
●述職報告之家Ys575.CoM隱藏精選:
- 有限公司合同?|?有限公司合同模板?|?有限公司年終總結?|?會計實習周周記?|?有限公司會計實習周記?|?有限公司會計實習周記
（2）股東會決議解散；
（3）因公司合并或者分立需要解散的；
（4）公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的；
（5）因不可抗力事件致使公司無法繼續經營時；
（6）宣告破產。
第二十八條公司解散時，應依《公司法》的規定成立清算組對公司進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第十章股東認為需要規定的其他事項
第二十九條公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。
第三十條公司章程的解釋權屬于股東會。
第三十一條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第三十二條公司章程條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律法規為準。
第三十三條本章程經各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。
第三十四條本章程一式七份，公司留存一份，并報公司登記機關備案一份。
全體股東簽字（蓋章）：
______年____月____日
? 有限公司會計實習周記
一 華泰汽車
為期兩周的生產實習開始了，懷著好奇的心情，我們8點在學校南門坐車奔赴目的地，那就是榮成華泰汽車有限公司。
先來介紹一下這個公司。榮成華泰汽車有限公司成立于20××年7月，現有職工1000余人，公司資本10080萬元。是國家重點汽車生產廠家，山東省重點企業。公司現有占地面積40余萬平方米，汽車生產四大工藝齊備，擁有完整的汽車沖壓、焊裝、涂裝、總裝、檢測等主要生產線。公司擁有先進、完整生產設備，擁有世界領先的汽車檢測設備。公司并于20xx年完成工藝改造和擴建，形成了年產10萬輛整車的生產能力。目前的主要產品有兩種排量的華泰圣達菲都市SUV多功能乘用車。公司于20xx年10月通過ISO9000質量體系認證，對整車采用國際流行的AUDTT評審方法，已成功使用了ERP管理系統對公司產、供、銷、人、財、物進行網絡化管理，是山東省制造業信息化管理示范企業。在老師和公司講解員的帶領下我們參觀了沖壓車間、焊裝車間、總裝車間，在為期一上午的參觀中，讓我們認識了汽車的生產流程，收獲頗豐。 下面讓我來具體介紹一下各個車間，首先是沖壓車間，公司沖壓車間擁有國內領先的沖壓設備，完整的自動化零件輸送裝置和廢料輸送線，采用韓國進口的先進模具，充分保證了沖壓件的質量。公司焊裝車間焊接線主要有四條;地板焊接線、側圍焊接線、主體焊接線和調整線等，關健夾具和主體焊胎均采用韓國進口，能充分保證焊裝車身的精度。各生產線都選用體積小、靈活輕便、定位準確、便于維修和具有先進的可編程序控制功能的設備，可以減少設備占地面積和可以隨時監測焊接數據。華泰圣達菲總裝配線主要包括一條內飾線、一條底盤線、一條完成線、一條檢測線、一條淋雨線、一條最終檢查線、一條發動機前后懸分裝線。內飾線、底盤線、完成線采用變頻電機驅動，PLC控制，可變頻調速。檢測線采用國外先進的前輪定位檢測儀、大燈測試儀、速度制動綜合試驗臺等，充分保證車輛的各項參數符合要求。
在這里要特別提一下華泰圣達菲，華泰圣達菲產品與國內同類產品相比，其性能優于其他產品的性能，汽車的裝備也屬上乘，被國際市場證實是成熟產品。產品的價格適中，性能價格比優于其他同類產品，因此該產品在市場中具有較強的競爭力。且其發展正好與中國SUV市場發展趨勢相符，市場定位合適。
本次實習讓我們對專業課有了一個感性的認識，以便在以后的學習中學得更深入、更透徹，同時在認識專業知識的前提下讓我們學起來更有動力，更有方向。
二 天潤曲軸
我們生產實習的第二站是天潤曲軸。還是先來介紹一下天潤曲軸這個企業。天潤曲軸股份有限公司是以生產“天”牌發動機曲軸為主導產品的中國規模最大的曲軸專業生產企業之一。自1985年以來，企業各項經濟技術指標始終穩居全國同行業前列。公司現有員工3000多人，各類專業技術人才500多人，廠區占地面積36.6萬平方米，總資產14.7億元。公司擁有全國行業首家“曲軸工程技術研究中心”、“國家博士后科研工作站”、“國家級技術中心”，是“國家863計劃cims工程應用示范企業”、“高新技術企業”、“中國百家最佳零部件供應商”、“中國汽車零部件百強企業”、“中國公眾良好信譽企業”、“中國企業教育百強先進單位”、“山東省首批誠信示范企業”，連續多年榮獲“省級文明單位稱號”。公司先后通過國際質量體系認證。
公司擁有主要生產設備1130臺，金切設備790臺，高精尖設備125臺；擁有年產50萬支曲軸毛坯的德國kw鑄造生產線、15萬支的德國beche鍛造生產線、奧地利氣體軟氮化曲軸生產線和德國轎車曲軸生產線，以及由美國、意大利、英國、德國等發達國家高精尖加工與檢測設備組建的、具有國際先進水平的重卡、中卡、輕卡、轎車曲軸機加工生產線和脹斷連桿生產線，年產鍛鋼曲軸、球墨鑄鐵曲軸50多萬支。 生產的“天”牌曲軸被認定為“中國公認名牌產品”，成為濰柴、東風康明斯、上汽、一汽錫柴、大柴、玉柴、上柴、哈東安等國內著名主機廠首選整機配套產品，并隨主機遠銷20多個國家和地區，部分系列型號的產品以及鑄件產品，直接出口韓國、印度、土耳其、英國、意大利、日本、美國等國外著名公司。天潤公司擁有完善的營銷網絡體系，國內設立200多家區域重點代理與專賣商，產品覆蓋全國31個省市區，主導產品市場占有率達30%以上。
到底什么是曲軸呢？引擎的主要旋轉機件，裝上連桿后，可承接連桿的上下往復運動變成循環旋轉運動。是發動機上的一個重要的機件，其材料是由碳素結構鋼或球墨鑄鐵制成的，有兩個重要部位：主軸頸，連桿頸。主軸頸被安裝在缸體上，連桿頸與連桿大頭孔連接，連桿小頭孔與汽缸活塞連接，是一個典型的曲柄滑塊機構。曲軸的潤滑主要是指與搖臂間軸瓦的潤滑和兩頭固定點的潤滑． 曲軸的旋轉是發動機的動力源。也是整個機械系統的源動力。曲軸的材料是由碳素結構鋼或球墨鑄鐵制成的，有兩個重要部位：主軸頸，連桿頸。主軸頸被安裝在缸體上，連桿頸與連桿大頭孔連接，連桿小頭孔與汽缸活塞連接，是一個典型的曲柄滑塊機構。曲軸的潤滑主要是指與搖臂間軸瓦的潤滑和兩頭固定點的潤滑．這個一般都是壓力潤滑的，曲軸中間會有油道和各個軸瓦相通，發動機運轉以后靠機油泵提供壓力供油進行潤滑、降溫。發動機工作過程就是，活塞經過混合壓縮氣的燃爆，推動活塞做直線運動，并通過連桿將力傳給曲軸，由曲軸將直線運動轉變為旋轉運動。曲軸的旋轉是發動機的動力源。
在天潤曲軸，我們參觀了曲軸的生產工藝流程。其生產流程大體如下：鍛造、熱處理、銑兩端面、車兩端工藝搭子外圓、鉆主軸頸中心孔、鉆連桿軸頸中心孔、檢驗、粗車三個連桿軸頸、精車三個連桿軸頸、車工藝搭子兩端面、粗車各處外圓、精車各處外圓、檢驗、磨削軸頸連桿外圓、磨削兩主軸頸、磨削外圓、檢驗、車掉兩端工藝搭子、車兩端面、銑鍵槽、倒角、去毛刺、最后檢驗。可見檢驗始終伴隨著曲軸的整個生產流程。
? 有限公司會計實習周記
實習名稱
認識實習
系別信息工程系
年級專業06電子信息工程技術
學生姓名唐政（38）?
指導老師劉偉春
邵?陽?學?院
?xx年12月25日
一、實習時間:xx年12月9號~12月20號
二、實習地點:河南洛陽牡丹通信有限公司
三、指導老師:劉藝柱,關云
四、實習公司介紹
牡丹通信有限公司
洛陽牡丹通訊股份有限公司是以洛陽巨龍通信集團有限公司為投資主體的股份制企業。致力于向國內外客戶提供dsl寬帶接入系統、ha998系列ic卡公用付費電話系統、ha998系列智能卡公用電話系統、hr998系列無線公用電話系統（gsm、cdma、phs）、ngn端對端解決方案及md系列智能熱量表等高科技產品。公司多次被評為河南省高新技術企業，洛陽高新技術開發區納稅十強企業。
公司有員工330人，其中專業技術人員156人，生產面積6860平方米，注冊資本5000萬元，總資產9000萬元，凈資產約6000萬元。生產設備精良、開發工具先進、檢測儀表齊全，已通過了iso9000-XX質量體系認證。公司下屬的技術開發中心負責各種新產品的開發及技術支持。其中ic卡公話及管理系統為國內首創，被國家科委列為98年國家級火炬計劃項目，XX年更被評為優秀火炬計劃實施項目。
隨著我國加入wto世界貿易組織，市場競爭日趨激烈，“跨出通訊行業，形成多元化產品支撐”成為我公司的主導戰略方針。憑借強大的電子產品研發實力、豐富的計量設備設計經驗以及精良的生產設備、齊全的檢測儀表、先進的開發工具，于XX年我公司開始涉足民用熱計量器具領域。
迄今為止，我公司已經完成戶用小口徑熱量表（dn15、dn20、dn25）和樓宇大口徑熱量表（dn40-dn200）以及手持抄表設備及其計費管理系統的開發，形成了三大類多系列產品，滿足了各種市場和對熱計量設備的需求。同時于XX年3月和6月分別取得了“計量器具樣機試驗合格證書”和“中華人民共和國制造計量器具許可證”，成為河南省首家獲得該資質的企業。
我們始終貫徹“最佳產品、最佳服務”的經營思想，為了更好的服務于社會，我們借股份改制為契機，積極推進現代企業制度，完善企業管理，推行體制、機制、技術創新，以市場為導向，以用戶為中心，密切合作，不懈努力、開拓進取，竭誠為您提供個性化的、完整可靠的解決方案
日期具體時間安排講課內容、實習內容
星期一8：30——11：30
14：00——17：30講課《入廠安全教育及企業生產組織》
星期二上午（同上）講課《焊接知識及操作工藝》、《元器件分類及識別》
下午（同上）講課《話機發展史》、《貼裝焊接注意事項》
星期三上午（同上）pth元器件拆卸、焊接工藝要點講解及焊接練習
下午（同上）smt帖片元器件拆卸、焊接工藝要點講解及焊接練習
19：00——21：00講課《單片機在電話機中的應用》
星期四上午（同上）話機拆裝、工藝流程設計
下午（同上）方案討論和修訂、起草工藝文件
星期五上午（同上）話機生產組裝
下午（同上）話機生產組裝
星期六全天休息
星期日全天休息
星期一上午（同上）話機生產組裝
下午（同上）話機生產組裝
星期二上午（同上）講課《話機電路的基本原理及分析》、理論考核
下午（同上）話機生產組裝
星期三上午（同上）測試及裝配、考評
下午（同上）參觀結構、模塑分廠、檢測中心、
參觀車間波峰焊、生產流水線
星期四上午（同上）辦理相關手續、清理物品、實習總結
下午（同上）
星期五上午（同上）
下午（同上）
星期六
星期日
五、邵陽學院見習實習計劃
六、實習目的：
通過一個星期的電子實習，使我對電子元件及電話機的裝機與調試有一定的感性和理性認識，打好了日后學習電子技術課的入門基礎。同時實習使我獲得了電話機的實際生產知識和裝配技能，培養了我理論聯系實際的能力，提高了我分析問題和解決問題的能力，增強了獨立工作的能力。最主要的是培養了我與其他同學的團隊合作、共同探討、共同前進的精神。具體如下：
?
2電子實習報告?
?1.熟悉手工焊錫的常用工具的使用及其維護與修理。
2.基本掌握手工電烙鐵的焊接技術，能夠獨立的完成簡單電子產品的安裝與焊接。熟悉電子產品的安裝工藝的生產流程。
???3.熟悉印制電路板設計的步驟和方法，熟悉手工制作印制電板的工藝流程，能夠根據電路原理圖，元器件實物設計并制作印制電路板。
???4.熟悉常用電子器件的類別、型號、規格、性能及其使用范圍，能查閱有關的電子器件圖書。
???5.能夠正確識別和選用常用的電子器件，并且能夠熟練使用普通萬用表和數字萬用表。
6.了解電子產品的焊接、調試與維修方法。
七、對焊接實習的感受：
在一周的實習過程中最挑戰我動手能力的一項訓練就是焊接。焊接是金屬加工的基本方法之一。其基本操作“五步法”??準備施焊，加熱焊件，熔化焊料，移開焊錫，移開烙鐵（又“三步法”）??看似容易，實則需要長時間練習才能掌握。剛開始的焊點只能用“丑不忍睹”這四個字來形容，但焊接考核逼迫我們用僅僅一天的時間完成考核目標，可以說是必須要有質的飛躍。于是我耐下心思，戒驕戒躁，慢慢來。在不斷挑戰自我的過程中，我拿著烙鐵的手不抖了，送焊錫的手基本能掌握用量了，焊接技術日趨成熟。當我終于能用最短時間完成一個合格焊點時，對焊接的恐懼早已消散，取而代之的是對自己動手能力的信心。在這一過程當中深深的感覺到，看似簡單的，實際上可能并非如此。在對焊接實習的過程中我學到了許多以前我不知道的東西，比如，像實習前我只知道有電烙鐵，不知道它還有好多種類，有單用式、兩用式、調溫式、恒溫式、直熱式、感應式、內熱式和外熱式，種類這么多。還有就是在掛錫以前不能用松香去擦拭電烙鐵，這樣會加快它的腐蝕并且減少空氣污染，等等。但是我也遇到了很多不明白的地方，1.為什么要對焊接物進行掛錫，是為了防止氧化嗎，只要我將被焊接元件的表面清洗干凈不就可以了嗎，不明白；2.待電烙鐵加熱完全后，到底是先涂助焊劑還是先掛錫，我采用后者，有人采用前者。都焊出來了，但我在焊接的過程中經常出現焊不化的狀況，而采用后者不是加快它的腐蝕并且減少空氣污染嗎，不明白。
八、對印制電路板圖的設計實習的感受
焊接挑戰我得動手能力，那么印制電路板圖的設計則是挑戰我的快速接受新知識的能力。在我過去一直沒有接觸過印制電路板圖的前提下，用一個下午的時間去接受、消化老師講的內容，不能不說是對我的一個極大的挑戰。在這過程中主要是鍛煉了我與我與其他同學的團隊合作、共同探討、共同前進的精神。因為我對電路知識不是很清楚，可以說是模糊。但是當我有什么不明白的地方去向其他同學請教時，即使他們正在忙于思考，也會停下來幫助我，消除我得盲點。當我有什么想法告訴他們的時候，他們會不因為我得無知而不采納我得建議。在這個實習整個過程中，我雖然只是一個配角，但我深深的感受到了同學之間友誼的真摯。在實習過程中，我熟悉了印制電路板的工藝流程、設計步驟和方法?？墒俏椅茨塥毩⑼瓿捎≈齐娐钒鍒D的設計，不能不說是一種遺憾。這個實習迫使我相信自己的知識尚不健全，動手設計能力有待提高。
九、六管超外差式電話機的組裝與調試實習的感受
? 有限公司會計實習周記
第一周
在本周的實習中，我首先了解了公司的組織結構以及管理體系。經過介紹，我了解到勞務公司是一種特殊的服務行業，他們不是提供貨物或產品，而是為各大企業提供人員運營和管理服務。
在會計部門，我了解到他們的主要工作是為公司的客戶提供會計服務。這包括報稅、結算工資、管理賬目以及出具財務報表等。在這個過程中，我向導師了解了會計單證的重要性和整個年度報表的計算過程以及報稅流程，尤其是由于涉及到多個企業的薪酬結算，我學會了如何正確地核算工資和社會保險。
第二周
在第二周的實習中，我的導師向我介紹了公司賬目的管理方法。我學習了如何從收入和支出的方面對賬，如何分析公司的盈利和虧損狀況，以及如何制定合理的財務預算。
另外，我還參與了一個客戶的項目，該項目包括三個不同的企業的財務結算和報告，讓我更加熟悉了對多個公司進行財務管理的流程和方法，還使我更好地了解了客戶對會計服務的要求，及時地回答客戶的問題和解決問題。
第三周
本周，我有機會學習到公司的電子銀行系統。我毫不懷疑，電子銀行系統的使用能夠減少人為的錯誤風險，以及縮短銀行操作時間，從而增加了工作效率和質量。
在這周末的時候，我參與了公司舉辦的事務所的聯誼活動，這次交流讓我了解到別的企業公司的會計工作者的經驗和分享財務管理的最佳實踐，這對之后的職業生涯發展是非常有益的。
第四周
在實習面臨期末的最后一周，我對上周學習到的內容進行回顧、鞏固并總結。
在周四的時候，我對公司會計部門的主管提出了自己針對某些業務流程的改進建議，這予以了他的認可。我感到自己的能力和知識得到了實際的驗證和認可，同時積累了畢業后進入工作后實際應用的自信心。
總結
四周的實習讓我深入的了解到了會計行業的一些局限性和優點，也讓我更加清晰的了解了自己的職業規劃，這一段時間實習是對我學業生涯和職業生涯極具益處的一步，在這個過程中，我收獲了很多從課本上得不到的知識，也鍛煉了自己的實際操作和團隊協作能力。我相信這一段實習對我在半年后將進入的職業生涯極具好處。
? 有限公司會計實習周記
1實習單位簡介
杭州阿思拓信息科技有限公司成立于B國際EB、域名、流量等電子商務全領域。
公司目前共擁有三大事業集群（B并涉足互聯網金融領域。B，秉著“每個女人都應擁有一套屬于自己的完美婚紗，永久珍藏最美記憶”的理念，不斷開拓進取，現業務規模正以流量、電商、行業平臺、專業投資等互聯網整個生態圈，并按照產業價值鏈的邏輯進行投資布局，吸引了包括IDG、經緯等國內外著名創投組織的跟進。
“元寶鋪”是公司新涉足的互聯網金融業務，主推的電商貸是依托大數據及賣家信用專為中小賣家設計的貸款產品，滿足大促備貨、運營推廣活動押金、擴大再生產等需求。20xx年3月“元寶鋪”正式上線并與杭州銀行達成合作，6月份獲得第一輪高榕千萬級融資，上線三月貸款額度破億，之后與平安銀行達成戰略合作，服務城市增加至22個。
2實習主要過程
此次實習的目的在于通過在杭州阿思拓信息科技有限公司的實習，熟悉電子商務運營的方式，工作制度和部門分工等。實習過程主要包括以下幾個階段：
第一，了解企業文化，熟悉公司的業務流程，了解“元寶鋪”項目的的經營對象和整個貸款過程。
第二，熟悉工作有關的平臺作用和日常操作，了解相關指標的計算方法和作用意義。
第三，正式工作。對店鋪進行數據進行及時更新，對店鋪數據用指定公式進行評分、統計網站流量、訪客數和點擊量等指標。
第四，總結實習經過，并完成實習手冊、實習報告。
3實習主要內容
到公司的第一周，主要是了解公司的業務，我所在的部門是公司四大部門之一的技術部，現在主要的項目是“元寶鋪”——為小型電商提供無擔保貸款的平臺。而我所加入的數據小組是橫跨產品部、市場部和銷售部的一個扁平化小組。指導老師讓我在項目組百度統計上繁雜的統計指標中挑出重要指標做成報表，并提出了意見對報表進行了修改。在周末參加了公司的季度大會，了解到公司秉承的的信念——“簡單、勤奮、開放、擔當、主動、快速、嚴謹”。
第二周開始學習了店鋪貸款的基本流程，并增加了日常的基本工作。我了解到“元寶鋪”對申請貸款店鋪要求的門檻比較低，只需要有一年以上開店時間，并且近三個月獲得月銷售額十萬以上的業績，最高可以獲得的店鋪與淘寶店鋪合并以提高貸款額度；但阿里的知名度和便利程度想對更高。
每天的日常工作需要檢查系統更新過的店鋪數據是否更新成功，將不成功的進行手動更新，并將評分較低有風險的店鋪拉進平臺預警和銀行預警的流程。其他時間需要補充一些店鋪的信息，如首頁網址、法人信息和開店時間等。通過整理這些歷史數據，我了解了“元寶鋪”貸款對象的大致情況——貸款成功的店鋪大多是有法人支持的.天貓旗艦店、天貓專營店及天貓專賣店，一小部分淘寶店鋪都是具有一定規模的。
在實習的最后以一周，我也為部門產品提出自己的意見。我們所使用的后臺系統是剛開發出來幾個月的，有許多不完善和不人性化的地方。比如，系統沒更新成功的店鋪需要一家一家去排查，查出來之后再對店鋪數據進行手動更新。在店鋪數據手動更新成功之后，需要對店鋪數據進行Top系統評分和銀行預警評分等過程。我認為后臺系統優化的過程中，可以通過程序實現在手動評分成功之后，系統自動運行這幾個評分過程。這樣便可以節省大量的人力重復勞動。我和指導老師提出這個意見，并進行深入討論過后，她將意見在晨會上反饋給了技術部門，他們預計兩周內能將這個新功能上線。
4實習的主要收獲和體會
在這次八周的實習中，我最大的收貨就是對運用數據進行風險評估有了深入的了解，將書本上所學的一些寬泛知識和具體的工作結合起來了，并且了解了許多互聯網金融的有關知識。在這個過程中，接觸到了許多與自己年齡層次不一樣的優秀人才，與他們相處也學到很多在學校學不到的東西。作為一名即將走出校園的大學生，這是一次很好的體驗，嘗試著讓自己的角色從學生轉換成職場人，學到了許多校園里學不到的知識。
雖然我還沒有足夠經驗能在制定店鋪評分規則的風控部門工作，但每天都在后臺運行程序對已經申請貸款的店鋪進行評分和銀行預警等任務，這也讓我對統計方法與金融的結合有了更深刻的理解。了解了在這樣一個貸款項目中風險評判的指標體系，了解了其中的規則。如果我未來可以從事相關的工作，這次的實習經歷對我有莫大的幫助。
同時，在與各個部門溝通接觸過程中，我了解到了電子商務公司各部門的分工、職責和相互的聯系，這些部門名稱在我腦海里不再是一個空泛的想象。公司職員的年齡整體都不大，我與他們相處得十分融洽，成為了很好的朋友。他們作為過來人也總是會在工作和生活上給我一些好的建議。我想，這為我未來能從事自己真正喜歡的工作有很大幫助，并讓我開始有了自己的職業規劃。
通過這次的實習，讓我更清楚地了解自身的優勢和不足，學會了很多學校里學不到的知識，更為我今后步入社會打下堅實的基礎。
? 有限公司會計實習周記
本周是我在公司擔任會計文員實習生的第一周，充滿了新奇和期待。一踏入公司門口，我感受到了濃厚的工作氛圍和緊張的節奏。作為一個新人，我立即投身到工作中，準備迎接新的挑戰。
進入會計部門后，我的導師張經理親切地向我介紹了部門的工作內容和規范。他告訴我，一個優秀的會計文員不僅需要精通財務知識，還需要具備高度的責任感和謹慎的態度。聽到這些話，我深感自己的責任重大，決心努力學習和提升自己。
我的工作主要包括數據錄入、憑證審核和票據整理等。第一天，張經理給我分配了一些簡單的任務，希望我能熟悉系統操作并掌握公司的財務流程。雖然任務不算復雜，但對于一個剛剛接觸會計工作的人來說，卻仍然有些困難。我開始認真閱讀公司的財務手冊，了解基本的會計知識和操作流程。同時，我還請教了同事，他們耐心地指導我如何處理各類文件和數據，令我受益匪淺。
這一周，我最大的收獲是掌握了數據錄入和憑證審核的技巧。剛開始時，我總是感覺手忙腳亂，擔心自己會犯錯。但隨著時間的推移，我逐漸熟悉了相關操作，速度和準確性也有所提升。我逐漸理解到，會計工作不僅僅是記賬，更重要的是細心和細致。
除了基礎的操作技能，我也學到了很多實踐經驗。比如，我學會了怎樣處理公司的報銷單和發票，如何通過系統查找可疑賬目，并協助同事進行初步審核。這些經驗的積累，讓我對會計工作的流程和要求有了更深的了解。
值得一提的是，公司給我提供了許多學習機會。我參加了幾次財務培訓課程，通過學習和討論，我更明確了自己在會計領域的職業發展目標。我希望通過實習的機會，鍛煉自己的財務技能和綜合素養，為將來成為一名優秀的會計師打下基礎。
當然，在實習過程中也遇到了一些挑戰。生活、學習和工作的疲勞讓我感到有些力不從心。有時候，處理復雜的憑證和報表讓我感到疲憊和困惑，但我總是堅持堅韌不拔，積極主動地尋求幫助和解決問題。
通過這一周的實習，我對會計工作的重要性和挑戰性有了更深的認識。在未來的實習中，我將更加努力地工作，不斷學習和充實自己。我相信，只有通過不斷努力和積累經驗，我才能成長為一名優秀的會計文員。
回顧這一周的學習和工作，我深感自己的幸運。公司給了我一個寶貴的實習機會，讓我獲得了實踐的機會和經驗。我將永遠感激這段寶貴的經歷，并將之視為自己向職業發展邁進的里程碑。
本周是我在公司擔任會計文員實習生的第一周，充滿了新奇和期待。一踏入公司門口，我感受到了濃厚的工作氛圍和緊張的節奏。作為一個新人，我立即投身到工作中，準備迎接新的挑戰。
進入會計部門后，我的導師張經理親切地向我介紹了部門的工作內容和規范。他告訴我，一個優秀的會計文員不僅需要精通財務知識，還需要具備高度的責任感和謹慎的態度。聽到這些話，我深感自己的責任重大，決心努力學習和提升自己。
我的工作主要包括數據錄入、憑證審核和票據整理等。第一天，張經理給我分配了一些簡單的任務，希望我能熟悉系統操作并掌握公司的財務流程。雖然任務不算復雜，但對于一個剛剛接觸會計工作的人來說，卻仍然有些困難。我開始認真閱讀公司的財務手冊，了解基本的會計知識和操作流程。同時，我還請教了同事，他們耐心地指導我如何處理各類文件和數據，令我受益匪淺。
這一周，我最大的收獲是掌握了數據錄入和憑證審核的技巧。剛開始時，我總是感覺手忙腳亂，擔心自己會犯錯。但隨著時間的推移，我逐漸熟悉了相關操作，速度和準確性也有所提升。我逐漸理解到，會計工作不僅僅是記賬，更重要的是細心和細致。
除了基礎的操作技能，我也學到了很多實踐經驗。比如，我學會了怎樣處理公司的報銷單和發票，如何通過系統查找可疑賬目，并協助同事進行初步審核。這些經驗的積累，讓我對會計工作的流程和要求有了更深的了解。
值得一提的是，公司給我提供了許多學習機會。我參加了幾次財務培訓課程，通過學習和討論，我更明確了自己在會計領域的職業發展目標。我希望通過實習的機會，鍛煉自己的財務技能和綜合素養，為將來成為一名優秀的會計師打下基礎。
當然，在實習過程中也遇到了一些挑戰。生活、學習和工作的疲勞讓我感到有些力不從心。有時候，處理復雜的憑證和報表讓我感到疲憊和困惑，但我總是堅持堅韌不拔，積極主動地尋求幫助和解決問題。
通過這一周的實習，我對會計工作的重要性和挑戰性有了更深的認識。在未來的實習中，我將更加努力地工作，不斷學習和充實自己。我相信，只有通過不斷努力和積累經驗，我才能成長為一名優秀的會計文員。
回顧這一周的學習和工作，我深感自己的幸運。公司給了我一個寶貴的實習機會，讓我獲得了實踐的機會和經驗。我將永遠感激這段寶貴的經歷，并將之視為自己向職業發展邁進的里程碑。
? 有限公司會計實習周記
我慢慢適應了上班的生活，慢慢適應了公司的環境，曾經的孤獨似乎逐步淡化。那天部門經理安排我去稅局幫忙，我好開心，我終于可以有關于會計的事情做了。
到了那，了解了本年應繳未繳的企業所得稅的基本情況，主管安排了管理費用、財務費用等科目給我。面對著那些我從來沒有見過的表格、從來沒有見過的憑證、從來沒有使用過的軟件，我似乎被打倒了，突然感覺自己什么都不會做，感覺自己學的都是理論，真正使用起來談何容易。
可想而知，那天我是怎么窘迫的度過的，當然那天我甚至連一個科目都沒有完成。沒有辦法，不會也要硬著頭皮做，我相信自己會慢慢學會，于是我遇到不懂的地方就問xx老師和xx老師，一開始還覺得不大好意思，后來臉皮好像變厚了不停的問，呵呵，都不知道兩位老師有沒有嫌我很煩。
-
需要更多的有限公司會計實習周記網內容，請訪問至：有限公司會計實習周記
