農民工思想匯報（精華十三篇）_農民工思想匯報
發表時間：2017-03-30農民工思想匯報（精華十三篇）。
? 農民工思想匯報
近年來，建筑業農民工工資拖欠問題頻發，進而引發了不少的社會矛盾。為貫徹落實《國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》精神，加強建筑業農民工管理，規范企業用工行為，進一步研究解決建筑業存在的拖欠農民工工資問題，城鄉規劃建設局建管科以泓泰臵業有限公司工地為例對我市的建筑業農民工工資支付和勞動合同簽訂情況進行了調研。
現狀 （一）我市建筑業企業主要用工形式 我市建筑業企業使用農民工主要有二種形式：一是農民合同制職工，基本上是長期跟老板合作的農民工，此種農民工與老板要么是同鄉，要么是家族關系；或者是有技術的施工員、預算員。二是“包工頭式用工”，此種用工臨時性較強，基本上是當地農民工，因工程需要，臨時在當地聘用。 （二）勞動合同簽訂情況 1、勞動合同簽訂率?？傮w來說，建筑業農民工勞動合同簽訂率較低。據統計，建筑業農民工勞動合同簽訂率為20%。我市建筑業農民工勞動合同簽訂率不到5%。 不同的用工形式，簽訂勞動合同的情況存在很大差別。對農民合同制職工，企業大多與之簽訂固定期限的勞動合同。包工頭式用工的，包工頭與企業簽訂勞務用工協議，包工頭與農民工多為口頭協議。 2、勞動合同內容。建筑業農民工勞動合同內容不規范。企業與農民工簽訂勞動合同中，只有少數明確了工作崗位、工作任務、工作要求、安全生產注意事項、安全生產責任、用人單位的有關規定制度、用人單位和勞動者雙方的權利和義務、工資待遇等；多數只對工作任務、工資支付時間和安全生產責任作了約定；個別的勞動合同條款還與法律規定不一致。 （三）農民工工資支付情況 包工頭對農民工普遍實行計件工資制。大多數包工頭能按照約定按時支付工人工資。包工頭主要使用的是施工員和材料員，這兩個人一般是合同制的，工資也是按月約定工資，這兩個人的工資大部分能夠按月足額發放。其它的農民工一般與包工頭下面的各工種的班組長打交道，包工頭把工資發給各工種班組長，由班組長把工資發給農民工。因受建筑工程施工、驗收和結算階段性的影響，普遍采取按年節預支，年底或工程結算后全部兌付的工資支付辦法。預支付工資數額能夠保障農民工的基本生活。農民工急需用錢時，可以向包工頭預借。 （四）農民工的現狀 1、已出現年齡斷檔趨勢。建筑業是一個勞動密集型產業，施工現場的機械化作業有限，難以從根本上替代和解決施工現場的手工操作問題?，F在所使用的農民工大都在40-55歲之間，而30-40歲的農民工已不多見。從年齡上看，已出現斷層，帶來用工荒的問題。由于從事建筑施工生產的工人出現青黃不接，農民工作為建筑業勞動力的主要提供者，對建筑業持續、健康、穩定的發展，已構成威脅。 2、技術技能水平不高。從調查的情況來看，農民工持證上崗率約為10%，大部分沒有進行過操作技能培訓。放下手中的農具，來到施工現場，就成了建筑工人。雖然在施工前，都有技術人員對他們進行書面交底和現場技術口頭交底，但很多工序因為之前從未干過、更沒見過，難以提高其技術技能水平。 3、安全意識不高。根據調查統計，從建筑工地出現安全事故頻率來看，60%的農民工受到過傷害。在施工作業之前都要進行三級安全教育，但現場經常看到農民工不戴安全帽，將安全帽丟在一邊，休息時將安全帽當成臨時凳子使用。從業農民工的安全意識有待提高。 4、施工質量和效率較低。農民工來自農村，沒有受過專業培訓，對施工現場的施工也一無所知。其生疏的操作技能，導致生產效率低下。四五級工才能做的活，讓一二級工 去做，難以保證質量。在施工生產中出現了質量問題，必須推倒重來時，他們就不干了，他們要求做了活，就要給工錢，重做不給工錢就走人。 5、季節性因素影響工期。不論施工現場多忙，在農忙季節，他們都會離開工地回家忙農活。農歷的年節日，農民工都是要回家的，不論施工現場有多大的事。因此，農民工的季節性因素不僅直接影響工程工期和質量，而且無序流動，給施工現場的管理帶來很大的難度，出現了季節性用工難的問題。 6、法律維權意識淡薄。大部分農民工不知道簽訂勞動合同，只是口頭上約定所做工種的`價格，做完后結清。到工作做完后，守信的老板就會結清，不守信的老板就會拖。很多來我局投訴的農民無任何憑據。因此，惡意討薪，或“討薪專業戶”，就有了滋生的土壤。 拖欠原因 （一）拖欠工程款、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因 拖欠工程款是拖欠工資的主要原因。建筑業企業由于拿不到工程款，無法保證職工工資的足額支付。工程款分“步、項”結算的方式，導致建筑業企業職工工資難以按月足額支付。而包工頭的參與是造成工資拖欠的另一主要原因。大量無法人資質的包工頭參與建筑工程承包，使用工管理、工資 支付和權益保護等各項監管措施難以有效落實，最終導致建筑勞務市場秩序混亂，用工不規范。有的包工頭領取工程款后，故意克扣，甚至一走了之，造成農民工工資難以及時足額發放。 （二）用工主體不合法，導致勞動合同簽訂主體缺失 目前，建筑勞務隊伍“有資質無人員、有人員無資質”現象較為普遍。注冊成立勞務企業必須納稅，而建筑勞務分包利潤率很低，另因勞務企業資質標準較高，組建難度大，致使目前建筑市場上承攬工程的大多數勞務隊伍沒有取得合法資質。大量無合法勞務分包資質的勞務公司和包工頭不具備簽訂勞動合同的主體資格，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會上招募農民工或從農村家鄉帶出一批親朋好友，更不具備簽訂勞動合同的主體資格。同時，由于無組織的零散用工無法實行有效管理，致使少數包工頭有機可乘，惡意拖欠農民工工資，給工資追討工作帶來很大困難。 （三）行業特殊性和企業、農民工缺乏積極性，導致勞動合同簽訂率低 一是建筑業用工具有階段性和臨時性，建筑業農民工具有很強的流動性，這給簽訂勞動合同帶來困難。企業與農民工多以口頭協議代替書面勞動合同。二是農民工自身文化素質偏低，維權意識不強，認為沒有必要簽訂勞動合同，或擔心要求簽訂合同會影響工作機會的獲得。 今年以來，鄯善縣深入貫徹落實自治區、吐魯番市關于解決拖欠農民工工資工作的`文件精神，采取有力措施，加強執法檢查，開展專項治理，完善制度辦法，扎實做好根治拖欠工作，切實維護農民工合法權益和社會和諧穩定。 加大政策法規宣傳，提高維權意識。突出工程建設領域和農民工兩個重點，組織開展《勞動法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規的宣傳培訓，同時，通過發放宣傳資料、舉辦培訓班、現場咨詢、實地走訪等形式大力開展法規、政策宣傳活動，不斷提高用人單位和勞動者遵法守法意識和依法維權意識。截至目前，開展集中宣傳1場次，發放勞動保障宣傳資料423份，召開座談會1場次。 暢通投訴舉報渠道，維護勞動者合法權益。依托國家根治欠薪線索反映平臺、投訴舉報電話、舉報投訴“二維碼”、12345政務服務熱線、網信辦轉辦等多種渠道，廣泛受理群眾投訴舉報案件，讓勞動者投訴有門、求助有路。今年以來，現場投訴189人次，受理投訴拖欠農民工工資問題5件，立案查處拖欠農民工工資案件5件，為86名農民工追發工資91.81萬元。 強化巡查監察力度，消除欠薪隱患。在工程建設領域設立農民工維權告示牌和農民工工資發放公示牌，并將其納入日常巡查、專項檢查范圍，認真開展實地檢查巡查；改進監察執法從“事后查處”向“事先預防”轉變，積極開展人社領域保障農民工工資支付專項治欠行動。落實勞動合同簽訂，規范勞動用工行為，責令用人單位與職工補簽勞動合同486份。同時，認真審查用人單位提交的書面材料，對審查不合格的用人單位要求其限期整改，有效維護勞動者合法權益。 xx區農民工工資檢查服務工作以追求服務手段多樣化為目標，不斷開拓創新，轉變執法理念，通過實施“四大轉變”，進一步強化服務意識，推動了農民工工資檢查服務工作的創新發展。 一是轉變監管手段，夯實基礎。隨著勞動者維權意識的不斷增強，勞動保障工作人力少、任務重、難度大的矛盾顯現出來，很多時候是疲于應付。為此，大隊從完善監管手段出發，變突擊應對為常態監控，利用網格化、書面審查、分類監管等手段，充分發揮職能，綜合運用日常巡察、舉報專查、專項檢查和勞動年檢等手段，全面掌握用人單位基本情況，進一步規范用人單位勞動用工管理、保險繳納、工資支付等行為，從源頭上預防和解決用人單位隨意拖欠和克扣農民工工資的問題。 二是轉變服務態度，提升水平。對接待來訪咨詢、投訴人員，xx區人社局注重超前思維，拓寬工作思路，創造性地開展工作，在勞動大隊建立了“心理疏導室”，在主動做好勞資雙方情緒穩定工作的同時，探索“心理疏導法”積極調解勞資糾紛。變被動受理為主動熱情服務，按照相關辦事流程及時處置，對于不屬于受理范圍的投訴舉報，耐心做好解釋工作；定期召開執法經驗交流座談會，邀請相關專業人員研討工作中的疑點和難點。對外來農民工維權實施“綠色通道”制度，不斷提高辦案效率和質量。20xx年1月xx日中午，xx勞動大隊接到江蘇淮安來鎮江某服裝廠打工的女職工劉某等8人投訴，反應自己在轄區某服裝廠打工，臨近過年已買好車票急著回家，但工資被被老板克扣，請求勞動部門幫助維權，接到投訴后大隊立即啟用外鄉農民工維權綠色通道，當即立案并及時安排上門進行調查，約談服裝廠老板袁某，教育老板要自己遵守勞動法律法規和雙方約定，以及不及時支付工資的嚴重性，責令其按時足額支付工人工資，經過近3個小時的溝通，當天下午袁某就到銀行取現支付了拖欠職工的工資34580元，使外鄉的農民工于次日安心踏上回家過年的路。 三是轉變執法理念，塑造形象。全面推行“133”執法思路，大力推進“柔性執法”， 推進“柔性執法”，積極打造具有xx特色的勞動執法環境，促進社會更加和諧。具體說就是“樹立一個意識、堅持三個結合、實現三個轉變”樹立執法服務優先的意識；堅持執法與服務相結合、查處與預防相結合、處罰與教育相結合；實現由事后處理向事前預防轉變、執法向執法服務轉變、單一維權向維護和諧穩定勞動關系的轉變。堅持把剛性的法律與人性化操作有機結合起來，針對部分用人單位負責人缺少對勞動保障法律法規的學習，法制觀念淡??；農民工缺乏維權意識，重口頭協議，輕簽訂勞動合同，給投訴、維權、執法帶來相應難度的實際，區人社局堅持開展以“一封信、一張聯系卡、一本勞動保障釋疑手冊”等“五個一”為主要內容的法律服務，對違法行為樹立以批評教育為重、整改完善為基的理念，按照“幫扶為主，真情服務”的要求，變程序執法為柔性執法，對有不規范的企業及時發出建議，寓執法于指導之中、于幫扶之中、于宣傳之中、于服務之中，做到既嚴格遵守勞動保障各項程序和要求，又注重維護用人單位聲譽和利益。使用人單位和廣大農民工變過去“出事找”為現在“事前問”。xx區勞動堅持“柔性執法”，努力把勞資糾紛解決在企業家門口，實現解決一個爭議，教育一片的目的，促進勞動關系更加和諧，這一做法經《中國組織人事報》、中國勞動保障新聞網、市級新聞媒體等宣傳后，有效提升了xx區執法的知名度。 隨著我國城市化和工業化的進程，大量的農民失去土地走向城市成為產業工人。近年來發生的農民工工傷事件令人震驚，且農民工在工傷認定、醫療救護、康復及待遇補償方面頗費周折，因而農民工的職業安全與工傷保險在我縣發展經濟，構建和諧社會的建設過程中成為政府不可忽視的緊要問題，因此，解決好農民工的工傷保險問題，不僅是維護農民工權益，也是維護社會穩定、構建和諧社會的重要保證。 一、農民工工傷保險參保現狀 縣是一個13萬人的小縣，全縣工傷保險參保繳費人數9045人，其中鄉鎮中小企業的參保人數為861人。縣城工業園企業工傷保險企業參保情況比較好，基本上可達到95%以上。鄉鎮小企工傷事故率高，且員工絕大數人都是農民工。發生工傷事故的原因是許多企業技術要求較低，為了節約成本，很多企業在簡陋的廠房里采用了安全性能差、勞動安全沒有保障的舊機器。在這種危險的`工作環境下，員工又缺乏必要的勞保設備，加上加班加點的工作，身體疲乏，注意力不集中就造成了工廠工傷事故的多發。調查中發現，許多農民工對勞動法、工傷保險知道的很少，把工傷保險混同為商業性保險，甚至認為工傷保險是“正式職工”的事，與自己這些“臨時工”不沾邊。由此可見許多農民工對工傷保險缺乏必要的了解。 二、農民工工傷權益享受不到的原因及存在的問題 企業對工傷保險特別是為農民工參加工傷保險認識不到位。調查中發現，各類企業普遍存在工傷保險“不劃算”的錯誤認識。有的企業認為，農民工素質低，人員流動性大，人員不容易管理，加上企業只顧眼前利益，只算眼前賬，認為為他們參加工傷保險會增大企業成本，不利于企業在竟爭中的生存和發展，因而不愿為農民工參加工傷保險，且在農民工發生工傷事故時，許多企業不但不積極救治，反而百般拖延、拒絕支付農民工補償、醫療救治等合法費用。 農民工發生工傷后，未參保的用人單位不積極主動地申請工傷認定，也不按法律規定向農民工支付工傷待遇?！豆ｋU條例》中規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當在30日內，向勞動部門提出工傷認定申請。而大部分農民工發生工傷都是由自己或其親屬來申請工傷認定。勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果用工單位不給勞動者上工傷保險 一、農民工追討工資的件次及維權方式發生變化 20××年“兩節”期間，農民工到因農民工工資未及時支付個訪、集訪共20余件次，涉及金額1201。1萬元。20××年“兩節”期間與去年同期相比投訴率上升了15。9%，金額上升10。8%，人數上升51。7%。不包括農民工到區城鄉建設委，區人社局勞動監察的大隊投訴的農民工問題，堵高速路口等方式，在城區發生一次。城區堵交通干道的行為在北環路，三環路數次發生，同邦。國際城數次發生民工拉標語、敲盆子等方式上街游行。 二、工程領域普遍存在此類現象 其中工程項目有政府項目，也有私營工程，如示范街道及背街小巷改造提升工程，房地產開發工程，工業園區廠房建設工程，巴渝民居改造工程，歷史遺留問題等方面，就農民工工資按時發放問題進行了專題研究，會議要求各融資平臺，國有公司，行業主管單位等要及時監督，按照“業主負責、屬地管理、行業主管、部門聯動”等方式保證工資按時發放。層層建立預警排查機制，層層落實責任制，層層落實專人，籌集應急資金，及時發現和妥善解決工程款及民工工資支付投訴問題。 三、存在的原因 有房地產開發項目受國家政策調控影響，也有融資市場的限制，支付壓力逐漸加大，有個別勞務公司惡意欠薪，或者勞務公司因工程接近收尾，以追討工資為名，雇請民工幫忙追討保證金及工程尾款等行為。 根據20××年“兩節”期間信訪反映出來的問題，主要有以下幾種： （一）是項目資金不到位。因銀行銀根一度緊縮，使得資金融資難，籌集資金不到位。在項目施工過程中，資金跟不上建設的進度，到了支付工程款的時間或結點，建設單位無資金來支付進度款、結點款。由此直接給施工總承包、專業承包、勞務分包以及勞務班組造成巨大的支付壓力，或以各種借口不及時支付農民工工資，導致農民工工資支付矛盾糾紛增多。 （二）是合同履約難度大。按合同約定執行是整個工程項目管理的核心，也是日常管理工作的依據。一方面，工程項目建設單位在選擇施工企業，施工企業在選擇專業承包企業或勞務公司，勞務公司在選擇勞務班組的時候，由于這些企業的實力和信譽度參差不齊。實力雄厚和信譽度好的企業都能嚴格履行合同，也能順利應對市場中的各種風險。遇到經濟實力差和信譽度差的企業，他們會以各種形式和方法給建設單位或施工企業或勞務公司施加壓力，逼迫建設單位或施工企業或勞務公司提前履約支付款項。另一方面，相當一部分勞務分包合同、勞動用工合同簽訂不規范，甚至有的工程項目根本就未簽訂書面勞務合同，只有口頭約定。導致爭議、糾紛不斷，給處理這方面的信訪問題帶來了一定的難度。 （三）工資監管力度差。目前，建設行業農民工工資支付程序主要是建設單位支付給施工總承包方、施工總承包支付給勞務分包、勞務分包支付給民工班組、民工班組支付給農民工。部分建設單位和施工總承包、勞務分包在劃撥工程款時，未遵循優先保證農民工工資的原則。即使建設單位在已按合同給定支付工程款后，下屬分包單位未直接支付給民工，拖欠農民工工資的隱患仍然存在。從中反映出工程項目對農民工工資監管乏力。 （四）建設秩序不規范。部分項目在施工管理過程中，施工管理人員配備不齊，管理制度不健全、責任未細化不明確。工程項目管理不力，導致工程款結算和農民工工資支付中誘發爭議和矛盾糾紛較多。 四、工作建議 （一）是加強項目資金監管。為了杜絕和減少工程款和農民工工資拖欠事件的發生，積極探索防止拖欠的方法及措施。從源頭上防止拖欠。嚴格執行項目資金和民工工資保證金制度。對資金達不到規定比例或后續資金沒有保障的經營性工程項目、房地產開發項目，堅決不予頒發《施工許可證》，不批準其開工建設。對拖欠工程款及農民工工資的工程，不予竣工驗收備案。全區各類工程項目的主管部門，要盡快成立處理民工工資應急方案，及時發現和妥善解決民工工資投訴問題。 （二）是落實工程建設信用評價體系。由建設行政主管部門負責，認真落實建設領域“工程建設信用評價體系”，利用“市場評價”、“安全生產”、“工程質量”、“合同履約”、“市場行為”四個評價體系，重點是參建單位的“合同履約”情況。采取房屋建筑多層不得少于2次評價（即基礎完成評價一次、主體封頂評價一次），高層不得少于3次評價（即基礎完成評價一次、主體完成一半評價一次、主體封頂評價一次）；市政基礎設施工程，采取建設進度過半一次，結束一次，加強對我區在建工程項目的動態監管。對存在有農民工工資支付拖欠行為的工程項目，立即責令限期整改。對整改不力的工程項目，采取建管、質量、安全、造價管理科室、站、所聯動，限制該工程活動的繼續進行。 （三）是健全農民工用工體系。區人社局要積極探索農民工用工實名制管理制度，切實加大對農民工用工情況、用工合同簽訂的動態監督管理力度，隨時掌握工程各階段、各工種的農民工用工情況。切實有效地保護農民工的合法權益對農民工工資支付實行“月結月清”制度，農民工工資支付由建設單位和用工單位負責落實專人監管。農民工工資發放情況，每月由用工單位以工資名冊的形式向區人社局勞動監察的大隊報送備案。 （四）是進一步規范建筑市場。首先相關部門要強化建設工程項目招標投管理，重點是在資格審查中，要確保建設單位擇優錄取實力雄厚、管理規范、信譽度好的施工總承包企業，堅決打擊掛靠、圍標、竄標行為。其次，建設行政主管部門是加強對施工合同及履約情況的監管，合同管理工作的重點和難點均表現在對合同的事后監督，通過定期或者不定期的方式對合同備案后的履行情況進行檢查，及早發現未按照合同進行履約的情況，避免造成承發包雙方的扯皮事件，即時予以糾正，避免更大的損失，維護合同雙方的利益，對不按照合同執行的主體應視情況給與一定的處罰。再次，涉及施工現場的管理部門，要強化施工現場的監管，重點是管理人員的到位情況、從業人員持資格證上崗情況、管理人員的變更情況、現場管理制度落實情況進行監管。 （五）是落實清欠工作責任制。清欠工作在今后幾年的工作中任務非常艱巨，是關系我區社會穩定的重要因素，區委、政府一定要把他擺到重要的工作日程上來抓。必須進一步完善健全清欠機制，以目前已經建立的清欠機制為基礎，以《刑法修正案》第四十一條規定支撐，以打擊惡意欠薪和惡意討薪為重點，以“業主負責、屬地管理、行業主管、部門聯動”為原則，層層落實責任，落實專人，繼續推進清欠工作。特別是要加強融資的力度，確保工程項目資金到位，切實維護的農民工的合法權益和社會和諧穩定。 作文一：農民工 今天我一回到家，就急忙跑臥室去做作業。但我看見一些農民工正鏟石頭，本來想好好做作業的，但注意力一直停留在這幾名農民工身上，總轉不開。我看著她們，心里突然出現了農民工的好處。我想著：“農民工怎么不用機器來抬這些石頭？而是用她們那彎曲到再也挺不起來的背?！蔽矣窒耄骸斑@些農民工用自己的勞動換來金錢，而且每一分每一秒都一直把握住時間，決不讓一分錢從將要進入她們囊中的途中消化在空氣里，并且她們用勞動換來的不僅是金錢，還有他們那一天比一天憔悴的身體?！毕氲竭@時，一名男子走了過來，“這人也許就是她們的包工頭！”我心里暗暗的想著。過了一會，男子跟她們講了幾句話后，就走了。我好像從細小的空間里聽到了男子對農民工說的一句話：“哎，你們慢慢干，我回去吃飯了！”當時我真想替這些農民工說他幾話。天漸漸暗了下來，農民工用鏟子一鏟一鏟地把最后的幾塊石頭鏟起來，裝進了麻袋，邁著沉重的步子走去…… 我想對全世界瞧不起農民工的人說：“農民工也是人，他們的命運注定了他們這一輩子都要靠出賣勞力來養家糊口，為什么我們不能給她們一個平衡的空間？為什么我們要以鄙視的眼光去看待他們？人這一輩子都注定要掙錢，只是每個人的方式不同，為什么在人們眼里農民工只是一個低賤的人？” 天黑了，幾個農民工提著自己的東西，有說有笑地走了，我望著她們那漸漸模糊的身影，慢慢地從眼眶里滴下了兩滴最真摯的眼淚。 作文二：農民工 這兩天,很忙!柳州城一直都在弄建筑.到處都是灰塵滿天飛.公車也是繞來繞去, 以前下班回來要二十多分鐘,現在就差不多四五十分鐘才行.于是,當繁忙的日子里,坐在擁擠的公車上,看著漫天飛舞的塵沙,心里就會跟著莫名地煩躁. 看著車窗外的風景,其實山還是那座山,樹還是那些樹,為什么感覺總是那么怪呢?車子飛過了谷埠街,我又看見了一群群的農民工:他們揮舞著工具,爬上高高的梯子,大汗淋漓!前面是拆掉的舊廣告,后面就是煥然一新的新招牌.我不由地想起了我的家鄉,想起了我的親人.我的叔叔,我的大伯,我的堂哥,我的堂弟,他們都是這群人里面的一員. 我的五叔,在小時候的我看來,他是這個世界上最帥的大帥哥了.哦,不對,應該是帥叔!我以他為榮.可是,今年過年回家見到的五叔,卻再也找不到當年的風采.也許歲月就是這樣無情,也許時間就是如此殘酷.五叔的帥氣沒有了,更多的是滄桑的成熟.他,也漸漸老了.是啊,爸爸們都老了,我們都長大了.這是一代一代更新迭換的規律. 我的堂哥,畢業之后拿起了漆匠的工具;我的堂弟,長大之后,也握起了磚匠的鏟子.我們這一輩,讀書的讀書,不讀書的就是學一門手藝,誰都不愿在家里種田.記得初一時候,有男生故意挑釁,是堂哥大義凜然的沖上前去,一把壓他在地上,大聲告訴他:不許欺負我的妹妹!當時的我,覺得無比榮耀!記得工作初年,堂弟已是大男孩一個,當我沒有搭上回家的車子,一個電話.滿身泥濘的他,必會在十幾分種后,把摩托車停在我的面前......如果非要給他們也分一種職業,可能農民工最為貼切.其實我一直都十分不愿意看到自己的親人們,在工地上忙活.倒不是面子過不去,而是我認為做工地活的人,應該是世間最辛苦的體力活了. 然而,無論哪個朝代,無論哪個地方,都會有建筑,那么,就應該有工人.他們的名字,好聽一點,是建筑工人,簡單一些,就是農民工,不是嗎?幸好,現在對這個職業好像有了不一樣的看法.他們的地位也好像有了提高.我想,如果能有更多實惠,更多的保險,相信他們會過得更好. 驀然間,我不再覺得柳州城塵土飛揚!無論是什么原因,什么理由,至少工人們,是辛苦的.他們,是在一分分地付出.用汗水見證,用塵土見證.我們沒有理由不支持他們,沒有理由不體諒他們.真想說一聲,你們辛苦了! 作文三：農民工 有一種聲音，或許是你不曾在乎的。在城市中，他們像一株隨風搖曳的野草，根卻被深深植入在了這片原本并不屬于他們的土地之上，所以在一個個城市的印象里便永遠烙下了一個深沉而又略帶灰澀的名字—農民工。 （一）當夕陽再次躲進了那根老樹的背后，這個城市也便悄悄的開始了私語。農民工，他們像只遠行的候鳥，遵循著一年一度的振起合返回。 在這個雨水嘀嗒的季節，這群被很多人稱作農民工的男人，在擁擠的人群中，卻選擇了沿著火車冰涼的階梯，依偎在車廂角落。就在他們不遠的車門前，那個男孩就是我。 也許，漫長的旅途是經不起碾壓的。于是，一個男孩的視線就沒有就沒有與他們拉開距離。 “胖子，這都好幾年沒回家了，你說說都會有啥變化呀？”一個農民問道。 搖晃著他那圓弧狀的大腦袋嘟囔道：“聽俺娘講，家里可熱鬧了。馬路修的老長，幾個娃也總算上了學！” 然后，大伙兒一陣大笑：“那胖子老了可以享清福呦！”火車快速穿過了眼前那片陌生的地方，窗外一片漆黑，誰也不知道到底過了多少座城市和村莊。這些，對于他們也許早就麻木了吧！我這樣想。 后來，聽那個穿花格子衫的農民說，胖子原來只上到小學三年級就輟學了，是因為家里實在沒辦法的事。由于沒文化，也不知道被人騙了多少次！ “胖子，你說那治胃病的藥帶了嗎？” 看到一臉茫然的樣子：“忘了吧，死胖子！”短頭發的民工隊他說。 “胡扯。給俺爹買藥的事兒，叫咱咋能忘呢！車上太亂，俺一直把它藏在懷里。這不，還熱著呢！”抿著嘴，他說道。 哈，哈……我轉過身，只聽見笑聲還在繼續，火車依然轟響著。 （二）五年前的故事，算是已經很老了，對于農民工人們來說，淚水早已像雪花一樣都都藏在他們漠然的目光里。 假如有一天，有一群人來到你面前，促膝而語：“莊稼都收拾完了吧？幾個小孩有沒有上學呀？這都有啥打算？想不想到大城市發展？”魯迅有言：“世上本沒有神?。⌒诺萌硕嗔?，也便有了神?！庇谑牵麄兿嘈牛鹤约壕褪巧癜?，只有自己才你那個緊握住每一根晃動的稻草。 “驅車南下，后天就走，大量招人，咱誰給誰，我能騙你嗎？”他們說到.——去吧。 這一年七月，麥子泛黃的季節，黃燦燦的像緞子一樣隨風起伏。收割的日子，天沒亮他們就開始了拿水帶飯的日子，頭頂著星星在地里忙活了。于其累死累活一年，他們也知道：種地只會愈種越窮。 人呀！一輩子，總要闖一回.走時，他們告別了妻兒。月亮依然像往常一樣高掛柳梢頭兒，來到老屋的窗前：“娘，回來你燒點兒飯自個吃吧，俺下地走了噢！”火車的方向在向著一個陌生的城市前進。 我已記不得當時是怎樣一種落淚的。或許農村并不是他們永久的歸宿；或許城市會容得下一個乞求的眼神；或許……太多，太多的故事，我抬頭仰望車廂外繁雜的一切，一片燈火通明?！斑@里該是老家了吧？” 我聽見有人這樣問著；沒有人回答。窗前卻傳來一陣幽幽的話語：“孩子，都快五年了?！?/p> 是??！都快五年了……年邁的爹娘，還在想你吧！只是誰還能告訴我為什么都五年了，農民工依然還是農民工？農民工依然那樣貧苦？依然有如我這般無數耿耿于懷者？ （三）小時候的我不聽話，和伙伴們迷上了玩游戲機近乎癡迷，為了打敗所有對手，我開始逃課，不回家的日子了。為此，媽把我關在家里整整一個星期，說要戒掉我的癮。盡管我不知戒游戲與戒煙哪個困難，但我相信要想徹底戒清，是件十分不易的事。 胖子站在背對著花格子衫的農民工，左腿放在舊麻袋上。我雖然看不到他面部的表情，但能感到那雙手在顫抖。 “我早已戒煙了！”胖子自言自語。他明白：他不能再吸了，即使再便宜。熟練的把煙揉成一團，扔向窗外，可那煙根本沒點燃??！當一個平靜的轉身，我看到了他那憔悴的因為煙癮發作而扭曲的臉，發紫的嘴唇里吐出一句話：“不吸！” 想想我連一個游戲機的癮都戒不掉，可他……唉！……我冰冷的軀殼靜靜的呆立著，但我的靈魂已經跪下?！r民工胖子，你抽根煙吧！ （四）這就是那天火車上的農民工：樸實、平凡、真摯而執著。讓人痛心的是，在他們命運的扉頁上總會寫下近乎凄殘的故事。 農民工的戶籍問題成災！珠三角1500余名農民工超時加班，收入為0元！為討140元的工錢，農民工遭北京包工頭惡意報復！30名討薪民工被近百人追打！農民工春節回家遭搶！農民工…… 農民工。干著最臟的活；吃著最少的飯；穿著最臟最破的衣服；走在最繁華最清潔的街道；拿著最低少的工資，卻生活在城市最低矮最潮濕的民工區中！ 一位著名經濟學家曾說：中國的農民工至少為中國每年GDP的增長占有7％的份額。中國的城市為什么會出現成千上萬的農民工？他們辛勤工作，為什么生活依然舉步艱難？解決農民工問題，是不是顯得十分重要？問我嗎？——我問誰！ 作文四：農民工 正午的烈日把大地烤的的滾沸，農民工那古銅色的背影漸漸消失在了那熱浪之中。我手里握著找回的錢包，心中感動不已，一股暖流在我胸中沸騰。農民工那高尚的背影在我眼中愈來愈大…… “大哥，買碗面。”一口濃重的鄉音吸引了剛進面館的我。我仔細一瞧，一個地地道道的農民工。我心中頓時厭惡至極，皺起了眉頭，撅起了嘴。聽社會上的人說，農民工都是很低俗，老土的。我腦中頓時浮現起農民工罵罵咧咧，光著膀子，煙不離手，口不離酒的樣子。 我走進面館，看清了農民工的樣子。他頭上戴著一頂暗黃色的草帽，身上穿著洗得發灰了的褂子。豆大的汗珠不斷的從他結實的脊背上滲出來，被陽光照得閃閃發光。他從布袋里掏出疊得整齊的錢，把幾張嶄新的票子給了服務員?！爸x謝。”又一聲鄉音傳入我的耳朵，那質樸的聲音像麥田里的秋風一樣溫暖，渾厚?！罢埐灰闊??！狈諉T對他指了指墻上的標示。那個農民工轉過頭來看了那一下標志，接著就不好意思，露出枯黃的牙，憨憨的笑了，像做了錯事的孩子般，靦腆的摸了摸頭。他熄滅掉手中的煙頭，又說了一句：“俺對不起?！?/p> 他的轉頭使我看清了他的臉，臉上黝黑，像涂了層漆一樣，團團的肉鼻頭像是沒有鼻梁，嘴唇也像是有兩指厚，最吸引我眼球的是與他身份既不符合的眼睛。大大的黑珠子就像是吐魯番的葡萄一樣。那眸子里面映射出特有的質樸與善良。那種質樸，只有在金黃的麥田里，鋤頭的耕耘下才能造就吧。他的眼神深深地觸動了我，像溫暖的秋風一般給我送來感動。 我的心里覺得社會對農民工的認識是錯誤的吧。真是巧合，我和他面對面的坐下了。他點了一碗最便宜的面津津有味的吃起來。近距離觀察他，更覺得他身上有麥田里的質樸。 正午的烈日熱的人要命，即使開著風扇還是感覺熱浪在灼著身體，沒辦法，我咕嘟咕嘟的喝了幾口飲料，不加思索，脫下了汗臭味的衣裳，只有一件薄薄的襯衣被汗水黏在了皮膚上。他身上的汗臭味更大，可是吃了好幾口面，他那灰色的褂子還是牢牢的穿在他身上，一個口也沒有解開，汗水殺的他的皮膚有的紅腫起來。他鎮定自若的吃飯，搭在褂子上的毛巾不時滴下汗來。 他在我心中漸漸變得高大了。我一直盯著他看，他察覺到了我，沖我憨厚的笑了笑。這時，我覺得他的汗水里散發著土地的香味。 不多久，我飯就吃完了，沉浸在感動中的我，飄飄悠悠的出了面館，分神的一直走著。正在這時，那一聲渾厚的嗓音又一次傳入了我的耳朵：“娃！你的錢包！”還沒等我反應過來，那個農民工已經站到我面前，遞給我落下的錢包?！巴?，你的錢包掉了，以后小心點，點點少沒少錢?！彼譀_我憨厚的笑了，我的心徹底被感動了。感覺這炎熱的溫度是善良的溫暖，我覺得幸福極了。我茫然了，一時支支吾吾說不出話來。心卻萬分感動…… 就這樣，我在午后再也找不到農民工了，但他活在了我的心里，它不但建起了住的樓房，更建起了善良的樓房。他把善良的種子，播撒到了社會的每一個角落…… 作文五：農民工的愛 在一條鄉間的小路上，一個農民工撿到了一個棄嬰, 這棄嬰已臉色蒼白,再沒人管她,她就快不行了。農民工見她可憐，便收養了她。 原來這個棄嬰是天生的兔唇，父母付不起那巨額的醫藥費,把才出生幾個月的她丟棄在了路邊。然而,醫藥費對于這個農民工來說，也是個天文數字。我坐在電視機前，看得津津有味。 農民工下定決心，一定要治好這個孩子的病。他向親人朋友們借了幾千元，可這遠遠不夠。無奈之下，農民工跪在馬路邊，邊哭邊喊：“各位好心人，救救這可憐的孩子吧！她是天生的兔唇，被她的親人遺棄了，大家都不希望一個小生命就這樣離開這世界吧！我死了都沒關系，這個孩子才剛來到這個世界不久??！ 大家被他感動了，紛紛伸出援助之手，10元，20元，甚至100元,有的掏光了衣兜，摸出幾元錢放進農民工乞討的箱子里。農民工道謝道：“你們的恩，我永世難忘??！好人有好報啊！”看到這里，我的眼淚不由自主地流了下來。 正是社會各界的關愛，讓農民工在短短的時間里籌齊了女嬰做手術的錢。很快，女嬰的手術成功了，為了表示感謝，農民工把剩下的錢捐給了更需要幫助的人。 你一定會為我們中國有這樣的農民工感到驕傲吧！雖然他的身份地位卑微，但他的愛卻是那么的偉大！ 作文六：咱說農民工 我生活的這個小鎮，不算美麗，不算富裕。小鎮真的很小，花一個下午的時間就可以把它逛完。在這里生活的人們是各種階層 的人都有。上有名商政客，下有民工收廢品的。前者腰纏萬貫老早帶著全家老小也許親戚也跟著雞犬升天，轟轟烈烈奔小康，后者勒緊褲腰帶，吃了上頓沒下頓，沒準還是根光棍。也許有些人會看不起這些干苦力活的農民工兄弟。但是，對于看不起他們的人，我更加嗤之以鼻。職業是不分貴賤的，每個人在社會扮演的角色無論多么渺小，也都會對社會有所貢獻，起著微妙的作用。像是我們的農民工兄弟。沒有勤勤懇懇的水泥工，會有我們這些高達壯觀的樓房嗎？沒有腳踏實地的清潔工，會有我們美好舒適的環境嗎？樸實的農民工兄弟，雖然沒有讀過多少書，不懂得高錳酸鉀加熱的化學反應，也不懂得對飛來的足球做受力分析。但是，他們總是兢兢業業的做好自己應該做的事情，他們憨厚老實，沒有政客商人那副八面玲瓏的嘴臉，也沒有深邃莫測的城府。他們不在乎人家對他的評價，他們在乎的是自己的'工作做得好不好。 我們的生活中，農民工兄弟隨處可見，特別是我生活的這個小鎮。我的好些個親戚家里都是種田的。他們大都不以此為生，他們把種田當成一種樂趣。其中一位長輩曾經這么對我說：“我這把老骨頭就是閑不住啊！老想找點事做，不然渾身哪哪不對勁啊，我們哪 ，老了 ，不中用了，不能給兒女做別的，種點芝麻綠豆，讓兒女嘗嘗也行啊！” 也許，他們比不上高薪，高生活質量的白領階層。但是 ， 起碼他們可以指著我們這群溫室花朵驕傲的說：“我們的手心是朝下的，而你們的手心是朝上的?！?/p> 作文七：農民工的自尊 汽車的尾燈形成了一條條蜿蜒曲折的小河，一直從學校蜿蜒到我的家，漸漸的，那漂亮的藍色大巴成了我永恒的期待，清晨，是因追趕它而清醒，黃昏是因追趕它而茫然，于是，它成了我生命中一道完美的弧線，而那車中的人和車中的事更是其樂融融。 最近，車中多了許多農民工，他們一個個灰溜溜的樣子，有的穿著破舊馬褂，上面布滿了星星點點的白花，那是他們辛勤的成果，那是他們汗水的泥濘，他們穿著統一的鞋子，大冷的冬天，一雙雙赤裸裸的腳浸在冰冷的塑料殼里，大小并不合腳，有的還拉開了一道長長的口子，我仿佛想象到他們踢拖著鞋蹣跚的步履。他們的腳失去了本色，古銅色的，看上去硬硬的，好像是無堅不摧，刀槍不入的，最讓人心痛的是他們一雙雙空洞而謙卑的眼睛，他們為了逃過市人的不屑與鄙夷的眼神，他們蜷縮著身子，兩手挽著袖子抱在胸前，瑟瑟發抖，卻不敢大咳一聲，說話文文弱弱，別人不愿和他們坐在一起，我想，他們的心靈深處一定很痛。 今天，我大踏步走到一位農民工身邊坐下，大家向我投來不解的目光，我認真的品讀了那些目光，其中還夾雜著許多，許多我無法理解的情感，我頓時感到不自在，好像犯了什么大錯，但我表現出一臉的坦然，從農民工的眼里我仿佛看到了一絲自信，但很快又消失了，他的眼神里有多了另一種情感，我不知如何表達，只知道心中充滿了內疚。 車，很快擠滿了人，售票員像一只靈巧的小貓在其間來回穿梭，而站著的人在無盡的埋怨，有的在罵紅燈的漫長，有的在埋怨那般的擁擠，他們肩挨著肩，腳頂著腳，似乎連一只蚊子也飛不過，然而車中卻有兩個空位，很多乘客一上車看到有空位，滿眼的欣然，可真正到了那里，每個人都望而卻步了，原來，旁邊有兩個農民工，暼了農民工后，便走開了，那些農民工不知接受多少人鄙夷的暼，終于，他們低下了頭，像個罪人，仿佛要將自己藏進一片小暗林，在那兒才能傾訴自己的心靈，或許他們已經習慣了這些，但依然傷心，他們也許并不相信公平，因為他們從來沒有體驗過那樣的待遇。 一會兒，兩個老人上車了，車上的人爭先恐后的讓座，無非都是表面的動作，又有誰離開了座位呢?，兩個農民工毅然的離開了座位，老人拉他們坐下，講述了許多自己當兵時的場景，是一個農民工救了他的命，那位恩人從不會言表，只是默默的作著一切，橋倒了，他去修橋，有人落水了，他奮不顧身，他每日與鋤頭為伴，生氣了，就到樹林里發泄，偶爾心情好的時候，就捧起活潑的溪水撫撫自己的臉，與魚兒訴說，傾聽飛溯急流，觀看素湍綠潭，他沒有朋友。 大家都被老人的故事吸引了，聽得那么入神，農民工眼里多了一些安慰，他們下車了。 看著他們離去的背影，我像了很多，很多，風拂過他們的耳際，轉進了衣服，不由縮縮勃子，原來空洞的眼神中又多了一些茫然，漸漸的，漸漸的隱去。 其實，他們要的不多，只是要一個人本該有的尊嚴與自信，他們是多少大廈的建造者，我們為什么不能給予他們一點溫暖呢? 作文八：“農民工”爸爸 我的爸爸既不是“大老板”，也不是“機關干部”。他是極其普通的農民工，但我愛我的“農民工”爸爸。 爸爸的工作很累也很臟，而且時間也不正常。有一次中午，媽媽做好飯菜，我們一起等爸爸回家吃飯，可是等了很長時間，還是不見爸爸的人影，我下午還得上學，媽媽就讓我先吃。在我剛剛吃飽的時候，爸爸才一身塵土的回來?？吹桨职掷峭袒⒀?，我有些不滿地說：“爸爸，你怎么這么晚才到家？你不餓??？”爸爸笑了笑，繼續吃他的飯。吃完一撂飯筷，匆匆又走了。媽媽看著他的背影說：“你爸爸的活多，掙得就多，還不是為了這個家？”我想想別人的爸爸，不是老板就是干部，有錢有空閑。心里想：我要是有個“有錢”的爸爸就好了?？晌业陌职帧?/p> 去年暑假，放假時班主任要我們買“四大名著”。聽小朋友們說，買“四大名著”需要很多錢。我沒敢跟爸爸說，爸爸這個人很儉樸，媽媽為他做的飯菜好一點，他就說“沒必要”，他怎么會給我買“四大名著”呢？媽媽把這事告訴了爸爸。爸爸二話沒說，騎著自行車，帶著我到了新華書店。我一看價，呆住了：一本就三十多元，四本就…正當我猶豫不決時，爸爸在旁邊有點不耐煩：“該買就買，磨蹭什么？”回來的路上，我抱著書想：我的爸爸真了不起！ 也許，你爸爸有很多錢給你；也許你爸爸有時間陪你；但是，我還是要說：我愛我的“農民工”爸爸。 8月17日，我跟隨小記者團來到了“萬畝桃園”，體驗摘桃子的樂趣。我懷著好奇的心情進入了桃園。 一進入桃園，就有一位阿姨告訴我們，一人只能免費摘四個桃，如果想多摘就需要付錢，并且給我們一人發了一個塑料袋；隨后我們便進入了桃園里面。 我彎著腰，抬起頭，發現樹上的桃有的全發白，也有的有點發紅，也有的全紅了。紅彤彤的大桃子，一看就很甜。老師說：“全白的桃是套著袋子長大的，而發紅的是經過日曬長大的。所以紅的甜，白的就不如紅的甜?！痹瓉砣绱?。 在桃園里，看著這么多又紅又大的桃子，我們又好奇，又興奮，高高興興地摘了起來。但是背經常撞在長得矮的樹梢上，很疼；手也被桃上的絨毛扎得很癢，很難受；脖子也酸了、眼往上看的時候，被太陽照得很疼，農民伯伯要是天天這樣會多難受啊。 雖然因為摘桃把身上弄得很癢，但我卻學會了挑桃子的技巧，而且還摘了好幾個又大又紅的桃?；丶乙б豢冢锰?！一直甜到心里！通過這次活動，我明白了農民的辛苦，我以后一定要節約糧食，不浪費農民伯伯的勞動成果。 情暖冬日關愛無限 **大學醫學院攜手**阜康醫藥發展****關愛農民工活動策劃 一. 活動背景： 拉薩市外來人口中大部分均是來自全國各貧困地區的農民，在拉薩基本從事最基本的勞動以務農和小型經商為主，勞動量均以高負荷為主，收入狀況較全國平均水平低，工作量均較大，衛生，生活理念欠佳，生活能夠得到基本保障； 拉薩市現聚集來自甘肅，四川等欠發達地區農民工，大多數均為四十多歲高齡人口且遠離家鄉親人，均以木匠和菜農為主，迫于生計均干較重體力勞動，整天超負荷勞動，平常一般都工作到深夜，身體狀況堪憂，工作量均較常人難以想象，基本生活狀況令人堪憂。 二．活動目的: 突出企業作風，體現當代大學生的優秀素質，關注社會弱勢群體，提高自我價值； 為大學生志愿者以及阜康志愿者與農民工子女情感交流搭建平臺，也為農民工送上親切的慰問和關懷，讓他們感受到和諧社會大家庭的溫暖 3、 時間：2011年10月下旬至11月初（待定） 4、 地點：拉薩市城關區納金鄉東嘎村農民工大院 5、 主辦單位：共青團**大學醫學院委員會 **阜康醫藥發展**** **大學醫學院愛心社 六.活動前期準備 1到活動現場了解農民工的基本情況，了解農民工的迫切需求。 2根據農民工的需要，確定捐贈的項目和形式，列出捐贈項目，購買所需物品，并進行結算。 三。全校組織和安排項目，為拓展活動做準備。 4.制作噴繪和海報。 6. 做好本次活動在校內及阜康各藥店宣傳及倡議學生及員工的捐助活動 7邀請拉薩市城關區有關工作人員和拉薩市各級民政局領導參加 1活動前一天，我會工作人員到活動現場與當地農民工進行了聯系，并安排了各項準備工作， 2活動前一天晚上組織召集所有志愿者，根據活動需要分組， 3活動當天9:00點整在學院門口集合完畢（準備好活動現場所需物品 ），并驅車前往阜康人員集合地會和，共同向農民工大院進發。 4進入居委會后，以團為單位，按照工作人員安排，有序組織演出、慰問活動。 活動結束后，請大家對活動進行總結并合影留念。 6清點人數，統一返校。 八.活動細則： 現在所有志愿者被分成小組，他們的任務如下： 九．活動經費預算 **大學醫學院愛心社 2011-10-18 前幾年，我的老家附近有一個富商建了一座厚道的因素。 沒過幾天，他們開始動工了，農民伯伯們不分日夜的干活，誰也沒說個累字。中午他們聚在一起，在工地前面的空地上吃吃飯、聊聊家常事，然后就開工。他們的午飯也很普通——不過就是自家腌制的咸菜和大米飯，富商看不過去幾次想送飯給他們，可都被這些可愛的農民一笑而拒。而每天在工地與家之間跑來跑去送飯的人，就是他們的兒子、女兒。天色入幕，他們為了明天一早能多干點活，就扎起了簡易的帳篷睡在工地上。一進他們的帳篷，各種干活的工具錯雜的擺放著，散發著汗氣的衣服堆在床邊……第二天，他們又陷入了熱火朝天的“工具交響曲”聲中。 “泥瓦工隊”（農民工）們干了大約1個月，終于完成了所有任務，富商來檢驗工程了，感到非常滿意。于是私下將原工程款上加了1000元錢，被農民工知道后，傻乎乎的笑笑說：“不用，這不是俺自己掙的錢，俺不能要，再說，俺花這也不舒坦??！你說是不？”說著，把錢推了回去。 富商很感動，于是親自出去送他們。一直送他們到很遠才離去，回去后還對他們的樸實贊嘆不已！ 由于我家就在附近而且那時正是暑假，所以我看這一切看得很清楚。我佩服這些農民、佩服他的品格、佩服他的靈魂，最后我替商人說一句：感謝你們，如果沒你，我們世界那會有這么多高樓？ ??！可愛的農民，我為你喝彩！ 全球性經濟危機造成了我國出現了大量返鄉農民工，以此為契機進一步加強對農民工開展職業技能培訓，受到了中央和各級政府的高度重視，國家對農民工培訓的投入力度逐年增大，培訓的覆蓋面也逐年增廣。據悉，僅新型農民科技培訓工程一項，中央財政截至20xx年底就已累計安排補助資金40多億元，同時帶動地方投入培訓資金30多億元。我市也進一步加大對農民工的培訓力度，20xx年計劃組織培訓農民工40萬人，為農民工開展職業技能鑒定和專項職業能力考核各5萬人。對20xx年就讀中職學校的返鄉農民工，每人每年給予20xx元學費和生活補貼，對初次參加職業技能鑒定或專項職業能力考核的農民工，技能鑒定費或專項職業能力考核費財政補貼標準由50%提高到80%。然而，與之形成反差的是，很多地方主管部門對這樣大的培訓指標非常頭痛，原因是很多農民工對政府組織的免費技能培訓并不買賬。深入探討當前農民工培訓工作中存在的問題，并提出相應的辦法措施，無疑有助于解決農民工“厭學”的問題，更進一步做好就業再就業培訓工作。 一、現象 農民工培訓是一項復雜而艱難的工作，盡管政府投入了許多，各級部門也多方努力，但在實際操作過程中，卻遇到了許多困難和問題。 從農民工的整體來看，對文化知識和技能培訓有著強烈的渴求和迫切的愿望，但具體到單獨的個體和實際的培訓工作中時，卻不像當初所想象的那樣，免費培訓農民工就會排著隊來?，F實并不是這樣，據調查了解，許多地方的農民工參加培訓的主動性不是很高，不少農民工參加培訓都是各級政府干部動員來的，有的甚至只培訓幾天就不來了，還有的需要給參加培訓的農民工發誤工補貼。而一些有學習熱情的農民工卻由于受環境和各種因素的影響，而無法參加培訓。 二、主要原因 （一）農民工自身缺乏長遠性思考，思想觀念需要跟新 首先，農民工受自給自足自然經濟思想束縛，較少考慮今后長遠的發展。其次，不少農民工對未來缺乏規劃，對以后外出打工并沒有特別明確的目標，即便想學一點東西，也不知道該不該學、學什么，學了有什么用。另外，雖然參加培訓的農民工不支付培訓費用，但他們還得出車費、伙食費、住宿費，再想一下這段時間如果不培訓而去參加工作還得掙點錢，就近期利益，算下來還是不劃算。農民工自身思想上對未來沒有明確的打算，導致農民工主觀上缺乏參加職業技能培訓的積極性。 （二）現有的培訓機構和培訓設施分布不合理，覆蓋面狹窄，不方便農民工參加培訓 無論是公辦培訓機構，還是民辦培訓機構，只要是具有培訓資質、具有一定規模的培訓機構，絕大部分都集中在城區，鎮、村一級基本是空白，而絕大部分農民工都是集中在鎮、村，農民工如果要參加培訓就必須要到城區，這就增加農民工的交通，食宿等費用，而且還耽誤農活。 在很大程度上影響農民工參加培訓的積極性，制約了農民工轉移就業。 （三）培訓課程設置與農民工就業實際需求不相吻合，不能讓受訓者起到立竿見影的效果。 由于培訓資金短缺、培訓條件不完善、對市場信息把握不準確等多方面原因，培訓機構的培訓內容與農民的需求有差距，既與實踐相脫節，更不能讓受 訓者起到立竿見影的效果。當前大多數培訓都集中在計算機、電焊工、廚師、美容美發等專業，培訓項目和培訓時間都根據培訓經費來制定，短期培訓很難讓生手熟練深入掌握一門技術，中長期培訓又無疑增大培訓費用，致使參加過職業培訓的農民工普遍感覺培訓內容用不上，或是深入程度不夠。 （四）農民工培訓工作政出多門，難掌握較全面的信息 返鄉農民工培訓倍受政府的關注，各部門也都相繼推出與之相關的各種培訓項目，如勞動保障、農業、移民、建設、扶貧、共青團等部門都從各自的業務出發，開展了針對農民工的學歷教育，實用技術培訓和職業技能培訓等，在一定程度上對農民工轉移就業起到了積極的推動作用，但各部門之間條塊分割，各自為政，缺乏必要的統一、協調和銜接，沒有充分整合資源優勢，不能形成合力。結果使培訓不能與經濟發展，產業結構實現有效的結合，培訓資源得不到有效整合和利用，造成重復培訓，為培訓而培訓，為完成任務而培訓，為應付檢查而培訓，使培訓與就業嚴重脫節。 （五）培訓經費短缺、落實難度大，嚴重影響培訓質量 按規定農民工技能培訓經費來源有三種途徑：即農民工自己掏一點；企業出一點；政府補貼一點?，F實中農民工沒有承擔費用的能力，而企業又沒有承擔費用的意愿，所以農民工培訓主要由政府在賣單，有些地方為了增強農民工的積極性，更好的完成培訓任務，還給參訓人員補貼交通、食宿等費用，真正用在培訓學習上所剩無幾，培訓內容嚴重“縮水”。 三、進一步強化培訓，推進農民工培訓工作的對策及建議 （一）強化領導、形成合力、整合資源 各級政府部門要充分認識加強農民工培訓工作的重要性和緊迫性，盡快成立一個以地區主要負責人為組長的就業再就業培訓領導小組，大力整合現有資源，發揮各自優勢，理順關系，明確由人力社保部門牽頭，負責整個農民工培訓工作的統一規劃、協調、組織和管理，其他各部門通力合作，各盡所能、各盡其責，互相配合、互相支持，避免政出多門，互相扯皮的現象，建立一個組織、法規政策、投入、師資、資源“五到位”的、社會廣泛參與的新型農民培訓機制，將農民技能培訓真正納入“有領導、有機構、有秩序、有場地、有內容、有特色、出實效”的正常運行的機制中。要利用在鄉鎮、村設立社保工作機構，加強鄉鎮、村一級培訓基地建設，逐步形成政府統籌、行業組織、多方參與、整體推進，重點依托各類培訓機構和用人單位開展培訓的工作局面，推動農村富余勞動力合理、有序轉移。 （二）加強信息引導，完善信息服務 缺乏城鎮用工信息，培訓機構不知道該開展哪些項目培訓，農民工不知道參加什么工種培訓。培訓后不能就業，是目前農民工培訓中普遍存在的問題。造成培訓與就業脫節的根本原因，是缺乏及時，有效的用工信息。所以，就業機構應建立用工信息庫，實現市、縣、鎮、村級聯網，加強人力資源市場需求信息、工資價位分析、預測和發布，將市內外用工需求及時向農民工發布，使農民工方便了解市場需求信息，并根據自身條件和意愿，有選擇地參加培訓項目。另外就業部門還要建立農民工培訓需求調查系統，根據農民工的需求，科學設置培訓項目，豐富培訓內容，采取長訓、短訓與學歷教育相結合的方式，走農業技術培訓和二、三產業技能培訓并舉的路子。 （三）規范與拓寬農民工培訓市場 一是規范培訓市場秩序，對現有的培訓機構依法進行監管，在依法整頓改造的基礎上提高其質量和水準；二是拓寬培訓市場，打破培訓市場由政府壟斷的格 局，以專業化的培訓機構為培訓承辦主體，進行企業化運作，這樣才能夠為農民工培訓開辟更大的空間；三是靈活設置培訓場地，積極構建縣級、鄉鎮農民工職業技能培訓中心，并以此為主體，將培訓場地延伸和輻射到村社，根據當地實際情況安排培訓項目，使廣大農民工在家門口就能接受到職業技能培訓，既能節省時間、節省交通、食宿等費用，又不耽誤農活，既方便農民工參加培訓學習，又提高參訓的積極性。 （四）完善培訓資金投入機制 建立并完善農民工培訓投資分攤機制，按照“誰投資誰受益”的原則進行，形成多元化投資格局。首先，政府對加強農民工職業培訓，開發人力資源負有重要職責，因此，政府應預留足夠的培訓?？?，并保證專款能及時、有效的用于農民工培訓。其次，農民工素質的提高、技能的增強能使所在企業直接受益，因此，培訓應以企業的需求為主體，同時，也應該根據企業的招工情況收取一定的培訓費。再次，農民工參加培訓可以提高其自身的人力資本，政府可以通過建立培訓、鑒定、招工聯動機制，引導農民工積極投資參加培訓，同時，金融機構也可以提供小額低息貸款幫助農民工在就業前接受職業培訓。 （五）加強農民工培訓督導 主管部門應建立農民工培訓效果評價機制，定期對開展農民工培訓的各類培訓機構的專業設置、培訓內容、課程課時安排，招生情況，學員結業率、鑒定合格率、就業率、培訓資金使用情況等進行調查統計，并及時向社會公布，以構建評價制度為契機，做好農民工培訓工作的督導檢查。防止培訓時間，內容和人員不落實、培訓走場，培訓與就業不對路，甚至借培訓之名，套取政府培訓補貼經費，損害農民工的合法權益等問題發生.? 農民工思想匯報
? 農民工思想匯報
? 農民工思想匯報
? 農民工思想匯報
? 農民工思想匯報
? 農民工思想匯報
農民工是指從農村走出來，到城市從事工作、生產的勞動者。近年來，農民工已成為中國城市化進程中不可或缺的一部分。他們所承擔的繁重工作、缺乏社會保障、文化教育水平低等問題一直備受關注。本篇文章將圍繞農民工展開，探討他們的現狀、問題及解決之策。
一、農民工的現狀
中國農民工總量已經超過2億，其數量和力量是不容忽視的。用手工操作、不依靠機器的工作，以及勞動密集型產業，是他們的承接領域。為了生存，他們不得不走出農村，選擇到城市里打拼。他們往往在缺少社會保障的情況下，苦苦支撐著自己的生活。沒有醫保、社保、住房公積金等保障，一旦意外或患病，往往需要自己承擔一切費用。
二、農民工的問題
1.文化教育水平低。很多農民工的教育程度并不高，很難融入城市的工作、生活環境。他們缺乏公共文化設施的積極利用，看不懂公告、廣告，不處理公共環境問題。
2.少有社會保障。在城市里生活，農民工往往缺乏社會保障、社會福利和基本醫療保障。一旦生病或出現意外，他們很難得到及時的醫治和保障。
3.工作機會不穩定。由于農民工的文化教育水平較低，技能水平也相對較低，很難得到穩定的工作機會。而且，他們往往工作強度大、工作時間長，而工資卻很低，極易被雇主剝削。
三、解決農民工問題的策略
1.提高農民工的文化教育水平。開展各類文化教育培訓，提高農民工的文化素質和技能水平，有助于他們更好地融入城市生活和工作環境。
2.實現社保覆蓋。給予農民工相應的社會保障和基本醫療保障，增強他們的生活保障意識。
3.合理保障勞動權益。建立更嚴格的勞動監管機制，保障農民工的合法權益，減少工作時間和強度的壓力，防止惡意剝削。
4.提高農民工群體的受教育程度。在教育領域開展針對農民工的特色教育，增強他們的對社會的認識和自身的凝聚力。
結語
農民工是中國城市化進程中的重要一環，是推動城市化進程的中堅力量。同時，他們也面臨諸多問題，需要得到足夠的關注和解決。相信，在各方共同的努力下，農民工的生活和工作將得到進一步的改善。? 農民工思想匯報
? 農民工思想匯報
農民工問題是當前社會中備受關注的熱點問題之一，涉及到社會、政治、經濟等多個層面。農民工的生存狀況和權益保障一直是關注的焦點問題，因此有必要針對這個問題制作專門的農民工課件，引導社會各界更好地了解和支持農民工。
農民工問題的背景
中國是一個具有豐富農業資源的國家，在千百年的農業生產和發展中，形成了許多優秀的農民工，他們通過自己的努力和汗水為國家和社會的發展做出了巨大的貢獻。但是，隨著城市化和工業化的不斷推進，特別是改革開放以來，大量的農民涌向城市，成為了城市中的農民工。盡管農民工在城市中創造了巨大的財富，但是他們的生存狀況和權益保障卻一直在受到挑戰和限制。
農民工的生存狀況
農民工是一些為了生存和發展需要而離開農村的農民，在城市中找到工作，擔任一些薪水比較低的工作。盡管現在城市中的農民工名義上擁有了中國的公民身份，但其實在實際的生存環境中，他們與一個正式的中國市民之間還存在很大的差距。
首先，農民工的生活環境比較差。由于他們擁有的收入比較低，甚至只能租借一些比較陋舊的房屋來生活，而這樣的房屋環境和衛生條件通常都很差。其次，農民工的勞動環境也比較惡劣。一些剛剛開始工作的農民工經常要承受一些比較重的體力和心理負擔，這使得他們的身體容易出現問題。此外，農民工的工資通常都比較低，不能夠滿足他們的生活和家庭的基本需要。他們往往要努力工作，才能夠勉強維持家庭的生計。
農民工遭遇的權益問題
除了在生存環境上受到限制之外，農民工在權益方面也受到了很大的限制。首先，城市中的農民工通常無法享受到和正式市民一樣的福利和待遇。例如，他們往往不能享受到城市中免費的醫療保障、教育保障和住房保障等福利。其次，農民工在勞動合同、工資支付、參保等方面也往往遭遇到一些問題。許多農民工和用人單位的勞動合同不盡完整或者存在一些漏洞，工資支付也經常發生延誤或者少發的情況，而農民工想要享有社會保障應該享有的待遇也往往存在一些問題。
農民工問題的應對措施
針對以上闡述的種種問題和困境，國家和各級政府已經出臺了一系列的政策和法規，以加強對農民工的保障和關注。例如，在保障農民工權益方面，國家通過制定《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等法規，明確了農民工的權利和合法權益；各級政府也在推行相關政策，例如“公民身份城市居民化”政策等，以在一定程度上糾正農民工缺乏社會身份的問題。此外，各級政府也開始加強對農民工的職業培訓，提高其職業技能，增強其融入城市生活的能力。
在解決農民工問題的同時，社會各界也需要更加關注，提高對農民工的關心和支持。尤其是一些擁有更多資源和能力的人，可以多關注農民工的境遇，積極為其發聲和爭取權益。同時，各級媒體也可以更加廣泛地報道和宣傳農民工問題，引導公眾更好地了解農民工狀況，促進社會輿論的重視。
總結
農民工是一個重要的社會群體，其生存和權益保障的問題已經成為一個熱點話題。針對這個問題，政府出臺了一系列的政策和法規，來保障農民工的權益和生存狀況。同時，社會各界也需要積極投入力量，提高對農民工的關愛和支持，營造一個更加關注農民工狀況的社會氛圍。? 農民工思想匯報
? 農民工思想匯報
? 農民工思想匯報
隨著城市的快速發展，農民工作為城市建設的重要一員發揮著越來越重要的作用。本文將以“農民工”為主題，探討農民工的現狀、問題和未來發展。
一、農民工的現狀
隨著經濟的快速發展，城市建設不斷擴張，大量的農民工涌入城市從事建筑、餐飲、家政、保安等勞動力密集型行業。據2018年全國人民代表大會報告，我國農民工已經達到2.9億人，占人口總數的近四分之一。他們是城市建設的重要動力，為城市發展做出了重要貢獻。
然而，農民工的現實卻并不樂觀。他們的工作環境惡劣，工資待遇低，工作強度大，缺乏社會保障，就業權益得不到保障，生活水平不盡如人意。尤其是在新冠肺炎疫情期間，很多農民工因為隔離措施而無法返鄉，只能滯留在城市里無家可歸，生存狀況堪憂。
二、農民工的問題
1、社會保障問題
農民工在城市里工作，需要有相應的社會保障措施作為保護。但現實情況是，農民工的社會保障權益得不到保障，他們缺乏養老、醫療、失業、工傷等保險，一旦有了意外或疾病，就會陷入生活困境。
2、工資待遇問題
農民工在城市里工作的工資待遇低，很多時候還會出現欠薪的情況。即使取得了工資，也難以滿足生活所需，他們只能選擇在簡陋的工廠宿舍和其他農民工合住，生活條件惡劣。
3、就業權益問題
農民工的就業權益得不到保障，在工廠里工作時遭受欺壓，不敢維權。即使農民工組織起來維權，卻往往遭到警察驅逐和暴力鎮壓，處境艱難。
三、農民工的未來發展
1、提高工資待遇
城市雇主應該增加農民工的工資待遇，保證他們能夠過上體面的生活。
2、提供健全的社會保障制度
政府應該通過建立健全的社會保障制度來保護農民工的合法權益，提供醫療、養老、失業、工傷等保障，讓農民工在城市里有更好的生存環境和保障。
3、加強對農民工的法律保護
政府應加強對農民工的法律保護，提高農民工的法律意識，讓他們懂得維護自己的權益，遭受不公正待遇時能夠得到更好的維權。
四、結語
城市的發展少不了農民工的勞動，然而，農民工的現狀卻是十分令人擔憂的。我們應該盡我們的能力去關注農民工的生存狀況，為他們爭取更好的生存環境和保障。只有這樣，我們的城市才能持續發展，人民才能安居樂業。? 農民工思想匯報
推薦閱讀:
思想匯報入黨積極2024第一季度農民工作
農民工勞動合同書樣式(精品十四篇)
建筑施工企業農民工勞動合同書（收藏8篇）
農民預備黨員思想匯報(精華十一篇)
2024農民預備黨員思想匯報(必備十三篇)
農民預備黨員思想匯報800字(經典十三篇)
更多精彩農民工思想匯報內容，請訪問我們為您準備的專題：農民工思想匯報
