述職范文|各行業復工通知（通用11篇）
發表時間：2017-04-08各行業復工通知（通用11篇）。
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銷售部負責餐飲部大型銷售活動的推銷和承接會議、宴會等活動，向客人介紹酒店的特色項目，特色食品，為餐飲部招攬生意。餐飲部與銷售部合作，在一些特殊節日，如：春節、端午節、中秋節、圣誕節等，向客人提供特惠優待活動。餐飲部必須與銷售部互通信息，向銷售部提供各種促銷資料，一道制定年度和臨時的推銷計劃和促銷組織安排。
工程部負責餐廳內各種設備設施的保養與維修，餐飲部是為客人直接服務的場所，設施繁多，若發現問題應及時通知工程部來維修，同時餐飲部服務員也應積極協助配合工程部把設施盡快修繕。
客房部公共區域清潔組應定時幫餐廳清潔地毯、裝飾物，以及洗手間的衛生，洗衣房員工負責收發餐廳員工的工作服，每天供應及更換餐后的臺布、餐巾、桌裙等，對于房內送餐，餐飲部與客房部應及時交流信息，使工作順利進行。
財務部派出納員到餐廳進行日常收款計帳，負責結算餐廳的每日營業額，監督餐廳的營業狀況及廚房的制作成本，其下屬的成本控制部門專門對各項成本進行監督控制，并負責幫助主廚作營業成本預測。
餐飲部在制定菜單時應征求采購部對其原材料行情方面的意見，列出產品規格書，同時應與采購部協商，制定合理的采購量和采購計劃，餐飲部與采購部之間應加強市場信息方面的溝通，及時掌握新設備、新原料和時令菜的行情。
三年的大學生涯以頂崗實習而結束了，大多數同學從都從此走向那斑斕的社會，還有一些在繼續深造，而我也隨波逐流，去企業頂崗，頂崗實習期為三個月，實習被安排在xx光電高科技有限公司， 是一家致力于光伏產業的高科技公司，按照學校的指示，實習結束要求寫一篇實習報告，談一下三個月來的學習及體會。
經過兩年的理論學習，雖然學校每個學期都有實訓周，但要培養學生是否符合社會發展需要，是否符合企業用人的標準，可以通過頂崗實習來檢驗，實踐是檢驗真理的唯一標準。把學校學到的理論知識與頂崗實習的實踐結合起來，找出自己的不足，進而加以改善，做一個符合企業、社會發展的人。
xx光電高科技有限公司是集研發、設計、生產、銷售、服務于一體的光電科技企業，是一家剛成立不久的新公司，注冊資金1.6億元，生產基地位于xx經濟開發區，占地面積xx畝。從事單晶硅棒、單晶硅片、多晶鑄錠、多晶硅片、高效太陽能電池、組件及光伏發電系統的研發、加工、制造與銷售，太陽能原料及相關配套產品的生產和銷售的高科技公司。公司擁有現代代精密制造管理體系，包括一流的生產設備，先進的生產制造體系，嚴格的質量控制體系和完善的產品檢驗流程。是全球為數不多的擁有垂直一體化產業鏈的光伏制造商，業務涵蓋了優質的硅錠，硅片，電池片生產以及高效單多晶光伏組件制造。對于光伏產業鏈的整合，擁有具備競爭的成本結構，很有發展潛力。
質量目標：產品出廠合格率100%、客戶滿意度≥95%、每年遞增0.5%。
公司目前崗位有六大工序，分別是清洗制絨、擴散制結、刻蝕(腐蝕周邊)、PECVD(蒸鍍減反射膜)、絲網制上、下電極和分類檢測：
工序原理：利用單晶硅的各向異性或多晶硅的各向同性腐蝕，用堿性或酸性溶液在單、多晶硅片上蝕去約20~25UM，每平厘米硅表面形成幾百萬個四面方錐體即金字塔結構，增加對光的折射吸收。
工序目的：1)硅片的化學清洗 2)硅片表面腐蝕、去損傷層 3)硅表面的絨面制備
工序原理：采用的擴散方式為三氯氧磷POCL3管式擴散，即在高溫的環境下，POCL3與氧氣反應，形成P2O5，P2O5與SI進行反應，生產SIO2+P，P在高溫的環境下，以間隙態或替換位的形式進入硅片表面，形成N型層。
工序原理：利用滾軸，將硅片邊緣和背面與反應液面接觸，采用硝酸和氫氟酸與硅片反應，將邊緣和背面多余的N型層去除，再通過氫氟酸與硅片正面的磷硅玻璃反應，將磷硅玻璃去除。
工序原理：借助射頻使含有薄膜組成原子的氣體電離，發生發應，在基片上沉積出期望的薄膜。
工序目的：1、在硅片上形成一層氧化硅減反射膜，減少光的反射。 2、鈍化硅片，提高電池片的開路電壓和短路電流。 3、阻礙金屬離子的滲透。
工序原理：通過刮條擠壓絲網彈性變形后將漿料漏印在需印的材料上的一種方式，這是目前普遍采用的一種電池工藝。
工序目的：1)印背電極：用銀-鋁漿，起導通作用，進行組件組裝時方便焊接。 2)印背電場：用鋁漿，收集電流，產生背表面場。 3)印電極：用銀漿，形成柵線，收集光生載
工序原理：先烘干硅片上的漿料，去除料中的有機成分，通過高溫使硅金屬與漿料形成歐姆接觸。
工序目的：將銀、鋁漿料和硅片形成良好的歐姆接觸，將電流導出。
工序原理：本系統通過模擬AM(AIRMASS)1.5 100W/M2太陽光脈沖照射PV電池表面產生光電流流過可編程模擬負載,在負載兩端產生電壓,負載裝置將采樣到的電流,電壓傳送給SCLOAD計算,得到IV曲線及其它指標,并根據實際光強和溫度對它們進行修正。SCLOAD根據測試結果，按照給定的規則分類，半分類結果傳送給分檢的電池盒里。
工序目的：1、將電池片分組，方便包裝，利于后期組件生產。 2、可通過測試數據，分析發現制是程中的問題，從而加以修善。
我主要是在絲網印刷工序，三個月期間，我把絲網工序中四個崗位學了一下，絲網一道是印背電極：用銀-鋁漿，起導通作用，進行組件組裝時方便焊接。絲網二道是印背電場：用鋁漿，收集電流，產生背表面場。絲網三道是印電極：用銀漿，形成柵線，收集光生載。
設備大都實現自動化或半自動化，很少需要人工作業，實習內容主要是操作機器，9月14來，經過崗前培訓一周，就進車間培訓，在絲網二道印刷學習一個星期，就可以做一些基本的操作，到一個月后，能基本上獨立完成一些常見的問題與固障，如更換、清洗網版操作，貼網板操作，清洗、更換刮條操作，印刷圖形調整(X、Y、Z軸)，印刷機參數設定與調整，擦試不良硅片操作、更換臺面紙的操作，添加漿料的操作，攪拌機操作，印刷機日常點檢及日常保養，擦試網版的操作，印刷缺陷原因及處理，治工具的日常保養與點檢等等。
處理方法：1)按ESC鍵取消報警;2)取出碎片;3)開機繼續生產。
處理方法：1)按ESC鍵取消報警;2)按F5抬升網版;3)用手取出網版上的電池片放入18號電機上，流入烘箱;4)擦網版，調參數(反間距加大，刮刀深度加深);5)開機運行。
處理方法：1)按ESC鍵取消報警;2)取出碎片;3)開機繼續生產。
處理方法：1)按ESC鍵取消報警;2)取出碎片;3)開機繼續生產。
處理方法：1)按ESC鍵取消報警;2)擺正效正器上的電池片;3)按烘箱開始按鈕繼續運行。
處理方法：1)按燈箱關閉按鈕停止運行;2)取出碎片;3)開烘箱繼續運行。
處理方法：1)1)按ESC鍵取消報警;2)用手去把電池片放正;3)繼續運行。
處理方法：1)停機;2)按F5抬升網版;3)擦網版;4)開機運行。
處理方法：1)停機;2)按F5抬升網版;3)鏟網版，擦網版;4)開機運行。
處理方法：1)擦網版;2)反間距向上調(粗柵有兩種情況，一是一條柵線粗柵，原因是有干漿料在里面;一是大面積粗柵原因是回墨刀太低或是參數有問題)。
處理方法：1)停機并調到手動模式;2)按F5抬升網版;3)查看漏漿的位置，用補網液補上，或是更換網版。
處理方法：1)反間距向下調;2)刮刀向下調;3)臺面補償4)也有可能是干漿料引起的，用鏟刀鏟一下。
絲網注意事項：
1)每次關掉電源時，一定要提前把反間距等參數記下，斷電后該參數不保存;
2)印刷時偶爾偏移可能是臺面(紙)松動造成的;
3)粘版后應讓刮刀刮到前面，這樣更容易取下電池片;
4)小斷柵不要過太久再去鏟，漿料干在里面就鏟不掉了。
雖然要把全部工序都實習一下是不太現實，但我會留下來繼續學習，人的一生是奮斗的一生，學習的一生，我雖然沒有繼續深造考本科，雖然已經離開學校，但這并不代表就可以不學習，而是學習的繼續，學校有學到的東西，大部分可能用不到，但并不代表沒有用，三個月的實習很快就要結束了，其實時間過得還是挺快的，轉眼間三個月就過完了，有很多同學要離開，雖然也有不舍，但是每個人都有自己的路要去走，相信我們還會再見。
我們的大學生涯也隨著這個頂崗也結束了，以后有很長的路要我們去走，有很多的困難與挫折在等待著我們，也許會走的很累，很堅辛，也許有時候會很無助，但是一路風雨走來，相信不論什么困難都能克服，什么挫折都能戰勝，只要我們肯努力，能吃苦、不怕累。離開了學校、離開了教我育我的恩師和父母，走向社會，出去了，不要讓人說這個學校培養出來的人不怎么樣，我們應該好好做人、做事、別人問我是哪里來的，我很有底氣地說是現代出來的，要讓學校因你而驕傲，努力、奮斗、拼搏，相信明天會更好。
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尊敬的領導：
任職以來，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發展戰略，堅持原則，以中小企業和金融企業的滿意度為準則，熱情服務，認真講解，耐心服務。明確銷售人員的工作職責，做好xx公司與中小企業之間聯系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結：
一、全方位學習，提高自身業務素質
在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發展步驟；在行動上規范自己作為銷售人員的行為；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在公司發展戰略理論和業務技能的學習中擺正工作與學習的關系，首先保障工作的時效性，在此基礎上，盡量利用課余時間，始終堅持全方位的學習云技術對企業信用信息服務的優勢，注重學習效果。用心參加公司業務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，并且做到了理論學習聯系實際工作這一點。另外，我還十分重視與單位其他優秀銷售人員的思想交流，經常向一些工作經驗豐富同事學習，在學習的過程中，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。
二、思想上注重理論聯系實際
xx公司銷售工作任務重，業務強，具有較強的業務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，個性是在具體工作執行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立，實事求是的辦事。向眾多中小企業宣傳信息云服務，推動各個中小企業逐步實現以先進的信息技術手段代替人力采集方式，有效解決中小企業傳統信息不準確、滯后、采集成本較高等問題，實現了中小企業信用生成、動態監管和信用評價，有效實現創新的信息技術與金融服務的完美結合，高效解決中小企業融資難的問題。
三、工作上執增收之筆著效益華章
力戮同心，攻堅克難，不斷創新增加銷售業績，努力完成了公司規定的銷售任務，有力支持了xx公司的發展。截至目前為止，總共完成的銷售業績元（請客戶根據實際狀況填寫）。這組看似簡單的數據，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司發展，在艱辛的工作中著華章。回顧入職的歷程，出差xx等三個地區進行業務談判，我用專業的知識，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子。
透過這次業務談判，我更加深入的了解到公司的融資業務深的廣大中小企業的喜歡，能夠大大加快這些企業的資金周轉速度，降低企業的停工風險，增加運營潛力。
但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優秀的銷售工作人員。在平時的工作中，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步了解金電聯合公司各個產品對中小企業準確獲得信息起到用心的作用，以及每個公司適合哪種融資業務，只有深入了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業解決發展過程中獲得信息的一系列問題。
透過總結入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區域；二是：對于老顧客和固定客戶，都就應經常持續聯系，穩固現有客戶群；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息；四是要不斷加強業務知識學習，不斷開拓自身的視野，采取多樣化的形式，然后將自身的業務知識和交流技能更好的結合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業務工作。并且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業務知識學習，不斷提高銷售水平。在未來的道路上，我會更加努力，爭取再創新高，為公司的業務發展貢獻自己一份微薄的力量。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
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我所從事的崗位是美工，工作主要涉及到網站的廣告設計，廣告圖片替換，頁面策劃修改;網站的頁面制作，樣式修改，后期維護等不同工作。可以說凡是需要突出我們網絡部及網站整體形象的地方，就需要美工參與工作。
設計工作是痛苦并著快樂，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終于有了滿意的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
作為一個網頁美工除了要求網頁三劍客，PS這些必會的軟件之外，還要求對HTML用得熟練，對ASP或PHP，以及JSP要有初步的了解。
1.表達一定的藝術效果，特別是醫療網站，視覺效果很重要。一個成功的網站應該把網頁設計得吸引人，同時又要傳達設計思想和情感。網頁作為一種媒體，它必須具有一定的藝術感染力，一個平淡無奇、雜亂無章或毫無美感的網頁很難會有瀏覽者喜歡，更不說去瀏覽它的內容了。
2.使頁面結構清晰可讀性強經常可以看到這樣的頁面，上面堆砌了許多內容，卻沒有考慮它的空間框架，讓人無法知曉那些內容才是最具權威的。沒有流暢的視覺流程，這是典型的沒有注意到編排清晰度、可讀性的表現。
3.實現不同的功能,在網絡這條信息高速公路上，網頁最主要的功能就是一種傳遞信息的手段。因此，它一切內容都是為了這個目的而服務。都要圍繞這個中心進行設計。然后，要實現這個功能，網頁的美工設計和內容都必須有針對性。所謂針對性，就是指對不同類別的網頁要求采用不同的美工藝術效果。
4.網頁的內容,網頁設計人員美化網頁，增加網頁設計的藝術感，都是為了網頁設計的內容服務的。一般來說，網頁的幾項基本內容：標題、網站標志、主體內容、導航、廣告欄等。
5.整形美容行業的網站或者專題，瀏覽用戶群體，一般都是愛美人士。年齡大約在x~x歲之間，對于這類群體，頁面設計得浪漫并有藝術感。
6.在網站的部體規劃列出來后，就必須要考慮各個網頁之間的關系，是星型、樹形、網型還是直線鏈接。
經過時間的洗禮，我的專業技能和發展會得到提升，相信在以后的工作中我會彌補這些不足，努力提高我的技能，完善我的工作，為公司的發展盡自己的綿薄之力!
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尊敬的xx：
您好！
我是xx科室的護士xxx，由于我個人的一些問題，我決定在這個月x號向您提出辭職，為此非常抱歉，煩擾到了您。這次辭職也是我深思熟慮之后的結果，雖然很抱歉給您和科室都帶來了麻煩，但是希望您能夠尊重我的決定，盡快為我審批，我再次對您表示感謝！
我來到醫院的時間不是非常長，但我也在醫院進行了一次很長的實習，所以醫院對于我來說是很熟悉的了。我熟悉這里的一點一滴，我也很珍惜在這個崗位上的每一天，即使我遇到了很多的難關，我也沒有低過頭，也沒有放棄過。因為我真的很喜歡這份職業，可能是有一點受家庭因素的影響，所以我一直很向往這份職業，大學專業學的也是護理。所以大學畢業之后我就來到了我們的醫院實習，上班。這一段經歷是我人生之中非常棒的一段經歷，也是我非常珍貴的一段歷練?，F在提出辭職是因為我家庭的一些安排問題，所以不得不換一份工作。
我爸爸是家鄉縣人民醫院的一名主任醫師，其實他一直不支持我從事護理行業。也許每一名父親都不想讓自己的女兒吃苦吧，所以他使一直不太支持的。做為一名護士，確實要吃一些苦，也必須有一顆強大的心臟。只有這二者具備了，這份工作才能堅持下去，也才能實現自己真的理想。所以我不顧家里的反對在這座城市里找了實習，找了工作。
我的父母也被我氣的一發不可收拾，這段時間她們有一次和我溝通，他們不再反對我從事這一份職業，但是希望那個我們能夠回到家鄉，去縣醫院進行工作，離家近一點也能夠關照到我一點。我實在拗不過他們所以就答應了。我非常感謝醫院這兩年對我的包容金額培養，是醫院給我這個機會，也是我身邊的同事們一直在幫助我，教我如何學會成長。這一切都是非?？少F的，這也是我人生中不能遺忘的珍貴記憶。在這里，我不能一一向大家表示感謝，但是我想對大家真摯的說一聲，謝謝你們！
這次辭職我確實想了很久，但是我相信人生中的每一個選擇都會有一個結果，每一個不同的選擇，都會給我們帶來不一樣的收獲。所以不管如何，我不會后悔自己做的任何一個決定，非常感謝大家這段時間里對我的關心和鼓勵，我不會遺忘，我也祝福大家！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
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澳大利亞的每個洲，每個企業收入情況可能有所不同，以下收入可著作為參考：
教師：周薪自然科學及數學教師嚴重短缺,外國語言教師也出現不足。
秘書：入職薪金為年3萬澳元，頂尖的私人助理及行政助理則有大約年8萬澳元的薪酬。
旅游業從業員：薪酬是依據經驗而定的。不過入職的起薪點大約為年2.6-3.3萬澳元。數年后會提升至大約年4萬澳元。至于高薪職員則可賺大約年6.5萬澳元。
會計：入職起薪點大約為年3萬澳元。有經驗及能力的人士可賺取六位數字的薪酬。稅務會計師可賺取4.5-6.5萬澳元。一個有多于三年經驗的稅務顧問的薪酬4.4-5.5萬澳元。有六到七年經驗的則可賺取6.7-7.2萬澳元。所以會計師的薪酬的前景是很可觀的。
程序設計員：入職起薪點是年4.5萬澳元
程序發展經理：薪酬15萬澳元。
網絡行政人員：薪酬為4.5萬澳元
網絡經理：薪酬是11萬澳元。
從事這個行業的工程、測量及工業設計待業都使用計算機。計算機從業員的薪酬亦水漲船高。
農業顧問：起薪點是年3-3.5萬澳元，在兩年后成為專家顧問時薪酬可達年8.5萬澳元。
環境保護主任、非法捕魚糾察員及公園護林員等。近年澳洲的農業和釀酒興旺，隨之而來的是職位的增加。在這方面，最大的需求是農業顧問。
庭院設計：資深的員工薪酬可達年建造及維修等。而為高爾夫球場、馬場、木球場及足球場鋪設草地的'工作員。
根據澳大利亞統計局資料和經濟學家調查顯示，IT工人和礦業工程師薪資增長最快速，自醫療護理、心理輔導、婚姻輔導、釀酒方面的輔導及對年邁者的照顧等，因此這類行業都有著相當好的就業前景，特別是在教育、醫療護理及心理輔導方面。社會工作者除了在政府部門工作外，也可任職于志愿福利團體、教會及小區中心，從事有關社會福利、健康、小區發展等工作。
藍領一族：產業工人、發電廠操作員、礦產爆破工人：周薪醫生和律師比肩.借礦產繁榮的東風，該行業薪資在過去20年增長達298%，使從業人員。
廚師、美發師：周薪最低的只有394元(年薪20488元)
護士：周收入1062元，護士因為技術工人短缺妯其薪資增長在過去20年達244%妯他們的平均周薪達到 961元。護士入職薪金為年3.1萬澳元，不過由于要輪班，一般比底薪多一些，有八年經驗的注冊護士的底薪為年4.3萬澳元，而護士長得薪酬則達到年 8.7萬余澳元。目前護士是以女性占大多數，男護士只占百分之十幾。
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2013年全國各行業離職率
人才的流動和流失，已經成為中國企業用工的一大常態。隨著中國企業在快速發展，個別行業離職率也逐年上漲。在2014年初，對2013年盤點之際，眾達樸信數據部門將本年度調研數據進行分析盤點，形成全行業離職率總表，供各位HR參考。
眾達樸信高級合伙人王伯巖認為：“各行業的`離職率差異反映了各行業的特點。比如金融地產等，受行業景氣驅動影響較大。”高離職率和漲幅較大的離職率皆出現大量藍領用工行業。物流(機械制造(機械制造(快速消費品(2012年 20.3%，2013年26.5%)。
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全體員工：
五一國際勞動節將至，根據《國務院辦公廳公布xxx年放假安排》，結合公司的`實際情況，現就xxx年五一放假安排通知如下：
放假時間為x月x日至x日，共x天。x月xx日（星期x）、x月x日（星期x）上班。
請各部門組織好假前安全檢查，并做好防火、防盜排查。
祝大家節日快樂！
特此通知！
xxx環保科技有限公司
20xx年x月x日
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好的廣告語就是品牌的眼睛，對于人們理解品牌內涵，建立品牌忠誠都有不同尋常的意義。下面我們來看看這些耳熟能詳的世界經典廣告語，是如何造就世界級的品牌的。
雀巢咖啡：味道好極了
這是人們最熟悉的一句廣告語，也是人們最喜歡的廣告語。簡單而又意味深遠，朗朗上口，因為發自內心的感受可以脫口而出，正是其經典之所在。以至于雀巢以重金在全球征集新廣告語時，發現沒有一句比這句話更經典，所以就永久地保留了它。
M＆M巧克力：只溶在口，不溶在手
這是著名廣告大師伯恩巴克的靈感之作，堪稱經典，流傳至今。它既反映了M&M巧克力糖衣包裝的獨特USP，又暗示M&M巧克力口味好，以至于我們不愿意使巧克力在手上停留片刻。
百事可樂：新一代的選擇
在與可口可樂的競爭中，百事可樂終于找到突破口，它們從年輕人身上發現市場，把自己定位為新生代的可樂，邀請新生代喜歡的超級歌星作為自己的品牌代言人，終于贏得青年人的青睞。一句廣告語明確的傳達了品牌的定位，創造了一個市場，這句廣告語居功至偉。
大眾甲克蟲汽車：想想還是小的好
60年代的美國汽車市場是大型車的天下，大眾的甲克蟲剛進入美國時根本就沒有市場，伯恩巴克再次拯救了大眾的甲克蟲，提出“thinksmall”的主張，運用廣告的力量，改變了美國人的觀念，使美國人認識到小型車的優點。從此，大眾的小型汽車就穩執美國汽車市場之牛耳，直到日本汽車進入美國市場。
耐克：just do it
耐克通過以just do it為主題的系列廣告，和籃球明星喬丹的明星效應，迅速成為體育用品的第一品牌，而這句廣告語正符合青少年一代的心態，要做就做，只要與眾不同，只要行動起來。然而，隨著喬丹的退役，隨著just do it改為“I dream?！?，耐克的影響力逐漸式微。
諾基亞：科技以人為本
“科技以人為本”似乎不是諾基亞最早提出的，但卻把這句話的內涵發揮得淋漓盡致，事實證明，諾基亞能夠從一個小品牌一躍為移動電話市場的第一品牌，正是尊崇了這一理念，從產品開發到人才管理，真正體現了以人為本的理念，因此，口號才喊得格外有力，因為言之有物。
戴比爾斯鉆石：鉆石恒久遠，一顆永流傳
事實證明，經典的廣告語總是豐富的內涵和優美的語句的結合體，戴比爾斯鉆石的這句廣告語，不僅道出了鉆石的真正價值，而且也從另一個層面把愛情的價值提升到足夠的`高度，使人們很容易把鉆石與愛情聯系起來，這的確是最美妙的感覺。
麥氏咖啡：滴滴香濃，意猶未盡
作為全球第二大咖啡品牌，麥氏的廣告語堪稱語言的經典。與雀巢不同，麥氏的感覺體驗更勝一籌，雖然不如雀巢那么直白，但卻符合品咖啡時的那種意境，同時又把麥氏咖啡的那種醇香與內心的感受緊緊結合起來，同樣經得起考驗。
IBM：四海一家的解決之道
在藍色巨人經營處于低谷時，提出這一頗具煽動性的口號，希望不僅成為一個名副其實的跨國企業，而且真正成為為高科技電子領域提供一條龍解決方案的企業，進入電子商務時代，IBM正在將這一角色實現，扮演著電子商務解決方案的提供商角色。
柯達：串起生活每一刻
作為全球最大的感光材料的生產商，柯達在膠卷生產技術方面的領先已無須再用語言來形容，柯達更多地把拍照片和美好生活聯系起來，讓人們記住生活中那些幸福的時刻，因此請用柯達膠卷，這正是柯達想要的。
人頭馬XO：人頭馬一開，好事自然來
尊貴的人頭馬非一般人能享受起，因此喝人頭馬XO一定會有一些不同的感覺，因此人頭馬給你一個希望，只要喝人頭馬就會有好事等著到來。有了這樣吉利的“占卜”，誰不愿意喝人頭馬呢？
鹿牌威士忌：自在，則無所不在
在鹿牌威士忌的廣告中，那個鹿頭人身的家伙總是一副神情自若的樣子，因為他經常喝鹿牌威士忌，那種感覺足以讓你羨慕，享受一下鹿牌威士忌吧，自在的感覺你一定也會擁有。攻心的力量常常比精確的描述還有效。
德芙巧克力：牛奶香濃，絲般感受
之所以夠得上經典，在于那個“絲般感受”的心理體驗。能夠把巧克力細膩滑潤的感覺用絲綢來形容，意境夠高遠，想象夠豐富。充分利用聯覺感受，把語言的力量發揮到極致。
可口可樂：永遠的可口可樂，獨一無二好味道
在碳酸飲料市場上可口可樂總是一副舍我其誰的姿態，似乎可樂就是可口。雖然可口可樂的廣告語每幾年就要換一次，而且也流傳下來不少可以算得上經典的主題廣告語，但還是這句用的時間最長，最能代表可口可樂的精神內涵。
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一、黨員基本情況
截止到XX年12月31日，我院共有黨員總數1229名。其中，正式黨員882名，預備黨員347名；女性黨員517名，占黨員總數的42％；少數民族黨員49名，占黨員總數的4％。
從黨員的身份來看，教職工黨員；學生黨員；離退休黨員。學生黨員在全體黨員中所占比例最大，達到了53。9％，見附圖1。
二、XX年發展黨員情況
XX年我院共發展黨員研究生黨員本科生黨員大專生黨員25名。
在發展黨員工作中，突出了兩個重點，一是繼續做好在大學生中發展黨員工作，發展本科生黨員人數占發展黨員總數的87。6％；研究生黨員人數為63人，占研究生總數的52。9％。二是積極做好在35歲以下青年教師中發展黨員工作，XX年我院共發展35歲以下青年教師黨員6名，占發展教職工黨員總數的66。7。
三、黨員教育管理
我院黨委歷來十分重視黨員教育管理工作。去年，以保持共產黨員先進教育為契機，我院舉辦校、院兩級專題報告23場，黨支部集中學習108次，組織各種參觀和實踐活動23次，各級開展學習體會交流64次，各級開展先進性具體要求大討論活動52次。在認真征求意見和深入談心的基礎上，全體黨員認真撰寫了個人黨性分析材料，召開了專題組織生活會和民主生活會，回顧了自己近來的思想作風和工作經歷，查找了自身存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。先進性教育活動使得我院黨員的精神面貌煥發了，黨員隊伍的整體素質有了較為明顯的提升。
四、近三年黨員隊伍狀況分析
通過對近三年統計數據的比較分析，可以看出我院黨員隊伍建設方面有如下幾個特點：
1、學生黨員數量合理，保持較高比例。
三年來，我院學生黨員占全院黨員總數的比例均在55％左右，本科生黨員比例保持在10％左右，見附圖2。
學生黨員保持較高比例主要是由于我院黨委高度重視發展黨員工作。黨委認真貫徹《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》精神，定期召開專題會議研究和部署，從黨建經費中撥出?？钣糜诜e極分子培養、培訓和黨員教育工作。黨委組織部和黨校制定了《關于進一步加強學生黨員工作的幾點意見》等一系列有關發展黨員的工作制度，組織編寫了《發展黨員工作制度選編》，提出了新形勢下發展黨員的新思路。黨校進一步規范培訓模式，實行兩級黨校管理體制，推動并開展了新生入黨啟蒙教育、分黨校初級班、院黨校高級班三級培訓的模式，從而有力地推動了在學生中發展黨員工作。
2、教職工黨員隊伍逐年擴大，整體結構進一步改善
三年來，我院教職工黨員人數逐年增加，見附圖3。截止XX年底，我院教職工黨員總數為391名，占全院教職工總數的52。2％；其中，教師黨員人數為192名，占我院教師總數的比49。0％。
XX～XX年，35歲以下青年教師黨員人數由98人增加到123人，在35歲以下青年教師總數中所占的比例由46。4％提高到58。0％，見圖4。具有高職稱教職工黨員人數由60名增加到65人，在具有高職稱教職工總數中所占的比例由49。7％提升到51。2％，見圖5。
我院教職工黨員人數之所以逐年增長，整體結構得到進一步改善，主要原因是，在黨委的領導下，黨委組織部和黨校統籌規劃，加大教職工入黨積極分子培訓的力度，培訓的內容和時間上都做了較大的增加，形成歷時兩個月六個階段的教育培訓，為強化對入黨積極分子培養，保證發展黨員質量，把好入口關，打下了良好的基礎。同時，黨委組織部、黨校定期指導和督促各基層黨組織做好發展黨員工作。此外，每年在引進新教職工時，我院加強了對其政治素質的考察。
五、對今后工作的思考
根據黨內統計分析所反映出的情況，我院今后黨員發展工作的主要思路如下：
1、進一步推進在教職工中發展黨員的工作
盡管今年來我院教職工黨員保持較高比例，但在發展教職工黨員過程中所能考察的重點培養對象范圍較小、選擇余地不大，基層黨組織和黨務工作者，做入黨積極分子思想工作的能力優待進一步提高，尤其在與學術骨干談話時顯得能力較弱，從而導致了教職工發展黨員工作相對學生發展黨員工作比較滯后。因此，我院在教職工發展黨員工作中，還有一定的提升空間，尤其是在高知識群體和中青年學術骨干中的黨員發展工作。
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尊敬的***總：
您好！
曲指算來，我到公司已有 個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
我要離開公司了！
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。
我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。 懇請您接受我的辭職請求！
謝謝！
簽名**
年月日
? 各行業復工通知 ?
尊敬的xx：
您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
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