新崗位工作計劃（通用十八篇）_新崗位工作計劃

發表時間：2017-08-07

新崗位工作計劃（通用十八篇）。

? 新崗位工作計劃

20xx年以來，結合安裝公司“除隱患，保安全”為主要內容的“安全生產安康杯”活動的開展，安裝公司在安全管理工作中提出了“我要安全、我懂安全檢查、人人盡責、確保安全”的活動主題，通過開展班組達標活動，從點滴抓起，從細微抓起，從基礎抓起，樹立典型，強化監督，確保了公司的安全生產，達到了“安全工作抓基礎，全員參與保安全”的目的。

一、突出安全教育營造安全文化

從安全制度管理向安全意識的滲透是安裝公司安全管理的目標。在安全管理工作中，安裝公司以班組達標活動為載體，強化安全教育，積極營造安全文化氛圍。為了讓安裝公司職工了解安全的重要性，安裝公司定期給安裝公司職工舉辦安全知識的培訓和教育，以提高現有人員的現代化安全生產意識。安裝公司結合傳統有效的安全管理經驗，強化崗位練兵，全面熟知操作規程、作業程序、工藝流程、崗位風險識別、應急程序及安全技能知識等內容。

在安裝公司領導帶領下，全面開展“比、學、趕、幫、超”活動，勇于查找自身操作技能的不足，相互取長補短，采取互問互答和上班期間“一幫一”操作技能演練活動。營造出濃厚的安全教育和學習氛圍。公司員工共同學習鉆研工藝流程中，發現安全工作中存在的缺陷后，積極與專業技術人員討論技術改造的可行性和改造方案并加以實施，取得了良好的效果。

二、完善管理機制夯實安全基礎

在開展安全達標活動中，安裝公司結合安全管理和基層班組建設的實際，制定下發了《安裝公司安全生產管理規定》、《安裝公司業績工資考核辦法》和《安裝公司工作管理制度》等指導標準。各個班組按照這些標準和要求，從規范班組職能、作業任務、制度執行、現場管理、崗位練兵5個方面入手，針對各個班組不同的崗位特點和工作職能，以規范崗位責任制為重點，修訂、完善、補充了相應的崗位管理制度，制定了安全管理考核標準。現在，安裝公司所屬5個班組均已實現了班組建設有標準、每項工作有規范、每個崗位有指標、每位員工有考核，夯實了基層安全管理的基礎。

三、加強崗位練兵提高隊伍素質

“素質是基礎，技能是保障”。企業所有安全工作，最終都要落實到一線員工。因此，隊伍素質是企業安全管理的根本保障。在隊伍建設上，安裝公司從班組長能力建設抓起，制定了班組長培訓規劃，層層舉辦班組長培訓班，使基層班組長學到了管理知識，認識到了“兵頭將尾”作用的重要。

此外、安裝公司還加強人員的技能培訓，提出了“盡責重在培育意識、盡責重在提升素質、盡責重在抓細節、盡責重在抓落實”的崗位“四盡責”要求，結合班組和各操作崗位的特點，對各個班組從勞保著裝、操作技能、設備保養、操作規程等方面，組織開展了長期的的單項素質強化訓練，使班組人員安全意識不斷增強。

為提高員工技能水平，安裝公司組織開展了以“學技術、練本領、提素質”為主題的崗位練兵活動和技術比武競賽，增強了員工的安全意識和崗位本領。

? 新崗位工作計劃

一、指導思想

后勤工作以《指南》為引領，以園務計劃為指導，以加快發展為主，以改革創新為動力，以陽光管理為手段，全方位提升后勤人員的服務意識、服務水平、服務質量，塑造一支具有“陽光心態、熱于奉獻”的后勤隊伍，保證學園各項工作的順利開展。

二、具體工作任務和措施。

（一）后勤隊伍建設

1。師德規范建設

認真學習福建省教育廳《關于規范教育教學行為的若干意見》，并根據《意見》精神制訂教師師德規定細則，要求教師嚴格執行師德行為規范。同時，通過集中學習、每日行政檢查督導等形式，督促大家共同遵守師德行為規范教師的行為，評出“優秀教師”，并通過月績考核對廣大后勤人員遵守師德行為規范的情況定期的考核，對優秀者給予一定的獎勵，對于違反師德規范扣發績效工資，以進一步規范后勤人員良好的師德行為。

2。崗位業務培訓

本學年起，我們將通過建立完善的培訓制度、選擇適宜的培訓內容和拓寬多種培訓渠道，進一步提高崗位業務培訓的有效性和針對性。我們將建立每兩周一次的保育員業務知識培訓活動，通過定期的學習培訓，幫助保育員了解幼兒園常見的衛生和安全知識以及做好配教的基本知識與技能，如：《幼兒園常見傳染病的發現與預防》、《幼兒意外事故的應急處置》、《保育員、廚房人員一日操作細則》等。同時，通過專題講座以及開展教養經驗交流，結合日常工作找差距，每日督導、每周評比、每月考核等活動，進一步加強日常督導，督促保育員和廚房人員嚴格按照規范程序和要求進行操作，通過逐步提高他們的工作能力和規范操作習慣。

3、集體團隊建設

根據后勤工作的需要，繼續挖掘保育員中的積極因素，樹立良好的榜樣，發揮榜樣的示范作用。擬分年段設立“保育員組長”，分別是工作積極、不計較個人得失的保育員擔任大段、中段和小段的保育員組長，引領大家分工合作，積極完成各項工作任務。同時，通過評選優秀保育員、廚房人員等形式，營造團結向上、共同合作的良好工作氛圍，建立過硬的后勤工作團隊，扎扎實實做好工作。

（二）衛生保健工作

1。疾病預防

（1）環境衛生

做好幼兒園的環境衛生，通過劃分衛生責任區，進一步明確衛生責任人，通過衛生情況互檢評比，評出每段的安全衛生班級，并于每周一在國旗下講話時進行頒獎，鼓勵保育員和廚房工作人員認真做好各自責任區內的環境衛生，努力為幼兒提供一個衛生安全、整潔優美的學習和生活環境。

（2）傳染病預防

要針對傳染病多發病季節的不同實際，在做好清潔、消毒、晨檢、的基礎上，落實班級的晨檢制度，力爭把傳染病控制在門外。要求晨檢人員認真做好晨間檢查、落實“一看二模三問四查”的晨檢要求，對于疑似傳染病的幼兒要請家長及時帶到醫院進行排查，對于個別一般患病需服藥的幼兒，要做好家長登記、藥物交接和服藥指導等工作。同時，要通過保健醫生和后勤園長的日常督導，認真落實各項衛生消毒制度，落實因病缺勤人員的跟蹤等工作，切實把傳染病擋在幼兒園門外。

2。健康監測

按要求建立健全各類保健資料，規范填寫各種表卡。落實幼兒體檢制度，堅持每半年測量幼兒的身高體一次、每年進行一次全面體檢等制度，及時分析評價幼兒的健康情況。加強體弱兒的管理，客觀地分析原因，做好個別干預，并指導家長共同配合，盡快改善的健康狀況。

3。健康教育、宣傳

加強健康教育工作，注重幼兒的日常教育和良好衛生習慣的培養。定期更換學園衛生宣傳櫥窗；做好“學園網”宣傳工作，利用學園LED燈及班級家教宣傳欄向家長宣傳健康知識。要求醫生每學期下班級組織衛生保健活動，提高師幼的衛生保健知識。

（三）安全保衛工作

1。食品安全

科學合理地安排幼兒在園的`膳食，認真做好食品衛生、安全工作。食品存放由專人保管，閑人不隨便進入；認真落實食品采購的索證索票制定，與各采購單位簽訂衛生安全合同，做到定點采購，每天記錄臺賬。每天對幼兒所食的菜留樣觀察48小時；通過經常督促及日常檢查指導，增強食堂工作人員的食品安全意識，嚴格按照規范要求進行操作，以保證幼兒食品安全。

2。安全設施

本學期將根據學園擴大幼兒戶外活動場地的實際，在社區球場增設幼兒活動安全維合帶，以保證幼兒的活動活動安全。在消防栓上設立消防宣傳圖片與簡短標語，使得家長們與孩子們共同提高消防知識，學園根據今年班級調整重新張貼應急疏散圖，提高幼兒與廣大家長的安全意識。

3。安全隱患排查

（1）定期請總務負責檢查戶外大型活動器具、室內照明線路、電器設備及等學園消防電器其它設施，發現問題及時記載、維修和保養，延長設備的使用期限，建立相關臺賬，以杜絕學園的安全隱患。督促門衛工作人員嚴格執行門衛和幼兒接送制度，嚴守崗位，按時關鎖大門，繼續做好來訪者的登記和詢問工作。經常巡視園內的大環境、小環境，發現問題，及時匯報、處理。實行放學后學員巡查，并進行安全排查，進行安全登記。以確立“安全工作無小事”“安全責任重于泰山”的意識，強化園內安全管理，通過宣傳學習、預防管理、督促檢查相結合，使安全管理做到位。

（2）每月組織安檢小組安排一次安全專題會議，每季度召開一次后勤人員進行安全教育，期初期中期末各組織安全督導小組進行學園安全排查，加強全園教師安全意識，排查安全隱患，保證學園各項活動如期進行。

（3）通過行政人員每日檢查到位，每日檢查刷卡系統、監控系統是否正常運轉，每月對園舍、電器設備、電路、保教人員操作等進行檢查，發現存在問題要整改到位，使幼兒園各項工作規范、科學、安全、有序，使每個角落?？闯Ｇ?，常查常凈，杜絕事故的發生。

3。制度建設

根據創安全發展學校文件精神，建立學園安全隱患排查制度和消防安全制度、設備設施管理制度、應急預案及安全演練制度、學園安全工作考核辦法及獎懲制度，以進一步完善學園的安全管理制度。根據安全制度，確保一學年無安全事故給予相應的獎勵，對于違反制度者給予懲罰。

4。安全教育

（1）學期制訂學園安全計劃，并把每月安全重點以小主題的形式，滲透到幼兒安全教育中，修訂各種安全預案，豐富幼兒的安全防護自救知識，讓幼兒學會簡單的自救技能和安全知識。

（2）發揮結合本園網站的宣傳、本園宣傳欄的宣傳、消防栓門板設定消防知識宣傳的宣傳功能，按照計劃進行安全主題教育活動，結合安全教育周、安全生產月、防溺水、交通安全等主題教育活動，保證幼兒的安全教育課程，發展幼兒自我保護安全意識的教育。

（四）行政后勤工作

1。基礎建設

以繼續完善學園的建設，創建省示范園，以教育教學管理中。進一步的加強與社區聯系和協調，按照福建省示范園的配套要求進行規劃建設，建立能提供幼兒活動的沙池和水池，為幼兒提供可游戲的空間，并爭取在期初前為幼兒創設良好的園舍，為幼兒提供陽光、溫馨的活動學習環境。

2。財產管理

認真執行上級文件，規范物品的審批、采購制度。做好幼兒代辦費的預結算、期末園財產的清理、登記、歸放等工作。做好財務預算，開源節流。認真做好學園的財務預算，精打細算，勤儉持家，讓有效的資金發揮最大的效益。后勤部門要嚴格執行請購——審批——購買——入帳的等規范化管理要求，按照固定資產清查的要求，建立所有新購家具、電器、教玩具等物品的檔案材料，同時，按規范要求嚴格執行財產入賬和報廢程序和制度。

3。財物管理

做好物品的調配，提高園的物品的周轉使用率。勤儉持園，堅持園內“購物申請”制度，充分發揮有限資金的作用?？茖W管理物品，定期整理教具室，發揮各類物品的最大使用效率。配合園內開展的各項活動，及時提供所需材料。嚴格執行財政、物價部門批準核定的收費項目和收費標準，結合“價格服務進學園”，嚴格執行教育收費各項政策規定，繼續實施"教育陽光工程"，利用學園網、陽光園務公示欄等多形式做好教育收費宣傳和公示，進一步規范學園服務性、代辦性收費行為，嚴肅查處違規收費行為。

具體內容月份安排：（略）

幼兒園后勤工作計劃篇二

我們后勤各崗位通過上學期的工作總結與反思。大家面對新的挑戰，找差距，訂目標，力求在新的一年、新的學期，有新的改變。以下是我們制定的工作計劃：

一、抓思想教育、積極探索、與時俱進

1、理清思路，振奮精神，增強信心，在改革的大潮中，適應變化，努力學習，掌握過硬本領。

2、加強整體互動，促進學習效應，產生對知識的渴望、渴求，心里有不斷向新目標定位的愿望。

3、發揮群體智力，自覺，主動地參與到優質服務的行列，用心去做，用心去體會一切。

4、掌握不進則退的原則，要不斷地超越自我，超越目標。

5、本學期是省級評估的重要時期，為全園提供優質服務，是后勤各崗位應該做到的基本要求。

6、學會找準自己的著力點，敢于創新，不斷創新。

7、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。

8、促進“四個學會”的深入，即“學會學習、學會做事、學會合作、學會生存”。

9、增強集體觀念，有熱情、有激情的努力工作，在業務求精上下功夫。

二、安全保衛工作不能忽視

1、繼續做好檢查安全防護網，繼續觀測房屋裂縫的安全程度。

2、每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。

3、每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢修與維護。

4、每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設備、門窗、進行一次全面的檢查修理。

5、每月檢查一次樓梯窗戶和班級門窗，發現問題及時處理。

6、每天整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的安全性。

? 新崗位工作計劃

一、人力資源方面工作計劃：

根據20__年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人事工作計劃從六個方面開展20__年度的工作：

1、完成日常人事招聘與配置。

2、根據集團人力資源部指導，推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度。

3、認真領會各崗位的職能定位，在現有績效考核制度基礎上，提煉關鍵績效指標，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與加薪掛鉤。從而提高績效考核的權威性和有效性。

4、弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。

5、加強本部門團隊建設，建立和諧向上、服務意識強、合作精神佳的團隊。

6、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

以上大多是以前所欠缺的.。因經驗不足，則需要多學習，與集團

公司人力資源部多溝通交流，使自己盡快成長起來，以適應公司發展需求。

二、行政、后勤工作計劃：

（一）行政管理工作概括地說，就是要做好三個服務：為領導服務、為員工服務、為賓客服務。在具體事項反應上主要有以下幾點：

1、工商年報、證照年審：對需要辦理手續的證照進行登記，提前確定辦理時間，安排在規定時段內辦理完企業和車輛的證照年審工作，年度目標為辦理及時率100%。

2、資料整理：嚴格規范和執行文件資料管理制度，進行資料分類存檔，文件資料收發登記率做到100%。

3、辦公用品使用管理：堅持對耐用辦公用品，如訂書機、計算器等依以壞、舊換新的原則領用。并督促員工，提高節約意識。

4、車輛管理：修訂并嚴格執行車輛使用管理制度。及時保養、損傷時及時定責，及時處理。

（二）制度建設及修訂

制度是工作經驗的總結，是工作成果達成的保證。

制度編制和修訂既要遵循現實工作需要，同時，要有前瞻性。制度的修訂工作其實是現階段已經著手的工作，初稿已經完畢，但仍較為粗糙。具體的修訂后期應多與領導及各部門人員溝通。

另外，制度應多加培訓，以保證能夠落到實處。

（三）員工生活環境

1、員工宿舍進行衛生檢查、評比，評出衛生個人、衛生宿舍，對違紀行為照章處罰。

2、在公司經濟能力許可的前提下，增加硬件設施，比如體育活動場地等。

3、餐廳要了解員工飲食喜好，菜品盡量多樣化，保證飯菜質量，同時加強成本控制，讓員工吃上實惠滿意的飯菜。另外，是否考慮提高餐費，同時為員工增加雞、魚等高蛋白質食品，改善伙食。

在日常性事務中，應更加著重做好以下兩點：

1、從思想上重視行政大檢查。包括環境衛生，工作秩序、流程，安全隱患，廠牌廠服等，每周每月檢查，張榜公布成績和問題，并提出適當的獎懲方案，以供領導參考。將制度的監督執行方面落到實處。

2、積極傳達公司報紙，協助電子商務在公司網站，發布公司新聞、重要信息等，并在網站上表彰先進、懲戒落后，將員工業余文化生活積極向上的一面展現出來。

以上兩點也是以前工作中所欠缺的，或是不重視的工作，今后的工作中應多加關注。

另外，根據公司發展規劃，今年一季度計劃完成投入建造項目初步方案，完成圖紙、工程預算等的上報及審批工作。后續待審批完成后，按照規劃及工程進度，持續推進。

上年度供暖電費申請方面。計劃也在一季度完成，現在正在著手項目建成前后對比方案的制作，及聯系施工等事宜。

三、關系協調

對外：學習行業內先進企業經驗，了解職能部門相關信息，如質

監、安監、環保、消防、工商、另外，參與協調村委、政府各部門關系，保證公司運營正常。

根據公司發展需要，計劃盡快完成質量檢測站的申報事宜。

對內：部門之間的溝通，不定期召開協調溝通會議，換位思考、消除隔閡、團結協作。

四、安全保衛

1、消防事故應急預案，經常演練，定期對保衛人員進行消防培訓。

2、經常對員工進行安全教育，操作規程，交通、用電、消防，防患于未。

3、加強節假日和重點區域安全防范。

4、定期檢查危險標識牌、現場規劃標示線等，督促相關部門引起重視。

五、廠區綠化

1、計劃招聘專人負責，并對其工作提出要求，利用好經濟杠桿，及時進行考核。

人事行政工作是一個繁雜的工作體系，我們剛剛邁出了第一步。下一步，我們必須加強企業戰略決策和人事行政工作的執行力度，在工作中不斷學習，不斷增強自身修養，圓滿完成人力資源和行政管理工作任務。

以上是本人20__年度主要工作計劃，有不足之處，請各位領導、同仁批評指正。

? 新崗位工作計劃

電工工作職責

一、負責全校供電、通訊設施的管理、養護和維修，保證學校各種用電器、電話、廣播、電鈴正常使用。

二、每周對學校所有電線、電話線、用電器、電鈴線、廣播線等供電設施和通訊設施巡查兩次，發現問題及時處理、維修。

三、對廣大教職工反映的供電中存在的問題，及時解決。

四、嚴格執行學校供電制度，對違反供電制度者，按規定處理、懲罰。

五、負責供電線路、設備、器材的防火工作，經常檢查火災隱患及時排除，保證供電、用電的安全。

六、協助分管主任，實施供電、用電、電話的改造工程，負責質量監督。

七、做好與其它工種及外來施工人員工作上的協調配合，及時提供電源。

八、負責學校供電、電話事宜上的對外聯系。

十、完成領導分配的其它工作。

更夫崗位職責

1、更夫必須按照規定時間上崗，交接班時間早6點晚6點，不準擅自離崗必須堅守崗位。

2、更夫不準睡覺，實行坐班制，院內巡邏，看護好校園門窗玻璃、花草樹木等，并負責校門內外及男女廁所的衛生和清理校園內圾箱垃圾。

3、上崗時間不許喝酒、看電視、打麻將、打撲克、賭博等及其它一些娛樂活動。

4、不準隨意留宿他人，要加強“四防”安全檢查。

5、更夫有事不能自行找人由非本單位人員代值，必須由主管領導批準才能離崗，否則，按違反規定處理。

6、發現問題要及時報告單位領導和有關部門，不準拖延不報，火警1

19、匪警

110、接受領導、總務人員、保干的工作檢查及查崗。

7、更夫不準將公物私自外借他人或里勾外聯監守自盜。

8、不準為他人賭博、流氓奸宿、播放淫穢錄像及娛樂活動提供場所。

9、如違反上述某一條規定者，按照有關文件精神及制度實施必要的經濟處罰，視情節給予紀律處分，構成犯罪的移送司法機關追究刑事責任。

10、如完成本職工作的，按照學校的考勤制度及結構工資暫行規定執行。

政教干事職責

1.協助主任做好學困生的思想教育工作.

2.協助主任組織好各項教育活動，并做好記錄.

3.配合團委搞好值周日檢的評比工作.

4.做好違紀學生的調查處理工作.

5.完成好交辦的其他各項工作.

6.學生檔案建立及時準確.

7.各項活動的材料及時搜集整理,保存好,不丟失材料.

8.做好各種記錄.值班人員崗位職責

1.當值人員必須按規定時間上崗，互相交接時必須見面，否則不準離崗。

2.值日值宿交接班時，按照值日值宿記事簿的具體格式，將內容認真填寫清楚。

3.當值人員上崗期間不許喝酒、打麻將以及搞其它娛樂活動。

4.學校不得隨意留宿他人。當值人員要”加強四防“安全的檢查，對上級下達的通知要及時傳達給有關人員，負責值班室及樓門前的衛生，花草樹木及校舍的看護。

5.當值人員有事要提前請假，經領導批準后方可離崗，由學校統一安排，個人無權安排任何人代值，否則按違反規定處理。

6.發現問題及時采取措施，及時上報單位領導和有關部門，不準拖延不報。火警：119匪警：110

7.當值人員不得將單位的公物私自外借他人或里勾外聯，監守自盜。

8.不準為他人賭博、流氓奸宿、播放淫穢錄像及娛樂活動提供場所。

9.師生休息時負責清掃樓內的公共衛生。

10.如違反上述相關規定者，按照相關文件處理，并且處以200元以下的經濟處罰，視情節輕重給予紀律處分，構成犯罪的追究刑事責任。

? 新崗位工作計劃

尊敬的各位領導、各位老師：

你們好！

能夠代表我們助勤人員說說心里話，我感到非常幸運，非常激動。首先感謝xxxxxxx，給了我們這次助勤學習鍛煉的珍貴機會；感謝各位領導和老師們，讓我們擁有一次在更高的平臺上，與你們近距離接觸和學習提高的機會。我們將把這份深深的感恩之情，化作務實奉獻、勤奮刻苦的工作作風，不辜負你們的關愛與期望。

局辦公室作為承上啟下、連通左右的樞紐，作為xx領導的“左膀右臂”，承擔著“參謀、協調、督辦、服務”的重要職能，要求每名工作人員都必須具備過硬的綜合素質。作為辦公室的準新兵，我們深深感到，只有認真落實xx長“嚴起來、實起來、快起來、強起來”的要求，遵照xx“選擇了辦公室崗位，就選擇了奉獻”的指示，沿著xxxx指明的方向，才能使自己不斷進步，盡快熟悉新工作、適應新崗位，使自己早日成為一名合格的辦公室工作人員。

為此，我們將在日常工作中努力做到：

一、珍惜機遇，在感恩回報中不斷提高。我們將倍加珍惜這次難得的，學習鍛煉的機會，以一顆感恩的心投入學習和工作中，始終把學習提高放在第一位，努力鍛煉能力、錘煉作風、磨煉品格，提升綜合素質，在本職崗位上，用實實在在的業績，回報組織、回報領導和老師們的信任。

二，勤奮工作，在點滴積累中勇于創造。我們深知，辦公室的工作永遠沒有最好，只有最好。我們將用更高的標準對待工作、更嚴的要求對待自己，只為成功尋經驗，不為失敗找借口，發揚年輕人敢想、敢闖的創新精神，在繼承辦公室優良傳統和作風的基礎上，創造性地做好各項工作。

三，尊重師長，在團結和諧中奮發進取。我們將嚴格遵守辦公室工作紀律，始終把服從工作需要，作為第一選擇，做好辦公室分配的每一項任務。尊敬領導、尊敬老師、尊敬同事，謙虛謹慎，好學上進，在辦公室團結和諧的氛圍中，鍛煉自己做人、做文、做事的能力。

四，拼搏奉獻，在錘煉作風中健康成長。我們將進一步增強苦干實干、無私奉獻的意識，不拈輕怕重，不斤斤計較，不患得患失，努力培養吃苦耐勞、任勞任怨的優良作風，使自己的品德符合一名辦公室工作人員的基本要求。

尊敬的各位領導，老師們，我們懷著一顆感恩的心，來面對到xx助勤，這項光榮而又富于挑戰的工作。努力向上，對工作負責、對領導負責、對自己負責，踏實穩健、勇爭一流，是我們面對新崗位響亮的回答。我們將用實際行動，向信任我們的領導、老師們，交上一份滿意的答卷！

謝謝。

? 新崗位工作計劃

從司法部門到縣政府辦公室，自己的工作內容，工作性質，服務對象都發生了變化，面對的將是一個壓力大、競爭性強的工作環境，要適應新的工作需要，按照新形勢下辦公室工作的要求，優質、高效的完成各項工作任務，只有不斷加強學習、加強鍛煉，全面提升自身的素質與能力，為此，制定個人工作計劃，促使自己進步。

一、近期目標

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中必須做到一個轉變，一個明確，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

二、中期目標

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業務能力、工作績效三個提升。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則。

提升業務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事能力。準確領會工作內容，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經驗教訓，提高工作效率，優質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

三、遠期目標

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優良;加強鍛煉，促進服務意識和業務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、積極創新，能獨立且出色完成各項工作。

四、工作措施

加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到身強體獎。一方面要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的學習，運用馬克思主義的立嘗觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業務知識的學習，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學于用、知與行、說與做的統一。

? 新崗位工作計劃

很長時間沒有靜下來寫點什么，可能由于今年工作崗位的轉型，沒有太多的時間坐在辦公室的緣故吧。

作為學校的輔助管理人員，我負責管理二十八個班級的工作。我努力地想在自己的新崗位上開發自己的潛力，盡早得到學員們的認可和支持，我按照校領導們的要求，經常下到班級里去實際地了解他們的所想所需。我們的學員來自不同的環境，而且都是老年人，性格都已定型，情感上也就需要更多的關心和支持，理解與幫助。如果我們只是坐在辦公室，不走進課堂，不走進他們的生活，有些事情是不能充分理解和把握的。所以只有在課堂上發現問題，在課間與他們交流，從中了解他們的實際困難，教學中存在的問題，真正聽取學員的呼聲，解決好學員的困難和反映的實際問題，真心地幫助、關心、體貼他們，使他們感受到學校這個大家庭的溫暖。

可能我在做得時候太投入了，幾乎整個人全身心地泡在班級里，和學員們一起上課、學習，這方面工作可能我還沒有經驗，做得不位吧，一不小心被新來的領導在會上批評（領導也是想讓我在工作崗位做得更好吧，所以對我要求嚴格了一點），當時心里特別難受，幾乎有放棄自己這份工作的沖動，后來在一位老領導的指點、開導，放下包袱，拿領導批評當作對自己的鞭策，不管前面的路有多難，一定要把本職工作干得有模有樣的！

? 新崗位工作計劃

職位描述：

1、自媒體的日常維護及管理，如：官方網站、官方微信、官方微博等的運營策略的制定、執行及日常更新維護工作，包括h5頁面制作，活動策劃等；

2、提高粉絲活躍度，與微信、微博的粉絲做好互動，對微信、微博粉絲的'網絡行為進行分析與總結；

3、挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成自媒體活動策劃；

4、研究微博、微信、app等新興社會化網絡營銷應用平臺及手段，負責社會化營銷案的執行及控制；

5、了解和搜集網絡上各同行以及競爭對手的信息動態，分析其優勢與劣勢，深入競爭對手的網絡平臺，擴大自身影響力。

6、利用專業運營數據分析工具分析用戶社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果。

? 新崗位工作計劃

一、指導思想

教師要有終身學習的思想和具體的發展規劃,而不是簡單的重復。為適應教育教學發展的需要，同時也為自身價值的體現，隨著教育教學改革的不斷深入,對教師個人綜合素質的要求越來越高,迫切感受到個人綜合素質的不足,我結合自身的實際情況，特制定了個人專業練兵發展計劃劃，用以指導今后的教學工作。

二、練兵目標：

1、使自身學科專業能力在原有基礎上得到進一步提高。

2、加強學習，提高自身理論水平。

3、全面提高教育教學質量，促進我持續穩步發展。

4、構建有效教學的行為模式，使課堂上充滿生命的活力。

三、遵循原則

1、實踐性原則。教師崗位練兵的最終目的是提高我的學科專業能力，構建生命課堂、實現有效教學。

2、實用性原則。確定崗位練兵的內容和形式，探索出實現有效教學的方法和途經，使練兵的成效體現在課堂教學上，使每一位學生都能在課堂學習中煥發生命的活力。

3、實效性原則。崗位大練兵活動要以“干什么、練什么”，“缺什么、補什么”為基本出發點，做到練有所得，練以致用。根據學科教學工作實際需要，結合自身實際確定本學期重點練兵項目。

四、練兵內容

練兵內容單元三教學評價能力中的教學反思能力專題及單元七校本研修能力.

五、練兵途徑與方法：

立足本崗，與日常教學工作緊密結合，采取自主學習、組內討論、等形式提高自己的專業能力。

1、結合學科特點，班級實際和學生現狀制定目標。 2、在日常工作中經常學習。教學實施能力（創設情境能力、師生和諧溝通能力、指導學生開展自主合作探究學習的能力、處理生成性教學資源的能力、信息技術與學科課程整合能力、預見與解決教學突發事件能力、設計課堂練習與布置作業能力、教學輔導能力）。

3、在課堂教學中不斷地完善自己。教學設計能力（課程標準的解讀能力、教材解析與資源重組能力、學情分析能力、創新教學設計能力）

4、利用網絡學習教學理念，在工作中做到崗位練兵有計劃，有步驟地安排自己去學習。

5、積極參加教學研究活動。在崗位大練兵提高自己專業能力的過程中，要不斷的總結經驗，修正自己的成長計劃，不斷適應新課改和自己實際教學的需要，使自己的專業能力不斷提高，和學生共同成長。

? 新崗位工作計劃

去年，公司在省分公司各級領導及全體同仁的關心支持下，完成了籌建工作并順利開業，在業務的發展上也取得了較好的成績，占領了一定的市場份額，圓滿地完成了省公司下達的各項任務指標，在此基礎上，結合以往的工作經驗并結合地區的實際情況，制定如下20xx年工作計劃：

一、加強業管工作，構建優質、規范的承保服務體系

承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在20xx年度里，公司將狠抓業管工作，提高風險管控能力。

1、對承保業務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業務的嚴格承保。

2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業務的處理平臺，通過建設、使用電子化承保業務處理系統，建立完善的承?；A數據庫，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，并定期編制中、長期業務計劃。

3、建立健全重大標的業務和特殊風險業務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據業務的風險情況，執行有關分?；蛟俦ｋU管理規定，確保合理分散承保風險。

4、強化承保、核保規范，嚴格執行條款、費率體系，熟練掌握新核心業務系統的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統的培訓，以提高他們的綜合業務技能和素質，為公司業務發展提供良好的保障。好文章盡在公文易

二、提高客戶服務工作質量，建設一流的客戶服務平臺

隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。

1、建立健全語音服務系統，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現客戶滿意化。

2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行熱情、周到、優質、高效的服務宗旨，堅持主動、迅速、準確、合理的原則，嚴格按照崗位職責和業務操作實務流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。

? 新崗位工作計劃

21.上班越來越早，睡覺越來越少；工作越來越難，人也越來越老；終于被人看好，升職加薪來到；從此腰包飽飽，多多關照兄弟，祝你越升越高！

22.恭喜您，祝賀您，今天比昨天好，明天比今天好，芝麻開花節節高，一天更比一天高，祝您高升，高升，再高升！

23.升了官可別忘了我們這些老朋友啊，祝你在官場上游魚得水，步步高升！

24.財運亨通大展宏圖財源滾滾節節攀升

25.聽說你升職加薪當xxx，汽車手機都新換，美女個個圍你轉。哥們離你雖遙遠，恭喜話兒得送全。事事順心皆如愿，人生得意活得歡。

26.好久不見聽說你升職了，我要請你喝茶吃點心，你花錢我陪著你吃，一起喝酒去吃海鮮，為你祝賀，你買單，哈哈哈，笑一笑不得病，我祝福你永遠不去醫院，健康幸福每一天。

27.茫茫人海中，最是你那回眸一笑的瞬間溫柔，有如江邊楊柳垂下的嬌羞，讓我塵封已久的心靈綻開！感謝上帝讓我遇上你，我以感恩的心給你送去感恩節的祝福。

28.親愛的朋友，祝你升職加薪拿獎金，火旺人氣交好運，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心！

29.祝君升遷加薪拿獎金，火旺人氣交好運，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心！

30.您今天所取得的成績，是您實力的作證，祝賀您又一次勝利，我期待著再次給您發這條短信，祝你升遷事事如意！

31.祝你成功，恭喜升職。天道酬勤，努力得報。事業有成，人中龍鳳。重任在肩，舉重若輕。步步高升，再上層樓。

32.職位升了一截子，開心聚會鐵桿子，激動起來光膀子；欣慰辛苦一家子，幸福相伴一輩子。祝你升職加速，好運無數。

33.每日工作切莫太累，注意身體按時入睡；清除煩惱拋掉瑣碎，樂觀向上永不后退；真摯友情難能可貴，短信祝福令人陶醉。

34.升了官，可別忘了我們這些老朋友啊，祝你在官場上如魚得水，步步高升。

35.祝君升遷，好運連連，獎金多多，幸?？鞓罚讲礁呱?，永遠成功，平安健康，如意吉祥，財源滾滾，好夢成真，萬事順意，勇攀高峰。

36.聽到你被升職的消息，我好高興，祝愿以后再多多的升，薪水多多的拿！

37.國慶佳節，如約來到，朋友的祝福不會少。沒有華麗的辭藻，無需抄襲別人的思考，只有真心的問好，愿你一生幸福無煩惱。

38.人做好事好運來，人逢喜事精神爽，芝麻開花節節高，好友升職步步高，祝福你：一帆風順一步登天一‘升’幸福快樂永遠！

39.人逢喜事精神爽，春風得意露紅光，職位高升人羨慕，能力爆發無人擋，錦衣披上祥云降，再接再厲創輝煌，祝君好運連連，前途無量。

40.喜聞老大晉升了，弟兄樂得把祝福送：老大，恭喜恭喜！我們永遠跟著老大走，美好錢（前）途肯定少不了。老大，帶上弟兄！

? 新崗位工作計劃

1、依據施工進度及項目經理的分配，安排好各工種穿插施工工作，嚴格記錄每日的施工進度。

2、做好施工前的技術交底工作，并對施工過程中的各個環節進行指導監督，協助項目經理編制工程質量相關報表，對施工現場嚴格監督，發現問題及時反饋，定期整改。

3、根據施工進度隨時做出材料使用計劃，由項目經理審核后交公司，加強原始資料、憑證、圖紙的管理工作和施工過程的需現場填寫的質保資料。

4、協助項目經理制定人工投入計劃，并做出人工費控制目標計算并實施，降低成本，提高效益。

5、安全文明施工，嚴格履行現場管理條例，及時發現不安全隱患，注意防火、防盜，保證不出任何事故。

6、根據工程質量標準，按照施工規范施工，做好施工記錄并及時對工期、質量存在的問題提出整改意見和具體辦法。

7、應處理好維修與施工的關系，不斷改變施工過程的工作環境和條件。

8、協調施工過程中原材料、人員、設備的供應及配置，合理組織施工。

9、熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現場平面布置圖，搞好現場布局。對設計要求、質量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。

10、全面負責本工程施工項目的施工現場勘察、測量、施工組織和現場交通安全防護設置等具體工作，安排臨時設施修筑等工程任務，對施工中的有關問題及時解決，向上報告并保證施工進度。

11、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術問題負責與甲方和設計部門聯系，妥善解決。堅持按圖施工，分項工程施工前，應寫出書面技術交底。

12、參與班組技術交底、工程質量、安全生產交底、操作方法交底。嚴守施工操作規程，嚴抓質量，確保安全，負責對新工人上崗前培訓，教育督促工人不違章作業。

13、編制單位工程生產計劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄，配合質檢員整理技術資料和施工質量管理，按時下達各部件砼及砂漿的配合比。負責安排各分部分項的檢測。

14、負責施工計劃安排實施，根據總工期和總施工進度計劃編制月或旬施工計劃進度表，并組織安排相應施工班組根據計劃施工，保證工程如期完成。

15、根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排，提前做好勞動力動態表，合理安排勞動力資源，合理組織實施施工。

16、對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等做好檢測復試工作。質量低或不符合施工規范規定和設計要求的，有權禁止其在工程中使用。

17、按照安全操作規程規定和質量驗收標準要求，組織班組開展質量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術素質和自我防護能力。對施工現場設置的交通安全設施和機械設備等安全防護裝置經組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。

18、認真做好隱蔽工程分項、分部及單位工程竣工驗收簽證工作，收集整理、保存技術原始資料，辦理工程變更手序。負責工程駿工后的決算上報。

19、對項目的施工情況每天例行檢查，并將檢查的情況及時向上級報告;

20、積極服從上級領導的工作調配，充分發揮自身的才能;

21、貫徹執行國家有關建筑安裝的法律法規，貫徹執行各級地方政府有關建筑安裝的行政法規，貫徹執行公司的各項規章制度。

22、負責工地的技術管理工作，包括外業的測量放線、樁線交底，沉降觀測。內業的技術交底，設計變更，傳達公司的有關技術要求。

23、負責工地土建工程技術指導，巡視檢查土建工程的施工質量。

24、負責給土建施工單位做技術交底，特別是各施工區域的地下管線、地下建筑物、構筑物的位置和深度以及與相鄰單位的關系，避免出現安全事故。

25、負責工地的質量管理工作，收集、整理、保存質量管理記錄、資料。接待公司領導、質檢站領導的檢查指導，對領導提出的檢查意見作出書面回復。

26、負責工地的工程文件檔案資料收集整理保存等管理工作，及時傳遞公司和設計院的各種技術文件，檢查督促各施工單位工程檔案、竣工資料的填報、收集、整理、保存等工作，負責與地方檔案部門的聯系和資料預驗收工作，組織竣工檔案資料的交驗。

27、負責審查土建專業的預算、結算、中間驗收、施工組織設計、監理實施細則、各項施工方案、材料計劃。

?述職報告之家Ys575.CoM必讀資料:

個人崗位工作計劃?|?崗位個人工作計劃?|?公益性崗位工作計劃?|?裝修工作計劃?|?新崗位工作計劃?|?新崗位工作計劃

28、負責工地土建專業材料設備選型工作，對材料的質量、價格和生產能力各方面情況反復比對，為領導決策當好參謀。

29、負責收集、整理、編寫土建專業的工程簡報，及時向領導反映工程中存在的疑難問題。

30、負責審查土建專業的設計變更、現場簽證。對設計變更產生的各種影響反復論證，盡量減少設計變更，確保工程質量和經濟效益。

31、負責檢查指導土建專業的施工單位及時填寫收集整理工程資料，保證資料與施工同步，避免遺漏后補。

32、負責工地有關圖紙會審、設計變更、地基驗槽、主體驗收等事項與公司和設計院的聯系溝通、書面資料的傳遞。

33、負責工地的文件、辦公用品、圖紙、圖冊等的收發、借閱、整理、保存等管理工作。

34、負責監督檢查主管專業的監理工作，協調監理和施工單位發生的爭議。

35、完成領導臨時交辦的任務。

? 新崗位工作計劃

1、新店選址及開店籌備工作

2、負責制定店面的目標任務并帶領成員完成每月業績指標;

3、負責房源開發與積累，積極提供優質房源，并與客戶建立良好的業務協作關系;

4、組織、撮合、協調委托客戶就交易進行談判，并良好的控制交易節奏;

5、指導店面經紀人進行房源、客戶的跟進工作，幫助新員工提高業務能力;

6、組織店面人員總結交流營銷經驗，了解市場動態，積極學習房地產等相關知識，提高個人的業務水平;

7、負責租售人員的培訓、交流，包括培訓計劃及培訓效果評估等。

? 新崗位工作計劃

新大門崗位職責

一、人1.上下班要站崗監督員工佩戴廠證并刷卡進出，（其它時間除外）。不定期抽查廠證，若丟失廠證者，憑本部門人員擔保并登記方可進來，并限期補卡，否則拒進出，清潔工、廚工、課長以上人員除外。2.周一至周五23:00后或周六日00:00以后開始晚歸登記，并限期整改；如果周一至周五23:00后或周六日00:00后要外出者，須有外出申請單登記即可！特殊情況除外，如生病，清潔工、廚工、課長以上人員除外。3.門禁時間禁止外出（11:45－13:00，16:45－18:00），特殊情況除外，清潔工、廚工、課長以上人員除外。4.有醉酒者，要詳細登記并找擔保人擔保，對于不能自理的人，要通知班長、隊長。

二、車1.高高膳食，福利社，廢品回收車輛進廠登記，出廠檢查，特殊情況除外，如機器出廠要開放行條。2.本廠電動車，自行車出廠必須核對車號與工號一致，注意查驗后備箱和袋子。3.員工車輛進出要刷卡。

三、物1.外來人員和外來車輛，詢問是否有無自帶物，如貴重物品，并登記，離開時必檢查，無誤方可放行。2.對于新進員工的行李物品進廠要檢查，防止刀具危險品進入廠區，核對離職員工的行李和離職單是否一致簽名，憑簽名放行和宿管通知放行。3.清潔工不允許帶東西出去，要開放行條。飯堂，小店的紙皮不要開放行條，機器設備除外。

四、招工（直招），面向勞務派遣公司的，派專人維護秩序和體檢。（肖燕兵負責）

五、禁止員工隨地吐痰，丟垃圾、煙頭、紙屑、瓜子果皮等，并了解周圍異常。

六、來訪程序：詢問、登記、通知、發證、放行。 七、堅持寫日志

八、其它，快餐問題，員工出門提快餐要刷卡，進門看情況刷卡。

大門崗崗位職責

1、負責大門周邊治安秩序維持，不可亂停亂擺亂丟。禁止廠門口大聲喧嘩，鬧事，突發事通知班長、隊長處理，以及廠領導（可按保安職責操作），節約水電，清潔工禁止離崗。

2、⑴一般客戶來訪：詢問（禮）、登記（出示證件登記）、通知（給相關人員電話，如果不愿接見，請委婉地謝絕來訪者）、發證（交換證件并指明方向）、放行（有貨外出，要核對貨物與物品放行單是否一致）。⑵重要客戶來訪：（海關）公檢法以及重要客戶的突然來訪：詢問（大門外進行），登記（可選擇性登記），通知（接待），免發證（可選擇），免檢查放行。⑶門禁時間除臺空車（港車）外，任何車都不許進去（11:45－13:00，16:45－18:00）⑷應聘人員的接待：通過網上等方式（間招）：詢問（在外進行），登記（在外進行出示證件登記），通知（人事核準），免發證（無須交換證件），并指引大廳等候，放行。（吳節）⑸快遞：通過快遞員電話通知當事人，由當事人自己來大門來取，保安禁止接收。特殊情況除外（如有臺干，黃經理，李科長，杜主管的電話，吩咐保安收的除外）⑹大門口禁止員工進出，只限供應商，臺干，或短時取錢的課長以上進出。⑺其它。A拉網線的，電信的，疏通廁所的，清洗飲水機的――――找宿管（在新大門由陳平帶） B澆花，換花老頭――――找杜航帶（大門和新大門都可進） C修電梯和騰達施工的――――找廠務帶（由大門進）

3、內部車輛和內部人員的公務出廠（大門）⑴

外出申請單派車單，帶廠里員工出差從車間出來要經過安檢過大門要刷卡帶東西要有《物品放行單》填寫公務車出入登記針對人的外出(大陸)回來注明進出時間簽字，由出差人員拿出財務報銷生活費真接填寫公務車出入登記即可

⑵單獨出門接(送)臺干不要外出申請單，不要派車單，不要安檢，刷卡

4、報警器圍墻報警器響→查看防區→通知相關責任崗(班長)→盡快排除異常后恢復。車間報警器響→通知工業安全課處理→消音即可。

5、每天寫交接、寫日志。

后門崗崗位職責

1、上下班要刷卡，理級以上的不用刷卡。門禁時間9:00-11:00,13:00-16:00禁止員工隨意進出，特殊情況除外。（如請假要開請假條，帶東西出門要開放行條，緊急情況登記匯報即可。員工進門登記即可！帶東西(貴重)要登記。在門禁時間，課長以上進出免登記，但要刷卡安檢，理級以上全免。節假日廠內放假時，進廠區要登記。特殊聊外，如清潔工，廚工，廠務(工程)部，行政人員，領水的只須過安檢）

2、外來供應商一律登記

3、保安做好詢問(禮)，問進出原因，職務，登記，通知，發證，放行程序，有大小異常一律上報處理。

4、周一員工形象檢查，禁止穿拖鞋，男生染黃發，打耳洞的進入廠區，發現登記并限期改正。

5、進后門崗禁帶刀具，危險品入內，離職人員禁止入內。

6、吸煙時間（白天10:00-10:30,15:00-15:30；晚上22:00-22:30,03:00-03:30；監督員工不亂丟煙頭垃圾，保持周邊衛生。

7、垃圾出門須安檢，外出物品，車輛認真查看，核對單物是否一致。

8、簽到打點(前二次隊員輪流，班長最后一次，夜班隊員交叉二次輪流

9、小后門每天17:00-21:00，按時開關小門，員工進出要刷卡

:00或19:00巡查車棚，解決停車難問題。

宿管崗位職責

1、員工上下班要站崗(保安)，對進出員工的廠證刷卡進行監督，定期抽查(廚工，清潔工，課長以上，廠務(工程)，領水的，行政，臺干，杜主管，免刷卡)。

2、執行門禁時間（周一至周五11:00-13:00,23:00-00:00；禁止上班員工進宿舍，特殊情況除外，周六日沒有門禁時間）

3、禁止男員工進入女宿舍區域以及維護周邊衛生，監督員工不亂丟垃圾，隨地吐痰，玩手機，看報，煙頭，紙屑，瓜果等影響他人休息的行為。

4、醉酒人員約束到酒醒后再進行登記，并上報處理。 禁止非公司員工進入宿舍廠證丟失者進記登記，并要求有其擔保人或宿管證明方可進入宿舍貴重物品要進行登記（如電腦，相機等）公檢法等公務員進宿舍，須本公司相關部門專程陪同施工人員憑大門登記，發一張來賓卡給宿管，由宿管帶領方可進出！ 5、離職員工的包裹、物品出入宿舍，宿管(崗位)要認真核對放行，單與實物，禁止易燃易爆，刀具，酒等危險品進入廠區(扣)，之后，通知新大門崗放行。放行當日有效，肯有同宿人員擔保。

6、突發事件及時上報。

倉庫崗位職責

1、仔細檢查水電，消防設備，監控等是否出現異常，如有要立即上報

2、安檢：針對非臺干以外的人員，檢查之前，要求其掏出金屬，手機等，員工上下班要站崗安檢，禁止火種入庫，無異常方可放行。

3、登記：負責員工入庫，領料，借料，繳庫，退換物料的登記。

4、物品放行單（有樣板） ⑴核對日期，品名，數量是否與領料單一致，日期3天內有效。⑵核對相關人員的簽核權限，無誤后方可放行。

5、領IC：由班長負責并押送到電梯口，并報清物品/數量等，并通知603內保安接收，不要放行條

6、郵件，快遞，包裹的出庫，保安對其核對一致并登記，確認后方可放行。實物與物品放行單一致。 7、出庫車輛先檢查有無自帶貨，如有須登記，然后核對送貨單與貨一致后放行，并把車輛號和自帶貨通知大門崗，憑倉庫保安簽名放行。

8、非倉庫人員進庫，問清進庫原因，由倉管引帶下方可進庫。

9、倉庫垃圾，廢品的出庫，嚴格檢查，方可放行，必要時要開放行條。

10.上班時間人員外出要開廠內放行條，快遞資料和衣服，不要開放行條。

11.無任何簽核的單據或不相符或與樣板物品放行單的明細不符不受理；無領導簽名不受理，禁止收貨時間有12:00-13:00,17:00-18:00，特殊情況除外。

12.⑴廠內放行條(權限)：⑴產品類(物品/成品)10片或10片內課級主管簽核，不在的話，以課級以上的主管簽才有效，10片以上須理級以上主管簽核。⑵非產品類(跟產品無關的)必須由理級主管簽核，如理級主管不在，只可選處級主管簽核，其它不可代簽。⑶如晚玫，在理級主管下班后，或在次日呈理級主管補簽，但必通過手機短信或電話確認后方可放行。

13.廠外放行條(權限)：凡出貨類物品必須蓋有出貨專用章，處級以上主管簽名有效，處級干部(臺干)：林郁星，陳文鴻，游英旗，黃文聰，謝昌宏，總經理，曾錦松

14.憑放行和，填進寫日志記錄，再填寫成品出貨箱(件)點檢表。7號甲電梯門崗崗位職責

1、為確保上下班員工進出通道的暢通及其秩序，不允許員工在走廊上嘻戲，打鬧，大聲喧嘩，玩手機等。

2、巡查走廊燈管，茶水間，洗手間等的物品損壞情況，門窗水電情況，還有周邊衛生與吸煙等情況，寫入日志。

3、把領導交待的東西寫入日志。

4、下雨天，及時巡查5樓和樓道門窗水電是否關閉。 5、如發生火災事故，應立即上報并關閉電源，疏散員工從安全通道離開，初期火災及時撲滅，或報119處理。

6、在員工上下班高峰期協助6號崗安檢，維持秩序，或發生停電現象應立即上鎖進貨通道，到6號崗協助安檢。

7、進貨通道(限進貨使用)，車間推車禁止放在小門附近，除垃圾，空盤可從進貨通道出來之外，其它不可以從這出來。認真核對物品與放行單是否一致！進貨之后及時上鎖，鑰匙隨身攜帶，禁止亂丟亂放。對于空盤，垃圾要核查，發現有懷疑之物品應及時對該物品妥善保管，作登記與該產品之責任人，立即上報處理。

8、甲電梯門崗之電梯，只供貨物運輸，工作人員不允許乘坐，人異常及時通知相關部門維修。 6樓安全門之開啟會使(甲電梯門崗)的報警器報警，正確操作為：一般情況下，如果有人開啟6樓安全門會通知7號崗，若在無人通知的情況下電梯報警了，則應上去查看，并對違反者(該人員)的詳細資料上報處理。對于知會了7號崗的或未知會的一律要登記，上報，得到允許方可！

6號崗崗位職責

1、員工上班班要站崗，員工進車間必須經過安檢門，進入前事先拿出鎖匙，手機，硬幣，各類五金，才能進車間。 員工出車間必拿出手機等物品通過安檢門，對于有報警的須將物品拿出來，手動安檢嚴格做到一人一查，方可出門。如有私藏物品要上報處理，禁止員工帶煙，打火機進車間，不過安檢的計申良誡一次。 2、⑴除IC以外，其它物品不能從6號崗進車間，帶入車間物品要登記清楚，車間內員工攜帶廠內產品出來必須有“廠內放行單”，注意簽核權限。⑵進入車間物品(除IC外)，必須由甲電梯口進貨通道進入，不可經更衣室進入。⑶外來施工人員進車間施工，必須有相關人員陪同，還要有施工單，出車間也要有相關人員陪同，核對施工單放行。⑷非公司人員進入車間須有《非公司人員進入車間申請單》，要有處級主管簽名核準。有公司人陪同方可進入。⑸重要客戶和公檢法進車間，須有上級指示，在公司人員的陪同下方可進入。⑹檢查外出垃圾袋必須有部門，姓名，工號，標識，方可放行，運到指定點。⑺停電制止車間人員亂跑，不得離開車間。⑻如遇突發事件，(這方面保安員要做到善于觀察)要立即上報，在遇到這方面的情況，要呼叫班長和7號崗前來支援，并維護現場，按保安職責處置。⑼把發生的事和自己所做的事寫在日志上。

3、其它⑴上班期間，員工禁止在專廊上玩手機，吃東西，喧鬧，穿拖鞋進車間。⑵崗位周邊衛生，燈管，洗手間，茶水間的門窗水電之異常。

? 新崗位工作計劃

公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在公司目前正在進行的推行工作中，作為公司一名職員，必須以身作則，在遵守公司規定的同時全力配合。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自己的個人能力，提高自己的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。20xx需要不斷的提升自已，讓我們一起為了美好的明天而奮斗吧！

一、做好固定資產管理，確保固定資產管理準確

加強固定資產管理，一是認真總結和吸取公司固定資產管理的以往經驗，在總結經驗的基礎上不斷完善，二是對公司固定資產進行盤點，準確統計固定資產數量、種類；確保固定資產數量的準確性；三是根據公司關于固定資產使用的規章制度，嚴格固定資產的管理和使用。

二、控制日常資金管理，提倡勤儉節約

勤儉節約是中華民族的額有兩傳統，也是企業發展壯大的重要保障，因此，無論企業發展到何種規模，都必須加強勤儉節約，只有勤儉節約才能更好為企業效益的夯實基礎，具體而言，要不斷加強日常管理成本的控制，一是在日常辦公中，加強辦公物品的管理，倡導勤儉節約。

如：結合各部門實際情況對辦公用品實行定量定期發放制、辦公用品包干制等，此外還要大力提倡紙張雙面復印，隨手關閉電源等，養成良好的習慣，采購過程中嚴格詢價制度，比價制度，物美價廉，三是積極組織勤儉節約的各種活動，通過一些活動的開展，提高全員的勤儉節約意識，從我做起，從自身做起。

三、加強制度的常規化，強化監督力度

制度制定后，重在執行，要做到令行禁止，就必須要有執行和監督這兩把利劍，獎罰分明，這樣才能確保有實效性。結合公司員工的著裝要求，每日定期檢查，每周定期通報，對凡事沒有按照公司規定要求佩戴工牌，統一服裝的員工，給予相應的處罰，同時對于著裝整齊，工牌佩戴完整的員工及部門給予定期通報，納入年度綜合考評和個人評優的重要的內容。

四、大力開展衛生運動，營造良好衛生環境

良好的衛生環境能夠讓員工感到身心舒暢，員工工作的積極性也會更高，反之則亦然，沒有良好的衛生環境，員工的工作心情和工作質量也必然會受到影響，同時，整體的環境衛生也代表著公司企業的對外形象。

因此，注重公司衛生環境的管理意義重大，針對目前衛生管理存在的問題，在未來的工作中，一是要建立和完善衛生管理制度，明確衛生管理職責，以部門為單位，部門負責任人為主要第一責任，全面負責本部門的衛生管理，同時制定《公司工務環境評比》細則，對于部門衛生環境進行定期和非定期的`檢查，通報檢查結果并公布。

二是要全面開展禁煙活動，在公共區域內不準吸煙，設立必要的吸煙區，對于亂扔煙頭的現象，發現一次，通報一次，處罰一次，同時，開展警示活動，對由于亂扔煙頭引發的事故進行宣傳，警鐘長鳴，讓員工認識到“煙頭雖小，后患無窮”。

五、嚴格工廠倉庫管理，加強安保力量提升

工程倉庫管理是一項系統性的工程，涉及的內容雜細。

因此，要做好倉庫管理，確保倉庫管理更加科學，避免工程倉庫丟貨或裝貨數量不對等情況的發生，首先就要強化倉庫人員工作的責任心，培養倉庫人員的工作的敬業心，強化管理的力度；其次，要利用必要的經濟杠桿，建立必要的經濟處罰制和激勵制，調動倉庫人員工作的主動能動性和激情；最后，要強化安全保衛力度，在安全保衛過程中，一方面增加要增派安保人員力量。

新的一年，把“優質護理”，把“以病人為中心”的護理理念融入實際具體的工作細節中，轉變護理觀念，加強自身護理理論操作技能的提升，提高服務質量，力求在護士長的領導下，立足本職，為患者提供無間隙全程的護理。現將20xx年工作計劃如下：

1、深化轉變護理觀念，在14年基礎上，更加深入開展整體責任制護理。提高服務質量，續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。作為責任組長，加強責任護理分工，組織協調本組工作，切實落實扁平化護理，能級對應，責任到人，帶領本組組員對病區患者實施全程無間隙系統護理。加強落實“優質護理服務”，全面加強臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務。

2、護理安全是護理管理的重點，保證護理安全，杜絕嚴重差錯及事故的發生。嚴格要求自身，強化護理安全意識。嚴格落實護理技術操作規程、流程，嚴格按照三甲標準實施全程護理。對本組低年資護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點督促。切實做好護理安全工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患及患者的不良投訴。自身努力加強急危重病人、臥床病人的護理，協作護士長不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，并從自身原因進行分析，分析事故發生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。

3、努力加強護理理論知識及護理操作技能的學習。自身嚴格要求，不斷深化細化學習消化專業護理理論知識，更新知識面，提高層次。希望在護士長的帶領幫扶下，加強護理搶救操作技能的學習鍛煉，更好的掌握中心靜脈壓測定，人工氣道，呼吸機應用等等的護理操作技能。并且完成護理部科室要求的操作技能考核。在實際工作中，與低年資護士一起學習進步，為患者更好的服務。

4、積極參與院內院外的各項培訓，繼續教育學習，望有機會參與消化專業護理?？浦R的培訓，更好的掌握內鏡下各種手術的術前術后護理。

5、作為本科室帶教組長，已擬定好書面帶教計劃，努力做好護生實習期間的帶教及管理工作，保證護生安全，不斷加強護生護理理論知識及操作技能的學習，不斷提高動手能力及獨立思考并解決問題的能力，共同學習，一起成長。

6、作為本科室品管圈組長，在輔導員劉護士長的領導下，在14年基礎上，努力提高自己組長的組織協調能力，努力提高全體圈員品管圈知識的普及，以及參與的積極性和創新意識，不斷解決臨床護理工作中出現的問題，把護理質量不斷提升。

7、爭取完成3篇論文撰寫。

把握三甲復審契機，在護士長領導下，配合領導工作，不斷提高自己，不斷提高責任1組護理團隊護理質量，為患者提供滿意護理服務，為科室爭創效益，為醫院三甲復審順利通過盡自己一份力量。

? 新崗位工作計劃

一、政治思想

要做好變電運行工作，保證供電安全，必須要有正確的政治思想。多年來，我充分發揮一名黨員的先鋒模范帶頭作用，認真學習黨的理論，用黨的理論武裝自己的頭腦，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從公司的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，從而保證了變電運行工作的質量，受到了上級領導的好評，為供電事業的發展作出我自己的努力。

二、工作情況

我從事變電運行工作，專業性強，責任重大，我基礎較全面，基本功較扎實，對變電運行方面的知識技能有較全面、較系統的了解，具備較強的知識理論水平和實踐工作經驗，能夠全面做好變電運行工作，保證工作質量。作為一名站長和支部書記，我著重做好以下三方面工作。

1、加強安全教育，提高全員安全意識

安全是變電站的頭等大事，我始終抓好安全工作，確保變電站運行安全。我每年制定安全教育計劃，每個星期對職工進行安全教育，特別加強對《安規》的學習，要求每位職工對其內容了如指掌，切實按照《安規》要求操作，杜絕習慣性違章行為。對系統內歷年來的事故案例進行反思，查找存在的事故隱患，及時整改，徹底消除事故隱患。加強對職工的安全考核，凡工作中不執行規章制度者，除進行批評教育外，還給予重罰，提高了全員安全意識，從“要我安全”轉變到“我要安全”，保證了變電站運行安全。

2、加強現場管理，確保工作落實到位

要想保證安全生產，必須加強現場管理，確保工作落實到位。一是強化安全。制定現場安全組織和技術措施，詳細注明該項工作內容、時間、安全負責人、運行管理負責人、工作中的危險點和控制點及防范措施，防止發生人身事故。嚴格執行防誤閉裝置管理制度和站長到位把關制度，防止出現誤操作。認真執行國家電力公司制定的反事故措施，在日常設備的檢修維護上，執行科技進步、狀態檢修的原則，防止出現設備事故。二是加強安全監督體系。在大型檢修工作中，安全管理人員始終在現場跟蹤把關，檢查安全措施是否落實，及時糾正工作中的違章行為，對一些習慣性違章和裝置性違章提出改進方案，規范工作行為，做到安全監督到位。為使檢修現場做到安全文明施工，對現場發現的問題，及時與現場負責人進行溝通，對現場的安全文明情況，讓現場負責人簽認可，做好安全文明督導工作。

3、認真考核，嚴格執行安全獎懲規定

為把安全管理貫徹到工作全過程中，我制定嚴格的安全管理制度，加大安全考核力度。通過全過程的安全管理，我所管理的變電站連續二十多年未發生誤操作事故，取得了八千多天長周期安全運行的好成績，主要做好三方面工作。一是根據人員技術素質情況，組織現場培訓工作。堅持每月培訓，從一次設備到二次設備全面展開，根據不同季節容易出現的突發事故，每月一次反事故演習，每季度一次考試，努力提高職工的業務素質和事故處理能力。二是加強技術資料管理。借鑒電力系統完善的技術資料管理方法，對資料室資料嚴格按電力系統的統一檔案分類標準進行整理，充分發揮技術資料的作用，促進變電站管理水平上新的臺階。三是加強設備管理，及時處理設備異常情況。在設備管理工作上，嚴格按照設備修、試、校計劃進行，對照計劃將相關的缺陷報修試部，減少重復停電。組織站職工對設備進行全面的檢查，能處理的設備故障當場處理，不能處理的報請修試部派人處理，進一步提高設備健康狀況，為安全生產奠定了扎實基礎。

三、業務能力

我從事變電運行工作多年，認真學習，努力實踐，掌握了變電運行工作必備的基礎理論知識，具有變電運行工作的崗位能力和技能。多年來，我充分發揮自己的業務特長，在變電運行工作中取得優良成績，所經手和負責的業務工作基本沒有出現差錯，獲得上級領導的肯定與滿意。1988年3月，我作為運行班長承擔了馬家旁變電投產運行工作，一次性送電成功，全程操作無差錯。1993年12月，作為運行班長承擔了筆架山變電投產運行工作，一次性送電成功，全程操作無差錯。1999年5月，為解決10kv分閘線圈頻繁燒毀的難題，經過分析主要是分閘線圈受潮后，容易燒毀，對備用線圈采取防護措施后，效果明顯好轉。--年4月，參加對本站#1主變冷控回路改造，原切換試驗回路需要在低壓室進行，在冷控箱電源控制回路加裝切換小刀閘后，就能在冷控箱內進行切換試驗，提高了試驗效率。--年5月，主持安裝本站自動排水系統，原本站水泵房容易積水，致使水泵、電機受潮損壞，排水系統改造后，既保證電纜溝不積水，也保護了水泵電機。

四、業務學習

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我從事變電運行工作，除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習變電運行方面的知識和技能。只有學好了這些內容，掌握變電運行知識，才能做好工作。在學習上，我既鞏固已有的變電運行知識，又特別注重學習當今最新的變電運行前沿知識。由于自己平時注重學習，切實提高了自身業務素質，因而在具體實際工作中，我基本能做好變電運行工作，沒有出現差錯，取得較好成績。在業務學習中，我主持編寫了變電站事故預案，作為提高全站人員處理事故能力的學習依據。我編寫了筆架山變電站現場運行規程，確保筆架山變電站現場運行安全。我解決的10kv開關分閘線圈頻繁燒毀難題，獲得荊州供電公司優秀qc成果一等獎。

五、工作作風

干工作除了業務知識與技能外，更主要的是工作作風。我從事變電運行工作，作為一名基層干部，以良好的工作態度對待職工，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，從不計較個人的得失，始終以國家和集體的利益為主，把自己的愛和真情奉獻給電力事業。

六、廉潔工作

我作為一名變電站領導干部，做到廉潔工作是十分重要的，這既是公司領導的要求，也是職工的希望。為此，我認真貫徹落實--在--屆中紀委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實”的要求，遵守--屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規定，學屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，學習公司各項廉潔規定與工作紀律，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊，努力創建人民滿意電力。

這些年來，我認真學習，努力工作，雖然在業務知識上有了很大的提高，自身業務技能較為精湛，樹立精誠服務意識，以公司與站的需求作為自己工作的努力方向，但是與公司的要求，與職工的希望相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我要繼續加強學習，掌握做好變電運行工作必備的知識與技能，按科學發展觀的要求，求真務實，開拓創新，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為人民電力事業的發展，做出我應有的努力與貢獻。