評職的思想總結(收藏十一篇)_評職的思想總結
發表時間:2017-08-09評職的思想總結(收藏十一篇)。
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教師評職總結范文
82年7月參加工作,擔任高初中英語教學和班主任工作,1999年至2002年在湖江八中擔任英語教研組長,1998年12月被評為中學英語一級教師,思想上不斷進取,工作上勤勤懇懇,兢兢業業,任勞任怨,教學上勇于創新,教育教學效果顯著,
擁護中國共產黨,擁護社會主義,堅持黨的四項基本路線和方針政策,遵紀守法,遵守學校的一切規章制度和勞動紀律,服從學校的工作安排。思想上不斷進取,工作上勤勤懇懇,兢兢業業,任勞任怨,不計個人得失,處處以大局著想。如從九八年至二OO二年,由于英語教師緊缺,我聽從學校安排,一直擔任三個班的英語教學和一個班的班主任工作,工作十分繁重,但卻一絲不茍,并使所任班級在中考中取得了優異成績。工作中,事事嚴格要求自己,由于本人工作表現好和成績突出,多次被區教委和市教委評為優秀教師、優秀班主任、先進班集體,關心國家大事,關心學校的發展。工作從來沒有遲到、早退、曠課、曠工的現象。團結同志,幫助同志,關心熱愛幫助學生,既做學生的良師,又做學生的知心朋友,在教育教學中,始終以自己的言行去教育感染學生,總之,在思想品質、道德情操、業務能力等方面是一個優秀的人民教師。
1、 本人長期擔任兩個或三個班的英語教學和班主任工作,在教學工作中,做到既教書又育人,具體體現在,能利用教學知識產生過程培養學生嚴謹的治學態度,使學生養成誠實、誠信的習慣,通過知識的理解和應用的教學,教育學生如何做人,使學生在學習中養成認真負責的態度,誠信待人的良好習慣,深入挖掘教材的思想性,對學生進行愛國主義教育,辯證唯物主義觀點的教育。
2、 班務工作:能根據班內學生實際和學校工作計劃的要求,認真制定班務工作計劃,并在實施過程中根據情況作適當的補充和刪減,對班隊干部的建設,充分發揚民主與集中的原則,對推選出的班隊干部進行認真的培訓,指導他們做好班務工作,教給他們一些工作方法,同時對他們也提出更加嚴格的要求,不論在紀律、學習、勞動等方面都起好模范帶動作用。對班內的學生,既對他們嚴格要求,又在學習、生活上關心、幫助他們。如2001級1班的羅超群同學,學習努力、刻苦,但由于各種原因情緒波動較大,自然也就導致學習成績等的波動,我發現這一情況后,多次找她談心,多次家訪,了解情緒波動的原因,了解到是由于家庭經濟等方面的原因,擔心以后沒有錢供她繼續讀書,為此在精神上給予關心、鼓勵,使她樹立信心,同時動員學校教師和學生在經濟上給予幫助,給其家庭提供一些擺脫經濟壓力的措施和方法。思想解決了,學習又穩步上升,最后以優異成績考入國家級示范高中――內江六中學習,今年升入國家重點大學繼續學習。
關心幫助住校生,尤其是高一新生,由于年齡小,生活自理能力差,學生到校的第一事,我就到他們的住處,教會他們如何收拾、整理房間,每天深入寢室關心學生的生活情況,經常是深夜學生入睡才回家,很多家長都說彭老師的關心,使他們對子女在校學習非常放心,我不僅照顧好他們的`生活和學習,還教育他們養成良好的生活和學習習慣,同時,也教育他們如何合理的安排時間,如何處理和同學之間的關系,使這些學生盡快適應在新環境下的學習生活。深入到班了解學生的思想狀況和動向,發現問題及時采取措施。對部分學生,不定期地進行家訪,一方面了解學生在家庭中的表現,另一方面也了解學生家長對子女的要求,對學校工作的意見和建議,改進和完善學校的教育教學工作,同時也與家長交流子女在校的學習、生活、紀律等方面的情況。能充分利用“天天讀”時間,組織學生學習“中學生守則”、“中學生日常行為規范”根據以上內容制定班規,約束學生的紀律、言行。
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為了進一步推進我校的課堂教學改革,更加深入的更新教師的教學理念和教學行為,從根本上夯實我校“先學后教,當堂達標”的課堂教學模式,切實提高課堂教學效益,穩步提高教學質量,從10月28日我校拉開了為期兩周的拉網式聽課暨冬學段評教評學活動。這次活動既有課堂教學改革給我們帶來的欣慰、喜悅和期望,也有給我們帶來的憂慮和不安。現將本次活動總結如下:
一、活動組織呈現了三個字:“長”、“實”和“效”
所謂“長”,就是聽、評活動周期長。以往的評教評學活動每天安排六、七節課,每次只有四、五天的時間,而今次每天只安排四節的課,時間長達十一天的時間,這樣做目的就是讓講課的老師充分備,聽課的老師認真聽,評課活動扎實開。
所謂實“實”,主要表現在兩個方面。一是讓同年級同科授同一內容,避免以往同年級同科授不同內容,讓聽課老師無法進行有效比較的尷尬局面;二是包組領導跟蹤聽課、評課,當天的課當天評,多提建議,少提亮點;三是講課老師說課要有說課稿,評課老師評課要有評課稿,避免以往說課無依據,評課隨意評的現象。
所謂“效”,主要表現在大部分課都能夠運用我校所倡導的“先學后教,當堂達標”的課堂教學模式進行教學,真正讓這一模式進入課堂,深入人心,有效教學正逐漸常態化。
二、講課教師呈現了“老不服輸”、“中不示弱”和“青有作為”的良好局面。
老不服輸表現在:成月梅老師:老當益壯,聲音洪亮,課堂語言抑揚頓挫且詼諧幽默;張華強老師:流利的英語口語、緊湊的課堂節奏;王軍社老師:認真的板書和準確的語言表述;
中不示弱表現在:馬紅霞老師:圍繞教學重點穩步展開,呈現教學重點逐一突破;郭建兵老師:數學問題生活化,寓教于樂,課堂練習容量大且針對性強;趙永麗老師:心中有課標,教學有目標;
青有作為表現在:田東平老師:吃透教材,深專教參,問題設計疏而不漏;張麗麗老師:課堂教學游刃有余,毫不遜色。
三、學生課堂表現積極、活躍,熱情高漲,讓我們看到了未來的希望。
在這次活動中,所有班級的學生都能夠積極、主動地參與到課堂教學活動中。表現在他們能夠積極的'探究問答題,積極的回答問題,積極的小組合作,積極的課堂展示。尤其是97班和102班,老師門普遍反映他們上課回答問題不積極、不主動,但是從這一次聽課來看,他們的表現卻是最棒的。在英語組評課時,我感慨的說:102班的學生是一群犟驢,就看老師如何去調教,調教好了,個個是人才,調教不好,就不好說了。這讓我想起了這樣一句話:沒有教不好的學生,只是沒有找到恰當的方法。
四、本次活動暴露出的問題。
1、個別教師思想上不重視,敷衍塞責。表現在:教學目標不明確,教學重點抓不準,教學思路不清晰,教學語言不條理,課堂練習瞎應付,針對性不強,一堂課下來自己都不知道教了點什么,更別說學生學會了什么。
2、教學方法陳舊?;顒娱_始就明確要求用我們學校的“先學后教,當堂達標”的課堂教學模式進行教學,但個別教師置之腦后,隨心所欲,于是就出現了傳統的“填鴨式”的教學方法,一節課下來根本看不到學生活動的身影,就是老師滿堂講,學生滿堂聽,制作的課件看不到為課堂服務,只是讓人感到花而不實。
3、與學生關系不和諧。成局長講和諧的師生關系就是教學質量,但個別老師的課堂只能聽到老師的聲音,根本聽不到學生的聲音,任你如何啟發,學生我自巋然不動,為甚?歸根到底就是平時的課堂沒有和諧的師生關系。
4、個別學科的個別教師的它評走了形式,走了過場,沒有真正起到我們評課的目的--通過評課提升課堂教學水平。
五、今后采取的措施:
對于每組最后一名教師采取跟蹤聽課、跟蹤評課。
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為進一步提高我校本科生畢業論文(設計)教學管理水平,形成更加完善的質量監控體系和激勵機制,根據我校關于畢業論文(設計)教學管理的有關規定,現將20xx屆畢業論文(設計)總結、評優工作的有關事項通知如下:
一、優秀畢業論文(設計)的推薦條件、評選標準及評選程序請各學院嚴格按照《延安大學校級優秀畢業論文(設計)評選辦法》(延大校辦發[]22號)的相關規定執行;優秀畢業論文(設計)的推薦數量按各學院的名額分配表進行(詳見附件1)。
二、學校將對各學院推薦的優秀畢業論文(設計)進行學術不端行為檢測,檢測不合格的取消優秀資格,并從學院推薦總名額中減去相應名額。
三、請各學院在6月11日前,將評選推薦的優秀畢業論文(設計)的'相關材料(包括優秀畢業論文(設計)原稿、優秀畢業論文(設計)寫作手冊)報教務處實踐教學科。
四、為使畢業論文(設計)教學管理工作更加合理、規范、科學,形成科學的工作運行機制,請各學院將下列質量監控材料于6月11日前報教務處實踐教學科備案。
7、學院畢業論文(設計)工作總結,具體要求如下:
五、完善學生畢業論文(設計)檔案。畢業生檔案中須裝入《學生畢業論文(設計)登記表》(詳見附件3),各學院要組織學生填寫登記表(一式三份,一份留學院存檔,一份裝入學生檔案,一份報學校留檔),并于20xx年6月11前報送至教務處實踐教學科,登記表須按照專業、班級、學號依次排序。
六、材料報送要求,以上材料各學院均需報送紙質、電子版材料,紙質版材料須加蓋學院公章,主管領導簽字;電子版材料通過OA發送至實踐科劉艦處。
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我叫**,**,現年**歲,**年**月畢業于**學院**專業,**學學士學位。**年**月到我校工作,**年**月取得助理講師任職資格。對照我校**號文件的相關要求,現申請聘任財經類講師資格?,F將本人的工作情況匯報如下:
任職以來,我思想上積極上進,政治上立場堅定。能自覺遵守國家的各項政策法令,全面貫徹黨的教育方針,注意加強師德修養,遵紀守法,嚴于律己,為人師表,教書育人。
在教育教學過程中,我潛心鉆研,認真上好每一節課,認真做好教學工作,能夠圓滿完成教學任務。任職期間,先后擔任《**》《**》《**》《**》等會計專業課程,周課時均達**節以上。平時注重思考和總結,我撰寫的《**》《**》等五篇論文均在國家cn期刊上發表;參與編寫了《**》。積極參加各項學科競賽,并取得了豐碩的成果。課件《**》和論文《**》分別獲**年度**省教育廳職業教育優秀教學課件和優秀教學論文二等獎;優質課《**》及相關課件、優質課件《**》均獲**省供銷系統競賽**等獎;說課《**》獲得**年度校青年教師說課比賽**等獎;**年、**年輔導學生**、**參加**省中職學?!拔拿黠L采”大賽攝影類比賽**等獎、
**等獎。在教師教學考核評比中連續被評為“專兼職教師教學考核前十名”。由于工作突出,曾先后獲得“優秀教職工”和“文明教職工”等榮譽。
任職以來,我先后擔任**級**大專、**級**大專一班和**級**班班主任。作為一名班主任,我深深懂得:班主任工作直接影響著學生各方面的健康成長,影響著他們一生的道路。對于那些思想紀律、學習較差的學生從不歧視,想方設法轉化他們,經常找他們拉家常、談理想,以滿腔熱情去溫暖他們的.心田。我的工作得到了學校的認可,我多次被評為“優秀班主任”,我所帶的班級也多次被評為“優秀班集體”。
綜上所述,在學歷、任職經歷、教學科研和班級管理等方面,我具備了申報講師資格的條件。因此,本人申報財經類講師職稱。
述職完畢,敬請審議。
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北依澗小學評教評學活動總結
根據學區對課堂觀摩教學活動的安排,我校用兩天時間開展了各年級教師的公開課聽力與評價活動。這個公開課的參與者范圍很廣,涉及很多人。全體教師進行了公開課展示,全體教師參加了聽力和評價活動。學校高度重視,精心組織。全體教師精心準備,使公開課的聽評課活動收到了良好的效果。
一、各位代課教師能夠積極按照學校安排參加本次活動,備好課,包括教學設計、說課稿,課后及時完成教學反思,并能夠積極參加其他代課教師的聽評課活動,互相交流學習。
1、展示了我校教師在課堂教學中的水平,老教師的課堂確實起到了引領作用,顯示了他們較豐厚的教學功底和較高超的教學藝術。我們的青年教師年輕、精力充沛、知識豐富,易與與學生交流,思想開放、求知欲強,在課堂上展現了青年教師的風采。
2在這次教研活動中,每個教師都有相互學習、相互促進、共同提高的心態,沒有任何心理負擔。這也反應出我校老師在內心深處有一種需要,需要通過這種活動的平臺來促進自己教學水平的提高,需要在這樣的活動歷煉自己。通過同事的互相聽課,來發現自己的長處和不足,繼而揚長避短,使自己的課堂教學日趨完美。
2、 但在教學評價中也發現了一些問題,主要體現在以下幾個方面:
1、教學思想和教學理念有待轉變
我們的許多老師都很自負,在學生面前扮演權威角色。這里有幾種表現:一是課堂教學中突出的是老師的“教”,而不是學生的“學”,老師只滿足于自己完成一節課的教學任務,而沒有考慮到學生才是課堂教學的主體,老師的“教”最終要轉變為學生的“學”,教學的過程實際上是老師引導學生、推動學生掌握知識并學會應用知識的過程。
2、備課還是不夠充分
總體上看,教師備課不夠充分,對教材的熟悉程度以及解讀、挖掘程度不夠高,對學生了解不夠充分,從而直接影響了課堂教學效率。
三。教學目標、教學重點和難點不夠明確
課堂教學中,胡子眉毛一起抓,沒有重點難點之分,所有的問題都講到了,所有的知識點都講到了,至于學生學會學不會就看學生自己的本事了,學不會就只好用課下時間了。因此,學生的學習時間很長,但學習效率很低。
4、課堂語言問題
有兩個方面,一個是語言的是用,另一個是語調。有的教師在課堂上的語調就像聊天,沒有節奏感,沒有必要的停頓和節奏,很容易造成學生上課疲勞。此外,一些教師講課帶有明顯的方言,不符合課堂教學的要求。
5、課堂評價語言運用很少
教師在教學過程中,對學生幾乎沒有任何的課堂評價語言,或者只是“很好、不錯”很籠統的評價,對學生根本起不到激勵效果。
6、板書設計問題。
有的課根本就沒有進行板書設計,老師想到哪兒寫到哪兒,沒有條理,沒有章法;有的老師書寫不規范、工整;有的板書寫得太多,凡是書上有的全部寫上去。
學無止境、教無止境。教學是互利的。在教與學的過程中,我們會逐漸成長。我希望我們老師有更多的機會、更多的渠道共同**,共同促進,在教育教學的道路上,不妨做個拾荒者,做教育實踐家,而不是理論家!
在本次教學評價活動中,根據課堂教學評價得分,向中心學校上報的教師名單如下:
趙晶晶解小英
北依澗小學教導處
2012年3月
? 評職的思想總結 ?
蔣xx,女,業務能力、敬業奉獻、教育教學、教科研等諸方面表現突出,成績優異,多次受到上級教育主管部門的表彰和獎勵。根據本人任現職以來從事教育教學的工作實績和教研成果等多項基本條件,對照職評的有關條款,提出申報中級職稱,望評委們予以審定!
一、師德表現
在9年的教育教學工作中,本人始終堅持把政治學習和師德修養放在重要位置,認真學習貫徹國家領導人的重要思想,關心國家大事。教書育人。工作中,與同事互敬互助,和諧相處,工作兢兢業業,嚴于律已,從嚴治教;忠誠黨的教育事業,關心愛護學生,樹立全面為學生服務的思想;認真學習《中小學教師日常行為規范》,并在平時教育教學工作中認真履行,為人師表。
二、教育教學能力
任現職以來,本人一直從事高中英語教育教學工作。在課堂教學中,大力倡導課程改革,以著力培養學生學習的基礎性、發展性和創造性為目標,逐步提高課堂教學效益。在教育手段和方法上,在幫助學生建立必要的知識基礎的同時,鼓勵學生積極思考,大膽質疑。從以教師、課堂、教材為中心轉向以學生為心,充分調動學生的學習積極性、主動性。改變了“一支粉筆一張嘴”的口耳相傳的傳統教學模式,通過多種手段,提高教學效率。
在平時的備、教、改、輔、研工作中,我認認真真,一絲不茍。教學中,向細致的、卓有成效的工作,成績斐然,得到學校領導、老師和學生的一致認可。
在教學中,本人清醒的認識到:教師只具有一桶水是遠遠不夠的,應具有“長流水”。為此,本人認真鉆研有關理論知識,努力提高自己的理論素養,積極由“專一型”向“一專多能”型轉變。在做好教育教學工作的同時,積極參加與教育教學相關的各類課題的實驗研究。
三、敬業奉獻、履行聘約
“一份耕耘,一份收獲”,本人在工作中苦干、實干,從不計較個人得失,全身心地投入到教學與管理工作中,受聘以來,本人能嚴格遵守學校各項規章制度,認真履行聘約,年年出滿勤,從來不遲到、早退,不怕吃苦,一步一個腳印,腳踏實地的完成自己的本職工作。
四、主要成績
發表與獲獎情況:(略)
2、表彰情況:(略)
3、輔導學生及其他方面:(略)
我只有以百倍的熱情和干勁去做好本職工作,今后要繼續加強學習,更新知識,不斷提高自己的思想水平和知識水平,加強教學研究,提高教研層次,務本求實,踏實工作,誠實做人,認真履行職責,
誠然,成績只能代表過去,前面的路還很長,為了白塔高級中學的飛速發展,我只有以百倍的熱情和干勁去做好本職工作,認真履行自己的職責,不折不扣地完成上級和學校交給的各項工作與任務,作出自己應有的貢獻。
? 評職的思想總結 ?
我認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,明白應補充哪些資料,怎樣才能教好。并了解學生原有的知識技能、興趣、需要、方法、習慣等學習新知識可能會有哪些困難,及時采取相應的預防措施。
我組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其持續相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學習的興趣,課堂上講練結合。
根據學期開始的計劃,在作業批改上,認真及時,力求做到全批全改,重在訂正,及時了解學生的學習狀況,以便在輔導中做到有的放矢。
總之,一年一度的教育教學中,這天也算告一個句號,過去成了歷史,這歷史在我的回憶中永遠年輕,永遠微笑,也永遠刻入心底,但愿我的付出能澆艷出美麗的花朵。
在這一年中,我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己,以創新教育方針為指導,以教好學生,讓學生全面發展為己任,踏踏實實,任勞任怨。為使今后更好地開展工作,總結經驗,吸取教訓,先將本人在這一年來的思想工作表現總結如下。透過實施這一理念做法,使學生真正感受到“強中還有強中手”的意味,體會到學習是既緊張,也愉悅,有時還是簡單的。學習應是師生互動,生生互動,甚至是家長與“我”的互動,進而到達“求之切”、“獲之牢”的目的。
在上課之余,本人用心參加體育鍛煉,增強身體素質,也熱愛勞動,繼承和發揚了艱苦奮斗的精神,豐富了業余生活,使自己在各方面都得到了相應的提高?!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來”,本人堅信透過不斷地努力和進取,會讓自己成為一名優秀的教師,為社會主義教育事業貢獻我畢生的力量。
? 評職的思想總結 ?
20xx年,我擔任了一年級下半學期和二年級上半學期的語文教學及班主任工作,并參加了XX省第五批學科帶頭人的評選活動,被評為學科帶頭人的培養對象,有了自己的工作坊,并和課題組的成員認真進行“小古文教學策略研究”。在這一年中,我按照制定的三年規劃,有步驟、有重點地落實工作。現講本年度工作做如下總結。
一、思想態度方面:
堅決擁護黨的教育方針,堅決以實際行動響應附小領導的號召,工作踏實,責任心強,熱愛教育工作,愛校如家,能積極地完成學校領導布置的各項任務;與同事相處融洽,樂于助人;善于接受別人的不同意見,虛心向別人學習。在教育教學中,我始終抱著一顆全心全意為學生、為家長服務心。
二、教學工作:
為了更好地落實部編版教材的精神,吃透教材,我先后兩次參加了碑林區教師進修學校組織的教材培訓活動,經過考核,結業。20xx年6月被評為XX省第五批學科帶頭人培養對象。9月,成立了“鄭小青工作坊”,所申報的課題“小古文教學策略研究”也成功立項。11月19日,作為學科帶頭人的培養對象,赴上海參加為期九天的高級研修班的培訓。此外,每周堅持參加組內教研活動,和同事們一起研究教材、教法,根據學生學情設計作業。在校本教材教研工作中,出色地完成了各項工作。
堅持做好每一節課的備課、上課、作業批改和輔導工作。利用課余時間幫助學習困難的學生補課。在每次月考、期中、期末考試后做好卷面分析,查漏補缺,及時調整教學內容和重、難點。在各類考試中,學生取得了比較滿意的成績。
三、班務工作:
堅持做好養成教育,做好每日量化管理。班級常規好,受到代課老師的好評。堅持培養學生的聽講習慣、衛生習慣、紀律習慣……每周,利用周五班隊會課開展豐富多彩的中隊活動,如“我是小小朗誦家”“我來講講中國古代神話故事”
“我最喜愛的一本書”“中國的傳統節日”……在這些活動中,隊員們情緒高漲,活動效果非常好。班級成員積極向上,在學校組織的各類活動中,取得了優異的成績。所帶班級被評為校先進班集體。
四、課題研究:
迎著深秋的暖陽,帶著對教學的思考,懷著對研究的熱忱,鄭小青工作坊《小古文教學策略研究》于20xx年10月30日在西工大附小精品教室舉行了開題儀式。
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專業技術工作總結
本人自2007年11月任中學三級教師以來,在棗強縣大營鎮中學一直從事語文教學及班主任工作。六年來,我盡職盡責完成本職工作,成績雖小,感慨良多。下面我就對自己這六年來的工作做一番簡單的回顧與總結。
一、做一個信仰型教師
教育是一個神圣的職業,教師更應該是一個做一個有信仰的人,自從參加工作以來,我首先在師德上嚴格要求自己,要做一個合格的人民教師!認真學習和領會“三個代表”重要思想和“八榮八恥”,堅持“科學發展觀”,與時俱進,愛崗敬業,為人師表,熱愛學生,尊重學生,爭取讓每個學生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的發展。教師的從教之日,正是重新學習之時。新時代要求教師具備的不只是操作技巧,還要有直面新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。在學校領導的指引下,我積極投身于學校教科研?;谝陨险J識,我在工作上兢兢業業,不敢有絲毫馬虎,備好每一節課,上好每一堂課,批好每一份作業,教育好每一個學生,努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。
二、做一個有高尚情操的教師
教學工作上,每周學時13節。并受學校領導任命跨科授課,曾經參加棗強縣初一語文會課比賽并獲得第一名。任職以來,我對教學一絲不茍,對備課、上課、批改作業等教學環節勇于鉆研、精心設計,因而很快成為我校骨干教師,在各學年期末統考中,成績突出,獲得學校獎勵。教師是人類靈魂的工程師,良好的人格修養應是師魂的核心,而“真”字則是人格修養的基石。因為“善、美”也只有在“真”的基石上才能開出燦爛的花朵。我把“真”字視為我做人的準則。對領導,我說真話,哪怕逆耳;對同事,我講真情,哪怕曾有隔閡;對學生,我授真知,若自己知識有限,我會虛心向他人請教。
三、做一個愛心型教師
班主任工作,自畢業至今,一直擔任班主任工作,工作認真,管理有效,善待學生,講求工作方法,轉變傳統教育觀,及時有效地解決學生在學習和生活中存在的困難。幾年來,我對學校布置的各項工作都能認真按時地完成,協調好班主任與其他部門之間的關系。同時,教育管理也有一定的成效,特別是在教育學生方面,我善于用賞識的眼光去看待學生,并注意以情動人。學生犯錯誤時,我常像魏書生那樣讓學生寫“說明書”,而非“檢討書”。能根據班內學生實際和學校工作計劃的要求,認真制定班務工作計劃,并在實施過程中根據情況作適當的補充和刪減,對班隊干部的建設,充分發揚民主與集中的原則,對推選出的班隊干部進行認真的培訓,指導他們做好班務工作,教給他們一些工作方法,同時對他們也提出更加嚴格的要求,不論在紀律、學習、勞動等方面都起好模范帶動作用。對班內的學生,既對他們嚴格要求,又在學習、生活上關心、幫助他們。
關心幫助住校生,尤其是七年級新生,由于年齡小,生活自理能力差,學生到校的第一天,我就到他們的住處,教會他們如何收拾、整理房間,每天深入寢室關心學生的生活情況,經常是深夜學生入睡才回家。我不僅照顧好他們的生活和學習,還教育他們養成良好的生活和學習習慣,同時,也教育他們如何合理的安排時間,如何處理和同學之間的關系,使這些學生盡快適應在新環境下的學習生活。深入到班了解學生的思想狀況和動向,發現問題及時采取措施。對部分學生,不定期地進行家訪,一方面了解學生在家庭中的表現,另一方面也了解學生家長對子女的要求,對學校工作的意見和建議,改進和完善學校的教育教學工作,同時也與家長交流子女在校的學習、生活、紀律等方面的情況。同時也向學生介紹學習知識的方法,每周進行一次主題班會,由學生自己組織,培養他們的工作能力,同時利用主題班會對他們進行愛國主義、革命傳統教育、集體主義教育。深入到班了解班內情況,對班內的組織紀律情況,學生到校情況,衛生情況等了如指掌,充分利用黑板報向學生介紹一些書本外的知識,豐富學生的知識面,提高學習的積極性和主動性,同時也培養了學生組織材料和運用材料的能力。班內的清潔衛生、紀律、學習情況等名列全校第一,學生學習風氣濃,班風純正。對于一個班集體,班主任既是領導者,又是組織者,一個班集體的好壞,光是班主任是不夠的,還需要學校和任課教師的支持和幫助。因此在平時的班務工作中,經常與各科任教師聯系,了解學生各科在紀律、學習上的情況,特別是中等以上的學生的學習、紀律情況等都在班主任的掌握之中,發現學生有偏科、差科及時與科任老師取得聯系,找出補救措施,通過以上工作使大部分較好的學生都在各種測試中取得了優異的成績,為學校爭得了榮譽。
四、做一個學者型教師
教研工作上,2009年6月,我參加語文新課標培訓,通過培訓我豐富了教學經驗,新課標對教學提出了更高的要求,在語文教學中,教師要善于引導學生提高思想認識、道德修養、文化品位和審美能力。要重視發展學生的思維能力,尤其是創造性思維能力,重視提高學生的思維品質。
重視語文知識與能力的整合,重視積累、感悟、熏陶和語感的培養,以有利于學生語文素養的整體提高。要大力倡導自主、合作、探究的學習方式。應重視學生的實踐活動,尊重學生的個體差異,引導他們選擇適合自己的學習策略。要重視師生之間的平等對話和心靈溝通。教師要善于激發學生的學習興趣,創造性地開展多種形式的教學活動,努力形成教學個性。要密切聯系社會生活,加強課內外的溝通,注意開發現實生活中的語文教學資源,在生活中學語文、用語文。開展多種教學評價手段,為學生提供更廣闊的思考空間。
總之,任現職以來,自己認真履行教師職責,廉潔從教,自覺拒絕社會不良風氣影響,從未利用職務之便謀私利,模范地帶動新教師,通過言傳身教,幫助新教師成長。遵守社會公德,愛崗敬業,教書育人,盡職盡責。出勤好,從不遲到、早退,身體健康。在工作中,深化教育改革,全面推進素質教育,我不斷努力學習文化知識、鉆研業務,努力探索教育教學方法,竭盡全力,滿腔熱忱地投入本職工作。學無止境,教無定法,無將盡自身的微薄之力,為祖國為家鄉的教育事業作出更大的貢獻。
? 評職的思想總結 ?
聽課暨評教評學活動的總結(精選多篇)
第一部分:聽課評教活動概述
為了進一步推進我校的課堂改革,更加深入的更新教師的教學理念和教學行為,從根本上夯實我?!跋葘W后教,當堂達標”的課堂教學模式,切實提高課堂教學效益,穩步提高教學質量,從10月28日我校拉開了為期兩周的拉網式聽課暨冬學段評教評學活動。這種活動不僅給我們帶來了滿足、喜悅和期待,也給我們帶來了焦慮和不安。現將本次活動總結如下:
一、活動組織呈現了三個字:“長”、“實”和“效”
所謂“長”,就是聽、評活動周期長。以往的評教評學活動每天安排
六、七節課,每次只有
四、五天的時間,而今次每天只安排四節的課,時間長達十一天的時間,這樣做目的就是讓講課的老師充分備,聽課的老師認真聽,評課活動扎實開。
所謂實“實”,主要表現在兩個方面。一是在同一年級同一科目上講授相同的內容,避免教師無法進行有效比較的尷尬局面;二是小組組長跟蹤講課、評課,多提建議少亮點;第三,教是講課時要有講課稿,評課老師要有評課稿,避免講課無依據、評價隨意的現象。
所謂“效”,主要表現在大部分課都能夠運用我校所倡導的“先學后教,當堂達標”的課堂教學模式進行教學,真正讓這一模式進入課堂,深入人心,有效教學正逐漸常態化。
二、講課教師呈現了“老不服輸”、“中不示弱”和“青有作為”的良好局面。
老頑固的表現是:成月梅老師:老而堅強,聲音洪亮,課堂語言抑揚頓挫幽默;張華強:英語口語流利,課堂節奏緊湊;王軍社先生:認真的黑板書寫和準確的語言表達;
主要表現在以下幾個方面:馬紅霞老師:緊緊圍繞教學重點,逐項提出教學重點突破;郭建兵:數學問題以生活為導向,寓教于樂,課堂實踐能力大,針對性強;趙永麗老師:有課程標準和教學目標;
青有的表現在以下幾個方面:田東平老師:對教材了解透徹,專業教學參考深刻,問題設計粗心;張麗麗:課堂教學還是不錯的。
3、 學生們的課堂表現積極、主動、熱情,讓我們看到了未來的希望。
在這個活動中,全班同學都能積極主動地參與課堂教學活動。表現在他們能夠積極的**問答題,積極的回答問題,積極的小組合作,積極的課堂展示。尤其是97班和102班,老師門普遍反映他們上課回答問題不積極、不主動,但是從這一次聽課來看,他們的表現卻是最棒的。
在英語組評課時,我感慨的說:102班的學生是一群犟驢,就看老師如何去調教,調教好了,個個是人才,調教不好,就不好說了。這讓我想起了這樣一句話:
沒有壞學生,只是沒有找到正確的方法。
四、本次活動暴露出的問題。
1、個別教師思想上不重視,敷衍塞責。表現在:教學目標不明確,教學重點抓不準,教學思路不清晰,教學語言不條理,課堂練習瞎應付,針對性不強,一堂課下來自己都不知道教了點什么,更別說學生學會了什么。
2、教學方法陳舊?;顒娱_始就明確要求用我們學校的“先學后教,當堂達標”的課堂教學模式進行教學,但個別教師置之腦后,隨心所欲,于是就出現了傳統的“填鴨式”的教學方法,一節課下來根本看不到學生活動的身影,就是老師滿堂講,學生滿堂聽,制作的課件看不到為課堂服務,只是讓人感到花而不實。
3、與學生關系不和諧。成局長講和諧的師生關系就是教學質量,但個別老師的課堂只能聽到老師的聲音,根本聽不到學生的聲音,任你如何啟發,學生我自巋然不動,為甚?歸根結底,課堂上沒有和諧的師生關系。
4、個別學科的個別教師的它評走了形式,走了過場,沒有真正起到我們評課的目的--通過評課提升課堂教學水平。
五、今后采取的措施:
對每組最后一位老師,跟蹤聽講,跟蹤評價。
第二篇:評教評學活動總結
北依澗小學評教評學活動總結
根據學區對課堂觀摩教學活動的安排,我校用兩天時間開展了各年級教師的公開課聽力與評價活動。這個公開課的參與者范圍很廣,涉及很多人。全體教師進行了公開課展示,全體教師參加了聽力和評價活動。學校高度重視,精心組織。全體教師精心準備,使公開課的聽評課活動收到了良好的效果。
一、各位代課教師能夠積極按照學校安排參加本次活動,備好課,包括教學設計、說課稿,課后及時完成教學反思,并能夠積極參加其他代課教師的聽評課活動,互相交流學習。
1、展示了我校教師在課堂教學中的水平,老教師的課堂確實起到了引領作用,顯示了他們較豐厚的教學功底和較高超的教學藝術。我們的青年教師年輕、精力充沛、知識豐富,易與與學生交流,思想開放、求知欲強,在課堂上展現了青年教師的風采。
2在這次教研活動中,每個教師都有相互學習、相互促進、共同提高的心態,沒有任何心理負擔。這也反應出我校老師在內心深處有一種需要,需要通過這種活動的平臺來促進自己教學水平的提高,需要在這樣的活動歷煉自己。通過同事的互相聽課,來發現自己的長處和不足,繼而揚長避短,使自己的課堂教學日趨完美。
2、 但在教學評價中也發現了一些問題,主要體現在以下幾個方面:
1、教學思想和教學理念有待轉變
我們的許多老師都很自負,在學生面前扮演權威角色。這里有幾種表現:一是課堂教學中突出的是老師的“教”,而不是學生的
“學”,老師只滿足于自己完成一節課的教學任務,而沒有考慮到學生才是課堂教學的主體,老師的“教”最終要轉變為學生的“學”,教學的過程實際上是老師引導學生、推動學生掌握知識并學會應用知識的過程。
2、備課還是(更多請搜索:)不夠充分
總體上看,教師備課不夠充分,對教材的熟悉程度以及解讀、挖掘程度不夠高,對學生了解不夠充分,從而直接影響了課堂教學效率。
三。教學目標、教學重點和難點不夠明確
課堂教學中,胡子眉毛一起抓,沒有重點難點之分,所有的問題都講到了,所有的知識點都講到了,至于學生學會學不會就看學生自己的本事了,學不會就只好用課下時間了。因此,學生的學習時間很長,但學習效率很低。
4、課堂語言問題
有兩個方面,一個是語言的是用,另一個是語調。有的教師在課堂上的語調就像聊天,沒有節奏感,沒有必要的停頓和節奏,很容易造成學生上課疲勞。此外,一些教師講課帶有明顯的方言,不符合課堂教學的要求。
5、課堂評價語言運用很少
教師在教學過程中,對學生幾乎沒有任何的課堂評價語言,或者只是“很好、不錯”很籠統的評價,對學生根本起不到激勵效果。
6、板書設計問題。
有的課根本就沒有進行板書設計,老師想到哪兒寫到哪兒,沒有條理,沒有章法;有的老師書寫不規范、工整;有的板書寫得太多,凡是書上有的全部寫上去。
學無止境、教無止境。教學是互利的。在教與學的過程中,我們會逐漸成長。我希望我們老師有更多的機會、更多的渠道共同**,共同促進,在教學的道路上,不妨做個拾荒者,做教育實踐家,而不是理論家!
在本次教學評價活動中,根據課堂教學評價得分,向中心學校上報的教師名單如下:
趙晶晶解小英
北依澗小學教學辦公室,20xx年3月
第三篇:評教評學總結
評教評學
從20xx年9月12日至9月29日,我校開展了為期兩周的教學評價活動。在這次評教評學活動中,老師們“以構建充滿活力的有效課堂”為目標,以“把課堂變學堂”方向,以課本內容和多**有機結合為手段,以培養學生良好的學習習慣為切入點,大膽地嘗試,呈現出許多精品課,許多教師經過課堂教學的錘煉,迅速成長起來,推動了我校教師專業水平的整體提高,呈現出如下五大亮點:
一、領導重視,全員參與。本次活動由教務處組織安排。所有在職代課教師都參加了聽課和評課活動。它對促進教學評價的蓬勃發展起到了很大的促進作用。
二、教師重視,態度端正。老師們深深認識到評教評學是展示教師素養、汲取同科教師優點的大好機會,認識到了課堂教學效果對教學成績起著決定性的作用,把評教評學上升到“關乎切身利益,關乎學生利益,關乎學校命運”的高度,積極參與這次評教評學活動,大部分教師能提前候課,按時到指定班級參與聽課,積極參與課堂評價,向學生們展示了老師們良好的素質和師德修養。
三、備課認真,精心準備。參與教師可根據教材的具體內容和班上學生的具體情況,按照課程標準認真備課。課堂認真落實“四常規”,即“教師講課時間不超過20分鐘、學生學練時間不少于20分鐘、學生參與面不小于xx%、當堂達標要在xx%以上”,真正讓學生成為課堂的主人。
從教學目標、教學內容到教學環節、學生參與,許多教師都是循序漸進地進行設計。為精彩的課堂打下堅實的基礎。
四、有效課堂,精彩紛呈。在本次評教評學活動中,老師們在教學
中注重習慣養成和遠程教育,把公開課當作常態課來上,真正把課堂xx分鐘變成“以學生為主體,教師為主導,訓練為主線”的有效課堂,由原來教師的“講得好”逐步轉向“學生學得好”,以“練習”為手段,以“小組合作”當作載體,逐步把課堂變成“學堂”,向有效課堂邁出堅定的一步。李霞老師:年老體壯,聲音洪亮,課堂語言抑揚頓挫幽默;郝志麗老師:
英語口語流利,課堂節奏緊湊;李壯花及其老師的語言認真,準確;范光花老師:穩步關注教學重點,一目了然地展示教學重點的突破;蘇建國老師:
數學問題生活化,寓教于樂,課堂練習容量大且針對性強;馬曉傳老師:有課程標準和教學目標;靳維娟老師:吃透教材,深專教參,問題設計疏而不漏;謝丹丹老師:
課堂教學游刃有余,毫不遜色。
老師們課堂的精湛技藝使聽課者如沐春風,享受了一場視覺、聽覺的盛宴,思想上受到了觸動,教法上受到了啟示。
五、以評促教,以評促學。學校利用教研時間,有效組織教學討論,評價方式有自我評價、其他評價和領導評價。做到了“知無不言、言無不盡,人人評課、個個提高”,記好評課筆記。
評課實事求是,不走過場,不圖熱鬧,整個教研活動在平等民主的氣氛中,體現著爭鳴精神,使教研發揮了“學習、研究、進步”的功效。
教學評價不僅給我們帶來了許多精彩之處,也暴露了教學中的一些薄弱環節。就此提兩點建議:
一、著力構建“高效課堂”。
高效課堂的標志就是學生學習知識是否高效,是否真正把課堂變成了“學堂”,是否促進了學生的自主學習能力。衡量一節好課的標準就
是學生學會了什么。老師們切記:老師講過了,不等于學生學過了。
學生學過了,不等于學生學會了。學生學,不等于學生會學。要把課堂教學立足在“學生學會了”和“學生會學了”上。
個別老師上課容量很大,教師上課滿堂灌,講課講得很多,但學生落實很少、掌握的很少,課堂功效大打折扣;個別教師不注重學法指導,沒有留給學生閱讀、記憶的時間,沒有教給學生學習的方法和技巧;個別教師不關注個體,共同提問和回答問題是普遍現象,他們追求表面的華麗;還有的教師沒有激發起學生學習的活力,課堂氣氛沉悶,對學生的創新思維沒有激勵評價,抑制了學生思維的發展。老師們要在創設“高效課堂”上狠下功夫,向xx分鐘要質量,讓自己的水平真正通過“學生的學”反映出來。
? 評職的思想總結 ?
本人姓“李”非蠻不講理,名“雄飛”又雄而不飛,畢業于保定師專。任教12年來,無論過去在職中還是現在安中,我這頭老黃牛一直系著夾板拉著疙瘩套、兢兢業業勤勤懇懇、不用揚鞭自奮蹄地耕耘在“中學語文教學”這塊希望的田野上。
值得一談的是我手中的這部《現代漢語新詞典》―我有幸參加了編纂工作,是編委中的一員,我們經歷了6年艱辛將“五四運動”以來,尤其是建國以來社會生活中出現的漢語新詞編寫匯集而成的這部詞典,既榮幸地得到以中國社科院語言所研究員、《現代漢語詞典》主編韓敬體先生為首的專家小組的肯定,又承蒙當代著名語言學家、教育家張志公先生題寫了書名。1992年9月,這部詞典由中國婦女出版社出版了,它是一部供中等文化程度的讀者使用的中型工具書。
此外,我還有兩點要補充:其一,這次評中職,大多數參評者是二三十歲風華正茂的青年教師,而我卻是四十多歲的中年人了。如果我這條船當年沒有被歷史長河擱淺的話,現在早該申報高職了!十年浩劫害苦了青春年華的我們!改革開放拯救了奄奄一息的我們!首次評職輪不到埋頭苦干的我們,幾次調資遺忘了早該長工資的我們,連續5年不評職耽誤慘了焦急等待的我們!我們啊我們,由“學習雷鋒革命”的十等公民上升為“魷魚海參認不全”的九等公民的我們,歷史啊歷史,我們的后媽!其二,常言說:“丑媳婦怕見公婆?!蔽疫@個剛嫁過來不久的丑媳婦不但怕見公婆,而且怕見妯娌。這不但因為我最丑,而且因為我在公婆家尚未能建功立業。各位姑埋早已經是碩果累累、兒女成群的響媳婦了,而我這個剛度完蜜月不久的丑媳婦,即使有心,也無能為力在蜜月后不久,馬L給公婆家生幾個又白又胖的心肝寶貝。但我又怕,因為我知道,我們都是安中母親的兒女,都是無愧的安中人,而安中人的心都是公正的,安中人的眼睛都是明亮的,因此我相信,各位公婆、妯娌一定會給我這個剛嫁過來不久的丑媳婦一個公平合理的評價!謝謝!
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時光荏苒,你是否回顧過近期的工作呢?不妨靜下心來撰寫一份述職報告。以下是小編為大家整理的11篇新入職述職述廉報告的精選范例,希望能為需要的朋友們提供參考和幫助。