跨界營銷方案（分享十五篇）
發表時間：2017-08-20跨界營銷方案（分享十五篇）。
? 跨界營銷方案 ?
世界那么大，我想去看看?！比绾窝杆贇У暨@封史上“最具情懷辭職信”？杜蕾斯官方給出了標準答案：“世界別有洞天，我想去探探。
得，一句話毀掉小清新。
“不會寫葷段子的營銷號沒有好人緣”，杜蕾斯們的擦邊球文案，極盡挑逗之能事。
2016年3月29日，世界杯預選賽亞洲區40強賽的最后一輪小組賽中，中國隊憑借黃博文和武磊的兩粒進球以2：0戰勝卡塔爾隊，奇跡般進入世預賽亞洲十二強。賽后，杜蕾斯官方微信以#國足進軍十二強賽#為話題，外加一句“沒什么擋得住一夜兩次的男人”而獲贊1116次，用自己特有的“咸濕”功力，再次肆意地撩撥了這件近期發生的熱點事件。
據杜蕾斯微博運營的文案負責人“魚肚”介紹，杜蕾斯要求所有團隊成員每天都帶著“金點子”進會議室，“簡單說就是頭腦風暴，大家一起碰出爆點”。
除了可預估的“情人節”、“單身日”、“圣誕節”等容易與兩性掛鉤的節慶假日提前操作出“規定動作”，要求文案每天都能碰出爆點的難度不小。這種時候，熱點事件的發生往往能出其不意地觸碰某些創意營銷的G點。倫敦奧運會110米欄時劉翔意外摔倒被淘汰，但他依然堅持單腳跳至終場完成比賽。杜蕾斯在官微上第一時間對此事件做出了一次經典的借勢營銷：“最快的男人并不是最好的，堅持到底才是最強大的。”這則內涵帖“大家都懂”，但因“挺劉翔”而由“污”轉“正”，結果自然是收獲無數“路轉粉”。
天下“污”功，唯快不破。在污營銷界，杜蕾斯和岡本都是速度取勝的“內涵尖兵”，但兩者風格迥異。杜蕾斯“污”在“內涵”與“尺度”，而岡本則是污營銷圈里少有的文藝青年。
2016年7月31日，北京張家口申冬奧成功，杜蕾斯以“滑到家了”為文字“發微”，配圖為某人體潤滑劑……科比退役，與杜蕾斯的“一晚：81次；擅長姿勢：后仰；工作時間：凌晨4點”咸濕內涵文案相比，岡本則用張過年《辛酸超人》里的一句話緬懷這位籃壇巨星。如果你以為岡本是個純粹的文青，那就著實被它蒙蔽了。感恩節當天，岡本的一句“今天的你，準備好敢‘嗯’了嗎？”，再配上男女相擁的神體位，讓人驚呼它就是“哼著交響樂的壞小子”。
一位不愿具名的某創意公司職員表示，速度和尺度可以說是污營銷的左右心房。與對新聞事件迅速反應的敏感度相比，污營銷的成敗更在于創意上的冒險?！斑@就意味著你可能觸線越界?！睂τ趧撘夤径?，甲方給出的條件和要求，部分很可能不能立即達到廣泛傳播的目的?！坝绕鋵τ谝恍┌踩?、衛生巾、成人用品品牌，這些都與性直接相關，營銷做得不夠污，做不出足夠創意，遲早是被消費者遺忘的?！?p>
在力爭“不三俗”的條件下，多開一些性玩笑，多消費一些無傷大雅的葷段子，多制作一些心照不宣的內涵圖，污營銷散布得隨意自然?！芭e個例子，能用‘啪啪’、‘愛愛’解決的事兒盡量不用‘做愛’，能說‘深淺’、‘松緊’的時候，盡量不涉及具體專業性詞匯；能用圖片道出體位的策劃，盡量不使用文字說明；能用數字、字母、動物、手勢等作出隱喻時，盡量不去制作一目了然的人形圖片?！边@位職員說，“如何高雅地葷、如何藝術地污，和愛愛一樣，都是有技巧的，都是需要時間去琢磨的?！?/p>
? 跨界營銷方案 ?
近年來，我國的聲樂藝術發生了一個明顯的變化，那便是“全能型”（指相對一般的歌手而言，同一歌手同時掌握三種包括美聲、民族和通俗唱法的能力）跨界唱法歌手的大量涌現。這群“全能型”歌手在中國樂壇迅速崛起，大步地邁向了國際舞臺，和世界級的聲樂藝術跨文化溝通。一些原來演唱民族聲樂和流行歌曲的歌唱家，如今醉心于西洋唱法，并取得了非凡的成績，另一些長期演繹西洋唱法的歌唱家中也有不少人介入了本土歌曲唱法的行列，他們同樣也取得了矚目的藝術成就。這種現象的出現，深刻體現了我國聲樂文化與時俱進的創新能力，也展示了聲樂界對藝術不懈的追求，更是在演唱表演方面給聽眾帶去了新的審美享受，同時也提升了演唱者各個方面的專業素質，使他們可以充分展示自己的藝術能力。
一、唱法跨界的概念和定義
唱法跨界的說法來源于跨界音樂，跨界音樂譯自英語“CrossoverMusic”或“corossover”，指的是“不同類別的音樂融匯在一塊”?？缃绫阋馕吨趨R，但是到現在，對跨界音樂也沒有十分明確的定義。80年代以來，國內聲樂界對唱法分類的問題有一些約定俗成的分類后，近些年來某些歌唱家在演唱歌曲的時候探索跨過分類界定的限制在業內成功而產生的概念，在書本論述里，也沒有人對這一現象作出描述和解釋。另一方面也可以說聲樂唱法跨界的概念源自于演唱舞臺藝術實踐的成功案例，這是演唱者在同時熟練掌握之前自己通常運用的唱法又涉足別的演唱方式的實踐。但是單論形式，就是指多種不同音樂元素相混而成。就像用古典音樂的演繹形式來表現流行音樂，或者用流行音樂的演繹方式來表現古典音樂，或者把古典和流行干脆融合起來創作演繹音樂，這種方式無形中把“內容決定形式”的禁錮打破了，把原本的內容不變，只是換了一種新的形式來演繹。如常香玉，她作為一個豫劇表演藝術家，卻打破劇種的界限，把河南曲劇的腔調運用到豫劇《紅娘》中，這也是一種唱法的跨界。再比如央視節目《星光大道》中也出現了眾多的奇才，劉大成、李玉剛就是跨界唱法的頂尖高手，光憑一個人就能完美出色地演繹《貴妃醉酒》和西洋歌劇《茶花女》中的《飲酒歌》，完成高超的聲部跨界技巧。歌唱家在演唱歌曲中不再被歌曲的固定唱法所約束，多了自由發揮的空間，使歌手更能貼切地表現各種所蘊含的情感。
二、唱法跨界對聲樂教學發展的.啟示
唱法跨界雖然是大家肯定并且十分喜愛的一種大膽革新，但是也是有限度、有條件的革新，它的革新必須在聽眾的審美習慣和情趣所能接受的范圍內才行得通，如果跨得離奇且怪異超常，就很難被大部分聽眾所接受。若是演唱者想超越這個時代聽眾的審美習慣和情趣，拓展聽眾審美的接受范圍，那就得努力且耐心地實踐，且要大膽地去嘗試。唱法跨界并不是隨意亂唱，演唱者必須跨出一定層次的藝術水平，這就對演唱者的演唱基本功、風格的領悟力、情感的表現感染力、語言的駕馭能力、多元化的模仿能力有著較高的專業要求。比如我國優秀的表演藝術家譚晶，她就是一位高超的跨界歌手，她演唱的主要特點是對歌曲感情的準確演繹和的演唱風格的靈活跨界。這樣的能力并不是一天兩天能夠學會的，她幼年時期和媽媽學唱民族唱法，但她個人喜好的是通俗唱法，還背著母親和老師在外參加演唱通俗歌曲的比賽，居然獲得不俗成績，還拿到了獎項，再后來更是涉足美聲唱法，這樣的經驗使她有著很好的民族語言駕馭能力。說到此處，我們可以看到要成為一個跨界唱法的人才，得依靠一種唱法的成功，再去嘗試跨界。
三、結束語
綜上所述，要想在聲樂上實行跨界演繹，演唱者必須下足功夫提高自己聲樂方面的專業素養。這樣，才能高水準的把作品的呈現在聽眾眼前，才能推動中國聲樂藝術水準的進步。
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一、總體思路與態度：
1、口碑營銷為主，開發新客戶為主；
2、自建群為主；
我們的態度：簡單的事情重復做，重復的事情專業做，堅持更新，堅持溝通。
二、基本設置方案具體內容：
1、qq號申請：前期申請一個普通號，后期可根據情況申請qq高級會員，費用公司承擔。
2、qq號管理：
（1）頭像、昵稱及狀態：頭像以合作手勢或者相關頭像為主，如果所添加準客戶多為男性，頭像改為美女照片；昵稱定為“汽配服務專家”，輸入時前面空兩格；狀態在線即可，如咨詢人士眾多，改為“Q我吧”狀態；
（2）簽名：火速網絡—專業建站，十年品質—讓你的企業成為網絡明星?。ㄒ话悴桓?，如要修改或有更好的簽名請告知主管）；
（3）空間：
日志板塊主要放公司規章制度、企業建站營銷知識型文檔、公司服務性文件及客戶推廣案例文本；
照片板塊放置客戶合影、合同照片、部分企業照片、部分企業產品照片；
互動板塊時常注意客戶留言；
（4）好友分類分類：統一分為：已簽單客戶、意向較大客戶（意向較大標準銷售人員自己厘定）、潛在客戶。
（5）群管理：統一建立“汽配專業服務群1”， “汽配專業服務群2”.........以此類推。有關群內營銷在后面詳細闡述。
（6）自動回復設置：如外出，請將qq自動回復設置為“【火速網絡】 提供最優質的汽配企業網絡建站營銷服務，十年品質 鑄就輝煌，回來后我及時和您聯系”
三、qq營銷工作：
1、好友添加工作：
①好友來源—主要是兩個個來源（集中于北環附近汽配行業內，區域保證準確）：
公司已有客戶或者準客戶都要添加；
搜集客戶（名片及影響力中心四周成員）一起添加（一天不少于6人）；
②好友添加：驗證信息統一設定為“汽配行業合作交流”；
2、好友管理工作：
①原則：主動溝通，交個朋友，平時多多聯系，保持溝通頻率。 ②溝通內容：汽車行業新聞，客戶案例展示，生日節日問候，需求挖掘資訊（例如現在網上汽配行業成交量等資訊）。
3、群管理工作：
群成員以好友中“意向較大客戶”、“潛在客戶”為主。
群管理要點：
①每天保持溝通；
②每天所發內容與好友管理工作中溝通內容一致；
③如遇客戶群里咨詢服務價格，請回復“我這邊要根據您公司的情況制定適合貴公司的網絡營銷方案，我們私聊吧！”，如果客戶咨詢內容不涉及公司利益且回答對公司品牌推廣有益，酌情在群里統一作答。
4、群郵件應用：群郵件沒周發一回即可，主要提供公司案例和公司資訊；
5、群圖片應用：通知編輯制作十張表現公司特質的圖片，用以群內問候、回答和宣傳。
6、群空間管理：
公告統一為：火速網絡—為您的企業建設最好的網站，取得最好的效果！請聯系某某。
群空間請上傳公司推廣案例及企業建站營銷基本知識型文檔。 群空間需保持更新；
如遇客戶下載相關文檔，堅持與客戶互動。
四、禁止動作：
1、禁止群內討論公司服務價格；
2、禁止詆毀客戶，如果客戶有糾紛，可交給同事處理；
3、禁止交非客戶人員，本qq只做公司商務qq；
五、其他注意事項：
1、服務過程中將逐步形成標準溝通流程，杜絕過度創意；
2、如遇到突發情況請及時與主管聯系；
3、如遇客戶惡意騷擾，請將該客戶歸入黑名單；
4、不加別的群，只自建群營銷（區域限制）。
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賣咖啡，國家隊也來“搶飯碗”了！
2月14日，在浪漫的情人節當天，中國郵政全國第一家郵局咖啡在廈門正式落地試運營。這家坐落在廈門國貿大廈的一樓的“綠色咖啡店”，開店當天吸引許多咖啡愛好者圍觀。
“因徹斯汀，什么時候能開到廣州？一定要去嘗試一下自家的咖啡店。”得知郵局咖啡首店在廈門開業，廣州市郵政分公司某職員興奮地表示支持。
網友也紛紛表示贊賞：“郵局太會了”“咖啡能包郵到家不”“雖然我是農商行的，但是我回去了支持這個咖啡”……
咖啡，作為當下年輕人最喜愛的消費飲品之一，已經深深融入到其日常生活當中。而咖啡文化正是廈門文化生活的一大特色。咖啡成為網紅經濟一個強有力的切入點，可口可樂、蒙牛、伊利等飲料品牌加入，連“國家隊”也不甘落后。
“我這兩天在店里看到很多網紅來打卡，今天爆單量也出乎大家意料，我們團隊的人都去店里幫忙。”2月17日，郵局咖啡合作方炬點咖啡實驗室副總經理馬悅告訴時代財經。
郵局咖啡。圖片來源：福建郵政
“國家隊”也來賣咖啡
據了解，郵局咖啡旨在運用“郵局+咖啡”的創新模式，在原有郵政普遍服務的基礎上，通過跨界合作、業務疊加使傳統郵政產品和服務創新升級，為客戶提供體驗活力、新潮、時尚的郵政多元化服務新場景。
“我們希望通過郵局咖啡，在咖啡領域創立一個屬于中國自己的咖啡品牌?，F在的年輕人越來越愿意消費國貨，這本質上是一種文化自信。云南的咖啡豆有很高品質，它值得被更多的年輕人、消費者品味。同時，郵政對大多數中國人來說是一種特殊的文化記憶，兩者結合，相得益彰，值得品味更值得回味?！痹卩]局咖啡開業儀式上，郵局咖啡聯合創始人董可欣如此說道。
事實上，中國郵政近年來在咖啡領域里“小試牛刀”，陸續在廈門沙坡尾、上海網紅打卡點武康大樓附近、廣東中山華柏片區等地，嘗試做郵政聯名咖啡店。
去年12月，香山蘑菇（化名）也慕名來到中山的郵政咖啡店打卡。
“布置很有心思，27寸郵政單車、郵政挎包、郵筒等等，整個店面充滿郵政元素。每一杯飲品都送一張專有的郵票，集齊8張還能兌換一杯飲品。這波跨界合作確實令人亮眼，最近在華柏片區真的很火。如果出品上再下點功夫，會更上一個臺階?！?月16日，香山蘑菇向時代財經表示。
中山郵政聯名咖啡店。圖片來源：受訪者提供
同日，福建郵政相關負責人接受時代財經采訪時表示，此前在其他城市的郵政咖啡店都只是聯名合作，而廈門國貿大廈郵局咖啡是全國第一家郵政獨立運營，深度打造郵局咖啡IP的店。
“廈門沙坡尾那家郵政網點有代辦郵局的業務，至于新增的咖啡業務，是我們授權的IP，他們自己運營。而國貿大廈這家，是全國第一家注冊‘郵局咖啡’商標的咖啡店，無論在VI、產品、文創產品設計上，都跟郵局咖啡IP有深度融合?！鄙鲜龈＝ㄠ]政相關負責人告訴時代財經。
據了解，郵局咖啡將與上海中域咖燁管理咨詢有限公司（以下簡稱“中域咖燁”）攜手，陸續在北京、上海、廣州、深圳等城市開設多家特色郵局咖啡店，打造老百姓身邊的精品咖啡館。
天眼查顯示，中域咖燁成立于2021年9月1日，由董可欣、駱俊超和徐愷三名自然人持股，股份比例分別為70%、20%和10%。
時代財經還發現，郵局咖啡項目中，炬點咖啡實驗室（以下簡稱“炬點”）也參與其中。
公開資料顯示，炬點是位于咖啡豆產區云南普洱的咖啡工作室，專注咖啡培訓、咨詢與研發、咖啡產業研究與發展、咖啡豆銷售與進出口貿易等服務。
2月17日，炬點副總經理馬悅告訴時代財經，此次郵局咖啡項目的概念大約從2021年2月份形成，由中域咖燁牽頭與中國郵政北京總部洽談，炬點主要作咖啡相關的行業培訓、產品輸出與運營協助。
“我了解到中國郵政想做服務升級，中域咖燁對市場行為有深入了解，他們雙方一直有項目合作，信任度比較高。而炬點在咖啡圈內口碑不錯，我們跟中域咖燁的價值理念和經營風格都比較搭，所以達成了此次合作。”據馬悅介紹，合作初期，項目創始團隊曾前往云南進行為時5天的深入考察。
圖片來源：炬點官網
馬悅還表示，廈門還有兩家郵局咖啡已經確定選址，正進入討論裝修升級的環節，計劃在廈門開設多家門店，而在北京、上海等地的項目也在接洽中。
上述福建郵政相關負責人也表示，未來肯定會在其他省市開展，“很多郵政單位通過媒體比較關注我們，我們想從廈門先做好，其他單位也想談合作?！?/p>
“干掉你的不是同行，而是跨界”
“因徹斯汀，什么時候能開到廣州？一定要去嘗試一下自家的咖啡店。”得知郵局咖啡首店在廈門開業，廣州市郵政分公司某職員興奮地表示支持，“喜歡看到這些跨界，感覺像品嘗了一杯歲月，很有意思。”
其實在中國郵政之前，已經有“國家隊”成員在咖啡賽道“開疆辟土”了。
2019年9月，中國市場誕生了首個“石油咖啡”品牌-易捷咖啡，該品牌是由中石化推出的自有咖啡品牌，首批易捷咖啡店在蘇州的9家中石化加油站內同步開業。
無獨有偶，2020年12月22日，首旅如家酒店集團也在上海開出首家咖啡館“如咖啡”，進軍咖啡新零售。
當時，不少咖啡愛好者驚訝表示“干掉你的可能不是同行，而是跨界”。
近年來，即飲咖啡市場呈快速增長趨勢。根據餐寶典發布的《2020—2021年中國咖啡行業發展研究報告》，預計2021年中國現制咖啡市場規模將突破900億元，前瞻產業研究院《2021年中國咖啡產業全景圖譜》報告也預測，到2022年即飲咖啡市場增速將超過瓶裝水和軟飲料。
即飲咖啡市場的擴容也吸引力了眾多軟飲料品牌和飲用水品牌“跨界炫技”。
據報道，2018年，可口可樂宣布以51億美元收購知名咖啡連鎖品牌Costa，2020年在中國推出的第一款即飲咖啡；伊利、蒙牛分別于2019年推出了即飲咖啡產品圣瑞思即飲咖啡和冷萃咖啡拿鐵；農夫山泉在2019年10月也推出的炭仌系列，紛紛擠進咖啡賽道。
伊利圣瑞思即飲咖啡。圖片來源：伊利官微
餐寶典上述報告表示，目前中國咖啡市場呈現出百花齊放的局面，越來越多的跨界玩家介入，在各細分領域也出現了一些勢頭比較強勁的玩家，相對于茶飲，咖啡行業的形態更為多樣化。并且，獨立咖啡店屬于中國咖啡市場重要的組成部分，它們憑借差異化的定位，不管是在產品方面、場景方面還是在營銷方面，均實現了與其他連鎖咖啡品牌的差異化競爭，在激烈的市場競爭中獲得了一席之地，其受歡迎程度不亞于連鎖咖啡品牌。
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隨著現代藝術的發展，家具被納入了造型藝術的范疇，其“使用”功能的局限正在逐步被打破，向著時尚個性的方向發展，這種衍變和時裝界有著密不可分的聯系，而最為直接的表現就是越來越向時裝靠攏。本文從顯性的造型、材料、飾面和隱性的設計過程兩方面簡要分析家具設計的時裝化。
家具設計服裝化相關概念
家具作為一種物質文明的產品，其具有實用與審美雙重功能，因而它又具有了藝術作品的特質，時裝化是其藝術品質體現的方式之一。其主要內涵是設計師將時裝領域潮流浪尖上的各種元素結合起來，融入到家具設計中，同時對其相關面料的選擇、色彩的搭配、剪裁的方式等都很有講究。
在生活中，時裝和家具這兩個看似不相干的領域，近來頻繁地以“重疊”方式出現在人們的眼前，如ARMANI，FENDI，MISSONI等著名時裝品牌公司也開始涉足家具行業，時裝和家具設計師在設計時可相互從對方的領域里得到啟發。目前，時裝設計和家具設計的界限日益模糊，家具設計時裝化已成為不可忽視的一股時尚潮流，引導著家具走向更富時尚和設計感。
家具服裝化的融合方式
家具與服裝，這兩個設計領域由于擁有屬于自己的個性特征，兩者的相遇并非單個要素的簡單疊加或搭配，而是通過一條主線形成相對完整融合形式，從而達到顯性或隱性的契合。
1.顯性融合形式
(1)材質融合
家具常見的材料主要是木材、金屬、塑料等。家具的服裝化設計最初的嫁接方式發生在材質上。如綢緞、羊毛、亞麻、精致刺繡等原本用于時裝的紡織面料，被大量運用到家庭飾品乃至家具的設計制作上;如Fendi(芬迪)時裝，他們在家居用品設計方面，能將新銳、前衛的時裝風格潛移默化地引入到家產品中。設計師們使用皮草、皮革、毛線、綢緞、馬鞍縫法的皮毛、印花的織物等，經過優良的工藝處理，再輔以新的裁剪、縫合、染色等技術，配合其時尚的`設計，這在一定程度上成就家具設計成功。
(2)造型融合
家具和服飾是我們生活的主角，服飾對家具最直接的影響在于形態或象征意義的模仿。在形態上，家具的自由選擇就如服裝的搭配，通過我們自由的選擇搭配，從而更好滿足我們的需求。其中最具代表是板式家具——每個部件標準化制作，構件組合自由，其大小、高低、擺放方式可據消費者實際需求進行有機組合與搭配，讓人有舊物常新的感覺;在象征意義上，如中國的官帽椅在造型形態上與官帽造型形神兼似，又同時取其象征權位的精神寓意。造型融合使家具更具有內涵和時代意義。
(3)飾面融合
家具飾面服裝化使家具外在的視覺感受趨向多彩化、鮮明化，這樣，在打破整套家具單一色調，一件件色彩斑斕的時裝，以不同的色彩及肌理來展現家具的藝術美感，給人以視覺享受。首先從色彩圖案上來講，當代家具在設計時，大膽地使用紅色、橙色等明度和純度極高的顏色，并以主題的方式來表現時尚的顏色，如日本服裝設計師草間彌生在2013年上海展場中的家具及展品妝扮成不同色彩的波點圖案(如圖1)，從而實現了一種跨界的融合。其次，在肌理的表達上，著名的服裝設計師三宅一生將褶皺的肌理融入的家具設計中(圖2)，這些通過融合服裝設計元素及手段，極大地增加了裝飾性，使家具在飾面上的變化具有無窮盡的可能，突出當代家具設計個性趣味的要求。
圖(1) 圖(2) 圖(3) 圖(4)
2.隱性融合手段
隱性的融合包含著具象和抽象轉化。即具象的工藝過程和抽象的文化轉化，使之成為家具設計新素材。設計師通過對所有原始素材進行深入研究與歸納整理后，抓住最本質、最共性的特征，從而將服裝設計中的工藝、文化、概念等融入到家具設計中。
(1)工藝融合
新材料影響著家具發展，現已有家具設計師把服裝設計的制作工藝，用在家具設計上。如紙質家具，其生產及制作過程就如服裝設計的裁剪，剪裁后通過“鎖扣式”、“插接式”等工藝就可以制成成品家具，如圖(3)。另外，布藝在家具中使用的逐步流行，其為現代家家具設計提供了更大平臺。
(2)文化融合
時裝的文化風格反映在家具上并不是現在才有的，當時裝與家具共用出現時就有了，而近些年人們對時裝和家具有了更高的要求，其特定結合的關系更加明朗化。設計師從現在的流行趨勢中發現設計靈感和進行創新，如將服裝中的旗袍運用到家具設計上，其體現的地方和民族的文化，還有很多風格如后現代、波西米亞等，其設計體現在風格上的共融，這也為現代家具創新設計提供了一個可供借鑒的方法。
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奶茶之后，中國郵政開始布局咖啡業務了。雖坐擁遍布全國的經營網點，但究竟能換來多少市場份額呢？
“郵局咖啡”，正式入局
最近幾天的咖啡市場頗為熱鬧，各大品牌輪番上熱搜，先是瑞幸咖啡押中代言人、跟著冬奧冠軍谷愛凌一起在各大社交媒體平臺刷屏；再是星巴克因為“驅趕民警”的新聞陷入輿論漩渦，隨后又在一片爭議聲中漲價，旗下美式、拿鐵、星冰樂等部分產品提價1至2元，引發了又一輪熱議；就在星巴克漲價的同一天，熱衷跨界的中國郵政又因為開出“全國第一家郵局咖啡”喜提熱搜。
熱鬧之外，肉眼可見的是，2022年咖啡市場依舊很“卷”，而中國郵政此時正式入局，堪稱“勇夫”，不過聯想到其此前頻繁跨界、“除了違禁品其他啥都賣”的調性，似乎也不足為奇。
據郵局咖啡和廈門郵政的公眾號消息，首家“郵局咖啡”已于2月14日情人節當天開業，落地廈門國貿大廈，是在原有國貿郵政支局的基礎上改造升級而來，在保留郵政普通服務的基礎上疊加了咖啡飲品和文化創意服務，將郵局從一個單純的郵政服務場所，升級為一個可以社交、品嘗咖啡、體驗郵政文化的全新場景。
從“郵局咖啡”的小程序上可以看到，該店售賣的產品品類包括咖啡、茶飲、甜點和郵局周邊文創等，其中咖啡以精品咖啡為主，選用的咖啡豆產自云南，售價在22-38元之間，支持到店自取和送貨到家兩種服務方式。
在運營模式上，“郵局咖啡”與此前推出的奶茶品牌“郵氧的茶”一樣，由中國郵政與第三方公司合作運營。公開信息顯示，第三方公司是“上海中域咖燁管理咨詢有限公司”，2021年9月注冊成立，11月成立廈門分公司，今年1月，注冊資本從100萬增加至2000萬，由董可欣、駱俊超和徐愷三名自然人持股，持股比例分別為70%、20%和10%?！爸杏蚩睢钡亩ㄎ浑m是一家咖啡品牌運營和咖啡連鎖經營的管理咨詢類公司，但天眼查顯示，公司三位股東此前并無咖啡業務經營經歷。
事實上，郵局跨界賣咖啡并不新鮮，早在2020年底就有媒體報道，位于廈門大學旁的廈港郵政局就已跨界變身為“郵局咖啡”，經營郵政普通業務的同時兼顧經營咖啡飲品生意，在當地還頗有人氣，如今在社交媒體上依然可以看到不少網友體驗打卡的記錄。2021年9月17日，上海郵政與老字號品牌“喬家柵”聯合推出的郵局咖啡在武康大樓主題郵局開賣，這也是上海第一家售賣咖啡的郵局。
雖說早已小試牛刀，但對比來看，前后幾次嘗試性質完全不同，據福建郵政相關負責人介紹，此前在其他城市的郵政咖啡店都只是聯名合作，而廈門國貿大廈郵局咖啡是全國第一家郵政獨立運營、第一家注冊“郵局咖啡”商標的咖啡店，“無論在VI、產品、文創產品設計上，都跟郵局咖啡IP有深度融合”。
另外，此次“郵局咖啡”的資本氣息也更濃，不僅與專業的第三方合作，運營主體的注冊資本也從100萬驟增至2000萬，還明確對外公布了擴張計劃，表示未來將在北京、上海、廣州等一二線城市開設多家特色郵局咖啡館，要在咖啡領域創立一個屬于中國自己的咖啡品牌。聽起來，是準備在咖啡領域大干一場了。
向上滲透，意欲何為
雖說現在咖啡市場競爭激烈，但從資本、消費潛力多個角度來看，未來很長一段時間內，咖啡仍是個好賽道。易觀國際在最新發布的行業白皮書中預計，最近三年現磨咖啡的年復合增長率將大于20%，到2025年市場規模將達到近2190億元。
從這點來看，中國郵政做咖啡生意雖然跨界步子邁得有點大，但也可以理解，只是當別的咖啡品牌都在向下沉市場尋找增長的同時，它卻向上滲透、往市場已經趨于飽和的一二線城市邁進，確實“勇敢”。
德勤中國發布的《2021中國現磨咖啡行業白皮書》顯示，我國現有的10.8萬家現磨咖啡館中，位于二線及以上城市的咖啡館數量占75％，在三線以下的城市，精品咖啡館的占比不足1％，巨大的份額差距不僅吸引著包括星巴克、瑞幸咖啡、喜茶等各大中高端咖啡茶飲品牌紛紛“下沉”找增量，也使得一些本來就在下沉市場占據優勢的茶飲品牌跨界做起了咖啡生意。就在郵局咖啡開業不久，蜜雪冰城子品牌“幸運咖”宣布門店數量突破500家，打出低至5元、最高12元一杯的平價招牌，復制蜜雪冰城的加盟模式，在咖啡品牌空白的三四線市場搶下了第一塊蛋糕。
某種程度上，中國郵政在下沉市場有著比蜜雪冰城更強大的渠道優勢。公開資料顯示，中國郵政目前已覆蓋5.4萬處郵政支局所、60余萬處便民服務加盟點，以及600多家主題郵局。雖說從北上廣深，到十八線縣城和農村，到處都有經營網點，但隨著一二線城市的郵政業務被其他民營快遞公司蠶食，中國郵政在下沉市場優勢更明顯，如果像蜜雪冰城一樣放手鋪店，可迅速形成規模效應。
明明坐擁下沉市場龐大的渠道優勢，為什么要反其道而行之？對此，有業內人士表示，對中國郵政這種大型國字號企業而言，咖啡只是小生意，跨界做咖啡也并非一定要尋找新增長，最終可能就是一種“形象營銷”，借咖啡這種深受年輕人喜愛的新業態，與年輕人對話，延伸其“年輕化”的品牌形象。如此一來，就不難理解，中國郵政為什么要將“郵局咖啡”、“郵氧的茶”兩個茶飲品牌的大本營放在廈門和福州這樣具有小資情調、咖啡文化濃厚的城市了。
雖說不為打造第二增長曲線，但生意終歸要講盈利，郵局咖啡放棄下沉市場，向一二線城市滲透也并非毫無道理?？Х仍谙鲁潦袌龅目瞻坠倘淮嬖?，但其較強的商務社交屬性決定了它面向的并非普通客戶群體，而是白領等具備一定收入水平的中產群體，品牌們想在三四五線城市快速滲透并非易事。相反，一二線市場雖然競爭激烈，但任何一個咖啡館只要精細化運作，就能留住一些粘度高的客戶。
不過，對于郵局咖啡的發展前景，消費咨詢專家沈博元并不看好：“咖啡館提供的是一種咖啡＋休閑+社交+商務的洽談空間，現在去郵政辦理業務的年輕人很少，以中老年為主，郵政大廳的喧鬧氣氛跟咖啡館沖突感太強烈，從營業環境到經營咖啡館的專業角度來看，中國郵政都有所欠缺?！?/p>
當然，郵局咖啡作為一種新鮮的業態形式，還是可以期待的，但鑒于中國郵政此前多次跨界皆無功而返的經歷，前景多少有些不確定性。不過，“萬里長征”已開始了第一步，且flag也已立下，那就等著中國郵政亮“戰績”吧。
? 跨界營銷方案 ?
條條通達大道，一鴿雙翅翱翔，這是我們司空見慣的郵政，卻又不是真實的郵政。郵政早已突破郵政服務，開啟跨界經營從奶茶店、藥店，到咖啡店和文創，新航道的開啟，是郵政人的勇于創新、不忘本來，亦是當下斜杠青年的追求。
滿眼生機轉化鈞，天工人巧日爭新?？缃缫杏掠趧撔碌哪懽R和魄力。
當一些企業抱殘守缺，不思改革，被時代大潮拋棄之際，中國郵政以創新的膽識和魄力，成功轉身，立于潮頭。當我們為中醫藥的沒落而哀憐時，屠呦呦們已用科技創新研發出了青蒿素。當一些媒體緊抱著舊觀念舊形式不舍時，河南衛視勇于創新，讓唐宮夜宴、紙扇書生、龍門金剛們帶著傳統文化美起來、火起來。成功跨界者，無一不是勇敢果決，勇于創新。古往今來，概莫例外。當兵臨城下，鄭國的養馬官燭之武勇于跨界，轉為說客，夜縋而出，只身前往，勸退秦軍?；赝麣v史，放眼當下，要想成功跨界，必具備勇于創新的膽識和魄力。
矮人看戲何曾見，都是隨人說短長?？缃绮豢呻x本依末，需根本支撐。
中國郵政的跨界不是一蹴而就的，背后是數十年如一日鋪設的網點在支撐。河南衛視的文化軟實力不是空中樓閣，而是來自于歷史積淀的硬功底。青蒿素也不是一日出名的，而是有著百年前的運用記載。如若脫離立身根本，喪失積淀基礎，面臨跨界，你我也只能如矮人看戲，跟著別人亦步亦趨，邯鄲學步，離失敗也就毫厘之距。當李存勖只惦念著自己的伶人跨界夢，而放棄了立身之本治家安民之時，距離他泣下沾襟，何其衰也已不足三年。無源之水不遠流，無根之木無以立。清水洗塵，回歸本源，方得光彩乍現；沉淀自我，基礎支撐，方能才華錦繡。
江山代有才人出，各領風騷數百年。努力突破，爭做跨界斜杠青年。
少年自負凌云筆，如今越來越多的青年渴望突破，渴望開啟多元人生路，此謂斜杠青年。如谷愛凌不只是奪得金牌的奧運健兒，還是斯坦福大學的高材生。斜桿青年早已有之，蘇軾不只是官員，也是風華絕代的詩人、集大成的書畫家；梁思成不只是建筑學大師，還精通音樂藝術與其說斜杠是一種時尚，不如說是青年努力尋求的突破。無論是誰，我們都不能只看其人前風采，更要看到其背后苦辛；每一個斜杠，都是努力突破界限后的勛章。
新時代，新機會，郵政的跨界新航道越走越開闊，你我亦要精通本職工作，探究新領域，不忘本來，大膽創新，爭做新時代斜杠青年。
? 跨界營銷方案 ?
近日，有網友曝光了東方衛視春晚的主持陣容，這次唐嫣再次跨界當主持人，消息一出，迅速引發網友熱議。
年末了，除了央視春晚外，各大衛視的春晚依然讓人關注，這次東方衛視春晚一共有八位主持人，除了其他幾位專業主持人外，唐嫣、丁禹兮也加入了主持陣容當中。從彩排照可以看出，唐嫣妥妥站在C位，與她的好閨蜜王冠同框，氣場相當強大。
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前幾天臘八節，王冠還曬出了與唐嫣的合照，透露這幾天和唐嫣一起工作非常開心。照片中，唐嫣留著空氣劉海，一身紅色外套十分喜慶，兩人正在吃工作餐，對著鏡頭比耶，心情看上去不錯。
王冠和唐嫣是多年的好姐妹，每次唐嫣發美照，王冠都會點贊支持，看來兩人的關系一直都不錯。
此前，主持人曹可凡還在社交平臺曬出了與王冠和唐嫣的合照，唐嫣一身琉璃長裙，露出纖細的'肩膀，完全看不出已經38歲，狀態看上去非常不錯，很多粉絲都在夸唐嫣好美。
不得不說，唐嫣的儀態確實不錯，完全看不出像是生了孩子的人，而且她的身材非常纖細，絲毫沒有發福的跡象。
這次東方衛視的嘉賓陣容也非常強大，張杰謝娜夫婦也首次亮相，謝娜一身白色公主裙，在舞臺上也不改往日的搞笑功底，張杰則是格子西裝搭配西褲，兩人越來越有夫妻相。
李宇春曾參加過好幾次東方衛視跨年演唱會，這次的春晚，自然不會少了她，李宇春身穿白色西裝，一頭短發盡顯干練，不得不說，這幾年春春越來越有女人味了。
事實上，唐嫣已經不是第一次當主持人，此前，北京衛視跨年演唱會時，唐嫣同樣擔任了主持人，當時她的表現也贏得了很多人的贊同，如今又亮相東方衛視春晚，還是站在C位。只能說，現在的演員都是多才多藝啊，除了會唱歌演戲，還會主持，樣樣精通。
? 跨界營銷方案 ?
哈密南至鄭州±800千伏特高壓直流輸電線路工程
（黃河大跨越標段）
“安全管理提升”活動實施方案
河南送變電工程公司
哈密南至鄭州±800千伏特高壓直流輸電線路工程施工項目部
（黃河大跨越標段）
2013年2月20日
哈爾濱至鄭州±800kv特高壓直流輸電線路工程（黃河穿越段）
“安全管理提升”活動實施方案
按照國家電網公司、河南省電力公司、河南送變電工程公司《“安全管理提升”活動實施方案》要求，結合項目安全管理工作，切實開展“安全管理提升”活動，為進一步夯實本標段的安全管理工作，向管理要安全、要效益，制定 “安全管理提升” 活動實施方案，以全面實施。
為有效開展本標段安全管理推廣活動，決定從以下幾個方面進行改進。
一、安全管理制度
管理提升關鍵：建立健全完善的管理制度體系，切實按照制度執行安全管理制度工作的提升方向及措施。
1、對項目部所有安全管理制度進行全面的梳理、修正；
2將各項安全管理制度下發到所屬部門，組織學習，并向個施工作業人員灌輸制度內容；
3、針對制度內容進行現場監督、檢查，檢查制度落實情況，切實保證安全管理制度能夠順利執行，做到管理制度無棚架，無遺漏現象。從而保證工程安全保證體系的有效運行，從制度的建立和實施上保證現場施工安全。
二、 安全檢查
管理改進的關鍵：責任到人，責任到人。
安全檢查工作推進方向和措施：
1嚴格執行項目部的安全檢查、檢查制度和獎懲制度。
2、嚴格考核和違章處罰力度，按照“四不放過”的原則，加大隱患排查力度，防范事故于未然。獎懲方式要注重個人的落實，做到懲罰不手軟，獎勵不心疼。
3、加大安全檢查力度。對檢查中發現的違章行為，按項目部安全管理制度和獎罰制度進行追究處理，不姑息遷就任何人、任何事，做到一視同仁。
4、提升全員安全管理意識。項目部所有安全管理人員只要到現場就要對安全進行檢查，提醒作業人員安全注意事項、防范重點，創造人人重視安全、人人對安全有責的全員安全理念。
三、 強化安全教育培訓
要加強安全教育培訓，提高全員安全素質，增強安全意識。
1、重點提升：堅決杜絕“三違”現象（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）。避免或減少一般事故發生。
2、結合各階段安全活動，做好反違章宣傳、治理工作，落實安全活動效果，營造安全生產氛圍，提高施工現場安全生產管理水平。
3、對全體作業人員進行全面細致的安全培訓，使全體作業人員深刻認識到其作業工序存在的潛在危險，使大家認識到安全事關每一個人、每一個家庭，安全與自己息息相關，不是某一個人的事情。確保自己和他人的安全是不容置疑的責任。
四、 工作安排
根據具體提升內容，在整個管理提升活動過程中，我們將一步步切實的去完成，通過本次提升活動，使哈鄭線（黃河大跨越標段）安全管理工作更進一步，真正確保本工程施工安全。
安全管理提升工作計劃分解表
五、 工作要求
（一） 提高思想認識。 深入把握公司開展“安全管理提升”活動的深刻內涵， 要將“安全管理提升” 活動作為全年安全工作的重要抓手， 自覺把思想和行動統一到公司黨組的決策部署上來， 增強責任意識、 風險意識、 憂患意識， 圍繞年度安全工作目標，持續加強安全管理，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
（二） 加強組織領導。 充分做好“安全管理提升” 活動的組
織工作， 健全體系、 完善機制， 一級抓一級， 層層抓落實。各單位負責同志要親自安排和監督活動，主管領導要對活動負責，黨政團要共同管理活動。責任部門要加強集中指導，制定分級控制目標，落實具體措施和要求。
這些活動將納入年度綜合績效考核。
（三） 強化責任落實。 突出針對性和有效性， 科學編制本單位“安全管理提升”活動實施方案， 結合年度工作抓好組織實施。認真落實國家電網公司和省公司重點工作措施， 細化實施細則和要求， 將活動內容具體分解落實到具體責任部門。
科學規劃活動和日常安全工作，活動有機結合，相互促進，共同提高。
（四） 加強宣傳培訓。充分利用法律法規解讀、教學培訓、報刊雜志**等方式，廣泛開展宣傳活動的意義和要點。 創辦活動簡報， 開辦活動專欄， 加強教育培訓， 宣傳典型做法， 總結有效經驗，形成強大的活動聲勢和氛圍。
各單位應于每月25日前將每月活動進展情況報省公司。
（五） 加強監督檢查。 注重過程控制， 加強各環節監督， 從方案制定、 責任落實、 工作進展、 效果評價等方面， 開展監督檢查考核。各單位要緊緊圍繞一線，貼近實際，深入查找不安全因素，及時發現和解決。
各責任部門要及時組織適時監督檢查。
（六）構建常態機制?！鞍踩芾硖嵘?活動要注重實效，不流于形式， 不作表面文章，防止走過場。 同時，要立足長遠，真正通過健全工作機制， 創新管理實踐， 提升員工素質， 建設安全文化，確保公司安全管理水平穩步提升，筑牢安全基礎防線。
? 跨界營銷方案 ?
1、藥品品種方案，使藥品營銷中的一個重要內容，藥品應是個整體概念，同時要樹立起藥品大質量的觀念。藥品品種方案要求企業隨時注意自己所生產的藥品生命周期處于不同時期采用不同競爭策略，同時必須注重重新品開發，不斷更新產品，外資達公司正是憑借其新品研發技術而獨步醫藥市場。
2、藥品的定價方案，藥品價格目前是十分敏感的問題，也是醫改的重心問題，伴隨著目前招標價格，順加作價，平價大藥房的沖擊藥品的定價方案尤其重要，WTO下一些進口藥品的關稅將進一步降低，勢必使進口藥品價格下調對國內一些仿制藥品形成巨大的沖擊，一些價格適中療效好的藥品對國內仿制品來說是一個災難性沖擊，因此在新的環境下，醫藥企業如何考慮自己產品的定價尤其重要。
3、藥品分銷渠道方案，國內制藥企業長期的營銷模式，使醫藥企業形成了很大的渠道依賴，醫藥企業需要建立起穩定的醫藥分銷渠道。
4、藥品促銷方案，隨著國家新的醫藥政策的出臺，醫藥企業在新的形式必須引入健康的促銷模式，新的營銷機制，主要可以在以下幾個方面進一步加強營銷：
1）要放棄以前那種對醫生的諸如辛苦費，廣告費，促銷費，處方費等模式，堅持顧客服務導向，加速產品的研發和品牌培育，重新整合銷售渠道。，
2）可以通過學術推廣會來促銷，學術推廣銷售，主要指在醫藥銷售過程中，以學術宣傳和學術活動來推動銷售，這種銷售模式，對企業和業務人員的要求比較高，要求企業有很完整的學術網絡。很有專業知識的銷售人員，目前在外資企業應用的較多。在學術化銷售過程中，如不很好的把握，也會涉及到商業賄賂問題。學術化銷售，是目前銷售形式中，在各方面是被認可的一種方式。
3）廣告拉動搶灘OTC市場，從幾年OTC市場的增長速度來看OTC市場占半壁江山。OTC市場是未來競爭的主要戰場之一，而這一市場的營銷與醫院銷售差別較大，更多地體現出醫藥營銷的共性，以超大規模品牌廣告投入來拉動醫藥消費。
4）可開展數字化營銷，IT業的發展，電子商務的應用，為市場營銷注入新的活力，藥品網上交易開始變成現實，用電子商務提速整個醫藥行業有著不可比擬的強勁優勢，同時可以節省開支卻生產出更大的效益，利用在線調查可以收集到客戶的偏愛和購買方式，還能更好地為他們服務，從而體現個性化營銷時代的特征。
? 跨界營銷方案 ?
轉專業可跨文理科
在北師大招生說明會現場，校長鐘秉林和副校長韓震都到現場“吆喝”，在談到名師時，校長特別拿出于丹舉例。
對于入學后轉專業，北師大推出三個特色，首先是可以跨文理科轉專業；其次是沒有設定轉出條件，但學生需要參加轉入專業的簡單考核；最后，學校還定了轉專業人數的下限，專業接收的考核合格的轉入人數不能低于該專業一年級在校生的5%，高考熱訊《北師大轉專業可跨文理科 宣傳名師打出于丹牌》。
北師大今年調整了對體育教育專業考生的錄取原則，取消了對身高、視力的要求，報考者需滿足高考成績不低于考生所在地一本線的90%，體育專業測試成績不低于75分(100分制)，按照體育專業測試成績由高到低擇優錄取。而之前的高考成績要求為二本線。
重點實驗室為本科生提供平臺
在開放日上，認知神經科學與學習研究所成為一個很另類的'展臺，因為它并不面向本科生招生卻提前到開放日來宣傳。研究所人員告訴記者，該研究所作為國家重點實驗室，卻給本科生提供平臺，吸納本科生提前參與到研究所的學習和科研中。
心理科學、物理和系統科學、信息科學、教育科學、生命科學和數學六個相關專業的本科生可以在大二就向研究所的導師提出申請。在本專業學習之余提前參與科研。
? 跨界營銷方案 ?
在當前，企業競爭不只是局限于一個區域、一個國家，而是更多地面臨時間、空間的挑戰。面對多變，如何跨界制定HR戰略?
過去五年，IBM曾經做過三次這樣的調研工作。2005年我們的主題是“能力”，2008年的主題是“如何建立高適應力員工隊伍”，2010年的主題是“跨界限工作”。
這項調研，對包含全球31個行業的700多位企業首席人力資源官進行了訪談。從中我們得出以下的觀察：
從宏觀環境上看，為什么我們要提倡、推動跨界限工作?在過去兩年，2008年美國金融危機之后，全球企業，尤其在成熟市場企業，大家非常關心的是如何保持企業的穩定，控制成本，提高效率。通過調研我們看到，未來三年，企業的關注點已由保守的提高運營效率，轉移到拓展新興市場。在中國，53%的企業認為關注點和主題是拓展新的市場和新的領域。
而中國企業的投入是雙向的，一個國家，而是更多地面臨時間、空間的挑戰。
我們制定人力資源戰略，一定要考慮如何跨出這種空間的界限，跨出人力資源功能的界限，更多和業務部門一起制定人力資源戰略。
中國企業發展除了全球化的特點，還受到另外一些重要因素的影響。比如：業務的高速增長。過去幾年，很多企業的增長速度達到新業務模式下，人力資源的戰略應該如何調整?再有消費者習慣的變化、行業重組、國家政策、中國的城市化等等，帶來了很多市場的機會，但同時對企業也帶來了新的挑戰。
企業該如何應對?IBM通過研究建議企業未來在人力資源領域打造三項能力。第一，培養有創造力的領導者。第二，提高速度和靈活性。第三，發揮團隊智慧。
培養有創造力的領導者
調研數據顯示：全球只有不到1/3的企業，認為他們能夠有效培養領導者大中華區同樣普遍存在。
什么叫創新領導力?所謂創新領導力是由不同的特別素質組成的。面對未來三年的挑戰，從全球范圍來看，大家對創新領導力素質的理解前三位是：創新、誠信、全球視野。對中國企業來說，排前三位的是：創新、全球視野、可持續發展。做到幫助企業具有可持續發展的戰略意識和經營理念以及技能，這反映了中國特殊的國情。
那么，中國企業在培養創新領導者方面，面臨哪些挑戰呢?第一，普遍缺乏具有前瞻性的領導人才標準。 第二，中國企業缺乏整合的領導人才管理機制。第三，在很多中國企業目前還沒有形成領導發展領導的體系。第四，企業全球化對領導力提出新的挑戰。第五，缺乏創新的持續動力。
針對前面的分析，我們提出如下建議：
第一，建立未來領導人才標準。第二，將領導力建設納入到企業的核心管理流程中。第三，培育企業的“領導發展領導”的文化。第四，培養全球化企業領導人才。同時，我們曾建立一套更具包容性的企業文化和機制，吸引海外人才、當地人才加入公司。第五，營造鼓勵創新的企業氛圍。第六，嚴格把關領導力投資。
提高速度和靈活性
調研發現：為了適應未來市場的變化，全球有超過半數企業都在考慮用不同的.用工方式，增加企業靈活度。
比如說，外包、離岸運作、兼職工作、使用臨時工及短期工等。大中華區的企業因為人力成本的問題，在這方面考慮比例明顯少一些。但我們應該清楚地看到中國人口紅利越來越低，很多企業面臨用工荒。
那么中國企業在提高人力資源響應速度和靈活度方面又面臨哪些挑戰呢?目前來看包括：第一，缺乏針對戰略的未來長期規劃。第二，在新的市場上，往往是一把手沖在前面指揮作戰，隊員不夠從其他部門招聘，導致人員質量難以保證。第三，缺少支持實現速度和靈活性的相應管理工具。
面臨這樣的困難，中國企業有兩個方面尤其需要關注：一個方面，人才供需制度建設;另一方面，建立內部的勞動力市場。這在中國企業，目前是普遍缺失的。
在增加提高人力資源速度和靈活性方面，我們同樣有一些系統的建議給大家參考：第一，加強需求預測，系統規劃，提高準備度。第二，加快措施，培養自己高端管理人才和技術人才。第三，快速打造適應全球范圍的人才隊伍。第四，加快對機會的響應，縮短獲得能力的時間。
發揮團隊的智慧
我們看到：在全球只有不到2%的企業認為他們在推動內部協作和知識分享方面做得不錯。在中國面臨同樣的挑戰。比如說，一些領導者智慧沒有得到充分的分享，高管支持不足等等。拿優秀的企業和表現一般的企業進行對比我們發現：44%的優秀企業非常重視協同和企業內網絡的建設，因此我們建議中國企業在未來要加強企業內部知識的分享，快速建立在線的內部網絡來支持協同的這樣一個能力的實現。
我們建議：協同工作方式要融入員工平時的工作中去，鼓勵項目制，提供一系列協作，幫助管理能力和組織能力的實現;把一些好的想法讓大家都知道，鼓勵大家進行創新協作。同時建立共享的資產，在各個方面都提供知識庫給員工學習。
總結來說，面臨多變的環境，人力資源工作者要想制定跨界戰略，就要實現三個能力的打造第一，培養有創造力領導者，提高速度和靈活性，發揮團隊的智慧。
第二，培養有創造力的員工，鼓勵員工領導跨界限、跨功能，通過虛擬環境進行工作;提高速度和靈活性，建立人才庫、內部人才市場，增加和外部機構的合作。
? 跨界營銷方案 ?
華為在2014年的MWC(全球移動通信展)上發布了其全新7平板手機榮耀X1，為平板電腦和手機的融合產品，支持4G，售價399歐元。華為終端CEO余承東在現場親自發布榮耀X1。
華為
與榮耀3C針對低端用戶不同， 華為榮耀X1針對中高端市場。
2014年1月， 華為任命劉江峰為榮耀業務部總裁，全面負責華為榮耀整體市場的'推進。劉曾任華為消費者BG副總裁，分管華為終端全球運營商渠道。
據悉，2014年華為榮耀的目標是賣出2000萬臺，利潤1億美元。
在同時，華為在MWC上還發布了 手機G6 (售價249歐元)和平板電腦M1 (299歐元)等產品。
? 跨界營銷方案 ?
一、全員營銷的目的和意義
全員營銷是推動我公司營銷工作的重要手段，在公司內部推動全員營銷其目的是通過此種形式充分發揮和調動全體員工的積極性，取得更好的經濟效益，倡導員工愛崗敬業，營造一個團結協作，拼搏進取，人人促銷的工作氛圍。
二、實施辦法
1、方案采取采取“全員營銷、多銷多得”的辦法。員工需不影響正常的本職工作。
2、適用范圍：凡是通過自公司董事長，總經理，運營總監以下員工均適用本方案。（品推，設計，產品部門不參與此方案）
三、銷售流程
1、所有人員在做好本職工作的同時，以質量促口碑，以服務促品牌，有意識的把工作與營銷結合起來。
2、所有人員針對有意向裝修的客戶，需提供準確，真實的客戶客戶信息（聯系電話，新房地址，客戶需求)上報本部門領導，本部門領導在接到此信息有效工作時間8小時內要及時把客戶信息反饋到設計部客戶經理處，客戶經理在接到此信息以后，在有效工作時間4小時內，給予確定此信息的真實性，并登記造冊?？蛻艚浝碓谟行Чぷ?小時之內，要及時把回訪情況反饋給信息提供部
門，如屬有意向客戶，及獎勵該部門。
3、客戶經理在確定信息真實性以后8個小時有效工作時間內要把客戶信息在客服部，財務部備案。
4、客戶經理在確定信息真實性以后8個小時有效工作時間內要完成派單流程。
5、財務部在接到該客戶首期款后8個小時有效工作時間內要通知客服部。
四、業績提成方式
1、按照公司規定，提供真實有效客戶信息，每次獎勵現金20元。
2、提成計算方法：該客戶當天簽訂完整家裝合同金額（家裝合同+產品合同）*1%
3、客戶繳納合同首期款以后（家裝合同+產品合同）由客服部牽頭為提供信息部門做獎勵。
4、客戶繳納首期款后，客服部必須在有效工作時間24小時之內，把獎金發放到提供信息部門。
五、本方案（草案）自發布之日起試行。
Xxxx裝飾工程有限公司
? 跨界營銷方案 ?
宋祖英并不高調，除了國家級媒體，多年里鮮有采訪，大多記者不了解她的真實個性。2013年8月，有媒體報道海政文工團歌唱家霍勇透露宋祖英已經從海政文工團副團長升任團長，而宋的經紀人郭先生僅僅回應了一句“確有其事”。軍隊的文職干部素來引外界好奇，而一向低調的宋祖英則在樸素中流露出些許神秘。
《南都娛樂周刊》去年曾經做過一次“共和國的金嗓子”調查，十五位候選人中，宋祖英的綜合評分拔得頭籌。民歌手在中國音樂領域中毫無疑問最為主旋律，有強烈的時政意味，傳唱度卻不及流行歌曲——當然現在譚晶、陳思思等新生代也都在做將民歌流行化的努力，而從1990年就亮相央視春晚舞臺的宋祖英是最早進行民歌流行化實踐者之一，并且當仁不讓是最具大膽跨界意識的，甚至算是開創了中國民歌的新美學。
順便提一句，直到2006年我還記得有的民歌手在做唱片時還拋不開包袱，要求避開與流行歌手合作，免得歌路不夠純正。
這個從大山里走出的湘妹子宋六英（宋祖英原名），當她1990年在央視春晚唱起《小背簍》時，并沒有人看好她，后來宋祖英的老師金鐵霖也提過沒想到宋祖英能達到現在的成就。細數下來，在民歌界，宋祖英擁有很多的第一次。
1990年，她曾受瓊瑤之約在《婉君》中參演了一個小角色“苗家女阿奴”，這是宋祖英唯一參演的電視劇，她也是民歌手中參演瓊瑤劇的第一人（可能也是迄今為止唯一一人）。
2002年宋祖英在澳洲悉尼歌劇院舉辦演唱會，2003年在維也納金色大廳舉辦獨唱音樂會，成為第一位在全球標志性場館舉辦獨唱音樂會的中國民族聲樂表演藝術家。
2009年央視春晚，宋祖英與周杰倫混搭合作“英倫配”《辣妹子》與《本草綱目》，將網絡上幽默的小發現真正演繹成為家喻戶曉的經典，央視春晚這幾年飽受爭議，而這個合作卻成為至今仍為人津津樂道的王牌。
除了與周杰倫合作，宋祖英與郎朗、多明戈分別有過合作，今年央視春晚與加拿大“流行天后”席琳·迪翁合唱中西合璧式的《茉莉花》也頗驚艷。
而由于宋祖英鮮少接受媒體采訪，對她個性難以全面認識，我只在幾次活動中遠觀過她，微笑，話少很恬靜，不參加表演的話，她坐在角落里，素面朝天，衣著也樸素。歷數她職業生涯的這些個“第一次”，不難看出她一顆包容和勇于創新的心，堪稱“跨界歌后”，改變了民歌手在公眾眼中的刻板印象，開創了中國民歌手新美學標準。
哦，有這么一件事。2012年宋祖英參加中歌榜頒獎典禮，與那英“雙英”合作，相互唱起對方的成名曲。宋祖英問起那英為什么叫她宋老師，一向氣場強大的那英戲謔地來了句：“唱流行歌的都比不上你們，你是藝術家?！彼巫嬗⑽⑽⒁恍?，四兩撥千斤地輕輕回應：“我年紀大一點，確實感覺是成熟一些，舉止也端莊大方一些。我希望所有小朋友看到我都能叫我宋老師就好了?！?/p>
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