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反三違活動應急預案(匯集二十篇)_反三違活動應急預案

發表時間:2017-08-22

反三違活動應急預案(匯集二十篇)。

「1」反三違活動應急預案

反三違活動應急預案是針對城市中存在的違建現象所制定的一份行動計劃,旨在有效地解決城市中違建所產生的種種問題,并確保城市的安全和穩定。這一預案的制定基于對違建問題的全面分析,通過大量的實踐經驗和數據以及專業的技術支持為依據,為城市中反三違活動提供了重要的規劃和實施依據。

一、背景

隨著城市化的加速發展,城市中違建現象逐漸增多,不僅破壞城市的環境和風貌,而且危及人民的生命財產安全。違建問題一直是困擾城市管理的難點和痛點,也是政府所面臨的重要問題之一。為解決這一問題,政府通過制定了反三違活動,旨在切實有效地整治城市中違建現象。

二、目的

反三違活動應急預案的制定旨在保證城市安全和穩定,確保違建現象得到有效控制及治理,并促進城市建設的有序進行。同時,此預案還可以為政府部門提供實際的行動指導和決策支持,增強政府對違建問題的管控能力,提高整治效率。

三、實施步驟

1.調查核實:政府部門需要對城市中的違建現象進行全面的調查核實,對違建情況進行詳細的分析和判斷,明確違建現象的性質、規模和分布情況,以準確地制定合適的治理方案。

2.宣傳教育:政府部門需要針對城市中的違建現象展開一系列的宣傳教育,通過廣泛的宣傳渠道及時傳達城市管理的精神和態度,樹立社會對違建的共識和道德驅動力,讓市民積極參與到治理違建的行動中來。

3.加強監管:政府部門需要加強對城市中違建現象的監管力度,確保違建情況得到有效管控和整治。同時,政府部門還需要建立健全的違建監管和信訪制度,及時處理市民對違建問題的反映,防止違建現象的擴散和滋生。

4.嚴厲打擊:政府部門需要對城市中的違建現象進行嚴厲打擊,在打擊違建的過程中,要堅決懲治那些違反法律法規、意圖逃避監管等行為,同時對那些有違建行為但能夠積極改正的人則應該采取教育引導等措施。

5.改善環境:政府部門需要采取一系列措施,改善城市的環境及交通情況,從源頭上避免違建現象的發生。此外,政府部門還需要依據實際情況,加快推進城市基建,為市民提供更加優良的生活環境和條件。

四、應急預案

在反三違活動的實施過程中,政府部門需要建立一套完整的應急預案,以應對緊急情況的發生,如發生重大違建致災事件等。預案內容主要包括應急組織、預警機制和協調指揮等方面,要求政府部門在緊急情況下能夠快速組織聯防聯控,及時實施災害應急措施,保障城市的安全和穩定。

反三違活動應急預案是政府部門針對城市中存在的違建現象所制定的一份行動計劃。通過調查核實、宣傳教育、加強監管、嚴厲打擊和改善環境等步驟,反三違活動應急預案可以確保違建現象得到有效的控制和治理,同時為政府提供實際的行動指導和決策支持,促進城市建設的有序進行。

「2」反三違活動應急預案

在生產過程中“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”(簡稱“三違”),是人的不安全行為導致的各類事故的罪魁禍首。反“三違”是預防事故最強有力的措施之一。為遏制“三違”導致事故的.發生,下面提出八項對策措施。

一、輿論宣傳為先導

利用各種宣傳工具和方法,大量宣傳遵章守紀的必要性和重要性,違章違紀的危害性。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實現自我約束,自我防范,自覺搞好安全生產的目的。

二、教育培訓為基礎

抓好新干部上崗前,新工人上崗前,工人轉崗換工種時的安全規程教育。做到教育培訓、考核管理工作制度化,以提高全體干部員工的安全意識和安全技能,增強防范事故的能力,為反“三違”打下堅實的基礎。

三、企業領導是關鍵

“三違”除不除,關鍵是領導,開展反“三違”要以領導為龍頭,從各級領導抓起,自覺堅持“管生產必須安全”的原則,以身作則,做反“三違”的帶頭人,并要運用現代安全管理方法,按照“分級管理,分級負責”的原則,對“三違”實行“四全”(全員、全方位、全過程、全天候)的綜合治理,把反“三違”納入安全生產責任制之中。

四、安全管理隊伍是主力軍

建立一支責任心強、素質高、經驗豐富、懂技術、作風扎實、任勞任怨、敢于管理的安全管理隊伍,樹立安全管理的權威,促進企業的安全持續穩定發展。并且各級領導要重視這支隊伍的發展,支持他們的工作。

五、班組是主陣地

班組是企業的“細胞”,即是安全管理的重點,也是反“三違”的主要陣地。要真正使“三違”銷聲匿跡,抓好對班組的管理無疑是重中之重,班組要抓好日常安全意識教育,抓好崗位培訓,開好班前、班后會。

六、三種人是重點

1、班組長:班組長是企業生產一線的指揮員、是班組管理的領頭羊,班組安全工作的好壞主要取決于這些人,班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人,管好一個班。

2、特種作業人員:特種作業人員是在關鍵崗位或者從事危險性較大的工作,隨時有危及自身或他人安全的可能,是事故多發之源。

3、青年職工:他們多為新工人,往往安全意識較差,是事故多發人群。把以上三種人作為“三違“的重點,進行重點培訓教育、引導管理,就可以有效控制“三違”行為,降低事故發生率。

七、現場管理最重要

現場是生產的場所,也是發生“三違”出現傷亡事故的源頭地,狠抓現場管理,落實現場安全確認制度尤為重要。

八、養成良好的行為習慣

習慣性違章是“三違”現象的突出表現,要想杜絕,必須通過教罰并舉,強化管理,嚴格標準,提高安全意識和安全操作技能,規范操作行為,促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。

“三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標,否則一旦發生事故,輕者個人痛苦,企業損失;重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此,一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發生事故的起因,事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和諧穩定,就要控制各類事故的發生。而事故發生的關鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始,提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理,從眾心理,逆反心理。要不嫌麻煩,不要用冒險蠻干的行為來表現自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎工作。通過各種形式,用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故,靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監督檢查:重點區域,部位,和重要環節做好安全管理的預防,控制工作。監督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作,對集體或是公司極其負責的表現。

生命是寶貴的,也是脆弱的。我們一定要珍惜,把他放在首位。在進行安全和技術的培訓中,提高安全意識和規范安全行為。在安全生產的同時做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。

「3」反三違活動應急預案

安全,是一個永恒的話題,對于我們每天出入生產一線的員工來說,“嚴守規則,珍愛生命”更應該時刻牢記于心,在日常的工作中,認真履行每一項安全職責,確保安全生產,保證自身安全,他人安全以及生產設備的安全。

公司最近響應母公司的號召,開展“反三違”活動,讓我感觸很多。安全這個話題關系到每個人的切身利益,甚至生命安全,真的給我們帶來了沉重的思考。公司管理層歷來對安全管理十分重視,公司ec,部門總監,經理主管,安全員,職長和班長,天天講安全,月月回顧安全管理成效。

公司各級安全管理活動多樣。有定期的ec巡檢,sbi檢查,部門級的安全巡檢,交通安全檢查,消防安全檢查,ecpl檢查,行人安全檢查,廠內pmhv安全檢查,緊急疏散演習,委外工程安全專項檢查,還有多次開展的ecpl培訓,消防安全知識培訓,急救知識培訓,用電安全知識培訓等等。但迄今為止,在我們的身邊仍然存在很多不安全因素,也時常有違反勞動紀律,違反安全操作規程,違章指揮等事件發生。

定期開展的重大安全事故分享與討論,這些事故血的教訓,讓我們每一名職工對安全的重大意義都有進一步深刻認識。開展的每一次安全談話和ky風險**活動,都是為了逐步提高每位員工的安全意識。

人人都知道安全是我們幸福的基礎。一旦發生傷害事故,無論大小,雖然有工傷、醫療保險等經濟補償,但是最終遭受疼痛的折磨的是自己,遭受痛苦的還有自己的家人。在工作學習生活中,因為一時疏忽大意而發生的重大傷害慘劇,在我們的新聞**中時有報道,甚至就在我們的身邊發生過。

人類的悲劇一起摧毀了許多幸福的家庭,給許多家庭帶來了災難。可以想象,對于一個企業、一個家庭甚至一個社會來說,安全是非常重要的。安全是人民幸福生活的必要前提,是企業順利發展的重要保證。

作為一名基層管理者,我認為要做好安全管理工作,就要從自己做起,從小事做起。經常反省自己,自查自糾:上網工作前,先檢查自己的勞保用品穿戴是否正確;在車間行走是否習慣于在人行道上行走;路口行人規范是否正確執行;在安排工作之前是否已經確定并評估了安全因素;安全要求是否明確傳達;是否有違章指揮的事項;員工在工作過程中是否有安全監督檢查。

用自己良好的安全意識和安全習慣帶動身邊的每一個人,提高團隊的整體安全水平。

我認為確保安全是對工作、學習、生活的積極態度,是一個人責任感的體現。我們的每一個員工都應該在工作和生活中有安全感。只有確保安全,工作才能順利有效地進行。

如果我們的員工都能夠嚴守自己崗位的操作規程,遵守勞動紀律,規范指揮協作,安全事故就會得到有效控制,人間的悲劇不會重演。

為了家人的幸福,為了我們公司的發展,讓我們攜起手來,將安全銘刻在心,杜絕“三違”,真正做到從自身做起,從小事做起。

「4」反三違活動應急預案

平煤平寶[2009]80號

通知各部(中心)、各單位:

為進一步貫徹執行黨和國家的安全生產方針,狠抓現場安全管理,強化源頭監管監控,及時消除安全生產隱患,控制風險,防范事故,規范作業行為,保持安全高壓態勢,結合公司新礦井、青工多、底子薄的特點,經公司研究決定,全面開展為期一年的“反‘三違’、反事故”活動,現將有關事宜通知如下:

一、指導思想

堅持“安全第

一、預防為主、綜合治理”方針,以“五個到位”量化細化考核為載體,以“反‘三違’、反事故”活動為主線,強化安全技能培訓,增強全礦干群按章指揮、按章操作和自保、聯保、互保意識,規范作業行為,做好安全生產保障工作。

二、工作目標

通過“反‘三違’、反事故”活動的開展,促進各級領導干部安全意識和職工安全操作意識的提高,規范作業行為,實現安全生產的有序健康發展。

三、組織領導

為切實加強“反‘三違’、反事故”活動的領導,公司成立活動領導小組。

組長:陳留武馮寶興

副組長:邢偉德、李永占、張衛東、陳榮柱、楊國和、耿明強、李少強

組員:副總工程師、業務保衛部負責人。

“反‘三違’、反事故”活動領導小組下設辦公室,辦公室設在安質部,趙廣州兼任辦公室主任。

四、活動要求

(一)由綜合部宣傳組負責,組織開展為期一周的宣傳發動,充分利用廣播、網絡、板報等**和形式,大張旗鼓地宣傳學習開展“反‘三違’、反事故”活動的重要意義和當前公司面臨的嚴峻安全形勢。各戰線及其所屬單位要充分利用戰線會、班前班后會,立足本職工作特點,認真查擺“三違”行為,嚴格現場安全管理,進一步強化公司廣大干部、職工對“三違”行為危害性的認識,加大對“三違”的懲治力度。

(二)由各戰線業務部門、安質部分工負責,加大日常巡回檢查和機動檢查力度,重點打擊“三違”行為、查處重大隱患。各單位要認真查擺本單位在安全管理、安全思想、干部作風和現場管理等方面存在的問題,制定針對性措施進行解決。

(三)由各戰線業務部門、安質部分工負責,對過地質構造帶、初采初放、揭過煤、巷道貫通、單崗作業地點等安全生產薄弱環節,對雙休日、四點班、零點班、邊遠死角和重要崗(部)位等薄弱時段、區域加強安全監督檢查,做到安全監督檢查不漏點、不斷線。

五、具體規定

(1) 各業務部門、各單位應根據公司活動需要制定具體方案,并于8月20日前報安全質量部備案。

(二)公司值班組每組每月必須完成2個一般“三違”、1個嚴重“三違”指標,每少1個指標,減發值班組成員當月安全獎的50%;如當月未查處“三違”,減兌值班組成員季度安全抵押金應兌基數的50%。

(三)安質部每月一般“三違”指標10個,嚴重“三違”指標4個,每少1個指標,減發安質部管理人員當月安全獎的50%;如當月未查處“三違”,減兌安質部管理人員季度安全抵押金應兌基數的50%。

(四)上級部門、公司及安質部查處一般“三違”人員后,對責任單位管理干部減發當月安全獎20%/人次;查處嚴重“三違”人員后,對責任單位管理干部減發當月安全獎50%/人次;“三違”人員本人當月安全抵押金不兌現。

(五)公司生產口部室及井下單位副科級以上管理干部每月必須完成1個本戰線內的“三違”指標(無戰線歸屬性質的部室所查“三違”不分戰線內外),凡完不成“三違”指標的,減發當月安全獎的20%;各業務部門及其所屬單位查處的內部“三違”可比照公司規定酌情處理(不再執行上述第四項中對單位管理干部的處罰),但查處情況必須于當月25日前報安質部備案,由安質部在月末的“五個到位”量化細化考核中進行落實,如未進行內部處理的,減發當月安全獎的50%。

(六)凡當月由上級部門、公司及安質部所查處的一般“三違”人員達到3人時,在月末“五個到位”量化細化考核驗收中對責任單位降3分/人次;所查處的嚴重“三違”人員達到2人時,在月末“五個到位”量化細化考核驗收中對責任單位降5分/人次,對業務部門降3分/人次。

(七)凡出現集體“三違”的,對單位當班跟班干部取消當月安全獎,季度安全抵押金在應兌基數上兌現30%;對單位管理干部減發當月安全獎的50%,季度安全抵押金在應兌基數上兌現50%;對業務部門管理干部在季度安全抵押金應兌基數上兌現70%。

(八)各單位要對照“三違”界定標準,加強對職工的教育,讓職工做安全上的明白人、放心人。

(九)活動期間,由上級部門、公司及安質部查處的所有“三違”人員一律進入“三違”學習班學習,期間只發生活費,必要時參加地面勞動。

(十)初次查出的“三違”人員進入“三違”學習班學習1個月,學習考試合格并繳納保證金后方可上崗(一般“三違”繳納1000元,嚴重“三違”繳納2000元),上崗后一個季度內沒有再出現“三違”行為的,無償退還保證金;如上崗后一個季度內再次出現“三違”行為的,沒收保證金,進入“三違”學習班學習3個月,學習考試合格并繳納保證金后方可上崗(一般“三違”繳納2000元,嚴重“三違”繳納4000元);再次上崗后一個季度內沒有再出現“三違”行為的,無償退還保證金;如再次上崗后一個季度內又出現“三違”行為的,是干部的免職、是職工的開除或辭退。

(十一)所有部門及人員查處的“三違”應及時報至安質部,由安質部認定后在早調會上通報。

(十二)每月25日為“三違”指標考核截止期,逾期則轉入下一月度指標,不再按當月指標考核。

(十三)“三違”人員繳納的保證金由安質部出據證明后統一上繳公司財務部,財務部返安質部交款憑證。

(十四)每月末計算各戰線及單位的“三違”出現率,按照高低排序,對“三違”出現率最高的戰線減發戰線安全獎的20%,對“三違”出現率最低的加發戰線安全獎的20%;全公司所有單位“三違”出現率高的前兩名分別減發單位安全獎的20%、10%,“三違”出現率低的前兩名分別加發安全獎的20%、10%。

(十五)“三違”學習班由安質部、人力資源部負責管理。

(十六)本次活動解釋權歸公司安辦會。

附件:“三違”行為界定

二○○九年八月十八日

主題詞:反“三違” 反事故活動通知

河南省平寶煤炭工業廳2009年8月18日印發

附件:“三違”行為界定

一、嚴重“三違”行為界定

(一)乘坐非乘人皮帶或刮板輸送機的;

(二)特殊工種無證上崗的;

(三)入井穿化纖衣服的;

(四)入井未帶自救器的;

(五)酒后入井的;

(六)安全生產調度人員,工作不到位,未按有關規定及時掌握有關安全生產信息,調度失誤造成一定后果的;

(七)強令職工違章作業的;

(八)空頂未處理而繼續進行作業的;

(九)阻撓、打罵安檢人員行使安全檢查職權的;

(十)攜帶煙草、火種入井的;

(十一)井下拆卸礦燈的;

(十二)施工項目無措施或措施未經審批、貫徹而組織施工的;

(十三)新工人未經過安全培訓而入井作業的;

(十四)管理人員不按規定對要害崗位進行檢查的;

(十五)現場帶班、跟班者空崗的;

(十六)隱患整改復查驗收人員工作不負責任,隱患未處理而予以驗收合格的;

(十七)管理人員升井后不填寫安全信息的

(十八)不執行停送電制度的;

(十九)井筒、高空作業不佩帶保險帶的;

(二十)無措施處理棚倉、堵倉的;

(二十一)帶壓施工壓風或蒸汽管路的;

(二十二)未發出啟動信號而啟動設備的;

(二十三)斜巷運輸不帶電放車的;

(二十四)隨意停開局部通風機的;

(二十五)扒、蹬、跳礦車的;

(二十六)裝有**材料的列車行駛速度大于2m/s的;

(二十七)斜巷運輸超規定多掛車輛的;

(二十八)絞車無信號、無擋車裝置而進行運輸的;

(二十九)檢修供電線路,不執行驗電、放電制度,不掛三相短路接地線的;

(三十)操作高壓設備不穿戴絕緣用品的;

(三十一)設備運轉期間脫離工作崗位的;

(三十二)設備運轉期間進行檢修或清理設備上雜物的;

(三十三)斜巷行車期間行人,把鉤工未阻止的;

(三十四)檢修設備或處理設備故障時未切斷電源的;

(三十五)擅自甩掉電氣設備保護裝置的;

(三十六)運輸斜巷無防跑車裝置或裝置不符合規定的;

(三十七)膠帶輸送機跑偏磨損機架,或底皮帶拖地運行的;

(三十八)井下燒焊無措施或不按措施進行作業的;

(三十九)停電檢修時未在停電點懸掛停電標志的;

(四十)高空作業時拋擲工具、材料的;

(四十一)絞車運輸“三固定”、“四保險”、“四個四”不符合規定的;

(四十二)溜煤眼、煤倉、卸載坑上口未設安全防護設施的或安全防護設施不可靠的;

(四十三)副井口安全門信號閉鎖甩掉不用的;

(四十四)井下電氣設備出現失爆的直接責任者;

(四十五)行人經常跨越膠帶輸送機的地點,未按規定設置過橋的;

(四十六)運輸車輛三環鏈、插銷、保險繩等聯接裝置不符合規定的;

(四十七)同向推車間距小于規程規定的或推車過程中,不按規定發出警號的;

(四十八)擅自在運輸大巷內推車的;

(四十九)人力推車放飛車的;

(五十)電機車司機在行車時,將身體外露的;

(五十一)采面上、下出口高度達不到規定的;

(五十二)采煤機未安裝能停止采面刮板輸送機閉鎖裝置或閉鎖裝置失靈的;

(五十三)采面上下出口和動壓區通風斷面低于原設計斷面2/3的;

(五十四)采面設備、材料未按規定擺放,堵塞巷道斷面超過1/2的;

(五十五)局部通風機停止供風或主、副風機任一臺不能正常運轉未向通防調度和生產調度匯報的;

(五十六)開掘工作面停風后,不檢查瓦斯即送電通風的;

(五十七)移動、安裝耙裝機利用耙斗卷揚機自拉自吊的;

(五十八)上山施工安設導向平輪無可靠固定裝置的;

(五十九)上、下山施工使用耙裝機無防止機身下滑裝置的;

(六十)下山施工未在工作面上方設置防跑車裝置的;

(六十一)耙裝機運行范圍內有無關人員逗留的;

(六十二)耙裝機(小絞車)鋼絲繩斷股超過規定而繼續作業的;

(六十三)掘進工作面未及時出渣,堵塞巷道斷面超過1/3的;

(六十四)未按規定試驗局部通風機自動倒臺裝置的;

(六十五)不按規定布置和安裝錨桿、錨索,或錨固力達不到設計要求的;

(六十六)攜帶礦燈進入火藥庫的;

(六十七)爆破工、瓦斯檢查工和班組長不按規定對爆破地點進行巡視、檢查的;

(六十八)剩余雷管、火藥未及時返庫的,亂扔亂放、填埋的;

(六十九)放炮警戒距離不夠的;

(七十)放炮員未親自聯接放炮母線的;

(七十一)爆破材料領、退單據私自涂改的;

(七十二)留有拒爆、殘爆或己裝藥尚未爆破的炮眼不進行現場交**的;

「5」反三違活動應急預案

發電部四值根據發電部反三違專項活動方案的要求,結合發電部四值班組安全生產實際,在值長姜志偉的領導下認真積極開展反三違活動。在值內安全員汪竹林和四位專業負責人劉宗琪、施靜、汪肥生和郭新陽的協助下,反三違活動從年初貫穿至年尾,持續開展,在大家的互勵共勉下,值內的安全生產面貌有了很大的改觀,現總結如下:

一、積極開展反“三違”宣傳教育活動

在發電部四值班組內大力宣傳開展反“三違”活動的意義,讓值內員工每個人都了解“三違”現象的危害性。利用班組安全活動時間開展發電部2014反“三違”安全知識培訓活動,在思想上高度認識反“三違”的重要性,在行動上杜絕違章,做到人人為安全、人人保安全的良好形勢,努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

二、認真組織學習《常見典型“三違”事例94條》

充分利用四值班組安全活動時間組織學習《常見典型“三違”事例94條》,由工齡較長、經驗豐富的老師傅對《常見典型“三違”事例94條》進行講解,分析違章危害,深刻吸取教訓,提高大家辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

三、認真開展“讀安全書,做安全人”活動

要求大家通過夢之隊平臺自主學習相關的安全知識,利用安全活動時間進行反“三違”活動經驗交流會,認真總結反違章的成效與經驗,交流在反“三違”活動中的先進經驗和做法,通過說出個人見解,使大家更加留心工作中哪些地方容易出現“三違”現象,采取措施才能避免或減少這些不安全的行為,從而能更加規范自身的行為,確?,F場操作不發生任何“三違”現象,促進整體水平的提高。

4、 積極開展三違自查活動

截止12月20日,共糾正違規行為70起,其中違規操作最多66起,主要體現在執行三票三制;違章指揮9人次都體現在工作票的執行上打折扣,不能保證安全;違反勞動紀律4人次,主要在固定場所和打手機。具體詳見下表分析:

通過2014年全年值內反違章自查來看,我們發電四值在安全管理上還存在許多漏洞,有許多違章情況是屢抓屢犯的,我們還需要繼續花大力氣持續把反三違自查活動進行下去,提醒大家時刻去規范自己的行為,讓大家在思想觀念上由“要我安全”轉變到到“我要安全”。

2014/12/20 發電四值

「6」反三違活動應急預案

華美奧馮西煤業****文件

馮煤字(2016)第40號

關于在全礦認真開展“反三違”

專項活動的通知

各單位、科室;

為認真貫徹落實平魯區煤炭工業局《關于在全區煤礦和煤炭洗選企業集中開展“反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動的通知》(平煤發[2016]52號)文件精神,扎實做好深入開展好“安全生產月”活動的各項工作,夯實安全基礎,規范從業人員安全行為,有效預防和杜絕各類事故的發生,公司決定在全礦開展“反三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)的專項整治活動。結合我礦安全生產工作實際,制訂了本次活動的實施方案。

一、指導思想

以安全生產法律、法規和行業標準為依據,按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求,對煤礦各違章行為和習慣性違章進行全面整治。通過專項整治,全面提高各單位安全生產管理水平,強化生產作業現場監管力度,不斷加大執行力從根源消除事故隱患,使員工從思想和行為上有較大的轉變,有效控制和減少一般**事故,杜絕較大以上事故的發生,確保安全生產形勢平穩。

二、成立“反三違”活動領導小組

組長: 徐廣慧

副組長:劉文成袁洪全張濤王宏劉占山

黃衛兵曹露潘孝偉

成員:常喜安、邵玉賢、羅立強、徐廣華、周道海

王政民韓明義張慶忠劉國杰

領導小組下設辦公室,設在安全監察部,辦公室主任由邵玉先兼任。

3、整治內容

(一)建立健全“反三違”規章制度情況:

1安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規程、各項安全生產規章制度;

2、各單位執行公司各項《規章制度》情況。

(二)“反三違”規章制度執**況:

1是否存在非法指揮,主要包括:

(1) 未按規定對新工人、復工工人、轉崗工人和特種作業人員進行安全教育培訓的。

(2)安全與環境部門已發出通知,要求停止使用該設施,但不消除其隱患,并擅自安排使用。

(3) 多工種,多層次同時作業,無指揮監督,無安全措施。

(4) 安派身體狀況不適合本工種,未簽訂勞動合同的人員。

(5) 對事故隱患不認真及時整改的,仍強行安排生產任務。

(6)指令駕駛員違章駕駛。

(7) 機電設備檢修時,安全保護裝置不列入檢修計劃。

(8) 在沒有安全生產保障措施的情況下,安排工人爭搶設備、體力、時間和速度。

(9) 停產停業通知發出后,繼續組織作業。

2.是否有違法經營行為,主要包括:

(1) 操作錯誤,忽視安全,忽視警告。

如:未經許可開動、關停機器,開動、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等,忘記關閉設備,忽視警告標志、警告信號,操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業、供料或送料速度過快、機器超速運轉、違章駕駛機動車、酒后作業、帶電作業。

(2)冒險進入危險場所。

如:接近漏料處(無安全設施)、擅自進入危險采空區、卸碴區。

(3)攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設備、礦車、鐵道)。

(4) 機械設備運行過程中,加油、修理、檢查、調整、焊接、清潔等。

(5) 作業或場合必須使用個人防護用品和用具,但不得使用。

例如:未戴防護手套、安全帽、防塵口罩、絕緣水鞋、照明工具、工作服、安全帶。

(6)不安全裝束。

例如:在有轉動部件的設備旁工作時,應穿寬松的衣服,操作有轉動部件的設備時應戴手套。

(7) 機動車不按規定載運貨物和人員。帶病外出(剎車、燈、喇叭、后視鏡、雨刮器等)不齊全無效。

三。是否存在違反勞動紀律的行為,主要包括:

(1) 不按規定的時間、地點到崗,擅自離崗,擅離職守,按規定請假。

(2) 不按生產、崗位職責和規章制度,按質、按量完成任務。

(3) 未嚴格遵守技術操作規程。

(4) 浪費原材料,不愛護業主的財物。

(5)違反紀律和與勞動和工作密切相關的其他規則。

四、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動分三個階段進行:

(1) 動員和部署階段(6月4日至6月10日)。

各單位要制定專項整治方案,采取會議、文件等形式,對此次專項整治工作進行動員部署,加強宣傳,進一步統一思想,提高認識,督促工作落實;明確職責分工,提出工作要求,廣泛宣傳發動,營造良好氛圍。

(2) 綜合調查管理階段(6月11日-6月25日)。

各單位要緊密結合事故隱患排查治理工作,切實摸清本單位存在的“三違”現象,并建立臺帳,認真分析“三違”現象存在的原因,開展好整治工作。對自查自糾階段發現的問題,要逐步及時整改。加強班組管理,同時加強安全教育,使員工養成良好的工作習慣,為操作人員創造良好的工作環境。

(3) 監理總結階段(6月26日至6月30日)。

「7」反三違活動應急預案

代縣明利礦業有限責任公司

代縣雙立選廠

全面開展反三違活動方案

安全生產是企業的重中之重,尤其是非煤礦企業。一旦發生安全事故,將造成不可挽回的損失。為了杜絕因“三違”現象造成的安全事故,我公司積極響應安全生產監督管理局的號召,積極展開反違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的“反三違專項大檢查”活動。

一, 活動指導思想

此次反三違活動通過加強全員對****法律法規,行業標準以及公司安全管理制度的深入學習認識,對公司各違章行為和習慣性違章進行綜合整治。

二, 活動整治目標

強化公司員工反三違意識,提高員工獨立抵制違章行為的能力,為公司創造長期安全的生產環境。加強各項目部管理人員和施工人員的反三違意識,提高施工過程中的安全管理水平和施工水平,確保平穩安全的完成生產任務。

三, 活動范圍及原則

范圍:代縣雙立選礦廠,礦區工程部。

原則:部門單位自查自改,公司發放“安全生產檢查日志”按區域劃分各單位職責范圍,自己的區域自己負責,自己的工作自己監督為主。公司安全生產委員會和公司安環科將進行每月一次“反三違”集中檢查。

四, 活動類容

(1) 建立和形成反三違日常檢查制度

1,交**記錄的檢查,安全檢查日志的完善,安全培訓記錄的整理,各操作規程,安全生產規章制度及安全施工操作規程的嚴遵守。

2各單位貫徹執行國家、行業和公司的法律法規、規章制度。

(二)建立反三違的公司文化

公司內部展開反三違宣傳,擴大全體員工對于反三違的認識,進一步深入開展反三違的大討論,由員工們自己提出如何有效防止自己違規,阻止他人違規。每位員工簽署責任書,從源頭上防止違規行為的發生。

(三)反三違日常檢查執**況

1,是否有違章指揮現象

(1)不按規定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業的工人等進行安全培訓。

(2)對安監部門發出停止使用通知單的設施,在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

(3)多工種、多層次同時作業,現場無人指揮和監護,不制定安全措施,不執行危險作業審批制度和不執行安全措施。

(4)指派身體狀況不適應本工種要求的人員上崗。(塵肺病為職業病的,不得再接觸相關工種)

(5)對已發現的事故隱患,不認真及時整改,又不作整改計劃,仍強行安排生產任務。

(6)設備安裝不按照技術標準和規定程序進行施工、檢查、驗收、移交;驗收中提出的問題未解決的,擅自投入使用。

(7)在機電設備檢修的同時,不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

(8)在無安全生產保證措施的情況下,布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。

(9)發生工傷事故,不按“四不放過”原則認真吸取教訓和采取必要的防范措施,仍繼續冒險作業。

2, 是否有違章操作現象

(1)忽視安全,忽視警告,操作錯誤。如未經許可開動、關停、移動機器時未給信號;開關未鎖緊,造成意外轉動。

(2)人為造成安全裝置失效。包括拆除安全裝置、使安全裝置失效、人為調整安全裝置。

(3)用手代替工具操作。包括用手代替手動工具,;它不是用夾具固定的,而是用手工加工的。

(4)物體存放不當。包括工具、材料、產品、半成品,不按類別、不按規定地點、地點存放。

(5)冒險進入危險場所。包括未經安全管理人員許可,擅自進入警告信號和標志牌指示的危險區域。

(6)攀、坐不安全位置。如攀爬、坐月臺護欄、擋車板、吊車吊鉤等高處活動部件。

(7)在起吊物、危險懸掛物下作業、停留、休息,上下立體交叉作業時無安全設施和安全措施。

(8)在機器運轉時,進行加油、修理、檢查、調整、清掃等工作。

(9)工作中,作業人員有干擾和分散注意力的行為。如飲酒工作、帶病工作、疲勞工作、情緒化工作等。

(10)在必須使用勞動防護用品、用具和作業或場所中,忽視其使用或未能正確使用。未戴護目鏡、防護面罩,未戴防護手套,未穿絕緣鞋,未戴安全帽,未佩戴呼吸防護用品,未系安全帶。在轉動部件外露的設備附近工作時,長發不得戴工作帽,操作有轉動部件的設備時應戴手套。

三。是否有違反勞動紀律的行為。

(1)上班遲到,早退,中途脫崗。

(2)工作時間干私活,辦私事,聚集閑談,玩耍。

(3)上班時睡覺,脫離職守。

(4)工作中不服從管理者的安排,不聽指揮。

(5)無理取鬧,糾纏領導,影響正常工作。

(6)聚眾**,打架斗毆等。

五,活動時間

此次“反三違”專項活動歷時三月,由5月5日開始,至8月5日結束。活動結束后,各部門、項目部要把反三違作為日常工作。

6、“反三違”專項大檢查活動領導小組及參與機構

此次反三違活動,由公司“安環科”直接領導并負責,各項目部、選廠車間安全檢查小組積極配合,做好反三違檢查工作,將反三違行動納入日常工作,實現活動常態化。

代縣明利礦業有限責任公司

代縣雙立選廠

全面開展反三違活動方案

2016年5月3日

「8」反三違活動應急預案

根據中鐵建山東京滬高速公路濟樂有限公司印發的《濟南至樂陵高速公路“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動實施方案》安質[20xx]58號文的通知,我項目部編制了《防坍塌、防墜落、反三違活動實施方案》。按照上級各部門關于開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針,以落實主體責任、加強過程管理、推進施工安全標準化、強化隱患排查治理為主要措施的“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的相關要求,我項目部緊扣主題,結合自身實際,從20xx年8月至20xx年10月在項目部深入開展了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動。本次活動,項目部堅持以專項整治為重點,治理糾正各類“三違”行為為手段,以提高施工安全標準化為目標,全面促進“平安工地”建設常態化?;顒悠陂g,項目部成立了專門領導小組,加大安全監察力度,切實推動各項安全工作的落實,為項目安全生產管理起到了積極的推動作用?,F將項目部開展“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動8月至10月階段性工作情況簡要總結如下:

一、積極宣傳發動成立領導小組

活動初期,項目部結合自身情況,編制活動方案,通過項目qq群、LED媒介以及采取掛橫幅、制作懸掛標牌、在生產調度會上組織學習等措施,提升了項目部全體管理人員及施工人員對“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動的認識?;顒悠陂g,總共宣掛相關橫幅6條,制作標志標牌30塊,組織安全教育培訓2次,參加人員80人次。做到了人人知曉,人人參與,人人感覺身在其中。為活動全面、扎實、有效的開展營造了良好的氛圍。

項目部成立了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組,以張洪巖(項目經理)為組長,顏承華(項目總工)為副組長的領導小組,負責指導項目部此次活動的開展。成立“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動小組,辦公室設在項目部,王振花為辦公室主任,項目部各科室管理人員為成員的領導小組,負責我合同段此次活動日常協調監督和檢查工作。各施工段施工員、勞務協作隊伍負責人為所轄區域“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動負責人。明確責任,層層落實,確保了我項目“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動有關工作順利展開。

二、活動全面開展扎實排查隱患

項目部結合“平安工地”、“百日行動”專項活動,組織進行全面排查、整治。重點對可能引發坍塌事故的深基坑、外墻腳手架及室內滿堂支架等模板支撐體系施工等進行了檢查。對可能引發高處墜落的塔吊、滿堂支架、外墻腳手架,模板體系的安裝及拆除施工,在臨邊、洞口等處的作業,各類防護設施及通道進行了檢查。對項目施工可能發生的“三違”行為進行也重點進行了檢查和監控?;顒悠陂g,共組織了“防坍塌、防墜落、反三違”專項檢查2次,一般檢查4次,共查出隱患10處,對所查出隱患都定時、定責任人、定措施進行了整改,隱患整改合格率100%。并將隱患登記到安全隱患整改臺賬中,針對長期存在的、反復發生的隱患進行了分析,采取可靠措施,消除痼疾。

項目部在檢查排查的基礎上,進一步加大了對隱患的治理和監控,主要完成了一下工作:

(一)組織工程部,物資部,質安部進一步加強對模板,碗扣式腳手架,滿堂支架等管材質量進行檢查,發現不合格的材料應立即更換。組織相關部門對滿堂腳手架、外墻腳手架的搭設進行監督,確保按照方案進行搭設,搭設完成后組織各相關部門進行驗收并報監理,驗收合格后方可進行下一步施工。安全員每天對施工現場進行巡查,查處隱患立即督促整改,不能立即整改的下發整改通知書,定人,定時,定措施整改。針對支架搭設、起重吊裝作業等危險性較大分部分項工程,進一步落實旁站制度,強化了施工過程風險管控。

(二)嚴格按照濟南至樂陵高速公路建設標準化管理手冊為施工指南,規范設置了安全防護設置、人行通道、作業平臺等并加強了日常維護,因施工需要臨時拆除的安全設施需經相關負責人同意后,采取可靠措施方可拆除,完成后及時修復。進一步加強了外墻腳手架及室內滿堂模板支架搭設的監管力度,要求外墻腳手架及室內滿堂支架必須在施工過程中按要求設置臨時防傾倒措施,外墻腳手架搭設完成后掛設密目網。

(三)進一步完善了隱患排查治理機制,著力消除導致“三違”發生的主觀因素。項目部進一步加強了工人的安全教育工作,通過三級教育、安全技術交底、現場教育等充分提高工人的自我安全意識。安全員在巡查過程中對發現的三違行為,當場制止,并進行教育,做到讓當事人充分意識到自己行為后果的嚴重性,并對工人提出改正具體措施。建立健全隱患排查治理臺賬,進一步完善安全隱患數據庫,并在每月25日將安全隱患數據庫更新并報駐地監理處。

三、階段性總結舉一反三

活動進行到現在主要發現問題有以下幾點:一是一線作業人員的安全意識還不夠,三違行為時有發生,須進一步加強工人的安全教育培訓;二是高空作業、起重設備、腳手架等作業與安全規范要求還有一定的差距;三是施工現場安全防護不能完全達到標準化施工要求,需進一步提高;四是項目部自身管理還存在管理力度不足的的問題。針對這些問題,我項目部會在今后的安全工作中針對存在的問題和薄弱環節制定相關措施,有針對性的加以改正和完善。并繼續深入推進隱“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動,確保本工程的安全生產順利進行。

「9」反三違活動應急預案

“反三違”的具體做法

繃不緊安全的弦,彈不出生產的調。

根據***xx公司自八月份組織開展的有關于“反三違”活動以來,公司結合企業自身特點開展了活動,并取得了良好的效果。為使“反三違”理念深入人心繼續開展“反三違”,強化“反三違”安全管理機制?,F提出如下建議:

一、了解“三違”定義:凡是生產作業時間內、生產作業過程中、日常工作中出現的盲目性、盲從性、習慣性、管理性違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為,均為“三違”行為。開展“反三違”活動其目的是為了進一步強化對“三違”行為的檢查和處罰,引導和教育員工形成良好的安全習慣,確保安全生產形勢的穩定。

二、各部門要做好“反三違”的宣傳教育和“反三違”方案措施的落實。“反三違”工作是安全管理、控制、防范事故的重要手段和辦法,所以要提高“反三違”的認識。根據國內或者其他企業發生的重大安全事故中總結教訓完善“反三違”措施與做法。

切記只看表面、走過場的形式。

三、對于“三違”人員在“以育人為主,以處罰為輔”的原則下要做出嚴肅處理,并且對其作出針對性教育。以起到警示他人的作用。但是對于明知故犯,反復出現的“三違”人員要進行堅決嚴厲的查處。

必要時,要根據情節輕重做出相應處罰,并以懲、罰的形式進行教育。杜絕類似的事情再度發生。

***x:***

「10」反三違活動應急預案

最近發表了一篇名為《安全生產反三違活動總結》的范文,覺得有用就收藏了,這里給大家**到。篇一:“安全生產月”和“反三違月”活動總結

按照武漢市指揮部和集團公司的統一部署,“安全生產月”活動期間,和左三合同開展了許多切實有效的安全活動,現總結如下:

1.領導重視。項目部領導非常高度重視“安全月”活動,精心組織,明確目標。

要求各部、室、隊要認真組織學習上級有關文件精神,充分認識開展“安全月”活動的意義,要切實加強領導,早部署、早安排,本著既轟轟烈烈,又扎扎實實的原則,力求活動形式簡潔,內容充實。

2、加大安全宣傳力度。項目部充分利用宣傳欄、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等形式,通過組織學習、考試、競賽等方式,深入宣傳,廣泛發動,營造出了濃厚的活動氛圍。調動各方面力量,一齊抓、一起管、一起參與,使兩項活動深入群眾、深入民心,提高全體職工的安全意識。

3、開展安全教育培訓活動。項目部通過“**教育”

的模式(每周六晚上在項目部會議室進行安全“**教育”),同時結合其他形式廣泛組織開展了安全生產法律法規和安全知識學習活動。范文top100特別是認真組織學習了《安全生產法》、指揮部9月10日在桐廬召開的安全生產會議精神和集團公司的《關于加強安全生產工作的決定》等。

4、安全生產檢查活動。兩項活動期間,項目部根據指揮部和集團公司要求,針對本項目安全生產的薄弱環節和問題,進行了一次全面自查,堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態。

5、“雙基”建設活動。項目部按照集團制定的《安全檢

查表》進行了自查,本著缺什么補什么的原則,再次夯實了安全工作基礎。緊緊圍繞活動主題,結合工地實際,使“安全月”和“反三違月活動”達到了實效。項目部緊緊圍繞“以人為本,安全第一”的活動主題做文章,突出抓好安全責任制、安全責任心、安全管理保障體系、安全基礎工作,切實把安全工作做到了有部署、有方案、有檢查、有總結,實現了組織到位、措施到位、檢查到位,起到了安全生產的效果。

附件:全國安全生產月、反三違月統計表

一、宣傳情況

1.參加人數為20 2,學生人數為300

三。舉辦的培訓班有34個,受訓人員有50個

5、張貼標語、宣傳畫(條、張) 20條、15張

6、懸掛橫幅(條) 3

7、安全會議(次) 5

二、組織學習情況

1參加人數為2002人,實際參加人數為50人

5提出安全建議(第106條),寫出安全條款(第5條)

三、安全檢查情況

1檢查次數4.2次,參加人數20人

三。預防事故數、查處違法案件數3起

5采取安全措施(第56條)。查清隱患數量2

7、整改隱患數量 2

四、活動期間事故情況

1責任事故0.2起,死亡0.2起

三。受傷人數0.4人,直接經濟損失0.4人

杭千路四合同項目經理部

二oo四年六月二十四日

篇二:反三違安全活動總結

“反三違”安全活動總結

根據集團公司“齊抓共管反三違,安全生產促發展”主題活動精神,天津公司結合自身實際情況開展了“強意識、反三違、除隱患、保安全”的主題活動,研究制定了可行的活動方案,精心組織、全面部署、認真落實、注重實效,以組織職工學習《中煤礦山建設集團嚴重“三違”行為處罰規定三十條》,增強全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點,積極開展了形式多樣、內容豐富的安全活動,加大隱患排查治理力度,進一步強化了全員對安全工作重要性的認識,完善了安全管理機制,有效的控制了各類事故的發生,取得了顯著成效,保證了安全生產?,F將20xx年“反三違”主題活動總結如下:

1、 加強領導,提高認識,加強管理。

“反三違”專項整治活動即:反違章指揮、最全面的范文參考寫作**反違章作業,反違反勞動紀律,“三違”一直都是公司一直努力**的目標,否則一旦發生事故,輕者個人痛苦、企業損失,重者將付出生命的代價和家庭的破碎,還會給國家社會帶來不良的影響。大量事實證明,90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的,**事故隱患,必須首先**“三違”,要樹立“違章就是事故”的理念,引導員工深刻認識“三違”的嚴重危害;因此,一定要與“三違”做不懈的斗爭,首先要從職工自身的心理開始,提高自己的思想認識,不能心存僥幸心理,從眾心理,逆反心理;其次做好 “反三違”的基礎工作,通過各種形式對全員進行教育;最后,要開展監督檢查,抓好重點領域和重要環節的防控工作。

公司成立了反“三違”活動領導小組,由安全經理任組長,各部門負責人為成員,負責督導活動的開展,從上到下建立起了監督、監管體系,對活動真正做到了責任明確、逐級管理,使廣大員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性,將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去,形**人關系安全,安全關系人人的良好氛圍。

二、進行以“反三違”為主的安全檢查,落實隱患整改。

公司把隱患治理作為搞好安全生產工作的一項重要任務,按照誰主管、誰負責的原則,分級落實責任,范文寫作對事故隱患整改項目進行科學評估論證,項目經理部發動全體員工,到一線施工管理人員、施工隊組,全方位開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的檢查活動;活動期間,公司進行了質量安全檢查

和機械設備專項治理大檢查,對生產現場存在的安全隱患進行排查,共查出安全隱患16處,查處“三違”行為13人次,對查出的隱患及時進行了整改,徹底消除了安全死角和盲區,堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象;通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查,使“反三違”活動變得更加生動、更加全面,有力地推動了安全工作,為各項目的穩定發展提供了良好的現場環境。

三、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育,“反三違”取得顯著成效。天津公司自開展反“三違”活動以來,取得了不錯的效果,截至目前,“三違率”下降了60%以上,安全生產呈現明顯好轉態勢?;顒悠陂g,天津公司組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育,為增強安全宣傳教育效果廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識,**安全電教光盤,開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。

提高全員安全生產素質,確保安全生產宣傳的針對性和有效性。對特殊崗位、工種、操作人員實行專項培訓管理,提高業務技能,將各類事故隱患降至零。

通過進行“反三違”專項整治活動,進一步提高了干部職工的安全意識,一般事故發生率明顯下降,安全生產狀況總體趨于穩定。安全工作不同于其它工作,來不得半點馬虎和粗心,要搞好安全生產,必須從基礎工作入手,從管理工作抓起,從嚴要求,從嚴把關,從嚴考核,從嚴獎懲;通過 “反三違”專項治理活動的有效開展,就是要教育員工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事,牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的思想,杜絕“三違”現象的發生,提高安全意識,增強安全責任心,從而保證生產經營順利地進行。

中煤第三建設(集團)天津****

二〇一〇年十一月十五日

篇三:“反三違、防事故、保安全”活動總結

新密市超化煤礦****

“反三違、防事故、保安全”專項活動總結

根據國投安委會【20xx】10號文《關于開展“反三違、防事故、保安全”專項活動的通知》和裕中能源有限責任公司煤炭分公司 “反三違、防事故、保安全”專項活動方案通知的要求,我礦迅速成立了以公司總經理為組長,礦副總工程師以上人員為副組長,各行政單位正職為成員的活動領導小組,并迅速開展活動,通過此項活動的開展,有力地促進了我礦安全生產,現將活動做以下總結:

1.廣泛開展“三違”行為危害宣傳教育。各單位采用宣講、討論、個人反思等多種方式,從“三違”產生的原因、引發的后果及接受的教訓等方面,對職工進行“三違”行為危害教育,使職工在更深層次上認識到“三違”的危害性,自覺抵制“三違”行為。

2加強安全生產知識和實際操作技能的培訓。各單位采取多種形式對職工進行法律法規、組織紀律、安全知識、操作規程等的教育培訓,做到教育培訓、考核管理工作制度化、經?;?,提高全體干部職工的安全意識和安全操作技能,增強防范事故的能力,為反“三違”打下堅實的基礎。

3.及時發現和制止“三違”行為。安監人員深入現場,在第一線查“三違”疏而不漏,糾違章鐵面無私,抓防范舉

一反三,及時發現和制止生產過程中的任何“三違”行為,活動中,共查出三違人員3起3人次,辦三違人員學習班二期,從而教育了廣大干部職工,把事故消滅在萌芽狀態,促進煤礦生產的安全持續穩定發展。

4各單位專項活動與隊伍建設緊密結合。一方面要重視班組日常安全意識教育。

針對“違章不一定出事故”的僥幸心理,用正反兩方面的典型案例分析其危害性,啟發職工自覺遵章守紀,增強自我保護意識。通過自查自糾,自我揭露,同時查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患,從“本身無違章”到“身邊無事故”。另一方面抓好崗位培訓。

使員工掌握操作標準、操作技能、設備故障處理技能、消防知識和規章制度;向先進水平挑戰,做到“四比”(比敬業愛崗態度,比職業技術水平,比實際操作能力,比安全作業標準),“三不”(不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害)。

5把專項行動與各單位安全質量標準化建設結合起來。各單位在安全質量標準化建設過程中,使職工認真學習和熟知《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》中規定的各分專業內容,在生產過程中,把質量達標作為重中之重,嚴格職工規范操作,做到上標

準崗、干標準活、交標準班,克服僥幸心理,樹立良好的安全習慣,培養職工自覺消除“三違”行為,最大限度地減少事故的發生。

6活動期間,我礦未發生重傷及以上事故、瓦斯超限、工程、機電等事故。

總之,通過開展“反三違、防事故、保安全”專項活動,增強了廣大職工的安全意識,使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想,提高了認識,更新了觀念,堅定了事故是可防可控的理念,確保礦井實現安全生產。

20xx年11月11日新密市超化煤礦

這是一個很好的模型參考,主要介紹安全、活動、安全生產、事故、發展、進度、人員、隱患,感覺良好請收集。

「11」反三違活動應急預案

反侵襲應急預案(Counter-Intrusion Emergency Plan)



作為一個專業人士,在網絡安全方面,我深知反侵襲應急預案的重要性。在當今數字化時代,網絡攻擊和數據侵襲已經成為企業和個人面臨的主要威脅之一。因此,制定和執行一套全面有效的反侵襲應急預案對于保護機構的信息資產以及降低安全風險至關重要。



反侵襲應急預案是針對網絡攻擊和侵入的應急措施計劃。它不僅幫助組織及時發現和報告安全漏洞,阻止攻擊者進一步入侵,而且提供了在被侵襲后迅速采取措施修復網絡系統和恢復正常運營的指導方針。下面,我將詳細介紹這一程序以及應緊記的一些關鍵原則。



首先,反侵襲應急預案的首要目標是提前制定應急計劃并進行實踐。這個過程需要考慮多種潛在威脅和攻擊類型,并以此為基礎進行風險評估和漏洞掃描。通過模擬實施各種攻擊場景,我們可以發現并補漏洞,以加強防御措施和彌合系統中的弱點。



其次,一旦檢測到入侵跡象,必須立即啟動預案。預案的執行應盡可能快速、準確而有序。首先是隔離受到侵害的系統,以防止進一步的損害和數據泄露。同時,相關團隊應及時收集有關信息,分析并確定被入侵的范圍和程度。



在確定了入侵范圍后,接下來的步驟是盡可能追蹤入侵者和攻擊源。過去的攻擊行為調查往往以守勢為主,即等待機會警告并采取必要的次級應對措施。但如今,主動防御和反擊已成為必要之舉。通過追蹤、收集證據并向相關執法機構報告攻擊者的行為,我們能夠幫助打擊網絡犯罪行為并提升網絡安全的整體水平。



同時,應急預案還要包括快速恢復受損系統和數據的措施。建立完善的數據備份和恢復機制,是很重要的一點。當系統被侵入后,我們必須盡快找到干凈的備份,并快速恢復受損系統,以確保正常運營的恢復和最小化業務中斷。



在整個預案執行的過程中,需要保持相關方之間的有效溝通。成立一個應急小組,確保各個團隊和部門之間的協調合作,并及時向管理層匯報情況是必要的。這樣能夠有效降低風險并加強整個團隊之間的默契合作。



最后,完善的反侵襲應急預案還需要定期的演練和測試,以確保其可行性和有效性。通過定期演練,我們可以發現并解決潛在的問題,加強團隊成員的培訓和技能,提高應對危機的準備程度。



總而言之,反侵襲應急預案是現代組織中網絡安全的核心組成部分。只有通過持續的風險管理和緊急措施,我們才能夠確保及時發現、防止和修復被黑客攻擊引起的損害。作為專業人士,我們應該高度重視網絡安全,并確保制定和執行一套全面有效的反侵襲應急預案,來應對不斷演變的網絡威脅。

「12」反三違活動應急預案

反侵襲應急預案是指在網絡攻擊事件發生時,組織或個人采取的緊急措施和應對策略。這是一項關系到信息安全的重要工作,需要專業人士進行全面、高效的規劃和執行。以下是關于反侵襲應急預案的詳細解析。



一、前期準備工作



首先,建立一個專門的反侵襲應急團隊,該團隊由技術人員、安全專家和決策者組成。團隊成員需要熟悉網絡攻擊的常見類型、攻擊原理和防御措施,并了解相關法律法規,具備應急事件調查和應對能力。



其次,制定詳細的應急預案,并將其分階段、分級別。考慮到網絡攻擊事件的多樣性和復雜性,采用動態、靈活的方式進行應對,在不同情況下調整預案,確保其實施的針對性和適應性。



二、防御措施



為了預防侵襲,應當采取一系列預防措施,包括安裝和更新網絡安全設備、設置強密碼、定期備份重要數據、加密網絡通信、定期檢查和修復系統漏洞等。此外,還應對內部人員進行網絡安全培訓,提高他們的網絡安全意識和知識水平。



三、監測和檢測



及時發現網絡攻擊活動是應急預案實施的重要環節。通過配置和使用安全監測系統,預警與攻擊有關的異常行為,并設定合理的閾值,一旦達到或超過閾值,即發出警報通知應急團隊,以便采取相應的措施。



四、事件響應



一旦發生網絡攻擊事件,應急團隊需要迅速采取行動。首要任務是盡快停止攻擊行為,隔離受感染的設備和系統,防止攻擊擴散。然后,團隊需要進行全面的應急事件調查,分析攻擊路徑和攻擊方法,找出漏洞和薄弱點,并采取措施修復和加固。



同時,需要及時通知相關部門或第三方服務提供商,請求協助和支持。此外,對相關數據進行取證和備份,以供進一步追蹤和鑒定。



五、恢復和總結



在應急措施采取后,需要及時進行受害程度評估和損失估計,恢復受影響的系統和設備,并進行全面的安全檢查,以確保恢復工作的質量和安全。



最后,需要對網絡攻擊事件進行全面的總結和分析,總結教訓,加強相應的安全防護工作,完善反侵襲應急預案,并定期進行演練和更新。



反侵襲應急預案是保障信息安全的重要措施,需要專業人士的精心策劃和執行。通過建立專業應急團隊、制定詳細的預案、采取多樣化的防御措施、及時監測和檢測、快速響應事件、有效恢復和總結,可為組織和個人提供全面的網絡安全防護。只有如此,才能在網絡攻擊事件中有效保護信息安全,降低損失。

「13」反三違活動應急預案

反侵襲應急預案是指針對惡意攻擊、網絡攻擊以及其他形式的侵襲行為,在發生時能夠迅速、有效地處置并恢復正常運營的一系列措施和計劃。作為一個專業人士,在制定和實施反侵襲應急預案方面,我認為以下幾個方面是非常關鍵的。



首先,了解和評估風險是制定反侵襲應急預案的基礎。通過對組織的信息系統進行全面的風險評估,可以發現潛在的威脅和漏洞,從而有針對性地采取措施來預防和應對風險。這一步驟需要專業人員具備豐富的經驗和知識,能夠全面、客觀地評估不同類型的威脅對組織的影響程度,并提出相應的應對方案。



其次,制定明確的應急處置流程和責任分工是反侵襲應急預案的核心。在發生侵襲事件時,反應時間非常關鍵,因此需要有一套流程和責任分工來指導各部門的行動。專業人士應該能夠清晰地描述不同事件發生時的應急處置流程,并明確每個角色的職責和權限,以提高應對惡意攻擊的效率和準確性。



第三,進行定期的演練和培訓是反侵襲應急預案的必要組成部分。作為專業人士,需要定期組織演練,模擬真實情況,檢驗應急預案的可行性和有效性。同時,培訓員工和關鍵崗位人員,提高他們的意識和技能,增強對侵襲行為的識別和應對能力。只有在不斷的演練和培訓中,反侵襲應急預案才能不斷優化和改進,適應新的威脅形式和技術挑戰。



最后,及時的信息共享和溝通是反侵襲應急預案的關鍵環節。專業人士應該積極與內外部合作伙伴建立緊密的聯系,加強信息共享和協作,共同應對侵襲行為。在侵襲事件發生時,快速而準確地傳達信息,以便相關人員能夠做出及時的決策和行動,盡量減少損失和影響。



反侵襲應急預案的制定和實施是一個復雜而系統的過程,需要專業人士全面且準確地評估風險,制定明確的處置流程和責任分工,進行定期的演練和培訓,并及時進行信息共享和溝通。只有這樣,才能更好地保護組織的信息系統安全,提高對惡意攻擊的抵御能力,最大限度地減少損失和恢復業務連續性。作為專業人士,我們應時刻保持警惕,持續改進和完善反侵襲應急預案,以應對不斷變化的威脅形勢,確保組織的信息安全與運營安全。

「14」反三違活動應急預案

“反三違、防事故”專項活動方案

“三違”現象是安全工作的大敵,是導致事故發生的主要原因。少數員工和個別領導干部對“三違”的危害認識不足,表現為習慣性違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。為了從根本上杜絕“三違”現象,堅決遏制住事故多發的勢頭,保證公司生產經營的正常進行,現根據孝義市安全生產監督管理局《關于開展反“違章指揮、違章作業和違反勞動紀律”專項行動的實施方案》(*安監字【2017】102號)文件精神,結合公司實際,經公司領導研究決定在公司范圍內開展一次“反三違、防事故”專項活動,現將有關事宜通知如下:

一、活動目標

1各級領導安全責任意識和全員安全意識進一步提高。

2根據對標管理的要求,完善并落實安全管理規章制度。

三。各崗位操作規程的安全監督和安全措施得到進一步落實。

4生產現場和設備,特別是關鍵部位和特種設備的安全防護符合**的規定,以減少安全隱患。

5、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”現象明顯減少。

6、各類事故得到有效遏制。

二、組織結構

組長:*

副組長:*

組員:*

三、時間安排

18月1日至8月25日,部署和訓練。各生產廠要結合單位實際,制定具體的反“三違”專項活動實施方案,并上報安環部。同時,對全體員工進行安全培訓,做到人人知曉、人人參與。

28月26日至10月30日,實施治理階段。各生產廠要按照活動計劃的要求,認真組織實施活動,確保活動扎實有效,達到預期目的。

3.從10月30日起,總結并完善該階段。各廠、各部室要對活動進行全面驗收,認真做好總結工作?!胺慈`防事故”永無終點,安環部將持續跟進。

四、活動主要內容

(一)培訓教育

(1)在公司全體員工中持續開展“反三違防事故”遵章守紀安全培訓教育,提高公司全體員工的安全意識和安全素質,使之自覺遵章守紀,做好安全生產工作。

時間安排:

8月1日-8月13日(培訓階段)

8月14日-8月25日(審查總階階段)

考試80分以上為及格,考試不及格者將進行補考。

(2) 深入開展反三違知識、崗位操作規程、事故預防知識和事故案例學習培訓。各生產廠重點對關鍵崗位操作人員、特種作業人員進行安全知識和安全技能培訓,培訓應切實有效,以提高操作、管理水平。

(3)各生產廠要把班組活動、班前班后會作為“反三違”教育的重要陣地。尤其是班前班后會,班長一定要班前提醒本班安全注意事項,班后總結評點當班人員表現、存在問題、改進措施,班長切實負起責任。

(4) 加強外來人員教育,嚴格執行管理制度。

(二)進行以“反三違防事故”為主的安全檢查

第一階段:各生產廠組織進行本單位的自查自改,分廠、車間、班組層層負責,層層落實,發現“三違”人員和事故隱患,立即責令整改,對一時難以整改的,要制定有效的安全措施和整改計劃。

車間主任以上領導干部每周填寫一張“領導干部行為觀察卡”,做到在安排生產任務的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。分廠安全員及班組長以上管理人員每周填寫一張“安全行為觀察卡”,爭取做到全面、全員、全過程、全天候的四全安全管理。

第二階段:由安環部組織全公司范圍的大檢查,進一步查找“三違”現象,全面整頓。

第三階段:安環部把“三違”作為重點檢查內容,持續檢查,跟蹤整改。

(三)總結上報

各生產廠安全環保部負責對各分廠的活動進行總結,并將結果上報公司安全環保部。

五、活動要求

1、各生產廠要加強領導,將開展“反三違防事故”活動作為當前安全生產工作的一件大事,放在突出位置,單位負責人要親自負責,制定本單位活動方案,立即行動起來,確保工作部署到位,責任落實到位,整改措施到位,責任追究到位。

2、對不認真填寫“安全行為觀察卡”的管理人員,第一次要對其當面談話,找出原因。第二次仍然沒有認真填寫認真考核。

三。各制造廠應在每一活動階段結束前五天以書面形式向安全環保部提交本階段活動總結。

4、在活動過程中,要緊緊圍繞人、設備、環境、管理四要素,在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環境問題和管理上的缺失上狠下功夫,并注意廣泛發動職工參加活動,只有當全體職工都積極參加到這次活動,“把反三違防事故”當作自己的自覺行動,這次活動才能收到更好的成效。

5、各生產廠要重視對本次活動,做好宣傳發動工作,積極倡導遵章守紀、關注安全的觀念,營造和諧的安全文化氛圍。人力資源部和安全環保部負責安全培訓,使每個人都能參加。

6、活動期間,“反三違”的考核將作為管理考核的重要依據,嚴肅處理“三違”行為,做到處理一個人,教育一大片。

7如該活動相關人員未按方案要求執行,每次考核50元。

六、“三違”的主要表現形式

1是否存在非法指揮,主要包括:

(1) 未按規定對新工人、復工工人、轉崗工人和特種作業人員進行安全教育培訓的。

(2)對已下達停止使用通知的設施,在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

(3) 多工種,多層次同時作業,無指揮監督,無安全措施。

(4) 安派身體狀況不適合本工種,未簽訂勞動合同的人員。

(5)對已發現的事故隱患,不認真及時整改,仍強行安排生產任務。

(6) 指導員工不要按操作規程操作。

(7) 設備檢修時,安全保護裝置不應列入檢修計劃。

(8) 在沒有安全生產保障措施的情況下,安排工人爭搶設備、體力、時間和速度。

(9) 擅自改變安全工藝和操作規程;

(10) 公司發出停產停業通知后,公司將繼續組織經營。

2、是否有違章作業現象,主要包括:

(1) 操作錯誤,忽視安全,忽視警告

如:未經許可開動、關停機器,開動、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等,忘記關閉設備,忽視警告標志、警告信號,操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)、機器超速運轉、違章駕駛機動車、酒后作業、帶電作業。

(2)冒險進入危險場所

如:接近漏料處(無安全設施)、擅自進入施工區、裝卸料區。

(3)攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設備、鏟車、叉車、輸送皮帶、鏈板機等)。

(4)機械設備運轉時,在運轉部位加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

(5) 高溫部位發現可燃物,未及時清理。

(6) 作業或場合必須使用個人防護用品和用具,但不得使用。

例如:未戴防護手套、安全帽、防塵口罩、絕緣水鞋、照明工具、工作服、安全帶。

(7)不安全裝束。

例如:在有轉動部件的設備旁工作時,應穿寬松的衣服,操作有轉動部件的設備時應戴手套。

(8) 機動車不按規定載運貨物和人員。帶病外出(剎車、燈、喇叭、后視鏡、雨刮器等)不齊全無效。

三。是否存在違反勞動紀律的情況,主要包括:

(1) 嚴格遵守工作流程(工作紀律)。

(2) 按規定的時間和地點到達崗位。嚴禁擅離崗位,按要求請假(考勤紀律)。

(3) 嚴格遵守技術操作規程(工藝紀律)。

(4) 節約原材料,愛護本單位財物(日常工作生活紀律)。

(5)與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規則,如:工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、吸煙、酒后上崗等(其它紀律)。

「15」反三違活動應急預案

渝南黔道高速公路重慶段

tj2工區

“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治

“回頭看”活動總結

重慶交通建設(集團)****

南道高速公路tj2工區

二零一四年十一月二十四日

根據交通部安委辦《關于開展公路水運工程“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治“回頭看”的通知》(交安委辦明電〔2014〕5號)文件的要求,我項目部緊扣主題,結合自身實際,及時編制了活動方案,成立了領導小組,認真組織落實相關工作。且自今年四月份以來我工區根據相關要求、結合自身實際,以“防坍塌、防墜落、反三違”為重點,認真組織落實專項整治自糾自查“回頭看”工作。繼續堅持以“落實安全生產主體責任,夯實安全生產“雙基”,提高施工安全標準化水平,全面推進“平安工地”建設常態化,治理糾正各類‘三違’行為”為前提,加大對項目的突擊檢查力度,建立隱患排查檔案,加大隱患排查治理力度,突出現場、盯住隱患,嚴查真改、深化整治,不留死角;以我工區橋梁爬模施工、隧道施工以及各類起重機械、支架腳手架和大型模板支撐體系等作業環節和設備設施可能引發坍塌事故,臨邊、洞口、高處等作業環節或場所可能引發高處墜落事故為重點,加強現場安全檢查、管理,切實做好事故防范工作;以緊抓治理人為因素可能導致發生事故險情和事故的行為為抓手,實現我工區安全生產零事故,為項目施工生產起到了積極的推動作用。

現將工作情況簡要總結如下:

1、 部署啟動,積極宣傳,成立領導小組

活動初期,項目部結合自身情況,編制活動方案,通過項目**群、在周例會、月度例會上組織學習等措施,提升全體人員對“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治“回頭看”活動的認識。做到了人人知曉,人人參與,人人感覺身在其中。為活動全面、扎實、有效開展營造了良好氛圍。

項目部成立了“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治“回頭看”活動小組,以胡建波(項目經理)為組長,李志強(項目書記),華祥瑞(總工)為副組長,負責指導項目部此次活動的開展。并明確各級責任,層層落實,確保了我項目“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治“回頭看”活動有關工作順利展開。

二、自糾自查檢查整治

項目部結合“平安工地”、“百日行動”專項活動,組織進行全面排查、整治。①著重于可能引起倒塌事故的深基坑開挖和支護;橋梁爬模施工;對施工現場使用的各類起重機械、滿堂支架、腳手架、大模板支撐體系進行了檢查。② 可能造成高處墜落事故的施工小車;起重機械;支架腳手架;模板體系的安裝拆除作業;臨邊、洞口作業;對各種攀爬作業和人員出入進行了檢查。

③對項目施工可能發生“三違”行為的項目負責人施工現場帶班生產、設備“定人定機定崗定責”等制度不健全或落實不到位;危險工程未制定專項施工方案,未經批準或者未按方案施工的;特種設備、鋼管扣件未經檢驗合格投入使用的;項目負責人、專職安全員、特種作業人員無證上崗;操作人員未經教育培訓或培訓流于形式;現場安全防護措施不到位,無法組織施工;作業人員人身安全防護不到位,當班作業;違規使用吊機運載人員;非法運輸、儲存、使用民用**物的;吊裝與安裝拆除作業無專業人員指揮等也重點進行了檢查和監控。

活動期間,定期整改隱患,確定責任人和措施,隱患整改合格率100%。

三、認真總結舉一反三

我項目部對這些長期存在的反腐隱患進行了分析,并采取可靠措施消除痼疾;并將在今后的安全工作中針對存在的問題和薄弱環節制定相關措施,有針對性地加以糾正和改進。并繼續深入推進“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治“回頭看”活動,確保安全生產。

四、下一步安全管理工作計劃

為全面完成年度施工生產任務和安全生產目標,我部進一步明確了以下安全管理要點:

1、繼續貫徹落實交通運輸部《關于開展公路水運工程“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治“回頭看”的通知》文件要求,持續開展自查自糾,達到安全管理長效機制。

2集中施工,確保符合標準化指南的要求。

三。隧道施工嚴格按照規范要求進行,確保主體工程施工安全。

(1)及時監測隧道圍巖變化,并按設計要求及時支護;

(2)初期支護與二次襯砌的跟進;

(3) 合理跟進隧道通風、排水及照明布置;

(4)施工用電符合規范要求;

4加強施工便道和運輸車輛的管理,確保交通安全。

(1) 交通警示標志設置合理,維護良好;

(2) 排渣車運輸安全監督管理;

(3) 道路養護和路面雜物清理;

5、施工人員的管理規范

(1) 所有特種作業人員必須持證上崗;

(2) 對出入境人員進行動態管理,及時更新人員臺賬,進行安全教育和技術交底;

(3) 施工人員個人防護用品的監督管理;

6爆破設備和爆破作業的安全控制。加強炸藥、雷管在儲存、出庫、運輸、使用和回庫的安全管理,確?;鸸て返陌踩褂?。

7、其他安全管理重點

(1) 加強應急管理,根據實際情況合理調配各類應急物資;

(2) 做好節前、節后維穩工作。

「16」反三違活動應急預案

一、 何為“三違”

“三違”就是指在生產作業和日常工作中出現的盲目性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及作業現場的違章指揮、違章操作、違犯勞動紀律等行為。

二、“三違”行為的重點人群

(1)車間主任和班組長。他們是生產線的指揮員和車間班組管理的領導。車間和班組的安全工作主要依靠這些人。

車間主任、班組長敢于抓“三違”,就能帶動一批人,管好一個車間、帶好一個班組。

(2)特種作業人員。他們處于關鍵崗位,或從事危險的生產事故,其中90%是由非法操作和其他“三罰”造成的。但是對"三違"現象只是一味的簡單處罰,只能是治標不治本的作業,隨時有危及自身和他人安全的可能,是事故多發之源。

(3)青年職工。他們大多是新工人,安全意識差,技術素質低,好奇心和競爭力強。在這個群體中,很容易違反規章制度。

3、 確立歧視標準找出“三違”根源

90%的安全生產事故是由違章操作等“三違”造成的。然而,“三違”現象只是一種簡單的處罰,只能治標不治本。

解決“三違”,首先要鏟除“三違”產生的土壤。隱患排查自查階段,要動員全體職工全面細致地識別本部門、本崗位存在的"三違"現象和行為,組織有關專業人員對這些現象和行為進行分析、評價,提出對策措施,再經過分類、匯總、整理,找到"三違"深層原因:是作業場所環境及設施不具備正常操作的條件,還是由于教育培訓不到位或相關規章制度和規程不完善;是存在僥幸心理,或對自己控制危險的能力估計過高,還是由于生理、心理、環境等因素的影響,在無主觀意識的情況下,判斷失誤、疏忽、遺漏等造成的"三違"等等。

有針對性地分析“三違”根源,提出安全依據,解決不安全問題,逐步開展反“三違”活動。

4、 追究不作為責任,各級監督

"三違"現象的屢禁不止,終其原因是部分員工在實際操作過程中,僥幸心理嚴重,對"違章"行為習以為常,但相關領導尤其是車間主任、班組長存在漠視違章、不作為甚至違章指揮的現象無形中對違章作業起到了默認、縱容的作用。

安全部門要對發現的"三違"現象進行責任倒推,對安全管理人員不履職、安全管理"不作為"的行為作為監督檢查工作的重點。一經發現,一次教育,一次調查記錄。對不能嚴格執行制度和程序的管理者,要加大打擊力度。一是要懲罰他們,二是要把他們免職。

隱患排查過程中要將"三違"行為作為安全隱患和險肇事故來對待,要認真落實"四不放過"--違章原因不查清不放過、相關責任人未處理不放過、職工未受到教育不放過、未采取有效措施不放過的原則,徹底扭轉查而不管、查而不糾的被動局面。

5、 完善教育處罰機制,杜絕“三違”現象

要根據具體的"三違"行為的性質、內容、后果程度等建立"三違"教育和懲處機制,對性質較輕"三違"現象,堅持先尊重后批評、先教育后懲處的人性化監管原則,對屢糾屢犯和部分危險崗位、關鍵崗位可能或造成重大事故的"三違"現象,要發現一起,嚴厲查處一起,并通過離崗培訓、調離崗位直至解除合同等形式,建立違章高壓線,逐步減少和消除"三違"行為。

同時,要積極探索有利于解決"三違"行為的辦法和措施,通過全員簽訂安全責任書、舉報"三違"獎勵機制、設立"三違"**臺等措施規范作業者的安全行為;對發現重大安全隱患和模范遵章操作的職工給予一定的精神和物質的獎勵,培養職工實現自我約束、自我防范目的。

「17」反三違活動應急預案

山西。。。。煤業****“反三違”專項活動方案

為減少甚至杜絕“三違”現象,**違章頑疾,消除事故隱患,規范員工的安全生產行為,預防各類安全生產事故的發生,進一步做好我部的安全生產工作,根據中陽縣煤炭工業局中煤安字【2016】70號開展“反對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”專項行動實施方案要求,結合我礦安全生產工作實際,特制定本活動方案。

一、指導思想

以深入學習落實科學發展觀為指導,堅持“安全第

一、預防為主、綜合治理”的方針,樹立“以人為本,安全為首”的安全發展理念,貫徹落實省、市、縣關于加強的安全生產工作精神,建立反“三違”活動組織體系,加強領導,落實責任,以點帶面,強化員工安全教育和技能培訓,加強現場安全管理和監督檢查,規范各級人員行為,建立健全反“三違”長效工作機制,強化企業安全管理,規范安全生產法制秩序,有效遏制和防范各類事故的發生,力爭實現“零違章、零隱患、零事故”,促進全礦山安全生產狀況持續穩定好轉。

2、“反三違”專項活動領導小組

為確保“反三違”專項行動工作順利開展,現成立“反三違”專項行動工作領導組,負責對此項工作的組織領導,協調解決有關重大或突出問題,專項行動工作進行督查指導。

組長:。。副組長:。。

成員:。。

辦公室設安全領導小組,辦公室設主任。。兼任,主要負責本次“反三違”專項行動工作情況的收集、匯總、梳理、上報等工作。

三、活動目標

通過深入開展安全生產反“三違”活動,使員工對“三違”危害性的認識更加深刻,安全教育培訓的針對性更加明顯,安全規章制度的執行更加到位,提高從業人員安全生產意識和安全技能水平,不發生違章導致的人身**事故、誤操作事故等責任事故,切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規范化保安全,全面實現我部xx年安全生產工作目標。

4、活動內容

(一)建立健全“反三違”規章制度情況

企業建立完善各項安全生產規章制度、各工種(崗位)操作規程、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄等情況。

(二)“反三違”規章制度執**況

1是否存在非法指揮,主要包括:

(1) 未按規定對新工人、復工工人、轉崗工人和特種作業人員進行安全教育培訓的;

(2) 對因安全隱患而停止使用的設施、設備,應當安排在不消除隱患的情況下使用;

(3) 多工種、多層次同時作業,現場無指揮監督,無安全措施;

(4) 安派身體狀況不適合本工種,未簽訂勞動合同的人員;

(5) 對事故隱患不認真及時整改的,仍強行安排生產任務的;

(6) 不按操作規程操作;

(7) 機電設備檢修時,未將安全保護裝置納入檢修計劃;

(8) 在沒有安全生產保障措施的情況下,安排工人爭搶設備、體力、時間和速度;

(9) 擅自改變安全工藝和操作規程;

(10) 停產停業通知發出后,繼續組織作業。

2、是否有違章作業現象,主要包括:

(1) 操作失誤,忽視安全,忽視警示;

(2)冒險進入危險場所;

(3)攀、坐不安全位置;

(4) 機械設備在運行中,加油、修理、檢查、調整、焊接、清理等違法行為;

(5) 未按規定穿戴和使用工作場所的個人防護用品和用具的;

(6) 機動車不按規定載貨載人,帶病外出。

三。是否存在違反勞動紀律的行為,主要包括:

(1) 不按規定時間、地點到達崗位,擅自離開,并按規定請假的;

(2) 不按生產、崗位職責和規章制度,按質、按量完成任務;

(3)不遵守技術操作規程;

(4)違反紀律和與勞動和工作密切相關的其他規則。

(三)糾正、查處和教育“三違”行為情況

企業建立糾正、查處和教育“三違”行為機制,對“三違”行為及時糾正,對存在“三違”行為的人員給予批評教育、重新培訓、經濟處罰等情況。

(四)建立健全反“三違”防控有效機制

1、規范現場安全措施。認真按照《煤礦安全規程》、《作業規程》和《安全技術操作規程》要求,做好現場安全措施,加強關鍵環節和關鍵節點的安全控制,防止發生人身傷害和人員責任事故。

2、加強作業現場督查。充分發揮安全監察部門的作用,加強對作業現場的安全監督,查處違章行為,消除安全隱患,確保施工安全。

3、加強領導帶隊督察。在活動期間,將由安全領導小組帶隊,組織開展施工現場反“三違”活動安全督察,全面檢查、落實反“三違”活動的開展情況,進一步強化規章制度的執行力,維護作業現場安全秩序。

4、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動等活動中排查出的隱患,分析隱患原因,檢查治理情況,對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實,可能導致人身傷害事故或安全問題隱患,限期整改。

五、活動規劃

為深入開展安全生產反“三違”活動,我部將按照活動目標要求,抓好各階段工作重點,扎實推進,確保活動取得實效。

(1) 自查自糾階段(4月15日-5月31日)。全體職工全面細致查找本部門、本崗位存在的“三違”現象和行為,組織有關專業人員對“三違”現象和行為進行分類、匯總,從員工的安全意識、操作技能和企業的安全管理制度及責任落實等方面,認真分析“三違”問題的深層次原因,有針對性地采取整治措施,進一步健全完善規章制度、操作規程,加強教育培訓,有效解決“三違”問題。

(2) 集中改造階段(6月1日-7月10日)。各有關部門對發現的“三違”問題,要根據其具體性質和造成的后果程度等建立“三違”糾正、查處和教育機制,對屢糾屢犯和可能造成**事故等嚴重“三違”行為,要按照“四不放過”原則(違章原因不查清不放過、相關責任人未處理不放過、職工未受到教育不放過、未采取有效措施不放過),嚴肅進行查處。

(3) 檢查階段(4月18日至7月31日)。各有關部門要通過采取交叉檢查、跟蹤檢查等方式,對各重點企業開展“反三違”專項行動情況進行全面督查檢查。督查檢查要做到“四個全覆蓋”:

督促所有企業開展“反三違”專項行動全覆蓋;督促企業開展安全教育培訓全覆蓋;督促企業建立和執行各項規章制度和操作規程;督促企業建立和落實隱患“四查”制度全覆蓋。通過督查檢查,推動企業從教育培訓、制度落實、現場管理等方面堵塞安全漏洞,確?!胺慈`”專項行動取得實效。

(4) 總結推廣階段(7月21日-7月31日)。各有關部門要認真總結開展“反三違”專項行動工作情況,反思工作得失,完善工作制度,創新工作方法,鞏固提升“反三違”專項行動成果。同時對在開展“反三違”專項行動中特別是企業的好經驗、好做法進行總結提煉,提高整體安全生產水平。

六、工作要求

1、加強組織領導。充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反“三違”活動的重大意義,成立以礦長為組長,總工為副組長及其他部室負責人為組員的的領導小組,加強組織領導,制定工作方案,落實工作責任,扎實開展反“三違”活動,將反“三違”活動納入年度重點工作,要做到親自參與、具體指導、認真落實。

2、加強責任落實。遵章守紀是全體員工的基本義務,反“三違”是我們的共同職責。根據反違章活動的目標要求,將反“三違”責任從上到下層層落實到機關、工區、每個員工,努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍,確保活動順利實施。

3、結合日常工作。將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體,結合工作實際,與安全生產年度重點工作及全年安全工作規劃有機結合起來,細化活動具體措施,確?;顒尤〉妙A期成效。

4、加強**宣傳。結合實際,采取多種形式,大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經驗與成效,宣傳遵章守紀的先進典型,努力營造反“三違”活動的良好氛圍。

5、加強工作指導。我部將加大反“三違”活動的督導,開展專項檢查,組織經驗交流,推廣典型做法,全面落實反“三違”活動各項部署。對反“三違”活動專項監督檢查,從責任落實、工作進展、效果評價等方面,對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核。在開展反“三違”活動中,要切實加強對各階段、各環節活動情況的檢查,健全激勵約束機制,鼓勵自查自糾,提倡聯責考核。

7、暢通渠道,建立報送制度。各部門要暢通信息渠道,明確一名分管領導和一名聯絡員專門負責信息報送工作,及時、真實、準確地向領導小組報送有關情況。

山西。。。。煤業****

2016年4月25日

歡迎訪問,word文檔**可以修改和編輯。雙擊可刪除頁眉和頁腳。謝謝您!

我希望你能提出你的寶貴意見。你的意見是我進步的動力。贈語;1如果我們做和不做會讓人發笑,如果我們做得不好也會讓人發笑,那么我們干脆做得更好,給人一個微笑!2現在你不玩努力學習,以后的生活玩你。

三。我不知道年輕輕浮,我只知道勝利者是國王。4、不要做金錢、權利的奴隸;應學會做“金錢、權利”的主人。5、什么時候離光明最近?

那就是你覺得黑暗太黑的時候。6最值得欣賞的風景是自我奮斗的腳印。7壓力不是因為有人比你更努力,而是那些比你多幾倍的人仍然比你更努力。

「18」反三違活動應急預案

5、廠部將在8月份組織一次全廠行車工的理論培訓,并進行考試。同時,加強對轉崗人員的操作技能培訓和安全培訓。

6.工廠將在9月組織一次針對天然氣生產商的培訓,并進行理論檢驗。

(二)反三違活動安全檢查

1嚴格執行班組日檢、車間周檢制度,結合各項專項檢查,消除物的不安全狀態。

2、針對本單位的具體特點,開展以特種設備、機具為重點的安全隱患排查整治和以防止高空摔跌、觸電、機械傷害、墜物打擊為重點的專項檢查。

3、根據《焊管鋼絲廠傷害預知預警(kyt)活動的暫行管理辦法》及《關于規范落實班組“四件事”活動的通知》,持續跟蹤檢查、指導班組開展情況。

4、加強現場三違查糾。各單位要認真貫徹執行《焊管鋼絲廠安全生產考核辦法》中的各項規定,嚴肅查糾各種違章行為,加大違章處罰力度,起到“處理一人,教育一片”的警示作用,杜絕違章現象。

1)、勞保用品穿戴是否規范。

2) 各設備的安全防護裝置是否齊全有效;

3) 現場定置管理是否到位,材料擺放是否規范;

4) 現場作業是否違反操作規程;

5)、嚴查脫崗、溜崗串崗和酒后上崗;

6) 非法指揮,強迫他人違章作業。

(三)、加強隱患整改。

1全面清理安全隱患排查中發現的隱患,分析隱患原因,認真落實整改措施,限期整改。

2、對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實,可能導致人身傷害事故或影響設備安全運行的重大隱患,加大考核力度,防止管理違章和裝置違章。

四、要求

1、加強組織領導。各單位要充分認識在當前形勢下深入開展反三違活動的重大意義,第一負責人要親自過問、親自部署、親自檢查,分管負責同志要親自參與、具體指導、認真落實。

2、加強責任落實。各單位要按照反“三違”活動的要求,自上而下把反“三違”責任落實到每個班組和員工身上,確保活動順利開展。

3、加強工作指導。分管領導和安全管理人員要加強對反三違活動的監督,全面落實反三違工作部署。廠部將對反三違活動進行專項監督檢查,從責任落實、工作進度、效果評價等方面對活動過程進行檢查。

五、檢查考核。

各單位在開展反三違活動中,要切實加強對各環節活動情況的監督、檢查,自查自糾,提倡聯責考核,加大考核力度。廠部將組織檢查小組對各單位專項整治活動開展情況進行抽查和專項檢查,對抽查及專項檢查不合格的單位將根據《焊管鋼絲廠安全生產考核辦法》規定進行考核。

焊管鋼絲廠

2010-7-23

「19」反三違活動應急預案

反侵襲應急預案是一個組織機構或團體在面對緊急事件時所采取的應對措施,旨在預防和應對黑客攻擊、病毒感染、破壞性行為等形式的網絡侵害的事件。以下具體介紹反侵襲應急預案的實施過程。

1. 緊急通報和預警:網絡攻擊的發作突然而且猝不及防,因此緊急通報和預警的重要性不可小視。在網絡侵害事件發生時,首先要及時通報所屬團隊或上級領導,以便組織人員保護自身網絡安全并迅速采取應對措施,避免網絡的大面積癱瘓。

2. 系統備份和恢復:一旦網絡遭受攻擊,備份和恢復系統是最基本的措施。定期進行系統備份,以確保在網絡受到攻擊且數據被破壞時可以恢復原始數據,恢復系統正常運轉。如果沒有定期備份,那么網絡暴露在風險中,可能導致數據損失和業務中斷。

3. 攻擊分析與取證:被攻擊的網絡需要進行分析,以了解黑客的攻擊區域、攻擊方式、攻擊時間等詳細情況,為采取下一步更有效的應對措施奠定基礎。此外,攻擊行為是違反法律的,針對攻擊取證是非常重要的,也是打擊黑客犯罪的必要手段。對于涉及到犯罪行為,應當及時報警并請公安機關介入調查。

4. 應急演練和培訓:應急演練和培訓是確保應急預案順利實施的重要手段。通過定期演練和培訓,可以及時發現和解決應急預案中的缺陷和不足,確保在發生網絡攻擊等突發事件時,人員可以快速、準確、有效地采取措施。

5. 安全加固和監控:網絡安全加固是為了提高網絡的安全性能,在網絡業務中加入安全機制,以保護網絡的安全。網絡安全監控是確保網站不受攻擊的關鍵因素之一,設置監控程序,及時增強網絡安全意識和加強管理,提報網絡安全水平。

總之,反侵襲應急預案的實施對保護組織或團體的網絡安全至關重要。應對網絡攻擊的能力和及時采取對策的能力,不僅可以防范網絡威脅,還可以提升網絡的安全性能和保證組織的的順暢運營。因此,定期檢查和完善反侵襲應急預案,以及組織人員的應急響應能力的培訓和演練也是非常重要的。

「20」反三違活動應急預案

根據榆橫發電廠“齊抓共管反三違,安全生產促發展”主題活動精神,渤興電力公司結合自身實際情況開展了“強意識、反三違、除隱患、保安全”的主題活動,研究制定了可行的活動方案,精心組織、全面部署、認真落實、注重實效,增強全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點,積極開展,加大隱患排查治理力度,進一步強化了全員對安全工作重要性的認識,完善了安全管理機制,有效的控制了各類事故的發生,取得了顯著成效,保證了安全生產?,F將2016年“反三違”主題活動總結如下:

1、 加強領導,提高認識,加強管理。

“反三違”專項整治活動即:反違章指揮、反違章作業,反違反勞動紀律,“三違”一直都是公司一直努力**的目標,否則一旦發生事故,輕者個人痛苦、企業損失,重者將付出生命的代價和家庭的破碎,還會給國家社會帶來不良的影響。大量事實證明,90%以上的安全事故都是由于“三違”行為造成的,**事故隱患,必須首先**“三違”,要樹立“違章就是事故”的理念,引導員工深刻認識“三違”的嚴重危害;因此,一定要與“三違”做不懈的斗爭,首先要從職工自身的心理開始,提高自己的思想認識,不能心存僥幸心理,從眾心理,逆反心理;其次做好“反三違”的基礎工作,通過各種形式對全員進行教育;最后,要開展監督檢查,抓好重點領域和重要環節的防控工作。

公司成立了反“三違”活動領導小組,由班長李超峰任組長,安全員王志武為副組長其他全體員工為成員,負責督導活動的開展,從上到下建立起了監督、監管體系,對活動真正做到了責任明確、逐級管理,使廣大員工從思想上認識到安全生產重要性和必要性,將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去,形**人關系安全,安全關系人人的良好氛圍。

二、進行以“反三違”為主的安全檢查,落實隱患整改。

公司把隱患治理作為搞好安全生產工作的一項重要任務,按照誰主管、誰負責的原則,分級落實責任,對事故隱患整改項目進行科學評估論證,組長及副組長發動全體員工,全方位開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的檢查活動;對生產現場存在的安全隱患進行排查,共查出安全隱患16處,“反三違”行為8人次,對查出的隱患及時進行了整改,徹底消除了安全死角和盲區,堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象;通過進行有計劃、有組織、有目的的定期檢查和安監人員的不定期巡查,使“反三違”活動變得更加生動、更加全面,有力地推動了安全工作,為各項目的穩定發展提

供了良好的現場環境。

三、通過采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育,“反三違”取得顯著成效。

渤興公司自開展反“三違”活動以來,取得了不錯的效果,截至目前,“三違率”下降了60%以上,安全生產呈現明顯好轉態勢?;顒悠陂g,本公司組織全方位的人員進行了“反三違”培訓教育預防事故的方法和自我

相關防護知識提高了全體員工的安全生產素質,保證了安全生產宣傳的針對性和有效性。對特殊崗位、工種、作業人員,進行了專項培訓管理,提高專業技能,將各類事故隱患降為零。

通過進行“反三違”專項整治活動,進一步提高了干部職工的安全意識,一般事故發生率明顯下降,安全生產狀況總體趨于穩定。安全工作于其它工作不同,不能馬虎大意。搞好安全生產,必須從基礎工作入手,

從管理工作出發,要求嚴格要求,嚴格控制,嚴格考核,嚴格獎懲;通過“反三違”專項治理活動的有效開展,就是要教育員工徹底清除憑老經驗、老辦法辦事,牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的思想,杜絕“三違”現象的發生,提高安全意識,增強安全責任心,從而保證生產經營順利地進行。

陜西渤興電力科技

2016年7月18日

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