會議培訓費自查報告(收藏十篇)

會議培訓費自查報告(收藏十篇)。

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根據縣委組織部轉發市委組織部《關于對全市黨費收繳、使用和管理情況進行檢查的通知》(惠市組傳〔__〕18號)文件精神，我局高度重視，在認真學習文件精神的基礎上，對20__年以來黨費收繳、使用和管理情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、黨費收繳的基本情況

在常費收繳過程中，黨員以國家規定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數，并按規定比例每月足額交納黨費。我局有3個支總(其中一個黨支部20__年未遷出)，1個黨總支，20__年有正式黨員107名，2個預備黨員，收繳黨費5496元;20__年有正式黨員109名，3名預備黨員，收繳黨費5448元;20__年有正式黨員85名，3名預備黨員，黨費收繳工作還沒開始。所收黨費均全部及時上繳縣委組織部，單位或個人無截留黨費或將黨費挪作他用等現象發生。

二、黨費收繳的具體做法

我局黨支部嚴格遵守中共中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》和縣委組織部有關黨費收繳、管理和使用工作的具體要求，進一步規范了黨費的收繳、管理和使用。同時，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員教育結合起來，同民主評議黨員結合起來，對加強黨的建設，發揮黨員優勢起到了積極推進作用;

1、建立了《黨費收繳制度》，明確了《黨章》中的黨費對黨員管理的要求、黨費繳納的數額、黨費計算的依據、黨費交納的時間等;

2、黨費的管理工作由黨支指定專人負責，并對具體負責黨費工作的人員進行崗前培訓，提高其政治素質和業務水平;黨費管理人員變動時，嚴格按照黨費管理的有關規定辦好交接手續，做到了黨費管理人員先培訓，后上崗;

3、認真核準黨員黨費收繳基數和比例，并將新增的工資及時納入收繳基數，全體黨員能按規定比例及時、足額繳納黨費;

4、嚴格履行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據，然后以現金交款單方式全額及時上繳縣委組織部;

5、認真做好黨費收繳和管理情況的歸檔工作。在日常工作中，堅持把黨員繳納黨費的數額標準、黨費收繳登記冊、上交黨費所有票據等重要內容，歸檔整理，以便長期備查;

6、實行黨費收繳通報制。黨支部對黨員交納黨費的情況定期進行通報;

7、定期自我檢查，我局黨支部堅持定期進行黨費收繳與管理工作自我檢查，總結成功經驗，發現不足，及時糾正。

三、存在的問題及下步打算

雖然我局在黨費的收繳過程中取得了一定的成績，但還存在著一些的問題，主要表現在：存在個別黨員黨費上繳不及時的現象，主要是退休在外的黨員，由于他們常年居住在外地，黨費收繳困難;個別黨員有托別人墊付黨費現象;有的黨員主動及時交納黨費的意識還不夠強，特別是在工資收入變動后，不能及時按規定比例繳納黨費;部分企業職工黨員組織觀念淡化，給收繳黨費工作帶來一定的困難，造成收繳黨費不夠足額。

今后，我們將在縣委組織部的正確指導下，進一步完善各種相關制度，加強黨費管理，強化檢查督促;進一步提高負責黨費收繳、管理工作人員的業務素質;進一步加強對黨員進行經常性的黨費政策教育，增強黨員自覺繳納黨費意識，努力將我局的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規范化。

? 會議培訓費自查報告

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今年以來，我礦嚴格按照上級有關安全培訓工作的規定和要求，以打造高素質的干部職工隊伍為目標，積極努力的開展各項 工作，不斷采取各種措施，使安全培訓工作進一步做到制度化和規范化。礦成立了安全培訓管理機構，由安檢科具體負責安全培訓管理、考核工作。按照上級領導要求，我礦對安全培訓工作認真進行了自查，自查情況匯報如下：

一、貫徹落實安全培訓法律法規情況

我礦認真貫徹《安全生產法》、《煤炭法》、國務院446號令、國辦發【20xx】23號文、《生產經營單位安全培訓規定》等上級一系列有關安全培訓文件精神，每年定期組織全體員工重點進行學習。嚴格按照規定要求選派三項崗位人員按時參加上級培訓機構的培訓，做到持證上崗，對其他從業人員每年不低于20學時的安全培訓。使從業人員能夠熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故，控制職業危害和應急處理的能力。

二、健全完善安全培訓制度、規范培訓檔案情況。

1、我礦建立了安全培訓管理制度，明確了安全培訓方式、方法、安全教育內容和重點，并認真按計劃實施定期考核。

2、建立健全了三項崗位人員培訓檔案及從業人員安全培訓檔案，實現一人一檔，詳細、準確記錄培訓考核情況

三、“三項崗位人員”培訓情況。

1、現特種作業人員持證78名，其中：安全檢查工19名，瓦檢工16名，主提升司機9名，爆破工19名，電鉗工15名，其他特種作業人員142名，全部經山東省地方煤礦泰安培訓中心培訓合格持證上崗。

2、安全生產管理人員配備滿足生產需要。其中:礦長張連勇同志，于20xx年5月22日，經山東省煤礦培訓中心培訓考核合格，頌發礦長資格證書，編號：MIK370711428。安全資格證書編號：第09037010000032號, 有效期：20xx年5月27日至20xx年5月17日；發證機關：山東省煤炭工業局。副礦長、總工程師劉西臣,安全礦長鄭成良，機電礦長陳艾剛及其他礦級干部和安全管理人38名，全部經具備二級培訓資質的山東泰山安培中心培訓合格，均取得資格證書。

3、截至目前為止，已外派“三項崗位”人員4名，參加二、三級安全培訓，其中：礦級干部4名。

四、全員培訓情況

1、為提高員工的整體安全素質，我礦與具有四級培訓資質的高佐煤礦職工培訓中心簽訂了培訓協議。按照年初制定的培訓計劃，分別于20xx年5月19日-27日，10月10日-10月17日對全體從業人員進行了二次安全培訓，重點學習了安全法律法規和事故應急救援預案及各工種操作規程。為實現安全生產打下良好基礎。培訓結束后進行了閉卷考試，考試及格率達100% ，共培訓職工617人次。通過培訓絕大部分員工在各方面都有了不同程度的提高和進步。20xx年一季度全員培訓正在按計劃實施中。

2、我礦在冊職工617人，大多來自周圍農村，文化程度相對較低。鑒于這種情況，我們堅持重心下移，充分發揮區隊、班組現場安全培訓主陣地作用，以安全隱患識別、現場操作技能和事故防范為重點，采取能者為師、以師帶徒等方式，扎實開展現場培訓工作 進一步提高從業人員的技術水平。

在今后工作中，我們將以這次分局開展的安全培訓專項監察為契機，通過學習借鑒兄弟單位好的經驗和做法，博采眾長，創新發展，扎實推進員工安全教育培訓工作，為打造本質安全和諧礦井，維護集團公司乃至全市安全形勢的穩定繼續努力。

二○一X年三月十八日

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近日，本培訓學校組織了一次自查活動，旨在全面了解學校的教學質量，改進教學方法，提高師生的學習效果。本報告將詳細介紹此次自查的目標、過程和結果，并對學校未來的改進方向提出建議。

目標

本次自查旨在全面了解學校的教學質量，包括教學內容、教學方法、教師素質和學生滿意度等方面，以確定學校存在的問題，并提出相應的改進措施。通過自查，希望能夠提供更優質的教育服務，滿足學生和家長的需求。

過程

自查活動由學校領導團隊牽頭組織，組成自查小組。小組進行了詳細的討論，確定了自查的重點。然后，小組成員分別完成了自查任務，包括觀察教學過程、聽取學生和家長的反饋意見，以及收集相關數據和文檔。

在觀察教學過程中，自查小組注意到了一些問題。部分教師在課堂教學中重視知識傳授而忽略了培養學生的實際操作能力。學校的課程設置存在一定的單一化傾向，沒有充分考慮學生的興趣和特長。部分教師的教學方法較為傳統，未能充分運用現代化的教育技術。

除了觀察教學過程，自查小組還廣泛征求了學生和家長的意見。通過問卷調查和個別面談，學生們表達了他們對學校教學的期望和不滿意之處。一些學生抱怨課程內容過于枯燥，難以引發他們的興趣；一些家長則希望學校能夠提供更多的社會實踐機會，培養學生的實踐能力。

結果

通過自查活動，發現了學校教學中存在的問題，并制定了相應的改進方案。學校將加大對實踐能力培養的重視，引入更多的實踐教學環節，讓學生在實際操作中學習并應用所學的知識。學校將優化課程設置，根據學生的興趣和特長，開展豐富多樣的選修課程。學校將培訓教師運用現代教育技術，提供更生動有趣的教學方式。

改進方向

基于自查結果，提出以下改進方向。學校將加強對教師的培訓和評估，提升他們的教學能力。學校將鼓勵教師創新，鼓勵他們運用新的教育技術和方法來激發學生的學習興趣。學校將積極與社會各界合作，為學生提供更多的實踐機會，培養他們的實踐能力和創新思維。

結語

通過本次自查活動，全面了解了學校的教學質量，并提出了相應的改進方案。學校將不斷提高教師素質，優化課程設置，并加大對實踐能力的培養力度。相信，在學校領導團隊和教師的共同努力下，學校的教學質量將得到進一步提升，為學生提供更優質的教育服務。

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關帝鎮中心小學位于縣城北15公里處，現有教職工38人，由于我校上年齡和年輕教師所占比重較大，中年教師較少，故我校始終把教師的校本培訓作為一項重要工作，努力使學校成為專業化教師發展的基地、名優教師成長的搖籃。

學校確立了教師隊伍建設的思路，即以師德師風建設為核心，以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，把教師的全員培訓與骨干教師的重點培訓有機結合，著力構建學習型組織框架，努力造就一支政治素質優良、業務基礎堅實、實踐經驗豐富、整體結構合理的研究型教師隊伍。

一、領導重視，保障到位

1、組織保障。建立健全的組織機構，是保證校本培訓各項工作的.有效落實。學校成立了以校長為組長，副校長為校本培訓副組長，其他中層以上領導為成員的領導小組。學校根據校本教研的實際特點，建立了“校長決策調控―副校長具體負責―中層以上相關領導組織落實―教師群體開展實施”的校本工作運行機制。領導小組分工負責，落實責任，制定計劃，定期召開校本教研會議，研究校本培訓工作，有計劃有組織地開展教師的培訓活動，并做好檢查、考核工作，把校本培訓的任務落到實處。使我校的校本培訓走向了制度化、科學化、可持續化。

2、時間保障。我校每周四下午放學后為校本培訓固定時間，一方面組織教師學習國家教育方針政策以及師德規范相關文件，不斷加強教師自身的職業道德建設；另一方面，以活動為載體，對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業道德教育，提高了教師的思想素質。同時開展教學教法研討，對有效課堂教學策略展開討論。并結合本地實際，編寫校本教材。

3、專項經費予以保障。保證經費投入是校本培訓得以順利實施的關鍵。為確保教師培訓工作的順利實施，學校購買衛星接收及功放等，組織教師收看農村教師遠程教育培訓，十兆光纖進校園，為每位教師的學習提供了更為廣闊的空間，為校本培訓工作的開展提供了有力保障。

二、健全制度，落實培訓

學校注重校本培訓過程的管理，各種教師培訓檔案資料齊備完善，分類存放規范。制訂了“關帝鎮中心小學教師校本培訓計劃”、“關帝鎮中心小學關于鼓勵教師研修提高的實施意見”、“關帝鎮中心小學新課程改革教師培訓方案”等一系列制度、規定。并將培訓計劃納入學期工作計劃，教導處制訂的每年度校本培訓實施方案，作為教師評優、評先、年度考核、職務聘任、晉升的必備條件。

我校的校本培訓堅持“以人為本”，突出針對性和靈活性的特點，滿足教師專業化和個性化發展。主要在下面幾個方面進行了教師的校本培訓：

1.抓好師德教育培訓。深入貫徹黨的教育方針，繼續以“誦讀國學經典，醇化道德人格”活動為載體，舉行了“讀經典、做時代先鋒”為內容的關帝鎮中小經典研讀現場會,使老師們感受到了經典的魅力。利用每年三月、九月師德活動月進行師德教育，開展“師愛助你成長”、“我做學生良師益友”、“教師風采演講”活動。

2.青年教師的培訓

青年教師培訓關系著學校的現在和未來。為此，在校本培訓中，確定：學校――教研組――個人三級培訓的思路，制訂出“青年教師校本培訓方案”和年度青年教師校本培訓計劃、考核細則及獎勵方案。利用講座、結對子、聽評課、上匯報課等多種形式對青年教師進行了不間斷的培訓，

3、骨干培訓。

制定骨干教師培訓目標、措施、考核細則、獎勵方案，形成骨干教師培訓體系，初步形成優秀人才脫穎而出的環境和機制。在全員培訓的過程中，對中層以上干部、班主任、教研組長進行專門培訓，提高骨干教師的政治業務素質和新課程改革所必須的教育教學能力，充分發揮他們在校本培訓中的骨干和示范作用。

4、班主任培訓。

重在培養年輕、優秀、骨干、特色班主任。培訓工作中，逐步建立健全班主任工作量化考核制度，對班主任的“德、能、勤、績”進行考核，完善一年一度的聘任和評選制度，確實形成班主任聘任、使用、培養、考核、獎懲的一套行之有效的辦法，

三、堅持靈活多樣的培訓方式

靈活多樣的培訓方式，是校本培訓全方位開展的平臺。

“校本培訓”工作中，提倡發揚個人學習反思，同伴交流討論，專家點撥引領的原則，從實際出發，針對我校教師隊伍的結構特點，探索總結出一些靈活多樣又極富實效的培訓方式和途。如：

1、以課題研究帶動培訓。

科研興校是我校主要的辦學思路之一。我們歷來十分重視對教育教學規律的研究，以此帶動教師培訓。基本上形成了每位教師搞教研的局面，如語文以閱讀為突破口，數學以情景教學為突破口，英語注重口語教學，達到促進教育教學質量的提高，促進教師成長的目的。每周四下午放學后利用1小時時間，開展校本培訓，人人參與，取得了良好的效果。

2、外出學習培訓。

它山之石，可以攻玉。充分學習、借鑒他人的辦學經驗，學習兄弟學校先進的教育教學理念，促進我校教師隊伍素質的全面提高是我們堅持多年的做法。2014-2014學年度，我校派出青年教師計13名，分語文、數學、英語等學科到洋縣洋州鎮中心小學、洋縣南街小學進行為期一周的實時跟班學習。將先進的辦學理念、思路、經驗，先進的教學教法及班級管理等，帶回我校，實現青年教師的成長，發揮學習效益的最大化。

3、個人研修加集體研修培訓。

個人研修是校本培訓主要形式之一，學校鼓勵教師自我研修。

（1）每學期學校為每個教師配備了教育教學理論書籍，如《愛的教育》、《魏書生的班主任建設》等，邊讀邊記，邊讀邊悟，通過自主學習來升華教育感情，提高理論水平。

（2）利用網絡優勢，以年輕教師為主導，開展網絡學習，學理念，學教法，學名師，每周日晚上1小時網絡視頻學習，開闊了教師視野。

（3）為了解決當前教師視野不夠開闊，理念不夠先進的局限性，我校采用“請進來，走出去”集體研修的方式，幫助教師提高授課水平。

（4）通過每周四下午理論學習專題講座的學習，使全體教師明確教育教學改革發展趨勢，了解當前教育科研與教改新動向，更新觀念，逐步養成運用理論解決實際問題的習慣。

（5）舉行同課異構活動，請名師來校送課，以開闊教師的備課思路。

（6）開展全員搞教研，每學年度，每位教師寫二篇以上的論文，要有至少一篇在刊物上發表。這項活動開展后，我校教師有多篇文章在省級刊物上得到發表，帶動了搞教研的熱潮在我校的興起。

4.教育資源培訓

積極開展教師讀好書征文活動，鼓勵老師寫讀書筆記，讀書感悟征文，優秀的張貼在學校的廊報上，供全體學生、教師瀏覽、閱讀。此項活動的開展，極大地調動了師生的讀書熱情。積極參加洋縣教育資源網的建設，全體教師實名注冊，下載教學資源，上傳自已制作的多媒體課件，跟帖發體會，發表文章。提升自己的教育素養。

5、加強基本功訓練

（1）我校將三筆字、簡筆畫、普通話作為常規訓練，主要采取自學自練的形式反復練習，在具體備課、上課中養成習慣。

（2）學科教學基本功首先從備課、上課、批改作業、考試評定、課內外輔導、教書育人等六個教學方面進行訓練。要求教師人人鉆研課標，吃透教材，分析本學科各教學單元的教學重點與難點；分析該學科的教學改革動向，掌握變化規律。

（3）各項基本功技能在教學實踐中的綜合應用。

我校始終堅持把訓練和運用緊密結合起來，減輕教材難點，用生動形象、直觀有效的教具,激發學生的學習興趣，化難為易；用標準的普通話、漂亮的板書、形象的課件、生動的講述、透徹的分析深深地吸引每一個學生。

四、培訓成果

通過積極的校本教研，關帝鎮中心小學教師素質得到了很大的提高，在歷年的學生測評工作中取得了長足的進步。在今后的工作中，我們將通過校本培訓，使教師的綜合素質得到進一步的提高。為建設一支合格穩定、業務精良的教師隊伍而不懈努力。

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福利費自查報告

一、報告目的

本報告旨在對公司福利費用進行自查，確保福利費用的合理性和透明度，保障員工權益，提高企業福利管理水平。

二、自查范圍

本次福利費自查將涵蓋公司在過去一年內所發生的所有福利費用，包括但不限于員工福利、健康保險、退休金、年終獎等。

三、自查方法與步驟

1. 收集相關資料：

（1）收集公司福利費用相關文件，包括福利費用報銷單、員工薪資記錄、離職補償方案等；

（2）收集公司與福利供應商的合同、協議和費用清單等相關文件。

2. 分析福利費用支出情況：

（1）對福利費用支出進行統計分析，包括各類福利費用的金額、支出時間及比例等；

（2）比對不同時間段的福利費用支出是否存在異常情況，并尋找原因。

3. 比對福利費用與員工合同及政策規定的一致性：

（1）核對員工福利費用與員工合同及政策規定是否一致，確保福利費用的發放符合公司規定；

（2）查看福利費用的報銷單是否符合規定，是否存在未經審批的費用。

4. 檢查福利供應商的合作情況：

（1）審核福利供應商提供的費用清單，確保費用數據的準確性；

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（2）檢查福利供應商的合同與協議，確保福利服務的價格、服務內容與簽訂合同的一致性。

5. 發現問題，制定整改措施：

（1）對自查中發現的問題進行整理和總結；

（2）針對問題制定相應的整改措施，并明確責任人及整改時限。

四、自查發現問題及整改措施

1. 問題一：福利費用支出與員工合同不符

整改措施：加強人力資源管理部門與福利費用管理部門的溝通，確保福利費用的發放符合員工合同及相關政策規定。

2. 問題二：福利費用報銷單未經審批

整改措施：建立健全費用審批流程，嚴格執行費用審批規定，禁止未經審批的費用報銷。

3. 問題三：福利供應商提供的費用清單存在差異

整改措施：加強對福利供應商的管理，建立日常監督機制，確保他們提供的費用清單準確無誤。

五、自查總結與建議

1. 總結：

經過自查，我公司福利費用支出情況整體符合公司規定，但存在部分問題需要加以解決。

2. 建議：

（1）加強人力資源與財務部門的協同工作，確保福利費用的支出與員工合同的一致性；

（2）加強福利費用的審批管理，嚴格控制費用的報銷流程，杜絕未經審批的費用報銷；

（3）加強對福利供應商的管理，與其建立穩定的合作關系，并定期對其提供的費用清單進行核對。

六、自查結論

經過本次福利費自查，我公司福利費用的管理水平有所提高，能夠更好地保障員工的權益，同時也發現了一些問題并制定了相應的整改措施。我公司將持續加強福利費用的管理，完善福利制度，為員工提供更優質的福利待遇。

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在舉國上下貫徹落實規劃的重要時刻，中央頒發《干部教育培訓工作條例（試行）》，是加強和改進干部培訓工作的重要舉措，對于培養和造就高素質的干部隊伍，加強黨的執政能力建設和先進性建設，有著十分重要的意義。近一段時期以來，我堅持學習《干部教育培訓工作條例（試行）》，收獲很大，體會很深。

一是提高了對學習貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》重要性的認識。通過學習，使我認識到《干部教育培訓工作條例（試行）》對于培養和造就高素質的干部隊伍，推動學習型政黨、學習型社會建設，加強黨的執政能力建設，具有十分重要的意義。

二是提高了對做好黨校教育工作重要性的認識。通過學習，使我認識到干部教育工作與黨政其他部門工作一樣，都是在黨的領導下，為人民服務的工作，是非常重要的工作，是其他部門不可替代的重要工作。要做好干部教育工作，必須要不斷學習，努力提高自身素質。一要有較高的政治水平；二要有較高的道德修養；三要尊重知識、尊重人才；四要有奉獻精神。所以，通過學習，使自己對干部教育工作重要性有了一個正確的認識。

三是開闊了視野。通過學習討論和交流，聯系國內外形勢的發展變化，聯系干部教育工作的實際，無論是理論和實踐，都有許多問題需要總結，特別是在貫徹“三個代表”重要思想的形勢下，有許多新情況、新問題要研究、要探索。通過學習討論和交流，使自己對開展干部教育工作進一步開闊了視野，惟有不斷學習，努力實踐，積極探索、不斷創新，才能做好新形勢下的黨校工作。

四是拓寬了思路。當前，以黨的十三大為標志，我國已進入“全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面”的新的歷史發展時期。新時期、新階段，給全黨和全國人民提出了新的奮斗目標和新的工作任務，同時，也給黨校賦予了新的歷史使命，黨校面臨著多方面的新情況和新課題：一是在全面建設小康社會的歷史征程中，如何更好地圍繞中心，服務大局，大力促進當地的經濟建設和經濟體制改革，如何在建設社會主義政治文明和推進政治體制改革中更好地發揮自己的職能和作用等。

五是明確工作重心。學習貫徹這一條例，對我校來說，有兩個方面的任務：一是要發揮黨校三個陣地、一個熔爐的作用，尤其是在承擔干部教育培訓任務中要充分發揮主渠道作用；二是我們學校內部要加強教職員工的自身培訓、創建學習型黨校。抓住兩點才能更好地貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》。

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根據各教辦發《xxx民辦學校年度檢查細則的通知》的要求,我校結合實際情況,現報告如下。

一、依法辦學,遵守法規政策。

文化藝術學校成立于20xx年,是由xx區教育局的審批的民辦培訓學校,在辦學校工作中,我們遵循“以誠待人、憑智治校理念,嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》,認真執行市教育、區教育局有關民辦教育的各項規定,沒有出現違規辦學情況,在市區相關評比中多次受到好評,我校是市民辦教育協會的常務理事單位。

二、合理布局,不斷擴大辦學規模。

我校由辦學之初的英語****逐步擴展為以英語為主,作文、書法為輔的相對綜合辦學機構,目前,有學生500多人,由于人數的增多,我校已租用兩處辦學場地,共有12個教室。辦學硬件不斷改善,在安全防火等方面均符合要求。

三、不斷投入,改善辦學條件。

為使我校學生有相對舒適的教學環境,我校組織教職工,美化教學環境,達到讓每面墻都會說話,利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術語言,影響和教育學生。

為增強教學效果,我們還投重資為教室安裝多媒體教學設備,使每節課都能使用投影機、大屏幕,讓教學效果更為直觀有效。提高了教育教學效果。

四、人文關懷,保障學生和家長的利益。

為創辦特色民辦教育學校,我校從成立之初就秉承人文關懷理念,讓學生和家長時時感受到學校的關心。一是及時為有特殊情況缺課的學生進行補課;二是設立教材班,為學生無償補課;三是對因故退學學生及時退費,幾年來,從沒有因為繳費、退費等問題與家長發生沖突。

五、職責明晰,加強隊伍建設。

隨著辦學規模的不斷擴大,我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強,目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍,管理能力強,分工細致,盡職盡責是我校教師隊伍的特色,秉承教學工作得到了很好的保障,教學研究工作開展的紅紅火火,各項規章制度也得到了很好的完善。

六、強化教研,提高教師綜合素質。

我校針對民辦培訓學校教師隊伍不斷穩定,流動性強的特點,選取有針對性、有實效的教研培訓形式,使教師的教學能力、師風等綜合素質有了較大的提升。具體工作中,一是樹立教師先育人,再教學的理念,再教師選聘工作中,重點考察教師的師德和對學生的愛心,對于那些雖自我能力強的但心高浮躁的,堅決不選,缺少耐心和熱情的堅決不選,較好地把好入口關。

二是堅持先聽課,再上講臺的做法,新入職的教師必須有一個月左右的聽課實習時間,對教材和學生相對熟悉后,才可上課,三是聽課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來,集中教師共同觀看,查找優缺點,不斷改進和提高,四是過課,說課制度,新任教師在上課前,先組織教師進行說課,在說課過關后方可上講臺,五是多種措施確保每一節課達到學生和家長都滿意的效果,走出,請進來,選擇教師分批、分期、****進行學習,并重金邀請國內知名專家到我校培訓。

七、科學選材,突出學習的實際效果。

教材的選擇,有助于提高教學效果,為此,我校在****實踐,多方學習的基礎上科學的選取適合學生特點的教材。

英語選取了“百思迪威”少兒英語教材,新金牌概念,新概念教材三種教材適應不同學生的需求,書法引進九宮格快速書寫教學法,數學思維訓練習從學校實際出發選取了北京卓越教育的趣味訓練,科學適用的選擇增進了學習效果。

八、完善制度,確保安全。

我校時刻以安全為第一責任,制度了相關的管理制度,購置了安全防火等器材,適時進行疏散演練,使全校師生安全意識明顯增強。

九、財目清晰,遵守財務管理制度。

總之,我校恪守教育的各項規定,遵守法規,科學管理,注重管教。

在整體工作中,如有不當,請指正。

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