黨委組織員事跡材料(精品14篇)
發表時間：2017-12-30黨委組織員事跡材料(精品14篇)。
? 黨委組織員事跡材料 ?
xxx
吳門橋街道內馬路社區的一名網格長。她牢記為民服務初心，及時解決群眾問題，她總說，我會盡自己最大的力量，努力為大家解決困難。內馬路社區共有13個網格，住戶4267戶。
她堅持每天開展巡查走訪，充當網格內矛盾糾紛排查調解的“先鋒兵”，多次化解了居民的矛盾隱患，真正做到了“小事不出網格，大事不出社區”。面對新冠疫情，她毅然投入到防控工作中，既當宣傳員又當戰斗員，她不懼怕，不退縮，嚴陣以待，勇敢擔當，走街串巷，上門入戶，排查疫情，她帶領網格員們深入居民樓棟，宣傳防疫倡議書，普及防疫知識，通過走訪、電話等多種方式全面摸排轄區居民外出情況，了解居民健康狀況，接觸人員情況等；對重點疫情地區返蘇人員、車輛進行摸排；每天統計填報報表，核對數據。在網格員的心中，“群眾的事無小事”，她和同事們每天都在為居民的獲得感、幸福感、安全感忙碌著。她將下更大的決心為居民服好務、做好事、幫好忙，在平凡的崗位上做出不平凡的事跡。
? 黨委組織員事跡材料 ?
橋西社區自創先爭優活動開展以來，社區黨總支從廣大居民需求出發，主打文化建設品牌，筑牢為民服務基礎，不斷推進和完善社區管理民主建設，圍繞“繁榮社區文化生活創先進提高為民服務質量爭優秀”活動主題，帶領廣大黨員干部和群眾圍繞提高為民服務質量、繁榮居民文化生活和加強基層組織建設履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。
一是學習型家庭創建活動凸現成效。社區黨總支高度重視精神文明建設，積極推進學習型家庭創建活動，使社區家家自覺學習、人人主動學習蔚然成風，家庭文化氛圍日益濃厚。在開展的巾幗模范行動中，組織失業婦女參加插花、家政、電腦等各類就業培訓，鼓勵廣大婦女讀書成才、做學習型女性，自立自強，當創業先鋒。在開展的家庭文化建設活動中，組織居民收看錄像，學習有關黨的政策、法律法規、家庭教育等方面的知識，開展“文明的社區、學習的家”讀書征文比賽。在開展的“特色家庭”評選活動中，評選表彰了“好母親”“好媳婦”“婚姻新風戶”“好居民”“好妻子”“好婆婆”等xx位學習型婦女和xx戶文明家庭、6戶平安家庭。二是文化品牌社區建設有較大突破。面對橋西社區群眾性文體活動蓬勃發展的新形勢，從滿足人民群眾日益增長的文化生活需求出發，社區黨總支及時調整工作思路，確定了以文化建設為特色的發展之路。在整合社區文化資源方面，吸納社區文藝愛好者并免費為他們提供舞臺，并把社區各項工作以群眾喜聞樂見的形式融入文化活動之中，為社區文化的繁榮發展奠定了基礎。在加強社區文化隊伍建設方面，發揮黨員文藝骨干模范帶頭作用，把社區內各個層次、各個界別人員團結和凝聚起來，建立健全組織，調動社區群眾參與文化建設的積極性，擴大社區文化的覆蓋面和影響力。
為增強社區黨組織的凝聚力，橋西社區黨總支從完善社區便民服務功能入手，著力解決社區居民關注的熱點難點問題。一是整合社區服務資源。在了解民情，建立民情檔案方面，發放《“我為社區建設獻一策”征求意見表》和《社區志愿者注冊登記表》，分別對各類黨員、社區志愿者隊伍和弱勢群體進行摸底登記，采集技術特長、興趣愛好、服務意向、老人身體健康狀況、兒童入學情況、家庭生活情況等個人信息資料。建立居民健康檔案及孤寡、老弱、病殘、特困、留守兒童等弱勢群體檔案，重點建立60歲以上老人健康檔案及80歲以上老人檔案。在服務團隊建設方面，重點用好三支隊伍。建立一支社區創業聯盟，探索以創業促就業新路子，對社區創業者開展開業指導、政策咨詢、項目推介、創業培訓等創業服務。截止目前，幫助申請小額擔保貸款8萬元，免費提供創業培訓52人。成立一支社區文體演出隊。在社區黨員志愿者中的文藝骨干倡導和發動下，成立了社區文藝隊伍。黨員志愿者在社團的文藝創作上把好政治方向關，在排練、演出中當好表率，在日常生活中關心團結困難隊員，增強了社團的凝聚力。社區xx0余人的志愿者服務隊中，有30余名黨員骨干，社區黨總支根據黨員志愿者的特長、愛好、意愿組成教育輔導、愛心幫扶、醫療衛生等多支志愿者服務隊伍，他們走家串戶，主動積極地開展為老、助殘、幫困和精神撫慰等方面的服務，為居民解決實際困難。二是創新社區服務載體。社區高標準建立了為民服務全程代理中心，設立了計劃生育、社會保障、民政、黨員服務、司法咨詢等服務窗口。設置調解室，主動排查社區內的矛盾糾紛;設立電子屏幕、便民服務欄為社區發揮服務功能開辟了多種渠道。三是堅持開展“黨支部在行動”、“察民情、訪民意、解民憂、促和諧”活動。積極和上級共建單位聯系，召開由特困群眾、信訪戶、老黨員、老模范為代表的干群座談會，聽取群眾意見建議，商討解決困難的辦法措施。記一本《民情日記》，認真記錄、梳理問題矛盾，問題逐一研究、措施逐一制定、責任逐一明確、整改時限逐一兌現，堅持一改一銷，辦結事項及時通過社區黨務、政務公開欄向居民反饋告知。
社區黨總支發揮核心作用，整合社區黨群資源、行政資源和各類社會資源，與轄區內河瀝派出所、河瀝二院、東津小學等單位開展共駐共建活動，構建上下對應、工作聯動的社區黨建工作網絡。一是成立黨建工作指導協調委員會，定期召開會議，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動;二是以社區居民為主體，規范社區民主議事和社區黨員議事會制度。完善了黨務、政務公開和民主管理的各項制度，建立了社區矛盾糾紛調解會、社區警民懇談會制度，加強與各類黨員的溝通聯系，構建起上下協調、左右貫通的社區黨建工作新格局;三是推行“四位一體”工作模式，盤活社區組織資源。立足于“小社區、大服務”的思路，充分發揮和協調轄區各單位在社區建設中的作用，增強了居民的認同感和歸屬感，提高了為民服務水平。
通過扎實開展創先爭優活動，橋西社區黨組織的凝聚力得到進一步增強，黨員干部的執行力和表率作用得到充分地體現，廣大居民共建文明和諧社區的熱情越來越高漲。
黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和干部的隊伍建設能不能落到實處，歸根到底取決于黨的基礎組織建設狀況。廣豐縣農機局黨支部現有正式黨員21人，退休黨員2人，長期以來，在農業局黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的、十八屆三中全會、同志系列重要講話精神，堅持緊扣我縣農業機械化的中心工作，認真落實上級黨委的各項文件精神，在全體黨員和同志們的共同努力下，農機局黨支部注重開展“踐行黨的群眾路線，爭做愛崗敬業模范”，開創了黨建工作新局面，樹立“為民、務實、清廉”工作作風，加強黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為我局的農機化工作的開展提供了強大的思想政治和組織保障。
一是以踐行黨的群眾路線為指導，切實加強班子自身建設。
領導班子、領導干部帶頭深入學習黨的、三中全會精神和同志系列講話精神，同時組織好全體黨員的學習、實踐活動。采用領導專題導讀、專家講座、觀看專題教育片、討論交流等形式，提高學習的實效。通過深入踐行黨的群眾路線，領導班子進一步增強了黨的意識、群眾意識和自律意識，提高了立黨為公、執政為民的自覺性，明確了權為民所用、情為民所系、利為民所謀，增強了團結，提高了戰斗力。
二是以增強黨的先鋒模范作用為重點，切實加強黨員干部隊伍建設。
對黨員和入黨積極分子定期進行教育培訓，保持黨員思想的先進性，行動的規范性，使黨員的先鋒模范作用得到體現。在發展黨員的工作中，將那些素質高、品德好、思想上進的群眾吸收到黨組織中，嚴把黨員的“入口關”，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。抓好年輕黨員的崗位技能培訓特別是年輕黨員業務骨干的培訓，建設一支精通農機各項法律法規，能熟練操作計算機的黨員業務骨干隊伍;加強對黨員中層干部的管理培訓，建設一支綜合管理能力強、善于解決難點問題的黨員管理干部隊伍;加強對高層次、復合型黨員專業人才的培訓，造就一支緊跟農機發展趨勢、熟悉農機市場發展規律、擁有先進管理理念的黨員農機專家隊伍。力爭打造“思想政治好、工作實績好、服務基層好、廉潔奉公好、遵紀守法好”的“五好”黨員隊伍。
三是實行規范化、制度化管理，推進黨的組織建設。
我支部黨組織建立了一套完善的規章制度，認真執行黨章及局黨組織下發的各項條例，結合實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設有章可循，以規范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發揮。一是加強支部班子建設，選配好支部委員。把思想政治素質高、群眾基礎好、熱心黨務工作、具有奉獻精神的黨員選出來擔任支部委員。二是建立、健全民主生活會制度。將民主生活會作為支部緊密聯系黨員群眾的交流平臺，建立相應的規章制度，確保民主生活會的有效開展。三是建立完善的學習制度，確保黨員終身學習，永葆黨的先進性。通過實行規范化、制度化管理，使支部建設始終處于一個健康、有效、規范、良性的發展狀態。
四是以黨建促發展，各項工作成績顯著。
通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，支部形成了開拓創新、精誠合作的領導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立為“三農”服務意識，把黨的工作和中心工作有機結合起來。一是建立了“一站式”服務大廳，設立了“領導值班崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”。以農機用戶滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為農機用戶服務貫穿于農機工作的全過程，堅持在管理中服務，在服務中管理。要求黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。二是不斷加強農機相關政策宣傳，不斷推廣農機新技術，千畝馬家柚黨員示范基地的工作卓有成效，榮獲了省級“果園全程機械化示范基地”榮譽稱號。三是20xx年爭取到2個省級財政“以獎代補”維修網點名額，率先在縣城及洋口打造了兩個二級農機維修服務中心，實現了我縣農機維修服務中心“零”的突破。這也是我局黨支部按照“政府引導、市場運作、因地制宜、合理規劃、整合資源、區域覆蓋”的建設思路開創的工作新局面———形成以機械化示范區為依托，逐步建立各鄉鎮維修服務網點，建成我縣農機維修服務的網絡，提升我縣農機維修業服務水平，更大滿足廣大農機戶服務需求，推動我縣農機化快速發展。四是深入推進農機社會化服務示范建設活動的開展，大力扶持農機社會化服務組織體系的建立，我縣先后有華峰、振豐、同豐農機專業合作社成立了，并且有志明農機公司和橫上上孚鑫德管業公司在積極申報縣級農機龍頭企業。
? 黨委組織員事跡材料 ?
按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，根據區委群眾路線教育實踐活動實施意見的統一部署，立踐立行，將主要任務聚焦到集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，重點查找存在的問題和不足，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。達到“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果。增強自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?，F就對照檢查情況將我社區的情況匯報如下：
社區黨委高度重視思想政治建設，把堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路作為頭等大事來抓，為了將走基層、訪民情、轉作風群眾教育實踐活動落到實處，陡門口社區黨委開展“1+1包1”活動，即19名區直機關黨員進社區干部各聯系社區一名社區黨員并結對幫扶一戶社區特困家庭。區直機關黨員進社區開展“1+1包1”活動是社區“781幸福驛站”其中的“先鋒黨建”核心工程“的拓展，利用機關黨員的協調、文化、人脈等優勢，幫助社區解憂、開展愛心幫扶、科普宣傳、綠色環保、法律維權，使社區的民生關愛、服務提質、品牌引領上一個新臺階。區直機關黨員進社區與社區黨員結對首先是推動了亮身份、樹形象、做貢獻;二是相互交流學習黨的和十八屆三中全會精神的體會;三是宣傳黨的和十八屆三中全會精神;四是開展訪民情，幫助困難群眾排憂解困、推動服務質量和辦事效率的提高;五是自覺接受社區黨員和居民群眾的監督，邀請居民代表和包扶對象參與諫言、討論、監督、評議，形成反對”四風“長效監管機制，使機關黨員干部和社區工作人員做到”風清氣正“，全力打造為民務實清廉新形象。
自教育實踐活動開展以來，社區黨委班子成員帶頭學習并嚴格執行中央”“、”六項禁令“，以實際行動踐行黨的群眾路線。認真組織學習活動，黨員干部在利用休息時間進行自學，重點學習教
育實踐活動”三個讀本“，并詳細記錄好本人自學筆記。廣泛聽取意見建議，通過個別談心和座談討論等形式，主動聽取群眾對當前社區班子、黨員干部”四風“、對黨的群眾路線教育實踐活動需要解決哪些問題的意見建議，認真從群眾中的意見建議中找準存在的突出問題，切實使居民群眾了解支持、積極參與此項活動。社區還通過發放資料、觀看電教片等方式，向黨員宣講目前的形勢和各項任務。厲行勤儉節約，沒有發放任何書面通知和資料，切實”走、轉、改“，通過走訪、座談、懇談和看現場等獲取了大量的情況和資料，沒有出現任何違反規定和超支與浪費情況。
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。平常工作中總是故意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動。三是工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創新意識，致使工作中沒有新的亮點。3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是服務意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿。二是精神狀態不積極。工作熱情有所下降，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。二是為民服務的的宗旨意識不強。不能很好及時的掌握和了解群眾意見和建議，有時掌握也不及時、不全面。
1、缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。2、對群眾的主體地位認識欠缺，宗旨觀念淡化。工作上群眾觀念淡薄，沒有真正的認識到群眾是歷史的創造者，沒有認清和解決好”為了誰、依靠誰、我是誰“的問題，工作中重于完成上級領導布置任務，為群眾想的少，缺乏真功夫。3、缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養升華。在工作中，缺乏應有的敬業精神，處理村內事務是，考慮人情世故，不敢主動擔當，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，安于現狀、不思進取。
1進一步加強理論學習，增強理論功底。社區兩委班子制定結合實際情況制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，社區工作本質上就是群眾工作，直接與居民群眾打交道，承擔著宣傳群眾、動員群眾、服務群眾的重要責任，只有加強理論學習，提高自身綜合素質，保持政治上的清醒，做個”明白人“，才能自覺貫徹群眾路線，主動面向群眾、熱忱服務群眾，才能更好地發揮社區工作凝心聚力強基固本的重要作用。2、進一步改進工作作風，增強服務宗旨。在工作中牢固樹立群眾觀，”樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神“。牢記群眾是權力的主體，堅持以群眾滿意為標準，堅定信念、一心為民、求真務實、無私奉獻，保證決策從”群眾中來“，充分發揚民主，決策后及時到”群眾中去“，以服務群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣，做好為居民群眾服務工作的”實干人“。3、進一步務實創新，增強工作實效。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們要把學習貫徹十八屆三中全會精神與推動當前自身工作結合起來，真正把學習的成果轉化為推進自身實際工作的強大動力，堅持以群眾滿意為標準，全心全意服務社區居民，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全相關的規章制度，完善居務監督機制，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受群眾的監督，以實際行動忠誠履職，發揚螺絲釘精神，不折不扣、不走樣、不變形的執行好上級黨組織的各項決議，強化執行力，要在自己的崗位上始終堅持著”把困難留給自己，把方便獻給群眾“，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，做個為民務實的社區”清廉人“。4、改進工作方法，提高服務水平。在今后的工作中堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好村各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。要堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效;堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發揮群眾的智慧和力量。
總之，教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在以后的工作中，陡門口社區班子以黨的群眾路線教育活動為指導，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。
? 黨委組織員事跡材料 ?
市水利局黨委十分重視創先爭優工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，加強對創先爭優工作的領導，成立了以局長為組長，分管領導為副組長的水利系統創先爭優工作領導小組，做到了定期研究情況、部署任務，及時總結經驗，達到了分類指導，整體推進。
為適應不斷變化的工作需要，水利局黨委一直堅持工作和學習兩不誤、兩促進。制定黨委理論學習計劃，不斷提高黨委成員的理論水平、業務知識。一是學習科學發展觀理論，引領班子成員統一思想，爭取項目，促進發展。指導基層單位用發展的辦法解決各種矛盾和問題。二是相關領導加強學習水利業務知識，積極參與項目工作，提高儲備項目的質量和成功率。三是黨委善于捕捉國家產業政策調整的信息，提高決策水平和決策效率，搶抓機遇。四是學習黨政紀的法規和條例，增強落實黨風廉政建設的責任感，提高拒腐防變的能力。
在班子與隊伍建設上采取多項措施，確保團結高效，決策正確、執行有力。一是局班子之間定期召開工作研討會，對所有重大事項實行集體決策制度，具體工作中既分工又合作，確保了班子團結高效。二是把水管單位副職以上領導工資根據事業單位聘任制的精神由局里統籌發放，解決了工資待遇低導致基層干部干事積極性低下的問題。三是倡導基層單位發揚紅旗渠精神，提倡務實奉獻和艱苦奮斗的作風。四是組織水行政執法人員開展業務培訓。提高水利執法隊伍綜合素質和服務水平。
由于在干部隊伍培養建設上努力營造環境，大膽采取措施，解決了干好干壞一個樣，干多干少一個樣的現象。干部職工都能立足本職崗位，在工作中堅持高標準、嚴要求，盡心盡職做好本職工作，工作作風明顯好轉。
xx年,面對特大洪水考驗，水利局在xx市委市政府的直接指揮下準備充分，工作務實，參謀得力，在汛情發生時及時派出技術包保服務組，科學開展防汛抗洪技術指導服務，排除46起險情;及時收集發布各種防汛信息為領導科學決策提供信息支持;建立信息平臺，提供便捷服務。圓滿實現了堤防大壩無一處決口、搶險人員和群眾無一人傷亡的“雙保”目標，為打贏抗洪搶險這場戰役做出了突出貢獻，創造了xx防汛史上的奇跡。在今年的防洪搶險工作中，水利局的工作得到了一線干部群眾的廣泛認可，受到社會的高度評價。
水利局黨委緊緊圍繞全市的中心工作，借助國家加強對農業、農村投入的良好契機，以突出項目建設為重點，以優質高效完成常規水利業務工作為支撐，以全系統穩定和諧為保障，高標準的規劃工作目標，層層分解任務，健全完善考核責任制。從項目資金爭取，水利工程建設，防汛、抗旱、水行政執法及水產漁業等常規水利工作以及民生與穩定工作等方方面面進行統一部署，力爭促進全系統穩定發展的良好局面。在認真研究國家政策導向，捕捉上級投資信息的基礎上，以地方需要為原則，有針對性的開展水利工程項目前期工作。協調各方面關系，爭取各類水利投資。達到了以項目拉動經濟，促進水利事業發展的目標，有力地支持了新農村建設。
水利局黨委以實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益為出發點，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為落腳點，以積極而為、量力而行為原則，強化水管單位體制改革成果，進一步推進養老保險、醫療保險、意外傷害保險。積極實施農村飲水安全工程、灌區節水改造工程、抗旱水源工程、小南河防洪工程，努力提高社會化服務水平。積極開展走訪慰問、結對共建、大病幫扶、救助貧困學生等各類公益活動，切實解決好系統內弱勢群體的幫扶工作，讓職工和社會感受到了溫暖。
完善機制，強化管理，用黨章、紀檢條例等紀律約束班子。做到清廉、務實、高效、奉獻。
一是狠抓廉政教育。以學習實踐科學發展觀活動為載體，督查找問題和不足，理清工作思路，明確努力方向。執行好“十條禁令”，用《廉政準則》衡量、約束干部，教育干部自覺抵制腐朽思想侵蝕。正確處理好個人與組織，家庭與工作的關系，在生活中，自覺接受監督，謹慎對待八小時以外的生活圈和社交圈。
二是狠抓監督機制。在各個執法和服務顯著位置設立意見箱和投訴電話，長期征集社會各界對水利工作的意見，充分認識到和諧水利建設的重要性。
三是狠抓制度建設。以“建學習型黨組織、做學習型黨員”活動為契機，完善了科學民主決策機制。推進了高效的行政管理體制。建立健全了機關管理、后勤管理、工程管理、財務管理、環境管理等各方面的管理制度，強化了管理手段，改進了管理方法，機關作風明顯改善，全體機關干部組織性、紀律性有了進一步增強，工作效率和工作質量有了明顯提高。
? 黨委組織員事跡材料 ?
XX，男，X族，XX年XX月生，XX人，XX年XX月參加工作，XX年XX月加入中國共產黨，現任XX XX。該同志扎根鄉鎮工作XX年，沉心靜氣、艱苦奮斗，真抓實干、埋頭苦干，帶領群眾脫貧致富，改變貧困落后面貌。
對黨忠誠、信念堅定，數十年扎根XX山區任勞任怨苦干實干。該同志旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。大是大非面前頭腦清醒、立場堅定。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署態度堅決。工作的5個鄉鎮都艱苦偏遠，但沒有怨言，能做到守土負責、守土盡責。與群眾感情深厚，經常走村入戶，被群眾稱為田坎干部。
不畏艱難、敢于擔當，在脫貧攻堅中挑重擔、啃“硬骨頭”。該同志認真貫徹XXX“決不能落下一個貧困地區、一個貧困群眾”的要求，切實扛起脫貧攻堅重任，當好群眾“領路人”。一是下足繡花功夫脫真貧真脫貧。該同志工作過的杉嶺鄉、XX鎮山大坡陡、條件惡劣。任XX鄉黨委書記時，走遍全鄉252戶貧困戶，筆記記了十幾本，對每家每戶的“窮根”和對策了然于胸。貧困戶識別、幫扶和退出全過程客觀真實、公平公正，2017年XX鄉貧困戶全部越線達標，無一戶漏評錯退。在攻克深度貧困堡壘的關鍵時刻，今年3月受組織安排到全市X個深度貧困鄉鎮之一的XX鎮任黨委書記，第一時間優化脫貧攻堅指揮體系，組建8支突擊隊，一戶一策落實幫扶措施，迅速扭轉了工作滯后被動局面。二是培育特色產業促進增收致富。堅持“綠水青山就是金山銀山”，依托XX鄉得天獨厚的自然環境和旅游資源，推動生態立鄉、產業富鄉、旅游興鄉，與XX合作發展XX、XX等高效益產業，回引外出經商人員創辦XX特種養殖場，央視《致富經》欄目作了專題報道。開展互聯網旅游營銷，策劃實施XX真人秀，打造XX旅游品牌，年吸引游客X萬余人次。調任XX鎮后，人畜飲水、通暢公路、人居環境整治等100多個項目全面鋪開，并規劃發展5000畝特色水果、X萬畝蠶桑，呈現出干群齊心、熱火朝天的新氣象。三是扶貧扶志激發內生動力。針對有的貧困群眾“等靠要”思想嚴重的問題，邀請相關領導和專家舉辦講座，組織產業帶頭人、貧困戶講好“我的創業故事”“我的脫貧故事”，引導干部群眾“寧愿苦干、不愿苦熬”，激發了脫貧致富內生動力。
因地制宜、善作善為，使邊遠山鄉變成生態宜居鄉風文明的鮮花小鎮。該同志具有正確政績觀，自覺踐行新發展理念，堅定不移走生態優先、綠色發展之路，以“功成不必在我”的精神推進美麗鄉村建設，不斷增強群眾獲得感、幸福感。一是持續用力改善基礎設施。面對XX鄉僅有1條10公里硬化路，物資運不進、產品賣不出的困境，制定鄉村公路建設總體方案，克服塌方、滲水、滑坡等技術難題，調處矛盾糾紛1000余起，以咬住不放的韌勁推進鄉村道路建設。6年來，全鄉村道公路里程翻了3倍，硬化路面里程翻了10倍。針對蓄水難問題，帶領干部群眾踏遍近百個山頭尋找水源，新修和整修人畜飲水工程X處，使全鄉徹底告別了飲水難。二是深耕細作打造高質量人居環境。針對XX鄉老集鎮狹小破舊、臟亂差問題，親自掛帥抓違建拆除、商戶動遷，請專業設計院對集鎮建設進行系統規劃，每年實施一批重點項目，穩步推進集鎮提檔升級。XX鄉不但建成了廣場、公園、停車場等公共設施，還成為全區第一個通天然氣、第一個建成污水處理廠、第一個實現免費WIFI全覆蓋的鄉鎮，生活垃圾和污水集中處理率達100%。集鎮周邊栽種XX花、XX蘭等XX株，XX、XX等近100畝，成為大山深處的鮮花小鎮。群眾普遍反映，該同志在XX任職的6年，是XX發展最快、變化最大的6年。三是標本兼治推動移風易俗。狠抓“無事酒”整治，通過院壩會宣講、張貼倡議書等形式加強宣傳引導，采用公示欄公示、廣播播報等方式對不良風氣進行批評教育，指導群眾制訂村規民約加強自我約束，對苗頭性問題及時制止，有效遏制了大操大辦、盲目攀比的不良風氣。
守土盡責、真抓嚴管，推動形成正氣充盈的良好政治生態。該同志牢記鄉鎮黨委書記的職責使命，抓班子、帶隊伍、強堡壘，推動新時代黨的建設各項要求在基層一線落細落實。一是把黨建工作牢牢抓在手上。牢固樹立主業主責意識，認真落實第一責任人職責。每年確定5—8項黨建重點工作實行項目化推進，做到“周紀實、月督查、季通報、年考核”。二是扎緊管權管事管人的制度籠子。針對有的鄉、村干部違規承攬工程項目和在落實惠民政策上優親厚友的現象，研究制定重大項目建設決策機制，明令禁止鄉村干部違規插手或參與工程項目。6年來，XX鄉沒有一例鄉村干部違法違紀，沒有一例違規請客斂財現象，沒有一例惠民政策方面的輿情信訪。三是堅持不懈抓支部強堡壘。堅持黨建引領基層社會治理，對應網格調整黨組織設置，加大產業黨支部組建力度。創新實行村黨組織書記星級評定管理，根據任職年限、集體經濟收入、為民辦事情況、群眾滿意度等進行綜合評價，逗硬獎懲措施，充分調動工作積極性。強化“一崗雙責”，班子成員包村指導黨建工作，推動組織生活嚴起來，黨員教育管理嚴起來，提升黨支部組織力。探索建立網格支部黨群工作室，把黨組織活動和便民服務陣地延伸到群眾家門口，成為全區推廣的工作品牌。四是敢于動真碰硬正風肅紀。堅持把紀律規矩挺在前面，對歪風邪氣敢抓敢管。針對XX鎮個別干部與社會人員勾結，非法采挖煤矸石、強攬工程項目的問題，會同公安、政法等部門重拳出擊，上任3個月就懲治了以XX鎮12名違法犯罪人員，形成了震懾，樹立了正氣。
作風樸實、嚴于律己，在清正廉潔上堅守底線以身作則。該同志認真貫徹執行規定精神和廉潔從政各項要求，能正確處理公與私、親與清的關系，公開承諾“不聯系介紹工程隊、不授意下屬照顧關系、不接受有關人員請吃送禮”，堅持清白做人、干凈做事。為人忠厚老實，待人誠懇友善，注重團結同志，在干部群眾中口碑好。明大德、守公德、嚴私德，注重家風家教和個人修養，生活情趣健康，無不良嗜好，沒有不良反映。
? 黨委組織員事跡材料 ?
龍港鎮為深化消防網格責任落實，積極把安全責任落實到崗到人，近年來，龍港鎮安監局積極強化消防安全網格建設，把全局監察員落實到各轄區網格，通過他們的每天不間斷巡查，對轄區企業的安全隱患進行了有效掌控，同時，也讓他們與群眾之間建立了溝通橋梁，使整個網格化服務管理工作在大家的努力下得到了延伸。鄭xx就是眾多消防安全管理網格中的一員，他的細心和默默無聞工作，換來了城東片區消防安全形勢的穩定和平安。
初次見到鄭xx，說話細聲細氣，工作耐心細致，正在走訪網格企業的他，已經成為了這一片區所有企業既熟悉又非常尊重的一名網格員。
鄭xx告訴記者，城東工業園區這個網格，特點非常鮮明，企業集中，消防安全責任重大，流動人口多，他負責的這些企業，在網格中管理難度系數大，落實安全責任難等問題。
“一般情況下，我上午8點鐘就開始在網格中走，主要工作還是巡查企業安全責任落實到位情況?！庇浾吒惺艿剑峹x說起這一片區的大小事，他都能快速流利的回答，與企業主們都很熟，也深受大家喜愛。
一路上，遇到的都是主動與鄭xx打招呼的人。問起原因，鄭xx笑著說：“換位思考，多為企業主排憂解決生產安全困難問題，以情管理消防安全網格的工作方式，讓自己成為了大家的消防安全顧問，慢慢的大家也就成為了朋友?！?/p>
鄭xx告訴記者，要真正做好網格員工作，為群眾服務，不是強制要求怎樣，更重要的是與群眾心交心的溝通。通過與企業拉家常式的管理掌握情況，鄭xx對城東片區安全工作有了更深層次了解，收集到的網格實情也越來越多。多次解決了企業的安全之憂，逐漸得到了網格里企業的高度認可。
澳雅包裝公司是鄭xx重點管理的對象之一，這家專業從事軟包裝生產的印刷企業，原本管理混亂，消防通道，安全臺賬都沒有落實到位，?；⒙湓谲囬g，自從鄭xx來到這個網格，走入這個企業后，花了大力氣幫助企業建立臺賬，劃出安全通道，對企業?；芾硪蠼⒘宋；瘋}庫，在他的全力指導下，企業安全發生了翻天覆地的變化，其中還避免了一次安全事故，現在每當鄭xx下網格走訪企業的時候，企業老板像來了親戚一樣相迎。
而這只是鄭xx管理改變網格企業安全生產面貌的其一，城東片區像奧雅這樣的企業有幾十戶，大多數問題一樣，但這些年在鄭xx的幫助與整理下，都走上了安全生產規范化管理的路子，但他還是每天堅持下網格不落下一家的走訪，爭取努力發現他們的安全細微隱患，讓安全真正片區網格的主旋律。
由于鄭xx細心的工作，得到了大家的許多贊許，可圈可點的工作態度，贏得了許多的榮譽和好評，龍港鎮安監局局長高滿勝告訴記者，消防安全工作就需要鄭xx這樣的同志，扎根網格，用心服務企業，才能換的平安和諧的龍港。
? 黨委組織員事跡材料 ?
xx，摸排中，她告訴大家，自己最喜歡看綠碼，最希望大家平安健康多掙錢，大家卻都記住了這個在人群中穿梭忙碌的“網格藍”。
xx
全村一張“網”，每戶一方“格”，聚成一個“家”。她用愛心去編織，她用腳步去丈量，她用親情去呵護，她用服務去擔當，讓村居成為村民幸福、平安的大家庭。她就是皇城鎮東蓬村網格員xx。
xx是一名黨員，她時刻牢記黨的宗旨——全心全意為人民服務。自從2019年10月擔任了網格員，她心里就住進了一個大家庭。村里家家戶戶的大情小事、人情冷暖就是她的工作。她的心愿就是村民們安居樂業，家庭和睦，平安健康，幸福和諧。只要村民需要，她就隨叫隨到，盡最大努力，為村民提供最優質的服務。
她成立“暖心工作室”，公開服務熱線，開展“拉呱”式心理疏導，調解矛盾糾紛，解決燃眉之急，提供真誠幫助。多年來，她為村民代辦醫療保險、老年證等民生服務320多次。
她組織了“陪你到老”志愿服務隊，她和10余名志愿者常年為留守老人、殘疾人、失獨家庭等弱勢群體開展志愿服務。堅持“敲門”探望，經常上門服務，時長達800余小時。
村里有位失獨老人，三年前兒子因意外事故死亡，兒媳帶孫子遠嫁他鄉。時隔九個月，老伴又因心臟病去世。一年內，她失去了所有親人，變得不說話、不睡覺，整天以淚洗面，多次想輕生，嚇壞了街坊鄰居。
xx看在眼里，急在心里。她考慮到老人孤苦無依，無經濟來源，就向村委反映，為她申辦了低保、免費醫保，又幫她申請了失獨補貼，解決了生活問題。為了幫她打開心結，每天去家里陪她吃飯、談心，做家務。漸漸地，老人愿講話了，說自己生活上很滿足，就是想孫子了。xx就多方打聽，聯系她兒媳，做通了工作，讓她帶孩子回來看她。見到孫子，老人激動得熱淚盈眶?，F在，每年寒暑假孫子都會回來待幾天。老人也恢復了日常，逢人就說，xx是她最親的人。
2022年3月上旬，疫情又一次突然襲來，在這場沒有硝煙的戰“疫”中，xx承擔了村內繁重的工作任務：摸排疫情風險，做好統計上報；認真核查外來人員信息，沒有24小時的核酸檢查報告一律不得進入本村轄區內；組織志愿者參與村口值班，宣傳防疫知識；協助核酸檢測，落實日常消殺；勸導村民不要外出，為留守老人、殘疾人、失獨家庭送口罩、送蔬菜……跑前跑后，幫助困難群體解決生活難題，讓村民安心居家生活。
臨淄區皇城鎮是蔬菜產銷大鎮，這次疫情期間，平均每天有180輛貨車，將“臨淄西葫蘆”、“臨淄西紅柿”等國家地理標志蔬菜產品300萬斤，發往遼寧、北京、新疆等全國各地。
她家村邊就有一處蔬菜批發市場，省內外來往車輛多，人口流動性大，管理難度大，防控風險大。她就主動請戰，擔當市場監督員，每天早上到蔬菜市場摸排外來人員、車輛信息，查看消毒記錄，認真做好外來人員和市場務工人員測溫、掃碼、登記等工作。近一個月的時間，這個市場，經由她摸排的車輛累計310輛，配送外運蔬菜累計達470萬斤。
這就是xx，她將美好夢想扎根鄉村，滿腔熱忱，默默奉獻，兢兢業業，打造暖心網格，在平凡的崗位上書寫人生芳華；她在危急時刻挺身而出，主動擔當，積極作為，防控疫情，守護平安之家，為鮮艷的黨旗描繪絢麗風采！
? 黨委組織員事跡材料 ?
銷售員先進事跡材料
xxxx年團結同事，她兢兢業業的工作態度和樂于奉獻的敬業精神，受到了領導和同事的一致贊揚。正是因為以一顆感恩的心以此用自已努力的工作來回報顧客報效重百，因此她在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細致解答顧客對產品的咨詢和疑問，以顧客的滿意作為工作目標，所以無論顧客有什么樣的需求，她總是以真誠甜蜜的微笑面對，讓她們帶著需求而來，載著滿意而歸。
xxxx年10月該同志開始擔任領班工作，無論在個人思想品德還是在業務素質及管理能力等方面均得到了極大的提升，xxxx年因其出色的工作表現，該同志晉升為化妝組品類銷售組長，她以身作則，熱愛企業，熱愛本職工作。具備良好的職業道德和思想素質。擁有豐富的商品知識和嫻熟的業務技能，具有一定的組織管理和協調能力。在團隊建設和日常管理工作中也表現的非常出色，確保了營業現場的各項工作有序開展。在市場調查工作方面，做到了“實質重于形式”，對競爭對手的促銷活動，商品陳列，POP宣傳，貨品情況，員工業務及服務技能等方面都不是走馬觀花，而是深入細節，并及時向上級反饋銷售情況及促銷活動效果，并做好了記錄進行分析。在制定小組銷售計劃方面，該同志冷靜分析及預測小組重點品牌未來的銷售情況，將小組銷售任務分解至各品牌。督促指導，跟進重點品牌的銷售計劃完成進度。保質保量的完成了小組銷售任務;在賣場“雙質”工作方面，該同志加強了商品質量及服務質量的管理。采取高要求，嚴把關，嚴控制的原則，嚴格執行商品進貨，上柜，銷售四級責任制。確保出售商品的質量。同時認真組織員工進行商品知識，服務技能技巧，商品交付流程等方面的培訓，使之在實際工作中得到不斷提高和完善。樹立有特色的服務品牌，讓優質服務起到了對銷售的推廣作用;在促銷方式的創新上，她以顧客為中心，突出人性關懷的情感營銷。深入走進學校，機關單位為顧客提供“走入貼心式服務”，提高顧客滿意度和忠誠度，采用有節慶節，無節造節的營銷方式，有序的開展促銷活動。該同志還及時與重點品牌柜長及供應商溝通，使品牌文化與公司企業文化相融合，品牌先進的管理方式與公司商場的管理制度相融合。以獲得供應商最大化資源與支持。在管理方面該同志強調管理人性化，及時掌握小組員工思想動態，工作中采用“多激勵,少批評”的方法，激發員工的工作激情。提升小組工作質量。平日里要多注意與員工交流與溝通，關心員工盡己所能為員工解決后顧之憂，從而增強團隊凝聚力。在日常工作中，該同志隨時牢記安全第一，定期對員工進行實地安全知識培訓，提高員工安全意識，在一日二查工作中對發現隱患之處及時排除整改。
在公司企業文化“凝聚員工智慧，大膽創新”精神的鼓舞下，她帶領全組員工深入進行市場調查，分析現有狀況，并向各級領導請示匯報，xxxx年初小組對現有銷售方式進行了一次戰略性的改變轉變思想，由現有消極的“坐店等客”的銷售方式向積極主動的走進顧客的銷售方式轉變，通過與顧客提前進行預約，將促銷活動預先告知會員顧客，并確保顧客的忠誠度。細分顧客群，邀請高端顧客參加美麗沙龍，在輕松、愉悅的氛圍中達成銷售，并在沙龍中對商場各類品牌的促銷活動進行宣傳，利用商場的服裝，鞋類，箱包等有效資源與彩妝秀進行搭配等方式，對商場各品類進行了有效的宣傳，這一方式的開展獲得了顧客的一致好評。與此同時，小組積極與各品牌聯系，邀請廠家專業人員到商場為顧客講解各種護膚，彩妝知識，要求小組的每一位員工由“化妝品銷售員’向“顧問式導購員”發展,向顧客提供全面而細致的服務。在她的努力下，xxxx年化妝組實現銷售3611.96萬，同比增長13.16%，出色的完成既定的銷售任務。
煙草營銷人員先進事跡材料
在煙草營銷干線上，有這樣一群精英，他們業務嫻熟，愛崗敬業，扎根煙草默默耕耘;他們迎難而上，勵精圖治，將煙草營銷潛心運營、精彩演繹;他們奮發圖強，積極進取，不斷提升煙草營銷事業新高度;他們開拓創新，敢為人先，用自己的青春年華譜寫出中國煙草營銷一部部動人的篇章。王智正是其中的一員。作為紅塔集團營銷中心黨總支書記，他以身作則、兢兢業業、揮灑青春、無私奉獻，堪為業界之楷模。
一、 素質過硬，促成一體化管理成功實施
王智過硬的業務素質和科學的管理方法在集團上下一致公認。但凡遇到關于技術攻關、營銷創新或是新品上市等難題時，他總是勇挑重擔，吃苦在前，而每一次他總是能帶領團隊攻克難關、出色的完成任務。
大理卷煙廠正式加入紅塔集團一體化管理，同時成立“紅塔集團營銷中心”。為積極推進集團一體化運作進程，統一玉溪、楚雄、大理三廠的卷煙銷售運營模式，有效整合營銷資源，實現品牌與市場資源的優化配置，全面提升紅塔集團核心競爭力，集團啟動了一體化管理信息系統項目(銷售、財務)。王智憑借自身過硬的業務素質和多年從事銷售的豐富經驗，被委以重任，擔任銷售應用組組長，負責組織實施楚雄、大理兩廠銷售與分銷模塊(SD)的上線工作。成功搭建起銷售業務操作平臺，實現一體化業務流程管理，保證了集團在玉溪、楚雄、大理、昆明四地銷售業務的同步運行。當時，三廠在營銷模式、人員素質、系統構架等方面存在著巨大的差異，工作推進可謂是困難重重。然而“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，經過無數個日夜不眠不休的艱苦奮戰和全力協調，王智和他的項目組成員出色的完成了任務。自物資、原料、技術、人員、管理等各方面的整合，加速了集團一體化運作步伐，強化了集團一體化整合管理，王智也榮獲了紅塔集團2005年度科技進步二等獎。
隨著行業改革步伐加快、重組力度加大以及集團一體化管理的'深入推進，集團的組織機構、業務流程和管理方式都發生了深刻變化，集團及時啟動了“ERP系統優化項目”，對原有的組織結構、業務流程等進行相應的調整和改善，使ERP管理系統與實際的業務流程協同運行，實現集團內部的信息共享和實時監管，更好地支持集團的組織和戰略目標實現。王智帶領項目小組完成整個集團運營管理流程的設計，包括生產計劃(PP)、工廠維護(PM)、物料管理(MM)、質量管理(QM)、銷售與分銷(SD)、項目管理(PS)等模塊，涉及生產、物資、原料、研發、銷售、工程等多個部門。經過運營管理小組的艱苦努力和其它專業小組的大力配合，戰略、流程管理為導向的透明、高效、順暢的運營管理體系。通過優化以管理為核心的產供銷各業務環節工作流程，實現了集成化的供應鏈和銷售鏈管理，為集團今后的發展奠定了堅實的管理基礎，不僅縮短了關鍵物料供應和生產準備周期，提高了響應市場、保障市場的運作效率，而且進一步提升了集團化管理水平，增強了集團的運營能力、整合能力和擴張能力。
二、銳意進取，改革物流系統大顯成效
隨著行業對可控資源的高度集中和深度的組織結構調整，重點骨干工業企業都面臨著產銷規模擴大和多點生產銷售的物流管理問題。尤其是行業內部改革正在向縱深方向發展，企業重組、品牌整合、規范經營、訂單供貨等各項改革工作不斷深入，企業之間的競爭已從價格、質量、成本等產品層面的競爭轉變為價值、素質、速度等競爭能力的較量，商流作為企業提高響應市場能力的基礎，物流則是提高響應市場能力的關鍵。紅塔集團由于省外市場份額占到集團品牌規模的保險、裝卸、搬運等各項費用開支高達幾億元，物流成本一直居高不下，已占到集團卷煙經營成本的一半以上，并且每年還有增長之勢。王智強烈的意識到，面對激烈競爭的國內外市場，紅塔集團只有建立起高效率、低成本的現代物流管理體系，才能夠有效控制物流費用增長，只有通過現代化的技術和管理手段，才能實現費用更低、速度更快、服務更好的時代要求，才能在合適的時間將合適的產品送達到合適的市場，不斷提高集團的核心競爭力和市場生命力。
盡管紅塔集團面對的外部市場競爭日趨激烈，但內部的物流管理體系由于歷史的緣故而絲毫沒有一點市場經濟的痕跡。十多年來各承運單位都沿襲著按固定比例分配運輸計劃的協作模式，相互之間缺乏適度的內部競爭和市場壓力，致使有些運輸單位形成了計劃經濟體制下的慣性思維和依賴思想，缺乏居安思危的發展概念和競爭意識，沒有從長遠考慮來挖掘內部管理潛能，探索降低運輸成本方式，拓寬多渠道增收途徑，不斷提高自身市場化生存能力和企業核心競爭實力，對集團整體物流服務的效率、質量和水平都還有待進一步提高。
為適應今后市場變化和競爭發展的要求，集團需要通過持續改進物流管理，不斷提高物流運作效率和服務水平，進一步降低物流運作成本，不斷提高對市場的快速響應能力。為此，王智迎難而上，毅然決定帶領物流部門的同事們對現行的物流管理模式來一個大刀闊斧的改革。緊接著他們制定了新的運輸里程和費率標準(集團原來一直執行的是運價、計重、保費統一標準》，與集團的現實情況存在著較大差異)，采取區域價和噸位差相結合的成本控制管理模式;對運輸單位引入內部競爭機制和監督考核辦法，試行計劃指標動態獎懲管理;合理規劃運輸路線及訂單組合，降低整車物流運作成本;簡化物流管理規則，實現透明化管理等。經過2007年第一年的改革，這一舉措就為集團節約運費開支近兩千萬元。
三、精心營運，演繹紅塔山再創輝煌
“紅塔山”品牌曾一度輝煌，但也在低谷中苦苦徘徊多年，讓“紅塔山”重振雄風是每一個紅塔人的共同心愿和奮斗目標。王智始終把“紅塔山”再攀高峰當成自己的使命和職責，并用自己的實際行動踐行著這一追求。
云南和廣東。任務明確后，王智親自率隊，不辭辛勞的連續走訪了四川省級公司和成都、綿陽、德陽等溫江區、郫縣等區縣公司和成都華豐批發市場及部份零售攤點。每到一個地方，他都積極與商業公司就新品上市方案溝通協商、交換意見，同時也廣泛征詢客戶經理、市場經理、零售戶和消費者對新產品的意見和建議，再根據不同市場的銷售特點制定出合理的市場投放策略和調控計劃，隨時關注各地市場價格波動及新品走勢情況。經過大家的共同努力，“紅塔山”(新勢力)到年末時共實現銷售7126.8箱，占到集團當年該規格卷煙銷量的25.45%。
“紅塔山”(經典大理、麗江，福建漳州、福州等地參加該新品的推介會。從會場布置到會務材料的準備，他事必躬親，面面俱到，不容一絲瑕疵。通過舉辦形式多樣的產品宣傳和推介活動，“紅塔山”(經典1956)得到了廣大消費者的認同和好評。
“美登”“恭賀新禧”“阿詩瑪”“紅梅”(白)、“紅梅”(黃)，全力支持“紅塔山”重點銷區及品牌整合后尚有貨源缺口的潛力市場。定期關注著各地商業公司的銷售進度和產品動銷情況，按時提交各成員企業加工“紅塔山”的季度生產計劃安排建議，以保持“紅塔山”在當地市場的產銷基本平衡、投放節奏合理、市場價格穩定。王智運用他高超的職業素養和超凡的個人魅力成功越過重重阻礙，靈活運用“換”、“替”、“頂”等多種方式使得集團的品牌整合調整順利推進，對“紅塔山”品牌進一步發展壯大功不可沒。
“紅塔山”(新)主要集中在部份區域市場銷售，且發展后勁不足。十元主流價位段成為“紅塔山”品牌發展中的薄弱環節，“紅塔山”品牌面臨著“大”而不“強”的嚴峻形勢。為做強做大十元價位段“紅塔山”，有效提升“紅塔山”的品牌形象和產品結構，集團自鐵嶺、鞍山等九個地區組織或安排新品上市工作。本著追求百分之百經典品質的執著信念，紅塔集團在“紅塔山”(經典1956)基礎上傳承和發展的“紅塔山”(經典100)，由于品質卓越，很快就得到了廣大經銷商和消費者的普遍認可，加之整個營銷團隊的精誠團結和通力合作，“紅塔山”(經典100)在東北老工業區煥發出了勃勃生機，有力地提升了“紅塔山”的品牌形象，增強了產品競爭力和市場影響力，為“紅塔山”再創新的輝煌做出了努力。天道酬勤，紅塔山在2007年12月成功首次實現了銷量超過100萬大箱。以王智為代表的紅塔營銷團隊建立了卓越的功勛。
四、率先垂范，處處起先鋒模范作用
以銅為鏡，可正衣冠。以人為鏡，可知得失。王智就是那種在人生道路上可以為明鏡的典范。在工作上，他嚴謹認真、一絲不茍;對同事他平易近人，坦誠以待;對自己他高標準，嚴要求，時時學習提高，保持與時俱進。
與他一起工作過的同事都有這樣的感覺，王智首先想到的是如何幫銷區解決問題，他總是電腦不離身，工作不計較時間地點。無論是機場、辦公室還是住宿的酒店，無論是早晨、中午還是深夜時分，只要是工作上的事情他都會不遺余力，全力以赴。有時同事心疼他的不辭辛勞，讓他先回去休息，他總是一口回絕，直到事情得到圓滿的解決。王智高度的責任心和認真負責的工作作風是大家有口皆碑的。早在不假手他人，親力親為。于是在會議結束時就出現了一個肩上扛著一箱、手上還提著一箱文件的身影。王智忙碌的身影和堅毅的神情，是他對事業執著追求的最好注解。
王智待人真誠，十分體恤下屬。記得在2007年經典“紅塔山”上市時，由于連續多日的高強度工作，項目組中的一位同事得了急性腸胃炎，住進了醫院，剛下飛機的王智得知這一消息后，馬不停蹄直奔醫院進行慰問。這樣的舉動讓大伙倍感親切，工作積極性也隨之大增。王智正是用自己的真誠感染著身邊的同事，鼓舞著團隊的斗志和精神?！半S風潛入夜，潤物細無聲”，他巨大的人格魅力是其團隊不斷克服困難，屢創佳績的重要保證。
“工欲善其事，必先利其器”。王智一直將學習當成提高自身素質，保持與時俱進的有利武器。他充分利用時間，在實踐中學習，在工作中提高。把每項工作當成是對自己能力和素質的檢驗和挑戰，在學習中進一步增強迎接挑戰的能力?！皶r間像海綿里的水，擠一擠總是有的。”每當營銷中心的同事向王智請教如何協調工作和學習的時間關系時，他總是這樣風趣的回答。是的，王智就是這樣一個爭分奪秒的與時間賽跑不斷超越自己的優秀領導干部，也是大家學習的榜樣和楷模。2007年，王智在本身工作任務十分繁重的情況下克服諸多困難，硬是憑著自己頑強的毅力和強烈的進取心，通過考試選拔順利進入到中國人民大學工商管理MBA班學習。
正是懷著對中國煙草事業無比的熱愛和忠誠，從參加工作的那一天起，王智十五年如一日，以滿腔的熱情，默默踐行著自己的人生準則，為中國煙草事業奉獻著自己的青春和熱血。
? 黨委組織員事跡材料 ?
她是臨汾市大寧縣昕水鎮昕榮社區網格員XX，作為社區網格員的她堅持為社區居民辦實事、解難題，在任職期間，不斷穿梭于社區的大街小巷中，出入于有困難居民家中，踏踏實實解決了居民迫切需要解決的問題，她用實際行動詮釋著“小小網格員維系大安全”。
走訪入戶，做好信息采集員
她堅信，要解決居民問題，就得先了解他們的問題，就得摸清居民基本情況。昕榮社區相對具有人口流動性大、出租房多、安全隱患多、各類民生問題、鄰里糾紛較多等特點，給網格管理帶來一定的難度，做為網格員她深感責任重大。為了使居民情況更加明了，她利用午休時間、周末時間，不斷穿梭于網格內的巷道，了解居民基本情況并進行登記。
積極宣傳，做實疫苗接種助力員
疫情防控，人人有責。作為小小網格員，她盡心盡責在社區內進行疫苗接種登記、宣傳，對于未接種疫苗人群進行解說，向他們說明疫苗接種的重要性，以及國家相關政策、疫苗種類、接種相關事宜等，對于不能接種的人群，也會進行詳細標注。對于不配合的住戶，她竭力避免沖突，通過與其家屬聯系、勸說，使其接受疫苗并接種疫苗。
樂于奉獻，做好居民服務員
在網格員的工作中，她始終堅持“無論生活給予了我們什么，我們都要做驕傲的花朵”，縱然“零落成泥碾作塵，也要香如故”。一直以來，她把居民當成自己的親人，把居民的事當成自己的事去用心做。她為網格內的孤寡、空巢老人、留守兒童等特殊人群，建立了網格志愿者聯系幫扶機制。西灘居住的李奶奶常年一人居住，行動又不方便，且兒女長年在外打工，生病時也無人照顧，她在入戶了解到這一情況后，主動上門為老人服務，幫助代購生活必需品。該交醫保時，馬上為老人代辦，有一次為老人送藥時，發現老人家里下水管道堵塞了，她立馬拿起工具，不怕苦、不怕臟幫忙疏通；天氣變冷了，幫著老人張羅棉衣被褥，老人感動地對左鄰右舍說：“網格員熱心真誠的服務，讓我感受到女兒就像在身邊一樣，她就是我的家人?！倍愃频暮檬拢瑢λ齺碚f只是工作中的小事。辦了多少好事、得到了多少老人的贊揚，她自己也記不清了。網格內有誰需要到社區辦事沒時間，她全權代辦，如殘疾人證、養老保險交納、80歲高齡補貼等。不僅如此，她還帶領志愿者開展環境衛生大整治活動，并積極帶頭向居民倡導綠色環保理念，號召大家“從我做起，從身邊做起”。在網格員這個平凡的工作崗位上，她以兢兢業業的工作態度、踏踏實實的工作作風，勇于超越自我的工作精神，實現著自己的人生價值。
基層工作瑣碎而平凡，但正是平凡的工作成就不凡的業績和不凡的人。在今后的服務過程中她還將一如既往，積極主動履行社區網格員的工作職責，盡自己的能力為社區居民辦實事解難題，成為居民的貼心人。
? 黨委組織員事跡材料 ?
小俊，男，中共黨員，馬當鎮湖西村網格1管理員。自擔任村級網格員以來，積極深入村莊開展服務工作，服從上級領導的安排，虛心接受監督和指導，認真履行網格管理員工作職能，得到了上級領導的肯定。
農村中各種各樣的矛盾糾紛，是擺在村級網格員的一塊“硬骨頭”。該同志自工作開展以來，一直注重矛盾糾紛的化解，以案釋法引導群眾用法、守法、靠法。2021年成功排查化解矛盾糾紛12起，確保了一方平安穩定。疫情期間，積極響應政府的號召，跟隨村委會工作人員在村莊值班備勤，逐戶排查，登記造冊。新冠疫苗接種、核酸檢測他積極主動上戶宣傳，護送老人去定點醫院接種，為加快全民免疫無私奉獻。
該同志作把“把人民的事當做天大的事，要用我的百倍努力贏得人民的十分滿意”作為自己工作的座右銘，謹記在心，用在行動。宣傳指導村民下載國家反詐APP500余人次，以“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”為理念，為建設社會主義新農村貢獻出自己的力量，爭做一名合格的村級網格員。
? 黨委組織員事跡材料 ?
***現有工作人員15名，其中辦稅服務廳13人，其中女同志8名，負責全縣26000多戶納稅人稅款申報征收，發票管理、抄報稅、受理各類涉稅文書等工作。
近幾年來，***在上級國稅部門和各級婦聯的統一領導下，緊緊圍繞稅收中心工作，積極爭創全國巾幗文明崗。一分耕耘，一分收獲，辦稅服務廳的工作人員勤奮工作，無私奉獻，受到上級國稅部門、地方政府及社會各界的一致認可與好評。先后獲省國稅系統文明單位、省“巾幗文明示范崗”、市“青年文明號”、市先進禮儀窗口、市文明單位、市國稅系統“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”、縣文明服務示范點等榮譽稱號，連續七年被評為縣級“五星級服務窗口”，辦稅服務廳葉偉丹同志20xx年被評為金華市巾幗建功標兵，一系列錦旗和獎狀見證了藍色稅花們的點點努力和輝煌，也充分展現了浦江國稅的良好形象。
***高度重視巾幗文明崗的創建工作，把創建活動納入整個國稅系統文明建設規劃，作為展現國稅形象、打造國稅品牌的窗口，制定了切實可行的管理辦法，實行定期指導和檢查制度，為創建活動提供必要的支持。面對省級“巾幗文明崗”榮譽獎牌，辦稅服務廳的女稅官們始終保持清醒的頭腦，決心以此榮譽作為更高起點，以更加積極的姿態開展全國“巾幗文明崗”爭創活動。通過召開會議等多種形式的交流，大家更加明確了創建的意義和方向。
創建“巾幗文明崗”是新形勢下開展的一項活動，是塑造女性新形象，調動女同志積極性的有效舉措。為了卓有成效地開展創建“巾幗文明崗”活動，***把建立和完善各類制度作為開展創建“巾幗文明崗”活動的具體內容，根據不同職能崗位，先后制定了辦稅服務廳建設規范、文明辦稅八公開制度、辦稅服務承諾制度、學習制度理等。在制度的建立過程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分發揚民主，讓女同志自己發表意見，最后以統一的形式制定下發，這些制度的貫徹落實，不僅使創建活動的內容、形式和方法更加規范，而且更加規范了辦稅大廳女同志的言行。
辦稅服務廳是廣大納稅人辦理各項涉稅事項的場所，是*的窗口和門面。為了增強納稅人的滿意度，全科同志，集思廣益，突出以納稅人的需求為導向，全面提升服務質量，不斷提升辦稅效率。
(一)加強稅收業務培訓。剛開始在辦稅服務大廳少數干部簡單地認為辦稅大廳就是專一的業務、單一的征收，這種思想反映在實際工作中就是不求過得硬，只求過得去，或多或少地影響了工作質量。大廳以此為切入點，重申了稅款征收和依法治稅之間的內在聯系，大廳所擔負的重要職能，使同志們牢固確立了責任意識，更新了治稅理念，營造了積極向上的工作氛圍。堅持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作風上清廉，堅持做到“三講三帶頭”，即：講學習，帶頭執行上級的指示;講政治，帶頭執行國家稅收法律法規;講正氣，帶頭廉潔自律。在此基礎上，還十分注意培養骨干力量，不僅組織她們學習文化知識，提高專業技能，還大膽管理、放心使用，在工作中給她們壓擔子、交任務。同時在崗內實行一幫一，手拉手互助小組，老同志帶新同志，業務骨干帶新手，互相學習互相促進?？臻e時請業務能手當小教員，針對性開展培訓。
(二)積極參加各類幫扶活動。以實際行動認真落實黨員結對幫扶工作，充分發揚“一方有難，八方支援”光榮傳統，組織支部黨員開展“進百家門、聽百家言、訪百家情、解百家困”活動，征求群眾意見建議，走訪困難群眾;組織有幫扶能力的群眾，采取捐款、捐物、慰問、幫助解決具體問題等多種方法，通過“一幫一”、“多幫一”的形式，提供力所能及的幫扶。組織支部黨員，尤其是黨員領導干部帶著親情、感情、熱情和責任投身到結對幫扶活動中去，募集愛心基金，以解決困難群眾的的實際困難和具體問題，使困難群眾切身感受到溫暖，感受到學習實踐活動帶來的變化。
(三)開展豐富多彩的活動。充分發揮黨團工婦等各組織的作用，積極引導干部參加有益于身心健康的文體活動，組織干部參加植樹、清掃垃圾等活動，綠化社區，美化縣城。開展了乒乓球、籃球等球類活動，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，既增強了團隊的凝聚力，又幫助女干部提高了思想和文化素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，看到了差距，激發了干好本職工作的信心和決心，構筑了婦女干部精神支柱，也牢固樹立“一切為了納稅人”的服務理念，工作由“要我干”變成“我要干”，增強了大家在本職崗位上建功立業，爭創一流的信心，使得敬業、愛崗、奉獻的風氣在該大廳蔚然成風。
四、優化服務環境，提升創建層次。
(一)推行“一窗統辦”。根據上級國稅部門統一安排，結合浦江國稅實際，辦稅服務廳積極推行“一窗統辦”的辦稅新模式，將辦稅服務大廳分為7個“一窗統辦”窗口和4個動態應急窗口，每個“一窗統辦”窗口可統一辦理原發票管理驗舊、申報征收、金稅工程、全程服務四大類窗口的日常性業務30個項目，并適時加強大廳人員業務培訓，進一步提高了辦稅服務廳的工作效率，得到了廣大納稅人的一致好評。
(二)加快網上辦稅步伐。完善各種辦稅渠道, 加速推進網上辦稅步伐。20xx年底增值稅一般納稅人網上申報率達99.42%、網上認證率達99.98%、網上抄報率達95.17%，提前兩年完成省局要求的三年規劃目標。積極推廣應用普通發票網上開票系統,將貨物銷售、加工修理等12大類發票納入網上開票系統,現已有617戶納稅人上網開具普通發票93733份，涉及發票金額17.88億元，讓納稅人“足不出戶，輕松辦稅”?；菁凹s7000戶納稅人繳稅的車購稅刷卡繳稅和網上申報系統同時上線運行，大大提高了辦稅效率。
(三)簡化辦稅程序。推出“先辦理后審批”服務新舉措，涉及25項涉稅事項，減少外部流轉環節52個，基本實現一個窗口受理，一個窗口辦結，改變了納稅人辦理涉稅事項跑上跑下簽字蓋章的局面。按照“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的要求，做到全程服務再提速，20xx年累計受理各類文書11192戶次，為納稅人提速時間13666天。
(四)完善“免填單”服務。為緩解納稅人“填單煩、填表難”的問題，根據省局要求，結合地方實際，制定“免填單”服務推廣方案，梳理各項涉稅事項，選定“免單”、“免填單”、“簡化填單”項目，通過加強對窗口一線人員的業務技能培訓，利用報紙、網站做好對納稅人的宣傳， 20xx年提供免填單服務13726戶次，極大地方便了納稅人。
(五)推行“企稅通”實現稅企溝通零距離。***不斷優化納稅服務舉措，創新推出了企稅通服務平臺，并率先在全省國稅系統中推廣應用，有力地促進了稅務信息化建設。至20xx年底累計開通企業賬號3090戶，發送內部通知、稅法宣傳、提醒公告等信息576次累計185468條，實時反饋納稅人需求解決情況30多件，舉行視頻培訓 2 次。企稅通的應用不僅加強了稅法宣傳，改善了征納關系，也拓寬了稅企之間即時溝通和交流的渠道，進一步提高了國稅部門的工作效率和納稅滿意度，深受廣大納稅戶歡迎與好評。該品牌被評為“金華市政風建設十大新事”和“**十佳創先爭優活動實踐成果獎”。
(六)優化辦稅環境。一是完善自助辦稅服務區。根據納稅人實際，在辦稅服務廳內合理設臵納稅人自助辦稅服務區，納稅人可在自助服務區自行完成納稅申報、涉稅業務查詢等辦稅項目。二是開辟納稅人休息等候區。根據業務量和可能等候人數情況合理配臵了座椅、飲水機等設施，并提供各類稅收宣傳資料，使納稅人在整潔的環境和輕松的氛圍中度過等候時間。三是新建表證單書填寫區。在該區放臵各類涉稅文書，納稅人可根據所辦理的業務自行索取資料，節省辦稅時間。四是由于代開普通發票和車輛購臵稅大多采用現金繳納稅款方式，且*局離城區較遠，給納稅人增加了不便和現金管理的風險。為進一步優化納稅服務，減少納稅人攜帶現金數量，辦稅服務廳推行POS機刷卡繳納稅款系統。得到了納稅戶的稱贊。
***各項創建活動的開展，給全局工作注入了強大活力，得到了廣大納稅人的一致認可和積極參與，并收到顯著成效。在今后的工作中，浦江*辦稅服務廳的女稅官們和其他同志一起將以爭創全國級“巾幗文明崗”作為促進工作的一個手段，立足本職，為國聚財，嚴格執法，文明服務，用汗水、理想和智慧為稅收事業做出新的更大的貢獻。
? 黨委組織員事跡材料 ?
作為一名已經不年輕的記者，郴州支隊李鈺龍在工作中始終牢記：工作中要保持旺盛不衰的激情;培養淡泊名利的心態;做到新聞發生在哪里第一時間就追到哪里。他也是一直向這個目標努力去做的。
記者是現場的記錄者，要以最快捷的報道速度，搶占輿論率先發言權以及宣傳輿論制高點，為政府在突發事件處置過程幫忙不添亂。20__年9月10日凌晨3點，北湖區槐樹下村金煌物流園附近的一輛槽罐車在卸載甲醇時突然起火燃燒，情況萬分危急，接到報料后，他立即自己驅車第一時間趕到了現場?？墒堑搅四康牡兀宦暠ň揄憦氖鹿尸F場傳出，原來用來倒罐的罐體在高溫的炙烤下發生了爆炸，隨即地面形成大面積的流淌火，為了拍攝到消防官兵滅火救援生動畫面，他冒著槽罐車再次爆炸以及大火的高溫炙烤，與消防人員一同“逆火”而上，進行近距離拍攝采訪。經過消防官兵全力處置事故沒有造成人員傷亡，停在事發地點附近所有貨車得以全部保全沒有受到損失。等到完成任務漆黑的天空已經變得變亮。這是一些不明真相的群眾被夜間驚天一爆給嚇住了，紛紛通過微信轉發此次事故，并把事故的損失以及原因隨性編造，引發不小的社會負面影響?？紤]新聞最要緊的就是時效性，媒體是黨和政府傳音筒，我來不及回家休息，就連忙趕回辦公室稿子趕出來。新聞得到及時發布，使得不真實的虛假信息得以快速退出輿論陣地。
他說，做記者，辛苦并快樂著。永葆激情，是一名永不停息的火線記者。
? 黨委組織員事跡材料 ?
xx是新蔡縣澗頭中學的一名普通教師，20xx年10月5日被單位選派到澗頭鄉曹莊村委趙莊擔任網格員，分包29戶農戶。近一個月來，她進村入戶白天走訪，為群眾講解脫貧攻堅相關政策，夜晚把收集來的資料匯總，繪制農戶分布圖，整理重點戶支撐材料。通過扎實細致的走訪，掌握了詳實的農戶數據資料。
雖然平時課業繁重，她積極參加鄉村組織的網格員培訓學習，把相關知識和政策、標準和程序爛記于心，為工作奠定了扎實基礎。前段時間陰雨連綿，她感冒發著高燒，可是又到了周六走訪的時間，老公勸她請假在家休息，可是她想到還有幾戶群眾的情況沒摸清，肩上的責任驅使著她依然進村堅持走訪，當她踏著泥濘站在老鄉門口時，老鄉驚訝的說：“下著雨恁咋還來走訪啊”。xx把該戶的情況問清楚資料收集齊后，又將貧困戶識別、進入、退出標準程序和政策給農戶詳細講解，看著群眾露出滿意的笑容時，她感到滿身的病痛煙消云散，成就感滿滿。目前xx已經完成全部重點戶的支撐材料，正在完善一般戶的支撐材料，內容準確，證據扎實。
同時，她利用擔任英語教師的便利條件，為她分包網格內的農戶子女輔導英語知識，受到了群眾的一致好評。
扶貧不在朝夕，卻只爭朝夕。脫貧攻堅是全面實現小康社會的新長征，xx滿懷激情的說：“作為新時代的一名人民教師，既然有幸加入了這場前無古人、后無來者的脫貧攻堅戰中，就是要堅定愚公移山志，扎實工作攻克貧困堡壘，用實干干實彰顯責任擔當，扎根農村，訪民情，聽民意，緩民急，解民困，以“不破樓蘭終不還”的豪情壯氣，將青春之歌獻于扶貧路，為堅決打贏脫貧攻堅戰履好職盡好責”。
? 黨委組織員事跡材料 ?
李金麗，淮安生態文旅區富城路辦事處海天路社區網格員，負責海天路社區嚴卓片區的網格工作，獲得20xx年度全市“最美網格員”提名獎榮譽稱號。
-
更多精彩的黨委組織員事跡材料，歡迎繼續瀏覽：黨委組織員事跡材料
