社區班子建設發言稿|社區班子建設發言稿(錦集13篇)

社區班子建設發言稿(錦集13篇)。

? 社區班子建設發言稿 ?

(1)宗旨意識時強時弱。公安交通管理職責神圣，責任重大，是一個熱門部門。公安交警是人們羨慕的職業，以能當一名交通民警為榮。剛入警時，人人都滿腔熱情，胸懷壯志，表示要全心全意為人民服務。但在實際工作中，公安交通管理工作任務繁重艱辛，民警整天忙于上路巡查，值勤站崗，勘查現場，調解事故。對于自己的辛勤付出，有時還不被當事人理解，挨罵受氣，忍氣吞聲，于是有的民警忘記了全心全意為人民服務的宗旨，在思想上便出現反差，或產生厭煩情緒，或對當事人摔臉色、發脾氣，于是， “主人”與“公仆”之間的關系發生錯位。

(2)作風建設流于形式。近幾年來，交警部門在隊伍作風建設過程中相繼開展了“保持共產黨員先進性教育”、“解放思想轉變作風”、“全面落實科學發展觀”等各類學習教育活動，取得了一些成效，但有些民警正能量仍釋放得不是十分充分，而弄虛作假、急功近利、官僚主義、脫離群眾、投機取巧、相互吹捧、圓滑世故、作風漂浮等負能量卻時而凸現，服務觀念淡薄，辦事效率不高，群眾意見很大。

(3)奉獻精神忽高忽低。從事公安交警職業，注定要有一種“白加黑”、“五加二”的奉獻精神。在實際工作中，我們交警一般都具有這種奉獻精神，能積極要求上進，忘我工作。但是，有時也存在個別民警因注重個人得失而導致奉獻精神滑坡的現象，如認為自己付出的多，得到的回報少，得不償識;尤其是因工作失誤受到批評時，不能正確理解，思想消極，意志消沉，心胸浮躁，精神疲軟。

(4)業務素質參差不齊。從常德交警直屬一大隊這個基層大隊民警的綜合素質看，全隊現有在職民警61人，民警平均年齡約45歲，其中45歲以上占到46%，50歲以上占到31%，80后民警近有不到10%，民警結構老化，文化層次參差不齊。由此看出，強化隊伍教育培訓的重要性。隨著形勢的發展，道路交通管理工作面臨著新的機遇和挑戰，要做好公安交通管理工作，提高交警隊伍整體素質顯得尤為重要。當前，交警隊伍業務素質參差不齊，老民警思想解放不到位，習慣用老辦法處事;新選進的民警所學專業各異，“科班”出身的較少，實踐經驗欠缺。新老民警的業務素質均不能適應變化了的形勢需要，亟待提高。

最近諄諄告誡全黨，“空談誤國、實干興邦?！弊リ犖榻ㄔO，必須實實在在抓幾件事，高談闊論解決不了實際問題。我想，當前，應重點抓以下五件事。

(1)務實加強政治學習，培養民警理想信念。分析當前基層交警隊伍中存在的種種問題，歸根結底一是民警缺乏理想信念，工作得過且過;二是“有令不行，有禁不止”兩種主要現象。要培養民警樹立堅定的理想信念，樹立“令行禁止”的自覺性，就需要不斷地加強政治學習，灌輸“立警為公、執法為民”的思想理念。當前，基層廣大民警要清醒的認識我們公安民警的政治責任感和使命感，清醒的認識當前社會變革過程中存在種種矛盾和問題，更要清醒的認識到解決這些問題唯一的辦法就是充分依靠群眾，務實推進自身工作，堅定黨和社會主義建設事業必勝的信心。一是要認真學習黨的歷史。從歷史中發現我們黨從勝利走向勝利的基本法寶，堅定廣大民警時刻聽黨指揮，服務人民的信念。二是學習系列講話建設。我們要認真學習領會有關改進工作作風、密切聯系群眾的“”、整治“四風”等系列講話精神，扎實推進反腐倡廉各項工作，把“令行禁止”、務實清廉變為自己的自覺行動，要按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，找準穴位、抓住要害，有的放矢、對癥下藥，對民警存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題來一次大排查、大檢修、大掃除。

(2)務實強化班子建設，充分體現帶頭示范。中國有句俗語“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。古人尚且知道領導在隊伍建設中的重要作用。在日常工作中，領導班子成員的龍頭效應、示范帶頭作用顯得尤為重要。一是帶頭遵守紀律。領導干部要求民警做到的，首先自己要做到，要求民警不能做的，自己不越雷池一步。各級交警部門班子成員要帶頭廉潔自律，要把“思想上頂得住誘惑，生活上耐得住寂寞，行動上管得住小節”作為廉潔自律的基本準則，嚴格規范自己的行為，堅持以身作責，率先垂范，以榜樣的力量影響和帶動民警，以良好的言行鼓舞民警。二是帶頭學習。各級領導要帶頭參加學習，學習政治、業務知識，做到政治上講黨性、講原則，講是非、講公平，業務上是行家里手。三是帶頭嚴管隊伍。俗話說“鐵路警察，各管一段”，我們各級領導干部也要做到一級管一級，絕不能放縱下屬部門和民警，要注意及時發現和糾正下屬部門、民警出現的苗頭性問題，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，強化監督機制，絕不能養癰為患，影響隊伍發展。

(3)務實落實從優待警，提高隊伍工作熱情。從優待警，各級都在年年喊，可是真正做起來往往是雷聲大、雨點小。我們一方面要積極爭取上級黨委政府的政策支持，改善民警工作環境、政治待遇、福利待遇;同時，我們還應該在現有政策、現狀下，充分挖潛，搞好人性化的鼓勵激勵，拉近民警距離，讓大家有歸屬感，做到“讓馬兒跑，又給馬兒草”。一是要在政治上關心民警。支隊、大隊、中隊各級領導職數有限，不可能人人都能提拔重用。因此，我們必須充分運用政治榮譽的激勵作用，對工作成績顯著、工作能力突出的民警通過報功、晉升等方式予以表彰。二是利用好政策制度。我們在現階段體制制約下，無法增加民警工資待遇，但是可以通過對民警開展身體定期檢查，為民警購買意外傷害保險，強制落實民警年休假制度，從身心健康方面關心愛護民警。三是做好人性關懷。人都是講感性的，有時一句問候，勝過金錢。所以，基層部門，特別是政工干部要準確掌握本部門民警家庭、住房、生病、子女入托、上學、就業等信息，為民警排憂解難，體現隊伍大家庭的溫暖。四是要多關心關注民警工作時間外的業務生活。提高開展積極健康的文化娛樂活動，為民警提供一個良好的生活、休息、娛樂、健身的場所，活躍警營文化，陶冶民警思想情操，形成健康向上的工作氛圍。

(4)務實堅持以人為本，做好輔助人員管理?，F階段，各地都有大量的交通協警和聘用工作人員存在。他們作為基層交警部門的一支重要輔助力量，在協助交警開展交通安全法律法規宣傳、窗口服務、機關文秘、文印、接警值班、車輛駕駛等方面做了大量工作，發揮了重要作用。這支隊伍的好壞也直接關系到交警隊伍的穩定和發展，做好他們的管理工作一樣重要。一是嚴把進出關口，控制人員數量。一方面，對聘用人員的招錄要實行統一招聘條件，把政治素質、文化素質相對較高、身體條件好、責任心強、熱愛公安交通管理工作的優秀青年充實到聘用人員隊伍中來。二是落實經費保障，量化工作考核。交警部門應根據不同崗位性質實行量化績效考核，充分利用物質激勵手段調動聘用人員的工作積極性最大限度的發揮其工作潛力，更好地發揮他們在交通管理工作中的作用。三是建立激勵機制，維護合法權益。我們應該積極采取各項措施，保障他們的合法權益，盡力留住這些人才。例如，我們可以由政府財政安排一定資金，給予表現優秀、工作突出的聘用人員績效獎勵;我們還可以組織聘用人員和民警一起參加黨團活動、業余文體活動，積極營造團結友愛的生活氛圍，幫助建立歸屬感和榮譽感，增加其主人翁意識;還可以開展“優秀交通協警(工作人員)”評選活動，引導社會公眾理解、尊重他們，支持、配合交通協警(工作人員)的工作。四是創新管理機制，構建和諧用工環境。全國各地公安機關就輔警管理和用工制度進行了一些列改革創新，積累了很多好的經驗和做法。目前，全國各地大量招錄文職人員，由地方財政解決事業或職工編制，給予經費保障，從根本上解決公安機關警力不足的措施得到了政府和用工人員的認可。今后，各地要不斷總結臨時用工管理經驗，認真抓好聘用人員管理工作，積極探索新的方法舉措，確保整個隊伍穩定，確保更好的完成上級交給我們的工作任務，確保更好的服務地方經濟社會發展、造福人民群眾。

(5)務實強化培訓力度，提升民警綜合素質。多年來，各級舉辦的教育培訓不少，但效果不太理想，究其原因主要是有的主辦單位或為了完成培訓任務，或出于抓經濟效益，培訓內容準備得不夠充分;有的參訓人員抱著無所謂的態度，不認真學習，流于形式，;有的甚至借培訓之名，行旅游、度假之實。因此，教育培訓必須扎實推進，杜絕做表面文章。一是要制定切實可行的培訓計劃，培訓工作要有針對性，要根據不同年齡結果、不同業務崗位組織培訓教材，不能搞一刀切，大而全。二是要有嚴格的考核機制，學習效果怎樣?考核才能定勝負。所以，在針對性的開展教育培訓后，要制定科學、合理的考核制度，通過嚴格的考核，檢驗是否達到預想的目的和結果。

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為集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，按照__縣委統一部署，__縣__局于7月下旬至8月下旬，扎實開展了集中解決“四風”問題。

一是組織得力。為使專項調研活動取得實效，__縣__局及時成立了一把手任組長，班子成員任副組長，各股室負責人任成員的活動領導小組。制定了調研，對調研活動時間、內容、參與人員與要求等進行了明確部署。

二是形式多樣。專項調研活動以個人訪談、召開座談、問卷調查的方式進行，面向社會公布征求意見專用電子郵箱、電話，廣開渠道，聽取意見。共組織座談3次，走訪農戶27戶、企業9家，收到建議意見54條。

三是實地調研。由領導班子帶隊，組成三個調研小組，每個小組分赴3個鄉鎮、3家企業進行調研。每個調研小組在調研結束后都要認真梳理意見建議，形成書面調研報告，確保調研質量。

四是重點突出。專項調研活動圍繞解決“四風”問題，結合__工作實際，重點調研__局貫徹執行規定及省、市、縣若干規定存在的問題與不足;__局在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及具體表現;對解決“四風”問題、改進作風的意見建議;對開展群眾教育實踐活動的意見建議這四個方面的內容。

五是成效明顯。通過此次調研活動，收集到很多改進工作作風，密切聯系群眾的意見建議。使全局干部職工更清楚的認識到在__工作、__服務和“四風”方面存在的問題與不足。在調研過程中，該局堅持對問題邊查擺，邊整改，對查找出來的問題，及時提出整改措施，對作風之弊來了一次大掃除。通過調研活動，還進一步緊密了干群關系，提升了全局干部職工的服務意識，明晰了今后工作思路，取得了很好的效果。

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為了進一步進步全局干部職產業務水平和綜合素質，提升DD系統整體形象，XXX局提倡“四風”，扎實推動新型機關作風建設。

密切聯系群眾是我們黨的三大良好作風之一，也是我們黨能贏得民心走向成功的重要保證?？墒钱斍埃罕姺从硰娏业囊恍┈F象逐步構成了“吝嗇候”，“四風”便是集中表現。

的確，說官話套話、弄形象工程、進高級會所、大吃大喝等現象，哪個不是違反我們黨的性質和宗旨的，哪個不是脫離群眾且為群眾深惡痛盡的，又有哪個不會侵害黨群干群關系呢?所以說，這“四風”不除，就會像四道無形的高墻，把黨員、干部與人民群眾隔離開來，不但嚴重侵害黨的形象和群眾利益，還會左右人心向背，關系到黨的生死存亡。

這“四風”固然注定成不了甚么“大天氣”，但我們也決不能放任其發展蔓延。這次教育實踐活動就是在向全黨全社會表明，我們黨對這些題目的熟悉是深入的，解決這些題目的決心是堅定的。以來，全黨上下貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾，獲得初步成效。現在是時候對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除。只要我們決心堅定，浩蕩的正風就一定能蕩除歪門邪道。拉近了領導和群眾的間隔，聆聽了群眾“原汁原味”的心聲，不但查擺了總隊及總隊領導干部工作和作風中存在的題目及緣由，同時還探討了有效解決題目的方法和措施，對今落后一步改進“四風”題目，強化基礎工作建設，進步調查數據質量，起到積極的推動作用。

如何對付“四風”?黨中央有針對性地開了四個藥方，即“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，可以說，既有平常的“食補”，也有關鍵時刻的“藥補”。俗語說，有病需要早治，但更要曉得“藥補”不如“食補”的道理。假如能堅持做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡”，就不會落到必須要“治治病”的地步。

抓鐵有痕果斷除“四風”，為民務實清廉見真功。蕩除“四風”不是終究目的，做到為民務實清廉才是終究指向?？梢哉f，為民務實清廉是堅持黨的群眾線路的時代要求，是黨心和民心所向。所以，每名黨員、干部都要從黨的性質宗旨和生死存亡的高度領會這次教育實踐活動的重要意義，果斷依照中心要求，不?；?、不弄變通、不存僥幸，以密切黨群干群關系的實際成效向黨和人民交一份滿意的答卷

一是提倡學習瀏覽之風。局里定閱大量報刊雜志，分發到各科室隊，方便干部職工學習和瀏覽;健全和規范學習制度，明確學習時間，展開集中學習活動，同時，引導和鼓勵個人制定年度學習瀏覽計劃，定期展開學習交換活動，增強職工學習的積極性和主動性。二是提倡調查研究之風。制定年度調查研究計劃，展開調查研究活動，并轉化為理論創新研究成果，進步干部職工理論研究水平。 三是提倡求真務實之風。加強單位內部管理，實行目標管理考核制度，以求真務實、快速高效作為工作方式的重要要求，切實轉變工作作風，進步工作效能。 四是提倡團結協作之風。建立團結協作、積極配合的觀念，增強集體主義觀念和全局意識，確立以全局為紐帶、以單位為單元的和諧有序的工作秩序，構成“干事業一條心、謀發展一股勁、抓工作一盤棋”的工作狀態，為穩步扎實推動全局各項工作營建積極向上氛圍。

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創新體制健全職能提升水平

年是發展史上具有里程碑意義的一年。自10月份區委、區政府作出鎮撤鎮建街的重大決策以來，街道真正邁上了城市化發展的新征程。隨著城市化建設工作的逐步深入，加快推進街道社區建設管理工作無疑成為了街道XX年的一項重點工作。為做好這項全新而系統的工作，主要從以下三方面入手：

一是健全網絡，搭好架構。要進一步明確社區管理的范圍和職責、權利和義務，逐步建立健全社區管理網絡，構筑起覆蓋全面、功能完善、管理齊全的社區管理網絡體系，建立街道、社區居委、社區服務中心和居民小組四級管理網絡。

1、按照機構層次分明、職責明確的原則，健全街道、社區居委縱向社區建設管理組織體系。街道作為區政府的派出機關，除了繼續做好政府賦予的地區行政管理工作之外，將積極支持與配合各社區居委探索社區自治管理的有效途徑。街道與社區居委保持密切的合作伙伴關系，定期召開聯席工作會議，就社區發展的重大問題通報情況，聽取意見，確定長期和當前的工作計劃，商討、協調社區建設和社區服務事宜等。2、組建真正意義上的橫向社區居民自治管理網絡。形成以社區黨支部為領導核心，居民代表大會決議，居民委員會議事，社區工作者辦事，社區企事業單位、社會中介組織、居民群眾廣泛參與，各司其職、恪盡職守的社區管理新格局。

二是完善功能，提升服務。社區功能的完善程度是衡量社區建設成效的重要內容，關系到社區居民的認同感和歸屬感，體現著社區建設的生機與活力。社區功能應由傳統的重管理到重服務的轉變，街道將積極引入以人為本的管理模式，建設以地區居民和自治組織為主體，各行各業參與、專兼職隊伍相結合的社區服務工作隊伍，形成與經濟社會發展相適應、社會效益和經濟效益相統一、社會化和產業化相結合的社區服務體系，不斷拓展社區工作領域，提升社區管理服務水平，努力形成社區管理、服務、娛樂、互助為一體的新型社區，不僅有效調動社區成員的積極性，更能協調社會有序發展，徹底實現社區的經濟生活功能、社會化功能、社會控制及社會參與功能、社會福利功能。

三是培養人才，保障經費。社區管理工作覆蓋面廣，涉及內容多，專業化和綜合性強。社區管理工作是通過社區工作者來實現的，因而社區工作者的素質直接影響著社區管理工作的質量。提高社區管理水平，關鍵是提高社區管理工作者的素質。隨著街道社區建設管理工作的不斷推進，要求社區管理工作者除了具備一定的文化知識，還應具備社區管理專業知識以及良好的綜合素質。為此，街道將提供經費保障，加強社區管理專業化隊伍的培養，并對社區管理工作者進行長期、連續、系統的在職培訓，提高專業技能和服務技巧，為真正提高社區管理工作水平奠定基礎。

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各位同仁，今年以來，隨著三馬被取締，的士起步價上調一塊，咱們的釣魚事業可以說是如魚得水，如日沖天，平步青云呀，客戶幾乎來自各行各業，并以經濟，方便，快捷贏得良好的口疲但也要看到行業內魚龍混雜，從業人員素質不一，有農民、下崗職工、在業低收人工人、待業青年，進城務工者，很有必要在這次釣魚行業協會成立大會上對大家進行職業道德和行業規范培訓，希望大家能從講話中學到知識，并運用到工作當中去

首先再次強調釣魚起步價為兩塊(含1.5公里)以后每公里1塊，超過十公里的客戶適當收點返程油費。有些同仁在過年時晚上喊起步價3塊，這引起了群眾不滿，造成不少顧客流失，希望大家今后要嚴格遵守守釣魚協會物價局的定價，否則將按法從嚴處理。==其次，最近運管交-警城-管齊出動，開展為期一年的整治摩托車違法活動，當然最主要的是防運管，客人上車前最好先收錢再開車，昨天在車站我就親眼看到3838車號的同仁顧客下車給錢，他還沒來得急補錢就被運管車當場卡住，動彈不得，后果當然是很嚴重的，我詁計這個月他是楊白勞了。還有市場口，總站、市場口、中心街口，交通主干道邊不能亂停亂放，否則很可能你又要楊白勞兩天了。

今天早上4527車號在市場口就吃虧了，警車來了，人家都跑光了，他還以為自己運氣好，能獨釣市場口了，不一會就被交-警扯了車鑰匙，并光榮的為國捐款了，最最重要的是不能酒后上崗，否則罰兩千，拘留十五天是鐵定的事，當然還是為自已和客人的安全著想，這一點大家都遵守得比較好，目前還沒發現哪位同仁這樣子挨抓過。==第三點，不要同行間發生惡性竟爭，亂降價行為，否則你將很難在行業內立足，特別是對新手，老釣者要耐心的教導他們學會排位，學會定價，同仁之間還要互通情報，團結一至，共創雙贏。==第四點，酒醉者不拉，長途客情-色可疑者不拉，即使真的被歹徒騙到遠郊進行搶劫，在對方人多勢眾時最好別反抗，要知道錢財乃身外之物，沒了還能賺回來，生命只有一次。==第五點，遇到交-警運管對你勢法時不要試圖反抗，所有的反抗都是徒勞，反而會增加處罰力度。

==我知道大家都很忙，還有很多細節就無法在此一一點到，希望大家在今后工作中多累積經驗，爭取有協會成立一周年紀念大會上把我們培訓內容進一步完善。內部文件，注意保密。

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各位領導，同志們！大家好！

感謝大家的光臨，并感謝給我一個和大家交流的機會，我這天演講的題目是《我與科學發展觀》

原先我對社區這個工作不是很了解，覺得社區工作有什么好做的，過去都是一些大媽就能辦的事情，騎著自行車包里放著公章，走到哪哪就是辦公的地方，所做的工作無非是東家吵架了，西家有事了，真想象不出社區除了這些事還能做什么。隨著改革開放的大潮，社區二字進入了我的心中，但是畢竟沒有接觸過，不明白我所面臨的新工作帶給我的是什么？

無數次的盤算過，無數次的在腦海中謀劃過，我就應怎樣去工作，我就應怎樣去適應新的環境，來到社區工作這段時間，我感覺到社區的工作不是像我想象的這樣的簡單，要學習的東西很多，為了適應新的工作，我每一天都在不斷的提升自己，每一天都覺得是不一樣的生活，我們做社區工作的人，面臨的都是轄區居民，居民素質參差不齊，遇到的問題和瑣事也很多，這就要求我們這些社區工作者要站在務必的高度看問題，如果只有奉獻精神而沒有過硬的業務潛力我們的工作就是空中樓閣，就是紙上談兵，只能是說在嘴里寫在紙上的空話套話，還要有很好的解決問題的方式方法，這就要求我們多學習，多創造，用科學的眼光看問題，用發展的眼光看問題，無論做任何事情只有創新才能發展，但是發展還是要有務必得依據，我們的黨就是透過多年來的實踐，在不同的時期提出了不同的發展方向，這是一種智慧的凝聚。社區的工作并不是簡單的上傳下達，只有透過學習，才能做一個合格的有作為的和諧的社區工作者。

透過學習除去了我心中浮躁，擁有一顆甘于寂寞的心。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠，持續一顆平常心就是樂于學習者得精確闡述，既然選取了社區工作，就不能受時間與空間的限制，服務于基層，服務于人民是我們的使命和職責，深入學習實踐科學發展觀給我們社區工作者指明了前進的方向。透過學習撥開了我心中的迷霧，要弄清楚是什么，明白了為什么，然后才會去想怎樣做，才會在繁雜的工作中游刃有余，讓自己的業務素質在學習中得以加強。

記得我帶領我們社區體操隊參加石家莊市巾幗風采大賽，當得知我們隊獲得一等獎的時候，我和隊員們緊緊的抱在一齊，她們展示出了我們社區的風采，是怎樣的一種驕傲，又是怎樣的一種自豪，是我們大家共同努力的結果。我想起我剛來時書記對我說過的話，做社區工作什么也不會不可怕，什么都能夠學，但是務必要有一個踏實工作的心態，踏踏實實的做事就會體會到工作的快樂，如今的我真的體會到了工作的快樂，也想起主任說過的話，把社區的居民當成自己的家人，你的工作就會得心應手，如今我和家人們緊緊的擁抱著，看著她們高興的笑臉，我也感覺到一種從未有過的滿足。

我也在深深的思索，今后我要以怎樣的方法，怎樣的態度，怎樣的思維，如何全新的開展工作，怎樣把所學到的東西結合到工作中去，怎樣活躍社區居民的精神生活，怎樣能跟上時代的步伐，怎樣提高居民的素質，怎樣把黨的政策惠及千家萬戶，怎樣把黨的溫暖播灑，怎樣讓居委會成為居民的主心骨，我思考的很多很多；透過學習更增加了我工作的信心，我要用百倍的熱情，運用好科學發展觀，提高自身的素質，更好的服務于民，為建立一個和諧完美的新型社區做出自己的貢獻。

做為我們社區馨雅詩社的一名成員，最后我用一首小詩結束我的演講：

社區是我家，人人都愛它，

科學發展觀，惠及千萬家，

大家都來學，精神變化大，

活學要活用，發展要靠它。

再次感謝大家，并祝大家身體健康，工作愉快，謝謝！

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我校干部作風整頓建設活動從3月14日轉入第二階段即查擺問題階段后，學校領導班子進一步端正思想，提高認識，按照市教育局的統一部署，結合學校實際，狠抓查擺各項工作的落實，進展順利，達到了預期的目的，取得了預期的效果?，F將本階段工作總結一、基本做法 1、抓好思想再動員，繼續深入學習討論 。學校3月14日召開了干部隊伍作風整頓建設第一階段總結暨第二階段動員大會。會上，再次學習了市委《關于大力加強干部隊伍作風整頓建設的決定》及李向志書記、羅強市長的講話，進一步提高了全體干部對作風整頓建設活動的必要性和重要性的認識，特別是認識到，查找問題階段是干部作風整頓建設的關鍵環節，會議要求廣大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作風等方面存在的問題，緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標和具體要求，以高度的政治責任感、嚴肅認真的態度，找準“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎。2、廣泛征求意見。按照作風整頓建設工作的安排，學校秉著高度的政治責任感和集思廣益、開門納諫的工作態度，扎實搞好意見征求活動。在查擺問題階段共發放征求意見函150份，收回8xxxx份，學校設立公開征求意見電話、設立征求意見信箱和電子信箱;召開學生代表座談會xxxx;教師代表、政協委員、民主人士、無黨派人士座談會xxxx，深入學生、教師及學生家長調查研究，傾聽教職工、學生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求對學校領導班子、干部和師德師風的意見和建議。3、深刻進行個人剖析。學?？傊б竺课桓刹吭谠诓閿[問題階段，結合自己的工作職責，要圍繞“六查”開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，認真撰寫不少于2500字的個人剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“嚴”。干部查擺剖析材料由書記、校長把關審閱，對不合要求者責成重新剖析。此次收到的23份個人剖析材料大多做到了認識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強。4、抓好領導班子成員個人查擺及專題民主生活會。領導班子成員個人問題查擺是重點。學校校級領導干部在反復征求各方面意見的基礎上，圍繞“六查”開展自我反省和幫助對照檢查，也按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，著重從堅持科學發展觀、正確的政績觀、全力觀、地位觀等方面進行剖析，撰寫了剖析材料。3月26日下午，學校先后召開了民主測評會和專題民主生活會，市教育局黨委委員、紀委書記陳清華同志蒞臨指導。民主測評會邀請全體干部及教師代表對學校、領導干部的剖析材料進行評議，學校校級干部在中層以上干部會上進行了查擺剖析并接受了滿意度評議。學校班子滿意度測評中滿意7xxxx、基本滿意2xxxx、棄權xxxx;班子成員譚浩滿意8xxxx、基本滿意1xxxx，陳再樹滿意8xxxx、基本滿意1xxxx，余隆軍滿意8xxxx、基本滿意1xxxx。在專題民主生活會上，班子成員本著實事求是的原則，在熱烈和誠摯的氣氛中，相互進行了批評和自我批評，對同志們的批評都表示要有者改之，無者加勉，在今后的工作中要進一步克服不足，彌補不足，齊心協力，團結進取，把學校工作推向前進。在會上，陳清華書記給予本次會議較高評價，對學校工作及班子、干部隊伍建設給予了重要指示。

5、查擺問題與實施整改緊密結合。針對查擺出來的問題，我們堅持以推動工作、促進發展作為檢驗作風整頓成效根本標準。學校通報開學以來工作情況，對工作效率高、完成質量好部門給予了大力表彰;對于少數部門、單位存在工作被動、辦事效率低、工作質量差等問題進行了批評。各部門以此為契機，對照工作查不足，邊學邊改，積極完善了各項規章制度。還注意把查擺問題與日常小事相結合。針對第一周一升旗機器臨時故障，工作人員沒有事前排查問題，要求干部作風建設要從小事抓起做起，舉一反三，查擺不足找差距，引以為戒二、取得的主要成效

1、找準了班子中存在的突出問題。通過查擺，學校干部隊伍、領導班子存在的問題主要表現在以下方面：一是進取意識和責任意識方面。存在精神不振奮，工作不在狀態，工作缺乏熱情、缺乏創新意識和責任感的突出問題，思想觀念陳舊、安于現狀、不思進取，看不到職業教育面臨的緊迫挑戰或者看到了挑戰但沒有具體的應對措施，總體工作被動、滯后。二是工作態度和方法方面?！坝眯南胧隆⒂眯闹\事、用心感事”不夠。存在工作作風飄浮、方法簡單、落實不力、效益低下等問題，部門之間、干部之間還缺乏有效的溝通、協作;部份干部工作情緒化，工作中摻雜個人感情因素過多;服務意識不夠，對關系學生、教職工利益的事拖沓，處理不力;領導深入基層不夠，不能很好地傾聽教職工的呼聲，教職工福利待遇低下，工作主動性、積極性尚未得到充分的調動。三是紀律作風方面。規章制度欠完善，落實不夠。特別是隨著教育教學實際情況和社會現實的變化，原有的規章制度沒有得到進一步的修改完善。四是師德師風方面。教職工中存在從教、治學行為不規范、不嚴謹等現象，部分教師真情關愛學生不夠，有體罰和變相體罰學生現象，有教育教學敷衍塞責現象等。五是安全穩定隱患方面。學校忽視安全死角;由于新的工資制度沒有完全落實，學校經費困難，教職工福利待遇低下，思想波動大，人心和教師隊伍有待穩定。2、進一步理清發展思路，堅定工作信心。學校反復討論、商榷XX年的工作保底目標、保證目標、創新目標。特別是創新辦學思路，加快與東部發達地區職業學校、企業的合作，建立學生到企業頂崗實習至少一年的“半工半讀”制度和教師深入學生“半工半讀”集中點帶隊管理服務制度，學校已經把學生“半工半讀”人數分解到專業部，并列為部門年度考核目標;把四月定為“半工半讀”宣傳月，學校正籌備一系列的宣傳咨詢活動。3月22日，學校今年第一場高二、高三學生就業實習推薦會召開。來自東莞的企業代表當場與5xxxx名學生達成了實習就業意向。第一批“半工半讀”學生將于4月2日奔赴東莞。3、抓整改，求實效，做到“兩不誤，兩促進”。在整頓活動中，我們堅持以在工作中取得成績作為檢驗整改成效的根本標準，以整改促干部素質提高，以整改促各項工作進步，做到整頓、工作兩不誤，學習、工作兩提高。從前段的情況看，達到了預期目的。

開學以來，學校教育教學秩序井然有序：沒有一例亂收費現象，沒有一個學生因家庭經濟困難而輟學;各部門在學?？傮w工作目標的前提下，創新部門工作，打造1-xxxx亮點工作;“半工半讀”工作有序推進;干部實行上下班簽到制度，工作作風等極大改善，為教職工、學生服務的意識得以極大增強。一個學生樂學、教師樂教的良好局面正在形成。三、存在不足

經過努力，查擺問題階段取得了較好成效，達到了預期的目的，我們認為可以轉入下一階段工作。但是也存在著一定的問題，主要是：部分干部還是思想上重視不夠，查擺不夠深入，停留在淺層次、表面，深層次問題查擺不夠;有的消極應付，不當先進，不當落后，保持中游;有的松懈思想，對查擺問題階段的學習重要性認識不足，敷衍了事等。這些問題有待在第三階段工作中認真加以整改

? 社區班子建設發言稿 ?

尊敬的社區居民們：

大家好！我是社區主任，今天非常開心能夠在這里與大家聚首一堂，共同交流和分享社區的喜樂和困擾。我想代表社區管理團隊，向大家表示最誠摯的問候和衷心的感謝。正是因為有了大家的支持和信任，社區才能得以繁榮發展，成為一個團結、和諧、溫馨的家園。

作為社區主任，我深知自己肩負著重要的責任。社區的發展離不開每一個居民的貢獻和扶持。因此，在任職期間，我將努力傾聽大家的意見和建議，并積極回應大家的需求。我將秉持公正、透明、務實的原則，帶領社區管理團隊為大家提供更好的居住環境和生活條件。

我想強調的是社區的安全與治安問題。社區的安全是我們最關心的，也是建設社區的基礎保障。我們將進一步加強社區的治安巡邏力度，提高安全防范措施，確保社區居民的生命財產安全。同時，我們將組織開展各類安全教育活動，培養社區居民的安全意識和自我保護能力。

我將致力于改善社區環境和服務質量。社區環境是我們共同的家園，我們將重點關注社區衛生、綠化、噪音等問題。我們將增加垃圾分類宣傳，引導居民養成良好的生活習慣，共同保護環境。同時，我們將加強社區設施的維護和更新，提供更完善的服務設施，讓每一位居民都能享受到高品質的生活。

另外，我將積極推動社區文化建設。我們將組織豐富多彩的文化活動，如文藝演出、書畫展覽、親子活動等，增強居民之間的交流和溝通。通過這些活動，我們希望能夠營造一個和諧友善的社區氛圍，讓每個居民都能有歸屬感和幸福感。

我鼓勵大家積極參與社區事務。一個社區的力量來自于每一個居民的參與和付出。我將定期召開社區居民大會，聽取大家的意見和建議。同時，我們將鼓勵成立居民自治組織，讓每個居民都能發揮自己的才能和智慧，為社區的發展作出貢獻。

親愛的居民們，建設一個美好的社區是我們共同的責任和使命。在未來的日子里，我希望我們能夠攜手并肩，共同努力，讓我們的社區更加繁榮、美麗、團結。讓我們一起為實現這個目標而努力，讓我們用行動去書寫一個嶄新的社區篇章！

小編感謝您的閱讀！

? 社區班子建設發言稿 ?

尊敬的各位領導，同志們：

通過xx、xx和xxx三市的考察學習，看到了差距，學到了經驗，深受啟發，加快發展的信心更大，突破發展的動力更足。今后，我們將把先進市縣的好經驗、好做法學習好、運用好，緊緊圍繞年度既定目標，凝聚力量，全速沖刺，全力加快發展，堅決完成xx年度各項工作任務。

一、突出四大重點，全力加快工業化進程。

一是加快在建項目進度。集中力量，包幫服務，確保xx年產1xxxx萬噸電力塔、xx食品年產x萬噸高檔食品、xxx果蔬年產x萬噸速凍蒜米x個在建項目全部竣工投產。二是落實意向項目。著力搞好xxx投資x億元的農副產品加工項目、xxx集團投資x億元的黑蒜和冷鏈物流項目、xx模具投資x億元的模具生產項目、xx集團投資x億元的生活垃圾處理項目等1xx個在談項目的洽談落實，確保年底前x個項目落地。三是狠抓技改膨脹。鼓勵企業利用現有廠房和資金優勢，引進新技術，上馬新項目，年底前爭取讓xx紡織、xx化工、xx化工、xx果蔬等企業進行技改升級。四是加快園區建設。著力加快工業園區供電、道路等基礎建設，年底前新修一縱一橫寬xx米、長xx公里的柏油主干道，完成入園供電線路架設。

二、抓住四個關鍵，全力提升城鎮化水平。

一是搞好開發建設。爭取啟動建筑面積xx萬平方米的xx中心二期工程建設，年底前完成拆遷前的準備工作；力爭啟動建筑面積2xx萬平方米的xx商住聚集區一期工程；加快xx萬平方米的xx小區拆遷速度，年底前基礎全部

出地面。二是搞好示范街建設。完成鎮區xx路兩側弱電入地，建設寬3米、長4xxxxxx米的綠化帶；完成寬8米、長2公里的慢車道和人行道灰土基礎；兩側安裝太陽能路燈2xxxx盞，把東豐路街建成一條集綠化、美化、亮化于一體的樣板示范街。三是搞好配套建設。加快中心敬老院和老年公寓建設，確保12月底主體工程完工；加快鎮自來水廠建設，年內使自來水管網覆蓋鎮區和周邊2xx個村隊，滿足5萬人生活用水。四是搞好環衛設施建設。加快生活污水處理廠建設和污水管網鋪設，年底主管網覆蓋鎮區；再投資xx萬元，在鎮區主要街道置放垃圾收集箱，使鎮區垃圾實現定點投放。

三、強化四項措施，全力提高產業化檔次。

一是建設標準化基地。以xx、xx、xx等龍頭企業為載體，推廣標準化種植。年內建成5萬畝標準化大蒜基地，全面提升大蒜品質。二是建設流通項目。著力抓好年交易量xx萬噸的農副產品商貿物流區建設，爭取年底前落實開發商，并做好建設準備工作。三是培植龍頭企業。加快xx食品和xx果蔬大蒜深加工項目建設，年底建成投產，進入市級龍頭企業之列。利用xx果蔬籌劃上市的有利條件，發展高端項目，上馬黑蒜飲料、大蒜保健膠囊等產品，搶占大蒜產品市場致高點。四是打造名優品牌。以xx果蔬、xx果蔬為重點，在成功申報“xxxx——國家級地理標志”和“國家質量認證”兩大品牌的基礎上，鼓勵進行有機食品認證，創造新品牌；積極申報馳名商標，使xx果蔬的“xxxx”成為國內馳名商標和知名品牌。

在抓好上述工作的'同時，竭力促進財政稅收、計劃生育、惠民工程和信訪穩定等各項工作齊頭并進。大干六十天，確保目標全實現，堅決使年度工作再上新水平，再創新佳績！

發言完畢，謝謝大家！

? 社區班子建設發言稿 ?

尊敬的各位社區居民：

大家好！作為社區副主任，我非常榮幸能夠在這個重要的場合發表演講。今天，我想與大家分享一些關于社區建設的想法。

社區是我們日常生活的基礎，是我們居住的地方，我們必須共同努力，打造一個和諧、安全、溫馨的社區。社區副主任作為居民的代表，我將盡全力履行我的職責，為各位居民解決問題、協調矛盾、改善居住環境。

社區建設需要全體居民的參與和共同努力。社區副主任除了履行相關職責外，也應積極引導居民參與社區事務，傾聽居民的聲音，了解居民的需求。我希望每個居民都能積極參與社區的各項活動，提出建設性的意見和建議，共同推動社區建設的進程。

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另外，社區安全是我們關注的重點之一。我將加強與公安部門的合作，加強巡邏力度，確保社區的安全。我也希望居民能夠提高安全意識，遵守各項規章制度，共同維護社區的安寧與和諧。

環境衛生也是社區建設的重要方面。我將組織相關部門進行定期的衛生清理活動，加強對垃圾分類和回收的宣傳，提高居民的環保意識。我鼓勵大家積極參與環?；顒?，從小事做起，共同營造一個潔凈、美麗的社區環境。

另外一個重要的方面是社區服務。我將推動建立一個高效的社區服務體系，提供更優質的服務給居民。我將與相關部門合作，開展社區養老、托幼、醫療等方面的服務項目，關心關愛每一位居民，讓每個人都感受到社區的溫暖。

我想強調的是團結與合作的重要性。只有我們共同努力、團結一心，才能使社區更加繁榮、安全、和諧。希望大家積極參與社區活動，相互幫助、共同進步。

就在我擔任社區副主任的這段時間里，我將全力以赴，履行職責，與居民們一起努力，共同打造一個更加美好的社區。

我衷心感謝大家對我的信任和支持。我相信，在各位居民的共同努力下，我們的社區一定會變得更加美好！

小編感謝您的閱讀！

? 社區班子建設發言稿 ?

尊敬的各位領導，各位指導老師，親愛的社團人：

大家中午好！

伴隨著和煦的春光，在這美好的季節里，我院第四屆社團文化節在今天拉了序幕。首先，我謹代表恩施職院大學社團聯合會會及各社團全體成員向一直支持和關心我們工作的各位領導、指導老師、同學們表示最衷心的感謝！

古人云“以文會友，以友輔仁”。而學生社團正是對此含義的延伸，志趣相投者走到一起，事賢友仁，擇善而從。在精彩紛呈的社團活動中，不同院系的同學歡聚一堂，相互溝通，鍛煉能力，施展才華。各學生社團爭奇斗艷，各顯神通，營造了青春洋溢的校園氛圍，對于繁榮校園文化，構建和諧校園作出了重要的貢獻。

目前，全院學生社團已發展到涵蓋理論學習類、文藝體育類、學術科技類、社會公益類等四大類，院、系兩級社團共21個，擁有注冊會員近萬名。幾代社團人用智慧與拼搏進行了許多有益地探索和嘗試，推動了社團工作的全面發展。這些寶貴的經驗必將為我們今后大力推行改革創新，開創我校社團工作的新局面奠定堅實的基礎。

回顧過去的一年，第三屆社團文化節以“百花齊開放、社團展風采”為主題，不僅很好的展現了社團特色，強化了社團品牌，更將社團文化與恩施職院“篤志厲行、厚德善技”的校訓相結合，為學院培養具有綜合素質的創新型人才開辟了又一廣闊平臺，在我校社團發展的史冊中留下了濃墨重彩的一筆。

為了更好的弘揚恩施職院社團文化，豐富廣大同學的課余生活，促進各學生社團又好又快地發展，展現學生社團的風采與魅力，學院團委決定在4月到5月中旬舉辦主題為“打造精品社團 ?宣揚多彩文化”的大學第四屆社團文化節。

今天，我們拉開了第四屆社團文化節的序幕，也意味著發展恩施職院社團任務的重擔已經落在我們這一代社團人的肩上。作為社團聯合會會主席，我代表全體社團人在這里莊嚴承諾：恩施職院社團一定要做到周周有活動，月月有創新，天天有聲音，以精彩紛呈的社團活動為

不同年級、不同專業、不同興趣愛好的同學提供適合他們的平臺。我深知，任重而道遠，但相信在學院黨委的領導和學院團委的`直接指導下，通過全體社團人的不懈努力，我們定會不辱使命，開創我校社團工作的新局面。

讓我們共同期待本屆社團文化節，期待它精彩紛呈的活動，期待繽紛社團的魅力展示。讓我們共同祝福第四屆社團文化節圓滿成功，祝福恩施職院的社團有更輝煌的未來。 謝謝大家！

? 社區班子建設發言稿 ?

? 社區班子建設發言稿 ?

尊敬的各位領導、評委、老師：

大家好！

我擔任高二文科班的班主任工作，全班有33名學生，其中女生19人，男生14人。我們班是高二分文、理科后新組建的班級體，學生整體成績一般，尖子生較少而差生多。班級的優勢是德育教育做得比較扎實，在周文明班級評比活動中經常獲獎。

針對于我們班的實際情況并結合自己的觀察、思考和總結，制定了系列已經、正在或準備實施的班級建設方案。班級建設方案的標題是《在班集體任性一回》，這里所說的任性并非肆意，因為大家知道一句話，“遵守規則的人最自由”，只有在每名學生都遵守規則的基礎上，才會有班級體整體的凝聚力、榮譽感。以下將從理念、目標、規劃、實施四個方面談班級建設：

一、理念

每一個班級都是學校的窗口，班級管理一定要體現學校的辦學理念。班級體要在班主任的帶領下，踐行學校的辦學理念，落實學校的工作要求，展示學校的辦學特色。以人為本，大家協力進行班級建設，牢記學生是班級體的主角。班主任要做好導演，指導班級學生共同演繹多彩的校園生活；班主任還要做好導游，引導學生體驗個性化的成長歷程；班主任更要做好導師，教導學生勇敢、智慧的迎接高考的洗禮。

二、目標

通過陽光多彩的班級建設令學生樂于自我約束、樂于融入集體、樂于努力學習。

三、規劃

班級建設要在遵循學生心理發展規律、尊重學生個體差異、關注學業發展要求的基礎上進行清晰規劃。

班級建設把握節點。時間上：每天抓好晨讀和晚自習的管理；每周抓好周一和周五的管理；每學期抓好開學和各種活動的管理。課程上：抓好自習課、落后課程、小學科的管理。效率上：抓好聽課、作業、考試的管理。

四、實施

（一）我的班級我做主——人人參與班級管理

因為我們班級有睡課現象，課堂氣氛比較沉悶。針對這種情況，要求大家人人參與班級管理。環境讓學生自己布置、班規讓學生自己制定、紀律讓學生自己維護、問題讓學生自己解決、活動讓學生自己開展。

就說說讓學生自己制定班規吧，大家肯定想班規不是現成的，為什么還要制定？就是讓學生每一條班規都參與制定、辯論，當然學生們提出的班規有的觀點很好笑、有的觀點很利己，不要緊！有同學提出，大家就會進行論證。只有這樣制定的班規，同學們才樂于遵守。雖然花費了一個班會的時間，但是“磨刀不誤砍柴工”。

堅持多角度對學生進行激勵，每學期進行有趣的“十佳評比”：最熱心的同學、進步最快的同學、最愛笑的同學等等。

（二）我的青春我做主——加強學風建設

大家都知道，高二可謂高中時代最重要的一年，而且即將面臨高二物理，化學會考，所以必須加強學風建設。要求學生自主學習，做到“四會”，會安排時間、會預習復習、會記好筆記、會整理知識。

端正學習態度，在班集體開展“我為誰學”、“要我學還是我要學”的辯論賽。明確學習目標，召開了“我希望考上的大學”主題班會。在每次考試包括月考后，都有以學習成績為的主題的表彰活動，并出專題黑板報。

阿基米德說過“如果給我一個支點，我將撬動整個地球！”我親愛的同學們，在班集體任性一回吧！愿我們共同的班級體能夠助力大家躍上更加高大上的平臺。

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