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述職范文|杭州團建方案(通用12篇)

發表時間:2018-02-14

杭州團建方案(通用12篇)。

? 杭州團建方案

團隊的凝聚力很重要,尤其是對于一個公司或者是私企,只有整個公司都團結一致,"戰斗力"也會很充足,對于公司的發展很有利,以下是由資料站為您準備的公司團建活動方案,切實把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效、群眾滿意的組織,努力把團的基層工作提高到一個新水平。

第一項指導思想結合集團公司價值觀與準則手冊的要求,根據公司的發展戰略目標,以公司2016年度工作目標為基礎。

第二項目標:團結向上、高效擔當、職業敬業,達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。

第三項范圍:公司總部全體員工。

第四項落實與執行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為:工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業精神培養、職業形象塑造、5S辦公環境打造,五個活動分別為:每天多工作一小時、每周一次培訓、每月一次評優、每季一次團隊拓展、每年一次對標學習。

一、提升工作能力

一、對象:公司員工。

二、具體措施:

(一)部門員工學習:

1)各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標,指定專業書籍或資料組織學習或要求自學,定期組織閉卷考試,考試成績納入員工績效考核。(各部門,每周一次培訓,計劃經分管領導審批后交人力資源部備案)

2)各部門負責人可根據工作需要選派人員參加外部專業培訓,外派人員需在培訓后一個月內對相關人員進行轉訓。(各部門)

3)標桿學習:組織向標桿單位和部門進行觀摩和學習。(人力資源部)

4)合理化建議:以月為單位,每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議,并在《一公司報》公布。(辦公室,制定具體操作細則)

5)項目管控:各部門加強對下屬單位的運營管控力度和能力。(各部門)

6)制度培訓:各部門先統一學習本部門制度流程和操作規范,再由各部門組織對下屬單位對口業務進行培訓,最后人力資源部、辦公室、財務審計部等部門統一組織全體員工學習全員需熟知的制度流程和業務規范,并以閉卷考試的形式進行考核。(各部門)

(二)中高層管理人員:

1)培訓:人力資源部組織開展管理技能提升系列培訓(如MTP課程),學員培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)

2)讀書交流會:黨群工作部每季度發放一本書籍,并組織開展交流、討論。(黨群工作部)

二、熔煉團隊凝聚力

(黨群工作部,制定具體操作細則)

一、責任部門:黨群工作部。

二、具體措施:

(一)培訓:組織團隊建設方面的培訓,組織公司價值觀和重點工作集體學習,通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。

(二)部門生日會:各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。

(三)家訪:各部門負責人對部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談)。

(四)拔河比賽:黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。

(五)趣味團體演講或朗誦會:黨群工作部確定主題并組織表演、評選,各部門必須人人參與。

(六)夸夸我們部門的人和事:各部門人人參與,每兩個星期各部門自行組織1次。

三、培養敬業精神

(人力資源部,制定具體操作細則)

一、責任部門:人力資源部。

二、具體措施:

(一)出勤紀律:

1)公司領導排班,每星期隨機檢查一次各部門出勤情況;

2)工作日每兩個部門(副)部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執勤;

3)每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次,檢查后結果與部門負責人簽字確認;

4)第二天公布前一天指紋考勤情況。

(二)培養良好的工作習慣:當日事當日畢,如未能完成應當自覺加班。

三、考核建議:1次/天檢查,持續時間半年,半年后根據情況調整檢查頻次。有違反考勤規定者按公司相關規定執行。

四、結果運用建議:以周為單位對考勤等情況進行結果統計,排名公開通報,先進部門給予獎勵,并納入部門業績考核。

四、塑造職業形象

(黨群工作部,制定具體操作細則)

一、責任部門:黨群工作部。

二、具體措施及要求:

(一)佩戴司徽:工作日或公司重大活動時間(外勤視情況佩戴),所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內至辦公室登記領取。

(二)規范著裝:工作日或公司重大活動時間,所有員工著工作服(外勤視情況穿著),不得穿拖鞋。

(三)注意儀容儀表:男員工留短發,以露出額頭和耳朵為佳,及時剃除胡須;女員工不化濃妝,發型整齊,不帶過分夸張的飾物,不涂顏色鮮艷的指甲油。

(四)培訓/會議紀律:不遲到、早退,不吸煙,不嚼檳榔,自備水杯。

(五)學習商務禮儀:黨群工作部組織全體員工進行商務禮儀培訓,培訓后采取閉卷考試的形式考核。

(六)視覺化職業形象管理:辦公室制作、張貼規范的職業形象等宣傳畫,便于全體員工隨時隨地對照遵守。

三、檢查建議:1次/天檢查,持續時間半年,半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合職業形象的行為按考核標準處理,檢查人員出具書面改善建議。

四、結果運用建議:以周為單位進行結果統計,部門排名公開通報,先進部門給予獎勵,并納入部門業績考核。

五、打造5S辦公環境

(辦公室,制定具體操作細則)

一、責任部門:辦公室。

二、具體措施及要求:

(一)整理:

1)辦公桌上沒有與工作無關物品;

2)電腦等電器的電源線束好,不雜亂無章;

3)廢紙及單面紙放入指定區域,機密、廢棄材料及時銷毀。

(二)整頓:

1)文件、資料等的存放分門別類并貼上標簽,方便查閱;

2)工作區內的椅子擺放整齊,不用時放回桌洞內;

3)文件柜內的物品分類擺放,文件柜頂不放置其他物品;

4)抽屜保持干凈、資料存放有序。

(三)清掃、清潔:

1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;

2)電腦、打印機等辦公文具文件干凈無污;

3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃,保持干凈;

4)盆栽保持葉面干凈,盆體無污;

5)下班前倒掉垃圾,不積存;

6)清潔用具保持干凈。

(四)素養:

1)不做與工作無關的'事;

2)嚴格遵守執行公司的各項規章制度;

3)不隨地吐痰、檳榔渣,不隨便亂拋垃圾;

4)上班時間不進食;

5)下班后鎖好門窗,關閉電源。

(五)視覺化5S管理:辦公室組織全體員工進行培訓,并制作、張貼標準的5S辦公區域宣傳畫,便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時,以本部門為示范,創建5S辦公標桿,便于其他部門參觀學習。

三、考核建議:1次/天檢查,持續時間半年,半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合5S辦公的現象按考核標準處理,檢查人員出具書面改善建議,并納入部門業績考核。

四、結果運用建議:以周為單位進行結果統計,排名公開通報,先進部門給予獎勵。

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1、活動開始,員工進入會場,主持人宣布活動開始;

2、由公司經理中秋賀詞;

3、公司員工分為8個團隊每個團隊6個人,各隊喊口號;

4、游戲規則:一共6個游戲,6個互動小游戲結束之后,冠軍團隊有機會在博餅環節優先開始。最后全部人開始進行博餅。博餅的形式是以主持人從抽獎箱抽取全部人的名字開始,抽完之后放在旁邊,如果全部人博餅之后禮品還有,繼續第二輪。直到獎品博完。

游戲一:猜燈謎

道具:小紅燈籠,燈謎

在十五分鐘之內,在公司范圍內找到紅燈籠,猜出燈謎,十五分鐘后統計哪個隊獲勝,獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個積分。如發現手機百度者,取消這局的參賽資格。

游戲二:我愛記歌詞

先給選手放一段音樂前奏,音樂一停,選手必須馬上接唱,而且歌詞一字不能錯,如果錯誤不予加分??醋詈竽膫€團隊獲勝,隊員獲得獎品一份。

游戲三

主持人說一句話,看誰在最快的時間反應出來,并倒著流利說出來,一共十句話,反應最快并倒著說出正確的團隊獲勝,有精美獎品一份

游戲四:表演時間,加分機會

鼓勵員工展現自己的才華,讓公司更好的了解員工。加深員工對公司的感情,認可公司,熱愛公司。

游戲五:企業文化、公司政策、中秋節常識搶答,準備20道搶答題

1.選手進行舉手搶答,答對者獎獲得一分。

2.每隊派出的選手答不出來,可求助于本隊隊員,每輪求助最多不超過3次。

3.選手在回答問題時,臺下的隊員不能代答或透露信息,否則扣10分。

游戲六:吃食物猜名稱

各組派出代表,然后蒙上眼睛在猜食物叫什么,有簡單提示。參賽者必須在一分鐘內猜出。一共有五種食物。猜得最多正確者,所在隊獲勝,如果打平,參賽者各吃一種食物,最快打出來者獲勝。獲勝團隊有一份精美小禮品。

? 杭州團建方案

驚風飄白日,光景西馳流。歲月如梭,眨眼之間,小可愛們加入山西醫科大學心愿愛心社已有一段時間了。為了能讓同學間的感情更為深厚,人與人之間的友誼更為純化,我社鄭重舉辦社團團建活動,讓你重新體驗生活的激情與豐富,走進充滿陽光的大學世界。

一、活動目的

1.本次活動宗旨在于增強團組織團隊凝聚力,以便于日后更好的交流工作。

2.展現心愿愛心社全體成員的精神風貌,豐富了愛心社成員的大學生活。

3.增強全員身體素質,增進各部門之間的交流,培養團隊協作精神,促進社團的和諧發展。

二、活動內容

參與游戲的全部成員,每人會代表不同的金額,(例如:一名男生代表一元錢,一名女生代表5角錢)成員們需在主持人喊出金額大小后的5秒內,尋找其他成員按照相應金額抱團,若5秒內未抱團成功,則被淘汰。

三、總結

那天的操場注定是充滿歡笑的,因為有我們在這里,那天的小可愛們笑聲不斷,那天的喜悅將永存。愛心社的團建是社團工作完美運行的基礎。增進部門之間的成員之間的感情是我們一直的希冀。借此機會讓大家能更好的認識,讓大家的團隊意識更強,愛心社是一個有愛的大家庭,讓我們拋棄自己的不開心,將煩惱拋之腦后。愉快的玩耍,讓我們成就我們青春的無悔事業,在志愿者這條路上漸行漸遠無怨無悔。眾志成城是一個永恒不變的主題,讓我們獲得更多的成長和能力。

? 杭州團建方案

本次拓展以“鍛造卓越團隊”為主題,在優美、流動的訓練環境中,以風靡全球企業界的體驗式拓展培訓項目,作為競賽模版分解后完成。重點放在企業團隊文化塑造,激發學員潛能與變革創新意識,有效提升企業團隊的凝聚力、向心力和團隊決策的統一理解和統一執行能力,形成以客戶為中心之卓越團隊。

具體執行方案:

拓展地點:紅巖嶺戶外基地、紅巖嶺拓展基地

拓展時間:2020年X月X日

出發時間:早上8點

集合地點:待定

出行方式:統一乘坐大巴車出行

上午拓展項目

項 目 一:熱身、團隊熔煉(20分鐘)

項目簡介:全體人員按照教練的分組方式進行分組,分組為10-20人為每小組(具體人數根據活動人數來定)。然后進行團隊熔煉。團隊熔煉內容包括:團隊分組后的隊名、口號、隊歌、隊行得展示和積極性提高。

項目目的:消除隊員之間的陌生感,筑造彼此間溝通的橋梁,增加非工作狀態下的溝通

評分規則:按組隊組建的速度、團隊文化展示的精彩程度評分

項 目二:激情節拍【團隊協作 士氣提升 凝聚力提升20分鐘】

項目介紹:用鼓掌的方式喊出“XXXXX團隊我最棒”等提高士氣并于企業文化結合的口號,要求整隊人圍成一個圈,雙手拍旁邊隊友一下肩膀,數一個數,喊出第一個字;拍兩下肩膀,數兩個數,說出兩個字;以此類推;一面鼓掌一面喊出隊訓。

項目目的:

1、隊員精神集中,團隊氣氛熱烈,深入加強團隊融合;

2、增強自信,團隊配合默契;

3、一步步體驗從優秀成績到卓越的過程。

項 目 三:快樂1+1(破冰項目 20分鐘,根據實際情況看是否實施)

項目簡介:每隊將獲取若干氣球,隊長將隊員分工合作,將氣球吹漲并綁好,由隊員運輸到指定地點,合力進行爆破任務,然后手牽手返回出發點。

培訓目的:破冰項目、團隊成員親密協作完成任務,打破彼此隔閡,激發團隊成員參與熱情,增強團隊成員之間的相互了解、溝通與配合,進一步提升團隊凝聚力。

評分規則:按各隊完成的先后次序計入名次評分

教練安排:主訓師講解項目操作與規則,每個隊伍開始安排一名隨隊教練,監督和協助各隊完成各項培訓任務。

項 目 四:幸福團團坐【團隊協作 凝聚了提升 自我突破 適合30人以上團隊】

項目介紹:所有隊員必須在完全的信任和配合的前提下保持人椅隊形最長時間。

項目目的:

1、體驗團隊精神,合作互助,團隊的重要性;

2、提升團隊氣氛與團隊凝聚力;

3、培養學員之間的協調能力及如何相互扶持達到明確項目目的的能力。

項 目 五:動力圈【團隊協作】

項目介紹:拓展訓練項目《動力圈》是風靡國際的體驗式團隊訓練科目之一。動力圈拓展項目旨在提升團隊凝聚力、開發團隊潛能、塑造個人正向信念、鍛造鋼鐵意志。訓練過程激情澎湃,斗志昂揚,給團隊成員以震撼和力量!我們都知道螞蟻可以負重三十幾倍于自身的重量。每個“成員”就像一只只螞蟻蘊含著巨大的力量和潛能。同時每位員工在前線沖鋒陷陣的時候,背后都有一個團隊圈在幫他分擔重量。

項目目的:

1、體驗高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式;2、增強自信和自我控制能力;3、建立團隊內部的信任感,理解信任和承諾的重要性和力量;4、決不放棄,直到成功為止,克服人性的弱點,為團隊目標的實現而努力;5、理解變革中產生恐懼的原因,過渡時期的暫時失控狀態。6、體驗可能與不可能界限,挑戰與行動;7、換位思考,工作中小有成就時不只是個人成績而有賴于團隊中每個人辛苦的付出;8、培養團隊內部的相互信任、包容與協調;9、增強學員挑戰自我的勇氣,通過挑戰懂得合理突破本能的重要意義;10、發揚團隊精神、互相幫助;感悟制度的制定與保障對完成任務的價值。

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為紀念中國共產黨建黨101周年,謳歌中國共產黨成立以來的光輝業績和偉大成就,深入學習貫徹XXX系列重要講話精神,開展好“兩學一做”學習教育,經研究決定,開展慶祝建黨101周年“頌歌獻給黨”合唱比賽。現將有關事宜安排如下:

一、參加對象及組隊

(一)參加對象。各基層黨委(黨工委、黨總支)的黨員代表。每個基層黨委(黨工委、黨總支)必須參賽,不得缺席。

(二)組隊。以基層黨委(黨工委、黨總支)為單位組隊,每隊黨員人數原則上不少于80人。黨員人數不足80人的,可以自行協商,聯合組隊,或適當吸收入黨積極分子組隊。

二、演唱內容形式

(一)曲目。演唱曲目為兩首,必唱曲目《沒有共產黨就沒有新中國》。自選曲目內容要以歌頌黨,歌頌祖國,歌頌人民,弘揚愛國主義為主。兩首歌時長不超過8分鐘,音樂自備。

(二)形式。演唱僅限合唱,可以聘請指揮。

(三)服裝??筛鶕鲉挝粚嶋H或歌曲所反映內容、主題等來選擇相應的服裝,要求整潔、大方。

(四)伴奏。報名時須注明采用何種伴奏形式。

三、活動日程安排

(一)宣傳發動、組織報名階段。各基層黨委(黨工委、黨總支)通過召開會議等形式,廣泛宣傳發動,按要求組織黨員踴躍報名。

(二)組織排練階段。各基層黨委(黨工委、黨總支)制定排練計劃,充分利用工余時間,合理安排合唱排練時間,做到工作、活動兩不誤。

(三)合唱預賽階段。

(四)合唱決賽階段。

四、評分標準

1、所選合唱作品緊扣主題,聲部齊全,集思想性、藝術性于一體。

2、合唱隊員著裝統一,精神面貌積極向上。

3、上下臺迅速,紀律良好,行動整齊。

4、合唱隊聲音宏亮,旋律準確,聲部清晰,作品處理得體,曲目選擇的難易程度。

5、合唱人員、指揮、伴奏能夠準確恰當表現,配合默契。

6、表演形式酌情加分。

五、獎勵辦法

比賽設一等獎2名,二等獎3名,三等獎5名,優秀組織獎若干名。

六、有關要求

(一)高度重視。各基層黨委(黨工委、黨總支)要高度重視,精心組織,把“頌歌獻給黨”合唱比賽作為對黨員進行黨的歷史和優良傳統教育的重要內容,作為推進“兩學一做”學習教育的重要措施,當作展示本單位黨員積極向上精神面貌的重要平臺和良好機會,認真做好宣傳動員和組織參賽等各項準備工作。

(二)加強宣傳。各基層黨委(黨工委、黨總支)要充分利用網絡、報刊等多種媒體,廣泛宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績,宣傳本單位基層黨組織和黨員中涌現出來的先進典型。

(三)報送材料。請各基層黨委(黨工委、黨總支)于5月31日前將參賽隊的基本信息匯總表(見附件)紙質版、兩首曲目的合唱譜紙質版報送黨委組織部,基本信息匯總表、曲目伴奏音頻電子版發送至郵箱xx

團委活動策劃方案合集7篇


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一、活動意義:

提高大家積極性,促進員工之間的溝通,讓員工放松心情,增強集體凝聚力和團隊精神。

為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解,活動期間要進行部分團隊游戲,活動結束后要進行集體拍照。

八、注意事項:

1、所有人員應注意安全,不允許單獨行動。不允許抽煙,現在是防火期,

2、爬山時間為2個小時,2個小時后返回山莊進行其他活動。

3、所有垃圾斗裝到食品袋中,不允許隨意亂扔。

4、行為舉止大方得體,注意維護公司形象,不在風景區里大聲喧嘩,亂扔垃圾,破壞公物,破壞環境。

5、期間出現任何突發情況時,要及時上報負責人,負責人及時處理好應變工作。

6、在游玩中,請各組確認人數、注意安全。

7、必須嚴格遵守時間規定,并準時到達集合點,及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。

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三八婦女節主題活動策劃案

01

活動背景

趣味拓展是一項新興的活動項目,通過分組競賽的模式,在游戲中體現團結合作的重要性,還能提高團隊工作效率及協作能力,讓隊員之間認識到個體的差異性,去相互學習對方的優點,體驗團隊帶來的極大喜悅。

因此,在三八婦女節來臨之際,特別結合拓展的趣味性精心策劃了專屬女神們的團建活動方案,開展一些實在而有意義的活動項目,在游戲中緩解工作壓力的同時,輕松愉快的體驗方式,能讓女性對生活充滿熱情和信心,提升她們的工作積極性。

02

流程安排

破冰團建

活動簡介:

全部學員自行組成一小隊,選出隊長,給一定的時間溝通確 定自己的隊名、口號、隊歌、隊型,要求精神向上。經規定 時間演練后,逐隊展示。

活動目的:

1、增進隊員之間的情感交流,培養團隊默契合作;

2、團隊內合理分工、有效計劃、強的執行力;

3、展現團隊精神,充分發揮各隊隊員的能力。

水果連連看

活動簡介:

每隊每次派出兩名隊員同時翻帽子,水果相同即可拿走,不同則放回帽子,最后水果多的隊伍獲勝。目的就是把藏匿在草帽下的寶藏找出來,不過要想尋找到寶藏也不是一件容易的事情,需要隊員的智慧和技巧。

活動目的:

1、當同伴出現失誤時,要有寬容之心對于機遇和風險,不拋棄不放棄,勇于嘗試和探索;完成任務需要需要具備良好的觀察力、記憶力;

2、增強學員之間的溝通意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法,培養團隊成員的系統化思考能力,從關注局部到關注整體的戰略提升;

3、強調團隊的信息與資源共享,通過加強資源的合理配置來提高整體價值

環游世界

活動簡介:

我們大家每一個人手拉著世界球地圖的邊緣,全力配合協作整個團隊,讓地圖上的世界球沿著規則路線到達目的地,但是不能夠讓世界球落地哦,這樣就挑戰項目成功了??靵砑ぐl你想走遍全世界的熱情吧。

活動目的:

1、制定科學合理的計劃非常重要,2、相互信任,配合默契;3、細節決定成敗。

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團建策劃方案(精選5篇)

為保證活動高起點、高質量、高水平開展,預先制定活動方案是必不可少的,活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定的書面計劃?;顒臃桨笐撛趺粗贫ú藕媚?下面是小編為大家整理的團建策劃方案例文,希望能幫助到大家!

團建策劃方案(篇1)

一、活動目的:

為隆重慶?!拔逡弧眹H勞動節,豐富職工文化生活,體現生動活潑、團結互助的企業文化精神,提高員工隊伍的團隊凝聚力。為投入在緊張繁忙生產、經營工作中的廣大職工創造一個休閑放松的機會,特擬定本活動方案。

二、活動時間:

活動建議時間在:

20__年5月x日14:00—17:00;

三、活動形式:

卡拉ok歌唱比賽

四、活動地點:

公司大會議室

五、活動內容:

1、宣讀4月份創先爭優名單,發放獎品(14:00-14:30)

2、先進代表講話、董事長致辭(14:30-15:00)

3、歌唱比賽(15:00-16:30)

4、發放獎品、主任致閉幕詞

六、活動程序:

4月23日已通知形式下發公司各部門,25日統計參賽選手名單以及所選唱歌曲,由辦公室準備歌曲伴奏,5月1日下午14:00活動開始

七、活動組織機構:

(一)主辦部門:綜合辦公室

(二)活動總指揮:__

(三)活動策劃及主持人:__

(四)裁判組:由各部門主管及兩名員工代表

(五)后勤、物品采購及綜合支持:__

八、活動宣傳:

對活動情況在公司宣傳欄內進行專題宣傳;

九、活動單位:某某全體成員

十、獎項設置:

一等獎:1名獎金__元二等獎:2名獎金__元

參與獎根據報名人數除一、二等獎外均獲得,獎品__元以內紀念品

十一、活動費用預算:

(一)比賽獎金:__

(二)飲料、瓜子、花生:__

團建策劃方案(篇2)

陽春三月天氣新,湖中麗人花照春。春風三月的姹紫嫣紅蕩漾我們的心潮,讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……__的發展浸透著大伙的汗水!滿園春色縷縷含香,我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天,一同約定,春暖花開時,參與本月的主題生日會!伙伴們,讓我們手牽手,肩并肩一同融入大家庭中共聚愉悅,一同分享愜意的生日會,與公司共同成長和發展,共同譜寫__文化的華麗篇章。

一、活動主旨:我們致力宣揚公司綠色健康的理念,豐富員工文娛生活。心系員工,意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會,增強團隊凝聚力,傳播__大家庭的文化氣息。

二、 活動時間與地點:

三、 活動對象:特邀嘉賓__董事長、總裁__及三月壽星們

四、活動籌備與安排:

(1)準備工作:準備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場布置。

(2)策劃工作:培訓部將計劃主要通過拍VCR的形式分別安排__董事長(計劃預約在27日上午)發表對本月壽星們的祝福致辭,同時也讓壽星們表達對皮董的祝福,拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼。具體安排如下圖:

為了使生日會各項進程順利落實,需要各部門的齊心協力,共同完成,如表:

生日會各部門分工

恰逢3月5日當天是__董的生日,耐人尋味的是我們將制造驚喜,把較早前拍攝好的VCD呈現在生日會上,讓__接收到__家人們溫馨無比的祝福話語。

(3) 活動內容:

主持人開場,特邀嘉賓__、__寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;壽星代表發表生日感言,培訓部播放VCR。

聯歡活動環節:唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;合唱《明天會更好》或《感恩的心》,現場派發生日卡與生日禮物,合影留念。

生日會結束,清理場地。

五、 活動費用預算

團建策劃方案(篇3)

一、組織人員分工

指揮員:總經理

培訓師:副總經理

裁判員:行政經理

二、團隊比賽

1、破冰活動

時間:20分鐘

活動目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎,一旦信任完全建立,你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

活動目的:主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。

協作系數:

體能要求:

危險系數:

3、過軟橋

時間:60分鐘

活動內容:一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組,各組經過團隊協作使組里全員在最短的時間內通過軟橋。

活動目的:打破心理舒適區生理反應,遇到危機的退縮趨勢,突破自我心理舒適區—跳躍成功,團隊激勵的作用,也能幫助員工突破心理舒適區。

協作系數:

體能要求:

危險系數:

4、解手鏈形式:10人一組

時間:20分鐘

活動內容:1、讓每組成員圍著站成一個向心圈。2、先舉起自己的右手,握住對面那個人的手;再舉起自己的左手,握住另外一個人的手;現在組員面對一個錯綜復雜的問題,在不松開的情況下,想辦法把這張亂網解開3、告訴大家一定可以解開,但答案會有兩種。一種是一個大圈,另外一種是兩個套著的環。4、如果過程中實在解不開,可允許組員決定相鄰兩只手斷開一次,但再次進行時必須馬上封閉。

活動目的:讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟,聆聽在溝通中的重要性,以及團隊的合作精神。

三、團隊野餐

團隊比賽預計17:00結束,隨后在風情園舉行燒烤晚會活動。

四、保護環境、熱愛生活

保護環境是人類最深遠、長久的課題。近幾年,世界各國遭受著不同程度的自然災害,人類要想征服可怕的大自然,就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動的時機,從我們自己做起,及時清理活動時產生的各種垃圾,保護環境,善待家園,共同創造一個美好的生活環境。

團建策劃方案(篇4)

一、活動目標

此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動, 希望通過這次聯歡活動,增進各部門新工之間的了解,增強大家的團體合作精神,娛樂的同時也能培養大家各方面的能力,如組織能力、表演能力等多方面的素質,激發大家的創造力。此次活動以唱歌為主線,中間穿插一些競技小游戲,并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

二、具體做法

8月份

由__X作為活動倡導人,進行活動效果預測,制定活動策劃草案,送總經辦審批;統計愿意參加此次活動的人員名單。

9月15日經總經辦批準后,做好活動的準備工作。

(1)游戲道具和獎品的購買;

(2)購買活動中要吃的食品;

(3)提前電話預定a—miss的大包間;

(4)與公司總務聯系安排活動人員的晚飯和用車。9月16日17:00 召集活動人員去餐廳吃飯;17:30 準時從公司出發,到達目的地后開始活動。22:00 活動結束,安排將人員送回。

三、游戲內容

1、愚工移山

游戲道具:乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙折疊便可)

游戲規則:用嘴巴含住吸管吸氣,將10個乒乓球從a盆移入b盆,a盆、b盆相距4米,移動過程中雙手不能碰球,否則犯規不算,要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。

活動人數:2人,安排兩組。

2、“愛”字大比拚

游戲規則:將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽,每人各唱一句,所唱的歌中必須要有“愛”字,堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子)。

3、一雙魔鬼鞋

游戲道具:膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、

游戲規則:

兩名表演者:由“自然顯現”的方式產生,兩人各自穿上一只膠鞋,其中一人穿的鞋里有小動物,兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈,并且不能說話,要表現的若無其事。

其余人員:在以上兩位人員行走時,注意察言觀色,并作出選擇:“誰的鞋里有東東?”,選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數,懲罰表演者唱一首歌。

4、夾氣球

游戲道具:氣球(4個)

游戲規則:將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊,每人將手背在身后,從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個,逐個傳遞,最先傳完的一組獲勝。(口香糖)

四、活動經費預算

1、活動場地:a—miss ktv大包(獨立衛生間)

20:00以前 54元/小時

20:00以后 144元/小時 預計要400元以內。

2、活動道具及獎品:獎品控制在3元/個以內。

團建策劃方案(篇5)

一. 班級學風建設

活動目的:建設良好的班級學習風氣

1.“勵志好書好電影”分享活動

時間地點:某晚自習,自習教室

參與人員:全體同學,可邀請部分學長學姐

內容:每個人輪流講解推薦自己喜歡的一本書或一部電影,談談自己的感悟啟示。過程:拍照,篩選好的照片進行展示

2.班級學習風貌展示

過程:在某節課堂及自習期間進行拍照,

展示班級良好學習氣氛與學習風貌。課余可拍攝同學爭相提問和老師交流的照片。時間:團建月期間任一天,可自由調動

二:休閑娛樂活動

活動目的:加深班級同學之間的了解,增強班級凝聚力與向心力

1.南郊公園班級燒烤

時間地點:某周末、南郊公園

準備:提前一天買好燒烤材料,燒烤當天派人在7點之前趕去南郊公園租燒烤臺位人員:班級全體同學

過程:燒烤,拍照留念

補充:南郊公園有很多小型游樂場式設

施,同學們可以在燒烤結束后分小組由組長帶隊選擇喜歡去玩的設施,并全程拍照留念。

2.橘子洲之旅

時間:某課余時間,至少半天人員:全班

過程:橘子洲秋游,拍照留念

3.農家樂

三.愛心公益之旅

活動目的:傳播愛心,傳遞正能量

1.敬老院看望孤寡老人

時間:某周末

方式:聯系法學協會、愛心社,在其組織幫助下去看望孤寡老人

準備:適當帶一些小禮物,準備一些展示的小節目

過程:另行詳盡規劃,全程拍照留念

2.法制宣傳

時間地點:某一天時間利用課余,學校批點擺點

方式:印發法制宣傳小冊子,在學校進行擺點發放

過程:拍照留念

四.成果展示冊

? 杭州團建方案

1、前期準備:六號之前由分負責人擬定策劃,事務組孫莎通知全體成員準備例會事宜,包括各組選派代表。宣傳組王慧 王宇將主題及《最初的夢想》歌詞書寫在教室黑板上。

2、例會開始:所有到會人員合唱歌曲《最初的夢想》。監察組點名,由主持人宣布主題例會開始,各組選派代表上臺發表以我有一個夢想為主題的三分鐘以上脫稿演講。各組代表演講完畢,由所有與會人員投票附加統計評分。

3、,由主持人收集統分表并最終確定各組代表所得分數。計分結果出來后由部長頒獎并讓獲獎者發表感言。

4、兩位副部長分別上臺發表點評。

5、部長發表點評并對下周學習部的日常工作作出安排。

5、主持人宣布本次例會圓滿落幕。

后續事項:部門與會人員對此次活動進行總結,并將各自的收獲相互交流。

? 杭州團建方案

為益于員工身心健康,鍛煉大家的身體素質,提高團隊的凝聚力,加強員工的溝通與交流,豐富員工的業余文化生活,培養頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質。根據大家的商議,將12月份許昌分公司團建活動定為:赴禹縣大鴻寨參觀游覽。

時間定為:本周六(12月17日),早上7點—下午2點?;顒拥闹饕獌热菔牵簠⒂^游覽禹縣大鴻寨的水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。參與人員:許昌分公司全體員工,共計六人,每人按50元的標準,共計300元。

在團建活動中,一定會加強安全工作的重視,提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項安全事宜。并帶好旅游常備藥品:暈車藥、創可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。

團建活動完之后,會把活動中的所感所想、身心體會,以圖文并茂的形式,上傳到OA中和大家一起分享。

大鴻寨介紹:

大鴻寨位于禹州西北邊陲,其主峰高1156米,為許昌第一高山,號稱“許昌屋脊”。駐足山巔,俯視四周,可見萬壑縱橫,群山圍拱,峰巒疊翠,氣象萬千。

主峰向東不遠,還依次排列著尖峭峻拔的摘墨樓,開闊平坦的坷垃垛,在這三峰的懷抱里,自西向東有水簾洞,金龜出海、雄雞峰、觀音石等30余處景觀,這些景點或高懸于峭壁上,或掩映于森林之間,或盤踞于溝壑之中,或凌翅子高峰之巔.置身于其間,移步換景,變幻莫測,令人游興盎然.大鴻寨山位于禹州西北邊陲,其主峰高1156米,為許昌第一高山,號稱“許昌屋脊”。

駐足山巔,俯視四周,可見萬壑縱橫,群山圍拱,峰巒疊翠,氣象萬千,主峰向東不遠,還依次排列著尖峭峻拔的摘墨樓,開闊平坦的坷垃垛,在這三峰的懷抱里,自西向東有水簾洞,金龜出海、雄雞峰、觀音石等30余處景觀,這些景點或高懸于峭壁上,或掩映于森林之間,或盤踞于溝壑之中,或凌翅子高峰之巔。

? 杭州團建方案

一、工作措施

1、堅持黨建帶動。努力將團建工作納入黨建工作格局,善于借助非公有制經濟組織和新社會組織黨建工作力量和形成的新成果新格局,推動團的基層組織建設。當前,特別要緊緊抓住非公有制經濟組織、新社會組織深入開展第三批深入學習實踐科學發展觀的重大契機,主動銜接,快速跟進,努力在非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織的同時建立團組織。

2、堅持行業推動。主動借助經貿、勞動、教育、財政、公安、司法等行業主管部門和行業協會力量,推動規模以上非公有制企業、培訓機構、家政公司、保安公司、會計事務所、律師事務所、青年社團等青年聚集較多的非公有制經濟組織和新社會組織團建工作。根據“利于工作、便于管理”的原則,強化行業主管部門團組織的統籌管理職能,形成行業團組織整體活躍的工作局面。

3、堅持改革創新、務實推進。根據青年溝通、交流、聚集、聯絡方式新變化,創新建團模式,靈活設置組織,使團的組織網絡有效覆蓋更多青年。采用逐個走訪、上門推動的方式,找準非公有制經濟組織和新社會組織本質需求、青年群體特點和共青團工作載體之間的結合點,加強工作溝通,爭取理解支持,務實推進非公有制經濟組織和新社會組織團建工作。

4、堅持突出重點、逐級深化。根據非公有制經濟組織和新社會組織青年從業規模,突出重點,抓大帶小,逐級深化,著力提高非公有制經濟組織和新社會組織建團工作效率,使團的組織較快覆蓋到更多團員青年。堅持建設與服務并重,重心下移,指導戰線,不斷增強非公有制經濟組織和新型社會組織的活力。

二、主要任務

1、加快建團步伐。根據非公有制經濟組織和新社會組織分布特點,積極探索聯合建團、依托建團、園區建團、樓宇建團、片區建團、市場建團、產業鏈建團、興趣建團、網絡建團等各種建團模式,努力實現團的有效覆蓋。在已經建立黨組織且符合建團條件的非公有制經濟組織和新社會組織,要充分借助黨建工作成果迅速推動團的組織建設,使團建跟上黨建步伐。

在尚未建立黨組織但符合建團條件的非公有制經濟組織和新社會組織,采取派駐團建指導員方式,推動團的組織建設。在適齡青年多但團員少的非公有制經濟組織和新社會組織,可探索先成立青年工作委員會等機構開展工作,再逐步推進團的建設。

2、配強團的干部。按照公開、競爭、擇優的要求,配齊配強團的干部,把熱愛黨、熱心青年工作、在青年中有一定影響力的優秀青年選拔到團的工作崗位上。注重在經營、生產、研發、管理等重要崗位的青年負責人或業務骨干中選拔團的干部,并落實相應的政治生活待遇。

要加強團干部知識和業務技能培訓,努力提高團干部實際工作能力和水平。

3、穩步發展團員。要堅持標準和質量,積極做好團員發展工作,注重在經營、生產、研發、管理等一線崗位青年中發展團員。加強團員的日常管理和組織意識教育,不斷提高團員的職業文明和職業技能,幫助團員在生產實踐中成長成才。

要大力選拔團員中的先進典型,做好優秀青年入黨推薦工作。

4、培育工作載體。本文圍繞非公有制經濟組織和新型社會組織的基本功能,創造性地尋找共青團工作的切入點。開展思想性活動,引導青年樹立愛黨愛國愛崗觀念,增強市場競爭意識和改革創新意識,養成社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德;開展技能性活動,引導青年提升職業文明和崗位技能,增強自主創新能力,不斷促進單位經濟效益和管理水平提高;開展文體活動,培養健康文明的生活方式,營造團結和諧的組織氛圍,增強團組織的吸引力和凝聚力;要開展服務活動,深化志愿服務、扶貧幫困等工作,樹立青年和企業的良好社會形象。

要著力把工作成果轉化為組織建設成果,不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。

5、加強制度建設。建立健全組織領導體制,推動非公有制經濟組織和新型社會組織把共青團工作和青年工作納入單位黨建工作格局。要建立健全資源保障體系,為團的工作經費和崗位建設提供必要的物質條件。

建立健全人才舉薦制度,開展好“推優入黨”工作,推薦優秀青年骨干或人才進入單位經營管理人才梯隊。要建立基層管理、民主議事、定期換屆等內部管理制度,提高團工作信息化水平。

三、階段重點

在全面推進非公有制經濟組織和新社會組織建團工作中,根據其青年分布特點和實際情況,根據突出重點、逐級深化的原則,確定當前兩類工作重點。一是在已經建立黨組織的非公有制經濟組織和新的社會組織中,加快建立團組織,跟上黨的建設步伐。二是密切關注非公有制經濟組織和青年就業規模較大的新型社會組織的共青團建設工作。

非公有制經濟組織的團建工作重點是規模(限額)以上非公有制經濟組織;新社會組織團建工作的重點是在校學員規模較大(一般在100人以上)、且辦學條件和時間穩定的民辦非企業單位,青年大量聚集的律師事務所,會計師事務所等社會中介組織,規模較大的青年社團等。

四、階段目標

到**年底,已建立黨組織且符合建團條件的非公有制經濟組織和新社會組織建團率力爭達到60%以上,青年從業規模較大的非公有制經濟組織和新社會組織建團率力爭達到60%以上,非公有制經濟組織和新社會組織總體建團率有明顯提高,并探索出非公有制經濟組織和新社會組織團建工作的經驗模式和普遍性規律。

五、責任分工

各級團組織要按照整體推進、分級負責的原則,切實負起責任,明確任務,扎實推進非公有制經濟組織和新社會組織團建工作。

1、團**負責協調非公有制經濟組織中的全國性行業協會、全國青聯常委單位(企業)、中青企協常務理事以上單位,以及由國家部委注冊審批的較大青年從業規模的新社會組織建團工作。

2、各省、自治區、直轄市團委負責協調非公有制經濟組織中的省級行業協會、全國青聯委員單位(企業)、中青企協理事單位、省青聯常委單位(企業)、省青企協理事以上單位、其他大型非公企業,以及由省級行業主管部門注冊審批的較大青年從業規模的新社會組織團建工作。

3、各地、市級團委負責協調非公有制經濟組織中的中青企協會員單位、省青聯委員單位(企業)、省青企協會員單位、市級行業協會、市青聯常委單位(企業)、市青企協理事以上單位、其他大中型非公企業,以及由市級行業主管部門注冊審批的較大青年從業規模的新社會組織團建工作。

4、各市轄區(縣級市)負責協調非公有制經濟組織中的市青聯委員單位(企業)、市青企協會員單位、其他規模以上非公企業,以及較大青年從業規模的新社會組織建團工作。街道、社區團組織按照屬地協調的原則,突出重點,抓大帶小,逐級推進,統籌推進轄區內非公有制經濟組織和新社會組織的團建工作。

5、各級行業主管部門團組織要充分借助黨政力量,爭取工作支持,負責推動所主管行業非公有制經濟組織和新社會組織團建工作,探索具有行業特點的工作載體和團組織管理模式,形成行業組織聯動格局。

6、規模較大且具有代表性的非公有制經濟組織和新社會組織,根據“便于管理、利于工作”的原則,可視其從業青年規模大小,探索由省、地市、區(縣)、街(鄉)分層納入直屬管理或重點聯系,以強化日常工作聯系和指導。

六、推進步驟

2第一輪推廣階段為**年2月至11月。依照建團辦法和推進方案,積極爭取非公有制經濟組織和新社會組織負責人支持,做好本單位團建規劃,把握團組織建立時間和建立形式,有序推進建團工作,實現建團目標任務過半。

4第二輪推廣階段(**年1月至11月)。充分利用經驗成果和普遍性規律,逐級深化推進,延伸建團工作重點范圍,著力提升組織活力,有效提高非公有制經濟組織和新社會組織建團率。

七、有關要求

1、突出重點,有序推進。各級團組織要根據實際,按照推進步驟的時間和任務要求,根據青年從業人數規模由大及小、逐級推進的原則,加快團建工作節奏。要做到底數準確、分析合理、進展有序、注重實效。

2、靠前指導,強化服務。各級團組織要高度重視非公有制經濟組織和新社會組織團建的本質要求,在建團過程中靠前推動和指導,強化后續跟蹤和服務,實現建立組織、活躍工作和增強凝聚的目標。對各地推進工作的深入程度及取得的實際效果,團**將進行不定期的工作抽查和評估。

3、及時總結,加強溝通。各級團組織要根據工作進展情況,及時分析問題,解決基層困難,總結經驗和成果。各級團組織要向上一級團委及時報送總結報告,各省級團委分別于每季度結束前1周內及年度結束前1個月內,向團**城市青年工作部報送季度及年度工作進展報告。

為了落實五常市教育系統慶祝建黨**周年“心系教育頌黨情,育人成才謀發展”青年教師風采展示活動的要求,執行市教育師進修學校初教部組織開展全市小學青年教師課堂教學與教學及能展示活動的決定,我校語文團隊制定如下活動方案:

一﹑活動宗旨

通過開展“讓師生過一種幸福完整的教育生活”青年教師風采展示活動,樹立一批具有高尚師德,為人師表,敬業愛生,教書育人,多才多藝的先進教師典型,進一步加快我鄉青年教師成長步伐,激勵全鄉教師在哈市做主人,敢擔當,謀發展,惠民生學生討論活動和創新創業﹑全民成才活動中爭先進,做表率,爭當教育發展主人,勇挑教育發展重擔,做快樂教育的實踐者和受益人,努力建設一支師德高尚,業務精良的語文教師隊伍,弘揚中國傳統文化,推進我校教育均衡發展,為全市經濟社會發展做出新貢獻。

二﹑活動主題

讓師生過上幸福完整的教育生活。

三﹑活動內容

青年教師課堂教學與教學及能展示

四﹑參加對象

全鄉語文組在職青年教師,年齡均在35周歲以下,師德高尚,業績突出,有所專長。

五﹑活動要求

1高度重視,做好宣傳動員工作,動員青年教師積極參與,認真選拔和推薦優秀教師。

2﹑以此次活動為契機,充分發展本校教育教學成果,大力宣傳優秀青年教師典型,積極營造廣大教師學先進,爭優秀的良好氛圍。

六﹑活動安排

(一)準備階段(20**年4月25-20**年5月2日)

通知語文組教師做好課堂教學和教學及能展示的準備,要求每人上一課、唱一支舞,同時加強三筆練習。

(二)校內遴選(20**年5月3日)

學校組織業務領導聽課,驗收,評選出5位老師參加市里展示。

選拔優秀青年教師的具體條件如下:

1.良好的師德風范,受到學生和家長的認可,群眾滿意度和支持率高。

2具有較高的教育教學水平,成績突出,專業知識豐富。

三。它在語文教學領域具有引領和示范作用,能夠樹立新時期青年教師的良好形象。

(三)集中展示(20**年5月4日-6日)

1﹑校內集中展示:5月4日。

2在五常參展:5月5日或6日。

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。

最珍貴的是生命。人生對每個人來說只有一次。一個人的一生應該這樣度過:當他回顧過去的時候,他不會因為浪費時間而后悔,也不會因為平庸而羞愧!

這是前蘇聯作家奧斯特洛夫斯基對生命價值的最好詮釋。

記得來公司面試的時候,來實習的是冬天,來實習的是春天。應屆畢業生的培養是在秋天開始的。為期一周的入職培訓今天結束。因為我們參與了很多,知道了很多;因為我們思考了很多,我們收獲了很多。

學而不思則無用,思而不學則危險。以下是我參加這次培訓的經歷以及我開始工作以來的經歷。

? 杭州團建方案

第一環節熱場歌曲串燒(18:25~18:35)

1.吉他彈唱一首2.歌曲

第二環節partner舞會(18:35~19:05)

1.校園華爾滋,燈光較亮,放以較為舒緩的音樂,主要由舞藝協會的會員開舞,并積極拉入現場的其它同學,若有不會的,可現場教授。

2.第二只舞——兔子舞,此環節中大家一起跳兔子舞,燈光調暗,放一些節奏稍快的音樂,一是為了有較活躍的氣氛,二是方便相互間的交流。

第三環節中場節目表演(19:05~19:15)1.由舞藝協會獻上自制小品《非雷勿擾》

1.邀請現場同學個人才藝展示,并在表演結束向其頒發禮品。

第四環節游戲時間(19:15~19:35)

1.擊鼓傳花2.默契考驗

根據每人手中的卡片,所有人自動由卡片分為6個小組,由協會為每個小組分配一名組長(協會干事),每組派出3對參賽選手(一男一女,具體參賽人數主持人課根據現場人數隨機應變),讓每隊選手依男左女右的隊形站成6列,每對選手派發一個氣球,在對長在規定的跑到內,率先跑到終點的一組獲勝。運送過程中氣球掉了就罰退。比賽分三次進行,第一排首先pk,1、2、3組先pk,4、5、6其次,兩次分別產生一個獲勝者,兩個獲勝者在進行pk。然后第二排、第三排照例進行,最后,三隊選手進行終極pk總冠軍,每組參賽同學都會有獎品發送,前三名更會有獎狀發送。

第五環節眾人共舞(19:35~19:45)

此環節主要是跳disco,播放節奏感強的音樂,讓全場自由跳,自由唱,將舞會的氣氛high起來。

第六環節壓軸表演舞會結束(19:45~20:00)

由舞藝協會會員表演舞蹈《鬼步舞》、《江南style》結束后,主持人致詞總結,結束活動。

第七環節會場整理,打掃衛生

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