政工處述職報告|政工處述職報告（匯集19篇）

政工處述職報告（匯集19篇）。

? 政工處述職報告 ?

轉眼間20xx年已經過去，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政文員，20xx年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗。

一、行政工作較為復雜和瑣碎

一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作

物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

三、文件管理工作

半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的.上傳下達工作。

四、人事管理工作

20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務。網絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和xx和xx招聘網站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站協助我們招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協助經理完成相應的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業執照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設方面

在公司各種制度的基礎上，繼續完善公司的《車輛管理制度》及環境衛生負責區域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節約費用。

根據公司的具體情況，制定出差管理制度并下發到各個部門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格，規范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標文件的制作

20xx年分別參與了xx礦業集團、xx產學研基地、xx人民醫院等標書的制作，分別和xx等公司保持溝通和聯系。

十、不足之處

在公司環境美化工作中有待提高。在公司文化建設中要加強。

管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監督得少，后勤服務做得多。

行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協調好同其他部門的工作關系。

? 政工處述職報告 ?

尊敬的領導：

我是本部門的政工科長，這一年來，我和我的團隊一直努力工作，取得了豐碩的成果。在此，我將向您述職。

一、工作總體情況

在這一年里，我們積極響應上級部門的號召，認真執行工作任務，全力推動各項工作的順利開展。針對部門工作難點和瓶頸，我們開展了多項有效的解決措施，實現了預期目標。

1、加強政治工作

我和我的團隊始終堅持“以人民為中心”的發展思想，切實把握形勢，積極響應黨和政府的各項決策，關注群眾利益，提升服務質量，加強黨的組織建設、思想建設和作風建設。

2、確保人力資源管理

針對政工干部隊伍建設中的難題，我們探索了一系列切實可行的人力資源管理辦法，做到了建立健全人事管理制度、科學精細的人才選拔挖掘機制、貼近干部實際情況的心理疏導機制等，以不斷提升干部層次的整體素質和精神面貌。

3、營造和諧穩定的工作環境

我們強化了與各部門、單位的溝通和協調，積極向上爭取各項資源保障，同時，在工作中不斷加強隊伍建設、充分發揚團隊合作精神，營造良好的工作氛圍，為單位的發展做出了積極的貢獻。

二、工作中存在的問題和思考

在推動各項工作的過程中，我們也深刻認識到了自己的不足之處?？偨Y經驗教訓，我們反思自己在工作中存在的問題，認真思考解決策略。

1、工作思路需要創新

我們要不斷挖掘干部隊伍的潛力，積極探索工作方法，提升政治理論水平，適應新時代工作特點，不斷創新工作匠心，確保一流的政工管理工作。

2、專業和職業素養有待提高

政工工作需要豐富的理論基礎知識，這就要求我們不斷學習琢磨，查缺補漏，提升專業知識水準。同時，保持定力，始終堅持職業道德標準，做到為人民服務的目標。

三、未來工作計劃

在新的一年里，我們還要在各工作領域不斷創新，打造以人為本的優質服務工作態度，提升政治管理的質量和實效。

1、緊扣新時代特點，深入開展豐富多彩的活動

在新形勢下，我們要加強對社會形勢的適應性和創新性，緊緊圍繞經濟社會發展，著力推進人民的全面發展。在新一年里，我們會通過實踐活動等方式，深度參與社會活動，加強與各界交流，探索新工作思路。

2、加強與其他職能部門的合作

我們要積極與其他職能部門展開合作，加強團隊合作精神，在互動共建的過程中，協調各種資源，共同推進工作落實。在新一年里，我們還要構建厚實的溝通機制，創新工作合作方式，提高工作質量。

3、持續提升專業素養和個人能力

我們要對工作重點領域進行深入研究，提升工作專業素養，開展專業培訓和教育活動，讓干部不斷學習，增強團隊整體能力。

尊敬的領導，我們將高舉新時代精神旗幟，踐行初心使命，積極推進各項工作。在新的一年里，我們愿與您攜手前行，打造盡善盡美的政工管理工作，為全面建設社會主義現代化國家不懈奮斗！

謝謝！

? 政工處述職報告 ?

即將過去的20xx年，在市教育局的正確領導下，在我校領導與教職工的支持下，我分管的德育、團委、食宿、后勤、行政、校園安全等工作，各項工作任務已基本完成。現將一年來的工作、學習情況匯報如下：

一、思想政治方面

作為行政工作的副校長，我時刻注意認真學習國家的教育路線、方針、政策、教育法規，堅持學習學校管理知識及業務知識，時刻緊跟教育發展形勢，學習新的教育思想，及時轉變教育管理觀念，掌握教育的動態發展，不斷更新教育教學理念，以適應新崗位和新形勢的要求。

二、履行職責與潔身自律方面

通過學習，我認識到自己要在思想上對常念“緊箍咒”，早打“預防針”，勤注“防腐劑”，工作中時刻提醒自己要廉政自律，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，為學校的發展真誠廉潔地工作，生活中潔身自好，不搞特殊化，嚴于律已，寬于待人。

不斷修訂和完善物品采購、維修等財務管理制度，積極推行校務公開，深化民主管理，自覺接受民主監督。

在執行制度中，不搞雙重標準,每周的領導值班都能提前到崗，以身作則；在作風建設中，身先士卒深入一線，堅持聽課，走到老師中間了解他們的需要。實行領導帶班值班制度，校長書記帶頭，中層干部配合，每天兩名領導值班，關注當天教育教學情況，處理突發事件。走下基層、深入教學一線，和班主任、任課教師一起抓教育搞教學。

三、德育工作方面

作為一名校級領導和德育工作者，為了提高自己管理能力。我先后閱讀了《德育文集》、《成功學校內部管理全書》、《教育管理》等各類書籍，這些為我提高思想認識、更新教育理念、加快德育創新提供了扎實的基礎。

（一）健全德育領導機構。成立了由校長、書記、我、政教處主任、團委書記組成的德育工作領導小組。我們定期召開會議，研究德育工作，由我負責具體落實執行。

（二）建立德育工作網絡。在德育工作領導小組的領導下，建立了由政教處、年級組、團委、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網絡，全員德育。

（三）是重視班主任工作。學期初精心挑選班主任，并對班主任及后備班主任進行了3天的崗位培訓。組織召開全校班主任老師工作總結暨經驗交流會。在學校閱覽室為班主任老師訂閱了《班主任之友》、《中國德育》和《德育報》。通過經驗交流，崗位培訓、教育管理理論學習，提高了全體班主任老師對學生思想教育工作的理論水平和工作藝術水平，為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎。

(1）3-5月份，我們組織了學校春季運動會，全面鋪開我校的“文明志愿者”活動。迎接了市教育局“平安校園”和“校園安全等級認定”活動。

（2）3月份、9月份開學我們政教處處組織了 “校園文明禮貌安全活動月”，旅游學?！盎@、排球比賽”等活動。

（3）9月份開學還組織了新生軍訓。開展了“文明伴我行”系列主題教育，狠抓學生常規管理，養成良好習慣。中午靜校、桌椅歸位、三禁止等活動有聲有色；

（4）10月上旬，對新生家長召開了家長會并組織培訓，拉近了家長與學校的關系，提高了家長的家庭教育意識。促進了家庭、學校和社會的有效溝通。

（5）4月份，我們進行了“旅游學校技能展演周”活動，通過“展”“演”“練”，全方位立體的展示了我校師生的專業技能。

（6）5月份我們進行了“防震疏散演練”， 11月份，我們還進行了“消防逃生演練”。

四、學校安全工作

校園安全工作是學校各項工作的重中之重，我始終牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危，做到警鐘長鳴，常抓不懈。在校長和學?？倓詹块T的支持下，我通過落實和完善各種規章制度，進行嚴格的系統管理，做到：人員進出嚴格把關；學校24小時有人值班；每月對學校的安全設施進行檢查；學校各項管理措施嚴格到位；學校安全知識宣傳長期堅持。同時加強與校外力量的.合作，與派出所、消防站和區綜合治理辦建立了長久的輔導和合作關系，基本形成了學校安全管理上的“內外合力管理模式”，確保了學校無重大安全事故的發生。

五、學校后勤工作

一年來，在校領導指導下，我嚴格財務管理，開源節流，保障供給，抓住機遇，創造條件，改善辦學條件。

財務管理方面嚴把收費關，依規依文收費，切實減輕學生經濟負擔；學校領導開源節流，籌措資金，保障供給，保證政策內的工資、資金兌現，保證學校工作正常開展。財務人員及時把經費開支情況向學校領導報告，為決策提供依據，多次向主管職能部門報告，如實反映學校經費狀況，以求得各部門的理解支持；財務執行狀況實行“陽光作業。

1、協助校長就工程的規劃、審批、招標、建設進行工作，目前目前學校消防水池、教學樓外墻粉刷，地板更換、窗戶更換和操場硬化均已完工。；

2、按照上級要求，積極協調并收回學校兩戶門面房，并與還未收回商戶達成協議，按時收回。

3、從辦公用品的供應，工資的發放，門面房的管理及日常后勤工作的開展，嚴格水電管理，做了大量的工作；

4、完善物品采購領取制度。

六、團結協作方面

作為副校長，我始終明確自己的職責、擺正自己的位置，工作上積極與校長和其他領導主動溝通；對待自己分管的工作，我認真負責，身體力行，不敷衍，不打折，大膽工作，勇于創新，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交；對待教師，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。作為副校長，我始終堅持工作中要有服務意識，不斷提高服務水平。一年來，我與學校領導和教職工一起圓滿地完成了各項教育教學任務，

七、工作中的反思

回顧20xx年，除了取得的成績，我們也清醒地看到，學校發展過程中還存在一些問題和不足。

1、學校生源結構復雜，尤其是單親家庭子女和務工人員子女，如何引導學生養成良好的行為、道德規范，對我們德育工作者是個挑戰。

2、是學生安全形勢嚴峻，學校承擔的安全壓力越來越大。如何在保障安全的前提下，豐富學生活動，增強學生能力，一直是我們探索的課題。

3、是相當一部分家長、教師對德育工作的重視、理解不夠。班主任承擔的責任重大，待遇不高。如何穩定班主任隊伍，提高班主任工作的積極性，直接影響到德育工作的順利實施。

在今后的工作中需要我們高度重視，并希望在上級組織的正確領導和大力支持下，依靠廣大教職工的共同努力，認真加以解決。努力把自己造就成為一名既有正確而穩定的管理意識，又勇于實踐，善于實踐的教育管理專家。

述職人：xx

20xx年XX月XX日

? 政工處述職報告 ?

“行政”指的是一定的社會組織，在其活動過程中所進行的各種組織、控制、協調、監督等活動的總稱。那么行政工作述職報告要怎么寫呢？下面小編給大家帶來行政工作述職報告，希望大家能夠喜歡。

行政工作述職報告篇1

光陰如梭，時光荏苒，轉眼又迎來新的一年，過去的一年行政辦公室在公司領導的帶領下，辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務公司等工作要點，充分發揮好辦公室承上啟下聯系左右協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務，具體總結如下：

一、主要工作回顧：

辦公室對我來說是個全新的工作領域，作為辦公室的工作人員，自己清醒的認識到辦公室是綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。辦公室工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件轉批、會議安排、客戶接待等，另外目前公司發展的特殊性，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。現將20__年的工作情況總結如下：

1、日常工作

1)行政統籌工作的關鍵事務控制和內部的管理。行政事務性工作的內部分工、部門人員的管理、辦公室環境衛生保潔、資料的分配整及客戶的服務工作。

2)切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、營銷活動禮品等商品的采購、調配和實物管理工作，聯系辦公設備的維修保養合作單位，與飲用水公司洽談優惠條件及贈品，對比辦公室用品等的采購渠道，尋找商性價比供應商。

3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謹慎”“律己”的態度開展每項工作，認真的履行了自己的崗位職責。

4)做好協調工作。行政作為辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去這一年，行政辦公室以“溝通協調”作為開展工作的切入點，在做好辦文辦會的工作同時，更注重與個部門的協調配合。

5)認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作，及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神，公司重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔的管理工作。

6)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤監督工作。依法到各管理部門辦理好繳納社保、醫療保險等手續。

7)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。

2、參與部分銷售管理工作

從20__年3月份開盤至今完成合同備案248戶，辦理好預告證234戶，預抵證227戶，銀行按揭款資金回籠4657萬元，并在11月份到省廳將企業暫定資質延期辦理好。

3、加強自身學習，提高業務水平

作為行政辦公室人員，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四房”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。

隨著公司大發展和新形勢的需要，越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習，向書本學習、向領導及其他部門人員學習、向周圍的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。

經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力完成貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。

二、工作中存在的問題

回顧這一年的工作，雖然取得了一些成績但也同樣的存在問題和不足，主要表現在：

1)面對全新的環境，我花費了較多的時間去了解領導、同事們的做事方式方法，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

2)行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離。對本部門的管理不夠細致具體、對其他部門公司的監督工作力度不夠缺乏持續性。以后再努力提高自身管理水平，同時更多對下屬的培養和管理上的進一步加強。

行政工作述職報告篇2

尊敬的領導：

當新年的腳步悄然而至，我們今年的工作也宣告落幕了。為汲取經驗教訓，以便揚長避短，力求公司在新的一年里更快、更強、更好的發展!根據公司現有情況，對今年行政部工作述職如下：

一、人員招聘

今年共入職__人，離職__人。參加網上招聘__次，并與部分職高學校取得了聯系。車間技術人員流動性強，售后服務部的缺乏資深人才，往往要經過一個很長的周期才能成長起來，且穩定性不高，流失量大。后通過團隊調整和網上招聘，更新了一些員工，現整體狀況比較穩定。年后，正是人才流通量的時候，也是__分公司和我們都需充實人員的時候，利用網絡、人才市場設點及員工轉介紹等段，大量招聘銷售、技術類人員，以滿足人才儲備的需求。

二、員工培訓

今年舉辦了__次企業管理制度培訓，__次安全生產的培訓，__次新員工培訓等，通過考試成績來看效果較理想。建議利用各種機會讓公司全體員工經常聚一聚、溝通談心，或許比理論的培訓更能增加員工的向心力及融洽度，但必須選擇好主題。

針對今年售后滿意度得分一值偏低，這時應該多做些售后服務部門的接待人員禮儀舉止培訓、接待過程禮貌用語培訓、接聽及回訪電話禮儀及規范用語培訓，以增強他們的服務意識及業務水平，作為人事行政部負責人，我沒有及時開展團隊精神培訓及相關禮儀服務規范培訓，這是我應該檢討的，力爭在明年通過大家的努力配合售后前臺把工作做精做細，嚴格按操作規范流程執行，把我們的弱分項變為我們的強分項。

三、人事考核方面

今年評出優秀員工__名、銷售能名、技術能名、服務標兵__名、優秀經理/主管__名，共計__人已上報集團公司，但對中層管理人員的考核《管理人員民意測評表》并未實施，建議年終進行不記名民意測評。

四、制度方面

擬制了新的企業管理制度、員工冊，新制度較公司成立初期時細化明確補充了很多內容，推行表單管理。但由于本人工作不到位，導致執行力度不夠，在監管過程中存在這樣或那樣的問題?！皥绦辛Α笔侨耸滦姓抗ぷ鞯闹刂兄?，因為規章制度是公司管理的一個核心，年后需要各部門經理、主管的支持與配合，共同加強“5S管理”保障公司規章制度體系充分發揮作用，促進公司全方位發展。

五、采購方面

原外用的辦公設備及耗材也經過市場考察，重新換了供應方，降低了維修保養費用。但部分物品(如原客戶服務部多功能打印一體機、售后前臺打印機)超負荷使用年限較高，損壞頻率較大，同時也增加了辦公成本。根據公司發展及工作需要，客戶服務部需重新購置復印機一臺，現已上報明年請購計劃。

當然，人事行政部的工作絕不止以上所提到的幾點，它還有部分比較細微的地方，比如員工檔案管理、社會保險辦理、上傳下達、來人來訪接待、公務用車管理、戶外車展巡展促銷活動籌備、配合各部門工作協調、后勤服務保障以及文書工作等，工作中不足之處，懇請公司領導指導批評，明年我們將更加努力，不斷提高自己的業務水平和綜合能力，為公司的發展盡綿薄之力。

此致

敬禮!

述職人

日期：

行政工作述職報告篇3

各位領導，各位同事：

大家好！

我是行政人事部__，20__年__月因工作需要從前廳部培訓師調至行政人事部，20__年__月__日起正式被任命為行政主管。下面我向大會作20__年度任職期間的述職報告：

一、主要工作

行政人事部是一個承上啟下、溝通內外、協調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政工作事無巨細又千頭萬緒，常常一天下來都記不起來自己做過些什么，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括為以下幾點：

1、做好檔案資料的管理工作。

2、協助起草酒店的部分文字性材料，如總結、文件、會議紀要等。

3、按時完成酒店證照的年審及辦理工作。

4、策劃和籌備員工活動，如乒乓球比賽、拔河比賽、周年慶晚會等。

5、員工事務工作及其他日常事務工作。

行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費X小時。時常有人對我說：真羨慕你們這么輕松。每當這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受。在工作上，我自認不是一個懶惰的人，不愿意白拿錢不做事，也不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做。為此，我主動向上級申請擔負起酒店網站的部分編輯工作。在充實自己的同時，順便分擔一些其他部門同事的工作壓力。

對于兄弟部門需協助的事宜，我也盡力而為，如：應客房部請求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設計。應前廳部請求利用業余時間完成了大廳秋季氛圍的設計與布置等。也許作品的專業性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。

盡管如此，工作還是很輕松。

二、存在的問題

在行政人事部的一年多時間，學到和見到了在一線不曾接觸的東西，也發現了自己的許多不足。

首先，缺乏系統的、專業的知識作指導。在準備述職報告時，查閱網上的資料，知道要對照崗位職責進行報告。也是在這時才發現了我們的管理手冊中沒有“行政主管”的崗位職責?，F行的管理手冊是四年前制定的。經過四年的經營，酒店在崗位設置上發生了很大的變化，管理手冊卻沒有得到及時修訂。作為行政人事部的一名主管，肩負草擬規章制度的職責，如此疏忽其實這是缺乏專業知識的結果。

其次，在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達意見與建議。

20__年是我在__的第四年。個人認為前三年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時，由于現實與個人期許上的落差，工作中時常出現焦躁的情緒。

三、20__年目標

總結20__年，我沒有在行政主管這個崗位上得到自我提升，沒能有效地履行崗位職責，也沒有體會到工作的樂趣，我深感慚愧。面對20__年，心里有太多的迷茫與惆悵，很想作一個明確的規劃和表態，又不知從何說起。只給自己一個簡單的目標，那就是——不放棄，不放棄自己能好好成長的期盼，不放棄快樂工作的信心，不放棄追求真實與單純的可能性。

以上是我于20__年度任行政主管期間的述職報告，請予審議。

此致

敬禮！

述職人：__X

20__年X月X日

行政工作述職報告篇4

當新年的腳步悄然而至，我們今年的工作也宣告落幕了。為汲取經驗教訓，以便揚長避短，力求公司在新的一年里更快、更強、更好的發展！根據公司現有情況，對今年行政部工作述職如下：

一、人員招聘

今年共入職人，離職人。參加網上招聘次，并與部分職高學校取得了聯系。車間技術人員流動性強，售后服務部的缺乏資深人才，往往要經過一個很長的周期才能成長起來，且穩定性不高，流失量大。后通過團隊調整和網上招聘，更新了一些員工，現整體狀況比較穩定。年后，正是人才流通量的時候，也是分公司和我們都需充實人員的時候，利用網絡、人才市場設點及員工轉介紹等手段，大量招聘銷售、技術類人員，以滿足人才儲備的需求。

二、員工培訓

今年舉辦了次企業管理制度培訓，次安全生產的培訓，次新員工培訓等，通過考試成績來看效果較理想。建議利用各種機會讓公司全體員工經常聚一聚、溝通談心，或許比理論的培訓更能增加員工的向心力及融洽度，但必須選擇好主題。

針對今年售后滿意度得分一值偏低，這時應該多做些售后服務部門的接待人員禮儀舉止培訓、接待過程禮貌用語培訓、接聽及回訪電話禮儀及規范用語培訓，以增強他們的服務意識及業務水平，作為人事行政部負責人，我沒有及時開展團隊精神培訓及相關禮儀服務規范培訓，這是我應該檢討的，力爭在明年通過大家的努力配合售后前臺把工作做精做細，嚴格按操作規范流程執行，把我們的弱分項變為我們的強分項。

三、人事考核方面

今年評出優秀員工名、銷售能手名、技術能手名、服務標兵名、優秀經理/主管名，共計人已上報集團公司，但對中層管理人員的考核《管理人員民意測評表》并未實施，建議年終進行不記名民意測評。

四、制度方面

擬制了新的企業管理制度、員工手冊，新制度較公司成立初期時細化明確補充了很多內容，推行表單管理。但由于本人工作不到位，導致執行力度不夠，在監管過程中存在這樣或那樣的問題?！皥绦辛Α笔侨耸滦姓抗ぷ鞯闹刂兄?，因為規章制度是公司管理的一個核心，年后需要各部門經理、主管的支持與配合，共同加強“5S管理”保障公司規章制度體系充分發揮作用，促進公司全方位發展。

五、采購方面

原外用的辦公設備及耗材也經過市場考察，重新換了供應方，降低了維修保養費用。但部分物品（如原客戶服務部多功能打印一體機、售后前臺打印機）超負荷使用年限較高，損壞頻率較大，同時也增加了辦公成本。根據公司發展及工作需要，客戶服務部需重新購置復印機一臺，現已上報明年請購計劃。

當然，人事行政部的工作絕不止以上所提到的幾點，它還有部分比較細微的地方，比如員工檔案管理、社會保險辦理、上傳下達、來人來訪接待、公務用車管理、戶外車展巡展促銷活動籌備、配合各部門工作協調、后勤服務保障以及文書工作等，工作中不足之處，懇請公司領導指導批評，明年我們將更加努力，不斷提高自己的業務水平和綜合能力，為公司的發展盡綿薄之力。

行政工作述職報告篇5

尊敬的領導：

我是20__年的年初加入本公司的，被聘任為行政部經理?；仡櫧荒甑墓ぷ鳎刈魅缦聢蟾妫?/p>

一、近一年來的工作

1、起草了公司的《人事管理制度》等十六項管理制度，完成征詢意見稿，連同說明一起發給各部門經理或主管，完成制度的試行文件，連同說明用電子版形式發給了公司主管級以上干部。很多事情是一環扣一環的，其中一環有問題就影響到全局。

2、整理了員工的勞動合同文本，準備在8號開始把那些沒簽合同的、臨近到期的或者已經過期的勞動合同簽訂。規范了經常使用的公司文件、表格格式，原來沒有的補充上。統計和了解分析了公司人力資源管理方面的情況，初步跟部門經理或主管商討了調整事宜。正在分析員工工資結構，以后按實際情況要做到更合理、更規范，以激勵員工士氣。對公司固定資產、辦公用品進行了盤點，并詳細登記在案，使公司物品管理更加完善詳細。其他行政部的日常工作。

二、存在的問題

1、員工整體工作熱情不夠高，工作效率不夠高，部門之間溝通不足。用車、出差、報銷等方面還不完善。出差沒有指定負責人，有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司，有關外出人員，沒有一定的監控機制；員工抱怨報銷不及時，連累到工資不能及時收到。人力資源運用沒到位，員工轉正、晉升、加薪、調崗等的考核工作還未完善，目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上，還未真正通過量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

2、6s管理和績效考核沒能真正體現出它們的功能，只是衛生檢查和部門簡單考評。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統，沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子，6s之中的“清掃”，它指的不是簡單的打掃衛生那意思，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物，包括過時或不合理的制度等等，還有最關鍵的是“素質”，是指人的整體素質的培養和提高。績效管理也是一個很大的管理系統，每一部門、每一崗位標準不同、內容不同。

3、工資結構不合理，名稱相互矛盾。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多，底薪是計算工資的基數，隨當時物價而變動的，是以這基數來折算實際的工資，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對穩定性?，F在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資，無形之中就形成一年有兩個底薪或兩個基本工資。部門之間協作不夠，職責不明確。

三、下一步的工作計劃目標

希望得到公司領導和大家中層干部大力支持和配合，利用多種形式提高員工工作熱情和工作效率。行政部將加強執行力度，在監管過程中“執行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規章制度是公司管理的一個核心，但也需要各部門經理、主管的大力支持與配合，共同加強管理，保障公司規章制度體系充分發揮作用，促進公司全方位發展。用車、出差、報銷等認真執行公司制度，各項工作環節要緊扣，提高協作的工作效率。做好人力資源的合理配置。初步建立起科學的管理系統及科學的績效管理系統。這兩個都是比較復雜的工程。

建立起良好的公司文化，我們公司要通過公司文化建設來調整觀念，解決影響公司發展的問題，不可避免地要觸及人的觀念，涉及利益的調整，這不是一個輕松的過程，而是一個痛苦的過程、長期的過程。作為人事行政部門的負責人，責無旁貸。在公司總體規劃基礎上，協助各部門逐步建立經營規劃、營銷規劃、財務規劃、人力資源規劃等，把“點”型工作梳理到“線”型工作上，把工作轉型到“工作系統有序”上。針對我個人不足方面，積極調整，學習博大寬廣的胸懷，造就務實、穩健的人格魅力，完善自己，提高自己。

我們行政部將更加努力，不斷提高自己的綜合能力，為公司的發展盡綿薄之力。

此致

敬禮！

述職人：__

20__年x月x日

行政工作述職報告篇6

尊敬的領導：

忙碌而充實20__年已經過去，我來到公司也有一年的時間了，年初我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻?，F將本年度工作情況述職如下：

一、本年度重點工作完成情況及取得的業績

1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯絡與溝通

20__年我與相關部門合作，順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了藥監、社保、消防等部門的檢查，更正了企業工商電子信息資料，與區工商局、社保局、勞動監察隊等部門保持了良好的關系。

2、行政費用的預算與控制

按照公司財務標準化制度規定，為合理控制企業行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數據進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理

作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購，辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程，規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、檔案及合同的管理

20__年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。

二、本年度取得的進步

1、通過日常工作和與部門間的合作，了解的__的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協作精神;

2、深切體會到了質量管理體系對一個企業的重要性，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和GSP的相關知識;

3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

三、本年度工作的反思

1、也許是因為之前缺乏在醫藥商業企業工作的經驗，一開始對企業的運作流程和規則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監督作用;

2、個人對醫藥相關知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎知識、GSP知識、藥品法律法規、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解;

3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，今后我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

我將繼續做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通;精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出;做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，優化采購計劃;加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優化人員配置，提高協作效率。

此致

敬禮!

述職人：__

20__年x月x日

行政工作述職報告篇7

一年來在領導的關心幫助下，在老師們的幫助配合下，我校的后勤工作取得一定的成績，也存在一定問題?，F將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、政治思想方面：

一年來，我能積極參加政治學習，努力提高道德素養。遵紀守法，遵守學校各項規章制度。在平時的工作中，我也努力貫徹黨的教育路線、方針和政策，忠誠于黨的教育事業，自覺擁護黨的領導，尊重同事，與大家團結協作，做到大事講原則，小事講風格，服從組織安排，時時處處以大局為重，淡化個人名利意識，較好地處理了個人利益與集體利益的關系。在學校，我努力做到以身作則，為人師表，教書育人，盡心盡力，服從領導，團結他人。能積極學習黨和教育學的理論，參加組織的各項學習，不斷充實提高自己，在工作中以堅實的理論，堅定的信仰，更好地進行教育教學。

二、財務財產管理方面

財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度。堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專款專用。堅持以“少花錢、多辦事、辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監督，具體工作如下：

1、協助校長做好學校經費的收支管理，加強資金管理，合理安排資金，提高資金使用效果，確保了學校教育教學各項工作的順利完成。

2、嚴格執行收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照公示規定的項目、標準、范圍進行收費。做好了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象。并做好收費公示，自覺接受社會、家長的監督。

3、加強校產管理，提高使用效率。在財產管理上，嚴格認真進行學校固定資產管理。作好財產記賬和報損調整工作。貴重物品有專人保管。

三、后勤常規管理方面

1、做好教師用品和學生用品的分發工作。

開學初，教學用品和學生課本等按時發到每位老師、每個班。及時添補課本、作業本，保證教育教學工作順利開展，為學校的教育教學服好務。

2、做好后勤保障工作。

學校的公開課、評優課、運動會、期末考試以及學校組織的各項活動，我們總務處都全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好學校設施的維護工作。

學校中需要維護的事情可以說天天都在發生，我們都能及時的加以處理好。后勤人員本著節約的原則，自己做些小修理。如：門窗、門鎖、電燈、自來水等，為學校節約了一部分資金，也方便了師生的工作與學習。

4、學校安全穩定工作。

學校歷來重視治安管理工作，健全治安管理領導小組，把治安管理納入學校年度總體工作目標，做到了與其他工作同布置、同落實，對學校治安管理工作提出了明確的工作目標、任務和具體措施，同時，多次利用教師大會傳達貫徹上級治安管理工作的有關會議和通知的精神，特別是對學校的穩定、安全工作作了強調，領導經常深入校園檢查督促。同時，我們還按照教育局的要求，發現問題及時解決，力求防患于未然。充分發揮了學校黨員的核心作用，真正做到了齊抓共管，擔負起了保校園平安的責任。

學期初，學校為加強學校治安管理工作的力度，聘請邊防哨所干事為我校法制副校長，在我校召開。

? 政工處述職報告 ?

? 政工處述職報告 ?

20xx年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概，20xx是我全面主持投資公司總經辦管理工作的一年。也是自己在行政管理經驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監控。這一年的工作中，感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下四 個方面進行述職述職，請公司領導及各位同事給予指正。

※ 做了哪些工作

※ 工作中的感悟

※ 對本人評價

※ 明年工作思路

一、 20xx年所做的工作

（一） 確定思路，明確目標

年初，根據公司領導整體要求，我制定了總經辦20xx年度工作計劃并在20xx年對總經辦提出“三服務、四標準化”的基礎上確定了20xx年的工作重點即以“規范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設為目標，全面提高“三服務”水平，做到管理、事務、服務一體化的整體目標。實現管理、事務、服務的一體化我認為是總經辦工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標后，按月進行了跟進、分解、落實。

（二） 以CI為平臺，規范公司行政事務管理

為進一步升華公司的經營理念，創造和形成統一的公司形象，以CI規范管理為平臺，積極推進公司規范化管理包括：

1、統一規范公司行文格式，制定模板，大力推廣，統一形象。

對公司常用文書如通知、報告、上下行文統一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機關公文質量有了明顯提高。各事業部分公司在公文的規范化意識上也明顯進步。

2、統一辦公事務用品制作

對各分公司信紙、信封、筆記本、合同書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按CI手冊進行了統一要求和制作。

3、以招標為手段，降低各項行政管理費用

在去年對辦公事務用品招標的基礎上，今年又要求對車輛維修、計算機、網絡設備、外設及耗材統購方面、綠化美化等有關大額費用支出方面進行了招標。通過招標比價，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質量。

4、我們根據公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統的修訂，同時下發了8個文件模板、84種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規范，有效地提高了公司機關及各事業部行政工作的水平與質量，提高了工作效率。

（三） 發揮部門整體優勢，認真對待每一項工作

總務后勤工作是總經辦管理的組成部分之一，他們擔負著公司大量的事務性工作，因其工作的繁雜性、重復性的特點使得其工作人員容易產生懈怠。而如果他們的工作出現問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強對服務人員、保衛人員的管理、及平常工作的關心，健全崗位責任制、明確職責范圍，使得各項工作規范化、制度化，才能造就一支作風硬、高水平的后勤服務人員。

1、 大樓3名服務人員承擔著大樓樓道、12個衛生間、4個會議室、投資公司及各事業部 9名領導辦公室的衛生清掃工作。為保證工作按時按質完成，要求服務人員每天9：10分上班，周六輪流加班。服務人員不僅承擔著衛生清掃工作，還承擔著公司接待任務。今年因優化了接待工作流程公司如有重大接待工作，一個電話、一張接待通知單，服務人員就會從歡迎牌到會議室的布置全面完成。另外對會議室的使用、會議室費用的消耗服務人員都進行了認真的登記核算分解。一年下來，各事業部、各部門會議費用使用情況一目了然。為促進員工技能的多樣化，在一定程度上減少其工作單調和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務人員采取了職務輪崗的辦法。對門衛保衛班長實行了競聘的辦法。通過競聘，激發了他們高度的工作熱情，公司亂停放車位的情況有人制止了，人員進出認真登記如有遺漏嚴格考核了。尤其在今年非典期間，服務人員保衛人員體現出了對工作高度的責任心，認真登記進出人員，每周一會，每周一訓，每月一考工作井然有序，保證了公司生產經營的順利進行。

（四） 加大檢查指導職能，搭建行政管理平臺

根據公司整體要求，我認為總經辦在做好投資公司行政業務的同時，重要一個職能是制定政策、制定規章制度并保證整個公司行政辦公系統順暢有序、保障公司生產經營順利進行。做為投資公司總經辦必須縱向深入各事業部及分公司，監督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規范運作，是否為生產經營搭建好了管理平臺、服務平臺、信息平臺。今年三次到 9個分公司對行政工作進行了檢查。一方面對行政業務工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認為品質比能力更重要，熱情比經驗更重要，。

（五） 提升業務素質，營造學習型團隊

行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動。對部門人員都安排參加了本專業的培訓。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。

平時注重給大家創造學習的機會，并努力發揮每個人的長處，如部門原臨時工電工王軍，因其本人比較愛學習，在工作中多壓重擔，多給機會鍛煉，8月份，在番茄事業部的招聘中，被優先聘用。今年部門人員新增管理人員四名，在工作中一方面注重對他們的培訓，一方面多加授權，

本人在平時工作中，比較注重業務學習，結合專業學習了《企業行政辦公國際化管理》，并對自己所學內容制成幻燈片與大家共同分享，通過學習找到了自己在工作中的差距和不足，。

（六） 維護制度的權威，保證制度有效執行

今年年初，公司領導提出創建制度文化，在公司內部重點組織了制度建設和流程重組。企業的制度文明不但體現在有良好的制度建構上，做為總經辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執行，如考勤的制度、雙文明檢查制度、辦公用品領用的制度等，在制度執行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應公司的發展、如何更人性化的管理帶來的思索。

二、 工作創新意識

我認為，工作創新并不是執意的一種創造，更重要的是體現的一種工作激情，一種激發自我潛能、提高工作價值的熱情，今年在工作中，我在此方面做了一些努力，也希望對行政管理工作中能有一些新的突破。

（一） 在公司領導的授權下，對進出口公司用車制度進行了改革，制定了車改方案，并認真貫徹實施。

（二） 以問卷調查的形式，了解員工的滿意度指數

今年我們對番茄事業部、糖事業部、果業事業部共 11個公司 300多名員工進行了滿意度問卷調查，做這次問卷基于兩種考慮。一是當好使參謀助手作用。及時掌握動態，能向領導提供準確、全面的信息。第二，問卷調查的內容大都是關系到員工切身利益如心情是否舒暢、工作環境是否舒適的小問題，看似小問題，是否處理得當會影響到公司的整體形象，影響到員工的整體士氣。想通過問卷，既找到公司在管理方面存的優勢，更發現工作中的劣勢，并達到最終改進的目的。如在問卷中，我們了解到大家對加班、調休的問題比較關注，在今年制度重新修訂過程中，我們重新做了調整，不做一刀切的規定，由各事業部根據產業實際情況自行制定。

（三） 組織對各事業部、分公司行政管理人員的業務技能培訓

因公司組織機構的變化，各事業部及分公司行政人員大都是新手，工作中達不到高質量的工作標準，制度理解的不統一，造成工作質量、服務質量不到位。因此只有提高行政管理人員的業務素質和理論修養，才能保證為公司更好的發展提供基礎服務平臺。11月，對各事業部的48名行政人員第一次組織了為期3天的業務技能培訓班，通過培訓，提高了行政人員的專業技能，建立了行政管理系統溝通交流的平臺。

三、 工作中的感受

1、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經驗更重要，品質比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。

2、總經辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色

一是“領導”和“被領導”的角色，善于當好領導，當好服務員，。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，不攬權，不越權。

3、做為聰明人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

4、 總經辦主任必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。

5、 作為辦公室人員要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。

四、 自我評價：

優點：

（一） 具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神。

（二） 心胸開闊，待人真誠

（三） 在工作中有創新意識 在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。尤其對行政工作而言。

不足之處

1、綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。

2、因對部門人員激勵辦法少，在工作中表現執行力不到位。

3、在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。

4、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

五、 20xx年工作打算

1、對20xx年行政工作我主要分了七大塊，一是行政系統建設，二是公共關系建設，三是CI品牌形象建設、四是檔案管理，五是信息化建設，六是總務后勤管理、七是部門團隊建設

2、繼續搭建好并發揮好行政管理系統的基礎平臺作用，發揮部門團隊的合力，重點做好后勤保障的服務職能，繼續加強對各事業部、分公司的業務指導職能，以CI品牌形象為契機，以溝通為工具，創立公司良好的公共關系網絡，認真投入信息化建設，以信息化建設為入口，提升公司整體管理水平，

3、提升個人工作管理能力，為適應公司快速發展做出自已的貢獻。

我曾經喜歡這樣一句格言，在知識的山峰上攀登地越高，你領略的風景也越壯觀，有時，我想我可能還在半山腰或者更低，有時常感覺自已被上面拉著，被下面推著在努力的前行，我希望自已能更強壯一點，更穩健些，能看清目標，并為后來人踏出一條新路。以上是我20xx年的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝公司領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。

? 政工處述職報告 ?

尊敬的領導、各位老師、親愛的同事們：

大家好！我是XX政工科長，今天非常榮幸能夠在這里向大家述職。過去的一年里，我在工作中遇到了許多挑戰和機遇，也取得了一些成績。在這里，我將結合工作職責和實際情況，向大家匯報一下我的工作，希望能夠得到各位的指導和支持。

首先，我將簡要介紹一下XX政工科的工作職責和目標。我們政工科的主要任務是負責組織和協調學院各方資源，全面負責學生思想政治教育、教學質量監控和日常管理工作，促進學院的教育教學工作不斷發展。具體來說，我們的工作內容主要包括以下幾個方面：

一、負責制定和組織實施學院的思想政治教育工作計劃，開展學生思想教育活動，提高學生的思想政治素質，培養學生的社會責任感和愛國情懷。

二、負責組織實施學院的教學質量監控工作，開展課堂教學觀察、聽課評比等活動，提高教師的教學水平，促進教學質量的持續改進。

三、負責學生干部日常管理工作，包括干部選拔、培訓和考核等。

四、負責學生心理健康教育工作，關注學生的心理健康狀況，及時開展心理疏導等工作。

五、負責組織學生社團和學生活動，豐富學生的校園生活，提高學生的綜合素質。

六、負責與各有關部門的協調合作，促進學院與社會的聯系與合作。

基于以上職責和目標，我在過去一年里做了以下工作：

一、加強了學生思想政治教育工作。我積極組織開展了一系列的學生思想政治教育活動，如辯論賽、主題演講比賽等，引導學生積極參與，并且得到了較好的反響。

二、改進了教學質量監控工作。我組織開展了課堂教學觀察活動，邀請了外部專家對教學進行評估，為教師提供了寶貴的改進意見和建議，有助于提高教學質量。

三、加強了學生干部管理工作。我制定了一套科學有效的學生干部選拔和培訓制度，引導學生干部積極參與學院管理工作，提高了學院的管理效能。

四、關注了學生心理健康問題。我組織了一系列的心理健康教育活動，關注學生的心理健康狀況，積極開展心理疏導工作，為學生提供了良好的心理支持和幫助。

五、豐富了學生校園生活。我負責組織了多場學生社團和學生活動，如文藝演出、運動會等，豐富了學生的校園生活，提高了學生的綜合素質。

六、積極與社會各界開展合作。我與社會各界建立了良好的聯系，爭取了一些贊助和支持，為學院的發展提供了一定的資源保障。

以上是我過去一年在XX政工科的工作情況，雖然有一些成績，但也存在一些不足之處。下一步，我將努力改進自己的工作，進一步提高工作水平。同時，我也期待領導和同事們的指導和幫助，共同為學院的發展貢獻力量。

感謝大家的支持和關注！謝謝！

? 政工處述職報告 ?

尊敬的領導：

您好！我是XX派出所政工內勤民警XXX，今天非常榮幸向您述職報告，講述一年來我的工作情況和所取得的成績。

一、基本情況

在過去的一年里，我認真貫徹執行了上級領導的各項工作要求，努力完成了派出所安保穩控、社會面防控等各項工作任務。本人一直秉承著“忠誠、擔當、奉獻”的工作原則，始終堅持把服務群眾放在首位，努力營造了和諧穩定的社會環境。

二、工作內容

1. 建立健全工作檔案：我認真維護了政工內勤的相關檔案資料，及時更新、整理和歸檔各類文件資料，確保了信息的及時性和準確性。

2. 協助領導處理日常事務：我配合領導安排做好各項日常工作，包括接待來訪群眾，協調處理糾紛事件，維護社會穩定等工作，為領導提供了良好的工作保障。

3. 參與組織實施各項活動：我積極參與組織實施了多次社會面防控活動和宣傳教育活動，組織開展了防火、防盜等安全宣傳，形成了濃厚的社會氛圍。

4. 深入社區開展工作：我深入社區開展工作，了解社情民意，及時掌握社區動態，為派出所的工作提供了重要的信息支持。

5. 加強隊伍建設：我積極參與各種培訓和學習活動，提升了自身綜合素質，不斷提高了工作水平和能力。

三、工作成果

1. 在各類活動中組織和協調能力得到了鍛煉和提升，社會防控工作效果顯著，取得了良好的社會反響。

2. 建立了較好的社會關系網絡，促進了派出所與社區居民、企業等多方合作，加強了派出所在社區的影響力和威信。

3. 有效協助領導處理了一些矛盾糾紛事件，使沖突化解得到了很好的結果，維護了社會和諧穩定。

四、存在問題及改進措施

1. 在工作中，我意識到了自己在溝通表達、組織協調、問題解決等方面還有待加強，將在未來的工作中更加努力學習和提高。

2. 需要加強對業務知識的學習和更新，不斷提高自身的專業能力，提升服務能力。

3. 繼續加強與群眾的聯系，深入了解群眾需求和意見建議，及時調整工作策略，更好地服務于民。

五、總結

在一年的工作中，通過不懈的努力和付出，我取得了一定的業績和成績，也深刻認識到了自己的不足之處。今后，我將緊緊圍繞單位工作目標，不斷提升自身業務水平和服務能力，全力為派出所建設和社會治安穩定做出更大的貢獻。

感謝領導對我的支持和信任，我會倍加珍惜這份工作，不負重托，不辱使命，繼續努力工作，爭取更好地完成自己的工作任務。

謹上述報告，請領導審閱。

? 政工處述職報告 ?

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天，我非常榮幸能夠站在這里，向大家做一份關于交警政工工作的述職報告。近年來，社會治安形勢的不斷變化、交通管理的深度發展以及高速道路的快速增長，給我們的工作提出了更高的要求和更大的挑戰。作為交警部門的主要領導之一，我將結合我所負責的工作職責和實際情況，向大家全面地匯報一下我過去一段時間交警政工的工作情況和成績。

一、工作背景

在全面貫徹黨的方針政策和扎實推進社會主義現代化建設的背景下，我所負責的交警政工是在確保城市道路暢通、保障交通安全的同時，加強交通文明宣傳、提升社會治安綜合治理水平的一項重要工作。各級領導高度重視交警政工的工作，積極組織部署，為我們提供各種政策支持和資源保障。

二、工作目標

1. 提高服務水平：通過深入開展交通文明宣傳、強化法律監督，提升交警部門服務水平，為社會提供更加高效優質的交通管理和服務。

2. 保障城市道路暢通：加強對城市道路交通流量的監控和調度，保障城市道路暢通有序，提升城市運輸效率。

3. 提升群眾安全感：加大交通違法行為的打擊力度，減少交通事故發生，提升群眾對交通安全的滿意度和安全感。

三、工作內容

1. 加強交通文明宣傳

我們積極開展各類交通安全宣傳活動，利用新媒體平臺、廣播電視等渠道，向社會公眾普及交通法規和安全知識，引導群眾遵守交通規則，提高交通文明意識。同時，我們還加大對駕駛員和機動車的規范管理，嚴格執法，打擊交通違法行為，維護道路交通秩序。

2. 加強城市道路交通管理

我們針對城市道路交通壓力大、事故易發多發的問題，開展精細化管理，優化交通流量調度。通過建設智能交通系統，實現交通信號的智能控制和道路監測，提高城市道路的通行能力和安全性。同時，我們積極推行綠色出行，鼓勵公共交通、步行和騎行等低碳出行方式，減少機動車污染和擁堵問題。

3. 加強交通安全管理

為了切實提升群眾的交通安全感，我們加大對交通違法行為的打擊力度。通過建立完善的交通事故處理機制，加強對交通事故的監測和統計分析，及時發現問題，采取有效措施，降低交通事故的發生率。同時，我們還積極開展交通安全知識培訓，提高駕駛員的安全意識和駕駛技能。

四、工作成績

在過去一段時間的工作中，通過全體交警的共同努力，我們取得了一系列突出的成績：

1. 交通文明宣傳效果顯著，社會群眾的交通文明意識得到明顯提高，交通違法行為有所減少。

2. 城市道路交通暢通有序，事故發生率明顯下降，城市交通效率提升。

3. 交通安全管理取得積極成效，交通事故處理和疏導工作及時到位，及時消除各類交通隱患。

五、存在問題和對策

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盡管我們取得了一定的成績，但在交警政工工作中也面臨一些問題：

1. 交通違法行為仍然存在，需要加大對交通違法行為的處罰力度，形成威懾。

2. 部分駕駛員的安全意識不強，需要進一步加大交通安全宣傳教育力度。

3. 部分地區的交通擁堵問題仍然突出，需要加強對道路交通流量的分析和調度。

針對以上問題，我們將進一步完善相關工作機制，加強隊伍建設，提高服務水平和管理水平，做到更好地開展交警政工工作。

六、工作展望

展望未來，我將繼續發揮交警政工的作用，堅持以人民為中心的發展思想，加強與各相關部門的協作，充分發動社會力量，進一步提高交警政工的工作質量和水平，為城市交通的安全有序、社會治安的穩定和提升群眾的生活質量做出更大的貢獻。

最后，再次感謝上級領導對我們工作的大力支持，感謝全體交警同志的辛勤付出。請各位領導、同事們給予我們的工作更多的關注和指導，希望大家能夠一如既往地支持我們的工作，共同努力，共創美好未來。

謝謝大家！

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尊敬的領導們：

大家好！我是某市某區交警支隊的政工主任，今天非常榮幸能夠在這里向大家匯報工作?；仡欉^去一年的工作，我們全隊充滿干勁、奮發向前，積極履行交通綜合管理的職責，為保障全市交通秩序穩定和市民的安全出行作出了不懈努力。下面，請允許我對過去一年的工作進行總結述職。

一、政工宣傳工作

政工宣傳工作是交警支隊的一項重要任務。過去一年，我們通過多種渠道進行全面的交通安全宣傳活動，努力增強市民的交通安全意識和遵守交通規則的自覺性。我們積極開展道路交通安全知識講座，邀請專家學者為市民進行交通安全教育，組織學校、社區等單位開展交通安全宣傳活動，倡導文明出行的觀念，提高市民對道路交通安全的關注度。

二、交通秩序管理

過去一年，我們加強了對交通秩序的管理，通過加大交通違法行為查處力度，有效減少了交通事故的發生。我們組織開展了道路交通安全整治行動，重點打擊交通違法行為，對危險駕駛、酒駕、超速等違法行為進行嚴厲查處。通過提高執法力度，我們成功地維護了市民的交通安全，降低了交通事故的發生率。

三、交警隊伍建設

隊伍建設是保障交通工作正常運行的重要保證。過去一年，我們注重交警隊伍的培訓和建設，提高了隊伍的整體素質和工作水平。我們組織了多次道路交通安全知識培訓班，不斷提升交警隊員的業務能力和工作技巧。同時，我們加強了隊伍的紀律教育，加大了對隊員的考核力度，提高了隊伍的整體效能。

四、改善交通設施

過去一年，我們積極推進交通設施的改善和升級，以提高交通效率和市民的出行舒適度。我們加大了道路修繕和交通信號燈的維護力度，完善了交通設施的配套設施，優化了交通通行條件。我們還積極引導市民使用公共交通工具，鼓勵綠色出行，為市民提供更加便捷和環保的交通服務。

綜上所述，過去一年，我們在政工宣傳工作、交通秩序管理、交警隊伍建設和改善交通設施等方面取得了一定的成績。但與此同時，我們也面臨著交通擁堵、交通違法等問題。在未來的工作中，我們將進一步加強交通安全宣傳，提高市民的法律意識和安全意識；加大對交通違法行為的查處力度，凈化道路交通環境；加強隊伍建設，提高交警隊伍的整體素質和服務水平；進一步改善交通設施，提高市民的出行體驗。

最后，我要感謝全體交警隊員的辛勤工作和付出，感謝各級領導對我們工作的關心和支持。我相信在各級領導的正確領導下，在全體交警隊員的共同努力下，我們一定能夠更好地履行交通綜合管理職責，為保障市民的交通安全和暢通做出更大貢獻！

謝謝大家！

? 政工處述職報告 ?

尊敬的各位領導：

大家好！我是xxx，現年45歲，從教20年。20xx年4月開始任一中教務處副主任。流逝時間仿佛一支筆剛畫完前唐的落雁平沙，又升起晚清的素描漁歌，一桿桅剛落下秋煙的青煙殘月，又升起晚霜的白荻勁風，歲月在輪回，人生在飄逝。清淺的時光里，歲月老去。請允許我在關于時間流逝的句子里，找尋時間的步伐，追逐履職以來留下的痕跡。

下面把我任職以來工作情況向大家匯報如下：

（一）德高為師，身正為范

作為一名教師，我熱愛祖國，熱愛中國共產黨，有正確的榮辱觀，有一顆報效祖國教育事業的奉獻之心。站在平凡的工作崗位上，我時刻牢記自己的神圣職責，熱愛本職工作，以高度的責任感和積極進取精神，主動、認真、負責地完成學校的各項任務，傾心做到“上情下達”，“下情上曉”，對學校工作起橋梁溝通作用。工作中，我以求真務實的態度，顧全大局，融合群體.全面貫徹黨的教育方針政策，始終按照縣教育局的精神，努力當好教務處主任吳文輝老師的參謀和助手，當好老師們的勤務兵，當好學生們的良師益友，一片丹心為學生。我為人誠實正直，任勞任怨，與同事關系融洽。

（二）愛崗敬業，樂于奉獻

自20xx年4月任學校教務處副主任以來，我常想：在學校教育工作中我處于什么樣的位置，應該做些什么，不應該做些什么，應當發揮怎樣的作用。在這一學年中，我除擔任高中語文教學工作外，還給主任當好助手。做到：在其位、務其職、思其政。作為教務處副主任，我始終以公正的態度和原則去解決問題，不講交情，不講關系，在行動上，自己起模范帶頭作用。在困難面前，帶頭承擔，別人不愿做的事自己來做。在榮譽面前，不爭不搶，一言一行，始終以學校大局出發，不過多計較自己的個人得失。任職教務處副主任以來，在學校領導的指導下，制訂好學校教研計劃，并組織實施，使學校工作更有計劃性、針對性、實效性，并注意總結教育教學方面的經驗，使學校教育教學工作運作正常。

（三）勤勉工作，求真務實

在兩年多的工作中，我從未無故遲到、早退、曠工現象，并且和學校的其他領導班子一樣，執勤日早早的到校迎候師生們，做到了老師當中有我的身影，學生當中有我的目光，放學護送每位學生到大路口的年復一年重復工作。教學是服務，管理更是服務，教務處的工作是瑣碎而繁雜的。因此，在平時工作中，我堅持兩條原則：

一是加強學習，不斷加固精神防線，弘揚正氣；

二是樂于接受群眾監督，自覺做到“三不”：不計較工作時間長，不計較工作任務重，不計較做的事情多。

（四）甘做公仆，服務師生

為了加強學習，提高自身素質，兩年多來，只要是一有學習的機會，我都不會積極參與。不管是學校里的還是市里的公開課，我都盡量去參加，去學習經驗，并參加兄弟友好學校間的“同課異構”活動。工作中不斷向有經驗的老教師學習、討教，學習新課程理念，同時赴上海延安中學學習，率先投入到新課改的教學準備當中。教務處的主要職責是為教學服務，保證教學工作的正常開展，并為教學質量的逐步提高實施相應的管理。我協同吳文輝主任組織了更多的教師參與到教育、教學、教研等活動中來，努力提高教師的課堂教學水平。做到學期有工作計劃、總結，每周有工作安排、大事有記載、活動有記錄。每學期開學前，與各教研組長積極商討、謀劃教研活動主題與方式，在教研活動中，主動探究、積極實踐。嚴格按照課程計劃，開足上好各門課程，有計劃組織開展選修課。

（五）心胸坦蕩，清貧工作

清清白白做人，干干凈凈做事。嚴格執行國家八項禁令，不接受學生家長宴請和饋贈。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。工作中，我要求自己做到：對待同志態度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。

（六）痛定思痛，勤于反思

反思這一年的教務工作，我感覺各方面顯得比較稚拙，經驗還不足。隨著教育形式的不斷發展，還有不少的困惑和不足亟待解決：

1．是“深”字的體現上還不夠。表現在組織教師業務學習工作深入創新力度不夠；對各位教師的困難和需求了解甚少，超前服務、及時服務、細致服務的工作做得不到位。深入課堂，指導業務的力度不夠。

2．是“實”字的體現上不夠。表現在抓實課堂教學、深入班級不夠。缺乏一種抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神。

3．是“韌”字的體現上不夠。我本人由于性格的原因，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力，教學管理水平和技巧有待于進一步提高。

（七）砥礪前行，再上層樓

在教學上起到引領者、帶頭人；在管理上做好監督者、推動者；在工作中做好上下級的溝通者、聯絡者；在為人上，努力做學生們喜歡的朋友，老師們信任的公仆，領導們得力的助手，家長們信賴的老師!

最后總是想說聲謝謝！

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防城區教育局：

我叫×××，男，瑤族，今年31歲，中共黨員，本科學歷，中學一級教師，自20xx年10月24日起任那梭中學教導處主任。任職以來，我一直堅持思想建設，堅持努力學習黨和國家的有關教育方針、政策、法規，尤其是潛心學習新課程改革理論，參加上級部門組織的培訓學習，讓全新的教育教學理念武裝自己，努力提高自身 教育理論素養。堅持全面貫徹落實黨的教育方針政策，認真執行各級領導的決策部署，積極努力配合校長開展工作，聽從指揮，服從領導，和學校班子其他成員同心同德、精誠團結，在自己的崗位上盡力做好工作，能夠腳踏實地認真履行自己的職責。現具體匯報如下：

一、履行職責情況

作為領導班子成員的我，回顧五年來的任職工作歷程，自始至終都是緊密團結在校長周圍，并和其他班子成員團結一致，同心協力，齊抓共管的。除了協助學校有關部門做好相關工作外，我是這樣開展本職工作的：首先作為教導主任，我能正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好正副校長的助手。

1、重視合作意識。作為一名中層領導，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。因此，我正確認識自我，以求真務實的科學態度，顧全大局，融合群體、擇善而從，在管理中盡自己的能力支持好校長搞好學校的教學工作，形成合力。

2、突出服務意識。教育是服務，管理更是服務。教導處的工作是瑣碎而繁雜的。五年來，我和副主任易紫深入教研組，參加教研組活動，全面了解教研組工作情況，走入課堂幫助教師、學生在不同層次提高，做好服務意識來做好學校的工作，在工作中能處處以大局出發，時時為教師著想，常常帶著思考深入到師生中去，傾聽他們的呼聲，捕捉他們的意愿，從而使得各項決策、措施符合實際和大家的要求。

其次，積極團結協調好班子成員，齊心協力，一起調查我校教學常規和教學研究工作中存在有哪些突出問題，抓好教學常規管理，提高教師的教學水平，找準工作切入點，有條理、分階段逐步開展各項工作，努力做好業務范圍內的各方面工作。三是采取的主要得力工作措施。這幾年我校多名骨干教師外流，成績好的學生到城區擇校就讀，以質量求生存、求發展顯得特別重要。在這種嚴重的情況下，我和同事們以強烈的事業心、責任心努力抓好教務處工作，建立正常教學秩序，在工作中勤奮苦干，善于思索，不斷創新，堅持原則，出以公心，及時協同校長調配老師，為了學生，為了學校的生存、發展而不輟勞作，使教學工作運作正常，從而完成教育教學任務。我知道，學校的教學質量是學校的生命線，而要提高教學質量關鍵是抓教師的思想管理、教學工作管理。

因此，我們注重如下主要措施：

（1）在校長的指導下，充分發揮教導處中心樞紐職能作用，認真貫徹和落實學校的教學工作計劃和教學常規要求。

（2）抓好教研組建設，領導和指導教研組長的工作，審查各教研組的工作計劃，檢查教研組工作計劃的落實情況。定期召開教研組長會議，交流情況和工作經驗，研究問題，落實解決問題的方法和措施。每學期聽取一次教研組組長的工作匯報。

（3）協助組織全校教師學習黨的教育方針和教育理論及教育大綱，加強教學工作管理力度，抓好每學期學初各種計劃制定，每學期對教師計劃、備課、上課、教案及對學生作業的布置等方面教學工作進行多種形式的檢查和督促，并認真落實教師教學的五個環節，要求教師認真備好課，上好課，做好課前預習指導，課堂精講精練，布置批改講評學生作業，做好單元測試和復習鞏固，使教師能按要求完成好各科的教學任務，提高教學效果；

（4）協助好校長做好每學年教職員工的人事工作安排，做好教師教學任務的布置，遇到有教師不能上課時，要及時安排其他教師頂課和各種臨時性工作安排。

（5）以身作則并努力搞好教師的團結，關心教師的思想、生活和身體健康，協調解教師在教育教學的疑難，做好教師思想和業務水平的提高工作，搞好教研活動，推動學校的教改工作，保證學校的教學質量。

（6）負責日常的教務工作，包括文印、考務工作、試卷質量評析、課表的安排、每年一度的初考、中考報考、招生、新生入學報名、學籍管理等工作。

（7）組織教研組教師教研活動，確定教研課題，推動教學改革和教改實驗，努力積累教學資料，組織教師積極開展聽課、評課、交流，努力促進我校的教學水平，提高我校教學質量；

（8）做好教學工作總結，出版光榮榜，表彰教學優秀，以此促進教學質量的提高，每學期進行兩次教育總結大會，及時表彰教學工作成績出色的教師及成績優秀的學生，獎勵先進，鞭策后進；

（9）召開學生座談會，廣泛征集學生對教學工作的意見和建議，并及時反饋給教師，改進今后教學。幫助教學上有困難的教師，逐步促進教師提高教學水平。每學期學生家長會定期召開，加強學校與家長的聯系，共同管理教育好學生；

（10）嚴格執行課程設置計劃和教學大綱要求，開足課程，并開展豐富多彩的文體活動和各種學科競賽活動，活躍學生課余生活。

（11）組織人員完成“普實”及“兩基”資料的搜集、整理、自查工作等，順利通過各級檢查組的驗收。

（12）充分利用我?，F有教育教學資源，強化教師對現代教育技術在教學中的應用，確 保教育設施、設備在教學中發揮更大的作用。

（13）在教育教學及教育管理實踐活動中經常深入教師，深入班級，深入教學第一線，把握第一手材料，勤勤懇懇，以身作則，認真履行自己的工作職責。

二、在理論學習、師德方面情況

在工作中我能認真履行工作職能，始終堅持把學校的發展放在首位，組織好學校課程改革，協調好各部門為課改的進行提供保障和發揮各自的作用。與分管教研的科組長同志一道，為研究性學習的開展、校本教研出謀劃策。積極引導教師向學習型、研究型、能力型的方向轉變。建立新的課堂教學模式，提高教與學的興趣；堅持集體備課，以互動精神，接納、吸收新知，改造更新知識結構，盡快適應新課改的需求。為適應新課改工作的需要，我先后組織教師到市、區參加新教材通式培訓和新教材疏通學習，宣傳課改精神，并堅持校內培訓。今年7月21日至26日，我參加教育部組織的支持西部邊遠地區骨干教師國家級培訓（廣東省對口支援廣西壯族自治區農村專項培訓學習）。用外出學習參觀等方式，提高了課改的認識，使我校課改工作較為順利的進行。

在新課程背景下我努力轉變觀念，把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態度接受你的教育。盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規律，正確運用教學規律，能提高教師的工作效率。這個規律的核心便是科學、有效的教育方法，靠自己不斷地摸索才能得到?？茖W施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發散思維得到了開發，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業務能力。我想，教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業，定會有所收獲。五年多以來，我嚴格要求自己，自覺遵紀守法，廉潔自律，工作中既立言，又立行，做到不斷學習，努力工作，不斷提高自身的思想道德水平和業務能力。并要求自己做到：

1、認真加強教育教學管理理論學習，加強責任感，愛崗敬業，關心愛護學生，以主人翁的精神，把教學當成自己的事業和“責任田”，把自身的發展與學校的事業統一起來。

2、堅持原則，講民主、求合作，一切以集體利益為重。行動上，尊重校長的決策，配合校長做好方方面面的工作。善于團結其他干部，全心全意依靠廣大教職員工辦好學校，盡最大可能維護廣大教職工民主權利，熱心為教師、學生服務。

3、以身作則，嚴于律己，自覺遵守學校制訂的各種規章制度，堅持做到全天坐班辦公，及時處理各種事情。并常常和老師們一起談工作，談學習、談生活，在生活，工作上盡可能給予教師們關心和支持，充分利用教工娛樂室、遠程教育電腦室，開展豐富多彩的業余活動，協助學校為老師們創設了一個和諧寬松的工作氛圍。

4、在校長的支持下，和其他領導班子成員精心策劃教務處的工作，既明確分工，又通力合作，共同完成任務，力爭做一名在教師中起到表率作用的稱職合格領導。

5、充分體諒到教師們工作的辛苦，尊重他們的勞動成果，讓教師真正成為學校的主人，不忘記學校的發展靠的就是他們的無私奉獻，在工作安排、獎懲、工資晉升等問題上，要做到民主、公正、公平、公開，并把好的培訓學習機會讓給老師們。

三、存在的問題及原因

在五年多以來教務工作實踐當中，我個人認為我校的確還存在許多問題和不足，主要有如下：

1、農村學校教師視野不夠開闊，理論水平不高，學習觀摩先進經驗的機會少，缺乏專業引領的專家和優秀教師，研究的深度廣度不夠，歸納總結的能力不強，專題研究難出成果。教師教學方法缺乏課程改革創新意識，不科學的傳統教學模式，還沒有徹底轉變，各方面的素質跟不上新形勢的要求。

2、校本課程的開發因人力、物力缺乏感到無能為力，開發力度不夠，沒有成果。在教學常規工作管理上力度不夠，工作還不夠過細，管理條疏，流于形式，缺乏管理過程中的檢查、監督、反饋和整改完善。

3、缺乏充滿活力的激勵機制。沒有制定出完善的獎勵制度，沒有激勵競爭機制，如同失去強有力的杠桿，很難充分調動師生的工作和學習的積極性。

4、學校基礎設施使用有待加強。教學設備有些閑置不用，形同虛設，未能發揮其作用；圖書、實驗儀器裝備使用率偏低，學生的一些實驗操作沒有正常進行。多媒體/電腦教室，遠程教育資源，現代化的教育手段，還沒有充分輔助利用于教學。

5、部分教師的教學工作責任心不強，積極性難以調動，加上教師專業結構搭配極不合理，沒能做到合理分配，造成教師之間工作量不平衡，以致助長了部分教師的懶惰心理，極不利于教師隊伍水平的整體提高。

6、本人管理能力和業務水平有限，工作經驗欠缺，做事情不夠大膽果斷，遇到棘手問題，往往不知所措，管理能力和管理素質還有待進一步提高。

四、今后的工作設想

本人要不斷地研究教育教學管理方法，不斷加強業務學習，不斷改進工作中的不足，并在校長的領導下和支持下，團結班子成員，齊心協力共同做好如下主要工作：

1、加強學校的常規管理，通過教育教學理論的學習、在職培訓等不同的渠道，盡快提高自身的管理素質和管理能力。同時，加大教學常規檢查的力度，使學校管理逐步規范化、科學化。

2、加強課程改革的教學研究的廣度和深度，走教研興校的新路子，在教師隊伍中開展大練基本功活動。堅持“三個一”，即每個教師每個學期上一節公開課、寫一篇教學論文、確立一個研究課題。同時致力于培養骨干教師，從整體上提高教師隊伍素質。

3、充分利用學校現有基礎設施，優化遠程教育教學資源，加大儀器、電腦教室裝備、多媒體教室的投入，完善和實現現代化教學手段，促進教學質量的提高。

4、轉變教學觀念，緊緊依靠全體教職員工的智慧和力量，齊心協力，共同搞好我校課程改革工作，并一起面對我校將面臨的各種挑戰和困難。

總之，今后的工作，還任重而道遠，我將更加力求完善自己，使自己在思想上，教學中，管理上更嚴格要求自己，還必須繼續加強教學信息交流，加強同上級部門的聯系，永無止境地向領導、同事多多學習，從中吸取教訓，調整策略，改進方法，振奮精神，扎實努力地工作，并多從主觀上找原因，正視自己的缺點和不足，以實際行動去努力克服，下大力氣進一步改善教學環境，提高我校教學質量，爭取以人為本，實事求是，走群眾路線，為教育事業而盡一份微薄之力。

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交警政工主任述職報告

尊敬的領導、各位領導、同事們：

大家好！我是XX市交警支隊政工主任，感謝各位領導對我工作的支持和關心。今天，我很榮幸向大家作一份《交警政工主任述職報告》，向大家匯報我在這一年的工作情況。

一、工作總結

在過去的一年里，我堅持以黨的建設為統領，以人民滿意為追求，不斷深化改革，加強黨風廉政建設和作風建設。我牢記黨的宗旨，以人民為中心，圍繞強化交警隊伍思想政治建設、加強廉政建設，提升交警隊伍的整體素質和工作效能。

1. 加強思想政治建設，建設忠誠干凈擔當的交警隊伍。我結合交警隊伍實際，加強對黨員干部的培訓和教育，組織了一系列理論學習活動，使黨員干部增強了對黨的忠誠，始終保持對人民群眾的服務意識。同時，我們嚴格執行干部選拔任用制度，打造一支干凈擔當的交警隊伍。

2. 深化廉政建設，構建廉潔交警機關。我堅持零容忍，嚴厲打擊腐敗行為，并加大對交警系統的廉政教育力度，組織了廉政約談、廉政談話等活動，提升了全體干警的廉潔意識和自律意識。同時，加強資產和資源管理，推行陽光執法，并積極使用信息化手段，提高管黨治黨水平。

3. 提高政工工作的針對性和實效性。我注重了解隊伍基層需求，根據實際情況，創新政工工作方式方法，組織開展了一系列有針對性的政工活動，包括組織參觀學習典型案例、召開座談會、舉辦工作經驗交流會等，提高了政工的實效性和針對性。

二、存在的問題

在過去的工作中，我們也遇到一些問題。主要有：

1. 一些基層交警隊伍的工作壓力大，面臨的安全風險和工作強度較高，需要進一步解決這些問題，增加人員和物質支持，提高基層警力的工作條件。

2. 對一些黨員干部的思想教育工作還不夠到位，需要加強對黨員干部的日常教育，培養他們的忠誠意識和群眾觀念。

三、未來的工作計劃

在未來的工作中，我們將進一步解決上述問題，并努力開展以下工作：

1. 加強交警隊伍思想政治建設，深化“兩學一做”學習教育，加強黨性鍛煉，提高隊伍整體素質。

2. 深化廉政建設，強化監督執紀問責，堅決防止腐敗現象的滋生。

3. 加強隊伍建設，培養隊伍戰斗力，提高隊伍的業務水平和應急處置能力。

4. 深化警示教育，加大宣傳力度，推動交警隊伍優秀典型的宣傳和弘揚。

5. 加強與相關部門的協作，推進交通安全工作，為市民提供更好的交通出行環境。

四、總結與感言

通過過去一年的努力，我深刻認識到，交警政工主任的職責在于團結和凝聚隊伍，促進執法公正，維護交通安全和社會穩定。在今后的工作中，我將繼續努力，并衷心感謝領導的支持和同事們的幫助。

最后，感謝各位領導的支持和肯定，也感謝全體同事在過去一年中的辛勤努力和付出。請領導和同事們對我的工作給予監督和指導，我會時刻保持一顆敬業的心，不斷提升自身的工作能力，為交通事業的發展做出更大的貢獻！謝謝大家！

? 政工處述職報告 ?

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尊敬的領導：

您好！我是XXX集團政工科長XXX，我在此向您匯報過去一年所做的工作和取得的成果。我作為政工科長，一直以政治工作為核心，以黨建工作和企業文化建設為重點，全力推動企業的穩定發展。

一、黨建工作

黨建是企業發展的重要支撐和保障。過去一年，我緊密圍繞黨建工作，切實落實上級黨委的工作要求，在企業內部開展了一系列黨建活動。首先，我積極組織員工參加黨的組織生活，堅持召開黨支部會議，組織開展民主評議黨員活動，激發了廣大黨員的積極性和主動性。其次，我推動了黨支部建立黨員微信群，通過線上互動，加強了黨組織與黨員之間的聯系，提高了信息傳遞的及時性和有效性。最后，我還積極督促并參與了黨員的學習教育活動，組織開展了理論學習和實踐鍛煉，不斷增強了黨員的思想覺悟和業務水平。

二、企業文化建設

企業文化是企業發展的靈魂所在。過去一年，我認真貫徹執行企業的文化建設方針，著力提升企業文化的內涵和外延。首先，我組織開展了企業價值觀的宣傳和培訓，通過組織內部培訓和員工沙龍等形式，向員工傳遞企業的核心價值觀，提高員工的價值觀意識和文化素養。其次，我積極推動企業文化建設的創新，組織開展了豐富多樣的文化活動，如文化藝術展覽、文化節慶活動等，營造了濃厚的文化氛圍。最后，我致力于構建和諧文化氛圍，解決員工之間的矛盾和問題，提升了企業的凝聚力和團隊合作能力。

三、員工關系管理

員工是企業發展的重要資源，而良好的員工關系是企業蓬勃發展的基礎。過去一年，我把員工關系管理工作放在重要位置，積極落實人性化管理的理念，注重保障和提升員工的權益和福利。首先，我推動了員工的崗前培訓和技能提升，組織開展了各類培訓課程，提高了員工的職業技能水平。其次，我加強了對員工的關懷和服務，建立了員工交流平臺，通過定期座談會、員工滿意度調查等方式，及時了解員工需求和心聲，積極解決員工關注點。最后，我堅持公平公正的原則，嚴格執行獎懲制度，加強員工考核和激勵機制，激發員工的工作熱情和創造力。

總結：

在過去一年的工作中，我全力推動了政治工作的開展，努力促進了黨建工作和企業文化建設，注重解決員工關系問題。通過這些工作的開展，企業的凝聚力和向心力得到了提升，員工的工作積極性和創造力也得到了釋放。感謝領導對我的信任和支持，我將繼續努力，進一步加強自己的能力和素質，為企業的發展貢獻更大的力量。

謝謝！

? 政工處述職報告 ?

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX單位的高級政工師，今天非常榮幸能向大家匯報過去一年的工作。

一、工作概況

過去一年，我積極履行高級政工師的職責，全面圍繞單位政治工作的中心任務，立足于本職工作。在領導的正確指導下，科學謀劃，認真組織，經過我們全體政工人員的共同努力，完成了一系列重要工作任務。

二、政治思想工作方面

1. 增強黨性意識。堅決貫徹落實黨中央和上級領導的各項決策部署，加強黨的基層組織建設，組織開展黨員教育培訓，為黨員們提供學習和成長的平臺。

2. 加強理論學習。建立起全員參與學習的制度，定期組織集中學習和講座，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論武裝，提高全體員工的政治素質和綜合素養。

3. 加強思想引導。通過組織講座、主題教育活動等形式，宣傳黨的方針政策和中央精神，提升職工的政治覺悟，引導大家堅定理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、組織建設工作方面

1. 完善干部選拔任用制度。結合單位實際，建立健全干部選拔任用工作的制度和程序，嚴格按照黨的干部工作條例和規定，公平、公正、公開選拔干部，確保干部隊伍的素質和能力。

2. 加強干部培訓。根據人員情況和工作需要，組織干部參加各項培訓，提高干部的業務水平和綜合素質，為保障工作的順利進行提供有力的組織保障。

3. 加強團隊建設。通過內部交流、討論和培訓，幫助每名員工了解自己在團隊中的角色和責任，并提供適當的支持和指導，增強團隊的協作能力和合作精神。

四、思想政治教育工作方面

1. 制定年度教育計劃。根據單位的工作特點和員工的需要，制定年度教育計劃，安排開展各類教育培訓活動，幫助員工增強責任感和使命感。

2. 加強員工道德教育。通過開展集中講座、組織觀影活動等，引導員工樹立正確的價值觀和道德觀念，培養積極向上的心態和良好的職業道德。

3. 密切聯系群眾。關注員工的思想動態和日常生活，通過主題活動和互動交流，增進與員工之間的感情，提高員工的歸屬感和凝聚力。

五、獎懲與服務工作方面

1. 建立獎懲機制。制定完善獎懲管理辦法，公正公平地評選表彰先進典型，堅決依法處置違紀違法行為，形成風清氣正的工作氛圍。

2. 加大服務力度。不斷改進服務模式，建立健全員工關懷制度，為員工提供全方位的服務，關心員工的思想、生活和工作，提高員工的滿意度。

3. 加強內部溝通。定期召開內部會議，廣泛聽取員工的意見和建議，及時解決他們遇到的問題，增進員工與管理層之間的溝通和理解。

六、工作成績與反思

通過一年的努力，我所領導的黨委政工工作取得了顯著的成績。政治思想工作取得實效，組織建設工作明顯加強，思想政治教育工作得到了全方位的提升，獎懲與服務工作得到了廣泛認可。然而，我們也存在一些問題，比如人員配備不足，工作推廣不夠及時，對一些復雜情況缺乏應對措施等，需要進一步加強和改進。

七、工作展望

展望未來，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治工作理論與實踐相結合為原則，持續加強政治思想工作的研究和創新，以更好地推動黨委政工工作的高質量發展。

在新的一年里，我們將進一步加強黨性教育，提高黨員的思想覺悟和黨性修養；深入推進干部隊伍建設，選拔和培養一支高素質的政治工作隊伍；加大思想政治教育的力度，著力提高員工的思想政治素質和職業道德；加強獎懲與服務工作，構建良好的工作環境和服務體系。

最后，感謝領導對我們工作的支持和關懷，感謝全體同事的辛勤付出和配合。在新的一年里，我相信，我們一定能夠根據黨的方針政策，發揚團結協作的優良作風，開展好各項工作，取得更加輝煌的成績！

謝謝大家！

? 政工處述職報告 ?

? 政工處述職報告 ?

根據度鄉科級領導干部考核工作安排意見和要求，對自己一年來的工作進行小結。一年來，在院黨組的直接領導下，本人分管工會、青年團工作，具體負責政工科、紀檢、黨支部工作。在院黨組的領導下，緊緊圍繞檢察工作大局，認真負責地履行政工、紀檢部門職責，強化干部隊伍思想政治教育，結合開展社會主義法治理念教育活動，全面推進各項檢察政治工作?？朔究剖胰藛T少，工作頭緒多、任務重等困難，盡心盡力做好分管工作及政工科業務，較好地完成了各項工作任務，為推動檢察工作發展提供了有力的思想政治和組織保證?，F將本人一年來在德、能、勤、績、廉方面向大家作如下匯報：

在院黨組的正確領導下，組織全體干警認真系統地學習了《黨章》、十七大及十七屆三中全會精神、《__文選》、__考察新疆重要講話、科學發展觀讀本，深刻領會其精神實質和豐富內涵，使自己的理論素養不斷提高。根據上級檢察機關的要求，今年還在全院組織開展了“大學習、大討論”活動，在這項活動中，密切聯系本單位實際，精心組織、合理安排，做到了時間、精力、人員三集中。在“大學習、大討論”活動中認真查找自身存在的不足，并制訂出切和實際的整改措施，進行整改。嚴格按照《黨章》的要求認真規范自己的行為，使自身的理論素養有了較大提高，同時，每月初制訂切合實際的政治學習計劃，認真按照計劃學習，作好學習筆記，不斷加強理論學習，提高自身的理論水平。自覺維護民族團結，在大是大非面前，始終保持清醒的頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，始終保持政治觀念和立場的堅定。能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，密切配合黨組著力提高干警的政治理論素質，增強了干警在工作中實踐“三個代表”的自覺性，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

學習工作中自己做為政工科負責人，對自己首先高標準，嚴要求，要求干警做到的首先自己做到，擺正主人與公仆的關系，加強自己的政治理論素養，進一步提高自己貫徹黨的基本路線、方針、政策和綱領的自覺性和堅定性，認真履行黨員的義務。

按照黨組的統一部署，在原有規章制度的基礎上，建立完善了黨員思想匯報制度，黨員學習制度，加強離退休老干部管理的規定，學歷教育制度、“三聯”活動制度、一案三卡內部監督實施辦法等，把干警的思想政治工作和隊伍建設逐步納入到規范化、制度化、經?；能壍郎蟻恚_到制度管人的目的。

在院黨組的領導下，組織干警開展“大學習、大討論”活動、黨風廉正建設教育、精神文明建設教育、學習黨章、先進典型人物等多項教育活動。通過黨組的重視和全體干警的一致努力，上述各項工作均有計劃，有步驟地順利進行。從而有力的推進了各項工作的穩步開展。此外，堅持與干警定時不定時的談心，及時了解掌握干警的思想動態，認真幫助干警打消各種思想顧慮，取長補短，全身心的投入到本職工作中去。

堅持帶頭把全心全意為人民服務作為自己的職業理想，依照檢察職業道德的基本要求，努力作到急干警所急，想干警所想，堅決同不正之風和腐敗現象作斗爭。辦理案件時堅持法律原則，做到依法辦案。堅持帶頭貫徹落實黨風、黨建、精神文明、綜合治理、計劃生育等責任書要求，自覺遵守院里的各項規章制度，沒有遲到和早退過，始終堅持八小時工作制。能按照院里規定的時間完成各項工作任務。

1、通過組織干警學習，增強了干警的責任感，促進了干警政治上堅強，進一步激發了干警解放思想，實事求是，開拓進取，與時進取的自覺性和積極性。

2、每月初制訂切實可行的政治學習計劃，定時組織全院干警學習，要求干警認真做好學習筆記及心得，定時檢查干警的學習筆記。對不認真做筆記的干警提出批評，并提出整改措施。

3、認真做好年度精神文明、黨風廉政建設、黨建、糾正行業不正之風等工作。

4、紀檢工作，認真開展自偵部門扣押、凍結、款物專項檢查，對歷年來查辦的自偵案件的扣押款物情況進行了認真的自查，并按照一案一卡的要求詳細填寫扣押款物專項檢查表，平時對干警嚴格要求，出現違紀現象及時提出批評，要求定時整改。

5、在黨組的領導下，狠抓隊伍建設，把各種不良傾向都消滅在萌芽狀態。

6、認真組織好離退休黨員干部每月一次的政治學習，對離退休干部的學習、從生活身體狀況關心他們，對老干部的情況做到心中有數。

7、認真做好入黨積極分子的培養教育工作。

8、深入到干警中及時掌握干警的思想活動，談話17次，幫助他們分析存在問題的原因及解決的辦法，樹立信心，更好地完成各項檢察工作。

9、按照年初制訂的工作任務撰寫檢察信息12篇，其中見報6篇。

10、認真完成檢察日報征訂任務。

11、認真作好在職干警及離退休干部的工資待遇等其它工作。

認真履行年初與院里簽訂的黨風廉政建設責任書，嚴格遵守高檢院的“九條卡死”，嚴守檢察職業道德，在所辦案件中沒有出現關系案、人情案、金錢案，沒有接受犯罪嫌疑人家屬的錢物，在辦案中更沒有出現吃、拿、卡、要等現象。

存在的問題：

1、有時對政治、業務學習抓的不緊，有放松的現象;

1、在院黨組的領導下，認真執行各項規章制度。

2、認真學習領會《黨章》、黨的十七大及二七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學以民觀不斷提高自身的政治理論素質，理論聯系實際，用理論指導行動、指導實踐，努力改造世界觀，提高宗旨意識，以適應形勢的發展要求。

3、協助書記、檢察長搞好本院的各項工作，當好院領導的助手，積極主動創造性地開展工作。

4、加強自身的業務學習，不斷提高業務水平。

5、切實履行好自己的職責，正確對待手中的權利，自覺踐行“三個代表”重要思想，加強自律，秉公執法，爭做一名人民滿意的檢察官。

以上是我的述職，有不足之處，請院領導和同志們提出寶貴的意見，我將會虛心接受，在今后的工作中加以改進，不辜負領導和同志們對我的期望。

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