人行試用期轉正總結|人行試用期轉正總結(系列十篇)

人行試用期轉正總結(系列十篇)。

? 人行試用期轉正總結 ?

在一次次的面試和篩選之后，終于等來了入職的機會。作為一個新員工，在經歷了一段時間的試用期之后，我終于迎來了轉正的時刻。試用期是我適應新環境、學習新技能的過程，也是公司對我的能力和表現進行考察的時間段。在這篇文章中，我將會詳細、具體、生動地總結我的試用期經歷以及取得的成績。

試用期是一個磨煉能力的過程。剛入職時，我面對新崗位的工作內容和要求，感到有些手忙腳亂。但是，我積極主動地跟隨導師學習，充分利用自己的時間來熟悉新工作環境和流程。我學會了如何高效地處理工作事務，逐漸掌握了各項工作所需的軟件和技能。在導師的悉心指導下，我迅速適應了新崗位的需求，并能夠獨立完成工作任務。通過不斷的嘗試和實踐，我逐漸提高了自己的工作效率和專業知識水平。

試用期是一個培養團隊合作能力的時期。團隊合作對于公司的發展和員工的個人成長都非常重要。在試用期期間，我積極主動地參與到各項團隊項目中，并且與同事們緊密合作。通過分工合作、共同解決問題的過程，我與團隊建立了良好的溝通和協作關系。我也利用團隊資源不斷學習，與同事們互相交流經驗和技巧。通過共同合作，我感受到了團隊的力量，也提高了自己的溝通和協調能力。

試用期也是一個檢驗個人發展潛力的時期。試用期不僅是公司對員工的考察，也是我對自身發展的一個機會。在這段時間里，我積極主動地參加各種培訓和學習機會，提升自己的專業技能和知識水平。我利用工作之余的時間自主學習，努力提升自己在崗位上的競爭力。通過不斷學習和成長，我擴寬了自己的知識面，豐富了個人能力和經驗。

在試用期的努力下，我取得了一些值得驕傲的成就。我在短時間內達到了公司設定的工作指標，并超額完成了工作任務。我的工作效率和專業能力得到了同事和導師的認可和贊揚。我的團隊合作能力得到了進一步鍛煉和發展，我能夠與團隊成員們共同解決問題，為公司的發展做出貢獻。我也積極參與公司的各種培訓和學習機會，不斷提升自己的個人能力和知識水平。

通過試用期的努力和付出，我非常榮幸地獲得了轉正的機會。在接下來的工作中，我將會繼續保持積極主動的態度，不斷發展自己的能力和技能。我將以更加飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也將一如既往地關注團隊的合作和溝通，與同事們共同努力，為公司的長遠發展而奮斗。

試用期是一個充滿挑戰和機遇的時期。通過努力和不斷的學習，我在試用期中取得了一些成績，也成長了不少。轉正只是一個新的起點，我將繼續努力，在未來的工作中不斷提升自己，為公司做出更大的貢獻。我相信，在公司的支持和幫助下，我將能夠不斷進步，實現自己的職業目標。

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今年x月4號，我有幸成為蘇寧電器股份有限公司的一員，暫時分配到集團廣州大區輪崗學習。時光荏苒，三個月的試用期已然過去，在這三個月的時間里，我經歷了從一個初出社會的大學生到一名蘇寧人的轉變，時正值蘇寧的大忙季節，也讓我體會到大忙季節蘇寧人的真正精神。這期間，得到領導和同事們熱情的言傳身教，自己也學到了不少東西，與領導的每一次溝通交流，帶教人員的每一個指示點撥，都使我有所進步，受益匪淺。在思想觀念和實際操作能力等方面都有了明顯的進步和提高。在此，真誠感謝領導和同事的關心和幫助。下面我將試用期3個月來工作情況向領導做一匯報。

一、主要工作內容

根據公司的安排，基礎產品知識、主推產品知識、增值業務知識、產品銷售流程、店面布局標準、商品出樣、價格體系與讓價資源等連鎖店終端涉及到的方方面面都有了一個較為詳細的認知，并且還實際參與到了實際的銷售當中，懂得了利用銷售指導書來指導銷售，進一步提高了自己的銷售技巧。同時，負責了一些基本的投訴接待，基本上懂得了如何應對顧客投訴。另外，積極關注市場狀況和競爭對手，掌握了市場調研的一般方法，并實際參與了市場調研工作。這一切都離不開店長與督導的指導和支持！

在督導的指點下我還對黑電部門進行了一個具體的分類，按不同的內容分成國產與合資、lcd和led、液晶與等離子，以及對各品類型號的銷售狀況進行分析對比。每天的工作內容主要是協助督導進行現場管理，包括人員的管理、銷銷售分析、店面美陳布展、促銷人員的紀律和著裝、戶外拓展的安排監督等等，同時還對每天的銷售數據（銷售數量、銷售金額、占比、平均價格、延保）進行統計，對銷售情況不好的品牌從價格、資源、庫存及競爭對手等方面分析，每日晨會時重點強調，在周銷售報表中提出來。所有的數據都要橫向縱向對比，以便我們更加準確的找出原因及其相應的對策，更好的開展后期的工作。

店面、售后、物流、客服是我司的四大終端，四大終端之間環環相扣形成一條完整的銷售鏈，少了其中一個我們的銷售便無法繼續，要成為一個真正的蘇寧人就必須熟悉這四大終端的操作流程及其相互之間的聯系。

按總部的要求，12萬員工早已形成一種共同的價值觀，服務觀！

到售后至今已一個月有余，前面一周主要是熟悉售后部門的組織架構及其相應的職能和部門之間的相互相聯系，還有售后服務的流程等等。售后服務中心主要由結算部、理賠部、資材部、網點管理部、維修運營部、培訓部等構成，各部門里面還分成幾個小組，例如網點管理里部里分有派單組、銷單組、外包管理組等，結算部分有?？ü芾斫M、審核銷單組、簽約網點組等。它們各司其職，又相互銜接，只是職能有別，處于整個銷售流程的不同位置，但都有一個共同的目標——力爭上游，多塊好省，把我們的售后服務做好，為店面銷售做每一份保障，一切為里消費者，更是為了我們自己！

后期到到培訓部跟李國榮部長學習。培訓部主要是針對安裝師傅在安裝維修技術，上門服務規范和與顧客交流等方面進行培訓。從另外一個方面講培訓部是為安裝師傅補充新的血液營養，同時也是公司售后發展的一個隱性推動力，迎合社會發展需求把最新的安裝維修技術，服務規范交與安裝師傅，最大

限度的滿足顧客的服務需求，使我們的服務效益最大化。在培訓部這段時間里，通過李部長的教授、培訓時候的旁聽、與師傅們的溝通交流和自己在學習過程中的理解，熟悉了培訓部的職能及其它的工作流程，看到了培訓部對公司后續發展的重要意義，另外還學到了一些本專業之外的知識如：空調、冰洗、黑電和熱水器的安裝維修的標準和一些技術問題，還有為司的一些服務規范，其中最重要的就是114條服務規范。

熱水器、冰洗、電腦等方面的安裝維修進行培訓考核，15--19號對師傅們的考核進行批改統計，20—23號對在本月1號—18號滿意度不到4.3分的師傅進行一個警示性的學習培訓，前后三批共有90人。

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我加入產科科室已超過半年，試用期也將到期?；仡欉@段時間的成長歷程，我的內心充滿感慨，同時也有很多感謝。

試用期的開始，是我邁向臨床實踐的新起點。作為一名初出茅廬的醫生，我非常期待能在這個充滿挑戰和機遇的崗位上得到鍛煉和成長。考慮到自己才華有限，我決定把成長作為工作的第一要務，即將工作對象全部視為自己的老師，認真傾聽醫生長的建議，并按照醫生長的教導完成任務。

在這段日子里，我不斷地發現自己的不足:缺乏經驗、知識水平有限、工作方法和工作習慣還需要改進。我之前并沒有實習經驗，生涯規劃上也從未有過產科的設想，因此剛開始接手產科手術室時，手腳總是沒能配合好。但是我的工作伙伴們十分耐心地教導、指導，讓我慢慢熟練了起來。同時，我也利用每一個空余時間去學習和思考，通過閱讀文獻、常規診療、病例討論和病人管理等途徑，不斷提高自己的臨床技能。這樣的投入付出，在很短的時間內，讓我從一個懵懂的小醫生成長為產科科室中一名實在、可靠的醫生。

我意識到，構建一個完整的病人管理思路和方法是我轉正必備的條件，于是我逐漸形成自己的工作模式。在接診的過程中，我通過清晰地了解病人病情、了解他們的病史和生活史，加上必要的體格檢查，充分評估病人的病情、診斷出病因，并給出治療方案。在整個處理過程中我非常講究細節，力求為病人提供最優化的醫療服務，贏得了病人的信任和好評。這樣的態度還迂回影響了我的團隊成員，我發現他們在觀察我的工作方式時，也出現了類似的思維和工作方法，這讓我感到十分欣慰和幸福。

新技能的學習與鞏固，不僅幫助我深化了產科的知識技能，更讓我意識到我需要在職場中繼續做出努力。因此，我積極參加院內的業務培訓，通過參加科室內每周的例會、術后會診，了解知識的多樣性，使自我督促修正工作中存在的問題。此外，我還利用臨床查房、手術和產前產后等方面將所學知識提煉和鞏固，力求成為一名更全面的產科醫生。

期間，團隊之間的溝通交流也是實現自我提升的重要手段。由此我參與了團隊的班前交接、門診業務、急診環節等，利用多樣化的培訓與交流，深化對自我的認識，及時發現問題并進行協調解決，為工作順利提供保障。

綜合這些成長過程可以看出，良好的積極性、跟上工作的方向、注重交流、萬事先為病人、團結協作這些素質都有助于我的成長。在今后的工作中，我會始終抱著自我提升的狀態，保持微笑的面容，以生產婦和胎兒的健康安全為本的工作態度和嚴謹的治療方式，為病人和科室帶來優秀的臨床成果。

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試用期是一段重要的過渡階段，對于國企員工而言，試用期的結束意味著是否轉正，這關乎著他們的職業前景和個人發展。試用期轉正總結是國企員工在試用期結束后對自己表現的全面反思和總結，它不僅對于個人成長有著積極的引導作用，也是國企用人單位評估員工綜合素質和工作能力的重要依據。

我以個人的親身經歷為例，詳細描述試用期轉正總結的重要性和對個人職業發展的影響。試用期一開始，我對于自己能否順利轉正心存期待，但同時也感到壓力較大。因此，在試用期的過程中，我積極投身于工作，并將工作視為自己成長的機會和挑戰。通過與同事的合作和上級的指導，我逐漸熟悉了國有企業的工作制度和文化，也提高了自己的專業能力和素質。試用期轉正總結是對這段時間的成果和不足進行客觀評價和總結，有助于我對自己的認識和進一步成長。

試用期轉正總結是對自身工作表現的自我評價。在這段時間里，我主動承擔工作職責，努力完成手中的任務。我記錄下了自己所遇到的問題和挑戰，以及我在解決問題過程中采取的措施和效果。我也主動尋求同事和上級的意見和建議，積極改進工作方法和提高工作質量。這些都成為了我試用期轉正總結的重要內容，它們能清晰地展現出自己在工作中的表現和付出。

試用期轉正總結是對單位培養和支持的感恩之情的表達。國企作為一個重要的經濟實體，具有較強的資源和影響力，它提供給員工一個良好的平臺去展示自己的職業能力和實現個人發展。在試用期的過程中，我深刻感受到了單位對我的培養和關心，這讓我倍感珍惜和感恩。試用期轉正總結是對單位關懷和支持的回饋，它能讓我表達對單位的感激之情，并對單位給予我機會的信任和期望作出積極回應。

試用期轉正總結是自我完善和進一步發展的機會。在試用期的工作中，我不僅積累了工作經驗和專業技能，還提高了自己的學習和溝通能力。通過總結和反思，我可以進一步發現自己在工作中的不足和差距，并制定個人發展計劃去補齊這些不足。同時，試用期轉正總結也是對自己職業規劃和目標的思考和調整，它可以幫助我更好地規劃自己的未來，制定明確的職業目標，并為之努力奮斗。

試用期轉正總結對于國企員工而言，是對自己工作表現的全面總結和對單位培養與支持的感恩回饋。通過試用期轉正總結，員工可以客觀評價自己的工作表現，認識到自己的長處和不足，為個人職業發展打下扎實的基礎。同時，試用期轉正總結還能讓員工感受到單位對他們的關心和期望，并進一步明確自己的職業發展目標和規劃。試用期轉正總結對于國企員工和企業單位之間的良好互動和發展起著至關重要的作用，它標志著員工邁向更加成熟和自律的職業階段。

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在職場生涯中，試用期可以被視為一個非常重要的階段。這個階段是雇主和員工之間相互了解的時期，也是員工展示自己實力和才能的機會。淘寶試用期轉正是每位淘寶店主都希望順利通過的重要關卡。在這篇文章中，我將詳細介紹我在淘寶試用期轉正過程中的經歷和感悟。

首先，在試用期的前幾天，我非常緊張和焦慮。我知道試用期是我展示自己的機會，如果不能表現出色，可能就無法轉正了。為了能夠盡快適應并表現出色，我提前準備了大量的資料和材料，研究了淘寶店鋪經營的相關知識，并做了詳細的市場調研和競爭對手分析。我堅信只有充分了解市場情況和競爭對手，才能制定出更好的經營策略和方案。

在試用期的第一個月，我主要是學習和觀察。我深入了解公司的運營模式、團隊合作和流程，同時也通過參與不同的項目和任務來提升自己在淘寶店鋪經營方面的能力。我積極與同事交流，并向他們請教一些經驗和技巧。通過這種方式，我逐漸融入了團隊，并與同事建立了良好的工作關系。

在試用期的第二個月，我開始逐漸承擔一些獨立的任務。我意識到自己已經適應了團隊的工作流程和文化，并且對店鋪經營有了更深入的理解。在這個階段，我利用自己的商業敏感和判斷力，提出了一些創新的經營策略，并得到了團隊的認可和支持。我也通過定期的數據分析和市場調研，不斷優化和改進店鋪的運營狀況，使之更符合消費者的需求和市場的變化。

在試用期的最后一個月，我開始承擔更加重要的任務和責任。我負責制定并執行店鋪的銷售計劃和推廣策略，與供應商合作并管理庫存，跟進客戶需求并提供滿意的售后服務。同時，我也逐漸獨立完成了店鋪的日常運營和管理工作。通過不斷的努力和積極的表現，我逐漸贏得了上級的信任和認可，最終成功通過了淘寶試用期，并正式轉正成為一名淘寶店主。

通過淘寶試用期轉正的過程，我收獲了很多寶貴的經驗和教訓。首先，我意識到自己的學習能力和適應能力是非常重要的。試用期是一個很短的時間段，但是通過努力學習和實踐，我能夠很快適應并掌握新的技能和知識。其次，我明白了溝通和團隊合作的重要性。在試用期中，我與同事之間的交流和合作讓我感受到了團隊的力量，大家互相支持和幫助，使得整個團隊更加高效和協調。最后，我也意識到堅持和積極主動是取得成功的關鍵。在試用期中，我遇到了很多困難和挑戰，但是我始終保持積極的態度，勇敢面對并克服了它們。

總的來說，淘寶試用期轉正是一個挑戰和機遇并存的過程。通過努力學習和實踐，我逐漸適應了新環境，提升了自己的能力，最終順利通過了試用期，并轉正成為一名合格的淘寶店主。我相信，在未來的工作中，我將繼續努力學習和改進，不斷提升自己的能力和業績，為公司的發展貢獻我的力量。

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回想起培訓的場景到此刻還記憶猶新，給我們培訓的人員專業的職業素養和不知疲煩的回答我們的疑問都讓我十分感動。人力資源部給我們介紹了--有限公司及--(中國)有限公司介紹、--的企業文化、--的經營原則、--環境健康與安全等。

IT部給我們介紹了電腦的使用規則、平時日常工作所需要使用軟件的介紹，網絡安全的注意事項以及平時使用網絡和電腦所需要明白的基本原則等。行政部門給我們介紹了公司設備安全的知識和基本原則等。財務部給我們介紹了日常開支和費用報銷的流程等。經過培訓，讓我明白了作為--人所需要清楚地日常行為規范，清楚了日常工作中自我應當做的東西和不應當做的東西。讓我從公司的軟硬件方面了解了--的內涵，從更深的層次去認識--。

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20xx年4月2日，我有幸來到三公司組件二車間敷設工序,負責組件玻璃安裝和eva背板鋪設工作。在領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一、嚴格遵守車間各項規章制度。車間現實行三班兩倒，我堅持做到了不遲到、不早退，嚴格按照要求穿戴衣帽，不在禁煙區吸煙。

二、主動學習、盡快適應，虛心向領導、同事請教、學習了解組件玻璃安裝、eva背板鋪設工序流程，操作要求及注意事項。玻璃的清潔程度對組件質量的影響較大，每次上玻璃前我都會仔細把玻璃上的灰塵等異物吹干凈，然后查看玻璃有沒有劃傷，eva板鋪在玻璃中間，一定要鋪平整。

三、工作積極、認真、負責。剛開始工作的時候，由于在學習階段，難免會出現失誤，在實習過程中，就出現過玻璃上有異物導致一塊a3的板返修的情況，在師傅的指導下我牢記了玻璃、eva都要保持干凈整潔的要求，在工作中一定要細心，我們這個工序的質量問題將會對下一工序產生很大的影響，如果出現返修或報廢，將在一定程度上增加生產成本，也會影響整個班組的績效，所以在工作中要不斷總結積累，不斷進步，要有很強的責任心，配合整個班組保質保量地完成了每一天的產量。

總之，在短短的三個月時間里，我個人認為還是有一定的進步，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距?，F試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工，如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，加強學習，努力提高技能水平，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。篇二：公司試用員工轉正工作個人總結 公司試用員工轉正工作個人總結

大學畢業后，我在經過了很多的努力之后，終于來到現在工作的公司，可以說，我在公司中做的十分的努力，因為這是一家很好的公司。正因為如此，所以公司才不會直接錄取員工，每一名員工必須要度過試用期，在試用期合格后才可以成為公司的正式職工，我也不例外，我開始了我的試用期工作。

我從七月底到九月底在公司試用，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高，與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在這個溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態度有了新的認識。使我懂得在思想上要求積極上進，我準備申請加入中國共產黨。

在公司領導和同事的熱心指導和幫助下我很快熟悉了公司的基本情況，并掌握了xx廠各種設備的基本操作規程和了解了其基本運行原理，為以后的工作打下了良好的基礎。使我的知識面得到了拓寬，能力得到了鍛煉，綜合素質得到較大提高，同時也學到了一定的工作經驗，適應了這個工作崗位。

[xxxxx]是一個有凝聚力的企業，是一個優秀的團隊，年輕、有激情、有創造力。企業文化是需要灌輸到公司每位員工思想中去的東西，建議企業文化中能變成書面內容的那部分寫出來。 從試用開始我已經完全進入了工作角色，真正站上了這個工作崗位。在此期間我有機會利用所學到的知識去解決問題，也有機會發現不足，獲取新的營養。促使我將書本上的知識與實踐相結合，加深了對理論的理解與掌握，將各種理論知識具體化。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诠ぷ鬟^程中，我深深的感覺到自己所學知識和實際運用需要的知識之間的距離。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己需要學的東西還有很多，這時才真正領悟到了“學無止境”的含義。這需要在工作中不斷的了解，不斷的學習，才能做好每件事。

以前在學校的時候，做什么事情都不做過多的考慮，都是一把抓，缺乏條理性，做事情沒有什么太大的收獲。但自從進了公司，通過各種實踐，發現以前那樣做是不正確的。各個方面都要做很細致的考慮，一點點的失誤，都可能對公司造成很大的損失。我現在已經能對我要做的事情做很細致的考慮和計劃，這對我以后的.工作是很重要的，同時這也培養了我的責任心。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現理論的價值，也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗。征占地過程中，以前都是對著圖紙算面積，這次去實地測量才發現以前算的只是一個最理想化的理論值，只有去現場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題。同樣，只有通過實踐才能鍛煉人的品質，體現人的意志。

經過這段時間的工作，發現了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習，需要不斷的充實自己、完善自己，不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導致和實際情況產生一些偏差。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務。在經過了兩個月的試用期工作以后，我相信我自己能夠做的更好，這是一直以來我要做好的事情，試用期我的工作雖然努力，但是還是有著很多的不足之處，這是我在公司中工作時間太短的原因，相信隨著時間的流逝，我會在公司中工 作的更好的。只要跟上正式錄用我，我就會為公司的發展做出自己最大的貢獻！

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本期開學已經過半，政教處工作在學校領導的正確指導下，各部門的協調配合下，通過政教處全體工作人員的共同努力，我們圓滿完成了前半期各項工作。回顧前期工作，有成績，也有不足，現將本期前半期政教處工作總結如下：

一、加強德育教育，狠抓常規管理

1.我校堅持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內容，針對新時期德育新問題，提出學校德育工作新思路，改進學校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。第一周星期五政教處利用網絡下載了“感動中國20xx年度人物評選頒獎盛典”的視頻，組織全校學生觀看，并要求每位學生撰寫觀后感或心得體會。全體班主任和學生對本次活動高度重視，先后認真觀看了此視頻，學生觀后感或心得體會撰寫深刻，44個班級已上交政教處辦公室存檔，本次活動激發了學生愛祖國、愛生活、愛幫助他人的熱情。第二周星期三政教處組織所有班級對文化墻、黑板報進行了內容更新，對教室物品擺放進行了督促調整和指導。政教處全體工作人員通過打分考核班級布置情況，令布置不到位、不及時的班級限期完善。之后政教處對本次活動進行了書面總結，有45個班級按時完成了任務，匯總整理出了9個問題，將檢查出的問題信息送至各年級組，由各年級組作出督促整改。第九周星期一政教處對48個班級《隴東中學學生思想品德積分考核表》填寫情況進行了檢查統計，其中34個班級按時填寫，9個班級未填寫，5個班級丟失等情況進行了書面記載，并通報至各年級組進行督促落實。第九周星期四如期舉行了隴東中學20xx春季校園勵志經典歌曲歌詠比賽。參賽班級10個，參賽曲目20個，最終獲得一等獎班級2個，二等獎班級3個，三等獎班級5個。

2.加強德育工作力度，提升班主任工作能力。依據《班主任工作條例》、《班級管理考評實施方案》。第三周星期三召開了全校班主任會議，同班主任老師一起研究學校德育工作，使班主任的工作責任心、上進心、事業心得到了進一步增強。班主任是班級工作的組織者和實施者。遇到突發問題，突擊解決；臨時性問題，臨時解決的方式，班主任及時與政教處聯系溝通，妥當的解決了一系列學生問題，同時進一步做好了溝通學校和家庭全方位綜合的管理。每周星期一的升國旗儀式上班主任老師率先站在了班級的前列，目送國旗上升，和學生共同享受這一莊嚴的時刻。這個看似不足幾分鐘的過程，卻給學生起到了強烈的示范作用。從而培養了學生“敬仰國旗，愛唱國歌”的愛國情感。

3.加強常規管理，注重學生行為習慣的養成教育。政教處分別在第一周星期四、第二周星期三對全體學生儀容儀表進行了檢查整改活動。活動中政教處工作人員全員出動，對學生著裝、發型、個人衛生、戴首飾等方面進行了書面記載，并對登記的73名學生進行了指導教育，學生配合態度積極，使這項活動順利完成。第四周星期一政教處組織王崇文副主任主持召開了全校生活委員會，會上王崇文副主任對48個生活委員關于校園、室內衛生清潔進行了培訓及要求。第六周星期四政教處組織召開了住校生會議，參加學生1738名，會上賀學顥副校長與王崇文副主任分別對住校生生活習慣、行為習慣做出了要求，并對住校生日常行為進行了培訓指導。

二、加強安全教育，嚴抓安全管理

1.我校堅持“預防為主，安全第一”的原則，努力做好學生安全教育。通過班主任會、晨訓、晚訓對校園安全工作做出了全面的安排和部署。第二周星期一政教處組織舉行了第十次防震演練活動，活動中還有極少部分班級不能按限定時間到達指定的安全避難場所，并且有多數學生在撤離建筑物前未做到雙手持物品遮擋頭部或雙手抱頭。之后安全主管領導張效副主任對上述存在的問題給予了嚴厲的批評，強調了學生要及時改正以上錯誤的做法，并由政教處作出書面總結。因此在今后的防震演練活動中還要進一步加強指導和訓練。同時，政教處牽頭，校辦室整理匯總統計，其他各部門協調配合，全校已進行了兩次安全隱患大排查大整治活動?；顒又泄膊槌鲭[患53項，已整改處理46項，正在整改處理7項。堅持“日排查，周匯總”工作機制常態化，共查出安全隱患28項，安全隱患信息全部整改處理。政教處并撰寫了《隴東中學校園安全隱患排查實施方案》《安全工作匯報材料》，認真填寫《安全隱患排查日志》，做到了及時排查及時整改落實。第五周星期一又隆重舉行了法制教育報告會。報告會邀請了慶城縣法院副院長郭偉同志和法官孫曉燕同志為全體師生作報告。不僅引導師生樹立正確的人生觀、價值觀，做一個知法、守法的人，更有效地提高了師生的法律意識，促進了和諧校園的建設。

2.堅持做好了學校“四清查一揭擺”工作，做到了平時堅持檢查與突擊檢查相結合，到目前為止，分別于第一、九周在各班級及宿舍進行了“四清查一揭擺”活動，共查出手機11部，耳機6副，打火機4個，小剪刀4把，鐵叉2個，小說及雜志2本，吸煙3人。這些工作的開展大大減少了校園安全風險，糾正了學生的不良行為習慣，對學生起到了教育和引導的作用。為了增強學生安全意識，提高學生安全自我應急能力，學校開設了安全教育課，每周星期四第八節課以集體備課的方式，級組集體教學的形式開展了教學工作。同時又在第六周舉行了安全知識競賽，參賽學生140名。

三、加強宿舍管理，內務工作常抓不懈

1.本學期繼續推行各項管理制度的實施，使宿舍管理逐步走向制度化、規范化，落實了《住校學生住宿管理制度》、《住校學生違紀管理辦法》、《學生宿舍安全管理制度》等，并向每個宿舍印發了《住宿須知》，使全體住校學生對我校宿舍管理工作的要求有個比較全面地了解和認識，收到了較好的效果。

2.繼續開展學生自主化管理，本學期為每個宿舍印發了《宿舍點名冊》、《學生自主化管理登記冊》、《住宿日志》，對住宿生的住宿情況進行逐日登記、排查，要求值日生每天認真按要求填寫《住宿日志》，宿舍管理老師抽查簽字，發現問題及時處理，確保住宿生安全。嚴格落實學生公寓樓晚間就寢點名登記制度，擔任自主化管理工作的學生，協助宿舍管理員落實每天晚上的就寢點名登記制度，加強了宿舍安全管理。

3.加強了班主任對宿舍的檢查工作力度，要求班主任每周檢查宿舍至少兩次，由宿舍管理員負責考核，考核成績納入年終考核。這項工作進一步促使了班主任對宿舍學生的了解和掌握，使各位班主任能及時發現宿舍存在的問題，及時處理，有效避免了不安全事故的發生。

四、搜集整理“雙擁”資料，申報“雙擁”先進單位

根據慶城縣民政部門考察決定，將我校申報為省級“雙擁”工作先進單位，為此政教處搜集整理出了關于“雙擁”工作方面的書面資料及圖片資料，其中包括11項內容，分別裝檔案盒。第七周星期三慶城縣民政局工作組前來我校查看“雙擁”工作資料；第七周星期五省縣領導蒞臨我校視察“雙擁”工作。

五、存在的問題

1.個別班級對衛生清潔認識不足，清潔不徹底，不及時。男生宿舍衛生差及物品擺放亂等問題仍未得到有效管理。

2.個別學生校園接打手機現象屢禁不止。深夜宿舍玩手機現象突出，既影響學生個人身體健康，又影響室友休息。

總之，在校行政和全體老師的努力下，本期學校政教處踏踏實實做了一些工作，確保了我校正常的教育教學秩序，保證了校園安全，迎接了一系列上級部門的檢查、督導，但我們的工作還存在這樣那樣的不足，需要我們在今后不斷研究，大膽探索，助力我校教育教學各項工作持續發展，快速發展。

? 人行試用期轉正總結 ?

時間匆匆轉走，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

在各部門的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的.發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。

工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

在公司上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。

四年的大學學習，學到的更多的是專業基礎知識再就是一種自學能力，而實踐經驗、社會經驗則十分匱乏。作為一個，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。

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