勞動協理員思想總結（推薦十二篇）

勞動協理員思想總結（推薦十二篇）。

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社區殘疾人協理員工作職責

居務公開 2010-10-09 09:26:15 閱讀16 評論0 字號：大中小 訂閱

協理員在社區黨支部和居委會領導下，具體承擔社區殘疾人日常工作；

1、宣傳貫徹國家、省、市有關殘疾人工作的方針政策和法律法規，承擔社區殘疾人工作的具體事物，向社區居委會

提出開展社區殘疾人工作計劃、意見和方案；

2、密切聯系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求和愿望；

3、教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，做文明市民；

4、組織動員轄區社會力量，開展各種形式助殘扶殘活動，倡導社會服殘助殘新風；

5、掌握社區殘疾人基本情況，并建立相關檔案負責納入城市低保的殘疾人救助和殘疾人；零時救助工作，并建立相

關檔案做到一戶一檔，實行動態管理；

6、協助街道、社區做好有關殘疾人康復、教育、就業、扶貧、基本生活保障、權益保障和穩定工作；

7、開展社區殘疾人文化、體育、健身活動，活躍社區殘疾人生活；

8、完成上級殘聯交辦的其他工作和任務。

鄉鎮、（村、社區）專職委員工作職責

1、員殘疾人開展自我教育，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。

2、密切聯系殘疾人，聽取殘疾人意見，反饋殘疾人需求和愿望，積極幫助所在地殘疾人解決實際困難。

3、宣傳殘疾人事業，以“全國助殘日”、“國際盲人節”、“國際聾人節”、“國際殘疾人日”等殘疾人節日為契機，大力倡導扶殘助殘良好社會風尚，動員社會力量，廣泛開展扶殘助殘活動。

4、協助街道（鄉鎮）殘聯做好有關殘疾人的生活保障、就業、教育、康復、扶貧、維權、志愿者助殘、文化活動等工作。

5、深入社區和殘疾人家庭，加強調查研究，及時準確掌握殘疾人的基本情況和需求，并建檔立卡。

6、幫助殘疾人辦理《中華人民共和國殘疾人證》

7、負責做好對殘疾人扶助項目的申報工作。

8、完成上級交辦的其他任務。村委會殘協工作職責

1、村委會殘協工作人員要遵守紀律，堅持原則，堅決杜絕濫用職權、徇私舞弊等不正之風。

2、摸清本村委會內殘疾人人數、并造冊、登記、建立檔案。

3、對領取生活費、慰問金的殘疾人要認真審核，及時將足額生活費、慰問金發放到殘疾人手中。

4、安排殘疾人就業，鼓勵和幫助殘疾人從事集體或個體經營。

5、在每年的助殘日期間，開展形式多樣的助殘活動，如：由殘疾人參加的座談會，各種文體娛樂活動等，以豐富他們的生活。

6、開展扶殘、助殘“一幫一”結對子活動，為殘疾人做好事，辦實事。

7、為殘疾人辦理各種證件提供咨詢。

8、認真完成領導交給的臨時性工作。村殘協主席工作職責

1、貫徹執行代表大會和主席團的決議，主持村殘協日常工作，制定工作計劃，向主席團負責報道工作，接受主席團的監督。

2、傾聽殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務；

3、團結教育殘疾人遵紀守法，履行應盡義務；

4、發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立為社會主義建設貢獻力量；

5、弘揚人道主義、宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人；

6、開展殘疾人康復、教育、勞動就業、文化、體育、用品用具、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防工作，創造良好的環境和條件，輔助殘疾人平等參與社會生活；

7、協助村委會研究，制定和實施殘疾人事業的法規、政策、規劃和計劃，對有關業務領域進行指導和管理；

8、承擔村殘協日常工作，做好綜合、組織、協調和服務；

9、指導和管理各類殘疾人社團組織，開展殘疾人事業的對外交流與合作；

10、承擔村委會交辦的其他工作。

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20xx年，勞動保障工作在縣勞動局及勞動服務就業中心的精心指導下，緊緊圍繞年初的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將我本年度勞動保障工作開展情況簡單總結如下：

本年度年初下發任務按時完成，并同時貫穿農民進城落戶的惠民政策，及時向人民群眾做好宣傳工作。建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，并向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。

新農保是一項惠民工程，對此保障采取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過多次上門進行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保。在今后的工作中，作為一名勞動保障協理員會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

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高度重視做好民生工作，全面貫徹落實黨中央國務院和省委省政府關于新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險的各項方針政策，把之當做為民辦好事實事的首要大事來抓，列入我縣國民經濟“十二.五”發展規劃，制定了以城鄉保險工作為重點，以改善居民生活為目的，以宣傳發動為手段，以實現適齡參保人員全覆蓋為目標的`工作方針，切實采取有效措施，不斷完善工作機制，扎實有效推進城鄉居民社會保障各項工作深入開展，較好的完成了省委省政府下達我縣的工作目標任務。

一、新農保工作完成情況

今年不斷加大新農保工作宣傳力度，幫助鎮村兩級做好政策宣傳和征繳擴面工作。全縣參保農民達到x人，其中60歲以上x人，16-59歲參保農民x人，參保率達到%，保費征收x萬元。此外，已全部完成參保信息電腦錄入的工作，認真進行電腦信息復核工作，共完成101433人。并科學規范的全部按鎮、按村建立新農保參保檔案。

二、城鎮居民養老保險工作有序開展

截止至x年xx月xx日，全縣參保居民x人，其中60歲以上x人，16-59歲x人，征收金額x萬元，參保率達到1

%。此外，完成參保信息電腦錄入的基礎上，認真進行參保信息復核工作，共完成x人，其中16-59歲x人，60歲以上x人。

三、主要做法和措施

（一）大力宣傳發動，努力營造氛圍，推進新農保、城保工作。

（二）完善新農保、城保工作的基礎設施。

（三）采取措施，大力抓好參保繳費工作

（四）、加強基金管理，做好票據核對及對賬工作。

五、存在的問題

在開展新農保工作和城鎮居民社會養老保險工作中，也發現了一些有待以后努力解決的問題。

一是群眾認識不足，思想工作有待加強。新農保和城鎮居民養老都是新生事物，群眾認知程度有限，養兒防老、存錢養老的傳統思想仍起較大作用，理解和接受社會養老的理念需要一定的時間和過程。

二是保險待遇偏低，年輕人思想有抵觸。隨著經濟的快速發展，物價繼續上揚，偏低的養老待遇沒有較大的吸引力，特別是年輕人，由于待遇偏低和距離領取待遇時間長等因素，存在一定的抵觸思想，給新農保和城鎮居民養老保險的廣泛開展帶來很大壓力。

三是險種銜接缺失，低待遇保險擴面艱難。當前各種保

險并舉，待遇差距巨大，各險種之間又缺乏科學合理的銜接關系，對參保人影響很大。特別是年輕人，有足夠的機會和理由參加較高待遇的從業人員保險，在養老待遇差距巨大而又不明確銜接關系之前，對參加低待遇的新農?；虺擎偩用耩B老保險普遍不主動不積極。

四是新農保工作經費困難。新農保工作覆蓋面廣、管理人員多，但規格低，編制內人員少，配置配套設備不足，按照行政級別撥付的工作經費往往難以適應實際工作需要。

六、下一步計劃

一是要繼續加大宣傳力度，努力消除群眾疑慮，改變當前的要農民參保為農民要參保。

二是要采取措施扎扎實實做好老農保的銜接工作，確保農保政策的穩定性和連貫性，增強政府的誠信度和公信力。

三是要根據新農保工作的特殊性和實際需要，爭取政府在人員編制、設施配套和工作經費方面給予大力支持，不斷改善經辦機構的工作條件，確保新農保工作健康持續開展。

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協理員任期述職報告

尊敬的領導、各位老師、親愛的同學們：

大家好！我是X大學XX學院20xx級的一名協理員，現在我將在這里向大家提交我的任期述職報告。

一、職責與工作內容

在任期內，我主要負責以下職務和工作：

1. 組織學習活動：協助院學生會組織線上和線下的學習活動，如講座、培訓、考試等，并充分發揮班級委員作用，幫助組織班會、班級學習討論等。

2. 反映問題：向院學生會反映同學們在學習、生活中遇到的問題，并協助院學生會采取措施加以解決。

3. 維護學生權益：關注同學們的權益問題，積極地與學院溝通交流，維護同學們的正當權益。

4. 宣傳與推廣：協助院學生會推廣學院各類活動，組織招新、宣傳校園文化等。

5. 班級工作：協助班級委員組織班級活動，溝通班級事務，維護班級秩序和學風。

二、工作成果

在一年的任期內，我認真履行職責，積極參加學院組織的各種活動，并且積極參與學院的工作，取得以下成果：

1. 組織線上學習活動：參加線上培訓會議、課程學習，并能夠按時提交任務，使得自己拓寬了知識領域，同時也能將自己的學到的知識應用到實際生活中。

2. 組織班級活動：協助班級委員組織了班級射箭比賽、班級足球比賽等活動，豐富了同學們的業余生活，增強了班級凝聚力和活力。

3. 完成班級議題：在同學們的問題反映中，我及時與學院溝通交流，解決了很多具體問題，如調整課表、解決課堂紀律等一系列問題，使得同學們在學習中能夠得到更好的保障。

4. 推廣學校文化：積極推廣學院舉辦的文化活動，加強學院氛圍與文化，豐富同學們的校園生活。

三、存在的問題與改進措施

在工作中，我也存在著一些問題：

1. 交流溝通存在問題：在與院學生會交流時，我有時候只是簡單地匯報一下自己的工作，而沒有對具體情況進行分析總結和思考，缺乏深入的交流溝通。

2. 工作計劃執行力度不夠：有時候在安排自己的工作計劃的時候，我對于學院的具體規劃安排沒有深入的了解，對于工作計劃的落實也不夠果斷，導致計劃沒有得到充分的實現。

針對以上的問題，我將采取以下改進措施：

1. 提高交流溝通能力：在交流溝通時，我將根據學院的具體情況進行分析總結和思考，有重點地交流溝通，找到自己所缺乏的，盡快得到改善。

2. 加強工作計劃的制定和執行力度：在制定自己的工作計劃時，我將深入了解學院的規劃安排，對于安排的項目進行詳細分析和細化，重視計劃的落實，及時做出調整，確保計劃的高效實現。

四、感受與展望

在一年的任期內，我深刻地意識到，作為一名學生干部，責任重大，任務繁重，需要付出比普通學生更多的努力和汗水。同時，我也感受到了團結與協作的重要性，團結起來，共同進步，才能更好地完成學校交給我們的使命和任務。

展望未來，我將會更加努力積極地參與到學院的工作中去，不斷學習新知識，拓寬自己的視野，鍛煉自己的協調和溝通能力，為學生干部工作全力以赴，為學院的發展做出自己的貢獻。

以上就是我的任期述職報告，謝謝大家！

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勞動保障協理員 1,什么是職業道德

答:職業道德是從事一定職業的人們,在職業活動中應遵循的道德要求和行為規范.2,職業道德的基本特點是什么

答:(1)適用范圍上的針對性,(2)內容上的穩定性,(3)形式上的多樣性.3,勞動保障協理員的職業手則是什么

答:(1)遵紀守法,廉潔奉公(2)愛崗敬業,秉公辦事(3)熱情服務, 團結協作(4)積極主動,耐心周到.4,勞動法是調整那些社會關系的法律 其重要作用是什么

答:勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系的法律規范的總和.主要作用有以下四個方面:(1)保護勞動者的合法權益;(2)調整勞動關系;(3)建立和維護適應社會市場經濟的勞動制度;(4)促進經濟發展和社會進步.5,失業和就業的基本概念是什么

答:失業,是指在勞動年齡人口中,有勞動能力并且有就業要求的人口沒有就業機會的經濟現象.就業,亦稱勞動就業,是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內, 從事合法社會勞動,并獲得相應的勞動報酬或經營收入的社會經濟行為.6,簡述當前我國就業與再就業優惠扶持政策 答:(一)下崗失業人員再就業資金扶持政策;(1)社會保險補貼;(2)公益型崗位補貼;(3)再就業培訓補貼;(4)職業介紹補貼.(二)稅收扶持政策;(1)對新辦服務性企業的稅收扶持政策;(2)對新辦商貿企業的稅收扶持政策;(3)對現有服務性企業的扶持政策;(4)對現有商貿企業的扶持政策;(5)對從事批零兼營的商貿企業的稅收優惠政策;(6)對勞動就業服務企業中的加工型企業的稅收扶持政策;(7)對街道社區具有加工性質的小型企業實體的稅收扶持政策;(8)對國有大中型企業通過主輔分離和輔業改制分流安置本企業富余人員興辦的經濟實體的稅收扶持政策;(9)對下崗失業人員從事個體經營的稅收優惠政策;(10)提高營業稅和增值稅的起征點;(11)新,老稅收優惠政策的關系.(四)貸款扶持政策;(1)下崗失業人員小額擔保貸款;(2)對勞動密集型小企業的貸款支持;(五)減免收費扶持政策;7,什么是社會保險

答:社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度, 目的是使勞動者因年老,失業,患病,工傷,生育,而減少或喪失勞動收入時, 能從社會獲得經濟補償和物質幫助,保障基本生活.8,社會保險有哪些種類

答:社會保險主要包裹養老保險,失業保險,醫療保險, 工傷保險和生育保險等項目.9,什么是企業退休人員社會化管理服務

答:企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續后, 其管理服務工作與原企業相分離,養老金,實行社會化發放, 人員移交城市街道和社區實行屬地管理,由社區服務組織提供相應的管理服務.10,企業退休人員社會化管理服務包括那幾個方面的主要內容

答:企業退休人員社會化管理服務的內容涉及人員生活, 娛樂等各方面,概括起來主要包括落實社會保險待遇, 開展黨的組織活動,做好醫療保健,組織文體活動以及開展自我管理和互助服務等.11,什么叫社區 按照功能特征分類,社區可分為那三個類型

答:社區一般是指聚集在一定區域內的社會群體或社會組織, 按照一定的范圍和制度結合而成的社會實體,是一個地域性的社會生活共同體.目前城市社區的范圍,一般是指經過社區體制改革后作了規模調整的居民委員會轄區.12,社區的基本功能中哪幾條與就業和社會保障有直接聯系 簡述其基本內容.答:社區功能中第一,四,五條與就業和社會保障有直接關系.其基本內容為:一,提供就業與謀生的機會,保障居民基本物質生活需要的經濟功能;四,為社區下崗失業人員提供相關政策及勞務信息服務, 組織勞務輸出,勞務派遣,開發社區就業崗位等組織功能;五,提供社會保障服務,滿足社區退休人員和失業人員的社會保障服務需要的保障功能.13,社區勞動保障工作人員的主要職責及主要任務有哪些

答:(一)街道,社區勞動保障機構的具體職責

1,按照國家政策規定做好下崗失業人員《再就業優惠證》的核發工作;2,認真做好下崗失業人員的管理工作;3,為自謀職業的下崗失業人員申請小額擔保貸款辦理有關手續;4,大力開發社區公益型崗位,促進就業困難人員就業和再就業;5,積極發展并組織實施社區就業項目開發,促進下崗失業人員再就業;6,動員組織未能繼續升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓;7,組織開展就業服務,全面落實就業服務的各項政策;8,負責退休人員的社會化管理工作;9,協助有關部門在退休人員中建立健全中國共產黨組織;10,組織下崗失業人員,退休人員等開展健康向上的文體活動;11,指導幫助社會服務機構提供醫療衛生服務;12, 做好勞動保障統計調查工作.(二)社區勞動保障工作人員的主要職責

1,全面準確掌握本轄區內下崗失業人員的基本情況;2,及時準確掌握轄區內退休人員的基本信息;3,為下崗失業人員再就業提供切實有效的就業服務;4,協助有關部門為退休人員的社會化管理提供服務, 為退休人員的生活提供相關的服務.14,簡述社區建設,社區服務于社區就業之間的區別與聯系

答:(一)三者之間的區別:社區就業,社區服務,社區建設三者是隸屬的包含關系.社區就業是社區服務內容中重要組成部分,社區服務又是社區建設的龍頭項目, 社區建設是在各級黨委,政府的領導下,由各有關部門和各單位各負其責, 相互配合,支持,按照各自的職能共同做好的工作,社區服務工作主要是由政府民政部門主管, 社會參與的一項工作,社區就業是由政府勞動和社會保障部門主管, 政府各相關部門配合,社會參與的一項工作.三者之間涉及的工作范圍,內容,重點都有所區別.(二)三者之間的聯系:社區就業社區服務的重要組成部分, 社區是以人為主體,社區服務要以人為本,就業與謀生, 保障居民的基本物質生活需要時社區的第一功能, 所以促進和幫助社區有就業需求的下崗職工和失業人員特別是家庭困難和就業困難的人員實現就業與再就業時社區首先要解決的問題, 同時,社區就業崗位的開發,社區就業實體的發展有賴于社區服務項目的增加和拓展, 社區服務的發展有依賴于社區建設的推進,所以,三者是相輔相成, 相互促進,互為發展前提的依存關系.15,社區勞動保障統計調查的基本方法有哪些 答:(一)觀察法(二)詢問法(三)實驗調查法 16,社區勞動保障統計的基本內容是什么

答:(一)社區新增就業崗位的統計(二)社區從業人員的統計(三)社區失業人員的統計(四)職業培訓統計

17,社區調查的基本方法及其優缺點是什么

答:(一)觀察法 觀察法是通過跟蹤,記錄被調查事物和人物的行為蹤跡來取得第一 文件名稱:勞動保障協理員

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根據團土地資源管理工作的要求，20xx年，我認真履行協管員工作職責，積極協助團場國土資源分局作好九連區域內國土資源管理工作，加強土地巡查和檢查監督，有效遏制各類國土資源違法行為。下面，將20104年工作情況總結如下：

一、 加強輿論宣傳

我連及時成立了土地管理工作領導小組，制定了相關制度和管理措施，經常性利用廣播、板報、標語、召開職工大會等多種形式宣傳土地法、合同法等法律法規知識，同時，開展好6.25土地日宣傳活動，制作專題板報一期，發放各類宣傳資料120余份，張貼標語22條，很好地起到了宣傳教育作用。

二、加強土地日常動態巡查

按照團土地管理工作要求，定期組織人員深入九連區域開展土地巡查，發現違規現象及時制止和上報。20xx年4月陳平與盧轉勞因條田整合后，兩家界限不清，導致發生爭地糾紛，知道這個情況后，我與書記、治安員及時趕到他們的地里，詳細了解情況，安排專人丈量土地，重新對兩家條田的分界線進行了劃分，防止了矛盾糾紛的發生。半年來，開展土地巡查40多次，發現和處理違規行為4次，都及時將土地矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

三、下一步工作打算

一是認真做好耕地及基本農田保護、土地和礦產資源管理等相關法律法規政策的宣傳教育工作，進一步提高職工法律法規意識;

二是繼續開展土地日常動態巡查和執法檢查監督活動，及時發現和制止各類違法用地、占地行為。

三是積極協助做好國土資源信訪工作，并及時調解土地矛盾糾紛，維護連隊穩定。

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工作半年來，我勞動保障工作在街道各位領導的正確指導下，在市勞動保障局的大力支持下，各項工作取得了新進展，從中學習到的業務知識讓我受益匪淺，現將工作匯報如下：

一、主要工作情況

1、城鎮居民養老保險工作：為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結合我們街道實際情況，今年x月份，就其工作就如火如荼的開展了！

首先開展全面的宣傳工作，部署專人專職的咨詢服務，散發大量的宣傳彩頁，召開各村委社區領導及負責人工作啟動及政策培訓會議。

其次，審核整理每一份新參保材料。將群眾遞交的每一份參保信息認真把關，確保材料齊全，信息準確，輸入統一！最后，建立通報評比平臺，每日一公布各村委及社區的進度及名次，在各級負責人的共同努力下，養老保險征收發放工作圓滿完成。參保情況良好，參保人數都有一定增長，完成了市下達的目標任務。

在我看來，養老保險辦理是一項極為謹慎的工作。尤其是輸入信息方面，一定要一絲不茍的查看材料，身份證號碼及其姓名等內容輸入必須準確無誤，若有誤差就會直接影響到下一步工作，影響到老百姓的。領取問題，所以，干工作來不得半點馬虎，容不得丁點差錯，一定做到精益求精！養老保險是一項惠民工程，工作涉及面廣、工作量大、任務艱巨。我認為需要加大宣傳力度，讓廣大農民知曉政策、踴躍參保；確保工作扎實推進，取得實效。

2、城鎮居民醫療保險工作：城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我們保障所根據市社保局的要求，早謀劃、早實施，全面部署了20xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。醫療保險要專款專人收繳保管，然后拷盤報到市局，同時要求以社區及村委為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。

3、靈活就業人員社會保險補貼工作：此項工作以我為主辦理，感觸極為深刻！靈活就業補貼針對4050人員、零就業家庭成員、撫養未成年子女的單親家庭成員以及殘疾人員等就業困難人員，他們年齡偏大亦或行動不便，符合條件的他們總是只身一人前來辦理，就自己的名字都不會寫，更別談表格的其他內容了，對于這些辦理者，只能一項一項的幫助其填寫表格，看著他們滿頭大汗的填寫完欣慰的`笑了，對于我來說，心里暖暖的，用最大的耐心為他們服好務就是我工作的精彩！發表，收表，調查，審核，直到補貼的發放，每一步都要腳踏實地的完成，來不得半點虛假，來不得半點含糊，只有這樣才能更加真實有效的將這項政策有效執行！

二、工作的不足之處

回顧這半年以來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。

三、展望全新的一年

有了上述工作經驗和工作體會，我想20xx年我會將工作更出色更完美的做好，做足，做實！我們就好比紐帶，既要傳達好黨的新政策又要服務好社區群眾，將工作做到更為細致化，人性化，實際化！巧妙學習業務精華，充分發揮自己的工作能力，不辜負領導的期望，不辜負自己的自信，嚴格要求自己為做好基層社會保障工作而努力，努力開創我街道勞動保障工作的新局面！

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勞動保障協理員復習題——操作部分試題

1、某社區位于市中心，就業困難人員很多，來服務站咨詢政策的人也很多。一天中午快下班時，勞動保障協理員小王接待了本社區的孫某。孫某原是一家廠辦集體企業的失業人員，失業一年多也沒找到工作，今年43歲，家里的生活主要靠愛人的工資維持?，F在，愛人也失業了，今天來咨詢他這樣的情況該怎么辦。小王：您這樣的情況屬于零就業家庭，可以申請街道的公益性崗位。孫某：我現在可以申請嗎？

小王：可以。明天我就去給您申請公益性崗位。

孫某：那就太謝謝你了。如果不行的話，能找個臨時的活也行。

小王：對，您也可以從事靈活就業，符合條件的，國家給予社會保險補貼。

孫某：我還想問一下，我原來的單位一直欠我5000元的集資款，這事怎么辦好呢？小王：這事我不管，我也不知道應該怎么處理。孫某：我還有一些問題…

小王：現在要下班了，您拿一些資料回去看吧，有什么問題明天可以再來問。小王找了一些資料給孫某，兩人離開服務站。

1、本案例中，小王進行政策咨詢采取的方法是（D）

2、對于本案例中小王為孫某申請公益崗位的程序，正確的評價是（C）（A）正確，因為孫某提出了申請

（B）不正確，因為小王沒有權利為其申請

（C）不正確，因為孫某沒有經過零就業家庭的認定（D）不正確，因為孫某不符合“4050”人員的條件

3、本案例中，孫某如果從事靈活就業，可以享受社會保險補貼的期限最長不超過（C）（A）五年（B）四年（C）三年（D）兩年

4、本案例中，對于孫某5000元集資款的問題，小王正確的做法應該是（D）

（A）告知不屬于其業務范圍內的問題，結束咨詢（B）承諾進一步了解政策后解答（C）表示歉意，結束咨詢（D）指導孫某通過其他途徑進行咨詢

5、本案例中，小王讓孫某帶走資料回家自己看的做法，正確的評價是（A）（A）不正確，應盡可能當面給予一次性答復

（B）正確，小王的做法符合勞動保障協理員職業守則的要求（C）不正確，只能當面一次性解答，不能以任何理由推脫（D）正確，小王應首先考慮自己的工作便利試題

2、近日，家住江海市崇海區紅旗街道躍進社區的王姐高興地對前來檢查工作的崇海區勞動保障局局長說：“自從8月份勞動保障協理員給我推薦了工作以后，我的生活踏實多了?！?/p>

王姐，戶籍在江海市崇海區大柳樹街道櫻花社區，去年從市化工集團失業，丈夫長年患病，無勞動能力，兒子不滿十歲，生活過得很艱難。社區勞動保障協理員小李了解這一情況后，著手對其開展了就業援助。經王姐本人申請，社區勞動保障服務站按相關程序幫助她進行了就業困難人員認定，確定她為就業援助對象。根據王姐的實際情況，協理員小李推薦她到紅星社區從事保潔工作。

為使就業援助落到實處，協理員小李還定期對王姐進行回訪，了解她的工作情況。

1、王姐提出就業援助對象申請的單位應是（B）

（A）躍進社區（B）櫻花社區（C）紅星社區（D）紅旗街道

2、對王姐就業援助對象認定的程序中，負責最后審核認定的是（C）（A）躍進社區居委會（B）紅旗街道勞動保障服務所（C）崇海區xxx門（D）江海市xxx門

3、協理員小李在進行跟蹤回訪過程中，不正確的做法是（C）（A）對王姐本人、她的家庭和她的單位進行回訪（B）對王姐本人和她的單位反映的情況做出對比（C）以王姐反映的情況為主，不需回訪她的單位（D）王姐本人對工作條件不滿意的，應做好記錄試題

3、小王是一位經驗豐富的勞動保障協理員，工作中一直跟蹤了轄區內一家規模較大的企業用工情況和空崗情況，并實施用工指導。昨天，這家企業的勞資部門負責人毛某告訴小王，今天要來社區商談一下企業在社區開展招聘活動事宜。一大早，小王趕到社區，準備了紙和筆，并拿出了社區失業人員數量狀況資料、接受過職業技能培訓的求職者的信息資料以及相關法律法規的書，等待毛某的到來。

不一會，毛某來到了社區。經過簡短寒暄后，小王和張某直接進入了工作主題。毛某就本次招聘活動進行了用工登記。盡管小王比較了解毛某所在的這家企業，但還是查檢了企業的用工登記表和企業擬訂的招聘簡章，并對有關情況進行了詢問。毛某對企業的基本情況進行了描述，并就此次招聘活動的用人需要數量、相關從業條件、提供的薪酬和福利情況等與小王進行了溝通。小王根據毛某的描述，一一做了簡要記錄，并回答了毛某提出的相關小區失業人員數量狀況、求職者職業技能狀況、人力資源市場供求狀況等問題分別做了介紹。

小王仔細閱讀了招聘簡章，并對簡章提出了修改意見。如簡章中的“工資待遇面議”的表述，小王提出應明確具體的待遇條件：對“試用期為一年”的表述，小王認為應按照《xxx勞動合同法》規定，改為1個月。對小李提出的問題，毛某表示馬上進行修改。

小王對修改后的招聘簡章內容進行核對確認無誤后，在社區發布了，企業用工信息。三天后，在小王的協助下，企業在社區舉辦了招聘會，企業招到了滿意的員工。小王又對企業辦理聘用手續進行了指導。1.小王等待毛某的來前，已經做了一些準備工作。除案例當中提到的準備工作外，小王還應準備的資料有（A）

（A）用工登記表（B）勞動合同（C）職業培訓機構的招生簡章（D）入戶登記調查

2.小王在了解這家企業的有關情況時，除要了解企業的合法資格、行業歸屬、生產經營情況、單位地址等情況外，還需了解（B）

（A）員工人數（B）規章制度（C）員工性別（D）補充保險3.小王接受這家企業登記時，檢查的要點是（D）

（A）稅務登記副本和介紹信（B）營業執照和稅務登記副本

（C）企業勞動保障年審情況和介紹信（D）營業執照副本年審情況和介紹信有效性4.小王查驗用人單位用工登記和招聘簡章時，需要注意的內容是（B）（A）語言是否流暢、用詞是否恰當

（B）是否與勞動保障法律法規相違背，特別是有無就業歧視、工作時間、休息休假、工作待遇等內容（C）是否符合我國法律法規，特別是有無污染情況

（D）工商年審是否通過，工作時間、休息休假、工作待遇等內容5.小王在社區發布用工信息，采取的方式最有可能是（D）

? 勞動協理員思想總結

我非常有幸于20xx年1月成為一名勞動保障協理員，然而時光飛逝，轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時間里，我在高新區人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的XX鎮鎮政府的各位領導以及褚雅社區的各位領導的教育指導下很快就進入了工作狀態。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰。現將三年工作總結如下：

一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業務學習

就業信息摸底工作，在開展工作前，

鎮勞動保障部門對我們勞動保障協理員進行了業務培訓。讓我們很清楚的認識到自己以后的工作內容和服務對象，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛煉個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。

二、嚴于律己，不斷的加強自身建設

對自身嚴格要求，始終把務實作為自己的準則。把自身建設

的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守局所站的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工

作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協理員形象的事不做，不利于勞動保障協理員形象的話不說，積極維護勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好的形象。

在工作閑暇，我自己經常將《中華人民共和國保險法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《勞動保障協理員基礎知識》等文件書籍深入學習，通過理論學習我充分認識了崗位工作的特點，了解和熟悉了工作內容，明白了崗位的責任與意義。

如果說理論學習色彩單調的話，那么實踐學習則是五顏六色的。在學習理論知識的同時，我不斷在工作中實踐著理論，積極在實踐中不斷學習。在實踐中學習，要向有經驗的領導和同事請教；在實踐中學習，要學習他人好的工作方法；在實踐中學習，要腳踏實地求真務實；在實踐中學習，還要認真觀察注重細節；在實踐中學習，還要善于思考和總結。通過實踐學習，我對崗位的工作內容有了更深的了解，而且提高了自己的服務水平，同時也熟悉了工作方法和流程。

三、積極努力工作，按時完成各項工作任務

培訓后我立刻進入了工作崗位，在XX鎮鎮勞動保障所袁所長的帶領下，迅速熟悉工作環境并進入工作狀態。主要做了以下幾件事情：

就業資料。這項工作的實施與完成第一次讓我明白了我們協理員這項基層工作的重要性。因為時間久遠以及人員不足的關系，資料十分缺失，因此在摸底過程中，我們必須認真再認真。

醫療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學習跟進，這些都是關乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的為人民服務。

四、工作中存在的問題和今后努力方向

回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。

無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習,向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。

? 勞動協理員思想總結

不知不覺，我已走上協理員崗位三月有余，從一開始的興奮盲目，到如今的嫻熟干練，作為一名剛從學校畢業的大學生來講，這是對我社會工作能力的一次良好鍛煉和提升，同時我對勞動保障協理員的工作認識更加深刻。

在這段時間里，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著社區平臺業務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神，積極、踏實地開展各項基礎業務，取得了一定的成效。

勞動保障協理員就是在社區協助轄區居民辦理勞動就業再就業、社會保障具體事務；同時承辦勞動監察維權等相關事務；并為退休人員提供社會化管理服務的人員。我主要負責鎮里的農村養老保險和勞動力資源數據調查和輸入工作，下面我就我這一段時間的工作情況作簡要的總結。

我在的是一個大鎮，人口眾多，農村養老保險業務咨詢、辦理的居民也相對較多，我對前來咨詢的居民細心解說，向他們宣傳相關的政策，鼓勵他們積極參加農村養老保險；對辦理農保需要的相關材料和辦理手續，我一一向他們介紹，為他們提供最大的便利。

走上崗位之后，我們根據上級要求，組成調查隊伍，對鎮里的各個村（居）進行詳細的走訪調查，收集了目前鎮里的農村勞動力的最新情況。在整理了信息之后，我們分批將信息錄入系統，同時為農村剩余勞動力提供就業幫助，組織他們進入企業尋找職位。

農村的工作是艱苦的，也是繁重的，我們的工作任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作職責，更多的是廣大農民對我們的信任和期待。同時農村工作為我提供了很好的機遇，使我能充分發揮自身的優勢，在鍛煉中成長、在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態度，在農村這片熱土上奉獻自己的青春和熱情！

在以后的工作中，我要加強學習，全面提升自己；提高認識，從思想上徹底重視，嚴格要求自己；積極溝通凡事多向領導請示，積極與各村相關負責人溝通，傾聽他們的呼聲；認真總結，發揚優點，改正缺點。只有這樣，才能離工作的要求更前一步，離群眾的滿意更近一點，在工作中真正得到鍛煉，不斷得到提升。

? 勞動協理員思想總結

按照學校的課程安排，我參加了為期五天的公益勞動。五天當中我同全班同學一起打掃了五片建筑物之間的林地和草地，主要任務是清除樹葉和雜草。我作為班長，除了參加勞動外，主要負責組織同學和聯系老師的任務。

公益勞動的任務并不重，上午9：00開始到10：00就結束了。通過這幾天的組織和安排大家勞動，我收獲了一些東西，歸納起來有以下幾點：

一、組織勞動必須有明確的分工。勞動的第一天我就將43個人分成了三個組——1號到14號為一個組，由武志宇負責;15號到27號為一個組，由劉俊波負責(后兩天由康永旺負責);28號到44號為一個組;由魯向輝負責。將全班分為三個組，再將任務分到各組，一定程度上明確了勞動任務，對這幾天勞動的開展是很有幫助的。但是可能是組長再下去就沒有再細分，這樣在勞動時便出現了不可避免的混亂，好在勞動強度小，幾天還是勉強過去了。

二、勞動時必須以身作則。在集體勞動時，作為團隊的領頭人必須帶頭先上。試想一下班長都去一邊開小差去了，其他同學心里會怎么想呢?他們又會怎么去行動呢?我想我是注意到這一點的，我一邊指揮大家勞動，一邊也投入的參與了進去。這樣其他同學也認真的干了，更沒有閑話說了。當然也不能事必躬親，那樣自己也很累，最后收到的效果也不好。

三、心中有想法時，不能圖一時之快而大喊大叫，而應該有理有節的講出來。我想心平氣和的說話很多時候要比嚴厲的喊話好的多，嚴厲的初衷是好的，也是有道理的，但聽起來不好聽就容易讓別人產生抵觸情緒。畢竟現在大部分是獨生子女，個性都極強，所以處事交流必須注意方法方式。

這幾天的勞動雖然勞動強度不大，但是我在組織和管理上又有了一些心得。這對今后的工作是有很大幫助的，勞動過程中我還看出了一些人的人品，這對擇友也是一個幫助?？傊@幾天的勞動不算白過了。

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