郵政董事長辭職報告（匯總十七篇）_郵政董事長辭職報告

發表時間：2018-05-25

郵政董事長辭職報告（匯總十七篇）。

一）郵政董事長辭職報告

尊敬的領導：

您好！

我是公司市場部經理的一名助理，我叫xx。因為我的能力有限，以及我不適合市場這一塊的工作，所以我想辭掉這個崗位。并且特此提前一個月的時間來給您寫了這份檢討書，希望在這一個月的時間里，您能盡快的找到一個能接替我崗位的員工，不管是在外招聘，還是內部的引薦，我相信那位新來的員工都會比我干的優秀，也會比我更出色。至少不會為經理增添煩惱，不會讓公司受到損失。

在公司工作的這段時期里面，又讓我對自己有了一個重新的認識。因為通過這段日子在市場部的工作，我發現我可能不太適合市場這一類的工作，也發現了我并不能做好助理這個崗位。雖然在協助經理工作的過程中，我學到了很多東西，但是我覺得自己還是不能做好這個職位的工作，雖然經理對我的評價還算中肯，但是我知道自己算不上是一位稱職的助理。

我剛來的時候，經理對我抱有的期望很大，因為他覺得我是大學的畢業生，學東西的速度應該會很快，領悟能力應該也會很高，自然辦事的效率也不會差到哪里去。但是他不知道是我雖然是大學畢業，學習能力很高，可是我的性格很內向，不擅長與人打交道，而市場部的工作大多數都是要和很多人打交道，特別是要和所有的部門和所有的供應商都要搞好關系。所以我剛來的時候，其實壓力還蠻大的，我也化壓力為動力努力的工作著，但是工作了一段日子后，我還是讓經理失望了。

他安排我的工作我很少會做的讓他滿意，其實也并不是他對我的要求高，只是我的能力有限的問題，并不能夠做好，達到他滿意的效果。比如，我要安排他的工作行程，幫他約客戶，但是我約到的客戶又經常爽約，或者是我會錯了客戶的意，以為他會來。所以經常讓經理到了約定的地點，又來花時間等那些客戶，結果等了半天那些客戶又不來，我也不知道該怎么去和客戶溝通，該怎么和經理交代這些事情。所以每次不僅耽誤了經理的時間，還讓經理百忙活一場，所以這是我的失職，這是我能力不足的問題。所以就算是為了公司的利益著想，我也希望領導能夠同意我的辭職申請。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

二）郵政董事長辭職報告

尊敬的市委書記、市長，各位領導和同事們：

大家好！在我任職期間，得到了大家的大力支持和配合。今天我站在這里，深感內疚和愧疚，我要向大家宣布一個決定：我正式提出辭去區長職務。

從我擔任這個重要職位的那一刻起，我就深知責任的重大和任務的艱巨。我時刻緊繃著發展經濟、改善民生的弦，努力為區域發展貢獻自己的智慧和力量。經過深思熟慮，我認為目前我已經到了一個必須做出決斷的時刻，為了更好地履行我的責任，為了更好地服務于廣大人民群眾，我決定向組織提出辭職。

我深深地明白，作為一名區長，我必須牢記自己的職責：服務人民、履行職責、開拓進取、推動發展。盡管我付出了辛勤的努力，但我發現自己與該職位的要求還有巨大的差距。我希望能夠給予優秀的人才機會，讓他們能夠發揮更好的作用，為人民群眾帶來更美好的生活。

我意識到自己的知識和能力還有很大不足之處。我一直在不斷學習、不斷提升自己，但遠遠還不足以滿足人民的期望和要求。我深感作為區長，必須具備更廣泛、更深入的知識儲備和扎實的管理能力。目前，我感到自己還需要進一步提高自己的專業素養和領導能力，以更好地履行職責。

我還希望通過辭去區長職務，能夠給予區域發展帶來新的機遇和希望。我相信，新的領導者將帶來新的理念、新的思路，為區域的繁榮發展帶來新的契機。此次辭職，不是我的退縮，而是一個重要決策，為區域的發展創造更好的環境和條件。

辭職對于我來說，并不是輕易做出的決定。這是一次深思熟慮之后做出的選擇，經過多方面的考慮和權衡。我相信，這是對我個人和區域生活質量的改善，也是對廣大人民的負責任的表現。

我要衷心感謝市委、市政府還有各位領導和同事們的支持和關心。我要感謝你們給予我的機會，讓我能夠在這個重要的崗位上盡職盡責。我深感你們的包容和支持，給了我很多的鼓勵和幫助。我相信，在你們的正確領導下，這個區域將迎來更美好的明天。

我自豪地擔任過區長一職，深深地愛著這片土地和人民。我愿意繼續為社會發展貢獻自己的力量，只是在現階段，我覺得放手讓別人更好地做事，或許是更好的選擇。

再次向大家致以最深的歉意和最真摯的謝意！謝謝大家。

辭職人：XXX

日期：XXXX年X月X日

三）郵政董事長辭職報告

親愛的董事會成員們：

我榮幸地在過去的幾年里，擔任著公司的董事長和監事長職務。然而，我今天寫這份辭職報告，是因為我認為現在是時候讓年輕而有才華的一代接手了我的工作。

回顧過去幾年，我們公司取得了巨大的成功。我們順利應對了市場競爭的挑戰，通過創新和擴大業務范圍，在行業中樹立了良好的聲譽。我們的股東們得到了豐厚的回報，員工們感到驕傲而滿足，各方利益得到了平衡。

然而，作為一名領導者，我認為在公司發展中，需要出現新的力量來推動我們向前發展。我確信，只有通過新的觀點和思維方式，我們才能夠應對未來激烈變化的市場環境。正如古人云：“至治無事，知進者進”。

辭去董事長和監事長職務，并不意味著我將離開公司。反之，我將繼續為公司盡力而為，擔任一名普通的董事。這樣的決定，有利于公司的持續發展，也是我對公司的一種負責任的表現。

我相信，我們公司有能力找到合適的候選人來接任董事長和監事長職務。我們公司內有一批年輕且有才華的管理人才，他們對公司的發展充滿熱情，擁有豐富的行業經驗和領導能力。我呼吁董事會成員們積極尋找合適的人選，并為他們提供必要的支持和培訓，以確保公司的長期繁榮。

在我離開之前，我想向董事會成員們表達我的衷心感謝。感謝你們的支持和信任，在這段時間里，我們共同努力，取得了許多成果。同時，我也要感謝全體員工，是你們的辛勤工作，為公司的成功奠定了堅實的基礎。希望你們能夠繼續保持團結協作的精神，共同迎接未來的挑戰。

最后，我想用心幾句話鼓勵大家：困難永遠是短暫的，我們要堅信只要團結在一起，共同努力，我們一定能夠克服一切困難，創造出更加美好的未來！

愿我們的公司在新的領導層帶領下，繼續創造更加輝煌的業績！

謝謝大家！

董事長、監事長

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

四）郵政董事長辭職報告

尊敬的領導：

您好！我是貴公司的一名郵政職員，我寫此封辭職報告向您表達我對您以及貴公司的真摯感激和敬意。經過多年在郵政行業的工作經驗積累，我終于決定做出這個艱難的決定，向您提出辭職。

回首過去多年，我有幸成為這個偉大行業的一員，參與了無數封信件和包裹的傳遞，見證了無數家庭和朋友之間的聯系和感情。這份工作帶給了我很多快樂和充實，也鍛煉了我豐富的工作技能和經驗。

在這段時光里，我對于自己的工作付出了全力以赴的熱情和努力。無論是在炎熱的夏天，還是在嚴寒的冬天，我總是堅守在郵政局內，為每一位顧客提供快捷、準確的郵政服務。從初始的收集、分類，到郵件的檢查、包裝和投遞，我始終抱著細致的態度，精確的操作，來保證每一封信件或包裹能準時到達目的地。

我也時常面對各種突發情況和客戶的各種需求。在每一次困難和挑戰面前，我總是盡力解決問題，確保顧客的滿意度。工作中的這些經歷，讓我學會了如何處理危機，如何在壓力中保持冷靜，并且也培養了我處理人際關系和與人溝通的能力。

然而，多年來的工作也讓我逐漸意識到自己的個人發展需求和進一步提升的渴望。郵政工作雖然有自己的特點和魅力，但我漸漸發現在這個行業我已經陷入了一種舒適區，并且難以繼續進一步發展。我期望能有更廣闊的發展空間，能夠接觸更多的新事物，不斷充實自己的知識和技能，以適應這個日新月異的社會。

此外，在過去的時間里，我也多次觀察到公司管理方面的不足。在一些流程上存在一些晦澀和低效，員工之間的溝通也缺乏有效的渠道和方式。這讓我開始思考，是否有更好的機會可以為這些問題提供創新和改進。我渴望能夠在一個更加開放和努力改進的環境下工作，不斷提高和創新，為公司帶來更多的價值。

因此，我決定辭去郵政職位，尋找更適合我的發展機會。我深感對貴公司的責任和對領導的支持，我誠摯地希望您能夠理解并接受我的辭職申請。同時，我愿意在我離職前，提供幫助和領導的交接，確保工作能夠平穩過渡。

最后，我要再次感謝貴公司給予我的機會與信任。在這里，我學到了很多，成長了很多，我將把這段寶貴的經歷留存在心底，并將其融入到我的未來發展中。

衷心感謝您一直以來的關照和指導，祝貴公司業績蒸蒸日上，更加輝煌！謝謝！

此致

禮儀

（簽名）

五）郵政董事長辭職報告

尊敬的領導：

您好，感謝您這段時間以來對我的陪訓，讓我在您這里坐上店長一職，不論您從前對我的有多么的相信，我向來也都在努力的做好您給我的每一件事，努力做得更好，除非我真的沒方法做到，向來都是為您赤膽忠心(包含此刻)，但是此刻我不可以再留在這里了，不是您對我不好而是為了x些事情，是我自己的事。也正因為那些事近來我把我都搞得亂七八糟，有時都不知道自己所做的事是對仍是錯的，那些事真的不知怎么才能有一個好的解決方法，常常我也努力的不讓自己去想，但是事實就在眼前，怎能讓我躲得過呢?此刻只需的'是我自己不要去影響其余員工，我想也只能做到這一點了，所以我要走開。

我向來勤勞努力地工作，并獲取過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度查核，我幾乎都是優異(只有20xx年為優異)，連續四年被xx銀行業協會授與通信工作一等獎，多次被省分行評為優異信息員。在做好工作的同時，我向來堅持業余自學，努力提升自己素質。經過自修，先后獲取漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，并被武漢大學授與法學學士學位。參加全國律師資格統考，獲得了《中華人民共和國律師資格證書》。

我是懷著十分復雜的心情寫這封離職信的。自我進入醫院以后，因為您對我的關懷、指導和相信，使我在護士行業獲取了好多機會和挑戰。對此我深表感謝。

此致

敬禮!

離職人：xx

離職時間：xx年xx月xx日

六）郵政董事長辭職報告

董事長董事辭職報告篇1<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
很抱歉在自己來到公司不久之后，就向您和公司提出辭職，我也非常的遺憾自己不能和公司一起成長，也很自責自己在公司工作的這些時間以來，自己沒能出色的完成自己的工作，也辜負了公司和公司領導的信任和栽培，因為自己自身的能力的不足，特此在這里向您和公司提出辭職，還望公司和公司領導認真的考慮我的申請。
我從自己來到公司之后，成為公司董事長的助理之后，我就知道自己的工作的任務是非常的重大的，也知道自己今后的工作非常的多也非常的艱難，但是從自己當初決定來到公司的時候，我就已經決定要盡自己最大的努力去完成這份工作，不會辜負公司的信任和期待，在自己來到公司的這些時日里面，我每天都感覺自己的壓力很大，我也知道自己是在為董事長做事，對于董事長的助理而言，我的責任和工作的任務是非常的大的，自己的工作壓力也非常的大，也正是因為自己的壓力大，所以自己更加的努力，盡自己最大的努力完成自己的工作，但是在自己剛來到公司的時候，自己還不能完全熟練的完成自己的工作，公司的同事也幫助到我很多，幫助我更好的熟悉公司的工作流程和工作業務，也幫助我懂得和清楚在董事長的手下做事要特別注意到的東西，但是因為自己之前從來沒有接觸過公司所涉及的行業，所以在工作上面我無時無刻不感到壓力山大，我也一直在自己的崗位上面堅持，堅持做自己的事情，堅持在工作當中更好的完全自己的工作，但是就在前幾天，因為自己的工作上的失誤導致了全公司的人的工作的失誤，我感到非常的抱歉，一直到現在我也是非常的自責的，我也一度懷疑自己，自己明明已經這么努力了，已經非常的謹慎了自己還是出現了這樣的錯誤，還因為自己的錯誤影響到了公司的同事的工作，我非常的后悔，我也感到自己可能真的不能很好的勝任這份工作，我也知道自己的如果繼續在公司做事無疑不是對公司的一種挑戰，所以在自己考慮了很久之后我還是決定向公司提出辭職。
我會將自己的工作交接給下一個同事之后再離開，我也會在自己離開之前的這幾天里，更加認真的完成自己的工作，希望公司和公司領導同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日

董事長董事辭職報告篇2<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
我是xx懂事長的助理，我叫xx。來到我們公司作為董事長的助理也有兩個月的時間了，但是在這兩個月里我依然沒有任何的長進，還時常犯錯，忍董事長不高興。雖然董事長沒說，但是我知道我的表現實在是太差強人意。所以鑒于我自己能力不足的問題，我向領導提出了我的這份辭職報告。
通過這半個月以來，我進入公司作為一名董事長的助理協助董事長工作之后。我就感受到這份工作的不簡單和不容易。其實更重要的原因還是因為我自己能力不足的問題。這份工作和我之前想象的相差太多。我原本以為雖然這份工作可能是有點難度，但是以高校畢業的條件和我形象氣質佳的資質要勝任這份工作，完全沒有問題?？上У浆F在我才發現是自己想的太夠天真，太有自信了。
來到公司，先不說我有沒有這方面的工作經驗，就連最基本的董事長助理的工作內容都不了解，更別說可以把它完成好了。一開始我也嘗試著自己主動去學習，去了解。但是我這個助理不是一般崗位的助理，而是董事長的助理，沒有那么多時間可以讓我去慢慢學習和領悟。董事長一天的事情非常的多，而我作為他的助理本應該是來替他來分擔任務，減輕工作量的。還要把他每天的行程都安排好。必須每件事情都要在他的前頭給他先安排好。必須每件事情都要做到準確無誤，高效率的完成好。這樣才能起到作為一個董事長助理的作用。
但是在這兩個月期間，我不但沒有做好董事長助理的這個工作，不但沒有做到替董事長分憂，還給公司和領導制造出了很多麻煩，我實在感到愧疚和抱歉。所以我沒有臉面再繼續留在公司里呆下去。我不是不想去彌補，不是不想去學習，只是我知道自己的能力有限，勝任不了這份工作。所以才跟領導提出了這份辭職報告。
其實我自己也很舍不得，但是一想到自己的能力卻匹配不上這么高的薪資和待遇，我就覺得自己不再好意思留在公司里工作了。我會在我辭職以后，先找到一份能匹配自己能力的工作，然后在慢慢的提升自己。我相信我會慢慢努力和進步的。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx曰

董事長董事辭職報告篇3<\/h2>
今天，當我不得不懷著復雜的心情提筆時，心中充滿了感慨和遺憾。今天算來差不多是我上任總經理五個月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個月已經取得了我們公司歷史最好的業績，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1、是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了當初經過跟您和獵頭公司協商，我對公司進行了為期三周的調研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經理，并讓他們每個人簽了“軍令狀”，如果某一天因為新任領導的管理需要，對他們進行調整或辭退，任何人不得有異議。我很感動，自感無法望孔明先輩之項背，無需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點是我的私心——大學畢業二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結，而我們公司正好在老家，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。
問題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進了一個總經理。
進入公司兩個月后，在逐漸意識到公司過分注重短期效益，授權也遠不夠充分時，我提出了離開。是您的誠心再一次打動了我，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業多年的職業經理，更不愿意輕易看到自己的失敗。
2、您需要的不是總經理，而是一個總經理助理或者執行副總企業發展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當企業十幾、幾十個人的時候，企業所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決，當組織規模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經遠遠不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領導。
今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經理，而是一個總經理助理或者執行副總，無非為了促成我進來，冠了一個總經理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。但我們配合的最大問題在于，老板您希望透過一個職業經理去改變下邊時，卻沒有意識到系統問題的根源大多出在自己身上。職業經理依之，將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結局，往往注定失敗的是自己。
因此，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時候。
二、反思戰略思路的配合
一個企業的戰略要統領全局，是企業發展之大綱。戰略是基于企業使命的基礎上，充分分析優勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業不同的發展階段需要配合不同的戰略。
1、今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運營指標和問卷調查數據：
(1)幾個主要運營指標：
xx年銷售額較上年增長-10.7%，xx年增長率為2.3%;
質量方面：xx年配套產品退貨率為13.8%;
成本方面基本變化不大;交貨期沒有統計數據。
(2)下面是摘錄的部分調查問卷、訪談和文件記錄的數據：
了解公司戰略規劃的員工占比：3.8%;
認同企業而留下的占比：5.1%;
員工公平滿意度：29.4%;
越級指揮普遍性：74.5%;
文件執行率：13.4%。
近幾年業績徘徊的原因全在這里：運營指標是結果，問卷調查的數據是原因。您對診斷報告是認同的，我們也不止一次溝通過，企業由快速增長變成停滯不前，已經說明企業發展遇到了瓶頸，長痛不如短痛，趁現在企業效益還好，市場還給我們喘息的機會，應盡快把工作重心放到規范基礎管理上，否則受技術、人員素質、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質量、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!
事實上，在我進公司不久，您重新調整了xx年的年度目標。這個目標是在前三年業績徘徊的情況下，銷售額增長32.8%。
回顧一下我們公司發展的歷史，我們企業的發展，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業形勢，靠低端產品和價格優勢迅速膨脹起來的，我們賴以成功的增長模式就是復制規模。盡管您嘴上承認規范管理為第一要務，但內心似乎更偏好規模效益，做得更大，然后更強。但是，做大還是做強，要看企業發展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源。
2、老板的格局決定一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的企業我曾在競爭比較激烈的行業做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。不用跟家電業比，即使跟普通競爭狀況的行業相比，我們的生存都
是問題。今天汽配行業的競爭形勢已經從藍海跨入紅海階段，但我們的思維還未從根本上轉變。包括您在內的眾多元老對此不以為然，企業為了快速賺錢難道還錯了嗎?要這么說，那我們的孩子為什么不中學畢業就去工作，而要選擇上大學?上大學不僅不賺錢，每年還要花費上萬元!
也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業從無到有，是自己一點一滴心血的結晶，您對待公司更像是對待自己的孩子，尤其隨著規模的發展，對企業命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導致在戰略決策的風險評估和選擇上，傾向于經驗避免失敗。但我一直在想，當行業形勢迅速逆轉后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?
靠技術?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優勢可言!
老板的格局決定一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的企業!
三、反思對下工作的推動
一個企業的成功80%在于執行力，優秀的執行力可以彌補和發現戰略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會出現大相徑庭的結果。下面從公司最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里?
1、只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業發展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題，那您身邊的司機，陸續做了部門經理、副總經理的時候，還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位。建筑學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡直是天方夜譚，除非隊伍素質提升，
要么服從統一指揮，可這在我們公司卻難以實現。
2、老板不是救火隊長
3、一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎?
當層層都可以不服從安排，企業會是一個什么樣的局面人事權的控制，將決定一個管理者的權威。我曾做過兩個不同類型企業的總經理，雖不敢說取得過什么成就，但至少運做過他們品牌躍升至前幾位。我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復雜環境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司，人力資源部經理要接受雙重領導，人事調整過分艱難。生產系統內部一個車間主管的任用上，根據其業績已明顯不適合，我建議其直接主管予以調整，主管說自己早想調整，但此人是您不久前直接任命的，強行調整會帶來系列的問題。我曾三次跟您溝通過，但最終的結果是人事變動我事先都不知情：在其出問題后，您一怒之下當眾拿下。如此一來，他的直接上級權威何在?部屬有必要在乎他們嗎?一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎?
當層層都可以不服從安排，企業會是一個什么樣的局面?

董事長董事辭職報告篇4<\/h2>
天津xxxxxxxxx管理有限公司股東會：考慮公司發展及個人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司現任監事正式申請辭去該公司監事職務，特此報告，望準許。簽字：
20xx年3月日
天津xxxxxxxxx管理有限公司股東會決議
時間：年月日
地點：公司會議室
參加人：共有股東（）方，其中與會股東（）方；法人股東：（），代表（）
法人股東：（），代表（）自然人股東：（）
決議事項：
依據《公司法》和公司《章程》有關規定，公司全體股東就提交審議事項進行了充分審議，并一致通過如下決議：
一、同意（）與（）簽署的《股權轉讓協議》，其他股東自愿放棄優先權，因股權轉讓而退出股東會的股東僅對此項事項發表表決意見。
二、審議通過公司《章程修正案》；
三、本決議自作出之日起30日內辦理工商變更登記手續；
四、同事變更其他內容：
1、審議通過董事會工作條例的修正案；
3、審議通過總經理職責范圍的議案；
4、同意（）辭去公司董事職務，補選以下同志為公司董事：（）；
5、同意（）辭去公司監事職務，補選以下同志為公司監事：（）；
6、根據修正后的公司章程，公司現任總經理（）擔任公司法定代表人，公司董事長（）不再擔任公司法定代表人。
7、審議通過獨立董事享受津貼的議案。原全體股東簽字（蓋章）：新股東簽字（蓋章）：

董事長董事辭職報告篇5<\/h2>
尊敬的總經理/董事長：
你好。
從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非?？鞓?，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。
在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。行政文員辭職報告。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關系等等，不僅僅積累了工作經驗，而且歷練了自己的職業人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓機會，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!!
新年有新氣象，公司有新目標未來規劃目標的達成，公司給予了員工更多的機會和發展空間，同時，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的，對我們公司業績和我們能力的提高都很重要。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發展需求方面自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領導給予我的關懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日

七）郵政董事長辭職報告

尊敬的董事長：

您好！

我經過深思熟慮，決定辭去目前的董事長助理一職。

在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難！來xx能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，情誼與友誼是不會退去的。

天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態去面對。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開始。人各有志。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因，還有目前在xx的生活狀況，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了。公司經歷了那么多的坎坷和動蕩，相信今年將會有一個質的飛躍；也相信公司今后會發展的更好。

離開前，我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產品一一交換。保證絕對不留任何差錯。其實，不是xx接不下來，而是他一個人可能要忙碌很多。壓力要大很多。以他現在的能力是完全可以接手的。另外還有何工再指導一下。技術方面是不成問題的。xx已來公司一年有余，各方面完全可以接下來了。所以，請公司不要再以此來挽留我。近x年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒。好合好散，開開心心的來，大家就應該愉快的分開。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。

關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

八）郵政董事長辭職報告

尊敬的xx區教育局領導：

我是xx鎮xx小學校長，承蒙各位領導的厚愛，讓我在校長位置上鍛煉了十六個春秋，在職期間，我主動協作上級做好學校的各項工作，在工作中我任勞任怨，從不打折扣，使每項工作力求做到最好，只要是上面要求做的事情，我會全力以赴，不要更好，只要最好，這是我多年來做人的'基本原則。

辭職的主要緣由：

第一個緣由，近兩年來，我身體不好，常常頭痛、頭暈、失眠，肚子痛，經到醫院檢查，患有高血壓、膽腎結石，這兩年來，我幾乎每天吃藥來維持，這種狀態。我無力再擔負起管理學校的重任，無法起到帶頭作用，只會影響學校工作，很難再勝任校長一職。

其次個緣由，由于本人年齡偏大，社交實力明顯低于他人，理順不好各個層面的關系。

第三個緣由，本人專業技術水平低，特殊對電腦不熟識，在無紙化辦公、多媒體教學狀況下，很難操作，感到特別吃力，不能有效地指導老師的教學。

第四個緣由，隨著社會的發展，隨著時代的改變，本人管理實力低下，沒有謀劃學校全面發展工作的實力。鑒于自己以上諸多不足，再擔當該校長職務，不但對學校工作非常不利，成為千古罪人。

故此特向教育局領導提出申請，懇求辭去xx小學校長職務，請領導批準，感謝。此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

九）郵政董事長辭職報告

尊敬的董事會成員們：

大家好！

我以董事長身份撰寫這份辭職報告，正式向董事會宣布辭去公司董事長職務。在過去的幾個月里，我仔細考慮了自己的職業道路和未來發展，并決定重新追尋個人的志向和激情。通過這篇報告，我將向大家詳細介紹背后的原因和決定的過程。

我要感謝董事會在過去一段時間里給予我的支持和合作。無論是公司的戰略決策還是團隊的管理，我都感到非常榮幸能夠領導這樣一支優秀的團隊。生活是多變的，機會也隨之而來。最近，我不斷接觸到一些與教育和公益事業相關的項目，深深觸動了我內心對于社會責任和影響力的渴望。

在進一步了解和研究這些項目后，我逐漸認識到，只有致力于改變社會和為人們提供更好的教育機會，我才能找到真正的滿足感。這也是我年輕時的夢想，一直深深烙印在我的內心深處。在過去的職業生涯中，因為各種原因，我沒有機會全身心地投入到這個事業中。

幾個月前，我偶然聽說了一個關于提供質量教育的非營利組織。他們致力于為貧困地區的孩子提供優質的教育資源，幫助他們改善生活狀況。從那刻起，我對這個項目充滿了熱情，并潛心研究與他們相關的教育問題。他們的理念和成就激勵了我，我愿意為他們的使命盡一份力。

在經過深思熟慮后，我決定放棄公司董事長的職位，將精力和資源集中在這個教育項目上。這是一個艱難的決定，因為我深深熱愛公司和這里的團隊。從長遠的角度來看，我認為追求心中的夢想才是真正的成功。

我對公司的貢獻并不會因為離職而中斷。作為董事長，我將確保一個平穩的過渡期，幫助董事會順利選擇新的領導者，并且我將繼續擔任公司的董事。我相信，在新的領導者的帶領下，公司會迎來更好的發展，取得更大的成就。

我要感謝董事會對我在公司任職期間的支持和信任，以及團隊成員們的合作和努力。感謝你們為公司帶來的一切貢獻。我將懷著無比的感激之情，與大家共同見證公司的輝煌未來。

在我即將踏上新的征程之際，請接受我衷心的祝福。讓我們共同努力，實現我們的夢想！

謝謝！

董事長敬上

十）郵政董事長辭職報告

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.

祝愿公司開創更美好的未來!

范文二：

鑒于我個人能力及不能勝任總經理工作崗位要求等多方面原因的考慮，經過深思熟慮，特向公司提出辭職。

我于20XX年3月于公司成立時正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養，給了我一個又一個很好的學習機會。感謝各位股東一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了!

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要辭退總經理職務的'這一刻，我衷心向大家說聲謝謝!感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。

在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業務及相關的事務處理好，因為我本來就是公司的股東。望公司董事會給予批準。

祝xxxx公司的生意財源滾滾，大展宏圖!

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

但近一年來，由于工作原因，導致自己無法盡到董事的義務，本人自愿請求辭去在董事的職務，希望董事會、股東會批準。

我于20xx年9月1日起在蒼溪縣元壩大開發接待中心工作以來，承蒙董事長和各位董事的抬愛，雖然盡心盡力為中心做了一定的工作，但還是不甚完美，由于有些原因造成有些工作達不到你們的要求，本人深感有愧于你們的信任;又因我兒子上高三和贍養父母以及家庭開支，每月需近3000元現金開銷，中心現暫時無力按月支付工資;現中心又面臨人員過剩(需裁剪部分人員)，本人也不想為中心增加額外負擔。

為此，特向唐董事長及董事會申請辭去現任副總經理職務和其他工作。

另：

1、本人的工作移交在30個工作日內完成，請安排人員接管;

2、本人自20xx年9月1日到現在已滿一年多的工作時間，其工資和其它費用至今未領取分文，請唐董事長及董事會按有關法律和政策規定從即日起在五個工作日內給予合理解決并現金結清。

3、工資和其它費用結清之日為辭職之日。

祝愿：唐董事長及各位董事工作順利，事業興旺發達!

十一）郵政董事長辭職報告

董事辭職報告篇一

董事長并各位董事：

為此，特向唐董事長及董事會申請辭去現任副總經理職務和其他工作。

另：

1、本人的工作移交在30個工作日內完成，請安排人員接管;

3、工資和其它費用結清之日為辭職之日。

祝愿：唐董事長及各位董事工作順利，事業興旺發達!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

董事辭職報告篇二

尊敬的'董事長先生：

尊敬的**集團董事會：

首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。

但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿**集團的明天更加興旺發達。

此致

敬禮!

董事辭職報告篇三

尊敬的董事長先生：

您好!

因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發展方向。在此我對公司和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記xx公司給予我的一切。我將永遠以自己曾是xx公司的一員為榮!在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多!

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿**集團的明天更加興旺發達。

十二）郵政董事長辭職報告

尊敬的領導：

您好！

20xx年xx月xx日我來到xx藥店，正式成為xx藥店的店長。

截止到今天，已然過去了xx月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長！由于個人的原因，我不得不向藥店提出申請，并希望能與今年xx月xxxx日正式離職。

我非常重視在xxxx藥店內這段經歷，也很榮幸成為xxxx的一員，特別是xxxx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xxxx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xxxx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！

對于由此為藥店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望藥店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

簽名：

x年x月x日

十三）郵政董事長辭職報告

從我進入單位至今，承蒙各位領導的關心以及各位同事的幫助，在此我表示衷心的感謝。

經過這段時間的工作，我得到了很好磨練，同時也學到了很多東西，豐富了基層工作經驗，與單位同事的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年村委選舉工作結束后，我將離開單位。

做出這個決定對我個人而言是相當困難的。首先鄉鎮的基層工作任務艱巨、責任的重大;其次我自身能力的不足讓也讓我感到工作難以持續，同時整理由于鄉鎮工作要經常深入各村各戶了解實際情況、與村民進行一對一的交流，因此語言的不通給我的工作帶來了極大的不便，群眾方言內容不明確的情況時有發生，工作效率也因此而降低，同時也加重了我的工作負擔。當然作為一名基層工作者我擁有極高的熱情與積極性，但長期的工作壓力讓我不得不離開自己熱愛的崗位，為此我深感抱歉。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關的離職手續，在正式離開之前我將繼續做好目前的每一項工作。

申請人：XXX

時間

十四）郵政董事長辭職報告

尊敬的總經理/董事長：

你好。

從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非?？鞓罚卜浅Ｐ疫\，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。

在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。行政文員辭職報告。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關系等等，不僅僅積累了工作經驗，而且歷練了自己的職業人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓機會，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!!

新年有新氣象，公司有新目標未來規劃目標的達成，公司給予了員工更多的機會和發展空間，同時，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的，對我們公司業績和我們能力的提高都很重要。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發展需求方面自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領導給予我的關懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準為盼。

簽名：xxx

日期：xx年xx月xx日

十五）郵政董事長辭職報告

公司的說法沒有法律依據。

按照法律規定，在勞動合同期內，勞動者辭職的，應當提前三十天書面通知用人單位，履行了通知義務的，則用人單位應當為員工辦理工作交接手續，結清工資報酬。

用人單位不結清工資的，您可以申請仲裁。

另外，用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂書面的勞動合同，逾期不簽訂的，應當從第二個月起向勞動者支付雙倍的工資報酬。

就此您可以提起仲裁請求。

十六）郵政董事長辭職報告

董事會、股東會：

我本人長期在內地工作，因身體、年齡的因素，不太適合經常進藏參加公司經營狀況的現場檢查工作及出席各類例行會議，為使上市公司獨立童事切實履行相關職責，充分發揮上市公司獨立董事的作用，特向公司董事會提出辭去公司獨立董事職務，同時一并辭去公司董事會戰略委員會和審計委員會的職務。

祝愿公司繁榮！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

十七）郵政董事長辭職報告

尊敬的各位行領導：

大家好！

首先，感謝各位領導在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我懷著忐忑的心情在郵儲銀行即將騰飛之際正式提出辭職申請。

從我20xx年7月大學畢業進入郵儲銀行xx分行工作以來，無論是在xx支行短短兩個月的實習經歷，還是在xx分行風險合規部近兩年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質得到了較快的提高。一方面，xx分行給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發揮個人專長，在合規管理、法律訴訟和資產保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業務知識和業務風險有了全方位的、深入的認識。另一方面，xx分行良好的工作氛圍以及風險合規部和諧的團隊精神，分行行領導的正確領導，風險合規部洪總、張總的悉心指教，讓我在辦事能力、為人處世和工作作風方面日漸成熟，受益匪淺。對此，我深表感激。

但一直以來，我都在思考自己的職業道路和人生出路，反復地問自己這些問題——“我想要什么？我適合做什么？我該怎么去做？”，并時刻以自己的人生理想鞭策著自己。而今，我的職業目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個可以實現自己職業目標的更好的機會。此外，廣州這個城市的生活壓力、經濟壓力以及自己肩上所負擔的對于家庭和父母的責任，也迫使我不得不考慮辭職。因此，我經過慎重考慮，正式向各位領導提出申請，請求辭去在xx分行的職務。

在此，我非常感謝各位領導和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教導和生活上的關懷，在xx分行的這段工作經歷對于我而言是非常珍貴的`。我確信這段工作經歷將是我職業生涯發展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄xx分行的一員而感到榮幸！

簽尊敬的郵政銀行領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去郵政銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是郵政銀行的一員而感到榮幸。我確信在郵政銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝郵政銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

xxx