電視會議述職報告(精選十六篇)_電視會議述職報告

電視會議述職報告(精選十六篇)。

『一』電視會議述職報告

縣級電視臺作為基層的主流媒體，肩負著輿論導向和輿論監督的職能。就縣級臺如何提高新聞欄目質量，近半年來，我臺通過積極探索，取得了初步成績，現就我臺在新聞欄目管理及質量上存在的主要問題，探索性的作法及取得的初步成效反映于后。

一、原自辦新聞節目質量較差的主要原因

我臺自辦新聞節目，近些年通過大家共同努力，節目質量總體不斷上升，但與周邊區（市）縣先進臺相比，質量仍不理想，究其主要原因表現在以下兩個方面：

（一）在內部管理方面

管理機制的不健全是造成自辦節目質量低的主要因素。

一是沒有完善的個人績效考核辦法。由于考核體制的不合理，部門內部存在嚴重的吃“大鍋飯”現象，個人干多干少一個樣，干好干壞一個樣，工作實績對工資收入沒有太大的影響，工作成績突出的與一般的僅有幾十元的差距。

二是造成優秀人才的流失。從內部看，同樣的崗位，同樣的工作，正式人員月工資為1300元/月左右，而招聘人員卻只有900元/月，有的甚至更低。招聘人員大部分是業務骨干，由于同樣的付出，得不到同樣的回報，極大地挫傷了他們的積極性，一但有了其它更好的選擇，他們就會離開。從外環境看，成都各頻道的新聞從業人員月收入大都在三、四千元以上，而我臺新聞從業人員月收入還不及他們的一半，對于這樣大的反差，難以留住優秀人才。近幾年，我臺已有幾名骨干被省市臺“搶”走，就是很好的證明。

三是部門負責人難以行使管理權。由于管理體制的束縛，責、權的不平衡，部門負責人的管理權限很弱，對內部員工管理較為困難。有的員工不服從部門負責人的工作安排，部門負責人也無可奈何，一來沒有扣罰工資的權利，二來更不可能讓員工離開本部門。

（二）在節目表現方面

自辦節目在開拓創新上辦法不多是造成節目質量低的重要原因之一。

一是新聞內容和表現形式陳舊。每組新聞除了會議報道、領導活動的消息外，其它類的新聞很少。節目的播報方式單一，節目的編串生硬，主持人沒有說新聞的感覺，新聞編排也沒有體現編輯思想。

二是充分體現“三貼近”的民生新聞太少。由于對每組新聞中的民生新聞數量沒有硬性規定，記者很少去采訪民生新聞。雖然也開通了，但因為節目中就很少有反映老百姓的事，群眾有線索也不想打來，即使個別群眾打來，而我們的記者卻借故沒有去，有的去采訪了稿件又沒有播出來，久而久之，我們的熱線成了冷線。

三是主持風格較為呆板。主持人不注意去理解新聞內容，往往是一個語調讀完一組新聞，既沒有個性化體現，更沒有語透熒屏的感覺。久了，觀眾當然不愿看，也不想看我們的節目了。

二、對創新改革管理新聞欄目的幾點做法

要真正提高辦臺水平，就要在新聞欄目的定位和管理上，進行大膽的創新和改革。我臺通過近一年的積極探索，制定并經縣人事局批準后實施了較為成熟的《郫縣廣播電視臺部門績效管理考核辦法》，現歸納出如下幾點有效的做法：

（一）徹底改變分配形式

過去對節目的考評體制，已嚴重制約自辦節目質量的提高。對此，我臺班子從20xx年初開始就著手研究部門績效管理考核辦法（含工資制度改革方案），通過長達半年多的反復研討和廣泛征求干部職工的意見和建議，形成了120xx多字的《郫縣廣播電視臺部門績效管理考核辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。現正式準執行的該《辦法》徹底改變了過去分配形式：一是對各部門實行月標準分百分制考核，優可超，差可降；二是績效工資上不封頂，保底績效工資為本人標準績效工資的30。

（二）嚴格考核和監督

對新聞部的節目實行等級評比制，共分三等九級，對每一個等級均有考評細則。評分由編委會確定的資格人員組成，即分管副臺長、當天值班編委、總編室、辦公室負責人共四人打分的加權平均分為本組節目得分；臺長抽看的節目，打分后加入考核之列。每組節目的得分在第二天上午（周五節目得分在下周一）公示。部門如有異議，可在公布得分當日，告知分管副臺長或總編室主任，經分管副臺長認定，可提交下周一的編前會裁決。為了讓《辦法》有條不紊地得到貫徹執行，我臺成立了目標考核小組，對涉及各部門的若干項考核指標逐條進行定性或定量考核，如出現重大爭議問題，由臺主要領導裁定，嚴格按考核得分情況發放工資。

（三）強化部門負責人權力

實行逐級考核，臺考核部門，部門考核員工，工資采取部門總額控制，根據考核情況上下浮動，部門根據員工考核情況明確個人工資發放金額報臺審核后發放?？己饲闆r和工資發放情況在本部門中公開，接受上下級監督?！掇k法》中明確規定新聞部部門負責人全面管理考核本部門員工遵守日常工作制度情況和業務實績，對不服從工作安排或者安排的工作沒有按時完成，都可以按規定扣分或扣款。部門負責人管理上無重大失誤，分管領導或主要領導不去干預。

（四）對招聘記者實行評級定薪

為了遵循新聞媒體的發展規律，創新留人環境，我臺對現有招聘記者實行了等級評定，其等級分為一級、二級和三級，半年評定一次。不同級別記者的待遇不同。招聘的一級記者與正式職工中記者崗位的同志各項待遇一樣，體現了同崗同績同酬。

（五）嚴格標準擇優選擇人才

招聘記者是人才隊伍“新鮮血液”來源的重要渠道。年初開始，臺班子成員與總編室及相關欄目負責人根據自辦節目對人才的需求，先后多次深入周邊影視院校去選擇主持人、記者，對擇優引進的院校畢業生，通過一段時間的考察后，達到錄用標準的立即簽定聘用合同，對能力弱的安排分管領導勸其重新選擇單位。對部分表現特別優秀的招聘記者，還打破常規，提前簽定正式錄用合同，發給足額工資。在引進的兩名播音員中，其中一名很快進入角色，得到觀眾的好評，我臺破例提前簽定了聘用合同。

（六）加強新聞策劃

以前對新聞來源有“等米下鍋”的現象。臺班子針對這種不正常的現象，今年加大了對新聞策劃的考核力度，要求相關部門年初制定全年宣傳計劃，每月要有宣傳方案，對重大事件要寫出系列或連續報道方案?？h領導赴珠三角、長三角招商，共策劃了１０集《沿海招商行》系列報道。針對第26屆成都市房地產交易會郫縣聯展推廣活動，我臺策劃開辟了“蜀都郫縣—21世紀財富生活空間”專欄，播發了《蜀都郫縣21世紀財富生活空間---魅力郫縣盛裝亮相房交會》、《蜀都郫縣21世紀財富生活空間---唐國強鵑城行》等專欄稿件15篇，社會反響良好。

（七）民生新聞實行有獎報料

《辦法》中規定，每組新聞不少于兩條民生新聞，少一條扣部門0.2分。為了拓寬線索來源，臺制定了新聞熱線有獎報料措施，對群眾打來的熱線，本臺一經采用，每條給予30元的線索獎。自有獎報料試行以來，已采納群眾新聞報料70多條次，比去年同期增長6倍。

（八）向社會聘請信息員

今年7月，我臺首次向社會聘請了１０名新聞信息員，這些信息員分別來自社會各行各業，他們是我臺自辦節目最穩定的社會新聞線索報料人和節目質量監督員。為了充分發揮這支隊伍的作用，我臺建立了信息員“月聯系、季座談”的信息反饋制度，廣泛搜集、征求社會各界對我臺自辦節目的意見和建議，及時完善我們的節目。同時，通過信息員發動更多的觀眾提供新聞線索，并積極參與到我們的節目中來。

三、初步成效

（一）部門管理有序

《辦法》實施后，部門負責人在職權內開始進行大膽管理，對臺下達每月的新聞條數、上宣、單項目標等工作任務進行細化，責任落實到人。管理有了章法，工作效率明顯得到提高。以前，兩人一個記者小組進行采訪，現在已逐步改為單人單機采訪，這樣一來，既有效利用了資源，又減少了記者在配合上產生的矛盾，更有利于部門的管理。

（二）記者主動積極

有了明確的績效標準，記者干工作的勁頭更足了，以前經常在辦公室等新聞的記者沒有了，大家紛紛跑出去主動找新聞，尤其是民生新聞和現場目擊新聞數量逐漸增加，充分體現了記者的敬業精神。

（三）新聞質量明顯提高，社會反響良好

今年5－6月，局、臺按縣委的精神完成了分設工作。分設后，我臺的新聞從業人員減少了8人，而自辦節目的數量并未減少，節目質量卻在逐步提高。10月中旬，成都市廣播電視局通過對我臺的新聞節目進行視聽評議，認為我臺新聞類節目在原有基礎上得到了明顯提高，采訪思想和手法日趨完善，欄目定位更加準確，自辦節目整體水平在全市各區（市）縣屬一流。

『二』電視會議述職報告

為深入貫徹落實總書記在今年全國大會期間參加四川代表團審議時的重要講話精神，認真落實省脫貧攻堅領導小組第13次會議安排部署，昨日，全省易地扶貧搬遷工作電視電話會議召開。市委常委謝瑞武、副市長劉宏葆在成都分會場參加會議。

會議總結了全省20xx年易地扶貧搬遷工作，分析當前易地扶貧搬遷面臨的形勢與任務，動員迎接國家20xx年易地扶貧搬遷成效考核，安排部署了全省20xx年易地扶貧搬遷工作。

會議指出，去年，全省易地扶貧搬遷工作取得了階段性的顯著成效，超額完成目標任務。會議強調，搬遷是脫貧的手段，脫貧才是搬遷的最終目的，搬遷的同時要聚焦脫貧問題，把易地扶貧搬遷與產業發展結合起來。

就做好今年易地扶貧搬遷工作，會議要求，要深化認識，進一步增強做好易地扶貧搬遷工作的信心;狠抓落實，規劃有序推進今年易地扶貧搬遷工作;強化領導，為做好易地扶貧搬遷工作提供有力保障。

『三』電視會議述職報告

各職能處室：

定于×月×日召開××××會。現將有關事宜通知如下：第二教育資源網

××××××××××××××××××××××××××××。

××××××××××××××××××××××××××××。

××××××××××××××××××××××××××××。

(一)××××××××××××××××××××××××××××。

(二)××××××××××××××××××××××××××××。

(三)×××××××××××。

聯系人：×××，電話：××××××××，傳真：××××××××。

『四』電視會議述職報告

『五』電視會議述職報告

近年來，我所在的電視臺一直致力于提供高質量、及時準確的新聞報道和娛樂節目。為了更好地開展工作，促進公平、公正、廉潔的電視臺環境，我們特別撰寫了一份《電視臺述職述廉報告》。本報告以具體案例為依據，詳細分析了我們在述職履職和廉潔監管方面的實踐經驗和不足之處，同時提出了未來改進的措施。

我們積極履行職責，嚴格遵守法律法規。在新聞報道方面，我們始終堅守事實真相的原則，力求客觀公正地呈現新聞事實，不偏不倚地反映社會各界的關注點和熱點問題。我們注重對涉及社會公眾利益的報道進行多方求證，避免造成不良社會影響。在娛樂節目方面，我們注重審慎策劃節目內容，確保符合道德和倫理規范，避免低俗內容的出現，積極傳播正能量，提供優質娛樂服務。

我們重視廉潔監管，確保公平競爭和權益保護。我們嚴格遵守職業道德規范，嚴禁收受賄賂、索要好處，以確保我們的報道不受任何利益干擾，保持獨立公正的態度。我們加強內部管理，推行透明、公開的工作機制，確保公平競爭的環境。同時，我們注重員工的廉潔教育，提高他們的法治意識和廉潔意識，確保他們清廉自律，不以個人私利影響公正公平。

我們也發現了一些不足之處。我們在某些報道中，因為時間和資源有限，未能做到全面客觀地呈現事實。我們將進一步加大對報道的深度挖掘和調查力度，確保報道的準確性和完整性。我們在娛樂節目方面，在引入一些懸疑和娛樂元素的同時，未能很好地傳達正能量。我們將加強節目的策劃和制作，更多關注社會熱點和關愛大眾的內容，努力提供更多富有價值的娛樂節目。

為了進一步改進工作，我們提出了以下幾方面的改進措施。我們將加強內部相互監督和外部監管機制的建設，建立健全違規舉報和查處機制。我們將加強對新聞報道和節目制作過程中的內部審核和廉潔風險防控，并完善問責制度，對失職行為進行嚴肅處理。我們將加強對員工的培訓和教育，提高他們的專業素質和廉潔意識，為他們提供更好的成長平臺和發展機會。

我們電視臺在述職履職和廉潔監管方面取得了一定成績，但仍面臨著一些挑戰。我們將堅持原則，不斷完善工作機制，提高工作質量，在新聞報道和娛樂節目方面提供更優質的服務。我們相信，通過我們的共同努力，我們的電視臺將越來越好，成為公眾信賴和喜愛的媒體機構。

『六』電視會議述職報告

《電視臺述職述廉報告》

近年來，電視行業在我國迅速發展，各個電視臺在播出優質節目的同時，也面臨著越來越多的責任和挑戰。為了更好地履行社會責任，我所任職的XX電視臺特別撰寫了一份《電視臺述職述廉報告》，以向公眾展示的工作成果和廉潔執政的努力。在本報告中，將詳細、具體且生動地介紹電視臺的運營情況、節目創作、報道原則以及反腐廉政工作等內容。

將介紹電視臺的運營情況。XX電視臺成立于2005年，是一家具有影響力的國家級電視臺，在過去的幾年里，不斷擴大影響力，提高收視率，并逐漸發展成為全國范圍內非常重要的傳媒機構之一。擁有一支專業的團隊，包括記者、編輯、攝影師和制作人等，以及最先進的設備和技術，以保證的節目制作和播出質量。

將詳細介紹節目創作。作為一家電視臺，秉持著“豐富多樣、準確真實、高質量”的創作理念，致力于為觀眾帶來具有藝術性和文化內涵的節目。的節目除了綜藝、電視劇、新聞以外，還加強了紀實類節目的創作，通過真實、犀利的角度展示社會現象，引起公眾的關注和思考。也注重節目的時效性和互動性，通過網絡和新媒體平臺與觀眾進行互動，提高觀眾的參與度和滿意度。

在報道原則方面，秉持著客觀公正、真實準確的原則，嚴格遵守新聞倫理和職業道德。堅決執行新聞工作的基本規范，嚴禁虛假報道和違背事實真相的行為。注重事實查證和權威消息來源，力求將信息傳遞給觀眾的過程中減少錯誤和偏見。也尊重個人權益和隱私，充分考慮到社會公眾利益和影響。

將描述電視臺在反腐倡廉工作中的努力。作為公眾媒體，始終堅守廉潔自律的原則，并積極開展反腐倡廉宣傳教育活動。對電視臺內部的工作程序、財務管理和人事任免等方面進行嚴格監督，建立健全內部控制機制，確保公平公正的工作環境。與反腐敗部門保持密切聯系，及時報道反腐敗斗爭的展開和成果。也加強了與公眾的互動，接受監督和建議，不斷改進和提高自身的工作質量。

《電視臺述職述廉報告》詳細介紹了XX電視臺的運營情況、節目創作、報道原則以及反腐倡廉工作等內容。通過本報告，希望向公眾展示的工作成果，展示在實踐中的努力和不懈奮斗，讓公眾對的工作產生更多的信任和認同。同時，也希望通過本報告，匯報的工作情況，接受社會各界的監督和建議，不斷提高自我，為公眾提供更加優質、真實、獨立的新聞和節目。

報告結束。謝謝大家的關注和支持！

『七』電視會議述職報告

20xx年到了年末了，回顧一下我今年的工作。我在電視臺網絡技術部工作，工作內容：主要負責影視片的采編、播出；全年每期節目播出；全年每期黨委中心組學習節目的采編、播出；全年每期學習日節目的播出；電視臺內網的維護；機房設備的維護；網絡技術部電腦的維護；電視臺電器設備的維護；電視網絡信號傳輸設備的維修；電視臺采編設備和網絡技術部維修設備的檢查與管理；電視臺采編設備的維修；參加電視網絡信號大面積故障及疑難雜癥的修復工作；配合網絡技術部負責人對工程合同的管理以及技術資料的管理。

能在領導的指導下按計劃圓滿的完成自己的工作。工作質量和效率高：全年采編76部電影順利播出；全年采編45部連續劇順利播出；全年設定144期節目順利播出；全年黨委中心組學習節目順利播出；全年公司員工學習日節目的順利播出；能充分利用時間維修采編設備和電視信號傳輸設備，為電視臺節約不少費用。

在電視臺內部網絡及設備維護中，保證網絡及設備正常運行，發現隱患及時處理。

今年，我們網絡部的工作任務也比往年多。平時的大面積維修就不說了，年年都有，今年的大項目我參加了各個化工部黨員活動室有線電視線路的安裝，研究院黨員活動室有線電視的安裝以及機房的遷移等。

工作能力：我能以較高的專業素質為電視臺服務。能利用業余時間自學一些與工作相關的知識豐富自己，在領導培養指導下，工作能力得到了很大的提高。

工作作風：工作認真仔細，工作責任心高，平時的工作中與同事之間的配合也很好，我們網絡部這支隊伍的團隊合作精神是大家有目共睹的，這和我們網絡部的負責人及每一個同志努力分不開的。自己能嚴格要求自己，遵章守紀，并在休息日也能做到自己的事情給工作讓道。

在今后的工作中，我還要不斷的學習，進一步提高自己，發揮自己的專業技能，，服務于本職工作，服務于南化。

『八』電視會議述職報告

回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。二年多來，在上級組織和大家的共同支持幫助下，本人為有線電視網絡的管理和發展作出了一點微薄的努力?，F將二年多的工作作個人述職報告如下：

這二年，對于我們有線網絡來說，是非同尋常的二年，網絡體制的改革、網絡資源的產業化運作、網絡業務經營方式的轉變等等，都給我們有線網絡注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。我作為一名有線網絡人員，有幸目睹并經歷了這二年有線網絡的發展進程。在上級各部門的直接領導下，我扎實工作，依靠管理，不計個人名利，在網絡整合、機制改革、強化管理、優良服務、隊伍建設、思想工作等方面作了些創新和探索，促進了事業的發展。

一、抓安全傳輸，保信號暢通

去年以來，特別是去年3月5日吉林發生 插播反動邪教宣傳后，網絡的安全傳輸形勢十分嚴峻。為確保網絡傳輸的絕對安全，在上級的統一部署下，本人組織人員每天不間斷地對線路進行巡查，實行由網絡中心主要人員和各站站長組成的24小時應急值班制度，及時處置各類突出事件，同時還制訂了“應急處置預案”，并二次組織中心應急小分隊和各站維護人員，按照預案要求進行"演練"，提高了快速反應能力和處置突出事件的能力。

二、抓機制創新，激內部活力

近年來，網絡中心在機制創新方面邁出了扎實有效的步伐，我們在原來機構改革和大幅精簡的基礎上，去年又有新的更大的動作。去年7月份，本人大膽提出精簡方案，將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡為維護部和營業部，方案很快被采納。通過合并精簡，使管理環節減少，效率得到提高。

在人事改革方面，我們繼續深化并不斷推進，三站合并為二部后，我們對新設的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度，有效激活了人才資源，使不少優秀人才脫穎而出，走上了管理崗位。

與此同時，為優化人員結構，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作，經過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調動了廣大員工的工作熱情和工作積極性。

三、抓內外管理，促經濟效益

管理出效益，管理也是生產力。對內，規范各項工作規程，建立健全各項規章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正確處理投入和產出的關系，使各項費用支出有了大幅度的減少。對外，強化網絡管理力度，不斷提高收視費收費率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規定，提高客戶的繳費意識；另一方面對偷接、拒繳收視費的行為進行嚴厲查處，該追繳就追繳，該中止信號就中止信號，使收費率有明顯提高。在抓管理過程中，本人能做到以身作則，帶頭遵守規章制度，嚴格管理，獎罰分明，對違反規章制度的人和事，敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于承擔責任，決不手軟。該批評的就批評，該承擔責任的就承擔責任。如本月12日，營業部值班人員在接話中，違反《首問責任制》和《優質服務規范》的規定，在從速處罰當事人的同時，本人勇于承擔管理責任，主動扣除自己獎金200元。由于管理嚴格，使正氣得到弘揚，取得明顯成效。

四、抓優質服務，樹行業形象

有線電視網絡作為窗口服務行業，其服務質量優劣，直接關系到廣電的形象。為此，本人致力于服務質量的提高，積極明確和落實首問責任制、維修承諾制。同時在員工中積極開展職業道德教育，教育職工立足崗位，敬業愛崗，使服務質量有了較明顯的改善。

五、抓思想工作，鼓各方斗志

應該說，這二年多網絡中心的各項改革力度比較大，特別是機構改革和人事制度改革的配套實施，加上機構的重新設置，職能的重新劃分，分配機制的重新調整，管理人員的重新競聘等，使改革的涉及面很廣。特別是去年9月30日，市委、市政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個區有線網絡劃歸網絡中心管理后，員工思想波動很大，這就使得思想政治工作的任務顯得尤為繁重。為此，作為市廣電局機關黨委委員、臺黨總支委員兼黨支部書記，本人注重思想政治工作，積極協助黨組織積極做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理順了員工的思想情緒。由于堅持思想領先，講道理、擺事實，使員工對各項改革措施，不但理解和支持，而且積極參與，這幾年，多項改革措施的出臺，沒有出現大的思想波動，確保了各項改革的順利實施。

六、誠實做人，干凈辦事

作為臺里的一個職能部門，網絡中心的人員配備應該說是比較精簡的，具體負責日常管理的人員現增加到5人（原僅為3人），而作為一個窗口服務的行業，下面畢竟有二十個電視站幾百號人，且管理范圍涉及整個市區，直接用戶達32萬之多，各種事情可以說是應接不暇。在人手少，工作量大的情況下，本人沒有絲毫怨言，從不把困難推向臺里，而是想方設法自我消化。努力調動部門人員的積極性，在大家的共同努力下，使各項工作有條不紊正常運作。

作為網絡中心負責人，并不算什么官，但作為一名管理者，本人在工作中能保持清醒頭腦，做到廉潔自律，對可能影響工作的吃請從來不參與，更沒有利用崗位之便謀取私利。

二年來，在上級部門和領導的直接幫助、支持下，本人強化內部管理，大膽改革，經過全體員工的共同努力，使中心的各項工作有了新的起色。去年中心總收入達2695萬元，比上年同期增長了4.1%，其中收視費收入比上年同期增長6.7%，今年事業總收入達3008萬元，比上年同期又增長11.61%，其中收視費收入2413萬元，比上年同期增長4.2%，創下歷史最好記錄。

在這里，我要特別感該咱們領導的信任、各部門的支持和廣大員工的理解和全力配合。

『九』電視會議述職報告

　一、 精心準備，搞好會議宴會接待

在宴會接待上，這是我們酒店第一次接待這么大型的會議，我們酒店能夠作好在會議前做好接待準備這是值得鼓勵和褒獎的。餐飲部能夠發揮不怕苦不怕累的精神完成這項艱巨的任務是值得大家堅持和發揚的。但在此同時，我們也要看到自己準備工作較弱的組織工作地方。例如:

1、人數的確定，以什么為標準，并制定合理方案;

2、水果飲料的準備，此項工作不太到位;

3、用餐過程中曾的杯具要及時中都補充;(例如用茶盅吃飯，是我們酒店準備工作做的不到位在工作中的代表性表現)

二、合理安排工作人員，量化工作任務.

三、抓住工作重點，督促各項黨務工作完全到位

四、加強員工培訓，提高會議信譽度

總結會議雖然結束了，也成功經驗通過這次會議積累了些經驗，但也確實出現了一點不足，我們將認真總結，并把積累的好的`經驗和做法貫穿于今后的會議接待工作中去，也懇請各位領導能夠給我們更多的能夠吸取會議接待的經驗機會。

『十』電視會議述職報告

作為一名應屆大學生，真的很感謝黔東南電視臺給予的這一次實習機會，相比在學校的理論學習，這次實踐機會真的十分的考驗我，更讓我學會了太多在學校學不到的知識?；叵肫鹑ツ暝陔娕_的實習，我看到了作為媒體工作者的精神，當我決定報考電視臺的時候我就知道這條路對于我還很漫長，現在我只是邁出了我的第一步。

我大學時期的專業是動漫，接觸了一些電視的后期制作，那時起就和電視有了不解之緣，在校期間，我更是憑著喜愛成為了院廣播臺臺長，播了兩年的散文。從大一起我就十分的熱愛播音主持，也曾代表學院參加過幾次省級比賽，并且在這項工作上一堅持就是3年，所以在報考時我選擇了播音主持崗位。

進入實習期后，我跟著付老師才算是真正的走進了播音的世界，在學校由于校園廣播和電視新聞相差太遠，在實習期間對于播音我還是差了太多，第一天付老師就說指出了我后鼻音發的不到位的問題，于是我查字典列出了所有的后鼻音字，第四天的時候就沒有在犯這個錯誤，但是對于頓字、輕重音、新聞的感覺、音色、音質，我還是差的太遠了。我明白播音不可能速成，于是我開始接觸一些新聞采訪，第一次和楊帆老師去采訪了會議，看了一些寫新聞的稿件，知道了新聞性并不完全在于會議本身，而是會議中能夠作為新聞點的一個部分，會議中有哪項內容與老百姓的生活相關，而新聞稿中一定突出這項內容，才是會議新聞真正的新聞價值。想寫好會議新聞一定要抓好那個價值點。 第二次和陳陽老師采訪了一名優秀的老師，是一個專題片，我才發現一名新聞工作和要有一定的語言組織能力，并且要把握新聞的主體，清楚采訪的真正目地，做到重點突出有頭又有尾，對于拍攝它不像新聞拍攝那么簡單，而是要有自己獨到的東西，特寫和細節必不可少，不僅僅單純的采訪故事主人，對于他的同學和同事也要采訪才能從側面突出老師的好。那條新聞我覺得陳老師可以給更多學生一些特寫鏡頭，祖國花朵發自內心的笑容是對他老師的最大感謝。也可以給老師一直工作的講臺，甚至很平常的'黑板擦給特寫，我想效果也是很不錯的。

第三次是和舒老師去下司，采訪我州肖副秘書長檢查中國國家皮劃艇隊訓練基地。到了下司我跟隨檢查隊一行記錄檢查的過程，跟著舒老師一路跟拍，這個新聞的價值相當的高，而我也在心里很認真的對待，隨后我們迎接了皮劃艇的孟領隊，在和他的交談中我體會到了，作為一個新聞工作者一定要對新聞很敏銳，仔細發現每一個點，就可以發現無窮的價值。

去黃平當出鏡記者那次，讓我學到了太多，看到強哥抬著腳架爬山的時候我才知道，記者是不能怕苦的，我要明白往往艱苦的工作回報卻越豐厚。那次出鏡我不足太多，由于風大我聽不見自己的聲音，我怕話筒雜音太大于是那天我把出鏡詞說的很大聲，回來之后聽起來效果很差，讓我十分的慚愧。第一次面對鏡頭由于看的人比較多，說真的我還是很緊張，拍了3到4次才好，最后在強哥耐心的幫助下才完成出鏡。這次是最好的鍛煉，最好的學習機會。我很珍惜甚至感激那次采訪，我的出鏡詞是我自己寫的，并且強哥也讓我寫了新聞稿，讓我徹底的實踐了一把。

最后一次是和陳陽老師去采訪先進大學生創業的新聞，但是由于采訪有要換地方，車坐不下了所以我沒有全部采訪完，最后一周我堅持一天錄一條新聞，出了頭像，并且試著制作，剪了一條新聞。做了一個黔東南新聞的片頭。唯一一個月的實習落下了帷幕，這一個月我學習到的不僅僅是如何工作更是一種精神，每次開會我總會感受到我的不足和缺點，記得面試的時候考官提問到：你覺得你做播音主持有什么優勢和不足?那時候我滔滔不絕的說著我是多么的熱愛這份工作，我大學的時候拿到了多少的朗誦演講的獎狀......現在想想覺得很是可笑，對于播音主持其實我一點優勢也沒有，我不是科班出身、我沒有系統的學習過新聞、我沒吃過苦、流過汗、沒付出任何東西，這一個月讓我徹底明白了自己還需要學習的地方太多，但是不怕，這些從沒動搖過我對這份工作的熱愛，我會更努力，更刻苦的學習，強化自身。感謝這一個月臺領導的幫助和支持更感謝各位老師耐心的教導。雖然我在這一個月中并沒有表現出過人的水平和才智，但是要相信我是懷著最真誠的心走進電視臺的，真的很希望臺領導能給我工作的機會，讓我真正的能在這個大熔爐里面燃燒，能夠在這里成長，而我一定會拿出實際行動回報領導對我的栽培，我不怕苦，不怕累，怕的是沒有機會。年輕的我是需要時間來考驗的，相信我給我一個舞臺我一定會還你們一個驚喜。

『十一』電視會議述職報告

各省、自治區、直轄市、計劃單列市交通廳(局、委)，天津市市政公路管理局，上海市市政工程管理局，新疆生產建設兵團交通局：

為貫徹中央1號文件精神，全面部署201x年農村公路工作，部決定召開全國農村公路工作電視電話會議。有關事項通知如下:

(一)馮正霖副部長作工作報告，通報201x年農村公路建設情況和當前農村公路建設質量現狀。

(二)山東、吉林、四川省交通廳、云南省臨滄市交通局分別在分會場介紹農村公路發展經驗。

(三)李盛霖部長講話，分析當前農村公路面臨的`形勢和任務，全面部署201x年農村公路工作和“農村公路建設質量年”活動。

會議于201x年2月15日(正月初九)15：00-16：40舉行。

會議主會場設在部機關五樓視頻會議室;分會場設在各省、自治區、直轄市和各計劃單列市交通廳(局、委)及新疆生產建設兵團交通局視頻會議室。

(一)主會場。部農村公路建設領導小組組成人員及辦公室組成人員。邀請中農辦、國辦、國家發展改革委、財政部、農業部有關司局負責人出席會議。

(二)分會場。各省、自治區、直轄市、計劃單列市和新疆生產建設兵團交通廳(局、委)主要負責人，主管領導和相關處室負責同志，公路局長，農村公路建設辦公室負責同志等。其他參會人員由各省份自行確定。

(一)各分會場制作“全國農村公路工作電視電話會議×××分會場”會標和主要參會人員桌簽，在明顯位置放置本單位的標牌。

(二)與會人員提前15分鐘進場，會議期間不要隨意走動，關閉手機，保持會場秩序。

(三)請各單位提前與部通信中心聯系，做好電視電話會議的視頻系統調試準備工作，保證線路暢通。系統聯調時間為2月14日上午9點開始。四個發言單位要重點做好交流材料演示文稿的調試工作，保證演示效果。

部公路司聯系人：

各省、自治區、直轄市教育廳(教委)，新疆生產建設兵團教育局，部屬各高等學校：

為貫徹落實中央領導同志關于做好安全工作的重要指示精神，交流學校安全工作經驗，部署學校安全工作，教育部、公安部定于4月8日(星期五)15:00-16:30召開全國學校安全工作電視電話會議?，F將有關事項通知如下：

主會場設在北京聯通電視電話會議中心二層多功能廳(地址：復興門南大街6號，中央音樂學院南側)。

除北京市外，其他省(區、市)及新疆生產建設兵團，各地(市)、縣(市)設分會場。

1.教育部、公安部負責同志，中央綜治辦、教育部、公安部、住房城鄉建設部、國家衛生計生委、安全監管總局、食品藥品監管總局有關司局負責同志。

2.教育部在京直屬高校各1位負責同志。

3.北京市及各區縣教委相關負責同志，北京市各級各類學校主要負責人代表(由北京市教委負責組織參會)。

各省(區、市)教育廳(教委)廳長(主任)、主管學校安全管理工作的副廳長(副主任)、公安廳分管負責同志、相關處室負責同志;省會(首府)城市教育局局長和分管副局長、公安局分管負責同志、相關處室負責同志;省會(首府)城市各級各類學校主要負責人代表;教育部直屬高校相關負責同志1人。

各地(市、州、盟)、縣(市、區、旗)教育部門主要負責同志和分管負責同志、公安局分管負責同志、相關部門負責同志，各級各類學校主要負責人代表。

(一)請北京市教委和在京各直屬高校將在主會場參加會議的人員名單(包括姓名、單位、職務)于4月5日(星期二)下班前報教育部督導局。

(二)請各省級教育行政部門落實省級分會場組織工作，指導各地(市)、縣(市)做好會場組織工作，并于4月5日(星期二)下班前將本地參會人數、設立的分會場數量，以及省級分會場與會負責同志情況(姓名、單位、職務)報教育部督導局。

(三)請與會人員提前15分鐘入場就座。

(一)各地公安機關參會通知由公安部印發，請各地教育部門做好有關接洽工作。

(二)會議的宣傳報道工作由教育部統一組織安排。

聯系人：

『十二』電視會議述職報告

各系處：

為總結交流20xx年11月份工作，部署落實20xx年12月份工作，現就月度工作會議有關事項通知如下：

四、會議主要議程：

1、各系處簡要匯報11月份工作完成情況,12月份工作安排;

★述職報告之家編輯們互相安利的暗號:
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2、院領導講話。

五、相關要求：

1、各系處要認真做好準備匯報交流，科學安排12月份主要工作，于11月26日前發送至內網辦公室王俊峰郵箱。

2、各行政處室匯報時間控制在5分鐘之內，各教學系匯報時間控制在8分鐘以內。匯報要簡明扼要，抓住重點，突出亮點，提高會議效率。

3、與會人員提前5分鐘就座，不得遲到、早退。相關處室要提前做好會場會務安排以及相關會議材料的.準備工作。

『十三』電視會議述職報告

尊敬的各位領導，同事們：

大家好。xx年即將過去，對于我來說，這是難忘的一年。

五月份來到河南電視臺八頻道，至今已有半年了。在這半年的時間里，我學到了太多太多的東西。

記得第一天走進機房，我還是靠開條進去的。最讓我難忘的不是別人做節目多么嫻熟，而是我有多么的累，別人坐著我站著，別人忙著我看著，一直就那么傻傻的站在老師旁邊。晚上有氣無力的回到家，狼吞虎咽的吃了當天的第一頓飯。躺在床上，我幻想著什么時候自己也能拿到一張出入證，中午能出去吃個飯。五月份，每天早上等待著開條，晚上疲憊的入睡。那時我學會了堅持。

五月二十八號，值得慶幸的一天，讓我心潮澎湃的一天！就是在這一天，我的第一篇節目《xxxx》發表了！當天晚上早早的在電視機旁期待著，心里著實很激動！雖然這個節目我改了一遍又一遍，雖然節目中加入了很多青山老師的修改，但這個節目對我意義重大，它不僅是一份收獲，更是我人生的一次跨越！

進入六月份，青山老師偶爾會給我一些素材，讓我去練習！每次拿到素材，我都如獲至寶！或許有人會笑我幼稚，或許有人會說我土氣！其實我真的很珍惜當時練手的機會！正是由于懂得珍惜，才會倍加的用心，努力的去把節目做好！而每次節目做好了，我卻遲遲不敢找責編審！因為此時我的心里很矛盾，我渴望得到批評，那樣我可以認識到自己的不足，迅速成長；我又害怕批評，批評就代表著不被認可！而每次節目審過之后，我都會反復的看幾遍，不是因為細心，而是因為陶醉！此時的我，感覺自己很偉大，很有成就感！

進入八月份，我正式開始做節目了！說到這里，我要特別感謝馮老師和葛老師，他們對我關愛有加，給了我足夠的信心和勇氣，在工作中不斷的指導我，激勵我！我要謝謝朱利君老師，她直率的性格，嚴厲的話語，促使我不斷的進步。我也要謝謝在坐的所有同仁們，是你們讓我在這個大家庭里，幸福的生活，快樂的工作！

九月份我開始更加努力的工作，這是一種態度，更是一種責任！我告訴自己，沒有理由不努力！我不是去機房最早的，我也不是出機房最晚的，但我是呆在機房時間最長的！當一個人進入某種狀態的時候，效率總是會事倍功半的！九月份，收獲的一個月，甜美的一個月！我也可以完成任務了！

真的很感謝所有的人，是你們讓我不斷的進步，不斷的成長！ 我沒有什么經驗可談，沒有什么閱歷可講！工作才剛剛開始，需要做的還很多！20xx年又是一個奮斗的一年，相信我會一直努力下去！

述職完畢，謝謝大家。

『十四』電視會議述職報告

所屬各單位：

為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經研究決定召開計劃生育工作會議?，F將有關事項通知如下：

會議通知是上級對下級、組織對成員或平行單位之間部署工作、傳達事情或召開會議等所使用的應用文。通知的寫法有兩種：

一種是以布告形式貼出，把事情通知有關人員，如學生、觀眾等，通常不用稱呼;另一種是以書信的形式，發給有關人員，次種通知寫作形式同普通書信，只要寫明通知的'具體內容即可。通知要求言簡意賅、措辭得當、時間及時。

1、標題。

有完全式和省略式兩種。

①完全式包括發文機關、事由、文種。 ②省略式，例如《關于××××××的通知》。

通知內容簡單的，只寫“通知”兩字，這也是省略式的一種。

2、正文。

有的正文比較簡單，只講明為什么發布或批轉這一文件，有哪些原則要求，主要的具體內容應看所附文件。有的正文寫多幾句，借題發揮，補充強調有關要求，或作出指示，布置相應的工作。也就是要遵照執行、貫徹落實的具體內容在附件里，而不是在批轉的通知中。批轉通知只是一個載體。

通知是下行文，要求下級機關辦理、執行或服從安排的文種。通知講究時效性，是告知立即辦理、執行或周知的事項。

二、正文：一通知前言：即制發通知的理由、目的、依據。例如“為了解決×××的問題，經×××批準，現將×××，具體規定通知如下。二通知主體：寫出通知事項，分條列項，條目分明。

二在前言和主體之間，如未用“特作如下通知”作為過渡語，結尾可用“特此通知”結尾。

三再次明確主題的段落描寫。

『十五』電視會議述職報告

尊敬各位領導：

現在由我做會議表態發言。

按照會議要求，我公司對8月30日收聽收看xx公司20xx年電視電話會議時暴露出的會場紀律問題，全面開展自查自糾，認真研究整改措施，強化責任傳導，壓緊壓實責任，確保自查自糾和整改落實取得實效，現將工作情況報告如下：

一、會議存在問題

8月30日上午，xx公司召開xx電視電話會議，在會議召開過程中，我公司有xx名職工違反會議紀律，在收看收聽會議時行為自由散漫，交頭接耳，隔桌交流，在會議現場被**點名批評，嚴重損害了公司形象，造成了極壞的影響。

二、整改工作開展情況

下午13時30分，公司組織中層以上干部及涉事職工召開了會議紀律整改專題會。

會上首先對本次電視電話會議存在問題的職工進行了點名批評。違反會議紀律的職工也分別做了表態發言，都為自己在此次電視電話會議上，未能嚴格執行會議紀律、擾亂會議秩序并嚴重損害公司形象的行為感到愧疚。并一致表示，在今后召開的各種會議以及工作當中，嚴格執行公司各項規章制度，嚴守勞動紀律，努力提升集體意識和團隊意識，堅決杜絕任何損害企業形象的行為發生。

同時會議要求公司全體：

一是要高度重視，狠抓落實。會風建設是工作作風的重要組成部分，是公司規范管理的重要體現。公司全體職工要充分認識整頓會風的重要性和必要性，在思想上要高度重視，在行動上要積極配合。二是要齊抓共管，確保實效。各分管領導要切實負起責任，從自身做起，加強檢查和監督，落實工作要實、細、嚴，并做到有序和高效。三是要嚴格執行會場紀律、要求。參會人員要嚴格按照會議要求著裝；手機調至震動或靜音模式；會議召開過程中，堅決杜絕接打手機、交頭接耳、隨意走動等現象發生。四是嚴格會議考勤制度。嚴禁遲到早退，參會人員提前10分鐘進入會場，辦公室負責組織參會人員現場簽到。確有特殊情況不能參加會議的，必須嚴格執行履行請假手續，并明確本專業具體人員代替參加會議。工作原因確需提前離開會場的，必須報告會議主持人或經分管領導批準方可離開會場。

會后，公司黨委對本次電視電話會議違反會場紀律的五位同志進行了集體約談。

公司本次存在的會場紀律問題的發生絕非偶然，深刻反思，究其根源主要在于：一是干部職工主人翁意識缺失。沒有認識到公司每位職工都是企業的一份子，每個人的一言一行都代表企業的公眾形象，自由散漫，我行我素，無所顧忌；二是對公司干部職工工作作風轉變教育管理不到位。發生這樣的低級錯誤，反映出職工工作態度不端正，紀律觀念淡薄，轉作風、樹新風的工作要求還沒有宣貫到位，沒有深入人心，對公司干部職工思想教育工作抓的不實、不細，流于形式；三是公司管理偏于松軟，規章制度執行不到位。沒有規矩不成方圓，有了規矩，不認真執行，規章制度形同虛設。久而久之不重視、不在乎、無所謂的思想蔓延，逐步形成作風散漫的工作表現。

在此，我代表xx公司，向各位領導鄭重表態。下一步我公司將以本次事件作為教訓，知恥而后勇，從狠抓機關工作作風入手，加強全體干部職工思想教育工作，加強紀律規范和工作作風建設，加強學習及習慣養成，領導班子做表率，不斷提高公司全體干部職工的綜合素質；增強規章制度的執行力和約束力，堅決懲處有章不依、有規不循、有紀不遵的行為，真正把制度和規矩立起來、嚴起來，為公司持續健康發展做出不懈的努力！

『十六』電視會議述職報告

尊敬的各位領導、員工同志們

下午好：

新春佳節即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶之際，今天我們金杯模具公司全體員工歡聚一堂，隆重召開公司20xx年度述職報告表彰大會和迎新春聯歡會。會議主要目的是：對20xx年的工作進行述職報告，并就20xx年公司各項工作進行安排和部署，同時對20xx年度為公司各項工作的發展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。通過迎新春聯歡會弘揚企業文化，豐富員工生活。在這里，向在百忙之中親臨大會的各位金杯公司領導:

表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天的會議議程有五項：

一、由xxx總經理做《堅持以人為本強化科學管理把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》的工作報告;

二、是由xxx副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作述職報告;

三、由xxx副總經理宣讀“關于表彰20xx年度先進集體和優秀個人的決定”;

四、向先進單位和優秀個人頒獎。

五、上級領導講話。

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機;

2、不要在會場內走動，保持會場秩序。

3、與會期間員工觀眾要根據節目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。

現在正式開會，

下面進行第一項：請xxx總經理做《堅持以人為本強化科學管理把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》工作報告。

下面進行第二項：由賀傳軍副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作述職報告。

下面進行第三項：請吳棟良副總經理宣讀“公司黨委關于表彰20xx年度先進集體和優秀個人的決定”。

第四項：請上級領導和公司領導為獲獎部門和個人頒獎，

首先，請“先進單位“和先進班組上臺領獎;沖壓車間、

請先進個人上臺領獎;

這些部門和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀!獎金會后領取。

下面進行第五項：請金杯公司領導講話，

各位員工，今天大會的會議議程已經進行完畢。今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，王總的工作報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的`述職報告，也提出了公司20xx年的工作思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人工作的信心，這次大會是一個振奮人心、催人奮進的大會!會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在上級公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，全力實現20xx年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

最后，預祝大家節日愉快，家庭幸福!

述職報告表彰大會到此結束，請大家休息10分鐘，然后進行為大家精心組織的迎新春聯歡會。聯歡會準備了豐富多彩的文藝節目，請大家到時欣賞。

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