討論方案(范本11篇)_討論方案
發表時間:2018-07-04討論方案(范本11篇)。
▲ 討論方案 ▼
關于開展“轉變教育觀念、加快資源整合、實現良性發展”討論活動的實施方案
當前,我市中等職業教育正進入一個機遇期和關鍵發展期。為深入學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020 年)》,貫徹落實省、市第九次黨代會精神,緊緊圍繞銅陵建設現代產業之城、創新創業之城、精致大氣之城和平安幸福之城 “四個之城”的發展目標,進一步轉變職教觀念,加快中心校整合、實現中心校高品位發展。經研究決定,從2012年3月上旬開始,集中2個星期左右時間,在市中職中心各分校組織開展“轉變教育觀念、加快資源整合、實現良性發展”討論活動。
現制定如下實施方案:
一、指導思想
以鄧小平理論和“****”重要思想為指導,以深入落實“科學發展觀”為主線,以“轉變教育觀念、加快資源整合、實現良性發展”為主題,以“動員學習、交流剖析、創新提質”為主要階段,形成“轉變觀念、勇于創新、奮發有為、科學發展”的新局面,實現市中職中心高端起點、良性發展。
2、活動目的
組織開展轉變教育觀念討論活動,要立足于市中職中心新校區建設、三校整合和創新發展的現實情況,緊密聯系中心校廣大教職工的自身實際,在破除影響中心校事業發展和個人發展諸多制約因素上下功夫。實現“思想統
一、凝心聚力、風清氣正、共謀發展”的良性發展新局面。
3、活動主題
討論活動應集中在需要解決的問題上
(1) 圍繞三校融合,如何最大限度地發揮現有資源的效益,實現快速整合和創新發展?
(二)圍繞職教發展新生態,思考如何根據市場走向描繪中心校發展藍圖,確定辦學目標、辦學模式、辦學特色,真正實現高端起點、良性發展的中心校新局面?
(3) 圍繞現代職業教育師資隊伍建設的新要求,如何成為一名合格的、優秀的職業教育人才?思考如何讓中心校的教師實現樂學、樂教、樂活新態勢?
(四)圍繞創建國家中等職業教育改革發展示范學校的目標、任務,思考如何實現人才供需對接、專業崗位對接、課程產業對接、教材技能對接,真正實現產學研深度發展?
(5) 圍繞職業教育德育工作的新特點,如何做好職業道德教育工作?如何將學生德育工作落到實處?
(6) 圍繞中心校招生就業,如何擴大招生規模,提高學生就業能力,真正讓學生享受學習、上學、就業的樂趣?
(7) 圍繞中心校文化建設,如何展示學校形象,突出中心校特色,突出文化內涵?
(八)圍繞中心校管理,思考如何加強學校班子自身建設,實現“靈活機制、創新體制”職教發展新局面?
五、活動安排
各分校按照中心校的統一安排,結合自身實際,有計劃、有針對性地開展研討活動。
(一)舉辦一次專題輔導。邀請有關領導、專家作一次轉變教育觀念討論活動的專題學習輔導,并結合各自學校的長處和不足,列出具體的討論提綱展開討論,進一步從理論和實踐層面提高認識,認清形勢,理清思路。
(二)組織一次討論。組織全體教職工積極參與討論活動,解決好教育觀念“為誰轉變,怎樣轉變”的問題,怎樣實現學校和個人共同發展的問題。
(3) 提交學校討論活動和個人討論經驗的總結。
六、活動要求
(1) 要高度重視思想認識,加強組織領導。各分校要把討論活動作為當前的重要任務,加強領導,精心組織,做好工作。
(2) 加強**的引導,營造良好氛圍。各分校要通過多種形式大力宣傳開展討論活動目的和意義,要在學校**上開辟專欄、專題,要充分利用板報、宣傳欄、廣播等**,及時反映活動開展情況,展示新舉措新成效,展現新氣象新風貌,營造濃厚氛圍。
(3) 加強監督檢查,注重活動實效。要加強對討論活動開展的監督指導,防止“兩張皮”和“空中樓閣”,杜絕圖形式、走過場,確保討論活動得實效性。
各分校要根據規劃合自身實際,制定具體的實施措施。在活動過程中,要及時向中心校辦匯報各學校的好做法和成功經驗。活動結束后,要對討論活動進行認真總結回顧,并寫出專題報告。
▲ 討論方案 ▼
根據教育局《教育系統開展師德師風教育活動實施方案》的精神和要求,切實加強我校教師隊伍建設,提高教師師德素質,結合我校工作實際,制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導,以“八榮八恥”為準繩,以“學為人師、行為世范”為準則,以“熱愛學生、教書育人、為人師表”為核心,以政治思想和職業道德水平為重點,以解決教師隊伍中存在的突出問題為關鍵,引導和促進廣大教育工作者遵守師德規范,大力弘揚高尚師德,切實提高師德素養,努力建設符合時代要求的教師隊伍。
二、活動目標
要通過開展師德師風教育活動,努力實現“五個求實效”,即:增強政治思想,在提高道德水平上求實效;愛崗敬業,教書育人,在提高教育教學質量上求實效;關愛學生,在增強服務意識上求實效;解決教師隊伍中存在的突出問題,在樹立教師良好形象上求實效;推進學校各項工作,在開創教育工作新局面上求實效。
三、領導小組
組長:xxxx
副組長:xxx
成員:xxx
四、活動安排
師德師風教育活動分四個階段進行:
1、學習動員階段
(1)動員部署。制定開展師德師風教育活動實施方案,校長負責召開全校教師動員大會,認真學習教育局的有關文件和《方案》,明確開展這次活動的目的意義、目標任務、具體要求和工作步驟。廣泛動員全體教職員工積極參與開展師德師風教育活動,并制定本校開展師德師風教育活動實施方案。
(2)學習教育。采取集中學習和個人自學相結合的方式,組織教職工學習,學習內容:《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《江蘇省中小學教師職業道德規范》、《xxx市教育局關于加強師德師風考核的意見》觀看師德教育光盤等材料。在學習過程中,撰寫學習筆記不少于5篇、學習心得不少5篇。教師的學習心得交學校存查。組織教師開展討論,深刻領會十七大精神,交流師德學習心得體會和明確新時期教師職業道德的具體要求。
2、評議階段
(1)查找存在問題。組織教職工對照黨和政府的要求,對照《中小學教師職業道德規范》,全面總結近幾年在政治思想、依法執教、熱愛學生、愛崗敬業、嚴謹治學、樂教善教、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表等方面的情況,重點檢查自己存在的突出問題,并從價值觀、人生觀、世界觀上認真剖析存在問題的思想根源。
(2)征求意見。通過召開學生或家長座談會、問卷調查、設立師德師風監督箱,廣泛征求社會對教師師德師風方面的意見,并及時向教職工反饋。學校領導和教職工個人也要主動征求各方面意見。
(3)撰寫材料。在深入學習、查找問題、自我反思的基礎上,對照教師職業道德規范,每個教職工要撰寫自我評價材料,找準存在問題,分析存在問題的原因,明確今后努力方向。
(4)民主評議。召開民主評議會,組織教職工交流自評材料,開展批評與自我批評。教職工根據民主評議情況修改自評材料。
(5)評議反饋。學校根據評議情況、征求到的意見和教職工的一貫表現進行意見反饋,對違反師德規范的教職工要進行批評教育,幫助他們提高認識,改正錯誤。
3、整改提高階段
(1)制定整改方案。教職工根據自己的表現和征求到的意見及民主評議中反映的問題,制定整改方案,落實整改責任,規定整改時限,突出整改重點。
(2)落實整改,建立督查制度。教職工要按整改方案落實措施,并接受群眾監督。學校建立督查制度,對教職工的`師德師風整改情況進行督查,幫助教職工及時整改存在問題。對師德表現不佳而整改又不見實效的教師,學校實行勸誡。
(3)評價考核。對教職工參加師德師風教育活動情況進行全面考核,采取自評、組評、學校領導考核的辦法,并將考核的結果存入教師業務檔案,作為教師職稱評定、年終考核、評優評先的重要依據。
4、總結評比階段
1、活動總結。教職工要認真總結開展師德師風教育活動以來的表現情況,糾正存在問題,牢記教師道德規范,做好教育教學本職工作。要認真總結開展活動以來的成功經驗,并建立師德師風建設長效機制。
2、評比先進。結合學年末優秀教師的評比,組織師德師風先進評比活動,以表彰優秀教師為契機,加強師德宣傳,表彰師德師風先進個人,大力褒獎教師的高尚師德,展現當代教師的精神風貌,促進形成尊師重教的良好氛圍。
▲ 討論方案 ▼
關于圍繞“全力服務保障新項目建設如何真抓實干”
開展大討論活動的實施方案
根據公司圍繞“全力服務保障新項目建設,如何真抓實干”開展大討論活動的要求。根據車間實際情況,制定以下活動的實施方案:
一、指導思想
深入學習貫徹自治區第八次黨代會精神、國資監管工作會議精神、國資公司大討論動員會議精神,圍繞“助推新項目建設,推進跨越發展”這個主題,開展“全力服務保障新項目建設,如何真抓實干”大討論,堅持把講政治、顧大局、全力以赴抓好安全生產貫穿于大討論活動全過程,積極探索“助推新項目建設,推進跨越發展”的新思路新途徑新舉措,努力在公司上下營造“人人關心新項目建設、人人獻計新項目建設”的濃厚氛圍,形成實現跨越發展的強大合力,以新一輪的真抓實干推動公司跨越發展。
二、目標要求
緊緊圍繞實現公司黨委提出的(1)繼續解放思想、真抓實干,(2)以安全穩產助推新項目建設,(3)推進公司跨越發展,(4)確保政令暢通, (5)加強制度建設,(6)提高履職能力的目標要求展開學習、討論。
三、活動內容及安排
“全力服務保障新項目建設,如何真抓實干”大討論活動,從2012年6月8日開始至7月20日結束。
(一) 準備階段(6月8日-6月15日)
(二)實施階段(6月16日-7月15日)
1、思想發動。在車間黨支部統一組織部署下,召開大討論活動動員會議,認真傳達萬征董事長在國資公司圍繞“全力服務保障新項目建設,如何真抓實干”開展大討論活動動員大會上的重要講話、劉奎董事長在公司大討論活動動員大會上的講話精神和公司大討論活動實施方案,引導廣大黨員、員工充分認識組織開展這項活動的重要意義,明確總體要求,努力營造開展大討論活動的濃厚氛圍。
2、學習討論。車間、班組按照計劃要求,認真組織全體員工同志按照計劃的要求,組織再學習和討論活動,圍繞“我為‘抓好新項目建設,推進公司跨越發展’做什么”真抓實干大討論,認真查找思想上存在的障礙、工作中存在的不足,提出具體整改意見。
3、鞏固提高。車間充分運用簡報、黑板報、宣傳欄、廣播等宣傳陣地,開辟“我為‘抓好新項目建設,推進公司跨越發展’做什么”專題、專欄,提高大討論活動的吸引力和感染力,為活動深入開展提供強有力的**支持。
(三)總結階段(7月16日-7月25日)
各班組要對開展活動的情況要及時進行記錄、總結,重點總結主要做法、基本經驗和實際成效,并形成書面總結報車間黨支部,中層領導要按要求定期進行思想匯報。
四、組織領導
組長:王建斌孫學東
副組長:
五、幾點要求
1各班組要嚴格按照車間下達的時間計劃,精心準備,合理安排,確保人員、時間、效果的落實。
2、積極做好宣傳、引導、教育工作,確實把全體同志的學習熱情轉化為干好工作的動力,為公司各項工作的完成奠定基礎。
“全力服務保障新項目建設如何真抓實干”討論題
一、全部參與討論題目:
(一)黨委、支部如何在抓新項目建設中發揮好戰斗堡壘作用;如何把黨組織的政治優勢轉化為新項目建設的核心主導作用;如何加強班子自身建設。
(二)如何建立健全法人治理結構,如何提高黨委會、董事會、經營班子決策能力和領導水平。
(三)本單位安全生產存在那些問題、解決辦法和措施。
(四)如何破解新項目運行中可能遇到的各種難題的應對和解決方法。
(五)本單位、本部門在工作作風和工作效率上面有那些與跨越發展不相適應的問題。
(六)解放思想、更新觀念,如何和本職工作相結合;如何在工作中堅持和體現。
(七)如何解決執行力不強、工作不到位、不作為的問題;浮躁作風和不切實際工作的根本原因是什么。
(八)為什么說堅持不懈地潛心學習新理論、新知識是各級管理人員、員工適應新形勢、新任務、做好各項工作的需要;如何解決好學習型黨組織、學習型企業、學習型部(室)、學習型車間、學習型中心、學習型班組建設問題。
(九)機關如何克服、消除“懶、散、庸、拖、貪”現象,提高服務水平和質量;你如何理解上班時間玩游戲和做私事的現象。
(十)目前公司在政令不暢和執行力存在著哪些突出問題;對跨越式發展造成了哪些危害,應采取哪些對策加以解決;應該出臺哪些新的措施和法規來保證**命令的暢通,提高行政權力。
(十一)生產車間如何加強生產管控能力、嚴格生產工藝紀律、提高安全操作水平,確保安全、穩定的生產形勢。
▲ 討論方案 ▼
興黨發[2012] 號
興隆鄉“正民風、聚民心,建設和諧幸福
新興隆”大討論活動實施方案
各黨支部、村委會、鄉鎮單位:
為認真貫徹落實縣委、**《同心縣進一步加強民風建設實施方案》文件精神,認真查找民風建設領域存在的突出問題及影響和制約興隆鄉經濟社會發展的問題,引導全鄉廣大干部群眾進一步解放思想,堅定信心,形成共識,凝聚力量,以更加高昂的熱情、更加豪邁的激情,積極投身于“民風建設六大工程”之中,根據同民風辦發[2012]07號文件要求,結合民風建設第二階段工作實際,決定從2012年3月3日開始,集中利用兩個月時間,在全鄉范圍內組織開展“正民風、聚民心,建設和諧幸福新興隆”大討論活動,現制定如下方案:
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,組織動員全鄉各村、各單位和廣大干部群眾,通過問政于民、問計于民、問需于民,充分發揚民主,廣泛集中民智,準確把握全鄉民風現狀,深入分析制約本鄉經濟社會發展瓶頸,認真查找制約全鄉民風建設和經濟社會發展的不利因素和突出問題,研究提出解決的建議和措施,切實保護人民群眾合法權益,促進社會公平正義,維護社會良好秩序,為全面實現“富民為先、產業為要,以人為本、富民強縣”的奮斗目標和建設和諧幸福新興隆奠定堅實的思想基礎,營造良好的社會氛圍,提供強大的精神動力。
二、主題內容
圍繞建設和諧幸福新興隆的奮斗目標,開展“正民風、聚民心,建設和諧幸福新興隆”大討論活動。集思廣益,獻計獻策,積極探索發展特色種養殖產業、小城鄉建設、發展農貿商品經濟等方面的新思路、新措施,為鄉黨委委、**科學決策提供依據,促進全鄉經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。圍繞思想道德建設工程,開展“誠實守信講道德、爭做文明興隆人”大討論活動。
堅持以黨員干部為重點,以干部群眾為基礎,查找公民思想道德建設存在的突出問題,積極探索加強村級黨組織建設、提升干部綜合素質、加強公民思想道德建設的新形式、新載體,穩步提高黨員干部的服務能力和人民群眾的文明素質。圍繞工作作風建設工程,開展“轉作風、正行風、比貢獻”大討論活動。查擺出鄉村干部隊伍中存在的突出問題,積極探索改進和完善**決策制度,規范行政決策程序,深入推進政務、村務公開和行業糾紛評議的新辦法、新措施,有效解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象,努力形成風清氣正、思進求變、務實創新的工作環境和氛圍。
圍繞民主法制建設工程,開展“清毒瘤、除毒害、創平安”大討論活動。找準影響社會和諧穩定的突出矛盾和問題,積極探索有效解決問題的辦法和措施,不斷提高社會管理的能力和水平,達到化解矛盾、維護穩定、促進和諧的目的。圍繞文明新風建設工程,開展“講文明、樹新風、塑形象”大討論活動。
查找思想道德領域存在的突出問題,積極探索構建誠信興隆、和諧興隆、文明興隆的新渠道、新環境,努力使社會主義核心價值體系入腦入心。圍繞民生建設工程,開展“紓民困、解民憂、惠民生”大討論活動。堅持把群眾滿意作為工作的出發點和落腳點,從事關民生、涉及群眾切身利益的新農保、新農合、糧食直補、社會綜合治理、社會組織管理、民族宗教管理、全民創業服務體系等方面組織討論,梳理出若干件為民實事,制定出具體行動計劃,切實解決好事關群眾切身利益的熱點難點問題,扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。
圍繞優美環境工程,開展“講誠信、樹品牌、促發展”大討論活動。找準影響興隆對外形象、破壞鄉鄉發展環境的重點環節、關鍵問題,討論制定改善村容鄉貌、綠化美化家鄉的具體方案,為全面創建園林鄉、衛生鄉奠定基礎。
三、實施步驟
從3月3日到4月30日,討論分為四個步驟
(1) 學習討論階段(3月3日-3月15日)
組織鄉村廣大干部群眾認真學習十七屆六中全會和區、市、縣“兩會”精神,認真學習縣十二次黨代會、縣委十二屆三次全體(擴大)會議和全縣進一步加強民風建設工作動員會議精神,認真學習縣委、**《關于進一步加強民風建設的決定》和《同心縣進一步加強民風建設實施方案》,充分認識開展“正民風、聚民心,建設和諧幸福新興隆”大討論活動的重要意義。利用周五主麻日、民主議政日等形式,采取刷寫標語、印發宣傳單、掛橫幅、擺展板、發手機短信等**廣泛宣傳,調動干部群眾的積極性,讓大家參與進來,融入其中,圍繞經濟發展、社會管理、民生改善、干部作風和黨的建設工作在群眾中廣泛討論,分析研究,對的堅持,好的發揚,錯的糾正,不足的完善。通過領導干部帶頭談、研討交流直接談、群眾面對面談等形式認真組織實施,迅速在全鄉掀起大討論活動熱潮,把全鄉廣大干部群眾的思想統一到縣委、**的決策部署上來,為建設和諧幸福新興隆凝聚強大合力。
結合學習討論,每位干部職工要多記筆記,寫一篇學習體會。
(2) 問題發現階段(3月16日-3月31日)
鄉屬各單位、各村黨支部要組織廣大黨員、干部、群眾、個體工商戶廣泛參與,通過民主生活會、組織生活會、座談會、發放調查問卷、組織領導干部下訪等多種形式,向群眾廣泛征求意見,多方聽取采納各界人士對提高科學決策、創新社會管理、促進科學發展的意見建議。各村黨支部、鄉屬各單位要對征求到的意見建議采取內部討論、社會公示等形式,進行認真匯總、分析梳理、歸類整理、分類建檔;在綜合各方面意見建議的基礎上,對建檔的意見建議進行集體討論,經單位領導班子會議研究決定后,實行“**、銷號”制度,制定詳細工作計劃和完成時間,明確責任領導,指導專人負責實施。
(3) 措施制定階段(4月1日-4月10日)
鄉屬各單位、各村支部要針對查找出的問題,廣泛吸納廣大干部群眾的意見和建議,進一步明確經濟社會發展的目標任務,掌握民風建設的主要內容,建立健全社會管理的體制機制,落實“四德工程”的宣傳教育,民生改善的重點項目,制定轉變干部作風的辦法措施,提出加強民主法制建設工作的意見建議,通過有的放矢、切實可行的措施推動和諧幸福新興隆建設。在此過程中,各工作組要組織廣大黨員、干部、群眾出點子、提建議,通過開展“我為家鄉獻一策”、“獻計獻策大家談”等形式,群策群力,匯集智慧,用金點子、好辦法來加強民風建設、推動經濟發展,促進民生改善,保持社會和諧穩定。
(4) 整改階段(4月21日-4月30日)
鄉鎮單位和村支部應當針對發現的突出問題制定整改方案。對立即能整改的進行現場整改;對短期內難以整改到位的,要提出整改計劃,有步驟地加以推進,對暫時不具備解決條件的,要積極創造條件,爭取早日解決,努力使大討論活動的成果真正轉化為提高認識、解決問題、推動工作的實際行動;鄉人大、紀委要組織人大代表和政協委員對大討論活動進行評議,鄉民風建設督導小組要對鄉屬各單位、各村黨支部組織開展大討論活動的情況進行檢查考核,確保大討論活動取得實效。
四、工作要求
1、加強組織領導。鄉村干部必須提高認識,統一思想,本著為民、便民服務的責任感和使命感,深入開展“正民風,聚民心,建設和諧幸福新興隆”大討論活動,進一步明確發展思路、創新發展環境、凝聚發展合力,推動興隆科學發展、跨越發展的重要舉措。各工作組要指導單位和村黨支部開展大討論。
鄉鎮黨委主要負責人是大型討論活動的第一責任人,積極組織引導干部群眾參與討論、建言獻策。領導小組辦公室和督導組負責協調、指導和評估討論活動。
2、營造濃厚氛圍。要充分利用宣傳欄、宣傳燈箱、廣告牌、黨建墻等宣傳陣地,要把大討論活動作為進村入戶的主要宣傳載體,把群眾請進門,把政策送到戶,廣泛深入地宣傳大討論活動的目的意義、主題內容、方法步驟等,為活動的順利開展營造濃厚的**氛圍。邀請黨員、干部、和各界群眾代表參加訪談,圍繞“民風建設六大工程”發表意見、建議,宣傳各級組織開展大討論活動的成效和經驗。
3、深入調查研究。各工作組要緊緊圍繞如何開展活動這一主題,廣泛深入開展調查研究,為鄉鎮黨委和**決策提供科學依據。鄉鎮人大代表、民主黨派等社會組織要充分發揮自身優勢,積極開展調查研究,建言獻策。
全鄉領導干部要帶頭深入基層、深入群眾,廣泛傾聽群眾心聲,了解群眾訴求,為完善發展思路和措施提供第一手資料,每個領導班子至少要形成1篇有質量的調研報告。
4、加大督查力度。鄉民風建設督導小組要深入鄉屬各單位、各村黨支部,實地指導大討論活動的開展,引導干部群眾深入討論分析、認真查找不足、切實解決問題、理清工作思路。
5、鞏固活動成果。要結合工作實際,邊討論邊總結。要把在大討論活動中形成了哪些新認識、理清了哪些新思路、找出并解決了哪些突出問題、制定了哪些有效的辦法措施、建立了哪些長效的體制機制等作為評價考核大討論活動成效的重要標準。
中共興隆鄉委員會
2012年3月3日
▲ 討論方案 ▼
**公司紀檢監察部門“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論工作的通知
為提高紀檢監察部門工作質量和效率,促進**公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作水平整體提升,公司紀委按照**公司《關于開展紀檢監察部門“轉職能轉方式轉作風”學習討論活動的通知》文件要求,決定組織開展紀檢監察部門“轉職能、轉方式、轉作風”(以下簡稱“三轉”)學習討論活動,具體工作通知如下。
一、組織領導
為確保活動取得實效,成立“三轉”學習討論活動領導小組,負責活動的相關組織工作。
組長:成員:
領導小組辦公室設在**科,主要負責學習討論活動的組織、信息收集和資料報送等工作,辦公室主任由**同志兼任。
二、參加人員范圍
公司紀委委員、專兼職紀檢監察干部、基層黨支部成員、黨風監督員。
三、時間安排
2014年**月至**月
(一)學習階段(**月**日至**月31日)。要認真組織各級黨員干部和有關人員通過個人學習、集體學習、專題討論等多種方式學習文件資料。有關學習資料登載在公司“**”專欄。
(2) 討論交流階段(1月1日至12月31日)。通過組織召開以“三轉”為主要內容的座談會、專題討論會、務虛會等,深入開展研討交流。參加討論的基層人員,要結合本單位特點和崗位職責,參加討論的機關人員,要結合本部門的工作職能和崗位職責,主要圍繞“為什么轉”、“轉什么”和“怎么轉”等方面思考和討論問題,充分準備發言提綱,形成書面材料,交流學習體會。
在認真學習和深入討論的基礎上,研究提出實現“三轉”的建設性意見和建議。
(3) 總結階段為1月1日至12月20日。各黨支部對“三轉”學習討論活動的開展情況,要認真進行進行總結、提煉經驗和好的建議、作法,并在**月15日前將學習討論活動情況報送公司**科。
四、學習討論內容
本次活動,目的是提升各級紀檢監察部門工作水平,對公司每一個黨員領導干部和管理人員修身養性、廉潔從業、提升素質,加強兩級機關作風建設,保證公司干部隊伍整體清廉穩定,從而保障公司可持續發展,具有深刻的現實意義。
因此,在學習討論中,要深刻理解上級紀委關于“三轉”要求的精神實質,深刻認識“三轉”的意義、任務、方法和要求;要在思考和討論問題的基礎上,做到與如何落實好本單位黨風廉政建設責任制相結合,做到與如何嚴格執行**的有關要求相結合,做到與如何嚴格執行個人崗位應遵守執行的各項法律法規、黨紀政紀、規章制度和廉潔從業承諾相結合,做到與加強自身紀律教育、作風教育、企業核心價值觀教育相結合,開展學習討論。把此次活動作為持續開展黨的群眾路線教育實踐活動的又一契機,深化反腐倡廉管理領域提升活動的又一契機,持久推進兩級機關作風建設的又一契機。
五、有關要求
(一)加強領導。各單位要高度重視,精心安排。紀委書記、紀檢監察部門負責人、各黨支部書記作為開展學習討論活動的第一責任人,要率先垂范、帶頭參加,抓好活動的組織協調和落實。
(二)精心組織。各單位要通過宣傳動員和深入學習討論,引導黨員領導干部和關鍵崗位人員積極參加到活動中來,努力增強“三轉”的自覺性和緊迫感,做到在思想上明確認識,在行動上扎實推進“三轉”工作,確保公司各級黨組織、監督部門更加有效地履本職、負本責。
(三)注重實效。要結合形勢、結合實際、結合業務,結合崗位,認真學習思考,深化思想認識,抓住關鍵問題研討交流,切實解決“為什么轉”、“轉什么”、“怎么轉”的問題,增強學習討論活動的針對性和實效性。
(四)活動總結。公司紀委委員、專兼職紀檢干部、黨支部書記各寫一份經驗或工作考察報告。
(五)資料報送。及時將本單位活動開展每個階段的開展情況:**月**日前上報學習階段情況,**月**日前上報研討交流階段情況;**月**日前上報學習體會、工作調研報告以及推動“三轉”工作的創新做法和工作亮點的總結報告。
上報資料均報送至公司**科。
▲ 討論方案 ▼
xx鎮黨委
關于集中開展“著力改善發展環境大討論”活動的
實施方案
為認真貫徹落實省、市、縣著力改善發展環境、著力改善生態環境會議精神,深入推進我鎮發展環境建設,進一步統一思想,提高認識,努力在影響發展環境的關鍵環節和難點問題上取得突破,為實現建設經濟強鎮目標提供堅強保障,經鎮黨委、**研究,決定在我鎮集中開展“著力改善發展環境大討論”活動,特制定實施方案如下:
一、活動的總體要求
緊緊圍繞“建設經濟強鎮、打造園區品牌”這一總體目標,認真組織扎實開展“著力改善發展環境大討論”活動。教育引導廣大黨員干部牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念,進一步增強發展環境是“命門之穴”的認識,切實增強宗旨意識、大局意識、發展意識、危機意識,破除思想、體制機制障礙,著力使全鎮干部的思想觀念有新轉變,工作效率有新提高,政務服務有新改善,整體發展環境有新提升,卓有成效地推動各項任務圓滿完成。
二、活動的主要任務
1.進一步提高思想認識。以改善發展環境為主題,結合學習貫徹黨的十八大精神,深入學習領會省、市、縣改善“兩個環境”會議精神,努力深化對改善發展環境重要意義的認識,從思想靈魂深處開展一場“革命”,為再掀優化發展環境建設新高潮,開創我縣發展環境建設新局面奠定堅實的思想基礎。
2.查找整改突出問題。結合會議部署的、當前要突出抓好的三大專項行動,采取多種有效形式,認真查找在發展環境方面存在的突出問題,研究制定整改措施,明確責任人、整改時限及目標要求,努力在擠“膿包”、割“毒瘤”上實現突破性進展,收到明顯成效。
3.進行鄭重公示承諾。按照會議部署,結合各自實際,制定改善“兩個環境”的實施方案,確定各自要抓好的重要事項、重要問題,明確具體措施和目標任務。各部門、各單位要組織干部職工就改善發展環境作出表態,切實履行責任。
4.建立長效機制。認真總結大討論活動的成果和經驗,通過制度的方式固定下來,形成長效機制,著力增強改善發展環境建設的科學性、系統性和針對性。
三、活動的步驟和要求
第一階段:組織學習教育。11月1 0日-15日,以召開專題黨委會、民主生活會、干部群眾座談會等形式,認真貫徹落實省、市、縣著力改善發展環境、著力改善生態環境會議精神,學習省、市、縣領導的重要講話,學習省、市、縣會議下發的《實施意見》和《責任分解意見》,學習省紀委、監察廳《關于對損害發展環境行為實行問責的暫行規定》和《關于對損害生態環境行為實行問責的暫行規定》。
同時,緊密結合自身職能和工作實際,組織干部職工撰寫學習體會。在此基礎上,研究制定本單位改善發展環境的實施方案,并將《實施方案》報縣優化辦,由縣優化辦組織向社會公開。
第二階段:查找突出問題。11月15日-25日,在學習提高認識的基礎上,采取自查、互提、開門征求意見等方式,認真查找思想觀念、工作效率、服務質量、制度措施等方面存在的突出問題,特別是不作為、亂作為、慢作為,懶、散、庸等方面存在的“膿包”、“毒瘤”問題,以壯士斷腕的決心和意志抓整改、抓治理,不達目的決不罷休。
第三階段:公示承諾。11月25日前,要組織干部職工履行責任承諾,確保不發生破壞發展環境的行為。
如有違反,自愿接受組織處理。優化辦對干部職工的承諾要嚴格把關。承諾內容應當在本單位公示并備案。
第四階段:總結提高。11月25日-30日,要對大討論活動進行全面總結,認真總結提高思想認識,加強工作措施,推動工作落實等方面的經驗和做法,形成《總結報告》,并報縣優化辦。
同時,切實抓好各項制度的制定、完善和落實,把各項制度轉化為黨員干部的行為準則和自覺行動,建立起長效機制。
四、保障措施
這次“著力改善發展環境大討論”活動,是我鎮深入開展改善發展環境的重要舉措,必須高度重視,精心組織安排,確保不走過場。領導班子、領導干部要帶頭學習貫徹,帶頭查找問題,帶頭進行整改,以自身的模范行動影響和帶動廣大干部職工投入到活動中來,確保大討論活動取得實效。
xx鎮黨委
2012年11月15日
▲ 討論方案 ▼
根據全縣開展新一輪解放思想大討論的部署安排,為接受組織和黨員群眾的有效監督,確保達到切實解決存在的滿、難、低、慢等問題和不足,提高認識,增強加快發展的緊迫感和責任感,不斷創新思路,開拓工作新局面,現深刻剖析我局存在的問題和不足,并制定整改方案如下:
一、存在的問題和不足
(一)滿。有滿足現狀,拿著紅旗放松的想法。創新精神不足,開放意識不強。在學習上存在浮躁情緒,有急用、實用思想,突出表現在對政治理論學習重視不夠,只限于讀讀新聞,看看報紙,而通讀原文,主動思考,深刻理解,融會貫通不夠。
(二)難。主要表現在對一些工作中的困難的恐懼
有時,由于紙上談兵,很難實時拘體行動。由于大多時間在群團部門工作,務虛的多,工作難度較大,工作成績也較難體現,有不求創先,只求過得去,完成任務就萬事大吉的思想。市團委的工作經常需要求助他人。有時他們會遇到挫折,特別是當他們被誤解甚至不理解的時候,他們會有退縮和放棄的念頭。
(三)低。他們設定的目標很低,對自己的要求也很低。在一些不屬于自己管轄范圍的工作中,他們不主動思考、提出新思路、新思路。平時應付一般業務工作多,靜下心來認真總結經驗少,挖掘深層次的東西少,開展了大量的工作,不能形成過硬的典型和工作精品。
理論聯系實際不夠,應用于實踐不夠,對自己業務知識和其他知識的學習要求不是很高,有急用實用思想,或滿足現狀,堅持也不夠經常。
(四)慢。有時工作主動性差,動作慢,節奏慢,思維慢,有等待,靠思想。
(五)其他。有時急躁簡單,領導藝術有待提高。深入基層很少,基層實際問題沒有得到準確、全面的把握和解決。
除了有臨時性工作安排或例行檢查外,深入基層調查研究少,特別是到鎮、村、社區的調研少,沒有下大力氣研究和解決基層團的工作和青年群眾中存在的矛盾和問題。由于下基層少,對基層的情況掌握得不透徹、不全面,有些問題看得不準,所以在工作實踐中存有主觀性和針對性不強等問題。
二、整改措施。
(1) 加強政治理論研究,提高政策理論水平。
確立學習主題、突出學習重點,深刻領會,融會貫通,在堅持機關周六學習日的同時,把周三周六周日晚上,作為自己的固定學習時間,每晚堅持學習不少于個小時,全年撰寫讀書筆記不少于萬字,撰寫理論、體會和調研文章不少于篇。堅持理論聯系實踐。要抓住一切學習機會,加強對市場經濟、外語、計算機等方面知識的學習,不斷提高綜合素質。
加強專業知識學習,提高理論指導團具體工作的能力。
(2) 進一步大膽發展,不斷進取。
根據我市經濟建設、創建全國文明城市、建設平安威海等中心工作,著力推進共青團凝心聚力促發展,齊心協力促翻番工程;充分發揮青年團的優勢,加強對外聯絡、交流與合作,不斷宣傳威海,擴大威海在國內外的知名度;抓好機關黨建工作,發揮好政治核心和戰斗堡壘作用;做好后勤保障工作,完善制度,跟蹤監督落實。補充完善團市委工作制度和黨務工作制度,建立完善財務公開、政務公開制度,推進民主集中制和黨組織生活制度的貫徹與落實,完善考核、獎懲相關機制,實行競爭,獎勤罰懶,確保各項目標任務圓滿完成。增強創新意識,工作爭強當先,與時俱進,進一步更新觀念,大膽開拓,勤于思考,多發現問題,多想辦法,多出路子。
切實轉變作風,扎實開展工作,爭做實踐職業道德的模范,爭創一流的工作效率、一流的工作質量、一流的工作業績。
(3) 要加強學習和修養,不斷提高領導藝術和水平。
虛心向書本學習,學習好的工作方法,提高自己的水平和能力。端正思想態度,注重發揮和調動同志的積極性、創造性,有意識地給同志加壓,使大家整體的組織、協調和文字等綜合水平得到鍛煉提高。經常與機關干部開展談心交流,溝通有無,查漏補缺,注重征詢和吸納機關干部的意見和建議,促進自己的工作,杜絕盲目性和主觀性。
(4) 牢記目的,嚴格要求自己。
時刻牢記自己是一名黨員,自覺遵守黨的章程,認真履行黨員義務,團結同志,堅決克服老好人思想和意識,自覺維護黨的形象,維護集體形象,樹立新時期黨員干部拼搏進取,奮發向上的良好形象。克服狹隘的思想意識,樹立寬廣的胸懷,做到只要是對的就要堅持,只要是為了工作,為了集體,為了群眾就要勇敢地維護正義,打擊歪風,勇敢地去做,大膽地去闖,堂堂正正做人,老老實實做事。加強道德素質修養,樹立正確的人生觀、價值觀,帶頭倡樹和實踐艱苦創業,勤奮扎實,敬業愛崗,甘于奉獻的作風和精神,樹立強烈的事業心和責任感,勇于競爭,不怕挑戰,靈活掌握方針政策,創造性地開展工作。
(五)堅持竭誠為基層服務,為青年服務。
認真執行機關干部聯系基層工作制,利用一切可以利用的時間到縣、鎮、村、社區走訪調研,在年前完成所聯系的環翠區所有鎮和社區走訪任務,抽時間到其他縣市區開展調研,了解掌握基層情況,幫助基層團組織和團干部答疑解難。幫助居委會解決實際困難。制定幫扶計劃,協調大學生志愿者與其結成長期服務對子,把工作的重點放在社區貧困家庭和貧困學生的救助上,豐富社區活動內容,為其提供報紙書刊雜志、娛樂物品等,整合有關部門的資源,力爭幫助解決他們在開展文化、教育、宣傳等活動時遇到的困難和問題。
在深入調查研究的基礎上,編寫了調查報告,內容和措施。
▲ 討論方案 ▼
為進一步深化“效能增優強作風、踐行‘三真’樹形象”思想認識,明確作風建設重點,提升黨員的爭先創優意識和學習能力,現就開展“雙創一爭”話題討論活動擬定方案如下。
一、時間地點
8月20日上午9:00,黨員活動室。
二、討論話題
找準標桿差異,幫助轉型、改革、創優再出發
三、活動形式
以黨小組為單位,圍繞既定話題由兩個黨小組成員自由發言,討論時長60分鐘,每位黨員單次發言時間不超過3分鐘,每位黨員發言次數不低于3次。議程如下:
1兩個黨組就此話題進行了集體討論,暢所欲言。
2兩個黨組各派一名代表作總結發言(每人發言不少于3分鐘)。
3、由評委根據每組發言次數、觀點及總結等情況進行討論,評出獲勝組。
四、結果運用
黨支部組織委員梳理每位黨員的發言內容,形成一篇綜合文字材料報“雙創一爭”活動辦公室。
五、其他事項
活動結束后,全體黨員簽訂了《關于對不信教黨員進行調查的協議》。
▲ 討論方案 ▼
二是認真落實安全管理“現場工作法”。嚴格落實管理人員下井、值班和跟班制度,認真推行責任在現場落實、情況在現場掌握,措施在現場形成,問題在現場解決,經驗在現場總結、能力在現場錘煉,業績在現場檢驗,形象在現場樹立的“現場工作法”,做到關口前移、重心下移。
三是建立和實施內部安全信息通報制度。自7 月份起,健全完善工區內部下井(下現場)、抓三違、查隱患指標制度、臺賬,并逐日對完成情況和安全處罰情況匯總、落實和考核,并對詳細情況明細進行公示通報,并直接與工資獎金相掛鉤,運用經濟杠桿手段,督促安全責任精準高效落實。
3.開展安全管理大整治活動
一是從嚴開展安全生產“五整治”。按照公司《關于立即開展安全大檢查活動的實施方案》,從嚴開展安全責任落實、規章制度執行、規程措施管理、機電檢維修管理、現場作業行為管理“五整治”,明確責任,分解落實指標,加大監管力度。
三是從嚴抓好大討論問題整改。以“安全生產大討論活動”為契機,加強日?;A工作的規范化落實,確保對各項基礎工作查擺出的問題和差距要逐一建立臺賬,制定專項措施,明確整改時限,落實主體責任,認真加以整改。
▲ 討論方案 ▼
一、指導思想
我校堅持以上級領導精神為指導,以***局長在全縣動員會上的講話精神為指引,切實解決理論上、實踐中存在的突出問題,進一步增強解放思想意識,確定整改重點,完善整改措施,落實整改責任,解決突出問題,確保大討論活動取得明顯成效。
2、整改問題
1素質教育在教學中還沒有占主導地位。
2重視學生基礎知識的學習和基本學習能力的培養是不夠的。
三。自我教育、家庭教育、社會教育和學校教育的結合仍然脫節。
4學校要接受學生、家長和社會的監督。
5走訪周邊村莊、家長,需要形成制度和整改方案。
6對單親家庭和留守家庭子女的管理和照顧以學習為主,對生活和心理關注較少。
7、學校還需從“嚴”“細”“實”加強管理。
8學校特色不明顯,要積極創建學校特色。
學生不愿參與學習,主體性喪失。
10學校只注重學生的成績,不注重學生的全面發展。
三、整改措施
為使大討論活動取得實效,把理論成果轉變為實際效果,針對查擺出的問題,我們將利用一段時間進行整改,主要措施有:
1加強學習,不斷提高領導班子的整體素質和工作水平,充分認識到素質教育是發展的基礎,是教育的核心。
2在教學中轉變教育觀念和方法,培養學生的基本能力,是學生獲得學習的金手指。
三。開展教學理論學習,堅持專業集中學習與教師個人自學教育理論相結合。要開展精品課程和優秀教案評選活動,引導教師在講課深度和水平上下功夫。
4、提高服務師生的意識。以各種方式接受社會對教育和教學的監督和指導,以制度化,專業化做到精益求精,把工作做深做細,取得全體師生和社會各界的滿意。
5、對家長的意見虛心聽取,繼續深化家校聯系卡和家長學校制度,爭取簡歷網上家長學校,隨時讓教師,教學,教育走出校園,讓家長,社會走進來。
6、針對留守兒童和單親兒童的增加和特殊性,進行幫扶和指導,制定部分教師分組承包,使之彌補家庭的不足,感受家庭的溫暖和幸福。
7、強化各項制度的落實。嚴格考勤,認真落實休假制度,落實崗位責任制和安全責任制。抓好各項教學工作制度的落實。
8、用足用好社會提供的教學資源,在原有興趣小組和特色班級的基礎上進行拓展和提高,爭取簡歷一兩個在全縣全市享有聲譽的項目和班級。
9、改變教學方法和教學方式,進行學科融合,充分整合社會資源,是教學更生動,更靈活,是每一個學生感受到學習的樂趣。
10以素質教育為核心,實施綜合評價體系,著眼于學生的長遠發展。
上述就是我校的整改措施,一定有不足之處,請領導們批評指正,我們將一如既往的把工作做的實處,為建設一處和諧發展的優秀學校而不懈努力。
▲ 討論方案 ▼
關于開展“以改革創新精神推進組織工作
為了深入貫徹落實黨的十七大和全國、全區、全市組織工作會議精神,廣泛開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”學習實踐活動,引導組工干部進一步解放思想、與時俱進,推進組織工作再上新臺階,根據省委組織部要求,市委組織部決定在全體組工干部中開展一次“以改革創新精神推進組織工作大討論”活動。具體方案如下:
一、指導思想和主要目標
指導思想是:按照以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的要求,認真回顧近年來組織工作的新成就,深入開展調查研究,切實查找組織工作中存在的問題和不足,緊密結合實際,努力破解工作難題,不斷開創組織工作新局面。
要通過開展大討論活動,促使組工干部的思想政治素質和政治敏銳性進一步增強,組工業務能力和職業道德素養進一步提高,各方面作風進一步改進,和諧機關和“三個之家”建設取得新成效,全面推進組織工作創新發展,把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。
二、主要任務和分工
開展“以改革創新精神推進組織工作大討論”活動,要切實抓好以下幾個方面的工作:
(1) 圍繞加強黨的思想理論建設,研究中國特色社會主義理論體系。要通過組織組工干部深入學習黨的十七大和全國、全區、全市組織工作會議精神,深刻認識到,加強黨的思想理論建設,一項重要任務就是堅定不移地繼續解放思想,創新工作方法,不斷研究新情況、新問題,創造新經驗,開拓新局面。此項工作由李占文、辛闖負責。
(2) 以加強干部隊伍建設為重點,大力培養和選拔德才兼備的高素質領導干部和優秀年輕干部。要圍繞加強干部隊伍建設,科學制定和認真實施干部教育培訓計劃,不斷提高科級領導班子的領導水平和執政能力。此項工作由李占文、辛闖負責。
(3) 圍繞實施人才強區戰略,加快人才工作體制機制創新。要立足本區實際,圍繞加大人才資源開發力度、培養創新型人才、推進人才工作體制機制創新、加強對人才工作的戰略規劃和宏觀指導等方面,提出推進人才隊伍建設的對策建議。此項工作由李占文、辛闖負責。
(4) 圍繞深化干部人事制度改革,增強選人用人公信度。圍繞堅持正確的用人導向,研究制定進一步增強干部工作的透明度和公開性、完善民主推薦、民主測評、規范干部任用提名、完善干部選拔任用決策機制、完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法等工作制度;要按照體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法的規定,結合實際,研究制定具體的實施辦法;要適應建設服務型**和實行大部門體制的要求,改革干部管理體制;要進一步完善這一制度,就要探索加強干部監督的有效途徑。此項工作由何樹珍、張潔負責。
(5)堅持堅持抓基層,打好堅實的基礎,努力創新基層黨建工作。要著眼于充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,堅持分類指導、培育典型,研究提出基層組織建設新思路。此項工作由楊超、劉鐵軍負責。
(6) 圍繞加強和改進對組織工作的領導,完善和完善黨的建設責任制。要著眼于健全和落實黨建工作責任制,建立完善市委常委會每年向全委會報告抓黨建工作情況制度、市委常委會定期討論研究黨建工作制度、市委常委領導班子成員抓黨建工作聯系點制度。此項工作由楊超、劉鐵軍負責。
(7)圍繞加強組織部門自身建設,提高組織干部能力和水平。要在組工干部中廣泛開展“講黨性、重品行、作表率、樹立組工干部新形象”學習實踐活動,提高組工干部研究新情況、解決新問題的能力和水平。此項工作由李占文、辛闖負責。
三、方法步驟與組織領導
這次大規模討論定于一個月時間,從3月10日開始,到4月10日結束。重點抓好3個環節的工作。
(1) 關注學習活動(3月10日-12日)。通過集體學習、自學、座談討論等形式,全體組工干部認真學習十七大報告和新黨章,學習全國組織工作會議精神,學習自治區第十次黨代會精神,學習全區組織工作會議精神,學習全市組織工作會議精神,進一步明確新時期組織工作的任務。
(二)開展調查研究(3月13至4月4日)。分別由各副部長帶隊,結合各自分管工作,深入農村、社區、學校、企業、機關等基層一線,通過召開座談會、實地走訪、發放調查問卷等方式,廣泛開展調查研究,準確掌握第一手資料。要總結基層單位的好作法、好經驗,進一步完善措施。
要把調研的重點放在查找問題上,發現組織工作的薄弱環節。
(3) 撰寫研究報告,提出新措施(4月5日至4月10日)。在開展調研的基礎上,開展“以改革創新精神推進組織工作征文比賽”,全體組工干部每人至少撰寫一篇調研報告,每人至少提出2條組織工作新舉措(形成文字材料),經主要領導審定后,報省委組織部辦公室參加評選活動(省委組織部將設立“寧夏組織工作創新獎”、“寧夏組織工作調研獎”,適時進行表彰獎勵)。
為確保此項活動的順利開展,市委組織部成立由市委常委、組織部長孟令國為組長,楊超、李占文、何樹珍、張潔、辛闖、劉鐵軍等為成員的開展“以改革創新精神推進組織工作大討論”活動領導小組,李占文具體負責,確保活動取得實效。
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