崗位競聘通知(合集十八篇)
發表時間：2018-07-12崗位競聘通知(合集十八篇)。
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尊敬的領導：
xx年6月29日，斯柯達xxxx銷售服務店為推進用人機制改革，以“雙向選擇、 競聘 上崗、量才使用、適才適崗”為工作原則，面向公司員工進行了部分中層管理崗位 競聘 活動?；顒右酝菩?競聘 上崗為契機，為廣大員工創造一個“能上能下，公開、公平、公正的晉升渠道”，體現 “能者上、庸者下”的用人管理機制，增強員工主人翁責任感，激發廣大員工的積極性和創造性，促進公司持續、健康、穩定發展。
此次中層管理干部崗位 競聘 活動是xx斯柯達銷售服務店自建店以來的首次競崗工作， 競聘 管理崗位達四個，分別是銷售部展廳經理、大客戶主管（不脫產）、售后服務部前臺主管（不脫產）、裝飾部裝飾主管（不脫產）。為總結經驗，發現不足，為以后的競崗工作提供有價值的信息，特將本次競崗工作總結如下：
一、成功之處：
1、通過中層管理人員 競聘 上崗，增強了員工的競爭及危機意識。改變員工的擇業觀念：“讓員工選擇自己熱愛的崗位，讓企業選擇最適合崗位工作的員工?！?/p>
2、將我店 競聘 崗位的設置情況、 競聘 時間推進表公布于眾，并由總經辦統一組織協調，增加了 競聘 工作的公開、透明度，提高了員工們的參與熱情，打消了部分職工“ 競聘 只是走形式”的認識。
3、公司領導的重視及積極參與，各部門間的相互溝通與協作，是此次 競聘 工作成功的關鍵因素。
4、通過此次 競聘 工作，為公司員工提供了一次展現自我才華的機會、搭建了一個實現自己職業發展規劃的平臺，充分調動了員工的工作積極性。
5、通過 競聘 員工 競聘 演講、 競聘 答辯環節，為公司領導與員工、員工與員工提供一次互動交流、學習的機會，使每一位 競聘 者得到了提升鍛煉。同時讓 競聘 員工對崗位價值和工作思路有了進一步的認識，明晰了工作目標。
二、存在不足，有待改進的地方：
1、 競聘 形式較為單一（只有競崗演講、 競聘 答辯兩個環節），不能全面反映 競聘 人員的真實水平。建議在今后的工作中可根據不同崗位、根據相應的條件增加相應的測試環節（如崗位技能、專業知識考核、情景測試等）。
2、《 競聘 賦分表》的分項設置內容仍需進一步改進，力求能更加真實、準確的反映 競聘 選手的真實個性特征；同時不同崗位應采用不同考察項的賦分表。
3、通過 競聘 答辯發現員工綜合素質水平仍需進一步提高，公司需在今后的工作中多組織開展素質素養培訓來增加員工的綜合素質水平，為公司快速、可持續的發展奠定良好的人力資源保障。
4、員工的競爭及危機意識還是比較淡薄，沒有真正體會到市場競爭的殘酷，部分優秀員工安于現狀，放棄本次崗位 競聘 。公司應在員工優化配置工作基礎上，在每個員工心中樹立“逆流行舟，不進則退”的危機意識。
5、因是首次舉辦崗位 競聘 活動，相應準備工作不充分，提前宣傳量不大，也導致了部分員工沒有積極參與。
三、 競聘 人員最終得分和評委評價
1、xxx： 競聘 銷售部展廳經理，最終得分521分、平均分86.83分。
評委評價：該 競聘 選手態度端正，熱情積極，富有激情和活力； 競聘 報告數據詳實、內容豐富（ 競聘 報告多達52頁），以具體數據分解下半年月度、季度和年度的任務目標；崗位認識充分到位，工作思路清晰明朗，能將任務目標具體細化并能制定相應具體措施；語言表達準確富有感染力，邏輯思維較嚴謹，組織管理能力尚需進一步觀察。
2、xxx： 競聘 售后服務部前臺主管，最終得分512分、平均分85.33分。
評委評價：該 競聘 選手有較豐富服務工作經驗，具有較強親和力， 競聘 態度真誠積極， 競聘 演講富有感染力。服務管理經驗缺乏，可在后續工作中強化培訓學習。
3、xxx： 競聘 裝飾部裝飾主管，最終得分503分、平均分83.83分。
評委評價：該 競聘 選手裝飾美容工作經驗豐富，在艾瀟集團工作時間已滿七年，對公司有較強忠誠度和穩定性； 競聘 工作思路明確詳實，清晰月度、季度及全年工作目標，組織管理能力較強，之前獨力管理斯柯達和長城兩家4s店裝飾美容工作。語言表達及邏輯思維層面稍顯不足，希望在后續工作中強化培訓和學習。
經xx斯柯達管理層集體討論，最終達成一致意見：“初步決定予以三名 競聘 員工一至三個月觀察試用期，以觀成效?！?/p>
四、后續工作開展
1、 競聘 活動結束后，xx斯柯達行政管理部撰寫《 競聘 活動報告》，總經辦審核后上報集團總裁會，集團總裁會研究決定后公布 競聘 結果、正式發布《人事任命決定》，并對 競聘 結果進行為期七天的公示。
2、xx斯柯達行政管理部代表集團在周一晨會上宣讀《人事任命書》，成功當選者發表 就職 講話并表態。
3、各部門負責人對當選者作崗前談話、崗前培訓。
4、在公示期間若無異意，當選者即順利通過考察期進入一至三個月的試用期。當選者試用期考核合格（試用期表現良好，能順利完成所下達任務），由xx斯柯達總經理與當選者簽訂聘書。
特此報告，敬請領導審閱。因我店實際工作需要，懇請領導盡快予以審核并下發《人事任命決定》。
此致
敬禮！
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各位領導，各位同事：
大家好!
我叫YYY，大專學歷，現在礦安全管理科從事安全工作。
首先，感謝礦領導給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛煉的機會。
參加競聘的目的：一是想借此機會談一下我對安全管理工作的一些認識和理解;二是想借此機會跟各位領導進行一下溝通和學習，同時衷心希望得到各位領導的指點和幫助。
下面我就自己的基本情況和對安全管理工作的認識以及當前安全管理的重點工作給大家做個簡要的匯報：
首先說下個人情況
我xxxx年畢業于xxxxxx采礦專業，分配到xxx礦后，從事井下掘進、支護、噴漿、修理等一線工作;xxx年到xxxx年x月在井下修理、火藥庫、收礦等崗位工作;xxxx年x月到安全管理科工作至今。多年在基層從事班長、段長等工作期間，積累了較多的一線工作經驗，多次獲得公司和礦的先進表彰。
其次談下對安全管理工作的認識
安全管理科是一個專業性較強的崗位，是一個涉及知識面廣、內容繁瑣的工作，也是一個極具挑戰性和創新性的崗位，結合崗位特點，我談一下對安全管理工作的認識：
第一點：安全管理工作極其重要。隨著經濟的發展和社會的進步，國家對企業的要求越來越多，企業既要保證利潤和效益又要保證安全投入，承擔更多的社會責任，企業的經營業績考核實行安全一票否決，所以安全管理工作顯得尤為重要。我認為只有扎實做好安全管理的基礎工作，加強作業場所的現場管理，掌握科學的管理方法，才能消除生產活動中的安全隱患，降低企業的管理風險，保證企業與職工的利益。
第二點：安全管理工作極其繁瑣復雜。現代企業的安全管理工作包括安全生產、環境保護和節能減排、職業衛生等工作，隨著國家對安全生產工作監管力度的加強，安全管理工作涉及的工作范圍也越來越大，內容也不斷的增加和更新。比如：近幾年國家在全國范圍內推行的安全標準化建設、應急救援系統建設、安全避險六大系統建設（監測監控、緊急避險、人員定位、壓風自救、供水施救、通信聯絡）、五礦集團公司推行的HSE管理體系建設、集團公司組織開展的內部環保專項核查、國家職業危害相關法律法規新的規定要求等等，這一系列的課題與內容，對安全管理工作來說都是新的挑戰，這使我清醒的認識到在工作中一定要努力學習和研究業務知識，才能把工作真正落實到位，同時還要搞好內部溝通加強外部聯系，因為沒有良好的溝通和聯系就會給安全管理工作帶來許多困難和障礙。
第三點：安全管理工作責任極其重大。企業的安全管理工作如果有很多漏洞和缺陷就會造成許多的重大隱患，增加管理的風險，影響生產經營業績和損害企業的名譽，影響企業的效益和職工的收入。所以我深感安全管理工作的責任重大，這使我深刻認識到安全工作一定要熟悉業務，腳踏實地，盡職盡責。
第四點：安全管理工作需要全員的積極參與。這是我在從事安全工作后的深刻體會和感觸，安全管理工作不僅僅是企業領導和某個職能部門的事情，需要全員的參與。它需要橫到邊，縱到底的全方位管理，領導是企業的靈魂與核心，廣大職工的積極行動是這一核心力量的體現，我礦的安全管理工作從安全、環保到職業健康全方位的穩步推進，就是得益于領導支持和全員參與的共同努力的結果，連續多年保持了安全生產平穩的態勢，創造了建礦以來最好的安全業績。（比如：建礦初期發生的工傷事故每年達150多起，現在的安全管理業績大家有目共睹）
根據以上安全管理工作的特點，結合自己的實際情況，我認為自己符合安全管理科副職崗位的要求：一是在安全工作中通過開展安全標準化建設、環保專項核查、職業衛生管理、工傷檔案管理等工作積累了較多的工作經驗和專業知識；二是在工作做中勤懇踏實，團結同事，能夠完成領導交辦的各項任務。
第三點談一下對當前重點工作的計劃：
安全管理科副職崗位要發揮參謀和助手作用，如能應聘成功我將積極配合協助部門負責人做好以下當前的重點工作：
1、加強火工材料專項治理工作，確保十八大期間的安全與穩定。
2.落實冬季防寒防凍、防火防盜、防煤氣中毒工作。
3.做好職業衛生監護檔案管理工作。
4.HSE管理體系建設方面。計劃11月底完成HSE管理試運行階段工作，12月底完成HSE管理內部評審工作。
5.做好六大系統開工建設工作。
6.環保核查工作方面，做好收尾攻關工作。
7.安全標準化工作方面，11月底完成方針目標的修訂與制度的修改更新工作，12月底前完成試運行階段工作。春節前完成安全標準化的內評，力爭明年3月份把安全標準化晉級材料上報市安監局，6月份前完成外審評級。為2014年的安全生產許可證續證工作提前做好準備。
各位領導、各位同事：今天，我是本著學習、鍛煉的目的來參加本次競聘，如果組織選擇了我，我會全力工作，不辜負領導厚望。如果落聘，我將努力克服自身不足，繼續當好安全員。
謝謝大家!
競聘人：yyy
時間：2012年11月
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尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
今天，我參加競爭的職位是個金部經理。首先，真誠的銀行領導給給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫xxx，今年x歲，xx學歷。我于x年x月從xx學校畢業后，進入xx銀行工作，在xx銀行工作的這幾年時間里，我從事過儲蓄、會計、出納、營銷等崗位工作，還曾擔任基層網點負責人?，F在xx銀行擔任公司部副經理一職。曾多次被評為支行先進工作者，優秀部門經理等稱號。面對競聘個金部經理這個崗位，我想自身有如下特點和優勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。個金服務是銀行“擴規模，調結構，練內功，上水平，促創新，防風險”的業務發展政策，今年銀行對個金服務提出了新的新的要求，任務繁重，難度較大。但是我認為越是艱巨的工作，越富有吸引力和挑戰性，對提高自身綜合素質有很大的幫助。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，不折不扣地完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。
二是具有嚴謹的工作作風。一直以來我對照著“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條在努力。在工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。因此每一點成績，每一次進步，都是對自己苦干實干的回報。
三是具有強烈的學習欲望。個金服務工作汲及面廣，工作節奏快，金融知識理論性強，如果固步自封、疏于學習、不思進取，就會如同逆水行舟、不進則退。我自參加工作以來，就始終把加強學習作為干好工作的基礎，嚴格要求自己圍繞工作重心時時學習、處處學習，不斷調整學習思路、拓寬知識領域、更新知識結構。通過學習，進一步解放了思想，活躍了思維，樹立了一定的超前意識，這有利于較快的接受新生事物，有利于在工作中發揮主觀能動性，有利于打開新的`工作局面。
四是具備嫻熟的業務技能。幾年來我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我。由于我幾年以來的多崗位磨練，也練就了我嫻熟的業務能力，特別是金融理論知識方面很嫻熟。這些，都有利于今后工作的開展。通過這些年在不同崗位的鍛煉，積累了一定的工作經驗。我相信這是我競爭個金部經理的最大優勢。以上這些有利條件，使我能更快、更好地進入個金部經理的角色，順利地開展工作。
假如我這次競聘個金部經理成功，我將圍繞以下三方面開展工作：
一是確立思想。堅持時時事事與銀行保持高度一致，對上切實理解上級的精神,對下深入了解基層實際，增強自身執行力。自覺接受組織和員工群眾的監督，嚴格遵守銀行組織紀律，以端正的工作態度和嚴謹的工作作風，積極努力地做好各項工作。
二是加強學習。定期組織金融業務學習培訓，并將其與考試相結合起來，做到開卷即有益，不做無用功，努力提高自身素質，及整個個金部門的整體素質。
三是增強能力。在個人金融服務上把握好信貸投向，提高貸款管理水平，強化依法合規管理能力。掌握第一手客戶資料，提出有價值的意見和建議，為領導決策服好務；牢固樹立全心全意為客戶服務的思想。
各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，對我來說都是一次鍛煉和考驗的機會。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為街道辦事處工作?；蛟S各位領導和同仁會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！
謝謝大家！
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應徵職稱???????? 年 月 日
應聘人姓名???? 年 齡 歲??? 性別???? 已婚未婚?? 血型?
籍 貫???? 通迅處??
自 評 目 前 服 務 機 構 對本公司的希望
個 性 嗜 好 擔 任 職 務 負 擔 工 作 項 目 欲離職原因
年 月 日
職薪???
本薪 元??
專長 津貼 元??
合計 元???? 到職日期
我的抱負 摘 要?? 公司供給宿舍 需要不需要 希望待遇 本 薪 元 其 他 希 望??
津 貼 元
合計 元
備 注
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尊敬的各位領導，各位評委：
在我的競聘演說結束時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩！
加強員工業務培訓，提高服務水平。一是加強員工的普通話訓練，提高服務人員的表達能力和溝通能力。二是加強員工的服務禮儀培訓，增強員工的.親和力，要讓廣大客戶來辦理業務時有親切感和溫馨感。三是加強業務處理培訓，不斷提高業務人員的辦理水平，力爭實現工作零差錯。
加強文件檔案管理工作。作為一家服務全市的公司，客戶提交的文件和材料比較多，因此，將電子文件和紙質文件進行分門別類的管理和存檔，是公司實現規范化、科學化、效率化運轉的重要保障。
各位領導，各位評委，如果我成功，我會告訴自己，一定要好好努力，不要辜負領導的信任，盡自己最大的努力帶領同事爭創佳績，但倘若我競聘失敗，那就證明我還不夠出色，我將繼續完善和提升自我，一如既往的為xx事業的發展添磚加瓦。
作為一名廣電工作者，我永遠熱愛自己的事業！作為一名主管，我相信客戶服務部在我的帶領下業務將更上一層樓！
我的演講完畢，謝謝大家！
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1、簡介：
我叫**，**年出生，**年主持申辦應用電子技術專業以來，從人才培養方案的制定、實驗室建設、招生及就業，我付出了很多的辛苦，但也從中獲得了很多成功的喜悅和快樂，學校也給了我很多的榮譽，**我評聘為教授，現享受教授三級的待遇。我曾經主持教育部教研項目子課題一項，獲教育部電子信息教指導委和省級精品課一門，省級教研項目一項、并獲省級教學成果三等獎，主編教材五部其中由電子工業出版社出版的《電路與模擬電子技術》現在已經第三次再版，并被評為省級精品教材。校級教學成果特等獎一項。曾獲國家實用新型專利三項并轉讓投產，取得了一定的經濟效益和社會效益。
2、競聘應用電子技術專業主任的原因：
還有四項工作想進一步完成。
1)我去年主持申請的創新型實訓基地建設項目，獲得了省財政支持飛200萬元建設資金，把我們專業的實驗、實訓條件有所改善，使教學效果有較大的提升。
2)明年我們專業將有四個班的學生開始到企業實習及就業，要進一步拓展校企合作的企業和學生實習及就業的崗位，更加提升學生的就業質量和自主創業的能力。
3)我們專業老師較多，要發揮好我們專業老師的能力和特長，使應用電子技術專業能有更好的發展空間，并對我們專業老師的課程等進行適當的調整，在不減員的情況下使我們專業的每一位老師都能達到滿工作量。
4)去年學校讓我們專業調研籌辦“校企合作股份制的微電子學院”，我們已經做了大量的調研并聯系到了合適的企業，并來我們學校洽談說：“出錢出設備都可以，并可以安排學生實習和就業”，現在我們已經商談確定了五個專業方向，學校有關部門的領導說申辦報告已經報到了省教育廳，如果可能的話我們還有很多的工作要做。
如果各位老師支持，系里領導信任，我會把上述的四項工作做完做好!
謝謝!
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尊敬的各位領導、各位評委：
你們好！
今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講，這是我公司組建以來開展的第二次中層管理崗位競聘活動，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，工作報告《崗位競聘報告3篇》。
我的競聘目標是a2，就是xx營業部副經理?，F將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下：
1999年7月，公司處于分營初期，面臨著很多困難，為了盡早投入正常運轉，公司建立了自己的營業服務網點、成立了自己的計費中心。我有幸被分配到計費中心工作，負責營收稽核工作，面對工作量大、人員少等實際困難，我毫無怨言的全身心投入工作，為了確保營收工作的正常運轉，經常加班加點。由于我公司的稽核工作與電信營業有許多不同點，加之經常開展各種促銷活動，給稽核工作帶來許多困難，而在此之前，我們并無經驗可循，于是我與財務及營業前臺的同事經常在一起研究討論如何更好的發揮稽核工作的作用，制定合理的稽核辦法。
隨著公司的發展及工作需要，我公司于XX年6月成立了稽核班，由我擔任稽核班長，業務及稽核種類也擴大到了全市范圍，為更好的向財務部門提供可信的第一手資料，我經常深入各縣營業部了解各種營收情況，并與營收管理人員探討營收管理辦法，及時堵塞各種營收漏洞，確保了公司的營收資金安全管理。在公司領導的關懷和幫助下，經過我與同事們近一年的不懈努力，使我公司的營收管理流程初步具備了正規管理的框架模式。
XX年4月，根據工作需要，我被分配到市場部綜合管理的崗位上工作，由于每月要撰寫市場經營分析，負責各縣營業部的成績考核、了解各種市場信息，參與制定各種營銷政策，我對公司的市場經營工作有了更深入的認識，在這個崗位上，我學到了許多有價值的東西。XX年8月，我參加了集團公司在北京郵電管理學院舉辦的市場營銷培訓班，對市場營銷學和各種營銷知識有了更為全面的了解。
XX年4月，我被市公司任命為xx營業部經理助理，到任后具體分管市場、服務、營銷渠道等工作。當時潢川的競爭形勢非常嚴峻，由于xx公司多次采取廉價政策，導致市場空前混亂，包括我們的銷售商都先后公開銷售xx卡，致使我公司業務出現嚴重下滑。到xx后我先后對xx的移動市場、營銷渠道等情況進行了了解，并向xx經理和xx副經理作了匯報，通過討論，我們取得一致意見。即根據市場競爭的加劇和營銷渠道的波動情況，為避開銷售淡季，應積極尋求新的銷售方式，組建自己的營銷隊伍，同時加強服務、基站建設等工作的力度，力爭在短時期內扭轉潢川的被動局面。
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尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！ 今天，我能夠站在這里，參加競聘綜合辦公室文秘崗位，深感榮幸和激動。首先感謝領導給我一個展示自我的機會，感謝同事們對我的支持和幫助！
我叫陳xx，大專學歷，畢業于xx大學計算機網絡應用專業，進入扶溝聯通公司，曾歷任寬帶中心班長、數據機房班長、市場部數據經營分析及終端管理員、寬帶網格中心業務支撐等職務，目前在綜合辦擔任工單稽核、信訪、文書、后勤主管工作。
今天參加綜合辦公室文秘崗位的競聘，一方面是我覺得這個崗位對工作人員的思想認識和能力水平有著更高的要求，我想把這個崗位作為自我鍛煉、自我提升的平臺，不斷在工作中突破自我，增長才干。另一方面我覺得我具有做好文秘工作的優勢：
一是具有較高的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的'政策方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。 參加工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是具有一定的文字功底?！案褂性姇鴼庾匀A”，我在大學階段就喜歡讀書，愛好寫作，參加工作后更加注重寫作能力的提升，十分重視對人物傳記、時事政治的學習，在網絡博客上不斷發表學習心得等文章。并在為公司編寫“三亮三評三提升”、“四風自查”、“黨風黨紀政治”及“公司黨總支第二屆換屆選舉發言稿”和每月度季度工作總結、亮點工作。
三是具有愛崗敬業、吃苦耐勞的的工作作風。 能夠堅守踏踏實實做事，老老實實做人的原則，謙虛待人，謹慎辦事，有較強的組織紀律和和自我約束意識。在工作中注重團結，顧全大局，能與同事們和諧相處，融洽共事。
四是具有清晰順暢的溝通能力。在從事工單稽核工作， 我每月要面對百十個營業差錯急需整改，積極和他們溝通，理智對待業務上沖突和糾紛，打破自我中心的思維模式，嘗試從對方的角度和立場考慮問題，體察對方感受，促進相互理解，并及時反饋市公司進行調解處理。
最后一點， 也是我認為最重要的一點， 我有干好文秘工作的信心和決心。
如果競聘成功，我將以新的工作狀態，新的工作標準，新的工作要求投入到文秘崗位，我將從以下方面提升自己：
一是持之以恒抓學習。文秘工作崗位特殊、政策性強。首先自身應有較高的政治素質和業務水平。 我將時刻不忘學習， 特別是學習政治思想、文化知識及文秘業務知識， 做到有深厚的理論功底和扎實的專業功底，以適應本職工作和時代需要。
二是精益求精干工作。有速度意識，做到急事爭辦，快事快辦、特事特辦 ; 有超前意識，力求考慮問題快半拍，早半拍。
三是轉變角色強服務。 做到加強自身修養， 擺正角色，找準位置， 穩重做人，靈活做事。抓好重點服務，在兼顧全面的前提下突出重點。
四是身勤心細促落實。無論是辦文，還是辦事，做到明辨是非，處置恰當。工作中無小事，我將認真對待每一個電話，每一次待人接物，每一次對外宣傳。
各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！碧拐\地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。 但我更重視參與的過程， 因為對于年輕的我來說， 面對激烈的競爭， 參與的過程有時比結果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣積極的心態，直面挑戰，笑對人生！給我一次機會，我將還您十分精彩！謝謝大家！
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第一條 外協界定;
(一)本公司因;人員、設備不足，生產能力負荷已達飽和時，
(二)特殊零件無法購得現貨，也無法自制時。
(三)協作廠商有成熟的、專門性的技術，且利用外協能滿足質佳價優。
符合上述情形之一的，由生產準備部、制安部、采購部向外協管理部(員)提出外協申請。
第二條 外協廠商的選擇方式及確立條件;
1. 書面審查;由外協管理部(員)索取三家以上的外協廠商資料，如組織機構代碼、設備一覽表等。
2. 實地考查;由外協管理部、制安部、采購部、技術部、質量管理部等部門派員組成考查小組，將
各廠商的調查結果填表，交由外協管理部(員)存檔，
(二)確立條件：
由外協管理部(員)組織各參與考察的部門進行對各廠商的;產品質量、供應能力、價格、管理等作
綜合評定。選擇其一做為適用的協作廠商。
第三條 外協管理部(員)的職責;
(一) 由外協管理員負責外協加工或外協制造的事務。
(二)提供外協資料如;藍圖、操作標準、檢驗標準 外協批(數)量。
(三)外協指導、跟蹤管理：
1.使其確實按照我們的規定來加工或制造。
2.協助外協廠商提高外協件質量。
3.經常聯系協調，了解外協的進度、質量。及時將信息反饋給相關部門。
4. 外協進度督促;確使外協加工(工序外協和整體外委)的產品如期交貨。
第四條 外協產品的質量管理;
1. 外協件加工制作過程中;關重件、隱蔽性工序的質控工作由質管部門負責。
2.按雙方合同約定的驗收標準由質量管理部門來組織驗收。
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xx同志：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的.分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx 崗位工作，現本公司將你由xx 崗位調至xx 崗位，請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。
xx有限公司
辦公室主任(簽名)：
日期： 年 月 日
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經友好協商，本著互惠互、共同發展的'原則，就供方xx承接并生產需方（青島捷能高新技術有限責任公司）外擴、外協產品，現對生產過程中產品質量承諾如下：
一、標準：
供方承諾所生產加工提供產品檢驗依據嚴格按照相關國標、行標、企標、技術文件要求達到的標準。
二、工藝執行：
供方在生產需方產品之前，供方必須與需方共同確認加工圖紙、檢驗標準等內容，一經確定，供方承諾不得私自進行更改；確需更改的必須在征得需方有關部門書面同意后方可進行。
三、過程控制：
生產過程檢驗由供方按照需方技術要求進行過程控制，并保留好原始檢驗記錄，并確定真實有效。雙方確認的關鍵控制工序和停止點，供方自檢合格后必須通知需方進行現場監檢，按照雙方共同確定的標準進行檢驗，監檢合格后方可進行下道工序的生產加工。如產品達不到質量標準的要求，供方必須按照標準要求進行整改。如供方對需方檢驗人員的檢驗結果、方法不認同，可以向需方技術部或品質部進行申述，并采取各種積極措施予以配合。
四、出廠檢驗：
產品出廠檢驗在需方質量監督員的有效控制下進行。如出廠檢驗不合格，供方必須在1個工作日制定相關方案并進行返工后，再次提交檢查，未經需方質量監督員認可的所發產品，均視為不合格，導致報廢的，需方退貨供方必須接收，并由供方承擔由此造成的一切損失。檢驗合格后，需方現場監理人員簽字后方可辦理出廠手續。對于不到供方檢驗確認的產品，供方在進廠入庫時必須提交自檢合格證明或報告，經檢驗確認合格后方可辦理入庫手續。
五、產品運輸：
供方在半成品及成品的產品及包裝必須按照規定要求進行包裝。在運輸過程中造成的劃傷、破損等一系列質量問題（供方承諾與運輸方書面交接合格產品后），由負責運輸的方承擔。
六、質量管理：
供方必須作好產品生產及檢驗、試驗中的有關記錄，一式兩份，交需方一份，以備需方隨時抽查。隨貨攜帶檢驗合格證、檢驗報告（如果具備探傷能力的，需要出具探傷報告、圖片），資料不齊全的，需方拒絕檢驗。
七、質量問題處理：
1、供方承諾為需方生產的產品在到達需方指定目的地后，經需方或需方指定機構進行檢驗，如果產品不合格，需方有權向供方退貨并由供方無條件整改至符合要求。并承擔相應的損失或按照協議承擔違約責任。
2、需方對產品的檢驗只是抽驗，不能免除供方的質量責任，產品出現任何質量問題供方仍然承擔全部責任。
3、對于需方反饋給供方的質量問題，供方必須在限期內整改合格，否則需方有權作出退貨并對供方進行索賠的處理決定。
4、如果由于供方產品的質量問題給用戶造成的財產損失、人身傷害、顧客投訴、上級質檢部門抽查不合格被處罰等問題，由供方承擔法律責任賠償損失，綜合計算費用后（含可得利益損失）由供方承擔損失總額約定倍數的違約金。
5、無論在何時如果供方了解到任何產品的潛在的危險或不安全隱患，或由政府權威部門通知供方此種潛在危險或有害狀況可能存在時，供方應立即以最為快捷的方式通知需方。如產品存在危害或有害情況（或由政府權威部門斷定這種狀況存在），在正常的服務或使用時可能引起嚴重的人身傷害或財產損失，需供雙方應協商消除此危險或不安全情況。供方仍須承擔由此造成的一切損失。
6、供方須對自己生產的產品質量負責，達到產品設計要求和外觀質量。
八、其它事項：
1、供方如需更改原材料、更換零部件，需及時以書面形式通知需方（電話及口頭約定一概無效），由需方設計部門進行認可，否則需方有權收產品，由此造成的損失全部由供方承擔。
2、供方應嚴格控制原材料、焊材的質量，確保用合格的材料生產，材料代用，必須經需方確認，如出現不符或以次充好、偷工減料現象，一經發現需方有權拒收并向供方索求聲譽和經濟損失賠償。
3、需方派駐員只起監督作用，對供方生產的產品出現的任何質量問題，不能以任何形式免除或減免供方的質量責任。
4、供方應配合質量監督員的日常工作，對于監督人員的不合理要求有權拒絕，并向需方反饋，需方將根據實際情況進行處理。
5、供方承諾在未經需方書面認可的情況下，任何時候出現的無書面材料、單據及口頭承諾等一律無效，并承諾由此造成的一切損失由供方承擔。
單位地址：
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各位領導，各位同事：
大家好!我非常高興能夠參加公司本次崗位競聘，這既對我以往工作做了一次很好的回顧與總結，也為我未來的工作打下了良好的基礎，并為我提供了一次與大家交流經驗的機會。我這次競聘的是公司的財務會計，最直接的原因是本人認為自己完全有能力勝任這個工作。我個人認為自己具有以下優勢：
一是有較為扎實的專業知識。我學的是工業企業財務會計專業，參加工作以來，我通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體學習各種財經知識，虛心向前輩求教，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，努力鉆研業務知識，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示鞏固和豐富綜合知識，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二是有較為豐富的實踐經驗和較強的工作能力。從一九九五年至今，我一直在公司從事財務工作。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，堅持原則，細心謹慎，始終把公司和大家的利益放在工作的首位，不折不扣地執行相關規章制度，認真處理每一筆業務，以明明白白做人，實實在在做事為信條，踏實干事，誠實待人，經過多年學習和鍛煉，自己的業務能力、協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，積累了大量財會工作的經驗，業務能力得到了同行、師長的認可。對于下一步所要面臨的工作可謂是老馬識途，輕車熟路，可以很好的發揮自己的專業特長，具有處理比較復雜的會計方面事務的能力。
畢竟人無完人，捫心自問，我的工作也不是盡善盡美的，也存在著一些不足，有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。不過，我可以向大家保證，如果這次被聘用，在今后的工作中我一定會改造自我、完善自身，努力做好自己的本職工作.主要有以下幾個方面的設想：
一、加強學習，努力提高自己的業務素質。企業財務工作是一項專業性相當強的工作，一名財務人員，必須掌握一定的專業知識，要善于借助先進的信息處理技術，學習新的會計理論知識，才能搞好企業財務核算工作，為企業提供快捷可靠的財務信息，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。逆水行舟，不進則退，只有不斷的強化進取和競爭的意識，在工作中不斷充實和完善自己，努力求真、求實、求新，才能適應社會和時代的發展，才能在將來的工作中更好地為企業服務。
二、加強會計核算，降低經營成本，提高盈利能力。作為會計，我將嚴格遵循經濟核算原則，加強財務控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，杜絕不合理開支和浪費現象，開源節流，不斷降低經營成本，挖掘財務活動的潛在價值，努力為公司提高盈利能力、提高經濟效益創造條件。
三、積極配合部門領導開展工作，當好參謀助手。作為會計，在嚴格管理，忠于職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合部門領導開展工作，要認真落實并保質保量完成公司的各項財務工作;要協助部門領導加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣;要積極參與制訂各項計劃和規劃，搞好分析和預測，對各種情況進行科學的分析和判斷，及時地向領導反饋各方面的信息，結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。
總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展。
新的一年意味著新的開始，我決心再接再勵，更上一層樓，與各位共同進步，與公司共同成長。
謝謝大家！
? 崗位競聘通知
首先，十分感激各位領導和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、提高的機會。
我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制度改革、加強干部隊伍建設的重要舉措。今日，我本著提高自我、鍛煉自我的宗旨，站在那里，進行競爭上崗的演講，期望能得到大家的支持。
我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭，主要是基于以下三個方面的研究：
一是具有較為扎實的專業知識。自我先后在市、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經驗和搞好信息化建設的強烈愿望，比較熟悉基層信息化工作實踐，也有必須的信息化理論知識。異常是調入市信息辦以來，堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習，努力促進自我從重技術學習向重理論學習轉變、從重實踐操作向重提出思路轉變。同時，在參加全市第一期信息化骨干培訓班的基礎上，堅持不斷地學習計算機和網絡相關知識，并注意在工作實踐提高了自我的信息技術水平。
二是具有較強的工作本事。工作以來，自我經過多個崗位的實踐鍛煉，培養了自我辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個方面的本事。先后從事過調研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了必須的成績，曾被評為全國固定觀察點系統優秀調查員、全市黨委系統督查工作先進個人，撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以刊登。異常是在市委辦公室一年多的工作實踐，自我不斷加強與縣（區）、部門信息化工作人員的協調溝通，相互之間建立了良好的工作關系，也顯著地提高了自我的綜合協調本事。
三是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中，自我注意不斷加強個人修養和黨性修養，踏實干事，誠實待人，多年的辦公室工作經歷，培養了自我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業業的敬業精神，與人為善、樂于助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新”。
2、作風上求實。堂堂正正做人，老老實實做事一向是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的精神，不斷提高和改善自我的思想作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。
3、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己，誠實待人，工作上進取主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細節上下功夫，無論事情大小，都以極其認真負責的態度，保質保量地完成任務。
4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業，當前已成為覆蓋現代化建設全局的戰略舉措，但沒有現成的模式能夠借鑒，沒有固定的發展思路能夠遵循。所以，我將與同事們一齊，把信息化發展趨勢與我市實際結合起來，不斷創新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。
尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。
多謝大家！
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倉管組長是公司最貼近一線和二線的的管理崗位,他的管理能力對于公司的營運質量的有直接的影響.在工作的這段時間里,我對于這個崗位有最基本的了解----以下幾個方面:
1. 嚴格執行公司的各項管理制度及公文通知,例如6S管理,快件的安全管理等.
2. 到發件的流程及環節的控制,嚴格控制因流程中某個環節的失誤而產生問題件的數量...
3. 各種原因而產生問題件的跟進與處理.
4. 合理安排倉庫各個崗位所需人員,以按需分配,合理調配,個人不同特點的原則進行安排.
5. 具備較強的溝通,組織和協調能力.以能處理好與司機,輸單,收派員,以及客戶等等的各種關系以及因各種原因而產生的矛盾.
6. 激發員工的上進心,努力學習公司的各項業務知識.最好使他們產生一種不進則退,會被淘汰的危機感.適當激發同事之間工作原因的爭強好勝之心,以激發工作的熱情.
7. 倉庫中各種設備的維護和保養.
自我評價:
1. 能夠很好完成領導分配的工作.而且在一定條件下,能夠承受壓力,腳踏實地地,較好地完成自己的分內工作.
2. 能夠積極地認識到各種原因的錯誤給人的教訓,并釆取適當的措施保證此類錯誤不再出現.
3. 具備較強的學習和接受能力.能夠很好地學習公司的各項新的業務.等等
自己需要改進的地方在于有時遇急事,易情緒做事.要學會很好地控制自己的情緒.還有由于自己的閱歷不足的原因,有些事情看問題的深度不夠等等
以上這些就是我的一些看法,請領導審閱.
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篇一：崗位競聘報告范文 崗位競聘報告范文
各位領導、同志們，大家好：
我非常有幸地能夠站在這里，與一些求上進的同事一起展示自己，證明能力，闡述觀點。首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是xxxx年參加工作的，時到xx工作，后來到過xx、xxx等部門，xxxx年到xxx任部門負責人至今。幾年來，無論是當經理，還是任部門負責人，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，嚴格律己，兢兢業業。
xxxx年以來，本人多次被為xxxxx，xxxx任部門負責人任職期間，所負責的各項工作均名列全公司前列，xxxx自xxxx年成立以來年年都容榮獲先進集體的稱號。
本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續在本崗位發光發熱，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將xxxx年的工作做的更好。在談本人競聘這個職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。
文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢，文化的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區xxxx機構改革和用工改革的文件時，本人也想過不參加競聘或者告老還鄉，做個本分的好經理。
接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。
一、老馬識途，輕車熟路。
本人參加工作以來，從事xx工作10多年，在xx工作期間，接觸過一些管理工作，自任xxxx任部門負責人時，自己的業務和管理能力又得到很好的鍛煉，可以說對競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高，但本人發行經驗豐富，能熟練掌握市場，學習愿望較高，主持xxxx工作可以說是老馬識途，輕車熟路。
二、德能過硬，赤誠奉獻。
xxxx工作是一項直接面對xxxx的窗口工作，隨著經濟的發展，業主理性意識的提高，我們的工作更需要越來越貼近人們的生活，發行人員的形象、工作作風和工作態度，直接反映了我xxxx的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加xxxx工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為我xxxx一個窗口，自己對自己所承擔的那份形象負責；自己對自己所承擔的那份責任負責。對待業主熱情細致、耐心周到，始終堅持善待別人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本部門人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個部門成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期xxxx人。
本人是一名要求上進的xxxx人，從進xx的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給我們的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的xxxx事業。
三、盡職盡責，協調合作。
在實際工作，我們的工作則可能不止這些。我們的工作還必須體現盡職盡責，協調合作的特性，這是工作職責所要求的。我們不能只管不理，不能簡單地只看xxx的問題，還要搞清備些什么貨、怎么xxx、如何更好的xxx、如何更好的為業主服務。
隨著社會的進步，我xxxx各項改革工作的落實。按照xxxx經理室和本崗位的職能要求，就必須將自己放在一個洞察全局、務實進取的位置上去展開工作，因此，xxxx年的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各部門融合起來。要有自己的工作成效如何將影響我xxxx事業發展的責任。
四、互幫互學，團結一致。全公司工作的進步關鍵體現在各部門工作的進步上。而各部門工作的進步則最終要落實到一大批熱愛xxxx事業，道德素質高、業務水平強的經理肩上，做為xxxx的負責人更有責任和義務，將自己的工作經驗與他們交流，同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他部門的先進經驗和工作做法，也是我們借鑒的對象。如果本人此次競聘成功，本人將親力親為的工作，與本部門同事共同工作，互相學習，共同使xxxx年的工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留，無私奉獻，承前啟后，這樣才能使我們的事業持續穩步的發展，才能使我自己的人生有些閃光之處。今天，我在競聘演講中提出互幫互學，團結一致，是對我今后工作的一個要求，讓我們共同營造一個進取、溫馨和團結的環境，讓我們的事業呈
現積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。
五、年輕力壯忘天命，無須揚鞭自奮蹄。
在xx工作多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些壯犢搏虎易，老驥伏櫪難的感悟?？傊?，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持其他同志做好各項工作，年輕力壯，志在千里，在工作中應當忘我工作，要敢于競爭，畢竟這個工作是我最熱愛事業，我愿永遠為之奮斗！
謝謝大家，我的演講到此結束！篇二：崗位競聘報告書 崗位競聘報告書
尊敬的各位領導、各位同志： 大家好！首先感謝黨組和同志們給我以這種方式同大家交流的機會。今天，我本著鍛煉自己，提高自己的宗旨站到這里，競選換軌車間技術員一職，希望能得到大家的支持。
本人現年 35歲，中共黨員，大學文化，1995年參加工作，先后從事過橋梁材料員、技術員等職。2010年調入本單位，做xx等工作。在這里，我不想大談特談這兩年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于集體，成績屬于過去，我只想說，在近十多年的工作和學習中，隨著工作崗位和工作環境的不斷變換，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入工作角色，適應技術員的工作要求。大家都知道，技術室是一個綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。肩負著樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以竟聘技術員這個崗位，首先是對技術員崗位的熱愛，希望在今后的工作中，能為我段的發展做出好的貢獻；其次，為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。愛因斯坦曾說過：熱愛是最好的老師。自參加工作以來，我就本著干一行、愛一行的精神，在不同的工作崗位上，刻苦學習，勇于實踐。不但積累了豐富的理論知識，而且文字綜合能力、組織協調能力、抓落實能力、管理能力都有了很大提高。故人說：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。能力優勢：
1、經過在大學歷時四年的學習與生活，多次的課程設計和實習經歷，我已經具備了很好的cad作圖能力、專業知識的應用能力。
2、善于學習、思考，容易接受新事物；善于溝通，處事沉穩，富于創造力。責任心強，時間觀念明確，誠實，能吃苦，做事有始有終。
3、熟悉windows，能夠較熟練使用各種相關軟件，學習新事物能力強。相關技能：
? 能很熟練運用cad，天正cad、以及道路設計軟件進行工程制圖。? 精于word、excel、photoshop、后臺boss、等軟件的應用。? 扎實地掌握給道路橋梁以及鐵道工程方面知識，能完成鐵路大修施工。
? 能流利應用中文、英語兩種語言。
再次感謝領導給我的這次機會，最后，無論我競聘是否成功，我都將服從上級的安排，我將始終保持良好的精神狀態，用十分的熱情，百倍的努力，全面錘煉，在今后的工作中，爭取更大的進步。謝謝各位領導！篇三：崗位競聘書范文 崗位競聘書、競聘演講范文
大家好！
我叫xx，今年37歲，大專學歷，現在xx公司xx部做xx崗位工作。
首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛煉自己的好機會。
在這里，我將自己的工作經歷做一個簡要回顧：xx年8月，我畢業于xxxx學校，分配到xx公司，從事xx崗位工作。95年3月，到xx總公司綜合管理部，先后從事內勤、外勤工作。2000年10月，我到公司綜合管理部負責行政專員工作。2006年8月，到下屬分公司做綜合管理部任主管。2008年4月，到公司總部綜合管理部做行政主管工作至今。
多年的行政工作，培養了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。
我參加綜合管理部負責人競聘的理由很簡單：展現自我，挑戰自我，超越自我。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。愿意追求進步的員工越多，企業才會有更多的活力和動力。可以這樣說：一個企業生存的根本是良好的運作機制，一個企業發展壯大的根本是人才的培養、儲備和充分使用。
如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則，積極主動地開展綜合管理部工作： 演講 來源：湯夢娟 [點擊放大]
一、堅持嚴以律己，努力做好表率
1、加強自身業務學習，盡快熟悉、熟練綜合管理部事務，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動綜合管理部人員業務學習、技能培訓工作，充分激發員工活力，調動員工工作積極性，提高行政服務整體素質和業務水平。
2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。
二、認真履行職責，努力做好行政管理工作
綜合管理部是綜合部門，工作紛繁復雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。
1、協助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發、復印工作，及時請領導閱辦，規范文件傳閱、轉發程序。
3、本著嚴格、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎上，進一步修訂完善綜合管理部工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確程序和質量要求。
4、協調綜合管理部內部工作，合理調配人員，及時、保質保量完成領導交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。
三、強化服務意識，把握服務重心，充分發揮行政服務職能作用
綜合管理部所處的地位和所屬的工作性質，決定著綜合管理部的實質就是一個單位的服務中樞，綜合管理部工作的核心就是服務。
1、從抓學習教育，提高思想認識著手，帶領綜合管理部同事找準工作位置，明確工作性質，樹立行政服務的良好形象。
2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，為領導決策當好參謀和助手。
3、高效辦事，當好“服務員”。
各位領導，各位同事，我作為公司普通一員，在公司學習、工作將近8年時間了，對公司有著深厚的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能夠打造一支團結協作，奮發向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，xx公司一定會迎來更加光輝的明天。
? 崗位競聘通知
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！感謝局黨委給予我這次自我展示、學習交流和鍛煉的機會，也特別感謝各級領導、各位同志多年來對我的關心培養和支持幫助。首先我做個自我介紹，我叫**，現年**歲，**學歷，年參加工作，一直在**擔任財務工作，2010年任**主任。
我參加競聘的崗位是財務科科長，對我而言這個職位意味著挑戰和重于泰山的責任。迎接挑戰和勇于承擔責任，我認為自己從思想上、業務精通上、管理能力上都具有相當的優勢。
下面我向各位匯報一下我的競聘優勢：
第一、思想素質。做人德為重，做事德為先，這是我參加工作以來始終秉承的基本原則。多年來，我養成了良好的工作作風，不論做人還是做事都實事求是，光明正大，在財務工作中遵紀守法，廉潔奉公。我熱愛本職工作，把工作視為一種需要和自我價值的實現。對單位忠誠，視單位利益高于自身利益，自覺維護群眾的利益，為單位的發展積極出謀劃策。
第二、業務技能。作為財務部門的負責人，財務科長必須掌握較強的專業知識，才能做好單位的財務工作。我精通
會計知識，具備一定的財務管理理論水平，熟悉國家有關財務會計工作的政策法規。我熟悉業務，具有嫻熟的處理財務事務的基本功，對事業單位財務處理流程相當熟悉，具有較強的綜合分析能力，在對財務工作各個環節都較為熟練的基礎上，能較好地編制財務說明和分析，使領導能夠及時詳盡地掌握單位的財務狀況，為領導做出決策提供可靠地參考依據。
第三、管理能力。我具備較強的組織能力、溝通協調能力、分析判斷能力。從事多年的財務工作，我在財務管理、財務信息的收集與處理、報表的編制等各方面都能夠做到周密安排，因而積累了豐富的工作經驗，具有較高的工作能力。溝通協調能力也是我的強項，多年以來，我在與財政局等相關職能部門接洽工作的過程中，積累了較好的工作關系和人脈，只要是有利于單位和工作的事情和人際關系，我都愿意竭盡所能地做好。同時我還有較強的分析判斷能力，能從各種相關信息中分析出自己單位所面臨的問題及相應解決方案的能力。
如果我能有幸得到大家的認可，在我的工作崗位上，我將圍繞以下幾點來開展工作：
第一、盡職盡責做好本職工作
工作中，我將做到圍繞一個中心，即以單位利益為中心;夯實兩個基礎，一是完善我局財務管理制度，提高執行力度。
二是優化工作流程，完善工作標準;抓住三個重點，即開源節流，財務控制，廉政建設;做到四個到位，即認識到位，服務到位，監控到位，考評到位;體現五個及時，即及時預測，及時分析，及時修正，及時溝通、及時反饋。
第二、做好服務與監督工作，為單位的發展出謀劃策
在黨風廉政建設和反腐敗的工作中，做好財務監督、防止經濟領域的犯罪，已成為財務的主要內容之一。為此，工作中，我將積極做好配合上級領導，作好服務與監督工作，圍繞城市客運管理局的中心工作，在財務管理、監督與服務方面采取創新和改革措施。同時，還要發揮監督職能，保證財務工作公開、公正、透明，從而為單位的中心工作保駕護航。
各位領導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，濃縮了人生的一個短暫的片段。我深知，任何競爭都有成功者也有失敗者，如果我競聘成功，我將用我的思想和激情、膽識和韌勁來回報各位的期待和信任，以百倍的信心和努力，為單位的財務工作開拓出新局面。即使失敗，我也決不氣餒。我將再
接再厲，以此為新的工作起點，與各位同事一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫城市客運管理工作的新篇章!
我的演講至此結束，謝謝大家!
? 崗位競聘通知
一、競聘目的
為推進公司人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，建立以“全員聘用、分層聘任”為主要資料的員工能進能出的用人機制，以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的員工能上能下的管理機制。經過改革，規范用人制度，全面提高公司干部隊伍的素質。以競爭促激勵，從而激發管理者(員工)的工作進取性和創造性，促進公司的全面發展。現結合公司實際，特制定本實施方案。
二、實施原則
(一)堅持公開、公平、公正和擇優任用的原則;
(二)堅持既注重學歷，更注重工作經驗和工作業績的原則;
三、成立競聘評審組(以下簡稱“評審組”)，負責對參加競聘人員任職本事的推薦和綜合評審。人員由：
四、競聘崗位
(一)競聘部門行政中心：5人;
(二)主任1人、人事專員2人、行政專2人;
(三)工作職責和崗位要求見(附件一)。
五、競聘流程
(一)公布競聘方案
經過公司內部發文公布擬競聘崗位、聘任條件、競聘程序等信息，鼓勵公司內部優秀人才踴躍參加競聘。
(二)競聘條件
1、思想政治素質好，有較強的組織觀念和大局意識，事業心和職責心強，工作勤奮進取，實績比較明顯，在群眾中有較高的公認度;
有必須的組織領導和協調管理本事，具備擔任本職崗位和中層職務所需的相關知識和工作經驗;工作作風扎實，公道正派，廉潔自律，善于團結同志。身體健康，精力充沛;嚴以律己，清正廉潔;具有管好員工、充分發揮員工工作進取性的本事;保質保量地完成工作任務，能妥善協調與相關部門的工作關系，工作具有開拓創新本事，對工作中出現的新問題具有較好的決策本事;
2、參加競聘者具有大專以上文化程度，身體健康，德才表現和工作實績突出。(三)公開報名
1、所有自愿和推薦報名的員工須填寫《天佑、信息監理公司崗位競聘報名表》(見附件二)，并附個人自薦材料，不少于1000字(自薦材料資料：包括個人業務技能、管理知識、本事自述、對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標等)，附學歷證書和專業技術資格證書復印件;《報名表》可向公司行政中心索取。
2、《報名表》須于年月日前直接交公司行政中心。
(四)資格審查
1、公司行政中心按照競聘崗位的要求，對報名參加競聘的人員進行資格審查，初步確定參加競聘人選，并公布。
2、資格審查應在月日前結束。
(五)競聘面試：
1、競聘演講時間：年月日;
2、競聘演講資料：個人基本情景、競爭優勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等。
3、要求：資格審查合格的應聘人員，在競聘會議上做限時7分鐘的崗位應聘陳述。然后由競聘領導小組成員對其進行隨機問答;著重考察申報人對崗位的認識、工作設想、工作目標以及邏輯思維本事等。
4、綜合考核：競聘評審組依據競聘者報名材料、競聘演講情景、綜合研究的基礎確定聘任者，具體考核辦法：
①員工綜合素質考核占50%;
②平時工作情景30%
③競聘面試成績占20%
(六)確定聘任人選
1、評審結束過后，行政中心向評審組通報評審情景，并提出擬聘任人選名單人在全公司范圍內進行公示，其他員工可于公布之日起2日內提出異議;
2、異議期屆滿，行政中心將擬聘任名單報送董事長最終審核確定。
3、名單最終確定后，由行政中心行文發布正式任命書及期限，對未競聘上上崗的員工，由公司對其崗位重新進行崗位調整，員工不服從安排者，按照勞動合同法相關規定，辦理離職手續。
附：崗位職責
行政中心主任
崗位職責：
(一)人力資源管理工作
1、負責編制公司人力資源規劃。
2、企業組織結構設計、員工定崗定編和建立人才留用激勵機制。
3、負責制定員工招聘管理、培訓管理、薪酬激勵制度人事異動管理工作。
4、負責編制年度員工培訓計劃，培訓組織實施與效果評估工作。
5、負責公司考勤管理、員工勞動關系管理、離退休人員管理;
(二)辦公室行政工作
1、負責定期召集公司辦公會議，編制會議紀要。
2、負責公司資質年審和對外重要文件、文稿的起草。
3、負責公司管理制度、管理標準的發布和執行監督。
4、負責企業文化建設工作實施;
5、負責對外接待管理、辦公用品、衛生、安全、政府關系協調。
(三)完成領導賦予的其它任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗;
2、品行良好，工作認真，職責心強，具有親和力;
3、較好的文字功底，熟悉基本應用文書寫作;
4、熟練使用辦公軟件，具備較強的組織、協調、溝通本事和團隊管理本事。
薪酬福利：
1、月薪資體系+年終獎薪資體系(月均工資：元，);
2、繳納五險+意外險+體檢補助+節假日福利。
人事專員
崗位職責：
1、負責公司員工招聘、入職、培訓、轉正、調任、升職、離職等手續和考勤管理等相關工作;
2、負責公司資質管理、維護、升級等有關工作，及時發現解決與薪資、資質管理中出現的問題，并向直接領導供給合理有效的提議;
3、負責公司公章的`管理，嚴格執行公司公章、人事檔案管理制度;
4、負責公司社保、公積金及其他福利事宜;
5、完成領導賦予的其它任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，一年以上工作經驗，人力資源管理或相關管理專業;
2、了解勞動法律法規及相關政策;
3、良好的溝通本事，耐心細致，富有職責心，團隊協作意識較強;
4、能夠熟練的使用各類軟件及日常公文的處理本事;
5、具備強烈的職責感，事業心，優秀的溝通本事，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維本事。
薪酬福利：
1、月薪資體系+年終獎薪資體系(月均工資：元，);
2、繳納五險+意外險+體檢補助+節假日福利。
行政專員
崗位職責：
1、負責檔案及有關資料管理工作，及時收整歸類各部門資料并存檔及公司各種公文的起草、下發、存檔工作;
2、負責辦公用品的申購、采購、存檔和分發工作;
3、負責日常辦公環境的監督管理工作(上班秩序、辦公用品、安全)和車輛的管理等工作;
4、負責公司日常事務性工作(食堂、接待、預定票)。
5、完成領導賦予的其它任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，一年以上工作經驗，管理類相關專業;
2、理解過文書寫作、檔案管理、公關禮儀等方面的培訓，具備文秘、公共關系、行政管理等相關知識;
3、具有較強的溝通本事、表達本事、應變本事、時間管理本事，條理性強;
4、為人誠實，工作認真負責、耐心細致，工作熱情、積極主動;
5、熟練使用操作辦公自動化設備。
薪酬福利：
1、月薪資體系+年終獎薪資體系(月均工資：元);
2、繳納五險+意外險+體檢補助+節假日福利。
? 崗位競聘通知
貴州盛筑商貿經營管理有限公司
Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.
xx同志：
您好！公司通過對你的長期觀察和近來的工作表現，并考慮到公司的實際需要和你個人工作能力，經討論，認為你比較適合在 崗位工作，現本公司將你由原來的 崗位調至 崗位，請你在接到本通知起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。
調出單位（部門）經理意見：
調入單位（部門）經理意見：
人事行政部經理意見:
分管副總經理意見：
總經理意見：
xxxx年x月x日
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