事業單位醫護人員辭職報告（集錦二十篇）

事業單位醫護人員辭職報告（集錦二十篇）。

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

護士長作為一名管理人員，做好工作總結非常重要。護士長工作總結怎么寫呢?請大家參考以下這則護士長工作總結模板，希望大家從這份工作總結報告中得到一些啟發。

今年全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了上半年年護理計劃90%以上，現將xx年上半年工作總結如下：

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提升護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

護理操作時要求三查七對;

堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提升護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部實行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點實行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，展開工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存有的優缺點，并提出相對應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量實行檢查，并即時反饋，持續提升護士長的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。 4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組實行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、增強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房。

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尊敬的領導：

你好！非常感謝領導給予在XX工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！因為某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在XX兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在XX工作崗位上積累了XX的技術技能和工程經驗，也學到了工作以外的處世為人等做人的道理。這些我很珍惜也很感謝公司，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和XX部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對XX部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。XX的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

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尊敬的領導：

您好!

主班護士是我們護理工作中一個重要的樞紐，它不僅僅是要處理好各種醫囑，而且是對內接待，對外聯系的紐帶，無時不在展示著白衣天使乃至整個醫院的形象。

每天早上我都會早早的來到科室，換好衣服，整理好思緒，坐在電腦前開始一天的工作。杜絕執行口頭醫囑難，醫護人員都深知執行口頭醫囑帶來的嚴重后果，臨床上領導也常強調除搶救病人外不執行口頭醫囑，但你看“哎呦、哎呦!”這位先生疼的直打滾，這種情況下執行則違反原則，不執行又怕招來患者及家屬的不理解，甚至會痛罵一頓我們，所以左右為難的我只有多督促醫生及時補開醫囑。

催交費用是我們基層醫院最頭痛的事，收治的病人大多數來自農村，他們文化層次較低，經濟拮據，如非病情嚴重，一般不會花錢住院，這不我剛踏進15床李阿姨病床前：“阿姨，您今天掛瓶的費用不足了，請您家屬前去繳下費用，不然話會不能及時給您用藥了?！薄澳銈冞@醫院刀子也磨得太鋒利了吧!昨晚進來才交的一千，怎么就沒了呢?”因此我們必須要耐心解釋昨晚的費用，藥費多少、CT、拍片多少、化驗各項費用多少，聽明白了家屬這才把錢繳上。

主班護士工作壓力大，工作繁瑣，接觸面廣，工作中稍有解釋不到位或語言欠妥，都會引起病人及家屬的指責，執行醫囑不及時就會引起病人及醫生的不理解。因此，常常會受委屈，也會給工作帶來很大的壓力。

我相信雖然主班護士工作面臨種種困難，但只要我具備嫻熟的專業能力，熟悉科室的工作程序及操作流程，在給病人及其家屬解釋費用清單或催款時，保持良好的語態，注意語速和語調，充分運用各種溝通技巧，一定能構建和諧的醫患關系，將責任心與愛心協調一致，嚴格遵守各項規章制度，對患者及醫院高度負責，同時將愛心與同情心完美的協調起來，學會與病人換位思考，對病人的痛苦感同身受。

總之，主班護士既要確保醫囑能及時準確的傳達給各班護士執行，又要處理好各種紛繁復雜的社會關系，但我已不是那個扎著馬尾辮的小姑娘了，在面對工作中的重重困難時，我一定會運用自己所掌握的專業能力，盡能力的展現出主班護士的工作魅力，為醫院的護理工作畫龍點睛。

此致

敬禮!

述職人：_____

20xx年x月x日

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學院人事部：

我是xx某化工學院畢業后分配到我們所的，現在在第五研究室工作。因為家里父親年老體弱需要照顧，又因為和愛人長期生活等實際困難，現在向領導申請辭職。

因為父親53歲，在xx，患有偏癱，不能自理。我在xx結婚，老婆在家工作，現在有兩個兒子。因為我在外地工作，老婆在家負責照顧老人，撫養孩子，做繁重的家務，太累了，不能長期贍養。

至于R&D手頭的工作，希望領導能盡快安排人員交接工作。也希望研究所領導能批準我的辭職。

我在此交流

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

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醫護人員辭職報告

81年7月，我從丹陽衛校畢業后分配到縣醫院從事臨床護理工作，89年被任命為兒科護士長，98年調入外科任二病區護士長，XX年3月被調到院政工科擔任科長。20多年來，無任在哪個崗位，從事什么工作，我始終以極大的熱情忘我地工作，用自己的行動來向人們證明我是一名較為優秀的護士、管理規范的護士長、實績較為突出的政工科長。

在從事臨床護理工作期間，我以自己優質的服務、嚴以律已的工作作風、規范的管理贏得了廣大病員的贊譽、同事的信任和領導的好評。

兩年前，因工作需要，我告別了護理崗位，來到政工科。我院的政工科負責醫院人事、宣傳、行風建設等多項重要工作。新的崗位，新的要求，對我來說更是一種很好的鍛煉機會。憑著我的勤奮和天資，很快便得心應手，適應了工作。

人事工作政策性強，與職工的切身利益有很大關系，比如職稱晉升、工資晉級等。為使每一位符合條件的職工能按時晉升晉級，我對下發的文件反復學習，吃透文件精神，堅持原則，秉公辦事。二年來，沒有因我的失誤而影響職工的利益。

宣傳工作的成效來自于工作的主動性，創造性。創名院、建名科、樹名醫，不只有行動就行，還需要讓群眾知曉，二年來，政工科在醫院內新制作了各種醒目的指示標牌，新穎的宣傳櫥窗、燈箱；制作了各科室專科名片，?？铺厣榻B展版；去年院慶制作了精美的宣傳畫

冊，這一切，無不展示著醫院新的形象、新的風貌。

面向社會的宣傳工作更為重要。兩年來，政工科通過向廣播、報紙、電視等新聞媒體不斷投稿、舉辦專題講座、策劃制作廣告，進一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。

勤奮好學是我最大的優點，因為我知道，我不更新知識，便是新的知識將我淘汰。為此，我每到一個新的崗位，學習成了我的首要任務。通過學習，96年取得了護理大專自學考試畢業證書。為提高管理水平，參加了行政管理專業自學考試，取得了《管理心理學》、《行政法學》、《市政學》、《法學概論》、《形式邏輯》、《人力資源管理》等十二門單科合格證，年內將獲得 高。

政工科是醫院的一個職能部門。顧全大局，團結同志，不斷提高政治涵養、文化素質，事事處處作群眾的表率將是我工作的準則。

政工科也是一個為員工服務的部門。了解下情，方便員工，盡力為員工排憂解難將是我工作的目標。

我期望贏得領導的信任，得到職工的支持，謝謝大家！ 首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xxxxxxxxxxxxxxx。于xx年xxx月開始至xxxxxx醫院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務、市場拓展等工作，擔任過院xxxxx、xxxx副主任等職，并當選共青團如皋市委委員，先后多次榮獲“xxxxx”、“xxxxxxxxx”“xxxxx”等稱號。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去，我只想說， 10年的工作和學習，工作崗位和工作環境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。那么，我的優勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點：

一、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發表論文20余篇，發表言論通訊200余篇。

二、具有良好的組織統籌能力。曾成功參與并策劃了醫院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。

三、具有良好的工作協調能力。10年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。

四、具有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動和處理醫療糾紛等工作中，經常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。

五、對優秀商業公司的管理理念與方法進行了系統的學習，掌握并了解了現代化醫院管理特別是人力資源管理的先進理論知識，初步參與了公司產品的研發和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系員工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在醫院的樞紐位置，需要處理好內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協調好關系，堅決抵制內耗現象，以確保各項措施的順利落實。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

我也深知，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊，在院內享有很高的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現有基礎上，發揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳、幫、帶，懇請同志們多幫助我、鞭策我，進而接納我。如果我能當選辦公室主任，我一定會在院黨委的領導下，本著對醫院負責，對人民負責的態度，發揚吃苦耐勞的精神，兢兢業業，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！

我積極主動的學習護士專業知識，此外，在護理部的正規培訓，強化了我的操作技能，在思想上，我本著以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提的服務理念，端正服務態度，勤奮工作，積極進取，以后我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質，努力做好自己的本職工作，以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家提出，謝謝

病人的管理作為一項核心工作來抓，不僅嚴格執行危重病人報告制度、三級查房制度，還對危重病人開通了綠色通道，使病人可以先入院治療再辦手續，必要時還組織全院專家綜合會診，及時和患者家屬做好溝通解釋工作，這在一定程度上減少了糾紛的發生。但是，在醫療這個大領域中，醫患糾紛仍是各個醫院所面臨的最大難題。

信任缺失是轉型期中國醫患關系最顯著的特征。病人不相信醫生，醫生不相信病人，由此出現了一系列如“病人傷害醫生，醫生拒收病人”等惡性循環現象，歸根結底，還是缺乏溝通造成的。隨著醫療事業的發展，醫生的工作強度大大增加，無暇和患者進行有效溝通，致使患者對醫生產生了諸多誤解。一旦遇到糾紛，要么掛橫幅、設靈堂、聚眾鬧事，要么毆打、辱罵醫生，不僅給醫院帶來了不良影響，更嚴重危害了社會公共秩序。我院院在XX年曾遇到一起醫鬧事件，由于病人家屬屢次拒絕醫生的治療建議，致使病人貽誤病情，最終搶救失敗。而病人家屬卻將所有責任全部推給醫院，在院內設靈堂、聚眾鬧事、毆打和辱罵值班醫生，甚至強迫醫生跪在死者靈前。醫生的救死扶傷卻換來病人的不理解和惡意毆打辱罵，這讓很多醫生心寒。后來，我院醫患關系辦公室積極和患者家屬協調，并引入了 上級主管部門和地方政府的大力支持下，在原有余個臨床科室基礎上又開設了康復中心、血液透析等一批臨床診療科室及亞健康體檢區；引進各類優秀人才，選派進修人員外出學習深造。并在改善硬、軟件醫療服務設施的同時，也在積極尋求對策，通過加強醫患溝通培訓、加強醫生醫德建設、完善 多要打在醫生身上。近年，一旦出現了醫療事故，不像過去要區分責任事故與技術事故，而是不分青紅皂白，先懲罰醫院，先譴責醫生，這個部門誅之，那個部門討之，幾乎如過街老鼠。由于醫生的壓力增大，便出現了一種推脫責任的現象，遇到疑難病例，不必費事，不惹麻煩，敬請到上級醫院。一位醫生說得更直白，“沒有百分之百的把握，我決不下診斷，決不做手術?！?/p>

醫患關系的矛盾是復雜的，有患者對疾病治療結果的認知不同，也有醫務工作者的不嚴格自律，更重要的是醫療成本的不斷提高，使一般工薪階層難以承受那沉重的治療費用的負擔矛盾更加突顯。作為醫療單位單憑搭個臺讓市民訴訴心中的積怨，批評一下醫院的服務情況等粗線條面對面的方法是很難解決的，反而容易激化醫患關系的矛盾，強化了患者對醫院部分醫務人員個別違紀行為理解為是普遍現象，造成這樣的輿論導向，雖然見面會給市民溝通帶來了機會，但也給個別醫鬧和好事者搭建了一個平臺，事實上絕大多數群眾都是能通過正常途徑去解決醫療糾紛的。我認為解決醫患問題應從醫院的過細工作做起，多做點正面宣傳，多做點疾病預防及發展過程的分析，使患者感到醫學領域還有很多的未知領域，不是每一種病都是一定能治好的，宣傳大多數醫務人員能盡心盡力為病人服務，造成一種輿論聲勢，患者也能理解這就是和諧的醫患關系了。

醫學是一個充滿未知數的永遠發展著的科學，盡管人類極盡自己的智慧，不斷探討醫學的秘密，現在仍有大批的疾病尚未攻克，諸如癌癥、糖尿病等等，就連幾年前發生的非典，也有一些謎底有待探索。如果我們一味地苛求醫生，磨滅了醫生的進取精神，使醫生人人只求

穩當保險，人人明哲保身，醫學還會發展么？

構建和諧醫患關系是一個系統工程，也是一項長期任務。我們要堅持常抓不懈，做和諧醫患關系的推動者、實踐者，讓人民群眾體會到實實在在構建和諧醫患關系的成果，全方位打造溫馨和諧醫患關系，為社會主義和諧社會建設貢獻更大力量。

敬禮！

此文章來源于【辭職報告】歡迎大家繼續瀏覽 醫政科教年終工作報告(2篇) - 自查工作報告

人生活用的必需品，如針、線、信紙、信封等物品。三是簡化了就醫流程，患者就醫更方便、快捷?？h直各醫療衛生單位均設立了導診臺、陽光臺、去向牌。四是各醫療單位均推行了輔助檢查相互認可制度，切實保證檢查項目的有效性、連貫性、針對性。對因病情變化確需進行復查時，根據患者病情及診斷趨向，合理選擇檢驗項目，并按實際需要檢查的項目收取費用，避免了不必要的檢查。五是實行藥品集中招標采購、規范臨床合理用藥行為?？h直各醫療單位均參加集中采購，對列入省招標目錄的藥品和醫用耗材100％實行了集中招標采購，一年來，縣級醫療單位通過集中招標采購藥品，讓利患者50余萬元，大大降低了廣大人民群眾藥品費用支出?？h級醫院制定了抗菌藥物分級管理目錄和實施細則，縣人民醫院每季度還對開具的處方進行抽查統計，大大降低了濫用抗生素和大處方的現象，有效地緩解了“群眾看病難、看病貴”的情況。同時，積極應對各種突發公共衛生事件，對“手足口病”等重傳染病防治方面，得到縣政府和廣大人民群眾的充分肯定。

二、強化醫療服務質量監管，確保醫療安全

為進一步提高醫療服務質量，保障醫療安全，構建和諧醫患關系，根據市衛生局等七部門《關于印發市開展平安醫院創建活動實施方案的通知》要求，結合我縣實際，制定下發了《關于印發縣開展平安醫院創建活動實施方案的通知》，各醫療單位也制定了具體工作實施方案，召開了動員大會，縣人民醫院在活動期間除自己集中科主任、護士長進行學習和以科室為單位進行學習外，還邀請了井岡山大學附屬醫院醫務科周科長到院為全院干部職工上了一堂“醫療事故的防范”課，重點就醫療文書的書寫，增強自我防范意識等內容進行了較詳細的講解，同時，醫院每月還出一期《醫療安全專題教育簡報》。縣中醫院、縣婦幼保健院等單位也分別就“防范糾紛、從我做起”為主題進行了演講和學習，衛生局先后兩次召開重點科室（婦產科、急診科、外科等科室）主任、護士長、院領導參加的防范醫療事故（糾紛）座談會，分析已發生的案例，吸取教訓，提出防 范措施。通過主題實踐活動，廣大醫務工作者依法行醫的意識進一步增強；醫療費用得到進一步控制；醫德醫風得到進一步好轉。醫療糾紛、事故與去年同期相比降低了20％以上，較有效地解決了醫療質量和醫療安全存在的問題，鞏固了醫院管理年活動的成效。

三、嚴格監管、規范醫療服務市場

按照省、市的要求，我局與監察、科技、公安、人口與計劃生育、藥監等成員單位密切協調配合，繼續深入開展打擊非法行醫專項行動。一年來，經過各成員單位的共同協作努力，共出動200多人次，各種車輛100余輛次，檢查醫療機構380家次，共對37起違法違規行為進行了處罰，罰款元，取締無證行醫（含游醫）7家，現場沒收藥品器械30類共180件。對全縣鄉村（個體）醫生醫療行為進行了規范，統一了村衛生室門診日志和處方，真正做到看病有登記、用藥有處方。對全縣鄉村醫生進行了靜脈輸液考試考核，對考試考核合格人員發放了輸液許可證。同時，深入開展了非法采供血專項整治工作，對各用血單位進行逐家排查，到目前為止，我縣沒有發現非法采供血行為，臨床用血100％由市中心血站提供，處分用血率達90％以上，有效地保障了廣大人民群眾用血安全。

四、醫教科技提升了業務技術水平

為把我縣衛生事業的發展切實轉移到依靠衛生科技進步和提高衛生技術人員素質的軌道上來，全面落實科學技術是 進修7人，市、縣醫院8人，函大、自考等82人，開展引進新技術、新項目6相，接受大、中專院校實習生59人，并有3名醫務人員被錄取為研究生。對全縣862名在職醫務人員和260名鄉村醫生進行了繼續醫學教育培訓，縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院接收鄉鎮衛生院衛技人員培訓臨床實踐共56人次，較有效地提升了廣大醫務人員的醫療業務技術水平，增強了各醫療單位的綜合服務能力。

一年來，我縣的醫政科教工作取得了一些成績，但也存在不少差距，具體歸納起來：一是醫療安全意識還有待進一步增強，少數個別醫務人員的服務態度，特別是責任心較差；二是廣大醫務人員、特別年輕醫務人員的醫療業務技術基本功有待進一步提高，這一點尤其在鄉鎮衛生院表現較為突出；三是醫療文書書寫不規范、不及時等現象時有發生，特別是書寫質量有待進一步提高；四是打擊非法行醫任重道遠，無證行醫、超范圍、地點行醫的現象仍時有發生等等。我們一定在新的一年里，加強學習、努力工作、克服不足，為我縣醫療衛生事業的發展作出新的貢獻。

病住院的老干部，都會及時前往走訪慰問。

3、衛生局經費歷來十分困難，但對待老干部活動經費都能優先安排。每年除給老干部參觀考察、報刊征訂、器材購置等經費外，還每年按照每個老干部200元和每個老干部黨員100元的標準，安排老干部文體活動和黨內活動經費。

2021醫護人員辭職報告

醫療機構護理人員辭職報告示例

醫院護士辭職報告

醫院護士辭職報告

醫院護理辭職報告

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

尊敬的領導：

您好!

最初選取護士，并非為了救死扶傷，也都與病痛死亡無關，只是憧憬于燕尾帽的輕盈和一襲白衣的美麗，這只是一個年輕單純的夢。甚至于走上崗位那一刻，依然是滿頭滿腦的幻想。然而，在神經外科一年多的工作學習后，我開始真正體會到“護士”兩個字所蘊含的好處。

雖然我在學校學習了很久，也在臨床實習過一段時間，但畢竟跟正式工作不一樣，主角的轉變、環境的陌生、工作流程的差異，都讓我感到茫然。而神經外科又是一個個性的科室，病人發病急驟，病情危重、變化快，死亡率極高，每一天要求24h對病人的神志、瞳孔、呼吸等密切觀察，所以神經外科護士務必具備熟練的護理技術、良好的心理素質，學會自我調節，自我減負，這些讓我感到害怕和焦慮，我能否擔起觀察病情的重大職責，能否做好神經外科的護士?

入科后，為使我們能更快進入主角，科里組織了多次入科教育，介紹了神經外科的發展史，及眾多優秀的老前輩帶領神經外科取得的輝煌成就，我為能來到有這么多優秀人才的科室而感到慶幸和自豪，循著老前輩的足跡和他們寶貴的經驗，神經外科定會取得更加輝煌的成就，我相信我也能成為一名合格的神經外科護士。

真正進入到臨床工作后，護士長帶我們熟悉工作環境，并親自講解一些基礎操作的要領和注意事項，讓我們從開始就構成規范操作、嚴謹工作的良好習慣。由于神經外科需要對病人的神志、瞳孔、呼吸等密切觀察，而且還要做好各種引流管、氣管導管、靜脈通道等的護理以及頻繁面臨緊張的搶救，而我們又都是剛畢業，沒有工作經驗和處理緊急狀況的潛力，護士長安排了各個崗位經驗豐富的老師給我們帶教，老師們把自我工作多年的寶貴經驗和一些規則教給我們，并告訴我們一些能讓工作變得簡便的小竅門，而且她們總會有巧思妙招來解決一些條件不足帶來的難題，這些讓繁瑣枯燥的工作有了色彩、有了情趣，讓我受益匪淺。老師們帶教時的寬容和認真，也讓我深深感動，我做事毛手毛腳而且很慢，有時候同一件事情我會多次犯錯，但老師們從來不會嫌棄，而是每錯一次都給我重新糾正一次，而且告訴我做事前先思考一下這樣做對不對，會不會給他人帶來麻煩，有時候事情是做對了，但卻不方便他人工作。我會盡快地熟悉并融入這樣一個優秀的團體，向老師們學習優秀品格和做事嚴謹認真的作風，做一名合格的神經外科護士。

此致

敬禮!

述職人：_____

20xx年x月x日

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

尊敬的領導：

您好！

我進**已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

我非常重視在XX公司內這段經歷，也很榮幸成為XX的一員，特別是XX的處事風范及素質使我倍感欽佩。在XX這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有XX成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續（本人在20xx年XX月XX日離職）。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

愿祝**生意興??！

此致

敬禮！

申請人：XXX

申請時間：XXXX年XX月XX日

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

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尊敬的領導、同事們：

今天，是我最后一次在x縣任職工作以來，和大家見面的機會了。借此機會，我給各位領導和同志們表個態并說上幾句話。首先，我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要，所以作為個人也是應該服從大局的。同時，我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在x縣工作了八年零三個月20天有余，組織上把我放在這里，在此期間，我作為一個班長和大家朝夕相處，一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情，從班子來看，我們x縣的班子，始終是一個團結、務實、開拓、創新的班子，是一個能夠戰斗的堡壘。從x縣的干部隊伍來看，是一支素質較高，業務較強，步調一致，能打善戰的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中，多年來始終沒有一個落伍的，并涌現出了很多先進個人和拔尖人才。

從我們x縣國稅工作來看，多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務，都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成，為地方經濟發展作出了我們應有的貢獻。從x縣國稅內部環境來看，也得到了徹底的改觀，干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從x縣國稅外部環境來說，通過我們多年堅持嚴帶隊，嚴執法，重服務，善協調，得到了納稅人的高度贊揚，也得到了社會各界對我們x縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得，是市局黨組正確領導和支持的結果，是地方黨委，政府支持和關愛的結果，是各職能部門配合幫助的結果，是我們x縣國稅全部干部團結奮進，其心協力，積極努力的結果，在此，我忠心的感謝各級領導和大家，謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助，對我生活的關愛和照顧。

做為我個人，到x縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持，我深深感受到大家對我本人是信任的，對我的能力是認可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必須是好人。我曾記得在我到x縣上任工作那天，在x縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過："我來這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實實工作，實實在在干事。"我想：領導就是責任，領導就是服務，官大責任大、服務面也大。工作讓大家干，心里也應時刻想著大家的事。我是這樣想的，實際也是這樣做的。在工作能力上，我個人的能力并不強，但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局，在決策議事上還沒有大的失誤，在協調內外關系上，我們x縣國稅應該說基礎已打好，和諧氛圍已形成。

所謂基礎，就是班子隊伍團結，整體政治、業務素質相對較強，管理相對規范，稅政征管相對扎實，稅源形成良性循環。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，納稅人納稅意識強，縣城經濟發展強勁，縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領導的支持，靠大家的力量，我才能在x縣工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。我就要走了，到新的崗位去工作了，但我會永遠珍惜，不斷回顧，牢記在x縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家，也希望大家有機會去我那兒坐一坐，喝一杯，有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

事業單位人員辭職報告

尊敬的領導：

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的，自我進入XX工作之后，由于領導對我的關心、指導和報告任，我獲得了很多機遇和挑戰， 學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的'工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響單位的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

祝愿領導和所有同事身體健康、工作順利!，希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

辭職人員：XXX

XXXX年X月X日

附：

事業單位工作人員和企業干部辭退程序

1、單位有關行政領導提出書面意見，說明辭退理由和事實依據;

2、單位領導集體討論決定;

3、報主管部門批準;

4、辦理辭退手續，發給本人;

5、所在單位持單位書面研究意見和報人事局備案;

6、所在單位將單位書面研究意見和存入被辭退人員的檔案，并于三十日內轉至人才服務中心;

7、被辭退人在接到三十日內，持通知書和有關證件，到人才服務中心辦理登記或人事代理手續。

事業單位工作人員和企業干部辭職程序

1、本人填寫一式五份，經用人單位和主管部門批準后報人事局;

2、審核后提交領導審批;

3、出具;

4、將存入辭職人員的人事檔案，并于三十日內將其檔案轉人才服務中心;

5、辭職人員持到人才服務中心辦理登記或人事代理手續。

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

尊敬的領導：

您好！

在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康！

我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！

經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！

其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職！

最后，你以前曾經對我，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待?。∧氵@種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職！

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

尊敬的領導：

您好!

工作近X年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出辭職：我自愿辭職辭去在XX的一切職務，敬請批準。

在XX這近X年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝(XX的上級單位)主任、主任、主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XX主任在XX這近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的辭職，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝XX事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

辭職人：XXX

20xx年X月X日

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

辭職報告

尊敬的領導：

我帶著復雜的心情寫這篇辭職報告。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮計生站工作，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。生活上，得到大家無微不至的關懷；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。

由于個人職業發展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

申請人：肖磊

20xx年10月12日

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

醫護人員辭職報告范文2022(一)<\/h2>

尊敬的醫院領導：

您好!

我在此時此刻再也不能夠對大家隱瞞了，我決定離開醫院了，很遺憾在這個時候向醫院提出我的辭職申請。不過這也是我在考慮很長時間的結果，之前我都是一個人在琢磨，現在終于有了結果，那就是我要離開醫院，我無法說服我自己繼續留在醫院了。

遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為醫院做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在醫院卻無所作為，因此請求允許離開。

我衷心祝愿醫院領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

2022年x月x日

醫護人員辭職報告范文2022(二)<\/h2>

尊敬的醫院領導：

自20xx年x月入職以來，我一直很享受這份工作。同時，我和各同事合作的很愉快開心!

相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!

由于個人職業規劃和一些現實因素，在這一年多的工作中，我確實學習到了不少東西,然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了,或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作.

希望醫院對我的申請予以考慮并批準!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

2022年x月x日

醫護人員辭職報告范文2022(三)<\/h2>

尊敬的領導：

您好!

作為一名護士我一直為自己的職業而感到驕傲。成為護士也是我從小以來一直的夢想，我敬佩那些給大家帶來安康為社會做出奉獻的人。在我成為一名護士之后，我也一直嚴格要求自己，平等的對待每一位病人，讓他們感受到我們的真誠的關心。雖然一開始剛剛成為護士的我也非常不熟練，犯下了很多錯誤，也被罵了很多次，但我一直為了成為一名優秀的護士而一直努力著?，F在我也算是一名足夠合格的護士了，而我卻不得不像領導您說聲再見。

在成為一名護士之后，我以為我會一直不停的督促自己，變得更優秀，終生奮斗在護理行業。但做久了之后發現和自己當初想的好像有點不一樣，經常倒班使我的作息不規律，特別是兒科，現在的父母都特別的愛護自己的孩子，所以家長情緒一激動就會對我們責罵，而且每天的生活都是這樣的，這讓我感覺有些受傷。我本來便是一個喜歡自由，喜歡新鮮事物的人，而之所以讓我一直堅持下來的原因便是因為自己以前的理想，起碼要成為一名真正的護士，這也是我在一次次的委屈憤恨之后又堅持下去的原因。

但幸好，我的努力沒有白費，我真的憑借自己的努力成為了一名合格甚至可以說是優秀的護士，所以我現在再去追尋自由也沒有了任何的遺憾。當然很感謝醫院能夠給我一個這么好的機會，讓我完成了自己當初的夢想。也感謝領導和同事們，在我努力的路上給予我的支持，這一切都讓我發自內心的感謝大家。但現在我要重新出發，實現我別的理想了。就我自己而言，我覺得人生短短幾十年，我不想給自己留下遺憾。留在醫院一直工作這不是我想要的，也是我在未來或許會感到后悔的，后悔自己當初沒有去追尋自由，追尋刺激。趁現在年輕，我要去那些我曾只聽聞的地方，去看那些別人發來驚艷照片的地方。這個世界上又有多少人能夠看到全世界各個地方不同的風土人情呢。我覺得如果我能夠完成的話，這在我老了以后肯定也不會感到后悔，而且會懷念這是的自己。做事情別讓自己后悔一直是我信奉的，但真正能讓自己一直不后悔的又有幾個呢，有些人或許表面說不后悔，但心里也很難受，而我能做的也就是盡量讓自己沒有那么多后悔的事情。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

2022年x月x日

醫護人員辭職報告范文2022(四)<\/h2>

尊敬的醫院領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職信。

我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信，自從我進入醫院工作以來，由于你們的關心，指導，和信任，使我在護士行業獲得機遇和挑戰，經過這段時間在醫院的工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期工作讓我覺的力不從心，為此，我進行了長時間的思考，覺的自己應該好好整理下情緒，走出去學習一些新的知識，開闊一下自己的視野。因此，我準備于2022年x月x日開始離開醫院，并且在這段時間完成工作交接，以減少對現有工作造成的影響。

非常感謝你們在這段時間對我的教導和照顧，在醫院工作的x年，對我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是這醫院的一員而感到驕傲，我覺的在這工作經歷，將是我整個職業發展中重要的一部分。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

2022年x月x日

醫護人員辭職報告范文2022(五)<\/h2>

敬愛的xx醫院領導：

在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!

經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性

其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!

就憑以上兩點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!

此致

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敬禮!

辭職人：xxx

2022年x月x日

醫護人員辭職報告范文2022(六)<\/h2>

尊敬的醫院領導：

您好!

我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于醫院對我能力的信任，使我得以加入醫院，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰。在醫院從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

我在新起點醫院工作時間已經一多年了，這一年之中，我學到了很多東西。不管是工作方面還是為人處世方面，都有了很大的進步，這一切都是領導的悉心教導和同事們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。

現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開醫院，離開這里。

我很遺憾不能為醫院輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿醫院的業務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領導能給予批準。謝謝!

在此，我祝醫院事事順利!

辭職人：xxx

2022年x月x日

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

近年來，在縣衛生局的正確領導下，在醫院各位領導的精心指導下，本人堅持以“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，以加強醫德醫風和能力建設為契機，身體力行“xxxx”要求，堅持“三個走在前面”，不斷提高自身服務群眾水平。根據醫院的工作安排，現將本人有關情況總結

　一、強化服務理念，體現以人為本

一直以來，本人始終堅持把群眾是否滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫療服務工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質量為核心的服務宗旨滲透到醫療服務的各個環節之中，把病人滿意作為第一標準。

牢固樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的服務。本人經常利用業余時間進行接待禮儀、服務禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中體現個人修養。在上崗行醫工作當中，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務，感受到醫護人員的關心和體貼。細心聽取社會各界群眾、病人及家屬對我們醫務工作的意見和建議，能改的則改，能幫的盡量幫，能協調的盡量協調，及時為病人排憂解難。

二、提高技術水平，打造醫護品牌

高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫療質量、提高專業技術水平、打造過硬技術品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫院各項規章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改進。

靠強聯大，提高技術水平。尤其注重結合自身的特色?？?，打造技術品牌，產生特色效應。為進一步提高醫療技術水平，本人與醫院的各位同事建立了密切的技術協作關系，同時，虛心向前來我院會診、手術、講學的專家和學者求教，吸收和借鑒他們先進的醫學科研成果和重點課題精髓。在交流中學習，在學習中提高，在提高中完善。不斷總結，不斷提高。

　三、以德為先，樹新形象

本人根據“正規診療、優質服務、求實創新、永攀高峰”的新形象和新要求，不斷規范自身的言行，振奮自身的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，真正體現白衣天使的崇高風貌。一顆紅心中始終嵌入兩個“人”字?！耙匀藶楸尽?、“以病人為中心”，時刻把病人放在心中，奉獻一片愛心。注意用語文明、溫馨、富有親情。

“以我熱心關心細心換你舒心放心安心”、“生命至上、質量為本、關愛健康、呵護生命”、“比海洋、比天空更為寬廣的是奉獻之心”、“珍惜每一次服務機會，播撒每一份真情”，雖然上述這些都是支言片語，但它們都是我工作中不折不扣的座右銘，被壓在辦公桌上，擺在案頭邊上，始終時刻提醒并引領我成為一名優秀的醫務工作者。

　四、規范醫德醫風，關愛弱勢群體

強化自我教育，是構筑拒腐防變的第一道思想道德防線，也是增強自警自律意識的重要環節。本人注意充分利用各種資源，學習有關醫德醫風方面的內容，收看中央電視臺焦點訪談欄目播出的《聚焦醫德醫風》錄像;關注中央電視臺一套每天播出的《今日說法》節目;傾聽法律界人士為醫務人員講授預防職務犯罪的法律課，從法律的角度分析收受紅包回扣可能觸犯的法律條文等等。通過一系列舉措，教育自己及家庭成員要保持清廉、要弘揚正氣，教育身邊的同事要自重、自省、自警、自律，做廉潔行醫的模范。

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

尊敬的xx主任：

您好！

工作近四年，發現自己在工作和生活中的知識還有很多不足，已經不能適應社會發展的需要，所以渴望回到學校繼續深造。經過慎重考慮，我在此提出申請：我自愿申請辭去xxx的所有職務，請批準。

在xxx的近四年時間里，我有幸得到了單位歷屆領導和同事的盡心指導和熱情幫助。在工作中，我學到了很多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。在生活中，得到各級領導和同事的關心和幫助；思想上，在領導和同事的引導和幫助下，我們的人生觀更加成熟和深刻。這近四年的工作經歷將是我未來學習和工作的第一筆寶貴財富。

在此，我要感謝xx(xxx的上級單位)的A、B、C董事在過去的工作和生活中給予的大力支持和幫助。特別感謝xxxZ主任這兩年對我的關心、指導、信任和指導。感謝所有幫助過我的同事。

希望領導批準我的申請，請協助我辦理相關離職手續。在我正式離開之前，我會認真的繼續做好目前的每一份工作。

祝你身體健康，事業有成。并祝xxx事業有成。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

尊敬的領導：

您好：

我進單位已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在單位所擔任的職位。

我非常重視在單位內這段經歷，也很榮幸成為這里的一員，特別是這里的處事風范及素質使我倍感欽佩。在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績及收益！

望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

敬請領導同意并批復！

申請人：xx

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

尊敬的XX主任：

您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出辭職：我自愿辭職辭去在XX的一切職務，敬請批準。

在XX這近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝(XX的上級單位)主任、主任、主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XX主任在XX這近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的辭職，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝XX事業蓬勃發展。

辭職人：XX

XX年XX月XX日

? 事業單位醫護人員辭職報告 ?

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