中學生是二十一世紀建設社會主義的生力軍，他們現在的思想品德、道德行為狀況如何，不僅是當前社會文明程度的重要體現，而且對未來社會風貌、民族精神有著決定性的影響。為了把學生培養成為新世紀的“四有”新人，我校深入貫徹落實《中共**國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》和縣教育局《關于組織開展“中小學生日常行為規范教育月”活動的通知》精神，堅持深入、持久、廣泛地開展以《中學生日常行為規范》為主要內容的養成教育，促進學生養成良好的行為習慣，為把他們培養成為社會主義事業的建設者和**人打下堅實的基礎。去年進行的工作總結如下：

一、依據《規范》，確立目標

我們依據《中學生日常行為規范》提出了“安全與行為規范養成教育”的總體目標：要使學生熟練地掌握《中學生行為規范》，形成正確的道德觀念，產生正確的行為態度；培養良好的道德行為能力和正確的行為評價能力；培養學生自覺、自控、自理、自理的良好人格心理素質；形成良好的行為習慣。 根據確定的各年級總體目標，我們又從生活習慣、衛生習慣、學習習慣、禮儀習慣、勞動習慣、行為舉止習慣等方面分別擬定出具體的目標和要求，從而使學生在守《規范》時，能有規可循，有法可依。

二、強化宣教，提高認識

每學年的學校工作計劃、德育部門的工作計劃和學校德育工作計劃都把安全和行為規范培養教育列為主要內容。新學期開學后的第一個月都要結合入學教育開展“日常行為規范宣傳教育月”活動。為切實有效地貫徹《中學生日常行為規范》，讓每一個學生都能學規范、知規范、守規范，我們在活動期間給每一個學生專門印發了《中學生日常行為規范》、《中學生守則》。

并結合學校實際以及有關規章制度，對《規范》的40條逐條予以詮釋。然后通過校會和班會，由政治教育主任和班主任負責帶領學生每周學習。為了提高各班學習《規范》的自覺性和效果，學校德育處還專門提出明確的具體要求，要求班主任和學生都要把學好《中學生日常行為規范》當作一項政治任務來完成，所有學生須做到逐條掌握，全面了解。

對于學習結束后經過考核不合格的學生，不得參與本學年評先評優。

在學習宣傳過程中，我們充分運用多種宣傳工具，如廣播、校報、專欄、板報、班會課，**錄像等加以宣傳教育，真正使《規范》內容“深入人心”，讓學生感到時時、處處都“有法可依”、“有法必依”，從而使行為規范的落實更具體明確且易于操作。

三、創設氛圍，寓教于樂

在貫徹《規范》的活動過程中，我們首先對學校中所有可以利用的宣傳工具和宣傳陣地，對學生能到達的所有地點，以“規范”的養成教育為中心從整體上進行了統一規劃、布置，積極營造濃郁的學《規范》氛圍。如在學生必經之地醒目的地方貼上以《守則》、《規范》《社會主義榮辱觀》為主要內容的固定瓷磚；教室內外的墻上掛著名人的名言和肖像；在草坪上，路邊設置規范的提示語，讓學生潛移默化地受到影響。其次，板報、廣播、講座、班會等都在全力打造立體交叉教育網絡。

如開展了以“學《規范》”為主題“牢記八榮八恥，光大雷鋒精神，做文明中川人”的班級黑板報檢查評比；校廣播室專門設立了“‘《規范》與我’大家談”欄目；各班專門進行了一次“牢記八榮八恥，光大雷鋒精神，做文明中川人”的師生專題大討論；班級充分利用主題班會的形式，進行學習《規范》的動員和學習；三是上下聯動，營造幽雅、安靜、衛生、優美的校園環境。學生身處其中自然會感受到一種無形的約束力和策動力，從而規范自已行為，自覺按《規范》的要求去做。

有效地貫徹執行《規范》，必須要與開展豐富多彩的各種主題教育活動相結合起來，寓教于趣，寓教于樂，學生主體才會積極參與，樂于受教。根據《規范》的40條內容，我們繼續完善和開展紅旗宿舍、紅旗班級評比活動。4月2日，交警隊、司法所、派出所民航公安分處的同志為全校師生作了“安全”和“如何預防青少年犯罪”的法制報告會。

開學初在全校范圍內開展“牢記八榮八恥，光大雷鋒精神，做文明中川人”主題實踐活動，教育同學們以實際行動光大雷鋒精神，踐行八榮八恥，用雷鋒精神，鞭策自己勤奮學習，知榮辱，守規范，倡文明。并繼續踐行“五愛”教育活動。每一項活動都要精心策劃、精心安排，力求形式新穎、內容豐富、效果顯著。

四、健全制度，強化訓練

為了使《規范》訓練做到規范化、制度化，經常化，促進學生良好行為的養成，把行為規范教育訓練落實到學生的日常學習、活動和生活之中，每天由德育處值班人員、值日教師和值周班級學生負責檢查督促。比如，每天對學生按時到校情況、參加升旗儀式、自行車存放、衛生打掃及衛生習慣、就餐秩序、自習課紀律、衣著發型、兩操的出勤及質量等各方面進行檢查，每天輸入德育管理系統，并及時公布各班執**況，將行為規范考核的結果作為評選先進班集體、學習積極分子、三好生、優秀學生干部和評定學生操行的重要依據，并在每月底評出日常行為規范優秀班級。其次，將規范的訓練貫穿于學校教育的全過程，月月有主題，時時有規范，如除第一個月為“規范宣傳教育月”外，第二月我們把規范訓練與禮儀教育、愛國主義教育相結合；第三個月，規范化培訓與社會實踐相結合；第四個月與迎接考試相結合；第五個月是一個良好的假期教育。

同時，對于因為外界的影響或是自身意志薄弱，在“轉化”“形成”過程中出現“舊病**”、“失范的情況”，或個別的缺陷性行為、訓練中發現的薄弱環節，及時加以糾正，重點督查，反復訓練，只至使之鞏固漸成理想行為定勢。在探索和實踐中，我們一般采取循序漸進、階段規范的培訓方式。第一階段從常規管理入手，從嚴、細、實、恒入手，從一片紙、一口痰、宿舍“八凈一亮五條線”的規范上下功夫；第二階段在鞏固前一階段成果的基礎上，注重逐步引導學生將規范內化為自覺行動。

五、樹立榜樣，示范導行

教師是學生的領導者、引導者、良好的教師形象，具有近、可模仿、看得見的特點。“教師的世界觀、他的品行、他的生活、他對每一現象的態度都這樣或那樣地影響著全部學生。教師的人格、言行是最現實、最生動、最生動的教育影響，也是最有力的教育手段。

因此，教師要求學生做的事，首先必須做到不折不扣。因為學生隨時隨地都在用那雙敏銳的眼睛觀察教師的一言一行，都在通過他的耳濡目染，驗證教師言教的真實性、可靠性。只有他在感到“確是如此”“確應如此”情況下，才會心悅誠服地去遵守，去“聽話”。

學校教育活動是師生共同參與的雙邊活動，在這一活動過程中，不僅要求學生遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》與學校規章制度，還應從言談舉止、文明禮貌、衣食住行、衛生習慣等方面進行規范的養成教育。教師更應遵守職業道德，嚴于律己，作風正派，儀表端莊，以身作則，言傳身教，管教管導，教書育人，在言行舉止、文明禮貌、衣食住行、衛生習慣等方面做學生的表率。

養成教育是一項系統細致的塑造靈魂、培養人的社會工程，它貫穿于教育、培養、培養的全過程。學生的每一種美德或良好行為習慣不是一朝一夕養成，而是一個長期的培養和教育過程，因此決非一朝一夕能形成的，而需要長期精雕細刻。我們將繼續努力，從提高全民族素質的高度去認識，科學地，有步驟地做好每一階段的工作，持之以恒地把《中學生日常行為規范》的貫徹落實作為學?；A性的工程來抓，促使學生的行為以強制變為自制，從他律變以自律，逐步養成自覺的、良好的行為習慣，為提升我校辦學品位奠定堅實的基礎。

? 日常行為檢討書 ?

1、坐、立、行走、讀書、寫字姿勢端正，

2、穿戴整潔、樸素大方。頭發干凈整齊，男生不留長發，女生不燙發，不化妝，不佩戴手飾，不穿高跟鞋。

3、養成良好的衛生習慣。不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，不吸煙，不喝酒。

4、舉止文明，不打架、斗毆、罵人，不說臟話，不賭博，不參與封建迷信活動。

5、不看宣傳色情、兇殺、迷信的書刊、錄像，不聽不唱不健康歌曲。

6、不進營業性舞廳、酒吧。

7、拾金不昧，不受利誘，愛惜名譽，不損人格。

8、遇見賓客，以禮相待，不卑不亢。

1、使用禮貌用語，講話注意場合，態度和藹，要講普通話。

2、尊重他人的`人格、宗教信仰和民族習慣，謙恭禮讓，敬老愛幼。尊重婦女，幫助殘疾人。

3、尊重全體教職工，見面行禮或主動問候?；卮饚熼L問話和接受師長遞送的物品時要起立，給老師提意見態度誠懇。

4、同學之間團結互助，正常交往;不叫侮辱性綽號，不欺侮幼體弱的同學，發生矛盾，多做自我批評。

5、待客熱情，起立迎送。鄰里有困難時，主動關心、幫助。

6、未經允許不進入他人房間，不動用他人物品，不拆看他人信件和日記。

7、不要隨意打斷別人的講話，不打擾他人學習、工作和休息，妨礙別人要道歉，被人妨礙不計較。

8、守信守時，答應別人的事要按時做到，做不到時表示歉意。

1、升國旗，奏國歌要肅立、脫帽，行注目禮。

2、保持教室、校園整潔優美和圖書館、閱覽室的安靜，不在教室和樓道內吵鬧喧嘩。

3、愛護校舍和各種公物，不在黑板、墻壁、布告欄處涂抹亂畫，借閱書刊要按時歸還，損壞東西要賠償。

4、按時到校，上課前準備好學習用品。上、下課時，起立向老師致敬，下課時，請老師先行，

5、上課專心聽講，勇于提出問題，敢于發表自己的見解，積極回答老師的提問。

6、認真復習，按時獨立完成作業，考試不作弊，珍惜時間，科學安排課余活動。

7、遵守宿舍和食堂的制度，愛惜糧食，節約水電，服從管理。

8、參加各種集會，準時到達，安靜聽講，不做與會議無關的事。

1、生活有規律，按時作息。

2、學會料理個人生活，自己的衣物用品收放整齊，不亂擺放。

3、主動承擔收拾房間、洗衣、做飯、洗刷餐具等力所能及的家務勞動。

4、生活節儉，不擺闊氣，不亂花錢，不向父母提出超越家庭經濟條件的要求。

5、尊重父母意見和教導，經常把生活、學習、思想情況告訴父母。

6、外出和到家時，要向父母打招呼，未經家長同意，不得在外住宿。

7、體貼父母辛勞，尊敬祖父母、外祖父母，關心照顧長輩和兄弟姐妹。

8、對長輩有意見，有禮貌地提出，不鬧脾氣，不頂撞。

1、遵守交通規則，注意交通安全，不違章騎車，過街道走人行橫道。

2、乘公共電、汽車主動購票，給老、幼、病、殘、孕婦及師長讓路、讓座，不爭搶座位。

3、遵守公共秩序，購買物品按順序，對營業人員有禮貌。

4、愛護公共設施，文物古跡，愛惜莊稼、花草、樹木，保護有益動物。

5、觀看演出和比賽時，做文明觀眾，不起哄滋擾，結束時，鼓掌致意。

6、尊重外地人，遇有問路，認真引導。

7、對違反社會公德的行為要進行勸阻。

? 日常行為檢討書 ?

第1章總則

第1條目的為規范全體骨干員工工作紀律，在工作期間保持良好的思想意識和儀表儀態，體現青島雙星營銷有限公司團隊積極向上的精神面貌，加強青島雙星營銷有限公司的工作建設，強化全員紀律性，提升企業形象，特制定此規定。

第2條適用范圍

青島雙星營銷有限公司全體骨干員工

第3條定義

青島雙星營銷有限公司期望員工在日常工作中所應遵循的基本原則

第2章日常行為規范的編制

第4條遵紀守法

1、 遵守國家政策、法令法規，以及公司的一切規章制度；并堅決抵制一切違法違規的行為，一旦觸犯此底線，將違法必究。

2、 不遲到、不早退，臨時離開辦公室1小時以上，向主管領導請示，超過半天填寫請假條，主管領導批準權限在一天之內（含一天），超出一天請假需經青島雙星營銷有限公司總經理批準，三天以上需經雙星輪胎本部領導批準，外出人員需登記備案；科員請假，部長簽字批準，部長請假，青島雙星營銷有限公司簽字批準方可生效，如無請假批準，視同曠工。

3、 周末、公司統一休班，各部留1~2名人員值班，部長保證1~2人值班，以便于協調工作。

4、 對于青島雙星營銷有限公司的規章制度隨時歡迎各位提出修改意見，但在修改之前，請

嚴格遵守。

第5條廉潔自律

君子愛財、取之有道，美好的生活要靠自己勤勞的雙手去創造；尊重公司賦予的職權，不利用職權之便做出有損企業任何利益的行為；嚴格遵守《雙星集團自律承諾書》和《雙星輪胎本部禮品/禮金登記規定》。

第6條信息安全

1、 保守公司的商業機密是每一個員工的職業道德，公司機密關系著公司的利益，要有高度的保密意識，對所掌握的公司信息及業務信息、資料不得向其他公司或個人公開或透露，一旦查實對信息泄露責任人做下崗處理。

2、 在日常工作中要隨時保存好相關機密文件，以防他人竊取。

第7條客觀公正

1、 工作實事求是，以客觀事實為依據，摒棄個人利益，真實的反映實際情況，避免各種可

能影響其履行職責的利益沖突。

2、 所有上報的數據或資料要根據實際取數，不做假、不捏造、不粉飾太平，我們的目的是

解決問題。

第8條工作態度

1、 戰略上能自覺與公司保持一致，全心全意為公司一線生產服務。

2、 團結友愛、同舟共濟、與同事和睦相處，要有大局意識和集體榮辱感，，嚴格杜絕相互

推諉、拉幫結派、遞話傳話和本位主義、個人主義。

3、 樂于溝通、協作、共享、積極支持和配合他人工作需要，提高團隊凝聚力，強化團隊協

作精神。

4、 積極參加公司舉辦的各種業余活動。

5、 干工作要腳踏實地、認真負責，要有敬業精神，虛心好學、精益求精、一絲不茍把自己的工作干好。

6、 要廣泛的收集行業的最新知識，虛心向其他優秀企業學習，不斷提高自身的素質和能力。

第9條工作環境

1、要合理利用和愛護公司的辦公設備、通訊和網絡系統，辦公室內不能亂掛、亂放物品，辦公桌上的要擺放整齊。

2、積極維護安靜和衛生的工作辦公環境，上下班或外出時，隨手整理辦公現場；負責的衛

生區域打掃徹底，保持辦公場所整潔。

3、開會時要把手機調到靜音，以免影響到會議的進行。

4、工作中的燈具、電腦、打印機、復印機、飲水機、空調等所用電器具，在辦公室最后一

個人下班離開時要進行斷電；要檢查門窗的關閉。

第10條商務禮儀

1、 安靜的工作環境是高效工作的基礎，在辦公室內請適當的調低手機的鈴聲，打電話時不

使用免提，盡量降低音量，以免影響他人工作。

2、 電話鈴響后要盡快接聽，打電話時要簡潔，并且注意使用禮貌用語；代接同事的電話要

做好記錄并及時傳達，以免影響正常工作。

3、 儀容儀表要整潔大方，工作期間要著公司的統一工作服

4、 同代理商及生產一線溝通時，做到微笑服務、有禮有度、文明辦公，舉止談吐要文明，樹好輪胎本部和青島雙星營銷有限公司人員新形象。

第11條個人安全

1、 了解公司內各種安全標志，在公司和在生產一線時要注意自身安全，不違規操作。

2、 在上下班的路上或者是在廠區要遵守交通規則、珍愛生命，注意避讓車輛、有序停車，把車停在指定的位置。

第12條相關處罰

本規定由青島雙星營銷有限公司商用車部定期監督檢查，每違反一次負激勵100元，分管部長連帶負激勵30元；月違反3次負激勵500元，分管部長連帶負激勵200元；月違反達到或超過3次，轉崗處理。

本規定自下發之日起執行，若有與原規定沖突之處，均按本規定執行，本規定為暫行規定。

批準人：審核人：擬定人：

? 日常行為檢討書 ?

第一條公司的各項行為規范，您需要嚴格遵守。同時，公司會根據時間和用戶的不斷變化不斷地進行修正，使之更加合理、完善，也歡迎您隨時向綜合部提出合理化建議，但在正式修正之前，您必須嚴格遵守。

所有經本公司正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員均適用。培訓人員、試用人員或因業務需要而聘用的兼職人員在相關范圍內適用。

第三條公司致力于營建相互信賴、公開透明的工作環境。舒適整潔、和諧統一的工作環境是您全情投入工作的基礎。

第四條為確保和維持安全舒適的工作環境，您應維護自身工作安靜和衛生環境，通過進行充分地溝通交流、提出建議、改善公司工作環境。

第五條工作環境中的燈具、電腦、復印機、空調、飲水機等所有辦公電器在您下班后及時關閉，不關閉的設施需采取相應可靠的安全措施。

第六條安靜的工作環境是高效工作的基礎，在辦公區域內請您適當調低手機鈴聲、測試設備發出的聲音及QQ等聊天工具提示聲，工作時間打電話不使用免提，打電話時應盡量降低音量，以免影響他人工作。

第七條辦公時間不使用公司設備從事與工作無關的的事(包括聽音樂、游戲娛樂等)，如有特殊情況需提前請假。

第八條電話鈴聲響后要盡快接聽，打電話要簡潔，并注意禮貌用語，不要將不良情緒帶到電話中。代接同事電話，請做好必要記錄并及時轉達，以免影響正常工作。

第九條為體現對他人的尊重，請關注自己的儀容儀表、體現整潔、大方、得體的職業風格。

第十條在工作時間內保持良好的`精神面貌，舉止得體，請您不要在辦公室內睡覺或坐在辦公桌上做類似影響公司形象的行為。

第十一條為保證您與他人的身體健康，請您不要在辦公區域內吸煙，不要攜帶寵物及易燃、易爆、易腐蝕等危險品進入辦公室。

第十二條在工作時間內請您不要長時間占用公司電話，不用公共電話閑聊。

第十三條對放置在他人桌上的物品及文件等，未經主人或相關負責人允許，不能私自動用或翻閱。

第十四條公司實行上下班打卡制度，您如果正常出勤請保證上、下班各打卡一次，如您忘記打卡或外出辦事，請您及時到人事部進行登記或請假。隨意遲到、早退或曠工將會影響您的正常薪酬和福利待遇。

第十五條在出差期間您可以在費用預算范圍內自主選擇交通工具、住宿酒店等，但必須保證發生的費用是合理、必要的。

第十六條公司提倡正直誠實，并保留審查您所提供的個人資料的權利。請務必保證您所提供的個人資料的真實性，如有虛假，一經發現，公司將嚴肅處理。

第十七條公司不主張您以犧牲個人健康為代價承擔超出您個人能力之外的工作，如果您感覺力不從心、請及時與您的直線經理溝通，共同商討解決之策。

第十八條公司像是一個大家庭，所有員工是家庭中的一員，您要從自身做起，營造健康、積極向上的組織氛圍，保持真誠的人際關系。

第十九條團結友愛，同舟共濟，同事之間和睦相處。

第二十條關心同事，樂于助人，襟懷坦蕩，包容他人。

第二十一條樂于溝通、協作、共享，積極支持和配合他人工作需要，提供團隊凝聚力。

第二十二條團隊意識和強烈的事業心是公司保持活力的源泉。

第二十三條公司倡導跨部門的無邊界的協作，提倡有效溝通，高效行動。

第二十四條公司鼓勵員工之間積極分享，鼓勵您有分析地提出自己的建議和觀點，以達共贏。

第二十五條公司鼓勵員工對自己的目標和工作有主人翁的意識與行為，要有克服困難、不畏挑戰、迎難而上，圓滿完成工作的決心。

第二十六條對職責范圍內的事，您應積極主動完成，不得推諉、敷衍行事。

第二十七條遇到工作職責交叉或模糊的事項，公司鼓勵您勇于承擔責任和以公司利益為重的行為，倡導主動積極地行動，推動工作完成。在工作緊急和重要的情況下，您不得以分工不明推諉。

本《員工行為規范》是xx所有員工最基本的行為準則，本行為規范自發布之日起生效，修訂權、最終解釋權歸公司所有。

? 日常行為檢討書 ?

? 日常行為檢討書 ?

員工日常行為規范

1、遵守公司各項規章制度、通告及公告，服從部門主管的安排與監督。

2、維護公司榮譽，不得有損害公司聲譽、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。

3、員工應身體力行員工禮儀規范，養成良好的工作生活習慣，以提升自身修養。（員工禮儀規范另行制訂）

4、遵守行為規范，保證公司營運安全，因過失或故意而致公司形象或財務遭受損害，甚至造成事故的，一律追究其相關責任。

5、員工除規定的放假日、事先請準的因公出差或其他正當事由外，均應自覺遵守上下班時間，不得無故缺勤、遲到、早退。

6、員工對所擔負的工作要保證時效，不拖延、不積壓。每日應辦事務必須當日辦清。因特殊情況或工作未完成者應自動延長工作時間。如有臨時發生緊要事項由公司人員通知時，雖非辦公時間亦應遵照辦理，不得借故推諉。

7、員工在工作時間中應全神貫注、全力以赴。

7.1 若非特許，不得在工作時間玩手機、看報刊、吃零食，也不得聊天閑談或做其它與工作無關的事。

7.2 不得在上班時間大聲撥打私人電話。

7.3 未經批準不得會見私客。如確有重要私事須經主管人員批準后在指定地點會客，時間不得超過30分鐘。一律不得私自帶領無關人員進入辦公區域或倉庫重地。

7.4 嚴禁吵鬧、斗毆、搬弄是非、造謠惑眾、擾亂人心。

8、各級主管負責人必須領導所屬員工，通力合作，同舟共濟，使部屬精神愉快，在職業上有安全感。

9、員工個人應注重道德修養，待人接物誠懇謙和，同事間通力合作，互敬互重、互相關懷，充分發揚團隊精神。

10、員工應盡忠職守、服從領導安排，工作有始有終，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。對領導交代的任務有不同意見的，應先婉轉相告，如有合理化建議的可及時向上一級匯報，一經上級領導決定，立即遵照執行。執行任務同時做好記錄，并按要求定時匯報，確有困難，應第一時間反饋，不得擅自拖延或隨意自行處理。

11、員工對業務單位或來訪客人應保持基本禮貌，誠懇友善。對來訪客人委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。

12、員工必須嚴格遵守下列規定：

12.1 未經批準不得擅離職守。

12.2 有計劃使用辦公用品，注意節約公司水、電、空調等杜絕浪費。

12.3 自覺維護公共衛生，愛惜公司綠植，倡導低碳生活，保持環境優美。

12.4 應愛護公司財物、設施，不得借故損壞。

12.5 非因職務需要不得動用公物或支用公款，更不得私自竊取。

12.6 未經他人同意，不得私自動用他人工具及私人用品。

12.7 不得任意翻閱不屬自己負責之文件、帳薄表冊或函件。

12.8 對所保管之文書財物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。

12.9 對本公司機密無論是否經管，均不得泄露。

12.10 除辦理本公司業務外，不得對外擅用本公司名義。

12.11 不得私自經營與本公司類似或與本人職務有關的業務。

12.12 不得兼任其它廠商的職務，但經公司特許者不在此限。

12.13 不得收受與公司業務有關的人士或單位的饋贈、賄賂或向其挪借財物。

12.14 不得攜帶違禁品、危險品及非必要物品進入工作場所。

12.15 不得進行賭博、酗酒等有傷風紀行為。

12.16 不得有任何擾亂公共秩序、損害公眾利益的行為。

13、員工自備車輛應當有序整齊地停放在指定地點，并做好防火防盜安全工作，公司不承擔保管義務。

14、附則：本規范解釋權屬公司行政人事部，自下發之日起執行。本公司員工應嚴格遵守上述規范，如有違反按情節輕重分別予以懲處。

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為維護公司正常工作秩序，增強員工勞動紀律觀念，規范員工入職、考勤、加班、請休假、績效激勵管理，制定以下細則：

1.員工入職：新員工入職時，員工須向行政部提供身份證、學歷證明、職稱證明、職業資格證明、與原單位解除勞動關系證明等證件的原件和復印件及1張1寸免冠近照，并親筆填寫準確的個人入職資料，入職的那個部門，就由本部門進行崗前培訓（崗前培訓內容有：上崗前應知企業制度導入、安全知識培訓、教育、安全技術操作規程，現場實際操作、工作環境等），崗前培訓合格后簽訂勞動合同（合同含試用期），辦理入職手續。

2.員工離職：離職員工需提前一個月遞交書面的離職申請，經公司總經理簽字后，交到行政部備案，在這一個月之內將自己的管理工作交接清楚，（處理工作交接事宜；交還所有公司資料、文件、辦公用品、員工卡及其它公物；報銷公司帳目，歸還公司欠款；如果與公司簽有其它協議，按其它協議約定辦理、公司認為需要辦理移交的資料或事項）一個月之后由行政部出具離職審批單，經各部門負責人簽字后，將離職審批單交回行政部之后，由行政部出具離職證明。試用期間，如果員工決定離職，須提前3日提出辭職申請，并按規定辦理離職手續。如果未按照以上規定辦理離職手續的，離職當月工資不予結算，也不出具員工離職證明。離職手續完備后，公司按勞動合同約定給員工結算工資。

3.考勤管理：工作時間冬季（10月至次年5月）上午8:30—12:00，下午1:00—5:00，夏季（5月至10月）上午:8:00—12:00，下午2:00—6:00；員工需在上、下班時間由本人到考勤機處確認簽到簽退，上班時間不得離崗、脫崗、串崗，工作時間離崗出門的，需填寫《外出單》（附件1），外出單填寫需一事一單，明確出門事由及出門時間段，由各各部門負責人簽字后生效，月底匯總之后報財務部備案。

4.加班申請：因工作需要延時和休息日加班的，需填寫《加班審批單》（附件2），加班審批單需總經理簽字審批，作為月底員工加班費用核算的標準，員工在履行加班任務后，主動申請調休的不計加班費的，可換取同等加班時間的調休假，員工調休需填寫《調休單》（附加3），沒有《加班審批單》的加班，不計加班費用與換調休。

5.遲到、早退：如果無正當理由上班遲到、下班早退超過10分鐘之后，按照遲到早、早退算，每次扣除績效工資10元，如果遲到、早退超過30分鐘以上者扣除績效工資30元，遲到、早退超過1小時以上的，扣除績效工資50元。上、下班未打卡一次扣除績效工資10元。加班未寫《加班登記表》的，月底不予計算加班費用。調休未寫《調休單》的按照請假計算。

6.員工請假原則：不影響公司正常工作，需事先進行書面申請（員工請假單附件4），逐級審批，如特殊原因本人無法申請的可委托其他流量代為辦理請假手續。員工請假沒有《員工請假單》的按照礦工計算，扣除當日工資的3倍。請假時間以小時為單位計算，整月全勤的員工可以100元全勤獎勵。

7.員工出差：各部門員工因公出差應事先填寫《出差審批表》，經總經理審批后報財務部備案，計算出差補貼。因工作緊急來不及或不在公司無法填寫《出差申請表》時，經上級同意，到達出差地后及時與上級取得聯系，并指定人員為其補辦手續。凡過期或未填寫《出差申請表》者作事假處理。出差時間按考勤要求填寫考勤表，視同正常上班進行考勤統計。

8.環境衛生：各部門員工按照值日表每日進行衛生清掃，一二樓公共區域的地面保持干凈，會議室及二樓的桌面保持干凈沒有塵土，一二樓衛生間、飲水機的垃圾及時清理，公共區域的物品進行定制定位管理，各部門每天安排好員工進行本部門的衛生清理工作，不得留有衛生死角，檢查一次不合格扣除衛生責任人50元績效工資。

9.月度考核：按照任人唯賢、德才兼備和公平、公正、公開、客觀、競爭擇優的原則，選拔和使用人員，每月地全公司員工進行考核打分，按上級考核分值占40％，同級考核分值占20％，自我考核分值占10％，下級考核分值占30％的比例，確定各被考核人的量化表考核分值，考核績效工資=考核分數*績效額定工資。

10.培訓教育：公司培訓分為入職前培訓、上崗培訓、在崗培訓，晉升培訓，外派培訓，個人進修等培訓。

11.意見調查：公司將通過定期的和不定期、書面或面談形式向員工征詢對公司業務、管理等方面的意見，員工可完全憑自己的真實想法反饋而無須有任何顧慮。除此之外，員工可主動通過任何形式的書面或口頭合理化建議提供給公司，這些意見與建議將成為公司在經營管理決策過程中的考慮因素。公司雖不承諾員工的每一項想法均能實現，但公司會給員工以相應的答復。12.獎懲管理：

（1）對違反規章制度員工的管理，必須把思想教育工作同行政處分等手段結合起來，堅持以思想教育為主，處分為輔的原則。

（2）對違反規章制度員工的處分，必須做到事實清楚、證據確鑿、處理恰當、手續完備。

（3）對于員工的處分，涉及解除勞動合同的上報總經辦簽署意見后方可生效。

(4)員工之間互相督促，各級管理人員必須起表率作用，在規章制度面前人人平等。

（5）有下列行為的人員，屬于違反規章制度 〖1〗工作時間躺臥或睡覺的；

〖2〗在工作期間未按規定著裝和佩戴工作卡者； 〖3〗工作期間不按規定進行整理、整頓、清潔、清掃者； 〖4〗在工作場所內隨地吐痰、亂丟果皮紙屑者； 〖5〗不隨手關水龍頭，以致出現長流水現象者；

〖6〗工作時間上網炒股、看電影、打游戲、登陸與工作無關的網站或下載與工作無關的軟件者；

〖7〗工作期間長時間接打私人電話者；

〖8〗因個人過失發生工作錯誤，導致客戶投訴者； 〖9〗在工作場所妨礙他人工作；

〖10〗在工作時間喧嘩、聊天、嬉戲，閱讀與職務工作無關的書報、雜志或從事規定以外工作者；

〖11〗辦公室員工禮儀不佳、同事之間相互謾罵吵架，影響正常工作秩序者；

〖12〗責權明確而推諉責任，影響正常工作進行初犯者； 〖13〗無正當理由酒后上崗者；

〖14〗使用公物不愛惜，因玩忽職守造成公司損失者； 〖15〗不按工作程序執行工作任務者； 〖16〗工作中不服從上級主管合理工作安排者；

〖17〗對下屬督導不嚴致使工作失誤，檢查或監督人員未認真履行職責者；

〖18〗發現公司其他同事違反公司規章制度不及時制止或有意隱瞞、包庇者；

〖19〗未經允許不辦理請假手續而擅自離崗者；

〖20〗擅自處置（包括但不限于：毀損、丟棄）公司財物（包括廢舊物品）；公文或公共文件者；

〖21〗遺失重要公文者（含物品、物料、合同等）或無意泄露商業秘密者；

〖21〗未完成工作任務、工作上欺騙、隱瞞，使公司蒙受損失者； 〖22〗在公司領導或相關部門調查情況時不予配合，進行串通、阻撓、逃避、推托責任，進行誤導、作偽證的；

〖23〗所有遲到、早退、擅離職守次數混合相加之和，月累計超過5次者，半年累計超過30次者，累計超過50次者；

〖24〗連續曠工3天；一個月內累計曠工5天；半年累計曠工12天；全年累計曠工20天者；

〖25〗自動離職者，不辦理任何手續私自離開崗位7天以上，并且期間不與公司聯系，不向公司說明情況的；

〖26〗在公司內（含宿舍內）聚眾賭博者；

〖27〗制造假帳欺騙公司的行為，包括但不限于：虛報資料或擅自篡改記錄或偽造各類單據、報表者；涂改偽造帳目； 〖28〗應聘人員隱瞞真實身份或虛報個人信息者；

〖29〗未經授權而擅自挪用公司錢物或在收款后不及時將錢財上交公司者；

〖30〗盜竊同事或公司財物或其它盜竊行為者； 〖31〗利用公司名義招搖撞騙者；

〖32〗工作期間，頂撞上司或對上司以惡言咒罵、威脅者； 〖33〗泄漏技術、經營秘密，致使公司蒙受損害者；（6）對觸犯以上規章制度的員工，將在公司將在會上通報。員工的違反規章制度行為視情節與員工績效獎金掛鉤，每月扣除的部分不得超過違規員工當月崗位工資的20％，如果扣除金額超出違規員工當月崗位工資的20％，超出部分在下幾個月分月扣除。具體方式為：

1.對于當月違反規章制度1-3條者，視情節扣除當月績效獎金10至100元；

2.對于當月違反規章制度3-5條者，視情節扣除績效獎金100至200元；

3.對于當月違反規章制度5-8條者，給予記過處分，視情節扣除績效獎金200至300元；

4.對于當月違反違反規章制度10條以上者，扣除當月績效500元以上，情節嚴重者并依據國家有關法律要求予以解除勞動關系。

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員工日常行為規范

1、遵守國家各項法律、法規，遵守公司一切規章制度及工作守則，積極進取，勤奮工作，愛崗敬業。

2、同時接到兩級主管的指令時，以直接主管的指令為準。

3、注重自身儀表形象，著裝整潔，言談舉止文明禮貌，不得著短褲、背心、拖鞋上班。

4、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延，不積壓。

5、維護公司信譽，不作任何有損公司信譽、形象的行為。

6、愛護公司財物，不浪費，不侵占。

7、保守公司業務秘密，不私自經營與公司業務有關的產品或兼任公司以外的職業。

8、服從上級指揮，如有不同意見，應先執行，后陳述。

9、上班時間不得串崗、嬉鬧、高聲喧嘩。

10、注意保持工作場所環境衛生，做到周圍環境整潔美觀。

11、不得任意翻閱不屬于自己負責的文件、帳簿或函件。

12、除辦理本公司業務外，不得對外擅用本公司名義。

13、對于所辦事項不得收受任何饋贈或向往來客戶挪借、索取財物。

14、對所保管的文書財物及其一切公物應盡善保管，不得私自攜出或出租、出借。

15、不得在禁煙區內吸煙，禁止攜帶任何違禁品進入公司。

16、員工之間在工作上、生活上應該互相幫助、互相支持、互相諒解。

17、努力學習業務，提高業務水平，為公司的發展作出積極的貢獻。

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(一)愛國重德

1、愛國、愛校、愛集體。

2、志存高遠、品質高尚、誠實守信、為人公正、關心他人、勤奮學習、以國家富強為念，關心國家大事，熱心為同學服務。

3、參加升旗儀式應莊重肅穆，立正脫帽，行注目禮，誦唱國歌，聲音洪亮。

4、積極參加社會公益活動，助人為樂，見義勇為，勇于向不良現象做斗爭，認真履行公民義務。

5、自覺雄護學校和集體的榮譽。

(二)遵紀守法

6、加強法制觀念，嚴格遵守國家法律法規。

7、遵守學校中學生日常行為規范和學校的各項規章制度。

8、自覺維護正常的教學秩序，出操、集會和一切集體活動場合都要自覺守紀，注意聽講，做文明學生。

9、在校內不準騎車，按指定地點將車擺放整齊，學生有責任經常檢查自行車鈴、閘、鎖、支架等，以便能保證安全，準時到棱，不出交通事故。

lO、禁止上課期間隨意出入校門，特殊情況下，需有班主任或德育處的證明，并主動向門衛出示證明，經允許方可離校。

1l、學生不得私自帶他人進入本校。

(三)文明禮貌

12、言談舉止，文孵高雅，站立行走，端莊丈方，不說污言穢語，自覺運用禮貌語言。

13、校內不許吃口香糖。

14、教學區內不得大聲喧嘩、追跑打鬧和進行各類體育活動。

15、見到教師、來賓應主動問好、讓路，熱情解答客人提出的問題。

16、同學之間要互助友愛，文明謙讓，借東西要還。

17、未經允許不得動用他人物品。不許向他人借錢。

18、進教師辦公室前應喊報告或敲門后，方可進入。

19、與教師談話時，經教師允許方可坐下。師生之l葡互相尊重，如有不同看法，應誠懇地互相交換意見，言語不應涉及人身尊嚴、有辱人格。

20、不吸煙，不喝酒；不傳、不看、不昕不健康的書刊、畫片和聲像制品，不參與封建迷信和其它不健康的話動。

(四)服裝儀表

21、學生著裝應美觀大方，樸素整潔，與學生身份相符，在校期間統一穿校服，體育課統一穿著運動鞋。

22、上學時間，一律不準穿拖鞋，女生不得穿高跟鞋(指鞋跟超過3cnl)。

13、非運動場合不得穿跨欄背心和健美褲。

24、男生不留長發，女生不留披肩笈。男女生均不得留怪發、不燙發、不染發。

25、不留長指甲，不染指甲，不化妝，不戴耳環。

26、上學期間不準帶危險品及各種刀具和火柴、火機等。

(五)課堂常規

27、按時參加晨檢，按時收聽學校廣播，在此期間和學校集會中不得做其他事情。

28、預備鈴響后，學生應進入教室準備好本節課所用的學習用品，坐在自己座位上靜

候教師上課。

29、上課鈴響后，老師宣布“上課”，同學起立行注目禮，待老師回禮后坐下，下課時，老師宣布“下課”后，師生互相致禮，待老師出教室后，同學再出教室(如老師有事未出教室，同學可先走)。

30、學生遲到進教室時，必須喊“報告”，經老師允許后進入教室。

31、上課時專時專用，專心昕講，積極思考，勇于發問，主動回答問題，敢于發表自己的見解，不做與課上無關的任何事(包括不吃東西，不喝水，不下位子等)。

32、上自習課，應保持教室安靜，認真學習，不說話，不商量功課。

33、上課時坐姿要端正，不隨便說話，發言要舉手，經老師許可后再發言或開始討論，發言時要起立，姿勢端正，聲音宏亮。

34、到音樂教室、美術教室、實驗室、計算機房等專用教室上課，要提前到達，按指定位子坐好，不得自行調換，不得隨意挪動桌椅，遵守實驗室規則。

35、每天必須按時獨立完成各科作業，認真做好預習、復習。嚴禁抄襲作業。

(六)出操鍛煉

36、學生出操時，按指定樓門走出，集合做到快、靜、齊，做操要用力，含節拍，姿勢正確。

37、每次出操時，體育委員要清點人數并作記錄，因故不能進行劇烈運動者，可站在本班隊伍后面作適當運動；因傷、病不能到操場者，需出示醫生證明并經班主任簽字批準方可留在教室。

38、校舞蹈隊、合唱隊要積極參加排練，有事請假，不準遲到或無故停練。

39、體育課及鍛煉課的著裝要符合要求，鍛煉時要積極主動，服從老師安排，注意安，未經體育教師允許，學生不得擅自進入教學樓。

(七)課間體息

40、課間不在教室內、樓道內大聲喧嘩，不追逐打鬧，不做體育運動，禁止攀登窗臺。

41、課間值日生要及時擦黑板、清理講臺，各科科代表要按時取送教學用具。

42、午休要保持教學樓安靜。下午第一節課前lO分鐘應結柬體育鍛煉或其它活動，回教室準備上課。

(八)食堂就餐

43、不得跑步下樓購餐。

44、自覺配合值周生維護購餐秩序，每隊第二人應在距第一人半米處等候，尊敬師傅，互相禮讓，不得加塞、代買。

45、購餐后自覺到指定地點就餐，飯后將廢棄物倒到指定地點。

(九)衛生勞動

46、每日衛生清潔要求：值日生每日中午做一次衛生保潔，及時清掃垃圾。放學后應認真做好值日生工作，桌椅擺放整齊，講臺地面整潔，黑板擦拭干凈lt;中午、下午放學后應用清水擦拭，早晨不用水擦地。)，板槽內無粉筆灰和粉筆頭，窗臺、暖氣片上無塵土，無雜物。周五負責值日的同學到衛生室領消毒水，對教室進行全面消毒。

47、大掃除要求：認真完成班內衛生掃除和責任區打掃工作，不留任何死角，經生活委員或班主任檢查合格后方可離開，掃除時一定要注意安全(擦玻璃的同學不得將身體站到窗外)。

48、清掃校園要求：7：OO準時到校，備齊必要的工具，認真清掃自己的責任區，經檢查合格后方可回班。室外值日生不準超過2人。

49、清掃學生閱覽室、實驗室、微機室要求：7：00值日，服從指揮，認真清掃，愛護設施。

(十)愛護公物

50、認真執行財產保管制度，愛護教室內一切教學設施，不得坐桌子、坐窗臺、踩椅子；不得把腳放在桌子上，不得在桌子上亂寫亂畫、隨意粘貼，不得用腳踢門，不得扔擲粉筆，不得損壞班內一切公共財物。

5l、注意維護公共財物，發現桌椅螺絲松動或脫落應及時配齊修好；窗簾脫落，應及時裝好，未經批準不得將教室桌椅搬出教室。不得蹬、搖暖氣片，不得隨意在電器上纏繞和覆蓋任何物品。固使用不當或其它原因損壞公物及應時上報，按規定交款賠償。學校定期檢查各班及實驗室備品情況進行考核。

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52、愛護學校一七刀電教及網絡設備，嚴格按照操作規程合理使用，出現故障及時請示報告，必須修理時須獲得有關部門(電教組或總務處)批準，不得亂拆、亂卸，非教學時不得使用各類電教及網絡設備。班級電教設備由專人管理，投影儀非教學時不得使用。投影儀關閉5分鐘后方可切斷電源，以防燒壞。

53、愛護學校一切設施，不得損壞樓道內電燈、電鍵開關和閘箱等電器設備，不得損壞學校的門、窗和玻璃。如有損壞，按照有關規定照價賠償。

54、節約用水，節約用電，做到人走關燈，教室光線充足及時關燈，

55、愛護圖書，不得在書上亂寫亂畫；愛護宣傳櫥窗、報欄、布告欄等設施，不私自移動。不得在校內隨意涂抹、張貼、損壞。

(十一)保護環境

56、愛護學校的花草樹木，不攀折花木，不得進入草坪活動。

57、維護公共衛生，有良好的環保意識，不亂豐乃廢棄物，在校園內見到廢棄物應主動撿拾進垃圾箱，見到亂扔廢棄物的人或破壞環境的人應批評、制止。

58、保持廁所衛生，便后放水沖洗便池。

(十二)放學安全

59、遵守學校離校規定，按時離校，有特殊情況不能按時離校，需由德育處批準。

60、離校時最后一名離開教室同學，必須關閉一切電教設備及電源、關窗、關燈、鎖門，做好安全保衛工作。

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1、 穿著禮儀

(1)按要求穿規定的校服，不穿奇裝異服。

(2)著裝整齊，樸素大方，不把上衣捆在腰間，不披衣散扣。

(3)不穿背心、拖鞋、褲衩在校園行走和進入教室。

(4)課堂上不敞衣、脫鞋。

(5)不穿名牌鞋，不穿中高跟鞋，不穿厚底時裝鞋，以球鞋或平底鞋為好。

(6)不佩戴項鏈、耳環(針)、戒指、手鏈、手鐲等飾物。

(7)不涂脂抹粉，不畫眉，不紋眉，不紋身，不留長指甲，不涂指甲油。

(8)按要求修剪頭發，不染發，不燙發，不留長發。

2、稱謂禮儀

(1)對父母長輩不能直呼姓名，更不能以不禮貌言詞代稱，要用準確的稱呼，如爸爸、奶奶、老師、叔叔等。(2)不給他人取綽號、說花名。

3、問候禮儀

向父母、長輩問候致意，要按時間、場合、節慶不同，采用不同的問候。

(1)早起后問爸爸、媽媽早上好。

(Good morning,Dad/Mum.)

(2)睡覺前祝爸爸、媽媽晚安。

(Good night,Dad/Mum.)

(3)父母下班回家：爸爸、媽媽回來啦。

(Hello,Dad/Mum.)

(4)過生日：祝長輩生日快樂、身體健康。

(Happy birthday to you!)(Wish you good health!)

(5)過新年：祝爸爸、媽媽新年愉快。(Happy New Year!)

(6)當爸爸、媽媽外出時說：祝爸爸、媽媽一路平安、辦事順利。

(Wish you a good journey!)

(7)當爸爸、媽媽外出歸來時說：爸爸、媽媽回來啦，辛苦了。

(Welcome home!)

(8)自己告別家人時：您放心吧，我會照顧好自己。離家時間較長，寫信或打電話問候家人。

4、 餐桌禮儀

(1)請長輩先入座。

(Sit down/Have a seat/Take a seat,please.)

(2)等長輩先拿碗筷后，自己再拿碗筷。

(3)吃東西或喝湯時要小口吞咽，閉嘴咀嚼，盡量不發出響聲。

(4)別人給自己添飯菜，要說“謝謝”。

(Thank you.)

(5)主動給長輩添飯加菜。

(6)先吃完飯要說“大家慢慢吃”。

(Enjoy your Breakfast/lunch/supper!)

5、待客禮儀

(1)客人來訪，要事先有準備，把房間收拾整潔。要熱情接待，幫助父母排座、遞茶后可告辭離開，待父母送客時應與客人說“再見”。如父母不在家，要以主人身份接待客人。

(2)自己的同學、朋友來訪，應熱情迎接。初次來訪，應給父母逐個介紹，然后把最佳座位讓給客人，可用茶水、糖果、玩具、圖書等招待。

(3)父母的朋友帶小孩子來訪，應同小孩一同玩，或給他講故事，和他們一起聽音樂、看電視。

(4)吃飯時，同學、朋友來訪，應主動邀其一起用餐，如果客人申明吃過，先安排朋友就坐，找些書報或雜志給他看后再接著吃飯。

(5)接待老師應象接待長輩一樣熱情莊重。

(6)送客要送到門外，并歡迎客人下次再來。

6、做客禮儀

(1)去親友家做客要儀表整潔，盡可能帶些小禮品，以表示對主人的`尊重。

(2)在親友家，不能大聲大氣說話，要談吐文明。

(3)不經主人允許，不可隨意動用主人家里的東西，即便是至親好友也應先打招呼，征得主人同意后才能動用。

(Excuse me, may I …?)

(4)如果在主人家用餐，要注意用餐禮儀，不能搶先入座，不能先動食物;

(5)告別時，要說感謝的話，如“今天真高興”、“歡迎到我家去”。

(Thank you very much. I/We really had a good time.) (I'll/We'll be expecting your visit.)

7、行走禮儀

(1)走路要抬頭挺胸，目視前方，肩臂自然擺動，步速適中，忌諱八字腳、搖搖晃晃，或者扭捏碎步。

(2)上下樓、過樓道靠右行，出入教室、辦公室，會場等按指定線路走，不擁擠，出入各功能室輕聲慢步，不影響他人。

(3)遇到熟人要打招呼，互致問候，不能視而不見;需要交談，應靠路邊或到角落談話，不能站在道路當中或人多擁擠的地方。

(4)行人互相禮讓，主動給長者讓路，主動給殘疾人和有需要的人士讓路。

(5)向別人打聽道路，先用禮貌語言打招呼，如“對不起，打擾您一下”、“請問”等，年輕人問路應選適當稱呼，如“老爺爺”、“阿姨”、“叔叔”等，然后再問路;聽完回答之后，一定要說：“謝謝您!”如果被陌生人問路，則應認真、仔細回答，自己不清楚，應說：“很抱歉，我不知道，請再問問別人?！?Excuse me, could you tell me how to get to…?) (Sorry, I don't know. Please ask somebody else.)

8、 購物禮儀

(1)進超市購物，要按規定存包。

(2)購物時，若對已選購的商品感到不滿意，應主動將其放回原貨架區，不能隨意放置。貴重商品應輕拿輕放。

(3)超市內的商品不能隨意品嘗、試用。

(4)付賬時要自覺排隊。

(5)對售貨員的熱情服務要表示感謝。

(6)所有商品都要付賬，不“順手牽羊”，占小便宜。

9、 假日旅游禮儀

(1)文明行路。要自覺遵守交通規則，聽從交通民警和交通信號指揮。要走人行道，不跨越交通隔離護欄，不搶行機動車道，不三五成群并排行走，在行人擁擠的路段，不追跑打鬧，橫沖直撞。

(2)文明乘坐。主動配合乘務人員維護公共秩序，要按順序、慢步輕聲地登車、登機或上船，扶老攜幼，不搶占座位，不大聲喧嘩。

10、 網絡禮儀

(1)認真學習網上知識，不瀏覽不良網站和信息。

(2)與網友進行誠實友好交流，不侮辱欺詐他人。

(3)增強自我保護意識，不隨意約會網友。

(4)上網時間要控制，不沉溺虛擬時空。

(5)不制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。

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學生日常行為規范

1.遵守國家的法律、法規和校規的各項規章制度。2.尊重、服從領導，團結同學，愛護學校榮譽等。

3.穿戴整潔、樸素大方。頭發干凈整齊，不燙發、化妝、佩戴首飾。男生不留長發，女生不穿高跟鞋。

4.養成良好的衛生習慣。不隨地吐痰、亂扔廢棄物。不吸煙、喝酒。5.舉止文明。不打架罵人、說臟話。不賭博、不參加封建迷信活動。6.情趣健康。不看色情、兇殺、迷信的書刊、影視片，不唱不健康歌曲。7.不進營業性舞廳、營業性電子游戲廳、酒吧、網吧和音樂茶座等不適宜中學生活動的場所。8.不參加圍觀迷信活動。

9.坐、立、行、讀書、寫字姿勢正確。

10.要講普通話。使用禮貌用語。講話要注意場合、態度和藹。

11.尊重師長，見面行禮或主動問候?；卮饚熼L問話要起立，接受遞送物品時要起立并用雙手。給老師提意見態度要誠懇。

12.同學之間團結互助、正常交往，真誠相待，不叫侮辱性綽號，不欺辱同學，發生矛盾多做自我批評。

13.未經允許不進入他人房間、動用他人物品、看他人信件和日記。

14.按時到校，上課前準備好學習用品。上、下課時，起立向老師致敬。下課時，請老師先行。

15.上課專心聽講，勇于提出問題，敢于發表自己的見解，積極回答老師的提問。16.認真預習、復習`，按時完成作業?？荚嚥蛔鞅?。合理安排課余生活。17.積極參加團隊活動和學校、班級組織的文體活動、勞動和社會實踐活動。18.認真值日，保持教室、校園整潔優美。保持圖書館、閱覽室的安靜。不在教室和樓道內追逐喧嘩。

19.愛護校舍和公物，不在黑板、墻壁、課桌布告欄等處涂抹亂畫。借用公物要按時歸還，損壞東西要賠償。

20.遵守宿舍和食堂制度，愛惜糧食，節約水電，服從管理。21.生活有規律，按時作息。

22.生活節儉，不擺闊氣，不亂花錢。學生一日學習生活管理規定

一、早讀

學生到教室要自覺上自習，不準在校園內、樓內、教室里追逐打鬧。

二、著裝

學生在校園內不準佩戴有色眼鏡及其他首飾。穿著應該樸素大方，禁穿袒胸露背的服飾及超短裙、超短褲等不利于體育活動的服飾和怪異服裝。

三、上課

1）必須按時上課、不遲到、不早退、不曠課；有病有事不能上課履行請假手續，批準后方可病休。

2）上課預備鈴聲響后，學生立即進教室，書、本文具等放在課桌左上角，靜候老師上課（可以唱歌）。老師進入教室后，班長喊“起立”全體同學行注目禮（下課同）。上課必須認真聽講，做到眼到、手到、心到。嚴格遵守課堂紀律。3）教室內上課要扣齊紐扣不準敞懷。

4）上體育課（穿運動服、穿運動鞋）男生可穿背心，但不準赤背。

5）上試驗課或操作課要全面落實實驗規則或操作規程及指導老師的要求，不準中途回教室影響其他班上課。

6）遵守操作規程，注意安全，聽從指揮。

四、課間十分鐘

1）下課鈴響，經任課老師示意，班長喊“起立”，全體同學目送老師離開教室后，學生方可離開座位。下課不準一窩蜂。課間要稍事休息，可遠望保護視力。不再寫作業看書。當日值日生要及時開窗通風。不準在教室內、樓內大聲喧嘩、起哄、打鬧。2）課間無請假條一律不準走出校門。

3）一律不準串教室。到其他班去必須要經過班主任同意，方可進入。

五、午飯午休

1）學生用餐要按食堂相關規定辦；打飯要有秩序、互相禮讓，不準擁擠。

2）午休期間，不準在教學樓及校園追逐打鬧和從事體育鍛煉，不準從事影響他人休息的活動，住宿生執行《住宿生管理規定》。

六、課外活動

準時按體育組安排的活動時間參加。加強組織，保證安全。其他課外活動要按規定要求做，遵守規則，不損壞設備、器材。若損壞者，除批評教育外，要照價賠償或加倍賠償。

七、晚自習

學生到教室要自覺上自習，不準在宿舍滯留。到教室要自覺遵守教室紀律。復習或預習功課，按時完成作業，討論問題不影響他人。

八、衛生掃除

堅持一日一清掃制度。值日生每天在下晚自習后打掃教室衛生。每周五下午第三節課大掃除。責任到人，逐級檢查。

九、晚休

學生應按時就寢，不晚歸，杜絕夜不歸宿；不在宿舍嬉笑打鬧；不串宿舍；熄燈后不準交談，影響他人休息。

獎懲制度

一、對德、智、體、全面發展，品學兼優，或在某一方面有突出表現的的學生，給予精神或物質獎勵。對違反校紀校規，情節嚴重，或本屬于一般錯誤但影響較大，或不斷違紀又屢教不改的學生分別給予處分。處分分為行政警告、記過、記大過、留校察看、開除學籍。

二、有下列突出表現的可給予獎勵

1、在德、智、體諸多方面表現突出，或進步明顯，成績顯著的，可授予“三好學生”稱號。

2、學生干部積極工作，成績顯著，同學擁護，可授予“優秀班干部”稱號。

3、拾金不昧，數額在100元以上的，可授予“學雷鋒拾金不昧先進個人”稱號。

4、積極參加學雷鋒活動，助人為樂，堅持一年以上，成績顯著的，可授予相應的稱號。

5、見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭；舍己救人，實績突出的，可授予相應的稱號。

6、參加各級各類比賽獲得名次的，按不同等次發給獎品。組織參加各項比賽，事先必須經過學校主管領導批準。

三、學生有下列行為之一的，給予警告處分：

1、學習不努力，經常不完成作業的。；

2、考試作弊、協同作弊或者提供作弊條件的；

3、經常遲到、早退、三次教育不改或曠課達10課時以上者；

4、有意破壞公私財物，胡寫亂畫，損壞環境衛生，情節輕的；

5、在校內喝酒，吸煙，傳看不健康材料；

6、哥們義氣嚴重，說謊騙人，屢教不改；

7、行為粗野，打架罵人，情節較輕的；

四、有下列行為之一的，給予記過或記大過處分

1、嚴重違反校紀，造成惡劣影響的；

2、有意破壞公私財物，教育后重犯的；

3、勾引、唆使他人進行報復，情節較輕者；

五、有下列行為之一的給予留校察看處分：

1、犯有上述錯誤的，屢教不改的；

2、無理取鬧,打罵、侮辱教職工和同學,不聽勸告,在師生中造成很壞影響的；

3、偷盜公司財物的；

4、再校期間談戀愛,造成極壞影響的；

5、違反社會公德,聚眾斗毆,擾亂社會秩序,被有關部門查處,通知學校的；

6、勾引唆使校外人員毆打同學進行報復的。

六、有下列行為之一的,給予開除校籍處分：

1、違法亂紀，嚴重破壞學校和社會秩序的；

2、留校察看一年無明顯轉變的。

七、上述處理，均由班級整理材料，征求班主任意見，學生處提出處理意見，報校長審核批準。開除校籍，須報經市教委審核批準。

八、學生受處分后，有悔改表現，可經過本人申請班級討論，學校批準，撤銷處分；進步突出，立功受獎的，可提前撤銷處分。班委會干部工作職責

班委會是班級學生的領導集體，一般由班長、學習委員、生活委員、文藝委員、體育委員等組成。是否設副班長，由班級自己決定。其人選在班內民主選舉產生，報教務處備案。

班委會受班主任老師直接領導，是班主任的助手，聯系同學的橋梁，班級學生的帶頭人。因此，要求班委會成員思想覺悟性高，能積極主動貫徹學校的工作安排及老師的意圖。學習刻苦，成績較好，能團結同學，起到模范帶頭作用，在同學中有較高的威信。

一、班長職責

1、領導全體同學積極參加學校的各項活動，檢查監促同學自覺準守《學生日常行為規范》和各項規章制度。

2、領導并主持班委會會議和班會，領導各委員、小組長、課代表進行工作，并檢查講評其執行情況。

3、代表本班出席各種會議，并及時向班委會傳達請示。

4、經常了解學生思想、學習及各方面的情況，向班主任匯報，并提出建設性意見。

5、負責班級紀律檢查，發上下課“起立”口令。班主任不在時，管理本班事宜，事后向班主任匯報。做好學生的考勤統計。

二、學習委員職責

1、組織同學的學習活動，組織學習交流會。

2、領導各課代表的工作，檢查督促各科收作業情況。

3、了解同學的學習情況和對任課老師授課情況的反映，主動與任課老師聯系。

4、組織同學積極參加學校組織的各學科競賽活動。

5、負責填寫《教學日志》。

6、領發課本，管理班級報紙，負責閱覽和借閱圖書。

7、接受學生會學習部的領導。

三、生活委員職責

1、負責本班教室、衛生區、承包區等責任區的衛生清掃工作，及時檢查講評。

2、負責班級的公物管理。

3、負責本班同學參加學校勞動，領還勞動工具。

4、組織本班同學打預防針、檢查身體。

5、檢查本班文明用電、節約用電情況，做到“人少少開燈。人走燈滅”。

6、完成總務處、醫務室、學生會生活部交給的任務。

四、體育委員職責

1、組織本班同學積極參加各項體育活動，做好運動會、體育比賽、元旦長跑等活動的組織工作。

2、負責集會、體育課、課間操、外出時整隊檢查人數。

3、負責集體、體育課、課間課外出時整隊和檢查人數。

4、負責領借歸還體育活動用品。

5、聯系和組織兄弟班級間體育活動友誼競賽。

6、接受體育組及學生體育部的領導。

五、文藝委員職責

1、領導班報小組，負責黑板報工作。

2、組織同學排練文藝節目，參加學校演出，組織節目的聯歡活動。

3、組織同學搞社會調查，學雷鋒活動，參觀，看電影。檢查收集報告、觀后感并進行展評。

4、接受學生會文藝部領導。

六、小組長職責

1、負責本組同學的學習，檢查督促本組同學學好各門功課。

2、發動組織本組同學展開互幫互學，共同進步。

3、帶領本組搞好衛生工作。

4、收發本組作業，做好記錄。

5、認真做好班主任、班委會布置的各項工作。

6、了解本組同學的思想、學習、生活等情況，及時向班主任和班委會匯報。

七、課代表職責

各學科設課代表一人。負責本學科作業的收發，協助任課老師取送教具，聽取同學對該科的教學意見、建議，及時向任課老師反映。

學生住宿守則

學生憑住宿費繳款單入住。入住后要聽從生活老師的教導和安排，并且遵守以下要求：

一、學生按指定宿舍、床位就寢，不得隨意調換，不串宿舍。不得在校外住宿。

二、遵守作息時間，按照規定起床、午休、就寢。遵守住宿請銷假制度。

三、愛護宿舍備品，以及門窗、玻璃等公共財物，如有損壞主動聲明并及時賠償，否則加倍賠償。

四、隨手關電燈、關水門，不用電爐、電褥、電熱器等，注意節約水電。

禁止私接電線，確保用電安全。

五、上課期間不準回宿舍，如因病在宿舍休息，須持有有效假條。

六、保持宿舍安靜，不得隨意打鬧、追逐、喧嘩。

七、不準吸煙、飲酒、賭博，不搞封建迷信活動，不用臟、粗野語言。

八、不準在宿舍留客人，要隨手鎖門，注意做好安全保衛工作。一旦發現丟失財物和人身安全等事故，要追究原因。宿舍禁絕易燃易爆危險品。

九、不在宿舍墻壁上亂貼亂畫、亂掛衣物、一經發現立即清除。

十、按照規定做好衛生掃除，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物，經常保持宿舍內清潔整齊有序。

十一、要注意防范：防火、防盜、防事故，妥善保管好錢及貴重的物品。

十二、自覺做到“競、敬、凈、靜”，即每個宿舍、每個學生相互競賽，爭當文明宿舍，文明住宿生；學生之間、師生之間、互相敬重；樓道、宿舍、餐廳、水房等生活場所干凈安靜。

請假銷假制度

一、學生外出，要按級請假，及時銷假。

二、學生請假一天以內者，到班主任處請假；請假一天以上五天以內者，經班主任批準后到學生處處長處請假；請假五天以上者，須經校領導批準。

三、請假外出的學生，須在假條上注明詳細原因、到達地點和聯系方式。

四、學生外出應持有效假條，自覺接受門衛的檢查。

五、學生返回后應及時向班主任銷假。返回后沒有及時銷假的，按曠課處理。

? 日常行為檢討書 ?

X市長，您好!

我是一個普通的X市民，我在日常生活中的出行方式以燃氣(LPG)助動車為主。

今于此為本人及燃氣助動車車主進行請愿維權。

自助動車在問世以來也是經歷了一個曲折的歷程，前，燃油助動車的出現受到了眾多市民的歡迎，在千呼萬喚下有關部門為燃油助動車發放了“準生證”，但由于當時以二沖程燃燒混合油的發動機為多，排放的煙氣污染環境，于是在10多年前，當時的X市政府鑒于要給一個優質空氣環境，提出以清潔的液化石油氣替代汽油作為車輛的燃料。具體措施是先在出租車上推行液化石油氣，再在其他車輛上推廣;同時置換幾十萬輛燃油助動車，以燃氣助動車替代(為了獲得市民對這項政策的支持，制定了配套措施：

1、只有持有正式燃油助動車牌照的車主才能置換;

2、比照汽車報廢政策規定8年后報廢并可更換新車，在此期間鋼瓶要進行一次檢測更換。)

作為X市民的我們，為了讓有一個較好的環境，積極地支持并響應了這個政策，重新花費了6、7千元錢，將自己的燃油助動車更換成燃氣助動車。由于當時市政府明確的對燃氣助動車路權的承諾，同時也為了燃氣助動車能便于流通，有關部門也制定了燃氣助動車可以過戶轉讓的規則。大概也是政策原因吧，曾使一張燃氣助動車的車牌最高炒到一萬以上的價格!

楊市長，您屆時作為X市副秘書長和以后的X市副市長，您對這段歷史應該是非常了解的。

然而，今天的X市政府卻要取締燃氣助動車，看看是以怎樣的說辭：

1、液化助動車的鋼瓶不安全，是安全隱患!

先不說有專家完全不認可這個說法，就假設這個理由如果成立，那將置當時X市政府于何地?如果鋼瓶是安全隱患，而當時的市政府卻讓這個隱患在人口密集的國際大都市存在了這么多年，那么當時的市政府輕的是玩忽職守，重的就是謀殺了!何況燃氣鋼瓶要定期的進行安全檢測更換，(車主為此也付出了680元的不菲代價)又怎樣理解檢測鋼瓶的必要性和可靠性?

2、燃氣助動車是替代性交通工具，牌隨車走，車沒了牌也隨之沒了。

當燃油助動車牌換燃氣車時，牌隨車走了嗎如果牌是隨車走的，為什么買新的燃氣車是必須要原來有燃油車牌照的才可以買?這不正是牌并沒隨車走的最好證明嗎?如果當時取締燃油助動車卻沒有采取保留車牌更換車輛的措施，這個政策就根本不可能獲得市民的支持。

3、另外還有什么液化石油氣被液化天然氣替代，助動車車速超標、甚至還有液化石油氣產能不足等形形色色的理由，這些所謂的理由只不過是為“取締”而奪理的強詞而已。

4、被取締的燃氣助動車以每輛作價200元購買電動自行車。且不說這200元的價格是否合理，我們無法知道的是這200元的價是怎么測算出來的?這燃氣車的牌照是政府發出來的，我們是合法車輛是合法行駛，如今，政府一句話要取締了，并且取締車輛價給200元，(還不是政府給，要你在購電動車時抵購車款200元，如不購電動車還沒有這200元，事實上變成了逼迫去買電動車。)給人的感覺是隨意性很大，當初，由于燃氣助動車可以上牌且可以過戶，一輛車的要價達6至8千元，是輕型摩托車市場價的2-3倍。應該說有關部門還是得益的?！缎旅裢韴蟆吩d：呈捷公司捐贈交警總隊300輛助動警車，方便交警在高架道路執行任務，以示警民魚水情。應該說，這警民情里面也有我們燃氣助動車主獻出的一份情，而如今，這合法的燃氣助動車卻要被以200元強制取締了，讓我們情何以堪!

楊市長，除了取締理由的漏洞百出，以及將車牌作廢的不合法外，取締后政府想讓原來的燃氣車車主以什么方式出行?是否政府想讓這些車主置換電動自行車嗎?

南方某個城市在禁摩限電，而X市政府卻在迫使燃氣車車主更換電動自行車，為什么會出現這樣完全不同的選擇呢?現在關于電動自行車電瓶污染環境、自燃、速度超標的聲音也不絕于耳，誰又能保證，一旦換了電瓶車，有朝一日政府是否會象南方某地或現在一樣以形形色色的理由進行取締?因為我們完全記得當時為了讓X市民支持燃油助動車更換燃氣助動車時，政府是怎樣承諾的而媒體又是怎樣宣傳的!當初政府所說燃氣助動車是綠色、環保、安全的聲音余音尚在，如今卻已被帶上種種“罪名”而要被取締，實是使人心寒。

? 日常行為檢討書 ?

員工日常行為規范

1.為了完善超市員工的日常管理,確保商場各項工作的有序進行,促進商場更好地發展,制定制度如下：

2.商場各部門員工及促銷員，必須服從管理人員的統一安排，如對管理人員的管理方式方法有不同意見者，可以書面形式向經理或公司反映。、3.每日早上（7:10）分開晨會，晨會內容有三項，一、總結昨天的工作任務、二、員工的工作情況及積極性，三、今日的工作安排。

晨會結束時間為（7:20）分，有組長帶領各組員工打卡所員工不得將私人物品帶入賣場，所有員工上下班必須走員工通道。

4.所有員工到達賣場指定位置時有當班組長或主管進行工作安排，到指定位置后必做三件事，一、標價簽的核對，二、商品的整理，三、貨架衛生的清理。

5.所有員工下班必須有組長及主管帶班統一從指定出口出賣場進行打卡，下班時必須要有防損員進行監督，讓所有員工及促銷員自行檢查。

6.按時上班，不遲到、不早退、不曠工、不代打卡。如需請假、調班、調休或離開崗位時，必要寫好申請條，請假人員必須提前3到5天否則一律不給于請假，必須經過組長或經理批準同意。（請假時間達3天者需經理批準方可。）否則，將以曠工處理。

7.上班前必須換好工作服并檢查個人儀容，著裝是否整齊規范，工作牌是否佩戴，長發必須扎起，不準染異色發，上班不準穿短裙、短褲、拖鞋。

8.員工下班后購物不得穿工服或配戴工作牌進入商場。員工必須保管好工牌，工卡、如若丟失，按商場有關制度交納相關補辦費用。

9.上班時間，員工及促銷員不可做與本工作無關節事，更不許說臟話，靠商品、貨架、大聲喧嘩、吃零食等其它有損公司形象的行為，一經發現當班組長負連帶責任。

10.收銀員每天上班前必須清理設備衛生及前臺糖果貨架衛生，上班時禁止將私人物品放置收銀臺抽屜中，下班后必須將收銀設備蓋好關閉電源方可離開，違反者按制度處理。

11.在班員工購物時必須有在班收銀組長及主管簽字確認防損員蓋章方可。

12.防損員及主管所有員工必須認真做好防盜工作、防止內外盜事件發生，如有人員發現有外盜行為人員的及時匯報做好跟蹤，如抓住外盜人員罰款的百分之五十作為獎勵，如發現內盜行為不做匯報的經公司查明，將其進行連帶責任及處罰，組長和主管同罰，防火、防突發事件的應急工作。

13.認真履行工作職責、熱情耐心地接待每位顧客。提供優質服務，提高工作質量，增強凝聚力，與團結能力，提高公司形象。

14.嚴禁將所有私人物品存放與賣場，貨架，促銷柜，收銀臺內，員工的水杯統一放在指定的位置，一經發現按商品的原價的十倍進行罰款，組長、主管、當班經理、防損員連帶罰款。

15.賣場內所有的贈品發放必須要經過服務臺進行登記顧客簽字，所有人員不得

以任何形式贈送或承諾顧客，如有私自承諾將一律有個人承擔一切。

16.所有商品及物品，未經允許批準一律不得將商品帶出商場，一律按偷盜處理。

17.嚴禁在賣場內、聚眾聊天、玩手機、打架斗毆、取笑顧客及其它損害他人的行為。

18.嚴禁在商場及倉庫內吸煙、亂丟煙頭、火種等。

19.所有員工在打稱時不得私改價格和變更商品名稱，一律必須與商品相符價

格，如有私自更改變價者一律按內盜處理，收銀員必須做好監督，防止不必要的損失發生，收銀員未做好監督工作的一律并罰。

20.所有員工及促銷員一律不得一人進入倉庫，要有當班組長及主管陪同方可進

入倉庫，登記好入庫時間及出庫時間，在人員離開倉庫后組長及主管檢查好開關是否關閉后鎖好倉庫門后方可離開。

21.禁止任何人以任何理由私自拿用商商場內商品（物品），否則將以盜竊論處

當班人員連帶責任。

22.所有人員有權利和義務對商場內的商品及設備進行保護，如有人竊取及其他

有損商場利益的行為進行舉報，商場將對該員工身份進行保密，并給予相應獎勵。

23.所有人員在上下班時必須做好交接班工作，組長及主管必須做好庫存統計，特價商品的跟蹤工作，地堆的安排和到期情況。

24.在工作中如有將商品打碎，或用不正當方式方法造成損失的必須第一時間上

報，如有預期不報的將按商品的銷售價格進行倍償，組長及主管進行再次倍償，及時上報的有組長或主管與供應商進行溝通處理?？擅獗秲?。

25.員工上班時間有事外出或外派者，必須以書面申請經經理批準后方可離開崗

位。

26.所有管理人員在商場內必須佩戴對講機，如有發現不佩戴者將以不在班處理

扣其當月百分之二十的工作，取消當月所有的津貼。電話的使用每人配備一臺工作電話，此電話僅供工作使用不與私用如有私用者所產生的費用有自行承擔，以每月對賬單為準。

溫州廣富林貿易有限公司2012-8-15

? 日常行為檢討書 ?

根據《中小學教師職業道德規范》的要求，結合武山學校的實際，特制定武山學校教師職業道德行為規范如下：

一、不準有違背國家法律法規和方針政策的言行。

二、 精心備課，無教案者不得進課堂，上課時一律講普通話、不講方言，語言文明規范。

三、衣著整潔大方、得體，不穿拖鞋上班，不化濃妝、不染發。

四、上課時不帶通訊工具進教室，嚴禁上課時接、打手機。

五、不準侮辱、歧視、體罰和變相體罰學生，不諷刺挖苦犯錯誤的學生。

六、上課時嚴禁吸煙，上課不遲到、下課不拖堂。

七、作風正派，有奉獻精神，嚴禁向學生或家長索取好處、為自己謀取私利。

八、板書規范、工整，認真批改作業和試卷。

九、不準私自調課、停課、缺課和對工作敷衍、搪塞；不準私自有償辦班補課。

十、不準參與賭博等有損教師形象的活動。

以上十條為武山學校教師行為規范，各位教師在教學中應嚴格執行，不得違犯。

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