述職范文|高速稽查隊述職報告（收藏11篇）_高速稽查隊述職報告
發表時間：2019-02-17高速稽查隊述職報告（收藏11篇）。
<一> 高速稽查隊述職報告
20xx年，局稽查隊在局黨組的帶領下，根據“以監督為中心，監幫促相結合”的工作方針，在藥械監管工作中，做了大量卓有成效的工作，保證了我縣廣大人民群眾的用藥安全有效。
目前，我縣轄區內的藥品經營單位、藥品使用單位共處。其中藥品批發單位處，藥品零售店處，鄉鎮衛生院處，縣級醫院處，個體診所處，村衛生室處，其他醫療機構處。
年，局稽查隊的藥械監管工作，概括起來一句話，那就是：堅持一個中心，做到二個明確，
20xx年，局稽查隊在局黨組的帶領下，根據“以監督為中心，監幫促相結合”的工作方針，在藥械監管工作中，做了大量卓有成效的工作，保證了我縣廣大人民群眾的用藥安全有效。
目前，我縣轄區內的藥品經營單位、藥品使用單位共處。其中藥品批發單位處，藥品零售店處，鄉鎮衛生院處，縣級醫院處，個體診所處，村衛生室處，其他醫療機構處。
20xx年，局稽查隊的藥械監管工作，概括起來一句話，那就是：堅持一個中心，做到二個明確，三個結合，把握四個著力點，堅持“五不放過”。具體講來，堅持一個中心就是堅持以監督為中心。二個明確就是明確工作目標，明確工作重點。今年初，結合我縣實際，局領導確定了今年的工作目標：一是藥品流通秩序明顯好轉；二是制售假劣藥品的行為得到有效遏制；三是流通領域藥品分類管理得到全面實施；四是藥品廣告規范有序；五是農村基層用藥得到明顯改善。在制定工作目標的同時，進一步明確了工作重點，就是，重點整治農村用藥市場，確保農村群眾用藥安全有效。三個結合是，專項整治與日常監督相結合，治標與治本相結合，嚴格執法與科學管理相結合。把握四個著力點，即在整頓和規范市場秩序工作中，我們緊緊抓住取締非法市場，查處非法經營，打擊制售假劣藥品的違法犯罪活動，規范企業的經營行為為四個著力點。五不放過，案件沒搞清不放過，源頭和流向沒查明的不放過，制售假劣者沒依法處理的不放過，該移送司法機關沒移送的不放過，包庇縱容參與制售假劣藥品的機關工作人員未受追究的不放過。
今年以來，我們共檢查涉藥單位余家，立案＝起，結案起，限期整改余家，出動檢查人次人次，沒收藥械個規格品種，貨值．萬元，罰款．萬元。目前，我縣的藥品監管工作正在進一步深入進行，不斷加大監管力度，確保藥械質量，保障全縣人民群眾的用藥安全有效，為全縣小康社會的健康發展保駕護航。
三個結合，把握四個著力點，堅持“五不放過”。具體講來，堅持一個中心就是堅持以監督為中心。二個明確就是明確工作目標，明確工作重點。今年初，結合我縣實際，局領導確定了今年的工作目標：一是藥品流通秩序明顯好轉；二是制售假劣藥品的行為得到有效遏制；三是流通領域藥品分類管理得到全面實施；四是藥品廣告規范有序；五是農村基層用藥得到明顯改善。在制定工作目標的同時，進一步明確了工作重點，就是，重點整治農村用藥市場，確保農村群眾用藥安全有效。三個結合是，專項整治與日常監督相結合，治標與治本相結合，嚴格執法與科學管理相結合。把握四個著力點，即在整頓和規范市場秩序工作中，我們緊緊抓住取締非法市場，查處非法經營，打擊制售假劣藥品的違法犯罪活動，規范企業的經營行為為四個著力點。五不放過，案件沒搞清不放過，源頭和流向沒查明的不放過，制售假劣者沒依法處理的不放過，該移送司法機關沒移送的不放過，包庇縱容參與制售假劣藥品的機關工作人員未受追究的不放過。
今年以來，我們共檢查涉藥單位余家，立案x起，結案起，限期整改余家，出動檢查人次人次，沒收藥械個規格品種，貨值。萬元，罰款。萬元。目前，我縣的藥品監管工作正在進一步深入進行，不斷加大監管力度，確保藥械質量，保障全縣人民群眾的用藥安全有效，為全縣小康社會的健康發展保駕護航。
<二> 高速稽查隊述職報告
尊敬的領導：
我在過去的一年中擔任煙草稽查員的職務，現向領導匯報我的工作情況和成就。
作為煙草稽查員，我主要的職責是監督和查處非法煙草制品的生產、銷售和走私行為。根據上級指示，我緊密配合公安機關、衛生部門以及工商、稅務等相關部門，共同打擊非法煙草活動，保障國家煙草行業的合法權益。
在過去的一年中，我積極參與了多起煙草走私案件的偵破工作。通過與公安機關的配合，成功搗毀了多個煙草走私團伙，并繳獲了大量非法煙草制品。這些成功的打擊行動對于維護國家煙草行業的正常秩序和市場競爭環境起到了積極的推動作用。
在稽查過程中，我發現了一些非法煙草產品的生產和銷售渠道。通過及時采取措施，我成功關閉了數個非法煙草生產點和銷售點，阻止了這些非法產品的進一步流通。同時，我還通過對一些煙草市場開展巡查和監測工作，幫助有關部門及時發現和處理非法煙草交易行為。
除此之外，我還積極參與了煙草行業的宣傳和培訓工作。通過定期組織宣傳活動，我向廣大市民宣傳了合法煙草的危害和非法煙草活動的危害，增強了民眾的煙草安全意識。同時，我還與相關部門合作組織了煙草行業從業人員的培訓活動，提高了他們對于非法煙草制品的識別和查處能力。
為了做好煙草稽查工作，我持續關注煙草行業的相關政策和法規的變動，并及時更新自己的專業知識。我還積極參加相關培訓和研討會，掌握最新的稽查技巧和方法。通過持續的學習和提升，我不斷完善和優化自己的工作方式，提高了煙草走私案件的偵破效率和稽查工作的整體質量。
{網站}小編認為，我在過去的一年中，以高度的責任心和敬業精神，完成了上級交辦的各項任務。通過有效的打擊和阻止非法煙草活動，我為國家煙草行業的正常發展和市場秩序的維護做出了積極貢獻。同時，通過宣傳和培訓工作，我提高了公眾對于煙草安全的認識，幫助煙草行業從業人員提高了查處非法煙草制品的能力。
在未來的工作中，我將繼續保持良好的工作態度和專業素養，以更高的標準要求自己，為國家煙草行業的發展和健康發展作出更大的貢獻。
謹此報告。
煙草稽查員 XXX
<三> 高速稽查隊述職報告
收費稽查管理規定
（YCGS/SF06）
1.總則
1.1.為了加強收費管理，維護正常收費秩序，嚴明工作紀律，堅持依法收費、文明收費，完善檢查監督制約機制，使收費稽查管理實現科學化、制度化、規范化，避免逃費、漏費現象的發生，杜絕貪污作弊行為的出現，帶好收費隊伍，根據《山西省高速公路收費稽查管理辦法》、《山西省高速公路收費管理辦法》和上級有關規章制度，特制定本規定。
1.2.運城高速公路有限責任公司收費管理機構和稽查人員都必須嚴格遵守和執行本規定。
1.3.各級收費稽查人員要熱愛本職工作，精通收費業務，熟悉規章制度，敢于同不良現象作斗爭，對收費工作真正起到監督、檢查和指導作用。
2.組織機構
收費機電部負責督促、檢查各管理處的收費、稽查工作。各管理處成立稽查隊，對所屬收費站的收費工作進行稽查。
3.稽查工作的組織和實施
3.1.公司監控稽查中心根據上級要求和收費機電部的有關規定對本單位收費工作存在的問題確定稽查重點，集中力量反復稽查。為提高稽查效果，稽查時要做到不預告，不定點定時，不形成規律，以達到增收堵漏，凈化收費環境的目的。并按計劃對各管理處進行直接 稽查，也可組織管理處與管理處之間的互查或聯合稽查。
3.2.管理處稽查工作由管理處稽查隊負責組織實施，管理處稽查隊按規定和要求進行稽查，也可組織站與站之間的互查。
3.3.稽查工作要貫徹“教育先行，預防為主”的原則，各管理處應堅持經常性的職業道德教育、法紀教育和反腐蝕教育。
3.4.稽查管理要實行“六個結合”，即定期與不定期相結合、自查與互查相結合、全面查與單項查相結合、配合與交叉相結合、內查與外查相結合、明查與暗查相結合。
4.稽查制度
4.1.管理處對所屬各收費站的稽查每周不少于3次（其中夜查不少于1次），其中對班報及非正常情況記錄的稽查每月不少于3次；對圖像、錄像的稽查每月不少于2次。現場稽查人員不少于三人。
4.2.收費站組織的稽查結合收費工作實際進行，每天稽查頻次不少于4次(其中夜查不少于1次)。其中對班報和非正常情況記錄的稽查每周不少于14次；對圖像、錄像的稽查每周不少于3次。現場稽查人員不少于兩人。
5.稽查員工作紀律
5.1.嚴格執法。堅持原則，不徇私情，認真負責。發現的問題決不遷就、不掩蓋、不手軟。對貪污作弊者，堅決執行“發現一個，處理一個”的原則。執法嚴明、公正，法律面前、制度面前人人平等。
5.2.秉公執法。執法要清正、要廉潔，不接受收費人員和司乘人員贈送的錢、物，不吃、拿、卡、要或勒索收費人員和司乘人員。不搞特權，不濫用職權，不以權謀私。
5.3.文明執法。不侵犯人權，不侮辱人格；不挖苦、嘲弄、謾罵和毆打收費人員與司乘人員。
5.4.嚴格遵守保密紀律。不準泄露內部情況，對查出的案件要認真取證，嚴肅處理，不準泄露工作機密。
5.5.執行公務時，著裝要規范，證件要齊全，人數必須在兩人以上。
5.6.對沒收的款物，要按規定履行手續，如數上繳。5.7.嚴格勞動紀律，做到不遲到，不早退，有事提前請假。平時工作和外出執行任務時，嚴禁飲酒。
5.8.值班巡邏車要保持良好的狀態，隨時做好出車準備。5.9.未經領導批準不得私自動用車輛。
5.10.認真填寫稽查記錄，做好檔案的整理工作，不弄虛作假。6.稽查內容和標準 6.1.查處貪污作弊。
凡有下列情況之一者，均視為作弊: 6.1.1.上崗帶私款。
6.1.2.上崗時備用金大于或小于規定數額，且無記錄，正當理由的。
6.1.3.票、款、卡不相符或與微機報表不符，且工作記錄中無正當理由（有記錄，但未經監控同意或無相關負責人簽字的，視同無正當理由），有長、短款，且未履行登記手續，亦說不清原因的。6.1.4.貪污、挪用或轉借票款的。
6.1.5.私自將回收的通行卡銷毀或利用各種手段收集、存放、偽造、倒賣、使用、私下出售通行票、卡的。
6.1.6.收費人員上崗攜帶手機、BP機等通訊工具的。6.1.7.司機交款后不要票，不及時加蓋作廢章，不做非正常情況工作記錄，不按規定辦理形成作弊事實的。
6.1.8.偷盜或出售他人票、卡的。
6.1.9.使用或出售殘、錯、作廢或過期票、卡的。6.1.10.6.1.11.6.1.12.的。
6.1.13.監控錄像不完整（檢查放像或系統故障時間除外），故意撕毀或任意涂改工作記錄的。
6.1.14.不按規定結算，滯繳、挪用通行費票款的。
6.1.15.故意將普通、大卡交費車輛改免費或小卡，私自減免通行費或私放人情車的。
6.1.16.用鐵器或其他手段造成檢測環感應（車道關閉維修索要和收取過往車主錢物歸己的。貪污或收取司機大額錢幣而給小額票據的。模擬過車、利用各種物品干擾感應線圈，私自放車狀態除外），模擬車輛通過的。
6.1.17.擅自關閉收費設備或收費設備不能正常運行，未采取關閉車道措施的。
6.1.18.故意破壞或移動電子收費系統及監控設備，利用各種科技手段進行作弊的。
6.1.19.6.1.20.6.1.21.弊行為的。
6.2.對收費人員違章違規行為進行稽查。
6.2.1.服從領導、遵守公司、站規章制度，不準無故曠工、遲到、早退。
6.2.2.收費人員在崗期間嚴禁串崗、睡崗、脫崗、聊天、打逗、看書、吃零食、吸煙或做與收費工作無關的事情。
6.2.3.工作人員在崗期間不準酗酒、打麻將、賭博、酒后上崗，影響工作損害形象。
6.2.4.不準著收費制服出入公共場所，進營業性舞廳，損害單位聲譽。
6.2.5.嚴格執行監控人員的合理指令。6.3.稽查違法收費、違規作業等行為。
6.3.1.上崗證、身份卡、工號牌、印章、工作記錄本等崗上必需物品不帶齊全者。
6.3.2.按規定收費標準收取車輛通行費,不準以任何借口對通行車輛亂收費、亂扣車、亂罰款。需罰款時，由班長按有關規定執行。
6.3.3.嚴格按規定交接班，列隊上下崗，班長帶隊，右手提箱，錢和卡一律裝箱上崗。利用各種手段倒換或倒賣通行票、卡，從中獲利的。未經批準在監控范圍以外進行收費發卡作業。利用其他手段作弊，經稽查、舉報、監控查實為作6.3.4.不準擅自進票證室提取票據箱及結算票款卡。
6.3.5.發卡員不準錯發卡、漏發卡、跳號或隔本發卡,不得擅自私下調卡。
6.3.6.不準隨意扣押司機有關證件，不上交領導，擅自處理。6.3.7.免征車輛登記符合要求才準予放行。
6.3.8.不準擅自擴大免征范圍，將非免費車發免費卡或私放人情車或半費車。
6.3.9.除上級通知的車隊外，堅持“一車一落桿”，非管理人員及非檢查人員不得進入收費亭。
6.3.10.按規定進行收費、發卡或監控作業，對特殊車輛及事件要及時做記錄。
6.3.11.非正常記錄登記要清楚，簽字齊全。找錯錢幣要及時匯報，及時登記。
6.3.12.崗上排班作業符合規定，不得擅自更改作息時間。
6.4.對文明上崗、文明服務情況進行監督檢查。
6.4.1.收費員在收費區執行公務時，必須著收費制服、戴帽（崗亭內作業一律脫帽）、戴胸卡，胸卡、星級牌一律戴在左兜蓋上。著裝要嚴格執行著裝規定：春、夏、秋季一律穿綠襯衫，系領帶，著深色鞋；按規定佩戴徽章，主要包括帽徽、肩徽、6.4.2.收費員任何時間不得便裝與制服混穿。
6.4.3.收費員上崗作業時不準披衣敞懷、挽衣袖、卷褲腿、穿拖鞋；收費制服不得破損、少扣、開線；手不得插袖、插兜；要保持良 好的儀容儀表。
6.4.4.著收費制服時必須衣帽整潔，行為端莊規范，坐姿、站姿端正。
6.4.5.站區內一律不準袒胸赤背，不準穿超短褲和超短裙。6.4.6.崗上作業不準戴耳環、項鏈，圍圍巾，化膿裝、染指甲、留長發、胡須、長鬃角等。
6.4.7.不得將服裝、證件、標志轉借他人。
6.4.8.班長和外勤人員在亭外作業的著裝必須整齊。6.4.9.收費員坐姿要端正，外勤人員站姿端壯，指揮手勢要規范。
6.4.10.收費員上崗必須使用文明用語。對待過往司乘人員要主動、熱情、方便、客氣，“請”字當頭，不準用粗暴或不文明的語言。
6.4.11.與司機發生矛盾不耐心化解，不堅持委屈服務，表情冷漠，態度蠻橫，出現激化矛盾的。
6.4.12.6.4.13.監督、檢查站容站貌及其內務管理。收費站、收費亭周圍不準有閑雜人員。
6.4.14.收費廣場、收費亭、收費島及擋車桿、信號燈等設施清潔、物品擺放整齊。
6.4.15.收費亭亭壁、桌面無亂涂亂抹痕跡，崗亭干凈整潔。6.4.16.生活區、辦公室、宿舍掛有管理制度，物品擺放整齊，辦公、生活正規有序。6.4.17.6.4.18.6.4.19.宿舍衛生干凈整潔，床、褥疊放達到軍營標準。辦公室樓道、廁所衛生區內無污水，無蒼蠅。標牌、標志清潔、齊全，符合標準。
6.5.對票證管理工作進行監督檢查。6.5.1.票證室人員在工作中要職責分明。
6.5.2.票證室帳目票據擺放有序，標牌、標簽齊全。
6.5.3.票證員必須準確掌握票據使用量，嚴格控制各類票據的庫存量，確保正常收費。
6.5.4.不得隨意將票卡箱借給他人使用。
6.5.5.票證人員要及時審核收費班報和非正常情況記錄，對特殊情況要及時登記，及時上報。
6.5.6.報表、記帳準確規范。6.5.7.按規定及時準確上報各種報表。
6.5.8.按規定保管好票、款、卡，制定相應的安全措施，并實施。6.5.9.出現殘、錯票或紙券要及時上報，非正常IC卡及時登記，下班后交回票證室。
6.5.10.票證室嚴格落實“三專六防”管理措施，即：專人、專屋、專柜；防火、防盜、防霉、防蛀、防鼠咬、防丟失。
6.6.出現下列問題的，要追究管理處處長及相關領導的責任（本出現第一次管理處處長做出書面檢查，出現第二次取消本單位當年評先資格?發生有理投訴的除外，第一次將取消本單位本評先資格?，出現第三次管理處處長降職使用）6.6.1.出現貪污作弊行為的（屬自查的除外）。
6.6.2.對本單位內查出的貪污作弊行為，隱瞞不報或私自處理。6.6.3.包庇收費人員或共同貪污作弊的。
6.6.4.單位內部人員嚴重違規違紀，被上級通報批評的。6.6.5.出現舉報、投訴、新聞媒體曝光等重大事故及治安刑事案件。
6.6.6.出現阻撓、刁難、打擊報復稽查人員或給稽查工作設置障礙的。
6.6.7.本單位平時不進行安全教育，收費人員安全意識差，造成站區安全事故，并使公司經濟受損或出現生命安全的。
7.不規范服務處理程序 7.1.對一般違章違紀行為（收費違規作業、文明服務不規范、站容站貌及內務衛生不合格、票證管理不規范等），稽查人員填寫《稽查（檢查）登記表》。
7.2.被稽查人員在《稽查（檢查）登記表》上簽字。
7.3.監控稽查中心依據《稽查（檢查）登記表》上的不規范服務情況和《收費站“星級”達標考核辦法》對管理處開據《收費不規范服務通知單》，分別交違紀個人一份、管理處一份、稽查人員留存一份；收費機電部一份，管理處稽查收費站時，《不規范服務通知單》交給違紀人員一份，收費站一份，處稽查人員留存一份；收費站稽查時，《不規范服務通知單》交給違紀人員一份，站稽查人員留存一份。
7.4.各管理處接到《不規范服務通知單》后五日內必須反饋到收 費機電部，收費站接到《收費不規范服務通知單》后三日內必須反饋到收費機電部和公司監控稽查中心，并在當月月底前將《收費不規范服務處理情況反饋表》匯總納入收費人員“星級”考核。
7.5.對查出的贓款、贓物及作弊工具應予以沒收，稽查人員向責任人履行相關手續。
7.6.各級稽查人員要將稽查資料于次月3日前整理存檔。8.貪污作弊案件處理程序
8.1.立案。對重大案件或舉報案件，監控稽查中心根據現場稽查情況，或依據司乘人員以及群眾反映、舉報和申訴等情況，按照有關規定，經分析后，決定立案。
8.2.調查取證。對立案的案件，要立即展開調查取證工作，追蹤現場，了解情況，詢問當事人，做好記錄，取得各種證據。
8.3.整理材料。情況調查核實后，整理出不少于以下幾種案件材料：
8.3.1.8.3.2.8.3.3.8.3.4.8.3.5.8.4.處理。8.4.1.根據調查的情況，依據《運城公司收費稽查管理規稽查記錄或舉報材料； 證人，證言材料；
違紀，使用違章的票、卡、錢、物等； 被查人員的口供材料或事情經過材料； 情況處理報告。
定》和其它有關規定，確定案件的性質。8.4.2.在處理過程中對禁止攜帶、使用的物品（包括私款）或貪污的贓款予以沒收。
8.4.3.對嚴重違紀行為，提出處理意見，報資源開發部。
9.獎勵與嚴重違紀處罰標準 9.1.獎勵
9.1.1對于檢舉、揭發他人貪污作弊行為、經查屬實的，給予獎勵，公司內部人員舉報，經查屬實，一人次獎勵500元；社會人員舉報，經查屬實，一人次獎勵300元。
9.1.2收費稽查人員堅持原則，不徇私情，不怕打擊報復成績突出，給予獎勵50－200元。
9.1.3收費稽查人員在稽查工作中查出貪污作弊，每查處一次獎勵參加稽查人員200－500元。
9.1.4在未被上級部門稽查出經濟違紀案件時，各管理處自查出的經濟違紀案件，每查出一次分別給予管理處處長200元獎勵，參與稽查的管理人員各100元獎勵。
9.1.5對在收費稽查管理工作中提出合理化建議被采納，并在實踐中受到明顯效果及工作成績突出的，給予500元獎勵。
9.2.嚴重違紀處罰標準
9.2.1不認真履行崗位職責、工作不主動、不堅持原則的稽查人員，調離工作崗位。
9.2.2工作中不實事求是、弄虛作假、泄露收費稽查工作秘密，或與收費人員同流合污，包庇貪污作弊的收費稽查人員，調離工作崗 位，并根據其情節輕重給予100－500元罰款，嚴重者報資源開發部予以辭退。
9.2.3稽查人員本連續兩次違反稽查工作紀律的，調離工作崗位。
9.2.4稽查時發現屬于工作秩序問題應當糾正，在教育的基礎上，按情節輕重給予批評和通報。
9.2.5對以貪污通行費為目的，研究和傳播收費作弊方法，并已發生作案后果的主要責任人，報資源開發部予以解除勞動合同。
9.2.6上班期間連續3次無故脫崗、全年累計曠工5天以上、全年累計遲到、早退、誤崗達10次以上，影響正常收費的。有任意一項發生時報資源開發部予以解除當事人勞動合同。
9.2.7在日?？己酥校粋€月內連續3次(含3次)或半年累計10次以上（含10次）違反考核標準同一規定的，報資源開發部予以解除當事人勞動合同。
9.2.8對檢舉揭發人和稽查（辦案）人員進行打擊報復，阻撓、刁難、稽查人員或給稽查工作設置障礙，本月星級考核按二星級對待，情節嚴重的，報資源開發部予以解除勞動合同。
9.2.9合謀貪污通行費的次要責任人，本月星級考核按二星級對待，同時停崗學習三個月。
9.2.10違反通行費管理規定，私自挪用通行費者，如數上交挪用通行費外，報資源開發部予以解除責任人勞動合同。
9.2.11報表中財務結帳與微機統計有人為原因造成的差額，每月 發生4次，必須給予責任人停崗一個月處理，發生10次的收費員報資源開發部予以解除勞動合同。
9.2.12對報表中出現財務結帳與微機統計有人為差額時，票證員隱瞞不報，不按微機統計上報收費數據的，責任票證員給予“記過”處分，當月星級考核按二星級對待。本出現第二次責任票證員調離工作崗位。
9.2.13使用服務忌語，毆打過往司乘人員的，報資源開發部對當事人解除勞動合同，班長降職使用。
9.2.14不及時化解與司乘人員之間的矛盾，與司乘人員吵架的，當事人停崗學習一個月，當月星級考核按二星級對待，班長給予“記過”處分。
9.2.15打架斗毆，參與賭博、色情等違法活動的，報資源開發部予以解除勞動合同。
9.2.16因管理不善或失職而造成票、款、卡損失的，要追究其經濟責任，按損壞或丟失票面額及數量金額賠償，凡造成重大經濟損失的，要追究當事人行政責任，同時報資源開發部予以解除勞動合同，屬人為不可抗拒的力量損失的酌情處理。
9.2.17故意破壞收費設施，隨意挪動，開關各種設施的，責任人除對損壞的收費設施按價賠償外，當月按二星級對待，嚴重者報資源開發部予以解除勞動合同。
9.2.18監控稽查中心查出現場收費人員作弊或過往司乘人員舉報核實，由于監控員失職而無相應記錄或故意隱瞞不報、視而不見的。本發生第一次給予“記過”處分，第二次報資源開發部予以解除勞動合同。
9.2.19因工作失誤，發生有理服務投訴至公司或市級以下媒體曝光事件一次的，當事人除承擔相應的經濟責任外，罰款100元，停崗學習一個月，當班班長罰款100元，本出現第二次者，當事人報資源開發部予以解除勞動合同；發生有理服務投訴至省局或市級以上（包括市級）媒體曝光事件的，當事人除承擔相應的經濟責任外，報資源開發部予以解除其勞動合同；當班班長降職為收費員。
9.2.20值班站長或班長，在崗期間無故擅離崗位，造成收費現場出現意外或發生投訴等情況的，班長和值班站長調離工作崗位。
9.2.21對公司的制度或指示不服從，且履教不改的單位，對單位負責人給予解聘。
9.2.22因違紀受處分，拒不服從的，給予100－500元罰款，該月按二星級對待，嚴重者報資源開發部予以解除勞動合同。
9.2.23公司稽查大隊稽查時發現不規范服務行為，收費機電部按照收費站“星級”達標考核辦法及其它相關規定對各管理處進行考核。
9.2.24各管理處發現不規范服務行為，按照收費站“星級”達標考核辦法及其它相關規定對所屬各收費站進行考核。
9.2.25收費站稽查時發現有不規范服務行為的收費人員，按收費人員“星級”達標考核辦法及其它相關規定對收費人員進行考核。
9.2.26收費員個人違紀金額達5000元以上移交司法機關追究當事人刑事責任。9.2.27各管理處不按時上解或挪用通行費的，按違反財經紀律的有關規定查處。
9.2.28發生以上嚴重違規違紀行為的責任人和對違紀事件負有不可推攜責任的相關人員，當月星級一律按二星級對待。
9.2.29稽查時對于本規定中未涉及到的嚴重違紀行為，根據情況給予必要的行政處分，行政處分包括：停班（待崗）、記過或解除合同。
10.質量記錄
10.1.《稽查（檢查）登記表》（SF-B40）10.2.《不規范服務通知單》（SF-B41）10.3.《不規范服務處理情況反饋表》（SF-B42）
<四> 高速稽查隊述職報告
稅務稽查是稅收監管的重要舉措，通過對納稅人的納稅申報情況進行審查核實，可以及時發現和糾正納稅人在稅務方面存在的問題，確保稅收的公平合理征收。作為稅務稽查人員，我在過去一年的工作中，深入實施稅務稽查工作，取得了一定的成績，同時也遇到了一些困難和挑戰。
我通過認真學習稅法法規和相關政策文件，不斷提升自身的專業技能和知識水平，在稽查工作中能夠準確把握稅法規定，熟悉各類企業的稅務情況，有效分析稅務風險。在具體的工作中，我勤奮工作，嚴格執行稽查程序，準確記錄和收集相關證據資料，確?；楣ぷ鞯娜婧蛧烂?。在稽查過程中，我時刻保持冷靜和客觀，嚴格依法依規履行職責，努力做到公正、公平、公開，取得了領導和同事的一致好評。
我在稽查工作中發現了一些稅收違法違規的行為，及時采取措施進行調查和處理，確保納稅人依法納稅，規范經營行為。例如，在對某公司進行稅務稽查時，發現其存在虛假報稅、漏報稅收等問題，及時向主管部門報告，對其進行了警告，并責令限期整改。通過我的努力和配合，該公司及時糾正了錯誤，避免了一定的稅收漏報和逃避，維護了稅收秩序。
在稅務稽查工作中也存在一些困難和挑戰。由于納稅人往往存在信息不對稱的情況，有些企業可能會采取各種手段規避稅收，因此要想做到全面準確的稅務稽查并不容易。稅法法規繁雜復雜，需要不斷學習和更新知識，才能適應稅收政策的變化和稅務工作的需求。稅收違法違規行為的調查和處理需要耗費大量時間和精力，有時還需要面對一定的阻力和挑戰，需要有足夠的耐心和毅力。
稅務稽查工作是一項重要且需要耐心與細心的工作，需要我們不斷提升專業素養、加強團隊協作，不斷完善工作機制，才能做好稅收監管工作，確保稅收的合理征收。我將繼續努力學習和提升能力，不斷完善自己，為稅收監管工作做出更大的貢獻。感謝領導和同事們對我的支持和幫助，讓我能夠在稅務稽查工作中不斷成長，取得一定的成績。希望未來能繼續在稅收領域發揮作用，為國家的稅收事業做出更大的貢獻。
<五> 高速稽查隊述職報告
穩定的方向發展，對卷煙市場的規范經營，市場監管起到了極大的促進作用，彰顯出協會的市場效力。給廣大卷煙零售戶營造了一個公開、公平、公正的市場大環境，極大地維護了廣大卷煙經營戶和消費者的利益，受到廣大會員的真誠擁護，截止20XX年十一月底，已擁有會員xxx人，占正常營業經營戶總數xxx戶的xx%。
一、加強學習宣傳，增強自律意識
各辦事處認真把協會工作落實到實處，從思想上提高會員守法經營意識，樹立正確的經營理念，引導會員自覺遵守煙草專賣法律、法規和協會《章程》，自覺服從煙草專賣管理人員依法檢查，積極配合管理;共同打擊違法經營卷煙行為，保護廣大卷煙零售戶的合法經濟利益，規范卷煙市場，維護國家煙草專賣制度。今年，各辦事處高度重視對會員的學習培訓。積極開展學習培訓工作，加強學習協會章程、公約及相關法律法規知識。一是通過每月各片區組織小組會議以及協會工會活動組織會員不斷學習、反復學習協會章程，全面認識協會的宗旨、性質、方針。學習煙草專賣法律法規及各小組自律公約，不斷增強自我約束、自我管理的經營行為。二是每逢重**制宣傳日(“大小組長、會員代表等參加法制宣傳、消費者維權、假煙焚燒現場教育等活動，進一步增強了廣大零售戶守法經營的意識。
各辦事處認真把協會工作落到實處，通過召開理事會、大、小組會，對協會的發展、會員的吸收進行全面、科學的分析和討論，制定了具體的吸收計劃和措施，有針對性地開展協會會員發展工作，采取逐戶宣傳和媒體宣傳等多種途徑，按照成熟一批發展一批的原則，積極穩妥地發展協會會員。xxx辦事處在繼續發展會員的同時，積極向廣大卷煙持證戶大力宣傳協會的宗旨、性質、方針，進一步讓其知道煙草零售協會是個什么樣的社會團體。同時要求各大、小組長在每月走訪會員中積極宣傳貨源分配辦法，v群呼模式的變化、訂貨時間的調整、卷煙品牌的標準名稱等，達到了客戶的一致好評，提升了客戶滿意度。各會員積極提問，咨詢了v送貨員、稽查員、走鄉串戶，深入到零售戶中，耐心向他們宣傳加入協會將會給他們帶來的益處，認真解答經營戶提出的問題，打消了經營戶的疑慮，使零售協會的理念深入人心。xxx辦事處把協會的發展做為協會的一項重要工作來開展，辦事處通過開展理事會、小組會，對協會的發展、會員的納入進行全面、科學的分析和討論，制定納入措施和計劃方案，有針對性地開展協會會員發展工作。今年會員發展工作極不平衡，有的處于停滯甚至出現嚴重倒退，市中區退會會員比例高達xx等市、縣也出現大量會員退會的情況,應引起各有關辦事處的高度重視。全市會員發展情況如下表：
單 位 2010年十一月底 會 員 數
大組 小組 會員 占正常營業經營戶比例
正常營業經營戶 %
XX年 2010 增或減
xx區 9 31 1241 498 -743 2449 20.3
xx區 5 15 720 739 +19 964 76.7
xx 4 21 1271 1222 -49 1756 69.6
xx 5 21 641 707 +66 989 71.5
xx 30 998 1038 +40 1430 72.6
xxx 2 19 1116 962 -154 1534 62.7
xx 12 350 397 +47 518 76.6
xx 10 226 275 +49 513 53.6
xx 7 13 318 370 +52 580 63.8
xx 4 17 445 457 +12 653 70
xx 2 5 108 108 0 214 50.4
合計 38 190 7434 6773 -661 11600 58.4
二、協會工作良性開展，協會干部認真履行責職
各級協會干部積極認真的工作態度，是促進協會健康發展的動力。各辦事處嚴格按照協會章程開展工作，按照協會制度召開各類會議，傳達協會工作布置;通報片區銷售情況、專賣工作情況、案情通報;會員守法經營及明碼標價情況，表揚完成任務好的會員，幫促未完成任務的會員;總結階段工作，布置安排下步工作;組織開展各項有益活動等等。各級協會干部認真履行責職，推動協會工作良好運轉。xx辦事處領導從實際出發，實時督促指導協會工作的開展落實情況，定期與理事、秘書長，大組長等一同深入基層各小組，了解各小組在開展工作中遇到的問題，及時掌握協會運行情況，把問題解決在萌芽狀態;市中區辦事處副主任xx身為煙草零售經營戶，經常置自己的經營而不顧，熱心地關注著協會的發展，為協會的發展獻計獻策，耐心細致地指導各小組工作，他扎實的工作作風和實干精神促使市中區協會工作進入了一個新的局面;馬邊辦事處副主任xx、理事xxx想會員之所想，急會員之所急，切實履行責職，維護會員利益。每一次緊俏煙的供應分配他們都要親自參予，嚴格把關，同時耐心向會員解釋緊俏品牌暫時不能滿足供應的原因，化解了諸多矛盾，得到了廣大會員的理解和稱贊，還有大組長xxx、xxx、xx等協會干部扎實、細致、有效的工作使廣大經營戶力加深了對協會的認識、理解和信任;xx辦事處針對一些小組長工作懶散、不負責任的狀況，在做好民意調查和摸底工作的基礎上，及時召開大、小組會議，把一些有思想、有能力、敢負責、信心足、能管事的會員選拔到管理層面上來，從而大大提高了協會工作效率，并由此上了一個臺階。
三、明碼標價，切實維護廣大經營戶的合法利益
和諧有序的零售終端。市協會于年初對部份區、縣的明碼標價情況進行了明查暗訪，同時對檢查結果進行了及時通報。通過宣傳、檢查、告誡、協會自律等形式引導會員規范經營，抵制低價傾銷，保障了經營戶的合法利益，其經營利潤大幅增長，徹底扭轉了過去賣煙不賺錢的尷尬局面。明碼標價工作的有效開展，對實現消費者滿意、經營戶滿意，維護國家利益等方面都起到了積極的作用。xx、xx辦事處多次聯合縣物價局、工商局對明碼標價工作進行宣傳、指導和檢查，強化明碼標價工作;xx辦事處各小組還專門成立了價格督查小組，不定時對各小組會員自律的情況進行交叉檢查;xx辦事處主任、理事、大組長等協會干部定期不定期深入市場檢查指導，各小組會員之間相互監督，經營戶的盈利水平不斷提升，卷煙零售市場日趨規范，網絡基礎更加鞏固。
四、協會活動豐富多彩，和諧協會逐步形成
xx市煙草零售協會成立以后，迅速成為xx市各協會中最活躍的一支力量，它始終堅持“自我教育、自我約束、自我管理、自我發展”的方針，充分發揮主觀能動性，積極開展各項活動，充分發揮協會的組織協調作用，努力把協會建成溫馨和諧的“會員之家”。
(一)定期召開會議，信息得以及時傳遞
各辦事處根據《零售協會工作制度》按時召開例會，大、小組會議、骨干培訓會等，組織會員學習法律法規、行業規章制度、通報行業情況、專賣部門查處的案件情況、對違規經營戶進行處理，商討經營事宜;聽取會員對品牌培育、貨源供應、價格管理、市場監督、明碼標價、服務質量、電子結算、宣傳促銷等方面的意見和建議，協調解決工作過程中的具體問題。xx榮丁小組長胡榮、xxxx片區小組長xx每次會議都要自己記錄會議重點，寫出自己的心得體會，把小組的事當成自己的事來做;xx辦事處堅持每季度召開一次大組會議，協會小組每兩月召開一次的例會制度。今年xx辦事處共召開大組會議小組長傳達了省局、市局的各項文件精神，認真聽取各組長工作開展情況和會員的意見建議。《自律公約》、《煙草專賣許可證管理辦法》、《合理化布局》等法律法規和新營銷系統的運行模式及貨源分配辦法;制定和修訂《自律公約》;加強對客戶安全防范的宣傳，提高客戶自我防范意識;通報會員違法、違規行為和近期工作開展情況等。通過召開協會小組會議的形式，及時傳遞協會信息，會員們暢所欲言，共謀發展，增進了會員之間的交流和感情，為協會的健康發展奠定了堅實的基礎。通過相互溝通，改善了供需關系，加深了友誼，化解了諸多矛盾。
<六> 高速稽查隊述職報告
引言：
尊敬的領導和各位同事，我是XX部門的稽查員，我在此向大家述職，匯報近期的工作成果與經驗?；楣ぷ魇潜Ｕ掀髽I運作的重要環節，我始終以負責任的態度投入到這項工作中，努力發現問題并提供解決方案，以確保公司的合規和發展。
一、工作概況：
在過去的一年里，我共接受了XX次稽查任務，主要涉及公司內部各個部門以及合作伙伴的運作。稽查內容包括財務管理、人力資源、合同履行、設備使用等各個方面。通過定期巡查，我及時發現并記錄了一些問題，確保公司的各項運作符合規范要求。
二、工作成果：
1. 發現內部財務管理問題：在一次對財務部門的稽查中，我發現了一起財務浪費的問題。通過對賬目的調查和核對，我發現財務錄入錯誤導致了公司對某個供應商的重復支付。及時糾正了錯誤，并建立了嚴格的財務審批制度，確保類似問題不再發生。
2. 發現人力資源問題：在對人力資源部門進行稽查時，我發現了部分員工的績效考核與實際表現不符。通過深入調查和面對面溝通，我了解到存在著部分員工自評過分主觀、上級評價過于寬松的情況。我建議并幫助制定了新的績效考核標準，并與部門經理一同對員工進行了激勵培訓，提高了員工績效。
3. 發現合同履行問題：通過對合同管理的稽查，我發現了一起合同履行問題。某供應商未按時交付產品，嚴重影響了公司的生產計劃。我及時聯系供應商并與供應商溝通解決方案，最終成功調整了生產計劃，保證了項目的正常進行。
4. 發現設備使用問題：在對生產部門的設備使用進行稽查時，我發現了一臺設備的使用頻率明顯過高，存在安全隱患。我及時與生產部門溝通，重新安排了設備的使用計劃，并采取了相應的安全措施，確保員工的安全和設備的正常運行。
三、工作心得：
1. 充分溝通：在進行稽查工作時，與各個部門的負責人保持充分的溝通是非常重要的。及時了解問題的背景和現狀，以便有針對性地提出解決方案。
2. 深入調查：對于發現的問題，需要進行充分的調查和分析。只有了解問題的根源和影響，才能提出切實可行的解決方案。
3. 支持合作：稽查是為了保障公司的正常運營，而不是針對個人或部門。因此，在發現問題時，需要與相關部門密切合作，共同解決問題，推動公司的長期發展。
結語：
通過對公司各個部門的稽查工作，我努力發現問題并提供解決方案，確保了公司的合規運作和發展。在未來的工作中，我將繼續保持敬業精神，加強學習和自我提升，為公司的穩定運行和長期發展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
<七> 高速稽查隊述職報告
一、工作背景和目標
作為煙草稽查員，我所從事的工作主要是檢查和監督煙草產品的生產、銷售和使用情況，確保煙草行業遵守相關法律法規，保護公眾的健康。本述職報告將詳細記錄我過去一年的工作情況，總結成果和問題，并提出下一步的工作目標。
二、工作內容和成果
1.考察煙草生產企業
去年，我先后考察了10家煙草生產企業，包括國有和民營企業。在每次考察中，我都詳細檢查了企業的生產工藝、質檢體系以及合規性，并同企業負責人進行了交流和訪談。通過這些考察，我發現了幾家企業存在的問題，如生產設備老化、質檢工作不到位等，并提出了相應的整改意見。
2.監督煙草銷售環節
為了確保煙草產品的合規銷售，我參與了多次煙草市場的巡查工作。我在巡查中發現了一些不法商家銷售假冒偽劣煙草產品的情況，及時采取了措施進行查處，并向相關部門報告。我還與煙草銷售人員進行了溝通和培訓，提升了他們的合規意識，減少了非法銷售行為。
3.展開煙草宣傳和教育活動
作為煙草行業的稽查員，不僅要對違法行為進行查處，還要積極開展宣傳和教育工作，提高公眾的煙草安全意識。我根據當地特點，組織了多場針對不同群體的宣傳活動，如學校講座、社區巡回宣傳和媒體宣傳等。通過這些活動，我向公眾普及了不吸煙的好處、煙草危害以及合理使用煙草產品的方法。
三、存在的問題和不足
在工作中，我也發現了自身存在的問題和不足。需要進一步提高專業知識和技能，不斷學習和研究煙草行業的法律法規，熟悉煙草生產工藝和銷售渠道的最新動態。需要加強與相關部門的溝通與協作，形成合力，更好地履行社會責任。還需要提高親和力和說服力，更好地開展宣傳和教育活動。
四、下一步的工作目標
在未來的一年里，我將加強自身能力的提升，進一步學習和掌握煙草稽查工作所需的專業知識和技能。同時，我還將繼續關注煙草行業的發展動態，積極參與相關政策的制定和研究。在工作中，我將與各部門建立更為緊密的協作關系，形成合力，共同推動煙草行業的健康發展。至于宣傳和教育活動，我將根據實際情況制定更為具體和有效的策略，提高活動的影響力和參與度，提高公眾對煙草危害的認知。
五、總結
過去一年，作為一名煙草稽查員，我兢兢業業、勤勤懇懇地履行了職責，取得了一定的成績。但也要清醒地認識到自身存在的問題和不足，不斷努力提高自己，為煙草行業的規范發展做出更大的貢獻。謹依此述職報告，待各級領導批示。
<八> 高速稽查隊述職報告
在這一年，我本著“沒有最好只有更好”這樣一個目標，積極的完成了工作。我會在新的一年在接在勵把工作做的更好。認真，按時，高效率地做好工作，積極配合其他同事做好工作。若在一些方面還有不足之處，望領導給予批評糾正，我會及時的改正錯誤，吸取教訓，為建設和諧，平安，文明的稽查隊做貢獻。工作可以總結成以下幾個要點：
一、工作思想方面
加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的時間中，主動加強對稽查理論知識的學習。通過學習，提高了自己的敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在稽查問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
加強理論學習，其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統的進行學習。注重加強對理論知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。
當然，加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要。能夠主動配合上級領導，做好稽查工作。
二、工作紀律方面
我嚴格遵守達陜公司稽查隊的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的'糾紛，處處以一名優秀的共產黨員的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。
三、安全管理方面
針對稽查工作情況，切實加強了稽查時的安全防護措施。做到在稽查時選擇視線良好、路面寬闊的地段，充分注意車輛、人身安全，確保道路暢通。通過學習，自覺遵守有關制度，強化了稽查安全工作。
但工作中也有不足的地方，在新的一年里，我將繼續努力不斷提升自己，爭做一名優秀的稽查隊員。
<九> 高速稽查隊述職報告
分局領導的正確領導下，本人現任路橋質監分局稽查大隊隊長。xx年。與大隊全體同志一起圍繞我局各項中心工作，積極主動，創造性地開展工作；堅持依法行政，認真履行崗位職責，克難進取，較好地完成了各項工作任務。xx年共出動執法人員1300余人次，檢查生產經銷企業300余家，共立案查處案件129起，查獲假冒偽劣產商品貨值370余萬元，收繳罰沒款230余萬元，嚴厲打擊制售假冒偽劣產品等違法行為，保護廣大守法企業和消費者的合法權益，維護了市場經濟秩序?，F就一年來的工作向各位領導和同志們述職如下，請予評議。
一、加強學習，不斷提高自身素質
要想搞好稽查工作，稽查是個特殊的崗位。必須有過硬的政治素質和業務知識。身為稽查隊長，本人非常注重學習，通過自學、參加培訓等方式，不斷學習政治理論和業務知識。今年以來，通過深入學習實踐科學發展觀活動，通過學理論、重實踐、查問題、找根源，進一步提高了自己的政治思想素質，更加堅定了自己的理想信念，同時也進一步增強了服務意識，使自己在思想上、行動上與黨中央一致。積極參加局里組織的各類學習，堅持邊工作邊學習，實踐中學習，通過學法律、學標準，使自己的業務素質有了較大的提高。今年全隊辦理的案件沒有出現行政復議和訴訟案件，案卷質量也得到進一步提升。
二、圍繞質量安全，切實履行職責
并取得良好成效。一是深入開展以農資、建材為主的六打六保專項執法行動。按照市局部署，一積極開展各專項檢查。一季度開展了打假保農業專項行動，對轄區內的部份噴霧器、農用水泵、農用水帶等農資生產企業進行了突擊檢查，同時按照總局農資打假下鄉的要求，對全區部份農資經銷點進行了檢查，查處各類違法案件6起，有力地打擊了制售假劣農資的違法行為。二季度開展了打假保建設專項行動，主要對建筑工地使用的鋼材、電線電纜、防水卷材、板材等進行檢查，立案查處生產銷售不合格鋼材、板材等案件10余起，查獲不合格螺紋鋼貨值近20萬元，無證板材貨值30余萬元，查處生產銷售假劣電纜生產企業2家，貨值5萬余元，對生產、銷售、使用不合格建材的生產商、建筑企業和銷售商進行了嚴肅處理。二是配合許可證、認證產品證后監管，積極開展許可證認證專項執法檢查。許可證、認證產品是事關百姓身體健康生命財產安全的產品，上半年針對我區城區范圍有較多眼鏡店存在無證驗配眼鏡的.現象，為確保驗配眼鏡質量，及時組織力量開展了無證驗配眼鏡專項檢查行動，共查處無證眼鏡店2家，對驗配關鍵設備進行了查封，迫使其停業，接受處罰并盡快達到取證條件并取得生產許可證。下半年，針對我區部份企業無證生產剎車蹄塊的現象，及時開展了無證生產剎車蹄塊的專項檢查，共查處無證生產企業3家，涉案貨值20余萬元，罰沒20余萬元。此外，還加強了對電線電纜、接線盒、砂輪片、汽油機、噴霧器等相應產品生產企業的巡查排摸，著重檢查企業有無存在無證生產和超范圍生產等違法行為，共查處認證許可證違法案件20余起，嚴厲打擊了無證生產和超范圍生產等違法行為，有力地凈化了市場環境。三是積極開展節能減排專項執法。近年來，隨著國家對節能減排工作重視程度的不斷提高，區的電機等產品已列入第三批能效標識目錄，實施能效標識管理，區范圍內電機及相關產品生產企業較多，生產規模、質量意識參差不齊，虛標能效等級，偽造、冒用能效標識等現象還在一定程度上存在組織力量深入企業積極宣傳《中華人民共和國節約能源法》能源效率標識管理辦法》等法律法規，督促企業盡快按新的能源效率標識標準組織生產，并對偽造冒用能效標識的行為予以嚴厲打擊，共查處冒用能效標識企業兩家并給予相應處罰，確保國家節能減排政策落到實處。四是積極開展食品違法行為的查處。今年，以《食品安全法》正式實施為契機，加大了對食品安全違法行為的查處力度。始終把對食品安全違法行為的查處放在稽查工作的首要位置，保證有充分的時間和精力加大對食品生產企業的巡查，及時督促各食品生產企業和小作坊落實質量安全主體責任，對照法律法規和相關規定做好場所衛生、人員衛生，完善過程控制，加強成品檢驗，同時對違規使用添加劑等違法行為保持高壓打擊態勢，查獲制售假劣、違規使用添加劑及無證生產食品及食品包裝容器等違法案件10余起，有力地保障了區的食品安全。
注重執法效果，做好規范與幫扶工作。查處案件不是目的手段。一方面通過對違法案件的查處來糾正業已發生的違法行為，另一方面是警示和教育廣大經營者合法經營。注意發揮好稽查的警示、教育、引導、規范的作用。查辦案件時，做到寬嚴相濟。今年，受金融危機影響，部份企業經營出現困難，嚴格執行上級有關精神，做到三不查，三不罰”如對企業產品包裝標識問題，除冒用他人廠名、廠址、產地的嚴重違法行為外，其他非故意違法行為，首次只作整改，一般不予處罰。全年共對26家輕微違法企業免于處罰，違法貨值50余萬元。同時，強化服務理念,二堅持稽查與服務相結合。執法方式上，嘗試由“單純執法型”向“執法服務型”轉變,由過去的稽查就是查、罰，轉變為稽查的查、罰與服務相統一，做到檢查與幫扶同步、處罰與整改同步、監督與服務同步，努力營造和諧的充滿溫情的執法氛圍。通過對無證違法行為查處后的生產企業進行幫扶，使20多家企業消除了違法生產的狀態，取得了各類證書，通過對不合格產品生產企業的查處，督促落實整改措施，通過對相關產品標準的宣貫，要求他嚴格按標準要求生產，幫助他分析不合格原因，要求他做好原材料進廠把關，杜絕因原料不合格而導致成品不合格，使他產品質量有明顯提高，受到各生產企業的好評。
三、廉潔自律，公正辦案
手中多少有點權力。時常告誡自己，從事稽查工作。這是公權，動不得私心雜念。本人始終注意自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，堅決抵制腐朽思想和不正之風，始終以共產黨員的標準要求自己。辦案時我針對每個案件，仔細審閱，根據情節輕重，違法性質，主觀惡意，危害后果等多方面加以考量，提出公平、公正的處理意見，使行政相對人心服口服，堅決不辦無原則的人情案。嚴格遵守“五公開，十不準”等本系統廉政準則的規定，做到影響辦案公正的飯不吃，影響公正辦案的事不做。努力使執法行為更為透明，推行說理性執法文書，努力營造“公平、公正、公開、公允”辦案誠信環境。塑造高效文明、公正執法、清正廉潔的稽查隊伍形象。
四、存在不足
服務能力有待提升；一是案件辦理的細節上還有許多提升的空間，二是理論學習特別是對相關法律法規和產品標準方面的學習還有待進一步加強。離真正的辦鐵案”還有一定的差距；三是辦案時有時心太軟，容易感情用事；四是對一些社會熱點問題的把握敏感性不強，稽查的階段性重點不夠突出。以上不足有待于本人在今后的工作中不斷加以改正和提高。
在上級黨組織和分局黨組的培養下，xx年12月起，我擔任區質監分局稽查隊長職務。任職以來，我認真遵照工委（區委）領導在任職談話中提出的要求，努力學習貫徹科學發展觀，思想上時刻與黨組織保持高度一致；堅決貫徹落實分局黨組的決策部署，虛心向領導和同志們學習，擺正位置，盡職盡責，努力做好本職工作；嚴格要求自己，爭做清正廉潔的表率。
<十> 高速稽查隊述職報告
今年以來，我在局、公司以及專賣科的正確領導下，認真貫徹落實關于加強反腐倡廉建設的要求，緊緊圍繞公司黨委的工作思路，全面貫徹落實、堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，狠抓中隊作風建設，著力端正風氣，積極構建懲治和預防腐敗體系，反腐倡廉建設呈現良好的態勢。
一、今年以來開展的主要工作
一、市場監管有新發展。
1、市場監管得到加強。在階段性目標上突出了對無證經營、公開擺賣、賓館酒樓以及重點地區和重點戶檢查力度；在組織形式和工作方式上突出三個結合（即分散檢查與集中檢查相結合、突擊檢查與夜間檢查相結合、重點檢查與一般檢查相結合），我們堅持“破網絡、端窩點、斷源頭”的工作重點，認真落實煙草、公安聯合打假機制，加大與公安部門配合，不斷完善案件移送、聯合辦案等工作機制，加大對制售假煙分子的懲處力度。
2、市場控制效果明顯。全年共查扣各類違章卷煙案件63起，違章卷煙2672.6條，上繳財政罰沒款3490.4元。與稽查大隊和二中隊共同努力成功端掉了五起大宗銷售非法生產卷煙案件，嚴厲打擊了不法分子的囂張氣焰。
二、內部管理有新提高
1、科學管理、規范管理、精細管理的意識正在形成。工作有計劃，過程有記載，結果有檢查，考核有獎罰已經成為制度。強化了業績考核，兌現從硬，按照“公正、公平、公開”的原則，以專賣管理業務技能為主要標準，內容涵蓋綜合政策法規知識、真假卷煙鑒定技能、辦案文書制作、專賣管理人員職責，相關工作流程及轄區情況熟悉程度、轄區市場管理分析能力等六大考核評定項目，嚴格把關，充分調動稽查人員的能動性，同時開展樹典型、樹榜樣活動，使全隊人員學人有目標、趕人有榜樣，通過健康、有效的活動增強團體的凝聚力和向心力，使隊伍在競爭中促成效。
2、管理手段與工作方式有很大轉變。專賣各層次的管理基本實現四個轉變，即從只對事的管理向既重事更重人轉變；從大包大攬，向帶著干、做給看、督著辦轉變；從單向思維、簡單操作向系統分析、數據說話上轉變；從粗放紊亂向規范有序轉變。樹立了良好的執法形象。
3、專賣隊伍適應能力不斷增強。法律政策水平、業務技能有了明顯提高，精神面貌有了可喜變化，管理能力不斷增強，除繼續保持了無訴訟、復議敗訴案件以外，執法能力和個人素質在復雜的環境中得到了進一步錘煉和提高。建立了良好的學習機制，營造比、學、趕、幫、超和工作學習化、學習工作化的工作氛圍。
三加強自身建設。我們積極適應形勢任務要求，緊密聯系實際，把隊伍自身建設擺在突出位置來抓，重點在解決認識不到位、素質不過硬的問題上。提高認識，培養熱愛本職工作、實事求是、高度負責的工作態度，進一步樹牢“立足一個崗位、肩負雙重職責”的意識。公布舉報電話，開設隊務公開公示欄，確保信息渠道暢通。隨時接受商戶的`質詢和舉報，及時反饋查處情況。
總之，在今年的工作中，在縣局和專賣科的正確領導下，我們第三稽查中隊全體人員團結一致，努力拼搏，圓滿完成了各項目標、任務，為兩煙經營的健康發展創造了良好的環境?；仡欉^去找差距，展望未來講奉獻。在今后的工作中，我們三中隊全體人員還要不斷學習，改正缺點，克服困難，力爭上游，高標準，嚴要求，搞好本職工作，盡職盡責完成各項工作任務。
<十一> 高速稽查隊述職報告
XX年，在分局的正確領導和各位同仁的幫助下，XX專賣管理所以良好的精神狀態和務實的工作作風，廉潔自律，依法行政，樹立了專賣執法人員的良好形象，一年來，在分局的正確領導下，我帶領全所人員認真加強政治、業務知識的學習，牢固樹立責任意識，立足本職，求真務實，嚴格管理，熱情服務。時刻按照X局長提出的要求提升自我，完善自我，嚴格遵照執行分局、專賣辦布置的各項工作。下面就一年來的工作、學習情況進行匯報，懇請各位領導和同事批評指正：
回顧一年來工作的主要經歷，可以用三句話來概括：履職盡責，踏實做事;以身作則，積極進取;廉潔自律，按章辦事。具體體現在：
“理論認識上深刻一層，工作實踐上領先一步”這個道理，使我深刻的認識到：加強政治理論學習，要與現實的道德行為結合起來，做一個德行高尚的人，使自己的“德”與“行”都能適應崗位、適應同志、適應領導、適應時代的要求。一年來，我不斷加強自身黨性修養，增強了黨性觀念、全局觀念、紀律觀念，思想上與分局黨組保持高度一致;不斷加強業務知識學習，吃準吃透行業相關政策及文件精神，提高了自身的業務管理水平，組織協調能力，綜合分析能力以及處理問題的能力，適應了行業不斷改革發展的新形勢。通過加強學習，我本人在20XX年獲得XXX。
XX年XX所積極投入到各類聯合檢查和專項行動之中，改變以往的管理模式和管理理念。在管理模式上，有針對性抓大放小，團結絕大多數的零售戶，孤立極少的違法者;在管理理念上，轉變被管理者角色，拉近客我關系。一是對大戶、違規戶進行重點檢查、突擊檢查，對守法戶開展例行檢查、服務相結合;二是集鎮、沿路和邊界相兼顧，橫向到邊，縱向到戶，確保達到了分局要求的稽查到位率;三是加強節日市場、集會市場的監管，堵塞漏洞;四是發揮客戶經理和零售戶、群眾的作用，為市場凈化提供有效信息;五是利用市場走訪采集信息和網上辦公平臺相結合，增加市場檢查的準確性和針對性;六是加強與轄區其他執法部門的配合，共同凈化市場。七是按照內管規范流程，加強了零售戶核量監管，做到任務落實到崗，責任落實到人，有效遏制了不規范經營行為。XX年XX所共查處各類卷煙違法經營案件X起，查扣各種違規卷煙X條。
提高了隊員的工作責任心、執行力和業務能力。XX所在大力提升隊伍建設的同時，不忘回饋社會，秉承“報效國家、回報社會”的宗旨，積極踐行責任煙草。通過一年來的`管理、融合，集體和個人都在快速的成長，XX所正在成為了一支“叫的應，拉的出，打的贏，都滿意”的隊伍。X年XX所在創先爭優活動中被評為一季度“星級(隊)所”;管理所1人被評為“安全之星”、1人被評為XX區團委優秀團員、1人被評為市局優秀共產黨員、1人被評為市局優秀員工。
一身正氣鑄行風。我始終以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，在工作中，能夠嚴于律己、率先垂范。一年來，帶領XX所認真組織開展了“創先爭優”活動、“235”教育實踐活動。定期開展作風紀律學習培訓，要求大家時刻謹記共產黨員的優良傳統，依規辦事，防腐拒變。無論是行政處罰案件的處理、還是行政許可證件的辦理，我都始終堅持依法行政，做到了廉潔自律、不循私情，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。XX年帶領全所人員圓滿完成了上級領導交辦的目標任務，各項工作始終走在全市所(隊)的前列。
在肯定成績的同時，對照崗位職責，認真反思自己的工作，我也清醒的看到自己的不足。一是自身理論學習系統性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度不夠。二是在案件查處力度方面還有待提高，有效經營案件能力尚待加強。三是挖掘、發揮隊員潛能的水平較低等。檢查剖析自身存在的問題，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面努力改進，提升大楊所的工作水平：一是進一步加強理論學習，不斷提高自身素質、強化責任意識。二是加強組織協調能力，加大與轄區公安、工商等部門的協調配合，落實案件查處。三是強化績效考核指標開展日常工作，確保工作的嚴格規范。
XX年，將緊緊圍繞分局工作目標，爭當“四力”員工，更加努力工作，提升管理所整體工作上水平。
1、強化細節管理，落實7S制度。嚴格按照三級體系文件流程開展各項工作。
2、加強培訓學習。確保2人通過高級、1人通過中級。
3、搞好一個考核、一個評選。即三級考核和季度星級稽查市管員評選，調動隊員工作積極性。
1、市場監管：圍繞“打管疏服”四字方針，以打擊假冒非法流入卷煙為重點，服務守法戶，打擊違規、批發戶。積極推進“雙優線路”建設，發揮專管員職能。
2、內部監管：按照內管要求，進一步突出監管重點，切實履行好內管職責。及時做好對內管預警信息的調查核實及處理。
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