心得體會|青年文明號心得體會（通用十二篇）
發表時間：2020-04-11青年文明號心得體會（通用十二篇）。
? 青年文明號心得體會 ?
中心青年文明號創建工作總結?
XXXXXX有職工37人，其中35歲以下青年18人，占全體職工49%，我中心始建于2005底，主要負責我縣廣大參保居民的城鄉居民醫保報補結算工作，我們將牢記青年文明號的宗旨，立足本職、爭創一流、崗位成才，更加緊密地把中心全體青年職工團結起來，圍繞全縣城鄉居民醫保主要工作，把中心的各項工作全面推進!
一、規范學習制度，加強青年員工思想工作
為不斷提升青年職工的綜合素質，我們系統學習了黨的十八大報告和十八屆三中全會精神，學習科學發展觀，學習城鄉居民醫保業務知識和相關政策，學習法律法規。在學習中，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，不斷增強宗旨意識、服務意識，增強分析問題、解決問題和綜合協調的能力。以提升綜合素質來提高為民服務能力。2016年6月份至年底積極開展貧困戶慰問、回訪城鄉居民醫保重病患者2次，紅綠燈路口青年志愿者勸導服務3次，在公共場所和鬧市街口義務奉獻發放明白紙、宣傳冊宣傳城鄉居民醫保政策4次。
為了增強單位青年職工的組織性紀律性，增強集體凝聚力，我們對每個青年職工提出了嚴格要求，不定期召開會議，學習上級文件精神，商討重大活動內容，要求每人做到不遲到，不早退，中心舉行的各項活動，要求每個青年職工積極參加，并力爭取得良好效果。每位青年職工要在工作上嚴格要求自己，爭做骨干，體現出新時代青年的蓬勃朝氣。積極配合并參加我中心各項建設，以主人翁的姿態參與到城鄉居民醫保管理工作中去。
組織全體團員開展學習。今年，我中心抓住有利契機，開展形式多樣，內容豐富的思想教育活動。我們充分利用網絡優勢，學習“十八大”會議精神。大家討論后表示，一定要把認真學習、深刻領會“十八大”會議的精神作為今后工作的動力，切實把思想和行動統一到全會精神上來，統一到科學發展觀上來，把學科學文化知識與學理論結合起來，把學理論與樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的思想實踐結合起來，從身邊做起，從現在做起，從點滴做起，把理論學習與成才實踐結合起來，把理論學習與爭做文明青年結合起來，為嘉善的教育事業貢獻自己的青春。
二、建章立制，重點培養后備力量
全縣參保人口超百萬，每月的審核、稽查工作尤為繁重，我單位是由一支以青年為主力軍建立起來的隊伍。要想充分發揮其戰斗堡壘作用，必須要狠抓業務，提高綜合素質能力。中心建立了各種規章制度，把各項工作、各個步驟、各個環節，用科學合理的機制和制度加以規范。充分利用每個年青人的特點合理安排工作，積極創造條件，加強同事之間的業務交流。并把各種規章制度制成標牌，統一懸掛在顯著位置，每個工作人員辦公桌上都配放臺卡，以此提高辦事人員辦事效能和為民服務意識，增加公開透明度，認真接受群眾監督。
三、立足全局，不斷提高服務意識
合管中心是聯系全縣112萬參保農民的窗口和紐帶，工作人員既要當好戰斗員，又要當好服務員，更要當好宣傳員，對咨詢和辦事的同志和客人來有迎言，走有送語。新型農村合作醫療是全縣最大的民生工程和民心工程，城鄉居民醫保的運行質量直接影響著黨和政府在群眾中的地位和形象，顯而易見，城鄉居民醫保職能部門的工作尤為重要。我們全體工作人員對每一位來電、來信、來訪的群眾都是熱情服務、負責到底，能作答復的，及時答復，不能答復的，要耐心做好解釋工作，不是職責范圍內的，要聯系、指引或帶領來電來訪群眾到相關科室、相關部門辦理，決不在工作中出現推諉、敷衍了事等現象。特別對領導關心和群眾關注的熱點、難點問題會著力辦理，并時刻注意辦理的方式、方法和效果，使問題及時有效地得到解決。
? ???四、積極進取，切實做好城鄉居民醫保工作
我縣農業人口約115萬人，農民實際參保率均在為98%以上。幾年來，我縣參保農民住院次均費用低于全市平均水平，住院實際補償比遠遠高于全省的平均水平，在我市三縣四區位居前列。具體做法是：（1）領導重視，積極開展城鄉居民醫保調研、督查工作；（2）加大宣傳力度，提高城鄉居民醫保政策知曉率，以各種形式進行反復宣傳，利用節假日的空閑時間組織人員上街實地宣傳；（3）規范結報流程，堅決杜絕冒名頂替、弄虛作假現象；（4）加強定點醫院監管，嚴肅查處各種違規違紀行為；（5）積極完善城鄉居民醫保信息化建設工作，實現了“身份證”刷卡就醫補償，簡化了補償手續，方便了農民；（6）認真開展慢特病鑒定補償、按病種付費和住院費用支付總額預算管理工作，增強定點醫院的自我控費意識，提高參保農民就醫補償水平；（7）大力推進村衛生室門診補償并實行門診總額預付，基本實現了參保農民小病不出村就能報銷的工作目標。
五、上報信息，讓社會廣泛關注城鄉居民醫保
一是按時完成城鄉居民醫保工作各種資料總結、匯報，月、季度小結和月、季度工作安排和上報工作。二是做好城鄉居民醫保相關信息報送工作。我們每年均編發《XXX新型農村合作醫療簡報》，編寫上報并發表的省農合辦、市農合辦、縣人民政府網、縣新聞網信息數條，并在不同時段聯合縣電視臺對城鄉居民醫保政策進行宣傳報道，并在《荊涂瞭望》、《行風政風面對面》和《衛生與健康》欄目中進行深度報道，為我縣城鄉居民醫?；菝裾叩男麄靼l揮了積極作用。三是做好城鄉居民醫保信息公開工作，嚴格落實縣、鄉、村城鄉居民醫保補償“三級公示”制度，接受全縣人民的監督。充分利用XXX衛生局網站、縣新型農村合作醫療網站，及時公開城鄉居民醫保相關政策和參保農民補償信息。
六、強化管理，做好綜治、信訪和安全生產工作
做好綜合治理、信訪接待工作，可以防止矛盾激化，防止糾紛升級，預防釀成影響社會穩定的事端，我們成立了綜合治理、信訪接待工作領導小組，定期開展普法宣傳教育工作，單位領導經常找職工談心，深入了解職工的思想、工作及家庭情況，及時化解、調處矛盾糾紛，認真接待來信來訪，著力解決群眾反映的熱點、難點問題，力爭把矛盾和問題消滅在萌芽狀態，我們單位的綜治、信訪工作得到了上級領導的肯定。
安全生產警鐘長鳴，我們經常組織專人檢修電路和滅火器材，定期組織職工學習安全生產業務知識，張貼防火防盜防事故、安全生產標牌，防患于未然。
? 青年文明號心得體會 ?
1、情系大眾，守護生命。
2、心心相應，血脈相連。
3、與心靈相約，與健康同行。
4、展青年風采，現文明公務。
5、展示青年風采，爭創一流業績。
6、綻放青春活力，再創文明佳績。
7、爭當文明先鋒，青春奉獻蝶島。
8、爭青年文明，守價格穩定。
9、注重優質服務，爭做服務標兵。
10、牢記“職業道德”規范，提高優質服務質量。
11、完善一流設施，做到一流管理，創建一流隊伍，實現一流服務。
12、服務公開，規范服務，樂于奉獻，爭當孺子牛。
13、注重職業道德教育，提高職工整體素質。
14、加強職工素質教育，提高綜合競爭能力。
15、注重優質服務，爭做服務標兵。
16、精心關懷，規范服務。以人為本，優質服務。
17、心心相應，血脈相連。
18、創文明城市建美好家園文明無小事小事見文明文明創建路
19、聯通新里程同住一座城共愛一個家一城文明風滿目和諧情
20、講文明樹新風，做文明有禮的聯通人
21、建設優美環境保持優良秩序
22、堅持優質服務落實優化管理
23、創建文明單位促進企業發展
24、抓文化建設比創建氛圍抓禮儀教育比服務質量抓制度建設
25、團結一心，年輕奮發，文明執法。
26、創建文明單位爭當文明員工
27、同創文明社區共建美好家園
28、衛生文明行為舉手言談之間
29、以優質的服務，化解您心靈的創傷。
30、與時俱進，開拓創新，攜手打造文明校園!
31、勤奮開拓創特色，再接再厲攀新高
32、堅持科學發展觀構建和諧學校
33、創文明學校當文明教師做文明學生
34、務實開拓創特色，再接再厲創輝煌。
35、倡導職業道德，展示青春風采。
36、創建文明單位，促進企業發展。
37、創建文明單位，提高員工素質。
38、創建文明單位，爭當文明員工。
39、創模范先鋒，護市場秩序。
40、創青年文明，做物價先鋒。
41、德育重在堅持，文明貴在行動。
42、奉獻于事業，服務于人民。
43、佳節伴隨您，熱忱服務您。
44、公德記心中，文明見行動。
45、弘揚時代精神，爭做文明先鋒。
46、堅持科學發展觀，構建和諧學校。
47、堅持優質服務，落實優化管理。
48、建設先行區，青年要先行。
49、注重優質服務，爭做服務標兵。
? 青年文明號心得體會 ?
在“青年文明號”這塊獎狀被公司領導親自掛在調度室墻上的時候，全體調度室工作人員面對這來之不易的榮譽內心都無比的激動。
能夠獲此殊榮，首先應該感謝長期以來對我們的成長給于無限關懷的集團和公司領導和同事們，沒有你們創造的良好平臺我們走的每一步都會無比艱辛，作為一個年輕的集體能夠跟這樣一個團結奮進的集體一起工作，我們感到無比的驕傲和自豪，其次要歸功于團隊中的每個人，在調度室張慶輝主任的領導下，大家共同努力，實現了一個又一個的突破，才成就了我們這份集體榮譽。
調度室的全體同仁自XX年中來到化工園區后立刻進入了緊張的學習過程中，因為每個人都知道這是一個新的`開始，這里有著新的挑戰，工藝是新的，設備是新的，如果前期不去勤奮刻苦的學習，那么在今后的工作中就混困難重重，所以調度室的每個人每天都會深入現場，雖然天氣炎熱可是依舊擋不住我們這個團隊高度的工作熱情，在現場轉流程，及設備的參數，有不會的也會虛心的請教車間的師傅們，而張慶輝主任更是找來了大量的資料供大家學習，使我們更快的進步。
時間在大家的學習中慢慢過去，轉眼鍋爐以及硝酸硝銨的開車試運行開始了，在這期間大家更是夜以繼日的工作，對生產進行及時準確的調度，確保試車的順利進行，張慶輝主任更是連續一個星期不回家，坐鎮調度室進行協調和指揮，終于使得開車試運行圓滿結束。
調度室全員不但在工作中表現出了積極的工作態度，在思想上也是積極的要求進步，團員青年都積極向黨組織提交入黨申請書，請求接受黨組織的考核，對黨章進行仔細的閱讀，在工作中時時刻刻都要起先鋒帶頭作用。
這次成為“青年文明號”崗位，對我們來說意義重大，我們將發揚“青年文明號”的先鋒模范作用，繼續保持團隊的先進性，為集團和公司的發展貢獻出自己應有的力量。
? 青年文明號心得體會 ?
1 、創青年文明號，做青年先鋒。
2 、創模范先鋒，護市場秩序。
3 、與心靈相約，與健康同行。
4 、抓文化建設，比創立氛圍，抓禮儀教育，比服務質量，抓制度建設，比規范管理，抓環境改善，比窗口形象，抓改善創新。
5 、讓青年文明號走進千家萬戶。
6 、與時俱進，開拓創新，攜手打造文明學校!
7 、精心關懷，規范服務。
8 、與心靈相約，與健康同行，
9 、爭當文明先鋒，青春奉獻蝶島。
1 0、樹文明標桿，護青年形象。
1 1、佳節伴隨您，熱忱服務您。
1 2 、建設職業文明，創造一流業績。
1 3 、以人為本，優質服務。
1 4、創模范先鋒，護市場秩序。
1 5 、創立青年文明號，促進精神文明建設。
1 6 、情系大眾，守護生命。
1 7 、堅持科學發展觀構建和諧學校
18、深入開展青年文明號信用建設示范行動。
1 9 、創立文明單位，提高員工素質。
2 0、團結一心，年輕奮發，文明執法。
2 1、創青年文明，做物價先鋒。
2 2 、同呼吸，共命運，心連心。
2 3 、講社會公德，做一個守規矩的人；講職業道德，做一個負職責的人；講家庭美德，做一個會感恩的人；講個人品德，做一個有良知的人。
2 4 、勤奮開拓創特色，再接再厲攀新高。
2 5 、爭創青年文明號，爭當青年崗位能手。
2 5 、心心相應，血脈相連。
2 6 、創優質服務，建溫馨病房。
2 7 、樹文明標桿，護青年形象。
2 8 、綻放青春活力，再創文明佳績。
2 9 、用一流的服務，一流的專業技能，打造一流的青年文明號。
3 0、年輕奮發，文明執法。
3 1 、衛生文明行為舉手言談之間
3 2、創立文明單位，促進企業發展。
3 3 、與青年文明號同行，促孩子歡樂成長。
3 4、完善一流設施，做到一流管理，創立一流隊伍，實現一流服務。
3 5 、年輕奮發，振興中華。
3 6 、創文明窗口，樹消防形象。
3 7 、綻放青春活力，再創文明佳績。
3 8 、青年文明，樹新風，團結奮進，創佳績。
3 9 、青年文明號，服務為大家。
4 0 、精心關懷，規范服務。以人為本，優質服務。
4 1 、以人為本，奉獻社會。
4 2、加強職工素質教育，提高綜合競爭本事。
4 3 、片言只語體現修養，小事細節彰顯文明。
4 3 、務實開拓創特色，再接再厲創輝煌。
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我科自創建xx市青年文明號先進集體以來得到上級領導和醫院領導以及社會的認可，在此基礎上進行創建省級青年文明號，對以前成功的做法、經驗加以肯定，對以前作的不足，有欠缺的地方進行修正、克服，現制定活動計劃如下：
一、成立強有力的創建機構
為使這次創建省級青年文明號活動得到有力的領導，嚴密的組織，定期的檢查指導的圓滿地完成，醫院成立普外一區創建青年文明號工作領導小組，具體名單如下：
組長：
副組長：
組員：
1、加強宣傳學習，進一步提高認識
2、向社會公布我科是創建省級衛生系統青年文明號的示范點。
3、公布向社會的承諾，號手佩帶特殊的標志，以之識別，自覺接受群眾的監督。
4、充分利用板報、院報等宣傳陣地，宣傳創建活動，營造創建活動氛圍，擴大影響力。
二、健全制度，制定承諾
1、以創建青年文明高標準，嚴要求，制定社會服務承諾。
2、按醫院規章制度制定本科室制度、言行規范。
3、優化服務流程。
4、落實崗位規范。
三、加強檢查，重視監督
1、領導小組定期檢查創建存在問題，及時跟進。
2、修訂監督流程。
3、對投訴有改進、有回復。
四、培育“蓮文化”，開展多元化社會活動
1、今年到敬老院義工服務二次。
2、到兒童福利院一至二次。
3、號手參加義診活動大于5人次。
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移動通信分公司營業中心現有員工39人，青年人數占98%。在公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我中心連續四年被授予省級“青年文明號”榮譽稱號。工作中，我們以爭創全國青年文明號為目標，認真貫徹落實“服務與業務領先”戰略，不斷提高對外服務質量和服務水平。三年來，營業中心的服務得到了客戶的廣泛贊譽。
一、在創建活動中，始終以堅持抓好服務工作為目標。營業廳作為公司的服務窗口，不僅是企業經營工作的前沿陣地，而且也代表企業形象。因此，在創建文明號活動中，我們感到必須要把人員素質達到新標準，管理達到新要求，從而使服務工作達到新水平作為活動的主體，深入細致的抓好抓實。在幾年的實際工作中，我們不斷加強員工的政治思想教育、形勢任務教育、職業道德教育，大力進行業務培訓，使員工的思想政治水平和業務能力適應工作要求。同時，我們還加強各類人員的績效考核、業務考核和服務工作的現場監督，堅決貫徹執行《服務工作標準》，加大經濟處罰的力度，使員工的思想統一到做好服務工作上來。我們還開展了“近學百貨大樓遠學李素麗”活動，使大家學有方向趕有目 標，從而使員工自覺地養成良好的從業習慣，使員工心系客戶，事事為企業負責，有力地促進了中心服務質量和服務水平的快速提高，大大推動了公司業務的迅猛發展。我中心和員工先后被授予省級巾幗明星、市級最佳營業員、市級服務明星、市級女工先進單位、最佳服務單位、雙文明先進單位等多項榮譽稱號。20xx年全省星級營業廳評比中，我中心以良好的營業環境、優質的服務、嚴格的管理贏得了省公司的好評。
二、在創建活動中，始終堅持以加強管理為保證。我們深知沒有規矩不成方圓，要使服務工作適應形勢發展需要，必須有制度做監督和保證。我們根據崗位實際先后制定了《營業中心崗位職責》、《前廳經理績效考核辦法》、《SIM卡管理績效考核辦法》、《營業員績效考核辦法》、《營業中心規范化服務考核制度》、《星級營業員考核辦法》、《營業員業務操作管理辦法》、《違反業務規定處罰辦法》等多項制度，建立健全了21項管理記錄，完善了各項業務流程。營業員的考核每月進行一次，內容包括業務技能考試、業務差錯考核、業務量考核、服務規范考核，對綜合評定不滿80分的營業員，要求下崗待業，三個月后考核上崗，業務考試不滿95分的不能參加四星級營業員的評定，客戶有理由投訴的不能參加星級評定。三年來，營業員中共有30多人次受到通 報批評和4人因綜合成績不滿80分被淘汰。通過嚴格的管理和考核，建立良好的激勵機制，廣大員工的工作熱情得到了充分的發揮，為搞好服務工作起到了關鍵作用。
三、在創建活動中，始終堅持把加強員工思想教育和業務培訓做為基礎工作來抓。加強員工思想教育工作，提高員工業務素質是保持集體旺盛活力的前提。幾年來，我們千方百計，多渠道、全方位的開展培訓教育工作，堅持日小結，周例會、月講評，適時對員工進行形勢任務教育、人生觀、價值觀教育、職業道德教育、法制教育、鐵人精神、大慶精神教育，提高員工的思想覺悟，更新員工的從業觀念，并根據工作實際，有針對性的進行業務知識、微機操作、服務禮儀方面的培訓。幾年來，我們對員工的思想政治教育達到30多場次，有300多人次參加，員工平均培訓8人次，業務培訓達到100多場次，培訓了1000多人次，員工平均培訓25人次。業務培訓堅持做到了多樣化、具體化，利用晚上下班后的時間進行客戶現場模擬演示和每日工作點評，通過換位思考、互相提問、互相交流等形式促進服務技能的提高。我們還在員工中廣泛開展各種勞動競賽、爭先創優活動和技術練兵活動，營造積極向上的文化氛圍。20xx年全省業務技能大賽，營業中心營業員任麗輝獲得了全省第一的好成績。 3
通過開展扎實的創建工作，為我們的集體夯實思想政治基礎和業務技能基礎，使我們的工作目標更加明確，顯示了旺盛的生機和活力。在做好窗口服務工作的同時，我們還積極走出柜臺宣傳和發展業務。幾年來，我們到政府機關、企事業單位、公共場所宣傳業務上百場次，現場辦公兩萬多人次，辦理業務一萬多筆。堅持社會走訪，征詢客戶的意見和建議，對客戶在營業廳留下的意見和建議，我們要求前廳經理12小時內回復。幾年來，走訪機關、企事業單位達20xx多人次，發出征求客戶意見函一萬多份。市里召開黨代會、人代會、政協會，我們派出最好的員工到現場為各位代表服務，接待代表咨詢800多人次，現場辦理業務400多筆。每年的3.15消費者權益日和5.17世界電信日，營業中心的全體員工都活躍在宣傳一線，現場辦公，宣講業務。我們還堅持做好大客戶和集團客戶的服務工作。營業中心轄區共有集團400多個、大客戶1萬多人，為了給企業創造更大的效益，也使我們的服務更深入更具體，我們對集團客戶、大客戶進行專人承包，管咨詢、管查費、管應急通信。通過多樣化、個性化的服務，贏得了廣大客戶的信賴和支持。20xx年營業中心用戶數達到19萬多戶、業務收入實現1.7億元。
四、在做好移動服務工作中，員工做到了不計 4
工時，不講報酬，任勞任怨。據不完全統計，一年中員工自愿獻時達到23400小時，2925個工作日，平均每人獻時75個工作日。在節假日工作繁忙時，他們不要加班費、不要求工作餐，不要求串休，無論加班到多晚，第二天都準時微笑的走上工作崗位。今年九月份，時逢各大院校開學，我們組織員工在校園現場辦公整一個月，沒有人休息過一天，沒有一天按時下班，沒有一次按時吃過飯。大家都盼望在“十.一”長假時能串休，可“十.一”期間公司開展購機贈卡活動，業務量聚增，營業員郝立君退掉了回家的火車票，營業員黨勇本來約好相處了幾個月的男朋友第一次到家里看望父母，就是走不了，男朋友生氣的說她太過分了，中心主任辛國蘭連帶孩子吃一次肯德基都成了奢侈的愿望。七天假期，營業中心全體員工沒有休息過一天，每天的午飯都放到了下午三點鐘，可還是有人沒能吃上，前廳經理于春明每天都是三點后才能吃上午飯。這些小小的事例充分的體現了我們集體的道德風貌和為客戶服務的奉獻精神。
? 青年文明號心得體會 ?
臺帳崗位全稱
現級別：□爭創 □區、縣（市）級 □市級 □省級 □全國級
年份共青團杭州市委編
2008年3月
內容1。杭州市青年文明號管理辦法
2、浙江省地方標準《青年文明號創建規范》及評分表
3、杭州市“五型”青年文明號集體考評標準
4、青年文明號崗位基本情況
5青年文明活動領導小組名單
6、特約監察員名單
7、現本崗位成員基本情況
8、本崗位主要工作職責
9、本崗位年度創建計劃
10、本崗位承諾服務內容
11、本崗位便民服務措施
121-12月學習、活動、工作記錄
13.崗位青年人才的考核記錄
14本崗位青年創新與實效活動記錄
15關于帖子創建青年文明號**，宣傳報道剪料
16、本崗位好人好事登記
17、本崗位學術交流、發表**情況
18、優秀青年人才流動情況
19、年度基本情況匯總表
20、本崗位受獎情況登記
21、青年文明號創建年度總結
22、考評記錄
23青年文明建設中的問題與對策
杭州市青年文明號管理辦法
第一章總則
第一條為深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強杭州市精神文明建設，促進“強市名城”戰略的實施，促進創建“青年文明號”活動更加健康規范、廣泛深入、有序持久地開展，加強對活動的指導和管理，根據全國、浙江省青年文明號管理辦法，結合杭州市實際，在總結幾年來活動經驗的基礎上，特制定本辦法。
第二條 “青年文明號”是指以青年為主體，在生產、經營、管理和服務過程中創建的，體現高度職業文明，創造一流工作成績的青年集體（班、組、隊、部、室）、青年崗位（崗、臺、車、船、所、店）和青年工程。
第三條創建“青年文明號”活動是共青團工作的重要品牌之一；是青年創新創業的重要組成部分；是青年人力資源開發的有效載體；是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式；是以崗位為依托，以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向，以青年群體爭先創優為內容的群眾性勞動競賽；是倡導現代文明新潮流、促進社會進步的重要舉措；在促進經濟和社會發展的同時，在新世紀培養新一代合格工人是一種生動的做法。
第四條創建“青年文明號”活動，旨在組織和引導我市廣大團員青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業，確立質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，樹立高尚職業道德和敬業創業精神，展現當代青年精神風貌，促進文明行業建設，塑造企事業單位良好形象，為實現“四優四感”（優良秩序、優美環境、優質服務、優化管理；給人以安全感、舒適感、親切感、文明感）的文明城市目標作出積極的努力，為加強誠信體系建設、建立社會主義市場經濟體制創造良好的社會環境。
第五條創建“青年文明號”活動在我市窗口服務行業、企事業單位、重點建設工程、黨政機關、市場園區、旅游風景區等各行各業均可開展。爭創活動以分行業開展為主，應納入各爭創單位黨政工作序列，由團組織在黨政指導下，與有關部門協作，具體實施。
第六條創建“青年文明號”活動的工作方針是堅持以職業文明為主線，以基層青年集體建設為主要途徑，以基層現代化管理為規范，形成創建、考核、評價、表彰的完整機制。要在共青團杭州市委的統一領導下，堅持內容和形式的統一
1、 堅持繼承與創新相結合、緊密結合實際的原則，開展獨特有效的創作活動。
第七條我市爭創“青年文明號”的主題是：規范、優質、文明、協作、創新；口號是：文明在崗位，青春美麗的天堂。
第二章基本條件
第八條 “青年文明號”集體的基本條件是：
（一）35周歲以下（含35周歲）青年占50%以上，負責人中至少有1人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創建的崗位和工程。
（二）集體中青年職工熱愛本職工作，敬業愛崗，職業道德高尚，模范執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，自覺嚴格執行本單位、本行業的各項規章制度、操作規范和服務規范。
（三）開展爭創青年崗位能手活動，努力學習業務，刻苦鉆研技術，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本工作各級崗位能手。
（四）在生產、經營、管理、服務中體現出高度的職業素養和牢固的質量、服務、安全、效益觀念，嚴格執行安全生產和安全保衛規程，無重大人身、設備、消防和財產損傷事故。
（五）環境整潔優美，文明生產（經營），優質服務，經濟和社會效益在本地、本行業、本系統中居于領先地位，爭創活動成效顯著，得到本單位領導和群眾的肯定、贊譽，社會評價良好。
（6） 團組織健全，活動正常，戰斗力強，工作正常扎實，成效顯著。
第三章考核標準及否決因素
第九條本辦法只明確考核標準必須包括的主要內容和所占的權重，具體考核細則由各行業主管部門會同團市委結合行業特點另行制定。
第一十條 “青年文明號”的考核標準及其權重：
（一）組織領導（10%）
黨政領導重視，把工作組織好、計劃好、實施好、總結好，列入黨政工作序列，建立健全創先爭有計制；注重**宣傳，營造爭創氛圍；及時總結推廣經驗，注重積累創作工作資料，有一套完整的工作檔案。
（二）思想道德教育（15%）
重視政治理論學習，模范貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規。深入開展學習鄧小平理論和“****”重要思想活動。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，扎實有效地開展愛國主義、社會主義、集體主義和創業精神教育。
引導青年職工從點滴做起，從細微處入手，嚴格遵守工作紀律和各項規章制度，提高綜合素質，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。
（三）工作環境建設（15%）
工作（服務）環境及其衛生承包場所清潔、美觀；創設崗位或窗口有明顯標志，服務業要在顯著位置展示創設服務規范和監管辦法，并公布監管**。集體成員上崗時按照要求著裝，做到整潔規范，除特殊工種外，必須佩戴工號章，團員必須佩戴團徽或佩戴有團徽標記的統一工作卡。
（四）業務工作（50%）
有政治素質強、業務能力強、領導集體創先爭優的領導班子。能夠在生產實踐的過程中，緊密結合本單位、本地區的實際，總結、探索、建立起一套標準化作業、科學化管理的先進模式，制定出創建規范，務實求效，狠抓落實。經常性開展崗位練兵、技術比武、業務培訓活動，積極開展“五小”等技術攻關活動。
我們完成了生產經營的各項任務，工作質量和經濟效益都走在前列。
（5） 共青團基礎工作（10%）
該團組織健全，基礎工作扎實，具有較強的戰斗力和戰斗力。他們可以以本單位黨政中心工作為重心，以爭創青年文明活動為重心，開展團工作，團員的先鋒模范作用明顯。
第一十一條 “青年文明號”否決因素：
有下列六項否決因素之一者，經核實，取消爭創資格或取消“青年文明號”稱號并摘牌；
（1） 在集體中，有違反法律、紀律和黨和國家政策的行為，包括對團員的紀律處分；
（2） 在生產、經營、管理和服務工作中發生重大責任事故的；
（3） 已被公眾舉報且情況屬實，造成不良影響的；
（4） 在對社會的承諾中，群眾反映了不誠實的事實，經核實屬實；
（5） 在文明單位專項檢查、專業行為檢查和社會治安檢查中，抽查崗位并扣分；
（6） 集體成員賭博斗毆，違反服務業規章制度，情節嚴重的。
第四章申報、評定和命名的程序和要求
第一十二條 “青年文明號”必須在創建的基礎上，逐級進行申報、考核、命名，共分四級，即：縣（市）、區、局（公司）級，市（地）級，省級和全國級。自下而上，逐級申報、評估、推薦。
“青年文明號”的申報、命名必須經各級團組織和相關行業主管部門審查、考核并簽署意見。評選過程要具有連貫性，必須是本級別“青年文明號”，才有資格申報更高層次的“青年文明號”。青年文明號堅持逐年考核、命名，不實行“終身制”。
第一十三條各級團組織和行業主管部門要加強協調，密切配合，嚴格把好質量關，保證被推薦的青年集體具有先進性和代表性，事跡要確有說服力。
第十四條對于創建活動已經啟動的行業，團市委每年將會同行業主管部門，根據爭創活動開展情況，研究確定本年度行業市級“青年文明號主管部門，根據爭創活動開展情況，研究確定本年度行業市級“青年文明號”的評選數額，并根據各單位重視程度，活動成效，進行名額分配；對于全市尚未啟動而基層單位已根據本地實際先行開展爭創活動的行業，基層團組織和行業部門在年末可擇優向團市委申報市級“青年文明號”。
第十五條年度考核工作中，本年度創建集體和上年度命名的市級青年文明號集體，要根據行業青年文明號創建標準，在對本年度活動開展情況以及取得的成績進行總結的基礎上，分別認真填寫“杭州市市級青年文明號申報表”和“杭州市市級青年文明號復評表”，并附詳細的書面事跡材料。
第十六條由團市委會同各行業青年文明號創建辦和各區、縣（市）、局（公司）團組織對申報的創建集體和復評的青年文明號集體進行檢查考核。團市委將根據檢查結果，評選、確定真正符合標準、在全市各行業系統中確有導向和示范作用的青年集體作為杭州市市級青年文明號，進行命名表彰。
第五章表彰獎勵
第十七條由團市委聯合行業主管部門聯合開展爭創活動的，團市委會同各行業主管部門每年表彰一批市級“青年文明號”集體，并授予銅牌。尚未聯合發文開展爭創活動的，由團市委每年表彰一批市級“青年文明號”。
第一十八條對獲得各級“青年文明號”稱號的集體和個人的獎勵，各單位可實行物質獎勵和精神鼓勵相結合的辦法。要宣傳全市青少年文明建設的先進經驗和典型市級，積極營造活動的良好氛圍。同時，要落實激勵措施，將工資獎金提拔、進修、晉升晉升、住房分配等方面納入各單位獎勵制度。
第一十九條對各級“青年文明號”集體的負責人，各行業、各部門、各單位要作為年輕后備干部業務骨干和管理者加以重點培養，提供學習和鍛煉提高的機會。
第六章監督管理制度
第二十條實行市級“青年文明號”檔案管理制度。各行業對每一個申報市級“青年文明號”集體的創建計劃、創建活動總結、考核、命名等基本情況都要建立檔案，條件具備的應建立**、影像檔案。各市級青年文明號和爭創集體要統一使用“杭州市青年文明號創建工作臺帳”，對創建活動情況都要詳細記錄備查。
第二十一條實行市級“青年文明號”特邀監察員制度。成立杭州市青年文明監督委員會，負責全市青少年文明建設的監督管理工作。每個被命名的市級“青年文明號”集體須聘請2—3名特邀監察員。
青年文明號特邀監察員應由各地、各單位熱心青年工作、身體健康的人大代表、政協委員、離退休老干部、新聞記者、老顧客或富有代表性的社會各界人士擔任，特邀監察員負責對“青年文明號”進行經常性的監督和指導，并根據要求，提出考評意見。各地、各行業要根據實際情況，成立督導組，負責本地區、本行業的青年文明號督導工作。各青年文明創建辦公室和青年團組織必須定期聽取監察人員的意見，并賦予他們相應的權力。
? 青年文明號心得體會 ?
我們認為，青年文明號資料歸檔需要做到以下方面：
指導思想
及時收集認真整理查漏補缺系統管理持之以恒
具體做法
1、及時收集
衛生業務工作繁多，工作完成后不一定能夠及時收集資料。我們的做法是：
(1)對于一些會議，我們要求每人準備一個記事本，會議結束前要求每人把會議精神記錄好；
(2)對于需要定期登記、收集和統計的資料，我們要求按期完成，上級定期審核；
(3)對于一些活動的記錄，我們同時準備照相機、錄音筆甚至攝影機，當場記錄活動實際情況；
(4)上級下達的文件要及時復印、歸入同類文件夾；
(5)一周摘要：每周一讓創建集體里每個成員回憶上周完成的工作，把摘要內容寫入記錄本，另外把摘要內容錄入到“一周摘要”軟件里面，方便以后查詢和統計。
2、認真整理
資料日積月累，需要定期整理。我們選擇每個季度末來整理資料，把同類文件按時間為順序排列，然后制作每個文件夾的目錄、裝訂。一些列表資料雖然登記了（如團員花名冊），但沒有分類統計，到檢查的時候，如立即取團員的總數、科別團員數、年齡段團員數、男女比例等，就會措手不及，為解決這個問題，我們在整理資料的同時，也把需要統計的內容做好。
3、查漏補缺
(1)科室工作繁多，有一些資料不一定能及時記錄，這需要定期翻看一周摘要記錄本或翻看一周摘要軟件，如：突發探望某位生病了的科室人員，這些突發事情不一定能及時記錄，需要補記。
(2)定期檢查在架資料，對照目錄檢查每一項內容是否存在、完整、借走或丟失，及時整理。
4、系統管理資料越來越多，給存閱資料帶來難度，這時，我們需要把資料再細分，然后存放到大的資料架里，貼好分類標簽，制作總目錄表。資料架旁有資料借閱登記本。
5、持之以恒收集資料貴在堅持，持之以恒的收集和整理資料，相信能把資料歸檔有聲有色。
以上是我們資料歸檔的方法，存在不足和錯漏的地方，請領導和朋友們指正和多提寶貴意見、建議。
? 青年文明號心得體會 ?
青年文明號事跡材料鎮團委?***鎮團委有團委委員5名，平均年齡26歲，全部為共產黨員（其中一名為預備黨員），在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來，我們始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式。立足崗位特點，結合自身素質，以服務全局為核心，以敬業愛崗、全心全意的工作，贏得了鎮黨委、政府各級領導和廣大人民群眾的信賴和稱贊。一、加強學習，提高素質建設學習型青年文明號，在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設學習型青年文明號，培育學習型青年工作人員作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術，提高創新力。（一）堅持理論引導，增強政治素質我們以堅定政治素質樹信仰為目標，狠抓團隊的政治學習。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神和縣委十二屆三次全會精神，緊緊圍繞在黨委和團委的周圍，認真閱讀黨報黨刊、時政文章及各類文件，對黨史黨章、黨的宗旨、路線、方針、政策及團史團章加強學習，在開展“三查三看”及學習鄭坰靖、普發興、楊善洲等同志先進事跡活動中，都進行了深入細致的學習，在機關各部門中起到了帶頭作用。（二）不斷吸收書本知識，提升文化水平我們以讀書好，好讀書，讀好書為指導思想，堅持利用業余時間閱讀與紅色書籍，比如有《青春之歌》、《林海雪原》、《鐵道游擊隊》、《民主青年》、《毛澤東選集》等等。除此之外，我們也會注意閱讀有助于提高人文素養的書籍，主要是中外名著、名人傳記、歷史書籍、科技知識。同時，結合實際，我們不斷學習與我鎮產業發展相關的各種資料，如《保山烤煙綜合標準》、《泡核桃種植技術》等，這都有利于我們工作水平的提高。（三）交流業務知識，夯實業務基礎我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的手段，經常性開展業務知識交流和競賽。大家在工作中互相查找問題，認真檢查每一次活動的內容、策劃，做到互相嚴格要求，共同提高。我們開展過打字速度及準確度的比賽，對黨團只知識進行小測試。二、服務為核，創新理念對于鎮團委這個全鎮的中心樞紐部門來說，“青年文明號”創建活動的最終落腳點是要體現在“恪盡職守，服務全局”工作上來。我們結合工作實際情況，在建設“青年文明號”活動中大家集思廣益，互動交流，總結出適合自己的經驗，走出有自己特點的創建新路子。（一）嚴格管理，竭誠服務在工作中，我們不斷追求“一流”的工作目標，以“突出奉獻比貢獻，樹立服務理念”為思路，根據我鎮鎮情及機關工作實際，不斷完善機關內部管理制度，包括《鎮團委辦文流程》、《鎮團委活動記錄》、《機關公務用車管理制度》、《機關食堂管理制度》、《鎮團委值班制度》、《請銷假制度》、《公務接待制度》等。通過制度的建立和完善，做到了以制度管人，提高了工作效率，嚴格了辦事程序，是鎮政府機關高效運轉。（二）明確職責，服務到位我們根據全鎮工作運行的特點，結合鎮團委所應承擔的責任，給各類工作分門別類，然后再歸總，最后根據我們每個工作人員的特長愛好，分配常規性任務，做到責任到人。1、做好鎮團委各項日常工作。完善值班制度；及時準確地把上級的通知和聯系好各個學校、村社做好工作，做好各種活動會議、會場布置等會前籌備工作。面對國際國內新局面，深刻總結分析全鎮共青團工作現狀，進一步提高對加強新形勢下團的建設的重要性和必要性的認識，解放思想，轉變觀念，與時俱進，積極探索新時期加強團的建設的新思路。2、加強村級團組織建設，認真做好村級團組織換屆。以全鎮全面推進村級組織活動場所建設為抓手，積極爭取村兩委的支持，加強團組織陣地建設，將團委工作納入村兩委工作議事日程，改變了過去村級團組織“無書記，無陣地，無經費”的局面。注重對各團支部書記的教育培訓，在全鎮團支部書記中開展了“三查三看”教育學習活動，并帶領團干部學習了共青團基本知識、全鎮經濟社會發展情況、做好新形勢下團的建設等相關知識，提高團干部愛團、建團、關心青年、服務青年的意識和做好團組織工作的能力。通過培訓一個、帶動一批、輻射一片，在全鎮廣大青年中開展了學習實踐活動，用科學的世界觀和方法論武裝青年，不斷提高青年人干事創業的信心、決心，形成一股強大合力。3、加強鎮團委自身建設，進一步轉變服務觀念。狠抓工作落實，注重請示匯報，加強溝通協調，積極爭取鎮黨委政府和各單位的支持，為團的各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。認真組織開展了團員基本數據采集活動，做到底子清，便于加強對農村團員的管理。五是扎實開展關公委工作，調整充實了全鎮關心下一代工作領導小組，對全鎮關心下一代工作進行了安排部署。加強學校關工委組織建設，積極與學校領導溝通，爭取學校對關工委工作的支持。大力支持少先隊工作，關心少年兒童事業，爭取各級支持，加大少先隊建設經費投入，促進青少年健康成長。4、圍繞中心，服務大局，共青團各項工作有序推進。為了更好的吸引青年、帶領青年、服務青年，按照團縣委的安排部署，結合鎮黨委政府各項工作，扎實開展好服務青年各項工作。一是深入開展青年志愿者活動。繼續抓好青年志愿者隊伍建設，全鎮目前有青年志愿者160人。年初開展了青年志愿者培訓，就如何轉變觀念，創新服務載體，擴大服務領域，完善服務機制，提高服務質量進行了培訓。去年我鎮遭遇了百年不遇的旱災，面對旱情，我鎮青年志愿者在鎮黨委的號召下，積極參加了“抗旱保苗先鋒行動”?！?·5”中國青年志愿者服務日期間，積極號召全鎮各級團組織開展了志愿者服務活動。組織廣大志愿者走進街頭、走進村社、走進學校，通過發放宣傳材料、文藝節目、知識問答、調查問卷等形式開展了法律法規、防災自救、疾病預防、種養技術等知識培訓宣傳。五·一期間，組織志愿者開展支農活動，深入田間地頭，幫助群眾收割油菜，種植烤煙，用實際行動推動全鎮經濟的快速發展。鎮團委組織我鎮志愿者舉辦了尊老愛幼講座及文藝晚會，寓教于樂，使群眾在獲得歡樂的同時也受到了教育；深入田間地頭與群眾共同勞動、交心談心，幫助群眾收割油菜還為群眾疏通溝渠達1000多米；利用趕集日進行了計劃生育、防雷防震、醫療救助、家電下鎮、免費師范生等政策的宣傳。在禁毒防艾日、防災減災日、全國土地日等節日期間，志愿者隊伍積極配合各部門開展各種宣教活動。二是扎實開展好“貸免扶補”工作。為認真落實團省委要求，鼓勵廣大農村青年自主創業，為青年創業提供資金和技術支持，根據團縣委的安排，鎮團委高度重視，認真開展前期各項準備工作，廣泛宣傳動員，發放申請表，與信用部門聯合開展摸底調查。加強與獸醫、農科站、林業站等部門聯系，幫助青年選準正確的創業項目，制定可行的創業計劃，并對申請人進行了養殖、種植、加工等實用技術培訓。加強對申請人的監督和對資金歸還情況的督促，確保貸款能發得出、起作用、歸得還。三是創新形式，積極開展各種活動。人代會期間，組織鎮政府機關、學校、各單位青年人進行籃球友誼賽。組織全鎮中小學生開展了“環保世紀行—農村面源污染與防治”系列活動。在團縣委的組織下積極參與了禁毒征文、少先隊鼓號操比賽等活動。積極開展各類宣傳培訓活動，將衛生、科技、文化小知識送到群眾中，同時在各個學校開展感恩教育活動，并將各種防震減災、疾病預防、種養技術融入演出中，收到了很好的效果，鎮團委對活動給予了大力支持。加強與中心學校的聯系，積極參與各學校開展的各項活動，并給予了大力支持。我們將繼續堅定服務理念，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，發揮青年先鋒作用，為***鎮做出新的更大的貢獻。????????????????????????????????????? ***鎮團委??? ?????????????????????????????2013年2月28日
? 青年文明號心得體會 ?
一、建立群眾
XX市地方稅務局信息管理科負責全市地稅系統的信息化建設工作，是一支知識型、潛力型、活力型的年輕隊伍，是一支默默奉獻、團結進取、開拓創新的青年群眾。現有人員5人，平均年齡35歲，在讀研究生1人，本科學歷3人，大專學歷1人，中級職稱3人，黨員3人?？剖易?0**年成立以來，始終把建立青年禮貌號活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，確立了創新型、學習型、服務型的建立思路，以青春和智慧讓青年禮貌號在稅收工作中大放異彩，提高了稅收征管質量，提升了青年稅干的禮貌水平，弘揚了地稅行業的禮貌新風尚，信息化工作始終處在全市前列。20**年被**地稅評為全市地稅系統青年禮貌號，先后三次被授予XX市地稅局先進群眾等榮譽。
二、活動宗旨
透過培育先進青年群眾和青年崗位能手，組織、引導青年稅干愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的精神，樹立公正、廉潔、禮貌、高效等觀念，用優質高效服務展現地稅兩個禮貌的協調發展貢獻力量。
我們建立活動的口號是：青春獻地稅、禮貌建功業。
三、建立目標
建立XX省地稅系統省級青年禮貌號，爭當誠信標兵。
嚴格遵循各項規章制度，在繼承中求發展，在發展中尋創新。加大業務培訓及考核力度，戒驕戒躁，不斷提高業務水平。高舉青年禮貌號的旗幟，溫暖社會、傳播禮貌，將地稅事業推向更高一層，進而弘揚整個社會的新風氣，推動整個社會禮貌的發展。
四、建立組織
組長：
成員：
五、建立計劃
經建立工作領導小組討論決定按以下步驟實施，建立工作實施分為三個階段：
第一階段：部署啟動(20**年1月)
根據《XX省地稅系統省級禮貌單位、青年禮貌號評選辦法》，結合科室的實際狀況，進行統一部署拉開青年禮貌號建立活動的序幕。
開展青年禮貌號建立工作動員會
對照XX省地稅系統省級禮貌單位、青年禮貌號考核標準，結合科室工作實際狀況，開展優質服務的活動。
第二階段：全面實施(20**年2月一20**年12月)
根據活動宗旨和建立標準，從實際出發，廣泛深入地開展豐富多彩的建立活動，透過豐富多彩的教育活動，提高青年的職業理想、職業道德、職業技能和職業紀律。
第三階段：理解考核(20**年9月)
做好準備，迎接考核。
第四階段：總結提高(20**年10月)
根據建立工作實際工作與目標有機結合起來，進行總結提高，找出差距和存在問題.對好的方面進行發揚，不足的方面限期改正.到達總結提高的目的。
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地稅鵬分局
二00四年“青年文明號”活動方案
為了使我分局爭創市級級青年文明號這—活動有計劃、有步驟開展，以促進我分局兩個文明建設邁上新臺階，成為全縣局精神文明建設的一個窗口，樹立新時期稅務人員形象。我們根據團**和市局的有關要求，特制定創建市級“青年文明號”活動實施方案。
—、指導思想
以團**和國家稅務總局提出的“青春獻稅收，文明建功業”的宗旨和“愛我地稅、艱苦創業，務實創新、團結奮斗”的地稅精神為指導，引導團員、青年立足本職崗位，建功立業，充分調動全分局干部的工作積極性和創造精神，激發
干部們兢敬業業，埋頭苦干，全面完成各項任務，為國家斂財，為振興李鵬經濟建設作出應有貢獻。
二、創建目標和標準
我分局于20xx年4月，已榮獲區級“青年文明號”的光榮稱號，榮獲稱號后，我們清醒的認識到，在精神文明建設活動中，這僅僅是在前進的路上向前邁進了一步，向上攀登才上了一個臺階，我們將以國家級“青年文明號”榮譽作為新起點。百尺桿頭，更進一步，用扎扎實實的工作作風，努力向新的目標奮斗，把我所建設成為一支政治覺悟高，業務素質過硬的文明、精干之師，并以此為奮斗目標，結合分局本股的工作實際，以《廣西青年文明號管理試行辦法》為標準，高起點，嚴要求地開展創建活動。
三、實施措施
(一)、堅持各項學習制度，全面提高我分局成員的政治、業務素質。制定和嚴格執行讀書、讀報、政治、業務學習制度，定期定時通過讀書讀報形式，學習黨的基本方針政策、時事政治、了解歷史，培養愛國主義精神，開拓每個人視野，提高個人的政治思想，文化素質修養。確定“—幫一”‘一對紅”的學習方式，即一名業務水平高的同志帶一名業務新手，遇事共商增強交流，達到共同進步，努力做到“業務不熟不上崗”，“技能不精不下廠”，“程序不清不定案”，使每位干部都勝任各自的工作崗位，在保證我分局運行機制充分運作的前提下，全面完成各項工作，并超額完成稅收任務。
在學習業務的過程中，要求個人積極進行業務研究，善于發現問題，提出問題，一年內至少2—3篇業務**文章。
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在全市青年文明號授牌儀式上的講話
各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：
值此全國上下共同建設和-諧社會之際，我們在這里為獲得全市青年文明號稱號的大慶摯愛婚紗攝影有限公司、大慶世騰汽車銷售有限公司、大慶友誼醫院舉行隆重的授牌儀式。這對于爭創全國文明城市、推進青年文明號創建活動的深入開展，都具有十分重要的意義。在此，我謹代表團市委、市青年文明號活動組委會向獲得文明號稱號的三個單位表示熱烈的祝賀!向今天前來參加授牌儀式的領導、向長期以來對共青團和青年工作給予關心、支持、幫助的
、在全市的范圍內、在相應的青年群體中已經做得不錯了，才能被授予這個稱號，也才能搞這個儀式。但凡事都是雙刃劍，你們在獲得這項榮譽的同時，也意味著你們將承受更大的壓力、擔起更多的責任，面對更多的考驗，希望你們能經受住時間的考驗。這是我講的第一個感受，什么是青年文明號。
二、青年文明號有什么用呢?是單純的一個牌子，一個榮譽，一個稱號嗎?對于我們企業的發展、對于我們青年人的成長有什么作用呢?我想應該從這樣的三個方面來理解它的作用：從大的方面來說，青年文明號這項活動不是我們一個地市在做，而是全國都在做，并且已經在全國范圍內形成了極強的知名度，在公眾心目中有極好的美譽度，從這一點上來說，對于企業而言是極好的無形資產，這是從宏觀方面的理解。從企業的層面來看，青年文明號有助于塑造企業文化，使企業實現“五個提高”，即提高管理水平、提高服務質量、提高工作效率、提高團隊意識、提高經營理念，這是從中觀方面來理解的。從青年職工的層面來看，青年文明號是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功成才的舞臺，是展示青年風采的窗口，是培育青年、錘煉青年的搖籃，從這個意義上來說，它是青年們學習的一個大學校，是青年們實踐的一個大舞臺，更是青年們溫暖的大家庭，這是從微觀方面為理解的?？偠灾ㄟ^青年文明號在企業與用戶、企業與職工、職工與用戶之間建立起一座心靈溝通的橋梁。
三、得了青年文明號我們怎么辦?是不是取了牌子，辦了儀式，就算我們萬事大吉了呢?我想，今天這個儀式不僅不是工作的完成，恰恰是我們開始。做為過程，它只是給我們提供了一個新的起點。做為市青年文明號活動組委會，我們希望通過大家的共同努力，在不久的將來，你們都能成為全市共青團工作的一面旗幟，成為青年職工建功立業的一個平臺，成為企業選育人才的一方沃土，成為展示企業形象的一個窗口，更成為不斷創新、頻出經驗的一個陣地。
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